最新版權保護工作綜述范文(匯總8篇)

我們經常會在學習和工作的過程中進行總結和概括。總結是對自己一段時間內的工作成果和價值的評估，可以幫助我們更好地認識自己。小編精選了一些經典書籍，供大家拓寬知識面。

版權保護工作綜述篇一

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“統(tǒng)一戰(zhàn)線是黨的事業(yè)取得勝利的重要法寶，必須長期堅持。要高舉愛國主義、社會主義旗幟，牢牢把握大團結大聯(lián)合的主題，堅持一致性和多樣性統(tǒng)一，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓。”在中國共產黨第十九次全國代表大會上，習近平總書記指出。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，把統(tǒng)一戰(zhàn)線作為黨執(zhí)政興國的重要法寶，召開一系列重要會議，出臺一系列重要法規(guī)文件，作出一系列重大決策部署，指明了新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線的發(fā)展方向。

在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，統(tǒng)一戰(zhàn)線高舉愛國主義、社會主義旗幟，牢牢把握大團結大聯(lián)合的主題，緊緊圍繞黨和國家中心任務，不斷促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系和諧，各領域工作取得新進展，統(tǒng)一戰(zhàn)線呈現(xiàn)出團結、奮進、開拓、活躍的良好局面，為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)作出新的貢獻。

黨的十八大以來，中國特色社會主義進入新時代。立足新的歷史方位，統(tǒng)戰(zhàn)工作如何順應新時代、開創(chuàng)新局面？關于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，習近平總書記高瞻遠矚、深謀遠慮，創(chuàng)造性地提出了一系列新思想新觀點新要求。

中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上，習近平總書記在會上指出，“做好新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作，必須掌握規(guī)律、堅持原則、講究方法，最根本的是要堅持黨的領導”“統(tǒng)戰(zhàn)工作是全黨的工作，必須全黨重視，大家共同來做”。兩個月后，習近平總書記主持中央政治局會議，決定設立中央統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組。新設立的領導小組，主要職責是對學習貫徹落實黨中央關于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重**論方針政策和涉及統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的法律法規(guī)進行研究部署、協(xié)調指導和督促檢查，研究統(tǒng)一戰(zhàn)線重大問題，向黨中央提出建議。

*年來，中央統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組召開一系列重要會議，審議制發(fā)一系列重要文件，開展多次全國性督查檢查，有力推動了黨中央關于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重大方針政策和決策部署的貫徹落實。

通過一系列頂層設計，統(tǒng)戰(zhàn)工作與黨和國家中心任務實現(xiàn)有效對接、精準契合。黨中央出臺《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》。這是關于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的第一部黨內法規(guī)，為統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)發(fā)展提供了政治保障、組織保障、法治保障。

黨中央印發(fā)新修訂的《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》（以下簡稱《條例》）。《條例》是統(tǒng)一戰(zhàn)線領域的基礎主干黨內法規(guī)，為做好新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線工作提供了基本遵循?！稐l例》通篇貫穿黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的集中統(tǒng)一領導，把堅持中國共產黨的領導作為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的首要原則?！稐l例》明確規(guī)定，構建黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭協(xié)調、有關方面各負其責的大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。同時，對民主黨派和無黨派人士工作、黨外知識分子工作、民族工作、宗教工作、非公有制經濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作、新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作、港澳臺統(tǒng)戰(zhàn)工作、海外統(tǒng)戰(zhàn)工作和僑務工作等作出詳細規(guī)定，進一步推動統(tǒng)一戰(zhàn)線工作科學化規(guī)范化制度化，把各方面力量團結凝聚在以習近平同志為核心的黨中央周圍，鞏固“眾星拱月”的良好局面。

黨的十八大以來，中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議、中央民族工作會議、全國宗教工作會議、全國民營經濟統(tǒng)戰(zhàn)工作會議、中央**工作座談會、中央**工作座談會等一系列重要會議召開，對新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線各領域工作作出全面部署。同時，黨中央制定出臺關于多黨合作、民族、宗教、涉疆、涉藏、黨外知識分子、民營經濟、新的社會階層人士、海外統(tǒng)戰(zhàn)工作等重要法規(guī)文件。中央統(tǒng)戰(zhàn)部圍繞貫徹落實黨中央決策部署制定和完善相關政策舉措，持續(xù)推動新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線工作守正創(chuàng)新、開拓發(fā)展。

20**年，按照黨中央深化黨和國家機構改革的要求，中央統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)一領導國家民族事務委員會，統(tǒng)一管理宗教工作和僑務工作，進一步加強了黨對民族工作、宗教工作、海外統(tǒng)戰(zhàn)工作的全面領導。

與黨中央要求相適應，地方黨委緊密結合工作實際，著力加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的全面領導。省市縣各級黨委都成立了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作領導小組，組長均由同級黨委書記擔任，將與統(tǒng)戰(zhàn)工作任務密切相關的黨政部門和人民團體納入成員單位。各?。▍^(qū)、市）僑務部門基本并入同級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部，民族宗教工作部門統(tǒng)一接受同級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部領導。黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭協(xié)調、有關方面各負其責的大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局初步形成。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的中共中央高度重視多黨合作事業(yè)。習近平總書記在全國政協(xié)十三屆一次會議民盟、致公黨、無黨派人士、僑聯(lián)界委員聯(lián)組會上發(fā)表重要講話，強調中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度作為我國一項基本政治制度，是中國共產黨、中國人民和各民主黨派、無黨派人士的偉大政治創(chuàng)造，是從中國土壤中生長出來的新型政黨制度。

多黨合作事業(yè)以此為遵循和指引，不斷發(fā)展完善。

政黨協(xié)商成效顯著，基本形成了以相關法規(guī)為保障、以中共中央文件為主體、以配套機制為輔助的制度體系。據統(tǒng)計，黨的十八大以來至2021年底，中共中央、國務院召開或委托有關部門召開協(xié)商會、座談會等***次，其中習近平總書記主持召開**次，就黨和國家戰(zhàn)略性全局性問題與黨外人士共商國是。受中共中央委托，由中央統(tǒng)戰(zhàn)部組織各民主黨派中央、全國工商聯(lián)和無黨派人士圍繞經濟社會發(fā)展中的重大問題開展年度重點考察調研，在此基礎上，從20**年起，每年召開調研協(xié)商座談會，中共中央負責同志與黨外人士就重點考察調研成果和建議進行協(xié)商座談，并邀請國家相關部委有關負責同志與黨外人士進行互動交流。調研成果以“直通車”的形式呈報中共中央、國務院，許多意見被有關部門研究采納，為黨和政府科學決策、民主決策提供了重要參考。

民主監(jiān)督開拓新實踐。民主黨派、無黨派人士對中國共產黨進行民主監(jiān)督，是發(fā)揮中國新型政黨制度優(yōu)勢的重要方式，是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求，在中國特色社會主義監(jiān)督體系中具有獨特的、不可替代的重要作用。黨的十八大以來，中共中央支持各民主黨派加強對重大改革舉措、重要政策貫徹執(zhí)行情況和國家中長期規(guī)劃中的重要約束性指標等的專項監(jiān)督。自20**年起，中共中央委托各民主黨派中央分別對口*個脫貧攻堅任務重的中西部省區(qū)，開展為期*年的脫貧攻堅民主監(jiān)督工作，開辟了多黨合作服務國家中心工作的新領域。各民主黨派共有*.*萬余人次參與脫貧攻堅民主監(jiān)督工作，向對口省區(qū)各級中共黨委和政府提出意見建議****余條，向中共中央、國務院報送各類報告**余份，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作出重要貢獻。

2021年*月，中央統(tǒng)戰(zhàn)部和國家發(fā)展改革委、生態(tài)環(huán)境部共同牽頭，各民主黨派中央、無黨派人士圍繞長江生態(tài)環(huán)境保護開展為期*年的專項民主監(jiān)督。一年來，各民主黨派中央、無黨派人士積極開展調研，及時向中共中央、對口省市和有關部門反映監(jiān)督建議，為科學決策、有效施策提供了參考，長江生態(tài)環(huán)境保護民主監(jiān)督工作開局良好。

議政建言、發(fā)揮作用展現(xiàn)新風貌。黨的十八大以來，各民主黨派中央、無黨派人士積極投身全面建成小康社會實踐，建改革發(fā)展之言、做惠民富民之事、聚同心同行之力，圍繞貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展，以及“一帶一路”建設、京津冀協(xié)同發(fā)展、長三角一體化發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設等重大政策制定和重大戰(zhàn)略實施，提出意見建議***余件，一批重要建議已轉化為黨和國家決策。

20**年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，各民主黨派、無黨派人士第一時間積極響應中共中央號召，與中國共產黨想在一起、站在一起、干在一起，凝聚起同心戰(zhàn)疫的強大力量。據不完全統(tǒng)計，逾*萬名民主黨派、無黨派醫(yī)務工作者投身抗疫一線，各民主黨派中央、無黨派人士向中共中央、國務院和有關部門報送意見建議****余件，民主黨派成員和所聯(lián)系群眾、無黨派人士捐款捐物合計逾**億元，充分體現(xiàn)了中國特色社會主義參政黨在關鍵時刻的責任擔當，彰顯了我國新型政黨制度的獨特優(yōu)勢。

“要鑄牢中華民族共同體意識，促進各民族交往交流交融?！苯衲?月**日，習近平總書記在**考察時強調。黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，我國堅定不移走中國特色解決民族問題的正確道路，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，構筑中華民族共有精神家園，全面深入持久開展民族團結進步創(chuàng)建，堅持依法治理民族事務，促進各民族交往交流交融，推動民族地區(qū)加快現(xiàn)代化建設步伐，平等團結互助和諧的社會主義民族關系不斷鞏固和發(fā)展，民族工作取得豐碩成果。

黨的十八大以來，黨中央從實現(xiàn)兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興的戰(zhàn)略高度出發(fā)，始終堅持馬克思主義關于民族問題的基本理論和基本觀點，始終堅持在繼承中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新，強調中華民族大家庭、中華民族共同體、鑄牢中華民族共同體意識等理念，既一脈相承又與時俱進貫徹黨的民族理論和民族政策，提出了一系列新思想、新論斷、新要求，形成了習近平總書記關于加強和改進民族工作的重要思想，為新時代黨的民族工作始終沿著中國特色解決民族問題的正確道路奮勇前進提供了根本遵循。

民族地區(qū)城鄉(xiāng)面貌發(fā)生深刻變化。在黨中央堅強領導下，經過*年的持續(xù)努力，民族自治地方***個貧困縣全部脫貧摘帽，*個自治區(qū)和**、**、***個多民族省份****萬貧困人口全部脫貧，**個人口較少民族全部實現(xiàn)整族脫貧，歷史性解決了絕對貧困問題，各少數(shù)民族和民族地區(qū)與全國一道全面建成小康社會，民族地區(qū)發(fā)展活力不斷增強。

各民族交往交流交融更加廣泛深入，民族團結進步事業(yè)取得新的歷史性成就。隨著我國經濟社會發(fā)展和城鎮(zhèn)化進程不斷加快，東、中、西部區(qū)際互動合作深入拓展，各民族人口跨區(qū)域流動更為頻繁，大散居、小聚居、交錯雜居的分布格局不斷深化，大流動、大融居的趨勢更加突出，各民族廣泛交往、全面交流、深度交融。民族團結進步創(chuàng)建工作機制更加完善、載體更加豐富、覆蓋更加全面、基礎更加牢固，全社會參與創(chuàng)建的氛圍愈發(fā)濃厚?！爸腥A民族一家親、同心共筑中國夢”成為我國民族關系的鮮明特征和生動寫照。

堅持我國宗教中國化方向，是我國宗教健康傳承的必由之路。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視宗教工作，堅持黨的宗教工作基本方針，堅持我國宗教的中國化方向，積極引導宗教與社會主義社會相適應，宗教中國化逐步深入。

