人際關(guān)系對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)和生活幸福有著重要影響，我們應(yīng)該注重如何建立良好的人際關(guān)系。針對(duì)不同的學(xué)科和學(xué)習(xí)方式，我們可以采用不同的方法來撰寫一篇完美的總結(jié)。接下來是一些寫作總結(jié)的范例，希望對(duì)大家的寫作有所幫助。

個(gè)方面問題對(duì)照檢查篇一

按照市局黨委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署，對(duì)照上級(jí)要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，通過學(xué)習(xí)、查擺和對(duì)照檢查，對(duì)自己存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，現(xiàn)制定如下整改措施。

認(rèn)真貫徹黨的十八大、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作部署和**一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為民務(wù)實(shí)清廉活動(dòng)主題，積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，深化宗旨意識(shí)，樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、世界觀。切實(shí)貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合,努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動(dòng)工作。帶動(dòng)全段黨員干部職工扎實(shí)開展整改落實(shí)、建章立制工作，增強(qiáng)自覺踐行黨的群眾路線的能力，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

(一)在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況方面存在的主要問題。

政治敏銳性不強(qiáng)，面對(duì)一些偏激的言論和觀點(diǎn)，不能進(jìn)行駁斥和堅(jiān)決抵制;。

(二)貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神方面存在的主要問題。

對(duì)中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。在公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

(三)在“四風(fēng)”方面存在的主要問題。

形式主義方面：

1、滿足于一般性的學(xué)習(xí)，缺乏深入思考。學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，不能有效地將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)自覺性不高。

2、深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實(shí)。調(diào)研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對(duì)基層情況的了解不全面系統(tǒng)。

官僚主義方面：

1、工作檢查落實(shí)不到位。存在以會(huì)議和文件來安排部署工作的現(xiàn)象，對(duì)工作督促和檢查落實(shí)不到位。

2、工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場(chǎng)處置的少。

享樂主義方面：

1、工作進(jìn)取心不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀。缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。

2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。

奢靡之風(fēng)方面：

1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)不強(qiáng)。存在愛面子、講排場(chǎng)思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識(shí)淡化。

2、個(gè)人生活不注意節(jié)儉。對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，生活中有參與私人宴請(qǐng)現(xiàn)象。

1、政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)一些偏激的言論和觀點(diǎn)，不能進(jìn)行堅(jiān)決駁斥和抵制。

整改措施：要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對(duì)偏激的言論和觀點(diǎn)要堅(jiān)決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。從現(xiàn)在改正，做到長(zhǎng)期堅(jiān)持。

2、對(duì)中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。在公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行《中央?yún)栃泄?jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)條例》和八項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際制定完善公務(wù)接待辦法，抓好制度落實(shí)，杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。整改期限，9月底前完善相關(guān)制度，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

3、滿足于一般性的學(xué)習(xí)，缺乏深入思考。學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，不能有效地將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)自覺性不高。

整改措施：增強(qiáng)黨建理論知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性，帶頭堅(jiān)持單位學(xué)習(xí)制度，樹立良好的學(xué)風(fēng)。充分利用業(yè)余時(shí)間抓好個(gè)人學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)黨的政治理論知識(shí)，也要學(xué)習(xí)公路養(yǎng)護(hù)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高自身修養(yǎng)和工作能力。要從提高素能、學(xué)以致用的角度多開展學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實(shí)際工作，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。9月底前完善單位制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，個(gè)人每年撰寫讀書筆記不少于一萬字，調(diào)研報(bào)告不少于1篇。

4、深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實(shí)。調(diào)研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對(duì)基層情況的了解不全面系統(tǒng)。

整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持經(jīng)常深入到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，解決實(shí)際困難、指導(dǎo)工作開展，努力提高工作能力和服務(wù)水平。建立完善段班子成員聯(lián)系點(diǎn)和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點(diǎn)不得少于10天。9月底前完善領(lǐng)導(dǎo)包班制度，做到長(zhǎng)期堅(jiān)持。

官僚主義方面：

1、工作檢查落實(shí)不到位。存在以會(huì)議和文件安排部署工作的現(xiàn)象，對(duì)工作督促和檢查落實(shí)不到位。

整改措施：堅(jiān)持黨的“解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)”的黨的思想路線。和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法;加強(qiáng)工作檢查與督促，強(qiáng)化效能考核和督查，努力消減各類形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實(shí)效。制定《重點(diǎn)工作督查、督辦實(shí)施細(xì)則》，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。9月底前完成。

2、工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場(chǎng)處置的少。

整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，克服思想上的惰性，帶頭多與班子成員、職工群眾交流溝通，不斷激發(fā)自身工作的熱情和使命感。對(duì)工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)精神和政策的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會(huì)，提高政策水平和把握能力，進(jìn)一步解放思想，提高服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。做到長(zhǎng)期堅(jiān)持。

享樂主義方面：

1、工作進(jìn)取心不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀。缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。

