學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關成功起義心得體會實用一

雖然如愿進入了安東尼·羅賓公司，但陳安之很清楚自己的劣勢，他要從零開始、甚至從負開始。更大的挑戰(zhàn)還在后面。為了盡快進入角色，陳安之開始了對自己的瘋狂訓練。

每天開車上下班的路上，他一心二用，邊開車邊對著后視鏡“喋喋不休”地大聲演講，以致和他擦身而過司機都好奇地向他張望。等紅燈的時候，他則更瘋狂地對著鏡子全神貫注地高聲演說，綠燈亮了也渾然不覺，后面的車只好用此起彼伏的汽笛聲驚醒他。晚上回到家后，隨便填一下肚子，他便站在鏡子前一練習就是三四個小時。

他的生活狀態(tài)就像演講一樣，每時每刻保持著激情與活力，每個地方，都是他的講臺。因為他認為，演講不是嘴巴的說服，而是一種體能的感染，是一種言行一致的表現(xiàn)，也就是說，你的生活就必須是這樣子，你才可以在現(xiàn)場展現(xiàn)出這樣一個實力。

安東尼·羅賓公司有個規(guī)定：包括安東尼·羅賓在內(nèi)的所有員工都必須站著打電話，因為站著打電話呼喚順暢，聲音的音效比較好，中氣足，有氣勢，讓對方感受到你的充滿了朝氣與活力，能留下深刻印象。在公司，如果不站著打電話，被經(jīng)理看到，警告上兩次就開除。為了鍛煉自己，陳安之加大自己的工作量，別人只打幾十通電話，他則規(guī)定自己至少要打滿100通。幾年后他自己創(chuàng)業(yè)時，包括他在內(nèi)的所有也必須站著打電話，不僅如此，還必須聲色并茂，不同的事還要有不同的肢體語言。因此有人形容陳安之的公司簡直像菜市場一樣熱鬧。陳安之說，公司就是要有這樣的氣氛才有感染力，才會產(chǎn)生巨大的行動力。

在所有的學習中，“走火”壓迫心理極限的極端體驗讓陳安之畢生銘刻。

“走火”被幾位國際著名激勵大師列為必修課程，用它來印證一個人是否可以克服恐懼心理，擴展內(nèi)心承受的極限。

那是在夏威夷，17米長的地上鋪著燒得旺旺的木炭，炭火上方鋪著一塊被火烤得很燙的鐵板，參加考驗的600多人全部脫掉鞋襪，每個人都必須從赤著腳從鐵板上走過去，否則就是失敗。

烈火、鐵板、赤腳……陳安之聯(lián)想到了烤肉架上的肉，心里充滿了恐懼。他想，天啊，我可不能排第一號，萬一排第一號走過去，我1米77的身高在炭火里變成1米57，雙腳不見了，怎么跟父母交代？內(nèi)心充滿了恐懼的陳安之從前排偷合理跑中間，又從中間偷偷跑到后排，觀察走過火的人腳有沒有受傷。當發(fā)現(xiàn)走過的人居然都安然無恙時，他緊繃的神經(jīng)總算松馳了下來，他想別人行，那我也一定行！

正在陳安之已經(jīng)建立了信心時，他突然發(fā)現(xiàn)前面女學員的雙兩腿在發(fā)抖，她一發(fā)抖，陳安之建立的信心頃刻間又崩潰了，他的雙腿也不由自主地跟著顫抖了，心里說完蛋了完蛋了，肯定要變成1米57了。

正在陳安之和那位女學員抖成一團時，旁邊的助教喊了一聲“下去”，就把那個女學員推入了“火坑”，身處火陣只能進不能退的女學員不得不往前飛奔，走完后居然也沒有受傷！見此，陳安之的腿總算抖得不那么厲害了，但他還是沒有勇氣邁出第一步，他想退出。可如果退出，不但虧了學費，沒有增強自信，反而更增加了恐懼感。

見陳安之遲遲不動，已經(jīng)走過的一群美國女學員嘲笑他：“中國男人真沒用！”

這句話讓陳安之熱血上涌，“豁出去了，大不了變成1米57！”他沖入火陣中，快速跑了過去，居然也沒有受傷，這下，他不怕了，還主動就跟助教講，來來來，我再走一次！他接連走了幾次，安然無恙，看得其他學員瞠目結舌。

這時，助教說話了，他說：很多事情看起來很困難，幾乎是不可能的，可是一旦你下定決心的時候，它立刻就變得非常非常的簡單了。

雖然不知道“走火”不被燒傷的原理是什么，但用這種極端而瘋狂的方法去獲得極端而瘋狂的體驗，卻使陳安之認識到，很多事我們看起來幾乎不可能成功，其實是我們沒有下定“豁出去”的決心而已。自此的他心里再也沒有恐懼感了?！斑B這么恐怖的事情都可以克服，就算叫我去當乞丐討錢也是小事一樁！”

聯(lián)想起自己讀名人傳記時名人的經(jīng)歷，陳安之發(fā)現(xiàn)，那些成功人士在還沒有成功前，幾乎都是瘋子和偏執(zhí)狂。由此，陳安之總結出了這句后來廣為流傳的著名口頭禪：“要成功，先發(fā)瘋，頭腦簡單往前沖！”

