寫心得體會能夠幫助我們更好地總結和歸納所學和所悟。寫心得體會時，我們可以運用一些具體的事例和案例，增加文章的可信度和針對性?，F在就讓我們一起來閱讀下面這些優(yōu)秀的心得體會范文，從中汲取一些寫作的力量吧。

后勤廉潔心得體會及收獲篇一

廉潔后勤工作是指在后勤管理中保持廉潔、公正、誠信的工作態(tài)度和行為規(guī)范。通過廉潔后勤工作，可以有效提升單位的形象和聲譽，增強員工的榮譽感和使命感，進一步提高工作效率和質量。在工作中，我積累了一些廉潔后勤的心得體會，現將其總結如下。

廉潔后勤的首要原則是遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。在后勤工作中，我們必須時刻牢記自己的職責，遵守相關法律法規(guī)，不得參與違法違規(guī)的行為。同時，我們還要樹立正確的職業(yè)道德觀念，堅守廉潔自律的底線。只有以身作則，才能給員工樹立良好的榜樣，增強廉潔意識。

其次，廉潔后勤要堅持公平公正的原則。如何保證資源的公平分配，是后勤工作中需要我們重點關注的問題。我們要以公正的態(tài)度，平等對待每一個員工，做到權益公正，資源均等。在后勤采購中，我們要嚴格按照采購程序進行操作，確保公正公開，避免形成申報壓制或偏袒。公正與公平是廉潔后勤工作的基石，只有這樣才能獲得大家的認可和支持。

廉潔后勤工作中，透明公開是一個重要的原則。我們要與員工進行及時溝通，對工作進行透明公開，讓員工清楚了解工作進展、經費使用等情況。在日常工作中，我們應建立健全的信息公開制度，可以通過公告欄、郵件、會議等形式傳達工作信息，使每個員工都有機會了解和參與到工作中。透明公開的工作方式可以有效提高員工對工作的認同感，促進后勤工作的順利開展。

廉潔后勤還要堅持節(jié)儉辦事的原則。作為單位的后勤部門，我們要注重經費的規(guī)范管理，減少資源的浪費。在采購物品時，我們要堅持質量第一、價格合理的原則，避免浪費。在辦公用品使用中，我們要注重節(jié)約用紙、節(jié)約水電等，形成良好的節(jié)約習慣。同時，我們還要樹立精打細算的思想，多方面優(yōu)化資源配置，使資源得到最大化的利用。

最后，廉潔后勤工作需要有團隊精神和協作能力的支撐。作為后勤部門，我們要密切配合其他部門，保持良好的溝通協作。只有通過團隊的力量，才能更好地完成工作任務。團隊精神要建立在互相信任、互相支持的基礎上，同事之間要有積極向上的工作態(tài)度，遵循默契的協作方式，共同為單位的發(fā)展貢獻力量。

綜上所述，廉潔后勤工作是后勤管理中必須遵守的原則和準則。通過遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德、公平公正原則、透明公開制度、節(jié)儉辦事原則以及團隊精神，可以提高后勤工作的質量和效率，樹立單位的良好形象。我們要時刻保持警醒，用自己的實際行動踐行廉潔后勤，為單位的繁榮和發(fā)展貢獻力量。

后勤廉潔心得體會及收獲篇二

第一段：引言（大約200字）。

近年來，廉潔風氣在我國得到了持續(xù)的推動和強化。作為一個重要的參與者，后勤人員要時刻保持清正廉潔的作風，做到廉潔自律，不為個人私利而利用職權。通過廉潔后勤工作，我深感其重要性，也總結出了一些心得體會。

第二段：加強自律，守正為民（大約250字）。

作為一名后勤人員，首先要做到廉潔自律。我們要牢記自己的職責，始終以人民利益為中心，堅守正道為民服務。只有始終保持純潔，堅守原則，才能夠做到廉潔奉公、不為私欲所動。盡管后勤工作中會面臨各種各樣的誘惑和考驗，但我們要以廉潔自律為信條，始終守住廉潔防線，做到心中有數。

