每個人都需要時不時地對自己的表現(xiàn)進行總結(jié)和概括，以了解自己的成長和進步。可以借鑒他人的總結(jié)經(jīng)驗，但要保持個人風(fēng)格。接下來將展示一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感。

上海工廠勞務(wù)外包簡介范文怎么寫篇一

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，本著自愿、誠信、守信的原則，鑒定本合同。

一、合同主題：

1、由乙方承包位于_____________________________服務(wù)。

2、要用乙方包工、包料、包機械設(shè)備的承包方式。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方需免費提供給乙方完成清潔所需的水電等。

2、甲方對乙方清潔情況進行監(jiān)督檢查，有問題及時提出，有問題應(yīng)責(zé)令乙方保潔人員隨時進行整改。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、保證清潔工作質(zhì)量及時間。

2、清潔人員發(fā)熱情禮貌地為客戶服務(wù)，不得有違規(guī)行為。

3、加強安全教育，在清潔過程中（除人力不可抗拒的災(zāi)害或因甲方代表大會安全隱患造成的安全的事故和因甲方指揮安排不當(dāng)出現(xiàn)事故由甲方負責(zé)外）所發(fā)生的人為事故責(zé)任與費用由乙方承擔(dān)。

4、愛護甲方的一切設(shè)施，如有損壞，照價賠償。

四、費用及付款：

乙方完工當(dāng)日，由甲方進行驗收，驗收合格后，甲方即向乙方以現(xiàn)金的方式支付清潔服務(wù)費用_________元整（小年______元整）每延遲一天付款，乙方向甲方收取10%滯鈉金。

五、違約責(zé)任，在合同有效期內(nèi)，任意一方未經(jīng)對方同意不得隨意中止合同。雙方對本合同有異議時，可協(xié)商解決或簽署補充協(xié)議（具同等效力）。協(xié)商不成則提交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾幚怼?/p>

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方涂改部分無效。

甲方（蓋章）。

________年________月________日。

乙方（蓋章）。

________年________月________日。

上海工廠勞務(wù)外包簡介范文怎么寫篇二

一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同。

在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。

二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)。

1、有權(quán)要求乙方提供_________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔(dān)。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準虐待。

4、負責(zé)保護乙方安全。

5、按月付給乙方工資_________元每月遞增壹元，增到_________元，不得拖欠克扣。

6、服務(wù)期半年內(nèi)負擔(dān)乙方醫(yī)藥費_______%，半年之后負擔(dān)乙方醫(yī)藥費_______%。

7、保證乙方每月休息不少于_______天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。

8、乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟責(zé)任。

9、乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

10、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)。

1、自愿為甲方提供_________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負。

4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責(zé)。

5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。

6、服務(wù)期半年內(nèi)自己負擔(dān)醫(yī)藥費_______%，半年以上，自己負擔(dān)_______%。

7、有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

9、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除。

1、簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費_________元(甲方_________元、乙方_________元)，介紹費一律不退。

2、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

3、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。

4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

5、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金_________，任何一方要求解除合同，則由提出方交納_________違約金。

6、本合同經(jīng)雙方商洽期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

如果雙方有特殊要求，經(jīng)公司同意后在合同上注明。

此合同一式_______份，_________交用戶、服務(wù)員、公司各自存查。

甲方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

上海工廠勞務(wù)外包簡介范文怎么寫篇三

用工單位(以下簡稱甲方)：

承包方(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方根據(jù)《xxx合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：

風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間。

工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。

建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

一、甲方同意乙方承包甲方_____________________________________勞務(wù)工作。

二、合同期限。

本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。

合同期滿前______日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前______日內(nèi)簽署新的合同。

三、工作地點：__________________________________________________________________。

四、外包內(nèi)容：__________________________________________________________________。

風(fēng)險提示：勞務(wù)費用。

勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

五、費用的結(jié)算及支付。

(一)甲方按照甲、乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用，根據(jù)雙方的約定：

2、____________________________________________________________________________。

本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

(二)乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。

(三)甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。

(四)正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。

(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。

風(fēng)險提示：雇主義務(wù)。

但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。

另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔(dān)。

六、甲方權(quán)利義務(wù)。

(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。

(二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。

(三)甲方應(yīng)為乙方員工提供一間休息、材料室。

(四)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(五)甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

(六)乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責(zé)和勞動紀律的;。

3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的;。

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權(quán)要求其立即改正。

(七)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費。

(八)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責(zé)任。

(九)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

(十)甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

七、乙方的權(quán)利義務(wù)。

(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。

(二)乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。

(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。

(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證;。

2、具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;。

4、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

(六)教育乙方員工遵守xxx法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章。

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(八)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。