功夫不負有心人，通過近乎瘋狂的超常規(guī)訓練，陳安之終于能自信地面對幾千名聽眾口若懸河滔滔不絕了。在公司的第三次演講推廣活動中，陳安之一躍而成為公司的第一名，讓所有人大跌眼鏡。

失敗是成功的必然要素，付出才會杰出。轉眼兩年過去了，24歲陳安之在安東尼·羅賓的公司里一天比一天成熟，瘋狂的訓練讓他出類拔萃，為公司掙的錢也越來越多，但是，無論怎樣，他都只是安東尼·羅賓公司最好的講師，他不甘心在公司里排名第二，要做就做第一！陳安之不安分的野心很躁動——他要走出老師的光環(huán)，超過老師！

一次，陳安之外出推廣安東尼·羅賓的課程時。在那場有近兩千人的活動上，他的精彩演講吸引了聽眾。一位婦女問他：你是美國出生的吧？陳安之說不是，我是移民過來的。婦女大叫：那你的英語怎么講得如此標準而流利呢？你出錄像帶開班演講吧，我們要上你的課程！聽眾的肯定激發(fā)了陳安之的雄心，他終于決定“單干”！

陳安之的辭職得到了安東尼·羅賓的高度贊賞，說他的野心和斗志將來一定會助他成為世界一流的演說家。

陳安之開始了艱辛而刺激的創(chuàng)業(yè)?？墒?，豐富的經(jīng)驗并沒有使他一帆風順。

從安東尼·羅賓公司出來后，陳安之與朋友合伙人成立了“陳安之國際訓練機構”，共同創(chuàng)業(yè)，他把公司授權給合伙人管理，他則專門負責演講。不料，公司經(jīng)營得紅紅火火時，合伙人卻卷著近百萬美元的款逃得無影無蹤。陳安之又從百萬富翁變成了窮光蛋。他他痛定思痛：問題出在他授權了給了合伙人卻沒有加以監(jiān)督和管理，錯在自己。從那時起，陳安之授權給任何人后都會加強以監(jiān)督和管理。

陳安之不得不又從零開始。沒有多少錢的他去租房子來辦公卻只租得起一間大客廳，其他房間還屬于屋主使用，員工吃住辦公都在客廳里，他則在靠墻隔了一個間來作辦公室。有一次電視臺來訪問他，記者驚呆了，無法相信很有名氣的陳安之的公司居然在一個破爛房間的客廳里！而“辦公室”采訪，記者想了很多辦法都無法將攝影機扛進去拍攝。電視播出后，引起了轟動，效應來自于他的“窮”。老師安東尼·羅賓也看了這次采訪，電視上的陳安之神采飛揚意氣風發(fā)，神情里絲毫看不出沮喪，老師很感動，特意打電話給他，說：steve，從你身上我看到了以前的我。你一定會成功的！

還有一次，陳安之辦一個演講，請的翻譯不負責任，準備不充分，導致演講效果很差，學員不但要求退還費用，還要求陳安之賠償損失。公司當場付出了15萬美金，把陳安之的老本都貼了進去。但他卻因此贏得了勇于承擔責任、有誠信的贊譽。

類似的失敗案例還很多，可是陳安之從不泄氣，更沒有被失敗壓垮，他把失敗當作成功的必然要素，用更積極的心態(tài)來面對生活。他告訴自己和團隊：沒有失敗，只有暫時停止成功。每一次失敗都讓他學到了寶貴的經(jīng)驗，知道了以后怎樣避免重蹈覆轍。

失敗是成功之母，不斷的失敗為陳安之以后的成功奠定了堅實的基礎。1992年，25歲的陳安之舉辦了一場三千多人的超級大演說，他用了24種推廣方法使演講獲得了巨大的成功，轟動了美國。之后的成功一場接一場，這一年，他掙得了100萬美元的收入。

有關成功起義心得體會實用二

尊敬的各位領導，親愛的老師們：

大家好！

還是在兒時，我的做教師的父親就在我的心中播下了一顆種子，一顆對“教師”這一職業(yè)期望的種子?，F(xiàn)在，我也成了一位老師。當我穿過了教師職業(yè)表面的光環(huán)，走進了它的內(nèi)核時，才真正理解了它的內(nèi)涵。我們都知道，教師不是偉人，不能象偉人一樣成為偶像，受人敬仰；教師也不是英雄，不能象英雄那樣樹碑立傳，流芳千古；教師更不是明星，不能象明星一樣婦孺皆知。相比之下，教師所做的一切，都是那么普通，那么平凡。普通得猶如一顆小小的鋪路石，平凡得宛似滄海一栗，大多數(shù)的老師，都只是默默地在自己的崗位上，燃燒盡了自身全部的光和熱，再悄悄地退下了，沒有驚人的事跡，沒有輝煌的成就。然而，就是這些平凡而普通的教師，他們用愛，鋪就了孩子的成功之路，造就了無數(shù)人才。

我校的××老師就是這滄海之中耀眼的一朵浪花。

1993年參加工作的她一直在踐行自己的人生目標：“既然我選擇了三尺講臺，就要用一生的心血為每位學生的健康成長鋪路?！彼仁屈h和人民培養(yǎng)出來的一名優(yōu)秀教師，更是游仙區(qū)劍南路小學教師團隊的縮影。

