最新大學(xué)求職心得體會(huì)(實(shí)用14篇)

心得體會(huì)是我們對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的經(jīng)歷和成長(zhǎng)的記錄和回顧。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要反思自己在過(guò)程中的改變和成長(zhǎng)，并提出進(jìn)一步的改進(jìn)方式。小編精心收集了一些值得一讀的心得體會(huì)，歡迎大家閱讀和學(xué)習(xí)。

大學(xué)求職心得體會(huì)篇一

我的老同學(xué)開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)軟件公司，富的流油。今天他到這個(gè)城市來(lái)后馬上打電話(huà)給我：“還好吧？我到這里的大學(xué)招畢業(yè)生，要呆上五天，咱哥們趁這個(gè)機(jī)會(huì)好好聚一聚，我做東?！?/p>

既然他要做東，我理所當(dāng)然順?biāo)浦邸?/p>

來(lái)到他下榻的賓館，看見(jiàn)一個(gè)大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學(xué)說(shuō)：“我這里有個(gè)魔方，你能不能把它弄成六面六個(gè)顏色？”那個(gè)大學(xué)生拿著魔方，面有難色。

我的老同學(xué)看了看我，對(duì)大學(xué)生說(shuō)：“如果你沒(méi)有考慮好，可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走?！钡饶莻€(gè)大學(xué)生走了以后，我問(wèn)老同學(xué)：“這是你獨(dú)創(chuàng)的考題？”

“咳！這個(gè)人有后臺(tái)，我不好意思不要他，所以出個(gè)題考他，以便到時(shí)候安排個(gè)合適的職務(wù)?！薄耙俏遥蔽艺f(shuō)：“會(huì)把魔方拆開(kāi)，然后一個(gè)個(gè)安上去?！薄叭绻@樣做就好了，這就說(shuō)明他敢作敢為，就可以從事開(kāi)拓市場(chǎng)方面的工作。”

“那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出來(lái)，說(shuō)明他很有創(chuàng)意，可以從事軟件開(kāi)發(fā)部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來(lái)，說(shuō)明他非常聰明，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，做我的助理最合適了；如果他星期三之前把魔方拿回來(lái)，說(shuō)明他請(qǐng)教了人，也就是說(shuō)他很有人緣，可以去客戶(hù)服務(wù)部工作；如果在我走之前拿回來(lái)，說(shuō)明他勤勞肯干，從事低級(jí)程序員的工作沒(méi)問(wèn)題；如果他最終拿回來(lái)說(shuō)他還是不會(huì)，那說(shuō)明他人很老實(shí)，可以從事保管或財(cái)物方面的工作；如果他拿不回來(lái)，那我就愛(ài)莫能助了?！?/p>

第二天晚上，我的老同學(xué)又請(qǐng)我吃飯。在飯桌上，我又問(wèn)起魔方的事。這一回，老同學(xué)有些得意洋洋：“那個(gè)大學(xué)生我要定了，他今天早上把魔方還給了我，你猜怎么著？他新買(mǎi)了一個(gè)魔方！他還說(shuō)‘你的魔方我扳來(lái)扳去都無(wú)法還原，所以，我新買(mǎi)了一個(gè)，比你那個(gè)更大、更靈活！’”

“這說(shuō)明什么？”我問(wèn)。我的老同學(xué)壓低了聲音：“他絕對(duì)是做盜版的好材料！

大學(xué)求職心得體會(huì)篇二

20xx年7月26日xx大學(xué)（威海）社會(huì)實(shí)踐調(diào)研團(tuán)采訪(fǎng)組成員在肯德基對(duì)商學(xué)院xx級(jí)畢業(yè)生徐xx做了關(guān)于如何提高貧困生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的專(zhuān)項(xiàng)采訪(fǎng)。

上午，我們采訪(fǎng)小組提早來(lái)到采訪(fǎng)地點(diǎn)，并在約好的時(shí)間進(jìn)行了采訪(fǎng)。徐xx校友畢業(yè)于山東大學(xué)（威海）商學(xué)院金融專(zhuān)業(yè)，目前在xx市xx百貨公司負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理。從采訪(fǎng)中，我們知道在大學(xué)的鍛煉在之后的求職路上還是有很大幫助的，并且也了解到許多求職經(jīng)驗(yàn)和其中出現(xiàn)的問(wèn)題。

首先，徐xx校友談了畢業(yè)后到找到工作這一段的經(jīng)歷。在其中，她談到：對(duì)于她學(xué)習(xí)金融專(zhuān)業(yè)的，首選工作是銀行，并且她也向多家銀行投過(guò)簡(jiǎn)歷。而，在進(jìn)行綜合考慮后，她選擇了韓資企業(yè)xx百貨。她說(shuō)道，選擇這個(gè)工作與她所學(xué)專(zhuān)業(yè)沒(méi)多大關(guān)系，但這個(gè)工作卻是她擅長(zhǎng)的`、喜歡的，并且還擁有去韓國(guó)深造的機(jī)會(huì)。

接下來(lái)，她還介紹了目前的就業(yè)形勢(shì)和結(jié)合自己的經(jīng)歷總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。她講到，xx的大企業(yè)不是很多，并且還有一些排外的傾向。而且，就威海來(lái)說(shuō)，xx市不是一線(xiàn)城市，相對(duì)的就業(yè)崗位還不是很多，因此很多人還是選擇去濟(jì)南或者青島找工作。但是，她也說(shuō)到，xx大學(xué)（威海）的畢業(yè)生在xx還是比較容易找到工作，而且學(xué)校的影響和幫助也很大。她告誡我們，在求職時(shí)要注重細(xì)節(jié)，還要有目的的尋找，并且結(jié)合自己的能力和性格認(rèn)真考慮自己的就業(yè)方向。

然后，我們問(wèn)了她有關(guān)對(duì)在校大學(xué)生學(xué)習(xí)期間綜合素質(zhì)拓展的看法。她講到，在大學(xué)學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐鍛煉一樣重要。專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)要弄扎實(shí)，社會(huì)實(shí)踐要多參加。比如在學(xué)校，她就參加過(guò)禮儀協(xié)會(huì)，并在社團(tuán)之夜表演過(guò)。這些實(shí)踐活動(dòng)鍛煉了她的心理素質(zhì)和交流能力，并且與模特公司的簽約也積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，因此在面試過(guò)程中有著超乎常人的優(yōu)勢(shì)。

最后她談到，畢業(yè)并不意味著實(shí)業(yè)，每個(gè)人自己要對(duì)自己有信心，并且告誡學(xué)弟學(xué)妹要好好珍惜在大學(xué)的時(shí)光——且學(xué)且珍惜。在校友寄語(yǔ)中她這樣寫(xiě)道：“多了解自己，多接觸社會(huì)?！弊詈笪覀儾稍L(fǎng)小組和她合了影，她也期待我們的調(diào)研能給貧困生的就業(yè)帶來(lái)一些幫助，并且希望在大學(xué)期間我們能夠完成自我的蛻變，在未來(lái)綻放我們?nèi)缁鸬那啻骸?/p>

大學(xué)求職心得體會(huì)篇三

適合自己的職業(yè)生涯，除了對(duì)你的工作本身及職業(yè)發(fā)展有極大好處之外，還有如下種種得益。這些好處不是偶然獲得的，而是經(jīng)過(guò)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃和不懈的努力掙取的。

1.你的自尊心增強(qiáng)了。簡(jiǎn)而言之，自尊心就是你對(duì)自己的評(píng)價(jià)。你若對(duì)自己的職業(yè)生涯不滿(mǎn)意且自尊心低落，多半表示你誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自己。那么，何不從現(xiàn)在起，將時(shí)間投入你所熱愛(ài)的事物上;立即采取行動(dòng)，規(guī)劃一個(gè)令自己引以為傲的未來(lái)。

2.你具備了更有深度、更豐富且更真實(shí)的幽默感。充滿(mǎn)幸福及滿(mǎn)足的內(nèi)心所涌現(xiàn)出的幽默，與認(rèn)命過(guò)日子的人所說(shuō)出的諷刺笑話(huà)大異其趣。內(nèi)心滿(mǎn)足的你甚至可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)自己忙得不可開(kāi)交時(shí)，還能夠笑著彈弄指頭，開(kāi)心地想像自己順利地完成工作時(shí)的情景，或回味生活中的種種喜樂(lè)。

