2023年部門間移交文件函范文(優(yōu)秀8篇)

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部門間移交文件函篇一

為了確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保持業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性，自治區(qū)各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱社保機(jī)構(gòu))與各級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)(以下簡(jiǎn)稱地稅機(jī)關(guān))雙方要本著“實(shí)事求是，便于操作，一次交清，逐步銜接”的原則進(jìn)行交接。全區(qū)各級(jí)社保機(jī)構(gòu)要按照不同險(xiǎn)種及統(tǒng)籌范圍，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳業(yè)務(wù)及相關(guān)資料分別移交各級(jí)地稅機(jī)關(guān)。

二、移交的對(duì)象

凡在我區(qū)境內(nèi)已辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)單位和個(gè)人的繳費(fèi)工作(含普遍推行和試點(diǎn))，全部移交地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征繳。

三、移交的內(nèi)容

(二) 各盟市職工社會(huì)平均工資及相關(guān)資料;

(三) 繳費(fèi)單位基本情況。包括：核定的繳費(fèi)工資基數(shù)、參統(tǒng)人數(shù)、單位和個(gè)人繳費(fèi)比例;20**年1——11月份的應(yīng)繳費(fèi)額、實(shí)繳費(fèi)額、欠繳費(fèi)額情況;(上述均要明細(xì)表和匯總表)

(四) 繳費(fèi)單位歷年拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況及明細(xì);

(五) 已辦理延期繳納單位的延期審批協(xié)議原件或補(bǔ)繳協(xié)議原件;

(六) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的法律、法規(guī)和政策性文件資料;

(七) 地稅機(jī)關(guān)所需要的其他有關(guān)資料。

四、移交的程序

(一) 按照現(xiàn)行社保機(jī)構(gòu)征繳管理體制，由各級(jí)社保機(jī)構(gòu)在本方案規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，向所在地同級(jí)地稅機(jī)關(guān)同步移交。

自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局經(jīng)辦的業(yè)務(wù)，直接移交自治區(qū)地稅局直屬征收管理局。

(二) 各級(jí)地稅機(jī)關(guān)對(duì)社保機(jī)構(gòu)移交的有關(guān)資料進(jìn)行核對(duì)，并在第一個(gè)征期內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)，在征繳過程中發(fā)現(xiàn)與移交的繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人有不一致的或個(gè)別繳費(fèi)單位無法找到的，反饋社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新確認(rèn)。

(三) 各級(jí)社保機(jī)構(gòu)與各級(jí)地稅機(jī)關(guān)在移交手續(xù)時(shí)，由同級(jí)財(cái)政部門監(jiān)交。移交的有關(guān)資料要分類登記造冊(cè)，一式三份，三方代表人分別簽字蓋章，各存一份。

五、移交的時(shí)限

(一) 20**年12月1日至12月15日為準(zhǔn)備階段。

(二) 20**年12月15日至12月25日為資料交接階段。

(三) 20**年12月25日至20**年1月25日為核對(duì)確認(rèn)階段。

六、交接雙方責(zé)任

(一) 各級(jí)社保機(jī)構(gòu)要對(duì)移交的參保單位戶數(shù)、參保人數(shù)、核定的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)的基本情況(應(yīng)繳費(fèi)額、實(shí)繳費(fèi)額、欠繳費(fèi)額)及有關(guān)登記表、明細(xì)表、匯總表的內(nèi)容的真實(shí)性、可靠性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(二) 各級(jí)地稅機(jī)關(guān)要對(duì)接收的`上述有關(guān)資料內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)、確認(rèn)。理清接收資料中的數(shù)據(jù)關(guān)系，分類造冊(cè)歸檔，并對(duì)接收的資料負(fù)責(zé)。

七、 有關(guān)問題的處理。

(二) 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人的繳費(fèi)比例，按各地目前實(shí)際執(zhí)行的征繳比例移交;

(三) 社保機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)工資基數(shù)要按國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(四) 破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的欠費(fèi)、企業(yè)以物抵費(fèi)及歷年擠占挪用的社保基金清理工作暫不移交，待研究后另行明確。

八、 移交工作要求

(一) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)征繳，是自治區(qū)黨委和政府為建立和適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的社會(huì)保障體系建設(shè)的重要舉措。各地要從我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的大局出發(fā)，按照自治區(qū)黨委和政府要求，明確責(zé)任，確保移交工作的順利完成。

