每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)到上級部門學(xué)習(xí)鍛煉申請書范本一

對組織生活的重要性認(rèn)識不足，重形式上的參與，未能真正思想“融入”。落實(shí)雙重組織生活不嚴(yán)格，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員身份按時參加黨支部的組織生活。大局觀念需要強(qiáng)化。本人能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市委的各項(xiàng)決策部署，但在涉及教育工作的具體問題時，有時思考全局、結(jié)合大局不夠，表面上看是為了做好工作，但歸根結(jié)底還是大局觀念、紀(jì)律意識不強(qiáng)。比如，在落實(shí)農(nóng)村教師崗位補(bǔ)貼、解決大班額項(xiàng)目建設(shè)等問題上，一味地站在教育部門的角度，向市里要政策、要資金，不能站在全局的高度為市里擔(dān)擔(dān)子、解壓力。報(bào)告制度落實(shí)不嚴(yán)。雖然自已能夠如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但對工作中發(fā)現(xiàn)的個別同志不如實(shí)填報(bào)個人事項(xiàng)的問題，不是特別重大的多是簡單的提醒其改正，主觀上認(rèn)為都是由于不細(xì)心遺漏的問題，改正過來就好，不忍心因漏報(bào)個人事項(xiàng)而影響干部成長，在執(zhí)行中央決策部署上，對中央方針政策和決策部署有時領(lǐng)會得不夠透徹，在作決策、抓工作時過多的考慮了地方實(shí)際和困難，對黨中央和上級黨委宏觀大局把握的還不夠；

有時還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題；

還存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象；

還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。在重大事項(xiàng)報(bào)告上，請示報(bào)告制度還執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，縣委常委班子對工作中的重大問題、突發(fā)情況、個人有關(guān)事項(xiàng)都能按規(guī)定、按程序請示報(bào)告，但對一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請示報(bào)告主動性還不強(qiáng)。常委會班子成員對分管領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報(bào)告工作重視不夠、指導(dǎo)不足、管理不嚴(yán)，致使個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在個人事項(xiàng)沒有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤的情況。

嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個別干部沒有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實(shí)中，共有xx人次填報(bào)出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實(shí)填報(bào)情形比較嚴(yán)重。在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。

一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。

另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時做得欠妥。在服從組織決定上做得還不夠堅(jiān)決。

一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機(jī)制不盡完善的現(xiàn)象。推動工作落實(shí)力度不夠。市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對決定的事項(xiàng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落實(shí)上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項(xiàng)目的落地，一些年度預(yù)定目標(biāo)的完成，抓落實(shí)的力度還不夠大。

有的工作存在重布置、輕落實(shí)的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；

有的工作沒有研究出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強(qiáng)；

有的工作對推進(jìn)過程中可能遇到的問題，估計(jì)不足；

對基層干部執(zhí)行力不強(qiáng)、工作落實(shí)不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。比如，由于征地拆遷滯后，桂中治旱工程進(jìn)度不夠理想；

推進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的力度不夠，短期內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)難以成長為支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、新舊動能青黃不接的現(xiàn)狀沒有根本轉(zhuǎn)變；

推進(jìn)土地解押、礦山治理的力度還不夠大。舉全市之力突破經(jīng)濟(jì)下行難題成效不明顯。市委領(lǐng)導(dǎo)班子面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一最緊迫的問題，雖然在不少方面，尤其是體制機(jī)制改革方面有了重大突破，但經(jīng)濟(jì)下行的狀況尚未有根本改變，全市大興產(chǎn)業(yè)的氛圍還不夠濃，在精準(zhǔn)施策、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面成效還不明顯。各位班子成員推動落實(shí)分管領(lǐng)域工作是積極主動、敢于擔(dān)責(zé)、富有成效的，但在主動為全市發(fā)展穩(wěn)定大局協(xié)同作戰(zhàn)方面做得不夠，尤其是舉全市之力發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面聚焦還不夠。

組織生活開展不夠正常、不夠規(guī)范。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持推進(jìn)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但由于忙于日常事務(wù)，個別班子成員參加“雙重組織生活”堅(jiān)持得不夠好，雖然都能正常參加市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活，但有時忽略了以普通黨員身份參加黨支部生活。班子成員在參加組織生活時，批評和自我批評還未做到知無不言、言無不盡，還一定程度存在怕丟臉、怕得罪人的顧慮。市委領(lǐng)導(dǎo)班子對各級黨組織的指導(dǎo)監(jiān)督不夠到位，使一些黨組織對開展組織生活不夠重視，不嚴(yán)格執(zhí)行組織原則和有關(guān)規(guī)定正常開展組織生活，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，依然存在以行政領(lǐng)導(dǎo)班子會代替黨組會的現(xiàn)象，組織生活有時存在隨意化和平淡化的問題；

部分黨組織被動執(zhí)行上級黨組織安排布置，沒有布置往往就不活動，“三會一課”活動次數(shù)少、間隔周期長；

一些黨組織書記沒有充分履行職責(zé)，不重視抓黨務(wù)工作，沒有嚴(yán)格按照要求扎實(shí)組織開展黨內(nèi)政治生活，黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容形式不夠豐富。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，市委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了專題調(diào)研，并對內(nèi)容形式等方面做出了部署，但成效還不是很明顯。對照中央嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的有關(guān)要求，市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活還存在不足，班子成員之間的工作交流多、思想交流少。一些黨組織黨內(nèi)政治生活內(nèi)容和形式比較少，缺乏吸引力，對黨員同志解決思想上的困惑幫助不大；

有的黨組織的民主生活會、談心談話不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，效果不是很好；

有些還習(xí)慣于沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動少，指導(dǎo)實(shí)際工作效果不強(qiáng)。比如，一些地方和單位對于什么是“三重一大”事項(xiàng)，只有抽象概念，缺乏權(quán)力清單、權(quán)力運(yùn)行流程及監(jiān)督監(jiān)管要求，什么事情該黨委(黨組)討論，什么事情該由誰決定，什么事情該公開公示沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，決策程序不夠規(guī)范。落實(shí)中央、省委和市委的決議決定還沒有完全到位。

市政府黨組班子始終堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)決落實(shí)中央、省委省政府和市委各項(xiàng)決策部署，全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部署，有時學(xué)習(xí)得不夠精深、領(lǐng)會得不夠透徹，在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強(qiáng)調(diào)多，對全局利益考慮少的問題。如在研究推進(jìn)一些重大投資項(xiàng)目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省爭取各種政策支持和資金補(bǔ)貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。到底推改革、破難題的“釘釘子”精神還不夠。

有些工作存在重布置、輕落實(shí)的現(xiàn)象，甚至有的以發(fā)文開會代替工作落實(shí)，致使一些工作出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)“三去一降一補(bǔ)”中，更多是落實(shí)上級政策，在降低企業(yè)成本、推進(jìn)園區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新方面，拿出針對性舉措不夠。對一些決策部署，沒有及時關(guān)注后續(xù)進(jìn)展執(zhí)行情況，導(dǎo)致實(shí)際效果打了折扣。推進(jìn)工作落實(shí)力度不夠。有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實(shí)、檢查督導(dǎo)不到位等問題，導(dǎo)致部分決策在實(shí)施中存在走樣甚至沒有落實(shí)的現(xiàn)象。在責(zé)任追究上，對工作落實(shí)不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責(zé)。在工作方法上，對不直接關(guān)系發(fā)展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細(xì)致，存在推著干、被動應(yīng)付的現(xiàn)象。執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實(shí)差，虛多實(shí)少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個別干部沒有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實(shí)中，共有xx人次填報(bào)出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實(shí)填報(bào)情形比較嚴(yán)重。在服從組織決定上做得還不夠堅(jiān)決。

一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：

在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機(jī)制不盡完善的現(xiàn)象。貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

緊跟形勢任務(wù)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。個別干部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實(shí)中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時向上級黨委匯報(bào)。缺少不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報(bào)請示。

請示報(bào)告制度機(jī)制還不夠完善。沒有對請示報(bào)告的具體內(nèi)容、時限和人員層次作出比較明確的規(guī)定，在痕跡管理方面也比較滯后。在實(shí)際工作中，個別班子成員對分管領(lǐng)域上報(bào)的數(shù)據(jù)資料不及時請示溝通，造成了信息上的不對稱，對與縣直部門的工作銜接溝通造成了被動。對下屬黨組織和單位約束有待加強(qiáng)。請示報(bào)告制度力向下延伸、傳導(dǎo)的效果不理想，既有制度機(jī)制不完善的原因，也有監(jiān)督執(zhí)行不力的原因，個別村“兩委”主要負(fù)責(zé)人外出請銷假制度堅(jiān)持不到位，臨事臨會請假等問題還一定程度存在，個別村干部長時間外出未報(bào)告包片領(lǐng)導(dǎo)，包片領(lǐng)導(dǎo)也未及時向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告。

個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個別黨員有“怨言”，在填報(bào)個人重大事項(xiàng)過程中有瞞報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象。落實(shí)請示報(bào)告制度不嚴(yán)肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領(lǐng)導(dǎo)，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實(shí)匯報(bào)。如：

有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報(bào)告”的想法。能夠遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報(bào)告了事，而沒有按照規(guī)章制度進(jìn)行操作。個人有關(guān)事項(xiàng)沒能及時報(bào)備，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個人事項(xiàng)不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如：201x年，新購置了一輛xx車，沒及時向紀(jì)委報(bào)備。有個別同志，對個人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局黨組對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實(shí)，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點(diǎn)不匯報(bào)甚至到了節(jié)點(diǎn)也敷衍；

個別班子成員遇到重大事項(xiàng)往往不請示、不報(bào)告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。能夠遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報(bào)告了事，而沒有按照規(guī)章制度進(jìn)行操作。

對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，把自已等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進(jìn)，覺得意義不大的就熱情不高。有時還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題；

有時過多考慮本地實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時，說成績、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠?；葑ピ缱バ∫庾R還不很強(qiáng)，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實(shí)情況，沒有做到從嚴(yán)管理。在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新時代下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。

主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時做得欠妥。落實(shí)請示報(bào)告制度不嚴(yán)肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領(lǐng)導(dǎo)，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實(shí)匯報(bào)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開x次市委常委會研究黨建工作，并出臺了有關(guān)文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強(qiáng)，黨建責(zé)任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒有完全解決。貫徹落實(shí)上級決策部署不夠堅(jiān)決。比如對中央環(huán)保督察問題整改不徹底，一些環(huán)保問題尚未得到有效解決，日常監(jiān)管不夠有力，企業(yè)違法偷排現(xiàn)象時有發(fā)生。班子成員對意識形態(tài)領(lǐng)域的敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面，學(xué)習(xí)思考研究不深，分析研判不夠，應(yīng)對辦法不多，特別是對一些通過絡(luò)搬弄是非、發(fā)布影響和諧穩(wěn)定的言行，不能從政治的高度重視和對待，不能旗幟鮮明地予以抵制和正面引導(dǎo)。局部與全局的關(guān)系處理得不好。雖然每天都在講堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒有完全落實(shí)到行動上。存在地方主義。執(zhí)行上級決策部署時，往往考慮本地利益多，盯著自己的“一畝三分地”，地方主義、小團(tuán)體主義影響了政令暢通。執(zhí)行政策打折扣。

