仲裁上訴書格式范文簡短(優(yōu)質(zhì)13篇)

比較是將兩個或多個事物進(jìn)行對照，從而找出它們的異同和相似之處，以更好地理解它們?？偨Y(jié)要體現(xiàn)個人的思考和成長，不要簡單羅列事件或事實(shí)。在情感表達(dá)中，我們可以參考一些優(yōu)秀的情感表達(dá)范文，以提高我們自己的表達(dá)能力。

仲裁上訴書格式范文簡短篇一

申訴人：……，男，漢族，1__……出生，住所地重慶市渝中區(qū)……;聯(lián)系電話：13x…………。

被申訴人：重慶鼎坤商貿(mào)有限公司;住所地：重慶市江北區(qū)……;法定代表人：……;聯(lián)系電話：……。

請求事項(xiàng)：

1、裁決解除申訴人與被申訴人之間的勞動關(guān)系;。

4、裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x400元;。

5、裁決被申訴人承擔(dān)本案全部仲裁費(fèi)用。

事實(shí)和理由：

被申訴人重慶某某有限公司系湖北勁牌保健酒業(yè)有限公司重慶銷售代理商。__x4年12月底，申訴人杜俊就進(jìn)入被申訴人單位，從事"勁酒"等產(chǎn)品的銷售工作。雙方自此建立勞動關(guān)系，但未簽訂書面的勞動合同。

直至____年1月1日《勞動合同法》實(shí)施，被申訴人不但不與申訴人簽訂書面的勞動合同，而且未給申訴人辦理養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險的參保手續(xù)。

申訴人對此多次提出要求，被申訴人均不予理睬。申訴人迫與無奈于____年x月底向江北區(qū)勞動監(jiān)察部門如實(shí)作了反映。但被申訴人知悉后，不但不予改正，還于10月20日對申訴人報復(fù)性地安排工作調(diào)動。將申訴人從銷售部主管下放到郊縣搞銷售。

申訴人是通過不斷學(xué)習(xí)，努力工作，才從被申訴人的普通銷售人員一直做到銷售部主管，工資待遇也從最初幾百元到現(xiàn)在的1x00多元，為被申訴人貢獻(xiàn)了自己的全部精力與才智。鑒于被申訴人的行為不僅嚴(yán)重侵害了申訴人的合法權(quán)益，也深深傷害了申訴人的感情，故申訴人于接到公司《崗位調(diào)動通知》之日即10月20日向被申訴人遞交了書面《辭職報告》。

根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》第七條"用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系"及第三十八條"用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的"的規(guī)定，申訴人有權(quán)解除雙方勞動關(guān)系，且被申訴人應(yīng)為申訴人補(bǔ)辦社會保險。

根據(jù)《勞動合同法》第四十六條"有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的"及第四十七條"經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資"的規(guī)定，應(yīng)支付被申訴人工作4年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以平均工資每月1x00元計(jì)為x400元。

根據(jù)《勞動合同法》第八十二條"用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資"的規(guī)定，被申訴人應(yīng)雙倍支付從____年2月至10月20日的工資，扣除已支付部分，另應(yīng)支付工資13__0元。

申訴人為維護(hù)自己合法勞動權(quán)益，特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定向貴委申請仲裁，懇請貴委予以公正裁決。

此致

重慶市某某區(qū)勞動爭議仲裁委員會。

申訴人：__x。

____年11月11日。

仲裁上訴書格式范文簡短篇二

被訴人名稱：_________地址：________________。

法定代表人姓名：______職務(wù)：________________。

案由：_________________________________。

申請理由和要求：____________________________。

為此，特向你會申請仲裁。

此致

_________經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會。

申訴人：________(蓋章)。

法定代表人：______(簽章)。

____年__月__日。

附：本申請書副本____份。

合同副本______份。

其它有關(guān)文件____份。

經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁的法定程序有哪些步驟?當(dāng)雙方當(dāng)事人在收到受理通知書或仲裁通知書后，應(yīng)當(dāng)做什么?以下就由法幫網(wǎng)小編為您一一詳解，并詳細(xì)介紹經(jīng)濟(jì)仲裁中的仲裁員確定程序、簡易仲裁程序。

仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁為起始。仲裁委員會收到當(dāng)事人提交的仲裁申請書后，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，在收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)向申請人發(fā)出受理通知書，同時向被申請人發(fā)出仲裁通知書及附件。雙方當(dāng)事人在收到受理通知書或仲裁通知書后，應(yīng)當(dāng)做好以下幾項(xiàng)工作：

1、申請人須在規(guī)定的期限內(nèi)預(yù)交仲裁費(fèi)用，否則將視為申請人撤回仲裁申請;。

2、被申請人可在仲裁通知書規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會提交書面答辯書;。

3、分別做好證據(jù)材料的核對及整理工作，必要時可提交補(bǔ)充證據(jù);。

6、被申請人若要提出仲裁反請求，則必須在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)提出。

此外，雙方當(dāng)事人均有權(quán)向仲裁委員會申請財產(chǎn)保全和證據(jù)保全，有權(quán)委托律師和其他代理人進(jìn)行仲裁活動。

雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。若當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)未能約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的，由仲裁委員會主任指定。仲裁庭組成后，仲裁委員會向雙方當(dāng)事人發(fā)出組庭通知書。當(dāng)事人在收到組庭通知書后，對仲裁員的公正性有懷疑時，可以在首次開庭前提出回避申請，同時應(yīng)當(dāng)說明理由。若回避事由在首次開庭后知道的，可以在最后一次開庭終結(jié)前提出。因回避而重新選定或指定仲裁員后，當(dāng)事人可以請求已進(jìn)行的仲裁程序重新進(jìn)行，是否準(zhǔn)許，由仲裁庭決定。

仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人在收到開庭通知書后，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個問題：

2、在庭審過程中，當(dāng)事人享有進(jìn)行辯論和表述最后意見的權(quán)利;。

3、雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守開庭紀(jì)律。

當(dāng)事人申請仲裁后，有自行和解的權(quán)利。達(dá)成和解協(xié)議的，可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書，也可撤回仲裁申請。在庭審過程中，若雙方當(dāng)事人自愿調(diào)解的，可在仲裁庭主持下先行調(diào)解。調(diào)解成功的，仲裁庭依據(jù)已達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書制作調(diào)解書，當(dāng)事人可以要求仲裁庭根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作裁決書。調(diào)解不成的，則由仲裁庭及時作出裁決。仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人共同約定的鑒定部門鑒定，也可以由仲裁庭指定的鑒定部門鑒定，鑒定費(fèi)用由當(dāng)事人預(yù)交。

仲裁庭在將爭議事實(shí)調(diào)查清楚、宣布閉庭后，應(yīng)進(jìn)行仲裁庭評議，并按照評議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，則按照首席仲裁員的意見作出裁決。在裁決階段，雙方當(dāng)事人享有以下幾項(xiàng)權(quán)利：

1、有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求仲裁庭就事實(shí)已經(jīng)清楚的部分先行裁決;。

2、在收到裁決書后的三十日內(nèi)，當(dāng)事人有權(quán)對裁決書中的文字、計(jì)算錯誤或者遺漏的事項(xiàng)申請仲裁庭補(bǔ)正。

雙方當(dāng)事人在收到裁決書后，應(yīng)當(dāng)自覺履行仲裁裁決。

仲裁上訴書格式范文簡短篇三

電話：

住所地：

法定代表人：?。

電話：

1、請求裁決被申請人向申請人支付自20xx年x月xx日至實(shí)際交房之日的逾期交房違約金（暫計(jì)至20xx年x月xx日，總計(jì)元，最終須計(jì)算至實(shí)際交房之日止）。

2、請求裁決被申請人立即向申請人交付符合條件的房屋。

3、請求裁決被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。

20xx年x月xx日，申請人與被申請人簽訂了《xx市商品房買賣合同》，約定被申請人將xx小區(qū)第x幢x單元x層x號房以元出售給申請人。合同第九條約定被申請人應(yīng)在20xx年x月xx日將符合合同約定條件的商品房交付給申請人。合同第十一條約定被申請人如超過30日不能將房屋交付與申請人，自合同第九條規(guī)定的最后交付期限的第二日起至實(shí)際交付之日止，被申請人按日向申請人支付已交付房價款萬分之三的違約金。

