優(yōu)秀的領導者懂得傾聽和賞識團隊的貢獻。寫一篇完美的總結需要我們對過去的經驗和教訓進行審慎的反思和總結，找到改進的思路和方法。以下是小編為大家整理的總結范文，希望能給大家提供一些啟發(fā)和幫助。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作簡報范文范本篇一

為更好貫徹落實“六穩(wěn)”、“六?！睕Q策部署，全方位支持本地企業(yè)發(fā)展，促進勞動力更高質量更充分就業(yè)，xxxx年8月6日，六盤水市人力資源局迎來了企業(yè)招工熱潮，開展xxxx年六盤水市鐘山區(qū)退役軍人專場招聘會，充分搭建求職招聘服務平臺。

與此同時，就業(yè)的喜訊傳進了六盤水市每個角落，該市各個鎮(zhèn)、鄉(xiāng)（街道）注重實效，不斷創(chuàng)新，為企業(yè)和求職者創(chuàng)造良好的交流平臺。為了提高招聘會的知曉面、實效性，楊柳街道15個社區(qū)通過微信網格群、入戶、橫幅、led顯示屏等渠道進行了多方宣傳，組織轄區(qū)共計組織3家企業(yè)及52名求職者參加此次招聘會，大大促進了應聘者和招聘企業(yè)的有效對接，應聘人數較往年有大幅度增加。

據統(tǒng)計，六盤水市此次專場招聘會，累計有37家企業(yè)進場設攤招聘，提供崗位400余個，累計進場求職人員600余人（其中楊柳街道52人，達成初步意向20人）。

退役軍人專場招聘會，為用工企業(yè)和廣大求職者搭建了“面對面”交流、“零距離”對接的平臺，對于解決企業(yè)招工難、求職者就業(yè)難“兩頭難”問題具有重要作用，讓更多的群眾能走上適合自己的崗位，確保能夠平安舒心地工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作簡報范文范本篇二

1、認真落實學院招生就業(yè)處下發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查表，將學生的信息統(tǒng)計好后，逐一填寫，做到了每名畢業(yè)生有跟蹤檔案，并下發(fā)給全體教師，要求全體就業(yè)指導教師與畢業(yè)生保持聯(lián)系，了解每名畢業(yè)生的現狀及就業(yè)發(fā)展變化情況，并做好詳細登記。

2、10月31日配合招生就業(yè)處組織畢業(yè)生參加長春工業(yè)大學主辦的招聘會。并在參會期間積極聯(lián)系用人單位，把與專業(yè)相關的就業(yè)信息拍照后，發(fā)到就業(yè)信息群里，做到信息共享。

3、安排七名大四同學分別在我系推薦的單位——凈月區(qū)人民法院和凈月區(qū)人民檢察院處實習。

4、根據我系實際情況，輔導員深入到寢室對未就業(yè)的學生做思想工作，對考研，考證、考公務員同學進行指導。16級有8名同學通過了本次司法考試，對于有就業(yè)意愿的同學，積極督促他們走進就業(yè)市場積極的參加就業(yè)招聘活動。

5、12月4日在教二204召開考研同學座談會，臨近考試系主任李國富教授、黨總支書記莊慶華老師進行考研前準備的動員，征集并解答考研學生的困難，力求他們解決實際困難，幫助他們提高考研成功率。

6、輔導員及系內就業(yè)小組成員對自己負責的畢業(yè)生進行就業(yè)指導，幫助學生明確職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃做好畢業(yè)生發(fā)展方向指導工作，了解學生考研人數和狀態(tài)以及希望就業(yè)人數和期望。針對考研的學生進行鼓勵，督促其學習狀態(tài)，并隨時溝通，了解學生復習情況以及自身狀態(tài)。另外作為輔導員我們會通過多種渠道獲得包括我校本部在內的研究生計劃計劃招生專業(yè)和人數，并向大家及時發(fā)布信息，以便考研的學生有自己明確的方向。

