"總結是思考的過程，通過總結我們能夠更好地理解自己的成長和進步。"要突出重點，將重要的事項和成果放在總結的核心部分。以下是小編為大家整理的寫作技巧和方法，希望能夠幫助大家提高表達能力。

醫(yī)務人員招聘模板篇一

4?、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉(xiāng)支農，你會做哪些準備工作？

5?、你如何看待個別醫(yī)務工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？

6?、在你值班的時候，如果發(fā)現群體性亞硝酸中毒你如何做？

8?、在當今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？

9?、如果你在門診，突然發(fā)現一個病人疑似甲型?h1n1?流感患者，你該怎么處理？

11?、今年?5?月衛(wèi)生部、公安部印發(fā)?“?關于維護醫(yī)療機構秩序的通告?”?，請談談你對這個公告看法。

12?、如果你的意見與領導意見有沖突，你怎么辦？

13?、金錢、名譽、事業(yè)，三者你覺得哪個最重要？

14?、某社區(qū)要進行慢性病的調查，請問如何開展調查工作？

20?、你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對??

22?、有人說：?“?一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。?”?但也有人說：?“?一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。?”?請結合工作實際，談談你的理解。

23?、作為一名醫(yī)務工作者，在實際?工作?中，怎樣避免醫(yī)療糾紛??

24?、一名孕婦因難產生命垂危被其丈夫送進醫(yī)院，其同來的丈夫竟然卻拒絕在醫(yī)院的剖腹產手術上面簽字，最終導致孕婦和胎兒雙雙死亡。談談你對這件事的看法。

1.自我評價一下你自己，最大的優(yōu)點以及最大的缺點，另外你的人生規(guī)劃是什么？

答：我熱愛生活，積極看待人生，對于很多東西都有旺盛的求知欲，愿意從任何人身上學習我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂于在一個團結友好的大團隊之中開展工作??？偟膩碚f，熱情，好學，以及良好的溝通協(xié)調能力是我的最大優(yōu)勢。當然我也有很多缺點，由于年齡的關系，我看一些問題不夠深入，有時候未免做事情未免急躁，不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時，能夠發(fā)揮我的特長并且出色完成任務。

答：我很喜歡貴單位，對于單位能夠在各個方面最大程度的證明我的價值表示衷心的感謝。戶口是我比較關注的問題，如果單位能夠盡可能的幫助我解決這個后顧之憂，那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，如果單位暫時有困難，我也表示理解。畢竟事業(yè)的發(fā)展空間對于我來說才是最重要的。我會好好權衡。

答：大公司有大公司的優(yōu)勢，小公司也有小公司的好處。對于一個剛畢業(yè)的學生來說，我需要學習的地方很多，而最最急需掌握的是獨立處理問題的能力和承擔一個項目的經驗.在大公司中由于人員組織結構的復雜龐大以及井然有序，每個人各司其職，往往長年累月做的都是重復性的相同工作，難以接觸到自己職責之外的事情，而小公司因為部門少,人事關系相對簡單，每個人在挽成自己的本職工作之外,還有很多機會接觸別人做的東西,這樣只需要在短時間內就可以鍛煉成為一個"多面手".有了在小公司的工作經驗,不需要很長時間,我想我就可以獨立策劃一個項目并且出色的完成它.還有一點,大公司創(chuàng)造利潤之后?配到每個員工頭上的紅利其實并不多;而小公司的利益都會切實的落實到每個職工身上,是那種所謂你能看得到摸的著的好處,這一點也是相當吸引我的.

