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關于向人社局承諾書范文(精)一

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名性別出生年月

文化程度聯(lián)系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

有效證件名稱證件號碼

社會保險個人編號

甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一，勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自年月日起至年月日止。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止。

二，工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱。

(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事崗位(工種)工作。

(三)乙方的工作地點：。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。

(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

三，工作時間和休息休假

(一)甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。

a，用工單位實行每天小時工作制，每周工作天，每周休息天。

b，用工單位實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為小時。

(二)用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(三)用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

四，勞動報酬

(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資元。

(三)按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。

(五)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

五，社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六，勞動保護，勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

(四))甲方應要求用工單位按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七，甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八，勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

九，其他事項

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方和用工單位。

(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：。

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

關于向人社局承諾書范文(精)二

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局），國務院各部委、各直屬機構人事部門：

為貫徹落實黨中央、國務院關于加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、深化人才發(fā)展體制機制改革、大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新和做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的總體部署和要求，發(fā)揮事業(yè)單位在科技創(chuàng)新和大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新中的示范引導作用，激發(fā)高校、科研院所等事業(yè)單位（簡稱“事業(yè)單位”）專業(yè)技術人員科技創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情，促進人才在事業(yè)單位和企業(yè)間合理流動，營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策和制度環(huán)境，按照簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務的要求，現(xiàn)就支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提出以下指導意見。

事業(yè)單位選派符合條件的專業(yè)技術人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作，是強化科技同經(jīng)濟對接、創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對接、創(chuàng)新項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力對接的重要舉措，有助于實現(xiàn)企業(yè)、高校、科研院所協(xié)同創(chuàng)新，強化對企業(yè)技術創(chuàng)新的源頭支持。

事業(yè)單位專業(yè)技術人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作期間，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵等方面權利。合作期滿，應返回原單位，事業(yè)單位可以按照有關規(guī)定對業(yè)績突出人員在崗位競聘時予以傾斜；所從事工作確未結束的，三方協(xié)商一致可以續(xù)簽協(xié)議。專業(yè)技術人員與企業(yè)協(xié)商一致，自愿流動到企業(yè)工作的，事業(yè)單位應當及時與其解除聘用合同并辦理相關手續(xù)。

事業(yè)單位選派專業(yè)技術人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作，應當根據(jù)實際情況，與專業(yè)技術人員變更聘用合同，約定崗位職責和考核、工資待遇等管理辦法。事業(yè)單位、專業(yè)技術人員、企業(yè)應當約定工作期限、報酬、獎勵等權利義務，以及依據(jù)專業(yè)技術人員服務形成的新技術、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等進行權益分配等內(nèi)容。

支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員到與本單位業(yè)務領域相近企業(yè)、科研機構、高校、社會組織等兼職，或者利用與本人從事專業(yè)相關的創(chuàng)業(yè)項目在職創(chuàng)辦企業(yè)，是鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員合理利用時間，挖掘創(chuàng)新潛力的重要舉措，有助于推動科技成果加快向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

事業(yè)單位專業(yè)技術人員在兼職單位的工作業(yè)績或者在職創(chuàng)辦企業(yè)取得的成績可以作為其職稱評審、崗位競聘、考核等的重要依據(jù)。專業(yè)技術人員自愿流動到兼職單位工作，或者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間提出解除聘用合同的，事業(yè)單位應當及時與其解除聘用合同并辦理相關手續(xù)。

事業(yè)單位專業(yè)技術人員兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè)，應該同時保證履行本單位崗位職責、完成本職工作。專業(yè)技術人員應當提出書面申請，并經(jīng)單位同意；單位應當將專業(yè)技術人員兼職和在職創(chuàng)辦企業(yè)情況在單位內(nèi)部進行公示。事業(yè)單位應當與專業(yè)技術人員約定兼職期限、保密、知識產(chǎn)權保護等事項。創(chuàng)業(yè)項目涉及事業(yè)單位知識產(chǎn)權、科研成果的，事業(yè)單位、專業(yè)技術人員、相關企業(yè)可以訂立協(xié)議，明確權益分配等內(nèi)容。

事業(yè)單位專業(yè)技術人員帶著科研項目和成果離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開展創(chuàng)新工作（簡稱離崗創(chuàng)業(yè)），是充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，提高人才流動性，最大限度激發(fā)和釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的重要舉措，有助于科技創(chuàng)新成果快速實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)期間依法繼續(xù)在原單位參加社會保險，工資、醫(yī)療等待遇，由各地各部門根據(jù)國家和地方有關政策結合實際確定，達到國家規(guī)定退休條件的，應當及時辦理退休手續(xù)。創(chuàng)業(yè)企業(yè)或所工作企業(yè)應當依法為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險費用，離崗創(chuàng)業(yè)人員發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險待遇。離崗創(chuàng)業(yè)期間非因工死亡的，執(zhí)行人事關系所在事業(yè)單位撫恤金和喪葬費規(guī)定。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間執(zhí)行原單位職稱評審、培訓、考核、獎勵等管理制度。離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績、成果等，可以作為其職稱評審的重要依據(jù)；創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出，年度考核被確定為優(yōu)秀檔次的，不占原單位考核優(yōu)秀比例。離崗創(chuàng)業(yè)期間違反事業(yè)單位工作人員管理相關規(guī)定的，按照事業(yè)單位人事管理條例等相關政策法規(guī)處理。

事業(yè)單位對離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間空出的崗位，確因工作需要，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可按國家有關規(guī)定用于聘用急需人才。離崗創(chuàng)業(yè)人員返回的，如無相應崗位空缺，可暫時突破崗位總量聘用，并逐步消化。離崗創(chuàng)業(yè)人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，本人提出與原單位解除聘用合同的，原單位應當依法解除聘用合同；本人提出提前返回的，可以提前返回原單位。離崗創(chuàng)業(yè)期滿無正當理由未按規(guī)定返回的，原單位應當與其解除聘用合同，終止人事關系，辦理相關手續(xù)。

事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)，須提出書面申請，經(jīng)單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關系。對離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)的，按規(guī)定享受國家創(chuàng)業(yè)有關扶持政策。事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員應當訂立離崗協(xié)議，約定離崗事項、離崗期限、基本待遇、保密、成果歸屬等內(nèi)容，明確雙方權利義務，同時相應變更聘用合同。離崗創(chuàng)業(yè)項目涉及原單位知識產(chǎn)權、科研成果的，事業(yè)單位、離崗創(chuàng)業(yè)人員、相關企業(yè)可以訂立協(xié)議，明確收益分配等內(nèi)容。

在事業(yè)單位設置創(chuàng)新型崗位，是促進事業(yè)單位全面參與國家創(chuàng)新體系建設的重要舉措，有助于充分發(fā)揮高校、科研院所等事業(yè)單位人力資源和技術資源優(yōu)勢，加快推動科技創(chuàng)新。

事業(yè)單位可根據(jù)創(chuàng)新工作需要設置開展科技項目開發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化、科研社會服務等工作的崗位（簡稱“創(chuàng)新崗位”），并按規(guī)定調(diào)整崗位設置方案。通過調(diào)整崗位設置難以滿足創(chuàng)新工作需求的，可按規(guī)定申請設置特設崗位，不受崗位總量和結構比例限制。創(chuàng)新崗位人選可以通過內(nèi)部競聘上崗或者面向社會公開招聘等方式產(chǎn)生，任職條件要求具有與履行崗位職責相符的科技研發(fā)、科技創(chuàng)新、科技成果推廣能力和水平。事業(yè)單位根據(jù)創(chuàng)新工作實際，可探索在創(chuàng)新崗位實行靈活、彈性的工作時間，便于工作人員合理安排利用時間開展創(chuàng)新工作。事業(yè)單位績效工資分配應當向在創(chuàng)新崗位做出突出成績的工作人員傾斜。創(chuàng)新崗位工作人員依法取得的科技成果轉(zhuǎn)化獎勵收入，不納入單位績效工資；取得的技術項目開發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化、科研社會服務成果，應當作為職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據(jù)。事業(yè)單位應當與創(chuàng)新崗位工作人員訂立或者變更聘用合同，聘用合同內(nèi)容應當符合創(chuàng)新工作實際，明確合同期限、崗位職責要求、崗位工作條件、工資待遇、社會保險、合同變更、終止和解除的條件、違反合同的責任等條款，雙方協(xié)商一致，可以約定知識產(chǎn)權保護等條款。

事業(yè)單位可以設立流動崗位，吸引有創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的企業(yè)管理人才、科技人才和海外高水平創(chuàng)新人才兼職。事業(yè)單位設置流動崗位，可按規(guī)定申請調(diào)整工資總額，用于發(fā)放流動崗位人員工作報酬。流動崗位人員通過公開招聘、人才項目引進等方式被事業(yè)單位正式聘用的，其在流動崗位工作業(yè)績可以作為事業(yè)單位崗位聘用和職稱評審的重要依據(jù)。事業(yè)單位應當與流動崗位人員訂立協(xié)議，明確工作期限、工作內(nèi)容、工作時間、工作要求、工作條件、工作報酬、保密、成果歸屬等內(nèi)容。

