在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2023年隔離苗圃申請書匯總一

任務來得突然，時間又緊，為了將工作做細、做實，便于部門之間無縫對接，張詠濤牽頭召開了臨時會議，與各位成員領學了疫情防控相關文件要求，連夜制定了川源隔離點工作方案，細化工作人員職責，強化政治紀律和工作紀律，明確分工，創(chuàng)建工作群，填寫隔離工作日志。

當晚11點左右就接到指揮部送來的隔離人員14人，中醫(yī)院醫(yī)務組楊弘馬上給予了妥善安排。大家堅持工作到凌晨2時，每個同志都疲憊不堪，但不讓被隔離人員有半句怨言。

因隔離人員比較多，最多時超過115人，送餐人員每天完成送飯多達300次，還要完成房間和外環(huán)消毒、消殺及廢物運轉(zhuǎn)工作。隔離點有三棟樓，相距近800米，每棟有5層，大大增加了川源基地后勤工作人員送飯、消殺、運轉(zhuǎn)醫(yī)療廢棄物的難度。但工作人員不辭勞累，確保工作順利開展。醫(yī)務人員更是辛苦勞累，每天要穿脫4次防疫服，每天要對150人抽取核酸標本，甚至還有核酸檢測雙采旳隔離人員，同時每天要對115人三次體溫檢測，及時錄入相關信息，建立工作臺帳。每次工作下來，醫(yī)務人員和送餐人員個個都是汗流浹背，但沒有一個叫聲苦，喊聲累。為確保隔離人員的物資供應，他們還把豬肉、雞蛋等物資優(yōu)先讓給隔離人員。

工作組成員喻廣生每天既要及時收取指揮部下達的隔離人員信息表，還要對信息不完善的人員聯(lián)系相關鎮(zhèn)(街道)進行調(diào)查補全，最后錄入電腦進行整理、分析，合理安排出隔離人員的入住、核酸檢測、解除等事項，同時必須對隔離人員的問題與訴求及時答復。媽媽心臟病突發(fā)住院了，喻廣生都沒有請假去看望母親。他說：“川源隔離點的崗位實在太重要了，這里需要我，無論如何我不能離開?！?/p>

從川源隔離點設立至今，一個多月來，川源隔離點全體工作人員堅守工作一線，舍小家，為大家，不離工作點半步。堅持工作人性化，細致入微，把市防疫指揮部要求精準送到每位被隔離人員，堅決做到隔離不隔愛，隔離不隔溫暖，隔離不隔要求，人員關系融洽和諧。出現(xiàn)問題，立即解決。他們的高效工作，得到被隔離人員點贊。市防疫指揮部、教育局等領導高度重視隔離點工作，多次來點看望全體工作人員，送來了關愛和溫暖，對他們的工作給予充分肯定。

2023年隔離苗圃申請書匯總二

為認真落實學校疫情防控工作措施，切實維護自身及他人生命安全和身體健康，本人鄭重承諾：

一、提高政治站位。

二、重視社會安全。主動學習疫情防護知識，不信謠、不傳謠，科學防疫，維護社會公共秩序。

三、遵守防控制度。遵守學校制定和發(fā)布的各項疫情防控制度、方案及決策，落實各項防控措施，禁即止，令方行。

四、做好日常防控。服從“兩點一線”管理，每天通過乘坐私家車、步行、騎行等方式實現(xiàn)“點對點”往返家校；減少社會交往、做好家庭和上下班途中防護。

五、執(zhí)行外出報備。確保不離開，或離開但不出山東省。如需離開但不出山東省時，提前向本部門（單位）負責人和疫情聯(lián)絡員報備，乘坐私家車前往，按學校要求提供手機運營商出具的行動軌跡、本人健康碼、乘坐私家車的證明（三張照片，人+私家車+出發(fā)地、人+私家車+到達地、人+私家車+返回地標志物照片）。否則，自行在校外隔離14天，辦理請假手續(xù)。如因需離開山東省時，提前到本部門（單位）負責人處申請，同時向?qū)W校疫情處置工作領導小組辦公室匯報，經(jīng)批準后，自駕車離開山東省。返校前，提供本人核酸和血清抗體檢測結果、手機運營商出具的行動軌跡、乘坐私家車證明（三張照片，人+私家車+出發(fā)地、人+私家車+到達地、人+私家車+返回地標志物照片）。否則，自行在校外隔離14天，辦理請假手續(xù)。

