最新部門間移交文件函范文簡短(模板18篇)

總結是一座橋梁，它將我們過去的付出和未來的努力緊密相連?？偨Y不僅要描述事實，還要分析原因和總結經驗。以下是一些常見的總結范文，供大家參考和借鑒。

部門間移交文件函范文簡短篇一

活動影響甚遠，我們的目的只在于給同學們提供一個展示自己智慧和尊重知識的平臺。所以同學們對該活動的支持力相當高。本次活動更是一個學生干部和同學們交流的好機會，良好地促進學生干部和廣大同學的關系，為以后更好地開展工作提供了方便。不僅如此，通過各部門的幫助和配合促進了我部門與各部門的友好關系，增進了各部門的交流與合作。

本次活動取得了老師們的一致好評。我部門也會從活動中總結經驗和教訓，不斷改進。在以后的活動和工作中取得更好的成績。

自20xx年xx月來公司上班，擔任人事管理員，已經快有一年了。在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經驗，根據公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現實告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。

在xx月底因公司人事調整，從xx月xx被晉升為本部門經理（代）并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作，在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作；進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務；儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產經營提供動力支持；加強制度執(zhí)行力度等。

部門間移交文件函范文簡短篇二

歲月如梭，光陰似箭。轉眼間，我已經參加工作兩年了，對于剛工作一年的人來說20xx年也是我人生道路上具有重要意義的一段經歷，我收獲了很多。比起剛進這個大家庭的新人來說我已經變的老煉了，不再像學生時代那樣羞澀了，無論是在物質還是精神上我感覺自己都有了長足的進步，我滿足于這樣的工作，滿足于在這樣一個大家庭里生活。當然我也不滿足，因為我還可以做的更好。

作為這個大家庭里的一員，下面我就大膽的談談對過去的一年的看法，并由此向垂直領導和支持我的兄弟姐妹們匯報：

一：加強資金管理，樹立財務部門為公司核心部門的地位這是我首先要談的，作為一個公司甚至是集團它有自己的一整套流水線，從生產到銷售再到售后，最后最重要也是最核心的就是回籠資金和管理資金，作為一名會計我深深的感受到自己身上的責任之重。在過去的一年里我在財務部門擔任著銷售會計這個職位，在這個特殊的工作環(huán)境里除了要做銷售會計應該的工作以外同時還要負責我們整個部門的獎券回收，獎券回收的工作量很大，一個禮拜一半的時間在回收獎券另一半在做財務，從每個月的獎券回收和每個月的業(yè)務回款來看我們迎駕酒在市場上的占有率是逐漸的增加。

二：繼續(xù)抓好基礎工作，及時提供準確可靠的財務數據，為公司領導提供決策，每個月26號準時提供本部門本月的財務數據給部門經理，好讓部門經理能準確的掌握本部門本月的發(fā)展情況及規(guī)劃下個月的資金回籠和銷售情況。

三：更好的與部門人員溝通，在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合兄弟姐妹們的工作。與垂直領導直接加強配合，同時也要做到與事實說話遵循財務原則，嚴格按照公司的規(guī)章制度工作，對銷售人員要起到監(jiān)督和督促作用，監(jiān)督銷售人員從酒店接回的貨款要及時交回公司撤除單據欠條，督促銷售人員要按時到酒店要回貨款，不能讓酒店長時間拖欠貨款甚至酒店呆死的發(fā)生，盡量避免對公司造成的損失或盡量減少損失。

四：熟悉應用財務軟件，在20xx年我們公司將應用一套新的財務軟件，我要盡快熟悉新的財務軟件來為公司服務，作為新世紀的年輕知識分子要不斷的學習新的理論知識還要不斷的實際操作。在過去的一年里工作做的有不足的地方，但在新的一年里我要不斷總結過去的不足來改進我的工作，在這新的一年里我要把工作做的更好來為公司服務。

總之，我認為公司的發(fā)展一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。業(yè)務員和業(yè)務員之間的配合，會計和業(yè)務員之間的配合，業(yè)務員和會計與領導之間的配合等等都是少不了的，但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。其二是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。在此我有信心做好一切準備，困難、責任別忘了還有勝利的喜悅。最后祝生活在這個大家庭里的每一個人在新的一年里一切順利！

最后套用^v^先生的一句名言：革命尚未成功，同志仍需努力！

部門間移交文件函范文簡短篇三

1、今年職教高考技能考試是疫情防控常態(tài)下的大規(guī)?，F場考試，考點多，人員復雜，必須按照關于抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控工作的決策部署，高度重視疫情防控工作，不麻痹、不僥幸、不松懈，緊繃疫情防控之弦。

2、加強科室合作，周密部署防控措施。

3、堅持安全第一、生命至上的原則，統(tǒng)籌做好疫情防控措施和考務組織工作，確保涉考師生身體健康、確保學校安全穩(wěn)定。

二、工作安排。

1、精準掌握考生的身體狀況、活動軌跡、健康情況等信息，提前2周做好考生體溫測量和健康碼核驗工作。

2、教育學生按照防疫工作要求，考試前2周，不得離開報名地，避免與中高風險區(qū)人員接觸，不去人群流動性較大的場所聚集；在外地的考生考前2周返回__，并按疫情防控要求完成風險排查。

3、組織考生簽訂健康承諾書，承擔疫情防控社會責任。

4、考試期間的紀律要求。

全體考生及帶隊老師務必做好個人安全防范，做到以下幾點：

（1）離濟前48小時，務必去醫(yī)院做核酸檢測，并攜帶核酸檢測陰性證明；

（2）攜帶一定數量的消毒濕巾、紙巾、口罩，嚴禁攜帶酒精等危險品上車；

（6）每天晚上點名和體溫晚檢后，帶隊教師在_高考群里報平安；

（7）師生返濟后，必須第一時間做核酸檢測。

5、外出帶隊老師是帶考第一責任人，請老師們務必履職盡責，保證本次涉考學生的安全。

6、其它未盡事宜，由學校另行通知。

部門間移交文件函范文簡短篇四

一、財務安全防范工作實行“誰主管誰負責、預防為主、綜合治理、物防與技術防范相結合”的原則，逐級建立治安保衛(wèi)責任制，加強制度建設，逐步實現科學化、規(guī)范化管理。

二、財務防范工作的基本任務是：防盜、防搶、防騙、防假、防破壞、防治安災害事故，保障國家財產和員工人身安全。財務主要負責人為本單位財務安全防范工作責任人。

〈一〉財務部門的房屋、門窗要安全牢固，使用防盜鎖、監(jiān)控設備。

〈二〉存放現金必須使用保險柜，不準使用普通箱柜存放現金。保險柜必須是經公安局技防辦認可的產品。鑰匙由專人保管，隨身攜帶。

〈三〉財務部門的辦公場所不準接待外來人員，在財務部門顯眼處張貼“財務重地，閑人免進”字樣，確需接待的需經主管領導批準。

四、提款安全防范。

〈一〉提取現金時，必須專人、專車，兩人或兩人以上同行。

〈二〉提取現金不得讓無關人員搭車，途中不得擅自辦理與取送款無關的事情。

〈三〉取送款時，如遇車輛發(fā)生故障，應分工協(xié)作，各負其責，由專人負責看守現金，不得隨意下車走動，其他人協(xié)助司機加緊排除故障；如發(fā)生重大故障，應設法與單位取得聯系或采取其它辦法，盡量縮短現金滯留時間。

〈四〉財務人員對取款數目、用途、行車時間、路線等不得隨意泄露。

五、加強現金、票據、印章的管理，堅持檢驗、復核制度，防止被盜和受騙。

六、財務部門存放現金不得超過銀行核定的限額。因特殊原因，滯留超額現金過夜的，必須經本單位領導批準，并采取必要的保護措施。

七、下班時，財務人員必須做到：

〈一〉將保險柜鎖好；

〈二〉保險柜鑰匙隨身攜帶；

〈三〉財務章、支票要分開存放。

八、對違反本暫行規(guī)定，存在事故隱患的單位和部門，由上級保衛(wèi)部門發(fā)出通知，限期整改。因不及時整改而發(fā)生重大案件和事故的，由上級主管部門給予行政處分和經濟處罰。

部門間移交文件函范文簡短篇五

為了確保社會保險費征繳工作的正常運轉，保持業(yè)務工作的連續(xù)性，自治區(qū)各級社會保險經辦機構(以下簡稱社保機構)與各級地方稅務機關(以下簡稱地稅機關)雙方要本著“實事求是，便于操作，一次交清，逐步銜接”的原則進行交接。全區(qū)各級社保機構要按照不同險種及統(tǒng)籌范圍，將社會保險費征繳業(yè)務及相關資料分別移交各級地稅機關。

二、移交的對象

凡在我區(qū)境內已辦理社會保險登記、參加社會保險統(tǒng)籌并繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費單位和個人的繳費工作(含普遍推行和試點)，全部移交地方稅務機關征繳。

三、移交的內容

(二) 各盟市職工社會平均工資及相關資料;

(三) 繳費單位基本情況。包括：核定的繳費工資基數、參統(tǒng)人數、單位和個人繳費比例;20**年1——11月份的應繳費額、實繳費額、欠繳費額情況;(上述均要明細表和匯總表)

(四) 繳費單位歷年拖欠社會保險費情況及明細;

(五) 已辦理延期繳納單位的延期審批協(xié)議原件或補繳協(xié)議原件;

