家庭人員購房協(xié)議書 家庭人員購房協(xié)議書模板(5篇)

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如何寫家庭人員購房協(xié)議書(推薦)一

乙方(家政工): 身份證號： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他有關法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等，自愿，公平，誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協(xié)議。

第一條 家政服務內(nèi)容：

照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：

a、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察及日常保健、夜間陪護;

b、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等;

c、育兒常識及嬰兒用品的消毒等;

d、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作;

e、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等

f、掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。

g、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

第二條 服務方式及期限

1、服務方式：住家制

2、服務期限： 年 月 日至 年 月 日。

第三條 服務費用及其支付方式：

甲方支付乙方家政服務費元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結(jié)算。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數(shù)扣除雙倍日薪(日薪為當月工資的日平均數(shù)額)。

第四條 甲乙雙方的權(quán)利和義務：

1.甲方的權(quán)利

(1)甲方可在服務內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作;

(2)甲方有權(quán)要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔。

2.甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費;(2)配合乙方做好家政工作，并提供合理的協(xié)助;

(3)為乙方提供食宿。

3.乙方的權(quán)利

(1)乙方有權(quán)拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。

(2)乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向相關部門提出申訴或向司法部門起訴。

4.乙方的義務

(1)須向甲方提供真實身份信息，并按服務內(nèi)容為甲方提供服務;

(2)在工作期間應當注意安全，規(guī)范操作，杜絕火災、盜竊、燃氣中毒等事故的發(fā)生，以保護自己和他人的人身安全、財產(chǎn)安全。如乙方因疏忽或違規(guī)操作，對他人造成不良后果，應依法被追究法律責任。

(3)不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟狀況及工作、學習、住址、電話等私人信息;不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

第五條 協(xié)議的解除

一、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

1.違反國家法律、法規(guī);

2.不服從甲方合理工作安排的;

3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;

4.被證明有偷盜行為的;

5.不能勝任相應工作的;

6.身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的`。

二、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

第六條 其他約定

1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)，并向甲方提供身份證復印件;

2.由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

3.乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

4.服務期結(jié)束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答;

5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方(以便甲方有時間另行雇請家政工)，否則乙方需按未履約工作天數(shù)向甲方雙倍賠付同等天數(shù)日薪。

第七條 甲乙雙方發(fā)生爭議的解決辦法

如甲乙雙方發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向有關部門申請調(diào)解，也可向所屬行政區(qū)仲裁委員會或司法部門提出訴訟。

第八條 附則

1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方(簽字): 乙方(簽字):

家庭地址: 單位/家庭地址:

年 月 日 年 月 日

如何寫家庭人員購房協(xié)議書(推薦)二

甲方(用人單位)名稱：_乙方(勞動者)姓名：

法定代表人： 家庭住址：

公司地址： 居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：業(yè)務員 ，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗;

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。

(四)試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算;

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權(quán)利;

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

7、被依法追究刑事責任的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

六、賠償與違約責任

(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

八、雙方需要約定的其他事項：

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

如何寫家庭人員購房協(xié)議書(推薦)三

尊敬的(局、校、所或其他)領導:

我于x年進入本單位工作。在此期間，承蒙領導培養(yǎng)、教育，使我在工作實踐中學到了許多有用的知識，也明白了許多做人的道理。應該說，本單位是我人生中很重要的一個大家庭，我對她懷有深厚的感情。

但是，人生有時有許多無奈。我的父母只有我這一個兒子，對我非常鐘愛。在我求學期間，他們以微薄的收入含辛茹苦地供我上學，我那時又少不更事，讓他們耗盡了心血。近年來，隨著年齡的增大，他們逐漸都老了，兩人都患有不同程度的慢性疾病，以致生活已經(jīng)不能自理。路途相隔，本單位工作又忙，我至今沒有為他們盡過一天贍養(yǎng)義務。捫心自問，他們一輩子為我做得太多，而我為他們做得太少。

古語云:“養(yǎng)兒防老?！庇终f:“百行以孝為先?！睍x代李密一篇，千古流傳，“烏鳥私情，愿乞終養(yǎng)”的名句深深打動了我。如今，我國因長期實行計劃生育政策，已經(jīng)進入老齡化社會，黨中央、國務院一再提出要構(gòu)建和諧社會，老有所養(yǎng)無疑是構(gòu)建和諧社會的一個重要組成部分。贍養(yǎng)老人也是《婚姻法》、《繼承法》所規(guī)定的重要內(nèi)容，是建設社會主義精神文明的需要，也是個人的需要。每個家庭都有老人，每個人也都會老。為此，懇請領導批準本人調(diào)離本單位，回到父母所在地，盡一份人子的義務，讓他們有一個快樂的晚年。

本人調(diào)離后，仍然會把本單位當作自己的家，一如既往地關心她的發(fā)展，保守單位的秘密，盡自己的綿薄之力為她繼續(xù)作貢獻。

專此請示，切盼盡快批復。

此致

謝忱!