3.你會(huì)比較健康、比較長(zhǎng)壽且比較有活力。滿(mǎn)意自己職業(yè)的人比較不容易生病，倘若一旦生病，也痊愈得比較快。在退休之后3年之內(nèi)死亡的人數(shù)，往往不成比例地激增，往往是因?yàn)橥诵菡咭咽チ速?lài)以生存的樂(lè)趣。職業(yè)規(guī)劃可以幫助你發(fā)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和職業(yè)意義。

4.可提升你個(gè)人的或?qū)I(yè)上的人際關(guān)系，與你相處也會(huì)比較有趣。你若想要人緣好，得讓生活過(guò)得充實(shí)，一般人總是希望與能夠激發(fā)他們活力的人親近，以調(diào)整每日刻板的步調(diào)，因?yàn)槟闼l(fā)出來(lái)的熱忱，可以激起周?chē)锇榈幕鸹ǎM(jìn)而使他們更喜歡與你相處。讓自己的職業(yè)生活成為維持個(gè)人滿(mǎn)足感及自尊的一大泉源，則對(duì)于人際關(guān)系在內(nèi)的各生活層面，將產(chǎn)生極為正面的影響。如此一來(lái)他人與你相處會(huì)感到比較有趣。

5.你會(huì)比較有成就且比較有創(chuàng)造力。職業(yè)生涯的滿(mǎn)意度與物質(zhì)成就之間的關(guān)系密不可分。樂(lè)于工作的人將心靈投入職業(yè)生涯中，當(dāng)你完全投入到自己真正喜愛(ài)的工作上時(shí)，能夠體察該工作完成多少?請(qǐng)將答案與你在被迫之下完成的工作量互相比較，就可得知兩者的差距。

6.你將成為子女更佳的角色典范。如果你的生活過(guò)得不充實(shí)，你如何教導(dǎo)景仰你的子女或后輩充實(shí)地過(guò)日子?他們總是觀(guān)察你的一舉一動(dòng)，你若是言行不一，他們馬上就會(huì)懷疑你所說(shuō)的話(huà)。你的子女將會(huì)以你及你的行為，作為他們的典范，因此倘若你想要以他們?yōu)闃s，就請(qǐng)你先要規(guī)劃自己的職業(yè)，以自己為榮。

7.你的生活有意義了。職業(yè)生涯是你貢獻(xiàn)自己的最佳良機(jī)，每個(gè)人都應(yīng)規(guī)劃好，加以利用。不論如何，滿(mǎn)意的職業(yè)生涯與你從事無(wú)意義的工作虛度光陰，然后在閑暇時(shí)設(shè)法改善生活品質(zhì)，大不相同。

8.你對(duì)生活充滿(mǎn)了期盼。正如微笑具有傳染力一般，懶散、不滿(mǎn)、厭倦也是一樣。倦怠感會(huì)跟隨著你從工作地點(diǎn)回到家中，然后感染生活中其他的成員。擁有一個(gè)恰好適合你的職業(yè)生涯，能夠使你重新找回與生俱來(lái)的熱忱。

如此美好的收獲，是對(duì)明智的職業(yè)生涯規(guī)劃者的回報(bào)。上天厚待一切殷勤籌劃的人。

大學(xué)求職心得體會(huì)篇四

在xx年的落榜后，我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭，帶著和美好的希望來(lái)到了安徽理工學(xué)校，走進(jìn)了電子082這個(gè)班集體。

記得剛來(lái)這個(gè)學(xué)校，學(xué)長(zhǎng)們說(shuō)，在安徽理工，我們算是進(jìn)入了半個(gè)社會(huì)，確實(shí)，不管是在班集體還是學(xué)生會(huì)干部，不管是勤工儉學(xué)還是義務(wù)勞動(dòng)的日子里，讓我有了很大的成長(zhǎng)和進(jìn)步，讓我懂得了將來(lái)的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨，我背上了行囊走出安徽理工的大門(mén)，搭上了去青島haier（國(guó)際）有限公司的工廠(chǎng)實(shí)習(xí)的路程，這一天，我真正的走上了社會(huì)。在haier的一年多的實(shí)習(xí)，給了我很多的東西：

第一次發(fā)工資，打開(kāi)工資單看了卡上是144.88元，這似乎是第一次這么大的打擊，后來(lái)才明白掙錢(qián)的不容易……走進(jìn)工廠(chǎng)實(shí)習(xí)的前幾個(gè)月，我一直不習(xí)慣，總是很浮躁，很想離開(kāi)這個(gè)“是非之地”，記得是在7月份，我多次打電話(huà)到學(xué)校的招就辦訴苦，然后學(xué)校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來(lái)到了我們的車(chē)間，并在當(dāng)天下午找到我當(dāng)面了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況……這個(gè)時(shí)候才明白自己是在一步一步的成長(zhǎng)。xx年，我的實(shí)習(xí)期結(jié)束了，我便回到了家鄉(xiāng)安徽，來(lái)到省城合肥開(kāi)始我的事業(yè)生涯，因?yàn)榫壏肿哌M(jìn)了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車(chē)。

走進(jìn)車(chē)間，不管學(xué)歷如何？都要從零開(kāi)始，通過(guò)成長(zhǎng)路徑，然后努力去一步一步成長(zhǎng)。在學(xué)校有著嚴(yán)格的紀(jì)律，是為了讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈玫?、更快的去適應(yīng)這樣的環(huán)境，只有從學(xué)生的時(shí)候尊長(zhǎng)守紀(jì)，走進(jìn)了單位，才會(huì)簡(jiǎn)單的做到這些，走斑馬線(xiàn)，正確穿戴工作服和上崗證等，說(shuō)文明話(huà)，辦文明事……從學(xué)校的言行舉止，績(jī)效考核直接影響了今天的工作成績(jī)。

走進(jìn)jac，身著紅色工裝，標(biāo)志著是新時(shí)代的紅軍隊(duì)伍，在我們的新紅軍精神里這樣寫(xiě)道：“自強(qiáng)不息，堅(jiān)定必勝信念；艱苦奮斗，保持創(chuàng)業(yè)激情；令行禁止，建立嚴(yán)明紀(jì)律；學(xué)習(xí)創(chuàng)新，持續(xù)追求卓越！”作為企業(yè)的小小一名員工，我牢牢記??！

走進(jìn)jac，不僅僅要有知識(shí)的進(jìn)步，更必須有一個(gè)很良好的品格和素質(zhì)要求，我是負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工汽車(chē)前橋零件的，在我們車(chē)間有這樣兩句話(huà)：“件件無(wú)小事，攸關(guān)人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話(huà)，意思是說(shuō)我們的工作件件工序不能忽視，若忽視便是出人命的?！皹?shù)人品，才能出精品！”告訴每一位jac人，只有我們每一個(gè)人樹(shù)立很好的人格素養(yǎng)品質(zhì)，才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學(xué)校我應(yīng)聘學(xué)生會(huì)干部，今天做一個(gè)青年志愿者，其實(shí)，我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。

從安徽理工到江淮汽車(chē)，這才是我的第一步，我們還有很長(zhǎng)的路程去走，所面臨的困難會(huì)更多，不管是在企業(yè)還是生活中，我們要學(xué)會(huì)自己去面對(duì)。我們時(shí)刻要欣榮的說(shuō)自己是從這里走出來(lái)的'！

面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：

1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀(guān)念、等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)對(duì)自己的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”

思路：

1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀(guān)念、，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人不好的愛(ài)好。

4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀(guān)念、，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

3、不宜說(shuō)崇拜自己。

4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀(guān)念、，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為找方法，不為失敗找借口”

問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的說(shuō)成是失敗。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。

問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，自己一定能做好?！?/p>

問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”

思路：

1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”

思路：

2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作并報(bào)批準(zhǔn)，最后根據(jù)開(kāi)展工作。”

問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。”

2、如果面試你的是總，而你所應(yīng)聘的職位另有一位，且這位當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層反映?！?/p>

問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>

思路：

1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

思路：

1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

思路：

1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了?！?/p>

問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀(guān)的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！蓖粋€(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的背景，然后投其所好。

總結(jié)，面試相關(guān)的問(wèn)題的回答？（來(lái)源于天涯論壇）。

試題1：為什么你是這份工作的最佳人選？

你們需要可以生產(chǎn)出“效益“的人，而我的背景和經(jīng)驗(yàn)可以證明我的能力，例如：我曾經(jīng)......