各級人力資源社會保障部門要樹立大局意識，充分認識到支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的重要意義，把這項工作擺到重要議事日程。要解放思想，大膽創(chuàng)新，結合本地區(qū)本部門實際，細化相關政策，研究具體措施，做到真正切實管用；要加強組織實施，指導事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位落實文件要求，建立健全內(nèi)部管理制度，確保政策落到實處；要搞好跟蹤服務，切實解決事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的實際困難，解決他們的后顧之憂，為事業(yè)單位專業(yè)技術人員投身創(chuàng)新發(fā)展實踐提供人事政策保障。同時，要通過完善聘用合同管理、強化考核等辦法，加強規(guī)范管理；指導事業(yè)單位按規(guī)定定期將離崗創(chuàng)業(yè)人員情況按程序報主管部門并同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。要及時研究解決政策實施過程中碰到的新情況、新問題，重點問題及時向人力資源社會保障部報告。

關于向人社局承諾書范文(精)三

第一條為保護成員的合法權益，增加成員收入，促進本社發(fā)展，依照《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和有關法律、法規(guī)、政策，制定本章程。

第二條本社由____________[注：全部發(fā)起人姓名或名稱]等______人發(fā)起(其中，農(nóng)民成員______人，占成員總數(shù)的______%)。于 ______年______月______日召開設立大會。

本社名稱：__________________合作社，成員出資總額____________元。

本社法定代表人：____________[注：理事長姓名]。

本社住所：________________________，郵政編碼：____________。

第三條本社以服務成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨。成員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實行自主經(jīng)營，自負盈虧，利益共享，風險共擔，盈余主要按照成員與本社的交易量(額)比例返還。

第四條本社以成員為主要服務對象，依法為成員提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買，農(nóng)產(chǎn)品的銷售、加工、運輸、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的技術、信息等服務。主要業(yè)務范圍如下：[注：根據(jù)實際情況填寫。如：

(一)組織采購、供應成員所需的生產(chǎn)資料;

(二)組織收購、銷售成員及同類生產(chǎn)經(jīng)營者生產(chǎn)的產(chǎn)品;

(三)開展成員所需的運輸、貯藏、加工、包裝等服務;

(四)引進新技術、新品種，開展與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關的技術培訓、技術交流和咨詢服務;……等。

上述內(nèi)容以工商行政管理部門所核定的業(yè)務范圍為準。]

第五條本社對由成員出資、公積金、國家財政直接補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產(chǎn)所形成的財產(chǎn)，享有占有、使用和處分的權利，并以上述財產(chǎn)對債務承擔責任。

第六條本社每年提取的公積金，按照成員與本社業(yè)務交易量(額)[注：或者出資額，也可以二者相結合]依比例量化為每個成員所有的份額。由國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產(chǎn)平均量化為每個成員的份額，作為可分配盈余分配的依據(jù)之一。

本社為每個成員設立個人賬戶，主要記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額以及該成員與本社的業(yè)務交易量(額)。

本社成員以其個人賬戶內(nèi)記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。

第七條經(jīng)成員大會討論通過，本社投資興辦與本社業(yè)務內(nèi)容相關的經(jīng)濟實體;接受與本社業(yè)務有關的單位委托，辦理代購代銷等中介服務;向政府有關部門申請或者接受政府有關部門委托，組織實施國家支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的建設項目;按決定的數(shù)額和方式參加社會公益捐贈。[注：上述業(yè)務農(nóng)民專業(yè)合作社可選擇進行。]

第八條本社及全體成員遵守社會公德和商業(yè)道德，依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第九條具有民事行為能力的公民，從事 __________________[注：業(yè)務范圍內(nèi)的主業(yè)農(nóng)副產(chǎn)品名稱]生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本章程，履行本章程規(guī)定的入社手續(xù)的，可申請成為本社成員。本社吸收從事與本社業(yè)務直接有關的生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)、事業(yè)單位或者社會團體為團體成員[注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的實際情況決定是否吸收團體成員，此類成員不得超過成員總數(shù)的百分之五]。具有管理公共事務職能的單位不得加入本社。本社成員中，農(nóng)民成員至少占成員總數(shù)的百分之______。

[注：農(nóng)民專業(yè)合作社章程還可以規(guī)定入社成員的其他條件，如：具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)?；蚪?jīng)營服務能力等。具體可表述為：養(yǎng)殖規(guī)模達到______以上或者種植規(guī)模達到______以上等。]

第十條凡符合前條規(guī)定，向本社理事會[注：或者理事長(不設理事會的情形，以下雷同注解同此)]提交書面入社申請，經(jīng)成員大會[注：或者理事會]審核并討論通過者，即成為本社成員。

第十一條本社成員的權利

(一)參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權;

(二)利用本社提供的服務和生產(chǎn)經(jīng)營設施;

(三)按照本章程規(guī)定或者成員大會決議分享本社盈余;

(四)查閱本社章程、成員名冊、成員大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿;

(五)對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)自由提出退社聲明，依照本章程規(guī)定退出本社;

(八)成員共同議決的其他權利。[注：如不作具體規(guī)定此項可刪除]

第十二條本社成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。出資額占本社成員出資總額百分之______以上或者與本社業(yè)務交易量(額)占本社總交易量(額)百分之______以上的成員，在本社__________________等事項[注：如，重大財產(chǎn)處置、投資興辦經(jīng)濟實體、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他事項]決策方面，最多享有______票的附加表決權[注：附加表決權總票數(shù)，依法不得超過本社成員基本表決權總票數(shù)的百分之二十]。享有附加表決權的成員及其享有的附加表決權數(shù)，在每次成員大會召開時告知出席會議的成員。

第十三條本社成員的義務

(一)遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事會的決議;

(二)按照章程規(guī)定向本社出資;

(三)積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展;

(四)維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設施，保護本社成員共有財產(chǎn);

(五)不從事?lián)p害本社成員共同利益的活動;

(六)不得以其對本社或者本社其他成員所擁有的債權，抵銷已認購或已認購但尚未繳清的出資額;不得以已繳納的出資額，抵銷其對本社或者本社其他成員的債務;

(七)承擔本社的虧損;

(八)成員共同議決的其他義務。[注：如不作具體規(guī)定此項可刪除]

第十四條成員有下列情形之一的，終止其成員資格

(一)主動要求退社的;

(二)喪失民事行為能力的;

(三)死亡的;

(四)團體成員所屬企業(yè)或組織破產(chǎn)、解散的;

(五)被本社除名的。

第十五條成員要求退社的，須在會計年度終了的______個月前向理事會提出書面聲明，方可辦理退社手續(xù);其中，團體成員退社的，須在會計年度終了的______個月前提出。退社成員的成員資格于該會計年度結束時終止。資格終止的成員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。

成員資格終止的，在該會計年度決算后______個月內(nèi)[注：不應超過三個月]，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得;如經(jīng)營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

成員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行[注：也可以依照退社時與本社的約定確定]。

第十六條成員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在 個月內(nèi)提出入社申請，經(jīng)成員大會[注：或者理事會]討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照第十五條的規(guī)定辦理退社手續(xù)。

第十七條成員有下列情形之一的，經(jīng)成員大會[注：或者理事會]討論通過予以除名：

(一)不履行成員義務，經(jīng)教育無效的;

(二)給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的;

(三)成員共同議決的其他情形[注：如不作具體規(guī)定此項可刪除]。

本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因前款第二項被除名的，須對本社作出相應賠償。

第十八條成員大會是本社的最高權力機構，由全體成員組成。

成員大會行使下列職權

(一)審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度;

(二)選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員;

(三)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項[注：如設立理事會此項可刪除];

(四)決定成員出資標準及增加或者減少出資;

(五)審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃;

(六)審議批準年度財務預算和決算方案;

(七)審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;

(八)審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提交的年度業(yè)務報告;

(九)決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項;

(十)對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議;

(十一)決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格、報酬和任期;

(十二)聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告;

(十三)決定設立、撤消分支機構。

(十四)決定其他重大事項[注：如不作具體規(guī)定此項可刪除]。

第十九條本社成員超過一百五十人時，選舉組成成員代表大會[注：可具體規(guī)定成員代表大會的成員代表的總數(shù)，或規(guī)定每______名成員選舉一名成員代表，或者其他詳細的規(guī)定]。成員代表大會履行成員大會的______、______等[注：指第十八條規(guī)定的部分或者全部職權]職權。成員代表任期______年，可以連選連任。

[注：成員總數(shù)達到一百五十人的農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的實際情況決定是否設立成員代表大會。如不設立，此條可刪除]