(二) 密切配合，通力協(xié)作。各級(jí)勞動(dòng)保障、地稅和財(cái)政部門之間要加強(qiáng)聯(lián)系，建立聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)溝通情況，研究和分析在移交過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出解決的辦法，按期完成移交任務(wù)，不得推遲。

(三) 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。地稅機(jī)關(guān)要盡快組織業(yè)務(wù)人員，采取有效措施，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的順利進(jìn)行。

《業(yè)務(wù)人員工作交接管理辦法》2

務(wù)人員工作交接管理辦法

第一章 總則

一、為了規(guī)范工作交接程序，加強(qiáng)和完善內(nèi)部管理，制定本辦法。

二、本辦法適用于公司業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整，業(yè)務(wù)人員工作崗位調(diào)動(dòng)，請(qǐng)長假或離職(含自動(dòng)請(qǐng)辭及辭退)前工作交接的管理。

三、工作交接責(zé)任主體分別為移交人、接收人、部門經(jīng)理(監(jiān)交人)。 移交人是指將所負(fù)責(zé)的工作和物品移交給接受的人員。 接收人是指接受移交人所移交的工作和物品的人員。

部門經(jīng)理是監(jiān)交人指監(jiān)督移交人、接收人進(jìn)行工作交接的負(fù)責(zé)人。

第二章 工作交接內(nèi)容

一、工作交接的內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)工作，公司物品。

二、業(yè)務(wù)工作主要包括：

1、工作職責(zé)：即移交人崗位所承擔(dān)的工作責(zé)任內(nèi)容。

2、業(yè)務(wù)流程：即移交人崗位日常工作程序和要求。

3、工作事項(xiàng)：即移交人負(fù)責(zé)的具體的日常工作事項(xiàng)和待辦事項(xiàng)。

4、文件資料：即移交人負(fù)責(zé)管理的文件、檔案、單據(jù)、賬目、賬冊(cè)

等紙質(zhì)資料和電子資料。

5、業(yè)務(wù)資源：即移交人對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)工作，對(duì)外業(yè)務(wù)的聯(lián)系人及其聯(lián)系方式。

三、公司物品主要包括：

1、用品 即移交人負(fù)責(zé)管理的設(shè)備、工具、辦公用品等物品以及移交

人本人使用的設(shè)備、工具、辦公用品等物品。

2、現(xiàn)金 即移交人負(fù)責(zé)管理的現(xiàn)金及其等價(jià)物，以及移交人本人使用的備用現(xiàn)金及其等價(jià)物等。

第三章 工作交接的程序

1、當(dāng)出現(xiàn)需進(jìn)行工作交接時(shí)，由移交人的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接，部門經(jīng)理與移交人面談交接事宜并監(jiān)督交接。

2、移交人在開始工作交接前應(yīng)梳理好交接事項(xiàng)，填寫《工作交接表》。

3、部門經(jīng)理核實(shí)移交人填寫的《工作交接表》，必要時(shí)作適當(dāng)調(diào)整，確定《工作交接表》的內(nèi)容。

4、在部門經(jīng)理的主持下，接收人根據(jù)《工作交接表》中的內(nèi)容逐項(xiàng)清點(diǎn)確認(rèn)移交人交接的工作和物品，三方共同確定應(yīng)交接的工作和物品的當(dāng)前交接狀態(tài)(已交接或未交接)填入《工作交接表》。

5、在工作交接過程中，當(dāng)接收人對(duì)《工作交接表》中工作和物品不清楚時(shí)，移交人應(yīng)給予明確說明，部門經(jīng)理、接收人對(duì)應(yīng)共同當(dāng)面完成工作后，由三方在《工作交接表》上簽字確認(rèn)方可生效。

6、經(jīng)三方簽字確認(rèn)的《工作交接表》原件送行政部存檔，《工作交接表》復(fù)印件分別留存于移交人和接收人各一份。

7、業(yè)務(wù)人員一旦申請(qǐng)離職，應(yīng)由銷售總監(jiān)安排商務(wù)部采取直接或書面形式通知相關(guān)客戶，并要求客戶回執(zhí)確認(rèn)(附：《業(yè)務(wù)人員交接咨詢函》及《業(yè)務(wù)交接確認(rèn)函》，以核對(duì)查實(shí)有無未了業(yè)務(wù)事宜。