試題2：判斷性問(wèn)題，你有沒(méi)有創(chuàng)造性？你能不能在下工作？

回答“是“，并給出一個(gè)具體的例子。

試題3：描述一下你自己。

列舉3個(gè)自己的性格與成就的具體案例。認(rèn)真，責(zé)任，有。

問(wèn)題一：請(qǐng)用三分鐘簡(jiǎn)單介紹一下你自己。

回答要點(diǎn)：用10秒鐘簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)個(gè)人資料即可。用一分半鐘左右介紹你以前從事的工作，和所獲得的經(jīng)驗(yàn)。再用一分鐘左右描述你以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘的這份職位來(lái)說(shuō)有那些幫助。

問(wèn)題三：你了解我們公司嗎？你了解你應(yīng)聘的這個(gè)職位嗎？

回答要點(diǎn)：公司的詳細(xì)情況你應(yīng)該在公司的招聘信息上看清楚，最好將公司從事的業(yè)務(wù)和職位的職能及要求刻在腦海里，并在面試前詢(xún)問(wèn)一下相關(guān)。這樣面試時(shí)你就可以回答的流利自如。

問(wèn)題四：你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？（工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)背景）。

因?yàn)槲矣袆偃芜@個(gè)職位的能力！

優(yōu)勢(shì)和興趣愛(ài)好使我這個(gè)職位。

我將來(lái)的發(fā)展方向做一個(gè)很好的奠基。

問(wèn)題五：你將來(lái)的發(fā)展方向是什么？

大學(xué)求職心得體會(huì)篇五

求職是每個(gè)大學(xué)生畢業(yè)必經(jīng)的一道關(guān)卡，通過(guò)這一關(guān)卡的成功與否往往影響著畢業(yè)生的職業(yè)生涯。在求職的過(guò)程中，我積累了一些心得和體會(huì)，希望能夠與大家分享，幫助大家更好地規(guī)劃自己的求職路徑，找到心儀的工作。

段2：前期準(zhǔn)備工作。

在求職前期，我們要有一份詳盡的求職計(jì)劃，并明確自己的求職目標(biāo)。我們需要了解自己的專(zhuān)業(yè)和能力及潛力，確定自己的優(yōu)勢(shì)和不足，從而確定自己的目標(biāo)職位和公司類(lèi)型。此外，完善簡(jiǎn)歷和求職信也是求職前期的重要工作。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，重點(diǎn)突出自己的教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能等，減少無(wú)關(guān)緊要的信息，同時(shí)在簡(jiǎn)歷和求職信中展示自己的積極性、責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

段3：求職中的技巧。

面對(duì)求職面試時(shí)，我們需要展現(xiàn)自己最好的一面，盡可能地體現(xiàn)自己的能力和潛力。首先，要準(zhǔn)備好自己的自我介紹，突出自己的優(yōu)勢(shì)和對(duì)職位的認(rèn)知。其次，通過(guò)提前做好公司的調(diào)研和了解，提出合理的問(wèn)題，展現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和對(duì)公司的熱愛(ài)。此外，要注意自身形象的細(xì)節(jié)，例如穿著得體、著裝整潔、面部表情自然等，這些都會(huì)對(duì)面試官留下好印象。

段4：遇到問(wèn)題的解決方案。

在求職過(guò)程中，往往會(huì)遇到許多問(wèn)題。例如，被拒絕或者遇到惡劣的面試經(jīng)歷等。這時(shí)，我們要以樂(lè)觀(guān)的心態(tài)面對(duì)問(wèn)題，反思自己的不足，并適時(shí)地調(diào)整自己的求職策略。同時(shí)，我們需要多與社會(huì)人士交流，了解更多的求職經(jīng)驗(yàn)和心得。這樣可以避免自己走彎路，提高求職的速度和質(zhì)量。

段5：結(jié)語(yǔ)。

總的來(lái)說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)生求職不是一件容易的事情，需要我們?cè)谇舐氈胁粩喾e累經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)。通過(guò)前期準(zhǔn)備工作、求職中的技巧和解決問(wèn)題的方案，我們可以更好地應(yīng)對(duì)各種求職的情況，提高自己的求職成功率。最終，讓我們勇于追求我們的夢(mèng)想，找到自己心儀的工作。

大學(xué)求職心得體會(huì)篇六

一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的職業(yè)生涯出現(xiàn)問(wèn)題，基本上原因只有兩個(gè)：定位不清和人際關(guān)系不良。這兩個(gè)問(wèn)題基本上所有人都會(huì)在不同的職業(yè)時(shí)期都會(huì)遇見(jiàn)。

對(duì)于人際關(guān)系不良，可能形成的因素比較復(fù)雜，這里不去分析。本文旨在分析職業(yè)定位的形成因素。

一個(gè)人在考慮自己的職業(yè)定位是只需要考慮三個(gè)主要因素：取向、能力和環(huán)境。

取向主要是個(gè)人的一種傾向，主要涉及個(gè)人的性格、興趣、價(jià)值觀(guān)、需要和愿景等。很多人在選擇職業(yè)的時(shí)候都會(huì)忽略這一點(diǎn)，或者說(shuō)對(duì)這一點(diǎn)沒(méi)有全面的認(rèn)識(shí)，比如說(shuō)一個(gè)很外向好動(dòng)的人，可能因?yàn)榫蜆I(yè)壓力去做了辦公室文員的工作，估計(jì)他就很難把工作做好。昨天我見(jiàn)到一個(gè)很好動(dòng)的女孩，是做財(cái)務(wù)工作的，結(jié)果就發(fā)現(xiàn)她總是遺漏很多工作。

所以，在選擇一個(gè)工作的時(shí)候首先就要考慮，我是什么性格，這個(gè)工作與我的性格是否相匹配，這個(gè)道理說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是并不是每個(gè)人都做得到。

然后就要考慮你的興趣是什么，太多的統(tǒng)計(jì)表明，一個(gè)人在做他認(rèn)為感興趣的工作時(shí)往往比做不感興趣的工作績(jī)效要高，可以說(shuō)興趣是最好的激勵(lì)手段。

價(jià)值觀(guān)和需要決定了你將從事一個(gè)什么類(lèi)型的工作。如果你很喜歡錢(qián)，那么選擇工作的時(shí)候行業(yè)利潤(rùn)率比較低的職業(yè)可能就不適合你，如果你是個(gè)追求成就感的人，那么一些沒(méi)有明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作你做起來(lái)就會(huì)覺(jué)得無(wú)價(jià)值。

所以，個(gè)人取向是我們所需要考慮的第一個(gè)問(wèn)題。

第二個(gè)就是個(gè)人能力，主要包括：學(xué)歷、經(jīng)歷、天賦和資源等。

對(duì)于個(gè)人能力的鑒定，我建議大家可以通過(guò)一些專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)來(lái)做參考，但是前提是專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)。

第三個(gè)是環(huán)境，主要包括：產(chǎn)業(yè)、職業(yè)、宏觀(guān)環(huán)境、地域和家庭等。

曾經(jīng)的房地產(chǎn)業(yè)是中國(guó)人才聚集的行業(yè)，但是大家看看現(xiàn)在，大量的地產(chǎn)人才向行業(yè)外流失，地產(chǎn)行業(yè)總在喊人才緊缺。造成這個(gè)現(xiàn)狀的原因是什么?當(dāng)年地產(chǎn)行業(yè)井噴式的發(fā)展，這個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)率明顯高于其他傳統(tǒng)行業(yè)，這個(gè)時(shí)候這個(gè)行業(yè)對(duì)人才的吸引力自然很大，但是近兩年來(lái)的政策表示大家都在開(kāi)始理智了，大家對(duì)這個(gè)行業(yè)的信心下降了，那么自然人才會(huì)有流失。