第三段：建立健全制度，防范腐敗（大約250字）。

在廉潔后勤工作中，建立健全制度是非常重要的。一方面，制度可以指導后勤人員的行為，規(guī)范我們的工作流程；另一方面，制度也可以起到防范腐敗的作用。我們要在制度上做文章，建立嚴密的審查機制和監(jiān)督體系，增強后勤工作的透明度和公正性。只有通過有效的制度建設，才能夠杜絕腐敗現象的發(fā)生，確保后勤工作的廉潔性。

第四段：注重教育培訓，提升廉潔意識（大約300字）。

要做好廉潔后勤工作，還需要注重教育培訓，提升后勤人員的廉潔意識。組織廉政教育培訓，通過案例分析、講座等形式，向后勤人員普及廉潔知識，讓大家深入了解廉潔的重要性和意義。同時，還要加強對職工的思想教育，通過強化廉潔意識，增強職工的紀律觀念，提高廉潔工作能力。只有通過不斷的教育和培訓，才能夠確保后勤人員保持廉潔的思想和行為準則。

第五段：總結反思，立足從業(yè)（大約200字）。

廉潔后勤工作是一項長期性的任務，需要我們時刻保持警惕?；仡欉^去的工作經驗，我深刻認識到廉潔工作的重要性和意義。我們作為后勤人員，要牢記自己的職責使命，努力做到廉潔奉公、不為私利所困。只有廉潔的后勤工作，才能為單位的發(fā)展提供保障，為社會的進步做出貢獻。

結尾：

在全面從嚴治黨的新時代背景下，廉潔后勤工作顯得日益重要。我相信，只要我們加強自律、建立健全制度，注重教育培訓，并不斷總結反思，就一定能夠做好廉潔后勤工作，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻。每個后勤人員都要以廉潔自律為信條，做到心中有數，做到廉潔奉公、不為私欲所動。只有這樣，我們才能夠真正做到廉潔后勤，維護單位的利益，為社會的進步做出應有的貢獻。

后勤廉潔心得體會及收獲篇三

后勤作為一個組織的重要部門，負責著各類物資和服務的供給和保障工作。為了更好地發(fā)揮后勤部門的作用，提高工作效率和質量，保持廉潔奉公的原則是至關重要的。作為后勤部門的一員，我深感責任重大，通過多年的工作實踐和思考，我有一些關于后勤廉潔的心得體會。

首先，廉潔的工作態(tài)度是保持后勤部門正常運行的基礎。后勤工作涉及到大量的物資采購、倉儲管理、設備維護等，這些都是需要經費支持的。作為后勤人員，我們必須要以廉潔奉公的態(tài)度做好財務管理，嚴格按照相關法律法規(guī)和部門制度執(zhí)行，確保每一分錢都用在刀刃上。同時，我們要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，合理使用資源，杜絕浪費現象的發(fā)生。只有保持廉潔的態(tài)度，才能更好地履行后勤的職責。

其次，堂堂正正的作風是樹立后勤部門良好形象的關鍵。后勤工作作為一個服務性的工作，必須注重規(guī)范和嚴謹。我們要做到崗位職責明確，工作程序規(guī)范，做到公正、公平、公開。在日常工作中，我們要帶頭落實廉政建設的要求，拒絕和抵制各種形式的腐敗行為，樹立起廉潔的形象。只有以正直、誠信和公正的工作作風去影響他人，才能使我們的后勤部門成為一個廉潔的組織。

再次，強化內部管理是提高后勤工作效率和質量的關鍵。作為后勤部門的一員，我們需要不斷提高自身的管理水平，加強內部組織和協作能力。我們要做好材料采購的核對和審批，確保物資的質量和數量；要建立完善的倉儲和物流管理制度，確保物資的安全和正常運轉；要加強設備的維護和保養(yǎng)，提高設備使用壽命。同時，我們還要加強與其他部門的協作和溝通，提高工作效率和協同能力。只有這樣，才能更好地為組織提供優(yōu)質的后勤服務。

最后，后勤廉潔不能只停留在表面，還需從源頭上進行治理。作為后勤人員，我們要反腐倡廉，積極主動地舉報和制止腐敗行為。同時，我們要加強制度建設，規(guī)范后勤工作的各項流程和程序，防止腐敗滋生的土壤。同時，我們要注重黨風廉政建設和廉潔風險防控教育的開展，提高廣大后勤人員的廉潔意識和反腐能力。只有堅決杜絕廉潔之間的空子，才能進一步提高整個組織的效能。