(十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔(dān)。

(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。

(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、違約責(zé)任。

(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

九、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

十、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

十一、爭議及未盡事宜。

(一)關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。

(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

(五)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議______式______份，經(jīng)雙方權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

甲方代表：

甲方(蓋章)。

_______年_______月_______日。

乙方代表：

乙方(蓋章)。

_______年_______月_______日。

上海工廠勞務(wù)外包簡介范文怎么寫篇四

雙方本著友好協(xié)商、平等互利、誠信守法、等價有償?shù)脑瓌t簽訂本合同。

一、合同內(nèi)容：____日常保潔服務(wù)。

二、合同的范圍：____候車大廳、售票廳、站前廣場、旅客進出站通道、站臺、股道衛(wèi)生、辦公樓走廊的保潔。

三、合同履行期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同總價：本合同年總金額為人民幣____元整。

五、付款方式：甲方在合同生效后，于每月____日前(如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延)全額向乙方支付前月的日常保潔服務(wù)費人民幣________元整。

六、合同雙方的責(zé)任。

(一)甲方責(zé)任。

1、及時足額按合同約定向乙方支付保潔服務(wù)費。

2、無償為乙方提供保潔用水、電。

3、對乙方保潔質(zhì)量應(yīng)及時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時要求乙方無條件返工。

4、教育旅客及有關(guān)人員遵守火車站內(nèi)保潔制度，共同維護保潔區(qū)內(nèi)環(huán)境，愛護保潔區(qū)設(shè)施。

5、積極采納乙方在保潔區(qū)內(nèi)保潔方面的合理化建議。

6、應(yīng)為乙方提供臨時存放垃圾的垃圾池。

7、甲方應(yīng)提前三天以書面形式通知乙方進駐現(xiàn)場。

(二)乙方責(zé)任。

1、乙方收到甲方進駐現(xiàn)場的書面通知后，要積極做好準備，準時進駐現(xiàn)場。

2、乙方保潔人員在業(yè)務(wù)上受乙方和甲方雙重領(lǐng)導(dǎo)。

3、乙方保潔人員保證各項工作質(zhì)量。

4、乙方人員要統(tǒng)一著裝，衣帽整潔，進入工作現(xiàn)場的出入證由甲方配發(fā)，遵守甲方各項內(nèi)部規(guī)章制度，乙方不得在甲方服務(wù)區(qū)域內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自承攬業(yè)務(wù)。

5、乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位，若乙方主管負責(zé)人不在作業(yè)現(xiàn)場，乙方臨時負責(zé)人應(yīng)接受甲方主管保潔負責(zé)人的監(jiān)督指導(dǎo)，并按甲方的保潔工作標準進行檢查。

6、乙方教育員工愛護保潔區(qū)內(nèi)建筑物及室內(nèi)外各種設(shè)施，注意節(jié)水節(jié)電。

7、乙方作業(yè)應(yīng)遵守甲方規(guī)定的時間要求。如有變更，雙方協(xié)商解決。

8、乙方在作業(yè)中應(yīng)嚴格要求工作人員，不得擅自挪用甲方的物品。

9、乙方應(yīng)對工作人員進行人身安全教育，發(fā)生所有人身傷亡事故時乙方承擔(dān)全部責(zé)任。乙方清理股道衛(wèi)生時甲方派工作人員現(xiàn)場對乙方的工作人員進行人身安全防護及工作指揮。

七、合同變更與終止。

1、合同的變更與提前終止必須采用書面形式。

2、本合同規(guī)定的履行期限屆滿，合同自動終止。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方負責(zé)人簽字：________。

____年____月____日。

乙方負責(zé)人簽字：________。

____年____月____日。

上海工廠勞務(wù)外包簡介范文怎么寫篇五

根據(jù)目前越來越多的專業(yè)化服務(wù)公司加入到物業(yè)服務(wù)管理行業(yè)，協(xié)助物業(yè)服務(wù)管理公司總部分別承擔(dān)著項目小區(qū)安保；電梯專業(yè)維修/檢測；保安、消防監(jiān)控/報警設(shè)施、設(shè)備維修/檢測；水箱消毒/水質(zhì)檢測；項目小區(qū)環(huán)境保潔；項目小區(qū)垃圾外運；化糞池清淘外運；項目小區(qū)專業(yè)消殺等各項專業(yè)服務(wù)保障。

隨著多元化外包單位不斷加入物業(yè)服務(wù)行業(yè)之中，分享經(jīng)營市場，這對細化專業(yè)分工、增加有序競爭、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、提高服務(wù)質(zhì)量，無疑有著積極、有效的促進物業(yè)行業(yè)發(fā)展做用。