第二十條本社每年召開______次成員大會[注：至少于會計年度末召開一次成員大會。]成員大會由____________注：理事長或者理事會]負責召集，并提前______日向全體成員通報會議內(nèi)容。

第二十一條有下列情形之一的，本社在二十日內(nèi)召開臨時成員大會：

(一)百分之三十以上的成員提議;

(二)執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議;[注：如不設立執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會，此項可刪除]

(三)理事會提議;

(四)成員共同議決的其他情形[注：如不作具體規(guī)定此項可刪除]。

理事長[注：或者理事會，與第二十條對應]不能履行或者在規(guī)定期限內(nèi)沒有正當理由不履行職責召集臨時成員大會的，執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會在______日內(nèi)召集并主持臨時成員大會。[注：如不設立執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會，此款可刪除]

第二十二條成員大會須有本社成員總數(shù)的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理______名成員表決。

成員大會選舉或者做出決議，須經(jīng)本社成員表決權總數(shù)過半數(shù)通過;對修改本社章程，改變成員出資標準，增加或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等重大事項做出決議的，須經(jīng)成員表決權總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通過。成員代表大會的代表以其受成員書面委托的意見及表決權數(shù)，在成員代表大會上行使表決權。

[注：成員代表大會依本章程規(guī)定行使成員大會職權的，可參照上述成員代表大會選舉或作出決議的程序和規(guī)則作出具體規(guī)定，且成員代表大會代表的成員表決權總數(shù)須符合上述規(guī)定]

第二十三條本社設理事長一名，為本社的法定代表人。理事長任期______年，可連選連任。

理事長行使下列職權

(一)主持成員大會，召集并主持理事會會議;

(二)簽署本社成員出資證明;

(三)簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員聘書;

(四)組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況;

(五)代表本社簽訂合同等。

(六)履行成員大會授予的其他職權[注：如不作具體規(guī)定此項可刪除]。

第二十四條本社設理事會，對成員大會負責，由______名成員組成，設副理事長______人。理事會成員任期______年，可連選連任。

理事會[注：或者理事長]行使下列職權

(一)組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議;

(二)制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議;

(三)制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議;

(四)組織開展成員培訓和各種協(xié)作活動;

(五)管理本社的資產(chǎn)和財務，保障本社的財產(chǎn)安全;

(六)接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質(zhì)詢和建議;

(七)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項[注：如不設立理事會此項可刪除];

(八)決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員;

(九)履行成員大會授予的其他職權[注：如不作具體規(guī)定此項可刪除]。

第二十五條理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。理事會會議邀請執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事長、經(jīng)理和 名成員代表列席，列席者無表決權。

[注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的實際情況決定是否設立理事會。如不設立理事會，第二十四條第一款、第二十五條中的相關內(nèi)容可刪除。]

第二十六條本社設執(zhí)行監(jiān)事一名，代表全體成員監(jiān)督檢查理事會和工作人員的工作。執(zhí)行監(jiān)事列席理事會會議。

第二十七條本社設監(jiān)事會，由______名監(jiān)事組成，設監(jiān)事長一人，監(jiān)事長和監(jiān)事會成員任期______年，可連選連任。監(jiān)事長列席理事會會議。

監(jiān)事會[注：或者執(zhí)行監(jiān)事(不設監(jiān)事會、只有一名監(jiān)事的情形)]行使下列職權

(一)監(jiān)督理事會對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況;

(二)監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作;

(三)監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責情況;

(四)向成員大會提出年度監(jiān)察報告;

(五)向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進工作的建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務交易時的業(yè)務交易量(額)情況;

(八)履行成員大會授予的其他職責[注：如不作具體規(guī)定此項可刪除]。

卸任理事須待卸任______年后[注：填寫本章程第二十三條規(guī)定的理事長任期]方能當選監(jiān)事。

第二十八條監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會在接到通知后______日內(nèi)就有關質(zhì)詢作出答復。

第二十九條監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。

[注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的實際情況決定是否設執(zhí)行監(jiān)事和監(jiān)事會。如不設立，第二十七條、第二十八條、第二十九條相關內(nèi)容可刪除。]

第三十條本社經(jīng)理由理事會[注：或者理事長]聘任或者解聘，對理事會[注：或者理事長]負責，行使下列職權：

(一)主持本社的生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織實施理事會決議;

(二)組織實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案;

(三)擬訂經(jīng)營管理制度;

(四)提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經(jīng)營管理人員;

(五)聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的經(jīng)營管理人員和其他工作人員;

(六)理事會授予的其他職權[注：如不作具體規(guī)定此項可刪除]。

本社理事長或者理事可以兼任經(jīng)理。

第三十一條本社現(xiàn)任理事長、理事、經(jīng)理和財務會計人員不得兼任監(jiān)事。

第三十二條本社理事長、理事和管理人員不得有下列行為

(一)侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn);

(二)違反章程規(guī)定或者未經(jīng)成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔保;

(三)接受他人與本社交易的傭金歸為己有;

(四)從事?lián)p害本社經(jīng)濟利益的其他活動;

(五)兼任業(yè)務性質(zhì)相同的其他農(nóng)民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經(jīng)理。

理事長、理事和管理人員違反前款第(一)項至第(四)項規(guī)定所得的收入，歸本社所有;給本社造成損失的，須承擔賠償責任。

第三十三條本社實行獨立的財務管理和會計核算，嚴格按照國務院財政部門制定的農(nóng)民專業(yè)合作社財務制度和會計制度核定生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務過程中的成本與費用。

第三十四條本社依照有關法律、行政法規(guī)和政府有關主管部門的規(guī)定，建立健全財務和會計制度,實行每月______日[注：或者每季度第 ______月______日]財務定期公開制度。

本社財會人員應持有會計從業(yè)資格證書，會計和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬不得擔任本社的財會人員。

第三十五條成員與本社的所有業(yè)務交易，實名記載于各該成員的個人賬戶中，作為按交易量(額)進行可分配盈余返還分配的依據(jù)。利用本社提供服務的非成員與本社的所有業(yè)務交易，實行單獨記賬，分別核算。

第三十六條會計年度終了時，由理事長[注：或者理事會]按照本章程規(guī)定，組織編制本社年度業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，經(jīng)執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會審核后，于成員大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質(zhì)詢。

第三十七條本社資金來源包括以下幾項

(一)成員出資;

(二)每個會計年度從盈余中提取的公積金、公益金;

(三)未分配收益;

(四)國家扶持補助資金;

(五)他人捐贈款;

(六)其他資金。

第三十八條本社成員可以用貨幣出資，也可以用庫房、加工設備、運輸設備、農(nóng)機具、農(nóng)產(chǎn)品等實物、技術、知識產(chǎn)權或者其他財產(chǎn)權利作價出資，但不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經(jīng)營權或者設定擔保的財產(chǎn)等作價出資。成員以非貨幣方式出資的，由全體成員評估作價。

第三十九條本社成員認繳的出資額，須在______個月內(nèi)繳清。

第四十條以非貨幣方式作價出資的成員與以貨幣方式出資的成員享受同等權利，承擔相同義務。經(jīng)理事長[注：或者理事會]審核，成員大會討論通過，成員出資可以轉(zhuǎn)讓給本社其他成員。

第四十一條為實現(xiàn)本社及全體成員的發(fā)展目標需要調(diào)整成員出資時，經(jīng)成員大會討論通過，形成決議，每個成員須按照成員大會決議的方式和金額調(diào)整成員出資。

第四十二條本社向成員頒發(fā)成員證書，并載明成員的出資額。成員證書同時加蓋本社財務印章和理事長印鑒。

第四十三條本社從當年盈余中提取百分之______的公積金，用于擴大生產(chǎn)經(jīng)營、彌補虧損或者轉(zhuǎn)為成員出資。[注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的實際情況決定是否提取公積金。]

第四十四條本社從當年盈余中提取百分之______的公益金，用于成員的技術培訓、合作社知識教育以及文化、福利事業(yè)和生活上的互助互濟。其中，用于成員技術培訓與合作社知識教育的比例不少于公益金數(shù)額的百分之______。[注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的實際情況決定是否提取公益金。]

第四十五條本社接受的國家財政直接補助和他人捐贈，均按本章程規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本社的資金(產(chǎn))，按照規(guī)定用途和捐贈者意愿用于本社的發(fā)展。在解散、破產(chǎn)清算時，由國家財政直接補助形成的財產(chǎn)，不得作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員，處置辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行;接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。

第四十六條當年扣除生產(chǎn)經(jīng)營和管理服務成本，彌補虧損、提取公積金和公益金后的可分配盈余，經(jīng)成員大會決議，按照下列順序分配：

(一)按成員與本社的業(yè)務交易量(額)比例返還，返還總額不低于可分配盈余的百分之______[注：依法不得低于百分之六十，具體比例由成員大會討論決定];

(二)按前項規(guī)定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產(chǎn)平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員，并記載在成員個人賬戶中。

