2023年材料員考核范文模板(優(yōu)質(zhì)9篇)

自我反思是不斷進(jìn)步的關(guān)鍵，我們應(yīng)該及時(shí)檢視自己的行為和決策。怎樣提高自己的情商，與人更好相處？以下是一些總結(jié)范文的精華部分，供大家觀摩學(xué)習(xí)。

材料員考核范文模板篇一

該同志工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司研究，能夠虛心理解同事給予的提議并改正;學(xué)習(xí)提高較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。

工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度十分好，使經(jīng)理在xxxxx的時(shí)候沒有后顧之憂;工作進(jìn)取，熱情周到，有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

材料員考核范文模板篇二

***黨委組織部：

根據(jù)局后備干部推薦工作實(shí)施方案的有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將我部符合后備干部條件的人選，******同志向局黨委推薦作為后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)、提拔使用。附該同志個(gè)人簡(jiǎn)歷及工作事跡，請(qǐng)局黨委考評(píng)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷。

*****，男，****年***月出生，漢族，***年***月畢業(yè)于******學(xué)校，同年***月參加工作，****年**月被分配到****公司工作；是一名非常優(yōu)秀的****員，***年**月任*****；從事******。由于工作表現(xiàn)突出，于*****年****月任*****，負(fù)責(zé)*****全面工作。****年***月任*****；***年****月任****、****。***年***月加入中國共產(chǎn)黨。***年***月開始任********。

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工作事跡。

善于獨(dú)立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強(qiáng)。對(duì)于重點(diǎn)工作他能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對(duì)于比較復(fù)雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方面盡快落實(shí)；在處理緊急和重大問題時(shí)，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評(píng)與自我批評(píng)。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。并結(jié)合工作實(shí)際，適時(shí)展開調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

******。

**年**月**日。

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材料員考核范文模板篇三

近年來，在市教育局領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校教職員工，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)為重點(diǎn)，以進(jìn)一步促進(jìn)教育改革，全面提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，全面促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的開展。現(xiàn)將我校精神文明建設(shè)工作情況匯報(bào)如下：

烏蘇市第四中學(xué)成立于2017年9月，校址位于長征路紅日巷001號(hào)。校園占地面積34216平米，校舍建筑面積15953平米?，F(xiàn)有教學(xué)班44個(gè)，在校學(xué)生2600余人，教職工164人。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力

心的"三德"教育也都是學(xué)習(xí)的內(nèi)容之一。為了使學(xué)習(xí)不流于形式，學(xué)校采取相應(yīng)的檢查措施，如：領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做學(xué)習(xí)筆記，教職工的讀書筆記將作為年度考核的一項(xiàng)主要內(nèi)容。這些安排和措施有力的保證了理論學(xué)習(xí)的效果。

其次，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的決策力。注重建立完善的領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機(jī)制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。主要是開好兩個(gè)會(huì)和搞好一個(gè)調(diào)研。一是開好黨支部會(huì)。一般情況下每月召開兩次，遇有重大問題隨時(shí)召開。在發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益的基礎(chǔ)上對(duì)研究的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充和完善，進(jìn)行集體決策，最后形成支部工作決議。二是每周開好校行政會(huì)。匯報(bào)工作，溝通情況，分配任務(wù)，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)改進(jìn)。一個(gè)調(diào)研是學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀和職工工作現(xiàn)狀調(diào)研。采用教師問卷和召開年級(jí)組長、教研組長座談會(huì)，教代會(huì)等形式，采集信息，了解一線教師對(duì)學(xué)校建設(shè)的意見和建議，掌握第一手資料。

了力量，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，鼓舞了士氣，增添了活力，確保班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高整個(gè)班子的運(yùn)行效率。

第四、確立公仆和服務(wù)意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力有了很大提高。在工作中，我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持以教師和學(xué)生為本、以學(xué)校發(fā)展為根的工作理念，一切從實(shí)際出發(fā)，從大處著眼，小處著手，甘當(dāng)職工的勤務(wù)員。在職工婚喪嫁娶、生病住院等方面，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加，給予關(guān)心和慰問。我校班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行相關(guān)上級(jí)部門的通知、決定和指示，在招生、收費(fèi)、基建等方面，不遺余力執(zhí)行好政策，解釋好政策，事事不拖延、不隱瞞、做到實(shí)實(shí)在在、明明白白。

的世界觀，人生觀和價(jià)值觀，成為合格的中國特色社會(huì)主義事業(yè)接班人。

二、思想道德教育卓有成效

突出師德師風(fēng)建設(shè)。一是將《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《未成年人保護(hù)法》印制并發(fā)放給教師，時(shí)刻提醒教師注意行為操守。二是在全校開展向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)活動(dòng)。我校把對(duì)口支教作為師德師風(fēng)建設(shè)的重要舉措。本學(xué)期組織教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師赴甘河子學(xué)校、古爾圖學(xué)校送教下鄉(xiāng)，將現(xiàn)代教育技術(shù)和傳統(tǒng)優(yōu)秀課件與對(duì)口學(xué)校進(jìn)行了交流，增進(jìn)了友誼，感受到了新時(shí)代鄉(xiāng)村教師淳樸、樂于奉獻(xiàn)的崇高師德。二是開展師德師風(fēng)大討論和演講活動(dòng)。組織教師參加師德主題演講，謳歌和弘揚(yáng)了"陶行知"精神，展示了我校在師德師風(fēng)建設(shè)中所取得的成效。

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材料員考核范文模板篇四

xx，男，x族，xx年x月出生，戶籍地為xx省xx市xx區(qū)，未婚。xx年xx月畢業(yè)于xx專業(yè)，本科學(xué)歷。

該同志在校期間能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，熱愛學(xué)習(xí)，勤于思考，服從組織的安排，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，能堅(jiān)持積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，積極上進(jìn)，熱心助人。責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干，能較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

該同志無任何違法違紀(jì)行為，從未參加邪教組織，符合錄用要求。

考察小組成員（簽字）：

xx年xx月xx日

xx，性別，民族，籍貫，xx年xx月出生，xx學(xué)歷，現(xiàn)任xx。

一、 個(gè)人簡(jiǎn)歷

二、直系親屬

通過同本人談話，查閱有關(guān)檔案材料，找有關(guān)單位和人員了解，其直系親屬及聯(lián)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政歷是清楚的，均無政治歷史問題。