未了事宜，方可正式離職。

第四章 工作交接要求

1、當(dāng)出現(xiàn)因工作調(diào)動(dòng)，請(qǐng)長假(一般指半個(gè)月以上)或離職等需要工作交接的，應(yīng)在確定需工作交接之日起的兩日內(nèi)列出《工作交接表》五日內(nèi)完成工作交接。

2、若移交人屬于工作調(diào)動(dòng)的情況工作交接完后，接收人對(duì)交接的工作尚有不清楚的，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系移交人，移交人應(yīng)積極配合接收人作說明，直接交接清楚。

3、因業(yè)務(wù)區(qū)域調(diào)整而需進(jìn)行業(yè)務(wù)交接的必須按以上規(guī)定交接完畢后方可到新部門報(bào)到，否則公司將停止其當(dāng)前所有薪資的發(fā)放，并視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行追加處罰。

4、因離職等原因需要進(jìn)行業(yè)務(wù)交接的，在進(jìn)行以上交接后部門經(jīng)理必須詳細(xì)審核《工作交接表》等相關(guān)表格是否齊全，是否經(jīng)客戶蓋章確認(rèn)，是否有未了事宜并已做出妥善處理等，否則部門經(jīng)理將承擔(dān)一些責(zé)任。

5、業(yè)務(wù)人員因故需要交接時(shí)，必須核對(duì)落實(shí)全部客戶往來賬款并以《工作交接表》或《往來賬確認(rèn)函》的方式予以確認(rèn)。

6、凡不符合公司有關(guān)離職規(guī)定或交接手續(xù)不健全的，公司將暫停發(fā)放所有薪資及費(fèi)用報(bào)銷等，如由此造成公司損失，將視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行追加處罰，同時(shí)視公司損失情況保留進(jìn)一步追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任的權(quán)利。

7、公司行政部辦理業(yè)務(wù)人員離職手續(xù)前，應(yīng)憑離職人員所在單位負(fù)

責(zé)人簽字的《工作交接表》并審核后，辦理離職手續(xù)。

第五章 監(jiān)督考核

一、本管理辦法由行政部負(fù)責(zé)修訂、監(jiān)督考核，公司各單位負(fù)責(zé)執(zhí)行。

二、若出現(xiàn)下列情形將按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。業(yè)務(wù)工作交接方案。

1、當(dāng)出現(xiàn)需進(jìn)行工作交接的情形，移交人上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未安排工作交接，給予移交人上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)警告處分，績效扣10分處罰。

2、移交人上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排口頭的工作交接，因工作交接不清，工作交接不全，造成公司損失，給予移交人上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)警告處分，績效10分處罰，同時(shí)視公司損失情況保留進(jìn)一步追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任的權(quán)利。

3、部門經(jīng)理因?qū)徍?，監(jiān)督把關(guān)不嚴(yán)，造成公司損失，給予部門經(jīng)理警告處分，績效10分處罰，承擔(dān)一些責(zé)任。

4、接收人因未認(rèn)真確認(rèn)，造成公司損失;給予接收人警告處分，績效扣10分，同時(shí)視公司損失情況，保留進(jìn)一步追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任的權(quán)利。

5、未按工作交接程序進(jìn)行交接，給予相關(guān)責(zé)任人警告處分，績效扣10分處罰。

6、《工作交接表》等相關(guān)手續(xù)未存檔，保留;給予行政部警告處分，績效扣10分處罰。

第六章 其它

一、本管理辦法未盡事宜按公司《離職管理規(guī)定》執(zhí)行。

二、本管理規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

部門工作實(shí)施方案

部門工作開展方案

部門工作移交方案

部門工作方案

政府部門工作方案

部門工作方案范文

部門間移交文件函篇二

（一）、綜合業(yè)務(wù)協(xié)辦是協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)班組建設(shè)管理，員工管理，員工培訓(xùn)，考勤考核及綜合事務(wù)處理等工作。本月在人員管理方面，依據(jù)公司《員工考勤及請(qǐng)銷假管理辦法》辦理我部員工請(qǐng)銷假12人次（保衛(wèi)部11人次，集團(tuán)交流19人次），依據(jù)公司《勞動(dòng)紀(jì)律通項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)》考核違規(guī)違紀(jì)員工20人次（保衛(wèi)部3人次，集團(tuán)交流17人次），努力做到考勤嚴(yán)謹(jǐn)，考核公正，為我部各項(xiàng)工作順利穩(wěn)定的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