7、對于打算就業(yè)的學生輔導員督促學生英語過關和其他沒及格的課程補考，從十月份開始，高校的就業(yè)工作全面展開，各大企業(yè)陸續(xù)到校園內舉辦招聘會，這是我們畢業(yè)生輔導員本學期開展的工作重點。我們在加大力度搜集各種就業(yè)信息的同時，一定要做好學生的就業(yè)指導工作，針對學生的想法、自身特點以及其所困惑的問題進行分析和解答。在宣傳好本學校的招聘會的同時，鼓勵學生走出去，引導學生去任何可以提供就業(yè)機會的招聘會、展覽會、實習機會等等。我們也應積極聯(lián)系用人單位，與各用人單位建立起良好的合作關系，向用人單位推薦我們的學生?？傊畱氡M辦法幫助學生就業(yè)。

文檔為doc格式。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作簡報范文范本篇三

10月19日至20日，國網甘肅省電力公司農電部處長張磊一行5人，在公司農電管理室負責人和臨澤公司領導班子成員的陪同下，利用2天時間，對公司沙河、新華、平川、蓼泉等四個四星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所創(chuàng)建工作進行了考評驗收。

驗收考評組實地查看了各供電所安全工器具室、備品備件室以及職工活動室運作情況;同時，認真查看工作各種記錄、會議記錄等詳細數據，并結合派工單進行詳實核查;最后，肯定了創(chuàng)建工作所作出的成績，并將驗收檢查中存在的不足提出了可行性的意見和建議。

為進一步提升縣級供電所管理水平，該公司以“抓基礎、促管理、創(chuàng)星級、上臺階”為目標，嚴格開展創(chuàng)建工作，多次組織安監(jiān)、運維、綜合、營銷部門到供電所開展星級供電所創(chuàng)建指導工作，以星級供電所建設推進供電所作業(yè)組織專業(yè)化、現場作業(yè)標準化、生產運行精細化、營銷管理規(guī)范化、優(yōu)質服務常態(tài)化、基礎管理信息化。在創(chuàng)建星級星際供電所的過程中，該公司強化認識，圍繞改革與建設，大力提供優(yōu)質服務并確保安全穩(wěn)定。自創(chuàng)建工作開展以來，臨澤公司堅持從實際出發(fā)不斷夯實安全基礎管理，狠抓安全教育培訓，全員參培率及合格率均達到100%。同時，為規(guī)范、有序開展星級供電所創(chuàng)建工作，該公司對照《星級供電所考核細則》，成立星級供電所檢查小組，及時反饋檢查中發(fā)現的問題，并提出整改要求。

與此同時，該公司將抓住創(chuàng)建工作契機，創(chuàng)新星際供電所發(fā)展思路，及時挖掘和宣傳先進典型和經驗做法，營造比、學、趕、超的良好氛圍，扎實開展各項工作，促進班組建設工作再上新臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作簡報范文范本篇四

9月的第三個星期六即9月17日，是“全民國防教育日”，北京市擬進行防空警報試鳴。這也將是近年來的第四次防空警報試鳴。

昨天(31日)下午，市委常委會召開會議，會議原則同意在“全民國防教育日”(9月的第三個星期六，即9月17日)進行北京市防空警報試鳴，要求，認真貫徹《中華人民共和國人民防空法》，組織好防空警報試鳴。要考慮到北京作為首都，重大國事活動多等特點，周密安排，穩(wěn)妥開展防空警報試鳴，不斷加強全民國防教育，增強市民國防觀念和防空意識。

據介紹，警報鳴響分為平時試鳴和戰(zhàn)時鳴響。記者了解到，平時試鳴的啟動流程包括政府決定、向市民發(fā)布通告、組織試鳴。20xx年9月，在我國第15個全民國防教育日當天，就進行了防空警報的試鳴，試鳴按照“預先警報”、“空襲警報”、“解除警報”的順序發(fā)放，每種警報信號間隔三分鐘。時長共計15分鐘。

談及和平時期試鳴防空警報的原因，北京市民防局相關負責人曾表示，根據《中華人民共和國人民防空法》和《北京市人民防空條例》規(guī)定進行的正常試鳴，其目的是對本市各區(qū)各個警報點的儀器設備、布點科學性進行測試，檢驗防空警報設備和控制系統(tǒng)的完好程度，保持良好的備用狀態(tài)。

