2023年高管降薪通知范文(模板14篇)

對于學習過程中的錯誤和失敗，我們應該總結(jié)教訓并從中吸取經(jīng)驗，以避免再次犯同樣的錯誤。綜合評價個人學習過程中的優(yōu)點和不足，可以幫助我們寫出一篇較為完美的總結(jié)。接下來是一些值得一讀的總結(jié)樣例，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。

高管降薪通知篇一

同事：

根據(jù)公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準。

客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(m)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。

因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。

通知下達時間：20xx年x月x日。

高管降薪通知篇二

首先公司擅自做出降職降薪的行為是違反《勞動合同法》的?？梢哉夜镜念I導或者是人事部門進行協(xié)商。如果協(xié)商不能成功，可以采取法律措施維護自己的合法權(quán)益。收集相關的證據(jù)，直接申請勞動監(jiān)察單位介入或者申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服還可以向人民法院起訴。

（一）約定損害賠償:約定損害賠償，是指當事人在訂立合同時，預先約定一方違約時應當向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的賠償金或約定損害賠償額的計算方法。

（二）法定損害賠償：指由法律規(guī)定的，由違約方對守約方因其違約行為而對守約方遭受的損失承擔的賠償責任。法定損害賠償金依功能不同，又分為懲罰性法定損害賠償金與補償性法定損害賠償金。

1、補償性法定損害賠償金，就是違約導致的對方損失是多少，就賠償多少，剛好起到彌補損失作用的損害賠償金?？捎蓛刹糠謽?gòu)成：一是實際損失，即現(xiàn)實財產(chǎn)的減少，又稱直接損失；二是預期利益的損失，指締約時可以預見到的履行利益，又稱可得利益或間接損失。

2、懲罰性法定損害賠償金，如《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或服務有欺詐行為的，消費者可以要求增加賠償額度為消費者購買商品的價款或接受服務的費用的3倍；經(jīng)營者明知商品或者服務存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營者賠償損失，并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

（一）違約金：指合同當事人在合同中約定的，在合同債務人不履行或不適當履行合同義務時，向?qū)Ψ疆斒氯酥Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。

（二）損害賠償：是指因合同一方當事人的違約行為而給對方當事人造成財產(chǎn)損失時，違約方向?qū)Ψ疆斒氯怂鞯慕?jīng)濟補償。

（三）繼續(xù)履行：是指由法院或仲裁機關作出要求實際履行的判決或下達特別履行命令，強迫債務人在指定期限內(nèi)履行合同債務。

（四）采取補救措施:“修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬”，即為采取補救措施的違約責任形式。在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。可見，采取補救措施與損害賠償金是可并用的。

高管降薪通知篇三

親愛的xx同事：

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：

職位調(diào)整為：xx職位

薪資調(diào)整為：xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)

望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

特此通知!

直接上級：xx

總經(jīng)理：xx

任職人：xx

xx部門

高管降薪通知篇四

同事：

現(xiàn)因你。

公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。

部門直屬領導：

部門二級上司：

人力資源部負責人：

本人已收到《itat降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名：

xx年x月x日。

高管降薪通知篇五

致員工：

依公司管理規(guī)定，對20xx年x月—x月xx部所有員工進行業(yè)績考核。經(jīng)考核，你未完成相應崗位的業(yè)績要求，依據(jù)公司《薪資管理規(guī)定》的規(guī)定，對你的.具體工作及薪資進行調(diào)增。具體調(diào)整為：。此調(diào)整自20xx年xx月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績?nèi)蝿铡?/p>

x有限公司行政人事部。

20xx年x月x日。

高管降薪通知篇六

甲方(用人單位)：某某有限公司：

法定代表人：

乙方：

居民身份證號：

根據(jù)《_勞動法》，經(jīng)甲乙平等雙方協(xié)商，自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。

一.合同期限。

本合同由年月日起生效﹐至年月日止。

二.受聘職位。

1.甲方聘請乙方從事的工作為職務：

2.甲方有權(quán)因業(yè)務需要或乙方的能力及表現(xiàn)作出適當?shù)穆殑占皪徫徽{(diào)動﹐乙方應服從甲方的調(diào)動安排。

3.乙方需按照甲方確定的崗位責任﹐按時、按質(zhì)、按量完成工作。

三.勞動報酬/年終獎金。

1.甲方對乙方實行基本工資+績效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民。

幣元。(大寫：*元整)。績效工資根據(jù)公司對乙方的績效考核情況確定。乙方應遵守公司關于工資標準不公開的制度。

2.甲方在每月。

3.乙方年終獎金由甲方根據(jù)乙方的工作成績發(fā)放。

4.乙方勞動報酬所需繳納的稅收金額﹐由甲方按_個人所得稅法﹐代乙方扣繳。

四.工作地點。

工作地點一般為北京巿內(nèi)﹐如因業(yè)務需要﹐甲方有權(quán)分派乙方到其它地區(qū)/國家工作或?qū)嵙暋?/p>

五.工作時間。

乙方工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。乙方可實行彈性工作制度。

六.工作紀律。

1.乙方應遵守甲方制定的以下規(guī)章制度，甲方并有權(quán)解釋之：

1)公司員工手冊;。

2)公司頒布的各項管理規(guī)章制度;。

3)其它各項規(guī)章。

2.甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營管理需要，單方面合理地、隨時地變更以上規(guī)章制度及守則。