六、個人健康監(jiān)測。每天上班前在家自測體溫，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等不適癥狀，及時向所在部門（單位）負責人和疫情聯(lián)絡員報告，并到發(fā)熱門診就診，不瞞報、不謊報、不遲報。

以上承諾，本人將認真遵守。如有違反，愿接受學校任何處理和處罰。

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xxxx年xx月xx日

2023年隔離苗圃申請書匯總?cè)?/h3>

為防止新冠肺炎疫情蔓延，阻斷師生返校后的疫情發(fā)展，保障師生員工的生命安全和身體健康，特按照上級部門和學校要求，制定醫(yī)學觀察集中隔離點疫情防控工作方案，具體內(nèi)容如下：

1、學校和上級部門各項相關工作要求的組織落實；

2、防疫工作期間集中隔離點特殊管理制度的建立與落實；

3、隔離人員24小時身體健康狀況精準監(jiān)測；

4、隔離點人員的心理支持和疏導；

5、一線管理服務人員的物資保障、專業(yè)知識及業(yè)務培訓保障等。

學校成立集中隔離點管理工作小組，人員如下：

組長：

副組長：

成員：

聯(lián)絡處設在后勤管理處。

1、領導小組負責根據(jù)國家及學校相關規(guī)定，結合我院實際制定醫(yī)學觀察隔離點的疫情防控措施，并指導、監(jiān)督隔離點各項工作的開展和落實；

2、工作小組建立應急隊伍，明確責任與分工，做好疫情防控宣傳、規(guī)定解釋、培訓、保障、人員防護、現(xiàn)場管控、緊急事件處置等工作。

（一）日常管理

1、醫(yī)學觀察隔離點設置于東區(qū)01棟。此處獨立于主校區(qū)，有相對獨立衛(wèi)生間，符合隔離管理基本條件。擬設隔離房54間，必要時可擴大隔離區(qū)。

2、后勤管理處負責醫(yī)學隔離點運行和管理，校醫(yī)務室負責醫(yī)學觀察隔離點醫(yī)學觀察，配合協(xié)調(diào)工作由后勤處負責。

3、需隔離人員由校新冠肺炎防控工作小組確定并通知入住隔離點。被通知隔離人員備好日常用品，由后勤管理處負責送至隔離點。

4、隔離點工作人員一律戴口罩，必要時穿防護服。

5、被隔離人員原則上單人單間。集中隔離點封閉管理，入住時由管理人員進行信息登記。

6、被隔離人員要自覺遵守隔離點的各項管理規(guī)定，服從工作人員的管理和安排。詳見《東南大學成賢學院防疫期間留觀人員注意事項》。

7、被隔離人員每日早、晚2次自測量體溫并記錄，自覺發(fā)熱時隨時測量。出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道癥狀時，及時報告隔離點工作人員。

8、為及時掌握被隔離人員的情況，校醫(yī)務室醫(yī)生每天兩次進行醫(yī)療巡查（測體溫、問診等）。發(fā)現(xiàn)有體溫異常人員要及時、準確填寫《體溫異常轉(zhuǎn)診登記表》。對如轉(zhuǎn)診應及時聯(lián)系后勤部門進行安排。

9、隔離期間由食堂進行統(tǒng)一送餐。管理人員通知食堂就餐人數(shù)，食堂派人在有效防護的情況下送至隔離點，管理人員分送至宿舍門口，留觀人員戴上口罩自行取用。費用在隔離期結束后，由后勤管理處憑物業(yè)開具的結算票據(jù)到食堂統(tǒng)一結算。

10、公共區(qū)域由消毒小組使用有效消毒液每天消毒2次，宿舍早晚各開窗通風各30分鐘左右。

11、日常垃圾放在指定的黃色垃圾袋內(nèi)，由專人用消毒液噴灑浸潤后封裝，再裝入另一黃色垃圾袋（雙層垃圾袋），并統(tǒng)一由指定的機構按規(guī)定處理。

12、對留觀人員要給與關心，由留觀人員所屬部門負責留觀人員的心理疏導，每日采取電話微信等非接觸方式給與支持，不能孤立遺忘。如有心理波動極大的應及時疏導，并通知校新冠肺炎防控領導小組。