對中央的政策規(guī)定、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開開會，在執(zhí)行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對策”。比如，為了加快縣城建設(shè)，出形象出政績，在土地使用方面總是想方設(shè)法鉆空子、打擦邊球，看到一些地方的干部違規(guī)使用土地受到處理，我們還議論說人家“中”，對嚴(yán)格執(zhí)行政策、守規(guī)矩的干部就覺得人家“慫”。我們這樣做，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級也會打折扣、搞變通。如果都這樣一級糊弄一級，規(guī)定就會成為“稻草人”，損害中央權(quán)威，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴(yán)重。貫徹上級決議決定不夠堅(jiān)決有力。圍繞貫徹落實(shí)中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、“一帶一路”等戰(zhàn)略機(jī)遇，縣委確立了xxxx目標(biāo)思路和主攻方向，但有時過多強(qiáng)調(diào)貧困縣的客觀因素，有打折扣、搞變通的情況，影響了重大決策部署的落實(shí)效果，還存在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級推進(jìn)緩慢，工業(yè)產(chǎn)業(yè)仍處于中低端，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平低等問題。自身要求不夠嚴(yán)格，用個人權(quán)威、個人意志、個人做法抓工作的現(xiàn)象有所滋生。

聽到他人談?wù)撜卧掝}、傳播灰色消息時，不能旗幟鮮明地批駁抵制。抓早抓小意識還不很強(qiáng)，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實(shí)情況，沒有做到從嚴(yán)管理。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是缺乏新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。貫徹落實(shí)上級部署不夠到位。對“接天”“連地”的平衡點(diǎn)把握得不準(zhǔn)，站位全省全市大局來思考、謀劃、推動工作做的不夠。比如，雖然圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局提出了“xxx*行動計(jì)劃，但對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、黨管意識形態(tài)、全面深化改革，尤其是推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等方面研究落實(shí)不夠，部分重點(diǎn)工作還需要有所突破。比如科技創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)仍是我縣兩大“短板”，到目前為止我縣高新技術(shù)企業(yè)還沒有實(shí)現(xiàn)零的突破。再如健康扶貧，由于對市里有關(guān)政策對接不充分，本應(yīng)通過門診住院治療、享受市里政策，還在居家用藥、享受縣里政策，增加了縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，健康扶貧是典型的“起了個大早、趕了個晚集”。

一些上級精神沒有貫徹到底。雖然以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象明顯減少，但在具體落實(shí)上，沒有很好地把貫徹落實(shí)中央、省委和市委精神與攸縣實(shí)際緊密結(jié)合起來，總是強(qiáng)調(diào)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢下行等客觀因素，對中央和省委、市委的部分決策部署執(zhí)行力度不強(qiáng)、落實(shí)不夠到位，容易辦的立即照辦，遇到阻力的就“猶豫觀望”，甚至有時候搞變通、打折扣。關(guān)注地方利益和局部利益較多，對待上級決策部署，過于追求實(shí)用主義，對自己有利的政策就貫徹落實(shí)，不利的就消極應(yīng)付，或者打打“擦邊球”、趕趕“末班車”，影響了政令暢通。在堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對中央和省委、市委某些具體政策的貫徹執(zhí)行還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，未能始終站在全省、全市的高度看待我區(qū)發(fā)展問題，仍有本位主義的狹隘思想。貫徹上級決議決定打折扣。

在落實(shí)和執(zhí)行上級決議決定時，思維狹隘、觀念模糊，總是考慮自己的“一畝三分地”，做“選擇題”、撥“小算盤”，不能從發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致上級有些工作部署沒有落實(shí)到位。這實(shí)質(zhì)上是政治敏感性不高、貫徹上級決策部署打折扣、搞變通的表現(xiàn)，本位主義、實(shí)用主義傾向嚴(yán)重，貫徹中央決議決定有時不夠堅(jiān)決。對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動抓落實(shí)，但對于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不到位，有時仍存在等明確意見、要優(yōu)惠政策的心態(tài)。

有關(guān)到上級部門學(xué)習(xí)鍛煉申請書范本二

一年如水而逝，新舊年交替之際，回顧工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以啟迪來年的工作。

本期是本人作為經(jīng)貿(mào)系系主任的第二個學(xué)期，在上個學(xué)期的基礎(chǔ)上，本人按照既定的工作思路，以創(chuàng)新的要求對全系的工作進(jìn)行管理，本著人本主義的思想，對全系的人力物力進(jìn)行調(diào)配，充分合理地利用所有的教學(xué)資源，以求得最大的教學(xué)與學(xué)生管理的效益，在此基礎(chǔ)上，全系的工作在上個學(xué)期的基礎(chǔ)上，有了較大的起色，有了一定的創(chuàng)新效果。

這個學(xué)期，是我系有史以來，教職員工最多，學(xué)生人數(shù)最多，情況變化最大、最多的一個學(xué)期。從招生規(guī)模上來看，我系原計(jì)劃是500左右，但最后總新生人數(shù)達(dá)到了950人，由此引起了開學(xué)之初教師與輔導(dǎo)員的安排在一定程度上出現(xiàn)一些動蕩。但我們提前做了大量的工作，把被動的局面基本扭轉(zhuǎn)過來了。另外，本期我系先后共有五位專職教師生病住院動手術(shù)，這對教學(xué)方面帶來了一定的負(fù)面影響，但我們合理調(diào)配教師，教師也積極配合，使整個教學(xué)工作相對平穩(wěn)，沒有出現(xiàn)教學(xué)事故;并且，這個學(xué)期，我系面對的還有兩個專業(yè)的教學(xué)評估、職教國際研討會資料的突擊翻譯以及教研室主任的調(diào)換等重大事情，但我們腳踏實(shí)地地工作，克服了一系列的困難，使我們在教學(xué)管理與學(xué)生管理等方面，都取得了一定的成績。

總體來說，本學(xué)期本人的工作思路十分清晰，堅(jiān)持以教學(xué)工作的中心的原則，使全系的工作主要出現(xiàn)了以下幾個特點(diǎn)：

(1)全系工作的指導(dǎo)思想明確。根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，我系在開學(xué)之初，就制定了工作指導(dǎo)思路，即：以日常管理為基礎(chǔ)，以師資建設(shè)為重點(diǎn)，以提高效率為手段，以制度建設(shè)為保障，以實(shí)踐教學(xué)為突破口，以實(shí)習(xí)就業(yè)為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)教學(xué)與學(xué)生管理的結(jié)合，全面推進(jìn)經(jīng)貿(mào)系的各項(xiàng)工作。

(2)制度建設(shè)有長足的發(fā)展。本期，我系對教學(xué)管理制度、教研室工作制度、教師考核制度、科研獎勵制度、崗位工資分配制度、實(shí)習(xí)與就業(yè)推薦制度、實(shí)習(xí)就業(yè)管理制度等重要制度進(jìn)行了修訂。現(xiàn)在各種制度基本完善，在制度的約束下，全系的管理就變得簡單而有效了。

(3)實(shí)踐教學(xué)開展得較好，有一定特色。本期，我系各個專業(yè)教研室都根據(jù)系里開學(xué)之初的布置，在期中相繼開展了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，每個專業(yè)的二年級，都選出兩門或兩門以上的專業(yè)核心課程，開展實(shí)踐教學(xué)，特別是文臘梅老師主持的市場營銷實(shí)踐課程、財(cái)會教研室室的會計(jì)模擬實(shí)踐教學(xué)、證券投資專業(yè)的模擬投資活動、電子商務(wù)專業(yè)的各項(xiàng)技能實(shí)踐與培訓(xùn)考試等活動，對我系的實(shí)踐教學(xué)的開展，打下了良好的基礎(chǔ)，做出了有益的探索。

(4)教學(xué)管理工作與學(xué)生管理工作緊密結(jié)合。本期，我系建立了三大會議制度，即：輔導(dǎo)員與教研室主任聯(lián)系會議制度，輔導(dǎo)員、學(xué)生代表與任課教師交流會議制度，輔導(dǎo)員不定期參加教研室會議制度。并且規(guī)定每個學(xué)期的開學(xué)與期末的兩個時段，各專業(yè)教研室必須與相關(guān)班級的學(xué)生進(jìn)行溝通、交流與引導(dǎo)。

(5)實(shí)習(xí)與就業(yè)工作得到合理的安排與規(guī)劃。本期，根據(jù)我系下學(xué)期畢業(yè)生多，實(shí)習(xí)與就業(yè)壓力大的情況，我系提前對實(shí)習(xí)與就業(yè)工作做出了規(guī)劃，將相關(guān)的制度進(jìn)行完善，并將相關(guān)的安排提前通知學(xué)生，提高了透明度。

(6)合理規(guī)劃畢業(yè)生工作，把畢業(yè)生的管理辦法、教學(xué)與實(shí)習(xí)安排以書面的形式隨學(xué)生成績單通知家長，讓學(xué)生家長知道什么時候該做什么，什么事情是必須要做的，以配合學(xué)生及教學(xué)管理工作的開展。下面，從幾個方面，闡述本人本期的工作與管理情況。

一、教學(xué)管理方面

(一)狠抓教學(xué)管理制度建設(shè)，規(guī)范日常教學(xué)程序

教學(xué)管理工作是一項(xiàng)重要而又繁瑣的工作，是系部工作的中心，是系部發(fā)展的關(guān)鍵，我系是全院最大的系部，教職員工有100多名，學(xué)生人數(shù)超過2500人，有6個專業(yè)教研室，涉及8個專業(yè)的教學(xué)任務(wù)，而教學(xué)管理人員與其他系是一樣的，在這種狀況下，如果教學(xué)管理工作沒抓到實(shí)處，將會嚴(yán)重影響全系乃至全校的教學(xué)工作，所以，從20_年暑假開始，就狠抓教學(xué)管理制度的建設(shè)，并以學(xué)院有關(guān)教學(xué)文件為依據(jù)，制訂了一套完整的包括教學(xué)管理制度、科研管理制度、教師培養(yǎng)制度、考勤管理制度、教師考核暫行辦法、教師崗位工資實(shí)施暫行辦法的教學(xué)管理文件，規(guī)范了日常教學(xué)程序，使教學(xué)管理制度化，教師考核公式化，崗位職責(zé)透明化，制度制訂后，經(jīng)過系務(wù)會議及系教師代表會的多次討論、修改、定形，并于本期開學(xué)的第一周就組織全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，一期下來，已初見成效，系部領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)干事不再整天困擾在瑣碎事務(wù)中，有更多的精力去考慮系部的發(fā)展和專業(yè)建設(shè)的加強(qiáng)。