以“導”的態(tài)度對待宗教。指導宗教界廣泛開展國旗、憲法和法律法規(guī)、社會主義核心價值觀、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進宗教活動場所等活動，不斷加強對宗教界的思想政治引領，增進對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產黨、中國特色社會主義的認同。指導宗教界制定實施堅持我國宗教中國化方向工作規(guī)劃，推動宗教界以社會主義核心價值觀為引領，對教義教規(guī)作出符合當代中國發(fā)展進步要求、符合中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的闡釋，不斷增強堅持我國宗教中國化方向的行動自覺。

著力提升宗教工作法治化水平。貫徹落實新修訂的《宗教事務條例》，制定一批政策性文件，出臺*部部門規(guī)章，宗教工作政策法規(guī)體系進一步完善。按照“保護合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪”的原則，著力解決宗教領域存在的突出問題，確保宗教活動在法律法規(guī)規(guī)定范圍內有序開展。深入開展宗教政策法規(guī)宣傳教育活動，引導宗教界人士和信教群眾積極主動學習宗教政策法規(guī)，正確看待國法與教規(guī)的關系，不斷增強國家意識、法治意識和公民意識。

支持宗教界加強自我管理。進一步完善教規(guī)制度，制定行為規(guī)范，嚴肅教風戒律，嚴厲懲處教風不正等行為。按照“政治上靠得住、宗教上有造詣、品德上能服眾、關鍵時起作用”要求，加大宗教人才培養(yǎng)力度。各宗教主動適應社會、服務社會、履行社會責任，自覺抵御境外利用宗教進行的滲透，同時在獨立自主、相互尊重、平等友好基礎上開展對外交往，宗教關系日益健康和諧。

“要堅持‘兩個毫不動搖’，把團結好、引導好民營經濟人士作為一項重要任務?！绷暯娇倳泴π聲r代民營經濟統(tǒng)戰(zhàn)工作作出重要指示。20**年**月，習近平總書記在民營企業(yè)座談會上強調：非公有制經濟在我國經濟社會發(fā)展中的地位和作用沒有變，我們毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發(fā)展的方針政策沒有變，我們致力于為非公有制經濟發(fā)展營造良好環(huán)境和提供更多機會的方針政策沒有變。三個“沒有變”，為民營企業(yè)家吃下“定心丸”。

優(yōu)化建言獻策專家組、國情考察服務團等平臺載體，引導黨外人才在專業(yè)報國中深化思想認識。

20**，經黨中央批準，中央統(tǒng)戰(zhàn)部專門成立了負責新的社會階層人士工作的職能部門。20**年，黨中央專門召開全國新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，中共中央辦公廳印發(fā)有關新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的政策文件，對做好新時代新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作作出全面部署。近年來，統(tǒng)戰(zhàn)部門在**個實踐創(chuàng)新城市共打造*批***個全國實踐創(chuàng)新項目，推動各地各有關方面成立新的社會階層人士聯(lián)誼組織****多個，在新的社會階層人士中開展“凝聚新力量·筑夢新時代”系列主題教育活動，堅定新的社會階層人士與中國共產黨同心奮進的信念。

團結一切可以團結的力量，推進海內外中華兒女大團結。

做好港澳臺統(tǒng)戰(zhàn)工作，增進港澳臺同胞對國家的認同，是黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的一項重要內容。黨的十八大以來，統(tǒng)一戰(zhàn)線堅定不移貫徹“一國兩制”方針，堅定不移落實“愛國者治港”“愛國者治澳”原則，持續(xù)發(fā)展壯大愛國愛港愛澳力量。始終堅持一個中國原則，堅持“九二共識”政治基礎，廣泛團結海內外臺灣同胞，穩(wěn)步推進反“獨”促統(tǒng)工作，厚植支持和追求國家統(tǒng)一的民意基礎。

做好海外引資引智，引導海外僑胞積極參與“一帶一路”建設；

打造系列平臺活動，推動中外文化互融互鑒……海外統(tǒng)戰(zhàn)工作和僑務工作開拓新局。

統(tǒng)一戰(zhàn)線始終是中國共產黨凝聚人心、匯聚力量的重要法寶。新的征程上，統(tǒng)一戰(zhàn)線將堅持大團結大聯(lián)合，堅持一致性和多樣性統(tǒng)一，加強思想政治引領，廣泛凝聚共識，廣聚天下英才，努力尋求最大公約數(shù)、畫出最大同心圓，形成海內外全體中華兒女心往一處想、勁往一處使的生動局面，匯聚起實現(xiàn)中華民族偉大復興的磅礴力量！

版權保護工作綜述篇二

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近年來，我市緊緊抓住被確定為“國家和省新型城鎮(zhèn)化試點市”的重大機遇，認真落實省市委關于推進城市基層黨建工作的有關要求，不斷深化對城市基層黨建工作的形勢研判，探索實施“融入式黨建”創(chuàng)新工程，著力推進“黨建工作區(qū)域化、社區(qū)治理網格化、服務群眾精準化”，初步構建起城市基層黨建工作的新格局，為夯實黨在城市基層的執(zhí)政基礎不斷注入“源頭活水”。

擔任組長，定期研究城市基層。

黨建。

的重要工作和推進措施。去年x月xx日，召開全市區(qū)域化黨建工作現(xiàn)場推進會議，市委書記現(xiàn)場調度各街道、社區(qū)區(qū)域化黨建工作進展情況，推動城市基層黨建工作整體提升。定期分析研究。建立了由組織、民政、國土、住建等部門組成的城市街道、社區(qū)區(qū)域化黨建工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議，交流推進城市基層黨建工作有關情況，分析工作中存在的困難和問題，研究制定分工推進措施。

優(yōu)化管理、健全網格。健全組織架構。規(guī)范現(xiàn)有城市社區(qū)組織架構，全面推行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”制，吸納駐區(qū)單位參與社區(qū)工作，統(tǒng)籌社區(qū)共建聯(lián)建力量。目前我市x個街道、xx個社區(qū)已全部成立街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”。推行網格管理。推進社區(qū)規(guī)模調整，按照服務半徑合理調整劃分城市社區(qū)。以居民樓棟分布、行業(yè)分布、興趣特長等為基礎，設立黨支部和黨小組，推動黨組織向小區(qū)、樓院、黨員中心戶覆蓋，形成縱向延伸、橫向拓展的社區(qū)網格，實現(xiàn)“網中有格，按格定崗，人在格上，事在網中”。目前共設立網格xxx個，建立網格化黨支部xxx個。實行區(qū)域兜底。在x個街道、x個園區(qū)設立綜合黨委，依托產業(yè)功能區(qū)，統(tǒng)籌抓好區(qū)域內“兩新”組織黨建及產業(yè)發(fā)展，形成區(qū)域兜底機制，進一步擴大了“兩新”組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋，有效提升了“兩新”組織黨建工作水平。

細化服務、精準發(fā)力。探索清單服務。結合社區(qū)書記大走訪、社區(qū)干部坐班等活動，構建服務供需對接平臺，探索“錯時上下班、為民服務代辦、黨員認領服務、‘六事共議’、居民說事”等服務模式，為群眾開展“菜單式”服務，由群眾“點單”，社區(qū)黨組織和黨員“接單”，通過黨組織、黨員、群眾民主協(xié)商的辦法，共同解決群眾難題。開展共駐共建。落實市直部門聯(lián)系社區(qū)、在職黨員到社區(qū)報到、社區(qū)志愿者服務等制度，調動駐區(qū)單位、住社區(qū)黨員參與社區(qū)工作的積極性，合力解決社區(qū)難題。去年以來各社區(qū)共開展聯(lián)建活動xxx次，解決居民難題xxx余項，開展志愿者活動xxx余次。打造信息平臺。充分發(fā)揮智慧黨建云平臺作用，大力推進“智慧社區(qū)”管理服務體系建設，通過手機app平臺、“網上辦公”系統(tǒng)等智能化、信息化、現(xiàn)代化的媒體平臺，暢通民意訴求渠道，讓居民實時表達訴求、在線辦理業(yè)務。培樹服務品牌。實施駐社區(qū)社會組織服務品牌創(chuàng)建工程，努力建設“一社一品”、特色鮮明的服務體系，為社區(qū)居民提供文化、餐飲、養(yǎng)老、家政等服務，先后涌現(xiàn)出“文莉愛心團隊”、“陽光驛站”、“數(shù)字鴻景”等一批特色鮮明的服務品牌。

在xx大學舉辦區(qū)域化黨建專題培訓班社區(qū)干部抓區(qū)域化黨建的能力素質明顯提高。嚴格督導檢查。壓實街道黨工委書記抓城市基層黨建工作責任建立責任清單。

制度。

作為黨建。

述職。

評議考核的重要內容。修改完善街道科學發(fā)展目標考核體系，增加黨建考核權重，切實樹立重抓黨建、重抓服務的鮮明導向。

版權保護工作綜述篇三

近年來，全球自然災害頻頻發(fā)生，給人民群眾的生命財產安全帶來了極大的威脅。作為一個人口巨大、地域廣闊的大國，中國面對的防災任務尤為重大。本文將對全國防災工作進行綜述，探討其中的問題和體會。

第二段：防災形勢。

在過去一年中，全國發(fā)生了多起自然災害，特別是汛期期間，多個省市出現(xiàn)了大規(guī)模洪澇災害和山體滑坡等災害事故。這些災害給人民群眾的生命安全和財產帶來了巨大損失。為了應對這些災害，中央和地方政府采取了一系列措施，加強預警系統(tǒng)和緊急救援能力，以保障人民群眾的生命安全和財產安全。

第三段：防災工作中存在的問題。

盡管中央和地方政府加強了對防災工作的投入和組織，但在實踐中還是存在一些問題。首先，預警系統(tǒng)不夠完善，在某些偏遠地區(qū)甚至完全沒有預警系統(tǒng)，導致災害發(fā)生后沒有及時有效的救援措施。其次，災后重建工作存在拖延和不同程度的腐敗問題，造成災難后續(xù)影響和損失進一步擴大。最后，防災意識和活動參與度還需提高，存在市民對防災知識了解不足和參與意識低下的現(xiàn)象。

第四段：應對措施。

針對上述問題，應該采取一些措施來加強防災工作。首先，加強預警系統(tǒng)的建立和管理，提高預警信息的準確性和及時性。其次，加強災后重建工作的監(jiān)督和管理，確保救災款物的使用到位和防止腐敗現(xiàn)象。最后，提高社會對防災工作的關注和認識，加強防災知識的普及，提高市民的參與度和意識。

第五段：結語。

總的來說，在防災工作中應該充分利用科技手段，不斷創(chuàng)新和完善預警系統(tǒng)，加強對災害的監(jiān)控和預測。同時，政府應該加強防災工作的投入和組織，確保防災工作的科學性和有效性，最大程度地保障人民群眾的生命安全和財產安全。在這一過程中，市民應該起到積極的參與和監(jiān)督作用，共同推動我國防災工作的不斷進步和發(fā)展。

版權保護工作綜述篇四

黨的十七大明確指出,“黨要站在時代前列帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。

”國有企業(yè)是國民經濟的重要支柱，搞好國有企業(yè)，增強國有企業(yè)的活力和競爭力，是增強國有經濟活力、控制力、影響力的關鍵。

充分發(fā)揮國企黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用，不僅對企業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義，而且對夯實黨執(zhí)政的組織基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位也有著十分重要的意義。

在深入學習貫徹落實十七大精神過程中，我們緊密聯(lián)系省內企業(yè)實際，按照十七大提出的“一條主線”和“五個重點”，逐步理清工作思路，實現(xiàn)黨建工作機制創(chuàng)新，構建起“四五六”黨建工作體系，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障和精神動力。

一、把學習貫徹中國特色社會主義理論體系作為國企黨建工作的重中之重改革開放三十年，中國社會發(fā)生了深刻變化，取得了巨大進步，其根本原因正如胡錦濤書記指出的那樣，歸結起來就是：