1993年，剛涉入教壇的××老師擔任了全校有名的“雙差班”的班主任兼語文教學工作。這是一個無人愿接的六十多人的大班。因為學生來源廣，學生受到的家庭影響各不相同，部分孩子因父母離異或外出打工寄放在爺爺、奶奶家或跟著親戚、朋友就讀，多數(shù)學生學習基礎薄弱，行為習慣差。面對這樣一群孩子，面對這樣缺父少母殘缺不全的家庭，××老師做的第一件事就是營造家一般的環(huán)境，在班上舉行了“燭光生日晚會”。在裝扮一新的教室里，全班同學都沉醉于家一般的溫馨中，同學們手捧蠟燭、搖曳的燭光映照著一張張純真稚嫩的小臉，在《祝你生日快樂》的歌聲中，他們的臉上慢慢蕩漾起了沉醉的`笑容，升騰起了幸福的表情，感悟著愛的溫暖。此后，每個星期日，××老師一次又一次走訪了“特殊”孩子們的家，和孩子的親人們談心、聊天，交流孩子的點滴進步。這樣的家訪有時是在午餐的間隙，有時是在下雨的晚上。她走過泥濘的夜路，有過被拒之門外的尷尬，當別人正在舒適休閑的時候，當別人正在燈紅酒綠的時候，她還在為了孩子的教育而奔走。她說：“有時真的覺得累極了，真想倒頭睡他三天三夜”。但這時，她都會想起自己的誓言：無論付出多少艱辛，承受多少辛苦，一定要給他們撐起一方不落雨的天空！。趙老師說：要愛，就要走入孩子的心靈。為此，課余時間，她主動與孩子們一起玩耍嬉戲、一起補課學習，一起分享他們的快樂，分擔她們的憂愁，操場上，隨時可見她和孩子們嬉戲游玩的身影，走道上，時常能見到躬身與孩子耳語的××老師。慢慢的，她看見孩子們稚氣的臉上開始洋溢著朝氣和快樂，發(fā)現(xiàn)懶惰與任性離他們越來越遠時，她，舒心地笑了，她感到自己以心換心的教育已經(jīng)成功了。凡是她接手的弱差班，通過她愛的感化很快成為先進班，許多學困生在她營造的愛的天地里健康、快樂的成長。而今，她已成功地帶了一個畢業(yè)班，這些學生大多已經(jīng)就讀于國家級、省級、市級示范學校。

當把師生之間這種細膩綿長的愛，作為自己事業(yè)的基礎的時候，那種情感是難以割舍的。還記得一九九八年，××老師身孕八個月期間，正值東方紅大橋的修建，每天挺著大肚子爬坡上坎，乘車坐船，堅持上班。為什么要舟車勞頓？風塵仆仆？因為，她舍不得自己的學生，舍不得朝夕相伴，依戀著的講臺。產(chǎn)假前，她舉行了一個簡短的告別儀式，原本計劃用幾句祝福，勉勵之類的話來營造一個快樂的分別氛圍，卻料想不到換來了孩子們傷心的哭泣。趙老師也哭了，孩子們離不開趙老師，趙老師也舍不得孩子們。孩子們用一雙雙流淚的眼，懇求學校文校長：“趙老師假滿后繼續(xù)教我們，行嗎？！?！焙髞矶碌暮⒆觽冇米约旱牧慊ㄥX送上一張張賀卡、一束束鮮花、一支支鋼筆、一個個布娃娃，……這是多么真摯的情感交流，這是多么珍貴的人間真情！這里沒有虛偽、沒有功利，只有愛與愛的交流，情與情的相融。這，怎能不讓人感動？！產(chǎn)假滿了，因為保姆還沒找合適，她只好在家里辦公，右手寫著教案，左手抱著正在吃奶的孩子，買菜只能趁孩子熟睡時早早起床，洗漱也只能等到晚上孩子睡安穩(wěn)了方可進行，上課就把孩子寄到鄰居家。如此的緊張、如此的繁忙，可是只要走上講臺，看到學生就什么都忘了?；氐郊抑朽従右呀?jīng)抱著哭得一踏糊涂的兒子等在大門口了?！笆郎现挥袐寢尯谩保痢晾蠋熞苍S是個不太稱職的媽媽，當看到自己兒子那渴望的眼神，稚氣的淚臉，她的心里是否也曾泛起過苦澀的甜蜜？！是的，魚和熊掌不可兼得，她舍棄的是對兒子的一點愛、對家庭的一點照料，她所給予的卻是一種更為博大更為厚重的對學生與事業(yè)的愛。

有關成功起義心得體會實用三

對事物不要限于渴望，要去爭取，哪怕要過千山萬水，刀山火海。堅持了，努力了，就不要放棄。

——題記

前年暑假，我在商店看到一套樂高，便纏著讓爸爸買。爸爸看了看價格，笑著對我說：“這個不是很貴，只要三百多，但你這么大了，自己想要的，就要自己去爭取。這樣，你從現(xiàn)在開始，做家務、考試、獲獎，我們都會激勵一定的錢，看看你什么時候能買上，怎么樣?”“好吧，哎”我不情不愿地說。這要到什么時候才會有啊!