廣大教職員工自覺遵守和維護(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度，本期系里除一名教師因故一次上課遲到15分鐘外，無任何教學(xué)事故發(fā)生，調(diào)課請假現(xiàn)象也比過去減少許多，教學(xué)反應(yīng)也很好，除了3位新教師在開學(xué)前幾周教學(xué)有不理想的反應(yīng)外，無其它教學(xué)投訴。有了規(guī)范健全的教學(xué)管理制度，本期系里的教學(xué)工作可以說是～地按質(zhì)按量地完成了。

(二)嚴(yán)抓教學(xué)評估，以評促建促改，推動專業(yè)建設(shè)與教學(xué)工作向前發(fā)展

教學(xué)評估是上級主管部門對各級院校的一種檢查、考核、監(jiān)督辦法。我系本期有2個專業(yè)參與由省教委組織的評估，由于我系還是首次接受這種評估，無經(jīng)驗(yàn)，無參照物，所以工作難度大，任務(wù)也很重，本人在前一個學(xué)期，就建立了專業(yè)評估領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對評估工作進(jìn)行全面的管理與督促。所有的評估資料都是從無到有，一點(diǎn)一滴收集、整理、撰寫，參與評估的經(jīng)英專業(yè)教研室、經(jīng)貿(mào)管理教研室的教師們在各教研室主任的親自帶領(lǐng)下、歷時半年多苦干加巧干，加班加點(diǎn)，認(rèn)真仔細(xì)地完成了從撰寫自評報(bào)告、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)到各種資料的建設(shè)工作，每個教研室都建立了40多個評估檔案，編寫了2本評估報(bào)告及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書，順利接受了評估專業(yè)組的評估，并且得到了專家組的好評。此次的教學(xué)評估，耗費(fèi)了我們2個專業(yè)教研室各位教師的不少心血，同時也給我們系里的教學(xué)管理工作帶來了質(zhì)的躍變，規(guī)范了我們?nèi)粘５慕虒W(xué)管理，使我們的教學(xué)管理有章有據(jù)，整個教學(xué)管理躍上了一個新臺階，推動了系里的教學(xué)工作規(guī)范地向前發(fā)展?，F(xiàn)在我系其他各教研室的工作及系部的考核管理工作都按評估的要求來做，所以專業(yè)評估帶給我們的不只是評估通過后的喜悅，更多的是以評促教、以評促建、評建結(jié)合、重在建設(shè)，使我系的教學(xué)管理工作有了一個長足健康的發(fā)展。

(三)抓師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量

我系專業(yè)多，青年教師多，教師流動性大，教師的培養(yǎng)任務(wù)重，我系還要擔(dān)任全院各專業(yè)的大學(xué)英語教學(xué)工作，本期因擴(kuò)招，有近10名教師是臨時招聘上崗的，這無疑給教學(xué)工作帶來了壓力。為了培養(yǎng)和幫助新教師，盡快適應(yīng)教學(xué)崗位，建立了一幫一，以老帶新的制度，各個教研室都做到有計(jì)劃，有過程，有總結(jié)，落實(shí)培養(yǎng)新教師的任務(wù)，并且及時根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度考核教師的日常工作，為了掌握教師教學(xué)的第一手資料，有的教研室主任一周聽課達(dá)十次，為了幫助有教學(xué)反應(yīng)的新教師，有帶新教師任務(wù)的老教師，每周堅(jiān)持聽所幫對象的課，手把手言傳身教，使我系的教學(xué)工作得以順利完成，教學(xué)質(zhì)量也得到了很大的提高，并涌現(xiàn)了像_x、_x、_x這樣一批愛崗敬業(yè)，深受學(xué)生好評的新教師。

同時，我們大力調(diào)整教師結(jié)構(gòu)，不公加大引進(jìn)力度，也加大了淘汰的力度，本期，我系共解聘了十名教師，優(yōu)化了教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。

(四)抓教研教改，提高教師的理論水平和科研能力

科研工作是高等院校的一項(xiàng)重要的工作，科研成果的.開發(fā)可以提高和升級學(xué)院的知名度，我系由于教師結(jié)構(gòu)問題，年青教師占80%，科研力量較弱，在抓好日常教學(xué)管理工作的同時，系里一再強(qiáng)調(diào)科研的重要性，并且就科研工作訂立了專門的獎勵制度。20_年度，我系有財(cái)會教研室和大學(xué)英語教研室的兩項(xiàng)科研教改課題《高職院校經(jīng)貿(mào)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式研究和實(shí)踐》、《高職大學(xué)英語1+x考試模式的研究》獲得院級課題，有19名教師在30多種刊物上公開發(fā)表論文40多篇，而且還有5名教師在全國的核心期刊上發(fā)表了6篇論文，使我系的科研工作有了新的進(jìn)展。

為了適應(yīng)學(xué)院快速發(fā)展的需要，許多中、青年教師在完成好日常教學(xué)教研工作的同時，還在不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，有10多名教師參加了在職研究生課程的學(xué)習(xí)，不少專業(yè)教師還參加了各類職業(yè)資格證的考試。有10名教師作了全系或本專業(yè)的學(xué)術(shù)講座。還有5名教師參與了一些專業(yè)教材的編寫工作，由此可以看出，本系的教研教改工作正在蓬勃開展，并且獲得了一定的成效。

(五)抓教學(xué)考核，促進(jìn)制度的貫徹和落實(shí)

建立和規(guī)范教學(xué)管理制度重要的是要抓貫徹和執(zhí)行。本期的第8周和第16周我系各教研室對全體教師進(jìn)行了全面的教學(xué)大檢查，嚴(yán)格按照院系制訂的教學(xué)考核制度進(jìn)行考核。從2次全系性的教學(xué)檢查、考核來看，日常教學(xué)正逐步規(guī)范化，所有教師做到上課有教案或課件cai，作業(yè)批改次數(shù)都達(dá)到了要求，老師互聽課次數(shù)都能完成，有的老師聽課多達(dá)十多次，下班輔導(dǎo)答疑也達(dá)到了規(guī)定的次數(shù)，杜絕了教學(xué)事故的發(fā)生，無故請假和調(diào)課得到了控制。為了保證制度的嚴(yán)肅性，對有違紀(jì)行為的教師一律按制度規(guī)定處理，及時反饋和公示，并由系部及教研室主任分別找教師談話。

面對一個大系的管理，雖然工作比較辛苦，但是，如何合理地利用現(xiàn)有的資源，收到更大更好的管理效率，將一直是一個值得我思索的問題;如何創(chuàng)出經(jīng)貿(mào)系的特點(diǎn)，如何培養(yǎng)我系的核心競爭力，將一直是我的中心重點(diǎn)。在以后的工作中，本人仍然會盡職盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，努力完成自己的工作任務(wù)，為學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

有關(guān)到上級部門學(xué)習(xí)鍛煉申請書范本三

尊敬的縣，各位代表、同志們：

中共菁華莆鄉(xiāng)第xx次黨員代表大會，在上級黨組織的親切關(guān)懷下，經(jīng)過全體代表的共同努力，順利完成了各項(xiàng)議程，現(xiàn)在就要閉幕了。本次大會得到上級黨組織高度重視，縣委親自到會，并發(fā)表了重要講話?，F(xiàn)請大家再以熱烈的掌聲感謝縣委給大會的全力支持。

一、會議的基本情況和成果

剛才的黨委工作報(bào)告，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想以及黨的基本方針、路線為指導(dǎo)，全面總結(jié)了過去五年來黨建工作與我鄉(xiāng)發(fā)展的成績，深刻分析了當(dāng)前面臨的新形勢、新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)，明確了今后五年工作的指導(dǎo)思想，全面部署了黨建工作的新任務(wù)。報(bào)告內(nèi)容豐富深刻，思路嚴(yán)謹(jǐn)清晰，重點(diǎn)突出，目標(biāo)實(shí)在，體現(xiàn)了實(shí)事求是和積極進(jìn)取的精神。這對進(jìn)一步統(tǒng)一我鄉(xiāng)黨員干部的思想，動員我鄉(xiāng)共產(chǎn)黨員和干部職工搶抓機(jī)遇、開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)“躋身一方陣，挺進(jìn)前十強(qiáng)”、加速我鄉(xiāng)東進(jìn)融城、推進(jìn)我鄉(xiāng)“”期間各項(xiàng)工作和改革發(fā)展具有重要意義。

本次大會審議、通過了我代表上屆黨委和代表上屆紀(jì)律檢查委員會所做的工作報(bào)告。通過換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆黨委、紀(jì)委，對于做好我鄉(xiāng)今后一個時期黨的工作、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作起到了重要的保障作用。我們相信，新的領(lǐng)導(dǎo)集體一定不負(fù)眾望，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員和廣大干部群眾，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)進(jìn)取，全面完成大會賦予的各項(xiàng)使命。天來，全體與會代表精神飽滿，暢所欲言，建言獻(xiàn)策，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的

民主集中制原則，以高度的政治責(zé)任感、使命感，忠實(shí)履行自己的神圣職責(zé)，展示出良好的精神風(fēng)貌，使這次大會始終洋溢著民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的氣氛。這次大會開得很成功，是一次開拓創(chuàng)新、繼往開來的大會，是一次科學(xué)發(fā)展、鼓舞士氣、和諧民主的大會，這次大會必將為譜寫我鄉(xiāng)改革發(fā)展的新篇章，為實(shí)現(xiàn)“躋身一方陣，挺進(jìn)前十強(qiáng)”宏偉目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

會議明確提出：“”是我鄉(xiāng)黨建工作的主線，“”是我鄉(xiāng)的黨建工作方針，立足“”，打造“”是開創(chuàng)黨建工作新局面的重要途徑和載體。這些理念與舉措反映了時代要求、體現(xiàn)了菁華鋪鄉(xiāng)的特色，更賦予了創(chuàng)新內(nèi)涵，找到了黨建與經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。

今年是“規(guī)劃”的第一年。此次黨代會，對于我們承前啟后，繼往開來，認(rèn)清新形勢，把握新機(jī)遇，開創(chuàng)新局面，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。會議以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)工作，深入分析形勢，明確部署任務(wù)，主題鮮明，內(nèi)涵豐富，是一次團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的大會，是一次轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、凝聚人心、振奮精神的大會。此次黨代會開啟了我鄉(xiāng)黨建工作的新篇章，并將為我鄉(xiāng)又好又快發(fā)展注入強(qiáng)大動力。