（二）、人員增減變動(dòng)情況。

本月我部職工郭xx、金xx先后提交辭職申請(qǐng)，與兩人交談了解到皆為個(gè)人原因，不能繼續(xù)工作，提出辭職。后于綜合管理部王佩協(xié)調(diào)辦理兩人離職手續(xù)，現(xiàn)已辦理完畢。另集團(tuán)公司交流人員孫xx，因xx病癥再次復(fù)發(fā)，現(xiàn)已請(qǐng)病假31天返回xxx接受治療。

（三）、班制調(diào)整情況：

為加強(qiáng)近期廠區(qū)巡查力度，保衛(wèi)部巡邏隊(duì)，由原先的三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)工作日，調(diào)整為二班二運(yùn)轉(zhuǎn)工作日。就此事聽取職工意見，職工表示短期內(nèi)能夠接受兩班倒。

（四）、未休假情況統(tǒng)計(jì)。

保衛(wèi)部截止11月4日尚有25人未休年假，其中保衛(wèi)部10人集團(tuán)保衛(wèi)處交流人員15人，經(jīng)與各大隊(duì)長進(jìn)行溝通，各隊(duì)長已做好安排，確保在11月底完成所有人員休假。

部門間移交文件函篇三

根據(jù)部門20xx結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾方面開展20xx的工作，全面推行目標(biāo)管理。

行政人事總務(wù)部在20xx里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作。

2、配公司促建工作，加大行政管理力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時(shí)公布，通過“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

20xx年忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)！

部門間移交文件函篇四

各市（含定州、辛集市）司法局，雄安新區(qū)黨群工作部，省有關(guān)部門：

為深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道綜合行政執(zhí)法改革，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道與縣級(jí)行政執(zhí)法部門的協(xié)作配合，根據(jù)_河北省委辦公廳、河北省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道綜合行政執(zhí)法改革工作方案〉的通知》（冀辦〔2020〕24號(hào)）、《河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道綜合行政執(zhí)法條例》等規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道與縣級(jí)行政執(zhí)法部門的案件移送和協(xié)調(diào)協(xié)作提出以下指導(dǎo)意見。

堅(jiān)持以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹_法治思想，按照省委、省政府推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道綜合行政執(zhí)法改革的安排部署，進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法案件移送和協(xié)調(diào)協(xié)作工作，建立權(quán)責(zé)清晰、信息共享、運(yùn)行通暢、高效便捷的行政執(zhí)法協(xié)調(diào)協(xié)作機(jī)制，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道綜合行政執(zhí)法水平，促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處發(fā)現(xiàn)立案查處的案件屬于縣級(jí)行政執(zhí)法部門管轄，或者縣級(jí)行政執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)立案查處的案件屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處管轄的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將案件移送有管轄權(quán)的一方處理。

對(duì)于應(yīng)當(dāng)移送的案件，移送方應(yīng)當(dāng)指定2名或者2名以上行政執(zhí)法人員負(fù)責(zé)辦理移送手續(xù)。移送案件時(shí)，移送方應(yīng)當(dāng)提交行政案件移送書、移送案件涉案物品清單、有關(guān)證據(jù)材料原件及其他與案件有關(guān)的材料。對(duì)涉案物品，應(yīng)當(dāng)如實(shí)列出清單；對(duì)依法先行處置的涉案物品，移送方應(yīng)當(dāng)將留取的證據(jù)和先行處置所得款項(xiàng)一并移送。受移送方收到有關(guān)材料后，應(yīng)當(dāng)受理并出具行政案件移送書送達(dá)回證。

受移送方認(rèn)為移送的案件不屬于本機(jī)關(guān)管轄的，應(yīng)當(dāng)與移送方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)指定管轄。