妻子（丈夫）：姓名，政治面貌，工作單位

父親：姓名，政治面貌，工作單位

母親：姓名，政治面貌，工作單位

岳父（公公）：姓名，政治面貌，工作單位

岳母（婆婆）：姓名，政治面貌，工作單位

三、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

員標(biāo)準(zhǔn)自己，愿意為建設(shè)有中國特色社會(huì)主義和早日實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。他擁護(hù)黨的路線，方針，政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。該同志遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，熱心幫助同志解決困難；工作中服從分配，責(zé)任心強(qiáng)，在群眾中享有較高的威信。基本符合了共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)。

中共龍礦集團(tuán)鄆城煤礦項(xiàng)目管理處支部委員會(huì)

xx年xx月xx日

材料員考核范文模板篇五

能夠按照“不忘初心牢記使命”主題活動(dòng)，要求研讀學(xué)習(xí)資料規(guī)定內(nèi)容，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，貫徹落實(shí)縣委一系列學(xué)習(xí)精神和文件要求，并做好學(xué)習(xí)記錄。以下是豆花問答網(wǎng)小編和大家分享黨員考核。

總結(jié)。

材料資料，提供參考。

在局黨組和局機(jī)關(guān)支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神，嚴(yán)格按照局黨組和機(jī)關(guān)支部的各項(xiàng)部署認(rèn)真開展“不忘初心牢記使命”主題活動(dòng)各階段學(xué)習(xí)活動(dòng)，能夠按照“講政治、重規(guī)矩、作表率”要求，加強(qiáng)個(gè)人思想和工作能力培養(yǎng)，現(xiàn)將一年來的個(gè)人工作情況總結(jié)如下，請(qǐng)各位評(píng)議!

一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，理想信念更加堅(jiān)定。

能夠按照“不忘初心牢記使命”主題活動(dòng)，要求研讀學(xué)習(xí)資料規(guī)定內(nèi)容，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，貫徹落實(shí)縣委一系列學(xué)習(xí)精神和文件要求，并做好學(xué)習(xí)記錄。充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒介廣泛了解國家大政方針，時(shí)刻關(guān)注商務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的發(fā)展變化，作為新加入經(jīng)濟(jì)工作崗位的一員，不斷增強(qiáng)對(duì)商務(wù)工作的歸屬感和認(rèn)同感。能夠積極主動(dòng)的參加省、市和本單位的組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

二、加強(qiáng)個(gè)人行為自律，主動(dòng)踐行黨員規(guī)范。

能夠嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，遵照黨員行為規(guī)范規(guī)范個(gè)人行為，平時(shí)注重個(gè)人綜合素質(zhì)培養(yǎng)，在崗期間除了完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)外，還能利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)等方面知識(shí)，不斷提高個(gè)人素質(zhì)。能夠聽從黨組織的安排，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，按時(shí)交納黨費(fèi)。能積極參加局舉辦的各種道德講堂，學(xué)習(xí)楊善洲、郭明義、焦裕錄等先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，能夠遵循公開、公平、公正原則秉公辦事、不循私情，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，傳遞社會(huì)正能量，做到清正廉潔，作風(fēng)正派。

三、

不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，服務(wù)意識(shí)得到增強(qiáng)。

在日常的工作生活中，能夠自覺遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、國家的法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作程序有計(jì)劃、有步驟開展工作。在工作作風(fēng)方面，能夠自覺按照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)開展自查自糾，認(rèn)真查找日常工作中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，按照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)改進(jìn)自身工作中存在的“懶、慢、浮、庸、散”不良習(xí)氣。對(duì)自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的服務(wù)對(duì)象提出的需求，多與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行思想溝通，并盡自已所能為其答疑釋惑，幫助其解決困難。平時(shí)能夠關(guān)注分管股室和二級(jí)機(jī)構(gòu)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，能夠身體力行、自覺自愿的為同事排憂解難，凡事都能做到正面引導(dǎo)，幫助其增強(qiáng)工作信心，消除工作顧慮。

四、嚴(yán)于修身學(xué)習(xí)先進(jìn)，模范作用充分發(fā)揮。

能夠按照黨組織的要求，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)各項(xiàng)活動(dòng)，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤墾墾，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。能認(rèn)真開展黨員公開承諾、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，多向日常工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、崗位能手學(xué)習(xí)，多與工作資歷久、經(jīng)驗(yàn)豐富的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志進(jìn)行思想交流，學(xué)習(xí)他們的做人之道，處事方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人素質(zhì)，在商務(wù)經(jīng)濟(jì)工作中不斷發(fā)揮先鋒模范作用。

在過去的一年里，個(gè)人的思想、學(xué)習(xí)、工作都取得一定的進(jìn)步，但是我深知自己與一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距，主要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：

一是政策理論上學(xué)習(xí)的不深不透。在工作學(xué)習(xí)中缺乏恒心，不能夠堅(jiān)持學(xué)、持續(xù)學(xué)，對(duì)理論知識(shí)不能做到學(xué)深悟透，知識(shí)碎片化不系統(tǒng)。

二是重業(yè)務(wù)輕活動(dòng)。由于xx工作指標(biāo)考核較多，涉及面廣且壓力大，造成在工作中多側(cè)重業(yè)務(wù)工作，對(duì)參與黨組織活動(dòng)的主動(dòng)性不高，對(duì)活動(dòng)中體現(xiàn)出的內(nèi)涵和意義重視度不夠。三是工作能力仍需提高。在日常工作中，還需進(jìn)一步豐富業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展業(yè)務(wù)范圍，積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)水平。

在今后的工作生活中，我將不斷的查找工作和學(xué)習(xí)上的不足，改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步端正思想，克服自身短板，加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展盡責(zé)盡力，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

下面我就今年以來個(gè)人學(xué)習(xí)、履職和生活情況作一小結(jié)匯報(bào)。2019年以來，在xx黨委xx的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，自己能堅(jiān)守崗位、認(rèn)真履職，較好地完成了年度各項(xiàng)工作，守好了本職崗位，實(shí)現(xiàn)了安全無差錯(cuò)，為xx整體創(chuàng)建目標(biāo)和安全發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、做到業(yè)務(wù)上精通。我在xx崗位上工作已近xx年，作為xx也將近x年了，雖然對(duì)裝備和業(yè)務(wù)比較熟悉，但也未曾懈怠，還是堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué);能夠虛心向上級(jí)業(yè)務(wù)部門和友鄰單位同志學(xué)習(xí)，平時(shí)加強(qiáng)訓(xùn)練摸索，本職業(yè)務(wù)能夠做到精通精準(zhǔn)。

