每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2023年執(zhí)行和解協(xié)議書法院蓋章(推薦)一

本人自今年以來，在實際工作和生活中能以集團黨委、公司黨委要求，認真學(xué)習(xí)黨風廉政建設(shè)的有關(guān)精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律?；仡櫼郧暗墓ぷ鳉v程，認為在廉潔自律方面，本人能夠辨明是非、堅持原則，促進了自身工作的開展。

毛澤東同志的反腐治貪思想，是在領(lǐng)導(dǎo)社會主義革命和建設(shè)的條件下開展反腐敗斗爭理論和實踐探索的科學(xué)總結(jié)。鄧小平同志繼承了毛澤東從嚴治黨思想的精髓，明確指出“懲治腐敗要從黨內(nèi)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起?！苯瓭擅裢緩?三個代表"的高度，總結(jié)了改革開放20多年來我們黨開展反腐敗斗爭、加強黨的建設(shè)的新鮮經(jīng)驗，提出"從嚴治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風建設(shè)，切實體現(xiàn)到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)中去。"這些重要思想和基本觀點，體現(xiàn)了我們黨加強廉政建設(shè)的一貫方針，反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發(fā)展，是推進新時期黨的建設(shè)的根本保證。

做為新鄉(xiāng)中益公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之一，我始終能夠牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦。始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己，管好自己的配偶和子女;對員工嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理;廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督。對黨風廉正建設(shè)在思想認識上達到“四個明確”，即：明確了黨風廉政建設(shè)是深化改革、搞好生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)實需要;明確了搞好黨風廉政建設(shè)必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人;明確了作為領(lǐng)導(dǎo)干部的責任內(nèi)容和要求;明確了如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。正是因為堅持了黨性原則，在日常工作中才能做到廉潔自律、勤政廉潔的表率。

擔任新鄉(xiāng)中益公司副總工程師以來，在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合工作實際，我一方面狠抓業(yè)務(wù)，開拓進取，另一方面強調(diào)政治理論學(xué)習(xí)，全方位鑄造鍛煉培養(yǎng)自己。通過黨委中心組集中學(xué)習(xí)和日常工作中的自學(xué)，我進一步領(lǐng)會了xx屆xx全會精神，對形式與內(nèi)容、外因與內(nèi)因、正人與正己、權(quán)力與義務(wù)、自律與他律的內(nèi)涵有了深層次的理解，從思想上構(gòu)筑反腐倡廉、拒腐防變的防線。在鞏固中深入，在創(chuàng)新中提高，用理論去指導(dǎo)各項工作的開展，取得了較好的效果。

任何一名從事管理工作，特別是掌握一定權(quán)利的人，無論權(quán)利大小，都會受到各種誘惑，在誘惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣。本人在工作之余，總是十分注重學(xué)習(xí)，自覺參加黨支部活動，認真學(xué)習(xí)公司和上級黨委的有關(guān)文件精神，并且在工作之余擠出時間進行自我加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中注重聯(lián)系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結(jié)，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發(fā)展;注重邊工作邊學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)推動工作，以學(xué)習(xí)提高認識，工作中能始終按照“三個代表”的要求，以改革的思維和發(fā)展的觀點考慮處理工作中遇到的各類問題。始終保持警鐘長鳴、自檢自醒，堅定了自己對廉潔自律的認識。

按章辦事、抓好落實是加強廉政建設(shè)和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。本人在工作中能認真落實本單位和集團的各項制度要求，始終堅持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅持原則，按制度辦事。對自己分管的開支費用做到多方了解、嚴格把關(guān)，并按照財務(wù)審批制度進行落實。把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前，避免出現(xiàn)失誤，并嚴格把關(guān)，嚴格維護企業(yè)利益。工作中、始終堅持民主集中制，積極落實年度崗位目標責任制，嚴格遵守各項議事規(guī)則，注意發(fā)揚民主，維護班子的團結(jié)與統(tǒng)一。凡事能做到識大體顧大局，對個人得失從不斤斤計較。關(guān)心同志，尊重同志，嚴以律已，寬以待人。