受移送方接收案件或者在明確案件由其管轄后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案并在法定期限內(nèi)辦理完畢。移送方所取得的證據(jù)，經(jīng)受移送方審查符合要求的，可以作為實(shí)施行政處罰的證據(jù)。受移送方在查處移送案件過程中，需要移送方配合的，移送方應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處在執(zhí)法檢查、日常巡查中，發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為屬于有關(guān)行政執(zhí)法部門職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勸阻和制止，并告知有關(guān)行政執(zhí)法部門，有關(guān)行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)查處。縣級(jí)行政執(zhí)法部門在日常監(jiān)管、執(zhí)法檢查過程中，發(fā)現(xiàn)涉嫌違法行為屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)告知有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處查處。

對(duì)下放行政處罰權(quán)涉及的相關(guān)領(lǐng)域，辦理投訴舉報(bào)實(shí)行首辦責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處與縣級(jí)行政執(zhí)法部門收到公民、法人或者其他組織對(duì)違反行政管理行為投訴舉報(bào)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理。對(duì)屬于本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)依法處理；對(duì)不屬于本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，將違法線索移送函及其他有關(guān)材料移交有權(quán)處理的機(jī)關(guān)，并告知投訴舉報(bào)人移送情況。投訴舉報(bào)的處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)告知移交違法線索的機(jī)關(guān)，并由有權(quán)處理的機(jī)關(guān)以適當(dāng)方式反饋投訴舉報(bào)人，但投訴舉報(bào)人聯(lián)系方式不詳?shù)某狻?/p>

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處與縣級(jí)行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)建立聯(lián)合執(zhí)法協(xié)商機(jī)制，研究解決需要協(xié)作配合的相關(guān)事項(xiàng)，協(xié)商解決行政執(zhí)法過程中遇到的普遍性問題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，協(xié)商解決監(jiān)管中相關(guān)管理和法律適用問題，協(xié)調(diào)推進(jìn)重大聯(lián)合執(zhí)法工作等。

縣級(jí)人民政府根據(jù)行政管理的需要,可以組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處與縣級(jí)行政執(zhí)法部門開展聯(lián)合執(zhí)法。對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處與縣級(jí)行政執(zhí)法部門之間職責(zé)銜接，或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處與縣級(jí)行政執(zhí)法部門對(duì)同一對(duì)象實(shí)施的不同行政檢查但可以同時(shí)一次性開展的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處與縣級(jí)行政執(zhí)法部門可以制定聯(lián)合執(zhí)法方案，按有關(guān)規(guī)定開展聯(lián)合執(zhí)法，必要時(shí)報(bào)請(qǐng)縣級(jí)人民政府決定開展聯(lián)合執(zhí)法。聯(lián)合執(zhí)法方案應(yīng)當(dāng)明確聯(lián)合執(zhí)法的內(nèi)容、時(shí)間、參與機(jī)關(guān)、職責(zé)分工等事項(xiàng)。

聯(lián)合執(zhí)法中的行政執(zhí)法決定，由參加聯(lián)合執(zhí)法的機(jī)關(guān)在各自職權(quán)范圍內(nèi)依法作出。對(duì)涉及多個(gè)違法行為由有關(guān)機(jī)關(guān)分別管轄的，應(yīng)當(dāng)分別立案，依法履行各自執(zhí)法程序，分別依法作出行政執(zhí)法決定。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處在行政執(zhí)法過程中，單獨(dú)行使行政執(zhí)法權(quán)不能實(shí)現(xiàn)行政管理目的，通過自行調(diào)查不能取得所需資料，所需要的文書、資料、信息為其他行政執(zhí)法機(jī)關(guān)所掌握難以自行收集，認(rèn)定違法行為需要有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)提供鑒定、檢驗(yàn)、檢測(cè)等技術(shù)支持，或者有需要請(qǐng)求行政執(zhí)法協(xié)助其他情形的，可以書面請(qǐng)求有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)在職權(quán)范圍內(nèi)予以協(xié)助。協(xié)助事項(xiàng)屬于被請(qǐng)求機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)依法予以協(xié)助，不得推諉、刁難。協(xié)助事項(xiàng)屬于法律、法規(guī)、規(guī)章等明確禁止，或者協(xié)助事項(xiàng)不屬于本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知提出協(xié)助請(qǐng)求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處，并說明理由。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處與縣級(jí)行政執(zhí)法部門及其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)溝通行政執(zhí)法信息共享中遇到的新情況、新問題，不斷完善行政執(zhí)法信息共享機(jī)制。

