總結(jié)是一種思維能力的培養(yǎng)方式，它能夠幫助我們理清思路。寫總結(jié)需要注意語言簡練、準確，力求精煉表達，讓讀者容易把握主要觀點。小編精心為大家整理了一些總結(jié)范文，快來看看吧！

重點人群管理匯報材料范文簡短篇一

2010年下半年以來，我省部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中少數(shù)重點人，不斷進行串聯(lián)、煽動，組織策劃多起赴省集訪，企圖通過起訴國家人社部，達到解決“一個身份、兩個待遇”的目的。為了從根本上扭轉(zhuǎn)集訪反彈的趨勢，根據(jù)中央和省領導的指示，按照中央企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題工作小組的部署，結(jié)合我省實際，制定重點人教育轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作方案。

一、指導思想和工作原則。

對重點人教育轉(zhuǎn)化工作，以思想教育為基礎，以穩(wěn)控工作為手段，以思想轉(zhuǎn)化為目標，切實做到“轉(zhuǎn)化一個、帶動一批、穩(wěn)定一方”，確保全省企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。

對重點人教育轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作，要堅持“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責和以塊為主、條塊結(jié)合”，政策宣傳與法紀教育相結(jié)合，思想教育與依法處理相結(jié)合的原則。

二、工作對象。

各地要把思想不穩(wěn)定，在臺前幕后串聯(lián)、煽動，組織、策劃到市、赴省、進京集訪，組織號召力強，負面影響較大的少數(shù)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，作為教育轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作的重點對象。

三、工作任務。

1是包掌握情況。摸清重點人的家庭、生活及思想狀況，準確掌握集訪情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，逐人登記注冊，逐級建立臺賬，隨時掌握信息和動向。

2是包解決困難。對重點人的特殊困難，在中央和省政策框架內(nèi)，及時妥善予以解決。

3是包教育轉(zhuǎn)化。針對重點人的思想狀況，逐人研究，采取針對措施，面對面做工作，曉之以理，動之以情，對錯誤做法進行批評教育，做好思想政治工作，幫助其提高認識，更新觀念，轉(zhuǎn)變思想。

4是包穩(wěn)控管理。進一步建立健全穩(wěn)控工作專班，明確任務，落實責任，加強群聯(lián)群防，把重點人穩(wěn)控在當?shù)?，不給其留下串聯(lián)、煽動、組織、策劃并參加集訪的活動空間。

重點人群管理匯報材料范文簡短篇二

近期，河下派出所為認真貫徹落實上級公安機關關于做好兩會的安全保衛(wèi)工作，徹底消除不穩(wěn)定因素，確保轄區(qū)平穩(wěn)，采取五項措施，做好轄區(qū)內(nèi)重點人員的穩(wěn)控工作。

一是四級聯(lián)保，部門聯(lián)動;所領導包片，社區(qū)民警包村委，村委干部包村小組，村小組組長緊盯穩(wěn)控對象，定期與重點人員溝通交流，做好其思想工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)綜治辦、司法所等部門的作用，通過行政、法律、教育、勸喻、疏導等穩(wěn)控手段，集中解決一批信訪老戶案件。

二是明察暗訪，掌握動態(tài);對穩(wěn)控人員實行“一幫一”，由鎮(zhèn)綜治辦領導和派出所領導負責，具體工作人員由鎮(zhèn)干部和派出所民警負責，將重點人員納入重點監(jiān)控對象，安排人員做好日常監(jiān)控工作，動員左鄰右舍暗中監(jiān)督上訪人員的行蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時與管片民警取得聯(lián)系保持信息暢通。

三是多方聯(lián)系，加強調(diào)處。加強與重點人員的聯(lián)系、走訪和溝通，積極做好思想工作和勸導工作，派出所從多方面幫助重點人員解決一些實際困難。重點人員未住在轄區(qū)的，通過手機與其溝通，勸導其保持冷靜，依法維權(quán)，不組織、參與非法聚會等活動，對重點人員住址不明的，通過其親戚朋友、左鄰右舍、原單位查找實際居住地，直至取得聯(lián)系達到穩(wěn)控目的。

四是下調(diào)度，上匯報;派出所每周五召開一次穩(wěn)控情況調(diào)度會，每日下午四點之前重點人員所在社區(qū)的民警向所領導匯報情況。通過對情況的分析、研究、判斷，得出合乎實際、合乎情理的結(jié)論，為下一步工作做好準備。