年月日

如何寫家庭人員購房協(xié)議書(推薦)四

《關于落實優(yōu)撫對象和部分軍隊退役人員有關政策的實施意見》和《關于參戰(zhàn)退役人員身份認定中若干問題的處理意見》對參戰(zhàn)、參試人員的認定做出了規(guī)定。

一、參戰(zhàn)退役人員

參戰(zhàn)退役人員是指曾在軍隊服役并參加過作戰(zhàn)的退役人員。作戰(zhàn)是指武裝力量打擊或抗擊敵方的軍事行動。

具體界定為：我軍為抵御外來侵略，完成祖國統(tǒng)一，為捍衛(wèi)國家領土和主權(quán)完整，保衛(wèi)國家安全而進行的武力打擊和抗擊敵方的軍事行動。

主要包括：自衛(wèi)還擊作戰(zhàn)、防御作戰(zhàn)、對逃離大陸的國民黨軍隊的作戰(zhàn)、出國支援作戰(zhàn)、平息地區(qū)性武裝叛亂作戰(zhàn)，以及軍委、總部認定的其他作戰(zhàn)行動。參戰(zhàn)退役人員包括直接參加戰(zhàn)斗的人員和作戰(zhàn)指揮人員、作戰(zhàn)保障人員。

1954年11月1日以來，我軍的主要作戰(zhàn)有：

(1)解放一江山島作戰(zhàn)(1954年11月至1955年2月)

(2)川、甘、青、藏、滇地區(qū)平叛作戰(zhàn)(1955年12月至1982年12月)，包括四川涼(山)茂(縣)西(昌)地區(qū)平叛，西藏平叛(含甘肅、青海、新疆部分地區(qū)藏區(qū))

(3)炮擊金門作戰(zhàn)(第一階段為1953年8月23日至1959年1月7日，第二階段為1960年6月17日、19日)

(4)中面邊境勘界警衛(wèi)作戰(zhàn)(1960年11月22日至1961年2月9日)

(5)中印邊境自衛(wèi)反擊(1962年10月20日至11月21日)

(6)“八.六”海戰(zhàn)(1965年8月6日)

(7)崇武以東海戰(zhàn)(1985年11月13日至14日)

(8)援越抗美作戰(zhàn)(1965年6月至1973年8月)

(9)援老抗美作戰(zhàn)(1968年1月至1978年5月)

(10)珍寶島自衛(wèi)反擊作戰(zhàn)(1969年3月)

(11)西沙群島自衛(wèi)反擊作戰(zhàn)(1974年1月)

(12)中越邊境自衛(wèi)還擊作戰(zhàn)(1979年2月17日至3月16日)

(13)“老山、者陰山”地區(qū)對越防御作戰(zhàn)(1979年10月至1989年10月)

(14)南沙群島自衛(wèi)反擊作戰(zhàn)(1988年3月)

二、原8093部隊和其他參加核試驗軍隊退役人員

8023部隊是原國防科工委21試驗基地20世紀六七十年代的代號，從1964年至1996年，多次執(zhí)行核試驗任務?，F(xiàn)為總裝備部21基地，駐地在新疆馬蘭。

其他參加核試驗軍隊退役人員：包括參加過核試驗效應試驗的退役人員，執(zhí)行過核試驗保障任務的退役人員、參加過核爆炸條下軍事演習的退役人員，與原8023部隊駐同一區(qū)域部隊的退役人員、曾在核導彈、核潛艇部隊涉核崗位服役的退役人員等。

參戰(zhàn)認定的的幾個關鍵點

1、對檔案無參戰(zhàn)記載或無檔案的人員身份認定。

在具體工作中，對這類問題“易粗不易細”，只要本人確屬參戰(zhàn)或參試軍隊退役人員，經(jīng)已經(jīng)確認身份的同批戰(zhàn)友2至3人的證明，即可認定。

2、不再到原部隊查閱資料。

開展參戰(zhàn)參核身份認定工作后，中央下發(fā)了參戰(zhàn)參核部隊名錄，對于個人檔案中無參戰(zhàn)記載或找不到檔案，同時又沒有戰(zhàn)友證明的人員，其身份認定工作可以通過核對中央下發(fā)的參戰(zhàn)參核部隊名錄來判別，各地民政部門不需再到原部隊查閱資料。

3、對“無工作單位”的界定?