第四十七條本社如有虧損，經(jīng)成員大會討論通過，用公積金彌補，不足部分也可以用以后年度盈余彌補。

本社的債務用本社公積金或者盈余清償，不足部分依照成員個人賬戶中記載的財產(chǎn)份額，按比例分擔，但不超過成員賬戶中記載的出資額和公積金份額。

第四十八條執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會負責本社的日常財務審核監(jiān)督。根據(jù)成員大會[注：或者理事會]的決定[注：或者監(jiān)事會的要求]，本社委托____________審計機構對本社財務進行年度審計、專項審計和換屆、離任審計。

第四十九條本社與他社合并，須經(jīng)成員大會決議，自合并決議作出之日起十日內(nèi)通知債權人。合并后的債權、債務由合并后存續(xù)或者新設的組織承繼。

第五十條經(jīng)成員大會決議分立時，本社的財產(chǎn)作相應分割，并自分立決議作出之日起十日內(nèi)通知債權人。分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外。

第五十一條本社有下列情形之一，經(jīng)成員大會決議，報登記機關核準后解散：

(一)本社成員人數(shù)少于五人;

(二)成員大會決議解散;

(三)本社分立或者與其他農(nóng)民專業(yè)合作社合并后需要解散;

(四)因不可抗力因素致使本社無法繼續(xù)經(jīng)營;

(五)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷;

(六)成員共同議決的其他情形。[注：如不作具體規(guī)定此項可刪除]

第五十二條本社因前條第一項、第二項、第四項、第五項、第六項情形解散的，在解散情形發(fā)生之日起______日內(nèi)，由成員大會推舉______名成員組成清算組接管本社，開始解散清算。逾期未能組成清算組時，成員、債權人可以向人民法院申請指定成員組成清算組進行清算。

第五十三條清算組負責處理與清算有關未了結業(yè)務，清理本社的財產(chǎn)和債權、債務，制定清償方案，分配清償債務后的剩余財產(chǎn)，代表本社參與訴訟、仲裁或者其他法律程序，并在清算結束后，于______日內(nèi)向成員公布清算情況，向原登記機關辦理注銷登記。

第五十四條清算組自成立起十日內(nèi)通知成員和債權人，并于______日內(nèi)在報紙上公告。

第五十五條本社財產(chǎn)優(yōu)先支付清算費用和共益?zhèn)鶆蘸?，按下列順序清償?/p>

(一)與農(nóng)民成員已發(fā)生交易所欠款項;

(二)所欠員工的工資及社會保險費用;

(三)所欠稅款;

(四)所欠其它債務;

(五)歸還成員出資、公積金;

(六)按清算方案分配剩余財產(chǎn)。

清算方案須經(jīng)成員大會通過或者申請人民法院確認后實施。本社財產(chǎn)不足以清償債務時，依法向人民法院申請破產(chǎn)。

第五十六條 本社的名稱、住所、成員出資總額、業(yè)務范圍、法定代表人姓名發(fā)生變更的，應當自做出變更決定之日起______日內(nèi)向本社登記機關申請變更登記。

第五十七條本社需要向成員公告的事項，采取______方式發(fā)布，需要向社會公告的事項，采取______方式發(fā)布。

第五十八條本章程由設立大會表決通過，全體設立人簽字后生效。

第五十九條修改本章程，須經(jīng)半數(shù)以上成員或者理事會提出，理事長[注：或者理事會]負責修訂，成員大會討論通過后實施。

第六十條本章程由本社理事會[注：或者理事長]負責解釋。

全體設立人簽名、蓋章：______________________________

關于向人社局承諾書范文(精)四

第一條 為掩護成員的合法權益，增長成員收入，增進本社發(fā)展，依照《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和有關法律、法規(guī)、政策，制定本章則。

第二條 本社由xx村書記婁等人發(fā)起，于x年3月11日召開設立大會。

本社名稱：xx村養(yǎng)豬合作社，成員出資總額60萬元。

本社法定代表人：高【注法人代表兼理事長】

本社住所：xx鎮(zhèn)xx村.郵政編碼

第三條 本社以服務成員、謀求全體成員的配合利益為宗旨。成員入社志愿，退社自由，地位平等，民主管理，實行自立謀劃，自負盈虧，利益共享，風險共擔，盈余主要按照成員與本社的交易量(額)比例返還。

第四條 本社以成員為主要服務對象，依法為成員提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買，農(nóng)產(chǎn)物的銷售、加工、運輸、貯藏和與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)謀劃有關的技術、信息等服務。主要業(yè)務范圍如下：

(一)組織采購、供應成員所需的生產(chǎn)資料;

(二)組織從各處買進、銷售成員及同類生產(chǎn)謀劃者生產(chǎn)的產(chǎn)物;

(三)開展成員所需的運輸、貯藏、加工、包裝等服務;

(四)引進新技術、新品種，開展與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)謀劃相關的技術培訓、技術交流和咨詢服務;……等。

第五條 本社對由成員出資、公積金、國度財政直接補助、他人捐贈和合法取患上的其它資產(chǎn)所形成的產(chǎn)業(yè)，享有占有、使用和處分的權利，并以上述產(chǎn)業(yè)對債務承擔責任。

第六條 本社每年提取的公積金，按照成員與本社業(yè)務交易量(額)【注：或者出資額，也可以二者相結合】依比例量化為每個成員所有的份額。由國度財政直接補助和他人捐贈形成的產(chǎn)業(yè)均等量化為每個成員的份額，作為可分配盈余分配的依據(jù)之一。

本社為每個成員設立個人賬戶，主要記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的業(yè)務交易量(額)。

本社成員以其個人賬戶內(nèi)記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。

第七條 經(jīng)成員大會討論經(jīng)由過程，本社投資興辦與本社業(yè)務內(nèi)容相關的經(jīng)濟實體;接受與本社業(yè)務有關的單元委托，辦理代購代銷等中介服務;向當局有關部門申請或者接受當局有關部門委托，組織實施國度支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的配置裝備擺設項目;按決定的數(shù)額和方式參加社會公益捐贈。

第八條 本社及全體成員遵守社會公德和商業(yè)道德，依法開展生產(chǎn)謀劃活動。

第九條 具有民事行為能力的公民，從事養(yǎng)殖生產(chǎn)謀劃，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本章則，履行本章則規(guī)定的入社手續(xù)的，可申請成為本社成員。本社吸收從事與本社業(yè)務直接有關的生產(chǎn)謀劃活動的企業(yè)、事業(yè)單元或者社會團體為團體成員【注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的現(xiàn)真實情況況決定是否吸收團體成員，此類成員不患上超過成員總數(shù)的百分之五】。具有管理公共事務職能的單元不患上加入本社。本社成員中，農(nóng)民成員至少占成員總數(shù)的百分之八十。

【注：農(nóng)民專業(yè)合作社章則還可以規(guī)定入社成員的其它前提，如：具有一定的生產(chǎn)謀劃規(guī)?；蛑\劃服務能力等。具體可表述為：養(yǎng)殖規(guī)模達到商品豬50頭母豬達到10以上，……等。】

第十條 凡切合前條規(guī)定，向本社理事會提交處理書面入社申請，經(jīng)成員大會【注：或者理事會】審核并討論經(jīng)由過程者，即成為本社成員。

第十一條 本社成員的權利：

(一)參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權;

(二)利用本社提供的服務和生產(chǎn)謀劃設施;

(三)按照本章則規(guī)定或者成員大會決議分享本社盈余;

(四)查閱本社章則、成員名冊、成員大會記錄、理事會集會決議、監(jiān)事會集會決議、財務會計報告和會計賬簿;

(五)對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)自由提出退社聲明，依照本章則規(guī)定退出本社;

第十二條 本社成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。

出資額占本社成員出資總額百分之20以上或者與本社業(yè)務交易量(額)占本社總交易量(額)百分之30以上的成員，在本社重大決策等事項【注：如，重大產(chǎn)業(yè)處置、投資興辦經(jīng)濟實體、對外擔保和生產(chǎn)謀劃活動中的其它事項】決策方面，至多享有3票的附加表決權【注：附加表決權總票數(shù)，依法不患上超過本社成員基本表決權總票數(shù)的百分之二十】。享有附加表決權的成員及其享有的附加表決應變機智，在每次成員大會召開時告知出席集會的成員。

第十三條 本社成員的義務：

(一)遵守本社章則和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事會的決議;

(二)按照章則規(guī)定向本社出資;

(三)踴躍參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質(zhì)量尺度和生產(chǎn)技術規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精力，謀求配合發(fā)展;

(四)維護本社利益，愛護生產(chǎn)謀劃設施，掩護本社成員共有產(chǎn)業(yè);

(五)不從事?lián)p害本社成員配合利益的活動;

(六)不患上以其對本社或者本社其它成員所擁有的債權，抵銷已認購或已認購但尚未繳清的出資額;不患上以已繳納的出資額，抵銷其對本社或者本社其它成員的債務;

