考察民宿總結(jié)范文(匯總8篇)

總結(jié)作為一種重要的寫(xiě)作形式，可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，理清思路。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意用詞準(zhǔn)確，避免使用模糊、含糊不清的詞語(yǔ)。總結(jié)過(guò)去一段時(shí)間工作的經(jīng)驗(yàn)，我明白了堅(jiān)持不懈和持續(xù)努力的重要性，只有這樣才能取得更好的成績(jī)。

考察民宿總結(jié)篇一

x--從進(jìn)入學(xué)校以來(lái)，各方面均表現(xiàn)良好，不僅積極參與各項(xiàng)課外活動(dòng)，還在思想上積極進(jìn)取;在生活上勤勞儉樸，熱愛(ài)生活，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，友善待人;在學(xué)習(xí)上刻苦鉆研;認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”等重要思想和理論。在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，時(shí)刻做好模范帶頭作用。

該同志積極向黨組織靠攏，于xxxx年x月x日向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)團(tuán)組織推薦江西中醫(yī)藥大學(xué)科技學(xué)院黨支部的同意于xxxx年x月x日黨支部大會(huì)正式通過(guò)將通過(guò)同志列為積極分子作為考察和培養(yǎng)對(duì)象。在考察中該同志積極學(xué)習(xí)章程，并順利通過(guò)學(xué)院黨校的畢業(yè)和考試。

希望該同志再接再勵(lì)，爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

xxx,xxx。

xxxx年x月x日。

考察民宿總結(jié)篇二

第一階段：

同志自進(jìn)入入黨培養(yǎng)考察以來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中全會(huì)全會(huì)精神，政治上與黨中央保持一致堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針，政策，該同志在班級(jí)擔(dān)任職務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)在各項(xiàng)活動(dòng)中起良好的帶頭作用，在學(xué)習(xí)生活中同志能努力按照一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，尊敬師長(zhǎng)，關(guān)心同學(xué)，樂(lè)于助人，生活儉樸，處世得當(dāng)，具有較好群眾基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)努力成績(jī)優(yōu)良，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，該同志積極向黨組織靠攏，經(jīng)常主動(dòng)向黨組織匯報(bào)自己的思想，入黨動(dòng)機(jī)端正。積極表現(xiàn)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想理論與方針政策用先進(jìn)的理論指導(dǎo)實(shí)踐，同時(shí)也應(yīng)該意識(shí)到自身存在的不足，群眾批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合，找出自身的缺點(diǎn)，多多團(tuán)結(jié)身邊的同志，爭(zhēng)取共同進(jìn)步。

第二階段：

第三階段：

同志較前段有更大的進(jìn)步，這段時(shí)間內(nèi)同志認(rèn)真參加黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想的深刻內(nèi)涵，應(yīng)用先進(jìn)的方法論指導(dǎo)實(shí)踐，在理論上不斷充實(shí)完善自己，在學(xué)習(xí)生活中，用一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛(ài)生活，在同學(xué)當(dāng)中樹(shù)立了良好的典范，在今后的學(xué)習(xí)當(dāng)中，應(yīng)注意培養(yǎng)獨(dú)立思考的能力，多關(guān)注時(shí)事，政治敏銳性與把握大局的能力有待加強(qiáng)同志取得了很大的進(jìn)步，同志積極向黨組織靠攏，積極表現(xiàn)，有意識(shí)地培養(yǎng)自己作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的基本素質(zhì)，繼續(xù)加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷完善與超越自我，在學(xué)習(xí)與生活中，全面學(xué)習(xí)提高，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)，團(tuán)結(jié)同志，共同進(jìn)步，希望能持之以恒，在今后的學(xué)習(xí)生活中，應(yīng)多做自我剖析。該同志入黨動(dòng)機(jī)端正，政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)清楚，沒(méi)發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題，團(tuán)組織推薦和群眾座談會(huì)意見(jiàn)反映良好，基本具備共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)。

考察民宿總結(jié)篇三

得益于我國(guó)旅游業(yè)迅速發(fā)展，民宿市場(chǎng)也發(fā)展迅猛。據(jù)中國(guó)旅游與民宿發(fā)展協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)，2016-2019年我國(guó)在線民宿房東數(shù)量和房源數(shù)量均呈現(xiàn)逐年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。其中2019年我國(guó)在線民宿房東數(shù)量為40萬(wàn)人，房源數(shù)量為134萬(wàn)個(gè)，為民宿市場(chǎng)的發(fā)展奠定了較好的發(fā)展基礎(chǔ)。

結(jié)合20xx年初新冠肺炎疫情的影響，整個(gè)民宿行業(yè)的`發(fā)展處于停滯狀態(tài)；但隨著我國(guó)疫情的逐漸平緩，旅游服務(wù)業(yè)開(kāi)始逐漸復(fù)蘇。綜合來(lái)看，20xx年我國(guó)民宿行業(yè)發(fā)展的前景仍有待繼續(xù)觀察。

首先從民宿用戶的性別角度來(lái)看，2019年我國(guó)民宿行業(yè)的用戶多集中在男性，其占比達(dá)到56.7%；而從房客年齡分布區(qū)間來(lái)看，多集中在20-29歲的年輕人群體，占比達(dá)到50.1%。綜合來(lái)看，目前我國(guó)民宿行業(yè)的受眾逐漸趨于平衡化且消費(fèi)主力逐漸年輕化。

從旅游出行群體角度來(lái)看，家庭親子出游群體是選擇民宿的主要群體，主要是由于帶娃出行需要考慮的因素較多，而民宿相較于酒店可以提供更多的生活消費(fèi)場(chǎng)景，如做飯等生活需求。據(jù)中國(guó)旅游與民宿發(fā)展協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)，2019年選擇民宿的用戶群體中，家庭親子出游群體占比達(dá)22%，居于首位，其次是朋友出游群體比重為16.5%。

