2023年試題管理保密協議書(大全12篇)

探究是一種通過提出問題、調查研究等方式來深入了解事物本質和原理的探索性思考。如何寫一篇較為完美的總結需要注意條理清晰、言簡意賅，突出重點。我們可以從下面的總結案例中學習如何更好地整理和總結自己的經歷。

試題管理保密協議書篇一

在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到協議，簽訂協議可以約束雙方履行責任。協議到底怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的實驗室管理保密協議通用，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：_________________

乙方：_________________

1、在項目中所涉及的項目設計、圖片、開發(fā)工具、流程圖、工程設計圖、計算機程序、數據、專利技術、招標文件等內容。

4、其他甲方合理認為，并告之乙方屬于保密的內容。

1、甲方已有的技術秘密：_________________

2、乙方持有的科研成果和技術秘密，經雙方協商，乙方同意被甲方使用的;

1、乙方應嚴格保守甲方的有關保密信息，不得以其他任何手段謀取私利，損害甲方的利益。

2、未經甲方書面許可，乙方不得以任何名義向有關單位或個人泄漏甲方保密信息。

3、未經甲方書面許可，甲方的技術資料、技術成果乙方無權利用在其他項目上。

4、未經甲方書面許可，乙方不得對有關保密信息進行修改、補充、復制。

5、未經甲方書面許可，不得將保密信息以任何方式攜帶出甲方場所。

以上所提及的保密信息均為甲方所有。

本協議的保密期限為_______年。

1、在本協議失效后，如果本協議中包括的某些保密信息并未失去保密性的，本協議仍對這些未失去保密性的信息發(fā)生效力，約束雙方的'行為。

2、本協議是為防止甲方的保密信息在協議有效期發(fā)生泄漏而制定。因任何理由而導致甲、乙雙方的合作項目終止時，乙方應歸還甲方所有有關信息資料和文件，但并不免除乙方的保密義務。

本協議不作為雙方建立任何合作關系或其他業(yè)務關系的依據。

乙方未遵守本協議的約定泄露或使用了保密信息甲方有權終止雙方的合作項目，乙方應按合作項目金額作為違約金支付甲方，并按照有管轄權的人民法院認定的賠償金額賠償甲方遭到的其他損失，甲方有權進一步追究其一切相關法律責任。

1、本協議以中文做成，一式二份，由甲，乙方各執(zhí)一份，各份協議具有同等法律效力。

2、本協議末盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

3、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

甲方：_________________(簽章)

________年_______月_____日

乙方：_________________(簽章)

________年_______月_____日

試題管理保密協議書篇二

隨著社會一步步向前發(fā)展，協議起到的作用越來越大，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么協議的格式，你掌握了嗎以下是小編為大家整理的檔案管理保密協議，希望能夠幫助到大家。

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

一、保密的內容和范圍

在項目實施期間，因工作需要接觸到甲方的紙質檔案、檔案、目錄、聲像檔案以及電子文件等，乙方必須保守機密，不得以任何方式帶出工作場所或向外泄露。乙方同時提供一切必要的方式和采取一切必要的行動，協助甲方保證檔案安全和保守檔案秘密。

二、保密義務

對甲方的.商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：

1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密；

2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；

3、不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

三、保密期限

甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

四、保密費用

在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

五、違約責任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，若乙方不履行本協議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣____元。

六、爭議的解決

因履行本協議而發(fā)生糾紛的，由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，任何一方均將爭議提交____仲裁委員會仲裁。

第七條 其他

本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

試題管理保密協議書篇三

高層管理保密協議書范本以下文書幫小編推薦高層管理保密協議書閱讀。

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，保障甲方利益不受損失，確保乙方職業(yè)道德和行為操守，現就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協議：

1、甲方的重大決策;

3、甲方內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、重要的會議記錄;

4、甲方財務預決算報告及各類財務憑證、帳冊、報表;

5、甲方統(tǒng)計報表、審計報告書;

6、甲方職員檔案、工資、勞務收入資料;

7、其它經甲方確定應當保密的事項:甲方工程技術方案、規(guī)劃設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道相關的函電等等。

2、乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術;

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的.商業(yè)秘密;

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

1、勞動合同期內;

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

4、甲、乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

年月日

乙方

年月日

試題管理保密協議書篇四

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和公司有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協議：

3.?甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;。

4.?甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

(二)?保密范圍。

2.?乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術;。

3.?乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;。

4.?乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

(三)?雙方的權利和義務。

6.?乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;。

7.?甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

(四)?保密期限。

1.?勞動合同期內;。

2.?甲方的專利技術未被公眾知悉期內;。

(五)?解密期限。

3.?勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

(六)?保密津貼。

2.?保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;。

3.?乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

(七)違約責任。

(八)其他。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)?????????????乙方(蓋章)。

法定代表人簽名?????????簽名。

年月日?????????????????年?月?日。

試題管理保密協議書篇五

在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用協議，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。什么樣的協議才是有效的`呢？以下是小編收集整理的檔案管理保密協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