同時增強廣大市民的國防觀念和防空防災意識，使市民了解和熟悉防空警報信號的具體規(guī)定，提高對防空警報信號的識別能力。

據了解，這是近些年來本市第三次進行防空警報試鳴。第一次是在20xx年5月19日，為悼念四川汶川大地震罹難者，在全市范圍鳴響了防空警報;第二次警報試鳴是20xx年北京市人民防空演習在三個區(qū)縣進行了警報試鳴。第三次是20xx年全民國防教育日當天，警報試鳴范圍擴至全市10個區(qū)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作簡報范文范本篇五

月22日上午，南寧市人大常委會副主任劉雄帶領南寧市人大調研組，在永州市人大常委會有關負責人陪同下，來湖南東安調研人大代表聯(lián)系群眾工作平臺建設工作。東安縣人大常委會主任張波、副主任唐新柱陪同調研。

近年來，東安縣人大常委會結合自身實際，全面開展了“十有”鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表聯(lián)系群眾工作室創(chuàng)建工作，著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大基礎建設，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大作用，在創(chuàng)新實踐上進行了有益的探索，取得了初步成效。其創(chuàng)建的成功做法和有益探索，得到了全國、省、市人大的充分肯定和推介。截至目前，廣東省佛山市、山東省禹城市、浙江省杭州市等12省8市51個縣區(qū)76個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大前來考察交流。

調研組一行深入井頭圩鎮(zhèn)實地考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)、選區(qū)人大代表聯(lián)系群眾工作室，現場聽取人大代表聯(lián)系群眾工作平臺建設工作情況介紹，就“圍繞核心、服務中心、緊貼民心、凝聚人心”等方面內容進行了探討和交流。

劉雄認為，東安縣人大常委會在創(chuàng)建工作中站位高，思路清，勇于探索，其做法不僅加強了代表和群眾的聯(lián)系，同時也調動了人大代表履職的積極性，及時反映了社情民意，使得群眾合理訴求得到有效解決，積極促進了政府工作，成效明顯。劉雄表示，回去后，南寧市人大常委會將結合工作實際，吸納和借鑒東安人大代表聯(lián)系群眾工作平臺建設工作中好的經驗和做法，進一步加強本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大基層工作建設，提高人大工作整體水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作簡報范文范本篇六

為引導我校學生合理規(guī)劃學業(yè)和職業(yè)生涯、轉變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，增強的學生危機意識，提升我校學生的就業(yè)能力和就業(yè)競爭力。20xx年9月18日，藝術學院18級美術1班和19級美術班開展了“就業(yè)引導與宣傳主題活動”，來幫助面臨就業(yè)的同學進行正確的引導。

首先學生們進行演講宣讀，對就業(yè)有一個深入了解，以及大學生該怎樣做好和開始考慮就業(yè)問題。接著班主任對大學生就業(yè)做一個分析和初步認識如何解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題。最后大學生分享自己所了解及如何進行就業(yè)努力、創(chuàng)業(yè)安排。

通過此次活動，學生們學會了從個人實際出發(fā)，制定出科學合理的就業(yè)規(guī)劃，為以后合理就業(yè)打下了好的基礎。最后，兩位班主任還鼓勵同學們自主創(chuàng)業(yè)，多實踐，多嘗試，打破傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，將就業(yè)的危機意識轉變成就業(yè)的競爭力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作簡報范文范本篇七

為進一步落實和推動畢業(yè)生就業(yè)工作，提升學生在求職過程中的面試能力，金融學院分別于9月29日、10月9日、10月20日進行了三場20xx屆畢業(yè)生就業(yè)專項活動。

9月29日，金融學院聯(lián)合中國農業(yè)銀行甘肅省分行，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業(yè)畢業(yè)生線上專場招聘宣講會，校黨委常委、副校長王偉利、農行甘肅省分行組織部部長兼人力資源部部長出席會議并致辭。直播現場吸引了380余名畢業(yè)生聆聽與咨詢，學校招生就業(yè)處領導也參加了宣講會。宣講會由金融學院黨委書記張宗軍主持。