(六) 社會保險費征繳工作的法律、法規(guī)和政策性文件資料;

(七) 地稅機關所需要的其他有關資料。

四、移交的程序

(一) 按照現行社保機構征繳管理體制，由各級社保機構在本方案規(guī)定的時限內，向所在地同級地稅機關同步移交。

自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局經辦的業(yè)務，直接移交自治區(qū)地稅局直屬征收管理局。

(二) 各級地稅機關對社保機構移交的有關資料進行核對，并在第一個征期內進行確認，在征繳過程中發(fā)現與移交的繳費單位和繳費個人有不一致的或個別繳費單位無法找到的，反饋社保機構進行重新確認。

(三) 各級社保機構與各級地稅機關在移交手續(xù)時，由同級財政部門監(jiān)交。移交的有關資料要分類登記造冊，一式三份，三方代表人分別簽字蓋章，各存一份。

五、移交的時限

(一) 20**年12月1日至12月15日為準備階段。

(二) 20**年12月15日至12月25日為資料交接階段。

(三) 20**年12月25日至20**年1月25日為核對確認階段。

六、交接雙方責任

(一) 各級社保機構要對移交的參保單位戶數、參保人數、核定的繳費基數、繳費比例和繳費的基本情況(應繳費額、實繳費額、欠繳費額)及有關登記表、明細表、匯總表的內容的真實性、可靠性、準確性負責。

(二) 各級地稅機關要對接收的`上述有關資料內容進行核對、確認。理清接收資料中的數據關系，分類造冊歸檔，并對接收的資料負責。

七、 有關問題的處理。

(二) 繳費單位和繳費個人的繳費比例，按各地目前實際執(zhí)行的征繳比例移交;

(三) 社保機構核定的繳費工資基數要按國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行;

(四) 破產關閉企業(yè)的欠費、企業(yè)以物抵費及歷年擠占挪用的社保基金清理工作暫不移交，待研究后另行明確。

八、 移交工作要求

(一) 加強領導，提高認識。社會保險費由稅務機關征繳，是自治區(qū)黨委和政府為建立和適應社會主義市場經濟體制要求的社會保障體系建設的重要舉措。各地要從我區(qū)社會保險制度改革的大局出發(fā)，按照自治區(qū)黨委和政府要求，明確責任，確保移交工作的順利完成。

(二) 密切配合，通力協(xié)作。各級勞動保障、地稅和財政部門之間要加強聯系，建立聯席會議制度，及時溝通情況，研究和分析在移交過程中出現的新情況和新問題，提出解決的辦法，按期完成移交任務，不得推遲。

(三) 加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質。地稅機關要盡快組織業(yè)務人員，采取有效措施，加強社會保險法律、法規(guī)和政策的學習，熟悉業(yè)務，確保社會保險費征繳工作的順利進行。

《業(yè)務人員工作交接管理辦法》2

務人員工作交接管理辦法

第一章 總則

一、為了規(guī)范工作交接程序，加強和完善內部管理，制定本辦法。

二、本辦法適用于公司業(yè)務區(qū)域調整，業(yè)務人員工作崗位調動，請長假或離職(含自動請辭及辭退)前工作交接的管理。

三、工作交接責任主體分別為移交人、接收人、部門經理(監(jiān)交人)。 移交人是指將所負責的工作和物品移交給接受的人員。 接收人是指接受移交人所移交的工作和物品的人員。

部門經理是監(jiān)交人指監(jiān)督移交人、接收人進行工作交接的負責人。

第二章 工作交接內容

一、工作交接的內容主要包括業(yè)務工作，公司物品。

二、業(yè)務工作主要包括：

1、工作職責：即移交人崗位所承擔的工作責任內容。

2、業(yè)務流程：即移交人崗位日常工作程序和要求。

3、工作事項：即移交人負責的具體的日常工作事項和待辦事項。

4、文件資料：即移交人負責管理的文件、檔案、單據、賬目、賬冊

等紙質資料和電子資料。

5、業(yè)務資源：即移交人對內業(yè)務工作，對外業(yè)務的聯系人及其聯系方式。

三、公司物品主要包括：

1、用品 即移交人負責管理的設備、工具、辦公用品等物品以及移交

人本人使用的設備、工具、辦公用品等物品。

2、現金 即移交人負責管理的現金及其等價物，以及移交人本人使用的備用現金及其等價物等。

第三章 工作交接的程序

1、當出現需進行工作交接時，由移交人的上級領導安排工作交接，部門經理與移交人面談交接事宜并監(jiān)督交接。

2、移交人在開始工作交接前應梳理好交接事項，填寫《工作交接表》。

3、部門經理核實移交人填寫的《工作交接表》，必要時作適當調整，確定《工作交接表》的內容。

4、在部門經理的主持下，接收人根據《工作交接表》中的內容逐項清點確認移交人交接的工作和物品，三方共同確定應交接的工作和物品的當前交接狀態(tài)(已交接或未交接)填入《工作交接表》。

5、在工作交接過程中，當接收人對《工作交接表》中工作和物品不清楚時，移交人應給予明確說明，部門經理、接收人對應共同當面完成工作后，由三方在《工作交接表》上簽字確認方可生效。

6、經三方簽字確認的《工作交接表》原件送行政部存檔，《工作交接表》復印件分別留存于移交人和接收人各一份。

7、業(yè)務人員一旦申請離職，應由銷售總監(jiān)安排商務部采取直接或書面形式通知相關客戶，并要求客戶回執(zhí)確認(附：《業(yè)務人員交接咨詢函》及《業(yè)務交接確認函》，以核對查實有無未了業(yè)務事宜。

未了事宜，方可正式離職。

第四章 工作交接要求

1、當出現因工作調動，請長假(一般指半個月以上)或離職等需要工作交接的，應在確定需工作交接之日起的兩日內列出《工作交接表》五日內完成工作交接。

2、若移交人屬于工作調動的情況工作交接完后，接收人對交接的工作尚有不清楚的，應及時聯系移交人，移交人應積極配合接收人作說明，直接交接清楚。

3、因業(yè)務區(qū)域調整而需進行業(yè)務交接的必須按以上規(guī)定交接完畢后方可到新部門報到，否則公司將停止其當前所有薪資的發(fā)放，并視情節(jié)嚴重程度進行追加處罰。

4、因離職等原因需要進行業(yè)務交接的，在進行以上交接后部門經理必須詳細審核《工作交接表》等相關表格是否齊全，是否經客戶蓋章確認，是否有未了事宜并已做出妥善處理等，否則部門經理將承擔一些責任。

5、業(yè)務人員因故需要交接時，必須核對落實全部客戶往來賬款并以《工作交接表》或《往來賬確認函》的方式予以確認。

6、凡不符合公司有關離職規(guī)定或交接手續(xù)不健全的，公司將暫停發(fā)放所有薪資及費用報銷等，如由此造成公司損失，將視情節(jié)嚴重程度進行追加處罰，同時視公司損失情況保留進一步追究經濟責任及法律責任的權利。

7、公司行政部辦理業(yè)務人員離職手續(xù)前，應憑離職人員所在單位負

責人簽字的《工作交接表》并審核后，辦理離職手續(xù)。

第五章 監(jiān)督考核

一、本管理辦法由行政部負責修訂、監(jiān)督考核，公司各單位負責執(zhí)行。

二、若出現下列情形將按公司規(guī)定給予相應處罰。業(yè)務工作交接方案。

1、當出現需進行工作交接的情形，移交人上級領導未安排工作交接，給予移交人上級領導警告處分，績效扣10分處罰。

2、移交人上級領導安排口頭的工作交接，因工作交接不清，工作交接不全，造成公司損失，給予移交人上級領導警告處分，績效10分處罰，同時視公司損失情況保留進一步追究經濟責任及法律責任的權利。

3、部門經理因審核，監(jiān)督把關不嚴，造成公司損失，給予部門經理警告處分，績效10分處罰，承擔一些責任。

4、接收人因未認真確認，造成公司損失;給予接收人警告處分，績效扣10分，同時視公司損失情況，保留進一步追究經濟責任及法律責任的權利。

5、未按工作交接程序進行交接，給予相關責任人警告處分，績效扣10分處罰。

6、《工作交接表》等相關手續(xù)未存檔，保留;給予行政部警告處分，績效扣10分處罰。

第六章 其它

一、本管理辦法未盡事宜按公司《離職管理規(guī)定》執(zhí)行。

二、本管理規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

部門工作實施方案

部門工作開展方案

部門工作移交方案

部門工作方案

政府部門工作方案

部門工作方案范文

部門間移交文件函范文簡短篇六

1、公司財務部庫存現金控制在核定限額內（限額xx元），不得超限額存放現金。

2、嚴格執(zhí)行現金盤點制度，做到日清月結，保證現金的`安全?，F金遇有短款，財務人員應及時查明原因，報告總經理，并要追究責任人的責任。

3、不準用“白條”入帳。

4、不準私人挪用、占用和借用公款現金。

5、到公司以外金融機構提取或送存現金（限額xx元以上）時，需由兩名人員乘坐xx前往。

6、現金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。

7、現金出納員要妥善保管金庫內存放的現金和有價證券；私人財物不得存放入內。

8、現金出納員必須隨時接受開戶銀行和公司領導的檢查監(jiān)督。

二、銀行存款管理。

1、公司必須遵守中國人民銀行的規(guī)定，辦理銀行基本帳戶和輔助帳戶的開戶和公司各種銀行結算業(yè)務。

2、公司必須認真貫徹執(zhí)行《中國人民銀行法》、《^v^票據法》等相關的結算管理制度。

3、作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記，妥善保存。

4、銀行結算方式根據公司實際情況采取如下幾種方式：支票（現金支票、轉帳支票）、銀行匯票、電匯、信匯、銀行承兌匯票、委托收款（僅限于水費、電費、電話費結算），除上述結算方式外，其他不予使用。