在項目實施期間，因工作需要接觸到甲方的紙質檔案、檔案、目錄、聲像檔案以及電子文件等，乙方必須保守機密，不得以任何方式帶出工作場所或向外泄露。乙方同時提供一切必要的方式和采取一切必要的行動，協助甲方保證檔案安全和保守檔案秘密。

對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：

1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密;

2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

3、不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，若乙方不履行本協議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣____元。

因履行本協議而發(fā)生糾紛的，由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，任何一方均將爭議提交____仲裁委員會仲裁。

本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

試題管理保密協議書篇六

檔案管理保密協議書范本以下文書幫小編推薦檔案管理保密協議書閱讀。

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

一、保密的內容和范圍

在項目實施期間，因工作需要接觸到甲方的紙質檔案、檔案、目錄、聲像檔案以及電子文件等，乙方必須保守機密，不得以任何方式帶出工作場所或向外泄露。乙方同時提供一切必要的方式和采取一切必要的行動，協助甲方保證檔案安全和保守檔案秘密。

二、保密義務

對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：

1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密;

2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

3、不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

三、保密期限

甲乙雙方確認。乙方的'保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

四、保密費用

在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。

五、違約責任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益， 若乙方不履行本協議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣____元。

六、爭議的解決

因履行本協議而發(fā)生糾紛的，由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，任何一方均將爭議提交____仲裁委員會仲裁。

第七條其他

本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

試題管理保密協議書篇七

第一條：員工在勞動合同期內或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時代通訊設備有限公司的商業(yè)秘密。

第二條：保密范圍

1、公司重大決策、決議、政策文件等。

2、未經公司領導批準公開的文件、資料、檔案、決策等。

3、未經公司領導批準公開工藝技術資料和設備技術資料等。

4、在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內的文件、資料和決策等。

5、公司財務帳目、報表、公司現金流量及有關資料、文件、檔案等。

6、公司關于薪資、獎金分配原則及其方案。

7、公司內部管理文件和各類業(yè)務文件。

8、公司客戶資料（包括網絡分布、名稱、定單、特別要求等）。

9、凡與公司經濟行為有關的各種信息。

10、公司領導申明其它需要保密的.事項。

第三條：守密準則

1、員工不得探聽或泄露公司的機密；

4、不得在公共場所和親屬、朋友面前談論公司機密；

5、員工下班前將文件整理鎖好，不得擺放在桌面，廢棄文稿須檢查后再行處理；

6、凡離開公司的員工，在公司機密有效期內均不得外泄或利用；

第四條：保密須知

1、員工應對自己工作內涉及保密的內容有明確的認識，對復制涉及保密內容的資

料軟件報表、文件、單據等，應嚴格按照先批準登記后辦理的保密原則，對不明確其內容性質的文稿、軟件復制更應主動上報主管，得到明確批復登記后方可辦理。

2、未經主管批準，不得擅自帶外人進入辦公區(qū)域參觀。

3、外來人員需要公司有關資料時，必須在征得公司領導批準后，方可由公司指定

部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。

4、在業(yè)務交往中，與經辦人員接觸過程中，也應當遵照守密準則；遇涉及公司保

密范圍的事務，應事先請示上級主管，經批準登記后再交涉。

5、如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經領導批準、登記；外出時，應嚴

加保管，謹防丟失。

第五條：失密責罰

1、發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領導匯報，不得隱瞞；

2、員工若將本《保密守則》第二條的保密內容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權利。

3、員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密；員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權，以謀取私利或制造事端；給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權利。

第六條： 本《保密守則》解釋權歸辦公室。

試題管理保密協議書篇八

在日新月異的現代社會中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的高層管理保密協議書范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，保障甲方利益不受損失，確保乙方職業(yè)道德和行為操守，現就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協議：風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條 秘密信息

1、甲方的重大決策；

3、甲方內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、重要的會議記錄；

4、甲方財務預決算報告及各類財務憑證、帳冊、報表；

5、甲方統(tǒng)計報表、審計報告書；

6、甲方職員檔案、工資、勞務收入資料；

7、其它經甲方確定應當保密的`事項:甲方工程技術方案、規(guī)劃設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道相關的函電等等。

第二條　保密范圍

2、乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術；

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第三條　保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