目前，我國(guó)民宿預(yù)訂渠道主要有綜合類(lèi)平臺(tái)(如攜程、美團(tuán)等)、專(zhuān)業(yè)民宿預(yù)訂平臺(tái)(如愛(ài)彼迎、途家、木鳥(niǎo)等)以及品牌民宿網(wǎng)站等。據(jù)中國(guó)旅游與民宿發(fā)展協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)，2019年消費(fèi)者更加青睞于在專(zhuān)業(yè)民宿預(yù)訂平臺(tái)進(jìn)行民宿預(yù)訂，其占比達(dá)到50%，主要是由于專(zhuān)業(yè)民宿預(yù)訂平臺(tái)相較于綜合類(lèi)平臺(tái)有更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)。

與此同時(shí)，在民宿的入住房型選擇上來(lái)看，2019年有38%的用戶選擇二居室房型，二居室成為最受歡迎民宿房型。可見(jiàn)民宿的房型已成為其發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。

更多數(shù)據(jù)參考前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國(guó)民宿行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》，同時(shí)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院提供產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)申報(bào)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)招商引資等解決方案。

考察民宿總結(jié)篇四

本人自2009年4月通過(guò)公務(wù)員考試錄用分配到xxx工作以來(lái)，擔(dān)任組織員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任、財(cái)政所資金會(huì)計(jì)，先后從事過(guò)黨政辦公室、組織、宣傳、紀(jì)檢、財(cái)經(jīng)等工作，本人一直以一絲不茍的踏實(shí)作風(fēng)，事無(wú)巨細(xì)的認(rèn)真態(tài)度，孜孜不倦的工作精神嚴(yán)格要求自己，熱心為民，任勞任怨，吃苦耐勞，不折不扣地完成了上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了全鎮(zhèn)干部群眾的好評(píng)，2010年被鎮(zhèn)黨委評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者；2010年被評(píng)為岳池縣勤廉雙優(yōu)基層干部。我鎮(zhèn)“黨員志愿服務(wù)得民心”獲得2010全縣組織工作創(chuàng)新鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

入角色，不斷提高業(yè)務(wù)水平，很快掌握了黨政辦公室工作、組織人事工作、財(cái)政所票據(jù)管理工作和其他農(nóng)村工作等各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，工作能力得到很大提高，極大增強(qiáng)了自身綜合素質(zhì)，為完上級(jí)下達(dá)的任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在言行中嚴(yán)格要求自己本人自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，政治上靠得住，經(jīng)濟(jì)上過(guò)得硬，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，真正做到廉潔奉公，勤政為民。按照干部廉潔自律，勤政廉政的工作要求，對(duì)照干部廉潔自律，廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持按制度辦事，做到一個(gè)基層黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)達(dá)到的基本要求。在言行中嚴(yán)格要求自己，努力展示了新時(shí)期組工干部的風(fēng)采，做到慎獨(dú)、慎言、慎欲、慎為，自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)把組織工作置于服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局中，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性做政治堅(jiān)定、服務(wù)大局的模范。

三、珍愛(ài)崗位，履職盡責(zé)，熱心為民，樹(shù)立良好干部形象。

我從一名大學(xué)生村干部經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的公務(wù)員考錄程序，到我鎮(zhèn)工作，我十分珍惜、熱愛(ài)這個(gè)工作崗位。

鎮(zhèn)黨委安排我擔(dān)任組織人事、財(cái)政所票據(jù)管理工作并聯(lián)系我鎮(zhèn)最偏遠(yuǎn)的花柳溪村，是對(duì)我的信任和培養(yǎng)。我嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委、政府的部署和要求，全力以赴，任勞任怨，認(rèn)真完成上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。特別是在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)自身實(shí)際，開(kāi)展了具有我鎮(zhèn)鮮明特色的各種具體活動(dòng)和實(shí)際工作，取得了顯著成效，得到了群眾極大贊許。本人在駐村及其他工作中，十分重視群眾的聲音，積極開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，廣泛宣傳黨的政策，講解群眾關(guān)心的法律知識(shí)，妥善處理各種矛盾，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定，保障民生。在我聯(lián)系花柳溪村以來(lái)，圓滿完成了鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，特別是通過(guò)全力我和村組干部一道奮戰(zhàn)取得了“7.17”特大洪災(zāi)搶險(xiǎn)救災(zāi)和災(zāi)后重建的全面勝利、兩年均率先并超額完成了經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)，新農(nóng)合、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)工作也走在了全鎮(zhèn)的前列。

少、工作量大、辦公條件落后等因素，大多數(shù)時(shí)間獨(dú)自承擔(dān)了鎮(zhèn)黨委、政府的綜合性文字材料的起草、打印及分發(fā)、各種會(huì)議的籌備、迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查、調(diào)研和接待等工作，沒(méi)有出現(xiàn)任何差錯(cuò)。我在工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)工作多的情況下，還常常擠出時(shí)間，見(jiàn)縫插針地深入所聯(lián)系的花柳溪村各社、各院落，與農(nóng)民群眾說(shuō)心里話、交朋友，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，不推脫，不拖延，凡事尋根問(wèn)底，及時(shí)解決，與村主要干部一道開(kāi)展工作，超額完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在下村過(guò)程中還特別注意與農(nóng)村老黨員交心談心，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的想法意見(jiàn)，并以此改進(jìn)工作方法。