五是全天值班，加強穩(wěn)控;加強工作日的值班工作;在雙休日，派出所民警放棄休假，都要按時上下班，工作人員24小時開通，接到通知后及時行動，時刻注意重點人員的動向，保證落實穩(wěn)控工作。

重點人群管理匯報材料范文簡短篇三

尊敬的各位領導、各位同志：

上午好！根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我縣重點青少年群體服務管理和預防違法犯罪工作作一簡要匯報。

今年以來，我縣按照x委、x政府、團x委關于加強和創(chuàng)新社會管理重點工作部署，牢固樹立“服務民生、服務發(fā)展”工作理念，緊緊圍繞我縣重點青少年群體亟待解決的難點問題，以機制創(chuàng)新為動力，以項目建設為載體，積極推動社會管理創(chuàng)新創(chuàng)造，初步建立以人為本、管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效的社會管理新機制和社會服務新格局。

一、重點青少年群體教育引導穩(wěn)步推進。

以思想引導為攻堅突破口，堅持社會主義核心價值體系，通過開展各種宣傳教育活動，切實強化六類重點青少年群體的思想引導。一是在全縣中小學開展了《教育法》、《義務教育法》為主要內(nèi)容的宣傳活動，并通過書寫永久性標語、散發(fā)傳單、廣播宣傳等形式在全社會大力營造輿論氛圍，確?？剌z保學工作落到實處。二是開展“兩法一條例”為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，努力提高青少年學法守法的意識，嚴防青少年走上違法犯罪的道路。三是開展青少年薦書、讀書活動，不斷強化正面教育，引導青少年熱愛祖國、建設家鄉(xiāng)。

二、重點青少年群體幫教轉(zhuǎn)化措施有力。

針對六類重點青少年的不同情況，xxx著力細化措施手段，確保幫教轉(zhuǎn)化工作全面推進。一是多渠道、全方位向社會閑散青年及不良及嚴重不良行為的青少年提供就業(yè)信息、尋求就業(yè)崗位和再教育機會，切實提高兩類青少年的生存技能。二是積極引導x民和社會團體參與留守學生關愛和流浪兒童救助保護工作，積極做好流浪乞討青少年的送返工作，切實維護農(nóng)村留守兒童和流浪乞討青少年的合法權(quán)益。三是落實服刑人員未成年子女和受艾滋病影響兒童結(jié)對幫扶和照顧安置工作，積極組織開展心理干預、生活照料、生活技能培訓等活動，確保他們健康快樂成長。

三、重點青少年關愛救助成效明顯。

重點青少年群體服務管理和預防違法犯罪工作實施以來，xxx針對農(nóng)村留守兒童、服刑在教人員未成年子女、受艾滋病影響兒童等特殊青少年群體，重點突出平臺陣地建設、結(jié)隊志愿幫扶、成長心理干預、家長素質(zhì)提升、法律宣傳幫教、成長環(huán)境凈化等關愛救助工作，有效解決了重點青少年群體生活失助、心理失衡、道德失范、安全失保、感情缺失等問題，實現(xiàn)了重點青少年群體數(shù)量明顯減少，維護了社會的和諧穩(wěn)定。

下一階段，xxx將按照“整體工作有進展，階段性工作有成效，重點項目有亮點，體制機制有創(chuàng)新”的要求，進一步創(chuàng)新思路、豐富工作載體、擴大工作影響，確保圓滿完成各項目標任務，奮力推動重點青少年群體服務管理和預防違法犯罪工作取得新業(yè)績。

重點人群管理匯報材料范文簡短篇四

為加大對重點信訪人員的教育、疏導和穩(wěn)控工作力度，確保2017年“十九大”勝利召開，全面實現(xiàn)“零赴縣、零赴市、零赴省、零進京”非正常上訪工作目標，特簽訂本制度。

一、目標責任。

（一）牢固樹立發(fā)展是第一要務，維護穩(wěn)定是第一責任的正確政績觀，建立主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任人員共同抓的信訪維穩(wěn)工作機制。

（二）責任人員要結(jié)合穩(wěn)控對象實際制定切實可行的維穩(wěn)工作方案，對苗頭性、傾向性、問題要超前防范、提前介入、及時化解。

（三）積極構(gòu)建“大信訪”、“大維穩(wěn)”工作格局。建立快捷溝通和聯(lián)動機制，責任人員要靈通信息，保持電話24小時暢通，實行“零報告”制度，做到隨時掌控和每天向?qū)W校信訪穩(wěn)定小組領導報告穩(wěn)控對象的情況，確保在第一時間做出反映，第一時間開展調(diào)查核實，第一時間采取最強有力的措施予以處理。