“開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。

”十七大之后，從省國資委到各企業(yè)黨委，

各級黨組織花大力做的一項工作，就是認真學習和準確把握中國特色社會主義道路和理論體系的深刻內涵，不斷增強政治認同、理論認同、感情認同，自覺作為正確道路來堅持，作為科學理論來運用，作為共同理想來追求。

科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的一個重要組成部分。深入貫徹科學發(fā)展觀是國企黨建工作最突出、最緊要的任務。一是落實好科學發(fā)展觀的“第一要義”，緊緊圍繞科學發(fā)展來審視和謀劃黨建工作，使黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力為科學發(fā)展提供動力和保障。二是落實好“以人為本”的核心，使黨建工作更加關心人、理解人、愛護人、激勵人，充分調動廣大黨員、干部和員工的積極性主動性創(chuàng)造性，充分反映廣大職工群眾的利益訴求，努力促進人的全面發(fā)展。三是落實好“全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展”的基本要求，使領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設形成相互聯(lián)系、相互促進的有機整體，提高黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化水平。四是落實好“統(tǒng)籌兼顧”的根本方法，正確處理好黨建工作與生產經營和其他各項工作的關系，正確處理好黨的建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的關系，在融入中心、服務大局中實現(xiàn)黨建工作的持續(xù)、健康發(fā)展。

二、持續(xù)創(chuàng)新黨建工作運行機制，不斷完善企業(yè)黨建工作。

經過這些年的改革，國企黨建工作形成了一些成功的做法，積累了一定的經驗，應該指出，過去一些傳統(tǒng)的東西經過實踐檢驗仍然是有效的、管用的。但是，在新形勢下，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、構建公司法人治理結構過程中，國企黨建工作在體制機制，特別是黨建工作的運行機制上，也出現(xiàn)了一些不相適應的地方，需要不斷進行改革創(chuàng)新，通過制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，最終達到責任明確、程序科學、管理規(guī)范、運行順暢、成效顯著的效果。在實踐中，我們感到至少要創(chuàng)新六種機制。

1.創(chuàng)新組織領導機制，更加關注權利、責任與義務的一致性保持共產黨員先進性教育作為一個階段結束后，為加強先進性長效機制的建設，中央出臺了《關于建立健全地方黨委、部門黨組抓基層黨建工作責任制的意見》，進一步明確了地方黨委、部門黨組抓黨建的主要責任、工作目標和工作措施，在省委領導下，結合遼寧國企的實際，省國資委黨委也出臺了抓省中直企業(yè)黨建工作責任制的文件，目的在于提高省直企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，把國有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢不斷轉化成競爭優(yōu)勢。

文件中明確規(guī)定了省國資委黨委的職權范圍，即黨組織。

關系隸屬于省國資委黨委的省直企業(yè)黨建工作，由省國資委黨委領導;黨組織關系屬地的省直企業(yè)黨建工作，省國資委黨委進行指導。黨的組織關系隸屬省國資委黨委的中直駐遼企業(yè)，其黨建工作以省國資委黨委領導為主，上級主管部門黨委進行指導。這些規(guī)定，避免了因管理權限邊界不清而造成的工作上的不協(xié)調。文件同時明確了省國資委黨委抓企業(yè)黨建應承擔的六項責任：研究制定加強省直企業(yè)黨建工作的規(guī)劃、計劃、制度和措施，并認真組織實施;建立健全企業(yè)黨的組織，指導企業(yè)黨委改選換屆;加強企業(yè)黨組織領導班子建設，特別是選好配強基層黨組織書記，及時整頓軟弱渙散、作用薄弱的基層黨組織;加強作風建設;加強黨員隊伍建設;關心愛護企業(yè)黨務干部。為了把責任落到實處，建立基層組織建設協(xié)調小組和省國資委黨員領導干部聯(lián)系點，省國資委黨委每年至少兩次專題研究企業(yè)黨建工作，解決基層黨建工作的重要問題，對企業(yè)黨建工作進行嚴格考核，既有激勵措施，也有約束辦法，考核的結果直接與企業(yè)領導人的薪酬掛鉤。

各企業(yè)根據國資委的文件精神，結合企業(yè)實際，也都制訂了各自的黨建工作責任制，明確了權利、責任和義務。這樣，從省委到國資委黨委再到企業(yè)黨委，形成了一層抓一層的責任體系，使組織領導機制得到健全。

2.創(chuàng)新干部選任機制，更加注重能力建設。

建設高素質的領導班子，是黨的建設偉大工程的重中之重，其核心在于提高領導班子、領導干部的領導水平和執(zhí)政能力。如何提高黨在經濟領域的執(zhí)政能力，是國企黨建繞不過而且必須認真回答的課題。搞好國有企業(yè)，發(fā)展壯大國有經濟，關鍵在人，關鍵在領導班子。

按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，企業(yè)領導班子成員的構成，領導人員的選拔、任用都有其特殊性，國有企業(yè)既要堅持黨管干部、黨管人才原則，又要依據《公司法》的相關規(guī)定，尊重出資人的權利;既要發(fā)揮國資委黨委的主導作用，又要賦予企業(yè)董事會對經營高管人員的提名、推薦、罷免等方面的權利訴求。同時，企業(yè)董事會、監(jiān)事會、黨委會、經理班子的產生方式也不相同。這些特殊性，就決定了企業(yè)領導干部的選拔任用必須有一套符合實際的新辦法。實際工作中，我們根據情況不同，分別采取了委任、選任、聘任、考任、派任等辦法，充分尊重職工群眾的民主權利，充分發(fā)揮經營業(yè)績考核結果在干部升遷進退中的決定性作用，把那些思想好、能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到領導崗位上來。

篇二：

按照×××下發(fā)的關于對國有企業(yè)黨建工作進行調研檢查的通知，×××對企業(yè)黨建工作進行了調研自查，現(xiàn)將情況匯報如下：

公司共有員工×××人，其中在職員工×××人，退休及離崗休養(yǎng)×××人。黨委下設×××個黨支部，入黨積極分子×××人，黨員×××人，其中在職黨員×××人，女性黨員×××名。在文化程度方面，大專以上文化程度×××名；在年齡結構方面，35周歲以下黨員×××名，35-45周歲黨員×××名。

另外，能正常參加組織活動的黨員×××名，所有黨員均能按時繳納黨費。

×××黨委始終將黨建工作擺在重要位置，積極地做好基層黨建工作，并取得了一定的成效。具體表現(xiàn)在四個方面：

黨建目標與企業(yè)年度目標同向；黨建工作成效與部門效益同考核；黨務政工人員與經營人員同獎罰。三是堅持“服務經濟”的職能定位。黨組織始終堅持把服務于生產經營作為政治思想工作的出發(fā)點和落腳點，正確處理和解決員工思想矛盾。如2013年，公司黨委申請為職工調整檔案工資，但部分職工對只漲檔案工資而不漲現(xiàn)行工資很不理解，不滿情緒影響了企業(yè)生產運行。針對這一情況，黨委班子帶領黨員耐心細致地做大家的思想工作，在后來召開的職代會上，各部門職工對此都表示了認可與支持，生產服務得以順利開展。

四是堅持“生產經營第一”的原則。企業(yè)黨組織開展活動盡量以不影響企業(yè)生產經營為前提，普遍采用“分散、小型、業(yè)余”的原則，保證了企業(yè)正常的生產經營活動。

項活動及經費開支得到支持，從而形成了企業(yè)經濟工作與企業(yè)黨建工作同步發(fā)展的良好局面，較好地協(xié)調了黨政關系，黨務人員設置得到了強化。二是企業(yè)黨支部的設置更趨合理。黨委根據企業(yè)生產經營狀況、黨員結構變化和黨員分布狀況的異動，適時調整支部設置，使黨員管理更加便利。如各職能部門黨員數(shù)量雖以達22人，有的部門黨員人數(shù)已達7人，但并未單獨設立支部，而統(tǒng)一下轄于機關聯(lián)合支部。再如×××黨支部黨員僅3人，但由于其生產性質特殊，黨員工作區(qū)域分散，便單獨設立支部，配齊配強了支部書記，增強了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）黨員先鋒模范作用得到了一定的發(fā)揮。調查中，我們了解到，盡管黨員所在崗位不同，但不少黨員始終沒有忘記自己的義務，在不同的崗位和領域發(fā)揮著共產黨員應有的作用。如×××的×××，他在×××從綜合維修工干起，因業(yè)務過硬聘任為技術員，一干就是十幾年。2014年×××接管了×××，由于工程技術人員短缺，他被派往前去支援，工資沒漲，工作還較以前繁忙許多，但他仍毫無怨言，把工程技術工作管理得井井有條，帶出的隊伍也健康積極，無愧于共產黨員稱號。再比如×××黨支部書記×××，面對×××和×××兩個新接項目，沒有成形的管理經驗可供借鑒，她從穩(wěn)定人心入手，解決了人員思想浮動問題，使兩個項目平穩(wěn)過渡，運行良好，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

（四）黨內各項活動得到了一定的創(chuàng)新。

一是創(chuàng)新了黨組織教育管理的內容和方式。在教育管理內容上，主要是狠抓了思想政治工作。公司黨委緊跟黨中央精神指引，近年來積極開展了“解放思想學習實踐”、“科學發(fā)展觀”教育、“群眾路線教育實踐”、“三嚴三實”等教育活動，以活動為契機，將黨的理論與生產服務結合起來，實現(xiàn)了公司發(fā)展理念與當前經濟形勢同步、生產服務方向與實踐活動要求同步、黨員價值觀與黨紀黨規(guī)同步。同時，作為思想政治工作的延伸，黨組織在精神文明建設和企業(yè)文化建設方面也下了不少功夫。公司黨委組織開展各類員工技能培訓、道德大講堂、學雷鋒志愿服務活動、困難職工和學子救助幫扶、企業(yè)文化進社區(qū)等體現(xiàn)企業(yè)核心價值觀的活動，以企業(yè)文化建設成果推進精神文明建設，引導員工樹立正確的價值觀念。

二是創(chuàng)新了黨員發(fā)展工作制度。各企業(yè)黨組織在發(fā)展黨員上，認真推行公示制、審查制和責任追究制，牢把入口關，新發(fā)展黨員中，一線黨員占40%以上。

是干部日常管理方面，結合企業(yè)自身實際情況出臺了“管理人員行政問責制度”、“經理接待日制度”，開通了“總經理投訴熱線”和企業(yè)微信平臺，使管理人員日常工作曬在群眾監(jiān)督的陽光下，既規(guī)范管理行為，杜絕不作為和亂作為現(xiàn)象，又拉近了企業(yè)與群眾的距離，讓群眾參與企業(yè)生產決策，使得一些關系到業(yè)主生活的實際問題得到有效解決。

四是創(chuàng)新了廉政建設制度。為了科學地預防廉政風險，黨委組織各支部、各部門認真查找風險點，結合物業(yè)服務職能進行清權確權、繪制流程圖，并堅持內部制衡、科學決策的原則修訂制度11項，為預防廉政風險提供科學和制度保證。同時，為強化對企業(yè)重大問題特別是資金運作、用人決策上的監(jiān)督，公司黨委著力推行“三重一大”事項廉政風險防控措施，對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用嚴格防控，有效防范廉政風險，防止干部在工作發(fā)生失職、瀆職，最大限度地保護干部，有效地防止不廉潔行為發(fā)生。

三、當前黨建工作存在的主要問題及原因分析。

調查表明，雖然企業(yè)在黨建工作方面進行了有益的探索，并取得了一定的成績，但當前國有企業(yè)黨建工作還存在不少問題需要解決。

黨組織關系轉入，但離職時黨關系轉出不及時，甚至有的黨員離職多年聯(lián)系不上，但黨關系卻掛在企業(yè)代管，組織生活和收繳黨費無處著手；有的黨員離職后雖保持聯(lián)系，也按時繳納黨費，但黨關系卻無法轉出，組織生活也不能參加。分析原因，一是黨員自身對黨員身份不夠重視，對黨組織關系處理不當；二是有些黨員工作靈活，不能在戶口所在地長期居住，居住地社區(qū)黨組織不愿意接收，而長期居住地或就業(yè)單位黨組織也不愿意代管流動黨員，致使其黨組織關系無處落腳。

