服裝店招聘范文如何寫(模板14篇)

沒有總結(jié)，我們只能在經(jīng)歷中迷失，總結(jié)可讓我們從失敗中汲取教訓。在總結(jié)中可以結(jié)合具體案例或?qū)嵺`經(jīng)驗，增加可信度和說服力。在閱讀過程中遇到困難時，試試以下的閱讀技巧，或許會有幫助。

服裝店招聘范文如何寫篇一

一.店內(nèi)任何員工應(yīng)無條件服從上級的管理.

二.店內(nèi)任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。表現(xiàn)：

1、與顧客爭吵，辱罵顧客。2、與顧客打架、斗毆。

處罰：第一次：罰款五十元。第二次：開除

三.員工應(yīng)嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工（無故或未獲批準不正常上班）。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣二元。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元，超過三十分鐘扣除當天工資,嚴重者予以開除。曠工罰款五十元，超過2次予以開除。

四.員工上班前應(yīng)將工裝,工牌穿戴整齊，并隨時保持工裝整潔。(違者罰一元)

五.上班時可淺淡化妝,不可濃裝艷抹,不得披頭散發(fā)。 (違者罰兩元)

六.上班時保持精神飽滿,不允許無精打采。不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志，不得吃零食(違者罰兩元)，工作時間不得擅自離崗(違者罰五元)，有顧客時在賣場聊天者罰五元。

七. 上班期間不得接打私人電話，不得會客。(違者罰兩元)

八. 賣場上員工盡量講普通話,

九.在賣場內(nèi)確保正確站姿，,不準依靠道具或做出有損店面形象的舉止. (違者罰兩元)

十.員工應(yīng)對自己負責的區(qū)位衛(wèi)生進行打掃,并保持全天整潔，.每月末大掃除一次 (違者罰二元.)。

十一.員工上下班必須在考勤機上簽到簽退。

1：做全天班的員工早？前簽到一次，晚？后簽退一次即可。因當天上班時間不能及時趕到而臨時請他人暫代一下班的，則本人來后必須先簽到，然后代班者方能簽退。

2：遲到（早退）超過一分鐘開始記遲到（早退）。

3：一個月內(nèi)忘簽到（簽退）一次按遲到（早退）五分鐘內(nèi)處理；

一個月累計忘簽到（簽退）二次每次按遲到（早退）三十分鐘內(nèi)處理；

一個月累計忘簽到（簽退）三次及以上每次扣除當天工資。

4：因已遲到（早退）而有意不簽到（簽退）則另行處理。

十二.在銷售過程中,每位導購都要做到面帶微笑,態(tài)度真誠。

十三.在銷售過程中導購要主動服務(wù),不能相互推諉,要做到以客為先.

1.針扎反應(yīng)：見到顧客，應(yīng)及時為其提供服務(wù)。

2.小跑服務(wù).

3. 顧客進門必須使用歡迎用語打招呼. (違者罰二元)

十四.店組長發(fā)現(xiàn)部屬有違規(guī)行為不予以及時糾正和不進行記錄的，則與該員工承擔相同處罰，超過三次則撤銷店組長職務(wù)。員工必須服從店組長管理及安排，否則店組長可上報負責人進行處理，行為嚴重的.可由店組長向負責人建議辭退。

十五.員工之間要有團隊意識,要把每一個人當成是自己的兄弟姐妹,苦樂同擔.風雨同行.店組長不準隨便刁難部屬，不準隨便呵斥部屬。應(yīng)該尊重和幫助店內(nèi)每一位員工。

十六.半班員工不得請假，員工每月?lián)Q班不能超過3次，店組長不得與店員換班。換班需填寫《換班單》，經(jīng)店組長同意并簽字，否則視曠工處理。換接-班必須及時做好貨品交接工作。如本店需要加班，員工無特殊原因不得拒絕。

十七.收銀臺與倉庫除負責人員,他人不得入內(nèi).發(fā)現(xiàn)一次給予嚴重警告. (違者罰五元.)

十八.每天進行貨品核對,.如有失貨,按失物正常銷售價在責任班次所有導購工資中平均扣除。月底進行全場大盤，如有責任不明失物，按失物正常銷售價由全體導購賠償。倉庫失物則由倉庫負責人員按正常銷售價賠償。

十九.每天員工要對店鋪的形勢進行分析,查找不利因素,及時做出個人工作心得和月總結(jié).

二十.如屢次違反規(guī)定者從嚴處罰，經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退。

二一.辭職：試用工應(yīng)提前二天.正式員工應(yīng)提前十五天、店組長需提前一個月向負責人提出書面申請,并且春節(jié)前后各一個月內(nèi)不得辭職（以上違反則保證金不予退還），并履行以下手續(xù)方可領(lǐng)回工服保證金（？元，收銀員？元）：

1.歸還員工牌;

2.歸還所領(lǐng)道具;

3.做好交接工作;

4.工裝損耗按規(guī)定從保證金中扣除（工作未做滿半年扣除？元）.

二十二.店鋪于每天？分準時營業(yè),晚？打烊.