（四）預防和處理好突發(fā)事件，充分運用政策調(diào)控利益協(xié)調(diào)，思想教育、組織措施、紀律等綜合手段解決好一切突發(fā)事件。

二、責任追究。

對因工作失職出現(xiàn)非訪或造成重大損失的要根據(jù)其應承擔的責任，取消本年度評優(yōu)、評先、晉級資格，并上報上級有關部門給予相應的黨紀、政紀處分。

2017年9月26日。

重點人群管理匯報材料范文簡短篇五

服務特殊群體就業(yè)推進社區(qū)溫馨和諧——洪山鎮(zhèn)勞動保障事務所2008年上半年特殊就業(yè)群體工作總結(jié)就業(yè)是民生之本，保障是民生之基。洪山鎮(zhèn)勞動保障事務所在鎮(zhèn)黨委政府和上級有關職能部門指導下，將特殊群體就業(yè)工作作為構(gòu)建和諧社區(qū)的重要內(nèi)容，作為“民心工程”擺上重要議事日程，挖掘社區(qū)就業(yè)潛力，落實特殊群體優(yōu)惠政策，探索特殊群體就業(yè)思路，切實為特殊群體辦好事、辦實事?，F(xiàn)將社區(qū)上半年特殊群體工作情況總結(jié)如下：

一、推行人性化管理失足人員重綻笑容。

就業(yè)難、兩勞釋放人員就業(yè)難上加難，面對目前嚴峻的就業(yè)形勢，勞動保障事務所與時俱進，組織兩勞釋放人員舉辦就業(yè)培訓。今年3月聘請了轄區(qū)隨緣家政服務中心林敏經(jīng)理授課，圍繞他們?nèi)松^、價值觀、擇業(yè)觀作了深入淺出的講解，引導和幫助他們增強生活信心，走出就業(yè)困境；在此基礎上，我們通過上門走訪摸清他們的基本情況、就業(yè)意向，針對性地幫助他們配崗、送崗。奔波轄區(qū)單位找崗尋崗、拓展就業(yè)門路、依托共建資源、挖掘社區(qū)內(nèi)部潛力，全方位收集就業(yè)信息，為他們就業(yè)搭建平臺。上半年共計為2名兩勞釋放人員解決了就業(yè)問題。

二、以人為本、搭建殘疾群體就業(yè)平臺。

好再就業(yè)工作，為促進殘疾人員就業(yè)提供了有力的保證。建立殘疾失。

決了就業(yè)問題。

三、把軍嫂、退伍軍人的就業(yè)放在優(yōu)先位置。

我們將為部隊隨軍家屬、退伍軍人服務擺在首要位置。圍繞以人。

為本，貼心軍嫂、服務退伍軍人、家屬再就業(yè)工作，利用社區(qū)再就業(yè)。

現(xiàn)場招聘會，積極為部隊隨軍家屬及退伍軍人提供就業(yè)崗位，解決部。

隊軍人的后顧之憂，通過走訪摸底，將軍嫂和復退軍人的就業(yè)意向分。

門別類存入電腦，針對性的幫助他們配崗、送崗，實行一人一卡上墻。

重點人群管理匯報材料范文簡短篇六

為確保敏感時期我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定，杜絕重大信訪事件和越訪事件的發(fā)生，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本責任書。

一、責任目標。

1、要充分認識做好當前安全穩(wěn)定工作的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感，克服麻痹思想和僥幸心理，增強大局意識和風險意識；堅持把維護安全穩(wěn)定擺在突出位臵，扎扎實實做好穩(wěn)控重點人員的安全穩(wěn)定工作。

2、涉及的相關村（社區(qū)）認真做好信訪值班工作，排好值班表，密切注意當前重點突出信訪人員的動向，重大問題要及時報告。做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，堅決杜絕越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生。

3、要注意工作方法，防止矛盾激化。做妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡單粗暴。對群眾上訪的過激行為，要認真進行法制教育和思想教育，對少數(shù)人的違法行為，要依法果斷加以處理。

4、督導組原則上不受理個人訴求、涉法涉訴、征地拆遷的案例。如有信訪人關于以上的訴求，在疏導、勸返無效后，告知信訪人整理成書面材料，交由督導組聯(lián)絡員轉(zhuǎn)交督導組。