合同簽訂后，申請人依約支付了首付款和辦理了貸款，截至目前，申請人已支付房價款元。但被申請人到20xx年x月xx日收到被申請人寄來的.《延期交房告知函》，告知因迎接行政部門檢查導(dǎo)致工程停工60日，以致交房延期。并于20xx年x月xx日寄來《入伙通知書》，通知20xx年x月xx日收房。

申請人認(rèn)為，上述原因不能作為延遲交房的免責(zé)事由。理由如下：因?yàn)楸簧暾埲朔皆O(shè)備、機(jī)械、施工工藝及方法無法滿足大檢查的要求導(dǎo)致停工，此為其建設(shè)安全生產(chǎn)管理、組織及工程技術(shù)管理失職，被申請人存在管理責(zé)任，與業(yè)主無關(guān)，事件不屬于不可抗力，不能免除被申請人的違約責(zé)任。

更何況，申請人與被申請人簽訂合同的時間為20xx年x月xx日，如xx市確有下達(dá)強(qiáng)制停工60日的行政命令，那也是在申請人與被申請人簽訂合同之前，且距離時間長達(dá)半年有余，說明被申請人在簽訂合同時已考慮了此番停工給交房時間造成的影響。

截至申請人申請仲裁之日，被申請人尚未將符合約定的房屋交付給申請人，被申請人的行為已嚴(yán)重違約?，F(xiàn)申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益訴至貴委，請求依法支持申請人的全部仲裁請求。

此致

申請人：

xx年xx月xx日。

仲裁上訴書格式范文簡短篇四

二、受理范圍-。

三、受理事項(xiàng)-。

四、應(yīng)提交的材料-。

提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的`，應(yīng)當(dāng)說明理由。

開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時裁決。

仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。

4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

仲裁上訴書格式范文簡短篇五

所謂仲裁協(xié)議，是指雙方當(dāng)事人在自愿、協(xié)商、平等互利的基礎(chǔ)之上將他們之間已經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生的爭議提交仲裁解決的書面文件，是申請仲裁的必備材料。仲裁協(xié)議做為整個仲裁活動的前提和基本依據(jù)，有著如下法律特征：

(一)仲裁協(xié)議只能由具有利害關(guān)系的合同雙方(或多方)當(dāng)事人或其合格的代理人訂立。否則，就不可能在有關(guān)合同發(fā)生爭議時約束各方當(dāng)事人。如果有關(guān)當(dāng)事人在仲裁程序開始時提出證據(jù)，證明他不是仲裁條款或仲裁協(xié)議的當(dāng)事人，或訂立時沒有權(quán)利能力或行為能力，那么仲裁協(xié)議無效，對雙方均無法律約束力。

(二)仲裁協(xié)議是當(dāng)事人申請仲裁、排除法院管轄的'法律依據(jù)。仲裁協(xié)議一經(jīng)簽訂，就成為仲裁委員會受理合同爭議的憑據(jù)，同時在申請法院執(zhí)行時，也以它作為撤銷裁決或強(qiáng)制執(zhí)行的依據(jù)。

(三)仲裁協(xié)議具有相對的獨(dú)立性。如果是以仲裁條款的形式寫入合同，那就是合同的重要組成部分，其他條款的無效不影響仲裁條款的效力。如果雙方當(dāng)事人簽訂了單獨(dú)的仲裁協(xié)議，則可視為一個獨(dú)立的合同。仲裁協(xié)議與它所指的合同本身，由不同的法律、法規(guī)調(diào)整，前者是程序性合同，后者是實(shí)體性合同，是兩個不同的合同。

甲方：(姓名或者名稱、住址)。

乙方：(姓名或者名稱、住址)。

甲乙雙方就_____________________(寫明仲裁的事由)達(dá)成仲裁協(xié)議如下：

如果雙方在履行________________合同過程中發(fā)生糾紛，雙方自愿將此糾紛提交________仲裁委員會仲裁，其仲裁裁決對雙方有約束力。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，________仲裁委員會一份。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：(簽字、蓋章)。

