干部理論心得體會范本(實用15篇)

心得體會是我們學習和成長過程中不可或缺的一部分。寫心得體會時，可以注意語言表達的規(guī)范性和準確性，使讀者能夠清楚地理解你的觀點和思考。綜上所述，心得體會是在一段時間內對自己在某個領域或某個經歷中的感悟和經驗進行總結和歸納的一種文字表達方式，寫一篇較為完美的心得體會需要明確寫作目的和對象，注重語言表達的準確性和流暢性，并可以參考范文以獲取更多靈感和寫作技巧。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。

干部理論心得體會范本篇一

中層干部理論培訓是提高我國管理干部素質的重要措施，也是深入推進全面從嚴治黨的重要舉措。作為一名中層干部，我參加了這次理論培訓并獲益匪淺，從中學習到了許多有益的知識和方法，下面就談談我的體會。

段落二：學習領悟。

培訓中，我學習了許多管理思想和方法，例如優(yōu)秀管理者要具備的素質、管理創(chuàng)新的重要性、團隊協(xié)作的原則和技巧等。這些知識對于我們中層干部治理企業(yè)和組織非常有啟示和幫助。培訓中，我們還進行了多次分組討論，這讓我更好地理解了學習到的知識，也讓我深刻認識到了集體智慧的力量。

段落三：理論指導。

中層干部是企業(yè)的骨干力量，而學習和掌握好管理理論是成為一名優(yōu)秀的中層干部的必備條件。理論指導是培養(yǎng)中層干部素質的重要途徑，只有不斷學習和掌握最新的理論成果，才能在企業(yè)中做出更好的貢獻。通過培訓，我更加深刻地了解到了這些道理，并下定決心要把學到的理論知識應用到具體業(yè)務中，發(fā)揮它的最大作用。

段落四：思維方式。

培訓過程中，講師強調了思維方式的重要性，也就是說，我們必須樹立正確的思維方式，認真思考問題，才能更好地解決問題。面對各種復雜的業(yè)務和管理難題，只有用正確的思維方法和方式才能夠找到解決的方法。而通過這次培訓，我更清楚的認識到了思維的重要性，并不斷嘗試去改變自己的思維方式，提高思維水平。

段落五：總結。

中層干部理論培訓讓我受益匪淺，讓我更好地了解了企業(yè)管理的重要性和方法，同時也讓我對中層干部的職責有了更深刻的理解。通過這次培訓，我發(fā)現(xiàn)自己還有許多需要提高和改進的地方，需要不斷學習新知識，并將這些新知識應用在實踐中。隨著時間的推移，我會不斷完善自己，發(fā)揮中層干部的作用，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

干部理論心得體會范本篇二

中層干部理論培訓是一項非常重要的工作，尤其對于我們這樣的縣直單位來說更為重要。在過去，我認為作為中層干部，從大學一路走來，已經具備了接手領導工作的能力，也相信自己可以憑借實踐來打磨提升更多的才華和技能。但是在這次理論培訓中，我深刻認識到，作為中層干部，僅僅具備經驗和實踐是不夠的，必須緊跟時代步伐，不斷學習和更新理念，提升自身的理論素養(yǎng)，才能更好地適應和應對變化。

第二段：理論方面。

在這次理論培訓中，我受益匪淺，感受到了學習理論對于中層干部提升的重要性。我們學習了許多領導干部要掌握的理論，如馬克思主義理論、中國特色社會主義理論、黨內政治生活等，充分了解了黨的歷史，懂得了領導干部的使命，以及如何更好地履行自己的職責。這也增強了我對中國特色社會主義的認識，更加明確了黨的群眾路線，強化了內心的理論信仰，使我更加堅定了“堅持中國特色社會主義道路”的信念。

第三段：實踐方面。

在實踐方面，我也收獲了很多。在課程中，我們討論的主題涉及了非常廣泛的領域，如政治經濟學、管理學、心理學、社會學和法律等。通過課程學習，我更好地理解了企業(yè)和經濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，更明白了領導干部的重要性和作用，并得到了一些實用的知識和技能，如如何加強部門之間的協(xié)調和合作，如何建立自己的管理風格和理論系統(tǒng)，如何展現(xiàn)自己的領導魅力等。這些經驗對我當前和未來的工作都具有啟示性和指導意義。

第四段：展望未來。

學習是無止境的，理論培訓也是如此。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習和鞏固這些理論，不僅繼續(xù)掌握一定的理論水平，還要隨時更新自己的知識，迎接未來的挑戰(zhàn)。我將扎實推進新時代縣市加快縣域經濟高質量發(fā)展的戰(zhàn)略，從自身做起，做到廉潔奉公、勤政為民、自我超越、銳意進取，全力以赴推動縣域的發(fā)展。

第五段：結尾篇。

通過本次中層干部理論培訓，我深刻認識到中層干部的重要性，必須緊跟時代的要求，不斷提升自身的理論素養(yǎng)，不斷更新理念，才能更好地適應和應對變化，勝任好領導的職責。同時在未來的工作中，我也將把學到的理論和實踐應用到工作中，在做好自己工作的同時，更好地回饋社會和群眾，做出更多的貢獻，積極推動全縣經濟高質量的發(fā)展。

干部理論心得體會范本篇三

近年來，隨著社會發(fā)展的不斷進步，領導干部的素質要求也越來越高。為了提升自身的能力和水平，我參加了一次關于領導干部理論研修的培訓班，并在此過程中獲得了許多寶貴的經驗和啟示。下面我將從“明確學習目標”、“理論與實踐相結合”、“學以致用”、“自我反思與改進”以及“培養(yǎng)終身學習的習慣”五個方面分享我的心得體會。

首先，在領導干部理論研修中，明確學習目標非常重要。在研修之前，我認真閱讀了教材，并制定了明確的學習目標。通過清晰地知道自己的目標，我在學習過程中更加有針對性和效率。我將注意力放在與目標相關的知識和技能上，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。

其次，理論與實踐相結合是領導干部理論研修過程中的重要方法。在研修班上，我們不僅學習了理論知識，還加強了實踐操作。理論知識為我們提供了一個基礎和方向，而實踐操作則讓我們更好地理解和應用所學知識。只有將理論與實踐相結合，我們才能真正將所學應用到工作中，提高工作效率和質量。

第三，學以致用是領導干部理論研修的核心。學習理論知識固然重要，但如果不能應用于實際工作中，就會變得毫無意義。因此，我們要努力將所學知識應用到實際工作中去，解決實際問題。在研修期間，我會結合自己的工作實際，將所學的理論知識與工作相結合，并通過實踐不斷調整和改進。只有將學以致用的理念貫徹到底，才能為組織和團隊帶來實際的價值和成果。

第四，自我反思與改進是領導干部理論研修中的重要環(huán)節(jié)。在學習過程中，我時常反思自己的學習方法和效果。我發(fā)現(xiàn)，有時候自己的學習方法并不適合自己。因此，我學會了靈活地調整學習方法，比如嘗試不同的筆記方式、尋找合適的學習伙伴等。通過不斷反思和改進，我發(fā)現(xiàn)自己的學習效果也在不斷提高。這給我啟示，只有不斷反思自己的學習過程和方法，我們才能找到最適合自己的學習方式，提高學習效果。

最后，需要培養(yǎng)終身學習的習慣。領導干部的工作要求我們時刻保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己的能力和知識水平。我深深意識到，只有將學習作為一種習慣，并不斷保持學習的動力，我們才能不斷適應和應對變化的社會需求。在未來的工作中，我會繼續(xù)保持對知識的渴望，不斷拓寬自己的知識領域，以及學會從實踐中不斷總結和實現(xiàn)自我提升。