二、責任追究。

對有下列行為之一的村（社區(qū)）或個人，要給予通報批評，直至追究紀律責任和法律責任。

1、對群眾來信來訪應當處理而不及時處理，造成群眾越級上訪、集體上訪的；對突發(fā)性信訪事件不及時上報或不及時通知有關部門采取措施，貽誤處理問題時機，導致群眾越級上訪、集體上訪，造成一定影響的。

2、對已發(fā)現(xiàn)的集訪苗頭，既不做穩(wěn)定工作，又不及時向上級報告，導致群眾越級上訪、集體上訪的。

3、因官僚主義、失職瀆職等原因造成群眾越級上訪、集體上訪、或圍堵、沖闖上級機關，妨礙公務，阻礙交通，在社會上造成不良影響的。

4、對泄露信訪機密，或?qū)⒖馗?、檢舉內(nèi)容泄露給被控告、檢舉人員，造成一定后果的。

5、申訴人、控告人、舉報人威脅、壓制和打擊報復的。

6、對上級機關要求采取措施穩(wěn)定的重點信訪人員，因措施不落實等原因造成其越級上訪或長期滯留在上級黨政機關上訪鬧事的。

本責任書一式二份。責任人與鎮(zhèn)黨政辦公室各執(zhí)一份。

重點突出信訪人。

村（社區(qū)）：包案責任人：

重點人群管理匯報材料范文簡短篇七

_***回族鄉(xiāng)委員會（2011年12月5日）。

根據(jù)會議安排，現(xiàn)我就***鄉(xiāng)“兩參”人員穩(wěn)控工作開展情況向各位領導作以簡要匯報，主要匯報三個方面：

一、基本情況。

***鄉(xiāng)現(xiàn)有“兩參”人員4名，涉及鄉(xiāng)域東街、甘河、峽灘三村。從今年初啟動該項穩(wěn)控工作以來，我鄉(xiāng)對4名人均全面落實了穩(wěn)控措施。目前，4人均情緒穩(wěn)定。其中1人在硯峽鄉(xiāng)礦上班，擔任吊車司機；1人從事運輸業(yè)；1人在西阜商城從事建筑材料銷售；1人為農(nóng)民工。

二、主要做法。

體責任人，每名科級干部負責1戶重點戶，每名業(yè)務骨干負責1名重點穩(wěn)控對象，定期不定期開展走訪，隨時了解掌握思想動態(tài)，耐心做好政策解釋，有效地杜絕了上訪現(xiàn)象，為穩(wěn)控工作的順利開展提供了良好的組織保障。

二是政策優(yōu)扶抓穩(wěn)控。鄉(xiāng)村兩級通過深入調(diào)查4名重點穩(wěn)控人員的家庭和生活狀況，將其全部列入全鄉(xiāng)扶貧政策優(yōu)扶重點對象，在低保辦理、醫(yī)療救助、農(nóng)村危舊房改造和惠農(nóng)政策落實上優(yōu)先扶持。并嚴格按照標準，及時、足額發(fā)放“兩參”人員撫恤金，使其充分感覺到黨和政府的關懷，有效維護了社會和諧穩(wěn)定。

三是健全機制抓穩(wěn)控。今年以來，我們把“兩參”人員穩(wěn)控工作列入全鄉(xiāng)維穩(wěn)工作責任制。在重點人員監(jiān)控管理上，推行鄉(xiāng)、村、社三級聯(lián)抓機制，對其家屬由鄉(xiāng)上包村干部和村社干部重點負責，定期開展入戶走訪。通過包干人員的正面教育和家庭成員的側(cè)面引導，將重點穩(wěn)控對象的上訪念頭消除在萌芽狀態(tài)。在全鄉(xiāng)上下形成了黨委統(tǒng)一領導、民政部門牽頭協(xié)調(diào)、職能部門各司其職、主動參與，和對重點人員上訪事項統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法調(diào)處、限期辦結(jié)的維穩(wěn)工作格局，有效維護了社會穩(wěn)定。

三、下一步打算。

下一步，我們將以這次解困穩(wěn)定工作會議為契機，進一步2。

靠實領導、強化措施、優(yōu)化思路、創(chuàng)新機制，全力做好重點人員穩(wěn)控工作，確保鄉(xiāng)域社會和諧穩(wěn)定。重點將抓好以下幾個方面：一是進一步加強組織領導。認真堅持穩(wěn)控工作零報告制度，全力做好穩(wěn)控人員思想動態(tài)監(jiān)控。二是加大政策優(yōu)扶力度。依托農(nóng)村低保、醫(yī)療救助、危舊房改造等扶貧政策，優(yōu)先解決重點穩(wěn)控人員的困難和訴求，穩(wěn)定其情緒，杜絕上訪現(xiàn)象的發(fā)生。三是建立健全穩(wěn)控工作長效機制。認真落實分管領導包戶、業(yè)務骨干包人責任制，充分發(fā)揮綜治辦、派出所、司法所等職能部門作用，努力構(gòu)建適合鄉(xiāng)情實際的穩(wěn)控工作長效機制，維護社會穩(wěn)定。