二是培養(yǎng)入黨積極分子重數(shù)量輕質量。在吸收和培養(yǎng)入黨積極分子方面，黨支部普遍存在壓低門檻現(xiàn)象，對有入黨意愿的人員考察時間不夠長，考察面也不夠寬，存在只要個人有意愿、或個人意愿不強烈但組織看好便列為積極分子進行培養(yǎng)，使得入黨積極分子雖然數(shù)量增加，但質量未得到明顯提升。分析原因，主要是由于黨支部書記對培養(yǎng)積極分子工作把關不嚴，存在“積極分子多便是黨建工作開展得好”的錯誤認知。

組織，實行屬地管理。企業(yè)黨務人員要加強溝通協(xié)調，力爭黨員關系隨黨員轉移，便于開展組織生活。

（二）基層黨組織要嚴格履行工作程序和紀律，提高入黨積極分子質量。習總書記特別強調，要嚴格堅持標準，始終把政治標準放在首位，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，擴大發(fā)展黨員工作中的民主，嚴格工作程序和紀律，提高發(fā)展黨員質量，體現(xiàn)了黨中央對黨建工作的高度重視。作為基層黨組織，一要堅持個人自愿原則，確定發(fā)展重點，即個人入黨意愿強烈、動機單純的才能被確定為積極分子進行培養(yǎng)；二要堅持嚴格審核原則，以黨員標準嚴格審核積極分子，對不符合黨員標準、存在這樣或那樣的問題的不予吸收培養(yǎng)；三要堅持集體討論原則，確定積極分子應經過支部集體討論決定，不能搞支部書記一言堂；四要堅持嚴格履行程序原則，對已確定的積極分子嚴格履行政治審查、思想匯報、組織考察等程序。把好積極分子入口關是確保發(fā)展黨員質量的基礎，更是衡量基層黨建工作優(yōu)劣的標準之一，只有踏實地做好積極分子培養(yǎng)工作，才能確保每一名新發(fā)展的黨員都能經得起組織考察、社會考驗、時間考證，為黨組織輸入合格黨員。

篇三：

國有企業(yè)是國民經濟的重要支柱，搞好國有企業(yè)，增強國有企業(yè)的活力和競爭力，是增強國有經濟活力、控制力、影響力的關鍵。充分發(fā)揮國企黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用，不僅對企業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義，而且對夯實黨執(zhí)政的組織基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位也有著十分重要的意義。

在深入學習貫徹落實十大精神過程中，我們緊密聯(lián)系省內企業(yè)實際，按照“一條主線”和“五個重點”，逐步理清工作思路，實現(xiàn)黨建工作機制創(chuàng)新，構建起“四五六”黨建工作體系，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障和精神動力。

一、把學習貫徹中國特色社會主義理論體系作為國企黨建工作的重中之重改革開放三十年，中國社會發(fā)生了深刻變化，取得了巨大進步，歸結起來就是：“開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。”從省國資委到各企業(yè)黨委，各級黨組織花大力做的一項工作，就是認真學習和準確把握中國特色社會主義道路和理論體系的深刻內涵，不斷增強政治認同、理論認同、感情認同，自覺作為正確道路來堅持，作為科學理論來運用，作為共同理想來追求。

深入貫徹”兩學一做”學習教育是國企黨建工作最突出、最緊。

要的任務。一是落實好”兩學一做”學習教育的“第一要義”，緊緊圍繞科學發(fā)展來審視和謀劃黨建工作，使黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力為科學發(fā)展提供動力和保障。二是落實好“以人為本”的核心，使黨建工作更加關心人、理解人、愛護人、激勵人，充分調動廣大黨員、干部和員工的積極性主動性創(chuàng)造性，充分反映廣大職工群眾的利益訴求，努力促進人的全面發(fā)展。三是落實好“全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展”的基本要求，使領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設形成相互聯(lián)系、相互促進的有機整體，提高黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化水平。四是落實好“統(tǒng)籌兼顧”的根本方法，正確處理好黨建工作與生產經營和其他各項工作的關系，正確處理好黨的建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的關系，在融入中心、服務大局中實現(xiàn)黨建工作的持續(xù)、健康發(fā)展。

二、持續(xù)創(chuàng)新黨建工作運行機制，不斷完善企業(yè)黨建工作經過這些年的改革，國企黨建工作形成了一些成功的做法，積累了一定的經驗，應該指出，過去一些傳統(tǒng)的東西經過實踐檢驗仍然是有效的、管用的。但是，在新形勢下，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、構建公司法人治理結構過程中，國企黨建工作在體制機制，特別是黨建工作的運行機制上，也出現(xiàn)了一些不相適應的地方，需要不斷進行改革創(chuàng)新，通過制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，最終達到責任明確、程序科學、管理規(guī)范、運行順暢、成效顯著的效果。在實踐中，我們感到至少要創(chuàng)新六種機制。

1.創(chuàng)新組織領導機制，更加關注權利、責任與義務的一致性保持共產黨員先進性教育作為一個階段結束后，為加強先進性長效機制的建設，中央出臺了《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，進一步明確了地方黨委、部門黨組（黨委）抓黨建的主要責任、工作目標和工作措施，在省委領導下，結合遼寧國企的實際，省國資委黨委也出臺了抓省中直企業(yè)黨建工作責任制的文件，目的在于提高?。ㄖ校┲逼髽I(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，把國有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢不斷轉化成競爭優(yōu)勢。

黨組織關系屬地的省直企業(yè)黨建工作，省國資委黨委進行指導。

格考核，既有激勵措施，也有約束辦法，考核的結果直接與企業(yè)領導人的薪酬掛鉤。

各企業(yè)根據國資委的文件精神，結合企業(yè)實際，也都制訂了各自的黨建工作責任制，明確了權利、責任和義務。這樣，從省委到國資委黨委再到企業(yè)黨委，形成了一層抓一層的責任體系，使組織領導機制得到健全。

2.創(chuàng)新干部選任機制，更加注重能力建設建設高素質的領導班子，是黨的建設偉大工程的重中之重，其核心在于提高領導班子、領導干部的領導水平和執(zhí)政能力。如何提高黨在經濟領域的執(zhí)政能力，是國企黨建繞不過而且必須認真回答的課題。搞好國有企業(yè)，發(fā)展壯大國有經濟，關鍵在人，關鍵在領導班子。

公認的優(yōu)秀人才選拔到領導崗位上來。

加強企業(yè)領導班子和領導人員的能力建設，必須把思想政治建設放在十分突出的位置。

按照十八大提出的建設學習型政黨的要求，緊密結合企業(yè)改革發(fā)展的實際，堅持用發(fā)展著的中國化的馬克思主義指導主觀世界和客觀世界的改造，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，形成共同奮斗的精神支柱和思想基礎。

使企業(yè)的黨員領導干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。

加強企業(yè)領導班子和領導人員的能力建設，重點是提高駕馭市場經濟的能力和水平。

篇四：

三一文庫（）/總結報告/情況報告。

黨的xx大明確指出,“黨要站在時代前列帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心?！眹衅髽I(yè)是國民經濟的重要支柱，搞好國有企業(yè)，增強國有企業(yè)的活力和競爭力，是增強國有經濟活力、控制力、影響力的關鍵。充分發(fā)揮國企黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用，不僅對企業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義，而且對夯實黨執(zhí)政的組織基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位也有著十分重要的意義。

在深入學習貫徹落實xx大精神過程中，我們緊密聯(lián)系省內企業(yè)實際，按照xx大提出的“一條主線”和“五個重點”，逐步理清工作思路，實現(xiàn)黨建工作機制創(chuàng)新，構建起“四五六”黨建工作體系，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障和精神動力。

一、把學習貫徹中國特色社會主義理論體系作為國企黨建工作的重中之重。

改革開放三十年，中國社會發(fā)生了深刻變化，取得了巨大進步，其根本原因正如xx書記指出的那樣，歸結起來就是：“開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。”xx大之后，從省國資委到各企業(yè)黨委，各級黨組織花大力做的一項工作，就是認真學習和準確把握中國特色社會主義道路和理論體系的深刻內涵，不斷增強政治認同、理論認同、感情認同，自覺作為正確道路來堅持，作為科學理論來運用，作為共同理想來追求。

化建設、社會建設的關系，在融入中心、服務大局中實現(xiàn)黨建工作的持續(xù)、健康發(fā)展。

二、持續(xù)創(chuàng)新黨建工作運行機制，不斷完善企業(yè)黨建工作。

經過這些年的改革，國企黨建工作形成了一些成功的做法，積累了一定的經驗，應該指出，過去一些傳統(tǒng)的東西經過實踐檢驗仍然是有效的、管用的。但是，在新形勢下，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、構建公司法人治理結構過程中，國企黨建工作在體制機制，特別是黨建工作的運行機制上，也出現(xiàn)了一些不相適應的地方，需要不斷進行改革創(chuàng)新，通過制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，最終達到責任明確、程序科學、管理規(guī)范、運行順暢、成效顯著的效果。在實踐中，我們感到至少要創(chuàng)新六種機制。

1.創(chuàng)新組織領導機制，更加關注權利、責任與義務的一致性。

化、制度化和規(guī)范化，把國有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢不斷轉化成競爭優(yōu)勢。

文件中明確規(guī)定了省國資委黨委的職權范圍，即黨組織關系隸屬于省國資委黨委的省直企業(yè)黨建工作，由省國資委黨委領導;黨組織關系屬地的省直企業(yè)黨建工作，省國資委黨委進行指導。

黨的組織關系隸屬省國資委黨委的中直駐遼企業(yè)，其黨建工作以省國資委黨委領導為主，上級主管部門黨委進行指導。這些規(guī)定，避免了因管理權限邊界不清而造成的工作上的不協(xié)調。文件同時明確了省國資委黨委抓企業(yè)黨建應承擔的六項責任：研究制定加強省(中)直企業(yè)黨建工作的規(guī)劃、計劃、制度和措施，并認真組織實施;建立健全企業(yè)黨的組織，指導企業(yè)黨委改選換屆;加強企業(yè)黨組織領導班子建設，特別是選好配強基層黨組織書記，及時整頓軟弱渙散、作用薄弱的基層黨組織;加強作風建設;加強黨員隊伍建設;關心愛護企業(yè)黨務干部。為了把責任落到實處，建立基層組織建設協(xié)調小組和省國資委黨員領導干部聯(lián)系點，省國資委黨委每年至少兩次專題研究企業(yè)黨建工作，解決基層黨建工作的重要問題，對企業(yè)黨建工作進行嚴格考核，既有激勵措施，也有約束辦法，考核的結果直接與企業(yè)領導人的薪酬掛鉤。

委到國資委黨委再到企業(yè)黨委，形成了一層抓一層的責任體系，使組織領導機制得到健全。

2.創(chuàng)新干部選任機制，更加注重能力建設。

建設高素質的領導班子，是黨的建設偉大工程的重中之重，其核心在于提高領導班子、領導干部的領導水平和執(zhí)政能力。如何提高黨在經濟領域的執(zhí)政能力，是國企黨建繞不過而且必須認真回答的課題。搞好國有企業(yè)，發(fā)展壯大國有經濟，關鍵在人，關鍵在領導班子。

按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，企業(yè)領導班子成員的構成，領導人員的選拔、任用都有其特殊性，國有企業(yè)既要堅持黨管干部、黨管人才原則，又要依據《公司法》的相關規(guī)定，尊重出資人的權利;既要發(fā)揮國資委黨委的主導作用，又要賦予企業(yè)董事會對經營高管人員的提名、推薦、罷免等方面的權利訴求。同時，企業(yè)董事會、監(jiān)事會、黨委會、經理班子的產生方式也不相同。這些特殊性，就決定了企業(yè)領導干部的選拔任用必須有一套符合實際的新辦法。實際工作中，我們根據情況不同，分別采取了委任、選任、聘任、考任、派任等辦法，充分尊重職工群眾的民主權利，充分發(fā)揮經營業(yè)績考核結果在干部升遷進退中的決定性作用，把那些思想好、能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到領導崗位上來。