乙方：(簽字、蓋章)。

仲裁上訴書格式范文簡短篇六

答辯書是勞動爭議仲裁的被訴人針對申訴人申訴請求和理由進(jìn)行回答和辯解的文書。

格式及寫法。

答辯收的內(nèi)容通常由首部、正文和結(jié)尾三部分組成。

答辯人是用人單位的，應(yīng)寫明單位名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號碼等。

正文是答辯書的'主要部分，應(yīng)寫明答辯的理由和根據(jù)，包括案件的發(fā)生、發(fā)展過程，雙方當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點(diǎn)、起因和現(xiàn)狀，據(jù)理進(jìn)行反駁。

結(jié)尾要寫明答辯書送到的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)名稱，由答辯人簽名(蓋章)，并寫明日期等。

寫答辯書時，要針對申訴人在申訴中提出的事實(shí)和理由進(jìn)行答辯，并可提出相反的事實(shí)、證據(jù)和理由。在辯駁時，要抓信雙方爭議的關(guān)鍵性問題，擺事實(shí)講道理。用語要準(zhǔn)確、通俗，字跡清楚，文面整潔，必須用鋼筆或毛筆書寫或找印。

仲裁上訴書格式范文簡短篇七

今天，本站小編就給大家普及下關(guān)于仲裁。

申請書。

申請人：××，××，××，出生年月日。

被申請人：×××公司。

法定代表人：××，電話：×××。

地址：××，郵編：××××。

一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的。

勞動合同。

關(guān)系;。

二、請求裁決被申請人向申請人支付×個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×××元;。

三、請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳200×年×月至200×年××月社會保險費(fèi)。

事實(shí)與理由：

…………………………。

以上請求，請仲裁委支持。

此致

××市勞動仲裁委員會。

申請人：

根據(jù)所處理的糾紛是否具有涉外因素，仲裁可分國內(nèi)仲裁和涉外仲裁。前者是該國當(dāng)事人之間為解決沒有涉外因素的國內(nèi)民商事糾紛的仲裁;后者是處理涉及外國或外法域的民商事務(wù)爭議的仲裁。

根據(jù)是否存在常設(shè)的專門仲裁機(jī)構(gòu)，仲裁可以分為臨時仲裁和機(jī)構(gòu)仲裁。臨時仲裁是當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將他們之間的爭議交給臨時組成的仲裁庭而非常設(shè)性仲裁機(jī)構(gòu)時進(jìn)行審理并作出裁決意見書的仲裁。機(jī)構(gòu)仲裁是當(dāng)事人根據(jù)其仲裁協(xié)議，將它們之間的糾紛提交給某一常設(shè)性仲裁機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的仲裁。

根據(jù)仲裁裁決的依據(jù)不同，仲裁可分為依法仲裁和友好仲裁。依法仲裁是指仲裁庭依據(jù)一定的法律規(guī)定對糾紛進(jìn)行裁決。友好仲裁則是指依當(dāng)事人的授權(quán)，依據(jù)它所認(rèn)為的公平的標(biāo)準(zhǔn)作出對當(dāng)事有約束力的裁決。

仲裁上訴書格式范文簡短篇八

申請要求：_________________。

1.裁決被申請人支付申訴人工資________元。

2.被申請人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

理由與事實(shí)：_________________。

此致

申請人：________________。

___________年_______月_____日。

仲裁上訴書格式范文簡短篇九

申請人：a公司，法定代表人：b(代理人)。

被申請人：c，男，漢族，

被答辯人c訴答辯人a公司勞動爭議糾紛一案，答辯人依據(jù)事實(shí)和法律作出以下答辯意見：

1、被答辯人的月平均工資為1317元，而非被答辯人主張的1600元。

c5月22日入職a公司擔(dān)任普工，至1月6日事故之日，c在a公司工作了9個月，9個月的工資分別為485元、1243元、1323元、1337元、1549元、1399元、1480元、1907元、1126元，因此c的月平均工資應(yīng)當(dāng)為1317元。上述事實(shí)有c簽名確認(rèn)的工資單證明。