整改措施：堅(jiān)持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭(zhēng)創(chuàng)一流的信念，始終把爭(zhēng)創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子;高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)效，與班子成員一道認(rèn)真研究單位發(fā)展規(guī)劃。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)決破除小進(jìn)則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、開放意識(shí)和改革意識(shí)，提高工作質(zhì)量。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。

整改措施：堅(jiān)持一切工作從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合基層工作實(shí)際謀劃工作思路，要以創(chuàng)新方法提升工作成效。克服求穩(wěn)不求進(jìn)的心態(tài)，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，在職工隊(duì)伍管理方面，要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論指導(dǎo)下，管理理念、管理手段和管理機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

奢靡之風(fēng)方面：

1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)不強(qiáng)。存在愛面子、講排場(chǎng)思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識(shí)淡化。

整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想改造，提高思想認(rèn)識(shí)，做到厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時(shí)刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。公務(wù)接待中，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的關(guān)系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費(fèi)，自覺接受黨組織和人民的監(jiān)督。從現(xiàn)在改起，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

2、個(gè)人生活不注意節(jié)儉。對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，生活中有參與私人宴請(qǐng)現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格廉潔自律，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨章》和黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持厲行節(jié)約從我做起，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費(fèi)為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場(chǎng)、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督，堅(jiān)決克服奢靡之風(fēng)。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

個(gè)方面問題對(duì)照檢查篇二

中國(guó)的父母親大部分關(guān)注的是成才而不是成人，他們關(guān)注的是當(dāng)下比較多。但是對(duì)真正決定孩子未來的幾個(gè)關(guān)鍵性問題關(guān)注不夠，比如興趣愛好。其實(shí)人的興趣愛好，是他認(rèn)識(shí)這個(gè)社會(huì)一個(gè)很重要的方面，僅僅關(guān)注學(xué)習(xí)成績(jī)，是不利于孩子好奇心、興趣的養(yǎng)成的。孩子的情緒、處理人際關(guān)系的能力，自我管理的能力，性格、人格特征，事實(shí)上比家長(zhǎng)最關(guān)注的這些問題要重要得多。

2.學(xué)前班對(duì)孩子來說是否很重要？

調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)成績(jī)比較差的孩子里面，上過學(xué)前班比沒有上過學(xué)前班的多10.89%，這個(gè)結(jié)果顛覆了很多人過去的觀念。我們很多父母希望不要讓孩子輸在起跑線上，要贏在起跑線上，所以要比別人早一點(diǎn)學(xué)，比別人多學(xué)一點(diǎn)。事實(shí)上，兒童是需要童年的，兒童是需要游戲、快樂的，需要自主去發(fā)現(xiàn)的，你逼著他學(xué)習(xí)的東西他不會(huì)感興趣。過早使孩子對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生對(duì)立的情緒，讓他還沒有進(jìn)學(xué)校就恐懼學(xué)習(xí)了。

3.擇校的意義和效果如何？

大家都需要擇校，很多父母都希望把孩子送到最好的學(xué)校去。大數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)最優(yōu)秀的學(xué)生里面擇校生和非擇校生沒有什么區(qū)別，比例分別是29.95%和28.48%。當(dāng)然并不是說選擇好學(xué)校對(duì)學(xué)生發(fā)展沒有意義，坦率地說，因?yàn)閷W(xué)校是有文化的，學(xué)校之間孩子是相互影響的。孩子之間彼此的影響，比學(xué)校對(duì)孩子的影響還要大。關(guān)鍵是為什么有的擇校效果不好，對(duì)于那些基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的孩子，在別的學(xué)校他可能有安全感和自信心，到最好的學(xué)校反而讓他覺得在那么多學(xué)霸面前自己沒有希望了，學(xué)習(xí)成績(jī)會(huì)下降。

4.學(xué)生上課外班能否有效提高成績(jī)？

中國(guó)孩子大概90%都是上課外班的，上課外班以后，孩子的時(shí)間、空間就被填滿了，自主學(xué)習(xí)的可能性就不夠了。這樣學(xué)習(xí)能力就會(huì)萎縮，發(fā)展就會(huì)受到很大的限制。另外課外班相對(duì)來說依然是學(xué)校生活的延續(xù)，依然是課本的延續(xù)，課堂的延續(xù)，學(xué)生沒有一個(gè)開拓視野的機(jī)會(huì)。一個(gè)孩子沒有大量課外閱讀的時(shí)間，不可能得到很好的發(fā)展。

5.物質(zhì)刺激能否激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情？

很多家庭用獎(jiǎng)金，用各種各樣的誘惑鼓勵(lì)孩子學(xué)習(xí)。這個(gè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)其結(jié)果并不像我們想象的那么大，作用更大的是什么？是父母教育的一致性、協(xié)調(diào)性，這更能夠激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)。比如，在父母親之間教育意見不一致的時(shí)候，他們能夠不當(dāng)著孩子的面吵架，而是私下里交流、分享、協(xié)商。物質(zhì)刺激遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如父母對(duì)孩子正面的.影響。