篇五：

在全國范圍內進行的保持共產黨員先進性教育活動，其必要性和重要性已經得到了廣泛的共識?？梢哉f，上至中央領導，下至普遍黨員，都一致認為這場活動是必須進行的，再不進行教育，中國共產黨的執(zhí)政之基會發(fā)生動搖就不再是危言聳聽，而將成為一種實實在在的危險擺在我們面前。毋庸諱言，先進性教育取得了一定的成績，許多黨員的先進性意識得到了增強，一些地方的黨建工作也得到了提高，等等。但是，作為一名國有企業(yè)的專職黨務工作者，筆者以為，對于這些取得的成績，我們必須保持清醒的頭腦，深刻認識到這些成績與我們預期的目標還有相當大的距離，甚至這些成績中也還存在著相當大的水分。在國有企業(yè)，黨建工作的日益被淡化已經成為一種趨勢，以至于黨建工作功利化傾向也越來越嚴重，已經對國有企業(yè)的黨建工作產生了極大的負面影響。

一、國有企業(yè)黨建工作功利化傾向的表現(xiàn)社會主義市場經濟體制確立后，國有企業(yè)面臨著新的更大的挑戰(zhàn)，競爭也日趨激烈。在這種新的歷史條件下，國有企業(yè)固有的一些弊端逐漸暴露出來，如職工隊伍龐大、負擔過重、機構臃腫等。

(一)黨建工作急功近利和其他工作一樣，國有企業(yè)的黨建工作也會產生一些數(shù)字，上級部門也經常會以數(shù)據也衡量評價一個單位黨建工作的優(yōu)劣。這些數(shù)字，屬于基本情況方面的一般來說都比較真實，如一個單位有多少黨員、幾個基層黨組織、一年發(fā)展了幾名黨員，但是更多的數(shù)字應該說是摻雜了許多水份在其中的。比如說這次先進性教育活動，各個單位都上報了一系列的數(shù)字，多少人次參加，學習了多少個課時，參訓率達到了多少，等等。以這個課時計算方法為例，如果說黨委組織了一次學習，那么這個參加人數(shù)和學習時間至少是要被計算三次的，黨委一次，黨總支一次，黨支部一次。類似這樣的計算方法應該是普遍存在的，毫不夸張地說，基本上各個單位都是這種算法。事實上，這種虛報還不是太離譜，因為畢竟事情還是做了，只是夸大了幾倍而已。更有甚者，有些事情根本就沒有做，比如領導干部與職工群眾談了幾次話這類事，有些領導一次也沒談過，可數(shù)字還是按照上級要求的次數(shù)報上去了。

還有些基層黨組織平時基本上沒做什么事情，可是看他們的工作總結卻是一條條很像那么回事。現(xiàn)在上級要下去檢查工作一般都提前通知，他們都會抽調幾個人連夜加班準備材料，有時候也會鬧出一些笑話，比如三年的材料后面的日期卻是一樣的。凡此種種，都可以用一個詞來形容，那就是急功近利。

（二）工作上的無所做為單從字面上看，無所作為與功利化似乎是自相矛盾的，無所作為者怎么會產生功利化思想呢。讓我們來看看這樣的事實，有些基層黨組織長期處于癱瘓狀態(tài)，幾年不發(fā)展一個黨員，收個黨費都非常困難，黨員基本上不過組織生活，個別人甚至忘記了自己是個共產黨員。還是以此次先進性教育為例，極少數(shù)基層黨組織一直到活動結束連學習讀本和記錄本都沒有發(fā)下去，躺在書記的辦公桌上睡大覺。任上級黨組織批評也好，督促也罷，這些基層黨組織都無動于衷，甚至連造假都不做。出現(xiàn)這種狀況，主要是因為這些基層黨組織的負責人根本無心黨建工作，也知道在國有企業(yè)干部好上難下，他也不犯什么大錯也就奈何不了他，于是就這么做著和尚不念經。

他們想干什么呢？明擺著，他們覺得在企業(yè)干黨建工作沒有前途，一直等待著調離的機會。若是因為做黨建工作不力而把他調換到行政工作崗位上，正是他們求之不得的事情。這事實上是另一種形式的功利化傾向，即認為有前途的事情就做，沒前途的事情就不做。

國有企業(yè)黨建工作的功利化傾向還有其他表現(xiàn)形式，但主要是以上兩種。急功近利者比較容易獲取各種獎勵和榮譽，而后者收獲的多是批評。功利化傾向不論以何種形式出現(xiàn)，其結果都是一樣的，既對黨的事業(yè)造成嚴重的危害，影響了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，并且很容易讓人產生錯覺，以為搞市場經濟可以不要黨的領導了。

二、國有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)功利化傾向的原因。

毫無疑問，國有企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)功利化傾向，絕對是人為的因素造成的。在人們的印象中，從事黨建工作的也就是我們常說的政工人員應該是思想覺悟較高、政治理論性較強、道德品質相對高尚的人員。一般情況下，這樣的人對待自己的工作應該是兢兢業(yè)業(yè)并且淡泊名利的，怎么會出現(xiàn)功利化傾向呢？筆者以為，這主要是由主客觀兩個方面的原因造成的。

(一)國有企業(yè)客觀方面分析近些年來，雖然中央多次強調要加強和改進國有企業(yè)的黨建工作，也出臺了一些文件，但是，國有企業(yè)的黨建工作不僅沒有得到加強，反而是被削弱了。從社會大環(huán)境來看，弱化企業(yè)黨建工作的思潮一直沒有停止過，加之現(xiàn)在的職工尤其是年輕人思想比較復雜，崇尚個性解放，追求個人享受，缺乏集體主義精神，紀律性差等，加大了黨建工作的難度。從企業(yè)內部來說，雖然中央三令五申，但由于黨建工作要花費一定的人力物力，又不能直接產生經濟效益，以致于有些企業(yè)的主要領導對黨建工作缺乏必要的認識，不支持不理解不配合。在有些企業(yè)，對于相同級別的黨政干部，待遇上卻不相同，甚至差距很大。企業(yè)如果取得了一些成績，受到表彰的基本上也是行政領導，似乎與黨務工作者無關。所有這些，極易導致黨務工作者失去信心，工作上也沒有動力。

作很難深入開展。這就造成了一種令黨務工作者十分尷尬的局面，即公事私辦，本來是工作上的事情卻以私人之間關系的好壞來處理。

企業(yè)對黨建工作缺乏一整套科學、完備的考核體系，也在一定程度上對急功近利者起到了推波助瀾的作用。

機想方設法離開黨務工作崗位。當然也不排除有這樣的情況，有些黨務工作者剛開始還是想把工作做好的，但是默默無聞地做了很多工作后卻發(fā)現(xiàn)，那些投機取巧者比他們更容易得到上級的青睞，久而久之，也就失去了工作熱情而疲于應付了。

三、克服國有企業(yè)黨建工作功利化傾向的途徑。

黨的十*大報告明確指出“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，應該成為‘****’重要思想的組織者、推動者和實踐者。要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。”可以肯定地說，雖然國有企業(yè)的黨建工作目前面臨著新的挑戰(zhàn)，但是黨建工作必須要加強，這是不容置疑的。在紛繁復雜的各種變化面前，筆者以為，國有企業(yè)的黨建工作，首先要做的就是克服功利思想，回歸到正確的軌道上來。

(一)把好選聘關，打造一支品德高尚、作用過硬的黨務工作者隊伍在當前的黨務工作者隊伍中，有兩種人比較具有代表性。一是超俗。這類人有較高的品德和優(yōu)良的作風，各方面堪稱為人師表。

作者中只是少數(shù)，但影響很壞，危害極大。這兩種人在企業(yè)黨建工作以及對職工的思想教育中，不僅起不到應有的正面作用，甚至會產生負面影響。所以在選拔任用黨務工作者時，一定要好選聘關，從“德、能、勤、績、廉”諸方面進行全面考察，把那些真正熱愛黨建工作又具備多方面能力的同志提拔到黨建工作崗位上。

為者，他們根本就不適合做黨務工作，當然也不能因為他們的本職工作未做好反而讓他們如愿以償，要采取一定的懲罰措施。

（三）黨務工作者要樹立信心，不斷提高自己的知識技能和領導水平。

黨建工作和經濟工作的最大區(qū)別，就在于這項工作的效果不是立竿見影的，不是今天做了一次工作明天就會看到結果。所以從事黨建工作的人必須要有這樣的思想準備，那就是也許做這個工作付出了很多，卻沒有得到相應的回報，甚至可能一輩子都在默默無聞中度過。我們常常吟頌的那首詩“隨風潛入夜，潤物細無聲”就是黨務工作的真實寫照。但是，這項工作是一項崇高的使命，特別是在社會轉型期，它對于解決職工的思想問題，化解改革進程中出現(xiàn)的各種問題，始終發(fā)揮著自己獨特的作用。

當然，要做好這項工作，光有耐得往寂寞的心境是遠遠不夠的。

隨著社會改革步伐的加快，黨務工作者除了必須掌握黨建工作知識外，還要廣泛涉獵基本的科技知識、企業(yè)管理知識及所在單位的專業(yè)知識，具有務實的工作作風、良好的語言表達能力、敏銳的政治洞察力和具有全面掌握信息、分析信息的能力，努力使自己成為一名復合型人才。這些，都是扎實開展黨建工作的基礎。

（四）企業(yè)的黨建工作必須同經濟工作緊密聯(lián)系起來國有企業(yè)黨建工作的開展，必須要隨著經營活動的變化而變化，在服務生產經營上要具備前瞻性和主動性，與生產經營緊密結合，以黨建工作促進經濟發(fā)展，為全面完成企業(yè)的各項工作保駕護航。

開展深入細致的思想政治工作是黨建工作的重要組成部分，是黨務工作者的主要工作職責。要做好這項工作，必須牢固樹立“以人為本”的意識，及時、準確、全面地了解和掌握職工的思想動態(tài)，特別是在改革不斷深入的新形勢下，職工的思想觀念呈現(xiàn)出多元化的現(xiàn)象，因此要采取多種形式，更全面、更科學地掌握職工的思想動態(tài)，并且注意加強引導性，及時為職工解疑釋惑，排憂解難。在開展活動上要因地制宜，因時制宜，每開展一次活動都要注重實效性，切實提高黨員隊伍、職工隊伍的綜合素質，為黨員、職工展示自身才華提供更為廣闊的空間。

綜上所述，對于國有企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的功利化傾向，一定要引起高度重視，既不要視而不見，任其發(fā)展，也不能如臨大敵，驚慌失措，要進行認真的分析研究，采取得力措施加以解決。只有克服了這種功利化傾向，國有企業(yè)的黨建工作才能夠腳踏實地、富有成效地完成黨所賦予的崇高使命。

篇六：

按照通知要求，我市組織專門力量對國有企業(yè)黨建工作進行了專題調研，現(xiàn)將調研情況總結報告如下：

一、基本情況。

我市國有企業(yè)現(xiàn)有85個，其中，國有獨資企業(yè)34個，集體企業(yè)51個。共有在崗職工6100余人，黨員1438名，其中工人黨員892名。在54個企業(yè)建立了3個黨委，10個黨總支，41個黨支部；其余31個企業(yè)僅有個別黨員或沒有黨員，不具備組建條件。

1、加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎。

不斷健全完善黨的基層組織，全市符合組建條件的企業(yè)全部建立了黨組織，各級黨組織班子健全，基本實現(xiàn)了有機構，有人員，有場所，有經費，為黨的建設提供了基礎保證。

不斷加強基層黨支部建設，把握基層組織建設年的重大契機，扎實開展國有企業(yè)黨組織晉檔升級，有力推動了基層黨支部建設，涌現(xiàn)出一批先進基層黨組織。

不斷健全黨建工作制度機制，先后出臺了黨建工作第一責任人、黨建工作聯(lián)述聯(lián)評、黨建工作考評等多項制度，基層黨組織的制度化、規(guī)范化建設不斷加強。