二十三.正式員工在本店購物憑指標可享受七折優(yōu)惠，具體如下：

1. 工作時間滿1個月有購買一套當季服飾的指標，工作時間滿半年以上即擁有一年分四季各購買一套服飾的指標。

2. 指標只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓他人，否則作廢并給予相應(yīng)處罰。使用指標購物時需通知組長，并經(jīng)負責人同意。當季指標未使用可累積到下一季，但最多累積不超過二套。

3. 特價和促銷商品不在優(yōu)惠范圍內(nèi)。

服裝店營業(yè)員員工管理大街小巷，我們能看到許多大大小小的服裝店。來招呼客人的首先是服裝店的營業(yè)員，那么平時對于服裝營業(yè)員管理制度都有哪些呢？以下資料可供參考。

1）工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。

4）未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷售額）度予以處罰。

5）工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準吸煙、吃零食。

6）嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。?

7）不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。?

8）工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。

9）工作時間嚴禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。

10）工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。?

11）營業(yè)員穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。?

12）嚴禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)，違者嚴厲處罰。?

13）工作時間不準代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。?

服裝店招聘范文如何寫篇二

1.中國gdp保持增長為中國服裝市場的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

我國經(jīng)濟已進入了一個新的經(jīng)濟景氣周期，中國經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好。有關(guān)專家預(yù)測我國gdp增長5.5%，各個行業(yè)都能從增長中獲得收益。gdp增長的巨大慣性會在相當一段時間內(nèi)發(fā)揮作用，中國服裝市場顯示出巨大的發(fā)展后勁。中國服裝企業(yè)中有相當一部分已經(jīng)步入了國際化經(jīng)營的初始階段，開始注重自有品牌的建設(shè)。，服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢將繼續(xù)看好。

2.中國對外出口持續(xù)增長。

近四年來中國女裝行業(yè)整體呈持續(xù)上升形勢，產(chǎn)量每年呈平穩(wěn)增長的趨勢。根據(jù)中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計的“1-12月全國重點大型百貨商場服裝銷售情況”表明，20全年女裝銷售8，283.39萬件，同比增長23.1%。這說明年全年女裝總體銷售很好。

(二)市場開拓分析。

1.城市女性服裝市場發(fā)展廣闊、市場潛能巨大。

根據(jù)品牌無憂公司對北京、上海、廣州、深圳、成都、南京6個城市的女性調(diào)查顯示：女性行政人員在服裝上的消費最高，女性白領(lǐng)次之，這些女性大多在30歲以上。學生每年也有近千元的服裝消，被訪者在每10次逛街中有8、9次必進服裝商店。

根據(jù)零點調(diào)查公司調(diào)查：中國女性消費者花在購買服裝服飾方面的支出占家庭日用消費品總支出的比例最高，其次是通訊、旅游、花妝品，書籍等。由此可見，隨著女性消費者獨立經(jīng)濟能力的日趨提高，追求品質(zhì)著裝已成為新時代女性消費者的著裝新理念，中國女裝市場蘊含巨大潛能。

2.農(nóng)村市場亟待開發(fā)。

變化，她們逐漸開始追求時尚的余熱，但是由于中國老齡服裝市場過分單調(diào)，相當一部分老年人在服裝市場上無法購買合適的服裝，中老年服裝市場有待開拓。中老年女性服裝更強調(diào)文化內(nèi)涵，提供恰當?shù)倪x購服務(wù)是贏得中老年女性消費者口碑的關(guān)鍵。

如今，一些國內(nèi)外企業(yè)紛紛推出中年女性中高檔服裝，應(yīng)大、愷撒、圣諾蘭等還推出了完全適合中年女性的中高檔品牌服裝，這勢必將對中國女裝市場產(chǎn)生較大的沖擊力。

二、銷售定位。

(一)銷售地點定位。

專賣店形式,分布步行街和商場。

(二)目標人群定位。

(三)銷售價格定位。

中檔定位。

三、銷售渠道。

1.第一種銷售渠道---實體專賣店形式。

2.第二種銷售渠道--電子商務(wù)銷售形式。

3.直營與加盟并存。

四、服裝品牌推廣方案。

(一)戶外廣告推廣。

“s”型牌——大型樓頂、路邊的超大型廣告牌6000元/年。

“b”型牌——商場電梯側(cè)、樓側(cè)、立柱式等中型廣告牌;3000元。

“p”型牌——人行道燈箱、燈柱燈箱、電話亭、車亭等小型廣告牌。10000元。

(二)網(wǎng)絡(luò)推廣。

1.服裝品牌專業(yè)推廣網(wǎng)站--品牌無憂。

2.費用預(yù)算:0元/年。

3.媒體推廣。

《中國服飾報》首頁整版70000元。

老資格的品牌推廣媒體,描繪特色產(chǎn)業(yè)，擴大品牌影響力，更好地為招商引資服務(wù)。

《品牌無憂》報首頁頭版12000元(折扣價格)。

新晉服裝品牌推廣報,行業(yè)針對性強,客戶跟蹤全面;報刊免費直投給全國各地。

4.促銷推廣。

商場鋪促銷活動;網(wǎng)上電子折扣券發(fā)行;員工特價場;現(xiàn)金返還活動。

5.公關(guān)活動。

公益活動支持、戶外fashionshow展示。

服裝店招聘范文如何寫篇三

2.永遠牢記：我們是銷售人員，創(chuàng)造銷售業(yè)績是我們的職責。我們做一切顧客維護工作的目的是創(chuàng)造銷售額，推動品牌形象!