常言道：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。本人在工作和生活中，能帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，以身作則、率先垂范，維護好自身形象和企業(yè)形象，注重八小時以外言行舉止。平時能始終嚴格要求自己，要求下屬做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己堅決不做。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節(jié)約，不講排場，不鋪張浪費，不以權(quán)謀私，不以權(quán)徇私。具體體現(xiàn)在工作中的“三無現(xiàn)象”：無收受財物現(xiàn)象，在節(jié)假日期間能夠按照有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，從未發(fā)生過利用節(jié)假日收受禮金禮品、借機斂財?shù)冗`紀行為;無以權(quán)謀私現(xiàn)象，嚴格依法辦事;在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利;無奢侈浪費現(xiàn)象，自覺按照集團公司關(guān)于厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的各項規(guī)定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行，堅決制止各種鋪張浪費行為。同時對集體形成的決策、決議和決定，不折不扣地執(zhí)行和落實。在關(guān)系處理上堅決按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中做到分工不分家，到位不越位。工作中不貪功推過，處處以大局為重、以工作為重、以事業(yè)為重，不計較個人得失，不回避矛盾，能夠自覺開展批評與自我批評，促進了公司各項工作的有力開展。

深刻理解廉潔自律、防腐倡廉“關(guān)口”前移的問題。監(jiān)督關(guān)口前移，防微杜漸具有現(xiàn)實與深遠的意義。如果權(quán)力監(jiān)督制約乏力，特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)，如果自己不主動接受別人監(jiān)督，別人很難監(jiān)督到位。本人能夠自覺接受組織的監(jiān)督。將落實責任目標置于領(lǐng)導(dǎo)班子和上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督之下，主動向上級報告自己貫徹落實責任目標的情況。身體力行執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、重大事項報告制度、建立好廉政檔案;日常將自己置身于群眾之中，自覺接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督。

總之，新的歷史時期，黨風廉政建設(shè)又將面臨許多的新問題，新困難，在新公司籌劃基建期間和今后的工作中，我還將進一步認真學(xué)習(xí)，用馬列思想武裝頭腦，用先進的思想指引自己，確保自己不犯錯誤、不違法、不侵害職工利益，理直氣壯的做人。經(jīng)常用標準對照自己。堅持盡心盡力樹好形象，身體力行，并認真做好黨風廉政建設(shè)，不斷總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揮自己的優(yōu)勢、改正不足，為實現(xiàn)公司的新跨越和集團公司的發(fā)展而努力奮斗。

2023年執(zhí)行和解協(xié)議書法院蓋章(推薦)二

職責：

1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議;

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

3、負責安排行政、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

4、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

5、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報;

6、負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

招聘要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、5年以上管理工作經(jīng)驗，并擔任公司高級管理職務(wù)經(jīng)歷，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，能夠制訂公司的經(jīng)營計劃并帶領(lǐng)團隊有效實施;

3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

4、良好的創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業(yè)心強，具有敏銳的商業(yè)觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。

2023年執(zhí)行和解協(xié)議書法院蓋章(推薦)三

申請人：桂林某機械制造有限公司，住所地：桂林市 ;

法定代表人： 職務(wù)：董事長。

申請事項：

請求貴院依法裁定不予執(zhí)行桂林市勞人仲字(20____)第920號仲裁裁決書。

事實與理由：

申請人與全某、朱某、俸某勞動爭議一案。經(jīng)桂林市勞動人事爭議仲裁委員會審理后，作出桂林市勞人仲字(20____)第920號仲裁裁決書，裁決“由被申請人將改制時核定的俸某某的經(jīng)濟補償金43884元支付給三位申請人”。申請人不服裁決向貴院提起訴訟，貴院經(jīng)審理后作出(20____)星民初字第420號民事判決，判令“原告桂林某機械制造有限公司向被告全某、朱某、俸某支付改制時計提的俸某某的經(jīng)濟補償金43884元”。申請人不服判決提起上訴，桂林市中級人民法院經(jīng)審理后作出裁定：“一、撤銷廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)人民法院(20____)星民初字第420號民事判決;二、駁回桂林某機械制造有限公司的起訴”。20____年5月20日，申請人收到貴院的執(zhí)行通知書，限申請人在通知送達之日起即日內(nèi)按判決書履行支付人民幣43884元及承擔本案執(zhí)行費558元的義務(wù)。