不斷加強學習型黨組織建設，各級黨組織重視加強理論武裝，認真落實黨委中心組學習制度和黨員教育培訓制度，開展了多種形式的黨員培訓和素質提升活動。

2、加強黨員教育管理，優(yōu)化黨員隊伍結構。

加強發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，注重在企業(yè)生產一線和青年中發(fā)展黨員，不斷壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結構，為黨組織補充新鮮血液。

加強黨員隊伍建設。認真落實黨員教育培訓規(guī)劃，深化黨員素質工程，嚴格中心組學習制度和“三會一課”制度，加強黨性黨風黨紀教育，堅定理想信念，保持黨員隊伍的純潔性、先進性，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展注入動力。

加強黨性黨風黨紀教育，引導黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，保持黨員隊伍的純潔性、先進性。認真落實《2009-2013年黨員教育培訓工作規(guī)劃》，建立黨員教育培訓長效機制，立足崗位開展長期性、經常性、針對性培訓，努力提升黨員隊伍的整體素質。

3、發(fā)揮政治核心作用，服務企業(yè)中心工作。

主題活動，有力推動了企業(yè)中心工作。

認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。各級黨組織緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，精心組織，廣泛發(fā)動，創(chuàng)新形式，豐富載體，認真完成了各個階段的工作，實現(xiàn)了預期目標，收到了良好效果，群眾滿意度測評滿意度均達到99%以上。

扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級黨組織緊緊圍繞“推動科學發(fā)展”這一主題和“加快轉變發(fā)展方式”這一主線，以爭做“四強”黨組織、爭當“四優(yōu)”共產黨員為主要內容，在全體黨員中大力開展“為民服務”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，踐行“以人為本，執(zhí)政為民”理念。以形式多樣的主題實踐活動為主要抓手，通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關項目等發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，構建了載體豐富、特色突出、黨群共建的創(chuàng)先爭優(yōu)工作格局。

4、堅持黨工團共建，凝聚職工群眾人心。

險重任務，充分發(fā)揮了黨的后備軍作用。

三、黨建工作中存在的問題及原因分析。

隨著現(xiàn)行體制機制以及政策調控對國有企業(yè)的影響，我市國有企業(yè)普遍面臨競爭力不強，經營不景氣，效益不好的現(xiàn)狀，也給國有企業(yè)黨建工作帶來了很大的壓力，我市國有企業(yè)黨建普遍存在以下問題：

1、基層黨建工作開展不夠平衡。經營現(xiàn)狀好的單位，黨組織開展工作比較正常，停破產企業(yè)面臨黨建工作普遍不正常的問題。

2、黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。隨著國有企業(yè)的改制重組和關停破產，黨組織在部分改制企業(yè)的作用和定位變得模糊，在停破產企業(yè)不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不明顯。

3、黨員隊伍教育管理不夠規(guī)范。主要體現(xiàn)在：破產企業(yè)黨組織撤銷和黨員關系轉移工作難，停產關閉破產企業(yè)黨員絕大多數(shù)黨員外出打工或自謀職業(yè)，組織黨員參加活動難，有的甚至無法過正常組織活動；黨費收繳工作難，部分企業(yè)沒有按標準收繳黨費，有的困難企業(yè)，黨員連最起碼的生活都難以得到保障，收繳黨費更顯困難。

善于把現(xiàn)代信息技術和現(xiàn)代科學管理的方法、手段引入到黨建工作中來。

四、進一步加強和改進國有企業(yè)黨建工作的意見建議。

1、強化組織領導，提高思想認識。要建立健全企業(yè)黨組織工作機構，加強黨務政工隊伍建設。要建立定期召開改制重組、關停破產企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度，及時研究和解決改制重組、關停破產企業(yè)黨建工作中的新情況、新問題。

要明確責任，地方黨委要抓全盤協(xié)調，企業(yè)主管單位黨組織、企業(yè)黨組織要具體抓落實，企業(yè)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委要做好配合工作。要加強輿論宣傳和引導，加大對企業(yè)黨建工作成效、經驗和先進典型的宣傳力度，為開展企業(yè)黨建工作營造良好的輿論氛圍。

2、規(guī)范組織設置，理順隸屬關系。隨著國有企業(yè)的改制破產，企業(yè)黨組織的隸屬出現(xiàn)了一些新情況新問題，過去按行政歸屬維系的黨組織隸屬關系和條塊管理格局被逐漸打破?？缧袠I(yè)、跨部門、跨地區(qū)和跨所有制企業(yè)的出現(xiàn)，對企業(yè)黨組織的設臵提出了新的要求，因此，我們要根據實際情況，及時調整黨組織設臵，理順隸屬關系。

1、黨支部成立流程圖。

2、黨支部換屆（改選）流程圖{國有企業(yè)黨建工作匯報}.

3、支部黨員大會流程圖。

4、支部委員會會議流程圖。

5、黨小組會議流程圖。

篇三:《市國資委開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作匯報材料》。

市國資委開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作匯報材料。

國有企業(yè)是我國發(fā)展壯大國有經濟,堅持社會主義基本經濟制度的堅實基礎,是發(fā)展先進生產力、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。我市地處廣西中部，是廣西的工業(yè)重鎮(zhèn)，也是全國48個重點工業(yè)城市之一，國有企業(yè)多，國有經濟占整個社會經濟的比重大。1978年，柳州市工業(yè)總產值為億元，1992年，突破100億元，在2006年的時候突破1000億元大關，2009年，在改革開放的第30個年頭，工業(yè)總產值達到1750億元。市國資委黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,始終堅持黨對國有企業(yè)的政治領導不動搖,充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,不斷開創(chuàng)國有企業(yè)和國有經濟發(fā)展的新局面。

一、我市國有企業(yè)黨建工作不斷取得新成效。

一直以來，在市委的正確領導下，市國資委黨委高度重視企業(yè)黨建工作，堅持從實際出發(fā),開拓進取,勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造和積累了不少好的做法和經驗。到目前為止，市國資委黨委管理的企業(yè)黨組織為53家，黨員31800多人，其中在職黨員17900多人，在職黨員占在職職工的比例為％，比例逐年增加,全市國有企業(yè)黨建工作取得明顯的成效。

（一）企業(yè)領導體制得到進一步完善。不少企業(yè)結合實際，在實踐中形成了“黨委議事制度”、“雙向進入，交叉任職”、“黨政聯(lián)席會議”等參與企業(yè)重大問題決策的工作機制，從制度上保證了黨委的知情權、建議權和監(jiān)督權，為國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了制度保障。

（二）企業(yè)重大問題決策得到進一步規(guī)范。許多企業(yè)黨組織把參與企業(yè)重大問題決策作為發(fā)揮政治核心作用的切入點，突出議大事、把方向，促進企業(yè)重大問題決策的科學化、民主化。不少企業(yè)制定了企業(yè)黨委會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議制度等，建立了決策前黨政主要負責人協(xié)商溝通制度、黨組織負責人參加行政辦公會制度以及黨員行政負責人定期向黨組織報告等工作制度。

（三）企業(yè)領導班子和干部隊伍建設得到進一步加強。近幾年來，企業(yè)積極探索適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機制，把組織考核推薦和引入市場機制結合起來，采取公開招聘、競爭上崗、民主選舉以及任前公示、任期聘用和末位淘汰等辦法，初步形成管理者能上能下、職工能進能出、工資能增能減的選人用人新機制。

（四）富有時代精神、體現(xiàn)企業(yè)特點的企業(yè)文化進一步形成。企業(yè)黨組織堅持“以人為本”，針對黨員和職工的思想實際，切實加強對思想政治工作的領導，改進工作方式、方法。把加強企業(yè)思想政治工作與團結教育職工積極支持改革、理解改革、參與改革，增強主人翁意識和大局意識結合起來；與培育和弘揚先進企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力結合起來；與努力培養(yǎng)職工良好的思想品質和職業(yè)道德，提倡尊重人、理解人、關心人結合起來，為促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強大的精神動力和智力支持。同時，切實加強對職代會、工會、共青團組織的領導，支持它們按照法律和各自章程開展形式多樣的活動，教育職工增強主人翁意識，調動了廣大職工群眾的積極性。

（五）企業(yè)黨組織自身建設得到進一步提高。企業(yè)黨組織緊密結合實際，把提高企業(yè)經濟效益、增強企業(yè)市場競爭力作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。

通過開展學習鄧小平理。

論和“三個代表”重要思想活動，教育廣大黨員增強黨性，堅定搞好國有企業(yè)的信心；開展“保持先進性，增強凝聚力”、“共產黨員工程”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等形式多樣的爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動。許多黨員在生產一線愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勇挑重擔、爭創(chuàng)一流，做出了突出貢獻。有效地增強了黨組織的凝聚力，促進了企業(yè)快速健康發(fā)展。

二、新時期國有企業(yè)黨建工作面臨的新問題。

面對改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢、新任務和大量的新情況、新問題，國有企業(yè)黨建工作任務加重，難度加大，相當數(shù)量的國有企業(yè)黨組織不能完全適應新形勢新任務的需要，還存在一些亟待解決的突出問題。主要表現(xiàn)在以下四個方面:一是思想認識不到位，黨建工作存在“一手硬、一手軟”的傾向；二是黨組織活動開展不正常，黨建工作績效評價體系模糊；三是黨務干部隊伍配備不足，黨務工作者多為兼職；四是黨員教育工作相對薄弱，離退休黨員管理存在一定的困難，等等，我們必須采取措施加以解決。

三、加強我市國有企業(yè)黨組織建設的幾點思考。

做好國有企業(yè)黨建工作，重點在改進，關鍵在創(chuàng)新，目的在加強。面對新形勢新任務，我們要增強使命感、責任感和緊迫感,振奮精神,解放思想,深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極探索黨建工作的新思路、新舉措，努力開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面。

1、強化理論武裝工作，統(tǒng)一黨員干部思想。各級黨員干部特別是領導干部要充分認識加強國有企業(yè)黨建工作的重要性，將“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀貫穿于加快國有企業(yè)改革發(fā)展，加強國有企業(yè)黨建工作的實踐中，增強政治意識、大局意識、責任意識，克服消極畏難情緒，堅決抵制和糾正任何削弱、淡化國有企業(yè)黨建工作的錯誤做法，大膽創(chuàng)新黨建工作的方法，努力實現(xiàn)企業(yè)黨建工作科學化、規(guī)范化，不斷為企業(yè)黨組織注入新的活力。

版權保護工作綜述篇五

近年來,丹鳳縣人口和計劃生育工作,在市委、市政府的`正確領導和市人大的關心支持及市計生局的精心指導下,以“穩(wěn)定低生育水平,鞏固綜合服務縣成果,創(chuàng)建省級計劃生育優(yōu)質服務先進縣”為基本思路,以建立健全“依法管理、村(居)民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的計生工作新機制為目標,突出管理和服務,促進了全縣人口和計劃生育工作全面穩(wěn)步健康發(fā)展.