要反復(fù)提醒員工對顧客服務(wù)的關(guān)注，在員工會議上對顧客滿意度加以討論，給出實例學習討論。要征求顧客的反饋意見，并將顧客滿意度作為員工業(yè)績評估的一部分。明確相應(yīng)的期望值和最低顧客服務(wù)標準，并具體到位。將服務(wù)的理念真正的深植每個員工的心中：服務(wù)是一種營銷，是一種境界更高的營銷。

當你要做一項調(diào)查的時候，首先自己或員工扮作顧客填寫一份。調(diào)查表中是否列出了你們都認為無關(guān)痛癢的問題，是否涉及了人們習慣回避的問題，是否能達到你調(diào)查的目的…另一個主意是邀請顧客在你的會議上發(fā)言，聽聽來自顧客的好話和壞話要比你的展示圖表更有效。

要想建造顧客忠誠度，還要重新調(diào)整顧客對杰出服務(wù)品質(zhì)的期望。即不要僅僅滿足期望值，更要超越期望值;要提供一個獨特的，能讓人記住的產(chǎn)品或服務(wù)。一旦有可能，就個別化，甚至定制服務(wù)，這樣顧客與專賣店之間就建立了一種伙伴關(guān)系。

第1步是傾聽。移情。關(guān)注顧客投訴的要點，讓顧客把他的不滿全部說出來。

第2步是交談。生氣的顧客經(jīng)常會尋找一位對其遭遇表示出真實情感的好聽眾，站在顧客的角度進行情感交談。穩(wěn)住顧客的情緒。

第3步是真誠的道歉。無論對或錯都要道歉。發(fā)自內(nèi)心的對給顧客帶來不便的事實道歉和承認，要比機械化的標準道歉要好得多。這是留住顧客重要而且強有力的一步。

第4步是分析。明確事情的起因，復(fù)述顧客關(guān)心的問題。

第5步是解釋。表明解決投訴的真誠愿望。

第6步是處理。針對問題提出公平的化解方案。顧客要求的是行動，而非僅僅是幾句空話。

第7步是補償。針對不便或造成的傷害給予顧客一些具有附加值的補償。比如：送小禮物。

第8步是結(jié)果。詢問顧客解決的辦法是否滿意。如果不滿意，拿出最終意見當場解決。問題解決后，不要忘記謝別顧客。表明她的寶貴意見可以使我們?yōu)轭櫩吞峁└油昝赖姆?wù)。

第9步是反饋。采取跟進行動以保證專賣店的響應(yīng)落實時，顧客對此舉就會印象更深。另外，假如第一次解決結(jié)果不能讓顧客滿意，通過跟進行動還可以給予專賣店第二次機。

服裝店招聘范文如何寫篇四

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進步和普及，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為越來越普遍的招聘方式。網(wǎng)絡(luò)招聘廣告是招聘方和潛在求職者互動和協(xié)商過程中的主要媒介。本文是小編為大家整理的服裝店招聘廣告范文，僅供參考。

企業(yè)成在營銷，也敗在營銷。服裝企業(yè)應(yīng)當更重視市場營銷策略。

銷售服務(wù)行業(yè),主要業(yè)務(wù)是銷售校園服裝、時尚服裝、獨具個性的適合大學生的服裝、校園運動服裝。

在桂林電子科技大學北海校區(qū)中，學生不出校門就幾乎可以買到所有的東西，除了衣服。表明服裝店為學校中的一個空白。在這種背景下，面向?qū)W生開一家學生自己的挑衣服的，前景總體來說還是樂觀的。此計劃可行性指數(shù)比較大。

大多數(shù)學生是支持在校園中開一家服裝店的。原因主要有兩個：一是大學生幾乎成為時尚與潮流的生力軍，買衣服幾乎可以說是家常便飯了;二是市區(qū)離學校比較遠，外出購物比較浪費時間，如果校園中有就方便多了。

價格預(yù)測：消費對象主要為學生，出價位應(yīng)定在偏低水平上。

需求預(yù)測：學生們的衣服與社會聯(lián)系緊密，除了衣服外，一般隨季節(jié)與潮流更換都比較快比較頻繁，加之一些大眾化的衣物如牛仔褲，在價格合理的情況下銷售絕對有保障。并且女生是買衣服的主力軍，所以女生的衣服是主打產(chǎn)品。

當一切都就緒之后，就準備擇期正式開幕。開幕當天為招攬顧客，辦一些促銷活動勢不可免，促銷活動不外乎打折、贈品及抽獎等三大類型。同時在宿舍散發(fā)些傳單。學校地域略小，學生是最好的廣告媒介，只要維持店牌的信譽開張前后的推銷與正常營業(yè)之后的宣傳可以省掉很多環(huán)節(jié)和費用。

在綜合樓，學生流量大，并且旁邊是一家超市，學校去購買的人數(shù)多，而且店面承攬申通快遞，所以綜合樓下面的位置是不錯的，旁邊還有兩家銀行的atm機，也方便同學們?nèi)″X購買。

初期費用粗算。

經(jīng)濟效益評價：桂林電子科技大學北海校區(qū)有在校學生約兩萬人，再加上校職工教師，保守數(shù)字可以定為2019人。這些人對服裝的消費即使是最低標準20元/月，服裝店每月將有六十萬元的銷售收入。各項成本在之前已列出，計算之后得出服裝店最保守的稅前利潤也將會是40000元/月。且從項目的風險性分析，投資服裝店從各因素分析風險性都是極低的。

社會效益評價：如果服裝店按正常預(yù)算營業(yè)運轉(zhuǎn)，學生們將用最低的價格買到滿意的服裝。這對于支持學生學業(yè)是一大貢獻;二是學生們節(jié)約了去校外購物的時間;三也是最重要的，是給學校增加了收益，學生提供了勤工儉學的機會。

服裝店為自由創(chuàng)業(yè)的小型個體私營企業(yè)。銷售人員將從學生中招聘，利用學生課余時間勤工儉學鍛煉自己。

1、選貨。

品牌以雜牌為主。進貨要適銷、適量，編制進貨計劃，當然在進貨過程中也可應(yīng)變修改。進貨時，首先到市場上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看、比一比、問一問、算一算、想一想，以后再著手落實進貨。少進試銷，然后在適量進貨。因為是新店開張所以款式一定要多，給顧客的選擇余地大。進貨盡量安排在每個星期的六或周日，正好這時是學生放假出去玩的機會，而且周日桂林電子科技大學北海校區(qū)會進行晚點名，學生就沒空去逛店鋪。每個星期店內(nèi)肯定是有新品到貨的，但只上部份新貨，一部份留著周末上!