3.乙方須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

4.對于乙方違反甲方勞動規(guī)章與紀律的行為，甲方有權(quán)按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理，給予乙方紀律處分、經(jīng)濟處罰直至解雇乙方。

七.勞動保護和勞動條件。

為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務﹐甲方根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準﹐提供勞動保護設施和必要的工作條件。

八.員工福利。

1.乙方每年可享有國家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及其他假期。

2.帶薪年假：

3.甲乙雙方應按國家和北京巿社會保險的有關規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險及住房公積金費用。

4.乙方試用期屆滿﹐轉(zhuǎn)為公司正式員工后,方可享受本節(jié)之福利待遇。

九.勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂。

1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化﹐本合同應變更相關內(nèi)容。

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無法履行的﹐經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意﹐可以變更本合同相關內(nèi)容。

3.甲乙雙方協(xié)商一致﹐本合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一﹐甲方可以隨時解除本合同﹐并不承擔任何賠償責任：

1)在試用期內(nèi)﹐表現(xiàn)未能符合錄用條件的;。

2)故意不服從合法而又合理的命令的;。

3)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

4)嚴重失職、營私舞弊﹐對甲方利益造成重大損害的;。

6)被依法追究刑事責任的;。

7)隱瞞個人真實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的;。

8)泄露公司機密，并發(fā)現(xiàn)造成嚴重后果的。

5.下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2)乙方不能勝任工作﹐經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位﹐仍不能勝任工作的;。

3)雙方不能依據(jù)本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難﹐經(jīng)向工會或者全體職工說明情況﹐聽取工會或者職工的意見﹐并向勞動行政部門報告后可以解除本合同。

7.乙方有下列情形之一﹐甲方不得依據(jù)本節(jié)第5條、第6條規(guī)定終止、解除本合同：

1)患病或負傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;本合同期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

8.乙方解除勞動合同﹐應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)﹐應當提前七天以書面形式通知甲方。

9.有下列情形之一﹐乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強迫勞動;。

2)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、行政法規(guī)﹐侵害職工合法權(quán)益的。

10.本合同期限屆滿﹐甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的，本合同自動終止。

十.違約責任。

任何一方違反本合同規(guī)定﹐給對方造成經(jīng)濟損失的﹐應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。

甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國家和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》﹐給予乙方經(jīng)濟補償。

乙方違約解除合同﹐給甲方造成經(jīng)濟損失的﹐依法承擔賠償責任。

十一.勞動爭議處理。

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時﹐應首先協(xié)商解決﹐協(xié)商不成﹐可由本公司勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解﹐當事人也可自發(fā)生爭議之日起六十天內(nèi)到北京巿勞動爭議仲裁機關申請仲裁，對裁決不服的﹐可到人民法院起訴。

十二其它。

1.甲方依法制定各項規(guī)章制度及守則﹐乙方在合同期內(nèi)應嚴格遵守執(zhí)行。

2.乙方在任職期間﹐除非有甲方書面批準﹐否則乙方不得在其它任何機構(gòu)或公司內(nèi)﹐間接或直接從事有薪或無薪之工作。

3.乙方在任職期間﹐有可能接觸到一些有關甲方在業(yè)務上之機密資料﹐除非有。

甲方書面同意﹐否則乙方無論在職或離職后絕對不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料，也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執(zhí)行任務所需時﹐則不在此限。對于特殊職位及特殊人才，甲方會與其簽訂保密及不競爭協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，該附件與本協(xié)議具同等法律效力。

4.本合同的條款如與中國國家法律﹐法規(guī)有出入時﹐以中國國家法律﹐法規(guī)規(guī)。

定為準。

5.對本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。

6.本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份，交人事行政部門備案一份，在甲。

乙雙方簽字后生效。

甲方代表人簽署﹕乙方簽署﹕。

日期﹕日期﹕

高管勞動合同范文二。

甲方(聘用單位)名稱：住所：

乙方(員工)姓名：

性別：

出生日期：年月身份證號碼：住址：

法定代表人：聯(lián)系人：

高管降薪通知篇七

同事：

現(xiàn)因你。

公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領導：

部門二級上司：

年月日年月日人力資源部負責人：

年月日本人已收到《itat降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名：

通知面試的通知書。

通知訃告范文。

關于年假通知。

高管降薪通知篇八

親愛的***(姓名)同事：

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的.經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：***職位薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