5、財會人員從銀行取回的各種結算憑證，要及時入帳。

6、公司應按每個銀行開戶帳號建立一本銀行存款明細帳，出納員應及時將公司銀行存款明細帳與銀行對帳單逐筆進行核對，并于每季度末做出銀行核對余額調節(jié)明細表。

7、空白銀行支票與預留印鑒必須實行分管。由出納員逐筆登記，記錄所簽發(fā)支票的用途、使用單位、金額、支票號碼等。

三、往來帳款的管理。

1、應收帳款的管理：

（2）出納人員應對當日的經濟業(yè)務進行清理，全部登記日記賬；

（3）會計人員當天根據原始會計憑證編制會計記賬憑證；

（4）每日收款截止后，出納人員應保管好所收款項；

（5）項目收款結束后，核對賬、款無誤后，出納人員將所收款項存入公司賬戶；

（6）會計人員于每月月終登記會計賬簿。

2、應付帳款的管理：公司各部門因采購形成的應付票據應在當日進行帳務處理，并登記相應的帳簿。

四、內部牽制。

1、公司實行銀行支票與銀行預留印鑒分管制度。

2、非出納人員不能辦理現金、銀行收付業(yè)務。

3、現金出納員不得擔當制證工作，只能由財務部指定的制單人制單。

五、附則。

1、本制度由總經理辦公室修訂、解釋，經總經理審批后執(zhí)行。

2、總經理辦公室及財務部對本制度共同擁有解釋權。

部門間移交文件函范文簡短篇七

20xx上半年的結束對于我們來說并不代表著工作的結束，而是一個新起點的開始。因為我們的工作在來年面臨著更嚴峻的考驗，充滿著挑戰(zhàn)。上半年公司的銷售可以說是很不錯，基本上完成了公司上半年制定的銷售任務，但是在最后的工作當中，因為時間的緊迫以及工程滯后的原因導致一期的交房工作進行的并不是十分的順利，在此同時對公司的形象、美譽度造成很大的影響，將之前我們花費了很大的精力打造的品牌形象破壞。

這將對以后3期住宅及商鋪的銷售帶來一定的影響，同時再伴隨著因受全球金融危機影響，房地產市場持續(xù)低迷這樣的一個狀況，客戶目前大多抱著持幣觀望的狀態(tài)，投資者也變的更為謹慎，再加上普遍風傳的降價風潮都給我們20xx上半年的銷售工作帶來了很大的困難。所以在這個時候我們我們更應該強硬自身，提高自己的思想認識，增強全局意識，加強服務理念，從我個人角度出發(fā)，服從公司的安排，嚴格要求自己。

本光陰荏苒，歲月匆匆，轉眼間半年的時光已經靜悄悄溜走了，回眸這半年來我所走過的路，所經歷的點點滴滴，發(fā)現自己變得成熟穩(wěn)重了許多.半年雖然很短，但是足以讓我深深地愛上這個快樂的團隊，這個溫暖的大家庭，愛上宣傳部的工作。

這一年帶給我的東西有很多：快樂，感動，溫暖，自信，歷練，成長……這些讓我埋下了對宣傳部難以割舍的情結.回想上期初進本校，大家都懷著對宣傳部的一份熱忱參加了宣傳部干事的競選榮進了宣傳部.我知道進入宣傳部工作是給我的大學生活增添更艷麗的色彩，我也很樂意能有這樣一個發(fā)展我畫畫這個興趣愛好，培養(yǎng)辦事能力，豐富大學生活的平臺，所以我對宣傳部的工作始終充滿熱情.在各干事的合作下宣傳部的工作得到了有條不紊地開展，在這半年年的工作中累積了經驗，吸取了教訓.在協(xié)助社團聯合會其他部門干事部長做好各項工作的同時，我們的宣傳部也是碩果累累，成績驕人.在宣傳部部長和其他干事的共同努力下，這半年較好的完成了各項宣傳工作，履行了宣傳部的職責?，F談談這一年的工作情況如下：

一、這半年，我和其他干事們采取以宣傳板為主，海報橫幅為輔的宣傳手段，堅持走繪畫風格新穎，宣傳內容突出的路線，為我們學院的各大中小型活動起到了應有的宣傳效果.其中包括第九屆科技文化節(jié)版面版面設計大賽版面，社聯迎新晚會版面，社聯十周年版面，感恩節(jié)版面，校慶70周年版面，社團表彰大會等以及各部門活動的前期宣傳。宣傳部作為團總支學生會的一個門面，它關系到整個組織在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

二、版面設計大賽的時候，冷風嗖嗖。但是我們每個干事堅持著自己的工作崗位。認真的看管好每個版面對每個投票負責。寒冷的天氣大家毫無怨言。雖然冷，但是在一起，就快樂。通過大賽都近了一步。更像是一家人了。

三、社聯十周年，我們排了大話天仙配這個小品，收到了所有觀眾的好評，在這個10分鐘小品的背后，我么宣傳部的每個人都付出了不懈的努力。從剛開始的煩躁，不安，忐忑到后來慢慢溝通，磨合，齊心協(xié)力。我們體會到了一家人的意義，我們知道了團隊精神，我們學會了換位思考。這都是書本里沒有的。

四、我們還進行了word，ps，pop，體和禮儀的專業(yè)培訓，我們還和其他部門進行聯誼，加強各個干事之間的交流。

這學期要結束了。這個學期以來，在社團聯合會主席團的帶領和各位部長的指導下，我真正成長為社聯宣傳部的一員，對此我十分感謝主席團和各位部長的指導和幫助。在實際的工作中我也不無時無刻體驗到學生會這個大家庭濃濃的溫馨，暖暖的關愛。在學哥學姐的帶領下，對社聯以及社聯宣傳部有了深刻認識，在宣傳部工作的一個學期中，我學會了怎樣合理安排工作和學習的關系，怎么陌生同學交流，怎么于學生會的學哥學姐交流，學會了合作意識。

在過去的工作中，我深深的體會到合作的重要性。我們宣傳部是一個團體，而我們作為團體的一份子，應該把團結合作放在頭一位，宣傳部的工作是繁重，的瑣碎的，不定的，所以每一項上級交給的任務都是對我們的一次考驗，我們成員之間應部分你我的積極工作，把自己的時間化的用于工作中，如果我們的成員都能做到，我們的宣傳部將會更加完美，而我們的宣傳部也會得到更多同學的認可。在宣傳部的一個學期以來，我不光學習到了很多的知識技能，而且也發(fā)現了自己在各個方面的不足。發(fā)現不足，彌補不足，這就是進步，在以后的工作中我還要繼續(xù)努力，認真完成工作的同時，吸取別人成功的經驗，完善自我。在這一學期的時間里，我們每個人都收獲到了很多東西，取得著各自的進步。每個人的付出與收獲，換來了我們學院學生社團工作的新發(fā)展。我們很幸運在宣傳部的位子上為社團的各項工作的建設出一份力?？梢赃@么說，這一學期是累的一學期，忙的一學期，快樂的一學期，收獲的一學期，難忘的一學期。

人事處一學期來堅持以魏校長的教育思想為指導，圍繞學校的工作任務和目標，緊扣學校20__年工作重點，根據學校行政的統(tǒng)一安排，重點做了以下幾個方面工作：

1、做好新教師的上崗培訓工作。今年新招聘8位教師，開學前組織的新教師培訓。培訓的主題是：走進書生中學，了解魏書生的教育思想，了解書生中學的規(guī)章制度。通過培訓使新招聘的教師盡快熟悉書生中學的工作環(huán)境，盡快走上工作崗位，適應工作的需要。

2、做好一年一度的教師職稱評定工作。今年在職稱評定時遇到一個嚴峻的問題，中高級教師職稱指標小，而符合條件的教師多。召開了符合條件的全體教師會議，會上陶校長作耐心細致的說明：

一是要大家能正確對待。

二是學校也盡量考慮教師的利益，盡量爭取逐年解決。大家都能理解學校的實際情況，夠到條件沒能評上的教師也能正確對待。

3、為教師辦實事。本學期重點解決了校編教師的醫(yī)療保險參保工作。以前校編教師的醫(yī)藥費都是由學校報銷，為了使校編教師的醫(yī)療更有效地保障，參加醫(yī)療保險后，解決了教師的后顧之憂，為以后繼續(xù)做好這項工作，打好基礎。

4、做好教師變動的善后處理工作。本學期我校有一位教師辭職，三位教師待崗。學校本著人性化的處理意見，對這幾位教師做了妥善的處理。其他調入和調出的教師，也能及時做好遺留問題的處理。

5、本學期為了配合學校中心工作，繼續(xù)制定和完善學校制度和有關規(guī)定。

(1)甲流期間，制定了《關于甲流期間書生中學教職工病假的暫行規(guī)定》。

(2)制定了《關于教職工產假的重新規(guī)定》。

(3)制定了《書生中學關于禁止有償家教的有關規(guī)定》(有待行政會議討論)。

6、人事處做的都是日常事務，而關系到的是教師的切身利益，因此本著履行好學校賦予的職責，堅持為教師服務的宗旨，既要服務教師，又要堅持原則。一學期來，人事處全體工作人員一絲不茍地做好本職工作，熱情地為教師服務，不厭其煩地解答教師的疑難問題。