總之，后勤廉潔的心得體會不僅僅適用于我們后勤部門，也適用于其他組織和部門。只有堅持廉潔奉公的原則，樹立正規(guī)作風，加強內部管理，從源頭上治理腐敗，我們才能更好地履行后勤的職責，提供優(yōu)質的服務，為組織的發(fā)展做出貢獻。

后勤廉潔心得體會及收獲篇四

后勤工作是一個組織運轉的重要環(huán)節(jié)，負責物資的采購儲存、配送和設施的維護管理等多個方面，對組織的正常運作起著至關重要的作用。而廉潔從業(yè)則是后勤工作人員的必備素質和職業(yè)要求。在長時間的從業(yè)經驗中，我深感廉潔從業(yè)的重要性，也總結出了一些心得體會。

段二：廉潔從業(yè)的內在價值。

廉潔從業(yè)首先體現了職業(yè)道德的高尚品質。無論職位大小，作為后勤工作者，我們都應以廉潔為基本準則，堅持誠信做人、廉潔做事。而廉潔從業(yè)不只是一種行為準則，更是一種內心的堅守和追求，為全體從業(yè)人員樹立了廉潔從業(yè)的榜樣。廉潔從業(yè)能夠促使我們養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，形成良好的職業(yè)風尚，提升整個后勤行業(yè)的形象和聲譽。

段三：廉潔從業(yè)的實踐意義。

廉潔從業(yè)不僅在道德層面有著深遠的意義，更能直接影響組織的發(fā)展和運作。一方面，廉潔從業(yè)可以有效預防和遏制腐敗現象的發(fā)生，維護組織的法定權益，保障工作環(huán)境的公平公正。另一方面，廉潔從業(yè)能夠提高工作效率，減少資源浪費，節(jié)約企業(yè)開支，為組織的可持續(xù)發(fā)展提供保障。在實踐中，我們應該時刻保持警覺，自覺抵制各種形式的腐敗誘惑，做到廉潔從業(yè)、廉潔生活。

段四：廉潔從業(yè)的方法和措施。

廉潔從業(yè)不僅需要形成內心的積極意愿，更需要采取一些實際的方法和措施來加以實踐。首先，要加強對道德規(guī)范和法律法規(guī)的學習，做到知法、懂規(guī)、守紀。其次，要建立起健全的內控制度和審計機制，提高組織的自我監(jiān)督和自我糾錯能力。同時，要注重培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，加強自我約束，樹立正確的價值觀和行為準則。最后，要通過加強與同行的交流與合作，形成良好的職業(yè)共識和合力，共同推動后勤行業(yè)的廉潔從業(yè)。

段五：廉潔從業(yè)的未來展望。

在時代的發(fā)展和社會的進步中，廉潔從業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。隨著信息技術的快速發(fā)展，廉潔從業(yè)需要與時俱進，適應數字化、智能化發(fā)展的新時代，做到廉潔與科技的有機結合。同時，也需要更加注重廉潔文化的培育和傳承，不斷夯實廉潔從業(yè)的基礎，確保廉潔從業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。未來，我相信，廉潔從業(yè)將成為后勤工作者的基本素質和職業(yè)要求，為后勤行業(yè)的長遠發(fā)展和社會的和諧進步作出更大的貢獻。

總結：廉潔從業(yè)是后勤工作者的必修課，是我們實現職業(yè)價值的重要手段。廉潔從業(yè)不僅具有內在的價值，更與組織的發(fā)展和運作密切相關。通過采取一系列的方法和措施，廉潔從業(yè)可以在實踐中得到充分的體現，并為后勤行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。期待未來，廉潔從業(yè)將與時俱進，為后勤行業(yè)的進步和社會的發(fā)展貢獻更多的力量。

后勤廉潔心得體會及收獲篇五

醫(yī)院后勤管理工作也是很重要的。醫(yī)院后勤管理工作是醫(yī)院物資、總務、設備、財務、基本建設工作的總稱。下面是本站帶來的醫(yī)院后勤工作心得，僅供大家參考。

20xx年在忙碌和充實中度過，總的來說，一年來，我分管協管的工作比較多、工作范圍廣、任務重、責任大，由于我正確理解領導的工作部署，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協調能力，充分調動員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協管的工作任務，醫(yī)院后勤。