直接上級：

總經(jīng)理：

任職人：

高管降薪通知篇九

根據(jù)公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：

客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量（m）達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上員工降職降薪通知書員工降職降薪通知書。所以公司對你做出基本工資的標準下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長！

本次通知9月份正式實行。

被通知員工：

執(zhí)行部門：

通知下達時間

高管降薪通知篇十

親愛的***(姓名)同事：

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的.職位及薪資情況做以下調(diào)整：

職位調(diào)整為：***職位。

薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)。

望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

直接上級：總經(jīng)理：

任職人：

***部門。

20xx年11月19日。

高管降薪通知篇十一

同事：

現(xiàn)因你。

公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。 部門直屬領導：

部門二級上司：

年月日年月日人力資源部負責人：

年月日本人已收到《itat降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名：

高管降薪通知篇十二

同事：

現(xiàn)因你。

公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領導：部門二級上司：年月日年月日人力資源部負責人：年月日本人已收到《itat降職降薪通知書》，并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名：

【精華】寒假放假通知三篇。

【精華】考試通知三篇。

【精華】家長通知集合八篇。

【精華】年會通知四篇。

高管降薪通知篇十三

甲方由于工作需要,由總經(jīng)理提名,董事會決定聘任乙方擔任甲方的副總經(jīng)理、財務負責人、總工程師職務。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

一、聘用內(nèi)容:。

甲方聘任乙方擔任甲方公司副總經(jīng)理、財務負責人、總工程師職務。主管公司業(yè)務。

二、聘用期限:20__年月日至年月日止年。若雙方合作愉快,乙方身體適應,合同期滿后雙方再談續(xù)簽合同事宜。

三、工作內(nèi)容和義務:。

1、對甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,行使一切公司生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督。保證產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、長效管理、保值增值。

2、擬訂和完善公司內(nèi)部的管理制度,確保生產(chǎn)正常開展。

3、聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。不得以公司財產(chǎn)為他人提供擔保。

4、經(jīng)批準后有權(quán)聘任或解聘下屬各級主管和職員;。

5、擬定公司的工資制度和績效考核工作,并報請批準后予實施。

四、工作紀律和保密要求。

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)。

2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動。

3、不得利用職權(quán)為自己或他人謀求非法報酬。

五、乙方承諾和保證如下:。

1、保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性、合法性、客觀性。

2、身體健康,能勝任企業(yè)高管工作;。

3、具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力,并且與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。

4、建立有效的質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)管理體系,各部門責任明確、考核具體,管理獎罰分明。達到信息通暢、場所整潔、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各環(huán)節(jié)緊張有序地正常運轉(zhuǎn)。

5、產(chǎn)品質(zhì)量:滿足用戶要求,客戶投訴率不超2%,無嚴重質(zhì)量問題產(chǎn)品流入市場造成索賠事故。(客戶投訴率索賠不超5%,損失萬元以上客戶投訴率不超3%)。

6、有效利用各生產(chǎn)資源,不浪費。原料損耗、用電、質(zhì)量、產(chǎn)量等應有明確的控制指標及生產(chǎn)計劃,使效益最大化。

六、甲方承諾和保證如下:。

1、是一家依法設立的有限責任公司。

2、有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同。

3、工資報酬=月薪_元(稅前)+年終30000元(稅前)×績效考核得分率。甲方次月10日發(fā)放工資,無正當理由不拖欠。

七、合同解除:。

1、由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴重的,甲方有權(quán)解除本合同。

2、由于乙方不能勝任該職務,甲方提前一個月通知乙方后雙方解除本合同;。

3、解除合同的同時,甲方結(jié)清乙方未付的工資。

4、乙方身體因病不能勝任工作,須提前一個月通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商后可解除本合同。

6、合同到期或者提前解除后,雙方辦理移交手續(xù),乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關資料。

八、違約責任:。

違約方應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_萬元整。

九、其它事項。

高管降薪通知篇十四

承蒙貴公司多年來對我公司的鼎力支持與厚愛，使我公司得以良性持續(xù)發(fā)展，為適應公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，從20xx年月日起，將x有限公司變更為x有限公司，公司所有的債權(quán)債務和一切業(yè)務由變更后的公司接替，因公司名稱的變更給你帶來的不便，敬請諒解，公司將一如既往地為您提供優(yōu)質(zhì)的服務，謝謝合作。

順祝商祺!

x有限公司。

變更前：

公司名稱：x有限公司(公章)。

法人代表：(章)。

公司地址：x省xx縣號。

開戶行：賬號：

變更后：

公司名稱：x有限公司(公章)。

法人代表：(章)。

公司地址：

開戶行：賬號：