下學期人事處在做好常規(guī)工作的同時，著重做好以下兩件事：

1、根據學校工作的安排做好20__學年教師增資方案的測算;。

2、繼續(xù)努力做好教師住房公積金工作。

辦公室作為學生會的中樞職能部門，擔負著上傳下達、統(tǒng)籌調度、檔案整理以及協(xié)調和監(jiān)督各部門工作的職責。在這一年中，辦公室在老師和主席團的指導和帶領下，在包括部長和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作任務，發(fā)揮了組織、協(xié)調以及后勤保障等作用。

部門間移交文件函范文簡短篇八

1、為了確保項目成本核算規(guī)范化的需要，制訂《項目成本核算辦法》。

2、完成20xx年度財產清查工作。

3、配合技術部門完成20xx年度技術研發(fā)項目書的編制工作。

20xx年即將過去，財務工作雖然取得了一定的成績，但仍存在不盡人意之處，20xx年我們將繼續(xù)做好本部門應盡的工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

20xx年財務工作計劃如下：

一、合理安排、有效使用資金，加強對資金的運作：積極參與控股公司資金的互動，當公司發(fā)生技改或其他項目需要資金時，能及時得到控股公司資金的大力支持。

二、繼續(xù)認真做好財務審核工作，加強款項支付的審核力度。

三、加強流動資產管理，使資產流動性加強。推行各部門的成本費用，加強成本控制，為機電設備公司真正走向市場打下財務管理基礎。

四、推進稅務籌劃及稅收優(yōu)惠政策的利用。

財務部積極與控股公司科技部聯系，希望科技部密切關注適合我公司申報的技改項目，20xx年能否享受優(yōu)惠政策以取得財政補貼。

五、對內做好服務工作，對外做好與相關部門的溝通工作。

財務部門不單單是一個會計核算部門，也是一個服務部門，20xx年財務部會更好地為內部相關部門做好服務工作，對外相關部門做好溝通工作。

六、加強自身隊伍建設，提升財務綜合素質。財務部肩負著公司財務核算重任，對人員的思想和業(yè)務素質有較高的要求，為適應公司對內對外業(yè)務的不斷發(fā)展，我們要求財務人員管好錢，用好權，不斷充電，提高自身業(yè)務素質。

七、配合技術部門完成20xx年度技術研發(fā)項目書的編制工作。

十月，一個飽含豐收如此成熟的季節(jié)，同時，也是一個落葉飄零如此悲壯的季節(jié)。當然，我們學生會取得的成績也是碩果累累，熱情也是越發(fā)高漲。抱著這一種積極的心態(tài)，我們也順利的完成了這個月的任務。我部成員的團結努力，是活動得以順利進行的有利保證。在活動得過程中我們得到了很多的經驗，同時也察覺到了自己的優(yōu)點與不足。

為了在以后的工作中能夠更好的完成工作，現對我部的本月的工作總結如下：

部門間移交文件函范文簡短篇九

一、會計人員基本要求：

1、會計人員必須擁護黨的領導，熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵守和執(zhí)行《^v^會計法》。

2、會計人員必須加強政治學習，不斷提高政治思想水干，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公，實事求是，積極支持各項改革，為單位領導當好助手，為各部門經濟發(fā)展當好參謀。

3、會計人員必須刻苦鉆研業(yè)務，不斷豐富會計理論知識，提高業(yè)務能力，要熱愛本職工作。

4、會計人員必須認真學習和貫徹執(zhí)行國家的財務方針、政策、法令和制度，維護國家利益，對各項經濟活動進行嚴格的核算和監(jiān)督。提供會計資料，促進增收節(jié)支，提高經濟效益。

5、會計人員既要各司其職，各負其責，又要互相幫助，密切協(xié)作：要加強品德修養(yǎng)，胸襟開闊，表里如一；要從全局著二想，從工作出發(fā)，搞好同志間的團結；要有集體榮譽感，積極參加某體活動，為集體和學校獻計獻策。

6、會計人員要嚴守國家秘密，增強保密的自覺性，不得隨意將會計數據和任何住傳遞出去。

二、會計核算程序要求；

1、審核和填制原始憑證、辦理付款手續(xù)。外來的原始憑證必須是合法的內容齊全的發(fā)票或收據，并有經手人、有關負責人簽字。維修工程要有工程決算單。自制原始憑證要批件齊備，條據和表格要清晰整潔，內容齊全。出納人員根據審核或填制無誤的原始憑證，經主管會計同意后才可簽發(fā)支票或付現金，并加蓋“現金付訖”或轉帳付訖“戳記。對記載不正確、不完整、不符合規(guī)定，手續(xù)不全的憑證，應退回補填或更正，對偽造、涂改或經濟業(yè)務不合法的憑證應拒絕受理，并及時報告領導。

2、填制記帳憑證、登記日記帳。出納人員根據收付款原始憑證填制記帳憑單。記帳憑單要字跡清楚、內容完整、科目正確、摘要簡明扼要突出重點。記帳憑單上所有內容不得涂改。記帳憑單要統(tǒng)一編號、不得缺號、重號或年月日與編號順序相矛盾。出納人員根據記帳憑單和原始憑證登記現金日記帳和銀行存款日己帳，結出當日余額，現金出納要每月核對庫存。出納人員將當日發(fā)生的會計憑證整理、粘貼，登帳后及時傳給記賬崗位。

3、登記明細帳、總帳。記帳崗位人員根據審核無誤的記帳憑單登記有關明細帳并及時登記總帳。明細帳按記帳憑證.和原始憑證內容逐筆登記，總帳要根據科目匯總一表和明細帳登記。記帳人員在記帳前發(fā)現記帳憑證有誤要重填，記帳后發(fā)現記帳憑證錯誤或帳薄記載錯誤要用規(guī)定方法更正，不準刮擦、涂改。帳薄記載內容要全，字跡清晰整潔，文字數字大小適宜。各類帳戶要按月結帳，根據需要結出發(fā)生額.和余額或累汁發(fā)生額。

4、編報會計報表、做好其它工作。

月末各類帳戶試算平衡后，編制會計報表。

會計報表應由單位領導、會計主管人員審閱簽章、按規(guī)定報送有關部門。

5、登記輔助帳、裝訂會計憑證。

月末報完表后，要登記輔助帳(需要報表的可在報表前登記)，及時整理記帳憑單和會計報表并裝訂成冊。

三、銀行存款和現金管理要求：

1、因公借用現金和支票必須是本單位職工，外單位人員、臨時工等一律不得借給。

2、沒有合法手續(xù)、任何人不得向出納人員支取、預借現金。

3、出差人員借款要有有關簽批后，由出納人員借給。返回后五日內結賬。市內購物需要現金和支票者要在借款后三天內結清，過期不結，視同占用公款。出納人員要經常掌握借款回收情況，及時借還，不得隨意推遲結帳。

4、除按規(guī)定的需要現金支付外，應盡量使用銀行劃撥或轉帳支票。

5、現金要按規(guī)定及時存入銀行。

四、會計檔案管理要求：

1、月度結帳后、10日前由記帳會計將會計憑證報表裝訂成冊，入柜管理。

2、年度結支后，一月內由主管會議簽注后將會計憑證、賬冊、報表等會計檔案整理造冊交會計檔案管理機構保管。

3、會計資料原則不外借，如因工作需要查詢借用等要登記借出還回清況。

4、查閱會計檔案必須查閱項目、內容、憑證編號進行登記。

五、帳薄和帳戶設置要求：

1、帳目設置要既能夠全面反映核算內容，又要科學合理不重復設帳。

2、總帳帳戶設置要嚴格按會計制度規(guī)定的一級科目設置，明細帳戶要按照會計報表要求和單位實際管理的需要設置。

3、“往來款項”明細帳要按單位和個人名稱設置帳戶，以明確債權債務的責任。

4、各種分類帳要按規(guī)定的格式和形式選擇使用，不得相互代替。

部門間移交文件函范文簡短篇十

淄博市新引進的留淄大學生可以申請購買或租賃人才公寓，按照不同層級應享受的住房建筑面積分類實施保障，其中：產權型人才公寓按照評估均價的75%面向具有全日制本科學歷學位（含）以上及相當層級的人才出售；租賃型房源面向高等院校全日制專科（含）以上學歷及相當層級的人才配租，對省級及以上高層次人才免租金；對領取政府生活補貼的人才和未領取政府生活補貼的人才（含?？飘厴I(yè)生），租金分別按照房源所在地當年住宅市場平均租金的80%和50%確定。申請人應當同時滿足以下兩個條件：一是在我市企事業(yè)單位工作并與單位首次簽訂正式勞動合同或聘用合同且繳納養(yǎng)老保險（合同簽訂時間須在2019年11月21日以后）；二是本人及家庭成員（配偶及未婚子女）在工作地無私有住房。已與來電人電話溝通，其表示理解滿意。