其實(shí)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)定位，相關(guān)的因素有很多，也很微妙，限于篇幅，只做簡(jiǎn)單介紹，說(shuō)明三個(gè)決定性因素，希望觀(guān)者可以找到這三個(gè)因素的交點(diǎn)，那就是你的職業(yè)定位。

大學(xué)求職心得體會(huì)篇七

一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，讓我讀懂的了生活中很多道理。

無(wú)論是在虛擬的網(wǎng)購(gòu)當(dāng)中，還是在我們真真實(shí)實(shí)的世界中。我們都是要實(shí)事求是，切忌勿要隱瞞自己的不足。網(wǎng)購(gòu)與實(shí)體不一樣，我們呈現(xiàn)給客人的僅僅是產(chǎn)品的圖片、寶貝描述、或者是硬邦邦的文字，但是客人仍然可能無(wú)法更進(jìn)一步獲得更為全面的信息量和感觀(guān)上的“認(rèn)知”，我們要做就是，讓客戶(hù)相信我們，而讓客戶(hù)相信我們的最基本的就是，我們自己要實(shí)事求是，切忌夸大。生活也是一樣，記住，我們要做真實(shí)的自己。

無(wú)論自己做的是xx客服還是其他工作，保持熱情，積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài)，是最重要的。生活中總有不愉快的事情，我們要學(xué)會(huì)笑一笑，就讓它過(guò)去。

我們應(yīng)該要有意識(shí)的培養(yǎng)有條不紊、沉著穩(wěn)當(dāng)、明察秋毫的“細(xì)心”！關(guān)注細(xì)節(jié)、看重細(xì)節(jié)，一個(gè)優(yōu)秀的網(wǎng)店客服應(yīng)該具備以下四點(diǎn)“軟件”方面的素質(zhì)：駕馭語(yǔ)言的能力、敏銳的`目光、洞察的能力以及細(xì)膩的心理。這也是我們生活中所必須的素質(zhì)。

冷靜、忍耐、平和的心態(tài)，努力把“大事化小、小事化了”，有促和諧的“耐心”！作為客服，我們面對(duì)的是全國(guó)各個(gè)不同地方的不同生活習(xí)慣的客人，所以更多的冷靜、忍耐、平和的心態(tài)就顯的尤為重要。我們要學(xué)會(huì)總結(jié)，總結(jié)遇到的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)技巧。因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)，我們才會(huì)有進(jìn)步。

在外工作的我們更多需要的是自己管理，管理自己的時(shí)間，管理自己目標(biāo)，讓自己能再自己控制的范圍內(nèi)活動(dòng)，一步一步朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。的職場(chǎng)人。

大學(xué)求職心得體會(huì)篇八

在學(xué)校和公司的大環(huán)境下，我能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境，并且能夠融入這個(gè)大家庭中，與公司同發(fā)展共命運(yùn)。對(duì)于一個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)很幸福的集體！

回想當(dāng)初來(lái)到公司，我不知道自己應(yīng)該怎樣去做，不知道自己應(yīng)該怎樣去做，我也不知道自己應(yīng)該怎樣去做。但是我很快進(jìn)入了工作角色，我也一直很用心做，并不斷的努力去做。

我覺(jué)得做什么事都一定得認(rèn)真，不能敷衍，不能做一件事只認(rèn)真，不能做一件事只專(zhuān)心，不能做一件事只求速度。只有這樣我才能真正的做好它。

在公司，我一向嚴(yán)格要求自己，努力提高自身素質(zhì)和各個(gè)方面。我知道自己還存在著很多的不足，比如工作能力和創(chuàng)新能力有所欠缺，專(zhuān)業(yè)知識(shí)有待提高，工作的方式方法還有待多向同事學(xué)習(xí)。我會(huì)盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方法，彌補(bǔ)自己的不足，爭(zhēng)取在下一階段取得更大的進(jìn)步。

在學(xué)校的時(shí)間里，我總是覺(jué)得時(shí)間過(guò)得很快。而在這個(gè)公司的實(shí)習(xí)期，我的工作就是協(xié)助辦理員工的工作。我的工作是協(xié)助老師做一些簡(jiǎn)單的.工作，但是也有很多的不足，比如工作能力的提高，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累等，這些都是需要我在今后的工作中不斷提高的。在今后的時(shí)間里，我會(huì)不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在同事們的幫助下，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)，努力提高自我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，為公司為公司做貢獻(xiàn)。

在學(xué)校我學(xué)到了很多，使我懂得了很多，也學(xué)到了很多。從那天天真的我直接到經(jīng)理，他的教導(dǎo)，他的和他說(shuō)的那句話(huà)中，我能夠想象得出他是多么的偉大，可以說(shuō)他是多么的偉大，所以說(shuō)他就象我們普通工作人員胸前掛著一塊牌子，牌子也象征著一顆紅心。

當(dāng)我到別的部門(mén)工作的時(shí)候，我們部門(mén)的人可以說(shuō)是和人的交流很少，我想我們部門(mén)的一些人，大家的團(tuán)結(jié)一致，就象一個(gè)大家庭，大家有一種歸屬感，就像一個(gè)兄弟姐妹，大家的心都是一樣。當(dāng)你和別人在一起時(shí)，別人不會(huì)為你考慮你的辛苦，所收獲的是無(wú)價(jià)的，只能為你的辛苦努力。

其實(shí)這就是我這個(gè)大一新進(jìn)大學(xué)的一個(gè)感受。當(dāng)你在學(xué)生會(huì)時(shí)，別人給你的幫助和關(guān)懷。你就會(huì)覺(jué)得，這個(gè)大一新進(jìn)的大學(xué)，不僅僅是在學(xué)習(xí)，更是在鍛煉，我們大學(xué)生會(huì)就像是一個(gè)大家庭，每天都是大家一起努力工作，一起解決問(wèn)題的溫暖的家。

大學(xué)求職心得體會(huì)篇九

大學(xué)生們即將面臨著人生中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)——畢業(yè)，然而如今的就業(yè)形勢(shì)并不太樂(lè)觀(guān)，對(duì)于許多學(xué)生來(lái)說(shuō)，要找到一份自己滿(mǎn)意的工作并非易事。而其中關(guān)鍵一點(diǎn)就是大學(xué)期間如何積累求職經(jīng)驗(yàn)，為以后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二段：了解自己。

在求職前，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)不僅對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有益，也有助于找到一個(gè)最適合自己的工作。因此，大學(xué)生應(yīng)該積極探索自己的興趣點(diǎn)、特長(zhǎng)及職業(yè)目標(biāo)，同時(shí)保持一個(gè)開(kāi)放的心態(tài)，不斷嘗試不同的職業(yè)領(lǐng)域，并從中發(fā)掘自身的優(yōu)勢(shì)。

第三段：積累經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)于一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，具備相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者兼職經(jīng)驗(yàn)往往會(huì)成為他們與其他求職者的不同之處。這些經(jīng)驗(yàn)可以表明求職者不僅有著對(duì)于所要從事的職業(yè)領(lǐng)域的初步認(rèn)識(shí)，還能證明他們有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)并且對(duì)職場(chǎng)的工作積極主動(dòng)。因此，大學(xué)生們應(yīng)該抓住各種機(jī)會(huì)多參加實(shí)習(xí)、志愿服務(wù)、社會(huì)實(shí)踐，并全力投入。

第四段：培養(yǎng)與人溝通的能力。

職場(chǎng)上的溝通能力是非常重要的，而在求職過(guò)程中能否有效地與公司面試官、招聘官交流、展示個(gè)人的工作態(tài)度和專(zhuān)業(yè)能力更是至關(guān)重要。所以，大學(xué)生應(yīng)該積極參加演講、辯論、社團(tuán)活動(dòng)等，培養(yǎng)自己的口頭表達(dá)能力、演講能力、寫(xiě)作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，使自己的溝通能力更為出色。

第五段：不斷尋求幫助。

雖然在個(gè)人發(fā)展中自力更生很重要，但是需要知道不是每一個(gè)人都可以獨(dú)自應(yīng)對(duì)所有的事情。在求職過(guò)程中，很多人可能需要尋找一些專(zhuān)業(yè)人士的幫助，這些人可以是大學(xué)老師、職業(yè)導(dǎo)師、招聘機(jī)構(gòu)等人才資源。與他們互動(dòng)可以獲得寶貴的求職建議、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及工作機(jī)會(huì)，對(duì)求職道路上的每一個(gè)細(xì)節(jié)都能給予一定的指導(dǎo)。