4.請問你是否有男友/女友？他/她和你不在一個城市工作，你如何解決這個問題？

答：是的，我有一個感情很穩(wěn)定的男友/女友，并且確實我們暫時不在一個地方。從我個人來講，我確實很希望能有機會兩個人在一個地方，不過我不認為這將是我事業(yè)前途的羈絆。如果我為了這份感情放棄一份我十分滿意的工作，那將會令我和男友/女友之間的?系變得非常沉重。這不是我所希望看到的，也不是我男友/女友所希望看到的。我們希望能夠各自擁有各自事業(yè)的發(fā)展空間，雙方都是獨立出色的個體，這將會使我們更加欣賞對方。

5.你曾經考過gre和toefl，是否意味著你更愿意到國外深造學習？

答：目前國內的實際情況是，考t/g準備出國是時髦，我也確實考慮過有機會能到國外繼續(xù)深造學習。不過隨著我思想的逐步成熟，我目前已經徹底放棄了這個想法。由于我一直呆在校園里，我認為我急需培養(yǎng)實際中做事情的能力，這種能力遠比書本上得來的知識更加珍貴。學歷和經歷比起來，我認為經歷更加重要。另外，雖然我放棄了出國學習，并不意味著我放棄學習的機會，我會在工作中努力學習一切我不懂的東西，這將令的我在解決實際問題時候事半功倍。

6.你希望公司里面的人事關系是什么樣子？如果實際上不是你所期望的，你會怎么樣？

答：我希望公司能有一個和-諧的`人際關系，我相信貴公司也一定是如此，因為只有大家精誠合作的條件下，才會有如此出色的業(yè)務成績。如果在一些地方有些小小的不如意，我不會介意，首先我認為完成我的本職工作是最重要的，在此基礎上，我一定會真誠對待每一位同事，相信大家來公司工作都有共同的奮斗目標，在這個大前提之下，我不認為有什么矛盾是無法調和地。

7.當你的客戶很明顯在刁難你的時候:你如何應付?

8.如果上司交給你一件不屬于你份內的工作: 你會拒絕or接受它？

答：公司里一切以公司利益為重，只要有利于公司發(fā)展的，上司交給的任務就是我的工作，不存在份內與分外的差別。我相信貴公司也一定會對于我的努力付出有相應的公平回報。

答：作為一個學生，我能夠接觸的社會有限，如果每天只浸泡在課本中，我可能只是一個高分低能的人物，無法勝任貴公司的職務。我認為我在念書期間所參與地社會活動對我的身心發(fā)展有很大的好處，他們在培養(yǎng)我的責任心以及與人溝通的能力方面有很大的好處。因此在學業(yè)不荒廢的情況下，我盡可能多參加一些社會活動，這種經驗積累帶來的好處將會在我進入貴公司工作之后得到充分的體現。

10.如果一個比你學歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待這件事情？

答：這對于我完全不是問題。我不在意學歷高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能夠對于工作能力以及工作量大小有一個公平的權衡標準。以我個人來講，絕對不會看不起比我學歷低的人，只要他有真才實學，我很樂意向他學習。因此，我相信，公司安排我們的起薪相同，也是因為公司對于我們的能力有著相同的估量，我會和同事好好合作，為公司的發(fā)展中做出貢獻。

醫(yī)務人員招聘模板篇二

市衛(wèi)生局：

近幾年來，我院醫(yī)療業(yè)務迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進一步加強醫(yī)療質量管理，經院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下：

一、招聘崗位及名額：

醫(yī)務部副部長(副科級)1名。

二、招聘條件：

2、臨床醫(yī)學統(tǒng)招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業(yè)技術職稱;。

3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經驗，年齡在35歲以下，性別限男性;。

4、具有較強的組織和溝通協(xié)調能力;。

5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務，熟悉現代醫(yī)院管理制度和管理模式。

妥否，請批示。

中共衡陽市中心醫(yī)院委員會。

20xx年八月二十五日。

醫(yī)務人員招聘模板篇三

市衛(wèi)生局：

近幾年來，我院醫(yī)療業(yè)務迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進一步加強醫(yī)療質量管理，經院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下：

一、招聘崗位及名額：

醫(yī)務部副部長(副科級)1名。

二、招聘條件：

2、臨床醫(yī)學統(tǒng)招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業(yè)技術職稱;。