以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正！

重點人群管理匯報材料范文簡短篇八

省人力資源和社會保障廳：

為大力實施就業(yè)促進民生工程，維護社會和諧穩(wěn)定，宜賓市人民政府高度重視重點群體就業(yè)工作，并進行了全面安排部署，現(xiàn)將2010年我市重點群體就業(yè)工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視，及時明確相關部門職責，確保工作落實。

為確保重點群體就業(yè)工作取得實效，市政府明確市人力資源社會保障局、市教育局、市國土資源局和市農(nóng)勞辦分別為四類群體就業(yè)工作的牽頭部門，分別擬定了《2010年宜賓市促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》、《2010年宜賓市促進城市低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)工作方案》、《2010年宜賓市促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方案》和《2010年宜賓市促進被征地農(nóng)民就業(yè)工作方案》，在此基礎上，市府辦及時出臺了《關于印發(fā)2010年重點群體就業(yè)工作方案的通知》（宜府辦發(fā)〔2010〕14號），并將四類群體就業(yè)的目標任務下達到區(qū)縣，有力確保了重視重點群體就業(yè)工作有序開展。

二、加大力度，及時提供就業(yè)援助。

為進一步做好重點群體的就業(yè)援助工作，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，我市采取多種幫扶形式切實開展行動：一是將重點群體納入2010年公共就業(yè)服務專項活動扶持范圍，開展就業(yè)援助活動，幫助困難就業(yè)人員和實現(xiàn)就業(yè)和已經(jīng)就業(yè)的重點群體人員穩(wěn)定就業(yè)。通過就業(yè)援助系列活動，全市共登記認定的未就業(yè)困難人員2,662人，摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員367人；走訪就業(yè)困難人員和低收入家庭1,251戶；組織專場招聘會23場／次；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1,940人；認定的零就業(yè)低收入家庭222戶；幫助零就業(yè)低收入家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)216戶；幫助零就業(yè)低收入家庭實現(xiàn)就業(yè)302人。二是通過項目吸納、開發(fā)公益性崗位、組織勞務輸出、強化公共就業(yè)服務和落實社會保障的措施，為重點群體人員提供及時有效的就業(yè)幫扶，促進重點群體實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，確保長遠生計有保障，積極有序的推進促進重點群體就業(yè)的目標任務順利完成。截止目前，我市重點群體就業(yè)目標任務已全面完成，其中：促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務已提前超額完成，全市建立就業(yè)見習基地18個，占省下達目標任務12個的150%，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)151人，占省下達目標任務120個的；促進城市低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)1979人，占省下達目標任務1700個的；促進被征地農(nóng)民就業(yè)8962人，占省下達目標任務7000個的128%；促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務圓滿完成，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，占省下達目標任務123萬人的，組織務工農(nóng)民職業(yè)技能培訓萬人次，占省下達目標任務萬人次的％，其中在崗培訓萬人次，占省下達目標任務萬人次的％。

三、建立幫扶責任制度，落實援助長效機制。

促進重點群體就業(yè)工作，事關構(gòu)建和諧社會大局，我們將把對重點群體實施就業(yè)援助活動作為當前和今后一個時期的一項重要工作，層層落實目標責任制，加強督促檢查，定期通報和總結(jié)援助活動各項工作開展情況。堅持“以人為本”的服務理念，強化服務功能和措施，充分利用街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、勞動保障工作平臺，緊緊圍繞重點群體就業(yè)面臨的實際困難開展就業(yè)援助服務。組織街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障協(xié)理員，長期對援助對象實行上門走訪，加強創(chuàng)業(yè)指導和幫扶，引導他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整心理狀態(tài)，提高市場就業(yè)能力，鼓勵他們自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。2010年重點群體就業(yè)促進工作在各相關部門的協(xié)同配合和共同努力下，取得了覆蓋面廣、受益效果好的成效，活動內(nèi)容和形式也有了新的進展。我們將在今后的就業(yè)援助工作中，緊密圍繞就業(yè)目標任務，積極開拓、努力探索，不斷加大就業(yè)援助力度，堅持不懈、持之以恒地做好重點群體就業(yè)援助和就業(yè)服務工作，讓重點群體人員從此就業(yè)不再困難。