按組織原則辦事、按政策辦事、按制度辦事是本人的一貫作風(fēng)。在黨員發(fā)展中，本人嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，嚴(yán)把入口關(guān)，絕不答應(yīng)一名不合格黨員混入黨內(nèi)。開(kāi)展先進(jìn)基層黨組織評(píng)選工作中嚴(yán)格審核，深入基層和群眾中調(diào)查核實(shí)，確保把工作有實(shí)效、成績(jī)突出的基層黨組織評(píng)選上來(lái)。我始終以自己的一言一行踐行著組工干部對(duì)人公正、對(duì)己清正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等的新形象。

鎮(zhèn)黨委安排我兼任鎮(zhèn)財(cái)政所票據(jù)管理工作和資。

金會(huì)計(jì)，財(cái)政工作責(zé)任大、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，為高標(biāo)準(zhǔn)完成各類(lèi)工作任務(wù)，我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，沒(méi)日沒(méi)夜地工作，辦公室的燈總是亮到很晚，為趕材料起早貪黑，吃不好、睡不好是常事。

四、存在的問(wèn)題和今后的工作打算。

兩年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，通過(guò)自己的努力工作，取得了一定的成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距。主要表現(xiàn)有：一是理論和實(shí)踐結(jié)合還有待進(jìn)一步增強(qiáng)；二是溝通協(xié)調(diào)能力還要進(jìn)一步提高；三是處理復(fù)雜問(wèn)題，駕馭復(fù)雜局面的應(yīng)變能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，積極鍛煉，努力工作，大膽創(chuàng)新，始終堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對(duì)待各項(xiàng)工作，勇?tīng)?zhēng)一流，時(shí)刻維護(hù)基層黨員干部形象，不辜負(fù)組織的期望和培養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

xxx組織員：

2011年5月19日。

考察民宿總結(jié)篇五

20xx年8月1日6日，北京市師資培訓(xùn)在勁松組長(zhǎng)校的精心組織下，在賀校長(zhǎng)的親自帶領(lǐng)下，北京市烹飪專(zhuān)業(yè)教師一行19人對(duì)云南各地的風(fēng)景進(jìn)行了瀏覽，體會(huì)到了祖國(guó)美麗的大好河山，品嘗了云南特色的美食和風(fēng)味小吃，以及對(duì)昆明大滇園美食有限公司進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)和交流，收獲很大，現(xiàn)總結(jié)如下：

首先，昆明大滇園行政總廚為我們播放了昆明大滇園美食有限公司的發(fā)展歷程，昆明大滇園美食有限公司成立于1997年9月，經(jīng)過(guò)九年多的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)已擁有兩個(gè)品牌旗下四家直營(yíng)店和六十二家特許加盟連鎖店，分布在國(guó)內(nèi)16個(gè)省市自治區(qū)。公司本著“專(zhuān)心致力于餐飲服務(wù)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)最廣大客戶的美食夢(mèng)想”的信念追求，堅(jiān)持“特色創(chuàng)新、精益求精、以食交友、認(rèn)客為親”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念。通過(guò)九年多的不懈努力和不斷完善，公司走上了品牌經(jīng)營(yíng)管理之路。

“精誠(chéng)所至、金石為開(kāi)”，九年來(lái)，大滇園人經(jīng)過(guò)潛心努力和不斷追求，得到了消費(fèi)者的普遍贊譽(yù)和社會(huì)好評(píng)，公司先后獲得“中國(guó)連鎖業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“中華餐飲名店”、“中華名火鍋”、“全國(guó)綠色餐飲企業(yè)”，連續(xù)三年被評(píng)為“中國(guó)餐飲業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；在公司總部所在地，公司先后被當(dāng)?shù)卣块T(mén)評(píng)為“先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”、“消費(fèi)者滿意企業(yè)”、“云南餐飲名店”、“十大火鍋名店”、“餐飲業(yè)一級(jí)店”、“金牌酒樓”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。20xx年4月、“大滇園”品牌被中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)評(píng)為十大“20xx年度中國(guó)優(yōu)秀特許品牌”。榮譽(yù)既是鼓勵(lì)也是鞭策，沒(méi)有最好、只有更好，“大滇園”品牌正朝著更高目標(biāo)邁進(jìn)。

然后，對(duì)云南的烹飪發(fā)展、烹飪特點(diǎn)進(jìn)行了介紹：

獨(dú)特，神秘，多元的民族文化，壯麗的自然景觀，大自然賦予了云南永恒的魅力。云南菜也稱(chēng)“滇菜”，由三個(gè)地區(qū)的菜點(diǎn)特色構(gòu)成。滇東北地區(qū)：因接近內(nèi)地，交通較為便利，與中原交往較多，與四川接壤，其烹調(diào)、口味與川菜相似。滇西和滇西南地區(qū)：因與西藏毗鄰以及與緬甸、老撾接壤，少數(shù)民族較多，其烹調(diào)特色受藏族、回族、寺院菜影響，各少數(shù)民族菜點(diǎn)是主體。滇南地區(qū)：氣候溫和，雨量充沛，自然資源豐富，是云南菜點(diǎn)的本體。

云南菜的特點(diǎn)：選料廣，風(fēng)味多，以烹制山珍、水鮮見(jiàn)長(zhǎng)。其口味特點(diǎn)是鮮嫩、清香回甜，酸辣適中，偏酸辣微麻，講究本味和原汁原味，酥脆、糯、重油醇厚，熟而不爛，嫩而不生，點(diǎn)綴得當(dāng)，造型逼真。