2、進貨渠道。

各品牌折扣店，網(wǎng)購，淘寶服裝批發(fā)市場。

無論學生顧客是否買衣服或者買所少錢的衣服都要微笑送客讓其滿意離開，常此以往才可能在學生之間有口碑相傳的美益度，也才會有回頭客。對于顧客的要求在可能實現(xiàn)的前提下盡可能的滿足。

服裝店招聘范文如何寫篇五

1.容“xx”功，但須努力。

2.xx送你一程，事業(yè)靠你打拼。

3.獵頭智慧，唯有伯聞。

4.別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫，禁不起一份錯誤的工作?？焯郯?，到這里尋找你的新天地!

5.易成，有你更精彩。

6.伯樂識別千里馬，伯聞廣納天下士。

7.明朗人生，勇于優(yōu)秀。

8.招賢納士，我選伯聞。

9.慧眼識人賽劉備，聚焦英才皆精粹。

10.人才為您瘋狂，xx偉才人力資源。

11.動動手，動動腳，動動腦筋皆有高薪!

12.你想飛，就給你一雙翅膀!——xx網(wǎng)吧招聘。

13.人盡其才，你最有才。

14.你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。

15.化難為易，助您顯才。

服裝店招聘范文如何寫篇六

一份耕耘，一份收獲，您的努力我們看得見!

誠中山市榮德杰服裝有限公司本公司環(huán)境優(yōu)雅舒適，空調(diào)車間，設(shè)備以電腦車為主，長期生產(chǎn)針織、梭織服裝，工廠有二個生產(chǎn)車間，一層針織車間，一層梭織車間，公司貨源充足，單價是行業(yè)的2-4倍。

工廠有獨立食堂及宿舍，員工在廠吃住每月只收100元，不在廠吃住則每月補貼150元。加班補貼每小時2元，每月設(shè)全勤獎150元。工廠以科學、人性化管理為核心，為服裝愛好者提供一個良好的平臺。(歡迎大家來公司實地考查，聯(lián)系人：譚先生18925318245qq9551753)。

一、針、梭織組長各1名。

有三年以上針、梭織車間管理工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)工藝流程。帶人開組優(yōu)先。

工資計算法：底薪(1500-)+本組總產(chǎn)值(6%)+加班費(2元/時)+全勤獎。

二、裁床組長1名。

有三年以上針梭織裁床組長工作經(jīng)驗，積極上進、刻苦耐勞，會排嘜架。

三、后整組長1名。

有三年以上針梭織后整組長工作經(jīng)驗，積極上進、刻苦耐勞，懂查衫、包裝、整燙工藝。

四、中查2名。

兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，熟習生產(chǎn)工藝流程。

五、尾查2名。

三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟習服裝質(zhì)量查驗。

工資算法：計件數(shù)量x單價+加班費(2元/時)+全勤獎。

手機：18925318245/18923327519。

注：本公司長年招聘，請保留此張以備用，謝謝!

xx年x月x日。

服裝店招聘范文如何寫篇七

1.人才挑不完，xx偉才。

2.xx招聘，帶你走上一帆風順的美好前程。

3.招賢納才無須軟磨硬泡，只需鼠標e點就好。

4.來“xx”，工作不用愁!

5.聚天下英才，招賢良能士。

6.伯樂識馬，伯聞知人。

7.慧眼識才，伯聞天下。

8.網(wǎng)絡(luò)全球資訊，匯集天下精英。

9.為公司尋將才，為人才找舞臺。

10.xx招聘，理想的開始。

11.先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強的人。

12.您選擇我，我看中您，彩虹連接綻放異彩。

13.錦繡前程，步步高升!

14.博擁穹宇之才，廣覓華夏之職。

15.中國廣東核電集團：無限動力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來。

服裝店招聘范文如何寫篇八

規(guī)劃是對未來發(fā)展的遠景描畫，從而改變未來城市在空間上的格局，使某些市場由此繁榮或由此變得冷寂。這種大背景、大環(huán)境的考量，是局部市場選擇的先決性條件，否則一鋪不但養(yǎng)活不了三代，反而成為三代人的負擔。

國外稱之為“tod”導向，即商鋪經(jīng)營受制于公交線路。因為，公交站點匯聚人流，周邊的店鋪自然會受到青睞。商鋪投資者在投資之前，要首先了解城市，特別是該區(qū)域的未來規(guī)劃信息，而公交規(guī)劃是其擇址的基本依據(jù)。