二〇一〇年十二月二十八日。

我市今后重點促進三類群體就業(yè)。

對三類群體有針對性實施推進計劃。

2010年08月25日。

重點人群管理匯報材料范文簡短篇九

全區(qū)村級組織換屆選舉即將到來，為了抓好重點上訪人員的信訪穩(wěn)控工作，為村級組織換屆選舉創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，實現(xiàn)村級領導班子的平穩(wěn)、順利交接，現(xiàn)制定《xx街道村級組織換屆選舉期間對重點上訪人員實施穩(wěn)控的實施方案》，具體如下：

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的_精神和中央、省、市關于處理信訪突出問題及群體性事件電視電話會議精神，切實做好上訪戶和重點人員穩(wěn)控工作，并把集中開展解決信訪突出問題及群體性事件工作作為深入排查化解矛盾、促進和諧xx建設的一項重要任務，加強領導、精心組織，強化責任落實，嚴格依法辦事，確保重點人員穩(wěn)控工作取得明顯成效，確保村級組織換屆選舉順利進行。

二、組織領導。

為搞好這項工作，街道成立做好重點上訪人員穩(wěn)控工作領導小組，強化領導包案責任制，負責對重點上訪人員及重點村組穩(wěn)控工作的組織領導。

長：xxx。

副組長：xxx成員：xxx,xxx,xxx。

領導小組下設辦公室，辦公室主任由xxx同志擔任，穩(wěn)控工作領導小組辦公室設在街道綜治辦。

三、工作任務。

密切關注民辦教師、退伍軍人等利益訴求群體和重點上訪個體等不穩(wěn)定因素對象的思想狀況，掌握動態(tài)，并做好其思想教育工作，力爭在村級兩委會換屆選舉期間，實現(xiàn)進京“零上訪”，赴省、到市越級上訪明顯下降的目標，為我街道村級班子順利交接創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

三、工作措施及要求：

要求各級領導干部要高度重視，嚴格落實責任，統(tǒng)籌安排，要做到“耳聰目明”，“兩只手彈鋼琴”，實現(xiàn)村級組織換屆選舉和信訪維穩(wěn)工作同步抓，同步前進的局面。

1、各村支書、主任作為本村不穩(wěn)定因素對象的監(jiān)控第一責任人，要切實負起責任，制定好本村的穩(wěn)控方案，尤其是要明確重點監(jiān)控人員和被監(jiān)控人員，一定要對本村信訪維穩(wěn)情況做到心中有數(shù)。

2、各包村干部和包片領導，必須掌握本村不穩(wěn)定因素對象的基本情況（包括家庭成員、社會關系、聯(lián)系方式等），積極主動與村組聯(lián)系，及時了解掌握監(jiān)控對象的思想動態(tài)，積極做好他們的思想教育和穩(wěn)控工作。

3、落實信訪信息報送，從10月10日到10月30日，各包村干部對其所包村重點對象必須在每日下午4：30前向綜治辦報告其情況，人員一旦失控，必須在1小時內(nèi)將情況報告街道主要領導，以便采取措施和情況上報。

4、一旦發(fā)生越級上訪立即啟動應急預案，進行攔截勸返，勸返組負責上訪人員的勸返工作，并在派出所民警協(xié)助下負責對赴市以上非正常、越級訪人員進行法制教育。

5、落實獎懲機制，街道就這一階段信訪維穩(wěn)工作嚴格按照考核辦法落實考核制度，對因工作失職信息報送不及時而造成的“越級訪”、“重復訪”，街道將嚴格責任追究，依據(jù)街道信訪維穩(wěn)工作獎懲辦法對相關責任人予以嚴肅處理。

二〇一四年十月十日。

重點人群管理匯報材料范文簡短篇十

商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)享受主體的小型企業(yè)實體。

政策執(zhí)行期限為2017年1月1日至2019年12月31日。2019年12月31日未享受滿3年的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。

務總局關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》——財稅〔2016〕36號附件）中“不動產(chǎn)租賃服務”、“商務輔助服務”（不含貨物運輸代理和代理報關服務）、“生活服務”（不含文化體育服務）范圍內(nèi)業(yè)務活動的企業(yè)以及按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》（_令第251號）登記成立的民辦非企業(yè)單位。1.《財政部_人力資源社會保障部關于繼續(xù)實施支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收政策的通知》（財稅〔2017〕49號）。