其中的“無工作單位”是指符合以下條件之一的：(1)退伍后從未安置過工作且未曾就業(yè);(2)退伍后安排過工作的在職退伍軍人，同時具備依法與所在單位解除勞動(聘用)關系及工作關系、未能享受社會保險待遇、未再就業(yè)三個條件的。

近年來，由于國有企業(yè)的改制、倒閉、破產(chǎn)、重組，所有制形勢的多元化，“無工作單位”的界定問題很難把握。既要把政策落實好，又不能引起其他人員的攀比，造成新不穩(wěn)定因素。

根據(jù)部里有關領導的講話精神和當前的信訪形勢，我們對“無工作單位”的界定問題提出以下原則：以是否領取退休金或養(yǎng)老金為界線，只要是因企業(yè)改制、倒閉、破產(chǎn)，沒有領取退休金或養(yǎng)老金的失業(yè)(與企業(yè)解除勞動關系)的參戰(zhàn)參試退役人員，應認定為“無工作單位”，應予以登記認定。

4、既是參戰(zhàn)人員又是殘疾軍人，是否登記?

對既是參戰(zhàn)參試人員又是殘疾軍人，應予以登記(城鎮(zhèn)有工作單位的參戰(zhàn)人員除外)。這類人員按就高原則，只享受殘疾撫恤金待遇，不享受生活補助。

5、人戶長期分離，無法核實工作情況的是否登記?

對人戶長期分離的人員，必須要求本人到其戶籍所在地進行登記認定，對不按程序辦法登記、不積極主動配合向登記部門提供相關證件(證明材料)的，登記部門有權(quán)不予登記。

6、符合登記條件，但由于各種原因被開除公職的是否算無工作單位?

對參戰(zhàn)參試軍隊退役人員中因各種原因被開除公職的，只要不是敵我矛盾，沒有重大犯罪行為的，沒有享受其他生活待遇的，應認定為無工作單位，予以登記。

7、自主擇業(yè)的參戰(zhàn)參試軍隊退役干部和軍隊復員干部，能否享受生活補助?

參戰(zhàn)、參試的自主擇業(yè)軍隊退役干部和軍隊復員干部不能享受生活補助政策。當時，他們復員時，已按當時的社會經(jīng)濟水平拿到了他們的經(jīng)濟補償。對參加過核試驗的自主擇業(yè)軍隊退役干部和軍隊復員干部，應予以登記，參照原8023部隊退役人員的關政策規(guī)定進行體檢。

8、在《優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》中，原8023部隊和其他涉核人員沒有被納入醫(yī)療保障范圍。破產(chǎn)企業(yè)中的原8023部隊退役人員要求落實優(yōu)撫醫(yī)療保障政策，如何解釋?

根據(jù)民政部的解釋，這次對不符合評殘和享受帶病回鄉(xiāng)退伍軍人生活補助條件的，但患病或生活困難的農(nóng)村和城鎮(zhèn)無工作單位的原8023部隊及其他參加核試驗軍隊退役人員發(fā)放生活補助，這類人員雖然生活補助標準和參戰(zhàn)退役人員、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人生活補助標準一致，但在待遇上是有區(qū)別的，這類人員只享受生活補助，不享受國家優(yōu)待政策。因此，民政部等部門在制定《優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》時沒有將這類人員納入范圍，是有依據(jù)的。

9、在鄉(xiāng)和城鎮(zhèn)的參戰(zhàn)參試軍隊退役人員是否全部登記?

根據(jù)(民發(fā)〔2007〕99號)文件規(guī)定，對在農(nóng)村的和城鎮(zhèn)無工作單位且家庭生活困難的參戰(zhàn)退役人員發(fā)放生活補助。

因此，參戰(zhàn)退役人員只登記農(nóng)村和城鎮(zhèn)無工作單位的，有工作單位的不予登記。

根據(jù)(民發(fā)〔2007〕100號)文件規(guī)定，對不符合評殘和享受帶病回鄉(xiāng)退伍軍人生活補助條件的，但患病或生活困難的農(nóng)村和城鎮(zhèn)無工作單位的原8023部隊退役人員發(fā)放生活補助，對其他參加核試驗的軍隊退役人員，比照原8023部隊退役人員進行體檢，并按照規(guī)定落實相關政策待遇。

因此，這次登記要求，對已體檢的原8023部隊退役人員和還沒有體檢的其他參加核試驗軍隊退役人員不論在農(nóng)村和城鎮(zhèn)的都要登記，對已體檢和還沒有體檢的人員登記審核表進行分類上報。

10、參戰(zhàn)但正在服刑的退役人員是否登記?

對這類人員，目前暫不予登記，待刑滿釋放后，再無犯罪記錄且表現(xiàn)突出的，由村委會(區(qū)社)和派出所出具證明，縣區(qū)民政部門方可認定身份，從認定之月起享受生活補助。

11、對這次漏報人員是否不再登記?