經了解，因御景國際小區(qū)開發(fā)企業(yè)淄博莊園房地產開發(fā)有限公司賬戶被法院查封，目前尚未繳納供暖基礎設施專項配套費用，無法為用戶實施供暖。經多次協(xié)調，供熱公司已經將暖氣前期相關設備全部鋪設準備完畢，只要開發(fā)企業(yè)交齊配套費用，2天左右就可實現接入供熱。目前，我局正在積極協(xié)調張店區(qū)和蓮池社區(qū)準備相關配套費用。針對來電人反映“小區(qū)16號樓無消防通道”的問題，市住建局工作人員到現場進行實際測量，16號樓有消防通道，且設置符合相關規(guī)范要求，以上問題已回訪來電人，并做出解釋，來電人表示滿意。

針對來電人提出房屋地面存在坑洼不平、房屋東墻存在裸露的鋼筋與磚頭問題，建設單位承諾12月6日前維修完畢。針對屋內的水泥潮濕板結問題，建設單位同意補償來電人同等數量的水泥。開發(fā)商承諾，兩個月內（即2022年1月5日前）辦理完成該業(yè)主的產權登記工作。關于通電問題，經核實，火炬花園e座自交房起就已通電，交電費方式為預付費，業(yè)主于2020年4月18日曾充值電費，目前用電情況正常。

蘇氏農科園由山東蘇氏園林有限公司2014年投資建設，項目主要建設大棚。2016年張店區(qū)扶貧開發(fā)領導小組批準，于2017年、2018年先后策劃實施了傅家鎮(zhèn)蘇氏農科創(chuàng)業(yè)大棚產業(yè)扶貧項目、傅家鎮(zhèn)蘇氏特色苗木種植產業(yè)扶貧項目，共申請使用財政專項扶貧資金150萬元，均以投資收益的扶貧模式，按照年分紅不低于7%的比例獲取收益資金，覆蓋全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶。蘇氏創(chuàng)業(yè)園項目用地為農業(yè)用地，但蘇式農科園大棚內建有辦公房屋（玻璃及磚混等多種形式）、羽毛球場、臺球場地、乒乓球場地、倉庫、小會所等非農設施，棚內道路及空地鋪設沙石、磚塊面積較大，棚外在基本農田上建設倉庫、看護房及防腐木構筑物等非農設施。2018年11月17日，傅家鎮(zhèn)政府于對蘇式農科園下達書面整改通知，但始終未整改。2019年2月14日，傅家鎮(zhèn)政府組織施工隊對蘇氏農科園開始進行整治，拆除清理了大棚內所有硬化設施，但因來電人多次要求保留部分設施，不同意清理整治工作。后因山東蘇氏園林有限公司經營陷入困境，資金鏈斷裂，無力支付多個股東分紅收益資金，同時拒絕支付扶貧項目分紅收益資金。2019年11月21日，傅家鎮(zhèn)政府向山東蘇氏園林有限公司法人蘇付標送達《解除合同通知書》，解除雙方《張店區(qū)財政專項扶貧資金投資固定收益合同》，要求蘇氏園林規(guī)定時間內返還扶貧資金150萬元、2018—2019年度固定收益萬元及違約金15萬元，共計萬元，蘇氏園林逾期未向傅家鎮(zhèn)支付相關費用。2019年12月6日，傅家鎮(zhèn)向張店區(qū)人民法院遞交《民事起訴狀》。2020年5月，來電人向傅家鎮(zhèn)支付了扶貧資金、2018—2019年度固定收益，共計萬元。來電人反映的“2018年配合政府拆遷”實際為來電人改變設施農用地性質，根據上級設施農業(yè)項目用地清理整治要求，需進行拆除。來電人反映“幫助傅家鎮(zhèn)還款160萬元”實際為返還傅家鎮(zhèn)扶貧資金150萬元、2018—2019年度固定收益萬元。綜上，來電人反映情況不屬實，提出協(xié)調建設園區(qū)或協(xié)補經濟損失要求無法滿足。

經了解，林溪郡小區(qū)4號樓由恒大公司與正承置業(yè)投資成立的淄博高新正承開發(fā)建設公司建設，天元建設承建，按照淄博高新正承開發(fā)建設公司與業(yè)主簽訂的合同約定，交房日期為2023年12月30日。該項目目前處于停工狀態(tài)。經與恒大公司及正承置業(yè)溝通，林溪郡小區(qū)4號樓預計于2022年3月底復工，按照正常施工進度，將會按期交房。

市民反映的這個問題確實存在。針對此問題，做出以下調整：一是避開8點20上班高峰時段；二是實施夜間組團沖洗作業(yè)，盡量降低白天灑水作業(yè)的頻次，即便灑水，也通過噴淋或鴨嘴灑水的方式進行，降低出水壓力；三是告知灑水車司機盡量避開人行道和行人比較聚集的地方；四是灑水過程中進行音樂提醒，盡量降低對出行的影響。來電人表示滿意。

經設計單位、開發(fā)單位、施工單位確認，來電人反映管道問題部位與設計相符，下水管道污物倒灌水問題是由于前期管道堵塞造成，為物業(yè)管理不善造成。物業(yè)公司向業(yè)主承諾增加維護頻次，每個月對該處管道進行維護，確保不再出現類似問題。

恒大正承世家小區(qū)業(yè)主破壞墻體外立面及門窗占用1樓門廳上方公共空間鋪設地磚問題，高新區(qū)執(zhí)法局會同四寶山辦事處、植物園社區(qū)及恒大物業(yè)到現場查看，已研究制定解決方案，責成恒大物業(yè)對門窗加鎖，防止業(yè)主出入門窗占用公共空間。別墅區(qū)住戶占用公共綠地及道路擴建小院問題，高新區(qū)工委管委分管負責同志現場調研，責成綜合行政執(zhí)法局于11月4日對3家違建業(yè)戶下達了《責令限期拆除告知書》，正式依法立案，履行完法定程序后依法拆除。

2021年1月8日淄博市人民政府出臺《關于深化巡游出租汽車行業(yè)改革規(guī)范經營關系的實施意見》（淄政字〔2021〕2號）。文件規(guī)定“在原經營許可區(qū)域內，車主可與原企業(yè)協(xié)商修訂原管理服務合同，或解除原合同并重新簽訂新的合同。車主與原企業(yè)協(xié)商不成無法簽訂合同的，可以選擇其他取得經營許可的企業(yè)合作經營，雙方自主選擇，平等協(xié)商權利義務，簽訂合同或協(xié)議，并向交通運輸主管部門備案”。該條款表明車主與原企業(yè)協(xié)商不成無法簽訂合同的，可以選擇其他取得經營許可的企業(yè)合作經營，簽訂合同或協(xié)議。但依據《民法典》有關規(guī)定，車主選擇其他取得經營許可的企業(yè)簽訂合同前提是無合同、合同到期或解除合同。為進一步明確條款要求，2021年8月6日，市交通運輸局、市行政審批服務局聯合印發(fā)《關于規(guī)范巡游出租汽車經營關系業(yè)務辦理事項的通知》（淄交政辦〔2021〕83號），其第二條第四款明確規(guī)定“車輛轉戶應符合以下條件：4.車主與原企業(yè)簽訂的管理服務合同到期或解除合同?！币虼耍囍髋c企業(yè)簽訂的管理服務合同尚未到期,要求辦理車輛轉戶的車主與新企業(yè)簽訂合同，必須具備無合同、合同到期或解除合同的基本條件。車主在合同期限內應當與原企業(yè)協(xié)商解除合同，并在合同解除后向交通運輸主管部門提供解除合同證明。對于當事人依法享有的合同權利以及民事處分權利，行政部門不應干涉。如果雙方當事人對于解除合同事項協(xié)商不成，應當依法請求人民法院或者仲裁機構變更或者解除合同。

市交通運輸局已將來電人反映的問題反饋給臨淄區(qū)交通運輸局和淄博唯達汽車服務有限公司臨淄公司，督促公司和來電人雙方協(xié)商解決所反映的問題。

經調查，2021年1月22日開發(fā)商下發(fā)正式《交房通知書》，于2021年1月28日辦理房屋交付手續(xù)。但因房屋面積差、房屋質量等原因，業(yè)主遲遲未辦理交付手續(xù)；2021年3月4日開發(fā)商下發(fā)《明發(fā)世貿中心二期交付告知函》，2021年3月31日前辦理交付手續(xù)的，可享受不同程度的物業(yè)費減免政策；開發(fā)商又于2021年4月21日下發(fā)《告知函》，未交房業(yè)主在2021年4月30日下午18:00前按項目要求辦理房屋交接手續(xù)可享受免收3%以上的面積差款，取消物業(yè)費贈送政策。該業(yè)主2021年4月27日辦理交房手續(xù)，享受免收3%以上的面積差款，但取無法享受物業(yè)費贈送政策。根據《關于進一步貫徹落實山東省物業(yè)服務收費管理辦法有關問題的通知》（淄價字〔2018〕154號）第三條：“業(yè)主應當自物業(yè)交付之日起按月交納物業(yè)公共服務費?！笔杖∥飿I(yè)費符合規(guī)定。已向來電人說明相關政策法規(guī)，來電人表示認可。

將軍路頤澤花園小區(qū)住房是2008年淄川區(qū)交通運輸局職工集資團購住房，屬于單位職工自愿參與。為節(jié)約住房成本，當時由購房戶推選部分代表成立住房委員會，與開發(fā)商共同參與籌建工作。2019年房屋已經竣工驗收并取得不動產權證，但是由于住房與商業(yè)用房共建，與開發(fā)商之間存在交叉，雖經多次協(xié)調，部分手續(xù)費用還沒有交割清楚，故前期承諾的退款尚未退還。目前，已重新成立了清算協(xié)調組織機構，積極靠上與開發(fā)商做好進一步協(xié)調工作，已確定各單元退款聯絡人名單，并已啟動住戶登記購房發(fā)票、房產證等信息核準工作，爭取2021年12月底前將清算后剩余集資款退還。