政策依據(jù)2.《財政部國家_關于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）。

3.《國家_財政部人力資源社會保障部教育部民政部關于繼續(xù)實施支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收政策具體操作問題的公告》（國家_公告2017年第27號）。

重點人群管理匯報材料范文簡短篇十一

__年度，在縣局黨委的正確領導下，立崗派出所黨支部結(jié)合實際，按要求落實黨建相關制度，對黨建工作做出安排部署，按要求規(guī)范各項黨建工作臺帳、檔案并按要求參加黨建活動、上報工作信息。本年度，我支部共召開黨員大會__次，理論學習n次，講黨課x次、開展主題黨日活動__次、開展“三進”活動__次，共繳納黨費元，接收入黨申請書并開展談話x人次，完成支部換屆選舉工作。

（二）全面從嚴治警，狠抓隊伍建設。

1、認真做好意識形態(tài)工作，堅持不懈的進行“不忘初心、牢記使命”主題教育，共組織開展“不忘初心、牢記使命”集中學習n次、交流研討x次、交流研討發(fā)言__人次；舉辦紅色基因傳承教育x次、“守初心、擔使命”專題教育x次、典型選樹宣傳教育x次；派出所主要負責同志調(diào)研x次、形成調(diào)研報告x篇、班子其他成員調(diào)研x次、形成調(diào)研報告x篇、召開調(diào)研成果交流會x次、調(diào)研成果交流會發(fā)言x人次；支部書記充分調(diào)研的基礎上講黨課x次、講黨課x次、普通黨員講黨課x次。

2、落實“一崗雙責”，堅持對苗頭性、傾向性的不良行為進行真抓實管，加強內(nèi)務衛(wèi)生和警容警紀管理，堅決杜絕違紀違法發(fā)生。做好民警、輔警的教育訓練工作，通過“大練兵”和領導上講臺等形式，傳授警務技能和工作方法，提升全體民警和輔警的綜合素質(zhì)，增強派出所的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全所__年全年無人員發(fā)生違法違紀問題。

（三）加大掃黑除惡專項斗爭力度。

1、強化宣傳工作，營造掃黑除惡專項斗爭濃厚氛圍。

__年度立崗派出所開展“掃黑除惡”專項斗爭宣傳工作，共聯(lián)系制作掃黑除惡宣傳造型墻x面、掃黑除惡印刷品__張、掃黑除惡舉報箱__個、掃黑除惡戶外宣傳牌__個、掃黑除惡展板x塊、宣傳條幅x條、宣傳標語__條。開展進村入戶宣傳__戶、以案釋法活動__次。在轄區(qū)營造了濃厚的掃黑除惡宣傳氛圍。

2、線索摸排及核查情況。

對立崗集貿(mào)市場等場所進行整治（此處有刪減）。對在工作中辦理的尋釁滋事案、故意傷害案等案件嚴厲打擊，徹底消除黑惡勢力的滋生土壤。__年度，立崗派出所登記掃黑除惡舉報線索__條，其中所內(nèi)摸排x條、縣掃黑辦推送__條、鎮(zhèn)掃黑辦推送x條，現(xiàn)己全部辦結(jié)。

（五）加大安全防范力度，做好控發(fā)案工作。

1、加強巡邏防范，每天在轄區(qū)不定時開展巡邏工作。尤其是對加油站、寄遞物流、學校、醫(yī)院、供港基地、養(yǎng)老院等場所每周進行一次安全檢查。

重點人群管理匯報材料范文簡短篇十二

我市以《遼寧省人民政府關于切實做好穩(wěn)定就業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（遼政發(fā)〔2009〕6號）等各類促進文件為指導，近一步發(fā)揮就業(yè)積極政策對引導、促進“三類重點群體”實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的作用，同時以市場為導向，結(jié)合實際及時調(diào)整相關政策，確?！爸攸c群體”實現(xiàn)滿意就業(yè)。

二、進一步加強專項培訓，確保重點群體實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。

一是有針對性地組織開展技能提升培訓、短期實用技能培訓。二是針對“重點群體”子女開展培訓援助。三是大力推進創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)教育。將有創(chuàng)業(yè)意愿的“重點群體”納入培訓體系，并結(jié)合實際制定課程和教學計劃。四是開展“千企萬崗”就業(yè)見習工作，使高校畢業(yè)生及時掌握就業(yè)技能，實現(xiàn)成功就業(yè)。