由于這次調(diào)查摸底認定工作，時間緊、任務重，要在不到一個月時間內(nèi)完成，做到一個不漏，一個不重，是不可能的。對漏報人員，只要情況屬實，縣區(qū)民政部門應予以認定，逐級上報。

12、部分退役人員檔案有參戰(zhàn)記載，可退伍證上的部隊代號不在認定范圍，是否給予登記?

對本人檔案有參戰(zhàn)記載，部隊代號不在認定范圍的退役人員,應先予以登記,同時將部隊代號、參戰(zhàn)時間以及參戰(zhàn)類別等詳細情況上報省廳，省廳匯總后報民政部，由民政部與軍方協(xié)調(diào)確認后，再予以認定。

13、對參戰(zhàn)部隊留守人員是否按參戰(zhàn)人員對待?

對整建制參戰(zhàn)部隊的留守人員，應視為參戰(zhàn)人員，給予登記認定。

生活補助如何申請?

上述對象中，符合“在農(nóng)村和城鎮(zhèn)無工作單位且生活困難”條件的，可申請定期定量生活補助。按下列步驟實施：

(1)申請人書寫書面申請材料;

(2)申請人提供原始證件材料(復印件必須加蓋公章)，戶口薄、身份證復印件;

(3)所在村(居)委會在上述等材料收齊情況下，對申請人進行調(diào)查。情況確實的，在村(居)委會公示欄張榜公布7天，無異議的，領取并填寫審批表，經(jīng)村(居)委會提出意見后，相關材料上報鎮(zhèn)(園區(qū)、街道)民政部門;

(4)鎮(zhèn)(園區(qū)、街道)民政部門在此基礎上，做好走訪調(diào)查取證，對符合條件的，形成書面綜合材料，提出初審意見連同相關材料報送市民政局優(yōu)撫安置科。

河北縱馳信息—優(yōu)撫優(yōu)待業(yè)務管理系統(tǒng)：優(yōu)撫對象信息管理實現(xiàn)優(yōu)撫對象的信息化管理，包含：優(yōu)撫人員建檔、動態(tài)跟蹤維護、優(yōu)撫資金發(fā)放、資金投入管理、優(yōu)撫事業(yè)單位管理、評殘、調(diào)標、殘疾輔助器具申領、審核、審批管理等。實現(xiàn)處室電子化申報、審批、審核等流程性工作。

如何寫家庭人員購房協(xié)議書(推薦)五

甲方(雇主): 身份證號： 電話：

乙方(家政工): 身份證號： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及其他有關法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等，自愿，公平，誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協(xié)議。

第一條 家政服務內(nèi)容：

照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：

a、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察及日常保健、夜間陪護;

b、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等;

c、育兒常識及嬰兒用品的消毒等;

d、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作;

e、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等

f、掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。

g、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

第二條 服務方式及期限

1、服務方式：住家制

2、服務期限： 年 月 日至 年 月 日。

第三條 服務費用及其支付方式：

甲方支付乙方家政服務費元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結(jié)算。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數(shù)扣除雙倍日薪(日薪為當月工資的日平均數(shù)額)。

第四條 甲乙雙方的權(quán)利和義務：

1.甲方的權(quán)利

(1)甲方可在服務內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作;

(2)甲方有權(quán)要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔。

2.甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費;(2)配合乙方做好家政工作，并提供合理的協(xié)助;

(3)為乙方提供食宿。

3.乙方的權(quán)利

(1)乙方有權(quán)拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。

(2)乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向相關部門提出申訴或向司法部門起訴。

4.乙方的義務

(1)須向甲方提供真實身份信息，并按服務內(nèi)容為甲方提供服務;

(2)在工作期間應當注意安全，規(guī)范操作，杜絕火災、盜竊、燃氣中毒等事故的發(fā)生，以保護自己和他人的人身安全、財產(chǎn)安全。如乙方因疏忽或違規(guī)操作，對他人造成不良后果，應依法被追究法律責任。

(3)不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟狀況及工作、學習、住址、電話等私人信息;不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

第五條 協(xié)議的解除

一、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

1.違反國家法律、法規(guī);

2.不服從甲方合理工作安排的;

3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;

4.被證明有偷盜行為的;

5.不能勝任相應工作的;

6.身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的`。

二、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

第六條 其他約定

1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)，并向甲方提供身份證復印件;

2.由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

3.乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

4.服務期結(jié)束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答;

5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方(以便甲方有時間另行雇請家政工)，否則乙方需按未履約工作天數(shù)向甲方雙倍賠付同等天數(shù)日薪。

第七條 甲乙雙方發(fā)生爭議的解決辦法

如甲乙雙方發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向有關部門申請調(diào)解，也可向所屬行政區(qū)仲裁委員會或司法部門提出訴訟。

第八條 附則

1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方(簽字): 乙方(簽字):

家庭地址: 單位/家庭地址:

年 月 日 年 月 日