個人工作總結。

現簡要回顧總結如下：

一、抓好后勤管理工作，大力提升服務水平。

后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來我們以加強監(jiān)督管理，提升服務水平為指導，從多方面著手，努力做好后勤工作。

我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品，做到不浪費，無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務，能及時、保質保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點，對庫內物品熟悉、清楚。

辦公儀器和日常生活方面出現故障和問題時能及時處理，處理不了時請專業(yè)人士來處理，做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合，圓滿地完成了20xx年的后勤和倉管工作。

二、車輛管理及維護。

今年我們改革了用車制度，統一調度管理，做到出車有申請，歸車有記錄等工作流程;同時，車輛用油方面也制定出相關監(jiān)督流程，排除了公車私用等情況的發(fā)生。

在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全。

責任書。

保證出車安全遵守交通規(guī)則。在保證工作正常運行的情況下加強車輛管理做好車輛的正常保養(yǎng)及維修為我院工作的開展提供了較好的服務。

三、做好全院衛(wèi)生工作創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做好安全保衛(wèi)工作。

對兩位衛(wèi)生員進行深刻、人性化的思想培訓和具體工作細節(jié)及責任的培訓與指導。制定相關衛(wèi)生責任制度，要求每天多轉、常掃、勤擦，隨時發(fā)現問題及時處理。每周一大掃，周周有檢查。

對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時、分類、干凈的清洗、晾曬、發(fā)放等工作。

對醫(yī)院保衛(wèi)人員，進行了安全防衛(wèi)、防電、防火、防水培訓，強化安全意識，做到時時提醒和經常檢查。

四、協助辦公，盡心盡責。

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內日常工作，做好文員統計工作，較好地完成了領導辦公室的衛(wèi)生及接待工作。在院內配合開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，營造健康和諧的企業(yè)人文環(huán)境，推進企業(yè)文化、精明文明建議，展示我院積極向上的精神面貌。

五、平面設計網絡推廣。

由于我學習過一些相關的知識技能，所以在單位暫缺平面設計人員和網絡工程師時，我努力學習相關專業(yè)知識，用心把這方面工作做的更好。我相信經過我們辦公室成員的共同努力學習，一定會在這些方面有所進步和做出成績。

六、加強市場宣傳力度與管理。

今年的廣告宣傳形式有多種，電臺、報紙、電視、網絡和地面營銷。地面營銷有體檢、雜志、掛歷和下鄉(xiāng)掛宣傳牌。

體檢主要是在3-8月份做的，效果還不錯，但由于整個大環(huán)境等方面影響，體檢活動到9月份就暫停了。

鄉(xiāng)村掛宣傳牌，幅射面比較廣，效果也不錯，通過了解，有一些患者是通過看到村里的宣傳牌后打電話咨詢來的。20xx年共掛了1266塊牌，我們在掛牌時考慮到患者的來源情況，對市區(qū)和四縣分出了重側區(qū);我們在選擇位置時盡量考慮到宣傳牌壽命的長期性和醒目性，所以要求掛牌人員有責任心地對待每一塊牌子，做到家家愿意讓我院掛牌并能做好保護工作。掛到高處易看到，不易被破壞的地方，多為村民的屋山頭，做好長期的維護和更換工作。同時我們在掛牌時，也在做與人面對面的宣傳工作，所到之處，都能使周圍的村民對我們留下好的印象，做到村村有我院廣告牌和宣傳。

20xx年雜志印刷了三期，共8萬本，20xx年掛歷共做3000本，根據客戶群的不同，都做到了有效的發(fā)放。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要不斷學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn)，有責任心地踏踏實實工作，不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼大局，著眼今后的發(fā)展。向其他同事學習，取長補短，相互交流好工作經驗，共同進步。新的一年里，我會圍繞著醫(yī)院的中心工作，明確個人職責做好本質工作，搞好協調、當好參謀、搞好服務，密切配合，希望能圓滿地完成了20xx年的各項工作任務，為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用。

當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，xx年，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤科，在醫(yī)院上級的領導下，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞安全保衛(wèi)和內部建設兩大任務，認真組織后勤服務，營造出寧靜、和諧的醫(yī)院氛圍;精心開展后勤工作，完善相關。