司總部出于保證專業(yè)委托服務(wù)質(zhì)量，減少暗箱操作，控制委托服務(wù)成本，降低投標報價，壓低服務(wù)管理收費標準，增加市場競爭能力，普遍都會采用實行統(tǒng)一“專業(yè)委托服務(wù)”管理方式。并且，很少采用放權(quán)于小區(qū)項目經(jīng)理，讓其承擔(dān)選擇“專業(yè)委托服務(wù)”合作公司總部責(zé)任。

公司總部由于直接承擔(dān)著，各專業(yè)合作公司服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任。所以，對委托服務(wù)管理實施認真評選、有效監(jiān)控、服務(wù)指導(dǎo)對公司總部履行項目服務(wù)合同，保證服務(wù)質(zhì)量、打造服務(wù)品牌有著至關(guān)重要的做用。

一、委托服務(wù)招標：

由于公司總部大都通過經(jīng)營活動分別建有，相對穩(wěn)定的專業(yè)服務(wù)伙伴合作關(guān)系。并且對各伙伴關(guān)系的服務(wù)報價、職工質(zhì)素、服務(wù)質(zhì)量也有大治了解，工作協(xié)調(diào)相對通暢。所以，公司總部高層普遍存在抵觸與新的外包單位總部進行合作的心態(tài)。也決定了公司總部在選擇外包單位時，極少采用公開招標而是選擇邀請招標方式的理由。

1、招標活動組職管理：

公司總部可指定公司總部職能部門承擔(dān)邀請招標活動的組織管理工作。規(guī)模較小，沒有專門設(shè)置職能部門，可委托項目辦公室代為承擔(dān)招標活動組織管理工作。

2、編制招標文件：

2．1招標文件編制人選：

根據(jù)公司總部中標服務(wù)管理投標方案專業(yè)分冊內(nèi)容，指派公司總部資深專業(yè)人員承擔(dān)專業(yè)服務(wù)招標文件編寫工作。

2．2招標文件編制內(nèi)容：

2．2．1招標邀請函。

2．2．2招標文件。

2．2．3招標技術(shù)資料（含：招標項目小區(qū)壓縮平面復(fù)制圖及可以提供的設(shè)施設(shè)備技術(shù)資料等）。

2．2．4評標文件（服務(wù)管理分項評分標準、服務(wù)管理分項評分記錄表；財務(wù)管理分項評分標準、財務(wù)管理分項評分記錄表；投標單位得分匯總記錄表等）。

2．2．5招標其它文件（投標單位承諾書、投標單位應(yīng)標登記表、投標單位有效投標登記表、評標得分排序表、評標候選排名表、中標通知單、參加投標感謝信/函等），可采用公司總部招標文件范文或委托其他（她）人員編制。

3、招標文件保密規(guī)定：

3．1招標文件保密范圍：

為充份體現(xiàn)邀請招標活動對所有參加競標公司總部的公平、公正原則，公司總部應(yīng)建立相應(yīng)的招標文件保密規(guī)定，配套相應(yīng)管理程序，提供保密編寫環(huán)境，控制無關(guān)人等接觸編寫責(zé)任人員。并對編制責(zé)任人員提出保守“文件”機密要求，并將“文件”稿件、電子檔案、編制依據(jù)文件一并納入保密范圍。

3．2“組織”與“文件”分離：

公司總部在招標活動中，要本著“組織”與“文件”分離的保密工作守則。招、評標文件編制人在完成文件編寫工作，將評標文件審批稿連同電子檔案交公司總部辦公室進行保密封存后，刪除電子文檔、消毀編制文稿。另將招標邀請函、招標文件、招標技術(shù)資料，一并交公司總部邀請招標活動組織管理部門，完成編制責(zé)任工作。

3．3保密存檔：

公司總部辦公室在接收評標文件審批稿及電子文檔后，應(yīng)將審批稿封存入檔，電子文檔在加密備份保存后，承擔(dān)評標文件保密存檔責(zé)任。

3．4保密存檔期限：

評標文件保密存檔期限，在接到公司總部總經(jīng)理簽暑的，邀請招標活動組織管理部門，注有準確開標日期的提取評標文件申請，并在開標日的規(guī)定開標時間，攜帶評標文件電子文檔到開標現(xiàn)場辦理交接手續(xù)，解除保密管理。