我回家后，看到外婆在做飯，我連忙跑過去，對外婆說：“外婆，我來幫你做吧!”外婆答應了，我就去拿起切菜板和刀，開始細心地切起來?！鞍パ?”菜刀一滑，不小心擦破了我的手指。我疼地哇哇叫，立刻跑到媽媽那里，媽媽幫我清理了后，我對媽媽說：“媽媽。我不想切菜了!”媽媽安慰我：“沒事的，一會就不疼了。你如果不切菜，不做家務事，那你就沒錢買樂高了，別忘了壓歲錢我已經(jīng)幫你存進銀行了哦。”完了!樂高要飛走了!我又精力充沛得像打了雞血一樣，跑去切菜了。做好飯菜后，我吃米飯時都覺得像放了糖。“來!兩元錢!”媽媽把我的第一筆“工資”給了我。接著，我考試100分，爸爸獎勵我5元錢......

我利用課余時間做了一個盒子，把掙的錢都放進了盒子里。這樣，爸爸媽媽在休息時，我正忙著帶妹妹;爸爸媽媽去逛街時，我主動留在家中拖地，打掃衛(wèi)生。我手上的繭、身上的傷也不少，可我一點也不在乎，像一只蜜蜂一樣辛勤地勞作著，努力著。兩元，四元。越來越多。

過了五個月，經(jīng)過我從時間海綿中擠出的分分秒秒來做家務，天天認真學習努力考出好成績、拿到好名次。終于，我集齊了四百元，立刻飛奔到商場買了那套我夢寐以求的樂高積木，拿在手上沉甸甸的，可我一點也不覺得累。重要的是，在這個過程中，我不但勤于幫助他人，學習成績也提升了不少呢!

我渴望得到它，我終于得到了!這里有無數(shù)流著汗堅持的日日夜夜。成功的滋味，這么甜!

有關成功起義心得體會實用四

我們都在生活里學著自立自強，女性在職場有先天的性格優(yōu)勢，也有劣勢。作為一個渴望成功的職業(yè)女性，看了很多前輩的經(jīng)驗之談，總結來去，我認為有以下六大法則，應當遵守，值得深思。

女人在職場，美麗者是奇葩，是錦上添花，當大多數(shù)的我們不具備美貌時，我認為大方的氣度和得體的舉止非常重要。

大方的女人在職場，無論走在哪里，遇到什么人，什么事，都能處變不驚，安然對待，而不是做小鳥受驚狀，或者喋喋不休，或者花容失色；大方的女人，心境開闊，懂得寬容，樂于理解。

得體的女人在職場，不會刻意去抹殺自己的女性特質(zhì)，非要裝得跟男人一樣強勢硬朗；得體的女人知道區(qū)分什么是贊美，什么是誘惑，什么時候該假以辭色，什么時候該嚴辭拒絕。

西班牙有一句古諺語：“不要在你要喝的水里洗腳”，身在職場的女人，要學會與上司、同事、客戶、供應商等等保持合適的距離，把握合適的情感尺度。

中國人說：“身體是革命的本錢”，的確，同樣面對高強度的工作，需要女人同男人一樣具有健康的體魄。即便你不是體力工作者，你也應該經(jīng)常健身，注意飲食，少一些熬夜、酗酒等不良習慣，以保證自己身心的健康，才有充足的精力和體力在職場上拼殺。

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外國人說 “人們都喜歡喜愛自己的人”，的確，自信是為人的根本，一個不自信的女人永遠都不可能在職場有任何建樹。要注意自己的外在形象，要培養(yǎng)自己的主見，要敢于表達自己，只有自信的人才容易讓別人信服，容易走向成功。

專業(yè)是一個人對于他所從事的行業(yè)，產(chǎn)品的熟悉程度，專注則是他對于這份工作的投入度。女人在職場，容易浮于表面，大多數(shù)的女人缺乏理性思維，對于產(chǎn)品的細節(jié)、性能、數(shù)據(jù)化的指標了解的不是很清楚。從事一個行業(yè)必須沉下心來，認真學習專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，才能在客戶心目中樹立專業(yè)權威的形象，從而為工作鋪平道路。

女人在職場，相對而言，更容易心有旁羈，容易心猿意馬。要堅持頂住壓力，克服沉悶，持之以恒做好自己職業(yè)的規(guī)劃并完善其中的細節(jié)；堅持在一個行業(yè)縱深發(fā)展，而不是輕易跳槽。職業(yè)的基礎是不斷疊加上來的，成為資深人士是成功的前提。

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女性天生是善于溝通，富有親和力的，但通常缺乏感染力和號召力。

首先，學會做一個快樂的人，學會微笑著去面對工作，熱愛自己的工作；然后，讓自己激情四射，在團隊中成為閃光點；最后，學會去爭取項目，爭取資源，再率領和鼓舞團隊突破目標，勇創(chuàng)佳績。

職場上的成績是要有多方面條件為基礎的，光做茉莉花飄著暗香是不夠的，女人也要學會自己跳出來，吆喝自己，讓別人關注自己。實質(zhì)上來說，我們每個人都是一個大銷售員，或者向顧客銷售你的產(chǎn)品，或者向別人推銷你的主意，或者向同事銷售你的項目，銷售的成功與否有時就決定于你的激情是否飽滿，你是否有足夠的說服力。