在一條商街上要選擇“角”與“邊”上的鋪位。“金角，銀邊，草肚皮”是商業(yè)內(nèi)流行的擇址、選鋪的要訣。一條商街制造的效益并不是均等的，街角上的鋪位是擇鋪首選。因為街角匯聚四方人流，人們要立足的時間長，因而街角商鋪因人流多必帶來財氣旺?！斑叀笔侵敢粭l街兩端的鋪位處于人流進入的端口，也是剛進入商街的客流有興趣、有時間高密集度停留的地方，商鋪生意由此興旺?！安荻瞧ぁ眲t指街的中間部分，因客流分散、購物興趣下降、行走體力不支而使店鋪經(jīng)營困難重重。

顧客在店鋪內(nèi)行走購物為省時、省力，往往不愿向樓上走，因而店鋪低層往往比其。

它樓層創(chuàng)造更高的營利。為此，在擇鋪時，選擇一、二層比選擇三、四層店鋪要更具有經(jīng)營上的安全性。換言之，一個商業(yè)樓的層高與其經(jīng)濟效益成反比關(guān)系，即樓層越高，銷售越低，從而利潤就會越少。這是由顧客的購物習慣與消費心理決定的。

一定的市場空間對業(yè)種、業(yè)態(tài)的組合有客觀要求，只有適應(yīng)才能使經(jīng)營順暢。一般而言，現(xiàn)有商圈內(nèi)對零售、餐飲、娛樂、修理等業(yè)種要齊全。對業(yè)態(tài)的需要則視消費人群的多元化差異而定。因此，投資商鋪之前，投資者需了解這些具體情況，進而確定自身店鋪未來要做的行業(yè)以及不同的業(yè)態(tài)，才能使經(jīng)營具有針對性。

社區(qū)是居住人群常年生活的空間，網(wǎng)店代理因而抵近消費地的社區(qū)商業(yè)能夠提供充分的便利性，使商鋪投資的安全性和營利性大為提升。當前的問題是，新興社區(qū)入住率偏低，使消費規(guī)模難以支撐商鋪經(jīng)營，社區(qū)商業(yè)規(guī)模往往大于社區(qū)需要。但是，從長遠看，社區(qū)商業(yè)的遠景向好，因而，把握有利時機進入可以保證商鋪投資坐收長期穩(wěn)定回報。

服裝店招聘范文如何寫篇九

很多創(chuàng)業(yè)者都問開什么店收益?開家服裝店收益嗎?小編認為開家嬰幼兒服裝店很收益?孩子都是家里的心肝寶貝，想開店收益當然是找好消費群體了，如何開嬰幼兒服裝店呢?懂得經(jīng)營是開嬰幼兒服裝店的關(guān)鍵所在。現(xiàn)在的家庭在寶寶的消費上是最舍得的，由于孩子小，家長們在選擇嬰兒的衣服、玩具、食物時，通常都把安全和質(zhì)量放在第一位，所以這個時候一些質(zhì)量可靠的玩具、奶粉、衣物就成了這些小寶寶家長的首選。

在該商場看到一套不是很知名品牌的嬰兒夏裝打8折后每套還要80元，一件單件女嬰t恤要78元，一雙嬰兒鞋最便宜也要30多元。知情人告訴我，這些品牌玩具、服裝等用品在商場的賣價一般是進價的2.5倍至3倍，扣除商場所收的費用外，嬰兒玩具的利潤大致在30%—40%。與家電、成人服裝等成熟行業(yè)相比，這個行業(yè)的利潤空間應(yīng)該說是比較可觀的。

嬰幼兒的衣服價格不高，從十幾元到上百元不等，相對于成人的服裝來說，嬰幼兒的衣服價格便宜一些，而相對低的.價格不代表衣服的質(zhì)量和安全程度就要打折扣，相反標準和要求會更高。

純綿的嬰幼兒服裝一直是比較熱門的，因為在大家觀念里，純綿是和舒適安全天然畫等號的，而且最近幾年衣服的面料一直講究綠色環(huán)保，所以嬰幼兒的服裝主要還是以柔軟，吸濕，排汗的面料為主體。

除了安全性，款式因素也很重要，各種粉嫩的顏色，卡通的圖案，可愛的風格，都是比較旺銷的。比如淺藍，比如淺黃、淺粉，所以這一類型的衣服，不用特別的推銷，也會非常好賣。

經(jīng)營嬰幼兒服裝，要嚴格把好進貨渠道。即使是在網(wǎng)上進貨，也要看廠家的各種執(zhí)照和許可證，雖然這些證不能絕對的說明問題，但是最起碼提供了一個保證。然后就是第一次進少一點的貨，看看銷路如何，買家的反響如何，再繼續(xù)進貨。

服裝店招聘范文如何寫篇十

mty服飾發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)有不少代理，而且有很多代理已經(jīng)小有名氣，我們走訪了不少服裝店老板和網(wǎng)店代理，以下是部分mty服飾的優(yōu)秀客戶的部分意見，我們給與其總結(jié)，以便更多的服裝行業(yè)的客戶少走彎路，更順暢的走好服裝路。

不要貪多：

剛開始做還不能完全把握顧客的口味，所以最好還是多款少量，多拿幾個款，每個款少拿一點，看顧客的反應(yīng)再補貨。不要怕你看上的貨沒有了就多進，放心，這個款沒有了，類似的很多款會出來。少賺錢總比壓貨要好很多。不能盲目相信商家退換貨的承諾，有的商家也是可以全部退換的，但是價格會很高，自己的利潤就小得多。我做批發(fā)是事前聲明不退不換的，價格已經(jīng)做的相當?shù)?，即使不退不換，利潤空間這么大，也足夠平衡了，相信客戶按照進價處理是絕對沒問題的，如果這個價格都出不了，那就沒法做了。有很多客戶是從原來全部退換貨的商家轉(zhuǎn)到我這個不退不換的商家這里。那個更劃算，帳很好算的。