3．5評標文件打?。?/p>

公司總部邀請招標活動組織管理部門可利用開標后的休息時間，按所需份數(shù)打印復(fù)制評標文件。

4、招標文件審批程序：

專業(yè)服務(wù)招標文件編寫工作完成后，由承擔(dān)編寫責(zé)任人按本公司總部邀請招標文件審批程序，逐級完成文件審核、批準工作。

邀請招標活動的其它招標文件，可不納入招標文件審批范圍之內(nèi)。

5、發(fā)出招標邀請：

由公司總部邀請招標活動組織管理部門，可根據(jù)公司總部合作伙伴名錄和高層領(lǐng)導(dǎo)推薦，結(jié)合外包單位總部合作評價，排出邀請名單。報公司總部總經(jīng)理批準后，發(fā)出招標邀請。

7、選擇專家評委：

由公司總部決策團隊選擇內(nèi)部資深專業(yè)人員，組成“專家評委”，使用公司總部編制的評標文件，依據(jù)“文件”評標標準，承擔(dān)邀請招標活動投標方案評判工作。

8、組織現(xiàn)場考察：

由于中標公司還未接管進場，無法利用管理權(quán)力安排規(guī)范的投標公司考察活動。所以，公司總部邀請招標活動組織管理職能部門，只能依靠招標項目小區(qū)籌建項目部盡力幫助下，盡可能祥細的完成投標公司總部現(xiàn)場考察組織實施工作。

9、招標技術(shù)交底：

由公司總部邀請招標活動組織管理部門依據(jù)招標文件規(guī)定，在預(yù)定會議室承擔(dān)公司總部招標技術(shù)交底會議的組織管理工作。并邀請招標文件編制人、招標小區(qū)項目經(jīng)理、招標專業(yè)工程師/部門經(jīng)理到場，對投標公司總部提出的有關(guān)招標項目小區(qū)之內(nèi)的專業(yè)問題（不含標準）做出回答，其它問題可由“活動組織管理部門”統(tǒng)一做出回答。

10、得出評標結(jié)論：

公司總部內(nèi)部“專家評委”依據(jù)評標文件評標標準，得出投標得分排序名單。由專家組成員招開評審總結(jié)會議，形成中標公司總部綜合優(yōu)勢評估報告，由公司總部總經(jīng)理審核、批準后，得出評標結(jié)論。

11、下達中標通知：

公司總部邀請招標活動組織管理部門根據(jù)“評標結(jié)論”，采用電話通知、函件領(lǐng)取的方式，向中標公司總部及中標候選公司總部，下達中標及獲得候選資格通知。

中標通知單及中標候選人通知單應(yīng)采用統(tǒng)一格式，并加蓋公司總部公章，放入公司總部專用信封/文件袋內(nèi)遞交中標及候選公司總部。

公司總部邀請招標活動組織管理部門在下達中標通知的同時，應(yīng)向其它參加專業(yè)服務(wù)投標的公司總部，發(fā)出參加投標感謝信函。

二、簽定委托服務(wù)合同：

1、擬定合同文本：

公司總部在擬定專業(yè)委托服務(wù)合同文本時，可采用要求中標專業(yè)公司提供委托服務(wù)合同文本的方式，用以減輕公司總部工作強度，調(diào)動專業(yè)公司發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢。

2、洽商合同條款：

2．1劃定服務(wù)范圍：

公司總部在與外包單位洽商合同條款時，應(yīng)首先就合同服務(wù)范圍形成雙方共識。

專業(yè)委托服務(wù)合同約定的服務(wù)范圍，應(yīng)以公司總部投標方案專業(yè)分冊承諾的范圍相一至，并符合項目小區(qū)專業(yè)服務(wù)需要。

2．2確定服務(wù)質(zhì)量：

公司總部在與外包單位就合同服務(wù)范圍形成雙方共識后，應(yīng)在滿足投標方案專業(yè)分冊承諾的服務(wù)質(zhì)量基礎(chǔ)上，采用高出承諾一些的要求，商定服務(wù)質(zhì)量條款。

2．3確定服務(wù)管理程序：

為充分保證項目小區(qū)物業(yè)服務(wù)得以有序展開，并達到減少干擾業(yè)戶生活，保障服務(wù)質(zhì)量的要求，外包單位應(yīng)承諾尊守，公司總部項目小區(qū)投標方案服務(wù)管理程序，并以和公司總部小區(qū)服項目管理保持一至為雙方圓滿合作前題要件。

2．4適用投訴處置及服務(wù)受理程序：

外包單位同意使用公司總部項目小區(qū)投標方案投訴處置程序，遵循首問服務(wù)受理程序，培訓(xùn)職工掌握受理投訴及服務(wù)申請。并按程序規(guī)定上報客戶服務(wù)區(qū)域管理人員或物業(yè)服務(wù)財務(wù)出納，減少嚴重投訴演變。