二、深刻領(lǐng)會和貫徹落實(shí)第xx次黨代會精神

在黨委報(bào)告中，進(jìn)一步明確了“”的指導(dǎo)思想。因此，未來五年，為實(shí)現(xiàn)“躋身一方陣，挺進(jìn)前十強(qiáng)”宏偉目標(biāo)，以成為各級黨組織、全體黨員的共同目標(biāo)。大家要責(zé)無旁貸的擔(dān)負(fù)起這一歷史使命，傾心融入中心工作，切實(shí)發(fā)揮政治核心作用和先鋒表率作用，以高度的責(zé)任感與使命感，合力推動我鄉(xiāng)的戰(zhàn)略發(fā)展。在此，就如何圍繞目標(biāo)、嵌入管理、激發(fā)活力、積極作為，談點(diǎn)意見，與大家共勉。

首先，在思想政治上，要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用是鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康發(fā)展的客觀要求，也是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略發(fā)展的內(nèi)在需要。(內(nèi)容……)把黨建工作始終貫穿于我鄉(xiāng)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和各項(xiàng)工作的全過程，在思想引導(dǎo)、組織參與、凝聚力量，激發(fā)活力等方面更為有效地發(fā)揮優(yōu)勢，為菁華鋪鄉(xiāng)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障、精神動力和文化支撐。

第二，在組織保證上，要建設(shè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，通過“四好”班子創(chuàng)建，不斷健全和認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子議事民主化、決策科學(xué)化的水平，提升班子成員素質(zhì)能力和班子集體的組織合力，保證職責(zé)有效履行和決策有力執(zhí)行，使各級黨組織真正成為各項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量;要充分發(fā)揮黨組織的保障監(jiān)督作用，切實(shí)保證我鄉(xiāng)建設(shè)和各項(xiàng)工作方向?qū)︻^、依法合規(guī)，保證各單位、部門自覺公轉(zhuǎn)、令行禁止，執(zhí)行有力和高效運(yùn)轉(zhuǎn);堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則并與行政選人用人緊密結(jié)合，主導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)“人才工程”，持續(xù)促進(jìn)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和素質(zhì)能力的提升，提升我鄉(xiāng)的核心競爭力。

第三，在廉政建設(shè)方面，要準(zhǔn)確把握和認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和上級黨組織關(guān)于懲防體系建設(shè)的重要部署，切實(shí)推進(jìn)“”長效機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范管理和強(qiáng)化控制，將懲防體系建設(shè)融入管理、深入支村“兩委”，與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相互融合，相互促進(jìn);要進(jìn)一步強(qiáng)化廉政教育，學(xué)習(xí)和落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定、干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定等基礎(chǔ)性法規(guī)，提高拒腐防變的自律意識，自覺把握好行為底線。要按照縣委黨組的部署，開好以“貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，各單位主要負(fù)責(zé)同志要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭檢查剖析，帶頭開展批評，對群眾普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈和民主生活會上查找出來的問題，要提出有效整改措施，切實(shí)解決問題，把這次民主生活會開好，開出成效，讓干部群眾滿意。

第四、在表率作用發(fā)揮上，要突出黨員負(fù)責(zé)人的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用，黨員干部要事事率先垂范，要求部屬做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到;要群眾不做的，自己首先不做。要有良好的精神境界，襟懷坦蕩，主動接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，接受組織紀(jì)律和管理制度的約束。要敢于負(fù)責(zé)，敢抓敢管，對我鄉(xiāng)發(fā)展進(jìn)程中深層次矛盾問題，對實(shí)際工作中的瓶頸問題，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部、各單位負(fù)責(zé)人，各支村“兩委”要事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)，果斷處置、敢于碰硬，堅(jiān)持原則和深化管理。要善于發(fā)現(xiàn)矛盾和抓住主要矛盾，突破“一點(diǎn)”，帶動“一面”，善于掌全局、抓大事，對重點(diǎn)和難點(diǎn)工作緊盯不放，抓出成效。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高修養(yǎng)、增強(qiáng)能力，在縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作中真正發(fā)揮中堅(jiān)作用和帶頭作用，積極作為，爭先進(jìn)位，力求有所建樹并創(chuàng)造卓越績效。

…………

三、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨代會精神

會議結(jié)束后，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)本次黨代會精神。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨委工作報(bào)告和紀(jì)委工作報(bào)告，深入領(lǐng)會會議精神，結(jié)合自身工作實(shí)際，研究貫徹報(bào)告精神和重大工作部署的措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)自己在我鄉(xiāng)黨建工作和建設(shè)發(fā)展工作中的位置。要緊密聯(lián)系單位工作實(shí)際，研究傳達(dá)貫徹意見，作出學(xué)習(xí)貫徹安排。要充分利用橫幅、網(wǎng)絡(luò)、墻報(bào)、宣傳欄等載體，結(jié)合黨委工作報(bào)告的有關(guān)解讀，宣貫黨代會的精神實(shí)質(zhì)、主要任務(wù)和重大部署，使之家喻戶曉、深入人心。要以貫徹第xx次黨代會精神為動力，緊扣年度經(jīng)濟(jì)工作基本思路，緊盯各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，落實(shí)下年度工作的具體措施，以只爭朝夕的精神，全力以赴推動各項(xiàng)工作進(jìn)展，保證今年我鄉(xiāng)任務(wù)圓滿完成。總之，要通過各種有效的思想宣傳工作，把廣大黨員干部和人民群眾的思想意識統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委決策部署上，齊心協(xié)力開創(chuàng)我鄉(xiāng)黨建工作和建設(shè)發(fā)展的新局面。

同志們，在我鄉(xiāng)第xx次黨代會即將閉幕的時刻，我謹(jǐn)代表新一屆鄉(xiāng)黨委，向參加會議的縣委、向全體黨員表示衷心感謝!感謝你們的信任和支持。展望未來，我們充滿必勝的信心。20xx年，將是菁華鋪鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一年，困難與優(yōu)勢同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，要實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)新一輪大發(fā)展，任務(wù)非常艱巨，我們必須更加精誠團(tuán)結(jié)，負(fù)重奮進(jìn)。讓我們積極行動起來，以更快的速度、更高的要求、更好的效益，站在新起點(diǎn)、適應(yīng)新形勢、再攀新高峰，為實(shí)現(xiàn)“躋身一方陣，挺進(jìn)前十強(qiáng)”宏偉目標(biāo)，為把我鄉(xiāng)建設(shè)成為交通便利、富裕秀美、文明和諧的富裕莆華鋪而努力奮斗!

最后，祝同志們身體健康，工作順利!謝謝大家!

有關(guān)到上級部門學(xué)習(xí)鍛煉申請書范本四

按照xx市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開以巡視整改為主題的民主生活會統(tǒng)一部署和要求，xx鎮(zhèn)召開2020年度民主生活會，會前重溫了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報(bào)告，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記視察山東、視察xx重要講話精神及對山東工作的一系列重要指示批示精神，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)了省、xx市委、xx市委關(guān)于中央巡視反饋意見整改落實(shí)工作的部署要求。按照本次民主生活會的主題，對照上級巡視反饋意見及整改落實(shí)工作要求，嚴(yán)肅開展談心談話xx余次，廣泛征求意見建議xx條，認(rèn)真查擺問題，深刻查找班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面。班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習(xí)心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會議文件，沒有始終堅(jiān)持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。

（二）在堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念方面。聯(lián)系實(shí)際推動工作結(jié)合上不緊不實(shí)。班子雖然做到了“四個服從”，工作中能夠堅(jiān)持正確的政治方向，但還存在用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位的問題，特別是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與我鎮(zhèn)實(shí)際結(jié)合不夠緊密，在實(shí)施鄉(xiāng)村振興大潮中創(chuàng)造性不足。決策不夠科學(xué)民主和不切實(shí)際。雖然全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作都取得了很好成效，但是有的工作決策前缺乏科學(xué)調(diào)查研究，不切合地方實(shí)際和群眾意愿。

（三）在壓緊壓實(shí)管黨治黨重大政治責(zé)任方面。政治敏銳性不強(qiáng)。對社會上一些有損黨的形象的錯誤言論、不良思潮，如果是當(dāng)面說的能夠及時制止，而對于微信、微博等新興媒體上傳播的，片面地認(rèn)為自己不轉(zhuǎn)發(fā)、不傳播就是保持了高度的政治敏銳性，沒有做到堅(jiān)決制止。執(zhí)行民主集中制不到位。落實(shí)民主集中制不嚴(yán)格、作風(fēng)強(qiáng)硬，班子集體研究重大事項(xiàng)時，有時先入為主，提前定下方向，把現(xiàn)成的意見建議拿到鎮(zhèn)黨委會議上討論；在召開民主生活會時，自我批評不徹底，存在以工作成績代替自我批評現(xiàn)象，班子成員之間相互批評不嚴(yán)厲，隔靴搔癢；不能主動以普通黨員身份參加基層組織生活會，只是硬性完成規(guī)定動作。

（四）在凈化政治生態(tài)、營造風(fēng)清氣正良好氛圍方面。通過不斷學(xué)習(xí)，班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同上級保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題：遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。班子在政治立場上是堅(jiān)定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅(jiān)定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。報(bào)喜不報(bào)憂的問題依然存在。向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時，說成績、說亮點(diǎn)多些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

（五）在落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制方面。班子整體對意識形態(tài)工作有了新的認(rèn)識和提高，主體責(zé)任得到落實(shí)，黨委書記作為第一責(zé)任人，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊(duì)伍，把責(zé)任扛在肩上、落實(shí)在行動中。將意識形態(tài)工作放在重要位置，與經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作同謀劃、同部署，召開專題部署會議2次，同時最大限度利用好“xx在線”公眾號，促使意識形態(tài)工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣傳隊(duì)伍建設(shè)力度不夠，信息通訊員、網(wǎng)宣員隊(duì)伍力量薄弱，人員變動比較頻繁，導(dǎo)致工作青黃不接、業(yè)務(wù)不熟，許多同志缺少培訓(xùn)，把握新聞題材敏銳度低，新聞稿件質(zhì)量和上稿率較低。

（六）在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”方面。班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。服務(wù)群眾意識還需不斷強(qiáng)化。黨委積極開展了結(jié)對扶貧、黨建指導(dǎo)等活動，但還存在著深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片，平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，蹲點(diǎn)調(diào)研幾乎沒有。艱苦奮斗意識有所減弱。班子成員時常感覺時代不同了，條件變化了，艱苦奮斗、奮發(fā)有為的銳氣減退了，不求有功，但求無過，缺少沖勁和猛勁。有的同志滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神、既不深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為。