三是加強(qiáng)業(yè)余學(xué)習(xí)、提高能力和素養(yǎng)。一是注重積累。給自己訂了些計(jì)劃提了些要求，盡管沒能百分百的遵照?qǐng)?zhí)行，但也基本落實(shí)，小有收獲。比如在業(yè)余閱讀上，要求自己每天看不少于半小時(shí)的書，看書過程中遇到好的詩詞語句，進(jìn)行摘抄記錄，做到學(xué)有所得。二是學(xué)會(huì)總結(jié)。自己每做一件事，每完成一項(xiàng)工作都要進(jìn)行總結(jié)分析，看看有什么收獲、存在什么問題和不足，下步該如何修正提高。一定程度上也提高了自己干工作的能力和效率。

二、努力干好本職。xx工作主要是為黨委xx服務(wù)的，干的也都是后臺(tái)的工作，不出聲、難出彩。但我覺得作為一名xx，就要始終保持有一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，組織給一個(gè)崗位，就要盡心盡職守好一方陣地。要守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起摔打，縱然工作上不一定會(huì)出彩，但一定要保證不能出事。為此對(duì)待本職工作我能夠做到不麻痹、不放松、不懈怠，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地守好職、盡好責(zé)。xx工作沒有那么繁重的事項(xiàng)，但長年累月的堅(jiān)守也挺不容易。今年xx大事多、任務(wù)多，所以能不向組織訴困難的就不訴，能不給組織添麻煩的就想辦法自行解決。雖然說有時(shí)難免煩躁，但真正面對(duì)工作始終能按照“嚴(yán)之又嚴(yán)、細(xì)之又細(xì)、慎之又慎”的要求，堅(jiān)持好標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好工作，履行好職責(zé)，堅(jiān)守好自己的崗位?？v觀全年各類文電收發(fā)、傳閱、歸檔及時(shí)，較好地實(shí)現(xiàn)了全年無錯(cuò)漏延誤。對(duì)于交辦的其它工作任務(wù)，一不推諉、二不敷衍，盡力去貫徹好、落實(shí)好、完成好，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，助功不搶功。

三、老老實(shí)實(shí)做人。為人處事，我能做到立身清正，真誠待人，表里如一，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。一是守規(guī)矩。自己對(duì)于xx和xx有自己的一份感情和認(rèn)知，也總能提醒自己，穿上這身xx，就要有xx的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，配得上這xx;在xx一天就要xx，對(duì)得起組織的培養(yǎng)和關(guān)愛。無論xx長短，職位高低，始終要用xx和xx的各項(xiàng)規(guī)章制度來約束自己，一樣要保持好xx標(biāo)準(zhǔn)和作風(fēng)。二是做好人。予人玫瑰，手留余香。為人處事我能做到多一份讓、多一份笑、多一份誠、多一份真，善待自己，笑待他人，不爭(zhēng)名奪利、不陽奉陰違，得意時(shí)坦然，失意時(shí)淡然。在單位做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，踏實(shí)工作，遵規(guī)守紀(jì);在家里做到孝敬父母，夫妻恩愛，兄弟和睦，教養(yǎng)子女;在社會(huì)做到知法守法，舉止文明，敬老愛幼，樂于助人。

正視自我，自己確實(shí)也有許多的不足和欠缺：

一、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)。現(xiàn)在社會(huì)是知識(shí)爆炸的時(shí)代，知識(shí)的更新日新月異，對(duì)于知識(shí)和能力的再學(xué)習(xí)、再培養(yǎng)，尤如逆水行舟，不進(jìn)則退。自己在學(xué)習(xí)上還是缺乏較真的態(tài)度和堅(jiān)持不懈的恒心，只顧當(dāng)前，不問長遠(yuǎn)，緊迫感不強(qiáng)，自我設(shè)限，自我放松，從而也制約了自己能力素質(zhì)的全面提高，影響了自身的發(fā)展進(jìn)步。

二、奉獻(xiàn)意識(shí)欠缺。雖說自己工作還是比較踏實(shí)敬業(yè)，但深入自我，還是缺乏奉獻(xiàn)意識(shí)和對(duì)這份事業(yè)的熾愛，對(duì)這份工作的熱度。視事業(yè)為畢生追求的信念，舍小家，顧大家的覺悟，忘我工作的態(tài)度，還是需要進(jìn)一步的確立和加強(qiáng)。

三、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)不高。各項(xiàng)工作任務(wù)能努力去完成好，但完成的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量有待提高，缺乏開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取的鉆勁，時(shí)時(shí)處處勇爭(zhēng)一流的拼勁。工作和任務(wù)完成缺少亮點(diǎn)。

下一步，我將對(duì)照自身存在的不足，切實(shí)有所警覺、有所行動(dòng)。力爭(zhēng)以更好的心態(tài)、更佳的狀態(tài)，更新的姿態(tài)，投入到學(xué)習(xí)工作中去，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志們監(jiān)督指正。

用詞精煉。

材料員考核范文模板篇六

答辯人：

地址：

被答辯人：

地址：

關(guān)于申請(qǐng)人曾某與鄒某房屋買賣合同糾紛一案，曾某不服某縣人民法院（20××）××民一初字第××號(hào)民事判決向××市中級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹?，現(xiàn)鄒某對(duì)本案發(fā)表申訴答辯意見如下：

一、申請(qǐng)人曾某與鄒某與20xx年10月20日簽訂的'《購房合同書》是合法有效的合同，雙方當(dāng)事人都應(yīng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除勞動(dòng)合同。在本案中，申請(qǐng)人曾某與鄒某簽訂《購房合同書》后，房屋買賣價(jià)格隨著時(shí)間和市場(chǎng)物價(jià)等因素不斷上漲，出于利益驅(qū)動(dòng)，申請(qǐng)人曾某違反誠實(shí)信用原則，制造鄒某違約繳交房款假象，以達(dá)到其個(gè)人不可告人之目的。在法治社會(huì)的今天，一審法院依照《中華人民共和國合同法》第八條、第九十四條、第一百三十條、第一百三十五條之規(guī)定，依法保護(hù)鄒某的合法利益，同時(shí)亦未損害申請(qǐng)人曾某的權(quán)益。

二、某縣人民法院（20××）××民一初字第××號(hào)民事判決書認(rèn)定事實(shí)清楚，審判程序合法，適用法律正確，處理合法恰當(dāng)。因此，申請(qǐng)人曾某申請(qǐng)?jiān)賹?，不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十九條規(guī)定的十三種情形，請(qǐng)求某市中級(jí)人民法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百八十一條之規(guī)定，駁回曾某再審申請(qǐng)。