6.父母的閑暇時(shí)間都在干什么？

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，父母在學(xué)習(xí)、讀書看報(bào)的，其孩子成績(jī)優(yōu)秀的比例是最高的，占了31.31%，；父母也會(huì)看電視、玩電腦以及看手機(jī)，他們的孩子成績(jī)優(yōu)秀的比例就少得多，為27.43%；還有特別喜歡朋友聚會(huì)的家長(zhǎng)的孩子成績(jī)優(yōu)秀的只有24.90%。相信這些數(shù)據(jù)在現(xiàn)實(shí)生活中差距還大一點(diǎn)，但并不像想象那么大。

7.學(xué)生自我管理能力對(duì)學(xué)習(xí)影響有多大？

很多父母為了讓孩子集中精力學(xué)習(xí)，所有的事情都給他準(zhǔn)備好了，所有活都不讓他去干。結(jié)果，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)好做不做家務(wù)都可以的，孩子學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的只有3.17%。而認(rèn)為應(yīng)該做家務(wù)的，應(yīng)該自己管理自己事情的，優(yōu)秀的孩子占了86.92%。讓孩子學(xué)會(huì)管理自己的事情，最后會(huì)幫助他管理好自己的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)自我管理的過程，這個(gè)結(jié)論對(duì)很多父母是有很重要的啟示的。

8.父母對(duì)孩子的成長(zhǎng)有什么作用？

在中國(guó)很多家庭，父親是看不見的，所謂“影子父親”。父親在家庭教育中真正的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有發(fā)揮出來。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在中國(guó)90%的家庭，父親沒有承擔(dān)起教育的職責(zé)。大部分家庭對(duì)于孩子的教育是媽媽在承擔(dān)，而我們知道，缺失父親的教育對(duì)孩子性格的養(yǎng)成有明顯的局限：如，性別認(rèn)同會(huì)弱化，容易被母親過分地呵護(hù)，過度地保護(hù)，缺少獨(dú)立鍛煉的機(jī)會(huì)，缺少男子漢氣概。

9.中國(guó)的父母了解孩子嗎？

通過對(duì)父母做的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，父母首先知道孩子有幾個(gè)好朋友，其次是孩子喜歡哪位老師，孩子喜歡什么課。父母沒有走進(jìn)孩子內(nèi)心，不了解孩子到底有什么愿望，不了解孩子不愿意和父母說的事，孩子到底崇拜誰？沒有了解孩子的需求，沒有了解孩子內(nèi)心的真實(shí)狀況。

10.學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)與教養(yǎng)方式是否有關(guān)？

凡是父母采取積極的養(yǎng)育方式，孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)都是比較高的；而父母養(yǎng)育方式比較消極的，孩子學(xué)習(xí)成績(jī)相對(duì)來說是比較差的。說明孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)跟父母的養(yǎng)育方式有非常密切的關(guān)系。

個(gè)方面問題對(duì)照檢查篇三

隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)成分多樣化趨勢(shì)，街道礦山蓬勃發(fā)展，目前，全街道有各類礦山企業(yè)19家，大多數(shù)屬個(gè)體私營(yíng)性質(zhì)，從業(yè)人員300余人，其中外來民工230多人。主要從事建材石料開采，年產(chǎn)值近3000萬元。

街道礦山的發(fā)展對(duì)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，幫助農(nóng)民脫貧致富，發(fā)揮了積極作用。但是由于礦山從業(yè)人員素質(zhì)較低，開采技術(shù)落后，法制觀念淡薄，管理部門宣傳教育和監(jiān)管督促工作不盡到位，安全狀況不容樂觀，傷亡事故時(shí)有發(fā)生。這不僅嚴(yán)重制約地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且已影響地方的社會(huì)穩(wěn)定，我們必須采取有效措施，積極整改，防患于未然，促進(jìn)街道礦山安全生產(chǎn)。

影響街道礦山安全生產(chǎn)的因素很多，錯(cuò)綜復(fù)雜，概括起來主要有以下幾點(diǎn)：

1、作業(yè)手段落后。

由于街道礦山絕大多數(shù)由個(gè)人承包開采，以山坡露天礦為主，投入資金相對(duì)不足，技術(shù)力量相對(duì)薄弱，往往因陋就簡(jiǎn)，土法上馬。一般都是用“一面墻”式高巖面開采，山有多高，巖有多高，不符合臺(tái)階式正規(guī)開采要求。開采順序隨意性很大，往往是想采哪兒就采哪兒，哪里礦多就采哪里，哪里礦好就采哪里，東采采西挖挖，沒有一個(gè)合理的程序和計(jì)劃。更有甚者，為減少開采成本，進(jìn)行挖底開采，致使宕面嚴(yán)重不平整，宕面坡度超過75度國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，有的甚至超過90度，形成陰山坎。在爆破方法上也多采用擴(kuò)壺爆破，加上操作中不遵守爆破安全規(guī)程，這都易引起早爆和飛石等事故，給安全生產(chǎn)造成威脅。