13、觀察結束時間由校醫(yī)務室醫(yī)生研判。隔離結束人員，需經(jīng)校醫(yī)務室出具書面證明，無異常并簽訂承諾書后，方可解除隔離。詳見《解除醫(yī)學觀察通知書（含本人承諾書）》

（二）物資及場地保障

1、按照醫(yī)學觀察隔離點住宿規(guī)模，由后勤管理處儲備一定數(shù)量的防護服、口罩、體溫計、醫(yī)用酒精棉、紫外線消毒燈等防疫必備品；對隔離點進行按需供給，并予以記錄《新冠病毒肺炎防控物資領用登記表》。

2、按照醫(yī)學觀察隔離點住宿規(guī)模，由物業(yè)公司儲備一定數(shù)量的洗手液、消毒劑、一次性手套等必要的保潔工具、消毒工具，并注意以下要點：

（1）工作人員使用的保潔工具，應嚴格按照衛(wèi)生間、盥洗室專用工具和其他部位使用的工具予以區(qū)分。

（2）垃圾桶的擺放應數(shù)量充足、位置合理，廢棄口罩垃圾桶根據(jù)政府的要求專門設置。

3、隔離點基本生活用品如被子，床單等由被隔離人員自行準備。

4、集中隔離點使用前由物業(yè)公司進行預防性消毒，具體詳見《東南大學成賢學院醫(yī)學定點消毒要求和方法》。

（三）人員保障

1、校防控領導小組、醫(yī)務室、物業(yè)公司的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作由后勤管理處負責，負責人：

2、校醫(yī)務室現(xiàn)有員工7人，可應證24小時至少有一名醫(yī)護人員隨叫隨到。具體值班人數(shù)視隔離人員數(shù)量決定。負責人：

3、物業(yè)公司提供宿管人員一名，保證24小時均有人工作，負責人員進出管理，被隔離人員的管理登記、進入人員的體溫測量，每日數(shù)據(jù)報送后勤管理處備案。負責人：

4、物業(yè)公司后勤保障人員一名負責送飯，保潔人員一名負責垃圾清理，消毒小組每日定時消殺。負責人：

5、后勤管理處派專人負責被隔離人員轉(zhuǎn)移。負責人：

6、食堂專人送飯至宿舍門口，交予物業(yè)后勤保障人員。

7、被隔離人員心理疏導由所屬單位負責。負責人：各院系輔導員等。

8、物業(yè)公司每日均需對上崗工作人員進行體溫檢測并報送后勤處，如出現(xiàn)發(fā)熱呼吸道癥狀必須立即暫停工作，通知醫(yī)務室預診后轉(zhuǎn)診治療或在家隔離觀察，避免校內(nèi)交叉感染風險。負責人：

9、由醫(yī)務室配合物業(yè)公司對工作人員進行培訓。培訓內(nèi)容主要包括防疫的基本知識、學校防控措施與要求、個人防護辦法、防疫用具使用方法、消毒操作的要求等，確保所有工作人員培訓合格才能上崗。負責人：

10、切實執(zhí)行領導帶班和工作人員24小時值班制度。主管領導要深入一線，靠前指揮。要加強值班值守，積極配合有關部門做好隔離點防疫檢查。負責人：

根據(jù)江蘇省啟動突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應的相關要求，啟動《東南大學成賢學院突發(fā)群體性事件應急預案》。隔離點醫(yī)護人員認真做好疫情防控登記工作，對身體出現(xiàn)異常情況者進行預診，并按規(guī)定采取如下措施：

（一）隔離期間不明原因發(fā)熱或發(fā)熱伴呼吸道癥狀者，醫(yī)務室進行預診并按要求詳細登記，如需轉(zhuǎn)診，由疫情防控轉(zhuǎn)診工作領導小組確定派專人、專車送患者到江北新區(qū)指定的發(fā)熱門診就診。

（二）對治療好轉(zhuǎn)回校仍需觀察治療的學生安排在學院指定的預備隔離觀察區(qū)，密切關注病情變化，嚴格落實疫情防擴散措施。并及時將觀察情況上報學校和區(qū)衛(wèi)生健康部門。