綜上所述，申請(qǐng)人曾某向某市中級(jí)人民法院申請(qǐng)對(duì)本案再審，缺乏新的有效證據(jù)和法律依據(jù)支持，應(yīng)裁定駁回申請(qǐng)。

此致

××市中級(jí)人民法院。

答辯人：鄒某。

______年_____月_____日。

材料員考核范文模板篇七

一、現(xiàn)將本文書的制作要點(diǎn)介紹如下：

1.首部。

(1)注明文書名稱;(2)申請(qǐng)人基本情況;(3)案由。

2.正文。

(1)請(qǐng)求事項(xiàng)：簡(jiǎn)要明確地提出請(qǐng)求人民法院對(duì)本案進(jìn)行再審，變更或撤銷原裁判。

(2)事實(shí)和理由。

3.尾部。

(1)致送人民法院名稱。

(2)申請(qǐng)人簽名、蓋章。申請(qǐng)人有法定代理人的，應(yīng)有法定代理人的簽名。

(3)申請(qǐng)日期。

(4)附項(xiàng)。

二、格式：

民事再審申請(qǐng)書。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)人對(duì)人民法院年月日()字第號(hào)不服，申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

請(qǐng)求事項(xiàng)：

事實(shí)與理由：

此致

人民法院。

申請(qǐng)人：

附：原審裁判書或調(diào)解書抄件1份。

三、舉一范例供制作時(shí)參考：

民事再審申請(qǐng)書。

申請(qǐng)人：××省××市建筑工程安裝公司。

地址：××市××區(qū)××路××號(hào)。

法定代表人：趙××職務(wù)：經(jīng)理。

委托代理人：齊××××律師事務(wù)所律師。

申請(qǐng)人××市建筑工程安裝公司對(duì)××市××區(qū)人民法院××年××月××日(1999)×民和字第××號(hào)判決和××市中級(jí)人民法院××年××月××日(1999)中民終字第××號(hào)判決不服，申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

請(qǐng)求事項(xiàng)：

2.退還已執(zhí)行的××萬元人民幣工程款;。

3.返還已付工程款××萬元人民幣。

事實(shí)和理由：

(應(yīng)祥述，此略。)。

特申請(qǐng)?jiān)賹彛蜂N一審、二審判決，重新審理本案，公正判決，維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益。

此致

××省高級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人：××建筑工程安裝公司。

(公章)。

法定代表人：趙××。

××年××月××日。

附：(1)一審判決書、二審判決書各一份;。

(2)申請(qǐng)人所屬職工余××?xí)孀C言一份。

民事再審申請(qǐng)書。

申請(qǐng)人：(基本情況)。

申請(qǐng)人對(duì)人民法院年月日()字第號(hào)，申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

請(qǐng)求事項(xiàng)：

(寫明申請(qǐng)人要求人民法院解決的具體問題)。

事實(shí)和理由：

(主要闡述申請(qǐng)人對(duì)原裁判認(rèn)定的事實(shí)、適用的法律、法規(guī)不當(dāng)之處，以及所作出的判決結(jié)果不公之處。)。

此致

人民法院。

附：原審書抄件一份。

申請(qǐng)人：

民事再審申請(qǐng)書【范例】。

申請(qǐng)人：甲某，男，1955年某月生，漢族，工人,住某縣歷市鎮(zhèn)勝利北路9號(hào)。

被申請(qǐng)人：乙某，男，1972年某月生，漢族，某縣房地產(chǎn)開發(fā)公司出納，住某縣歷市鎮(zhèn)牛犢圍。

申請(qǐng)人因不服某市中級(jí)人民法院(2002)某中民再終字第393號(hào)民事判決書，特申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1、撤銷某市中級(jí)人民法院(2002)某中民再終字第393號(hào)民事判決書;。

2、判令被申請(qǐng)人即時(shí)返還重復(fù)收取的購房款49109元;。

3、判令被申請(qǐng)人承擔(dān)本案一切訴訟費(fèi)用。

事實(shí)和理由：

一、某市中級(jí)法院再審判決書認(rèn)為“甲某主張其在1998年1月20日用購房戶方某、盧某交給其的購房款交清了201房款的事實(shí)缺乏充分證據(jù)”。這一認(rèn)定是無視事實(shí)根據(jù)的,因?yàn)?2002)贛中民再終字第39號(hào)民事判決書第5頁已確認(rèn)”1998年1月20日乙某開出收到方某購房款27000元的收款收據(jù),并在帳上記載預(yù)付甲某工程款27000元,甲某受到現(xiàn)金24000元并將其帶走.”,后又確認(rèn)”1998年1月20日下午乙某開出收到盧某購房款30692元的收款收據(jù),同時(shí)在帳上記載預(yù)付甲某工程款42692元”,由此可知甲某用這兩筆款共69692元足以交清購房款49109元,另外還找回了1891元，根本不是所謂的相互間無法換算。再審判決認(rèn)為“乙某答辯提出1998年1月20日甲某辦理購201房手續(xù)時(shí)是以抵扣工程款形成出具的是合理答辯”。這是完全站不住腳的，首先上面我們已經(jīng)證明申訴人當(dāng)時(shí)足以交清房款，其次乙某1998年2月20日收條上明確載明“今收到甲某11號(hào)商品房集資建房款現(xiàn)金肆萬玖千壹百零玖元(49109元)”，證明申訴人當(dāng)時(shí)交的是現(xiàn)金款，而并非是乙某所說的`以抵扣工程款結(jié)算的。由此更證明乙某1998年4月20日借據(jù)抵扣的是這筆現(xiàn)金款，而不是從賬上抵扣莫須有的工程款。所以再審判決認(rèn)為缺乏充分證據(jù)是錯(cuò)誤的，完全有充分的、相互印證的證據(jù)足以認(rèn)定甲某1998年1月20日交清了201房款。

二、再審判決認(rèn)定“乙某答辯提出1998年4月20日借據(jù)是在1998年1月20日甲某辦理購201房手續(xù)時(shí)出具的”，這也是毫無道理的。

1、乙某在一審中自己稱“原告是98年4月20日上午11時(shí)左右，他寫好借條由黃經(jīng)理簽字再拿給我”(見一審卷第88頁)，由此可得出乙某也承認(rèn)借據(jù)是1998年4月20日出具的，而不是他所謂的1月20日出具的后又改成4月20日的。依據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第75條第1款，這屬于訴訟上自認(rèn)的事實(shí),從而足以認(rèn)定這一證據(jù)的證明力。

2、申訴人提供的證人黃2001年7月7日、9月13日的證言，證明申訴人是1998年4月40日出具的借條(金額為49109元)，黃還在上面簽字，出具的目的是為了便于被申訴人乙某換回其1998年2月20日的收條。

3、依據(jù)出納帳記載1998年1月20日申訴人所借二筆工程款中，一筆為27000元，另一筆為42692元。入賬時(shí)間為1月20日，如認(rèn)定49109元的借條是1月20日出具的，為何不一起做支出帳呢?依據(jù)乙某提供的現(xiàn)金賬,此筆借款時(shí)間是1998年4月20日.