3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經驗，年齡在35歲以下，性別限男性;。

4、具有較強的組織和溝通協(xié)調能力;。

5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務，熟悉現代醫(yī)院管理制度和管理模式。

妥否，請批示。

中共衡陽市中心醫(yī)院委員會。

二o一一年八月二十五日。

醫(yī)務人員招聘模板篇四

縣人民醫(yī)院關于公開招聘醫(yī)務人員的工作方案為加強醫(yī)院發(fā)展步伐，提高醫(yī)院整體功能，根據我院工作實際需求，經院務委員會研究，決定面向社會公開招聘臨床醫(yī)生2名，藥劑人員1名，特制訂本方案。

一、招聘原則堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取自愿報名，統(tǒng)一考試、考核的辦法進行。

二、招聘崗位、名額。

（一）臨床專業(yè)2名。

（二）藥學專業(yè)1名。

三、報考對象及條件。

（二）應聘臨床專業(yè)人員應具有國民教育大專及以上學歷，年齡在30歲以下；

（三）應聘藥學人員應從事專業(yè)工作5年以上，具有較強專業(yè)工作能力。

（四）遵紀守法，無違法違紀記錄，五官端正、身心健康。

四、招聘辦法。

（一）招聘工作由縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，面向社會實行公開考試、擇優(yōu)聘用。

（二）報名。

1、報名時間：7月23日至7月24日；

2、報名地點：縣人民醫(yī)院辦公室；

4、報考者于7月26日在縣人民醫(yī)院辦公室《準考證》。

（二）考試考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

1、筆試筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》。公共基礎知識包括：法律知識、公民道德建設、公文寫作、四川省情、事業(yè)單位常識。專業(yè)知識包括：醫(yī)學基礎與臨床知識，藥學基礎現調劑知識及衛(wèi)生法律法規(guī)。筆試成績按100分計，其中：《公共基礎知識》占40%，《專業(yè)知識》占60%。筆試時間：7月27日。筆試地點見準考證。

2、面試面試時間：7月31日，面試具體事項另行通知。

3、開考比例招聘人數與報考人數比達1：3才能開考，如達不到開考比例，按廣人發(fā)〔〕43號文件規(guī)定，在具有全日制?？萍耙陨蠈W歷并取得相應執(zhí)業(yè)證書的人員中進行考核招聘。

（三）聘用考試、體檢、考核均合格的擬聘人員，公示期滿（7天）并經縣人事局確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、組織紀律為保證此次公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的權威性、公正性、嚴肅性，歡迎社會各界監(jiān)督。

對弄虛作假、營私舞弊者，將按照人事考試有關違反考風考紀的規(guī)定嚴肅處理。

醫(yī)務人員招聘模板篇五

? ? ? 護士已經被稱作為天使的職業(yè)，它需要有愛心、細心、責任心以及耐心，一名優(yōu)秀的護士不僅需要了解診療護理常規(guī)，熟練掌握護理操作技能;而且要有很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力。具有高度的責任心、良好的職業(yè)道德。

作為一名醫(yī)護人員，特別是護士，將來是要負責病人的一切護理事宜，比如輸液、拔管等，對于時間觀念的要求比較嚴格。因此一定要準時到達面試地點，絕對不能遲到，要知道一旦走上工作崗位，所做的都是關系著病人生死的大事，來不得半點拖拉。

作為醫(yī)護人員，尤其要講究個人形象，畢竟在病人的心里，護士就是白衣天使，因此不能有化濃妝、涂抹指甲油等與自身職業(yè)相悖的打扮。同時要舉止得體大方。

在醫(yī)院工作，最要緊的就是要時刻牢記“無菌觀念”四個字，在面試的時候切忌東摸西碰，以免給考官留下“不講衛(wèi)生”的壞印象。無論是醫(yī)生或者護士都必須做到。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護理常識也要明了。

護士是與病人接觸最多的，對于那些已經生病的人來說，如果能夠受到醫(yī)務人員春天般的溫暖關懷，病情都會好得快一些。所以在說話音量上要有意識地放平和，言語要得體禮貌。

面試中難免會被要求進行一些專業(yè)操作，這時千萬要記得在整個過程中要始終把自己當成是就站在真正的病人面前，許多人文關懷的細節(jié)都是不能省略的，否則就是犯了大忌。

醫(yī)療衛(wèi)生結構化面試相對于其他專業(yè)的結構化面試來講，更加注重考察考生的專業(yè)知識儲備、專業(yè)操作技能以及相關的職業(yè)道德，對于考生的要求也就更高。掌握醫(yī)療衛(wèi)生結構化面試技巧，注重日常積累，養(yǎng)成良好行為習慣，順利通過醫(yī)療衛(wèi)生面試其實并不難。

1.避免遲到?