2、被答辯人主張傷殘津貼沒有事實(shí)和法律依據(jù)。

依據(jù)《工傷保險條例》第34條第二款的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：”“(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼”。依據(jù)上述法規(guī)可知發(fā)放傷殘津貼需同時滿足以下條件：1、已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為6級工傷;2、保留與用人單位勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作;3、在“難以安排工作的”的情況下才“由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼”，其中第2和第3個條件是遞進(jìn)的關(guān)系，必須要先滿足第2個條件才能適用第3個條件。針對本案，c發(fā)生法工傷后已經(jīng)單方面解除與a公司的勞動合同，在a公司多次挽留的情況下依然拒絕到公司上班，因此c的主張明顯沒有事實(shí)的依據(jù)也不符合法律的規(guī)定。

3、被答辯人主張的停工留薪期工資7724元沒有依據(jù)。

如上第2點(diǎn)所述，c在發(fā)生事故以后就已經(jīng)單方面宣布解除與用人單位的勞動關(guān)系，因此在發(fā)生事故以后a公司與c之間不存在勞動關(guān)系，因此c主張停工留薪期工資是沒有事實(shí)依據(jù)。

4、被答辯人主張的護(hù)理費(fèi)沒有事實(shí)依據(jù)。

c并未舉證證明其發(fā)生了護(hù)理服務(wù)的事實(shí)，亦沒有舉證證明2120元護(hù)理費(fèi)產(chǎn)生的依據(jù)，而事實(shí)上c的病歷中亦沒有醫(yī)生需要護(hù)理的建議，因此c的此項(xiàng)請求不應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧?/p>

綜上請求仲裁庭查明事實(shí)，依法裁決。

答辯人：a公司20x月2x日。

仲裁上訴書格式范文簡短篇十

法定代表人：劉__電話：________。

申請要求：

1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。

2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

理由與事實(shí)：

__x年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。__x年10月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

此致

廣州市天河勞動仲裁委員會。

__(市)__房地產(chǎn)有限公司。

__x1年11月8日。

仲裁上訴書格式范文簡短篇十一

答辯人：上海*****汽車工程有限公司。

住址：上海市奉賢區(qū)********。

法定代表人：****職務(wù)：總經(jīng)理。

委托代理人：吳林河**********。

你會奉勞仲(20**)辦字第86號應(yīng)訴通知書收悉，現(xiàn)答辯人就***與我單位的勞動爭議一案，答辯如下：

一、請仲裁委員會依法裁決駁回申請人的仲裁請求。

二、請仲裁委員會依法裁決申請人繼續(xù)全面履行勞動合同。

事實(shí)與理由。

一、申請人要求解除勞動合同的理由不成立。

1、申請人認(rèn)為公司在完全沒有征詢其個人意見的情況下對其工作崗位進(jìn)行了單方面的變動，讓其從事電動車工作而非汽車技術(shù)工作，這種說法是不符合實(shí)際情況的。

實(shí)際上答辯人并未對申請人的工作崗位進(jìn)行變動。

(1)答辯人對每個崗位都實(shí)行了定崗定編，并且根據(jù)各個崗位的工作情況，設(shè)定了崗位分，作為考核員工工資的一個標(biāo)準(zhǔn)。

而從申請人正式上崗到目前為止，其崗位職責(zé)和崗位分都沒有變，所以申請人認(rèn)為答辯人對其工作崗位單方面進(jìn)行了變動是不符合事實(shí)的。

(2)答辯人認(rèn)為，申請人是一位剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，根據(jù)汽車技術(shù)崗位所需要掌握的知識對申請人進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)是有必要的。

所以，答辯人計(jì)劃用半年多的時間對申請人進(jìn)行各方面的培訓(xùn)，首先是對申請人進(jìn)行電類空調(diào)知識的培訓(xùn)，春節(jié)之后再對申請人進(jìn)行電動車電氣技術(shù)方面的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)的目的是為了讓申請人全面掌握和汽車制造有關(guān)的專業(yè)知識，而不是向申請人所說的那樣，對其工作崗位進(jìn)行了變動。

(3)雙方簽訂的勞動合同第三條款規(guī)定，“答辯人可以根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在征詢乙方意見的基礎(chǔ)上，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)該服從安排?！比绻暾埲苏J(rèn)為對其進(jìn)行電動車電氣技術(shù)培訓(xùn)是對其工作崗位的一種單方面的變動而不愿接受的話，申請人也不會等到現(xiàn)在才提出來，可見，申請人當(dāng)時是同意接受這種培訓(xùn)的。