2．5服務(wù)質(zhì)量評價：

外包單位同意采用客戶滿意及投訴記錄查閱方式，評價服務(wù)質(zhì)量。由項目小區(qū)客戶服務(wù)部門承擔(dān)，客戶滿意調(diào)查和統(tǒng)計業(yè)戶投訴記錄，并依此按月做出服務(wù)質(zhì)量評價。

2．6擬定服務(wù)進場計劃：

公司總部與外包單位簽定合同時，應(yīng)針對物業(yè)二手項目服務(wù)管理接管進場特點，擬定服務(wù)進場計劃，配合公司總部按約定時間準時開始提供約定服務(wù)工作。

2．7協(xié)商結(jié)算方式：

公司總部與外包單位簽定合同時，應(yīng)就服務(wù)費用結(jié)算日期、結(jié)算方式、未能達到服務(wù)質(zhì)量評價扣減計算方式、服務(wù)費用結(jié)算審批程序，做出明確合同約定。

2．8制訂違約責(zé)任：

公司總部在和外包單位應(yīng)就違反劃定服務(wù)范圍、確定服務(wù)質(zhì)量、確定服務(wù)管理程序、違反適用投訴處置及服務(wù)受理程序、未能達到服務(wù)質(zhì)量評價標準違約責(zé)任合同條款。促使專業(yè)公司認真履行委托服務(wù)合同，承擔(dān)合同義務(wù)。并為公司總部維護自身權(quán)益，做好法律判定依據(jù)。

3、擬定專業(yè)服務(wù)合同：

公司總部與外包單位就合同條款內(nèi)容取得一致時，可由公司總部邀請招標活動組織管理部門擬定合同文本，并將本公司總部項目小區(qū)物業(yè)服務(wù)接管進場日定合同生效日期。

擬定合同文本完成，報公司總部總經(jīng)理審核、批準后，轉(zhuǎn)交外包單位總經(jīng)理認可。約定簽約時間、確定簽約地點、尋問外包單位出席簽約代表職務(wù)，并做出相應(yīng)安排。

4、簽定服務(wù)合同：

公司總部邀請招標活動組織管理部門，應(yīng)在簽約日上班后，做好簽約合同打印、裝訂，備好公章、檢查簽約場地符合簽約環(huán)境后，邀請公司總部委派簽約代表，在約定的時間與外包單位代表簽定專業(yè)委托服務(wù)合同。

三、小區(qū)業(yè)主監(jiān)督：

公司總部在承接二手項目服務(wù)管理業(yè)務(wù)時，應(yīng)該最大限度的將公司總部總經(jīng)理室，拉入項目服務(wù)決策之中。

1、監(jiān)督控制范圍：

公司總部可以選擇最易引發(fā)服務(wù)投訴的項目小區(qū)保安、保潔勞動密集型專業(yè)服務(wù)，納入業(yè)主參予項目小區(qū)管理監(jiān)督控制范圍，主動邀請做為評委參加全程招標活動。利用“知道越多、陷的越深，參予越多、埋怨越少”的心理學(xué)科定率，在評審專業(yè)服務(wù)投標方案時，可積極誠懇的聽取公司總部總經(jīng)理室的評選意見，并對其所做出的評選結(jié)論予以尊重。

對于其它專業(yè)性很強，又不容易與小區(qū)業(yè)主直接發(fā)生投訴糾紛的，委托專業(yè)服務(wù)項目，可不納入小區(qū)業(yè)主監(jiān)督控制范圍。

2、監(jiān)督控制與服務(wù)管理關(guān)系：

在實行小區(qū)業(yè)主實施監(jiān)督控制管理機制的物業(yè)二手項目小區(qū)，其物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理的管理權(quán)限將會受到不同程度的限制和約束。但與之對比形成的服務(wù)投訴減少，對公司總部來說，無疑算是一種表達誠信姿態(tài)，延長服務(wù)期限，保證合同約定收益的有效方法。

而且，在小區(qū)業(yè)主監(jiān)督控制與物業(yè)服務(wù)管理權(quán)限的所謂“對立”現(xiàn)象中，其本質(zhì)只能說是一種心理對立，如果小區(qū)項目經(jīng)理可以放松心態(tài)，使用換位思考方式，就會有效的緩和或化解雙方所謂的“對立”立場，并在相對和諧輕松的環(huán)境中，履行項目小區(qū)物業(yè)服務(wù)管理責(zé)任。