總之，大學(xué)求職是一個(gè)獲得大量工作經(jīng)驗(yàn)和提高職業(yè)素養(yǎng)的過(guò)程，因此大學(xué)生應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)積極擁抱挑戰(zhàn)，不斷發(fā)展個(gè)人素養(yǎng)，增強(qiáng)自身軟實(shí)力，從而為找到一個(gè)讓自己滿(mǎn)意的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

大學(xué)求職心得體會(huì)篇十

以下八類(lèi)人在求職過(guò)程中，很難找到的工作，希望你不要成為其中之一；假如你有如下所說(shuō)的特征之一，也希望你能夠及時(shí)改正，為今后發(fā)展打好基礎(chǔ)。

智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。在未來(lái)的社會(huì)里，不僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人，做人有時(shí)比做事更重要。

隨著的加劇，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可避免的會(huì)有來(lái)自各方面的，尤其是的，脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)，積極鍛煉強(qiáng)健的身心才能在未來(lái)是贏(yíng)家。

知識(shí)陳舊的人如今是資訊快速發(fā)達(dá)的時(shí)代，知識(shí)更新的速度越來(lái)越快，知識(shí)倍增的周期越來(lái)越短，要想靠早些時(shí)候?qū)W的知識(shí)“應(yīng)付”一輩子，已完全不可能了。

要想避免在中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾招，一專(zhuān)多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因。

“遲鈍”就會(huì)“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。單獨(dú)打斗的人協(xié)作，協(xié)調(diào)，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。

有句話(huà)說(shuō)得好，“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)”。同樣，一個(gè)人的需要不斷地規(guī)劃設(shè)計(jì)，要注重生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的錨，并盡可能匹配自己的工作。

在當(dāng)今學(xué)習(xí)型社會(huì)里，人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異，人與人之間的“較量”在學(xué)習(xí)能力的“較量”，要做“學(xué)而知之”的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會(huì)被淘汰的。

大學(xué)求職心得體會(huì)篇十一

分析：這兩個(gè)問(wèn)題的其實(shí)并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向主考官說(shuō)明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能在總體上表現(xiàn)你的觀(guān)和對(duì)自身的看法。如果你能通過(guò)簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來(lái)加以說(shuō)明，那么能給主考官更深刻的印象。但可能的危險(xiǎn)就是主考官可能?chē)@你的故事展開(kāi)問(wèn)答，所以事先需要有所準(zhǔn)備。

正確回答：我我最大的優(yōu)點(diǎn)是分析能力和洞察力比較強(qiáng)，比如說(shuō)某某事件中我是怎么處理的，從而獲得什么成效。我最大的缺點(diǎn)是，對(duì)不積極進(jìn)取做事情拖拉的人，可能缺乏足夠的耐心。我我的在某些方面的才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和感染力也能影響我的同事。

評(píng)論：這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的優(yōu)點(diǎn)。其次，它所表達(dá)的缺點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為優(yōu)點(diǎn)。最后，它指出了求職者的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的幫助。當(dāng)然這只是一個(gè)舉例，每個(gè)人可以結(jié)合自己情況，適當(dāng)展開(kāi)。

問(wèn)題2：你在找工作時(shí)最看重的是什么？為什么？

分析：這是個(gè)開(kāi)放式問(wèn)題，主考官想了解你的關(guān)注重點(diǎn)，通過(guò)這個(gè)關(guān)注點(diǎn)又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對(duì)未來(lái)工作的看法，說(shuō)明哪些方面能給自己帶來(lái)最大程度的，這是回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵，但是回答這個(gè)問(wèn)題的方法也同樣重要。

正確回答：我希望找到的工作能發(fā)揮我的長(zhǎng)處，比如……（說(shuō)出具體技能）我認(rèn)為還有一件事情也很重要，那就是我在個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起，并隨企業(yè)的自己可以接受更多挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏(yíng)。

評(píng)論：盡管回答相當(dāng)簡(jiǎn)潔，但實(shí)現(xiàn)了三個(gè)目的：突出了求職者的技能；表明了求職者明白個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系；同時(shí)也說(shuō)明求職者理解變化與發(fā)展的重要性。

問(wèn)題3：你怎樣做出自己的職業(yè)選擇？

正確回答：在上四年級(jí)的時(shí)候（或者說(shuō)經(jīng)過(guò)幾次職業(yè)經(jīng)歷后），通過(guò)對(duì)個(gè)人自我分析和評(píng)估，以及結(jié)合職業(yè)信息的探索，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)__專(zhuān)業(yè)的，雖然剛開(kāi)始我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)堅(jiān)定的結(jié)論，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的。

評(píng)論：這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過(guò)一些，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明，求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策。

問(wèn)題4：你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么？

分析：這個(gè)問(wèn)題是用來(lái)了解你的能力的，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，主考官同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。

正確回答：從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上沉淀幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上晉升，或者是橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我希望自己在管理水平或?qū)I(yè)技能上有更大的進(jìn)步，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益，我希望能找到一家愿意做相互投入的企業(yè)一段。

評(píng)論：這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有回答得過(guò)分具體（那樣可能會(huì)產(chǎn)生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思考過(guò)在企業(yè)中的方式。通過(guò)表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望，表明你是一個(gè)有靈活性的人。最好能結(jié)合事先了解的一些企業(yè)文化來(lái)有針對(duì)性的回答和企業(yè)一致的目標(biāo)。

問(wèn)題5你打算繼續(xù)深造嗎？

分析：這個(gè)問(wèn)題可以用來(lái)衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對(duì)你的重視程度是否會(huì)影響你對(duì)自己未來(lái)的重視程度。

正確回答：作為一名生或職業(yè)人士，我學(xué)到了很多知識(shí)和積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)。如果有合適的機(jī)會(huì)，我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造。但是，我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情，我覺(jué)得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有并且是我熱愛(ài)的愿意付出，而且也需要獲得更多的才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。

評(píng)論：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動(dòng)力，也表明求職者具有與眾不同的頭腦，而且對(duì)重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。

問(wèn)題6你如何處理上下級(jí)關(guān)系？

分析：：通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以了解求職者的方式和人際協(xié)調(diào)能力，這是每個(gè)求職者未來(lái)可能遇到的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)這一問(wèn)題的回答，求職者可以展示自己在復(fù)雜領(lǐng)域工作的技能水平。

正確回答：我認(rèn)為，能在企業(yè)各個(gè)層面上清楚地進(jìn)行交流，這對(duì)企業(yè)的生存至關(guān)重要。從上下級(jí)關(guān)系來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為最重要的是應(yīng)該意識(shí)到每個(gè)人以及每種關(guān)系都是不同的，求同存異，既然是上下級(jí)，我們應(yīng)該有共同的組織目標(biāo)，只要大家都是在為企業(yè)做出，才能協(xié)同發(fā)展，我自己有處理后這種關(guān)系的能力。雖然也可能會(huì)發(fā)生沖突，但我一般會(huì)注意尋找沖突的根源，而不是互相攻擊。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。對(duì)我來(lái)說(shuō)最好的方式就是始終不帶任何成見(jiàn)地來(lái)對(duì)待這種關(guān)系的發(fā)展。

評(píng)論：這種回答表明，求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。求職者明確地表達(dá)了高效技能的重要性，同時(shí)也顯示了自己在這方面的，求職者的是穩(wěn)定的，而且具有很高的人際協(xié)調(diào)能力。通過(guò)將問(wèn)題和人格區(qū)別開(kāi)來(lái)，求職者表明了自己在過(guò)去曾經(jīng)順利解決過(guò)人際關(guān)系問(wèn)題，而且過(guò)去在人際關(guān)系方面也很。

問(wèn)題7：在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有？

分析：注意這是一個(gè)比較陷阱。如果你順著提問(wèn)者的思路回答，那你就必?cái)o(wú)疑。如果你選擇金錢(qián)優(yōu)于晉升，那就會(huì)被看成世俗和短見(jiàn)；相反，如果你認(rèn)為金錢(qián)不重要，那你就會(huì)因?yàn)閷?duì)金錢(qián)表現(xiàn)出的冷漠而被看作虛偽。