較有特色的是三七汽鍋雞，蟲(chóng)草汽鍋雞。汽鍋雞是云南獨(dú)有的高級(jí)風(fēng)味菜，它的烹制方法特殊，雞肉細(xì)嫩、湯汁鮮美、原汁原味、富于營(yíng)養(yǎng)，在國(guó)內(nèi)外均享盛譽(yù)。清代乾隆年間，汽鍋雞就在滇南地區(qū)民間流傳，跑今已有200來(lái)年。滇南地區(qū)建水縣所產(chǎn)陶器歷史悠久，式樣古樸、特殊。當(dāng)?shù)厝藯顬r利用建水陶，獨(dú)出心裁地研制出特殊的中心有嘴的蒸鍋，名曰：“汽鍋”。烹飪時(shí)在汽鍋下放一盛滿水的湯鍋，然后把雞塊放入汽鍋內(nèi)，純由蒸汽將雞蒸熟。此菜湯汁為蒸汽凝成，保持了原汗原味，肉嫩香，湯清鮮，深得食者贊譽(yù)。此后汽鍋雞名傳中外，膾炙人口。后來(lái)人們又在汽鍋雞中配加云南特產(chǎn)的名貴藥材“三七”、“蟲(chóng)草”、“天麻”等，使雞湯更加味美鮮甜，既增加了營(yíng)養(yǎng)和醫(yī)療作用，又別具風(fēng)味，發(fā)揮了汽鍋雞營(yíng)養(yǎng)豐富，滋補(bǔ)強(qiáng)身的優(yōu)點(diǎn)。此后，三七汽鍋雞、蟲(chóng)草汽鍋雞、天麻汽鍋雞漸成為云南高級(jí)獨(dú)特的風(fēng)味滋補(bǔ)名菜。還有過(guò)橋米線，以用料考究，制作精細(xì)，吃法特殊，營(yíng)養(yǎng)豐富而深受群眾喜愛(ài)。主要以湯、肉片、米線、和佐料做成。使人胃口大開(kāi)云南風(fēng)味蕎絲，金錢(qián)云腿，椰香泡椒煎牛柳，紅燒雞棕菌，芫爆松茸菌，傣味香茅草烤魚(yú)，怒江金沙大蝦，高黎貢山燴雙寶，大理夾沙乳扇，滇味涼米線，云南春卷等。

云南地處祖國(guó)西南邊陲，不論對(duì)于國(guó)內(nèi)民眾，還是對(duì)于海外人士，云南都是一個(gè)遙遠(yuǎn)的地方。云南素有“彩云之南”的美稱(chēng)，這既是對(duì)“遠(yuǎn)方”的地理時(shí)空的詮釋?zhuān)质菍?duì)心理的審美距離的表白。云南大地，山川縱橫，江河奔流，林海滔滔，湖光山色，壩子平地星羅棋布，大氣磅礴的風(fēng)光與小橋流水的景致彼此映照，相得益彰。其風(fēng)景之幽，習(xí)俗之奇，民族之多，古跡之真，民風(fēng)之淳，人情之美，物種之繁，氣候之異，造化之妙，文化之盛，比比皆是：通過(guò)瀏覽，領(lǐng)略了祖國(guó)的大好河山，感慨萬(wàn)千。

這次的考察和學(xué)習(xí)收獲很大，在這里感謝北京市教委對(duì)教師素質(zhì)提高工程所做的努力，同時(shí)，也感謝勁松職高的組織，感謝賀校長(zhǎng)對(duì)這次活動(dòng)的大力支持！

考察民宿總結(jié)篇六

20xx年1月7日，學(xué)院組織各系部教師42人在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，赴深圳大學(xué)和暨南大學(xué)進(jìn)行考察、訪談、學(xué)習(xí)。在短短的幾天的考察期內(nèi)，分別與深圳大學(xué)和暨南大學(xué)的行政部門(mén)的人員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，受益匪淺，現(xiàn)將體會(huì)總結(jié)如下：

在學(xué)院本科合格評(píng)估后，組織教師考察學(xué)習(xí)，目的是開(kāi)闊教師的眼界并進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)院關(guān)于評(píng)估的整改措施給與借鑒。教師們非常重視和珍惜這次來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，分別從網(wǎng)站了解被考察學(xué)校的情況，結(jié)合學(xué)院的基本情況，提出了自己想了解的問(wèn)題和情況。由于帶著任務(wù)出發(fā)，目的性很強(qiáng)。所以在整個(gè)考察學(xué)習(xí)過(guò)程中，我都非常主動(dòng)地獲取各種信息，收集各種教學(xué)材料。

xx大學(xué)是“窗口大學(xué)、服務(wù)大學(xué)、國(guó)際大學(xué)”，“有教無(wú)類(lèi)、因材施教、厚積薄發(fā)、經(jīng)世致用”的辦學(xué)理念，以培養(yǎng)“素質(zhì)好、基礎(chǔ)好、上手快、轉(zhuǎn)型快”的事業(yè)骨干和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才”為目標(biāo)。辦學(xué)目標(biāo)明確，師資隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制使學(xué)校的科研、學(xué)術(shù)氛圍濃厚。

xx大學(xué)是中國(guó)第一所招收外國(guó)留學(xué)生的大學(xué)，是目前全國(guó)境外生最多的大學(xué)，將近一半學(xué)生來(lái)自海外，是中國(guó)大陸國(guó)際化程度最高的大學(xué)，是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)綜合性大學(xué)。培養(yǎng)方案、課程的設(shè)置針對(duì)性較強(qiáng)。

1、四季如春，優(yōu)美的環(huán)境給與心曠神怡。

2、結(jié)合學(xué)院特點(diǎn)的、合理的教學(xué)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，使教學(xué)工作穩(wěn)定。

3、不斷改進(jìn)的管理制度，制度建設(shè)完備。

4、各行政管理部門(mén)的合理配置，各科室工作人員、教師隊(duì)伍的充分配置，使工作順利開(kāi)展。

5、充裕的經(jīng)費(fèi)支持，使得硬件建設(shè)得體，充分利用7、高精尖人才的競(jìng)爭(zhēng)，是學(xué)院發(fā)展的動(dòng)力。