四、賦予項目客服主管服務(wù)質(zhì)量評價責(zé)任：

上海工廠勞務(wù)外包簡介范文怎么寫篇六

根據(jù)《xxx合同法》甲乙雙方就乙方為甲方提供物業(yè)保安服務(wù)事宜協(xié)商。特簽訂如下合同。

1、甲方應(yīng)制定門衛(wèi)安全、警衛(wèi)和人員車輛物資出入等規(guī)章制度，并告示全體員工，共同遵守執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)完善乙方責(zé)____區(qū)內(nèi)的警衛(wèi)安全設(shè)施，配置必要的保安器材、設(shè)置良好的照明等。

3、對保安責(zé)____區(qū)內(nèi)的重點部位，甲方應(yīng)安裝報警設(shè)施。

4、乙方的保安員因搶險救災(zāi)和與違法犯罪作斗爭而發(fā)生的傷殘事故，甲方有提供搶救的義務(wù)，并視情給予一定的經(jīng)濟補償。

5、乙方對保安員應(yīng)嚴格隊伍管理、嚴格業(yè)務(wù)培訓(xùn)、嚴格執(zhí)勤要求、嚴xx律作風(fēng)。

6、乙方委派的保安員為甲方負責(zé)門衛(wèi)值勤和夜間巡查任務(wù)（凡只有一名保安員值勤的其職責(zé)主要在門衛(wèi)）憑出門單查驗放行物資，來客須查驗證件、辦理出入手續(xù)，按甲方的規(guī)定協(xié)助做好員工出入門衛(wèi)的手續(xù)。

7、乙方委派的保安員在夜間進行安全巡查，做好防火、防盜等工作，如發(fā)現(xiàn)可疑人員或發(fā)生案件時，立即告知甲方值班人員或向警方報案，同時要保護好現(xiàn)場，并詳細記錄備查。

8、保安員受甲乙雙方以乙方為主的雙重領(lǐng)導(dǎo)，遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度，受甲方業(yè)務(wù)檢查、指導(dǎo)和督促，如有違反乙方應(yīng)參考甲方意見視情處理。

9、若乙方派出的保安員不符合或不勝任甲方工作要求，乙方應(yīng)重新派出保安員。

1、乙方派駐甲方物業(yè)保安員____名,其中隊長____名,保安員每日按_____執(zhí)勤,其中早班____名,中班_____名,夜班______名,隊長負責(zé)隊伍管理,執(zhí)勤管理,為便于有效管理,通常情況下隊長以日班為主。

2、保安員上崗執(zhí)勤時統(tǒng)一穿著，配戴琪x物業(yè)保安胸章。

3、隊員因病事假等原因而缺崗，由乙方調(diào)度安排，如超過每周40小時工作制的超時加班和國定節(jié)假日加班，按勞動法有關(guān)規(guī)定，由乙方支付加班費，如甲方需要保安員承擔(dān)超合同規(guī)定的服務(wù)項目，應(yīng)該甲乙雙方商定后實施。

1、經(jīng)甲乙雙方商定保安服務(wù)費，隊長一名每月責(zé)任管理費人民幣_______元,隊員每人每月人民幣________元,共_________人次保安員的保安服務(wù)費連同隊長責(zé)任管理費每月合計人民幣__________元,甲方應(yīng)在當(dāng)月____日憑乙方開具的發(fā)票或收據(jù)將款匯入乙方銀行帳戶或交付轉(zhuǎn)帳支票。

第一個月內(nèi)一次性匯入乙方銀行帳戶。

3、伙食補貼每人每月________元,共_______名保安員合計________元,連同每月的保安服務(wù)費一并匯入乙方銀行帳戶,有乙方如數(shù)發(fā)給保安員。

4、凡今后國家指令增加工資（包括職工調(diào)資、物價調(diào)整等）由甲乙雙方協(xié)商在下一合同期間酌情調(diào)整。甲方對保安員在生活福利等方面在可能的條件下予以關(guān)心照顧。

1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽定之日生效。

2、合同期滿如需延長期限或終止合同，雙方必須于合同終止前一個月通知對方。

3、本合同執(zhí)行期間，雙方都不得擅自變更或解除，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。任何一方未經(jīng)對方同意擅自終止合同應(yīng)負違約責(zé)任。

4、本合同一式四份。甲乙雙方個執(zhí)二份，具有同等效力。

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

委托方（甲方）章服務(wù)方（乙方）章。

法人代表法人代表簽章簽章。

（委托代表）（委托代表）。

簽訂地點：

簽訂日期：________年____月____日

上海工廠勞務(wù)外包簡介范文怎么寫篇七

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就甲方委托乙方負責(zé)甲方辦公樓保潔一事本著互惠互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂本合同。

第一條保潔范圍及服務(wù)標準：

乙方負責(zé)甲方位于北京市海淀區(qū)四季青金雅園小區(qū)4號樓辦公樓保潔人員的管理。保潔人數(shù)為1人。相關(guān)服務(wù)標準詳見本合同副件《日常保潔方案》。