基于以上事實，申請人認為貴院受理全某、朱某、俸某的申請并予以執(zhí)行，沒有法律依據(jù)。具體理由如下：

一、桂林市勞人仲字(20____)第920號仲裁裁決書不發(fā)生法律效力，貴院執(zhí)行該裁決書沒有法律依據(jù)。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院對經(jīng)勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》第三條的規(guī)定，因仲裁裁決確定的主體資格錯誤或仲裁裁決事項不屬于勞動爭議，被人民法院駁回起訴的，原仲裁裁決不發(fā)生法律效力。本案當中，在申請人提起上訴后，被桂林市中級人民法院以“本案屬于政府及其所屬部門主導(dǎo)下，因企業(yè)資本結(jié)構(gòu)等改版導(dǎo)致勞動關(guān)系變化引發(fā)的糾紛，不是勞動者與用人單位在履行勞動合同中產(chǎn)生的平等民事主體之間的民事糾紛”為由裁定駁回了申請人的起訴。由此可見，桂林市中級人民法院終審已認定本案不屬于勞動爭議。因此，根據(jù)上述規(guī)定，桂林市勞人仲字(20____)第920號仲裁裁決書是不發(fā)生法律效力的，貴院執(zhí)行不發(fā)生法律效力是沒有法律依據(jù)的。

二、即便桂林市勞人仲字(20____)第920號仲裁裁決書已經(jīng)發(fā)生法律效力，亦不應(yīng)予以執(zhí)行。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條的規(guī)定，當事人申請人民法院執(zhí)行勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書，被申請人提出證據(jù)證明勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書有下列情形之一，并經(jīng)審查核實的，人民法院可以根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十七條之規(guī)定，裁定不予執(zhí)行：(一)裁決的事項不屬于勞動爭議仲裁范圍，或者勞動爭議仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的。現(xiàn)申請人與全某、朱某、俸某的爭議經(jīng)桂林市中級人民法院終審認定為不屬于勞動爭議。因此，根據(jù)上述規(guī)定，亦不應(yīng)予以執(zhí)行。

三、執(zhí)行桂林市勞人仲字(20____)第920號仲裁裁決書違反勞動爭議“一裁二審”的基本法律制度。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我國的勞動爭議實行“一裁二審”的基本法律制度，即除勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十七條規(guī)定“一裁終審”情形外，其余均實行“一裁二審”制度。本案當中，雙方所爭議的經(jīng)濟補償金43884元不屬于勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十七條規(guī)定“一裁終審”的范圍。因此，如在人民法院裁定駁回申請人的起訴后，仍然執(zhí)行勞動人事爭議仲裁委員會作出的裁決，無疑是違反勞動爭議“一裁二審”的基本法律制度，將本案的爭議置于“一裁終審”的尷尬地位。

此外，勞動爭議雙方起訴之后，人民法院審理的對象是雙方當事人之間的勞動爭議，而非勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁裁決正確與否，因此，人民法院應(yīng)當對雙方的權(quán)利義務(wù)直接進行判決。現(xiàn)貴院將駁回申請人的起訴推定為維持勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁裁決，顯然沒有法律依據(jù)。

綜上所述，申請人認為貴院受理全某、朱某、俸某的申請，執(zhí)行桂林市勞人仲字(20____)第920號仲裁裁決書沒有法院依據(jù)。因此，為了維護申請人的合法權(quán)益，特提出本執(zhí)行異議，請求貴院依法支持申請人的請求。。

此 致

七星區(qū)人民法院

申請人：桂林某機械制造有限公司

法定代表人：

____年____月____日

2023年執(zhí)行和解協(xié)議書法院蓋章(推薦)四

被申請人：_________________

法定代表人：_________________

申請人__________申請財產(chǎn)保全，請求凍結(jié)被申請人__________有限公司的銀行存款__________萬元或查封、扣押其同等價值的財產(chǎn)。申請人_________的保單保函提供擔保。_____年_____月_____日，濟南仲裁委員會將保全申請書、擔保材料等提交本院。