通過這次領導干部理論研修的學習，我不僅掌握了許多實用的工作技能，而且對自我的認知也有了更深入的理解。明確學習目標、理論與實踐相結合、學以致用、自我反思與改進以及培養(yǎng)終身學習的習慣，這些對我來說都是寶貴的經驗和啟示。我堅信，只要我們能夠堅持學習和不斷自我提升，我們就能成為更優(yōu)秀的領導干部，為社會和組織做出更大的貢獻。

干部理論心得體會范本篇四

中層干部是企業(yè)管理中非常重要的一個角色，而為了能夠勝任這個角色，需要專業(yè)的培訓。當前，中層干部理論培訓可以說是各級政府和企事業(yè)單位必不可少的組成部分。我有幸參加了一場中層干部理論培訓課程，學習了諸多有關管理方面的知識，這讓我收獲了很多。

第二段：具體體會。

通過這次課程，我學到了許多管理方面的知識，例如如何有效地制定計劃和目標、如何與團隊成員進行有效溝通、如何進行人員管理等等。這些知識對我來說非常實用，讓我能夠更好地指導手下員工，提升團隊的工作效率。

同時，在課程中，我也了解到在管理中，溝通是至關重要的。每個人都有不同的性格、想法和意見，而作為管理者，則需要對員工的需求有一定的了解，并根據(jù)不同的情況采取不同的溝通方案。

第三段：拓寬視野。

在培訓期間，我還參觀了一些企業(yè)，并接觸了一些業(yè)界前輩。這讓我受益匪淺，從中我了解到許多企業(yè)管理方面的精髓，以及企業(yè)應對市場競爭的方法和策略。通過這些實踐案例，我不僅能夠了解企業(yè)的現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)，還學會了如何應對這些挑戰(zhàn)。

第四段：梳理自身缺陷。

在參加中層干部理論培訓后，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面還存在缺陷，例如在團隊合作方面和時間管理方面。這讓我深刻認識到自己需要進行進一步的改進和提升，以更好地勝任管理者的角色。

第五段：總結。

通過這次中層干部理論培訓，我不僅拓寬了自己的管理知識，還認識到了自身存在的缺陷。我相信，只有不斷地學習和提升，才能夠更好地勝任中層干部的角色。因此，我會堅定地走下去，并將自己所學到的運用到實踐中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

干部理論心得體會范本篇五

作為一名干部，長期以來我一直注重理論學習和實踐經驗的總結。通過多年的工作實踐和學習，我深感干部理論對于干部隊伍的培養(yǎng)和發(fā)展至關重要。在這篇文章中，我將分別從理論學習、實踐探索、加強自身修養(yǎng)、提升領導能力和服務群眾五個方面，談一下我的干部理論心得體會。

理論學習是干部工作的基石，只有加強理論學習，才能為實踐工作提供有力的理論支持。我始終堅持理論學習的重要性，并不斷讀書、看報、聽講座，不斷充實自己。在學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)理論永遠是我們工作的指南和綱領，不能脫離實際，要善于把理論知識與實際工作相結合，為工作提供指導和支持。通過理論學習，我深刻認識到只有不斷學習和積累，才能保持工作的活力和蓬勃發(fā)展。

實踐探索是干部工作的必備技能。作為一名干部，只有在工作一線不斷實踐和探索，才能更好地發(fā)展自身能力和經驗。我在實踐中不斷嘗試新的做法和方法，注重實踐中的創(chuàng)新和突破，不斷積累經驗和教訓。同時，我也注重借鑒他人的經驗和成功教訓，從中吸取經驗和教訓，不斷完善自己的工作方法和思維方式。通過實踐探索，我意識到只有勇于嘗試和堅持不懈的精神，才能在工作中達到更好的效果。

加強自身修養(yǎng)是干部工作的基礎。作為一名干部，必須具備高尚的人格修養(yǎng)和良好的道德品質，才能贏得信任和尊重。我始終堅持加強自我修養(yǎng)，注重提升自身的道德修養(yǎng)和人際關系處理能力。只有腳踏實地、真誠待人、守信用，才能贏得同事和群眾的認可和支持。通過加強自身修養(yǎng)，我深刻認識到只有懂得尊重他人、關心他人、理解他人，才能更好地協(xié)調工作關系和提高工作效率。

提升領導能力是干部工作的重要任務。作為一名干部，必須具備較高的領導能力和決策能力，才能更好地推動工作的開展。我始終重視提升自己的領導能力，注重培養(yǎng)自己的團隊合作精神和組織管理能力。在領導工作中，我注重團隊建設，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造性，形成團結、和諧的工作氛圍。只有善于團結和引導他人，才能更好地完成工作使命和職責。

服務群眾是干部工作的宗旨。作為一名干部，我們的首要任務是為群眾服務，關心群眾利益，解決群眾的實際問題。我始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，注重改善群眾生活，提高群眾滿意度。在工作中，我注重聆聽群眾的聲音和需求，積極向上級反映問題和建議。只有真正做到以人民為中心，才能贏得群眾的信任和支持。

干部理論心得體會是我多年來實踐和學習的總結與反思。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強理論學習，深入實踐，不斷提高自身修養(yǎng)和領導能力，更好地為群眾服務，以更高的標準要求自己，推動工作向更好的方向發(fā)展。

干部理論心得體會范本篇六

在黨和國家事業(yè)發(fā)展的進程中，干部隊伍的培養(yǎng)和提升顯得尤為重要。干部培訓理論是為了適應時代發(fā)展和干部能力提升的需要，對干部進行系統(tǒng)化的知識和技能培訓，以期提高其專業(yè)能力和領導水平。在參與干部培訓理論學習的過程中，我深有體會。以下是我對干部培訓理論的一些心得體會。

首先，干部培訓理論教學應注重理論與實踐相結合。培訓理論本身只是一種工具，其最終目的應當是為了推動實踐的發(fā)展。在干部培訓過程中，學員能夠結合實際情況，將理論應用于實際工作當中，才能夠真正發(fā)揮作用。因此，干部培訓理論教學應該貼近實際，注重理論與實踐相結合，引導干部將所學知識和技能轉化為實際工作中的有效手段。

其次，干部培訓理論應重視個性化培養(yǎng)。理論是廣泛適用的，但不同的干部在知識、技能、經驗和思維方式等方面都存在差異。因此，在干部培訓過程中，應該注重個性化培養(yǎng)，根據(jù)個別干部的特點和需求，量身定制培訓計劃，幫助其在特定領域和任務中發(fā)揮優(yōu)勢，并積極補齊自身的短板。

第三，干部培訓理論要注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力。在當今社會，創(chuàng)新成為推動社會發(fā)展的關鍵因素之一。干部作為組織的中堅力量，應當具備創(chuàng)新的思維和方法。因此，干部培訓理論應該注重培養(yǎng)干部的創(chuàng)新意識和能力，鼓勵他們主動探索并應用新的理論和技術，以更好地適應時代發(fā)展的需求。

第四，干部培訓理論要注重培養(yǎng)團隊合作精神。組織中的每個干部都是團隊的一員，只有團結協(xié)作，才能夠更好地完成工作任務。因此，干部培訓理論應該注重培養(yǎng)干部的團隊合作精神，通過實際案例和團隊活動等形式，培養(yǎng)干部之間的相互理解和信任，培養(yǎng)他們的合作能力和協(xié)調能力，使他們能夠更好地與團隊成員合作，共同推動工作的順利進行。

最后，干部培訓理論應注重主動學習和持續(xù)提升。干部培訓只是一個起點，真正提高干部的能力和水平需要持續(xù)不斷地學習和提升。干部應保持學習的狀態(tài)，不斷深入學習新知識、新理論，關注行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，不斷完善自己的專業(yè)知識和技能。只有這樣，才能適應時代的變化，不斷提升能力水平，成為一名優(yōu)秀的干部。

綜上所述，干部培訓理論在干部隊伍的培養(yǎng)和提升中具有重要的作用。在干部培訓理論學習過程中，我們要注重理論與實踐相結合，重視個性化培養(yǎng)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力，注重團隊合作精神，同時也要保持主動學習和持續(xù)提升的狀態(tài)。通過這樣的體會和思考，我們能夠更好地將干部培訓理論轉化為實踐行動，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

干部理論心得體會范本篇七

加強理論學習提高干部的政治理論素質加強理論學習，提高干部的政治理論素質，是黨的三代領導核心的一個重要戰(zhàn)略思想。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于黨外干部理論學習。

心得體會。

吧!