5、一審中，證人黃也曾陳述過，1998年4月20日工程款借條簽字的時(shí)候，把時(shí)間誤為1月，后因此改為4月，故可說明借條“4”字明顯改動(dòng)痕跡的由來。

三、關(guān)于某縣審計(jì)事務(wù)所的結(jié)論為沒有重復(fù)收取購房款問題，因?yàn)閷徲?jì)事務(wù)所只針對(duì)已進(jìn)帳的賬目進(jìn)行審查，對(duì)于沒進(jìn)帳的往來是審查不出來的。而本案中，被申訴人乙某于1998年1月20日收取申訴人甲某購房款49109元后，并沒將此款進(jìn)帳，故審查不出來。

根據(jù)以上事實(shí)和理由，申請(qǐng)人認(rèn)為再審判決是明顯錯(cuò)誤的。為維護(hù)法律的正確實(shí)施并維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特申請(qǐng)?jiān)賹?，?qǐng)求貴院依法支持申請(qǐng)人的再審請(qǐng)求。

此致

廣東省高級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人：

二00四年月日。

材料員考核范文模板篇八

1.工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時(shí)候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

2.工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。

3.良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益。

4.良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

6.工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxx的時(shí)候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

7.勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個(gè)人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長;能在業(yè)余時(shí)間精專業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

8.工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。

9.對(duì)技術(shù)問題有獨(dú)立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經(jīng)過半年一年的時(shí)間思路會(huì)更加清晰。唯實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，需足夠謙虛和關(guān)注細(xì)節(jié)。

11.工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

12.工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會(huì)如此努力難能可貴。

13.工作成績進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的`崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個(gè)人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

14.在對(duì)待本職工作勤勤懇懇一絲不茍的同時(shí)，該同志還積極參與團(tuán)市委各項(xiàng)中心工作和大型活動(dòng)，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實(shí)際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新。為團(tuán)市委各項(xiàng)大型活動(dòng)的成功舉辦立下了汗馬功勞。

15.該生在我單位實(shí)習(xí)/見習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)工程及業(yè)務(wù)知識(shí)，在很短的時(shí)間內(nèi)就掌握了工作的要點(diǎn)和技巧，并將其合理的運(yùn)用到工作中去。能夠積極主動(dòng)的向老員工學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足。工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。這期間，理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

16.xx同志在我公司工作期間能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在很短的時(shí)間內(nèi)就掌握了工作的要點(diǎn)和技巧，并將其合理的運(yùn)用到工作中去。能夠積極主動(dòng)的向老員工學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足。工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。在工作期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

17.該同事今年工作成績進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。

18.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從各方面嚴(yán)格要求自己。生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。

19.工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶誠信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評(píng)。

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材料員考核范文模板篇九

6月中旬，市人事局組織對(duì)各部門開展公務(wù)員考核的情況進(jìn)行了督促檢查，從考核情況來看，各部門各單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視考核工作，充分運(yùn)用考核這一有力武器，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，基本形成了干部經(jīng)常受教育的機(jī)制，考出了壓力、考出了動(dòng)力、考出了活力，促進(jìn)了目標(biāo)任務(wù)完成，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

一、創(chuàng)新考核機(jī)制，建立以績效考核為主要內(nèi)容的考核制度。

績效考核，是對(duì)公務(wù)員的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益等進(jìn)行全面考核，作為對(duì)公務(wù)員評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、任用的重要依據(jù)。

市現(xiàn)代制造產(chǎn)業(yè)園與永安鎮(zhèn)機(jī)關(guān)合署辦公后，出臺(tái)量化考核辦法，對(duì)月度工作任務(wù)完成情況，重點(diǎn)工程、中心工作、聯(lián)村工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成情況實(shí)行量化記分，得分80以上才具備評(píng)優(yōu)資格，60分以下為不合格，員工積極性得到充分調(diào)動(dòng)，一種不甘平庸、奮發(fā)進(jìn)取的干部作風(fēng)已在產(chǎn)業(yè)園形成，帶動(dòng)了園區(qū)建設(shè)的飛速發(fā)展。棖沖鎮(zhèn)運(yùn)用績效考核手段，促使干部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展。為做好涉軍xx工作，80多名干部深夜到聯(lián)系戶家中做工作，老同志也不例外;并啟動(dòng)了幫扶措施，每季為聯(lián)系戶辦一件實(shí)事，倡導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行對(duì)口幫扶，切實(shí)解決好實(shí)際問題。鎮(zhèn)頭鎮(zhèn)、官橋鄉(xiāng)、蕉溪鄉(xiāng)注重考核干部實(shí)績，每月由黨委書記檢查工作記實(shí)手冊(cè)并加蓋印章，干部每天都將實(shí)績逐條記錄在冊(cè)，作為工作量化考核的依據(jù)。鎮(zhèn)頭鎮(zhèn)為確立績效考核方案，主要領(lǐng)導(dǎo)到十多家單位學(xué)習(xí)取經(jīng)，制定了雙百分量化考核辦法，突出考核績效。三口鄉(xiāng)實(shí)行考核千分制，量化績效，科學(xué)評(píng)價(jià)。市工業(yè)經(jīng)濟(jì)局、沿溪鎮(zhèn)、古港鎮(zhèn)將目標(biāo)責(zé)任層層分解，黨政領(lǐng)導(dǎo)與中層干部簽?zāi)繕?biāo)管理責(zé)任書，中層干部與一般干部簽?zāi)繕?biāo)管理責(zé)任書，目標(biāo)明確，責(zé)任上肩，考核重點(diǎn)突出，針對(duì)性強(qiáng)。