規(guī)章制度。

著力抓好內部隊伍建設取得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面：

第一，認真組織后勤施工，塑造良好的醫(yī)院形象。

搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時間緊、任務重，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務。這次施工，趕在春節(jié)前完成，推進了醫(yī)院工作的進程，使門診環(huán)境面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的形象。下半年警務室的新建，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設施，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展。可以說，這兩次次施工，嚴抓了工作效率，保證了工作質量。

第二，精心開展綠化工程，大力美化醫(yī)院環(huán)境。

主要工作有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工過程認真監(jiān)督，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大，對醫(yī)院環(huán)境美化的威脅之強，積極開展了白蟻的防治工作，為保護醫(yī)院的環(huán)境掃除了障礙。

第三，適應醫(yī)院發(fā)展趨勢，努力優(yōu)化食堂工作。

首先，為降低運營成本，對食堂實施了承包，加強了伙食監(jiān)督。xx年以前，我院食堂一直采取自營的形式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一狀況，經院辦公會研究決定，今年對食堂進行對外承包。我科積極響應這一決定，協調配合了有關工作，對食堂的賬務進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會。我科上半年共召開三次會議，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見，敦促食堂及時改進了伙食。從目前的運行情況來看，基本上達到了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又達到了物盡其用的目的。另外，根據我院的特點，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人。為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關規(guī)章制度，提升了內部管理水平。建章立制，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位責任制的認識;履行職責，做好預防監(jiān)督工作，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生;依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。

第四，堅守崗位，及時完成維修任務。

院內場地之大，科室之多，使得維修工作復雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到，及時完成了院內各種零星維修任務，保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉。

第五，立足本職，積極做好物資采購工作。

每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，后勤科就積極做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放。

第六，專業(yè)創(chuàng)新，保持積極進取的心態(tài)。為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展，保證醫(yī)院水電設備的順利運轉，保障醫(yī)院水電使用的安全，我科今年送兩位水電員工作專業(yè)培訓，并反映良好。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界，始終保持創(chuàng)新意識!”

以上就是我科今年的工作情況，但要取得更大的進步與成功，還需要努力。在我科，還存在很多弱點和不足，比較明顯的是：

工作計劃。

性和主動性不強，平時學習不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進。為此，我科將從以下幾個方面做起：

一、完善我院后勤在量化服務、人性化服務的具體方案。

二、更新觀念，增強創(chuàng)新意識，為我院的快速發(fā)展作出更多的努力。

三、實施節(jié)能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費。

四、派遣后勤工作人員培訓進修，以適應實際工作的需要。

五、堅持學習，服務醫(yī)院，在學習中爭取取得更大的進步。

后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信，通過我科的努力，后勤人員將會認真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!

各位領導，各位老師你們好。xx年即將過去，我們后勤部門在醫(yī)院領導的正確領導和幫助下，在有關兄弟科室大力支持和協助下。我們后勤部門克服了人員少，事情雜等困難，為醫(yī)院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務，現總結如下：

一、處理突發(fā)事件的工作情況。

由于醫(yī)院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生。發(fā)現情況后，我們會立即組織相關后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內把問題處理掉，保障了醫(yī)療工作的有序進行。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生。

今年的x月x日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事，把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況，并做了妥善的處理。第2天把損壞的大門修復好，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作。

二、節(jié)能降耗及用水、用電、防火安全管理工作的加強。

冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由于暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據這種情況，我們在今年的2月份重新制定了用電、用水、防火安全等制度，分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修，排除了不安全隱患。

x月份，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理，并且更換了廠家，由原來每桶6.50元調制到現在的每桶5.50元，對桶裝水的使用也由原來的統一存放，到現在發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金7--8000元左右。

另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀，挖掘醫(yī)院內部物品的潛力，減少不必要的支出。

后勤廉潔心得體會及收獲篇六

廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自我為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業(yè)、服務人民群眾。

一、腐敗從“小節(jié)”開始，廉潔應從“小節(jié)”做起。

腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發(fā)人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

一個干部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節(jié)不檢點開始的，它和任何事物的發(fā)展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的杯具。為什么守不住小節(jié)呢一個最根本的原因就是不看重“小節(jié)”，對“小節(jié)”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節(jié)失守，大節(jié)難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節(jié)上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自我無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節(jié)無事論”、心存攀比而滋生的“小節(jié)無害論”、心存邪念而滋生的“小節(jié)無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。