1、參觀學(xué)習(xí)的內(nèi)容豐富，學(xué)院（深圳大學(xué)和暨南大學(xué)）給與高度重視。學(xué)習(xí)考察時(shí)間緊湊，安排合理。學(xué)院根據(jù)我校前去考察的人員，分別安排了相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作的介紹。（在暨南大學(xué)，參會(huì)的人員手中都有一份報(bào)告，是由辦公室下發(fā)的，告知開(kāi)會(huì)的目的，需要準(zhǔn)備的材料、發(fā)言的內(nèi)容）。

2、學(xué)習(xí)形式多樣，相互學(xué)習(xí)相互借鑒（不僅聽(tīng)取了關(guān)于教學(xué)和教學(xué)管理的新理念、聽(tīng)取了學(xué)生管理的辦法、了解了教學(xué)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人事管理的精辟的做法）。

3、收獲。

1）在xx大學(xué)，除聽(tīng)取了部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的簡(jiǎn)介，還與部門(mén)的工作人員交談并相互留聯(lián)系方式（教務(wù)處綜合科———何凱佳），在開(kāi)學(xué)后傳來(lái)關(guān)于電自、自動(dòng)化、電信、計(jì)科、網(wǎng)工的課程簡(jiǎn)介，同時(shí)他主要負(fù)責(zé)教學(xué)信息化建設(shè)、教務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)。對(duì)于我系今后的課程建設(shè)和合理的教學(xué)軟件的應(yīng)用有幫助的。

2）無(wú)論是教師還是教學(xué)管理人員，高學(xué)歷便于管理和工作方法的創(chuàng)新。如深圳大學(xué)的布衣教授（人事）、教務(wù)處長(zhǎng)，簡(jiǎn)介工作特點(diǎn)突出、思路清晰，改進(jìn)的方法適合學(xué)院的基本情況。結(jié)合我系，教學(xué)管理隊(duì)伍學(xué)歷低，可根據(jù)工作的不同在學(xué)期外派學(xué)習(xí)（教師的教學(xué)方法、教學(xué)管理、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、優(yōu)惠條件的學(xué)歷學(xué)習(xí)等）。

當(dāng)然，本次整個(gè)外出期間，整個(gè)考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，雖然時(shí)間短，但是安排合理、緊湊，既學(xué)習(xí)了先進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn)，又實(shí)地旅游參觀了美麗的廣州。

最后，衷心感謝理工學(xué)院給與的外出學(xué)習(xí)考察的機(jī)會(huì)，同時(shí)感謝深圳大學(xué)和暨南大學(xué)對(duì)工作的大力幫助和支持！

考察民宿總結(jié)篇七

本人1995年3月17日擔(dān)任經(jīng)理一職，2005年7月7日離任。任職期間，在上級(jí)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司班子成員的配合支持下，認(rèn)真履行經(jīng)理的職責(zé)，取得了一些成績(jī)，也存在很多問(wèn)題和不足，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

擔(dān)任經(jīng)理10個(gè)考核年度，其中7個(gè)考核年度全面超額完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，2個(gè)年度部分完成目標(biāo)任務(wù)，1個(gè)年度單位出現(xiàn)虧損，沒(méi)能完成上級(jí)下達(dá)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2001年主持公司黨政全面工作以來(lái)，單位各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)四年創(chuàng)歷史新高，并保持20%以上的增長(zhǎng)速度。從95年到04年，單位總資產(chǎn)由2333萬(wàn)元增長(zhǎng)到4099萬(wàn)元，人均年創(chuàng)收由3.5萬(wàn)元增長(zhǎng)到11.4萬(wàn)元，人均年收入由0.48萬(wàn)元增長(zhǎng)到1.4萬(wàn)元，職工下崗率由17%降低到3%，職工住房面積增加6567m2，國(guó)有資產(chǎn)保值增值率達(dá)到101%。由于工作取得一些成績(jī)，單位連續(xù)6年保持區(qū)級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)，九六年被湖北省煤炭廳評(píng)為“湖北省多種經(jīng)營(yíng)先進(jìn)單位”，二oo一年被中國(guó)煤炭地質(zhì)總局授予“兩個(gè)文明建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，二00五年被評(píng)為全國(guó)煤炭工業(yè)“地質(zhì)勘查先進(jìn)單位”。

1996年，在全公司首次引入全員雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗的用工機(jī)制，推行中層干部的聘任制，打破了職工的“鐵飯碗”，實(shí)現(xiàn)了干部能上能下，職務(wù)能升能降。97年推行全員勞動(dòng)合同制，進(jìn)一步改變了職工就業(yè)觀念，規(guī)范了勞動(dòng)管理。99年將原四工程處、五工程處合并，成立工程一公司，成立了車(chē)輛運(yùn)輸處，實(shí)行車(chē)輛的統(tǒng)一管理和有償使用制度，提高了車(chē)輛的管理水平和利用率，規(guī)范了經(jīng)營(yíng)用車(chē)，增加車(chē)輛創(chuàng)收的能力，延長(zhǎng)了使用壽命。收取較好效果，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。03年，在湖北局率先進(jìn)行事企分體運(yùn)行改革的試點(diǎn)，進(jìn)一步理順了管理體制。