通過績效考核，分出了工作的成效與優(yōu)劣，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了干部的積極性。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感覺到，績效考核使自己壓力增大了，工作動(dòng)力增強(qiáng)了，雖然今年起全面免征農(nóng)業(yè)稅，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部并不感到無所事事，而是自覺地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農(nóng)民，爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)績，多作貢獻(xiàn)。相對(duì)少數(shù)市直單位而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核工作更有成效，力度更大，效果更好，考出了活力，推動(dòng)了一方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。然而，也有個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)仍不夠重視，沒有運(yùn)用考核這一有力武器，抓隊(duì)伍管理，促工作發(fā)展;有的單位考核方法不健全，措施不扎實(shí)，照搬照抄上年考核辦法，考核項(xiàng)目設(shè)計(jì)不太合理，與工作結(jié)合不緊甚至脫節(jié);考核方式仍停留在日常考勤上，甚至以考勤代替考核，缺乏應(yīng)有的力度。少數(shù)干部考核記實(shí)手冊(cè)一片空白，或簡(jiǎn)單記錄“上班”、“開會(huì)”，缺乏實(shí)績記載，一月工作下來，自己不知干了些什么，感覺空虛無聊。有的單位以分管領(lǐng)導(dǎo)休假、中心工作太忙為由，荒廢了考核制度，考核工作沒有專人負(fù)責(zé)，處于停滯狀態(tài)，使隊(duì)伍建設(shè)得不到加強(qiáng)，工作水平得不到提升。個(gè)別單位對(duì)下屬單位的考核工作抓得有條有理，對(duì)本機(jī)關(guān)考核卻未提到應(yīng)有的高度，政工科與辦公室相互推諉，考核機(jī)構(gòu)不健全，職能不明確。還有的單位實(shí)行“松散式管理”，怕得罪人，做好好先生，搞“一團(tuán)和氣”，你好、我好、他也好，考核沒有力度，應(yīng)付了事，制度形同虛設(shè)，執(zhí)行不了，結(jié)果是貽誤了工作，挫傷了干部的積極性。

二、健全考核辦法，建立以績效考核論工作優(yōu)劣的評(píng)價(jià)手段。

績效考核是綜合考核的核心內(nèi)容?？冃Э己藶閮?yōu)秀，綜合考核才具備評(píng)優(yōu)資格，而績效考核不稱職或基本稱職，綜合考核必定為不稱職或基本稱職。

大瑤鎮(zhèn)建立績效管理臺(tái)帳，實(shí)行績效選優(yōu)制，按四個(gè)季度考核得分之和排名順序確定績效考核的結(jié)果，并以此作為確定年度考核結(jié)果的依據(jù)。市委組織部制定績效考核細(xì)則，按工作量確定各個(gè)崗位的權(quán)重，建立工作人員每周工作安排、每月自查考評(píng)、季度考核測(cè)評(píng)制度，由個(gè)人對(duì)照工作完成情況扣分并分析原因，科室長進(jìn)行審核，并根據(jù)臨時(shí)布置工作完成情況進(jìn)行加分，年終計(jì)算總分，確定考核結(jié)果。市衛(wèi)生局將年度工作目標(biāo)任務(wù)分解到各季度、細(xì)化到人、責(zé)任到崗，重點(diǎn)工作實(shí)行每季專項(xiàng)述職制，根據(jù)工作完成好壞量化評(píng)分，衡量工作實(shí)績。市公安局建立干警政績檔案，將業(yè)務(wù)知識(shí)考試、執(zhí)法質(zhì)量考核、體能和技能考核和計(jì)算機(jī)知識(shí)考核列入績效管理內(nèi)容。市株樹橋水庫管理局建立層層有目標(biāo)、級(jí)級(jí)有監(jiān)督、日日有檢查、月月有結(jié)果的動(dòng)態(tài)考核網(wǎng)絡(luò)體系，將目標(biāo)考核和績效考核緊密結(jié)合，切實(shí)提高企業(yè)管理水平，年度考核總分排在前列的優(yōu)先選崗、優(yōu)先評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，排末位的調(diào)換崗位。太平橋鎮(zhèn)注重考核內(nèi)容的靈活性，將績效考核與確保各項(xiàng)中心工作完成結(jié)合起來，克服了干部評(píng)價(jià)上的究德不究庸、究誤不究懶等不良傾向。七寶山鄉(xiāng)實(shí)行工作派單制，市農(nóng)業(yè)園實(shí)行下單制，將單位的主要工作以派單的形式落實(shí)到科室，明確到人，重點(diǎn)考核工作完成數(shù)量和質(zhì)量。官渡鎮(zhèn)、三口鄉(xiāng)將各線領(lǐng)導(dǎo)的考核與所管線工作在全市排名相聯(lián)系，個(gè)人評(píng)優(yōu)與分管工作評(píng)優(yōu)結(jié)合起來，促使工作爭(zhēng)先進(jìn)位。市委辦明確科室工作職責(zé)，科室長、副主任向主任遞交目標(biāo)責(zé)任書，調(diào)整修訂了操作性強(qiáng)的管理制度，促進(jìn)了機(jī)關(guān)的規(guī)范化管理和目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。市委黨校將目標(biāo)責(zé)任量化到崗、到人，確立每個(gè)崗位的系數(shù)，按考核分?jǐn)?shù)確定考核等次，打破了吃大鍋飯的局面，充分調(diào)動(dòng)了干部積極性。

三、建立激勵(lì)機(jī)制，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿促考核。

績效考核對(duì)工作業(yè)績進(jìn)行量化，根據(jù)工作任務(wù)完成情況，以考核得分發(fā)放獎(jiǎng)金，解決了干好干壞、干多干少一個(gè)樣的弊端，不少單位依據(jù)考核得分計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金或拉開各考核等次的獎(jiǎng)金分配差距10%-20%，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，調(diào)動(dòng)工作積極性。