2、從業(yè)人員素質(zhì)較低。

多數(shù)辦事處礦山從業(yè)人員為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民或外來民工。這些人的文化素質(zhì)大多數(shù)為小學(xué)程度或文盲，接受能力差，對(duì)安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)膚淺。礦山承包人由于受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，只抓生產(chǎn)不管安全，新工人進(jìn)礦時(shí)只安排任務(wù)而不開展安全技術(shù)知識(shí)教育，不組織職工學(xué)習(xí)礦山安全法律法規(guī)，造成職工安全生產(chǎn)概念模糊，思想認(rèn)識(shí)不到位，缺乏安全知識(shí)，缺乏自我保護(hù)意識(shí)。有的即使培訓(xùn)教育了，也是敷衍了事，重視停留在文件上和口頭上，沒有實(shí)際效果。有的雖認(rèn)真組織培訓(xùn)，但只局限于特種作業(yè)人員。所有這些都造成安全意識(shí)沒有深入人心，從而思想上的不重視引發(fā)具體行動(dòng)上不配合、不到位。

3、管理制度不完善。

制度不完善主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是無管理或制度不全。根據(jù)《安全條件合格證》審查標(biāo)準(zhǔn)，街道礦山必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、各工種操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程、安全檢查和安全活動(dòng)制度、安全目標(biāo)及經(jīng)濟(jì)考核辦法等。但大多數(shù)礦山開礦就是為了賺錢，重生產(chǎn)輕安全現(xiàn)象比較普遍，對(duì)制定各項(xiàng)制度存在應(yīng)付態(tài)度，能不制定就不制定，更談不上健全了。另一方面是有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力。雖然，有的礦山制定了生產(chǎn)規(guī)章制度，但多數(shù)只是“墻上掛掛，不當(dāng)真話”，仍我行我素，有的甚至搞上有政策，下有對(duì)策，對(duì)上級(jí)的安全檢查搞臨時(shí)突擊應(yīng)付，或“虛心接受，堅(jiān)決不改”，違章操作現(xiàn)象屢有發(fā)生，有的進(jìn)宕上班不戴安全帽，有的上宕作業(yè)不系安全繩，有的'爆破時(shí)導(dǎo)火索長(zhǎng)度不足1.2米，有的爆破后不清宕等等。當(dāng)問及從業(yè)人員這樣安全嗎，大多數(shù)持無所謂態(tài)度，或認(rèn)為按制度辦事太麻煩，或認(rèn)為開礦山本身就是靠“運(yùn)氣”等等。錯(cuò)誤地認(rèn)為只要自己小心，按不按規(guī)定操作關(guān)系不大。

4、法制觀念淡薄。

《中華人民共和國(guó)礦山安全法》和《浙江省實(shí)施辦法》，對(duì)街道個(gè)體礦山企業(yè)生產(chǎn)已作了明確規(guī)定，但由于缺乏對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)依法治礦的必要性認(rèn)識(shí)不足，從而造成兩法中提出的各項(xiàng)要求尚未在各礦山企業(yè)完全落到實(shí)處。有的人錯(cuò)誤地認(rèn)為，改革開放以來，只要是自己的山，自己地界里的礦產(chǎn)資源就是自己的，辦礦可以不經(jīng)任何審批手續(xù)，可以不受任何部門管理，想怎么開采就怎么開采；有的認(rèn)為，只要自己按要求交納各項(xiàng)規(guī)費(fèi)，至于礦山管理那是自己的事，沒有必要受那么多條條框框的約束；有的認(rèn)為，反正出了事故要自己處理，該賠的還得賠，政府不會(huì)出錢，平時(shí)也不用管得太緊了等等。由于存在各種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，從而造成礦山安全技措經(jīng)費(fèi)的提取和使用不到位，礦山職工與外來民工的安全教育不落實(shí)，礦山安全條件合格證審查發(fā)證工作進(jìn)展不順利，所有問題都嚴(yán)重威脅著礦山安全。

5、監(jiān)管工作不到位。

個(gè)方面問題對(duì)照檢查篇四

1、業(yè)務(wù)知識(shí)不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未到達(dá)新時(shí)期人們警察的要求。

2為群眾服務(wù)意識(shí)淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

3、工作意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，執(zhí)法理念不強(qiáng)。

思考自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。

1、對(duì)政治學(xué)習(xí)，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

2、在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己、改善工作的緊迫感、職責(zé)心還不夠強(qiáng)，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。

3、創(chuàng)新意識(shí)和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

1、強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，用心投身到日常工作中，在凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、進(jìn)一步改善作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。工作中，我將堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，勇于實(shí)踐，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度工作職責(zé)感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、禮貌地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以為行動(dòng)準(zhǔn)則，服從大局，聽從指揮，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺理解監(jiān)督，持續(xù)高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

個(gè)方面問題對(duì)照檢查篇五

根據(jù)本次民主生活會(huì)要求，會(huì)前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、新修訂的《黨章》、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中共中央辦公廳印發(fā)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示的通知》等黨紀(jì)條例、文件精神，結(jié)合自身工作實(shí)際，深入查找問題，分析問題根源,明確整改措施，現(xiàn)將對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下，不當(dāng)之處請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。

作為黨支部書記，我按照局黨組的安排，組織全局黨員干部開展黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”。但也存在以下幾方面的問題：

