總結(jié)是一堂課，它教會(huì)了我們?nèi)绾螐氖『痛煺壑形〗逃?xùn)?？偨Y(jié)應(yīng)該有條理、有邏輯，遵循一定的結(jié)構(gòu)和規(guī)范。以下是一些值得一讀的優(yōu)秀文章，希望對(duì)你有所啟示。

智聯(lián)招聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

民 族： 漢族

出生年月： 1988年6月15日

證件號(hào)碼：

婚姻狀況： 未婚

身 高： 160cm

體 重： 45kg

戶 籍： 廣東湛江

現(xiàn)所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校： 南華工商學(xué)院

學(xué) 歷： 專科

專業(yè)名稱： 投資理財(cái)

畢業(yè)年份： 20xx年

工作年限： 一年以上

職 稱： 初級(jí)職稱

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 銷售行政及商務(wù)-銷售行政專員/助理

職位名稱： 行政文員 ; 銷售內(nèi)勤 ;

工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ;

待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

語(yǔ)言能力：

計(jì)算機(jī)能力： 一般 ;

教育經(jīng)歷：

時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

20xx年9月 - 20xx年7月 廣州南華工商學(xué)院 ?？?/p>

20xx年1月 - 20xx年11月 華中師范學(xué)院 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)

工作經(jīng)歷

所在公司： 湛江市信達(dá)證券海濱大道南營(yíng)業(yè)部

時(shí)間范圍： 20xx年11月 - 20xx年3月

公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)

所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)

擔(dān)任職位： 客戶經(jīng)理

離職原因：

所在公司： 北京窩窩團(tuán)信息科技有限公司湛江分站

時(shí)間范圍： 20xx年4月 - 20xx年12月

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位： 運(yùn)營(yíng)專員

工作描述： 對(duì)商家進(jìn)行培訓(xùn)、客服問(wèn)題處理、數(shù)據(jù)分析，合同、資質(zhì)審核!對(duì)合作商家的產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)控、商家后臺(tái)的維護(hù)、二維碼機(jī)的管理、發(fā)放!月報(bào)、季報(bào)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析!

離職原因：

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式

智聯(lián)招聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

民族：漢

戶籍：遼寧

年齡：23

現(xiàn)所在地：四川

畢業(yè)院校：xx大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：xx-07

專業(yè)：國(guó)際貿(mào)易

身高：168

聯(lián)系電話：xxxxxxx

電子郵箱：xxxxxx

希望崗位：xxxxxxx

工作年限：

職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)。

月薪要求：面議。

xx年3月―至今xx有限公司，擔(dān)任實(shí)習(xí)。

主要工作是：

1.處理公司財(cái)務(wù)上的事情，核對(duì)每天賬款;并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析以達(dá)到更好的經(jīng)營(yíng)目的。

2.電話挖掘潛在客戶，對(duì)客戶提出的關(guān)于汽車保險(xiǎn)方面的疑問(wèn)進(jìn)行很好的解答，在幫助客戶的過(guò)程中與客戶進(jìn)行良好溝通，達(dá)到銷售的目的。

外貿(mào)，會(huì)計(jì)，國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際金融，國(guó)際技術(shù)貿(mào)易，商務(wù)溝通與談判，外貿(mào)函電等課程。

英語(yǔ)水平：優(yōu)秀

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

粵語(yǔ)水平：一般

本人性格開(kāi)朗外向，誠(chéng)懇好學(xué)、對(duì)工作充滿熱情、有親和力、有團(tuán)隊(duì)精神等；靈活掌握所學(xué)專業(yè)知識(shí)，對(duì)工作十分認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，善與他人合作，做事善始善終。

智聯(lián)招聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

年齡：23歲身高：163cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：山東青州。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：xx~3000。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長(zhǎng)：我在計(jì)算機(jī)方面比較精通，大多數(shù)的.軟件都掌握的不錯(cuò)，即使有沒(méi)有接觸過(guò)的軟件，相信我會(huì)很快的學(xué)好。而且,業(yè)余時(shí)間,自己經(jīng)營(yíng)了一家網(wǎng)店,在與人溝通/交往上也學(xué)到了許多。

起止年月：xx年9月至xx年7月。

學(xué)校名稱：山東省工會(huì)管理干部學(xué)院。

專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。

獲得學(xué)歷：大專。

起止日期：xx年3月至xx年5月

企業(yè)名稱：濟(jì)南新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)公司。

從事職位：經(jīng)理助。

智聯(lián)招聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

經(jīng)反復(fù)統(tǒng)計(jì)與核算，20xx年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺、離職補(bǔ)缺、新上項(xiàng)目人員配備等方面，具體分析如下：