本次招聘宣講會是落實賈寧書記在今年5月份和9月份赴農行進行“訪企拓崗”時，代表學校與農行甘肅省分行達成合作事宜的重要一環(huán)。宣講會上，王偉利就中央、地方以及學校的就業(yè)政策做了簡要介紹，給我院學生就業(yè)工作帶來了信心和動力，也對畢業(yè)生理清就業(yè)思路提供了全面指導。王偉利鼓勵同學們認清形勢、搶抓機遇，積極向省農行投遞簡歷，爭取獲得這樣高質量、高保障的工作崗位。最后，王偉利對進一步開展與省農行在導師聘任、市場調研、科學研究等方面全方位、深層次的合作提出了要求和期望。

農行甘肅省分行黨委組織部部長、人力資源部總經理秦少華指出，本次秋季招聘是省農行歷年崗位最多的一次，為蘭州財經大學的畢業(yè)生們提供更多優(yōu)質崗位，并對蘭州財經大學70周年校慶表示熱烈祝賀。農行甘肅省分行人力資源部員工詳細介紹了農行甘肅省分行的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、招聘計劃、崗位需求以及招聘條件等；我校校友從工作、學習、生活等方面分享了入職農行以后的就職體會。

本次宣講會是金融學院搶抓畢業(yè)生就業(yè)黃金季，瞄準“大客戶”、引進“大單位”，為畢業(yè)生拓展就業(yè)渠道、提供就業(yè)崗位、搭建就業(yè)平臺的重要舉措。

為更好地幫助我院20xx屆畢業(yè)生全方位了解求職過程中的相關知識和細節(jié)，提高面試能力進而提升面試成功率，10月9日下午，學院邀請工商管理學院伏敏老師為畢業(yè)生作題為“求職及職場禮儀”的專題講座。金融學院黨委副書記、副院長張蒂主持了講座。

講座中，伏敏老師從禮儀介紹、儀表儀態(tài)、商務禮儀和辦公禮儀四個方面進行全面的講解。強調了學習求職應聘、職場禮儀的重要性和必要性，介紹了學習禮儀的基本要素，并針對現實面試過程中的妝容修飾、著裝、站姿、坐姿、走姿、手勢、待人接物時的各項禮儀都做了詳細的闡釋及生動的示范。最后通過問答交流的方式，讓畢業(yè)生對于未來面試過程中需要注意的細節(jié)有了更深刻的認識，對提高學院學生面試能力起到了助力作用。

10月20日，金融學院聯(lián)合中國人保財險甘肅省分公司，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業(yè)畢業(yè)生線上專場招聘宣講會。直播現場吸引了我院300余名畢業(yè)生聆聽與咨詢。

人保財險甘肅省分公司人力資源部負責人指出，本次秋季招聘甘肅省分公司各分支機構將招聘應屆畢業(yè)生230人，崗位包括核保、理賠、財務等管理與技術崗位，均為正式編制崗位。人保財險甘肅省分公司人力資源部員工詳細介紹了公司的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、崗位要求以及招聘條件等；并對我院畢業(yè)生提出的問題和疑惑之處進行了耐心的解答。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作簡報范文范本篇八

自創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)工作開展以來，精武鎮(zhèn)按照“部門協(xié)調、科學治理、社會監(jiān)督”的原則，全力推進創(chuàng)建工作，以“臟、亂、差”治理為突破口，突出抓好環(huán)境綜合治理、拆違治亂、食品安全等工作，吹響創(chuàng)衛(wèi)攻堅號角。

精武鎮(zhèn)將創(chuàng)建工作與民心工程相結合，統(tǒng)籌規(guī)劃，積極改造老舊小區(qū)，開展道路鋪設、雨污管網改造、外立面粉刷等環(huán)境提升改造，確保各小區(qū)達到創(chuàng)衛(wèi)標準。加大環(huán)衛(wèi)設施投入，新建垃圾轉運站1個，新購置6輛道路洗掃車、3輛壓縮式垃圾車，新增掃保人員30余人。加大水洗降塵全覆蓋作業(yè)力度，主干道路機掃水洗率達到100%。制作創(chuàng)衛(wèi)宣傳廣告牌，發(fā)放致居民的一封信，號召熱心居民、沿街商戶等成立志愿隊伍，營造“人人關注創(chuàng)衛(wèi)、人人參與創(chuàng)衛(wèi)”的濃厚氛圍。集中開展愛國衛(wèi)生大清整活動和市容環(huán)境綜合整治100天活動，集中對鎮(zhèn)域內衛(wèi)生死角、河道垃圾堆放、建筑工地揚塵等一系列市容衛(wèi)生問題進行集中清整。