一是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。對(duì)黨的十九大精神，特別是習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng),存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。

二是學(xué)習(xí)形式不夠豐富。在帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)的過程中，多是利用集體開會(huì)的形式讀文件、念法規(guī)，形式較為枯燥、單一，無法調(diào)動(dòng)大家的積極性。同時(shí)，作為黨支部書記，對(duì)各黨小組的日常學(xué)習(xí)情況監(jiān)督不夠。

三是學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化效果不夠。沒有很好的將理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)結(jié)合起來，主觀上存在抓思想不如抓工作具體的觀念，學(xué)習(xí)的時(shí)候就是學(xué)習(xí)，工作的時(shí)候就是工作，沒有把理想信念貫穿到日常工作中，在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動(dòng)、轉(zhuǎn)化為成果方面還有較大不足。

(二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨組織決議決定方面。

作為黨組成員，我堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家局、省局和市局黨組的工作部署，在日常工作中堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，執(zhí)行市局黨組的決議。但還是存在一些問題：

一是跟進(jìn)落實(shí)不到位。對(duì)于局黨組安排的一些工作，自己有的做了傳達(dá)安排，但由于受客觀條件限制一時(shí)沒法落實(shí)，后來也沒有及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)，導(dǎo)致遲遲沒有落實(shí)到位。例如，黨員活動(dòng)室的建設(shè)。

二是請(qǐng)示報(bào)告不及時(shí)。對(duì)于重大問題和突發(fā)事件都能夠及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，但是對(duì)于一些普遍服務(wù)日常監(jiān)管工作中的小問題，自己一般就現(xiàn)場(chǎng)自行做主解決，事后再行匯報(bào)，有時(shí)忘了，就沒再報(bào)告。

(三)在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。

作為一名老黨員，我始終堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套、背后一套，工作中不存在報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織的現(xiàn)象。

但是我對(duì)新時(shí)代黨面臨的“四大危險(xiǎn)”和“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，在思想上認(rèn)兩面人”、“兩面派”不在自已作、生活的圈子以內(nèi)，對(duì)一些敏感問題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性，主動(dòng)與“兩面人”，“兩面派”斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。

(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾方面。

我能夠認(rèn)真履行好自己的崗位職責(zé)，抓好所負(fù)責(zé)的普遍服務(wù)科和黨支部的各項(xiàng)工作，尤其是在郵政普遍服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)分級(jí)管理方面，積極爭(zhēng)取試點(diǎn)名額，深入基層開展調(diào)研，研究細(xì)化實(shí)施方案，創(chuàng)新五維監(jiān)管方式，督導(dǎo)企業(yè)達(dá)標(biāo)升級(jí)，取得明顯成效。同時(shí)，正確對(duì)待科室人員調(diào)離、調(diào)整等問題，支持局黨組的決定。但是仍然存在一些問題：

一是大局意識(shí)不強(qiáng)。在日常的工作中，雖然能夠總體把普遍服務(wù)科和黨支部的工作做好，但是作為黨組成員，對(duì)于其他科室的工作關(guān)注較少，缺乏大局意識(shí)。

二是創(chuàng)新意識(shí)不夠。工作上過于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序，習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)客觀困難，等上級(jí)安排部署，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，缺乏探索新思路、新做法的主動(dòng)性，創(chuàng)新意識(shí)不夠。

三是存在老好人思想。針對(duì)黨員干部在黨建學(xué)習(xí)過程中存在的學(xué)習(xí)不深入、臨時(shí)“補(bǔ)筆記”等問題，過多體諒大家業(yè)務(wù)工作繁忙，沒有及時(shí)提醒，嚴(yán)格要求。

(五)在糾正“四風(fēng)”不止步方面。

總體上，我能夠自覺強(qiáng)化為民服務(wù)宗旨意識(shí)，帶頭不斷轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)，身體力行、腳踏實(shí)地工作，努力摒棄形式主義和官僚主義，堅(jiān)決杜絕享樂主義和奢靡之風(fēng)。但也存在一定問題：

一是深入基層相對(duì)較少。一是基層情況掌握不全面。全市七縣四區(qū)99個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有147個(gè)普遍服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，其中，農(nóng)村地區(qū)的委代辦局所占了大多數(shù)，但由于日常事務(wù)多、人員少等原因，不能夠?qū)崿F(xiàn)全部覆蓋，尤其是對(duì)于一些相對(duì)偏遠(yuǎn)、交通不便的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，去的較少，情況掌握不具體。

二是解決工作難點(diǎn)方法少。受客觀自然條件限制，大同市鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)人口少，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平低，多數(shù)農(nóng)村地區(qū)空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)建局所長(zhǎng)期閑置，利用率低。雖然自己也想通過鼓勵(lì)企業(yè)疊加業(yè)務(wù)、推動(dòng)郵快合作等方式提高網(wǎng)點(diǎn)生存能力，但缺乏具體行之有效的方法，成效不明顯。