三、進一步強化勞務輸出，確保重點群體實現(xiàn)市外就業(yè)。

通過采取政府主導、市場主體參與的運作模式，加強與市內(nèi)外相關部門溝通聯(lián)系，挖掘開發(fā)用工崗位，選擇滿意度較高的勞務輸出基地，實現(xiàn)我市農(nóng)民工成批量轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)。同時進一步加大力度，在牢固原有品牌的基礎上打造輸出品牌，發(fā)揮品牌作用。

四、進一步開展專項活動，確保重點群體實現(xiàn)市場就業(yè)。

一是積極開展就業(yè)援助周、春風行動、校企對接、民營企業(yè)招聘周、創(chuàng)業(yè)成果展洽會等系列公共就業(yè)服務活動。二是在各級公共就業(yè)服務機構(gòu)開辟就業(yè)困難群體和高校畢業(yè)生就業(yè)服務綠色通道。三是通過發(fā)放宣傳單、開展政策宣傳活動，積極做好就業(yè)咨詢、維權(quán)等服務工作。

面對經(jīng)濟形勢變化對就業(yè)工作帶來的挑戰(zhàn)和機遇，唐山市勞動和社會保障局以“情系民生——溫暖每一位勞動者”為服務理念，著力推動各類勞動者實現(xiàn)就業(yè)，其中重點幫扶三類群體破解了就業(yè)難題。

一是針對高校畢業(yè)生。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，建立高校、市場、用人單位有效對接服務平臺，為畢業(yè)生提供“一條龍”服務。配合人事部門啟動了萬名大學生見習計劃，開展大學生就業(yè)見習活動，目前全市已征集見習基地109家，提供見習崗位3544個，幫助922名大學生走上見習崗位；為3096名家庭困難的應屆高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補助金萬元。針對部分大學生多理論少技能的現(xiàn)狀，在全省率先啟動了“大學生‘回爐’技能培訓工程”，依托唐山勞動高級技校，對大學生免費進行技能培訓，全面提升其就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

二是針對農(nóng)民工。堅持鼓勵向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，將就業(yè)扶持政策擴大到農(nóng)民工和就地創(chuàng)業(yè)農(nóng)民。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，全力做好農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。抓住相關扶持政策出臺、為擴大內(nèi)需而實行經(jīng)濟刺激計劃等有利時機，與“春風送崗位”等活動相結(jié)合，強化技能培訓，積極為農(nóng)民工提供崗位對接。今年以來，共向非農(nóng)領域轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力11萬人次，預計年底可轉(zhuǎn)移13萬人次以上。三是針對下崗失業(yè)人員。認真落實《唐山市關于加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助的意見》等政策性措施，加大對就業(yè)困難群體的幫扶范圍，重點解決了因企業(yè)改制遺留的歷史問題。截止到目前，全市已認定就業(yè)困難人員近2萬人。全市各級_門深入開展送政策、送崗位、送培訓、送技能、送資金、送信息活動，認真做好對實現(xiàn)靈活就業(yè)人員社會保險補貼的兌現(xiàn)工作，幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮勞動保障平臺作用，進一步加大公益性崗位開發(fā)力度，今年以來，全市累計消除“零就業(yè)家庭”138戶，保持“零就業(yè)”家庭動態(tài)歸零。通過對困難家庭實施技能就業(yè)扶助計劃使其實現(xiàn)就業(yè)，省、市財政安排資金選送400名困難家庭的子女到技工院校免費參加兩年培訓，畢業(yè)后推薦就業(yè)。

今年以來，遼寧省凌源市勞動就業(yè)局以著力解決返回生源地的未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員、復轉(zhuǎn)軍人安置、零就業(yè)家庭人員和新成長勞動力等群體就業(yè)為重點，千方百計擴大就業(yè)渠道，確保全市就業(yè)局勢穩(wěn)定。全年確保完成實名制就業(yè)7000人，新增就業(yè)5400人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人35人，帶動就業(yè)210人，發(fā)放小額擔保貸款500萬元，小額擔保貸款到期回收率不低于95%，上傳空崗信息6600條，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。

一是充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街、社區(qū)勞動保障服務平臺職能，層層分解細化目標責任制，積極組織勞動保障工作人員深入到本轄區(qū)內(nèi)挖掘崗位信息和就業(yè)信息，幫助用工企業(yè)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》和用工備案，確保用人單位新就業(yè)人員全部納入實名制就業(yè)范圍。