(七)承擔本社的虧損;

第十四條 成員有下列情形之一的，終止其成員資格：

(一)主動要求退社的;

(二)喪失民事行為能力的;

(三)死亡的;

(四)團體成員所屬企業(yè)或組織破產(chǎn)、閉幕的;

(五)被本社除名的。

第十五條 成員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出版面聲明，方可辦理退社手續(xù);其中，團體成員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出。退社成員的成員資格于該會計年度竣事時終止。資格終止的成員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。

成員資格終止的，在該會計年度決算后2個月內(nèi)，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社謀劃盈余，按照本章則規(guī)定返還其響應的盈余所患上;如謀劃虧損，扣減其應分攤的虧損金額。

成員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同該當繼續(xù)履行【注：也可以依照退社時與本社的約定確定】。

第十六條 成員死亡的，其法定繼承人切合法律及本章則規(guī)定的前提的，在1個月內(nèi)提出入社申請，經(jīng)成員大會【注：或者理事會】討論經(jīng)由過程后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照第十五條的規(guī)定辦理退社手續(xù)。

第十七條 成員有下列情形之一的，經(jīng)成員大會【注：或者理事會】討論經(jīng)由過程予以除名：

(一)不履行成員義務，經(jīng)教育無效的;

(二)給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的;

本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其響應的盈余所患上。因前款第二項被除名的，須對本社作出響應賠償。

第十八條 成員大會是本社的最高權力機構，由全體成員組成。

成員大會行使下列職權：

(一)審議、修改本社章則和各項規(guī)章制度;

(二)選舉理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員;

(三)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項;

(四)決定成員出資尺度及增長或者減少出資;

(五)審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務謀劃計劃;

(六)審議批準年度財務預算和決算方案;

(七)審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;

(八)審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提交處理的年度業(yè)務報告;

(九)決定重大產(chǎn)業(yè)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)謀劃活動中的其它重大事項;

(十)對合并、分立、閉幕、清理和對外聯(lián)合等作出決議;

(十一)決定聘用謀劃管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)目、資格、報酬和法定期限;

(十二)聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告;

(十三)決定設立、撤消分支機構。

(十四)決定其它重大事項【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。

第十九條 本社成員超過一百五十人時，選舉組成成員代表大會【注：可具體規(guī)定成員代表大會的成員代表的總數(shù)，或規(guī)定每10名成員選舉一名成員代表，或者其它詳細的規(guī)定】。成員代表大會履行成員大會【注：指第十八條規(guī)定的部分或者全部職權】職權。成員代表法定期限1年，可以連選連任。

【注：成員總數(shù)達到一百五十人的農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的現(xiàn)真實情況況決定是否設立成員代表大會】

第二十條 本社每年召開6次成員大會。成員大會由郭志強理事長負責召集，并提前十五日向全體成員通報集會內(nèi)容。

第二十一條 有下列情形之一的，本社在二旬日內(nèi)召開臨時成員大會：

(一)百分之三十以上的成員提議;

(二)執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議;

(三)理事會提議;

理事長【注：或者理事會，與第二十條對應】不能履行或者在規(guī)按刻日內(nèi)沒有正當理由不履行職責召集臨時成員大會的，執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會在15日內(nèi)召集并主持臨時成員大會。

第二十二條 成員大會須有本社成員總數(shù)的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其它成員代理。一名成員至多只能代理3名成員表決。

成員大會選舉或者做出決議，須經(jīng)本社成員表決權總數(shù)過半數(shù)經(jīng)由過程;對修改本社章則，改釀成員出資尺度，增長或者減少成員出資，合并、分立、閉幕、清理和對外聯(lián)合等重大事項做出決議的，須經(jīng)成員表決權總數(shù)三分之二以上的票數(shù)經(jīng)由過程。成員代表大會的代表以其受成員書面委托的意見及表決應變機智，在成員代表大會上行使表決權。

【注：成員代表大會依本章則規(guī)定行使成員大會職權的，可參照上述成員代表大會選舉或作出決議的程序和規(guī)則作出具體規(guī)定，且成員代表大會代表的成員表決權總數(shù)須切合上述規(guī)定】

第二十三條 本社設理事長一名，為本社的法定代表人。理事長法定期限3年，可連選連任。

理事長行使下列職權：

(一)主持成員大會，召集并主持理事會集會;

(二)簽署本社成員出資證明;

(三)簽署聘任或者解聘本社司理、財務會計人員和其它專業(yè)技術人員聘書;

(四)組織實施成員大會和理事會決議，查抄決議實施情況;

(五)代表本社簽訂合劃一。

(六)履行成員大會給以的其它職權

第二十四條 本社設理事會，對成員大會負責，由5名成員組成，設副理事長1人。理事會成員法定期限1年，可連選連任。

理事會【注：或者理事長】行使下列職權：

(一)組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議;

(二)制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務謀劃計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交處理成員大會審議;

(三)制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交處理成員大會審議;

(四)組織開展成員培訓和各類協(xié)作活動;

(五)管理本社的資產(chǎn)和財務，保障本社的產(chǎn)業(yè)安全;

(六)接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質(zhì)詢和建議;

(七)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項;

(八)決定聘任或者解聘本社司理、財務會計人員和其它專業(yè)技術人員;

(九)履行成員大會給以的其它職權。

第二十五條 理事會集會的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事贊成方可形成決定。理事個人對某項決議有不贊成見時，其意見記入集會記錄并署名。理事會集會邀請執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事長、司理和百分之10名成員代表列席，列席者無表決權。

【注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的現(xiàn)真實情況況決定是否設立理事會。如不設立理事會，第二十四條第一款、第二十五條中的相關內(nèi)容可刪除。】

第二十六條 本社司理由理事會【注：或者理事長】聘任或者解聘，對理事會【注：或者理事長】負責，行使下列職權：

(一)主持本社的生產(chǎn)謀劃工作，組織實施理事會決議;

(二)組織實施年度生產(chǎn)謀劃計劃和投資方案;

(三)擬訂謀劃管理制度;

(四)提請聘任或者解聘財務會計人員和其它謀劃管理人員;

(五)聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的謀劃管理人員和其它工作人員;

(六)理事會給以的其它職權【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。

本社理事長或者理事可以兼任司理。

第二十七條 本社現(xiàn)任理事長、理事、司理和財務會計人員不患上兼任監(jiān)事。

第二十八條 本社理事長、理事和管理人員不患上有下列行為：

(一)侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn);

(二)違反章則規(guī)定或者未經(jīng)成員大會贊成，將本社資金假貸給他人或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔保;

(三)接受他人與本社交易的傭錢歸為己有;

(四)從事?lián)p害本社經(jīng)濟利益的其它活動;

(五)兼任業(yè)務性質(zhì)相同的其它農(nóng)民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、司理。

理事長、理事和管理人員違反前款第(一)項至第(四)項規(guī)定所患上的收入，歸本社所有;給本社造成損失的，須承擔賠償責任。

第二十九條 本社實行獨立的財務管理和會計核算，嚴格按照國務院財政部門制定的農(nóng)民專業(yè)合作社財務制度和會計制度核定生產(chǎn)謀劃和管理服務過程中的成本與費用。

第三十條 本社依照有關法律、行政法規(guī)和當局有關主管部門的規(guī)定，建立健全財務和會計制度,實行每季度第3月30日財務按期公然制度。

本社財會人員應持有會計從業(yè)資格證書，會計和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬不患上擔任本社的財會人員。

第三十一條 成員與本社的所有業(yè)務交易，實名記載于各該成員的個人賬戶中，作為按交易量(額)進行可分配盈余返還分配的依據(jù)。利用本社提供服務的非成員與本社的所有業(yè)務交易，實行單獨記賬，分別核算。

第三十二條 會計年度終了時，由理事長【注：或者理事會】按照本章則規(guī)定，組織編制本社年度業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案和財務會計報告，經(jīng)執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會審核后，于成員大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質(zhì)詢。

第三十三條 本社資金來源包括以下幾項：

(一)成員出資;

(二)每個會計年度從盈余中提取的公積金、公益金;

(三)未分配收益;

(四)國度攙扶補助資金;

(五)他人捐贈款;

(六)其它資金。

第三十四條 本社成員可以用錢幣出資，也可以用庫房、加工設備、運輸設備、農(nóng)機具、農(nóng)產(chǎn)物等實物、技術、知識產(chǎn)權或者其它產(chǎn)業(yè)權利作價出資，但不患上以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許謀劃權或者設定擔保的產(chǎn)業(yè)等作價出資。成員以非錢幣方式出資的，由全體成員評估作價。