三是與同志們溝通交流少。作為黨支部書記，與黨員干部，尤其是與辦公室和市場(chǎng)監(jiān)管科的同志們溝通交流少，業(yè)務(wù)上接觸不多，缺乏深入的交流，不能夠很好地了解同志們的工作生活情況和內(nèi)心想法，對(duì)他們關(guān)心幫助少。

(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

作為市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我始終嚴(yán)格要求自己，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格堅(jiān)守廉潔自律的準(zhǔn)則，筑牢思想防線，嚴(yán)格按制度辦事，嚴(yán)于律己，公正用權(quán)，忠于職守。堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、用車等方面的規(guī)定，經(jīng)常進(jìn)行自重、自省、自警、自勵(lì)，努力做到慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲。同時(shí)嚴(yán)格要求科室工作人員，不存在利用職務(wù)之便謀私利的行為。

一是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。

沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的,使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍,但對(duì)深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。

二是黨性修養(yǎng)不夠深。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來,重溫入黨誓詞,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神,對(duì)照檢查感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上,與黨中央對(duì)新時(shí)期黨員干部的要求有差距。

三是理想信念不堅(jiān)定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作,對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,安于現(xiàn)狀,思想上放寬自己。

一是加強(qiáng)理論武裝，提高黨性修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,打牢理論功底,增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性;通過加強(qiáng)理論修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)來提高自己的黨性修養(yǎng);通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,力爭(zhēng)成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

二是堅(jiān)定理想信念，做好監(jiān)管工作。堅(jiān)定正確的政治方向,堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致?？朔щy，創(chuàng)造條件深入基層，把監(jiān)管企業(yè)同服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決郵政業(yè)中存在的難點(diǎn)問題,更好為群眾的用郵便利做好監(jiān)管服務(wù)。

三是提高創(chuàng)新精神，樹立大局意識(shí)。進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,在增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識(shí)，在全局工作中尊重班長(zhǎng)，在分管工作中，認(rèn)真履職盡責(zé)，主動(dòng)引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)與其他科室的同志溝通，自覺把各項(xiàng)工作放在全局中思考、謀劃和推進(jìn)。做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。

四是加強(qiáng)黨建工作，落實(shí)從嚴(yán)治黨。

作為黨支部書記，要通過多種方式開展黨建工作，提高黨員干部積極性，要堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓兩手都要硬，堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。定期召開黨建工作會(huì)和開展黨建調(diào)研督查，著力解決突出問題，不斷加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);完善黨員教育機(jī)制，加大投入，加強(qiáng)黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，為黨員更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，做到齊頭并進(jìn)、互相促進(jìn)。

個(gè)方面問題對(duì)照檢查篇六

3、人資管理方面：與人力資源部合作推行過薪酬體系?績(jī)效考核?

4、部門組建方面：告訴他公司的組織模型，讓其搭建本部門的團(tuán)隊(duì)?

5、資金流通方面：公司帳上有錢，但實(shí)際上沒錢，是出于什么原因?

6、合理避稅方面：哪些稅別可以合理避稅?員工工資如何合理避稅?

7、財(cái)務(wù)報(bào)表方面：如何看三張財(cái)務(wù)報(bào)表，如何優(yōu)化三張財(cái)務(wù)報(bào)表?

8、利潤(rùn)指標(biāo)方面：利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景?

9、財(cái)務(wù)預(yù)算方面：全公司的開支預(yù)算推行?開支標(biāo)準(zhǔn)或成本標(biāo)準(zhǔn)?

10、財(cái)務(wù)培訓(xùn)方面：做為企業(yè)的高管，你講過哪些課程，如何在公司內(nèi)進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)!

其實(shí)應(yīng)聘的題目只有一道，就是請(qǐng)所有來面試的人為公司目前的財(cái)務(wù)進(jìn)行報(bào)稅，最后有一個(gè)通過了面試，他沒有做題目，而只是問了老板一句話：老板，請(qǐng)問你想報(bào)多少?你想報(bào)多少我就可以做多少!從而通過了面試。(來自網(wǎng)絡(luò))。

個(gè)方面問題對(duì)照檢查篇七

美國(guó)史丹利公司中國(guó)地區(qū)人事經(jīng)理葛麗麗：任何事都有好、壞兩個(gè)方面，前幾年求職者找工作時(shí)還通常是手寫求職信，但現(xiàn)在基本上都是用電腦打印出來，格式非常漂亮，簡(jiǎn)歷也越寫越專業(yè)，這是好的一面。不好之處在于求職信中往往把自己說得很好，而見面一談時(shí)卻發(fā)現(xiàn)不是那么回事，寫得與實(shí)際能力之間存在很大的出入。因此葛經(jīng)理建議，寫簡(jiǎn)歷時(shí)最好要具體，自己做過什么事，有哪些成果，要量化地給予概括。

三星sds人力資源總監(jiān)劉航：我不太看中簡(jiǎn)歷中的文風(fēng)和寫法，因?yàn)槲覀儾幻南嘈藕?jiǎn)歷中的內(nèi)容。簡(jiǎn)歷中的語言應(yīng)是簡(jiǎn)練的，提供的應(yīng)是你的個(gè)人信息，包括教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人特點(diǎn)等等。另外，有人寫信的時(shí)候由于匆匆忙忙，連電話號(hào)碼都寫錯(cuò)或是沒有寫上；還有的人信中出現(xiàn)很多錯(cuò)別字，這也能看出他對(duì)工作的態(tài)度。