現(xiàn)在以此為借口只是為了達(dá)到單方面毀約的.目的而已。

2、申請人說自己已經(jīng)于4月11日正式向單位遞交了辭職書，但答辯人至今仍未受理的仲裁理由是沒有事實(shí)依據(jù)的。

事實(shí)上，申請人從來都沒有以書面形式向答辯人提出過辭職的申請。

從月日開始，申請人在未向有關(guān)人員請假的情況下，一直沒來上班，有關(guān)人員也未能聯(lián)系上其本人，在4月11日下午，申請人只是以事假為由向有關(guān)人員請假9天，事假過后也沒有按時到公司上班。

現(xiàn)在以此為理由要求解除合同，其目的也只是為了逃避其單方面違約的責(zé)任。

答辯人：東莞市樂一電子有限公司，住所：東莞市石龍鎮(zhèn)西湖信息產(chǎn)業(yè)園溫泉南路23號。

被答辯人：李大業(yè)。

因被答辯人訴答辯人勞動爭議一案，提出答辯如下：

一、答辯人已繳納工傷保險費(fèi)，被答辯人工傷保險待遇應(yīng)由其用人單位及工傷保險基金承擔(dān)。

被答辯人受其用人單位東莞市天贏實(shí)業(yè)有限公司派遣到答辯人處工作，與答辯人不存在勞動關(guān)系。

被答辯人到崗后，雖然答辯人與被答辯人用人單位東莞市天贏實(shí)業(yè)有限公司約定由用人單位負(fù)責(zé)為派遣員工購買工傷保險，派遣員工一旦出現(xiàn)工傷事故由用人單位負(fù)責(zé)工傷理賠，但答辯人為預(yù)防工傷風(fēng)險，仍然為被答辯人繳納工傷保險費(fèi)。

被答辯人在工作過程中受傷，其工傷保險待遇依法應(yīng)由其用人單位東莞市天贏實(shí)業(yè)有限公司及工傷保險基金承擔(dān)，被答辯人向答辯人主張工傷保險待遇沒有法律依據(jù)。

二、被答辯人主張其基本工資為2482元，沒有事實(shí)依據(jù)及證據(jù)支持。

被答辯人受其用人單位派遣于20**年6月1日到答辯人處工作，6月6日即發(fā)生工傷事故，由于被答辯人與其用人單位未簽訂書勞動合同，且其主張的實(shí)際工資為495元，故被答辯人主張其基本工資為2482元沒有事實(shí)依據(jù)及證據(jù)支持。

即使按照被答辯人提供的其用人單位東莞市天贏實(shí)業(yè)有限公司工作人員的書面證言，被答辯人每小時工資為7.5元，據(jù)此推算其基本工資即正常工作時間工資也只有1305元。

三、答辯人未少報被答辯人工傷保險繳費(fèi)工資，被答辯人主張工傷保險待遇差額沒有法律依據(jù)。

根據(jù)《工傷保險條例》第十條和《廣東省工傷保險條例》第五十八條規(guī)定，用人單位需依照職工的實(shí)際工資繳納工傷保險基金。

否則，如用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。

由于被答辯人入職時與其用人單位未簽訂書面勞動合同，答辯人為預(yù)防工傷風(fēng)險，按1340元/月為被答辯人繳納工傷保險費(fèi)，繳費(fèi)工資不低于東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元/月，且不低于被答辯人主張的實(shí)際工資495元，故被答辯人主張工傷保險待遇差額沒有法律依據(jù)。

四、向被答辯人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是其用人單位的法定義務(wù)，答辯人不負(fù)連帶責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在工傷職工與用人單位終止勞動關(guān)系時由用人單位支付，向被答辯人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是其用人單位東莞市天贏實(shí)業(yè)有限公司的法定義務(wù)，《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》并未規(guī)定用工單位對用人單位上述義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

尤其在答辯人已為被答辯人繳納工傷保險費(fèi)且勞務(wù)派遣合同明確約定工傷理賠由用人單位負(fù)責(zé)的情況下，答辯人向被答辯人主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有法律依據(jù)。