占道經營、私搭亂建等行為一直是治理重點，且治理后極易回潮。決勝創(chuàng)衛(wèi)，勢必要“啃”下這塊“硬骨頭”。精武鎮(zhèn)采取“建機制、強隊伍、重巡查、常宣傳”四項舉措，加大綜合執(zhí)法大隊工作力度，集中開展拆違治亂、占道經營、露天燒烤專項清整工作。組織綜合執(zhí)法大隊、工商所、安全辦、市場監(jiān)管所等相關職能部門協(xié)同作戰(zhàn)，耐心勸導涉事人員，依法對餐飲衛(wèi)生、亂停亂放、攤點雜亂、安全設施進行了統(tǒng)一整改。成立創(chuàng)衛(wèi)督導組，加強巡查，嚴格落實“門前三包”及網格管理制度，確保創(chuàng)衛(wèi)工作不走過場。進一步強化農貿市場規(guī)范化管理，引導經營者自覺守法經營，文明經商。加強經營秩序管理。對商品實行劃行歸市，嚴禁在市場內的人行道、消防通道及店鋪外占道經營和擺攤設點，查處取締無照經營和未按規(guī)定經營食品的早晚攤點、馬路食品銷售攤點。

食品餐飲衛(wèi)生安全是關系到群眾日常生活的大事，也是創(chuàng)衛(wèi)的一項重點工作。精武鎮(zhèn)精心組織、整體推進，開展食品安全整治“百日會戰(zhàn)”大行動，將人員密集的大學城周邊餐飲區(qū)、學校工地等集體食堂作為重點，點面結合，做到整體區(qū)域全面排查到位。升級改造姚村市場、永紅農貿市場，規(guī)范現做現賣小作坊經營環(huán)境，安排食品安全專員進行日常檢查督促。針對餐飲單位，環(huán)境衛(wèi)生狀況、從業(yè)人員健康狀況、食品加工過程衛(wèi)生狀況等，特別要求定點采購食品原輔料，并做好索證索票、驗收登記工作。突出重點，全力推進小餐飲、小作坊等整治，確保食品生產經營單位全面達到國家衛(wèi)生鎮(zhèn)標準。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)工作簡報范文范本篇九

xxx就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心多措并舉扎實開展保就業(yè)工作，廣泛宣傳保就業(yè)政策，重點做好引導勞動力就業(yè)、積極開展各類招聘活動等工作。

一是針對暫滯留在家，隨時可能外“流”的外出務工人員和有意愿進入龍南經開區(qū)務工人員，采取“結對送崗”上門的方式，在前期宣傳招工優(yōu)惠政策和薪資酬勞基礎上，經推薦適合幫扶對象的招聘崗位后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一登記匯總，聯(lián)系企業(yè)進行招聘，實現人崗無縫對接，并為他們提供便捷服務。

二是引導農村勞動力就業(yè)。積極引導農村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過社會能人興辦小型加工廠、家庭農場、農民合作社和農業(yè)產業(yè)基地等各類經濟組織，帶動農村勞動力就業(yè)。同時，動員剩余勞動力進入園區(qū)企業(yè)務工，實現穩(wěn)定就業(yè)。

三是摸清勞動力和崗位底數。建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源臺賬，分別建立外出就業(yè)人員信息臺賬、在家就業(yè)人員信息臺賬，剩余勞動力動態(tài)管理臺賬，并將企業(yè)用工臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源臺賬全部數據錄入龍南企業(yè)用工管理系統(tǒng)，形成龍南勞動力資源大數據。建立企業(yè)用工臺賬。通過多種方式，對企業(yè)用工情況進行全面摸底，形成經開區(qū)企業(yè)用工需求清單。重點對企業(yè)復工復產崗位設置、用工需求等進行梳理，建立經開區(qū)企業(yè)用工服務臺賬，保障用工需求。

四是針對不少新招人員未上一天班就離廠的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一手抓好新招務工人員工作，一手抓好新招入職員工的穩(wěn)崗工作，為新招入職員工提供“保姆式”跟蹤服務，確?！罢械眠M、留得住、干得好”。

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