不要貪便宜：

剛開始做，對整個市場的行情還不能完全把握，自以為這家的貨很便宜，貨也不錯，這只是你個人的感覺，實際上往往不是這樣（做久了把握的會好一些），所以還是控制自己，不貪這個便宜。以后你會發(fā)現(xiàn)有很多更便宜更好的貨的。當然有好機會也不要錯過。貨品一定要仔細檢查，不要被商家的花言巧語迷惑（到我這里進貨也一樣哦），雜款一件件的看，整款也要抽檢。沒有特別的把握，不要拿打包貨，新手更是不要碰看都不讓看的打包貨。殘次量太大的，輕易不要拿，不然弄到最后會虧的。

只有你把握了當今流行的趨勢，你才好壓貨，你的店面生意才更好。最常見的進貨渠道——批發(fā)市場進貨這條進貨渠道比較適合當?shù)赜羞@樣的大市場，自己具備一定談價能力的朋友最廉價的進貨渠道——廠家直接進貨這個渠道適合有經(jīng)濟實力，并有足夠銷售渠道的.商家，有一定的經(jīng)濟風險。

相對便宜的進貨渠道——批發(fā)商處進貨這個渠道適合有經(jīng)濟實力，并有足夠銷售渠道的商家，有一定的經(jīng)濟風險。需要識別能力的進貨渠道——購進外貿(mào)產(chǎn)品或oem產(chǎn)品這條渠道適合：有一定貨源渠道、經(jīng)濟實力，同時對產(chǎn)品的品質(zhì)有一定識別能力的賣家。須了解行情的進貨渠道——吃進庫存或清倉產(chǎn)品這條渠道適合有一定資金實力、對這個行業(yè)比較了解的朋友。須把握流向趨勢的進貨渠道——尋找特殊貨源此種進貨渠道要有一個特殊的中間媒介，適合那些能把握流行趨勢的賣家。

發(fā)展方向的同類型服裝店做銷售。這樣做有以下幾個好處：

1、你可以最直觀的對你的決定做出考量，并最終決定是否按這個方向走；

2、你可以了解這個服裝的走勢和趨勢，對服裝行業(yè)的規(guī)律有初步的掌握；

3、你可以從中學到和客戶溝通的技巧，并了解相關(guān)的流程；

4、你可以對了解到更多的貨源和發(fā)貨商，在行業(yè)內(nèi)部建立起人脈

如果做女裝最好是自己進貨這樣款式比較多樣，價格也不會貴，所以我選擇了mty服飾作為代理，加盟的話一般都是按折扣進貨價格上沒有優(yōu)勢。

第一、是選址，寧愿在旺區(qū)租個小鋪也不要在偏僻的地方開大店，因為服裝不比其他個性小店沒什么競爭偏僻一點沒問題，還有買服裝的人都喜歡貨比3家，所以一定要開在服裝集中的地方，別怕競爭，只要你的店有特色就一定有生意。

第二、就是進貨，第一次進貨以款式為主，多進款看什么款好賣，如果是去比較近的地方批發(fā)，就盡量爭取可以換貨。

第三、要有自己店的定位，要賣多少錢的服裝。要賣給什么年齡的人。

第四、如果你是年輕人，一定不怎么會講價，那就在門口掛個牌。[薄利經(jīng)營。謝絕還價]，雖然一開始會失去一部分顧客但是做開以后就會很輕松了?。。。ǘ▋r上賺取一定利潤就可以了不要追求暴利，畢竟不是奢侈品嗎）

以上幾點是mty服飾對服裝店和網(wǎng)店代理的小規(guī)模摸底探索，總結(jié)出如上幾點，希望對廣大服裝行業(yè)的朋友有所幫助。

服裝店招聘范文如何寫篇十一

1.該地域商圈，是不是適合所想經(jīng)營的行業(yè)。

2.如果是需要大眾消費群市場，那幺可考慮交通方便人潮不斷的一級商圈，以增加來客率來增加營業(yè)收入。但如果是需要強調(diào)忠誠度小眾消費群市場，那幺可考慮較次級商圈來經(jīng)營即可，以減少租金及其它成本負擔。

3.營業(yè)時段較長行業(yè)，可以選擇在人潮聚集的商業(yè)熱鬧地段營業(yè)，以長時間營業(yè)來增加營業(yè)收入。

4.如想開社區(qū)型商店因社區(qū)消費型態(tài)較封閉，必須考慮社區(qū)該商品市場飽和度及現(xiàn)有業(yè)者的占有率情形。

5.所準備的創(chuàng)業(yè)周轉(zhuǎn)金，是不是足夠支付該地點租金負擔。

6.該地點店面坪數(shù)，是不是足夠未來擴充設(shè)備或商品所需。

7.該商圈人口數(shù)及住戶，是上升下降或持平。

8.該地區(qū)主要居住人口，是老年人還是年輕人。

開服裝店，選擇了一個好店址就相當于成功了一半，為服裝店選址一個好店址是開服裝店的'首要工作和任務(wù)。開服裝店想要選擇一個最佳的店面位置，就要從多方面進行考慮和分析。那如何才能選擇一個最佳位置呢?下面，歌.芬就跟大家詳細地聊聊這個問題。