信息共享內(nèi)容包括：涉及下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道行政處罰事項(xiàng)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、國家標(biāo)準(zhǔn)及與下放事項(xiàng)有關(guān)的規(guī)范性文件；相關(guān)行政執(zhí)法部門及其他有關(guān)部門實(shí)施的與下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道行政處罰事項(xiàng)有關(guān)的行政許可、行政備案、行政確認(rèn)等行政決定及其他有關(guān)監(jiān)督管理信息；與下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道行政處罰事項(xiàng)有關(guān)的執(zhí)法檢查情況；作出的與縣級(jí)有關(guān)行政執(zhí)法部門執(zhí)法密切相關(guān)的行政處罰決定及執(zhí)行情況，按行政執(zhí)法部門要求需要反饋的；與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道綜合行政執(zhí)法相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)（包括因行業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)分析、檔案管理、上級(jí)督查考核等需要提供的數(shù)據(jù)資料）；涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道行政處罰事項(xiàng)的自由裁量基準(zhǔn)及各類行政執(zhí)法工作流程；縣級(jí)行政執(zhí)法部門在履職過程中收集、掌握、制作的各類動(dòng)態(tài)信息；投訴舉報(bào)案件的受理與處理情況；其他需要共享的行政執(zhí)法信息。依據(jù)保密等法律、法規(guī)不能提供給鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處的信息，不屬于信息共享的內(nèi)容。

部門間移交文件函篇五

近日，潮安區(qū)檢察院向潮安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)出建議函，建議該局將一起在“粿條”生產(chǎn)中添加有毒物質(zhì)的違法案件移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤?/p>

第一檢察部檢察官通過兩法銜接信息共享平臺(tái)了解到，潮安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局查處了一起“粿條”生產(chǎn)中違法添加硼砂的案件。硼砂是一種化工原料，將硼砂添加到食品中，可達(dá)到延長產(chǎn)品保存期限，增加產(chǎn)品韌性、彈性、脆度和膨脹等效果，但對(duì)人體健康危害極大，我國法律明令禁止硼砂作為食品添加劑使用。

為切實(shí)落實(shí)食品藥品“四個(gè)最嚴(yán)”的要求，潮安區(qū)檢察院第一檢察部立即組織相關(guān)人員，調(diào)閱了相關(guān)案件材料，向行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員了解案件破獲經(jīng)過及具體事實(shí)，就案件危險(xiǎn)性、違法性進(jìn)行研判，認(rèn)為行為人可能涉嫌生產(chǎn)、銷售有毒、有害食品犯罪。2021年10月15日向潮安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)出《建議移送涉嫌犯罪案件函》，建議將該案移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?。目前，該案公安機(jī)關(guān)已立案，犯罪嫌疑人已被公安機(jī)關(guān)刑事拘留，案件正依法辦理中。

食品安全事關(guān)民生大計(jì)，充分發(fā)揮檢察監(jiān)督職能，守護(hù)群眾“舌尖上的安全”是檢察工作的應(yīng)有之義，潮安區(qū)檢察院將繼續(xù)踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念，著力在保障民生上下工夫見實(shí)效，進(jìn)一步跟進(jìn)案件辦理，依法履行職責(zé)，并加強(qiáng)與市場(chǎng)監(jiān)督部門的聯(lián)動(dòng)，為護(hù)航民生貢獻(xiàn)檢察力量。

來源：潮安檢察。

部門間移交文件函篇六

陽春三月，歲月如歌!回顧過去的一個(gè)月，在我們的努力耕耘下，秘書處的各項(xiàng)工作都能順利進(jìn)行。以下是秘書處9月份的工作總結(jié)：

一、部門工作。

二、內(nèi)部建設(shè)。

組織秘書處全體干事召開第一次工作會(huì)議，秘書長潘滿丹對(duì)上學(xué)期的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，提出仍需要改進(jìn)的地方，也做了本學(xué)期的工作計(jì)劃。會(huì)上，大家集體討論了關(guān)于部門出游的事宜。