2.著裝合理?

3.談話時注意目光交流?

4. 不要刻意迎合或一味取悅面試考官?

5. 避免“以我為軸”的夸夸其談?

6. 避免搶話或爭辯?

有的求職者為了獲得主考官的好感，就會試圖通過語言的“攻勢”來“征服”對方。面試的目標不是在談話中取勝，也不是去開辯論會，而是要得到工作。如果你在談話中過于和主考官 “較真兒”，使得主考官對你很傷腦筋，結果一定是糟糕的。

醫(yī)務人員招聘模板篇六

區(qū)政府：

20xx年行政區(qū)劃調整后，我局在編人員縮減至28人，目前我局承擔了國家環(huán)保模范城市、省級生態(tài)區(qū)創(chuàng)建以及巴州區(qū)13個場鎮(zhèn)污水處理廠的建設任務，工作任務異常繁重，現有工作人員難以為繼。為更好地開展全區(qū)環(huán)保工作，進一步推進我區(qū)生態(tài)文明建設，經局班子研究決定，申請招聘臨時工作人員充實環(huán)保隊伍，現將有關情況匯報如下：

一、人員現狀我局現有在編人員28名，其中行政編制10名、監(jiān)察參公編制13名、監(jiān)測事業(yè)編制3名、工勤編制2名。

二、存在的困難。

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠建設任務重。

按照區(qū)委區(qū)政府的安排部署，今年我局將完成化成、清江、曾口、水寧寺4家場鎮(zhèn)污水處理廠建設任務，同時擬建13家場鎮(zhèn)污水處理廠。以上項目的完成關系到省政府對市政府、市政府對區(qū)政府的考核，也是環(huán)保“兩創(chuàng)”工作能否順利完成的關鍵，但目前我局項目工作人員僅1名，加之時間緊、任務重，致使項目工作壓力巨大。

(二)環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法力量弱。

我局原有執(zhí)法人員23人，20xx年行政區(qū)劃調整后劃走編制9個，現有14人中抽調9人充實到局機關工作，實際從事環(huán)境執(zhí)法工作的僅6人。我區(qū)環(huán)保投訴逐年增加，年平均處理環(huán)保案件達300件以上，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)無下伸環(huán)保機構，環(huán)保執(zhí)法工作舉步維艱。

(三)環(huán)境監(jiān)測工作開展難。

20xx年區(qū)委機構編制委員會下達《關于成立巴中市巴州區(qū)環(huán)境監(jiān)測站的通知》(巴區(qū)編委發(fā)[20xx]13號)文件，核定巴州區(qū)環(huán)境監(jiān)測站事業(yè)編制5名，設主任1名，按8級職員配備。目前，我局已調入3名教師充實環(huán)境監(jiān)測站力量，但仍存在人員編制不足、缺乏監(jiān)測設備、無辦公場地等諸多問題，環(huán)境監(jiān)測工作暫無法開展。

三、擬采用的招聘方式和工資待遇。

(一)人員要求：本科以上文化程度。

(二)招聘方式：以簽訂勞動合同的形式聘用臨時工作人員，不占用、不增加現有編制，使臨時聘用人員管理合同化，既保證被聘用人員的勞動合法權益，又便于統(tǒng)一管理。(三)工資待遇：工資待遇不低于當前社會基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規(guī)定的其他社會保障、待遇。

(四)招聘數量及經費：共需臨聘工作人員5名，按每人每年4萬元(含基本工資和其他社會保障)計算，每年經費共計20萬元。

(五)經費來源：在區(qū)財政中安排解決。

特此請示，望批復。

巴中市巴州區(qū)環(huán)境保護局。

20xx年6月4日。

醫(yī)務人員招聘模板篇七

醫(yī)療業(yè)務迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進一步加強醫(yī)療質量管理，就必須有足夠的人手。下文是小編收集的關于醫(yī)院招聘的請示，歡迎閱讀!