我校組織開展了干部理論學習,通過對政治理論知識的充分學習和對活動精神的理解和實踐，體會頗深。我認為應該從身邊的小事、實事做起，與實際結合,具體從以下幾方面入手：

第一、堅持以與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。

每一名黨員干部都要掌握馬克思主義的立場、觀點和方向，以當代中國的馬克思主義——鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，掌握先進文化，提高自身素質。同時要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，善于把馬克思主義基本原理同改革開放和現(xiàn)代化建設的實踐結合起來，自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，不斷解放思想、轉變觀念，保持昂揚斗志和進取精神。

第二、加強自身思想道德建設，在道德修養(yǎng)上保持先進性。

一個真正的黨員干部，要想具有先進性，保持先進性，代表社會前進的方向，就必須在思想道德文化建設方面用共產主義道德要求自己，使自己在現(xiàn)實生活中成為高尚道德的示范主體。首先，在個人要求方面，黨員既要模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，又要發(fā)揮高尚道德風格。在執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策的前提下出現(xiàn)同樣的機會誰先占、應得的利益誰多得、社會的弱者誰照顧、必要的犧牲誰承擔等政策規(guī)范不到的問題時，黨員干部就要發(fā)揚高尚道德風格，先人后己，必要時放棄自己的利益，無私奉獻。其次，在道德教育方面，黨員既要講黨性，又要講良心，要以最純潔的良心支配自己的道德行為，在人民群眾中樹立起既高大，又親近的道德榜樣。

第三、增強黨員干部全心全意為人民服務的觀念，在工作上保持先進性。

履行。

崗位職責。

做好本職工作是黨員干部保持先進性的基本要求。黨員干部要保持工作上的先進性一要積極工作埋頭苦干以自身的工作實績?yōu)樯磉叺娜罕娮龊帽砺?。如果本職工作都做不好根本談不上先進性。我們要繼續(xù)發(fā)揚淡泊名利、甘于奉獻精神艱苦奮斗的開拓精神努力把黨交給我們的工作任務做好。二要認真實踐為人民服務的宗旨密切聯(lián)系群眾。能否全心全意為人民服務對黨員干部來說不單是個工作作風和工作方法問題更重要的是工作職責、工作內容是檢驗工作成效的基本準則。

第四、堅持開拓創(chuàng)新、廉潔奉公和艱苦奮斗，在作風上保持先進性。

作風是黨員干部黨性的體現(xiàn)，優(yōu)良的作風是我們黨保持先進性的有力保證。黨的優(yōu)良作風要靠每一名黨員來保持和發(fā)揚。黨員干部要有好的思想作風，實事求是，光明磊落，不搞弄虛作假、陽奉陰違那一套，堅決反對官僚主義、教條主義;要有好的工作作風，扎扎實實，不懈進取，追求實效，去除花架子和形式主義;要有好的生活作風，求真務實，言行一致，說老實話，辦老實事，當老實人。

經過5天封閉式的理論強化培訓，感觸頗深，下面我就談一下自己的幾點體會：

加強基層黨員干部的理論學習，是發(fā)展經濟的需要，是戍邊、穩(wěn)邊的需要。通過學習使我深深地懂得，只有發(fā)展生產力，才能夠有力地促進各方面工作的進步，通過學習，使我明白*作為“三個隊、四個力量”在*的巨大作用，也更堅定了我屯墾戍邊的決心與信心。

二、不斷地加強學習，對今后工作的指導意義。

1、是提高黨員干部政治素質的需要。

基層黨支部是黨在農村工作全部戰(zhàn)斗力的基礎，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習，為黨的事業(yè)盡快培養(yǎng)一批政治合格、立場堅定，具有大局意識的黨員干部。作為新時期的一名基層黨員干部，我深知自己的責任，學習黨章，學習黨的兩個條例，不斷地熟悉黨的工作，提高自身政治素質水平，用黨的理論去分析與解決工作中出現(xiàn)的新問題，更好地為人民致富服務。

2、是樹立正確的“三觀”需要。

“價值觀、人生觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內容，樹立“三觀”是我們黨永葆青春，永保黨不褪色，戰(zhàn)勝一切困難的法寶，是我們共產黨人的本質所在。淡泊名利，不計較個人得失，全心全意為人民服務是我們共產黨人的為政之道。

3、是加強班子建設的需要。

人民群眾認識共產黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來認識。基層黨支部班子擔負著傳達黨的政策，帶領人民共同致富的責任，這就要求基層黨支部必須要有高度的責任感，通過不斷地學習，增強我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力，積極開展“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”，為人民選準發(fā)展致富的路子。

4、是增強依法行政，依法維連的需要。

當今社會是法制社會，xx大報告中提出了依法治國的戰(zhàn)略方針，這也對行政工作提出了更高的要求，只有通過不斷的學習，才能夠更好地為人民服務。

5、是增強創(chuàng)新、發(fā)展觀念的需要。

市場是一雙無形的手，市場經濟是對市場資源進行有效配置，是開放競爭、優(yōu)勝劣汰。作為新時期的黨員干部，必須加強學習，掌握先進的管理方式，捕捉市場信息，從而指導生產，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快*改革，加快*經濟結構調整力度，立足于本地實際，求真務實，大膽創(chuàng)新，謀求經濟快速發(fā)展。

1、端正態(tài)度，大興學習之風。

作為基層黨員干部，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態(tài)度，珍惜每次培訓學習的機會，遵守學習紀律，做好筆記，認真寫好心得體會，平時也要加強各方面的學習，進行自我完善。

2、學以致用，理論聯(lián)系實際。

黨的十四屆五中全會以來，江主席反復強調：“領導干部一定要講政治”。講政治，最重要的就是要抓好理論學習,堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想，特別是建設有中國特色社會主義理論武裝頭腦，從根本上提高領導干部的政治理論素質。只有這樣，才能在任何時候、任何情況下都能自覺地與黨中央保持高度一致。

一、要充分認識理論學習的重要性和緊迫性近一個時期來，一再告誡各級領導干部，要高度重視理論學習，他指出：“現(xiàn)在，改革和建設任務很重，大家都很忙，但是一定要擠時間學習理論。如果成天忙于事務，忽視理論學習，頭腦不清醒，是要吃大虧的”。江主席的指示具有很強的針對性和指導性。當前，我們正處在經濟轉軌、戰(zhàn)略轉變的重要時期，這一時期的顯著特點，就是新事物、新知識發(fā)展很快，新矛盾、新問題不斷產生。學習不是個人興趣問題，而是時代的要求，形勢的需要。加強理論學習是講政治的必然要求。理論堅定是政治堅定的基礎。講政治必須懂政治，懂政治就要學習理論。只有加強理論學習不斷用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志的建設有中國特色的社會主義理論武裝頭腦，打牢馬克思主義的理論功底，才能從根本上劃清基本界限，始終保持政治上的清醒和堅定。才能適應新情況，解決新問題，從根本上提高自身素質，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。