1、勞動合同期內；

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

第四條　違約責任風險提示：

根據勞動民法典規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

4、甲、乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

第五條　其他本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

試題管理保密協議書篇九

在社會一步步向前發(fā)展的今天，用到協議的地方越來越多，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。我們該怎么擬定協議呢？以下是小編整理的管理人員保密協議，希望對大家有所幫助。

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：

男/女，身份證編號：

前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態(tài)，但事實上在企業(yè)中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。

根據《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協議條款：

一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的'保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。

三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。

四、雙方同意，薪資知情人員（總經理、人力資源人員、財務人員）等，非經核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。

五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發(fā)放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。

六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。

1)乙方如違反本協議（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。

2)違反本協議第五條款，甲方按取消津貼處理。

七、本協議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。

八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱其內容，經充分協商，并完全了解各條款法律含義。

九、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方（加手印）：

公司代表人：

試題管理保密協議書篇十

甲方：乙方：

鑒 于：

1、乙方為甲方員工，雙方已訂立勞動合同；

2、乙方因履行學校網站管理職責將知悉甲方秘密信息。 為明確乙方的保密義務，甲、乙雙方訂立本保密協議。

一、乙方承諾遵守本協議條款和甲方有關保密制度，并本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾或負有保密義務的秘密信息，以保持其機密性。具體范圍包括但不限于以下內容：

1、通過甲方辦公網絡流轉的所有單位的所有文件、單據、票據及數據信息、領導簽批意見等，嚴禁向學校內無關人員和學校外部人員泄露。

2、辦公網絡服務器存放的涉及學校經營管理、發(fā)展規(guī)劃的數據和文件、記錄等，即使未確定是否屬于保密信息，在未傳達或正式發(fā)布前，都屬于保密范圍。

3、在辦公網絡登記的甲方所屬各單位人員電話、電子郵箱等信息，禁止私自向學校以外人員泄露。

4、與乙方本職工作或本身業(yè)務無關的學校文件或數據。

5、學校及各所屬單位指定需要保密的信息。

二、除了履行職務需要之外，乙方承諾，除甲方書面同意外，不得以泄露、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方的其他工作人員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾或負有保密義務的秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息，不得協助任何第三人使用秘密信息。如發(fā)現秘密信息被泄露，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

三、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾或負有保密義務的秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用的義務，直至該秘密信息成為公開信息，而無論乙方因何種原因離職。

四、乙方因職務上的需要所持有或保管的`一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，乙方承諾決不私自復制、傳播、泄露。

五、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

六、雙方確認，乙方的保密義務自乙方知道秘密信息起，到該秘密信息被甲方對社會不特定的公眾公開時止；乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。

七、為落實安全責任，由乙方每年向甲方繳納xx-xx元作為保密責任金，執(zhí)行辦法為：

1、如乙方當年度能夠履行職責且嚴格遵守本協議，年底由甲方評定認可后按xx-x%返還。

2、如乙方違反本合同任一條款，保密責任金全額扣除。

3、如乙方違約情節(jié)嚴重，給甲方造成重大損失，甲方有權不經預告立即解除與乙方的勞動關系，并根據損失一次性收取不少于乙方離職前一年年收入10倍的違約金作為賠償，如乙方泄密、竊密行為違反法律，甲方可報請公安機關依法處理。

4、乙方如離職或調任其他崗位，由甲方對其工作業(yè)績評定后按比例返還保密責任金，但最高不超過xx-x%。

八、本協議自雙方簽字后生效。獨立于雙方簽訂的勞動合同。

九、雙方簽章：

甲 方: (蓋章)

授權代表:(簽字)

乙方 (簽章) : （身份證號：） （身份證號：）

年 月 日

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》等相關法律法規(guī)規(guī)定、學校的各項規(guī)章制度規(guī)定，乙方向甲方鄭重承諾：

一、不制作、復制、發(fā)布、轉載、傳播含有下列內容的信息：

1. 反對憲法基本原則的；

2. 危害國家安全，泄露國家秘密，顛-覆-國-家-政-權，破壞國家統(tǒng)一的；

3. 損害國家榮譽和利益的；

4. 煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的；

5. 破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信活動的；

6. 散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的；

7. 散布淫穢、色情、賭博、暴-力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；

8. 侮辱或者誹謗他人，侵害他人權益的；

9. 含有法律法規(guī)禁止的其他內容的；

二、不使用非涉密計算機處理和存儲涉密信息。

三、不利用辦公計算機制作、復制、查閱、傳播和存儲國家法律法規(guī)和有關規(guī)定所禁止的信息內容，以及從事與日常辦公和教務教學無關的事項。

四、不將涉密計算機聯入非涉密網絡。

五、不在涉密計算機上聯接和使用非涉密移動存儲設備；不在非涉密計算機上聯接和使用涉密移動存儲設備。

六、不將涉密計算機和涉密移動存儲設備帶到與工作無關的場所。確需攜帶外出的，須經學校主管領導批準。

七、不外傳學校的各項數據。

八、不外傳學校職工資料。

九、不外傳其他學校運營管理信息（包括計算機、網絡相關信息）。

十、確需外傳的，提交學校領導審批。

因違反以上協議，給甲方造成經濟損失的，乙方賠償相應的損失。

本協議自簽訂之日起生效。本協議一式兩份，由甲方和乙方各保管一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日