分析交通地理條件

服裝店選址的過程中，交通的便利性也是選址要考慮的重要因素，方便的交通要道是首要選擇。如接近車站、碼頭以及公共汽車的停車站，由于行人來往較多，客流量大，具有設(shè)店的價值;交叉路口的街角，由于公路車通八達，能見度高，也是設(shè)店的好位置。

由于交通條件、公共場所設(shè)施，行走方向習慣、居住區(qū)范圍及照明條件等影響，一條街道的兩側(cè)客流往往度不均衡，或者同一側(cè)街道也可能因地段不同而客流量不同，因此在選址時要分析街道客流特點，選在客流較多的街道一側(cè)或地段。

分析潛在顧客數(shù)量和客流規(guī)律

所有的人都是消費者，很自然也是商店的顧客，加盟者在選擇店址時必須了解當?shù)氐娜丝诳倲?shù)，人口密度、人口增長情況、人口年齡結(jié)構(gòu)等。

首先要了解過往行人的年齡和性別，因為有些過路者是兒童，他們可能是快餐店的顧客，但不會是服裝店的顧客;其次要了解行人來往的高峰時間和稀少時間;再次要了解行人來往和目的及停留時間。

在商業(yè)集中的繁華區(qū)，客流一般以購物為主流，特點是速度緩慢，停留時間長，流動時間相對分散，因此，可以把那些經(jīng)營挑選性強的商品的商店設(shè)在這里，如服裝店等。

選擇符合加盟店性質(zhì)的設(shè)店地址

每一行業(yè)加盟店，其顧客對象是不同的消費群體;而不同的設(shè)店區(qū)域和場所，加盟者一定要知道自己的顧客是屬于哪一類型，哪一地點能吸引哪些消費者，做到心中有數(shù)，才不會盲目選擇。

以上便是開服裝店選擇店址時一定要考慮好的幾個方面的問題，只有把這些問題都考慮好了才能為服裝店選擇一個最佳的位置，為服裝店的成功經(jīng)營打下一個堅實的基礎(chǔ)。

服裝店招聘范文如何寫篇十二

招聘要求：本科以上學歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，承擔過中大型園林工程項目，能熟練使用cad、photoshop及3dmax等軟件繪制園林平面施工圖和效果圖，園林相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

工資待遇：試用期:3個月，正式錄用后月工資*00元以上。

面試時間：20**年*月*日上午9:00。

面試地點：**市**路*號*樓人力資源部。

聯(lián)系人：***。

聯(lián)系電話：***-***。

服裝店招聘范文如何寫篇十三

當?shù)赇佉鲆豁楊櫩鸵庖娬{(diào)查的時候，首先自己或員工扮作顧客填寫一份。調(diào)查表中是否列出了店員都認為無關(guān)痛癢的問題，是否涉及了人們習慣回避的問題，是否能達到你調(diào)查的目的;邀請顧客在店鋪會議上發(fā)言，聽聽來自顧客的真實意見要比展示圖表更有效。

要想建造顧客忠誠度，還要重新調(diào)整顧客對杰出服務(wù)品質(zhì)的期望。即不要僅僅滿足期望值，更要超越期望值;要提供一個獨特的，能讓人記住的產(chǎn)品或服務(wù)。一旦有可能，就個別化，甚至定制服務(wù)，這樣顧客與專賣店之間就建立了一種伙伴關(guān)系。

其一，一年盡可能舉辦vip聚會：顧客與顧客之間是有溝通的，有信息交流的.，我們更應(yīng)有一種將顧客與顧客聯(lián)系在一起，使之成為朋友的橋梁?？蓪ip聚會的主題與銷售緊密聯(lián)系，也可以完全分開，如舉行“產(chǎn)品推薦”活動、“時尚資訊”、“親子教育”、“美麗妝容”等沙龍活動。

其二，vip特定回饋活動：生日回饋—除生日卡或小禮物外，vip顧客生日當月來店鋪消費，可享受七五折優(yōu)惠;節(jié)假日回饋—如母親節(jié)送康乃馨、國慶節(jié)送保健指導;指定產(chǎn)品消費回饋—如消費指定款號送禮品或折扣等。

其三，可咨詢老顧客意見：收集她們最期望我們舉行的vip活動，如在不影響品牌形象，意見可行并無明顯的利益沖突下可實施。

其一，可適當在店鋪推行“老顧客維護月”或“老顧客維護競賽”，促進店鋪員工重視顧客維護。

其二，店鋪應(yīng)建立有效的短信庫，給老顧客發(fā)短信時側(cè)重讓顧客感受到我們對她的關(guān)心。過于商業(yè)的信息會讓顧客反感，只有朋友般溫馨關(guān)愛的信息才能讓老顧客感動。

1.節(jié)假日短信：短信的重點是給予顧客節(jié)日的美好祝愿，避忌在信息中提及店鋪在節(jié)日有何活動。

2.生日短信：短信的重點是提醒顧客今天是她的生日，并祝福顧客幸福快樂、心愿達成。

3.換季短信：如入冬提醒顧客天氣變涼、出入要注意加減衣服、注意飲食等。避忌在信息中提及新品上市。

4.聯(lián)絡(luò)信息：多時不見的顧客，可透露出我們對她的想念，并提醒顧客要注意休息。最好讓與顧客關(guān)系最親密的導購直接給顧客發(fā)信息。避忌出現(xiàn)好詢問顧客是否發(fā)生了什么事情之類的語言。