正確回答：對(duì)我來(lái)說(shuō)，這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對(duì)金錢(qián)并不著迷，但我認(rèn)為，隨著、晉升以及表彰的出現(xiàn)，它們一定也會(huì)給我?guī)?lái)更多的金錢(qián)回報(bào)。

評(píng)論這種回答是誠(chéng)實(shí)的，而且也不世俗。它反映了求職者的抱負(fù)，也反映了求職者對(duì)自己未來(lái)的合理推測(cè)。如果回答金錢(qián)對(duì)我來(lái)說(shuō)并沒(méi)有那么重要，那為什么求職者還想在企業(yè)界找工作呢？要知道企業(yè)在本質(zhì)上都是利潤(rùn)至上的。對(duì)金錢(qián)不感興趣的人可能不會(huì)選擇到重視金錢(qián)的行業(yè)工作。

問(wèn)題8當(dāng)你確信自己是正確的，但別人卻不贊同你時(shí)，你會(huì)怎樣做？

分析：這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者是否能夠恰當(dāng)處理反對(duì)觀(guān)點(diǎn)、是否能夠承受額外，還可以顯示求職者處理沖突的能力和程度。

正確回答：首先，我會(huì)確保有足夠的信息來(lái)支持自己。一旦我確信自己的觀(guān)點(diǎn)是正確的，我就會(huì)密切關(guān)注反對(duì)者的具體反對(duì)理由。我將從他們的角度看待和分析問(wèn)題，并以此說(shuō)服他們，我我們可以最終有比較好的結(jié)果。

評(píng)論：這種說(shuō)法實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)目的。它表明求職者可以從解決問(wèn)題的角度，用一種雙贏(yíng)的解決沖突；也表明，如果可以真正解決問(wèn)題，那么求職者能夠敞開(kāi)胸懷接受；它還表明，求職者會(huì)采取一種合作的方式來(lái)解決困難問(wèn)題。

問(wèn)題9：當(dāng)時(shí)為什么要選擇這個(gè)企業(yè)？又為什么現(xiàn)在要離開(kāi)？

分析：這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者在追求什么，對(duì)于離職和選擇是否理性，或者說(shuō)是否有欠考慮，主考官也想知道你選擇和離開(kāi)的主客觀(guān)理由是什么，了解你是如何對(duì)原單位進(jìn)行評(píng)價(jià)的。如果是同行業(yè)的企業(yè)，主考官對(duì)你的原單位可能有所了解情況，看你是如何分析和判斷的，也考察你的能力。另外還會(huì)考察跳槽者對(duì)新公司能否忠誠(chéng)，而這種忠誠(chéng)的往往能從應(yīng)聘者對(duì)原單位的評(píng)價(jià)中側(cè)面地反映出來(lái)。

正確回答：我當(dāng)時(shí)選擇原單位是考慮到自己的基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的匹配要求與原單位相適應(yīng)程度的比較好，而且自己通過(guò)這段的工作也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，同事關(guān)系也處的非常好，總的來(lái)說(shuō)得到很多收益。不過(guò)由于目前的組織環(huán)境和個(gè)人職業(yè)發(fā)展有了一些不匹配，短期內(nèi)無(wú)法得到改善，所以我只能去尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮能力和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的發(fā)展空間。

評(píng)論：既肯定了原單位從而說(shuō)明了自己當(dāng)時(shí)的選擇是正確的，也從主觀(guān)和客觀(guān)方面分析了離開(kāi)的理由，提升了自己的形象。

問(wèn)題10你對(duì)公司有什么問(wèn)題要問(wèn)的？

分析：主考官通常都會(huì)給求職者一些來(lái)對(duì)公司提些問(wèn)題，目的在于考察你對(duì)公司的關(guān)注程度和求職意向是否真切。此時(shí)千萬(wàn)不要說(shuō)我沒(méi)什么問(wèn)題，那無(wú)異于向他表明你對(duì)他們公司沒(méi)什么興趣，或者說(shuō)事先對(duì)公司了解不多，無(wú)法提出相關(guān)的問(wèn)題。

正確回答：我來(lái)我們公司面試之前已經(jīng)通過(guò)一些途徑對(duì)公司有了一些了解，只是有些還不是特別清楚，比如說(shuō)員工發(fā)展機(jī)會(huì)、工作挑戰(zhàn)、職業(yè)生涯路徑是怎樣的，企業(yè)文化中除了創(chuàng)新和精神外，還看重什么？如果我能有幸入職的話(huà)，部門(mén)和同事是怎么樣的，具體的工作職責(zé)將有哪些，我好事先做好準(zhǔn)備。

評(píng)論：該回答顯得比較，而且利用”我們公司”的語(yǔ)言拉近了和主考官的距離，并且關(guān)注的是發(fā)展和部門(mén)情況以及大的組織環(huán)境問(wèn)題，點(diǎn)和面都有涉及到，體現(xiàn)到了自己對(duì)進(jìn)入該組織有強(qiáng)烈的興趣，并且已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，你說(shuō)公司不用你還用誰(shuí)。至于公司能給新員工提供了什么機(jī)會(huì)，這實(shí)在不是最好的問(wèn)題，不能把它當(dāng)作重點(diǎn)問(wèn)題來(lái)提出。假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析，不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)一個(gè)微觀(guān)、具體問(wèn)題，但不能一無(wú)所知地問(wèn)，而是要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入探討。

大學(xué)求職心得體會(huì)篇十二

大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事，工作的好壞關(guān)系到人生的好壞，相信每一個(gè)即將走出校門(mén)的大學(xué)生都十分重視工作。經(jīng)歷了這么長(zhǎng)時(shí)間的求職，對(duì)找工作也有了一定的認(rèn)識(shí)。對(duì)于一本院校的學(xué)生找工作不是什么難事，可是對(duì)于我們?nèi)镜膶W(xué)生來(lái)說(shuō)確實(shí)意見(jiàn)難事，其實(shí)工作不是不好找，而是好工作適合的工作難找。

找工作對(duì)就業(yè)信息、招聘信息的了解是關(guān)鍵，尤其是各個(gè)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進(jìn)入大四，我對(duì)企業(yè)招聘的認(rèn)識(shí)是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后來(lái)才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡(jiǎn)歷。

自信，并不是狂妄與自傲，而是適時(shí)充分的展示自己的能力和才華，讓用人單位能看到自己的閃光點(diǎn)，當(dāng)然，自信心不是說(shuō)有就有的，它也需要日積累的，我們不應(yīng)該自卑自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，更應(yīng)該積極爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，因?yàn)槲覀兏矣谟犹魬?zhàn)，富于創(chuàng)新力，思維活躍，不怕失敗，能夠勇往自前，勇于面對(duì)任何困難。

我們求職時(shí)不能夠夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠(chéng)相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時(shí)要注意通過(guò)談吐謙遜、自然來(lái)增加自己的可信度和親和力。夸大其辭與不恰當(dāng)?shù)匿h芒畢露使旁聽(tīng)者產(chǎn)生反感，反而暴露了性格中的弱點(diǎn)。當(dāng)然，謙遜不等于自卑，在該表現(xiàn)自己個(gè)性和獨(dú)特見(jiàn)解時(shí)，也需大膽沉穩(wěn)。

經(jīng)過(guò)很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗(yàn)：

擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫Γ谇舐氝^(guò)程中，我們難免會(huì)遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來(lái)面對(duì)就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會(huì)，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問(wèn)題上，我們會(huì)有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚(yú)、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì)，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的要求。

求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，找準(zhǔn)工作的種類(lèi)、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無(wú)頭蒼蠅，沒(méi)有個(gè)目標(biāo)。

面試是最重要的。你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再好，人再漂亮，成績(jī)?cè)賰?yōu)秀，如果你過(guò)不了面試官那一道檻，那單位也是和你無(wú)緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來(lái)。自己的自我介紹一定要吸引人，簡(jiǎn)歷應(yīng)該言之有物，對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過(guò)程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎。