誠信，即誠實守信。現(xiàn)代企業(yè)都在講求“誠信”，女人身在職場，做人也要要講求誠信。只有內(nèi)心誠實，做事才能講信用。 “言必信，行必果”，在為人處世中我們將誠信視為根本原則，才能得到老板的信賴，客戶的支持，并收獲很多良朋益友。

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女人相對比較感性，容易主觀。在職場，男人往往可以做到對事不對人，女人卻常常將別人對事情的評價聯(lián)想為對自己的指責，并因此情緒化，從而影響到事物朝積極的方向發(fā)展。無論如何，要經(jīng)常提醒自己：客觀，一定要客觀的去判斷和對待工作，才可能正確。

人生的藝術，也可以說是平衡的藝術。職場中的女性，不僅要學會平衡諸多社會關系，還要學會平衡職業(yè)與家庭，和諧的家庭永遠都是職業(yè)女性堅強的后盾。

【總結觀點】我們生在一個充滿了夢想和挑戰(zhàn)時代，這個時代給予女人與男人一樣的平臺，你可以充分展示自我的才華。我一直相信勤于思想，勤于耕耘的女人一定可以像男人一樣成就事業(yè)。沖破樊籠，鳥兒定可高飛；沖破烏云，明月將更加奪目！

“她世紀”、“半邊天”都是用來形容女性在職場上崛起的詞語。

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確實，女性在各行各業(yè)中都有出色表現(xiàn)，淋漓盡致地發(fā)揮著溫柔、細膩、善解人意等女性特質(zhì)，但我們依然能夠看到不少諸如“生還是不生，這是一個問題”、“育兒女性如何再戰(zhàn)職場”等報道，這說明女性在職場中依然面臨著諸多挑戰(zhàn)，包括來自社會固有觀念的禁錮，來自性別差異的不公正等。

近日，教育部印發(fā)《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學要求》的通知，要將職業(yè)規(guī)劃課程納入選修、必修課行列中來，并在未來3-5內(nèi)過渡成必修課。上海向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，種種跡象表明，20xx年，中國已經(jīng)進入了全民職業(yè)規(guī)劃時代，而女性更是職業(yè)規(guī)劃的“敏感人群”，她們更需做好“謀劃”，這樣她們的職業(yè)之路才更可能成功。

胡小姐今年32歲，在公司工作了五年，一直都是做文員，做事也一直兢兢業(yè)業(yè)。去年她懷孕生子，休滿哺乳假后，就遇到了公司裁員風波。每個人都在為去留升降的問題煩心費神，胡小姐更是如履薄冰。她開始暗地里準備自己的簡歷，可是不準備還好，一準備心情更差。

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32歲的年齡，大專文化，又沒有獨特的技能和專長，到哪里去找工作？現(xiàn)在哪家公司的招聘說明上不是寫著“30歲以下，大學本科，英語六級”啊，而且那還是面上的，事實上他們連28歲的女性都不想考慮。她為今天這種局面感到自責。想當初畢業(yè)的時候，大專文憑算是很不錯的，她也總覺得沒什么野心繼續(xù)深造，一心只想找份安穩(wěn)的工作。

現(xiàn)在的胡小姐特別擔心失去工作，每個月三千多的住房按揭是她和先生最大的負擔，要是沒了工作的話，那么先生他的壓力就更大了。還好，后來上司體恤她的不易，把她安排去一家子公司當行政人員，可誰又知道下一次裁員什么時候會來？

女性更應該進行職業(yè)生涯規(guī)劃，需要讓工作、休閑和家庭相和諧，不同的階段應該有不同的重點?！皠傞_始工作時，應以事業(yè)為重；30歲左右可以開始適當側重家庭；40歲以后應當注重休閑。女性在懷孕前后，更應該做好規(guī)劃工作，才能在重回崗位后不受歧視?！?/p>

我們經(jīng)?？梢栽谵k公室、餐廳，聽到一群女性聚會時在抱怨。

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人太多，愛太少，苦難忍，錢難賺，都是她們抱怨的事。那些前去向陽生涯咨詢職業(yè)規(guī)劃的女性，或多或少都會犯類似不停傾訴的毛病?！八齻兘?jīng)常邊訴苦，邊抱怨，總覺得單位不公平。上司難伺候，同事間勾心斗角，都成了她們跳槽的原因，但跳來跳去，她們發(fā)現(xiàn)天下烏鴉一般黑，卻很少反省自身問題?！?/p>

女性是職業(yè)規(guī)劃的重點人群，因為她們需要承擔生育責任，需要更多照顧家庭和孩子，比男性要提早5年退休，這些都是女性職場發(fā)展的“軟肋 ”所在。“有人用‘職場怨婦’、‘職場祥林嫂’去形容單位里那些總在嘮叨的女性，如果抱怨上了癮，不但人見人厭，自己也整天不耐煩?！焙橄蜿栒J為，這些“ 職場怨婦”往往寬于律己嚴于待人，認為任何事都是別人的錯，這往往是過于自我為中心造成的。

和很多年輕女性不同，王女士遭遇的是年齡問題：退休年齡比男性提前5年。現(xiàn)年49歲的王女士是某事業(yè)單位的中層干部，四十幾歲當上處級干部后，她就一直在原地踏步，但和她同年齡、能力差不多的男性卻早已高升，想想自己6年后即將面臨退休，她焦慮不已。