人事管理方面：將全體職工原事業(yè)身份存入檔案；取消了原工人與干部身份的界線與待遇差別；崗位職務(wù)不貫行政級(jí)別；不唯技術(shù)等級(jí)，不唯崗位等級(jí)，分配注重實(shí)際能力與勞動(dòng)績(jī)效。封存了事業(yè)單位的工資分配制度，啟用了新的績(jī)效工資體系，全面實(shí)行了崗位工資制度和項(xiàng)目工資制度，壓縮了保障工資的比例，擴(kuò)大了隨效益浮動(dòng)的數(shù)額。新的分配制度有利于引導(dǎo)職工觀念的轉(zhuǎn)變，有利于單位現(xiàn)階段的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，有利于先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展與創(chuàng)造。財(cái)務(wù)管理和考核機(jī)制方面，實(shí)行責(zé)任分級(jí)細(xì)劃，責(zé)任目標(biāo)控制，利潤(rùn)與財(cái)務(wù)狀況雙向考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)落實(shí)，確保資產(chǎn)增值，下放經(jīng)營(yíng)權(quán)、用工權(quán)和部分分配權(quán)，充分調(diào)動(dòng)了經(jīng)營(yíng)者的積極性和創(chuàng)造性。通過(guò)勞動(dòng)人事分配制度一系列配套改革，促進(jìn)了全公司員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，為單位企業(yè)化做了良好的鋪墊工工作。04年因應(yīng)市場(chǎng)的變化，成立了煤勘項(xiàng)目部，改革了原工程公司建制和管理辦法，推行了項(xiàng)目經(jīng)理制。近年來(lái)，在單位積極探索公有制的多種實(shí)現(xiàn)形式，嘗試內(nèi)部股份合作制經(jīng)營(yíng)、買(mǎi)斷資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，成立股份制設(shè)備租賃站，這些靈活多樣的資本經(jīng)營(yíng)形式，在調(diào)動(dòng)多元資產(chǎn)為公所用的同時(shí)，增強(qiáng)了公共資本的創(chuàng)收獲利能力，在“無(wú)米之炊”的條件下，維護(hù)了一二五公司以公有經(jīng)濟(jì)為主體的特色。對(duì)公司機(jī)關(guān)先后進(jìn)行三次較大規(guī)模的改革，管理機(jī)構(gòu)由原來(lái)的7個(gè)調(diào)整為3個(gè)，管理人員由原來(lái)的近50多人壓縮到17人，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)職能，實(shí)現(xiàn)了管理形式到內(nèi)涵的與時(shí)俱進(jìn)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聯(lián)合建制的存在，在礦山地質(zhì)生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用。在擔(dān)任法人代表期間，單位每出的一份技術(shù)報(bào)告都堅(jiān)持嚴(yán)格審察把關(guān)，保證了技術(shù)成果的質(zhì)量。利用省地質(zhì)學(xué)會(huì)、省市礦聯(lián)等平臺(tái)宣傳一二五，推廣一二五，使單位保持了良好的市場(chǎng)信譽(yù)，市場(chǎng)空間也不斷拓展，由省內(nèi)發(fā)展到省外，由國(guó)內(nèi)走向了國(guó)外。

十年來(lái)，堅(jiān)持加大職工培訓(xùn)力度，每年通過(guò)辦班、外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參加三峽財(cái)富論壇、鼓勵(lì)參加資格考試等多種方式培訓(xùn)職工，使職工公司伍素質(zhì)有了明顯提高；明確提出了每年引進(jìn)5－10人的目標(biāo)，實(shí)際引進(jìn)大中專(zhuān)畢業(yè)生38人，改善了公司伍的年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為一二五公司的可持續(xù)發(fā)展補(bǔ)充了后備人才；堅(jiān)持了從大、中院校引進(jìn)新員工的方向，嚴(yán)把“進(jìn)口關(guān)”，避免了職工公司伍的“近親繁殖”。加強(qiáng)了中層干部公司伍的建設(shè)，先后在各級(jí)管理技術(shù)崗位提拔35歲以下年輕干部20多人，實(shí)現(xiàn)中層干部公司伍的新老更迭，一批德才兼?zhèn)涞那嗄旮刹楷F(xiàn)都已成長(zhǎng)為一二五公司經(jīng)營(yíng)管理公司伍的骨干，這是一二五公司永立不敗之地的寶貴財(cái)富。努力進(jìn)行了制度建設(shè)，注意從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法，把大多數(shù)群眾的意志轉(zhuǎn)化成制度，用制度指導(dǎo)規(guī)范全員的行為，避免了領(lǐng)導(dǎo)者隨心所欲的人治管理。先后組織編印了《一二五公司制度匯編》與《一二五公司安全管理及操作規(guī)程匯編》，提高了規(guī)范管理的水平。

在公司班子中，始終注意保持謙虛謹(jǐn)慎的工作處事態(tài)度，先后與幾任班子成員共事，均沒(méi)有發(fā)生原則性的沖突或鬧不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，保持了班子整體戰(zhàn)斗力。以身作則，廉潔自律，保持了領(lǐng)導(dǎo)集體清政、廉政、勤政，塑造了良好的班子形象，維護(hù)了班子威望。在抓經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，重視加強(qiáng)職工思想教育工作，注重宣傳表彰身邊的典型，近年來(lái)先后推出湖北拾五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者郭天祥、宜昌市十大再就業(yè)明星徐俊梅、全國(guó)煤炭地質(zhì)系統(tǒng)先進(jìn)科技工作者吳翔、全國(guó)煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀班組長(zhǎng)馮保堂、中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李瑞華等一批在系統(tǒng)內(nèi)叫得響的先進(jìn)人物和事跡。通過(guò)一系列實(shí)實(shí)在在的工作，提升了職工公司伍的綜合素質(zhì)，職工公司伍始終保持昂揚(yáng)向上的精神面貌和開(kāi)拓進(jìn)取求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