不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節(jié)上“失守”，就很難在大事大節(jié)上守得住，這是被無數事實證明了的一條規(guī)律。小節(jié)不小，小節(jié)可見精神，小節(jié)體現品性，小節(jié)關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規(guī)矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節(jié)”開始，廉潔應從“小節(jié)”做起。我們決不能以小節(jié)問題“不止我一個”來原諒自我，決不能以小節(jié)失守“就只這一次”來開脫自我，決不能以小節(jié)毛病“多少有一點”來放縱自我，把小事放到大業(yè)、小節(jié)放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

二、廉潔自律不僅僅是思想境界，也是職責要求。

黨紀條規(guī)最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅僅是一種思想境界，并且是一種職責要求，是黨員干部經過自我反省、自我教育、自我修養(yǎng)、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執(zhí)政為民的職責。

從某種意義上講，手中掌握必須權力的黨員干部，無論職務高低、權力大小，都存在著腐敗的風險。尤其是黨員領導干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風險越高，權力越大風險越大。中央頒發(fā)的《.....黨員領導干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規(guī)定、檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。

每一個黨員干部都應當經常認真地看一看以啟發(fā)自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣:“天下何人最快活”有個大臣答道:“天下守法度者最快活!”朱元璋聽后連說:“見解獨到?！弊袷丶o律的人，必須是一個嚴謹的人、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重托的人!尤其是各級黨員領導干部，同時還擔負著黨風廉政建設的領導職責，更應當深入地思考自我怎樣來擔當這份職責，如何來履行這份職責。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領導素質，也是一種領導本事，僅有廉潔自律才能獲得反腐敗的發(fā)言權、主動權和領導權。黨員領導干部不僅僅要守住小節(jié)，并且要管住小節(jié)，既不能遷就自我，更不能放縱他人。對于干部的一些小節(jié)問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發(fā)。

三、廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。

反腐倡廉最關鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，堅持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業(yè)操守來要求，作為一種工作本事來培養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。異常是在應對誘惑、陷阱時，堅持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自我的精神家園。

要進一步完善黨內民主集中制、行政效能監(jiān)察制、重大事項報告制，繼續(xù)鞏固和深化制度建設成果，加強黨風廉政建設制度的督查落實。抓住規(guī)范權力運行這個重點，編好“安全網”，織密“防護網”，沖破“關系網”。此刻有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領導干部應善于自我給自我立規(guī)矩、自我給自我定框框、自我給自我不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，經過自我控制、自我約束、自我規(guī)范，不讓自我有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。

要主動理解監(jiān)督防護。監(jiān)督既是約束，更是愛護。不講監(jiān)督的信任就是輕信，放棄監(jiān)督的信任就是放縱。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，既是對黨的事業(yè)的高度負責，也是對黨員干部的關心愛護。黨員干部僅有時時處處將自我置于監(jiān)督之下，把黨和人民的監(jiān)督看作是對自我最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養(yǎng)起聞監(jiān)督喜、視監(jiān)督樂的心境，在思想上正確認識監(jiān)督，在感情上真誠歡迎監(jiān)督，在行動上主動理解監(jiān)督，在來自各方面的監(jiān)督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律本事，以廉潔的作風、廉潔的形象和廉潔的品質來贏得組織的信賴和群眾的擁護。

后勤廉潔心得體會及收獲篇七

第一段：導言（200字）。

近年來，我國深化反腐倡廉工作取得了顯著成效，廉潔建設的重要性日益凸顯。作為大型企事業(yè)單位中組織力量的后勤工作，在保障工作順利進行的同時，也承擔著營造廉潔環(huán)境的責任。通過多年的實踐與思考，我總結出一些廉潔后勤的心得體會，以期推動我國后勤工作朝著更加廉潔高效的方向發(fā)展。

第二段：加強制度建設，構建廉潔機制（200字）。

廉潔后勤工作首先要依靠健全的制度建設，構建起一套完整的廉潔機制。在我工作單位，我們緊密圍繞廉潔建設，制定了一系列明確、具體的制度。例如，明確規(guī)定后勤人員不得接受禮品或禮金，并對此作出嚴格的懲處機制；同時要求后勤人員定期報告?zhèn)€人財產變動情況，加強對后勤工作的監(jiān)督管理。通過這樣的制度安排，我們有效地避免了廉潔風險，為后勤工作的廉潔發(fā)展提供了有力的保障。