縣編辦:。

南召縣人民醫(yī)院是國家二級甲等醫(yī)院，擔負著全縣醫(yī)療、預防保健、教學、科研及公共衛(wèi)生服務工作。近年來，醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，專科建設進一步加強，現有的人才儲備及梯隊建設已不能滿足學科細分、新技術引入及新學科開展的需要。特報請人社部門面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員36名。

附招聘細則、招聘崗位一覽表。

20xx年5月12日。

縣人力資源和社會保障局：

我院是一所綜合性三級醫(yī)院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務量增大，為保證醫(yī)院安全和醫(yī)療安全，需增加人員，以滿足醫(yī)院實際工作需要和醫(yī)院發(fā)展需求?，F我院現有編制床位數1000張，臨床科室有42個，醫(yī)技科室有14個，行政后勤科室有23個。依據《綜合醫(yī)院組織編制原則(草案)》，三級醫(yī)院床位與工作人員之比應為1:1.6-1.7，衛(wèi)生專業(yè)技術人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結合醫(yī)院目前實際人才需求，衛(wèi)生專業(yè)技術人員占80%比例比較適宜。按以上標準，醫(yī)院應配備有員工1600人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術人員1280人，行政后勤人員320人。我院現有人員1132人(含臨時工和返聘人員)，其中衛(wèi)生專業(yè)技術人員822人，行政后勤人員310人，衛(wèi)生專業(yè)技術人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫(yī)院按260張床位編制計算，除現有人員外還缺216人。本著按實際需求、逐年引進、合理梯隊建設原則，20xx年我院準備招聘大學畢業(yè)生121人(招聘計劃詳見附件1)，逐漸完善醫(yī)院的梯隊建設，為醫(yī)院長遠的發(fā)展奠定良好的基礎。

特此請示，請予批復。

昌圖縣中心醫(yī)院。

市衛(wèi)生局:。

近幾年來，我院醫(yī)療業(yè)務迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進一步加強醫(yī)療質量管理，經院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:。

一、招聘崗位及名額:。

醫(yī)務部副部長(副科級)1名。

二、招聘條件:。

2、臨床醫(yī)學統(tǒng)招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業(yè)技術職稱;。

3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經驗，年齡在35歲以下，性別限男性;。

4、具有較強的組織和溝通協(xié)調能力;。

5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務，熟悉現代醫(yī)院管理制度和管理模式。

妥否，請批示。

中共衡陽市中心醫(yī)院委員會。

二oxx年八月二十五日。

醫(yī)務人員招聘模板篇八

隨著醫(yī)院新科室的建立、新技術的發(fā)展，以及就醫(yī)患者大幅度增加，醫(yī)院現有工作人員已不能滿足工作需要，現需招聘醫(yī)務人員共27名，其中臨床15人、藥劑2人、護士7名。有關事項公告如下：

一、招聘原則。

堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的選人原則，公開招聘，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件。

(一)基本條件。

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有較高的思想政治素質，遵紀守法，品行端正，無重大違紀違法及犯罪記錄。

2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞，甘于奉獻，關愛病人，醫(yī)德醫(yī)風良好。

3、身體健康，五官端正，語言流利，舉止端莊，具有正常履行職責的心理素質。

(二)臨床、藥劑人員。

高中起點的全日制大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(藥劑人員為30周歲以下)，經筆試、面試合格，有豐富臨床經驗，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的擇優(yōu)錄取。

(三)護士專業(yè)。

高中起點的全日制專科及以上學歷護理專業(yè)畢業(yè)生，年齡在30周歲(1987年出生)以下，有豐富臨床經驗，經筆試、面試合格，有護士執(zhí)業(yè)證書、助產士執(zhí)業(yè)證書的擇優(yōu)錄取。