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“一些國企招聘中層干部時，上面往往寫明要求男性 50周歲以下，女性45周歲以下，而我自己就由于年齡大于45周歲，而錯過好幾次發(fā)展機會。我也向領導申訴過，可領導總是語重心長地勸我放寬心。”王女士表示，早5年退休的政策令自己錯失不少發(fā)展事業(yè)的機會。

在職場中，洪向陽經(jīng)常遇到45周歲以上的女性談及發(fā)展瓶頸，這已經(jīng)是眾所周知的事實了。“提早5年退休，影響了某些企事業(yè)單位在女性人力資本方面的投入，同時也在招聘、培訓、晉升等方面，影響了女性的發(fā)展?！焙橄蜿柋硎荆粊硐Ｍ梢栽谡邔用?，改變這種困境；二來，需要女性在進入職場時，比男性更清醒、更有規(guī)劃，因為她們至少比男性缺少5年時間。

在現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展中，除了懷孕、提早5年退休后，女性依然遭遇著一些偏見，這些都直接、間接地影響了她們的發(fā)展。洪向陽給出了如何化解“發(fā)展瓶頸”的實用做法。

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傳統(tǒng)觀念―――刻板的兩性定位

傳統(tǒng)認為，社會并不大接受女性擔任要職，女性對家庭的經(jīng)濟支持作用并不被重視。盡管今天的職場上，優(yōu)秀女性越來越多地從事著和男性同樣的工作，但諸如“女強人”等稱呼，都表明整個社會對女性事業(yè)的成功并非足夠認同，相當數(shù)量的老板還是會把工作“更放心”地交給男性。

建議：如何尋找自信，建立權威，幾乎是困擾每一位職業(yè)女性的難題。積極地爭取工作機會并盡心盡力地完成它，讓老板和同事認識到自己的工作能力，是她們必須為之努力的目標。

現(xiàn)實生活中的職業(yè)女性不僅面臨社會及男性世界的壓力，還承擔著家庭的重任。在職場中，她們必須付出更多的努力才能獲得與男性同樣的成功；在生活中，她們必須照顧父母，關愛子女，維系家庭。

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建議：只有給自己一個恰當?shù)亩ㄎ?，女性才能更全面的認識自身的優(yōu)勢與弱點，揚長避短，經(jīng)營出精彩的職業(yè)人生。

有女性認為自己反正有退路，工作不順利還能退位成家庭主婦，所以在職業(yè)上常常表現(xiàn)得不夠執(zhí)著和堅定，做事容易淺嘗輒止。

建議：拋棄這種自以為是的小女人思想。在公司，你需要“服侍”老板；當主婦，你也要“服侍”老公，同樣會有“下崗”的危機。

一方面，長相一般或相對較差的女性常常得不到老板的青睞，在應聘中容易處于弱勢；另一方面，漂亮女性又往往被定位為“花瓶”，能力容易被低估，客觀上給事業(yè)成功帶來了障礙。

建議：很多職業(yè)女性已經(jīng)懂得，身在職場就應該根據(jù)企業(yè)文化、公司環(huán)境和工作職責來恰到好處地包裝自己，體現(xiàn)職業(yè)女性的知性、成熟、干練。

健康的去生活，健康的步入職場，面對心的一天。

有關成功起義心得體會實用五

很多有抱負的年輕人都希望通過自己創(chuàng)業(yè)，獲得人生事業(yè)的成功，但是創(chuàng)業(yè)成功者畢竟是少數(shù)，每年新創(chuàng)辦企業(yè)中，至少有50%在半年之內(nèi)倒閉，倒閉的主要原因是沒有把握創(chuàng)業(yè)的基本法則。筆者從25歲在近十年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中，有很多成敗得失體會。我常想，假如創(chuàng)業(yè)之初就能多學習一些前人創(chuàng)業(yè)成功之經(jīng)驗，我也許會有比今天更大的成就。我總結的一些創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，或許對更多的朋友們創(chuàng)業(yè)是一種較好的借鑒。

一、創(chuàng)業(yè)要有足夠的資源。

很多人在初次創(chuàng)業(yè)的時候，都是資源十分欠缺的。資源不足，使企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的概率降低，但要有完全充分的資源也是不可能的。在資源具備上，一般來說，要符合兩種條件：一是要有進入一個行業(yè)的起碼的資源，另一方面是具備差異性資源。如果任何條件均不具備，創(chuàng)業(yè)成功的可能性很小。

創(chuàng)業(yè)資源條件主要包括幾個方面：

業(yè)務資源：賺錢的模式是什么;

客戶資源：誰來購買;

技術資源：憑什么贏取客戶的信賴?

經(jīng)營管理資源：經(jīng)營能力如何;

財務資源：是否有足夠的啟動資金;

行業(yè)經(jīng)驗資源：對該行業(yè)資訊與常識的積累;

行業(yè)準入條件：某些行業(yè)受到一些政策保護與限制，需要進入資格條件;

人力資源條件：是否有合適的專業(yè)人才。

以上資源創(chuàng)業(yè)者也不需要100%的具備，但至少應具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場化方式來獲取。創(chuàng)業(yè)者如有足夠的財務資源，其他資源欠缺也可以彌補;如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。

創(chuàng)業(yè)具備的條件是：足夠的資本?行業(yè)經(jīng)驗?客戶資源?技術創(chuàng)新?商業(yè)運作能力?與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優(yōu)勢?