面試前要做好充分準(zhǔn)備，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺(jué)得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢(shì)。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信。說(shuō)話(huà)要有底氣，說(shuō)話(huà)音量要適當(dāng)，不要太大也不要太小，但一定不能細(xì)聲細(xì)氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說(shuō)話(huà)的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言，要適當(dāng)體現(xiàn)說(shuō)話(huà)的藝術(shù)?；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒，問(wèn)什么就答什么，沒(méi)有問(wèn)的不要自己先說(shuō)出來(lái)。可以看看網(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問(wèn)些什么問(wèn)題。面試過(guò)程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問(wèn)什么專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，即便你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不是很多，也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí)，會(huì)創(chuàng)新，會(huì)團(tuán)隊(duì)合作……”，適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來(lái)證明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣。這些不用多說(shuō)大家都明白，就是進(jìn)門(mén)打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語(yǔ)言不要過(guò)大，離開(kāi)要說(shuō)再見(jiàn)，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。

招聘的時(shí)候資方不談給多少錢(qián)的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說(shuō)，先把你人忽悠去了再說(shuō)。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)，以為談錢(qián)是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣(mài)自己么，賣(mài)自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢(qián)非常少;當(dāng)然也有一些國(guó)際大公司，事先不談薪水的，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說(shuō)有，但是很多時(shí)候沒(méi)有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對(duì)其進(jìn)行充分了解。

記住永遠(yuǎn)不要對(duì)自己失望，不要因?yàn)閯e人都找到工作，自己沒(méi)找到而否定自己。當(dāng)然，我們要看看究竟自己身上有什么問(wèn)題，別人為什么會(huì)成功;也不要看不起自己，因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤?。求職前最好給自己定位，問(wèn)問(wèn)自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢(shì)。俗話(huà)說(shuō)：機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準(zhǔn)備，應(yīng)考的`準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開(kāi)始都要進(jìn)行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容，但可以試著去猜測(cè)，做一些準(zhǔn)備。面試的時(shí)候要注意著裝，得體的著裝往往會(huì)給考官留下好的印象，可能會(huì)加一點(diǎn)分。心理上的準(zhǔn)備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對(duì)待，過(guò)多的緊張只會(huì)讓我們發(fā)揮失常。

找工作的過(guò)程是對(duì)自己重新認(rèn)知點(diǎn)的過(guò)程，別人的經(jīng)驗(yàn)都不是絕對(duì)的，只有自己在找工作的時(shí)候慢慢積累學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)才是自己最有用的，如果離求職還有比較長(zhǎng)時(shí)間的同學(xué)，最好就是利用課余的時(shí)間多給自己充充電，學(xué)學(xué)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)、技術(shù)，多看看各方面的書(shū)，多參加一些實(shí)踐活動(dòng)。這樣，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候才有話(huà)可說(shuō)，簡(jiǎn)歷也因而變得精彩，找工作也會(huì)相對(duì)容易。無(wú)論如何，找工作還是要自己先去努力，沒(méi)有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé)，除了你自己。

畢業(yè)生被用人單位聘用后。一般都有一段時(shí)間的試用期。在試用期間被辭退，除了極少數(shù)是因?yàn)閷?zhuān)業(yè)知識(shí)、能力太差外，許多人因?yàn)楹鲆暪ぷ鲬B(tài)度，不遵守組織紀(jì)律所致。用人單位對(duì)應(yīng)聘者的工作態(tài)度、組織紀(jì)律和業(yè)務(wù)能力都一樣看重。他們最不歡迎的就是眼高手低，大事干不來(lái)，小事不愿干，牢騷多，缺乏埋頭苦干精神的人。可見(jiàn)思想作風(fēng)、工作態(tài)度不好的人，再有才能也不易被聘用，更不會(huì)重用。若工作態(tài)度不認(rèn)真，工作作風(fēng)散漫，不能與他人合作共事，勢(shì)必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞工作風(fēng)氣。這樣的人是不受歡迎的。

大學(xué)求職心得體會(huì)篇十三

你可能正在為急于求職、跳槽、改行而計(jì)劃、行動(dòng)。在此之前，我們需要了解一下，前進(jìn)路上有哪些阻礙。一旦清除這些路障，你的職業(yè)生涯發(fā)展之路，將會(huì)是寬闊、平坦、視野明朗的高速公路。

缺乏對(duì)自我(個(gè)性天賦等)、就業(yè)市場(chǎng)、職業(yè)前景的認(rèn)識(shí)，無(wú)疑是職業(yè)生涯發(fā)展中極大的陷阱。這些在其它地方已經(jīng)有詳細(xì)的講述，在此就略過(guò)。在職業(yè)規(guī)劃的咨詢(xún)過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)阻礙職業(yè)生涯發(fā)展的路障還有以下幾類(lèi)：

一、經(jīng)歷。

經(jīng)歷影響著生活的各個(gè)方面：我們交什么朋友、如何花錢(qián)、吃什么食物，甚至決定我們職業(yè)規(guī)劃選擇的方向。經(jīng)歷是一股強(qiáng)大的力量。心理學(xué)家沙利文認(rèn)為，成處人只是建筑在過(guò)去基礎(chǔ)上的一套內(nèi)在結(jié)構(gòu)。

你對(duì)人生和職業(yè)規(guī)劃的重要觀(guān)點(diǎn)，都是來(lái)源于過(guò)去的經(jīng)歷。你的家庭(父母兄弟等)、朋友、老師，在你的經(jīng)歷中扮演重要的角色。

如果你跟我的情況差不多，那么你的父母對(duì)職業(yè)的態(tài)度，肯定也偏向從一而終。他們自始至終從事一種職業(yè)。你的祖輩可能也是這樣。

一般老師和現(xiàn)行教育也提倡從一而終的職業(yè)規(guī)劃。學(xué)校教育在我們心中留下了什么印象?很多人仍然記得，那些精美的課本中描寫(xiě)的，醫(yī)生、教師、政治家、科學(xué)家……。隱含在其中的信息是：同學(xué)們會(huì)長(zhǎng)大，成年后選擇一種職業(yè)，一生固守這個(gè)職業(yè)。多數(shù)情況下，我們父母的職業(yè)形象，也會(huì)強(qiáng)化這種信息。

對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，寧可選擇一份樂(lè)趣不多，但報(bào)酬豐厚的工作，也不要一份報(bào)酬不多，但樂(lè)趣多多的工作。這種想法在很多人的心里已經(jīng)是根深蒂固：賺錢(qián)過(guò)日子，這就是生活。一般來(lái)說(shuō)，父母和老師很少?gòu)?qiáng)調(diào)職業(yè)規(guī)劃師馬莎(marsha)的忠告：做你真正喜歡的，金錢(qián)會(huì)隨之而業(yè)(她寫(xiě)的書(shū)名)。

我們遇到過(guò)很多人——工程師、采購(gòu)主管、律師和其他人，他們?cè)?0歲左右意識(shí)到自己在非理想的職業(yè)上投入了太多，這真是人生一大錯(cuò)誤。當(dāng)中不少人說(shuō)：“我是因?yàn)楦改傅钠谕x擇現(xiàn)在的職業(yè)，而且我當(dāng)時(shí)也認(rèn)為，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這種職業(yè)的收入和安全性很好。但是現(xiàn)在，我討厭上班，但又不知道離了這行我還能做什么。”

盡管經(jīng)歷可能會(huì)影響我們的今天，但是它不會(huì)對(duì)我們有永久的控制力。很明顯：過(guò)去的對(duì)職業(yè)生涯的觀(guān)點(diǎn)已經(jīng)露出破綻，失去效用。

二、個(gè)人情況。

雖然經(jīng)歷的力量是強(qiáng)大的，但是不能成為推托責(zé)任的理由，實(shí)際上，要保持職業(yè)的順利發(fā)展，你必須負(fù)起職業(yè)規(guī)劃的責(zé)任，對(duì)許多阻礙自己變化的個(gè)人問(wèn)題負(fù)責(zé)。這也是你最能夠掌控的部分。這些個(gè)人問(wèn)題包括：教育、傳統(tǒng)、人際關(guān)系和決策方式。