第三十五條 本社成員認繳的出資額，須在六個月內(nèi)繳清。

第三十六條 以非錢幣方式作價出資的成員與以錢幣方式出資的成員享受劃一權利，承擔相同義務。

司理事長【注：或者理事會】審核，成員大會討論經(jīng)由過程，成員出資可以轉(zhuǎn)讓給本社其它成員。

第三十七條 為實現(xiàn)本社及全體成員的發(fā)展目標需要調(diào)整成員出資時，經(jīng)成員大會討論經(jīng)由過程，形成決議，每個成員須按照成員大會決議的方式和金額調(diào)整成員出資。

第三十八條 本社向成員頒發(fā)成員證書，并載明成員的出資額。成員證書同時加蓋本社財務印章和理事長印鑒。

第三十九條 本社從當年盈余中提取百分之10的公積金，用于擴大生產(chǎn)謀劃、彌補虧損或者轉(zhuǎn)為成員出資。

【注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的現(xiàn)真實情況況決定是否提取公積金?！?/p>

第四十條 本社從當年盈余中提取百分之10的公益金，用于成員的技術培訓、合作社知識教育和文化、福利事業(yè)和生活上的互助互濟。其中，用于成員技術培訓與合作社知識教育的比例不少于公益金數(shù)額的百分之5。

【注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的現(xiàn)真實情況況決定是否提取公益金?！?/p>

第四十一條 本社接受的國度財政直接補助和他人捐贈，均按本章則規(guī)定的要領確定的金額入賬，作為本社的資金(產(chǎn))，按照規(guī)定用途和捐贈者意愿用于本社的發(fā)展。在閉幕、破產(chǎn)清理時，由國度財政直接補助形成的產(chǎn)業(yè)，不患上作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員，處置辦法按照國度有關規(guī)定執(zhí)行;接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。

第四十二條 當年扣減生產(chǎn)謀劃和管理服務成本，彌補虧損、提取公積金和公益金后的可分配盈余，經(jīng)成員大會決議，按照下列順序分配：

(一)按成員與本社的業(yè)務交易量(額)比例返還，返還總額不低于可分配盈余的百分之60;

(二)按首項規(guī)定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，和本社接受國度財政直接補助和他人捐贈形成的產(chǎn)業(yè)均等量化到成員的份額，按比例分配給本社成員，并記載在成員個人賬戶中。

第四十三條 本社如有虧損，經(jīng)成員大會討論經(jīng)由過程，用公積金彌補，不足部分也可以用以后年度盈余彌補。

本社的債務用本社公積金或者盈余清償，不足部分依照成員個人賬戶中記載的產(chǎn)業(yè)份額，按比例分擔，但不超過成員賬戶中記載的出資額和公積金份額。

第四十四條 執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會負責本社的日常財務審核監(jiān)督。根據(jù)成員大會【注：或者理事會】的決定【注：或者監(jiān)事會的要求】，本社委托新鄭市審計機構對本社財務進行年度審計、專項審計和換屆、離任審計。

第四十五條 本社與他社合并，須經(jīng)成員大會決議，自合并決議作出之日起旬日內(nèi)通知債權人。合并后的債權、債務由合并后存續(xù)或者新設的組織承繼。

第四十六條 經(jīng)成員大會決議分立時，本社的產(chǎn)業(yè)作響應分割，并自分立即處決議作出之日起旬日內(nèi)通知債權人。分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務清償告竣的書面協(xié)議另有約定的除外。

第四十七條 本社有下列情形之一，經(jīng)成員大會決議，報登記機關核準后閉幕：

(一)本社成員人數(shù)少于五人;

(二)成員大會決議閉幕;

(三)本社分立或者與其它農(nóng)民專業(yè)合作社合并后需要閉幕;

(四)因不成抗力因素致使本社無法繼續(xù)謀劃;

(五)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被打消;

第四十八條 本社因前條第一項、第二項、第四項、第五項、第六項情形閉幕的，在閉幕情形發(fā)生之日起十五日內(nèi)，由成員大會推舉 名成員組成清理組接管本社，開始閉幕清理。逾期未能組成清理組時，成員、債權人可以向人民法院申請指定成員組成清理組進行清理。

第四十九條 清理組負責處理與清理有關未了結業(yè)務，清理本社的產(chǎn)業(yè)和債權、債務，制定清償方案，分配清償債務后的剩余產(chǎn)業(yè)，代表本社參與訴訟、仲裁或者其它法律程序，并在清理竣事后，于 日內(nèi)向成員公布清理情況，向原登記機關辦理注銷登記。

第五十條 清理組自成立起旬日內(nèi)通知成員和債權人，并于六旬日內(nèi)在報紙上公告。

第五十一條 本社產(chǎn)業(yè)優(yōu)先支付清理費用和共益?zhèn)鶆蘸?，按下列順序清償?/p>

(一)與農(nóng)民成員已發(fā)生交易所欠款項;

(二)所欠員工的工資及社會保費用;

(三)所欠稅款;

(四)所欠其它債務;

(五)歸還成員出資、公積金;

(六)按清理方案分配剩余產(chǎn)業(yè)。

清理方案須經(jīng)成員大會經(jīng)由過程或者申請人民法院確認后實施。本社產(chǎn)業(yè)不足以清償債務時，依法向人民法院申請破產(chǎn)。

第五十二條 本社的名稱、住所、成員出資總額、業(yè)務范圍、法定代表人姓名發(fā)生變更的，該當自做出變更決定之日起三旬日內(nèi)向本社登記機關申請變更登記。

第五十三條 本社需要向成員公告的事項，采取集會方式發(fā)布，需要向社會公告的事項，采取布告方式發(fā)布。

第五十四條 本章則由設立大會表決經(jīng)由過程，全體設立人簽字后生效。

第五十五條 修改本章則，須經(jīng)半數(shù)以上成員或者理事會提出，理事長【注：或者理事會】負責改訂，成員大會討論經(jīng)由過程后實施。

第五十六條 本章則由本社理事會【注：或者理事長】負責解釋。

關于向人社局承諾書范文(精)五

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區(qū)用心動員社區(qū)全體干部，調(diào)動各方面用心性，以加強社區(qū)建設為中心，認真開展社區(qū)服務工作，順利完成了年初各項目標任務，社區(qū)發(fā)展取得了較好成效?，F(xiàn)將本年度工作狀況匯報如下：

一、社區(qū)黨建

20__年社區(qū)黨支部班子從思想作風、工作作風和領導作風建設，提高領導班子的綜合素質(zhì)為抓手，認真學習黨的__大精神。根據(jù)黨工委統(tǒng)一部署，卓有成效地開展實踐科學發(fā)展觀教育、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等系列活動。在政治上、思想上、行動上和黨中央持續(xù)高度一致。充分發(fā)揮社區(qū)黨支部的領導核心作用。6月順利完成了黨支部換屆選舉工作，并與駐地單位黨組織聯(lián)系，發(fā)揮社區(qū)黨支部在社區(qū)的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

支部班子成員能用心帶頭。始終堅持“三會一課”制度。做到年初有計劃、年終有總結。建立健全基層黨組織基礎臺賬。一年來，共轉(zhuǎn)出1名，轉(zhuǎn)入2名，社區(qū)現(xiàn)有黨員73名，分成了四個黨小組。今年召開黨員大會4次，支委會12次。成功吸收1名村官進入支委，進一步加強了了我社區(qū)黨組織隊伍的力量。

二、社區(qū)管理

社區(qū)各項管理工作中，組織社區(qū)干部用心行動，定期開展“矛盾糾紛排查”活動，摸排社區(qū)矛盾糾紛，清查流動人口，了解刑滿釋放人員、吸毒人員的動向，排查__組織，排除不穩(wěn)定因素。在“世博”會期間和“全國禮貌城市”復查測評期間，動員社區(qū)干部輪流值班，協(xié)調(diào)居民小區(qū)加大巡邏力度，確保治安穩(wěn)定，在平時工作中，領導社區(qū)干部仔細排查隱患，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及時處理，經(jīng)常性與社區(qū)民警溝通，切實消除社區(qū)存在的不穩(wěn)定因素，杜絕了“黃”“賭”“毒”等各類社會治安案件的發(fā)生。一年里社區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大刑事案件、群眾上訪事件和安全事故。

三、社區(qū)服務

秉承“以人為本、服務居民”的宗旨，在履行社區(qū)居委會職責的基礎上，不斷完善和擴大社區(qū)服務功能，擴大對社區(qū)居民的幫扶力度。組織社區(qū)干部對孤、老、殘、弱人員和離退休人員詳細登記造冊，爭取扶貧幫困資金，解決他們目前生活問題。全年幫忙辦理老(高)齡證65張，70歲以上老人辦理乘車優(yōu)待證49件，殘疾證(含年審)36人;組織178名60歲以上企業(yè)退休人員參加免費體檢;發(fā)放涉及88人的困難職工補助金12萬元，涉及40人政策性農(nóng)轉(zhuǎn)非人員補助金近五萬元。