第二條費用支付：

1、服務(wù)費用：保潔費為每月2100元整（2100元/人）。在甲方收到乙方提供的正規(guī)發(fā)票后次月5日之前支付保潔費用。

2、乙方負責(zé)支付保潔員工資、保險、工服及其他福利的費用。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方為乙方提供保潔所用的水、電、路三通。協(xié)調(diào)乙方與各部門的關(guān)系。

2、甲方對乙方在保潔工作中的錯誤行為有權(quán)提出批評并加以制止。

3、因乙方保潔員工作不到位，經(jīng)甲方批評指正后依然沒有改正，甲方有權(quán)提出更換人員。乙方應(yīng)在三天之內(nèi)給予更換。

4、因乙方所派保潔員的行為導(dǎo)致甲方受到損失（經(jīng)濟損失和名譽損失）的由乙方承擔(dān)一切損失責(zé)任。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、乙方所派駐甲方的保潔員保潔工作所需保潔工具相關(guān)耗材均有乙方按時，足量提供。

2、乙方所派駐甲方的保潔員應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、維護甲方的公司形象、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)。

3、乙方保潔員必須統(tǒng)一著裝、佩戴胸牌、衣帽整潔。

4、乙方嚴格按照日常保潔方案的要求完成保潔工作。

5、甲方提出的更換不合格保潔員時，應(yīng)在一周內(nèi)予以更換。

6、乙方人員對甲方的設(shè)施或財產(chǎn)等物品的損壞、偷盜造成的損失，經(jīng)調(diào)查屬實，乙方需按實際金額賠償甲方。

7、乙方人員在甲方工作中發(fā)生的意外傷害及造成他人傷害的均由乙方承擔(dān)。

8、乙方每月定期或不定期對保潔工作進行一次檢查，并由甲方簽字確認。

第五條違約責(zé)任：

1、甲乙雙方任何一方不得擅自解除合同，如須解除合同，須提前一個月以書面形式通知對方。

2、甲方須按時付款，無正當(dāng)理由逾期五天（公休日、法定假日除外）不付款，乙方有權(quán)撤回保潔員。逾期七天不付款（公休日、法定假日除外），乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金應(yīng)付月費用的10%。

3、在保潔過程中，乙方未達到雙方約定的服務(wù)標準，甲方可提出異議，如乙方拒絕或一周內(nèi)不能作出整改措施，甲方有權(quán)終止合同。并有權(quán)要求乙方支付違約金月費用的10%。

第六條解決糾紛的方式：

因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。

第七條合同期限及續(xù)約：

1、本合同有效期自20xx年4月1日至20xx年12月31日。

2、合同到期后需要延長或增加服務(wù)內(nèi)容的，乙方承諾給予最優(yōu)惠的價格。

第八條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第九條對本合同未盡事宜均需經(jīng)雙方協(xié)商確定，并以書面形式提出，作為本合同的附件。

第十條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。

（以下無正文）。

甲方：

委托代表人：

________年________月________日。

乙方：

委托代表人：

________年________月________日。

上海工廠勞務(wù)外包簡介范文怎么寫篇八

勞務(wù)外包/生產(chǎn)線外包/人事外包的成功運作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面的相一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。愛盟企業(yè)公司外包是在2008年《xxx勞動合同法》實施后推行的，我們除了具有傳統(tǒng)的外包模式外，還將勞務(wù)派遣和外包相結(jié)合，除了利用勞務(wù)派遣方式來規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng)險外，還用生產(chǎn)線外包模式來合理規(guī)避勞務(wù)派遣在用工模式上的不足，因為勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性、替代性的基礎(chǔ)上開展，而外包就不用考慮這些了。我們的外包是利用外包的模式來更合理的進行派遣式用工，不改變企業(yè)原有的管理方式。

一、外包的定義：

現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。必須說明的是，像企業(yè)提供的生產(chǎn)線承包的工作應(yīng)該也屬于外包的范疇之內(nèi)，只是這類外包的工作更專業(yè)化一些。

二、外包的意義：

當(dāng)您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用及調(diào)檔，社會保險金和公積金的轉(zhuǎn)移等操作費心費時；各種人事辦事機構(gòu)和政策復(fù)雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失；企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設(shè)置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長莫及……本公司一系列專業(yè)和高效的人事事務(wù)外包，為您：規(guī)避風(fēng)險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的高度和核心競爭力。