1、根據(jù)各部門人員缺口及預(yù)估計(jì)流失率，經(jīng)初步分析20xx年度招聘崗位信息如下：

(1)公司高管，包括：運(yùn)營(yíng)副總、總設(shè)計(jì)師等；

(2)公司中層干部，包括：行政管理部經(jīng)理、營(yíng)銷部經(jīng)理等；

(2)工程技術(shù)類人員，包括：服裝打樣師、設(shè)計(jì)師、cad打板師等；

(3)后勤人員，包括：市場(chǎng)專員、人事專員、銷售專員、銷售、文秘等；

(4)20xx年計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)：20人左右(含銷售人員);。

2、招聘原則：?jiǎn)T工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程，以面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。

3、各部門關(guān)鍵崗位選聘，根據(jù)個(gè)崗位職務(wù)不同按內(nèi)部選聘辦法與程序：

(1)自愿報(bào)名；(2)單位推薦；(3)集中面試；(4)分類考核；(5)調(diào)查摸底；(6)統(tǒng)一研究決定。

三、20xx年度招聘需求。

根據(jù)公司20xx年年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，各部門需提報(bào)年度人員需求計(jì)劃，見(jiàn)下表：

20xx年度招聘需求(人員需求)表。

四、人員招聘政策。

1、招聘原則。

(1)校園招聘(主要招聘渠道)：江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中國(guó)傳媒大學(xué)南廣學(xué)院等；

(2)網(wǎng)絡(luò)招聘：兼顧報(bào)刊、獵頭、內(nèi)部推薦等。網(wǎng)絡(luò)招聘主要以。

(4)現(xiàn)場(chǎng)招聘：南京市國(guó)展中心；

五、招聘費(fèi)用預(yù)算。

招聘費(fèi)用預(yù)算表。

六、招聘團(tuán)隊(duì)成員名單。

招聘團(tuán)隊(duì)成員名單表。

七、招聘的實(shí)施。

1、第一階段：

3月中旬至4月初，招聘高峰階段，以現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為主，高度重視網(wǎng)絡(luò)招聘，具體方案如下：

(1)積極參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，保持每周1場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)參會(huì)。

(2)積極參加個(gè)人才市場(chǎng)的專場(chǎng)和各相關(guān)學(xué)校的的免費(fèi)招聘會(huì)；

(3)聯(lián)系江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院及江寧各大專業(yè)學(xué)校的老師負(fù)責(zé)推薦和信息告知；

(4)發(fā)動(dòng)公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹；

(5)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系，每周集中候選人進(jìn)行集體面試，此階段完成年度招聘計(jì)劃的45%。

2、第二階段：

4月中旬至7月，此階段現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)逐漸冷淡，新增應(yīng)聘人員較少，同時(shí)各高校在陸續(xù)開(kāi)學(xué)后將積極籌備校園招聘會(huì)，以保證學(xué)生就業(yè)，因此，這段時(shí)間以網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘為主，具體方案如下：

(1)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系，確保人員面試質(zhì)量；

(3)聯(lián)系前期面試人員進(jìn)行，招聘信息的轉(zhuǎn)告及代介紹。此階段完成年度招聘計(jì)劃的25%。

3、第三階段：

7月底至10月底，此階段整體求職人員數(shù)量較少且分散，故此段時(shí)間，以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，減少或不參加收費(fèi)型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，具體如下：

(1)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系；

(2)每周堅(jiān)持2次以上，網(wǎng)絡(luò)人才主動(dòng)搜尋聯(lián)系，補(bǔ)充少數(shù)崗位的空缺及離職補(bǔ)缺。

(3)組織部門架構(gòu)的了解分析、在崗人員的了解分析；

(4)對(duì)當(dāng)年新入職人員的關(guān)注、溝通、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)分析；準(zhǔn)備申報(bào)下半年的校園招聘會(huì)。此階段完成年度招聘計(jì)劃的15%。

4、第四階段：

11月初至12月底，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會(huì)，此階段主要以校園招聘會(huì)為主，主要招聘各部門的儲(chǔ)備性人才，具體如下：

(2)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)及論壇等信息正常刷新關(guān)注。此階段完成年度招聘計(jì)劃的15%。

5、第五階段：

12月底至20xx年1月，此階段，整體招聘環(huán)境不理想，主要聯(lián)系招聘公司高層類人才，以年度人力資源規(guī)劃、總結(jié)報(bào)告，及統(tǒng)計(jì)分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點(diǎn)做招聘工作，具體如下：

(1)公司年度招聘效果分析、公司人力資源分析、協(xié)助公司戰(zhàn)略分析與討論；

(2)編制年度人力資源規(guī)劃；

(3)部門工作總結(jié)、討論、分析，溝通確定新年個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)制定；