第三段：增強員工廉潔意識，筑牢廉潔防線（250字）。

廉潔與人的品質息息相關，只有培養(yǎng)員工的廉潔意識，才能真正筑起廉潔的防線。在工作中，我們經常組織廉潔教育活動，通過講座、培訓等形式，加深員工對廉潔的認識與理解。同時，我們注重培養(yǎng)員工的職業(yè)操守，要求員工要嚴謹履行職責，不為個人私利犧牲集體利益。在此基礎上，我們還不斷完善激勵機制，通過正向激勵，激發(fā)員工的廉潔動力。從而在實踐中形成良好的廉潔風尚。

第四段：強化監(jiān)督執(zhí)紀，剛性法律作保（250字）。

廉潔工作充斥著利益的誘惑，尤其是后勤工作，作為資源管理者，接觸機會更多。因此，要保證后勤工作的廉潔，就不能離開監(jiān)督執(zhí)紀的剛性法律。我們在實踐中強調監(jiān)督執(zhí)紀的力度，建立健全嚴格的監(jiān)督機制。一方面，我們加強對后勤工作環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督，確保后勤工作的公正公開；另一方面，建立快速處置廉潔問題的機制，對違反廉潔紀律的個人進行迅速處理。只有如此，我們才能真正保證后勤工作的廉潔和公正。

第五段：總結與展望（200字）。

廉潔后勤工作是我們工作單位廉潔建設的重要組成部分，是提高后勤效率的前提條件。通過多年的實踐，我們逐漸總結出一套適合自己的廉潔后勤心得體會。然而，廉潔后勤工作離不開全體員工的共同努力，更需要各級領導的正確引導。希望在今后的工作中，我們能夠進一步加強廉潔意識，強化監(jiān)督執(zhí)紀，為建設廉潔高效的后勤工作作出更大的貢獻，推動我國后勤事業(yè)的繁榮發(fā)展。

后勤廉潔心得體會及收獲篇八

后勤工作是一個組織的“默默無聞”的角色，但其重要性不可低估。而在這個崗位上，廉潔是必備的品質。我在后勤工作多年來，深刻領悟到了廉潔的重要性，并形成了自己的一些心得體會。廉潔和職業(yè)操守是后勤工作中的核心要素，廉潔從我做起，職業(yè)道德要與時俱進，廉潔為先是后勤工作的重要原則，廉潔營造團結和諧的工作環(huán)境。只有堅守廉潔之道，后勤工作才能更好地為組織和員工服務。

廉潔和職業(yè)操守是后勤工作中的核心要素。作為后勤工作者，我時刻銘記職責與擔當，時刻保持良好的職業(yè)道德。我清楚知道，做好后勤工作，首先要具備嚴謹的工作態(tài)度和專業(yè)的理論知識。財務報賬和物資采購等后勤工作需要嚴格遵守規(guī)定程序，不得搞虛假報銷和挪用公款。同時，我也時刻提醒自己要保持高尚的職業(yè)操守，不得利用職務之便謀取私利，不得收受和索取任何形式的財物。只有本著廉潔和職業(yè)操守的原則，我才能真正做好后勤工作。

廉潔從我做起，職業(yè)道德要與時俱進。隨著社會的發(fā)展，職業(yè)道德和倫理觀念也在不斷更新。因此，作為后勤工作者，我們要時刻關注自身道德水平的提升，保持與時俱進的職業(yè)道德思維。要掌握最新的法律法規(guī)和道德準則，時刻提醒自己遵紀守法、正直誠信、勤政廉潔。此外，還要不斷加強自身道德修養(yǎng)和道德素養(yǎng)，提高道德判斷力和道德意識。只有把廉潔放在首位，才能真正做到廉潔自律。

廉潔為先是后勤工作的重要原則。作為后勤工作者，廉潔是我工作的底線。廉潔為先不僅僅是對自己的要求，也是對整個后勤工作質量的要求。我時刻保持行為端正，秉公辦事，不因任何利益干預判斷。在物資采購中，我堅決拒絕收受供應商的回扣和賄賂。在財務報賬中，我堅決拒絕虛報冒領和私取公款。只有嚴格按照廉潔為先的原則，我們的后勤工作才能承擔起服務組織和員工的重任。