三、外包事務(wù)：

一般來說，一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績效考評、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容，而這里面，工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求最多，也最繁雜，這種業(yè)務(wù)可以外包；國家法定的福利，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等事務(wù)性的工作也可外包。然而關(guān)于公司文化建設(shè)、關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。

四、勞務(wù)外包、生產(chǎn)線外包與勞務(wù)派遣。

2、勞務(wù)外包是指企業(yè)由自己的員工來完成對外承包項目的勞務(wù)經(jīng)濟活動。在勞務(wù)外包中，外包企業(yè)從發(fā)包方獲得項目及承包費用，賺取利潤并為勞動者發(fā)放勞動報酬，勞動者與發(fā)包方?jīng)]有關(guān)系。

3、勞務(wù)外包、生產(chǎn)線外包與勞務(wù)派遣的共同之處是，都與勞動者簽定有勞動合同。不同之處在于，勞務(wù)外包、生產(chǎn)線外包是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)產(chǎn)生的勞務(wù)經(jīng)濟。而勞務(wù)派遣完全以滿足企業(yè)的用工需求為出發(fā)點和立足點。

（一）、勞務(wù)外包對企業(yè)的優(yōu)勢：

1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率；

2、企業(yè)可以集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)；

3、降低季節(jié)性、臨時性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險；

4、減少勞動爭議所帶來的麻煩；

5、避免機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果；

（二）、勞務(wù)外包的好處。

1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。

2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強，更具工作熱情。

4.降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

六、生產(chǎn)線外包簡介：

因為外包已經(jīng)成為一個獨立于企業(yè)之外的過程，而且許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部，這樣導(dǎo)致了一個嚴峻的現(xiàn)實問題：如何將生產(chǎn)外包作為一個獨立過程而仍將成為企業(yè)整體流程管理的一部分，這將是管理生產(chǎn)外包的核心。

由于市場的變化加快等諸多方面的原因，越來越多的制造企業(yè)采取按照訂單生產(chǎn)的模式，相比按照庫存的生產(chǎn)方式更加復(fù)雜和難以預(yù)測，加上生產(chǎn)外包，使得企業(yè)必須與承包商共同面對客戶的需求并設(shè)法滿足客戶的需求?？蛻簦ú⒎侵缸罱K用戶）往往關(guān)注這樣幾個方面：產(chǎn)品價格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期和服務(wù)，如何通過有效的生產(chǎn)外包管理來滿足客戶的期望是探討的重點，因為外包不是目的，而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。

（一）、生產(chǎn)線外包業(yè)務(wù)流程：

1、企業(yè)提出需求并提供項目的情況；

2、分析企業(yè)需求（根據(jù)實際需求進行初步調(diào)研后擬定方案；

3、愛盟與企業(yè)進勞務(wù)行條款洽談并簽訂合作協(xié)議；

4、企業(yè)提供廠房、機器、設(shè)備等；

5、企業(yè)制定標準、下達生產(chǎn)計劃；

6、愛盟進行人員招聘、人員培訓(xùn)、管理服務(wù)；

7、企業(yè)生產(chǎn)結(jié)果驗收；

（二）、生產(chǎn)線外包對企業(yè)的優(yōu)勢：

1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率。

2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)。

3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險。

4、減少勞動爭議所帶來的麻煩。

5、避免機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果。

6、其他。

七、愛盟勞務(wù)外包/生產(chǎn)線外包/人事外包的服務(wù)內(nèi)容：

1、人員招聘----利用自身各資源渠道進行員工招募或愛盟富余勞務(wù)人員進行調(diào)配；

八、愛盟勞務(wù)外包/生產(chǎn)線外包/人事外包的服務(wù)期限：不限（臨時和長期均可）。

九、生產(chǎn)線外包的服務(wù)報價：（產(chǎn)品單價）。

1、勞務(wù)人員費用：包括工資、社會保險及人身意外雇主責(zé)任險、員工福利等；

*勞務(wù)人員費用（人）=工資xxxx元/月+加班費xxxx元/月+社保及人身意外雇主責(zé)任險xxxx元/月+員工福利xxx元/月)=xxxx元/月（人）。

注:a、基本工資是按當(dāng)?shù)刈畹突竟べY計算。

b、加班費是按[勞動合同法]計算倍、2倍、3倍計算。

c、社保及人身意外雇主責(zé)任險(按當(dāng)?shù)卣呱绫Ｓ嬎?工廠行業(yè)最低人身意外雇主責(zé)任險)d、員工福利(住宿.生日禮金、績效月獎、年終獎、高溫補貼、防護用品、冬季勞保用品、其他各種福利費用等)。

2、服務(wù)費用：實施管理服務(wù)所收取的費用（如上述管理服務(wù)）、公司合理盈余；