二、要在聯(lián)系實際、解決問題上下功夫理論學習關鍵是要聯(lián)系實際、解決問題?！皩τ隈R克思主義理論，要能夠精通它、應用它，精通的目的全在于應用”。這個理論，是在實踐中產生的，是對實踐經驗的高度概括和系統(tǒng)總結。我們學習理論，必須在三個方面下功夫：一是要在吃透理論上下功夫。首先要掌握好理論。要認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，只有這樣，才能自覺地聯(lián)系實際工作，有效地解決實際問題。特別是在錯綜復雜的現(xiàn)實問題面前，堅持正確的標準，做到旗幟鮮明，立場堅定。二是要在分析問題上下功夫。要運用科學的觀點和方法，對各種矛盾進行深入、全面的分析，努力做到透過現(xiàn)象抓住本質，透過苗頭把握趨勢，對各種現(xiàn)實問題得出正確的結論。三是要在解決問題上下功夫。學習理論的目的，就是要解決問題，更好地為開展工作服務。要在正確理論的指導下，形成解決問題的思路，拿出切實可行的措施和辦法，充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用。

三、要做到持之以恒，在落實中不斷深化理論學習學習是無止境的。事業(yè)在前進，實踐在深化，理論在發(fā)展，學習也必須不斷深入，不能停留在一個水平上。在新形勢下，我們面臨的環(huán)境和任務都在不斷地發(fā)展變化，這就要求我們必須結合實際，不斷地學習不斷地提高。一是要提倡學習，養(yǎng)成勤奮學習的習慣。二是要抓學習制度的落實。在當前工作十分繁忙的情況下，用制度保證學習落實非常必要。當前，關鍵是要按制度辦，在狠抓落實上下功夫。三要抓學習效果的檢查。在學習上，不能重形式，要重效果。使大家對理論學習真正重視起來。形成一套有組織、有計劃、有檢查、有評比、有校正的跟蹤落實的網(wǎng)絡。

干部理論心得體會范本篇八

干部是黨和政府的中堅力量，是推動國家發(fā)展和社會進步的重要力量。為了更好地履行自己的職責，每個干部都需要不斷地學習和提高自己，在實踐中不斷積累經驗和總結。在這個過程中，我積極參與各類培訓和學習，不斷汲取干部理論知識，深刻領悟干部工作的重要性和責任。以下是我對干部理論的心得體會的總結。

首先，作為一名干部，我們必須時刻牢記自己的職責和使命。干部是黨和人民的代表，我們要始終以人民的利益為出發(fā)點和落腳點，牢記自己的職責使命，時刻關心人民群眾的需求和利益。在這個過程中，我們要樹立正確的價值觀和世界觀，堅守黨的綱領和原則，牢牢把握政策方向，始終保持對黨和人民的忠誠。

其次，干部要不斷學習和提高自己的能力水平。作為干部，我們面臨著繁重而復雜的工作任務，需要具備全面的知識和扎實的理論基礎。因此，我們要加強學習，不斷提升自己的政治素養(yǎng)和綜合素質。只有不斷提高自己的能力，才能更好地履行自己的職責，為黨和人民做出更大的貢獻。

第三，干部要具備良好的領導能力和團隊合作精神。作為干部，我們往往需要發(fā)揮領導者的作用，帶領團隊實現(xiàn)工作目標。因此，我們要具備良好的領導能力，善于調動和組織團隊資源，做出正確的決策和指導。與此同時，我們還要具備團隊合作精神，善于協(xié)調和處理人際關系，搭建良好的合作平臺，共同實現(xiàn)工作目標。

第四，干部要注重自身的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守。干部要以身作則，時刻嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法和職業(yè)道德。我們要時刻保持清正廉潔的作風，在面對利益和誘惑的時候保持定力，不受任何干擾和侵蝕，始終保持廉潔自律的工作作風，贏得黨和人民的信任和支持。

最后，干部要積極承擔社會責任，關心群眾利益。干部工作是為了人民服務的，我們要沖破條條框框，勇于擔當起社會責任。我們要通過改革創(chuàng)新，提高群眾的生活質量和幸福感，努力為社會進步做出更大的貢獻。

總之，作為一名干部，我們要始終保持理論學習的熱情，不斷提高自己的素質和能力，時刻保持對黨和人民的忠誠和責任擔當。只有這樣，才能更好地履行自己的職責使命，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。

干部理論心得體會范本篇九

為了深入學習全國全省“兩會”精神，20xx年4月18日星期一，我班政治理論學習小組在教學樓在教學樓1b209召開了以“全國全省“兩會”精神專題學習”為主題的政治理想論學習，針對如何按“加快轉變、跨越發(fā)展”要求轉變工作方式，提升育人質量這一課題，我班政治理論學習小組進行了熱烈的討論。在學習中，我對兩會精神有了更深入的理解，對我校如何貫徹兩會精神，提高育人質量這一課題也有了更好的認識。

3月17日上午省委(擴大)會議對全國“兩會”精神進行了傳達，提出貫徹意見。會議中省委書記孫春蘭同志在講話中指出，這次全國兩會，是在建黨90周年和“”開局之年召開的一次重要會議。全省上下要認真學習、深刻領會，把思想行動統(tǒng)一到兩會精神上來，切實把兩會精神貫徹落實到實施“”規(guī)劃和今年各項工作中。會議中孫春蘭同志指出要實現(xiàn)跨越發(fā)展，必須進一步解放思想，咬定發(fā)展不放松。以進一步解放思想、敢為人先的精神，更加開放、兼容并蓄的氣度，不斷加快改革發(fā)展步伐，推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展取得新突破、新成效。

我校要做到突破跨越發(fā)展，轉變工作方式，提升育人質量，必須要堅持加快轉變，這是各項工作的主線。必須不斷轉變工作思路、積極創(chuàng)新工作方法、提升工作效率;必須要進一步解放思想、拓寬視野、創(chuàng)新機制;必須始終把服務社會作為自己的重要職責。堅持以加快轉變增強跨越發(fā)展的后勁，以跨越發(fā)展增強轉變方式的實力，提高育人質量，我們可以做到以下幾點。

第一，始終堅定不移的把人才培養(yǎng)作為根本使命。

人才培養(yǎng)是高校的首要職責。我們要確保教學的中心地位，努力形成領導重視教學、教師熱愛教學、科研促進教學、經費確保教學、管理服務教學的有效機制和良好氛圍來不斷提高育人質量水平。

第二，實事求是，與時俱進，轉變教育觀念。

進一步更新觀念，拓寬思路。在人才培養(yǎng)中，更加注重創(chuàng)新性，注重綜合性，注重實踐性，注重開放性，注重選擇性。教學要向以學生為中心轉變，樹立學生的主體地位，使學生從被動學習者變?yōu)橹鲃訉W習者;評價要向以能力考核為主的多元模式轉變，注重考查學生融會貫通的能力，促進個性發(fā)展，讓優(yōu)秀學生脫穎而出。

第三，把科技創(chuàng)新作為重要標志。

科研水平的高低是高校綜合實力的重要標志，也關系到人才培養(yǎng)的質量。高校是科學研究的主力軍之一，必須充分發(fā)揮智力密集、學科綜合交叉和國際學術交流廣泛的優(yōu)勢，瞄準世界科技發(fā)展前沿，以高水平的科學研究支撐高質量的高等教育，在建設創(chuàng)新型國家中承擔更大責任。

第四，質量是高等教育的生命線。我們要明確質量標準，不單純以發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度和學校層次衡量高等教育發(fā)展成效，也不能簡單以論文數(shù)量衡量教師教學和科研工作成績。必須樹立科學的教育質量觀，把提高質量貫穿于高等教育辦學的全過程，探索形成符合國情校情的質量標準體系。注重加強學科建設、培養(yǎng)優(yōu)勢學科，國家對高校支持的重點也要轉向支持學科和專業(yè)建設上來。