三、招聘程序。

公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現場報名、筆試、面試、體檢、考察和公示等程序進行。

(一)報名與資格審查。

1、報名時間：2017年7月17日至7月28日下午17：30。

3、報名方式：須提供本人高中及其相關專業(yè)畢業(yè)證、有效身份證、執(zhí)業(yè)證書等相關證件原件及復印件各一份。

4、資格審查：資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現與資格條件不相符的，一經查實立即取消參聘資格和相關成績。

(二)筆試。

1、筆試內容為醫(yī)療、護理崗位所需的專業(yè)知識，滿分為100分。

2、臨床醫(yī)學專業(yè)國家統(tǒng)招全日制二本以上學歷、護理專業(yè)本科以上學歷的人員免筆試直接到用人單位參加面試。

(三)面試。

1、依據筆試成績從高分到低分，依據實際情況確定進入面試人員。

2、面試內容為各崗位所需的業(yè)務能力和操作技能，滿分為100分。

3、由領導小組成員和專業(yè)人員組成評委會進行面試，采用體操打分法進行打分。

4、面試結束后，依據總成績從高分到低分的順序錄取。

5、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢。

1、經筆試、面試合格人員進行體檢。

2、體檢費由考生自行負擔，據實收取。

3、體檢時間、地點另行電話通知。

(五)考察和公示。

對體檢合格人員進行為期7天的公示。審查出現不合格的和公示期舉報(實名舉報有效)有問題的一經查實，取消資格。以所報崗位考生的總成績由高分到低分遞補。根據考核和公示結果確定聘用人員。

(六)聘用及待遇。

1、公示期滿，按照干部人事管理權限報人事局備案。

2、受聘人員享受應聘單位所在崗位全部待遇。

(七)其它事項。

本次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，為確保招聘工作順利進行，由衛(wèi)計局全程監(jiān)督，并虛心接受廣大考生及社會各界監(jiān)督。

2017年7月11日。

公務員考試網事業(yè)單位欄目推薦：

醫(yī)務人員招聘模板篇九

安源區(qū)人民政府：

高坑鎮(zhèn)轄14個村，8個社區(qū)，是安源區(qū)一個人口眾多，土地面積較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為了方便群眾子女就讀，全鎮(zhèn)共設立了2所初中，1所一貫制學校，8所小學和2個小學教學點。大大小小的學校(教學點)散落在全鎮(zhèn)各村、社區(qū)(居委會)，對普及九年制義務教育，提高全民文化素質作出了突出的貢獻。近年來，由于師范類學校學生不實行統(tǒng)招統(tǒng)分，我鎮(zhèn)各中小學校教師一直未能得到及時補充，教師師資隊伍嚴重老齡化，年齡結構非常不合理;加上每年有十幾個教師退休，師資力量日趨匱乏，遠遠不能滿足教育教學工作的需要。針對這一情況，我們只好臨時招聘四十余名代課教師執(zhí)教。由于代課教師工資待遇低，教學質量和教師隊伍穩(wěn)定均難以得到有效保障，因此，我們懇請上級領導考慮我鎮(zhèn)的實情，在20xx年暑期招聘三十名正式教師來我鎮(zhèn)任教。

妥否，請批示!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

醫(yī)務人員招聘模板篇十

市衛(wèi)生局:。

近幾年來，我院醫(yī)療業(yè)務迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進一步加強醫(yī)療質量管理，經院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:。

一、招聘崗位及名額:。

醫(yī)務部副部長(副科級)1名。

二、招聘條件:。

2、臨床醫(yī)學統(tǒng)招本科(含本科)以上學歷，中級(含中級)以上專業(yè)技術職稱;。

3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經驗，年齡在35歲以下，性別限男性;。

4、具有較強的組織和溝通協(xié)調能力;。

5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務，熟悉現代醫(yī)院管理制度和管理模式。

妥否，請批示。

中共衡陽市中心醫(yī)院委員會。

二oxx年八月二十五日。