三、常規(guī)工作。

跟進(jìn)體育部舉辦的“專業(yè)杯”籃球賽，文藝部舉辦的k歌大賽，并協(xié)助各個(gè)部門完成相關(guān)工作。與此同時(shí)，堅(jiān)持做好學(xué)生會(huì)聯(lián)系老師與學(xué)生及處理廣大學(xué)生各項(xiàng)事務(wù)的日常任務(wù)。

加強(qiáng)資金的計(jì)劃管理和綜合調(diào)度，做好公司各月資金計(jì)劃、資金計(jì)劃執(zhí)行情況分析和檢查工作，對(duì)資金使用效益、資金風(fēng)險(xiǎn)作事前的衡量，及時(shí)跟蹤資金運(yùn)行情況，進(jìn)行資金控制，使集團(tuán)能夠?qū)Y金掌握有度加強(qiáng)籌資管理，積極拓展融資渠道，調(diào)整公司負(fù)債結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)；爭(zhēng)取到各銀行給予貸款優(yōu)惠，使新增貸款的利率下浮xx%，降低籌資成本，為公司節(jié)約財(cái)務(wù)費(fèi)用。

規(guī)范管理公司委托貸款和擔(dān)保業(yè)務(wù)。

從嚴(yán)控制委托貸款和擔(dān)保業(yè)務(wù)的開展，強(qiáng)調(diào)按規(guī)定程序辦理，完善有關(guān)手續(xù)；參與起草鹿化脫困方案，協(xié)助化解公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

完善財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)投資項(xiàng)目控制。

致力于為業(yè)務(wù)部門提供決策支持的信息分析，為公司決策提供信息支持；完成可研性項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)工作；實(shí)施事前控制，對(duì)公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行資料的收集、整理、分析，并提出了財(cái)務(wù)方面的評(píng)價(jià)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見；加強(qiáng)投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督；配合業(yè)務(wù)部門做好退出項(xiàng)目的前期方案制定。

根據(jù)《山西省道路運(yùn)輸條例》的要求，針對(duì)當(dāng)前城鄉(xiāng)客運(yùn)車輛存在的超速、超員、亂停車?yán)偷葐栴}，緊緊抓住“切實(shí)加強(qiáng)客運(yùn)車輛道路交通管理，嚴(yán)防重特大交通事故”這一主題，精心組織，周密部署，多措并舉，全面加強(qiáng)客運(yùn)車輛監(jiān)管力度，做出了下列工作總結(jié)：

部門間移交文件函篇七

1、為了確保項(xiàng)目成本核算規(guī)范化的需要，制訂《項(xiàng)目成本核算辦法》。

2、完成20xx年度財(cái)產(chǎn)清查工作。

3、配合技術(shù)部門完成20xx年度技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目書的編制工作。

20xx年即將過去，財(cái)務(wù)工作雖然取得了一定的成績，但仍存在不盡人意之處，20xx年我們將繼續(xù)做好本部門應(yīng)盡的工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

20xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃如下：

一、合理安排、有效使用資金，加強(qiáng)對(duì)資金的運(yùn)作：積極參與控股公司資金的互動(dòng)，當(dāng)公司發(fā)生技改或其他項(xiàng)目需要資金時(shí)，能及時(shí)得到控股公司資金的大力支持。

二、繼續(xù)認(rèn)真做好財(cái)務(wù)審核工作，加強(qiáng)款項(xiàng)支付的審核力度。

三、加強(qiáng)流動(dòng)資產(chǎn)管理，使資產(chǎn)流動(dòng)性加強(qiáng)。推行各部門的成本費(fèi)用，加強(qiáng)成本控制，為機(jī)電設(shè)備公司真正走向市場(chǎng)打下財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)。

四、推進(jìn)稅務(wù)籌劃及稅收優(yōu)惠政策的利用。

財(cái)務(wù)部積極與控股公司科技部聯(lián)系，希望科技部密切關(guān)注適合我公司申報(bào)的技改項(xiàng)目，20xx年能否享受優(yōu)惠政策以取得財(cái)政補(bǔ)貼。

五、對(duì)內(nèi)做好服務(wù)工作，對(duì)外做好與相關(guān)部門的溝通工作。

財(cái)務(wù)部門不單單是一個(gè)會(huì)計(jì)核算部門，也是一個(gè)服務(wù)部門，20xx年財(cái)務(wù)部會(huì)更好地為內(nèi)部相關(guān)部門做好服務(wù)工作，對(duì)外相關(guān)部門做好溝通工作。