退一涉，如果仲裁庭最終認(rèn)定答辯人為被答辯人申報的工傷保險繳費(fèi)工資低于其實(shí)際工資，答辯人承擔(dān)工傷保險待遇的責(zé)任范圍亦只限于一次傷殘補(bǔ)助金及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的差額部分，即申報的工傷保險繳費(fèi)工資低于被答辯人實(shí)際工資導(dǎo)致工傷保險基金少支付的待遇部分。

對于依法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，不屬工傷保險基金的支付范圍，答辯人為被答辯人申報的工傷保險繳費(fèi)工資是否低于其實(shí)際工資并不影響用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，不會導(dǎo)致被答辯人應(yīng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金因此被降低。

因此，對于由用人單位承擔(dān)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，答辯人不負(fù)連帶責(zé)任。

五、被答辯人停工留薪期工資應(yīng)按正常工作時間計(jì)算由用人單位承擔(dān)。

根據(jù)被答辯人提供的書面證言，被答辯人每小時工資為7.5元，據(jù)此折算其正常工作時間工資為1305元/月，故被答辯人停工留薪期工資應(yīng)為5220元。

由于被答辯人與答辯人不存在勞動關(guān)系，答辯人已按規(guī)定繳納工傷保險費(fèi)且勞務(wù)派遣協(xié)議約定用人單位負(fù)責(zé)工傷理賠，故被答辯人停工留薪期工資應(yīng)由其用人單位東莞市天贏實(shí)業(yè)有限公司承擔(dān)。

另外，被答辯人住院期間，答辯人安排專人負(fù)責(zé)護(hù)理工作，醫(yī)療費(fèi)、伙食等費(fèi)用亦由答辯人承擔(dān);被答辯人出院后，答辯人還為其提供食宿，答辯人已盡人道責(zé)任。

綜上所述，答辯人已按照國家規(guī)定為被答辯人繳納工傷保險費(fèi)，且與被答辯人用人單位明確約定由用人單位負(fù)責(zé)工傷理賠，被答辯人向答辯人主張工傷保險待遇沒有法律依據(jù)，請仲裁庭依法駁回其對答辯人的仲裁請求。

此致

東莞市勞動人事爭議仲裁院石龍仲裁庭。

答辯人：東莞市樂一電子有限公司。

二o**年一月三日。

仲裁上訴書格式范文簡短篇十二

________________________勞動爭議仲裁委員會：

答辯人：____________(印章)。

______年_______月_______日。

本答辯書副本______份。

說明：

勞動爭議仲裁應(yīng)訴答辯書是由勞動爭議仲裁案件的被申訴人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實(shí)的法律文書。制作應(yīng)訴答辯書應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

1、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴人的勞動爭議仲裁申訴申請書之日起7日內(nèi)對申訴進(jìn)行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)送受理案件通知書和應(yīng)訴通知書，同時將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并限期要求被申訴人提出答辯書。

2、被訴人應(yīng)當(dāng)在收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。

第三，被訴人應(yīng)當(dāng)針對申訴書的請求事項(xiàng)、事實(shí)和理由提出答辯意見，并同時引用相關(guān)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關(guān)證據(jù)進(jìn)行反駁，以此說明申訴人的主張沒有合理性或者合法性。第四，答辯是被訴人的一項(xiàng)權(quán)利，即是說，他可以行使，也呆以放棄，這完全由被申訴人自己決定，他人不得干預(yù)。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可以書面答辯，可以在仲裁準(zhǔn)備階段答辯，也可以在仲裁中進(jìn)行答辯。

3、答辯人如果是單位的，應(yīng)當(dāng)寫明單位的全稱，并由法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章。

仲裁上訴書格式范文簡短篇十三

申請人：_____________。

被申請人：_____________。

(以上寫明申請人、被申請人及其代理人的姓名或者名稱等基本信息)。

申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進(jìn)行了審查?，F(xiàn)已審查終結(jié)。

_______________稱，_____________(概述申請人的請求、事實(shí)和理由)。

_______________稱_____________(概述被申請人的意見)。

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書經(jīng)審查查明：______________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出(_____________)_____________號裁決：_____________(寫明裁決結(jié)果)。

此致

_____________勞動爭議仲裁委員會。

申請人：_______________。

____________年__________月__________日。