第五，把對外開放作為有效途徑。

對外開放是世界高等教育發(fā)展的一個大趨勢，也是優(yōu)化我校教育資源、培養(yǎng)國際化人才的有效途徑。我們必須更加注重與國際院校的交流合作、質量提升和品牌建設。借鑒先進教育理念、引進優(yōu)質教育資源。注重學習國外先進教學思想、辦學經驗和人才培養(yǎng)模式。加快推動漢語走向世界，我校要投入更大的力量，派出優(yōu)秀的教師和志愿者，研究探索符合海外教學實際的教材內容和教學方法，提高孔子學院的辦學水平。

第六，注重學校的文化建設，培養(yǎng)具有閩院特色的文化底蘊。

“大學之大，首先在于精神之偉大?！蔽覀冋幱谒枷氪蠡钴S的時代，各種觀念激烈碰撞，不同文化相互激蕩。培養(yǎng)具有自己特色的大學文化，至關重要。我們要秉承“崇尚完美，追求卓越”的校訓，探求新知的風尚，踐行志存高遠、淡泊名利、甘于奉獻的精神，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、真誠合作的氛圍。對學術不誠信要采取“零容忍”政策，健全懲治學術不端行為的制度，切實凈化學術風氣。

第七，轉變管理和服務理念，充分激發(fā)高?？茖W發(fā)展的內在活力。

高水平大學更要有高質量的管理。要堅持以人為本的管理理念，把依靠教師辦學和提高育人質量作為高校行政工作的出發(fā)點和落腳點。二要改進高校管理方式，要充分發(fā)揚民主，堅持群眾路線，把廣大師生員工的智慧和力量都凝聚到學校發(fā)展上來。

相信只要始終堅持黨中央的科學領導，認真學習和貫徹會議精神，理論聯(lián)系實際，我校定能不斷開創(chuàng)高等教育科學發(fā)展的新局面!

干部理論心得體會范本篇十

第一段：引言（150字）。

干部理論是指在干部選拔、培養(yǎng)、教育和管理中必須遵循的原則、方法和理念。作為一名干部，我始終意識到學習和領悟干部理論的重要性，通過深入學習相關理論，我體會到了干部理論對于我個人成長和工作發(fā)展的指導作用，并積極將理論運用于實踐中。

第二段：挖掘干部理論的內涵（250字）。

干部理論體現(xiàn)了黨的干部工作的一貫原則與實踐經驗。在學習干部理論的過程中，我逐漸領悟到干部的重要性和責任。作為一名黨員干部，要始終堅持黨的理論和路線，牢記自己的使命，忠誠堅守黨的宗旨，服務人民群眾，時刻保持干部修養(yǎng)和高尚情操。理論不僅需要學懂，更要學會運用到實踐中去。只有理論與實踐結合才能推動自己和組織的持續(xù)進步。同時，在黨的干部理論中，更需要注重以人為本的理念，注重人才培養(yǎng)和干部隊伍建設，充分發(fā)揮干部的榜樣作用，引領和帶動廣大干部的工作。

第三段：黨的干部理論對個人成長的影響（300字）。

黨的干部理論對個人成長具有重要的影響。首先，干部理論的學習使我加深了對黨和人民的理解，堅定了自己的共產主義遠大理想和信念。其次，干部理論也提醒我個人要不斷自我修煉，提高自身的素質和能力，如學習與鉆研、實踐與創(chuàng)新。最后，干部理論的學習使我更加清楚地認識到作為一名干部的責任和使命，鞭策我不斷進步，為黨和人民的事業(yè)奉獻更多。

第四段：干部理論在工作中的應用和實踐（300字）。

理論指導實踐，實踐檢驗理論。在我的工作中，我積極運用所學的干部理論指導實際工作。首先，我注重以人為本的原則，積極傾聽群眾的需求和意見，并將其轉化為改進工作的實際舉措；其次，我注重培養(yǎng)和選拔潛能干部，注重發(fā)揮他們的潛能和能力，并提供持續(xù)性的學習和進修機會；最后，我注重干部的思想建設，不斷強調政治紀律，保持理論水平和工作創(chuàng)新的同步進行。

通過學習干部理論，我深刻理解到作為一名干部的重要性和責任。干部理論不僅要學習，更要運用于實踐中，不斷地檢驗和完善。在工作中，我從干部理論中得到了啟示，提高了自身的素質和能力，也提高了我的工作效率和成果。干部理論的學習和領悟是一項持久的任務，我將一如既往地堅持學習和實踐，不斷提高自己，以更好地服務人民和黨，推動組織的進步和發(fā)展。

結尾（100字）。

干部理論的學習和理解對黨員干部的成長和進步具有重要的指導和推動作用。通過學習干部理論，我從中汲取了豐富的營養(yǎng)，樹立了正確的理念和價值觀，并運用于實踐中。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持干部理論的學習和實踐，不斷提高自己，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

干部理論心得體會范本篇十一

干部培訓是提高干部素質和能力的重要途徑，能夠幫助干部更好地履行職責、擔當使命。在干部培訓過程中，我接觸到了許多培訓理論和方法，倍感受益匪淺。下面我將結合自己的實際經歷，分享一些干部培訓理論的心得體會。

第二段：全面發(fā)展。

干部培訓理論的核心之一是全面發(fā)展。作為干部，我們需要具備全面發(fā)展的能力和素養(yǎng)，才能更好地適應工作的需要。培訓中，我深刻認識到全面發(fā)展是干部素質的重要組成部分。只有不斷提高各方面的能力，才能更好地勝任工作。因此，在干部培訓中，我努力開拓自己的思維，學習各種知識，提高自己的綜合素質，以更好地服務于人民。

第三段：實踐導向。

干部培訓理論的另一個重要方面是實踐導向。培訓只有結合實際才能取得更好的效果。在我參與的干部培訓中，導師們注重培訓與實踐的結合，通過案例分析、角色扮演等方式，讓我們在培訓中能夠模擬實際工作場景，提高我們解決問題、協(xié)調能力的實踐能力。這種實踐導向的培訓模式讓我深深地感受到了理論與實踐的結合之道，也讓我理解到工作中遇到的問題需要通過實際操作來解決。

第四段：學以致用。

干部培訓理論的另一重要體現(xiàn)是學以致用。干部培訓并不只是為了增加知識儲備，更重要的是通過學習和培訓，將所學應用于實際工作中。學以致用是我們培訓的核心目標之一。培訓過程中，我明白了只有將學到的知識與經驗融會貫通，才能真正發(fā)揮出它們的作用。在實際工作中，我努力運用所學知識，不斷總結經驗，把學習到的東西用于提高自己的工作質量和效率。

第五段：持續(xù)學習。

干部培訓的終極目標是培養(yǎng)干部保持持續(xù)學習的習慣。培訓理論中強調了干部需要不斷學習并適應新的環(huán)境和情況。在我個人來說，我深深認識到干部需要時刻保持學習的狀態(tài)。變化和發(fā)展是不可避免的，在快速變化的社會背景下，只有持續(xù)學習，才能跟上時代潮流，不被淘汰。干部培訓教會了我要有一顆持續(xù)學習的心態(tài)，始終保持對新知識的渴望，不斷提升自己的發(fā)展水平。

總結：

干部培訓理論與實踐相結合，在我個人經歷中起到了重要作用。通過全面發(fā)展、實踐導向、學以致用和持續(xù)學習，我更加深刻地認識到干部培訓的意義和價值。未來，我將堅持不懈地學習，持續(xù)提升自己的能力和素養(yǎng)，為更好地履行干部職責而努力。同時，我也希望能夠將自己在干部培訓理論中的體會和經驗與他人分享，共同進步。

干部理論心得體會范本篇十二

保持領導班子及黨員干部隊伍的純潔性，黨員干部必須首先加強政治理論等方面的學習。不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。只有認真學習，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論素養(yǎng)，堅定共產主義理想，努力實現(xiàn)全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史責任的自覺性，堅定正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，方能全心全意為人民群眾服務。廉潔奉公，勤政為民，不說空話，多干實事，方能顧全大局，帶領人民群眾共同致富，才能夠在錯綜復雜的環(huán)境中把握方向，解決矛盾，應對自如，經受住任何考驗。不學習新的知識，就要落伍。只有扎扎實實堅持學習，才能不斷地得到提高。