本院經(jīng)審查認為，申請人__________的申請符合法律規(guī)定，依照《中華人民共和國仲裁法》第二十八條、《中華人民共和國民事訴訟法》第第一百零三條規(guī)定，裁定如下：

凍結(jié)被申請人__________有限公司的銀行存款__________萬元;或查封其價值相當?shù)钠渌呢敭a(chǎn)，查封期間不得過戶、轉(zhuǎn)讓、設(shè)定抵押。

本裁定送達后立即執(zhí)行。

如不服本裁定，可以向本院申請復(fù)議一次，復(fù)議期間不停止本裁定的執(zhí)行。

審判員

_____年_____月_____日

書記員

2023年執(zhí)行和解協(xié)議書法院蓋章(推薦)五

先予執(zhí)行擔保書

擔保人：天津市濱海新區(qū)漢沽園林綠化管理中心. 所在地址：天津市濱海新區(qū)漢沽河西三經(jīng)路

法定代表人：陳景成，主任，聯(lián)系電話。 擔保人與被告李躍全因騰出場地一案已向貴院提起訴訟，并提出先予執(zhí)行申請，現(xiàn)做如下?lián)＃?/p>

1、承擔本案先予執(zhí)行裁定所需全部費用。

2、擔?？傤~10萬元人民幣，擔保憑證，現(xiàn)金支票 此致

濱海新區(qū)人民法院

漢沽審判區(qū)

擔保人：天津市濱海新區(qū)

漢沽園林綠化管理中心

2023年執(zhí)行和解協(xié)議書法院蓋章(推薦)六

根據(jù)(中華人民共和國民法典)、(中華人民共和國建筑法)及其他有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則，雙方就建設(shè)工程勞務(wù)合作事項協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條工程概況及承包工作內(nèi)容

第二條作業(yè)人員

第三條合同工期

開工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期為______天。

第四條合同價款

4·1合同價款為：_________元(人民幣)大 寫：_________元

4·2合同價款的確定原則(在確認的方式前劃"√")：

經(jīng)過招投標確定或雖未經(jīng)招投標程序，由承、發(fā)包雙方協(xié)商一致，確認：

4·2·1本合同價款為固定價格，在約定的風險范圍內(nèi)合同價款不再調(diào)整。

4·2·2以年施工預(yù)算或年施工概算定額為依據(jù)：

4·2·3定額工以外發(fā)生的零星用工單價_______元/工日;(以實際發(fā)生，書面簽證資料為準)

第五條合同價款的結(jié)算和支付

5·1 結(jié)算、決算資料：

5·1·1發(fā)包人向承包人提供工程施工圖或工程量清單，承包人依據(jù)上述書面資料按本合同條款編制的施工預(yù)算書。

5·1·2承包人根據(jù)發(fā)包人下達的施工任務(wù)書或現(xiàn)場負責人的指令，安排作業(yè)人員完成作業(yè)內(nèi)容，并取得有效的書面簽證單據(jù)編制人工結(jié)算書。

5·1·3有效的月度工作量結(jié)算資料及書面洽商變更、現(xiàn)場簽認資料等。

5·2合同價款的結(jié)算和決算：

5·2·1發(fā)包人應(yīng)于每月____日對承包人完成的工程量給予核實、 確認并共同履行書面結(jié)算手續(xù)。

5·2·2工程交工后28日內(nèi)，承包人向發(fā)包人遞交完整的決算資料，發(fā)包人在收到?jīng)Q算資料后28日內(nèi)進行核實，給予確認并辦理分包工程決算手續(xù)。

5·3合同價款的支付：

5·3·1合同價款分期支付：在_____年______月______日付款_______元，在______年_______月_______日付款_______元。

第六條安全施工、重大傷亡及其他安全事故處理

6·1安全施工：發(fā)包人、承包人必須貫徹、執(zhí)行國家和政府、行業(yè)主管部門頒布實施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工。