辦理城鎮(zhèn)居民農(nóng)村大病醫(yī)療保險，計參保居民435人，十八周歲以下的少年兒童辦理少兒大病風險，68人次，對男滿60周歲、女滿50周歲的城鎮(zhèn)居民無工作單位，未享受城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的133人辦理了基本醫(yī)保手續(xù);對社區(qū)內(nèi)男年滿60周歲，女滿55周歲，城鎮(zhèn)戶籍滿20年，參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險，未享受按月領取社會養(yǎng)老保障待遇的居民進行調(diào)查摸底，登記、并進行公示，到目前為止，已有37名老年居民領取了每月210元的養(yǎng)老補貼。其次會同醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務站做好轄區(qū)內(nèi)18周歲以上人員的健康檔案，對一些患慢性病人進行跟蹤調(diào)查，定期上門服務，定期進行健康講座。

三是與社區(qū)服務中心聯(lián)合舉辦科普、消防、安全、環(huán)保等圖片展，同時上半年放映了十余場場露天數(shù)字電影。四是及時了解掌握居民反映的熱點，像路面修復、下水道堵塞，衛(wèi)生死角等一系列問題及時與有關部門進行溝通，設法及時解決。3月份經(jīng)居民反映在芙蓉新村一角亂種蔬菜，導致環(huán)境差及空氣臭，經(jīng)過與城管、愛衛(wèi)辦和元聯(lián)公司聯(lián)系，將該處進行環(huán)境整治，社區(qū)工作人員和城管首先將亂種的蔬菜進行清理和鏟除，之后由元聯(lián)公司在空地上種植了矮竹子，綠化了居民群眾的環(huán)境。五是做好居民糾紛調(diào)解工作，配合村建辦制止多起違章搭建。六是搞好社區(qū)業(yè)余文藝隊伍建設，為了活躍社區(qū)文化生活，用健康向上的先進文化引導居民，目前的腰鼓隊、舞龍隊、太極拳隊、舞蹈隊等。

參加晨練人數(shù)已到達200多人，基本上做到活動天天有，歌聲處處在，社區(qū)構成了一種健康、禮貌、用心向上的和諧氛圍，上半年腰鼓隊、太極拳隊參加區(qū)、街道的多次活動，并在多次的比賽中獲得了較好的成績。七是嚴格落實計劃生育政策，全年未發(fā)生計劃外生育現(xiàn)象。首先，社區(qū)用心開展各類宣傳活動。如5.29，9.25專日的宣傳。透過系列活動共發(fā)放宣傳冊等3000多份，免費避孕套600多盒。居民尤其是育齡婦女計生知識有了質(zhì)的提高。

其次社區(qū)安排948名育齡婦女參加了生殖器防治，發(fā)放陽光計生免費劵24人次;發(fā)放流動人口管理卡42份。再是落實好計劃生育政策，發(fā)放獨生子女父母獎勵金8.9萬多元。今年，社區(qū)規(guī)劃生育64人，新婚12人;出生17人(其中：男8人，女9人)。

四、社區(qū)規(guī)范

狠抓具體事務工作的同時，注重社區(qū)規(guī)范化建設，在建立健全社區(qū)發(fā)展長效機制上下功夫，從規(guī)范社區(qū)管理和資料檔案管理上入手，居委會換屆后修改了居委會章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會制度，用心探討居民議事制度和民主監(jiān)督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社區(qū)開展工作規(guī)范化、制度化。社區(qū)事務千千萬，列舉只是冰山一角。我們也將繼續(xù)努力做好各個方面，爭取有新的突破。

五、存在問題

我社區(qū)在取得成績的同時，在工作上也存在問題與不足。一是創(chuàng)新意識不夠。部分社區(qū)干部工作上容易滿足于現(xiàn)狀，習慣于用舊方法解決新問題，缺少敢拼敢干的朝氣，視野不廣，創(chuàng)新意識不強，不能創(chuàng)造性完成各項工作。二是社區(qū)干部理論水平不高。實際工作中常忙于具體事務，忽視加強自身學習，對黨和國家的方針政策把握不到位，開展工作難免與上級要求有偏差。

對此，我社區(qū)在以后的工作中要著重做到以下幾點：一是加強學習，努力提高社區(qū)干部個人思想政治水平和業(yè)務水平，定期學習黨和國家的方針政策，學習先進社區(qū)的優(yōu)秀工作方法，鼓勵社區(qū)干部大膽革新工作方法，勇于實踐。

二是加強交流，把定期走訪群眾、學習先進社區(qū)經(jīng)驗作為一項重要工作來抓，要求社區(qū)干部多向人民群眾請教解決問題的方法，透過發(fā)揮群眾的群眾智慧彌補個人在潛力上的不足，多同先進社區(qū)開展工作交流，多借鑒優(yōu)秀社區(qū)的先進經(jīng)驗，在甄別和比較中采取解決實際問題的有效方法。

一年來，我社區(qū)嚴格按照各項制度開展工作，大力帶給社區(qū)服務，不斷提升社區(qū)工作水平，在工作同時用心探索社區(qū)規(guī)范化建設，始終堅持把群眾利益放在首位，扎實為居民生產(chǎn)生活帶給便利，得到了群眾的認可。展望來年工作，我社區(qū)將繼續(xù)高度重視各項工作，充分調(diào)動干部群眾的用心性，求真務實，開拓創(chuàng)新，為把社區(qū)建設成為管理有序，服務完善、禮貌祥和的社會生活共同體，實現(xiàn)居民素質(zhì)、群眾生活質(zhì)量和社區(qū)禮貌程度的顯著提高的目標而不懈努力。

關于向人社局承諾書范文(精)六

第二條本社由【注：全部發(fā)起人姓名或名稱】等人發(fā)起，于年月日召開設立大會。

本社名稱：合作社，成員出資總額 元。

本社法定代表人： 【注：理事長姓名】。

本社住所：，郵政編碼：。

(一)組織采購、供應成員所需的生產(chǎn)資料;

(二)組織收購、銷售成員生產(chǎn)的產(chǎn)品;

(三)開展成員所需的運輸、貯藏、加工、包裝等服務;

(四)引進新技術、新品種，開展技術培訓、技術交流和咨詢服務;……等。

上述內(nèi)容應與工商行政管理部門頒發(fā)的《農(nóng)民專業(yè)合作社法人營業(yè)執(zhí)照》中規(guī)定的主要業(yè)務內(nèi)容相符?！?/p>

本社為每個成員設立個人賬戶，主要記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額以及該成員與本社的業(yè)務交易量(額)。

本社成員以其個人賬戶內(nèi)記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。

【注：農(nóng)民專業(yè)合作社章程還可以規(guī)定入社成員的其他條件，如：具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模或經(jīng)營服務能力等。具體可表述為：養(yǎng)殖規(guī)模達到以上或者種植規(guī)模達到以上，……等?！?/p>

(一)參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權;

(二)利用本社提供的服務和生產(chǎn)經(jīng)營設施;

(三)按照本章程規(guī)定或者成員大會決議分享本社盈余;

(四)查閱本社章程、成員名冊、成員大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿;

(五)對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)自由提出退社聲明，依照本章程規(guī)定退出本社;

(八)成員共同議決的其他權利?！咀ⅲ喝绮蛔骶唧w規(guī)定此項可刪除】

出資額占本社成員出資總額百分之 以上或者與本社業(yè)務交易量(額)占本社總交易量(額)百分之 以上的成員，在本社等事項【注：如，重大財產(chǎn)處置、投資興辦經(jīng)濟實體、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他事項】決策方面，最多享有票的附加表決權【注：附加表決權總票數(shù)，依法不得超過本社成員基本表決權總票數(shù)的百分之二十】。享有附加表決權的成員及其享有的附加表決權數(shù)，在每次成員大會召開時告知出席會議的成員。

(一)遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事會的決議;

(二)按照章程規(guī)定向本社出資;

(三)積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展;

(四)維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設施，保護本社成員共有財產(chǎn);

(五)不從事?lián)p害本社成員共同利益的活動;

(六)不得以其對本社或者本社其他成員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額;不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他成員的債務;

(七)承擔本社的虧損;

(八)成員共同議決的其他義務?！咀ⅲ喝绮蛔骶唧w規(guī)定此項可刪除】

(一)主動要求退社的;

(二)喪失民事行為能力的;

(三)死亡的;

(四)團體成員所屬企業(yè)或組織破產(chǎn)、解散的;

(五)被本社除名的。

成員資格終止的，在該會計年度決算后個月內(nèi)【注：不應超過三個月】，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得;如經(jīng)營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

成員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務合同應當繼續(xù)履行【注：也可以依照退社時與本社的約定確定】。

(一)不履行成員義務，經(jīng)教育無效的;

(二)給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的;

(三)成員共同議決的其他情形【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。

本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因前款第二項被除名的，須對本社作出相應賠償。

成員大會行使下列職權：

(一)審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度;

(二)選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員;

(三)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如設立理事會此項可刪除】;

(四)決定成員出資標準及增加或者減少出資;