(4)建立、編制公司人才培養(yǎng)體系，建立人才成長(zhǎng)計(jì)劃；

(5)建立并完善人力資源管理制度、流程及體系；

八、錄用決策。

企業(yè)根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會(huì)在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或3天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。

九、入職培訓(xùn)。

1、新人入職必須證件齊全有效。

2、新人入職當(dāng)天，人力資源部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定。

4、轉(zhuǎn)正時(shí)，人力資源部應(yīng)嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)培訓(xùn)效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正。

十、招聘效果統(tǒng)計(jì)分析。

1、人力資源部應(yīng)及時(shí)更新員工花名冊(cè)，每半年做一次全面的招聘效果統(tǒng)計(jì)分析；

2、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進(jìn)工作。

3、定期對(duì)新入職不足1年的員工作溝通了解，并采取相應(yīng)的管理措施和方法。

十一、招聘原則及注意事項(xiàng)。

1、做到寧精毋爛，認(rèn)真篩選，部門負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對(duì)待招聘工作。

2、對(duì)應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。

3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長(zhǎng)期人才考慮(明確考慮異地工作)，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強(qiáng)者優(yōu)先。

4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。

5、在面試前要作好充分的準(zhǔn)備工作(有關(guān)面試問(wèn)答、筆試等方面)，并要求注意個(gè)人著裝等整體形象。

6、接待前來(lái)應(yīng)聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴(yán)禁與應(yīng)聘人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

7、招聘過(guò)程中若有疑問(wèn)，請(qǐng)向人力資源部經(jīng)理咨詢。

智聯(lián)招聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

姓 名：

籍貫： 中國(guó)

目前住地： 廣州

民 族： 漢族

戶 籍 地： 汕尾

身 高：166 cm

體 重： 52 kg

婚姻狀況： 未婚

年 齡： 22 歲

學(xué) 歷：大專

月薪要求：面議

求職意向：

學(xué)前教育，育嬰師等與本專業(yè)或特長(zhǎng)相關(guān)行業(yè)。希望能夠到一個(gè)重視人才的單位里，有一定的發(fā)展空間，可以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

20xx年9月–20xx年7月于山東省工會(huì)管理干部學(xué)院藝術(shù)系就讀。

輔修課程：大學(xué)英語(yǔ)、大學(xué)語(yǔ)文、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)、書(shū)法修養(yǎng)、大學(xué)體育、馬克思主義哲學(xué)原理。

本專業(yè)能力：通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，扎實(shí)掌握了有關(guān)學(xué)前教育方面的知識(shí)并能夠自如運(yùn)用，美術(shù)技能突出，并有實(shí)踐經(jīng)歷。

英語(yǔ)水平：英語(yǔ)三級(jí)，山東師范大學(xué)繼續(xù)學(xué)院吉的堡英語(yǔ)口語(yǔ)證書(shū)。

計(jì)算機(jī)水平：可以很好的運(yùn)用windows xp、microsoft word/excel等程序，可熟練制作幻燈片等。

其他：中級(jí)育嬰師證

擅長(zhǎng)繪畫(huà)、寫(xiě)作，文章多次發(fā)表在校刊。

思維敏捷，邏輯縝密，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和手繪能力。

善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)精神，有毅力，不懼困難與失敗。

我熱情大方，認(rèn)真誠(chéng)懇，熱愛(ài)生活，喜歡運(yùn)動(dòng)，自信自律，善良上進(jìn)，擅長(zhǎng)繪畫(huà)，喜歡音樂(lè);積極進(jìn)取，思維活躍，吃苦耐勞，有責(zé)任心，想尋求一個(gè)鍛煉發(fā)展自我的空間，踏實(shí)進(jìn)步，發(fā)光發(fā)熱;相信沒(méi)有最好只有更好，您給我一份信任，我將回報(bào)您十一分喜悅!

20xx年4月—5月濟(jì)南東關(guān)幼兒園。

20xx年3月——5月農(nóng)科院幼兒園。

智聯(lián)招聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

眼前無(wú)路想回頭。

第一回，賈雨村升官后因貪酷徇私被革職，在林如海家教書(shū)，一日郊游，在有一窮苦老僧的破廟智通寺內(nèi)見(jiàn)到此聯(lián)。

上聯(lián)寫(xiě)抓錢的手所刮的財(cái)物在死后足足有余時(shí)，還不想縮回來(lái)，仍在繼續(xù)聚斂。不言而喻，其下場(chǎng)必然是身敗名裂，遺臭萬(wàn)年。下聯(lián)用佛經(jīng)“南面看北斗”句，寫(xiě)作惡多端，直至懸崖才想勒馬歸正，言下之意懊悔已經(jīng)晚了。聯(lián)短意長(zhǎng)，從一“忘”一“想”中可以想見(jiàn)那些貪得無(wú)厭的.骯臟咀臉和可恥下場(chǎng)，讀來(lái)大快人心。