6·2重大傷亡及其他安全事故處理：

6·2·1發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，承發(fā)包雙方應(yīng)采取緊急措施防止事態(tài)擴大并全力組織搶救傷者，保護事故現(xiàn)場，如因搶救傷者必須移動現(xiàn)場設(shè)備，須作出書面記錄或拍照。

6·2·2按照有關(guān)規(guī)定，發(fā)包人承包人應(yīng)分清責任，由事故責任方承擔相應(yīng)的責任。發(fā)包人承包人對事故責任有爭議時，應(yīng)按政府有關(guān)部門的認定處理。

第七條工程質(zhì)量、驗收與保修

7·1工程質(zhì)量應(yīng)達到設(shè)計圖紙要求及約定標準和質(zhì)量目標。如圖紙、發(fā)包人指令和國家及當?shù)卣┕を炇找?guī)范、標準之間有差異或不一致，承包人應(yīng)在取得發(fā)包人書面認可后，以質(zhì)量要求較高者為施工依據(jù)。

7·2承包人必須按照國家規(guī)定的質(zhì)量檢驗標準、施工驗收規(guī)范和施工圖組織施工。在施工中發(fā)現(xiàn)設(shè)計有誤，須立即向發(fā)包人提出，取得文字變更洽商手續(xù)后方可繼續(xù)施工。因發(fā)包人原因造成窩工的，由發(fā)包人予以經(jīng)濟補償，因承包人原因造成窩工的，工期不順延，發(fā)生的費用由承包人承擔。

7·3分包工程驗收以國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范、質(zhì)量檢驗標準及施工圖為依據(jù)，自分包工程施工完畢后28日內(nèi)由發(fā)包人、承包人共同辦理書面驗收手續(xù)，逾期未辦理驗收，發(fā)包人又交后序施工的或投入使用的，視為符合合同要求，工程交工。

第八條工期延誤

8·1對于以下原因造成完工日期推遲的，經(jīng)發(fā)包人施工代表確認，工期相應(yīng)順延。

8·2承包人應(yīng)在上述情況發(fā)生后7日內(nèi)，就延誤內(nèi)容和因此產(chǎn)生的經(jīng)濟支出向發(fā)包人施工代表提出書面報告，發(fā)包人應(yīng)于7日內(nèi)就延長完工日期和賠償經(jīng)濟損失給予書面答復(fù)。承包人逾期未提出書面報告的，視為其放棄此項權(quán)利;發(fā)包人逾期未答復(fù)也不提出修改意見，視為其承認此事實。

8·3 非因上述原因造成未按合同工期(包括合同約定可順延的工期)交工的，雙方約定：

第九條文明施工

9·1發(fā)包人、承包人應(yīng)嚴格執(zhí)行北京市人民政府頒發(fā)的“施工現(xiàn)場管理暫行規(guī)定”，加強科學(xué)管理，堅持文明施工。

9·2發(fā)包人應(yīng)向承包人提供符合標準的施工條件，如發(fā)包人不能提供現(xiàn)場食宿條件或雙方約定由承包人自行解決食宿的，由發(fā)包人按照標準予以補償。

第十條材料機具供應(yīng)

10·1由承包人自備的工具須其自帶入現(xiàn)場，由發(fā)包人提供的機械設(shè)備、防護用具由發(fā)包人采購并供應(yīng)到施工現(xiàn)場(400米內(nèi))。

10·2承包人應(yīng)遵守和執(zhí)行發(fā)包人材料機具領(lǐng)用規(guī)定，對領(lǐng)用的材料、機具要與發(fā)包人共同清點，履行書面領(lǐng)、還手續(xù)，對借用的發(fā)包人的機具，要嚴格按操作規(guī)程使用，加強維修保養(yǎng)。

第十一條發(fā)包人的權(quán)利及義務(wù)

11·1負責提供場地、道路、水電等具備施工條件的工程施工現(xiàn)場，負責工程施工的組織與協(xié)調(diào)及技術(shù)、質(zhì)量、安全、場容等方面的交底。