(五)審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃;

(六)審議批準年度財務預算和決算方案;

(七)審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;

(八)審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提交的年度業(yè)務報告;

(九)決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的其他重大事項;

(十)對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議;

(十一)決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員的數(shù)量、資格、報酬和任期;

(十二)聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告;

(十三)決定其他重大事項【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。

【注：成員總數(shù)達到一百五十人的農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的實際情況決定是否設立成員代表大會。如不設立，此條可刪除】

(一)百分之三十以上的成員提議;

(二)執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議;【注：如不設立執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會，此項可刪除】

(三)理事會提議;

(四)成員共同議決的其他情形【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。

理事長【注：或者理事會】不能履行或者在規(guī)定期限內(nèi)沒有正當理由不履行職責召集臨時成員大會的，執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會在日內(nèi)召集并主持臨時成員大會。【注：如不設立執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會，此款可刪除】

成員大會選舉或者做出決議，須經(jīng)本社成員表決權總數(shù)過半數(shù)通過;對修改本社章程，改變成員出資標準，增加或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等重大事項做出決議的，須經(jīng)成員表決權總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通過。成員代表大會的代表以其受成員書面委托的意見及表決權數(shù)，在成員代表大會上行使表決權。

理事長行使下列職權：

(一)主持成員大會，召集并主持理事會會議;

(二)簽署本社成員出資證明;

(三)簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員聘書;

(四)組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況;

(五)代表本社簽訂合同等。

(六)履行成員大會授予的其他職權【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。

理事會【注：或者理事長】行使下列職權：

(一)組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議;

(二)制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議;

(三)制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議;

(四)組織開展成員培訓和各種協(xié)作活動;

(五)管理本社的資產(chǎn)和財務，保障本社的財產(chǎn)安全;

(六)接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質(zhì)詢和建議;

(七)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如不設立理事會此項可刪除】;

(八)決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員;

(九)履行成員大會授予的其他職權【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。

【注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的實際情況決定是否設立理事會。如不設立理事會，第二十四條第一款、第二十五條中的相關內(nèi)容可刪除?！?/p>

監(jiān)事會【注：或者執(zhí)行監(jiān)事】行使下列職權：

(一)監(jiān)督理事會對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況;

(二)監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作;

(三)監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責情況;

(四)向成員大會提出年度監(jiān)察報告;

(五)向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進工作的建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務交易時的業(yè)務交易量(額)情況;

(八)履行成員大會授予的其他職責【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。

卸任理事須待卸任年后【注：填寫本章程第二十三條規(guī)定的理事長任期】方能當選監(jiān)事。

【注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的實際情況決定是否設執(zhí)行監(jiān)事和監(jiān)事會。如不設立，第二十七條、第二十八條、第二十九條相關內(nèi)容可刪除。】

(一)主持本社的生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織實施理事會決議;

(二)組織實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案;

(三)擬訂經(jīng)營管理制度;

(四)提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經(jīng)營管理人員;

(五)聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的經(jīng)營管理人員和其他工作人員;

(六)理事會授予的其他職權【注：如不作具體規(guī)定此項可刪除】。

本社理事長或者理事可以兼任經(jīng)理。

(一)侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn);

(二)違反章程規(guī)定或者未經(jīng)成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔保;

(三)接受他人與本社交易的傭金歸為己有;

(四)從事?lián)p害本社經(jīng)濟利益的其他活動;

(五)兼任業(yè)務性質(zhì)相同的其他農(nóng)民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經(jīng)理。

理事長、理事和管理人員違反前款第(一)項至第(四)項規(guī)定所得的收入，歸本社所有;給本社造成損失的，須承擔賠償責任。

本社財會人員應持有會計從業(yè)資格證書，會計和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬不得擔任本社的財會人員。

(一)成員出資;

(二)每個會計年度從盈余中提取的公積金、公益金;

(三)未分配收益;

(四)國家扶持補助資金;

(五)他人捐贈款;

(六)其他資金。

經(jīng)理事長【注：或者理事會】審核，成員大會討論通過，成員出資可以轉(zhuǎn)讓給本社其他成員。

【注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的實際情況決定是否提取公積金?！?/p>

【注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的實際情況決定是否提取公益金?！?/p>

(一)按成員與本社的業(yè)務交易量(額)比例返還，返還總額不低于可分配盈余的百分之【注：依法不低于百分之六十，具體比例由成員大會討論決定】;

(二)按前項規(guī)定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產(chǎn)平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員，并記載在成員個人賬戶中。

本社的債務用本社公積金或者盈余清償，不足部分依照成員個人賬戶中記載的財產(chǎn)份額，按比例分擔，但不超過成員賬戶中記載的出資額和公積金份額。

(一)本社成員人數(shù)少于五人;

(二)成員大會決議解散;

(三)本社分立或者與其他農(nóng)民專業(yè)合作社合并后需要解散;

(四)因不可抗力因素致使本社無法繼續(xù)經(jīng)營;

(五)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷;

(六)成員共同議決的其他情形?！咀ⅲ喝绮蛔骶唧w規(guī)定此項可刪除】

(一)與農(nóng)民成員已發(fā)生交易所欠款項;

(二)所欠員工的工資及社會保險費用;

(三)所欠稅款;

(四)所欠其它債務;

(五)歸還成員出資、公積金;

(六)按清算方案分配剩余財產(chǎn)。

清算方案須經(jīng)成員大會通過或者申請人民法院確認后實施。本社財產(chǎn)不足以清償債務時，依法向人民法院申請破產(chǎn)。

關于向人社局承諾書范文(精)七

勞?動?合?同

(勞務派遣)

甲方(勞務派遣單位)：

乙方(勞?動?者)：

簽?訂?日?期：?年?月?日

注?意?事?項

一、本合同文本供勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用。

二、勞務派遣單位應當向勞動者出具依法取得的《勞務派遣經(jīng)營許可證》。

三、勞務派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

四、勞務派遣單位應當將其與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內(nèi)容告知勞動者。勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。

五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，勞務派遣單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應簽字或蓋章;被派遣勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同交由勞動者的，勞務派遣單位、用工單位不得代為保管。

甲方(勞務派遣單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

勞務派遣許可證編號：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注?冊?地：

經(jīng)?營?地：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

(或其他有效證件名稱?證件號：?)

戶籍地址：

經(jīng)常居住地(通訊地址)：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條?甲乙雙方約定按下列第?種方式確定勞動合同期限：

1.二年以上固定期限合同：自?年?月?日起至?年?月?日止。其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。

2.無固定期限的勞動合同：自?年?月?日起至依法解除或終止勞動合同止。其中，試用期從用工之日起至?年?月?日止。

試用期至多約定一次。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條?乙方同意由甲方派遣到?(用工單位名稱)工作，用工單位注冊地?，用工單位法定代表人或主要負責人?。派遣期限為?，從?年?月?日起至?年?月?日止。乙方的工作地點為?。

第三條?乙方同意在用工單位?崗位工作，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責為?。

第四條?乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到相應的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

第五條?乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第?種工時制度：

1.標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。

2.依法實行以?為周期的綜合計算工時工作制。

3.依法實行不定時工作制。

第六條?甲方應當要求用工單位嚴格遵守關于工作時間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，并依法安排乙方補休或支付加班工資。

第七條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬和福利待遇

第八條?經(jīng)甲方與用工單位商定，甲方采用以下第?種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月?日前足額支付：

1.月工資?元。

2.計件工資。計件單價為?。

3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資?元，績效工資計發(fā)辦法為?。

4.約定的其他方式?。

第九條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為?或?元。

第十條?甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條?甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。

第十二條?甲方應當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

第十三條?甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續(xù)用工的，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機制。

五、社會保險

第十四條?甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險。甲方應當按月將繳納社會保險費的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。

第十五條?如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應當會同用工單位及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。

六、職業(yè)培訓和勞動保護

第十六條?甲方應當為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓，在乙方勞務派遣期間，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方和用工單位組織的培訓，提高職業(yè)技能。

第十七條?甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，落實國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，并在乙方勞務派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。

第十八條?甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當事先告知乙方。甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十九條?乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第二十條?甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第二十一條?因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。乙方同意重新派遣的，雙方應當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以書面形式變更合同相關內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條?甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十三條?甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

八、勞動爭議處理

第二十四條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第二十五條?用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

九、其他

第二十六條?本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。

第二十七條?雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條?本勞動合同一式(?)份，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年?月?日?年月?日

附件1

續(xù)?訂?勞?動?合?同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第?種方式確定續(xù)訂合同期限：

1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。

2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除或終止勞動合同時止。

二、雙方就有關事項約定如下：

1.?;

2.?;

3.?。

三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月?日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年?月?日?年?月?日

附件2

變?更?勞?動?合?同

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自?年?月?日起，對本合同作如下變更：

1.?

2.?

3.?

二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?年?月?日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年?月?日?年?月?日