（七）在真正用好改革開放這個“關(guān)鍵一招”方面。缺乏工作主動性、創(chuàng)造性。抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，缺乏改革創(chuàng)新一是，難以突破舊的思維定勢，存在風(fēng)險(xiǎn)顧慮，不敢創(chuàng)新、有畏難、顧慮情緒。不敢大膽地提出改革創(chuàng)新的措施和辦法，對問題不能夠作深層次的分析、思考不深刻。深入基層調(diào)查研究不夠。班子整體雖能夠做到下基層調(diào)研，但是主觀上認(rèn)為對基層情況相當(dāng)了解，造成深入基層調(diào)查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法。

（八）在嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。政治紀(jì)律規(guī)矩淡薄。班子成員平時對分管領(lǐng)域工作抓得多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得少，班子成員對分管部門的同志和相關(guān)村兩委成員的督導(dǎo)不到位，不能主動去發(fā)現(xiàn)問題，政治紀(jì)律規(guī)矩單薄，對于能看到眼中的問題，有時候礙于情面，批評指正偏軟，甚至得過且過。組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子對基層組織建設(shè)認(rèn)識不深刻，對基層基礎(chǔ)工作只是口頭重視、表面重視。對農(nóng)村存在的不穩(wěn)定因素排查不到位，側(cè)重于事后撲火，出現(xiàn)上訪問題才重視，不惜代價去處理，對預(yù)防問題不重視，不能將潛在不穩(wěn)定因素消除在萌芽中，導(dǎo)致小事拖成信訪事件，牽扯精力大，工作處于被動。黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入。在黨風(fēng)廉政上，具體案件更多依靠紀(jì)委同志，沒有做到對重要的工作黨委部署、重大問題黨委過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)黨委協(xié)調(diào)、重要問題線索黨委督辦，沒有帶頭研究鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃，黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制還未形成。

深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源，是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下三個方面的原因：

一是理想信念不夠堅(jiān)定。世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不緊，對強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位導(dǎo)致理想信念弱化、黨性修養(yǎng)不足，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致問題滋生。領(lǐng)導(dǎo)班子對理論武裝頭腦重視不足，大多數(shù)的班子同志，認(rèn)為自己身處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，官職不算太大，只要不違紀(jì)、不違規(guī)，按照上級要求做好各項(xiàng)工作，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅(jiān)守；還有的認(rèn)為服務(wù)對象主要是農(nóng)村群眾，上綱上線地去講一些的政治理論不太現(xiàn)實(shí)，因此在思想上放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本概念觀點(diǎn)，對黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，使理論學(xué)習(xí)處于片段化、表面化、膚淺化，對政治理論的精髓和實(shí)質(zhì)掌握的不全不透，沒有形成有力的思想武器。其次，班子成員沒有與時俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)，對經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識不到位，沒有主動及時地加強(qiáng)針對性學(xué)習(xí)，及時彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識的不足，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。缺乏自我批判和思想反思，政治修養(yǎng)不夠，不能站在政治的高度來考慮問題，對不正之風(fēng)和腐朽思想的侵襲缺乏高度警覺和堅(jiān)決抵制，導(dǎo)致出現(xiàn)政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)、參加黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、執(zhí)行上級決策有偏差等一系列問題。

二是紀(jì)律意識有所淡薄。習(xí)近平總書記反復(fù)告誡全黨：要嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩既是政治上的要求，也是政治上的關(guān)心關(guān)愛，不僅要認(rèn)真地去了解、去掌握，關(guān)鍵是用自覺的態(tài)度去執(zhí)行、去遵守，從而做政治上的“明白人”。在我鎮(zhèn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員多為80后，在生活上沒有經(jīng)歷艱苦磨練，對艱苦樸素的認(rèn)識更多時候是停留在口頭上，尤其是隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，生活條件越來越好，逐漸將“兩個務(wù)必”淡忘了，甚至有時會片面地認(rèn)為，只要干好工作、吃點(diǎn)喝點(diǎn)沒啥。究其根本還是紀(jì)律意識不夠，黨性鍛煉的主動性和自覺性慢慢放松了，沒有時刻把艱苦樸素放在心上。同時，黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位，以為當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)就有特權(quán)，對自己放松要求，不帶頭遵守規(guī)章制度，要求別人做到的自己卻做不到，要求別人不能做的自己卻做了，辦事不講原則，把不拘小節(jié)當(dāng)成坦蕩實(shí)在，把說話隨意當(dāng)成性格豪爽，把拼酒勸酒作為表達(dá)感情、爭取支持、推動工作的手段。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位，根源在于領(lǐng)導(dǎo)班子對執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠，對權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識不清，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，對此我們必須高度重視并認(rèn)真予以整改。

三是擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)精神不夠。鎮(zhèn)黨委開展基層工作，更多地考慮上級考核指標(biāo)，考慮觀摩排名成績，沒有站在群眾的立場、角度，真正發(fā)揮基層政府的服務(wù)作用，導(dǎo)致很多工作唯上不唯實(shí)；班子成員的權(quán)力觀、地位觀和利益觀有所偏離，崗位定位過多停留在“領(lǐng)導(dǎo)班子”的感受上，個人的理想追求、政治追求與履職盡責(zé)脫節(jié)，導(dǎo)致出現(xiàn)有好處、有政績搶著干，有困難、有責(zé)任就互相推諉的問題。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小，奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)?，考慮想工作少了，擔(dān)心自己多了，以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所松懈，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，習(xí)慣坐在辦公室想辦法、出主意，對群眾需求的了解掌握地不深、不透、不全，缺乏“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”的精神。對“一切依靠群眾”的認(rèn)識還不深刻，沒有清醒認(rèn)識黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，隨著個人職務(wù)的升遷，滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比他人強(qiáng)、對社會貢獻(xiàn)大，碰到困難沒有向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致解決難題的辦法不多?！皬娜罕娭衼怼⒌饺罕娭腥ァ钡膶?shí)踐還不到位，調(diào)查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與少，導(dǎo)致一些工作與群眾期盼存在差距。

針對存在的突出問題，xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子將以“釘釘子”的精神，一項(xiàng)一項(xiàng)地持續(xù)加強(qiáng)整改，使表層問題解決成果不斷鞏固，使深層問題解決不斷推進(jìn)，激發(fā)黨員干部建功立業(yè)的動力和熱情，擼起袖子加油干，推動我鎮(zhèn)黨建、經(jīng)濟(jì)、社會、文化等各項(xiàng)事業(yè)取得長足發(fā)展。

一是要持之以恒樹立四個意識，維護(hù)中央權(quán)威。xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子將帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大系列精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“四個自信”要堅(jiān)定理想信念，始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，激濁揚(yáng)清，固本培元，切實(shí)從思想深處解決好“總開關(guān)”的問題。堅(jiān)定不移地在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級決策部署，確保政令暢通；強(qiáng)化政治意識，增強(qiáng)政治敏銳性，堅(jiān)決抵制和反對錯誤言論和腐朽思想，堅(jiān)決打擊和遏制邪教等違法行為，做好“法輪功”人員的教育轉(zhuǎn)化工作。

二是要持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級決定。帶頭遵守組織制度和組織紀(jì)律，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，堅(jiān)持民主集中制，重大決策集思廣益、群策群力，以這次民主生活會為標(biāo)準(zhǔn)，每年至少召開一次民主生活會，嚴(yán)格開展批評和自我批評，營造健康、民主、和諧的黨內(nèi)生活氛圍，積極參加機(jī)關(guān)支部組織開展的活動。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、另行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示報(bào)告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三是要持之以恒嚴(yán)肅政治紀(jì)律，對黨忠誠老實(shí)。把忠誠作為黨委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四是要持之以恒加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。著力帶頭整治“慵懶散浮拖”等問題，解決脫離群眾、工作方法簡單、“官本位”思想突出等官僚主義問題，切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于廣大群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的黨委班子良好形象。同時，深入農(nóng)村，深入群眾，俯下身子，放下架子，直接聽取群眾意見，認(rèn)真解決群眾需求，進(jìn)一步暢通群眾訴求表達(dá)渠道，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日”制度，對通過網(wǎng)上民聲、市長公開信等渠道反映出的每一個民生問題都要建立臺賬，責(zé)任到人，限期整改；認(rèn)真落實(shí)干部駐村制度，每周對駐村情況進(jìn)行調(diào)度；不打折扣地落實(shí)好上級各項(xiàng)惠民政策，最大限度地維護(hù)群眾利益，扎實(shí)做好為民辦實(shí)事工作，切實(shí)提高群眾滿意度；嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作為、銳意進(jìn)取的干部、為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。

五是要持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。班子成員帶頭嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照年初制定的班子分工，加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的督促指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域、所包片上的違紀(jì)問題和不正之風(fēng)，真抓真管、敢抓敢管，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平；嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求，筑牢思想道德防線，守住廉潔從政底線，摒棄特權(quán)思想，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)班子至少每季度組織廉政警示教育學(xué)習(xí)；另外，嚴(yán)格落實(shí)好“三公”經(jīng)費(fèi)審核，細(xì)化機(jī)關(guān)管理制度，進(jìn)一步完善公務(wù)接待、公車管理、黨委政務(wù)公開等制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政意識，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不接受土特產(chǎn)，不搞特權(quán)，杜絕公車私用、公款吃請等行為，厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)，建立健全機(jī)關(guān)節(jié)約用水、用電等制度，進(jìn)一步帶頭正

有關(guān)到上級部門學(xué)習(xí)鍛煉申請書范本五

落實(shí)上級決策部署質(zhì)量和效率有待加強(qiáng)，有時片面強(qiáng)調(diào)縣情實(shí)際，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向，缺乏創(chuàng)新性、創(chuàng)造性。請示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位，在工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項(xiàng)上，能按規(guī)定程序請示報(bào)告，但對一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請示報(bào)告不夠，唯恐請示多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

對組織生活的重要性認(rèn)識不足，重形式上的參與，未能真正思想“融入”。落實(shí)雙重組織生活不嚴(yán)格，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員身份按時參加黨支部的組織生活。大局觀念需要強(qiáng)化。本人能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市委的各項(xiàng)決策部署，但在涉及教育工作的具體問題時，有時思考全局、結(jié)合大局不夠，表面上看是為了做好工作，但歸根結(jié)底還是大局觀念、紀(jì)律意識不強(qiáng)。比如，在落實(shí)農(nóng)村教師崗位補(bǔ)貼、解決大班額項(xiàng)目建設(shè)等問題上，一味地站在教育部門的角度，向市里要政策、要資金，不能站在全局的高度為市里擔(dān)擔(dān)子、解壓力。報(bào)告制度落實(shí)不嚴(yán)。雖然自已能夠如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但對工作中發(fā)現(xiàn)的個別同志不如實(shí)填報(bào)個人事項(xiàng)的問題，不是特別重大的多是簡單的提醒其改正，主觀上認(rèn)為都是由于不細(xì)心遺漏的問題，改正過來就好，不忍心因漏報(bào)個人事項(xiàng)而影響干部成長，在執(zhí)行中央決策部署上，對中央方針政策和決策部署有時領(lǐng)會得不夠透徹，在作決策、抓工作時過多的考慮了地方實(shí)際和困難，對黨中央和上級黨委宏觀大局把握的還不夠；