六、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，提升財(cái)務(wù)綜合素質(zhì)。財(cái)務(wù)部肩負(fù)著公司財(cái)務(wù)核算重任，對(duì)人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)有較高的要求，為適應(yīng)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，我們要求財(cái)務(wù)人員管好錢，用好權(quán)，不斷充電，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七、配合技術(shù)部門完成20xx年度技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目書的編制工作。

十月，一個(gè)飽含豐收如此成熟的季節(jié)，同時(shí)，也是一個(gè)落葉飄零如此悲壯的季節(jié)。當(dāng)然，我們學(xué)生會(huì)取得的成績也是碩果累累，熱情也是越發(fā)高漲。抱著這一種積極的心態(tài)，我們也順利的完成了這個(gè)月的任務(wù)。我部成員的團(tuán)結(jié)努力，是活動(dòng)得以順利進(jìn)行的有利保證。在活動(dòng)得過程中我們得到了很多的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也察覺到了自己的優(yōu)點(diǎn)與不足。

為了在以后的工作中能夠更好的完成工作，現(xiàn)對(duì)我部的本月的工作總結(jié)如下：

部門間移交文件函篇八

一、制定軍訓(xùn)值班表。幫助老師給大一新生提供必要的幫助。

二、順利完成了本部門的招新工作，并制作文學(xué)院學(xué)生會(huì)招新ppt及各部門職責(zé)簡(jiǎn)介，協(xié)助主席團(tuán)完成整個(gè)學(xué)生會(huì)的招新工作。之后又加強(qiáng)對(duì)辦公室各干事的培訓(xùn)，讓她們盡快熟悉并掌握辦公室各種軟件操作和日常管理工作。

三、協(xié)助了院內(nèi)其他兄弟部門完成了各項(xiàng)活動(dòng)，在11月中旬的校學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)中，協(xié)助體育部承擔(dān)制作了學(xué)生會(huì)成員考勤簽到表，更好地督促了各部門成員履行好自己的職責(zé)。之后又協(xié)助紀(jì)檢部制作了量化考核積分表，此次量化積分考核表包括文學(xué)院各班、個(gè)人及學(xué)生會(huì)各成員的量化積分，為學(xué)生會(huì)和文學(xué)院各班的紀(jì)律監(jiān)督起到了一定輔助作用。

四、傳達(dá)通知了相關(guān)會(huì)議召開的時(shí)間，地點(diǎn)，確保了各次會(huì)議的正常召開。并認(rèn)真做好了各種會(huì)議記錄對(duì)其進(jìn)行了整理和歸檔。

五、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各個(gè)活動(dòng)的參與者，及時(shí)傳達(dá)活動(dòng)相關(guān)信息，保證活動(dòng)的正常進(jìn)行。

六、負(fù)責(zé)各個(gè)活動(dòng)材料的收集和歸檔，為以后學(xué)生會(huì)工作提供了可借鑒的依據(jù)。

七、承辦了國際漢語教育系首屆漢字聽寫大賽總決賽ppt。為本次比賽的圓滿落幕起到了一定的協(xié)助作用。

回顧過去，我們走過了一個(gè)學(xué)年的精彩，但工作上還存在著許多不足，在今后的工作中，我們辦公室成員將會(huì)認(rèn)真總結(jié)自身不足并吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步努力完善辦公室隊(duì)伍建設(shè)。在新的學(xué)期到來之際，我們辦公室將一如既往地秉承學(xué)校宗旨，一定在做好本部門工作的同時(shí)全力配合主席團(tuán)和其他部門的工作，為文學(xué)院學(xué)生會(huì)的發(fā)展而不懈努力。

院送走了轟轟烈烈的龍年，我們迎來了充滿期冀的蛇年。開學(xué)新氣象，我們帶著新春的祝福重新投入到校園的懷抱中，準(zhǔn)備開始我們的新計(jì)劃、新目標(biāo)。管理學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門都在積極調(diào)整各自的工作狀態(tài)，回復(fù)最佳的工作狀態(tài)。以下是管理學(xué)院學(xué)生會(huì)9月份的工作總結(jié)：