作者：海曉明作者單位：刊名：法治與社會英文刊名：rulebylawandthesociety年，卷(期)：2008“”(10)分類號：關鍵詞：

版權保護工作綜述篇六

發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。

要在新一輪科技革命中下好自立“先手棋”、打好自強“主動仗”，就必須讓人才真正在科技創(chuàng)新中挑大梁、當主角，讓人才活力在科技創(chuàng)新大環(huán)境中競相奔涌。

近年來，xx省著眼“全方位培養(yǎng)、引進、用好人才”，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，不斷完善人才政策體系，科技人才結構持續(xù)優(yōu)化，科技人才活力得到有效激發(fā)。

經過不懈努力，我省專業(yè)技術人員由20xx年的53.88萬人增加到20xx年的60.52萬人，專業(yè)技術人員質與量不斷提升，結構比例逐漸優(yōu)化。全省研究與試驗發(fā)展人員數(shù)量由20xx年的3.68萬人增加到20xx年的4.31萬人，人員規(guī)模穩(wěn)步擴大。此外，我省著力加強高層次人才的培養(yǎng)與引進力度，高層次人才隊伍日益壯大，全省現(xiàn)有兩院院士17人，享受國務院政府特殊津貼專家1471人。

一、完善保障制度，營造更優(yōu)人才環(huán)境。

這些年，我省牢固樹立人才是第一資源的理念，加緊完善科技人才服務保障體制機制，努力營造有利于人才“穩(wěn)、育、引、用”的發(fā)展環(huán)境，加快形成西部地區(qū)重要人才中心和創(chuàng)新高地。

全面加強黨對人才工作的領導，深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略。20xx年2月，省委召開人才工作會議，立足xx實際，總結成績、分析形勢，提出建設西部地區(qū)重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標，把中央確定的新時代人才工作戰(zhàn)略目標、重點任務、政策措施，轉化為我省人才工作的具體思路舉措，全力推動我省人才工作邁上新臺階。

20xx年5月，省委省政府印發(fā)實施《關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》，圍繞人才發(fā)展全鏈條全環(huán)節(jié)，建設高層次人才平臺和創(chuàng)新高地，打造科技創(chuàng)新主力軍，著力集聚各方面高素質人才，突出授權松綁、完善評價體系、創(chuàng)新激勵機制，堅決破除體制機制障礙，讓人才發(fā)揮最大的作用、體現(xiàn)最大的價值。

優(yōu)化科技創(chuàng)新生態(tài)，激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力。20xx年4月，省委辦公廳省政府辦公廳印發(fā)《xx省強科技行動實施方案（20xx-2025年）》，對科技人才工作進行專章部署，實施更加精準的科技人才支持政策，構建梯次銜接的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、優(yōu)秀青年科技人才等全鏈條人才成長機制，構建產學研全鏈條的人才發(fā)展格局。

二、創(chuàng)新激勵機制，涵養(yǎng)良好人才創(chuàng)新生態(tài)。

為完善科技人才政策體系，我省創(chuàng)新性地在全國率先提出“45歲以下科研人員主持承擔省級科技計劃項目的比例原則上不低于50%”的要求，樹立了在科研一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)高素質青年科技人才的鮮明導向。同時出臺了《關于深化科技體制機制改革創(chuàng)新推動高質量發(fā)展的若干措施》，從科研經費、平臺資助、成果轉化、激勵保障等多個方面制定有效扶持和獎勵措施，人才干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足、信心更強。

修訂完善了《xx省科學技術獎勵辦法》及相關配套文件，增加授獎總數(shù)，提高獎金額度，增設特等獎。優(yōu)化工作流程，安排專項資金對促進和開展技術成果交易的單位進行獎勵?？萍吉剟顚^(qū)域科技進步與創(chuàng)新人才的激勵導向作用更加明顯，科技激勵對科技創(chuàng)新的保障作用更加有力，讓科研人員“名利雙收”。

20xx年2月，省財政廳省科技廳聯(lián)合印發(fā)《xx省省級科技計劃專項資金管理辦法》，賦予科研人員更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權，進一步為科研人員減負松綁。落實“減輕科研人員負擔、激發(fā)創(chuàng)新活力專項行動”，在部分高校院所開展職務科技成果權屬改革試點。實施科技管理流程再造，重塑科技管理服務體系，為科技人才心無旁騖做研究營造寬松的科研氛圍。

三、發(fā)揮創(chuàng)新載體作用，激發(fā)人才創(chuàng)新潛能。

重大科技創(chuàng)新平臺是激活創(chuàng)新資源、促進科技成果轉化、實現(xiàn)創(chuàng)新驅動的有效載體。

近年來，我省圍繞現(xiàn)有國家學科創(chuàng)新引智基地等高能級創(chuàng)新平臺，布局實施重大科技項目，吸引集聚了一批高層次科技人才，鍛造了一批引領行業(yè)科技創(chuàng)新潮流的科技領軍人才和創(chuàng)新團隊。

20xx年，我省加入國家區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)合基金，引導人才參與國家重點項目競爭，提升基礎研究能力和人才培養(yǎng)層次，獲立項資助17項。實施博士后引進培養(yǎng)計劃，開展在甘就業(yè)（入職不超過2年）的博士畢業(yè)生和全日制優(yōu)秀博士生主持省級青年科技人才培育項目，鼓勵青年人才挑大梁、當主角。持續(xù)與中科院聯(lián)合實施“西部之光”人才計劃。加大自然科學基金支持力度，近幾年，累計執(zhí)行自然科學基金項目7445項，支持經費xx.14億元，培養(yǎng)了一大批中青年科技人才。

此外，我省在全國率先出臺企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體管理辦法，投入科技經費1.2億元，組建8個創(chuàng)新聯(lián)合體，集聚省內外近150個單位開展產學研聯(lián)合攻關，致力于在關鍵核心技術攻關中鍛煉人才。20xx年組織實施“揭榜掛帥”和科技重大專項62項，凝聚培養(yǎng)了一批科技領軍人才和創(chuàng)新團隊。近年來，在科技計劃項目支持下，36人（項）獲得國家科學技術獎勵，近700人（項）獲得我省科學技術獎勵。

為了做好國家與省級引才引智基地的聯(lián)動，我省制定《xx省引才引智基地管理辦法（試行）》，進一步規(guī)范了省級引智基地的申報要求與條件、組織與評審、建設與管理等相關內容。

20xx年認定“廢舊礦山修復治理xx省引才引智基地”等10家單位為xx省引才引智基地，覆蓋蘭州、定西、慶陽、酒泉、武威、張掖等6個市州。各引智基地結合自身優(yōu)勢領域，積極發(fā)揮高端平臺作用，拓寬國際科技合作新模式，為xx與中國西部地區(qū)相關領域的成熟關鍵核心技術走出國門起到了重要作用。

四、深化區(qū)域協(xié)作，搭建人才共育橋梁。

我省持續(xù)深化與中國科學院、中國工程院以及大型科研院所等科技“國家隊”的合作，與中國工程院簽訂省院科技合作協(xié)議，共同組建中國工程科技發(fā)展戰(zhàn)略xx研究院。

與中國科學院達成新一輪戰(zhàn)略合作協(xié)議，與4家中央科技型企業(yè)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，與科技部農村中心共同啟動“100+n”開放協(xié)同創(chuàng)新體系建設，探索建立技術研發(fā)供給、成果轉移轉化、園區(qū)提質增效、人才進鄉(xiāng)入村的工作機制和模式。

開展院士專家“隴上行”系列活動，解決重大科學問題和工程技術難題。

近年來，我省持續(xù)深化跨區(qū)域科技合作，人才合作交流從全面參與到深度融入，積極參與“一帶一路”科技創(chuàng)新行動計劃，拓寬渠道廣聚人才，引才引智工作不斷開創(chuàng)新局面。不斷深化東西部科技人才幫扶協(xié)作，與東部協(xié)作地區(qū)聯(lián)合認定了“雙地”科技特派員366名。通過各類平臺和項目共引進生物醫(yī)藥、先進制造、電子信息、節(jié)能環(huán)保、生態(tài)環(huán)境、文化旅游等領域高層次人才400人次，涉及美國、英國、法國、德國、荷蘭、俄羅斯、新西蘭、以色列、希臘、羅馬尼亞等20多個國家和地區(qū)。

依托中國工程科技發(fā)展戰(zhàn)略xx研究院、國家級專家服務基地、科技領軍人才創(chuàng)新驅動中心（xx）等高端人才服務基地建設，借助院士、專家、科技領軍人才的知識和技術優(yōu)勢，以推動xx實現(xiàn)高質量發(fā)展為主題，充分發(fā)揮科技咨詢智庫在產業(yè)技術攻關、助力脫貧攻堅、推進鄉(xiāng)村振興等領域的作用，在白銀、慶陽、定西、隴南等地開展實地調研、學術講座、技術指導、交流咨詢等活動，為加快縣域鄉(xiāng)村振興助力。

版權保護工作綜述篇七

“xx縣者相鎮(zhèn)原黨委書記左某違規(guī)收受禮品禮金問題；xx縣婦幼保健院院長何某某違規(guī)公款旅游問題；興仁市百德鎮(zhèn)新元小學原校長梁某某違規(guī)操辦婚宴酒席問題……”元旦、春節(jié)前夕，州紀委監(jiān)委公開通報5起違反中央八項規(guī)定精神典型問題，再一次向全州黨員干部釋放糾“四風”一刻不松、寸步不讓的強烈信號。

為嚴防節(jié)日期間“四風”問題反彈變異，州紀委監(jiān)委堅持預防為主、警示在前、教育在前，在從嚴查處頂風違紀問題的基礎上，督促全州各級紀檢監(jiān)察機關用身邊事教育身邊人，緊盯重要節(jié)點通報曝光典型案例，教育引導廣大黨員干部對照檢查、反躬自省，筑牢拒腐防變思想防線。

把“節(jié)點”當作“考點”，節(jié)前提醒教育、節(jié)中監(jiān)督檢查、節(jié)后嚴查快處，堅持嚴守每一個節(jié)點，一個問題一個問題盯著解決，已成為全州紀檢監(jiān)察機關長期遵循的“鐵律”。

作風建設永遠在路上，一刻不能松、半步不能退。一年來，全州各級紀檢監(jiān)察機關持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾“四風”樹新風，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)，以釘釘子精神打好作風建設攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)，讓求真務實、清正廉潔的清風正氣不斷充盈。

——深化開展專項治理，持續(xù)糾治享樂主義、奢靡之風。全州紀檢監(jiān)察機關緊盯享樂奢靡新表現(xiàn)新動向開展明察暗訪、專項檢查，堅持風腐同查、風腐同治，深挖徹查作風問題背后的腐敗行為和腐敗案件中的作風問題，堅決防反彈回潮、防隱形變異。堅持什么問題突出就整治什么問題，開發(fā)“四風”隨手拍監(jiān)督平臺，嚴查領導干部違反中央八項規(guī)定精神問題，嚴肅查處違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)使用公務用車、私車公養(yǎng)、違規(guī)辦酒席等問題，深入治理“節(jié)日病”。

統(tǒng)籌開展州級行政事業(yè)單位出資或管理企業(yè)腐敗問題專項整治，發(fā)現(xiàn)財務管理不規(guī)范、違規(guī)發(fā)放津補貼等問題61個，發(fā)現(xiàn)問題線索15件；深挖酒駕醉駕背后存在的風腐問題，與公安機關聯(lián)合制定協(xié)作配合工作機制，深化“三個一律”專項整治，深挖徹查背后的“責風腐”問題26件26人。

——聚焦基層減負，靶向整治形式主義、官僚主義頑疾。堅決查處影響黨中央重大決策部署和省委、州委工作要求貫徹落實，以及漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，督促糾正文山會海、學風文風會風不實、檢查考核過多、“指尖上的形式主義”等問題，嚴肅查處領導干部任性決策和基層干部不作為、亂作為、慢作為、假作為的問題。建立“改進作風狠抓落實”紀檢監(jiān)察與督查督辦工作銜接機制等，推動建立為基層減負機制，堅持用制度管人管事，形成作風整治的工作合力。

作為省紀委監(jiān)委建立的紀檢監(jiān)察機關整治形式主義為基層減負監(jiān)督工作聯(lián)系點之一，普安縣紀委監(jiān)委聚焦基層干部痛點、堵點、難點問題，以精準監(jiān)督執(zhí)紀問責推動基層減負工作落到實處，讓基層干部有更多時間和精力抓好工作落實；冊亨縣紀委監(jiān)委以開展“作風建設年”行動為載體，以“四不兩直”的方式，全面查擺和糾治重形式輕實效、工作過度留痕、高頻次督查檢查、加重基層負擔等作風頑疾。