有時還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題；

還存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象；

還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。在重大事項(xiàng)報(bào)告上，請示報(bào)告制度還執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，縣委常委班子對工作中的重大問題、突發(fā)情況、個人有關(guān)事項(xiàng)都能按規(guī)定、按程序請示報(bào)告，但對一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請示報(bào)告主動性還不強(qiáng)。常委會班子成員對分管領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報(bào)告工作重視不夠、指導(dǎo)不足、管理不嚴(yán)，致使個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在個人事項(xiàng)沒有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤的情況。

嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個別干部沒有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實(shí)中，共有xx人次填報(bào)出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實(shí)填報(bào)情形比較嚴(yán)重。在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。

一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。

另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時做得欠妥。在服從組織決定上做得還不夠堅(jiān)決。

一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機(jī)制不盡完善的現(xiàn)象。推動工作落實(shí)力度不夠。市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對決定的事項(xiàng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落實(shí)上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項(xiàng)目的落地，一些年度預(yù)定目標(biāo)的完成，抓落實(shí)的力度還不夠大。

有的工作存在重布置、輕落實(shí)的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；

有的工作沒有研究出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強(qiáng)；

有的工作對推進(jìn)過程中可能遇到的問題，估計(jì)不足；

對基層干部執(zhí)行力不強(qiáng)、工作落實(shí)不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。比如，由于征地拆遷滯后，桂中治旱工程進(jìn)度不夠理想；

推進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的力度不夠，短期內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)難以成長為支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、新舊動能青黃不接的現(xiàn)狀沒有根本轉(zhuǎn)變；

推進(jìn)土地解押、礦山治理的力度還不夠大。舉全市之力突破經(jīng)濟(jì)下行難題成效不明顯。市委領(lǐng)導(dǎo)班子面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一最緊迫的問題，雖然在不少方面，尤其是體制機(jī)制改革方面有了重大突破，但經(jīng)濟(jì)下行的狀況尚未有根本改變，全市大興產(chǎn)業(yè)的氛圍還不夠濃，在精準(zhǔn)施策、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面成效還不明顯。各位班子成員推動落實(shí)分管領(lǐng)域工作是積極主動、敢于擔(dān)責(zé)、富有成效的，但在主動為全市發(fā)展穩(wěn)定大局協(xié)同作戰(zhàn)方面做得不夠，尤其是舉全市之力發(fā)展產(chǎn)業(yè)方面聚焦還不夠。

組織生活開展不夠正常、不夠規(guī)范。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持推進(jìn)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但由于忙于日常事務(wù)，個別班子成員參加“雙重組織生活”堅(jiān)持得不夠好，雖然都能正常參加市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活，但有時忽略了以普通黨員身份參加黨支部生活。班子成員在參加組織生活時，批評和自我批評還未做到知無不言、言無不盡，還一定程度存在怕丟臉、怕得罪人的顧慮。市委領(lǐng)導(dǎo)班子對各級黨組織的指導(dǎo)監(jiān)督不夠到位，使一些黨組織對開展組織生活不夠重視，不嚴(yán)格執(zhí)行組織原則和有關(guān)規(guī)定正常開展組織生活，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，依然存在以行政領(lǐng)導(dǎo)班子會代替黨組會的現(xiàn)象，組織生活有時存在隨意化和平淡化的問題；

部分黨組織被動執(zhí)行上級黨組織安排布置，沒有布置往往就不活動，“三會一課”活動次數(shù)少、間隔周期長；

一些黨組織書記沒有充分履行職責(zé)，不重視抓黨務(wù)工作，沒有嚴(yán)格按照要求扎實(shí)組織開展黨內(nèi)政治生活，黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容形式不夠豐富。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，市委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了專題調(diào)研，并對內(nèi)容形式等方面做出了部署，但成效還不是很明顯。對照中央嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的有關(guān)要求，市委領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活還存在不足，班子成員之間的工作交流多、思想交流少。一些黨組織黨內(nèi)政治生活內(nèi)容和形式比較少，缺乏吸引力，對黨員同志解決思想上的困惑幫助不大；

有的黨組織的民主生活會、談心談話不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，效果不是很好；

有些還習(xí)慣于沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動少，指導(dǎo)實(shí)際工作效果不強(qiáng)。比如，一些地方和單位對于什么是“三重一大”事項(xiàng)，只有抽象概念，缺乏權(quán)力清單、權(quán)力運(yùn)行流程及監(jiān)督監(jiān)管要求，什么事情該黨委(黨組)討論，什么事情該由誰決定，什么事情該公開公示沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，決策程序不夠規(guī)范。落實(shí)中央、省委和市委的決議決定還沒有完全到位。

市政府黨組班子始終堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)決落實(shí)中央、省委省政府和市委各項(xiàng)決策部署，全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部署，有時學(xué)習(xí)得不夠精深、領(lǐng)會得不夠透徹，在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強(qiáng)調(diào)多，對全局利益考慮少的問題。如在研究推進(jìn)一些重大投資項(xiàng)目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省爭取各種政策支持和資金補(bǔ)貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。到底推改革、破難題的“釘釘子”精神還不夠。

有些工作存在重布置、輕落實(shí)的現(xiàn)象，甚至有的以發(fā)文開會代替工作落實(shí)，致使一些工作出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)“三去一降一補(bǔ)”中，更多是落實(shí)上級政策，在降低企業(yè)成本、推進(jìn)園區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新方面，拿出針對性舉措不夠。對一些決策部署，沒有及時關(guān)注后續(xù)進(jìn)展執(zhí)行情況，導(dǎo)致實(shí)際效果打了折扣。推進(jìn)工作落實(shí)力度不夠。有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實(shí)、檢查督導(dǎo)不到位等問題，導(dǎo)致部分決策在實(shí)施中存在走樣甚至沒有落實(shí)的現(xiàn)象。在責(zé)任追究上，對工作落實(shí)不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責(zé)。在工作方法上，對不直接關(guān)系發(fā)展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細(xì)致，存在推著干、被動應(yīng)付的現(xiàn)象。執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關(guān)心還不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實(shí)差，虛多實(shí)少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個別干部沒有如實(shí)填報(bào)或填報(bào)有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實(shí)中，共有xx人次填報(bào)出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實(shí)填報(bào)情形比較嚴(yán)重。在服從組織決定上做得還不夠堅(jiān)決。

一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：

在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機(jī)制不盡完善的現(xiàn)象。貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進(jìn)一步抓好民主集中制、個人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項(xiàng)組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

緊跟形勢任務(wù)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。個別干部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實(shí)中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時向上級黨委匯報(bào)。缺少不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報(bào)請示。

請示報(bào)告制度機(jī)制還不夠完善。沒有對請示報(bào)告的具體內(nèi)容、時限和人員層次作出比較明確的規(guī)定，在痕跡管理方面也比較滯后。在實(shí)際工作中，個別班子成員對分管領(lǐng)域上報(bào)的數(shù)據(jù)資料不及時請示溝通，造成了信息上的不對稱，對與縣直部門的工作銜接溝通造成了被動。對下屬黨組織和單位約束有待加強(qiáng)。請示報(bào)告制度力向下延伸、傳導(dǎo)的效果不理想，既有制度機(jī)制不完善的原因，也有監(jiān)督執(zhí)行不力的原因，個別村“兩委”主要負(fù)責(zé)人外出請銷假制度堅(jiān)持不到位，臨事臨會請假等問題還一定程度存在，個別村干部長時間外出未報(bào)告包片領(lǐng)導(dǎo)，包片領(lǐng)導(dǎo)也未及時向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告。

個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個別黨員有“怨言”，在填報(bào)個人重大事項(xiàng)過程中有瞞報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象。落實(shí)請示報(bào)告制度不嚴(yán)肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領(lǐng)導(dǎo)，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實(shí)匯報(bào)。如：

有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報(bào)告”的想法。能夠遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報(bào)告了事，而沒有按照規(guī)章制度進(jìn)行操作。個人有關(guān)事項(xiàng)沒能及時報(bào)備，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個人事項(xiàng)不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如：201x年，新購置了一輛xx車，沒及時向紀(jì)委報(bào)備。有個別同志，對個人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局黨組對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。有的班子成員習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實(shí)，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點(diǎn)不匯報(bào)甚至到了節(jié)點(diǎn)也敷衍；

個別班子成員遇到重大事項(xiàng)往往不請示、不報(bào)告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。能夠遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報(bào)告了事，而沒有按照規(guī)章制度進(jìn)行操作。

對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，把自已等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進(jìn)，覺得意義不大的就熱情不高。有時還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題；

有時過多考慮本地實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時，說成績、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠?；葑ピ缱バ∫庾R還不很強(qiáng)，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實(shí)情況，沒有做到從嚴(yán)管理。在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新時代下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。

主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時做得欠妥。落實(shí)請示報(bào)告制度不嚴(yán)肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領(lǐng)導(dǎo)，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實(shí)匯報(bào)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開x次市委常委會研究黨建工作，并出臺了有關(guān)文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強(qiáng)，黨建責(zé)任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒有完全解決。貫徹落實(shí)上級決策部署不夠堅(jiān)決。比如對中央環(huán)保督察問題整改不徹底，一些環(huán)保問題尚未得到有效解決，日常監(jiān)管不夠有力，企業(yè)違法偷排現(xiàn)象時有發(fā)生。班子成員對意識形態(tài)領(lǐng)域的敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面，學(xué)習(xí)思考研究不深，分析研判不夠，應(yīng)對辦法不多，特別是對一些通過絡(luò)搬弄是非、發(fā)布影響和諧穩(wěn)定的言行，不能從政治的高度重視和對待，不能旗幟鮮明地予以抵制和正面引導(dǎo)。局部與全局的關(guān)系處理得不好。雖然每天都在講堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒有完全落實(shí)到行動上。存在地方主義。執(zhí)行上級決策部署時，往往考慮本地利益多，盯著自己的“一畝三分地”，地方主義、小團(tuán)體主義影響了政令暢通。執(zhí)行政策打折扣。