亞信行政、人事副總裁李建波：要非常簡(jiǎn)短，將最重要的經(jīng)驗(yàn)寫在最前面，最關(guān)鍵的信息要簡(jiǎn)單清楚，將工作經(jīng)驗(yàn)和教育經(jīng)驗(yàn)分開來寫。重要的.一條在于，所有的重要信息是在簡(jiǎn)歷閱讀的前30秒鐘就可以看到的。方正數(shù)碼人力資源總監(jiān)王岱紅：目前的感覺是應(yīng)屆畢業(yè)生比較注意包裝自己，并且也比較會(huì)包裝。他們的簡(jiǎn)歷制作得很漂亮，但這其實(shí)并不能加重其被錄用的量。

中國(guó)網(wǎng)通人力資源總監(jiān)吳曼：簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)，簡(jiǎn)歷最多不要超過兩頁。

個(gè)方面問題對(duì)照檢查篇八

蘭州市的養(yǎng)豬生產(chǎn)過去數(shù)十年都是以滿足豬肉的量的'供給為目標(biāo),而在食品安全意識(shí)和安全性保障措施方面與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距明顯.近年來,隨著生活水平的不斷提高,市民對(duì)豬肉的質(zhì)量要求也越來越高,豬肉安全已經(jīng)成為政府重視、市民關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)問題.目前,蘭州市豬肉安全現(xiàn)狀不容樂觀,還存在著諸多問題.

作者：張小英作者單位：蘭州市動(dòng)物檢疫站,730050刊名：甘肅農(nóng)業(yè)英文刊名：gansunongye年，卷(期)：“”(8)分類號(hào)：f3關(guān)鍵詞：

個(gè)方面問題對(duì)照檢查篇九

政治思想是社會(huì)成員在政治思想中形成的觀點(diǎn)、思想和意見的總稱。它是人們對(duì)隱藏在社會(huì)生活背后的各種政治活動(dòng)、政治現(xiàn)象、各種政治關(guān)系和矛盾運(yùn)動(dòng)的自己的、系統(tǒng)的反映。這是政治文化的表現(xiàn)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)市委組織部印發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會(huì)上的講話》《習(xí)近平談治國(guó)理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》，在紀(jì)念改革開放40周年大會(huì)上的重要講話精神，圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處這個(gè)主題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷等4個(gè)方面，結(jié)合思想工作實(shí)際，查找自身存在的差距和不足，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

20xx年度民主生活會(huì)中班子整體查擺出突出的問題，對(duì)照查擺的問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐條制定整改措施，目前已全部整改到位。

（一）持之以恒的堅(jiān)持學(xué)習(xí)問題整改措施落實(shí)情況。嚴(yán)格落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“3+x”固定黨日制度，科學(xué)合理安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，通過微信群等方式，按時(shí)發(fā)放自學(xué)內(nèi)容，定期檢查黨員筆記，規(guī)范學(xué)習(xí)筆記。工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會(huì)上的講話，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想當(dāng)成了不斷提高自身黨性修養(yǎng)的武器，通過定期學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新聞，向書本學(xué)習(xí)的方式提高了學(xué)習(xí)能力。

（二）抓好工作落實(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)問題整改措施落實(shí)情況。積極做好了黨員納新教育管理工作，把發(fā)展年輕黨員作為工作重點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)本鎮(zhèn)新納2名黨員和嘎查黨員干部的教育管理。并且積極做好本職工作，更好做到為人民服務(wù)。

（三）加強(qiáng)與民眾密切聯(lián)系問題問題整改措施落實(shí)情況。把深入基層漸漸變?yōu)槌B(tài)化行為，全年的駐村調(diào)研走訪超過50天，深入到群眾家中和群眾共同勞動(dòng)，幫助群眾牧民解憂，真正貼近群眾，拉近了距離。其中組織了對(duì)老年群眾的慰問活動(dòng)，讓他們切實(shí)感受到黨組織的溫暖。

（四）不忘初心，遵守黨紀(jì)問題整改措施落實(shí)情況。接受了黨和人民群眾的監(jiān)督，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象做了斗爭(zhēng)，時(shí)時(shí)刻刻自省，自警，嚴(yán)格執(zhí)行了八項(xiàng)規(guī)定精神和黨規(guī)黨紀(jì)。

（一）黨的政治建設(shè)方面“三務(wù)公開”不規(guī)范問題整改措施落實(shí)情況。加強(qiáng)對(duì)”三務(wù)”公開存在的問題重視程度，加強(qiáng)對(duì)嘎查指導(dǎo)，督促整改。嘎查按照要求規(guī)范設(shè)置公示欄。嘎查加強(qiáng)公示欄管理，嚴(yán)禁張貼宣傳資料，始終保持公示欄整潔、美觀。