廉潔營造團結和諧的工作環(huán)境。廉潔不僅僅是我們個人的修養(yǎng)，也是整個后勤團隊的底線。作為后勤工作者，我時刻保持誠實守信的態(tài)度，與同事們真誠合作，共同努力。我主動幫助同事解決工作難題，不計較個人得失，而是以整體利益為出發(fā)點。通過大家共同的努力，營造了和諧團結的工作環(huán)境。這種廉潔的工作氛圍不僅提高了工作效率，也增進了同事間的友誼，共同維護了組織的利益。

總之，廉潔是后勤工作的靈魂。作為后勤工作者，我們應該時刻保持清醒的頭腦和廉潔的品質，時刻關注自身職業(yè)操守和道德修養(yǎng)的提升。廉潔不僅僅是我們工作的底線，也是我們對自己和同事的尊重。我們相信，只有堅守廉潔之道，后勤工作才能更好地為組織和員工服務。

后勤廉潔心得體會及收獲篇九

一是參加總公司及辦事處組織的黨課學習及辦事處組織的每季度中心組學習，學習效果明顯。二是進取參加群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”教育活動。向群眾學習，認真聽取群眾意見，在活動中不斷提高自我的政治覺悟和政治素質，在開展批評與自我批評過程中找準自我存在的問題并加以整改。三是參加“兩學一做”活動，改造自我的世界觀。經過學習，提高自我的政治素質，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

(二)在工作作風方面。

把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出發(fā)點。一是強化全局觀念和發(fā)展意識，從辦事處的實際情景出發(fā)，認識、分析和思考問題，緊緊圍繞辦事處黨委提出的要求，扎實工作，一心一意把工作做好。二是堅持抓商業(yè)化業(yè)務的拓展，抓商業(yè)化業(yè)務的管理，做好項目的風險管理，完成總公司及辦事處下達的經營目標，實現辦事處業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。

(三)領導作風方面。

堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局;堅持支持和配合好黨委一把手的工作。能認真聽取其他同志的意見提議，集思廣益，以利于科學決策;與其他班子成員之間，相互尊重、相互配合，解放思想、更新觀念，堅持走群眾路線，深入各部組、深入調查研究，落實銀監(jiān)會及公司黨委、辦事處黨委有關決策部署。

(四)生活作風方面。

一是認真落實好公司黨委關于貫徹中央“八項規(guī)定”的實施細則，樹立艱苦奮斗、勤儉辦司的精神，抵制享樂主義和奢靡之風。在各種經營活動中，增強法制觀念，樹立法制意識，筑牢廉潔從業(yè)思想防線，提高拒腐防變本事。一是在辦公用房、公車使用等方面都貼合黨員領導干部相關標準要求，無違規(guī)和超標準情景。二是定期如實向組織報告?zhèn)€人有關事項。三是不存在“七個有之”，妄議中央，破壞黨的集中統一情景。四是不存在為謀求個人利益違規(guī)組織或參加老鄉(xiāng)會、校友會，搞團團伙伙、拉幫結派等問題。五是在任職期間，我所分管的部門未發(fā)生重大案件、重大損失、重大風險和重大關聯交易，未發(fā)生重大經濟和刑事案件，本人不存在違反黨紀國法問題。

(五)存在不足及今后努力方向。

總結近三年的工作，存在一些問題和不足，一是對專業(yè)技術知識學習還不夠深入，今后工作中應繼續(xù)加強自身學習，不斷提高業(yè)務技能水平，提高商業(yè)化業(yè)務拓展、業(yè)務創(chuàng)新及風險管理控本事。二是對一些逾期項目雖然進行了期限重組，延遲了風險，而未完全實質性化解風險，三是系統的政治學習還不夠深入，需要進一步加強政治理論的學習，提高政治素質。四是始終堅持黨的優(yōu)良作風的自覺性不夠，距離時時、事事、處處踐行“三嚴三實”還有一些差距。以上不足。需要在以后的工作中及時加以改善。

述職報告中的不當之處，懇請組織和同志們多提寶貴意見。我將虛心理解，認真對待，努力改善和提高自我的工作本事和水平。