二、 創(chuàng)業(yè)前要慎思

創(chuàng)業(yè)前要認真思考、反復評估、考慮成熟再行動。除了要足夠的資源準備外，心理準備最重要。以下幾個方面問題，值得好好思考。

第一，我為什么要創(chuàng)業(yè)?是否有足夠的決心，愿意承擔風險嗎?過去的利益是否舍得放棄?

第二，我是否具備創(chuàng)業(yè)者應有的能力與素質(zhì)，是否能承受挫折，是否具有綜合全面的素質(zhì)，還是有專項技術特長?

第三，我創(chuàng)業(yè)成功的核心資源優(yōu)勢是什么?我具備的條件是：足夠的資本?行業(yè)經(jīng)驗?客戶資源?技術創(chuàng)新?商業(yè)運作能力?與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優(yōu)勢?

第四，是否有足夠的耐心與耐力度過創(chuàng)業(yè)期的消耗，估計通過多長時間走過創(chuàng)業(yè)瓶頸階段，自己有多長時間的準備。

第五，創(chuàng)業(yè)最大的風險是什么，最壞的結果是什么，我是否能承受?不要只想到樂觀的一方面，對風險一定要有充分的心理準備，否則，一碰到現(xiàn)實狀況與想象不一樣，一下會造成信心動搖。

回答清楚以上問題之后，再決定是否創(chuàng)業(yè)不遲。很多創(chuàng)業(yè)者的失敗，都是與創(chuàng)業(yè)前心理準備不夠，匆匆忙忙進行創(chuàng)業(yè)，最后失敗得一塌糊涂，假如準備不足，條件不具備，晚一點創(chuàng)業(yè)也不遲。

三 先有業(yè)務，再創(chuàng)業(yè)

進入該行業(yè)為別人打工，通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗與資源。那么“學費”自然由別的老板給你付了。

很多人創(chuàng)業(yè)是迫于生存的壓力，希望賺多點錢，過上較好的生活。因此，在創(chuàng)業(yè)之初，是無所謂事業(yè)的，創(chuàng)業(yè)選擇極具盲目性，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，在剛開始創(chuàng)之前，進入什么行業(yè)，以什么為盈利模式，都是一片茫然。很多創(chuàng)業(yè)者，先將公司注冊好了，再考慮業(yè)務范疇。

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向，再決定創(chuàng)業(yè)。假如，選擇了某一個行業(yè)，創(chuàng)業(yè)前一定要積累一些該行業(yè)的經(jīng)驗，收集相關的資訊，如果有可能，可以先考慮進入該行業(yè)為別人打工，通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗與資源。那么“學費”自然由別的老板給你付了，也就用不著自己創(chuàng)業(yè)時間交學費，行業(yè)知識、客戶資源渠道，贏利模式都有了，再創(chuàng)業(yè)，成功就指日可待了。

四、經(jīng)營能力最重要

經(jīng)營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經(jīng)營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好項目投資。

很多年輕人在創(chuàng)業(yè)時，過多強調(diào)資金因素影響力，其實不然，創(chuàng)業(yè)條件中資金雖然很重要，但最最重要的是創(chuàng)業(yè)者個人的經(jīng)營能力，特別是業(yè)務能力。如果資金是根本因素，那好，我給你投資1000萬，你經(jīng)營什么，你有什么可以確保賺錢嗎?我想，很多人恐怕都無法保證，也不知道投資干什么，所以資金因素不是惟一的。

經(jīng)營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經(jīng)營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好項目投資。

在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者個人的能力非常重要，事無巨細，都要自己親自動手，創(chuàng)業(yè)不是一件很輕松的事情。在創(chuàng)業(yè)者的個人能力中業(yè)務能力，開發(fā)客戶能力，綜合應變能力十分重要。創(chuàng)業(yè)者其實很多時候就是一個業(yè)務經(jīng)理,能夠拿到訂單什么都好辦了。很多創(chuàng)業(yè)成功者，都是做業(yè)務出身。有了客戶，有了訂單，自然的事情都變得容易了。

筆者個人創(chuàng)業(yè)成功也是在近十年的專業(yè)積累基礎上獲得成功的，經(jīng)營能力修煉到家，成功自然到來。

對于有志創(chuàng)業(yè)者而言，不斷打造好自己的經(jīng)營能力是至關重要的。從學做業(yè)務開始，是一個好辦法，當能力有了，創(chuàng)業(yè)機會自然很多，特別是今天，進入靠能力賺錢的時代，經(jīng)營能力更是重中之重。

五、 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)更容易

在創(chuàng)業(yè)者中，有幾種成功的類型，自己從零開始獨立創(chuàng)業(yè)成功者，有技術與他人合作成功者，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)成功者。筆者認為第三種創(chuàng)業(yè)方式最容易成功。

一個創(chuàng)業(yè)者比較好的選擇就是有計劃與策略地進入一家成功公司，先取得老板的信任，再找準機會，建議老板從公司發(fā)展角度投資新項目，這樣創(chuàng)業(yè)的機會就有了，作為項目的提出者，自然會被老板賦予重任。很多企業(yè)都會有發(fā)展新項目的需要，如果冒昧地找人投資，合作機會不會太多，關鍵是一個信任感的問題，萍水相逢，人家為什么要信任?國內(nèi)企業(yè)管理控制乏力，企業(yè)用人時，對忠誠度的在意，甚至超過對能力的重視。