必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質，真正塑造共產黨人的高風亮節(jié)。

黨員干部要堅持民主集中制的原則，遇事要多商量，多溝通，互相幫助，互相扶持，聽取群眾的意見，充分發(fā)揚民主，讓大家講話，不搞家長制。增強黨性，從大局出發(fā)，維護黨支部和領導班子的結，敢于堅持原則，對存在的問題，勇于發(fā)表意見，不搞奉承迎合。黨員干部在堅持民主集中制方面起表率作用，既善于充分發(fā)揚民主，又善于實行正確的集中，養(yǎng)成經常開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監(jiān)督的好習慣。黨員干部在黨的基本理論和基本路線的基礎上，緊密結在黨中央周圍，自覺維護黨的結統(tǒng)一和政治上的高度一致，把黨的思想政治優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。

堅持實事求是，求真務實的思想路線，積極探索，大膽實踐，認真研究新情況，解決新問題，認真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實事求是、求真務實。按照這條路線辦事，我們的工作就會順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀新形勢，面對中國發(fā)展的良好機遇，面對前進道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實事求是、求真務實。

我們共產黨人來自人民，植根于人民、服務于人民，建設中國特色社會主義，實現(xiàn)全面小康社會，全部工作的出發(fā)點和落腳點就是全心全意為人民服務，黨員干部應走群眾路線，關心群眾疾苦，全心全意為人民服務，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部堅持全心全意為人民服務的宗旨，一個核心問題就是為人民掌好權、用好權，是用權為民，還是以權謀私，是對黨員干部的嚴峻考驗，因而要樹立正確的權力觀。

“三嚴三實”，即“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，詮釋和細化了好干部標準，是黨員干部的。

座右銘。

和參照系，有利于干部培養(yǎng)、選拔、任用、教育和管理等工作穩(wěn)步推進。初來干部科工作，正趕上“三嚴三實”專題教育的收尾階段，利用工作之余，我認真研讀了《三嚴三實》黨員干部讀本，受益良多。

更加明確做人的準則與方向?！叭龂馈笔菍π藜赫碇赖哪毢吞嵘?。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。強調，黨員干部做人要實，要做老實人、說老實話、干老實事，要堅持嚴以修身，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷提升自己的理想信念和道德境界，這既是指明了黨員干部做人的準則，也是今后努力的方向?！按蜩F還需自身硬”，組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，更應該成為黨員干部做人的表率，各方面要從嚴要求自己，率先垂范，真正無愧于“黨員中的黨員”的稱號。初來干部科還不到兩周時間，深深體會到組織部門作為管黨員、管干部、管人才的部門，對干部的考核、選拔、任用和管理必須要堅持“公道正派”四個字，這既是組織部門特殊的工作性質使然，也是每一名黨員干部應該堅守的做人原則。目前，對各項業(yè)務工作還比較生疏，更須堅持實事求是、求真務實的態(tài)度，保持謙遜的態(tài)度，甘做小學生，在黨性修養(yǎng)和業(yè)務上加強學習，迎頭趕上。

更加明確用權的界限與旨歸?！饵h章》賦予了我們忠實為民服務的宗旨。權力的本質是要服務于黨，服務于群眾，杜絕謀私利、搞特權，要在制度的籠子里行使權力，切實做到任何時候都不觸及紀律規(guī)矩的底線，不碰觸黨紀國法的高壓線。一方面要防止不良作風反彈，對黨的群眾路線教育實踐活動成果開展回頭看，思想上要設置嚴以用權的警戒線，筑牢規(guī)范用權的防線。作風演變有一個漸進的過程，只有牢記“三嚴”，才能預防及時、防范有力、早踩剎車，既防患于未然，也能從靈魂深處夯實根基。另一方面，要嚴以自律，心存敬畏，慎獨慎微，做到為政清廉。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。

更加明確干事的標準與路徑?？照務`國，實干興邦。干事創(chuàng)業(yè)應該做到實字當先，求真務實，真抓實干，務求實效，謀事要實，創(chuàng)業(yè)也要實。改作風的根本目的就是要深入實際、聯(lián)系群眾、解決問題，這就要求我們堅持“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”，多辦多數(shù)人受益的事、多辦群眾最急需的事、多辦長遠起作用的事。只有牢記“三實”，才能克服浮躁思想和短期行為，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?，發(fā)揚“釘釘子”精神，以抓鐵有痕、踏石留印的干勁兒，奮力把改革事業(yè)推向前進。

加強基層黨員干部的理論學習，是發(fā)展經濟的需要，是戍邊、穩(wěn)邊的需要。通過學習使我深深地懂得，只有發(fā)展生產力，才能夠有力地促進各方面工作的進步，通過學習，使我明白*作為“三個隊、四個力量”在*的巨大作用，也更堅定了我屯墾戍邊的決心與信心。

1、是提高黨員干部政治素質的需要。

基層黨支部是黨在農村工作全部戰(zhàn)斗力的基礎，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論以及“三個代表”重要思想的學習，為黨的事業(yè)盡快培養(yǎng)一批政治合格、立場堅定，具有大局意識的黨員干部。作為新時期的一名基層黨員干部，我深知自己的責任，學習黨章，學習黨的兩個條例，不斷地熟悉黨的工作，提高自身政治素質水平，用黨的理論去分析與解決工作中出現(xiàn)的新問題，更好地為人民致富服務。

2、是樹立正確的“三觀”需要。

“價值觀、人生觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內容，樹立“三觀”是我們黨永葆青春，永保黨不褪色，戰(zhàn)勝一切困難的法寶，是我們共產黨人的本質所在。淡泊名利，不計較個人得失，全心全意為人民服務是我們共產黨人的為政之道。

3、是加強班子建設的需要。

人民群眾認識共產黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來認識?；鶎狱h支部班子擔負著傳達黨的政策，帶領人民共同致富的責任，這就要求基層黨支部必須要有高度的責任感，通過不斷地學習，增強我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力，積極開展“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”，為人民選準發(fā)展致富的路子。

4、是增強依法行政，依法維連的需要。

當今社會是法制社會，xx大報告中提出了依法治國的戰(zhàn)略方針，這也對行政工作提出了更高的要求，只有通過不斷的學習，才能夠更好地為人民服務。

5、是增強創(chuàng)新、發(fā)展觀念的需要。

市場是一雙無形的手，市場經濟是對市場資源進行有效配置，是開放競爭、優(yōu)勝劣汰。作為新時期的黨員干部，必須加強學習，掌握先進的管理方式，捕捉市場信息，從而指導生產，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快*改革，加快*經濟結構調整力度，立足于本地實際，求真務實，大膽創(chuàng)新，謀求經濟快速發(fā)展。

1、端正態(tài)度，大興學習之風。

作為基層黨員干部，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態(tài)度，珍惜每次培訓學習的機會，遵守學習紀律，做好筆記，認真寫好心得體會，平時也要加強各方面的學習，進行自我完善。

2、學以致用，理論聯(lián)系實際。

學習的最終目的是為了更好地服務于人民，更好地用于實踐，我們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，就是要把為人民群眾服務的黨的根本宗旨實現(xiàn)好。學習法律知識就要在今后的工作過程中，把依法行政滲透到管理的每一個環(huán)節(jié)中。

干部理論心得體會范本篇十三

經過5天封閉式的理論強化培訓，感觸頗深，下面我就談一下自己的幾點體會：

一、加強基層黨員干部學習的重要性。

加強基層黨員干部的理論學習，是發(fā)展經濟的需要，是戍邊、穩(wěn)邊的需要。通過學習使我深深地懂得，只有發(fā)展生產力，才能夠有力地促進各方面工作的進步，通過學習，使我明白*作為“三個隊、四個力量”在*的巨大作用，也更堅定了我屯墾戍邊的決心與信心。