經調查，在該樓辦證期間，出現了土地抵押、需要置換問題，經多方努力，省農發(fā)行同意置換。但由于貸款主體高青豐源水務公司（原自來水公司）注冊資本金認繳不到位，無法采取置換程序。9月17日由中農置業(yè)起草追加資本金申請，但注資至今未能解決。財政注資是解決豐源水務貸款、中農置業(yè)土地置換的最有效途徑。目前，市_已督辦高青縣政府。開發(fā)企業(yè)表示將按照標準收取費用，多退少補。

經核實，投訴人簽訂的房屋銷售合同中明確說明所購房屋土地是以出讓方式取得的，但德馨苑小區(qū)項目事實上是在集體建設用地上開發(fā)銷售的房屋，并未辦理土地出讓手續(xù)，存在房屋銷售合同內容與目前事實情況不符問題。根據《不動產登記暫行條例實施細則》第三十四條規(guī)定申請國有建設用地使用權首次登記，應當提交下列材料：其中首要一條就是土地權屬來源材料。該商品房沒有土地權屬來源，所以目前該小區(qū)不具備辦理產權登記的條件。目前，有關部門正在依法調查處理中。

我中心第一時間與淄博維肯紡織服裝有限公司聯系，積極進行服務協(xié)調，但公司均表示企業(yè)自身運營困難，拒絕為職工補繳住房公積金。因此，我中心將把該職工投訴事項按照執(zhí)法程序處理。市住房公積金管理中心工作人員與來電人進行了溝通，對以上情況對來電人進行了解釋，其表示滿意。

部門間移交文件函范文簡短篇十一

近日，潮安區(qū)檢察院向潮安區(qū)市場監(jiān)督管理局發(fā)出建議函，建議該局將一起在“粿條”生產中添加有毒物質的違法案件移送公安機關立案偵查。

第一檢察部檢察官通過兩法銜接信息共享平臺了解到，潮安區(qū)市場監(jiān)督管理局查處了一起“粿條”生產中違法添加硼砂的案件。硼砂是一種化工原料，將硼砂添加到食品中，可達到延長產品保存期限，增加產品韌性、彈性、脆度和膨脹等效果，但對人體健康危害極大，我國法律明令禁止硼砂作為食品添加劑使用。

為切實落實食品藥品“四個最嚴”的要求，潮安區(qū)檢察院第一檢察部立即組織相關人員，調閱了相關案件材料，向行政機關執(zhí)法人員了解案件破獲經過及具體事實，就案件危險性、違法性進行研判，認為行為人可能涉嫌生產、銷售有毒、有害食品犯罪。2021年10月15日向潮安區(qū)市場監(jiān)督管理局發(fā)出《建議移送涉嫌犯罪案件函》，建議將該案移送公安機關立案偵查。目前，該案公安機關已立案，犯罪嫌疑人已被公安機關刑事拘留，案件正依法辦理中。

食品安全事關民生大計，充分發(fā)揮檢察監(jiān)督職能，守護群眾“舌尖上的安全”是檢察工作的應有之義，潮安區(qū)檢察院將繼續(xù)踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念，著力在保障民生上下工夫見實效，進一步跟進案件辦理，依法履行職責，并加強與市場監(jiān)督部門的聯動，為護航民生貢獻檢察力量。

來源：潮安檢察。

部門間移交文件函范文簡短篇十二

各市（地）、（縣）市人民政府（行署），省政府各直屬單位：

《黑龍江省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案》已經省政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

黑龍江省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作方案：

為貫徹落實《國務院辦公廳轉發(fā)國務院國資委、財政部關于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導意見的通知》（國辦發(fā)〔2016〕45號）等文件要求，切實做好我省國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”供水、供電、供熱（供氣）及物業(yè)管理（以下統(tǒng)稱“三供一業(yè)”）分離移交工作，特制定本工作方案。

（一）堅持市場導向、政企分開。充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，依法落實企業(yè)經營自主權，促進國有企業(yè)深化改革，真正成為自主經營、自負盈虧的市場主體。按照市場化原則，推進公共服務專業(yè)化運營，提高服務質量和運營效率。

（二）堅持屬地化操作、專業(yè)化運營。各市（地）政府（行署）制定本地維修改造標準、改造費用測算等相關政策，對同一地區(qū)的中央企業(yè)和地方國有企業(yè)執(zhí)行相同政策標準。通過維修改造，達到城市基礎設施的平均水平，分戶設表、按戶收費，由專業(yè)化企業(yè)或機構實行社會化管理。

（三）堅持多渠道籌資、合理分擔成本。建立政府和國有企業(yè)合理分擔成本的機制，多渠道籌措資金，國有企業(yè)作為責任主體，承擔主要成本；財政予以適當補助，根據企業(yè)分級監(jiān)管關系及歷史沿革等因素，由中央財政和地方財政分別承擔。

（四）堅持以人為本、維護穩(wěn)定。認真做好職工分流安置工作，維護職工合法權益，做好社會保障、就業(yè)培訓等相關政策的統(tǒng)籌銜接。加強政策宣傳和思想政治工作，為改革創(chuàng)造良好的環(huán)境。

“三供一業(yè)”分離移交。2018年底前全面完成。2019年起國有企業(yè)不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔相關費用。企業(yè)自行主張不移交的項目，自2019年起各級政府不再出臺移交政策。

（一）省國資委、財政廳負責督促指導全省開展工作，協(xié)調推動中央企業(yè)、中央下放企業(yè)、省屬企業(yè)及地方國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。省財政廳牽頭負責中央下放企業(yè)（含政策性破產企業(yè)）職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財政補助資金的申請、撥付及監(jiān)管等工作。

（二）省發(fā)改委、住建廳負責指導各市（地）統(tǒng)籌用好用足棚戶區(qū)改造、獨立工礦區(qū)改造搬遷等相關政策，推進國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。

（三）省人社廳、工信委等部門結合自身職能指導各市（地）開展相關工作，配合做好省屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交相關工作。

（四）各市（地）政府（行署）負責制定當地“三供一業(yè)”分離移交維修改造標準、改造費用測算等相關政策，結合本地實際制定完善工作辦法，研究解決具體問題，及時辦理相關手續(xù)，建立綠色通道，簡化程序、提高效率，對“三供一業(yè)”分離移交工作實行全過程管理。組織開展市、縣屬國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交等相關工作；做好本地區(qū)中央企業(yè)、中央下放企業(yè)及省屬企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”移交改造工作，做好本地區(qū)中央下放企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財政補助資金的申請、使用、清算等工作。

（五）移交企業(yè)和接收單位要根據“三供一業(yè)”設備設施的現狀，共同協(xié)商維修改造標準、人員安置辦法及組織實施方案等事項，簽訂分離移交協(xié)議，明確雙方責任，確保工作有效銜接，規(guī)范操作，防止國有資產流失。

（一）規(guī)范審核程序。接收單位為國有企業(yè)或政府機構的，依據《財政部關于企業(yè)分離辦社會職能有關財務管理問題的通知》（財企〔2005〕62號）規(guī)定，對分離移交涉及的資產實行無償劃轉，由企業(yè)集團公司審核批準，報主管財政部門、同級國有資產監(jiān)督管理機構備案。

（二）嚴格移交程序。移交企業(yè)要做好移交資產清查、財務清理、審計評估、產權變更及登記等工作，并按照財企〔2005〕62號文件規(guī)定進行財務處理。多元股東的企業(yè)應當經該企業(yè)董事會或股東會同意后，按照持有股權的比例核減國有權益。

（三）明確財務規(guī)則。企業(yè)應按照《企業(yè)財務通則》《企業(yè)會計準則》等財務會計有關規(guī)定進行財務處理和會計核算，并將財務處理依據和方式作為重大事項報同級國有資產監(jiān)督管理機構備案。分離移交事項對企業(yè)財務狀況及經營成果造成的影響，應由中介機構出具專項鑒證意見，報同級國有資產監(jiān)督管理機構備案。

（四）妥善安置人員。移交“三供一業(yè)”涉及的從業(yè)人員，原則上由市（地）政府（行署）制定人員安置及社會保險關系轉移接續(xù)政策；按照國家及省、市相關政策無法接收的人員，移交單位要通過轉崗、解除勞動關系、內部退養(yǎng)等方式妥善安置。移交企業(yè)和接收單位要做好工作銜接，深入細致開展思想政治工作，確保企業(yè)正常運轉和職工隊伍穩(wěn)定。

（五）積極落實資金。分離移交“三供一業(yè)”的費用包括相關設施維修維護費用，基建和改造工程項目的可研費用、設計費用、舊設備設施拆除費用、施工費用、監(jiān)理費等。中央企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交補助政策，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；1998年1月1日以后中央下放地方的煤炭、有色金屬、軍工等企業(yè)（含政策性破產企業(yè)）的補助政策，按照《黑龍江省財政廳轉發(fā)〈財政部關于印發(fā)中央下放企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交中央財政補助資金管理辦法的通知〉的通知》（黑財資〔2016〕56號）規(guī)定執(zhí)行；省屬企業(yè)職工家屬區(qū)分離移交費用由企業(yè)自行承擔；市（地）國有企業(yè)職工家屬區(qū)分離移交費用由市（地）政府（行署）研究明確解決辦法。因“三供一業(yè)”分離移交工作對企業(yè)經營業(yè)績考核指標產生較大影響的，進行經營業(yè)績考核時可予以適當考慮。