從企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，有很多有利條件：雄厚資本實力的支持、管理的指導、綜合資源的共享、業(yè)務資源的利用、品牌形象借助等，如果創(chuàng)業(yè)公司的業(yè)務與母體公司的業(yè)務有延續(xù)性，或關聯(lián)性，創(chuàng)業(yè)起來更容易成功。

有關成功起義心得體會實用六

今天，我們3個好朋友和平常一樣出去打羽毛球，遇到了2位女生，要和我們挑戰(zhàn)，我們便接受了她們的挑戰(zhàn)，找到場地來決一勝負。

剛剛開始的時候，我們占有優(yōu)勢，先以21：13拿下第一局，我見她們沒有一點傷心的意思，便看出來，她們是在探測我們的實力。

第二局開始了，她們好像找出了我的弱點，接二連三的放調(diào)短球，我只接了幾球，就被她們連連得分。本來靠后面也是能維持的，可是后面的陳泓和鄭曉偉卻連連失誤，便又讓她們有機可趁，連續(xù)兩局都以21：17和21：15獲勝。

第四局，開始了，后面的陳泓和鄭曉偉準備用出實力，雖然剛剛開始落后。但是，我們迅速追上了比分，最后也是以21：19獲勝。

第五局和第六局，因為后面的隊員已經(jīng)被弄的體力不支，我也連連失誤，又是分別以21：17和21：19獲勝。

前六局的總比分是男生隊2分，女生隊4分。

第七局便又開始了。我們拚死的搶著接球，網(wǎng)前球我就上去截球，高吊球后面的兩位便奮力接球。然后我們又以21：18和21：19贏了第七局和第八局。

接著，我們和女生隊又各拿下2局。總比分又變成了6分：6分。

第十三局開始了，我們忽然起了內(nèi)訌，前面的兩個人吵起來了，便被她們殺了個措手不及。馬上她們就以20：13領先了，突然她們發(fā)了一個遠球(此時我已經(jīng)站在后面，他們在前面)。我邊說邊打：“這是我們唯一的希望，這個球不能失誤?！比缓?，我背著她們回了一個大力回球，直接得分。但是，她們又發(fā)了一個追身球，以21：14獲勝。

最后一局開始了，我首先發(fā)了一個遠球，可是出界了。然后，不知怎么了，大家全都連連出界，連最簡單的球都出界了。最后在15：8的時候我們都用出了最后的實力，努力追分，最后追到21：21。然后，就在這個時候，大家的體力都不夠了，她們發(fā)球完，我們居然沒有人去接球。已經(jīng)21：22了，她們要是再贏1球，我們就輸了。她們發(fā)完球以后，我拼盡全力去回球?？墒牵詈筮€是沒有過網(wǎng)，我們總分以6：8落敗。這也是我們首嘗敗績。但是我相信第一次的失敗，也是第一次知道怎樣成功!

有關成功起義心得體會實用七

很小的時候就聽說過愚公移山這個故事。愚公一家沒次出行都會受到王屋，太行二山的阻撓，于是他打算將這兩座山搬走，這聽起來愚昧的決定讓智叟聽見了，智叟就嘲笑愚公以他的微不足道的力量是不可能搬走這兩座山，但是愚公卻以“子子孫孫無窮匱也”的道理反駁了智叟后來愚公的行為感動了天神，天神就派人直接將兩座山搬走了。

愚公他憑自己頑強的信念，堅持不懈的精神解決了困難，并且得到了后人的贊頌與肯定。

蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食挨土，下飲黃泉，用心一也。蟹六跪而二螯，非蛇鱔之穴無可寄托者，用心躁也。心如止水，專心致志，在牛頓身上得到了見證。

一次，牛頓一邊煮雞蛋，一邊思考一道難題。雞蛋煮好后，他將雞蛋盛了起來，驚奇地發(fā)現(xiàn)鍋中煮在日常學習、工作或生活中，大家都經(jīng)常看到作文的身影吧，作文根據(jù)寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。的不是雞蛋，而是自己的懷表，他這才意識到自己沉思于一道難題時，竟心不在焉的將自己的懷表放入了鍋中，而雞蛋則被當成懷表放進了口袋里。

還有一次，牛頓邀請自己的一位朋友到家來吃午飯，但是牛頓的仆人不知該這件事，于是只準備了一份午餐放在桌上，當牛頓的客人到來時，發(fā)現(xiàn)牛頓正沉浸于思考中，桌上，床上，地上，到處都堆滿了草稿紙，他便沒有打擾牛頓，看到桌上的午飯時，以為是為自己準備的，就悄悄地吃了起來，吃完后就悄悄地走了。當牛頓來到餐桌旁時，發(fā)現(xiàn)桌上有吃過了的雞骨頭，竟然以為自己忘記了已經(jīng)吃過午飯了。

當我看到這個故事時，牛頓思考時的專注與忘我，確實讓我欽佩，牛頓的忘我工作，已成為了我的奮斗的目標。

沒當你迷惘于如何成功時，愚公堅韌的信念，牛頓完我的投入，便是給自己的的答復，當你到達這忘我的境界，擁有這執(zhí)著的意志時，破曉黎明，成功之巔，離你不會再遠。