二、不斷地加強學習，對今后工作的指導意義。

1、是提高黨員干部政治素質的需要。

基層黨支部是黨在農村工作全部戰(zhàn)斗力的基礎，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習，為黨的事業(yè)盡快培養(yǎng)一批政治合格、立場堅定，具有大局意識的黨員干部。作為新時期的一名基層黨員干部，我深知自己的責任，學習黨章，學習黨的兩個條例，不斷地熟悉黨的工作，提高自身政治素質水平，用黨的理論去分析與解決工作中出現(xiàn)的新問題，更好地為人民致富服務。

2、是樹立正確的“三觀”需要。

“價值觀、人生觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內容，樹立“三觀”是我們黨永葆青春，永保黨不褪色，戰(zhàn)勝一切困難的法寶，是我們共產黨人的本質所在。淡泊名利，不計較個人得失，全心全意為人民服務是我們共產黨人的為政之道。

3、是加強班子建設的需要。

人民群眾認識共產黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來認識。基層黨支部班子擔負著傳達黨的政策，帶領人民共同致富的責任，這就要求基層黨支部必須要有高度的責任感，通過不斷地學習，增強我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力，積極開展“兩級黨建聯(lián)創(chuàng)”，為人民選準發(fā)展致富的路子。

4、是增強依法行政，依法維連的需要。

當今社會是法制社會，xx大報告中提出了依法治國的戰(zhàn)略方針，這也對行政工作提出了更高的要求，只有通過不斷的學習，才能夠更好地為人民服務。

5、是增強創(chuàng)新、發(fā)展觀念的需要。

市場是一雙無形的手，市場經濟是對市場資源進行有效配置，是開放競爭、優(yōu)勝劣汰。作為新時期的黨員干部，必須加強學習，掌握先進的管理方式，捕捉市場信息，從而指導生產，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快*改革，加快*經濟結構調整力度，立足于本地實際，求真務實，大膽創(chuàng)新，謀求經濟快速發(fā)展。

三、基層黨員干部如何加強學習。

1、端正態(tài)度，大興學習之風。

作為基層黨員干部，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態(tài)度，珍惜每次培訓學習的機會，遵守學習紀律，做好筆記，認真寫好心得體會，平時也要加強各方面的學習，進行自我完善。

2、學以致用，理論聯(lián)系實際。

干部理論心得體會范本篇十四

隨著湖北京珠高速十年來的穩(wěn)步發(fā)展，青年員工隊伍已成為當前和未來改革攻堅的生力軍和排頭兵。探索新時期青年員工隊伍建設的新方法、新途徑，最大限度地激發(fā)青年員工立足本職、愛崗敬業(yè)的熱情，使其在工作中發(fā)揮更大的潛能和創(chuàng)造力，是擺在管理者面前的一個亟待思考和解決的問題。筆者結合自身多年的基層管理經驗，針對當前青年員工的主要思想問題，圍繞隊伍建設存在的薄弱環(huán)節(jié)，就如何做好青年員工隊伍思想政治工作提出了幾點切實可行的意見和建議。

一、當前基層站所青年員工的主要思想問題。

1、思維保守僵化，缺乏憂患意識。受一些家庭及社會輿論的影響，部分青年員工思想觀念較為落后、思維方式較為保守，認為進入了事業(yè)單位就有了終身保障，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只要不犯原則性的錯誤就不會使自己丟掉“飯碗”，對工作和生活缺乏必要的責任心和緊迫感，進而產生麻痹懈怠、疲沓渙散的情緒，對單位發(fā)展和個人成長造成長期不良影響。比較典型的有兩種表現(xiàn)，一是盲目樂觀，認為在費收工作“簡單、機械”，并不用付諸努力去刻苦鉆研，對新業(yè)務、新知識、新技能不學習、不補充、不提高;二是消極冷漠，認為費收工作“單調、枯燥”，對工作沒有激情，總是提不起干勁，處事馬虎，應付交差，缺乏有為意識和競爭意識，把個人置身于集體之外，對單位的發(fā)展漠不關心。

2、思想差異明顯，缺乏進取精神。由于高速公路跨區(qū)域、跨城鄉(xiāng)的特點，加之用工性質的日趨多樣及崗位職能的日益細分，區(qū)域差別、城鄉(xiāng)差別、用工差別、“一線”崗位與“二線”崗位差別等顯得十分突出，導致青年員工很容易產生攀比心理，總是認為他人所在的站所好，所處的崗位佳，所獲的待遇優(yōu)，不少人向往甚至千方百計地想去勞動強度小、管理不太嚴或距離家庭近的站所工作，長此已久，部分人員產生了“我為京珠作貢獻、京珠從不照顧我”的埋怨情緒，加上受市場經濟的負面影響，使一部分青年員工的人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，滋生了凡事講實惠、處處求利益的片面思想，有的安于現(xiàn)狀，不思進取，只要過得去，不求過得硬;有的份內事情不做好，份外事情不愿做;有的遇到困難就推諉，出現(xiàn)問題就扯皮，辦事效率低。

3、自覺前途渺茫，缺乏自我認識。一些青年員工對當前行業(yè)、單位的發(fā)展狀況缺乏正確的認識和充分的準備，憂心忡忡不可終日，突出表現(xiàn)為：感覺收費任務壓力大，擔心單位及個人的發(fā)展將會受到影響，而目前各條高速之間競爭激烈，車輛行駛可選擇路線愈來愈多，使近年來部分站所的車流量和收費額遭遇增長“瓶頸”，員工覺得即使付出了努力也再難有大的作為，與京珠飛速發(fā)展時期的喜悅和興奮形成較大的心理反差。同時由于部分青年員工在同一站所、同一崗位工作時間過長，不能正確地認識自己，要么坐井觀天，自以為是，要么悲觀埋怨，消極浮躁，而隨著新業(yè)務、新技術的運用，先進的技術、設備和青年員工整體素質形成了反向走勢。另外，一部分文化水平低、接受教育少的青年員工面對日益激烈的競爭產生畏難情緒，認為一旦離開本單位或本崗位，便很難再找到適合自己的位置。

二、當前基層站所青年員工思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)。

1、重視程度不足。部分站所過于偏重對具體業(yè)務的管理，而對青年思想政治工作常常只在會上講講，本上記記，而真正落到實處的卻少之又少，沒有形成系統(tǒng)化、制度化、長效化的建設體系，導致建設主體不明晰，機制不健全，造成了青年隊伍建設的逐步弱化。

2、工作針對性不強。對青年隊伍建設沒有鮮明的指導性，忽視了青年員工的特殊性和差異性，對青年員工隊伍的概念比較模糊，錯誤認為青年員工在進入單位、參加工作一段時間后就是“老”員工了，思想也會自然保持穩(wěn)定，同時建設手段單一，僅存在一般的爭創(chuàng)號召活動。

3、分析評價不科學。缺乏對青年員工思想的系統(tǒng)性分析與評價。對青年員工思想現(xiàn)狀的調查研究不夠深入，缺少與青年員工交流溝通的渠道或平臺，往往僅憑印象和經驗去分析青年員工的思想狀況，對青年員工思想動態(tài)不能做到及時了解和正確掌握。

4、激勵機制不健全。對青年員工的團隊精神和個人發(fā)展缺乏行之有效的激勵措施，僅靠簡單的行政手段和物質利益，或在考核獎懲及推優(yōu)評先工作中沒有做到公平、公正，使部分青年員工價值觀念失衡，以至個別員工感覺干得再多、再好也不會有成就，物質利益就是唯一的個人價值體現(xiàn)。