（六）合規(guī)使用資金。移交企業(yè)和接收單位要認真組織實施，嚴格按照有關規(guī)定使用分離移交資金，對擅自挪用、違規(guī)使用分離移交資金的，要按照《財政違法行為處罰處分條例》有關規(guī)定嚴肅處理。

（地）政府（行署）可成立相應專業(yè)企業(yè)組織接收，也可指定有關單位接收或由政府接收后委托經營。已經進行過房改的職工家屬區(qū)可在當地政府指導下，由業(yè)主大會市場化選聘物業(yè)管理機構或者實行業(yè)主自我管理。

（八）合理統(tǒng)籌規(guī)劃。各市（地）政府（行署）應統(tǒng)籌利用國家各種支持政策和資金，將“三供一業(yè)”

政府要充分考慮我省氣候特征，合理規(guī)劃，保證職工居民冬季正常供電、供水、供熱。

（九）加強組織領導。國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交是深化國有企業(yè)改革，加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的一項重要工作，各市（地）政府（行署）和有關企業(yè)務必高度重視、加強領導。在省政府領導下，各相關部門按照職責分工開展工作，研究協(xié)調解決重大問題。各市（地）政府（行署）負責推進落實相關工作，明確責任分工、落實責任單位、確定責任人員和聯絡人員。

（十）及時掌握情況。各市（地）政府（行署）要及時掌握本地區(qū)工作進展情況，從2016年10月起，每季度末將工作進展情況、存在問題及有關意見建議等情況以書面形式報送省國資委和省財政廳。重大問題隨時報送。

部門間移交文件函范文簡短篇十三

（一）、綜合業(yè)務協(xié)辦是協(xié)助部領導加強班組建設管理，員工管理，員工培訓，考勤考核及綜合事務處理等工作。本月在人員管理方面，依據公司《員工考勤及請銷假管理辦法》辦理我部員工請銷假12人次（保衛(wèi)部11人次，集團交流19人次），依據公司《勞動紀律通項考核標準》考核違規(guī)違紀員工20人次（保衛(wèi)部3人次，集團交流17人次），努力做到考勤嚴謹，考核公正，為我部各項工作順利穩(wěn)定的開展打下了良好的基礎。

（二）、人員增減變動情況。

本月我部職工郭xx、金xx先后提交辭職申請，與兩人交談了解到皆為個人原因，不能繼續(xù)工作，提出辭職。后于綜合管理部王佩協(xié)調辦理兩人離職手續(xù)，現已辦理完畢。另集團公司交流人員孫xx，因xx病癥再次復發(fā)，現已請病假31天返回xxx接受治療。

（三）、班制調整情況：

為加強近期廠區(qū)巡查力度，保衛(wèi)部巡邏隊，由原先的三班兩運轉工作日，調整為二班二運轉工作日。就此事聽取職工意見，職工表示短期內能夠接受兩班倒。

（四）、未休假情況統(tǒng)計。

保衛(wèi)部截止11月4日尚有25人未休年假，其中保衛(wèi)部10人集團保衛(wèi)處交流人員15人，經與各大隊長進行溝通，各隊長已做好安排，確保在11月底完成所有人員休假。

部門間移交文件函范文簡短篇十四

請示是我們需要運用的行政公文，大家一起看看下面的上級部門批復文件格式，歡迎借鑒哦！

公司*部。

關于請示。

尊敬的各位領導：

鑒公司即將開展多元化業(yè)務，鑒于此，我部擬申請?zhí)崆俺闪⒁慌?/p>

投資公司在未來的投資和收購事宜中發(fā)揮作用，其具體情況如下：

以上請示當否，請領導批示。

領導意見：

*部。

20xx年10月10日。

上級單位。

號

下屬單位：

你單位《某項目實施方案》（以下簡稱《實施方案》）收悉。xxxx年xx月xx日組織召開了技術審查會，并出具了審查意見，根據審查意見，你單位已按照審查意見要求將《實施方案》進行了修改，經過審查，現批復如下：

一、《實施方案》目標明確，編制依據充分，治理措施合理可行。原則同意《實施方案》作為某項目實施的依據。

二、你單位應盡快按照修改后的《實施方案》要求，進行某項目的工程實施設計，并報我上級單位簡稱審查。

三、請加快各項工作進度，及時將各階段工作進展情況匯報我上級單位簡稱，一邊我上級單位簡稱抓緊組織實施，確保項目盡快早日實效。

二0xx年xx月x日。

主題詞：環(huán)保項目地點治理?方案?批復。

上級單位xxxx年xx月xx日印發(fā)（共印x份）。

部門間移交文件函范文簡短篇十五

為了確保社會保險費征繳工作的正常運轉，保持業(yè)務工作的連續(xù)性，自治區(qū)各級社會保險經辦機構（以下簡稱社保機構）與各級地方稅務機關（以下簡稱地稅機關）雙方要本著“實事求是，便于操作，一次交清，逐步銜接”的原則進行交接。全區(qū)各級社保機構要按照不同險種及統(tǒng)籌范圍，將社會保險費征繳業(yè)務及相關資料分別移交各級地稅機關。

凡在我區(qū)境內已辦理社會保險登記、參加社會保險統(tǒng)籌并繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費單位和個人的繳費工作（含普遍推行和試點），全部移交地方稅務機關征繳。

（二）各盟市職工社會平均工資及相關資料；

（三)繳費單位基本情況。包括：核定的繳費工資基數、參統(tǒng)人數、單位和個人繳費比例；20**年1——11月份的應繳費額、實繳費額、欠繳費額情況；(上述均要明細表和匯總表）。

（四）繳費單位歷年拖欠社會保險費情況及明細；

（五）已辦理延期繳納單位的延期審批協(xié)議原件或補繳協(xié)議原件；

（六）社會保險費征繳工作的法律、法規(guī)和政策性文件資料；

（七）地稅機關所需要的其他有關資料。

（一）按照現行社保機構征繳管理體制，由各級社保機構在本方案規(guī)定的時限內，向所在地同級地稅機關同步移交。

自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局經辦的業(yè)務，直接移交自治區(qū)地稅局直屬征收管理局。

（二）各級地稅機關對社保機構移交的有關資料進行核對，并在第一個征期內進行確認，在征繳過程中發(fā)現與移交的繳費單位和繳費個人有不一致的或個別繳費單位無法找到的，反饋社保機構進行重新確認。

（三）各級社保機構與各級地稅機關在移交手續(xù)時，由同級財政部門監(jiān)交。移交的有關資料要分類登記造冊，一式三份，三方代表人分別簽字蓋章，各存一份。

（一）20**年12月1日至12月15日為準備階段。

（二）20**年12月15日至12月25日為資料交接階段。

（三）20**年12月25日至20**年1月25日為核對確認階段。

（一)各級社保機構要對移交的參保單位戶數、參保人數、核定的繳費基數、繳費比例和繳費的基本情況(應繳費額、實繳費額、欠繳費額）及有關登記表、明細表、匯總表的內容的真實性、可靠性、準確性負責。

（二）各級地稅機關要對接收的上述有關資料內容進行核對、確認。理清接收資料中的數據關系，分類造冊歸檔，并對接收的資料負責。

（二）繳費單位和繳費個人的繳費比例，按各地目前實際執(zhí)行的征繳比例移交；

（三）社保機構核定的繳費工資基數要按國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行；

（四）破產關閉企業(yè)的欠費、企業(yè)以物抵費及歷年擠占挪用的社?；鹎謇砉ぷ鲿翰灰平?，待研究后另行明確。

（一）加強領導，提高認識。社會保險費由稅務機關征繳，是自治區(qū)黨委和政府為建立和適應社會主義市場經濟體制要求的社會保障體系建設的`重要舉措。各地要從我區(qū)社會保險制度改革的大局出發(fā)，按照自治區(qū)黨委和政府要求，明確責任，確保移交工作的順利完成。

（二）密切配合，通力協(xié)作。各級勞動保障、地稅和財政部門之間要加強聯系，建立聯席會議制度，及時溝通情況，研究和分析在移交過程中出現的新情況和新問題，提出解決的辦法，按期完成移交任務，不得推遲。

部門間移交文件函范文簡短篇十六

20xx上半年xx月在公司領導的支持和提拔下，因為客戶量的增加以及一些繁雜的客戶服務解釋工作，任客服部主管一職，當時對于我的工作職責范圍沒有一個準確的定性方向，一開始自己也是因為個人能力有限，初期工作干的不是特別順暢，在此非常感謝xx總在我的工作上給予了很大的支持和肯定，使我自己能夠盡快的進入工作狀態(tài)。

20xx年xx月主要工作重點是一期客戶合同備案前的更換工作及一期戶型變更后給客戶的解釋確認工作。

20xx年xx月主要負責了商鋪戶型面積價格的確定，以及商鋪銷售工作的開展。

20xx年xx月主要工作重點是二期合同的更換及附帶商鋪的銷售工作。

20xx年xx月做了一些交房前的準備工作及房屋內部工程摸底的工作。

20xx年xx月主要就是一期客戶的交房工作。

以上是本人參與處理過的一部分階段性的工作，除了以上工作外本人主要負責的日常工作還有：

1、在銷售過程中，銷售部與工程部之間的相互協(xié)調及溝通工作，在該項工作方面也得到了工程部施總工和xx部長的積極配合與支持，在此也表示對他們的感謝。

2、本人負責的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續(xù)的辦理工作，至目前為止已辦理退房客戶45位。