其三，將每個員工對老顧客的回訪、感情聯(lián)絡(luò)次數(shù)作一個明細的統(tǒng)計，作為店鋪員工升降級考評的一個依據(jù)。促進員工將此項工作變成日常工作來操作。以下供參考：

1.一次消費滿2000元以上的顧客在購買一周后須電話回訪，詢問顧客的穿著感受、洗滌是否有什么疑問。如顧客有疑問而無法解答的，須與顧客約定時間給予解決。

2.老顧客帶來的新顧客，無論購買金額多少，當天均需發(fā)信息感謝老顧客對品牌的熱愛與對店鋪的支持;感謝新顧客對品牌的認可。一周內(nèi)須電話回訪穿著感受。

3.當顧客累計消費至一定金額后，郵寄感謝函或短信感謝顧客對品牌的喜愛。

4.每年累計消費金額最高的顧客，可由地區(qū)銷售人員帶上鮮花登門回訪，感謝顧客一年來的支持、詢問顧客對品牌的建議。

5、回訪收集來的內(nèi)容，有關(guān)地區(qū)管理方面的統(tǒng)一由地區(qū)處理，有關(guān)公司方面的轉(zhuǎn)交到總公司客服部，由公司統(tǒng)一處理。

服裝店招聘范文如何寫篇十四

銷售服務(wù)行業(yè),主要業(yè)務(wù)是銷售校園服裝、時尚服裝、獨具個性的適合大學生的服裝、校園運動服裝。

二、市場背景。

在桂林電子科技大學北海校區(qū)中，學生不出校門就幾乎可以買到所有的東西，除了衣服。表明服裝店為學校中的一個空白。在這種背景下，面向?qū)W生開一家學生自己的挑衣服的，前景總體來說還是樂觀的。此計劃可行性指數(shù)比較大。

三、市場調(diào)查。

大多數(shù)學生是支持在校園中開一家服裝店的。原因主要有兩個：一是大學生幾乎成為時尚與潮流的生力軍，買衣服幾乎可以說是家常便飯了;二是市區(qū)離學校比較遠，外出購物比較浪費時間，如果校園中有就方便多了。

四、市場預(yù)測。

價格預(yù)測：消費對象主要為學生，出價位應(yīng)定在偏低水平上。

需求預(yù)測：學生們的衣服與社會聯(lián)系緊密，除了衣服外，一般隨季節(jié)與潮流更換都比較快比較頻繁，加之一些大眾化的衣物如牛仔褲，在價格合理的情況下銷售絕對有保障。并且女生是買衣服的主力軍，所以女生的衣服是主打產(chǎn)品。

五、營銷方案。

當一切都就緒之后，就準備擇期正式開幕。開幕當天為招攬顧客，辦一些促銷活動勢不可免，促銷活動不外乎打折、贈品及抽獎等三大類型。同時在宿舍散發(fā)些傳單。學校地域略小，學生是最好的廣告媒介，只要維持店牌的信譽開張前后的推銷與正常營業(yè)之后的宣傳可以省掉很多環(huán)節(jié)和費用。

六、店址選擇。

在綜合樓，學生流量大，并且旁邊是一家超市，學校去購買的人數(shù)多，而且店面承攬申通快遞，所以綜合樓下面的位置是不錯的，旁邊還有兩家銀行的atm機，也方便同學們?nèi)″X購買。

七、投資金額分析，每月費用分析。

初期費用粗算。

八、投資收益預(yù)算。

經(jīng)濟效益評價：桂林電子科技大學北海校區(qū)有在校學生約兩萬人，再加上校職工教師，保守數(shù)字可以定為20_人。這些人對服裝的消費即使是最低標準20元/月，服裝店每月將有六十萬元的銷售收入。各項成本在之前已列出，計算之后得出服裝店最保守的稅前利潤也將會是40000元/月。且從項目的風險性分析，投資服裝店從各因素分析風險性都是極低的。

社會效益評價：如果服裝店按正常預(yù)算營業(yè)運轉(zhuǎn)，學生們將用最低的價格買到滿意的服裝。這對于支持學生學業(yè)是一大貢獻;二是學生們節(jié)約了去校外購物的時間;三也是最重要的，是給學校增加了收益，學生提供了勤工儉學的機會。

九、組織形式及員工。

服裝店為自由創(chuàng)業(yè)的小型個體私營企業(yè)。銷售人員將從學生中招聘，利用學生課余時間勤工儉學鍛煉自己。

十、選貨及進貨的渠道。

1、選貨。

品牌以雜牌為主。進貨要適銷、適量，編制進貨計劃，當然在進貨過程中也可應(yīng)變修改。進貨時，首先到市場上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看、比一比、問一問、算一算、想一想，以后再著手落實進貨。少進試銷，然后在適量進貨。因為是新店開張所以款式一定要多，給顧客的選擇余地大。進貨盡量安排在每個星期的六或周日，正好這時是學生放假出去玩的機會，而且周日桂林電子科技大學北海校區(qū)會進行晚點名，學生就沒空去逛店鋪。每個星期店內(nèi)肯定是有新品到貨的，但只上部份新貨，一部份留著周末上!

2、進貨渠道。

各品牌折扣店，網(wǎng)購，淘寶服裝批發(fā)市場。

十一、服務(wù)原則。

無論學生顧客是否買衣服或者買所少錢的衣服都要微笑送客讓其滿意離開，常此以往才可能在學生之間有口碑相傳的美益度，也才會有回頭客。對于顧客的要求在可能實現(xiàn)的前提下盡可能的滿足。