文家市鎮(zhèn)堅(jiān)持獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，對(duì)取得任職資格證、考取公務(wù)員的干部獎(jiǎng)勵(lì)1000元，將全年績效考核獎(jiǎng)金福利差距拉開5000元。集里街道、荷花街道運(yùn)用考核結(jié)果，實(shí)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，拉開各等次年度獎(jiǎng)金分配差距20xx元，并運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段，抓好社區(qū)、村級(jí)干部考核，促進(jìn)基層的規(guī)范化管理。市自來水公司首推考核保證金制度，對(duì)上年優(yōu)秀的，每月加獎(jiǎng)50元，上年合格的，每月提取獎(jiǎng)金的10%作為保證金，年度考核評(píng)為為合格以上的，全額退還并獎(jiǎng)勵(lì)1000元。市國土資源局規(guī)范考勤等一系列管理制度，實(shí)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，健全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，上半年確定2人不稱職，4人待崗半年，并建立責(zé)任追究制度，工作造成失誤的，責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)均扣除獎(jiǎng)金。市紀(jì)委對(duì)季度績效考核評(píng)為優(yōu)秀的，發(fā)放200元獎(jiǎng)金，并將工作績效與季度、年度評(píng)優(yōu)，目標(biāo)管理評(píng)先掛鉤。沿溪鎮(zhèn)設(shè)立了季度進(jìn)步獎(jiǎng)，鼓勵(lì)干部力爭(zhēng)上游，使業(yè)績平平的干部有了干勁。高坪鄉(xiāng)通過績效考核，上半年確定3名行政干部、5名事業(yè)干部待崗。市農(nóng)業(yè)園拉開獎(jiǎng)金分配差距30%，對(duì)優(yōu)秀科室獎(jiǎng)勵(lì)300元。市農(nóng)機(jī)局實(shí)行考核100分制，每一分對(duì)應(yīng)一定的獎(jiǎng)金數(shù)額，拉開獎(jiǎng)金差距1500元。市招商局將月獎(jiǎng)與招商任務(wù)完成情況掛鉤，未完成任務(wù)的科室和分管領(lǐng)導(dǎo)均扣除月獎(jiǎng)20%。市司法局制定績效考核獎(jiǎng)金分配制度，在目標(biāo)管理獎(jiǎng)中提取3000元作為績效獎(jiǎng)，拉開分配差距40%以上。市環(huán)保局建立局領(lǐng)導(dǎo)考核績效制，各分管領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金比照分管的各科室最低待遇，科室工作上不去，分管領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金打折扣?！秞x日?qǐng)?bào)》社、市廣電局、市株樹橋水庫管理局建立了完整的績效考核體系，實(shí)行考核效益工資制，制定了工作業(yè)績?cè)u(píng)定打分辦法，實(shí)績考核分?jǐn)?shù)直接與月工資掛鉤，工資待遇與分值掛鉤，與業(yè)績對(duì)等，拉開收入分配差距，實(shí)行按勞取酬，調(diào)動(dòng)了員工積極性，增強(qiáng)了隊(duì)伍活力。

運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿抓考核，拉開獎(jiǎng)金分配差距，這是激活干部潛能，增強(qiáng)隊(duì)伍活力的有效手段。根據(jù)單位情況和干部承受能力，適當(dāng)拉開獎(jiǎng)金分配分配差距，考核才有一定的震動(dòng)作用。然而，不少單位難以落實(shí)下去，獎(jiǎng)金仍然平均發(fā)放。這種做法，助長了個(gè)別干部的惰性，使考核工作流于形式，喪失了權(quán)威，起不到應(yīng)有的作用。

四、強(qiáng)化考核督查，確保目標(biāo)任務(wù)全面落實(shí)。

督查是確?？己诵Ч挠辛κ侄?。各單位由成立了考核督查組，開展經(jīng)常性的督查和抽查，促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

沿溪鎮(zhèn)由政協(xié)聯(lián)絡(luò)處主任負(fù)責(zé)督查工作，每月定期或不定期，依據(jù)各辦月工作計(jì)劃與機(jī)關(guān)管理制度，對(duì)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)督查，對(duì)重點(diǎn)問題和難點(diǎn)問題展開專項(xiàng)督查督辦，促進(jìn)各項(xiàng)工作按期完成。市委統(tǒng)戰(zhàn)部、集里街道成立政務(wù)督導(dǎo)組，聘請(qǐng)3名老同志擔(dān)任政務(wù)督導(dǎo)員，每月參加例會(huì)，聽取工作匯報(bào)和點(diǎn)評(píng)。大圍山森林管理處建立月中督查、月底考核制。沙市鎮(zhèn)由人大主席擔(dān)任督查組長，針對(duì)每月黨委、政府安排的重點(diǎn)工作、中心工作和制度落實(shí)情況進(jìn)行全面督查并及時(shí)通報(bào)。市財(cái)政局熊清溪局長對(duì)考核情況進(jìn)行不定期抽查，檢查考勤情況、制度執(zhí)行情況和工作開展情況。市城管局制定了城管干部“五條禁令”，不定期發(fā)布督查通報(bào)。荷花街道、太平橋鎮(zhèn)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編發(fā)督查通報(bào)，對(duì)干部任務(wù)完成情況、履行職責(zé)情況、遵規(guī)守紀(jì)方面情況進(jìn)行通報(bào)，使績效考核資料翔實(shí)，說服力強(qiáng)。

五、加強(qiáng)教育監(jiān)督，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷增強(qiáng)。

各單位注重通過績效考核，將工作壓力轉(zhuǎn)化為干部做好工作的動(dòng)力，促使干部狠抓學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。特別是市直單位，抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的契機(jī)，引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)工作。同時(shí)，在考核中強(qiáng)調(diào)以人為本，力戒考核搞形式，務(wù)求考核出實(shí)效。今年以來，多數(shù)單位注重以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度抓考核，摒棄了要求長篇大論寫述職報(bào)告、述職講套話空話的做法，采用工作研討、工作點(diǎn)評(píng)等形式，對(duì)工作進(jìn)行反思探討，由主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科室和個(gè)人工作完成情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，使考核工作更加簡(jiǎn)便高效，更加管用實(shí)在。不少單位還建立了群眾舉報(bào)制度，公布舉報(bào)電話，虛心接受群眾和服務(wù)對(duì)象監(jiān)督，擴(kuò)大考核測(cè)評(píng)的參與面，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、村組干部和群眾代表參與對(duì)干部的測(cè)評(píng)打分，除對(duì)業(yè)績進(jìn)行打分，還對(duì)干部的不良形為進(jìn)行反測(cè)評(píng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，確保了考核結(jié)果真實(shí)合理，群眾公認(rèn)。