5、教育引導不力。部分領導者和管理人員對京珠的未來發(fā)展走勢認識模糊，對事業(yè)缺乏應有的信心和耐心，甚至將悲觀茫然的情緒的通過態(tài)度、言語、舉止等悄然傳導給青年員工，造成部分青年員工對自身的生存與發(fā)展也心存疑慮，對前途信心動搖。

三、加強基層站所青年員工思想政治工作的建議。

1、培養(yǎng)正確的價值觀念。青年員工思想往往較為活躍和敏銳，對各種新思潮、新觀念常常接受較快，因而要充分掌握和熟悉這一特性，盡早、盡快地抓好青年員工思想道德教育和科學理論灌輸，使其能夠明辨是非，自覺抵御各種不良風氣和錯誤觀念的侵襲。在現(xiàn)階段而言，就是引導青年員工樹立正確的社會、行業(yè)及個人價值觀，特別是引導樹立“愛崗敬業(yè)”、“遵章守紀”、“奉獻交通”的職業(yè)道德精神，正確認識京珠的改革與發(fā)展顯得尤為重要，黨、工、團基層組織要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，因時制宜、因地制宜、因人制宜地做好青年員工思想政治工作，多關心他們的學習、工作與生活，多與他們進行心靈溝通和思想交流，多開展一些為他們喜聞樂見的文化活動，使青年員工逐步樹立起健康、積極、向上的人生觀和世界觀。

2、弘揚無私的團隊精神。主要是利用好京珠文化建設陣地，培養(yǎng)和引導青年員工增強集體榮譽感和責任感、凝聚力與向心力。首先要使青年員工充分認識京珠文化建設的重要意義，從現(xiàn)實角度而言，建設京珠文化就是提煉湖北京珠的精神與形象，創(chuàng)造京珠的品牌與效益。其次要加強京珠文化對青年員工團隊精神的引導，要通過員工對京珠的發(fā)展思路、管理理念、行為準則、崗位規(guī)范、社會形象等自覺認同，培養(yǎng)員工腳踏實地的務實作風、自強不息的拼搏精神、克己自律的良好品質、勤勉敬業(yè)的責任意識以及開拓進取的創(chuàng)新觀念，并由此營造和諧健康的人際環(huán)境，創(chuàng)造對先進人物崇尚的良好風尚。其三要通過建立公平公正的選人用人機制、解決和改善基層生產生活條件、改變部門作風和幫助基層解決實際問題等方法，減少區(qū)域、城鄉(xiāng)、用工、崗位差別給基層隊伍帶來的負面影響。

3、樹立遠大的長期目標。對青年員工的隊伍建設，是一項需要長期不斷堅持和完善的思想政治工作過程，它既需要在短期內有一個明確的發(fā)展目標，更需要在中長期上有一個長遠的發(fā)展規(guī)劃。從當前京珠實際改革與發(fā)展出發(fā)，加強對青年員工隊伍的建設，其長期目標引導當務之急是制定“三年發(fā)展規(guī)劃”或“五年發(fā)展規(guī)劃”，確立每一階段青年員工隊伍建設應達到的目標。在發(fā)展規(guī)劃內，還應引入年度評價工作機制，不斷修正和改進工作措施，真正把青年發(fā)展工作納入年度工作目標進行量化考核，如青年文明創(chuàng)建目標、青年崗位能手目標、青年理論調研活動目標等，只有進行實質性的運作和管理，才會使京珠青年隊伍建設具有更加深遠的意義。

4、實現(xiàn)單位與個人的“互促共贏”。在現(xiàn)代企事業(yè)單位的管理中，青年員工的個體發(fā)展對單位整體進步起著相當重要的推動和促進作用。與過去相比，年輕員工們更傾向于自我的獨立，注重自我的成長和自我價值的實現(xiàn)。為此，領導者要關心他們的點滴成長，及時給以他們鼓勵和支持，努力為他們營造良好的成長環(huán)境，充分給予他們發(fā)展進步的機會，讓他們都能發(fā)揮自身特長，收獲個人的成就喜悅。有必要也必須對青年員工進行大膽提拔和任用，對部分德、能、勤、績綜合素質高的青年員工，就應打破常規(guī)任用模式，不拘一格選拔到關鍵崗位上，最大程度地發(fā)揮其工作才干，并帶動和影響其他青年員工共同進步，進而更好地推動京珠事業(yè)不斷向前邁進，創(chuàng)立單位集體與員工個人的“雙贏”局面。

干部理論心得體會范本篇十五

隨著國家發(fā)展的需要，基層干部的角色日益重要，為了提高基層干部的素質和能力，許多地方開展了理論集訓活動。近期我參加了一次基層干部理論集訓，收獲良多，獲得了許多寶貴的心得體會。以下是我對這次集訓的五個連貫的方面的表達。

首先，這次集訓提高了我的思想認識。在集訓中，聽到了許多黨的方針政策的解讀和案例分析，深入了解了黨的最新理論和重大決策，更加深刻地認識到黨的領導地位的重要性。通過學習，我進一步明確了基層干部要以服務人民群眾為宗旨，以問題導向積極工作，不斷提高自己的能力和素質。同時，我也明白了作為一個基層干部，要善于學習和探索，在實踐中不斷充實自己，以更好地服務群眾。

其次，集訓活動拓寬了我的視野。在集訓中，不僅有理論講座，還有參觀考察，與其他基層干部的交流等，這些活動使我有機會親身感受到了各個領域的發(fā)展和變革。通過參觀考察，我了解到了現(xiàn)代化的農業(yè)發(fā)展、城市建設、產業(yè)升級等各個方面的成就，并且看到了其中背后付出的努力和智慧。這些經歷讓我對我所在的工作環(huán)境有了更加深刻的理解，也讓我看到了更多的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。

第三，這次集訓提高了我的組織能力。在集訓中，我們分組進行了一系列的實踐活動，需要完成一些任務和項目。在組織這些活動的過程中，我學會了合理安排時間和資源，協(xié)調成員之間的關系，解決實際問題等。通過這些實踐，我更加深刻地認識到一個好的組織者應該具備的能力和素質，如溝通能力、協(xié)調能力、決策能力等。在以后的工作中，我將更加注重培養(yǎng)和提高自己的組織能力，為團隊的發(fā)展和完成工作任務做出更大的貢獻。

第四，集訓活動提高了我的分析和解決問題的能力。在集訓中，我們進行了一些實際問題的分析和討論，需要找到問題的癥結和解決方案。通過這些實踐，我學會了善于從整體和細節(jié)兩個方面分析問題，并且找出解決問題的關鍵點。同時，我也意識到了解決問題需要實事求是原則，不能盲目照搬別人的經驗，要根據(jù)實際情況制定恰當?shù)慕鉀Q方案。這些經驗對我以后的工作非常有幫助，我將在以后的工作中更加注重分析問題和解決問題的能力。

最后，集訓使我更加明確了自己的責任和使命。作為一個基層干部，我意識到自己肩負著服務人民的責任和使命。在集訓中，多次強調了基層干部要貼近人民群眾，為人民群眾解決實際困難。這使我更加明白了自己的職責所在，也讓我更加堅定了我為人民服務的信念。我要時刻保持對人民群眾的深情厚意，堅持為人民謀利益，為人民解憂操勞，為人民的幸福和美好生活而奮斗。

綜上所述，基層干部理論集訓是一次非常有意義的活動，通過參加這次活動，我提高了思想認識，拓寬了視野，增強了組織能力，提高了解決問題的能力，明確了自己的責任和使命。這次集訓不僅對我的個人成長有著重要的意義，也對我以后的工作起到了積極的推動作用。我將努力將這次集訓中學到的理論知識與實踐經驗運用到實際工作中，為推動基層發(fā)展和為人民群眾謀福祉做出更大的貢獻。