一是順利解決了原包裝廠遺留問(wèn)題。通過(guò)清產(chǎn)核資和審計(jì)，明確了與包裝廠的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，通過(guò)艱苦耐心的工作和談判，成功收回了原包裝廠廠房和土地，最大限度地維護(hù)了一二五公司的利益，并多渠道安置了因包裝廠解散而下崗的30多名女職工，保持了公司伍的穩(wěn)定。二是果斷中止了與宜昌港務(wù)局等三家單位聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的旅游船項(xiàng)目，并全部收回投資，避免了因三峽熱降溫而給旅游船經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的沖擊和風(fēng)險(xiǎn)。三是逐步消化以往歷史欠帳：償付原金龍酒店工商銀行貸款利息390多萬(wàn)元，將工商銀行債務(wù)本息470多萬(wàn)元轉(zhuǎn)換成向局借款350萬(wàn)元，減輕了酒店建設(shè)給一二五公司形成的巨大償債壓力；償還職工集資款本息400多萬(wàn)元，消減了內(nèi)部集資的不穩(wěn)定因素；以資抵債清還欠原宜煤集團(tuán)債務(wù)本息180多萬(wàn)元。

改善；加入了地方醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，保證了在職和離退休人員的基本醫(yī)療福利。在職職工人均年收入從1996年的4800元增加到2004年的14000元，離退休人員人均年費(fèi)用由1996年的7231元增加到2004年的12400元。

所有上述這些成績(jī)的取得，是上級(jí)組織正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果，是一二五公司幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體努力的結(jié)果，是一二五公司全體干部職工拼搏奮斗和廣大離退休人員關(guān)心支持理解的結(jié)果，在此一并表示衷心的感謝。

工作中存在的問(wèn)題及應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

（一）任期內(nèi)96年因洪水失蹤1名職工，發(fā)生內(nèi)部重傷事故3起，外部死亡事故1起，重傷事故1起。安全事故給職工造成了無(wú)法挽回的損失與痛苦，給其親屬造成了災(zāi)難，給單位造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，本人作為公司第一安全責(zé)任人，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

（二）金龍大酒店安裝中央空調(diào)，投入約160萬(wàn)元，沒(méi)有發(fā)生應(yīng)有的作用，屬?zèng)Q策失誤，負(fù)有直接責(zé)任?？陀^原因是無(wú)錢(qián)電增容，主觀原因是對(duì)酒店管理外行，對(duì)市場(chǎng)調(diào)查不充分，對(duì)市場(chǎng)未來(lái)的變化缺乏前瞻性。

（三）職工住房緊張的矛盾沒(méi)有得到根本改善，部分為一二五公司工作多年的老職工沒(méi)有住上標(biāo)準(zhǔn)房，新引進(jìn)的大學(xué)生無(wú)法解決基本的住房問(wèn)題，住房方面對(duì)職工的欠賬太多。盡管有方方面面的客觀原因，但也有自身主觀努力不夠的因素。

（四）離退休人員因93年工改遺留問(wèn)題而引發(fā)的群體信訪與纏訪事件，一度成為一二五公司的不穩(wěn)定因素，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子正常的工作程序受到干擾，也使上級(jí)組織的工作陷入被動(dòng)。本人雖不是93年工改的當(dāng)事人，但作為后來(lái)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)此事應(yīng)負(fù)說(shuō)服教育不力的責(zé)任。

（五）因酒店建設(shè)和98年經(jīng)濟(jì)滑坡而借職工的集資款至今還有近100萬(wàn)元未還清，工程施工中拖欠職工含量工資幾十萬(wàn)元至今仍是遺留問(wèn)題，這兩項(xiàng)是潛在的不安定因素，本人負(fù)有督辦不力的責(zé)任。

（六）鉆探效率低下、鉆探施工技不如人的問(wèn)題比較突出，嚴(yán)重制約了單位的創(chuàng)收創(chuàng)效水平和競(jìng)爭(zhēng)力。本人曾試圖改變，但收效甚微，負(fù)有工作落實(shí)不力的責(zé)任。

另外還有內(nèi)部股份合作經(jīng)營(yíng)的方式以及其中利益分割的問(wèn)題屬于探討性的新問(wèn)題，是否合規(guī)有待權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)說(shuō)。

在一二五公司十年任職轉(zhuǎn)眼就成了過(guò)去，不論是成功還是失敗都已成為了歷史，自己覺(jué)得值得品味的有以下幾點(diǎn)感想：

二是用心轉(zhuǎn)換信息。如何將黨、國(guó)家和上級(jí)的放之四海而皆準(zhǔn)的方針、政策、理論以及刻板的法規(guī)條文變成本單位職工群眾既理解又可操作的語(yǔ)言，從而形成統(tǒng)一的道德觀念與思想理念是管理者的首要職責(zé)。

三是用心管理個(gè)人的欲望。管理者最難辦也最易辦的事就是管好自己，只要不讓私欲去侵犯公共和他人的利益，管理者就成功了一半。

總之，在一二五公司十年任職期間，本人做了一些應(yīng)做的工作，留下更多的是不足與缺憾，我愿認(rèn)真地接受組織與職工的審計(jì)與審查。同時(shí)真誠(chéng)的希望一二五公司的各位同仁認(rèn)真批評(píng)我的過(guò)錯(cuò)，吸取我失敗的教訓(xùn)，在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，艱苦奮斗，同舟共濟(jì)，再創(chuàng)一二五公司新的光輝篇章！