寺名“智通”，喻此人生哲理只有智者能通，可惜賈雨村之流，并非智者，當(dāng)然不能通曉其意，及早回頭。此廟聯(lián)是全書(shū)情節(jié)的高度概括，破廟苦僧的凄涼境界是寧、榮二府末來(lái)的境中影，是賈、史、王、薛等豪門貴族的暮年圖。曹雪芹用此倒折逆挽的筆法，暗示了賈府的衰敗過(guò)程，有著普遍意義。

智聯(lián)招聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

姓名：

國(guó)籍：中國(guó)

目前住地：上海

民族：漢族

戶籍地：上海

身材：173cmkg

婚姻狀況：未婚

年齡：21

應(yīng)聘職位：計(jì)算機(jī)軟件

工作年限：

職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：

希望工作地區(qū)：上海

教育背景

畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

畢業(yè)日期：20xx-xx-xx

所學(xué)專業(yè)：軟件技術(shù)

自我鑒定

在校期間，我虛心求學(xué)、刻苦認(rèn)真、吃苦耐勞，工作兢兢業(yè)業(yè)，及時(shí)總結(jié);注重理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)自己的自學(xué)能力以及分析、解決問(wèn)題的能力。在幾年的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我連續(xù)獲得一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金和學(xué)習(xí)單項(xiàng)獎(jiǎng)及三好學(xué)生稱號(hào)。同時(shí)，通過(guò)了全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，通過(guò)了省計(jì)算機(jī)二級(jí)、國(guó)家計(jì)算機(jī)三級(jí)，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

智聯(lián)招聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

記得是投簡(jiǎn)歷后3天就接到挑戰(zhàn)賽面試的通知，是智聯(lián)招聘的一個(gè)mm打來(lái)的，聲音挺甜的，知道后覺(jué)得不錯(cuò)，打算好好準(zhǔn)備一下…于是看了一晚有關(guān)這個(gè)挑戰(zhàn)賽的東東，(后來(lái)面試證明無(wú)多大作用，挺郁悶/…)。

(小tips：在小組討論中，有兩種角色是值得大家爭(zhēng)取的，一個(gè)是時(shí)間控制者，一個(gè)是書(shū)記員，時(shí)間控制得好，能夠?yàn)樽约杭臃?，?shū)記員記得全面，不僅為自己的發(fā)言爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，而且往往能精辟地提出忽略的地方來(lái)引導(dǎo)大家)…由于在個(gè)人闡述觀點(diǎn)時(shí)，只有一位大三的'師姐認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)應(yīng)該選擇二線城市，所以我們其余幾個(gè)先對(duì)她進(jìn)行勸說(shuō)，什么團(tuán)隊(duì)精神呀，什么時(shí)間不夠呀……andsoon……最后師姐也妥協(xié)了，我們組經(jīng)過(guò)討論，決定從個(gè)人跟環(huán)境兩大方面去闡述，幾乎每個(gè)方面都有好幾個(gè)觀點(diǎn)，感覺(jué)挺全的，在討論尾聲，大家說(shuō)讓書(shū)記員——漂亮的潔儀師姐說(shuō)一遍觀點(diǎn)，但后來(lái)時(shí)間不夠，而我們報(bào)時(shí)員沒(méi)反映，我果斷打斷談話，提出趕緊選出一位代表，大家都覺(jué)得潔儀師姐不錯(cuò)，就讓她當(dāng)啦，雖然后面不夠時(shí)間少講了一點(diǎn)，不錯(cuò)表現(xiàn)的還是很不錯(cuò)。

面試完后就趕著坐地鐵回去了，還要上課……。

希望我的經(jīng)歷給未來(lái)要到智聯(lián)面試的同學(xué)一點(diǎn)收獲，智聯(lián)招聘的一般都是ac面試的，所以建議大家要多準(zhǔn)備準(zhǔn)備這個(gè)，好了，就說(shuō)到這里，接到了通知，面試過(guò)了，倒沒(méi)有太大感覺(jué)。

文檔為doc格式。

智聯(lián)招聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷篇九

學(xué)歷：大專。

工作年限：3-5年。

工作區(qū)域：上海-松江。

從事會(huì)計(jì)四年，兩家生產(chǎn)企業(yè)，一家裝修公司，均負(fù)責(zé)全盤賬，精通金蝶財(cái)務(wù)軟件。

江西經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院-----會(huì)計(jì)專業(yè)。

本人性格外向，有責(zé)任心，沉穩(wěn)，能吃苦。