1、教育。教育既可以是職業(yè)生涯發(fā)展的障礙，也可以是財(cái)富。一方面，太多的教育會(huì)使人的生活方式受限制，難以接受較低的起薪。同時(shí)，只會(huì)接受與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)，缺乏勇氣跨過(guò)專(zhuān)業(yè)的限制。例如，一個(gè)學(xué)會(huì)計(jì)的人，突然有一天發(fā)現(xiàn)自己不想做會(huì)計(jì)，隨即就業(yè)陷入職業(yè)選擇的迷茫中。另一方面，可能有人認(rèn)為教育太少也是一種障礙。最突出的是，有人認(rèn)為除非他們得到更多的教育，否則就無(wú)法進(jìn)入自己感興趣的職業(yè)。

一旦你相信教育是障礙，它就會(huì)成為有力的阻礙。實(shí)際不，受教育太多太少都不行。你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)，教育的高低或種類(lèi)，與職業(yè)生涯的成功并無(wú)直接關(guān)系。

2、傳統(tǒng)。別誤會(huì)，并非所有傳統(tǒng)都不好。但有一些傳統(tǒng)會(huì)成為路障，因?yàn)樗刮覀儫o(wú)法實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，或者阻礙我們變換沒(méi)有希望的職業(yè)和生活方式。

有些傳統(tǒng)不像上面列舉的那么明顯地影響你，它們很微妙地發(fā)揮攔阻，而且力量還非常強(qiáng)大。它們可能是：希望在離家近的地方工作;眷戀某個(gè)家或住所;認(rèn)為成功更多的是幸運(yùn)或奇跡，而不是努力的結(jié)果;受限于所受的教育和工作經(jīng)歷，使自己?jiǎn)蜗虬l(fā)展;與某些同事或朋友關(guān)系固定。

3、人際關(guān)系。你所愛(ài)的人最簡(jiǎn)單的言行，對(duì)你的意愿都有深刻的影響。最能令你快樂(lè)的是他們，但是最能傷害你的也是他們。但是千萬(wàn)要記住，很多時(shí)候，他們那些令人窒息的意見(jiàn)或行為，并非故意，而是出于他們的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為這樣會(huì)對(duì)你好。

然而，表示對(duì)他們的尊重，并不等于聽(tīng)從他們所有的話(huà)。他們?nèi)绻艹墒斓貝?ài)你，他們會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，向你提供有價(jià)值的信息，讓你決定，并尊重你的決定?？上У氖牵藗?cè)趷?ài)的事情上常常缺乏成熟，而把建議當(dāng)作命令或要求。每當(dāng)這時(shí)候，你需要在他們的怒氣或抱怨中保持冷靜，分析他們的建議，做出合理的決定。只有你才知道什么對(duì)你有益和重要。

4、決策方式。這可能是你阻礙自己職業(yè)生涯發(fā)展的障礙。有的人很難做出決策，即使是日常的決定，他們也會(huì)一再猶豫，一拖再拖;而有些人的決策則顯得倉(cāng)促。這兩種情況都會(huì)使人錯(cuò)過(guò)應(yīng)得的機(jī)遇。合理決策的基礎(chǔ)是對(duì)事情準(zhǔn)確、全面的分析。職業(yè)生涯的發(fā)展是人生大事，確實(shí)值得你做出明智的選擇。

三、年齡。

現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生的科學(xué)成果之一，是人的壽命和職業(yè)壽命，越來(lái)越多地超越退休的年齡。這意味著，許多人的職業(yè)生涯會(huì)延長(zhǎng)。在經(jīng)濟(jì)越來(lái)越多變的環(huán)境里，不但我們?nèi)温毜墓?，而且我們的職業(yè)，都會(huì)受到更多的沖擊而產(chǎn)生變動(dòng)。另一方面，我們?cè)谕粋€(gè)職位上的時(shí)間長(zhǎng)了，也會(huì)產(chǎn)生厭倦感，驅(qū)使我們進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換。這樣，通常的情況是，人們可能會(huì)與比自己小的人共事，甚至接受他的管理。

當(dāng)你50歲、60歲或70歲時(shí)，你還希望從事現(xiàn)在的職業(yè)嗎?還是現(xiàn)在為將來(lái)的職業(yè)做些準(zhǔn)備?你必須作好準(zhǔn)備，管理延長(zhǎng)了的職業(yè)生涯和擺脫厭倦感，這是所有人都需要掌握的職業(yè)規(guī)劃管理技能。

四、技術(shù)。

技術(shù)已經(jīng)成為大多數(shù)公司聘用員工的關(guān)鍵因素。甚至，社會(huì)地位已經(jīng)不再是教育決定，而是由對(duì)技術(shù)的適應(yīng)能力和為社會(huì)作貢獻(xiàn)的能力決定。相對(duì)于獲得高學(xué)歷的人，組織更傾向于雇用那些具備適當(dāng)學(xué)歷，但擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)和兩年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人。組織所有的是“合適的人”，而不是“最好的人”。

缺乏對(duì)工作必需的技術(shù)，會(huì)阻礙你的職業(yè)生涯發(fā)展。如果技術(shù)落后，確實(shí)會(huì)影響你的職業(yè)，為職業(yè)生涯發(fā)展作技術(shù)上的準(zhǔn)備很重要。

然而，在教育和信息普及的今天，無(wú)論你現(xiàn)在的技術(shù)水平如何，只要在你的天賦領(lǐng)域，通過(guò)多種可選的途徑，你都能取得技術(shù)上的突破。不要讓這個(gè)路障讓你停滯不前，擋住出路。

五、對(duì)組織的忠誠(chéng)。

大學(xué)求職心得體會(huì)篇十四

《新經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力》(中國(guó)人民大學(xué)出版社出版)一書(shū)從"經(jīng)理人如何學(xué)習(xí)和發(fā)展"、"選擇正確的職位"和"形成職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)"三個(gè)角度給經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃提出了值得借鑒的思路。

經(jīng)理人需要將工作學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)。

為了使自己的管理工作更加具有效率，經(jīng)理人必須進(jìn)行大量的工作學(xué)習(xí)，掌握多方面的專(zhuān)長(zhǎng)，包括技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力。如果說(shuō)工作學(xué)習(xí)更多側(cè)重技能，那么個(gè)人學(xué)習(xí)則是為了提高自我的認(rèn)知能力，即充分地了解自己的個(gè)性、優(yōu)點(diǎn)和局限性，并了解自己可以做出改變的彈性，提高處理壓力和感情問(wèn)題的能力。

認(rèn)知自己，是經(jīng)理人職業(yè)生涯時(shí)做出選擇的第一步，而提高自己的各種技能、專(zhuān)長(zhǎng)，包括應(yīng)對(duì)變化的能力，是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動(dòng)力。

選擇正確的職位。

選擇與自身價(jià)值觀(guān)一致的組織非常必要，這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作;同時(shí)，合適的工作職位可以提供新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和新的挑戰(zhàn)，有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。而有些要求過(guò)高職位，雖然提供較高的報(bào)酬或者聲望在外，但在自己未能充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)時(shí)，避免選擇這些職位，可以規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

建立職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是：在一個(gè)可以充分施展才能的崗位和組織里，經(jīng)理人可以為組織績(jī)效做出自己的貢獻(xiàn)，那么人們對(duì)他的資歷和信任度就開(kāi)始不斷上升，更多的人愿意和他一起工作，組織分配更重要的工作任務(wù)給他;通過(guò)鍛煉，他不斷提高自己的能力，擴(kuò)大自己在組織中的影響力，并能夠在更高的職位上為組織的重要目標(biāo)貢獻(xiàn)。這樣，他進(jìn)入了一個(gè)不斷強(qiáng)化的成功循環(huán)之中。

在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，經(jīng)理人希望進(jìn)入這種良性循環(huán)，可以采取兩個(gè)步驟：1、爭(zhēng)取分配到重要的工作;2、構(gòu)建起一個(gè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思考自己的職業(yè)發(fā)展時(shí)，可以選擇側(cè)面移動(dòng)而不是垂直移動(dòng)，主動(dòng)追求或創(chuàng)造一些職位，幫助自己獲得更廣泛的技能，使自己未來(lái)可以在更好的位置上為公司服務(wù)。關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以幫助自己識(shí)別機(jī)會(huì)，更深入地了解公司未來(lái)動(dòng)向，形成與上司和同事的良好互動(dòng)關(guān)系，助力自己的職業(yè)發(fā)展。