市人民檢察院率先建立“八小時(shí)以外”監(jiān)督制度，制定檢察干警“八小時(shí)以外”管理規(guī)定，簽訂干警家屬廉政共建責(zé)任書，建立干警“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況登記制度，由家屬簽字后交單位審查備案。市人民法院領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行請(qǐng)銷假規(guī)定，將績效考核與黨風(fēng)廉政、案件投訴相結(jié)合，與廉政保證金、司法質(zhì)量評(píng)比相結(jié)合，建立人大代表、政協(xié)委員評(píng)價(jià)法官制度，邀請(qǐng)當(dāng)事人對(duì)案件情況進(jìn)行回訪。市公安局成立警察夜校，對(duì)干警開展網(wǎng)上在線培訓(xùn)，并經(jīng)常組織業(yè)務(wù)考試;5月份組織90名中層后備干部進(jìn)行體能、技能測(cè)試，有6名不合格者受到淘汰。市審計(jì)局將廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定縮印成小冊(cè)子，人手一冊(cè)，隨身攜帶，嚴(yán)格實(shí)行廉政建設(shè)一票否決制，健全廉政承諾制和廉政回訪制，抓好廉政紀(jì)律公示、反饋、回訪三個(gè)環(huán)節(jié)。市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)在例會(huì)上對(duì)工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，評(píng)論工作得失，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以工作完成情況確定個(gè)人績效。市文化體育局建立述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)制度，鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷教育和專業(yè)技術(shù)任職資格考試，給予經(jīng)費(fèi)支持和時(shí)間保證，確定每周五進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，組織了為期2個(gè)月的中層干部培訓(xùn)班。市畜牧水產(chǎn)局面對(duì)技術(shù)力量青黃不接的問題，加強(qiáng)對(duì)青年干部、復(fù)退軍人進(jìn)行技能培訓(xùn)，與大學(xué)聯(lián)合舉辦大專班，請(qǐng)專家教授來局講課，建立青年干部下派養(yǎng)殖場(chǎng)跟班學(xué)習(xí)制度，提高了隊(duì)伍整體素質(zhì)。市工業(yè)經(jīng)濟(jì)局考核使干部心齊、勁足、氣盛，戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。古港鎮(zhèn)通過考核抓管理促工作效果十分明顯，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)良好勢(shì)頭。山田鄉(xiāng)、太平橋鎮(zhèn)、大瑤鎮(zhèn)，加強(qiáng)警示教育，設(shè)立違規(guī)公示牌，張貼公布全鄉(xiāng)干部職工的不良行為。高坪鄉(xiāng)將各項(xiàng)規(guī)章制度匯編成書，做到人手一冊(cè)，實(shí)現(xiàn)以制度管人。市旅游局從抓制度落實(shí)入手，營造積極向上的文化氛圍，調(diào)動(dòng)干部職工的工作熱情和激情。全市干部隊(duì)伍積極抓好政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的本領(lǐng)不斷增強(qiáng)。

六、強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)，機(jī)關(guān)工作效能不斷提高。

隨著《公務(wù)員法》和《行政許可法》等法律法規(guī)的出臺(tái)，對(duì)公務(wù)員能力素質(zhì)提出了更高的要求，政府和職能部門必須提高服務(wù)水平和效能，公務(wù)員必須提高辦事效率、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為此，我市加快了行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位信息化與電子政務(wù)建設(shè)步伐，推進(jìn)政務(wù)公開，簡(jiǎn)化辦事程序，提高服務(wù)效率。

市委組織部、市政府辦、市委zd委、市房產(chǎn)局、市國土資源局、市科技局、市農(nóng)業(yè)局、市教育局、市政務(wù)服務(wù)中心、xx日?qǐng)?bào)社等單位均建立了政府或部門網(wǎng)站，加強(qiáng)公共服務(wù)，推進(jìn)政務(wù)公開，不斷提高辦事效率，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)行政管理的高效、便民。市人事局機(jī)關(guān)建立電子政務(wù)辦公制度，推行無紙化辦公，工資、職稱、公務(wù)員管理、人事代理等業(yè)務(wù)工作都實(shí)現(xiàn)了電腦聯(lián)網(wǎng)操作。小河鄉(xiāng)克服地理位置弱勢(shì)，充分利用電子政務(wù)手段，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳推介，提高了辦事效率，節(jié)約了行政成本。永和鎮(zhèn)、文家市鎮(zhèn)、荷花街道、市人民法院、市房產(chǎn)局等單位明確專人利用電腦網(wǎng)絡(luò)報(bào)送信息、簽收文件，使機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷提高信息化應(yīng)用水平。

七、實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，干部隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)。

年初，市委組織部、市人事局聯(lián)合下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知，全市各部門各單位積極響應(yīng)，變伯樂相馬為賽場(chǎng)選馬，有60多個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行了競(jìng)爭(zhēng)上崗，競(jìng)聘的中層職位達(dá)500多個(gè)，近千名干部報(bào)名參與了競(jìng)爭(zhēng)上崗。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，促使人員在單位內(nèi)部輪換崗位，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，變領(lǐng)導(dǎo)要我干為主動(dòng)請(qǐng)纓干，有力地促進(jìn)了工作的發(fā)展和目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

市自來水公司率先推行中層干部任職資格制度，取得中層干部任職資格證書才具備擔(dān)任中層崗位職務(wù)的資格。永和鎮(zhèn)實(shí)行“兩打破，兩推行”，即打破身份界限，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，打破平均主義，推行績效管理，做到了“上者服眾，下者服氣”。市審計(jì)局歷時(shí)一個(gè)多月，對(duì)10個(gè)中層崗位實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗，有2名年輕干部提拔為中層正、副職。社港鎮(zhèn)、金剛鎮(zhèn)、關(guān)口街道、中和鎮(zhèn)、市房產(chǎn)局等單位實(shí)行全員競(jìng)聘上崗。高坪鄉(xiāng)競(jìng)崗實(shí)行準(zhǔn)入制，要求干部職工要通過統(tǒng)一考試方可參與競(jìng)爭(zhēng)上崗，同時(shí)對(duì)待崗人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，明確上崗條件，由各辦公室年內(nèi)兩季度考核末位的與之調(diào)換。

競(jìng)爭(zhēng)上崗已發(fā)展成為職務(wù)晉升、職位輪換、確定熱門職位人選的一種制度化、規(guī)范化的選人用人方式。各單位均把競(jìng)爭(zhēng)職位、任職條件、競(jìng)爭(zhēng)程序、考試成績和競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果向群眾公開，同時(shí)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。一些機(jī)關(guān)干部深有感觸地說：“過去靠熬年頭、拉關(guān)系謀取職位的路走不通了，現(xiàn)在必須靠素質(zhì)、靠實(shí)干、靠本事。想?yún)⑴c競(jìng)爭(zhēng)就必須刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，增長才干?！备?jìng)爭(zhēng)上崗給原有的黨政機(jī)關(guān)選人用人機(jī)制帶來了新的變化，“論資排輩”、“平衡照顧”的陳舊用人觀念被打破，能力平庸、不求進(jìn)取的人被調(diào)整下來，有才能的人得到了選拔、晉升，激發(fā)了干部提高自身素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力，為建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促使優(yōu)秀人才脫穎而出發(fā)揮了積極作用。