甲方：

乙方：

信息科員工需對甲方的機密信息保密，并跟據國家和醫(yī)院有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則簽訂本保密協議。

一、甲方機密信息包括：

1、甲方所有來診病人基本信息、來院就診信息；甲方病案資料；

2、甲方員工檔案、各類系統(tǒng)賬號；

3、甲方各類統(tǒng)計報表；

4、甲方各類會議記錄、討論記錄；

5、甲方各類管理技術信息及資料；

6、信息科管理的甲方所有系統(tǒng)的管理員賬號、密碼，服務器、交換機、路由器等醫(yī)院設備的用戶名和密碼口令。

7、網絡系統(tǒng)集成的文檔包括：路由器、交換機和服務器參數、網絡拓撲圖、網絡布線圖、虛網劃分、ip地址分配等網絡機密資料。

8、隨機贈送的服務器、網絡通信設備攜帶的說明書、各種文字資料等網絡系統(tǒng)的重要資料。

9、甲方有關網絡建設與信息化建設的各種合同，上級部門的各種批文，網絡管理和配備的各種規(guī)則、條例等文字材料。

10、其他經甲方確定應當保密的事項。

二、乙方對醫(yī)院機密信息的保密義務包括：

1、不得以任何方式向醫(yī)院內外無關人員（包括家庭成員）和通信中散布、泄漏醫(yī)院機密或涉及醫(yī)院機密。

2、所有在工作中制作的數碼、影像制片，均屬于甲方所有。對于內容為秘密級以上的，禁止私自制作與復制。

3、所有在甲方電腦、磁盤系統(tǒng)中創(chuàng)建、存貯和交流的信息，均屬于甲方所有。禁止利用甲方系統(tǒng)電腦資源以甲方或個人名義發(fā)表虛假信息或泄露甲方機密。乙方需對采用電腦技術存取、處理、傳遞的甲方機密資料負保密責任。

4、乙方離崗離職時，應將工作時使用的電腦、u盤等其他一切存儲設備中

關于工作相關或與信息中心有利益關系的信息、文件等內容交接給本部門領導，不得在離崗離職后以任何形式帶走相關信息，并簽署《離崗人員保密承諾書》。

甲方對違反上述任何一項義務的乙方有權隨時解除勞動關系，并保留將侵犯甲方上述秘密情節(jié)嚴重、構成犯罪的乙方移交司法機關追究刑事責任的權利。

本協議作為雙方《勞動合同》的有效組成部分，與其具有同等效力；但本協議同時具有獨立法律效力，勞動合同的解除或終止不影響本協議的效力。

甲方：

日期： 年

月 日 年月 日 乙方： 日期：

試題管理保密協議書篇十一

在學習、工作生活中，很多地方都會使用到協議，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編為大家收集的高層管理保密協議范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方：____________

乙方：____________

甲、乙雙方根據《保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，保障甲方利益不受損失，確保乙方職業(yè)道德和行為操守，現就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協議：

1、甲方的重大決策；

3、甲方內部掌握的'合同、協議、意向書及可行性報告、重要的會議記錄；

4、甲方財務預決算報告及各類財務憑證、帳冊、報表；

5、甲方統(tǒng)計報表、審計報告書；

6、甲方職員檔案、工資、勞務收入資料；

7、其它經甲方確定應當保密的事項:甲方工程技術方案、規(guī)劃設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道相關的函電等等。

2、乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術；

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

1、勞動合同期內；

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

4、甲、乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：____________

____________年____________月____________日

乙方：____________

____________年____________月____________日

試題管理保密協議書篇十二

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條秘密信息甲x雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的產品開發(fā)技術、商業(yè)秘密、技術信息等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

第二條保密范圍。

1、乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術；

2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

3、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第三條保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經甲方書面授權，乙方不得從事下列行為：

1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使。

第三方知悉上述保密范圍內的任何信息；

2、使用上述保密信息進行生產經營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或。

第三方謀取利益以及用于其他用途。

第四條保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。

第五條保密費用在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。

第六條違約責任風險提示：

根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：

3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。