11·2 負責于_______年_______月_______日提供施工圖紙_______套，提供必要技術(shù)資料和辦理施工洽商。

11·3負責組織施工檢查、驗收，監(jiān)督承包人的工程進度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)及按圖施工情況，材料領(lǐng)用情況及行政管理事務(wù)。

11·4負責解決施工中存在或發(fā)生的技術(shù)問題。

第十二條承包人的權(quán)利和義務(wù)

12·1承包人對與其確定勞動關(guān)系的作業(yè)工人必須認真審查，保證人員的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和技術(shù)水平，工人年齡不得低于18周歲，不得超過60周歲。

12·2 承包人需將其作業(yè)人員登記造冊(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、級別、工作證號碼及身份證號碼)，作為本合同附件。

12·3在施工生產(chǎn)過程中，承包人必須保證人員相對穩(wěn)定，不能隨意變更備案人員，人員變動率小于___ %，服從發(fā)包人的統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一調(diào)動。

12·4當發(fā)包人因故不能保證連續(xù)生產(chǎn)時，承包人在不影響發(fā)包人生產(chǎn)任務(wù)的前提下，可將隊伍進行臨時調(diào)整，對所調(diào)整人員應(yīng)向發(fā)包人出具書面通知，并辦理變更手續(xù)。

第十三條違約責任

13·1發(fā)包人違約責任

13·1·1由于發(fā)包人原因造成停工、窩工時應(yīng)按實際發(fā)生情況向承包人賠償損失。停工、窩工應(yīng)辦理書面洽商，方作為決算依據(jù)。發(fā)包人任務(wù)不足或因故不能繼續(xù)履行合同時，雙方協(xié)商后可提前終止合同。

13·1·2由于發(fā)包人施工人員指揮錯誤造成的工程質(zhì)量問題，其經(jīng)濟損失及有關(guān)責任由發(fā)包人承擔。

13·1·3發(fā)包人超過約定的支付時間不支付勞務(wù)費或決算價余款的，承包人可向發(fā)包人發(fā)出要求付款通知，發(fā)包人收到承包人通知后仍不能按要求付款，可與承包人協(xié)商簽訂延期付款協(xié)議，經(jīng)承包人同意后可延期支付發(fā)包人不按合同約定支付勞務(wù)費或決算價余款，雙方又未達成延期付款協(xié)議，承包人有權(quán)書面告知發(fā)包人理由，撤走其人員，并依法追索拖欠款及損失賠償費。

13·2承包人違約責任

13·2·1因承包人原因造成發(fā)包人工期延誤或工程質(zhì)量嚴重不符合要求時，發(fā)包人可以終止合同，并要求承包人在_______日內(nèi)退出施工現(xiàn)場，承包人應(yīng)當退出施工現(xiàn)場，但發(fā)包人應(yīng)在要求承包人退出施工現(xiàn)場的時限內(nèi)，與承包人就結(jié)算事宜達成書面協(xié)議或由監(jiān)理公司、發(fā)包人、承包人共同對己完成的工程量進行簽認。

13·2·2承包人未按發(fā)包人選定的施工隊伍進場，發(fā)包人有權(quán)要求承包人進行更換、調(diào)整，承包人無法調(diào)整時，發(fā)包人有權(quán)暫不安排施工任務(wù)(窩工損失承包人自負)，并書面通知承包人，直至終止合同。

13·2·3因承包人責任造成質(zhì)量事故和延誤工期，其工料損失概由承包人承擔。

第十四條合同爭議的解決

在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方首先進行協(xié)商，協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請調(diào)解。當事人不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，可約定以下方式解決爭議(在選定的方式前劃 “√”)：

1、向北京仲裁委員會申請仲裁。

2、向 ___________人民法院起訴。

第十五條合同的生效與終止

本合同經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。法定代表人應(yīng)出示身份證明，委托代理人應(yīng)出示委托證明。

本合同在完成分包工作內(nèi)容、結(jié)清工程決算尾款后，即宣告終止。

第十六條

本合同正本一式三份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份，備案留存一份，副本____份。