考察民宿總結(jié)篇八

20xx年x月x日至12月x日，我們“國(guó)培計(jì)劃（20xx）中西部（貴州）短期集中培訓(xùn)項(xiàng)目蘇州大學(xué)小學(xué)校長(zhǎng)班全體學(xué)員開(kāi)始了為期10天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。整個(gè)10天都沐浴在蘇州濃濃的文化雨露之中，10天里我們先后參觀學(xué)習(xí)了蘇州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)、蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖學(xué)校、蘇州市山塘中心小學(xué)、蘇州市姑蘇區(qū)彩香實(shí)驗(yàn)小學(xué)。聽(tīng)了成尚榮院長(zhǎng)、夏駿教授等專(zhuān)家、學(xué)者關(guān)于學(xué)校管理、教學(xué)改革、校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展、教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展、校本教研等學(xué)術(shù)報(bào)告。所參觀學(xué)習(xí)的學(xué)校的校容校貌、教育理念、辦學(xué)特色、師生風(fēng)采，無(wú)不給我留下了深刻的印象，使我感觸頗深。所聽(tīng)的各種學(xué)術(shù)報(bào)告理念超前，兼顧專(zhuān)業(yè)理念與順德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)發(fā)展，啟發(fā)收獲很大?，F(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下。

所有學(xué)校堅(jiān)持以教科研為先導(dǎo)，以教育質(zhì)量求生存，以教學(xué)特色、文化特色求發(fā)展，在務(wù)實(shí)，求真，完美，特色精神指導(dǎo)下，全面育人，努力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的復(fù)合型人才。

蘇州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)，校園內(nèi)綠樹(shù)成蔭，環(huán)境優(yōu)美，教育設(shè)施先進(jìn)，教室走廊的墻壁上，展示了藝術(shù)節(jié)、讀書(shū)節(jié)、雙語(yǔ)節(jié)等活動(dòng)的圖片；科學(xué)實(shí)驗(yàn)室的各種動(dòng)植物標(biāo)本是那么精致，琴房墻上世界著名音樂(lè)家和樂(lè)器的圖片介紹等，達(dá)到了讓草木勸學(xué)、讓墻壁說(shuō)話、讓石頭礪志的目的。充分利用每一處空間，從環(huán)境的小處著眼，將名言警句、優(yōu)秀的文化、做人的準(zhǔn)則、各科知識(shí)都搬入了學(xué)生的視線，孩子們?cè)跐撘颇校瑢W(xué)會(huì)了做人，提升了道德情操，拓寬了知識(shí)范圍。學(xué)生置身校園中，人格，品德，知識(shí)時(shí)時(shí)處處受到校園文化的熏陶。

蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖學(xué)校，校園環(huán)境幽雅、文化氣息濃厚。漫步在校園中，學(xué)校的所有場(chǎng)所，各個(gè)角落，每一扇墻壁都書(shū)香四溢，沁人心脾；從教室、興趣小組活動(dòng)室、科學(xué)探索室、科技創(chuàng)新室、閱覽室的精心設(shè)計(jì)，到教室走廊、墻壁的精巧布置都顯得那么地精雕細(xì)琢，那么地充滿了文化氣息。這處處無(wú)不透出學(xué)校的構(gòu)思巧妙、匠心獨(dú)具、真令人駐足，令人留戀。

蘇州市xx小學(xué)、蘇州市姑蘇區(qū)彩香實(shí)驗(yàn)小學(xué)小巧玲瓏。校園布置巧妙大方，古樸莊重，辦學(xué)特色鮮明，將傳統(tǒng)文化、數(shù)學(xué)知識(shí)作為學(xué)校發(fā)展的巧實(shí)力。讓學(xué)生在張揚(yáng)自己的個(gè)性中學(xué)習(xí)文化知識(shí)；讓學(xué)生在學(xué)習(xí)文化知識(shí)的同時(shí)挖掘自己的個(gè)性特長(zhǎng)。讓素質(zhì)教育在學(xué)生愉快的學(xué)習(xí)氛圍中推進(jìn)。

江蘇省教科院成尚榮院長(zhǎng)《在文化的進(jìn)步中，有更大的追求》的講座，充分闡述了學(xué)校文化對(duì)學(xué)校、教師、學(xué)生的影響和作用，闡述了文化軟實(shí)力對(duì)一個(gè)民族未來(lái)的影響。已使我明白了作為一名校長(zhǎng)怎樣用文化推動(dòng)學(xué)校發(fā)展、推動(dòng)教師發(fā)展；明白了文化是一門(mén)科學(xué)；明白了文化的實(shí)質(zhì)是人化，文化的繁榮是學(xué)校發(fā)展的最高境界。

蘇州大學(xué)副教授夏駿《校長(zhǎng)影響力提升策略》的講座論點(diǎn)鮮明，語(yǔ)言精辟為怎樣當(dāng)一名好校長(zhǎng)指明了方向。取得了怎樣當(dāng)一名校長(zhǎng)的真經(jīng)，知道了作為一名校長(zhǎng)應(yīng)該怎樣處理和班子成員、教師、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，應(yīng)該怎樣帶領(lǐng)全體教師實(shí)現(xiàn)學(xué)校的特色發(fā)展，讓教師快樂(lè)工作，學(xué)生快樂(lè)學(xué)習(xí)。讓素質(zhì)教育真正落到實(shí)處。

于維濤主任、陳國(guó)安博士、周興元局長(zhǎng)等幾位專(zhuān)家的講座對(duì)新課程改革，校園突發(fā)事件的處理，傳統(tǒng)文化的發(fā)展，教師優(yōu)化發(fā)展進(jìn)行全面而深刻的闡述，讓我明白了作為一名基層教育工作者今后的工作方向和目標(biāo)。

總之，通過(guò)本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)開(kāi)闊了自己的視野，提升了自己的素質(zhì)。在今后工作中將蘇大精神，蘇州先進(jìn)的教育思想和管理理念指導(dǎo)學(xué)校的工作，為山區(qū)教育托起一片藍(lán)天。