——堅持“一縣一專項”整治，推動作風建設引向深入。始終以嚴的基調強化正風肅紀，結合黨內政治生態(tài)分析研判情況，把握作風建設地區(qū)性、行業(yè)性、階段性特點，緊盯突出表現(xiàn)、重點領域、易發(fā)環(huán)節(jié)，指導各縣（市）紀委監(jiān)委結合實際精準選題立項，確定專項整治項目，分級分類有針對性地開展“一縣一專項”整治，以點帶面持續(xù)凈化政治生態(tài)。同時，堅持查改并舉，對發(fā)現(xiàn)問題及時會商研判，強化指導督導，指導各地結合專項整治發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性、突出性問題，深挖問題背后深層次根源，做實“一案一整改”，以個性問題解決推進共性問題整治。

聚焦“車輪上的腐敗”問題，xx縣紀委監(jiān)委依托公車監(jiān)管大數(shù)據平臺，緊盯車、卡、油、里程和保養(yǎng)等關鍵環(huán)節(jié)，開展公務用車管理情況專項監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公務加油卡突出問題異常數(shù)據xx條，追責問責15人，以有力監(jiān)督推進公車使用更加規(guī)范、更加透明；望謨縣紀委監(jiān)委堅持類案共性分析、個案深度剖析，緊盯會計、出納、收費員、開票員等國有資產（資金）經營管理人員履職情況開展專項整治，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題65個，立案查處8件8人，切實守好公家“錢袋子”。

一年來，全州紀檢監(jiān)察機關共查處違反中央八項規(guī)定精神問題231個，批評教育和幫助處理260人，給予黨紀政務處分180人，通報典型案例24批96起104人，釋放出一嚴到底、一刻不停推進作風建設的強烈信號。

“四風”問題具有頑固性、反復性，必須持之以恒、常抓不懈、久久為功。聚焦普遍發(fā)生、反復出現(xiàn)的“四風”問題，案件查辦暴露出來的責任缺失、制度漏洞等問題，全州各級紀檢監(jiān)察機關督促指導案發(fā)單位對典型案件開展“一案一整改”，深入剖析背后的制度、機制成因，推動有針對性地健全完善公務接待、公務用車等方面制度機制，以建章立制促有效根治，建立健全作風建設長效機制，確保管出習慣、抓出成效、化風成俗。

此外，突出嚴管厚愛結合、激勵約束并重，認真落實“三個區(qū)分開來”要求，落實容錯糾錯、盡職免責、澄清正名、關心關愛機制，旗幟鮮明為擔當者擔當、為有為者撐腰，激勵干部擔當作為、履職盡責，努力營造全面從嚴治黨大背景下激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

版權保護工作綜述篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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潮涌千帆競,奮楫正當時。2021年,是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年,注定在歷史的長河中留下深刻印記!

這一年,百年大黨砥礪前行,如期實現(xiàn)第一個百年奮斗目標,向著第二個百年奮斗目標勇毅前行。

這一年,“十四五”實現(xiàn)良好開局,縣鄉(xiāng)換屆穩(wěn)步推進,市第*二次黨代會擘畫了**未來五年的發(fā)展藍圖,全市上下聚焦“一樞紐四中心”戰(zhàn)略部署、“兩個大幅提升”目標要求,奮力推動**率先“作示范、勇爭先”。

這一年,全市各級組織部門在市委的堅強領導下,堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,圍繞選干部配班子,建隊伍聚人才,抓基層打基礎,主動服務全市發(fā)展大局,組織部門的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、干部優(yōu)勢和人才優(yōu)勢得到充分彰顯,各項工作“創(chuàng)一流、爭先進、作示范”,新時代**組織工作邁步新征程、邁上新臺階,為英雄城高質量跨越式發(fā)展作出應有的貢獻。

強化理論武裝,自覺做“兩個確立”的堅定捍衛(wèi)者忠實踐行者。

“江山就是人民,人民就是江山?！薄拔覀円霌P偉大建黨精神,傳承紅色基因,賡續(xù)紅色血脈,矢志不*奮斗。”習近平總書記“七一”重要講話,在英雄城大地持續(xù)引發(fā)熱烈反響。

一年來,全市各級組織部門把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為“第一議題”,作為黨員、干部教育培訓開班首課主課必修課抓緊抓實,進一步加強政治學習,強化理論武裝,筑牢思想根基,引導各級領導干部學在前列、干在實處。

理論滋養(yǎng)初心,思想引領使命。以慶祝建黨100周年為契機,我市加強黨史黨性教育,以縣處級以上領導干部為重點,組織抓好黨的十九屆六中全會精神教育培訓,分類分級抓好全員培訓,教育引導黨員干部旗幟鮮明講政治,自覺做“兩個確立”的堅定捍衛(wèi)者和忠實踐行者。配合抓好黨史學習教育,推動廣大黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。積極開展干部教育“雙百雙十”課程建設活動,推動干部教育資源共建共享。參加全國“紅色印記·黨在我心中”短視頻展映,獲一等獎*部、二等獎**部、三等獎**部、組織獎*個;2021年度全省干部教育好課程、現(xiàn)場教學示范點評審,獲獎項*個,門類“全覆蓋”、數(shù)量全省第一。

突出業(yè)務練兵,強化履職本領。我市圍繞“強業(yè)務、提效能、優(yōu)服務”主題開展“雙周大講堂”,全市*.*萬余名機關黨員干部開展活動***余場次。開展換屆后領導干部綜合能力素質提升行動,組織紀委、政法、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)以及應急管理、城市建設等領域新任領導干部崗前培訓,調訓干部1600余人次。

樹立鮮明導向,鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。

用人之要,重在導向。過去的一年,圍繞省委“德不配位就去位、才不適崗就調崗、狀態(tài)不佳就換人”要求,**堅持“重基層、重一線、重實績”,建設忠誠干凈擔當?shù)挠懈蓜?、有思路、有辦法、有活力的“四有”干部隊伍。

——圓滿完成縣鄉(xiāng)領導班子換屆。我市堅持把黨的領導貫穿換屆全過程,嚴把組織推薦關、資格審查關、考核考察關、選任程序關,堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜,突出業(yè)績導向、基層導向、實干導向,大力選拔高素質專業(yè)化干部。換屆后,縣區(qū)黨政班子結構更優(yōu)、功能更強,換出了新氣象、新面貌、新活力,整個換屆工作風清氣正、平穩(wěn)有序。

——強化換屆后領導班子建設。我市率先出臺《中共**市委關于加強換屆后領導班子建設的意見》,圍繞建設最講黨性、最講政治、最講忠誠、最講擔當?shù)某鞘?教育引導各級領導班子和領導干部帶頭做政治上的“明白人”,進一步提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。選優(yōu)配強市直單位黨政正職,拓寬選人用人視野,打破地域限制,從省直單位優(yōu)選一批綜合素質高、專業(yè)能力強的干部擔任市直單位主要領導,優(yōu)化市直單位班子年齡、學歷和專業(yè)結構。

——亮劍作風頑疾,提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。開展縣鄉(xiāng)領導干部“走讀”、公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)、違規(guī)借貸謀利、出入境管理等專項整治;與市紀委聯(lián)合開展為期*個月的全市基層干部作風整頓專項行動,作風的頑瘴痼疾得到有效遏制;按照市委“清要清徹底、管要管到位”要求,本著“嚴格審批、控制數(shù)量、規(guī)范管理”原則,對全市各單位借用人員進行摸底清理、規(guī)范管理……全市干部隊伍的精氣神得到提振,“自信、發(fā)奮、齊心”的精神狀態(tài)更加飽滿,基層干部作風呈現(xiàn)出持續(xù)向好的態(tài)勢。

抓基層強基礎,推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。

根本固者,華實必茂。組織工作的提升,黨員最有感觸;組織工作的成效,基層最能體現(xiàn)。過去的一年,全市組織系統(tǒng)堅持大抓基層鮮明導向,狠抓關鍵重點,堅持把提升黨建示范標桿作用當成工作重中之重,努力夯實黨建基礎。

——基層黨建“三化”建設和“六好”創(chuàng)評扎實推進。組織全市“三化六好”巡看,現(xiàn)場驗收工作。全市*.*萬個基層黨組織完成“三化”建設和“六好”創(chuàng)評,標準化、規(guī)范化建設基本完成。同時,堅持市縣一體、同步推進,全市基層黨建信息化平臺建設方案已審查通過,信息化建設按照“全省一張網”要求逐步鋪開。開展社區(qū)活動場所提質攻堅行動,新增社區(qū)用房面積*萬余平方米,所有社區(qū)的相對集中場所面積均達***平方米以上。

——擦亮“***”城市基層黨建品牌。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)改革工作現(xiàn)場會在昌召開,進一步聚焦黨建引領基層治理、街道管理體制改革等。因地制宜設置地緣型、業(yè)緣型、趣緣型等黨組織,依托商務樓宇、市場商圈、平臺企業(yè)擴大黨組織覆蓋,打造特色鮮明、群眾家門口的黨群服務綜合體,將黨的溫暖融入萬家燈火。

——建強農村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。高質量完成村(社區(qū))“兩委”換屆,換屆后的村(社區(qū))“兩委”干部年齡、學歷、致富帶頭人比例實現(xiàn)“兩升一降”目標,進一步增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。大力發(fā)展村級集體經濟,全市****個行政村村級集體經營性收入均超**萬元,經營性收入***萬元以上的經濟強村達**個。此外,實施大學生基層專干選聘計劃,建立一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的基層干部人才隊伍。

廣納天下英才,構建“人才齊聚英雄城、英雄城成就人才”格局。

“尚賢者,政之本也”,贏人才者贏未來。過去的一年,我市組織部門圍繞省黨代會對**打造“一樞紐四中心”的戰(zhàn)略部署,聚焦打造區(qū)域科創(chuàng)中心,充分發(fā)揮省會城市區(qū)位和資源優(yōu)勢,在人才引育、政策兌現(xiàn)、項目推進和平臺建設等方面持續(xù)發(fā)力、爭取突破,構建“人才齊聚英雄城、英雄城成就人才”格局。

——“**萬人才來昌留*”結出碩果。我市統(tǒng)籌**.*萬個優(yōu)質就業(yè)崗位吸引優(yōu)秀人才,并由市委常委帶隊組成**個招才引智工作組,深入省內外高校開展“百場校招”活動。****年**月啟動“百場校招”以來,已舉辦線下線上活動***余場,意向簽約人數(shù)*.*萬人次,吸引*****家企業(yè)參與“云招聘”。建立**億元人才發(fā)展“資金池”和“城市大腦”數(shù)據平臺,**“人才**條”政策實現(xiàn)“免批秒兌”。據統(tǒng)計,去年兌現(xiàn)獎勵補貼超**.*億元,人數(shù)超**萬人,一大批青年人才成為“新**人”。

——重大人才工程接續(xù)推進。我市大力推進市級重大人才工程,推動**大學**創(chuàng)新研究院、中山大學**研究院等科研機構與企業(yè)合作。省高層次人才產業(yè)園簽約落戶人才項目**個,正式投產運營**個,占地****畝省級人才主題公園開工建設。積極組織申報國家、省級重點人才項目工程,全年入選國家級、省級人才工程項目實現(xiàn)新突破,其中國家級人才計劃入選人數(shù)全省第一、創(chuàng)歷史最好成績。

——大力實施黨政儲備人才計劃。我市計劃連續(xù)三年面向全國**所重點高校、每年引進****名黨政儲備人才,并由市委常委任組長帶隊赴全國高校開展宣講、面試考核、組織考察。去年報名人數(shù)近****人,其中碩士以上學歷占比**.*%,一批學歷高、專業(yè)性強的優(yōu)秀人才充實到黨政機關和經濟建設一線。

櫛風沐雨鑄輝煌,百尺竿頭再攀登。全市組織系統(tǒng)將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以率先“作示范、勇爭先”的省會擔當和“打頭陣、當先鋒、作表率”的雄心壯志,勇毅前行,努力爭創(chuàng)新時代組織部門“第一等的工作”,為書寫全面建設社會主義現(xiàn)代化**的精彩華章作出組織部門更大貢獻,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!