對中央的政策規(guī)定、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開開會，在執(zhí)行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對策”。比如，為了加快縣城建設(shè)，出形象出政績，在土地使用方面總是想方設(shè)法鉆空子、打擦邊球，看到一些地方的干部違規(guī)使用土地受到處理，我們還議論說人家“中”，對嚴(yán)格執(zhí)行政策、守規(guī)矩的干部就覺得人家“慫”。我們這樣做，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級也會打折扣、搞變通。如果都這樣一級糊弄一級，規(guī)定就會成為“稻草人”，損害中央權(quán)威，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴(yán)重。貫徹上級決議決定不夠堅(jiān)決有力。圍繞貫徹落實(shí)中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、“一帶一路”等戰(zhàn)略機(jī)遇，縣委確立了xxxx目標(biāo)思路和主攻方向，但有時過多強(qiáng)調(diào)貧困縣的客觀因素，有打折扣、搞變通的情況，影響了重大決策部署的落實(shí)效果，還存在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級推進(jìn)緩慢，工業(yè)產(chǎn)業(yè)仍處于中低端，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平低等問題。自身要求不夠嚴(yán)格，用個人權(quán)威、個人意志、個人做法抓工作的現(xiàn)象有所滋生。

聽到他人談?wù)撜卧掝}、傳播灰色消息時，不能旗幟鮮明地批駁抵制。抓早抓小意識還不很強(qiáng)，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實(shí)情況，沒有做到從嚴(yán)管理。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是缺乏新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。貫徹落實(shí)上級部署不夠到位。對“接天”“連地”的平衡點(diǎn)把握得不準(zhǔn)，站位全省全市大局來思考、謀劃、推動工作做的不夠。比如，雖然圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局提出了“xxx*行動計(jì)劃，但對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、黨管意識形態(tài)、全面深化改革，尤其是推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等方面研究落實(shí)不夠，部分重點(diǎn)工作還需要有所突破。比如科技創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)仍是我縣兩大“短板”，到目前為止我縣高新技術(shù)企業(yè)還沒有實(shí)現(xiàn)零的突破。再如健康扶貧，由于對市里有關(guān)政策對接不充分，本應(yīng)通過門診住院治療、享受市里政策，還在居家用藥、享受縣里政策，增加了縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，健康扶貧是典型的“起了個大早、趕了個晚集”。

一些上級精神沒有貫徹到底。雖然以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象明顯減少，但在具體落實(shí)上，沒有很好地把貫徹落實(shí)中央、省委和市委精神與攸縣實(shí)際緊密結(jié)合起來，總是強(qiáng)調(diào)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢下行等客觀因素，對中央和省委、市委的部分決策部署執(zhí)行力度不強(qiáng)、落實(shí)不夠到位，容易辦的立即照辦，遇到阻力的就“猶豫觀望”，甚至有時候搞變通、打折扣。關(guān)注地方利益和局部利益較多，對待上級決策部署，過于追求實(shí)用主義，對自己有利的政策就貫徹落實(shí)，不利的就消極應(yīng)付，或者打打“擦邊球”、趕趕“末班車”，影響了政令暢通。在堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對中央和省委、市委某些具體政策的貫徹執(zhí)行還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，未能始終站在全省、全市的高度看待我區(qū)發(fā)展問題，仍有本位主義的狹隘思想。貫徹上級決議決定打折扣。

在落實(shí)和執(zhí)行上級決議決定時，思維狹隘、觀念模糊，總是考慮自己的“一畝三分地”，做“選擇題”、撥“小算盤”，不能從發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致上級有些工作部署沒有落實(shí)到位。這實(shí)質(zhì)上是政治敏感性不高、貫徹上級決策部署打折扣、搞變通的表現(xiàn)，本位主義、實(shí)用主義傾向嚴(yán)重，貫徹中央決議決定有時不夠堅(jiān)決。對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動抓落實(shí)，但對于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不到位，有時仍存在等明確意見、要優(yōu)惠政策的心態(tài)。

有關(guān)到上級部門學(xué)習(xí)鍛煉申請書范本六

?尊敬的巡察組同志：

上午好，再次對巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎！

在接到上級黨委巡察通知后，xxx公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及骨干人員第一時間召開工作部署會議，傳達(dá)上級文件，層層分解任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工，扎實(shí)做好巡察準(zhǔn)備工作。在此，我代表xxx公司向巡察組表個態(tài)，對于巡察組的指示要求，xxx公司上下一定積極主動配合，確保巡察工作順利開展。

一是要提高政治站位，充分認(rèn)識巡察工作的重要性。

開展黨組織工作內(nèi)部巡察，是加強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，特別是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的一項(xiàng)重大舉措。通過巡察，將有助于公司查擺問題，特別是在黨的領(lǐng)導(dǎo)、組織建設(shè)、重大決策部署、班子作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、執(zhí)行民主集中制和選人用人等方面存在的深層次問題。同時，也有助于我們更加準(zhǔn)確地理解上級的方針政策，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促使公司上下在思想上更加清醒，信念上更加堅(jiān)定，思路上更加清晰，工作上更加務(wù)實(shí)。為此，巡察期間，xxx公司將從講政治、負(fù)責(zé)任的高度，充分認(rèn)識巡察工作的重大意義，把這次巡察作為接受黨性教育、加強(qiáng)黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗(yàn)的難得機(jī)會，堅(jiān)決配合做好巡察工作。

在巡察組進(jìn)駐之前，xxx公司已對相關(guān)工作進(jìn)行了部署，專門指定人員作為聯(lián)絡(luò)對接人，負(fù)責(zé)與巡察組接洽、協(xié)調(diào)，并提前梳理巡察所需材料，全力配合做好個別談話、會議保障、調(diào)閱材料、核查信息等工作，為巡察組工作開展提供有效保障。針對巡察，xxx公司將切實(shí)提高工作站位，堅(jiān)決排除各種干擾，認(rèn)真組織、周密安排、主動配合，決不允許任何人干擾巡察工作。同時，公司上下將嚴(yán)格按照要求，堅(jiān)守工作崗位，本著對黨組織、對公司、對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是匯報(bào)工作、提供材料，既不夸大成績，也不隱瞞問題，確保巡察組全面真實(shí)掌握兩家公司情況。

xxx公司全體干部職工將把巡察工作看成是一次加強(qiáng)黨性教育、查擺工作問題、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的良好機(jī)遇，當(dāng)作是一次學(xué)習(xí)提高、補(bǔ)齊短板、整改規(guī)范的難得機(jī)會，始終樹牢四個意識、堅(jiān)定四個自信，嚴(yán)格落實(shí)上級黨委的指示要求，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅認(rèn)真分析，深入細(xì)致梳理，做到即知即改、立行立改、真改實(shí)改；對無法立即整改完成的，建立專項(xiàng)問題清單、明確責(zé)任主體，逐項(xiàng)對照檢查、限期整改落實(shí)，努力做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作真正取得實(shí)效。

最后，再次歡迎巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們巡察指導(dǎo)工作！我們將以更嚴(yán)的要求、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，確保巡察工作圓滿完成，努力推動xxx公司各項(xiàng)工作邁上新臺階，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

有關(guān)到上級部門學(xué)習(xí)鍛煉申請書范本七

縣委關(guān)于《進(jìn)一步做好持續(xù)共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性長效機(jī)制有關(guān)工作的通知》下發(fā)后，我系統(tǒng)黨委高度重視，及時轉(zhuǎn)發(fā)了縣委有關(guān)文件，并認(rèn)真組織全系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)了文件精神，使全體黨員干部深刻認(rèn)識到了貫徹四個長效機(jī)制文件的重要性，準(zhǔn)確把握了四個長效機(jī)制文件的主要精神，把思想統(tǒng)一到了中央、省市委和區(qū)委的要求上來。各總支、支部也討論制定了強(qiáng)化貫徹落實(shí)長效機(jī)制的具體措施，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，為持續(xù)共-產(chǎn)-黨員的先進(jìn)性帶給了切實(shí)可靠的制度保證。

一是召開專題會議，迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)。文件下發(fā)后，黨委立即召開了黨委工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件的精神，并對文件及時向各支部進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，使全局上下充分認(rèn)識到做好先進(jìn)性教育活動四個長效機(jī)制文件貫徹落實(shí)的重要性，把廣大黨員干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到了落實(shí)四個文件的具體行動當(dāng)中。

二是采取多種形式，努力營造學(xué)習(xí)氛圍。我局充分運(yùn)用黨務(wù)公開欄、專題講座等多種載體，及時向廣大黨員干部和群眾宣傳四個文件的主要資料和精神實(shí)質(zhì)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料200多份，舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班61多場次，為學(xué)習(xí)和貫徹四個文件營造了濃厚的輿-論氛圍。

三是夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，修訂完善制度。結(jié)合今年年初全局作風(fēng)集中教育活動的開展，局黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，切實(shí)抓好中央四個長效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)。系統(tǒng)黨委及時修訂完善了《先進(jìn)性長效機(jī)制》，各支部詳細(xì)制定了具體的落實(shí)措施。組織專門力量對黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制的建立、黨員活動場所建設(shè)等工作進(jìn)行了督查。

四是堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，促進(jìn)各項(xiàng)工作。把改善工作方法、創(chuàng)新活動載體作為有效激發(fā)黨員活力的重要抓手，按照方便幫帶的原則，動員黨員與困難戶結(jié)成聯(lián)系對子，機(jī)關(guān)支部與xx-xx小學(xué)組成幫扶對子，xx公司黨員和困難學(xué)生組成幫扶對子。透過這些活動的開展，為廣大黨員作用的發(fā)揮搭建了新的平臺，輻射帶動我局黨建工作進(jìn)一步走向了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

先進(jìn)性教育活動結(jié)束后，我委注重總結(jié)和汲取先進(jìn)性教育活動的好措施、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機(jī)制上解決問題，抓緊建立健全持續(xù)共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，努力使先進(jìn)性教育活動取得更大成效。

(一)建立常抓不懈的黨員學(xué)習(xí)教育機(jī)制。一是建立各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度。建立和完善了黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)日制度等相關(guān)制度。圍繞提高黨員自身素質(zhì)，增強(qiáng)持續(xù)先進(jìn)性的潛力等方面，在教育培訓(xùn)的途徑、方式上，用心進(jìn)行創(chuàng)新，探索適應(yīng)形勢發(fā)展和黨員實(shí)際的教育培訓(xùn)模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點(diǎn)對黨員進(jìn)行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想;夢想、信念和宗旨觀念教育;道德品質(zhì)教育;組織紀(jì)律教育;執(zhí)政潛力教育;履行崗位職責(zé)的潛力教育。二是建立和完善理論學(xué)習(xí)考核制度。我們把黨員干部參加學(xué)習(xí)教育的情景和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優(yōu)、干部提拔結(jié)合起來，透過這些措施，切實(shí)改變了一些部門和干部“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)多與學(xué)少一個樣，學(xué)深與學(xué)淺一個樣”的情景。