3、完成xx總臨時安排的一些工作。

部門間移交文件函范文簡短篇十七

各市（含定州、辛集市）司法局，雄安新區(qū)黨群工作部，省有關部門：

為深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道綜合行政執(zhí)法改革，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道與縣級行政執(zhí)法部門的協(xié)作配合，根據_河北省委辦公廳、河北省人民政府辦公廳《關于印發(fā)〈河北省推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道綜合行政執(zhí)法改革工作方案〉的通知》（冀辦〔2020〕24號）、《河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道綜合行政執(zhí)法條例》等規(guī)定，經省政府同意，現對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道與縣級行政執(zhí)法部門的案件移送和協(xié)調協(xié)作提出以下指導意見。

堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹_法治思想，按照省委、省政府推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道綜合行政執(zhí)法改革的安排部署，進一步加強行政執(zhí)法案件移送和協(xié)調協(xié)作工作，建立權責清晰、信息共享、運行通暢、高效便捷的行政執(zhí)法協(xié)調協(xié)作機制，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道綜合行政執(zhí)法水平，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，推進基層治理體系和治理能力現代化。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處發(fā)現立案查處的案件屬于縣級行政執(zhí)法部門管轄，或者縣級行政執(zhí)法部門發(fā)現立案查處的案件屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處管轄的，應當及時將案件移送有管轄權的一方處理。

對于應當移送的案件，移送方應當指定2名或者2名以上行政執(zhí)法人員負責辦理移送手續(xù)。移送案件時，移送方應當提交行政案件移送書、移送案件涉案物品清單、有關證據材料原件及其他與案件有關的材料。對涉案物品，應當如實列出清單；對依法先行處置的涉案物品，移送方應當將留取的證據和先行處置所得款項一并移送。受移送方收到有關材料后，應當受理并出具行政案件移送書送達回證。

受移送方認為移送的案件不屬于本機關管轄的，應當與移送方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，報請共同的上一級行政機關指定管轄。

受移送方接收案件或者在明確案件由其管轄后，應當及時立案并在法定期限內辦理完畢。移送方所取得的證據，經受移送方審查符合要求的，可以作為實施行政處罰的證據。受移送方在查處移送案件過程中，需要移送方配合的，移送方應當予以協(xié)助。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處在執(zhí)法檢查、日常巡查中，發(fā)現涉嫌違法行為屬于有關行政執(zhí)法部門職責范圍的，應當進行勸阻和制止，并告知有關行政執(zhí)法部門，有關行政執(zhí)法部門應當及時查處?？h級行政執(zhí)法部門在日常監(jiān)管、執(zhí)法檢查過程中，發(fā)現涉嫌違法行為屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處職責范圍的，應當告知有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處查處。

對下放行政處罰權涉及的相關領域，辦理投訴舉報實行首辦責任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處與縣級行政執(zhí)法部門收到公民、法人或者其他組織對違反行政管理行為投訴舉報的，應當及時受理。對屬于本機關職權范圍的，應當依法處理；對不屬于本機關職權范圍的，應當進行登記，將違法線索移送函及其他有關材料移交有權處理的機關，并告知投訴舉報人移送情況。投訴舉報的處理結果應當告知移交違法線索的機關，并由有權處理的機關以適當方式反饋投訴舉報人，但投訴舉報人聯系方式不詳的除外。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處與縣級行政執(zhí)法部門應當建立聯合執(zhí)法協(xié)商機制，研究解決需要協(xié)作配合的相關事項，協(xié)商解決行政執(zhí)法過程中遇到的普遍性問題和熱點、難點問題，協(xié)商解決監(jiān)管中相關管理和法律適用問題，協(xié)調推進重大聯合執(zhí)法工作等。

縣級人民政府根據行政管理的需要,可以組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處與縣級行政執(zhí)法部門開展聯合執(zhí)法。對行政執(zhí)法活動涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處與縣級行政執(zhí)法部門之間職責銜接，或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處與縣級行政執(zhí)法部門對同一對象實施的不同行政檢查但可以同時一次性開展的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處與縣級行政執(zhí)法部門可以制定聯合執(zhí)法方案，按有關規(guī)定開展聯合執(zhí)法，必要時報請縣級人民政府決定開展聯合執(zhí)法。聯合執(zhí)法方案應當明確聯合執(zhí)法的內容、時間、參與機關、職責分工等事項。

聯合執(zhí)法中的行政執(zhí)法決定，由參加聯合執(zhí)法的機關在各自職權范圍內依法作出。對涉及多個違法行為由有關機關分別管轄的，應當分別立案，依法履行各自執(zhí)法程序，分別依法作出行政執(zhí)法決定。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處在行政執(zhí)法過程中，單獨行使行政執(zhí)法權不能實現行政管理目的，通過自行調查不能取得所需資料，所需要的文書、資料、信息為其他行政執(zhí)法機關所掌握難以自行收集，認定違法行為需要有關行政執(zhí)法機關提供鑒定、檢驗、檢測等技術支持，或者有需要請求行政執(zhí)法協(xié)助其他情形的，可以書面請求有關行政執(zhí)法機關在職權范圍內予以協(xié)助。協(xié)助事項屬于被請求機關職權范圍的，應當依法予以協(xié)助，不得推諉、刁難。協(xié)助事項屬于法律、法規(guī)、規(guī)章等明確禁止，或者協(xié)助事項不屬于本機關職權范圍的，應當及時告知提出協(xié)助請求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處，并說明理由。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處與縣級行政執(zhí)法部門及其他有關部門應當及時溝通行政執(zhí)法信息共享中遇到的新情況、新問題，不斷完善行政執(zhí)法信息共享機制。

信息共享內容包括：涉及下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道行政處罰事項的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范、國家標準及與下放事項有關的規(guī)范性文件；相關行政執(zhí)法部門及其他有關部門實施的與下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道行政處罰事項有關的行政許可、行政備案、行政確認等行政決定及其他有關監(jiān)督管理信息；與下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道行政處罰事項有關的執(zhí)法檢查情況；作出的與縣級有關行政執(zhí)法部門執(zhí)法密切相關的行政處罰決定及執(zhí)行情況，按行政執(zhí)法部門要求需要反饋的；與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道綜合行政執(zhí)法相關的統(tǒng)計分析數據（包括因行業(yè)管理、統(tǒng)計分析、檔案管理、上級督查考核等需要提供的數據資料）；涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道行政處罰事項的自由裁量基準及各類行政執(zhí)法工作流程；縣級行政執(zhí)法部門在履職過程中收集、掌握、制作的各類動態(tài)信息；投訴舉報案件的受理與處理情況；其他需要共享的行政執(zhí)法信息。依據保密等法律、法規(guī)不能提供給鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處的信息，不屬于信息共享的內容。

部門間移交文件函范文簡短篇十八

陽春三月，歲月如歌!回顧過去的一個月，在我們的努力耕耘下，秘書處的各項工作都能順利進行。以下是秘書處9月份的工作總結：

一、部門工作。

二、內部建設。

組織秘書處全體干事召開第一次工作會議，秘書長潘滿丹對上學期的各項工作進行總結，提出仍需要改進的地方，也做了本學期的工作計劃。會上，大家集體討論了關于部門出游的事宜。

三、常規(guī)工作。

跟進體育部舉辦的“專業(yè)杯”籃球賽，文藝部舉辦的k歌大賽，并協(xié)助各個部門完成相關工作。與此同時，堅持做好學生會聯系老師與學生及處理廣大學生各項事務的日常任務。

加強資金的計劃管理和綜合調度，做好公司各月資金計劃、資金計劃執(zhí)行情況分析和檢查工作，對資金使用效益、資金風險作事前的衡量，及時跟蹤資金運行情況，進行資金控制，使集團能夠對資金掌握有度加強籌資管理，積極拓展融資渠道，調整公司負債結構，優(yōu)化資本結構；爭取到各銀行給予貸款優(yōu)惠，使新增貸款的利率下浮xx%，降低籌資成本，為公司節(jié)約財務費用。

規(guī)范管理公司委托貸款和擔保業(yè)務。

從嚴控制委托貸款和擔保業(yè)務的開展，強調按規(guī)定程序辦理，完善有關手續(xù)；參與起草鹿化脫困方案，協(xié)助化解公司的財務風險。

完善財務管理，加強投資項目控制。

致力于為業(yè)務部門提供決策支持的信息分析，為公司決策提供信息支持；完成可研性項目的財務分析及財務評價工作；實施事前控制，對公司擬投資項目進行資料的收集、整理、分析，并提出了財務方面的評價和建議，為領導決策提供參考意見；加強投資項目的財務管理和財務監(jiān)督；配合業(yè)務部門做好退出項目的前期方案制定。

根據《山西省道路運輸條例》的要求，針對當前城鄉(xiāng)客運車輛存在的超速、超員、亂停車拉客等問題，緊緊抓住“切實加強客運車輛道路交通管理，嚴防重特大交通事故”這一主題，精心組織，周密部署，多措并舉，全面加強客運車輛監(jiān)管力度，做出了下列工作總結：