(二)建立堅(jiān)強(qiáng)的組織保障機(jī)制。先進(jìn)性教育活動開展以來，為進(jìn)一步健全完善組織保障制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環(huán)節(jié)，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作?！安椤?，即派出調(diào)研組，結(jié)合機(jī)構(gòu)調(diào)整，深入對全系統(tǒng)七個黨支部逐一排隊(duì)摸底;“整”，即根據(jù)每個軟弱渙散黨組織的具體情景，認(rèn)真分析其主要原因，找準(zhǔn)存在的突出“癥結(jié)”，針對各自的問題，采取不一樣的措施予以整頓。到目前，共調(diào)整基層黨支部6個;“帶”，即透過在全局系統(tǒng)黨支部中開展一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立一批黨建工作先進(jìn)典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。2009年全局共表彰優(yōu)秀基層黨支部5個，表彰優(yōu)秀黨員10多人。透過這些措施，建立起堅(jiān)強(qiáng)的組織保障機(jī)制，促進(jìn)基層黨組織開展活動規(guī)范化。

(三)建立完善的激勵管理機(jī)制。一是進(jìn)一步完善典型激勵機(jī)制。在先進(jìn)性教育活動中，我局高度重視選樹先進(jìn)典型工作，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，在全系統(tǒng)樹立了4名先進(jìn)典型，全系統(tǒng)廣大黨員透過學(xué)習(xí)身邊典型先進(jìn)事跡，以實(shí)際行動體現(xiàn)先進(jìn)性，極大激發(fā)了實(shí)踐“三個代表”重要思想的自覺性。為此，在第三批先進(jìn)性教育活動中，我們進(jìn)一步健全典型激勵機(jī)制，做好典型引路。我們透過各單的工作位簡報(bào)對先進(jìn)性教育活動中涌現(xiàn)出來的各類先進(jìn)典型進(jìn)行了廣泛宣傳，同時，將他們的先進(jìn)事跡及時推薦到上級進(jìn)行大力宣傳。此舉，為開展好先進(jìn)性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全局廣大黨員干部把優(yōu)秀品質(zhì)挖掘出來，可貴精神弘揚(yáng)開來，切實(shí)把新時期共-產(chǎn)-黨員的先進(jìn)形象樹立起來。二是進(jìn)一步完善考核獎懲制度。為進(jìn)一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內(nèi)在動力，使黨員在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時也實(shí)現(xiàn)自身需要，我局在各企業(yè)窗口單位中推行了“黨員示范崗”，從而有效地調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性，充分激發(fā)了他們的創(chuàng)造性和工作熱情，有效地持續(xù)了黨員的先進(jìn)性。此舉不但有效地發(fā)揮作用，還得到了上級部門的肯定。

(四)建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。在先進(jìn)性教育活動中，系統(tǒng)黨委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行了第一職責(zé)人職責(zé)，堅(jiān)持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重職責(zé)、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在活動中切實(shí)發(fā)揮了表率作用。同時，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)和包單位工作制度，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都建立了1-2個聯(lián)系點(diǎn)，每月到聯(lián)系點(diǎn)不少于3次，構(gòu)成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實(shí)的工作機(jī)制。

(五)建立全面的聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，建立健全了各項(xiàng)服務(wù)群眾的工作制度，近年來，我局的聯(lián)系服務(wù)制度得到了很好的堅(jiān)持，為對掛鉤村帶給資金、技術(shù)、信息、政策等方面的幫扶，僅2009年我局就為該村落實(shí)了3萬元的幫扶資金，為全系統(tǒng)生活困難的職工發(fā)放了1。8萬元的救濟(jì)金。2009年，全局系統(tǒng)幫忙群眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。

(六)建立規(guī)范的監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)，務(wù)必注重建立有效的監(jiān)督管理、吐故納新、自我純潔的機(jī)制。一是加強(qiáng)入黨用心分子培養(yǎng)，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)。我們進(jìn)一步加強(qiáng)對入黨用心分子的教育培訓(xùn)，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行教育，認(rèn)真把好政治審查、黨員標(biāo)準(zhǔn)、入黨手續(xù)、上報(bào)審批等關(guān)口。二是堅(jiān)持從嚴(yán)黨方針，疏通黨員“出口”關(guān)。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展評議途徑，切實(shí)提高黨員民-主評議工作的質(zhì)量和實(shí)效。在堅(jiān)持原則，規(guī)范程序的基礎(chǔ)上，確保處置不合格黨員工作落到實(shí)處。三是加強(qiáng)對黨員的黨內(nèi)監(jiān)督約束。強(qiáng)化對黨員的黨內(nèi)外監(jiān)督，個性對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。

一是部分企業(yè)支部各項(xiàng)機(jī)制落實(shí)情景不好。部分企業(yè)主重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但對于加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)不夠重視，各項(xiàng)機(jī)制堅(jiān)持和落實(shí)的不夠好。

二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機(jī)制。失去聯(lián)系的黨員，我們采取了多種途徑、多種方式聯(lián)系與黨組織失去聯(lián)系的黨員，但這部分黨員為了生計(jì)四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在必須程度上影響了全局各項(xiàng)先進(jìn)性教育長效機(jī)制的有效落實(shí)。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費(fèi)都有困難。

黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制的建立和正常運(yùn)行，有效地推了全局系統(tǒng)黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，真正到達(dá)了“黨員長期受教育、群眾長期得實(shí)惠”的目的，為做好全縣交通工作工作，建設(shè)“和-諧交通”帶給了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

有關(guān)到上級部門學(xué)習(xí)鍛煉申請書范本八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)友們：

大家好!

我叫，xx省xx市人，x年x月入伍一期士官，x年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)屬總隊(duì)x市支隊(duì)x中隊(duì)三班班長。

自轉(zhuǎn)為士官以來，在中隊(duì)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，能夠嚴(yán)格要求自己，積極要求進(jìn)步，時刻以提高組訓(xùn)能力和管理為目標(biāo)，努力工作積極學(xué)習(xí)，在這四年中雖然取得不少成績，但離一名老班長的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。力爭在以后的工作中加以彌補(bǔ)，下面我將xx年的工作述職如下：

一、主要工作及其特點(diǎn)

1、端正思想觀念，是開展各項(xiàng)工作的前提。

作為一名黨員士官班長，想要帶出一班軍事過硬的戰(zhàn)士，首先應(yīng)從自身做起要具有高度的責(zé)任心，旺盛的工作熱情和改革創(chuàng)新的精神，經(jīng)得起挫折和考驗(yàn)。

在這半年里，對我來說遇到的挫折比較多，但我并沒有把情緒帶到工作中去，仍然一絲不茍的干好各項(xiàng)工作，積極學(xué)習(xí)政治理論改變帶兵觀念。力爭做一名過硬的班長骨干。把我班所有人員的思想，緊密的團(tuán)結(jié)在一起。使全班人員都緊密的團(tuán)結(jié)在中隊(duì)黨支部的周圍，開展各項(xiàng)工作。

2、嚴(yán)紀(jì)律、硬作風(fēng)，做到有令必行有禁必止

在自己的思想端正以后，我能嚴(yán)格要求我班每一名戰(zhàn)士，以自身的形象管兵帶兵。我能堅(jiān)持從點(diǎn)滴入手，抓好養(yǎng)成，培養(yǎng)戰(zhàn)士良好的行為舉止和團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的優(yōu)良作風(fēng)。在平時的生活中，要求戰(zhàn)士們做到的，自己首先要做到。要求戰(zhàn)士們不做的，自己首先不做。真正的把嚴(yán)格紀(jì)律建立在啟發(fā)自覺的基礎(chǔ)上，在作風(fēng)紀(jì)律方面我能夠嚴(yán)格要求班里的每一名戰(zhàn)士，嚴(yán)格用條令條例來規(guī)范他們的言行舉止。堅(jiān)決執(zhí)行部隊(duì)的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化一切行動聽指揮的理念，使戰(zhàn)士們自覺抵制違規(guī)違紀(jì)行為。

3、轉(zhuǎn)變帶兵觀念，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)建和諧警營，使全班人員積極向上的開展各項(xiàng)工作。

隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的步伐，傳統(tǒng)的帶兵方法已經(jīng)不再受到新時期軍人的歡迎了。作為一名帶兵人，首先要端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，堅(jiān)持以情帶兵、以里帶兵、依法帶兵、文明帶兵、以理服人，像老師那樣傳授知識、像兄長那樣關(guān)心體貼、像朋友那樣溝通交流，真正做戰(zhàn)士的貼心人。

特別是現(xiàn)在的戰(zhàn)士都是獨(dú)生子女，處處講民主，事事講究問一個為什么。那么我就抓住他們的特點(diǎn)，按照他們的性格特點(diǎn)安排部署工作，使他們的工作都有特點(diǎn)性，使他們感覺到在部隊(duì)有價值、有發(fā)展。

在平時我能夠尊重戰(zhàn)士的人格、解決戰(zhàn)士們的困難、維護(hù)戰(zhàn)士們的權(quán)益，把戰(zhàn)士的困難當(dāng)自己的困難，使他們真正的感覺到部隊(duì)的溫暖，安安心心在部隊(duì)服役。真正的使我們班積極向上的開展各項(xiàng)工作。

4、刻苦軍事訓(xùn)練，努力提高執(zhí)勤能力。

在軍事訓(xùn)練方面，本班同志對于平時訓(xùn)練態(tài)度比較端正。在訓(xùn)練時大家都能夠樹立為自己練的意識。從而提高了大家訓(xùn)練的積極性，無論是新老同志，都牢記流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊(duì)的思想。我對全班同志經(jīng)常講：平時多流汗，戰(zhàn)時少流血。經(jīng)過大家的刻苦訓(xùn)練，我班以圓滿完成了半年的訓(xùn)練任務(wù)，基本達(dá)到了預(yù)期目的。

執(zhí)勤是我們的中心任務(wù)，中隊(duì)做的一切都是為了執(zhí)勤，完成好中心任務(wù)。所以我經(jīng)常組織戰(zhàn)士們對執(zhí)勤的各項(xiàng)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高了他們的執(zhí)勤能力和執(zhí)勤技能，要求戰(zhàn)士們嚴(yán)守哨位紀(jì)律、哨兵職責(zé)及有關(guān)制度規(guī)定。要求他們牢記哨位就是戰(zhàn)場，上哨就是打仗，做到上哨一分鐘警惕六十秒。通過不斷的組織他們學(xué)習(xí)，使他們認(rèn)識到了這項(xiàng)工作的重要性。才圓滿完成了中隊(duì)的中心任務(wù)。

二、存在的幾點(diǎn)問題

1、管理中有不愛管，過得去就行的思想。

2、自身的素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高;

3、作風(fēng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時有放松自己的現(xiàn)象。

三、下步打算

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高思想覺悟，加強(qiáng)我在工作中的預(yù)見性，原則性和創(chuàng)造性。

2、放下架子和戰(zhàn)士一起參加各項(xiàng)訓(xùn)練科目提高自身素質(zhì)。

3、按照條令條例規(guī)范自己的言行，絕不違反紀(jì)律和搞特殊化。