（二）基層矛盾問題化解不力問題整改措施落實(shí)情況。

建立矛盾糾紛調(diào)處化解工作室，由村（社區(qū)）黨支部書記牽頭負(fù)責(zé)，組（樓院）建立調(diào)解員、信息員制度，具體負(fù)責(zé)社情民意收集、矛盾糾紛調(diào)處化解等工作。

（三）機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)不規(guī)范問題整改措施落實(shí)情況。開展了對(duì)各級(jí)巡視巡察和督查調(diào)研反饋問題整改工作督查指導(dǎo)推動(dòng)工作，黨建推進(jìn)組牽頭，抽調(diào)精干力量，對(duì)各支部整改工作進(jìn)行逐一督查指導(dǎo)，支部書記親自入手，認(rèn)真對(duì)照問題自查自糾，限時(shí)整改，確保整改效果。

（五）“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)格整改措施落實(shí)情況。嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)格健全規(guī)范各黨支部“三會(huì)一課”、固定黨日等檔案記錄。鎮(zhèn)黨委重點(diǎn)督查指導(dǎo)。

按照市委和局黨組關(guān)于開好20xx年度民主生活會(huì)的有關(guān)要求，我再認(rèn)真做好政治理論學(xué)習(xí)、切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，廣泛開展談心談話，緊密聯(lián)系自身思想工作生活實(shí)際，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷四個(gè)方面深入查擺問題，剖析了思想根源，提出了整改措施。現(xiàn)就照檢查情況作以下發(fā)言，請(qǐng)局黨組審定。

（一）思想政治方面。我一直堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神，但是仍然浮在面上，沒有真正做到立足新時(shí)代歷史背景去深入探究思想的深邃內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然自己有堅(jiān)定的理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和利益觀，能夠牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和為人民服務(wù)的意識(shí)，牢樹“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在大是大非方面保持清醒頭腦，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，確保中央的政令暢通、令行禁止，但是只是做到了“獨(dú)善其身”，在如何發(fā)揮黨員模范作用積極影響身邊人思考得不夠、做得也不夠。在履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”方面存在差距，有重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)傾向，有時(shí)認(rèn)為完不成業(yè)務(wù)工作硬指標(biāo)要丟面子、挨板子、追責(zé)任，讓繁重的業(yè)務(wù)工作擠占了黨建工作的時(shí)間和精力。服務(wù)群眾的手段還相對(duì)滯后，服務(wù)理念缺乏溫度，服務(wù)方式缺乏溫情，沒有真正做到把群眾黨親人，服務(wù)方式缺乏人性化個(gè)性化的舉措，手段仍然比較傳統(tǒng)，對(duì)于當(dāng)前人民群眾已經(jīng)習(xí)慣的網(wǎng)上服務(wù)、手機(jī)服務(wù)、微信服務(wù)研究和利用得還不夠，沒有達(dá)到優(yōu)質(zhì)高效便民。片面認(rèn)為抓黨建首先要提高理論水平，今年以來，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，但通過查擺仍存在以下問題：一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)。由于平時(shí)忙于日常事務(wù)，在時(shí)間和精力的傾斜上，存在“說起來重要，忙起來不要”現(xiàn)象，尤其是在遇到業(yè)務(wù)工作與政治學(xué)習(xí)時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，經(jīng)常以工作時(shí)間緊任務(wù)重為借口不能按時(shí)參加學(xué)習(xí)。

（二）在精神狀態(tài)方面：一是在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認(rèn)識(shí)不夠到位。雖然能夠堅(jiān)決做到把“兩個(gè)維護(hù)”作為黨中央對(duì)我們的要求來執(zhí)行，但對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為政治機(jī)關(guān)，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)，在“兩個(gè)維護(hù)”上擔(dān)負(fù)著特殊歷史使命和重大政治責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不夠充分和堅(jiān)定，對(duì)把“兩個(gè)維護(hù)”提升到這是黨和國(guó)家根本需要、人民和民族根本需要、每個(gè)忠誠(chéng)的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認(rèn)識(shí)還有一定差距。比如，在加強(qiáng)對(duì)黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動(dòng)謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠?qū)?。再比如，較少從政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的高度開展審查調(diào)查，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習(xí)慣于盯著個(gè)案中的經(jīng)濟(jì)問題、違法金額。二是在加強(qiáng)黨對(duì)反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上認(rèn)識(shí)不夠到位。在實(shí)行一套人馬、履行雙重職責(zé)，強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)上，體制機(jī)制做得還不夠細(xì)、不夠?qū)崱Ｔ趨f(xié)助市委履行主體責(zé)任方面，協(xié)助的職責(zé)擺得不到位，監(jiān)督的職責(zé)發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒有充分用好問責(zé)利器，有時(shí)是怕越位，有時(shí)是參謀助手作用發(fā)揮得不好。

（三）工作作風(fēng)方面：一是在協(xié)助市委落實(shí)主體責(zé)任上有欠缺。對(duì)各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準(zhǔn)確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學(xué)及時(shí)，在為市委提供主要領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對(duì)個(gè)別縣區(qū)和市直局委履行主體責(zé)任不到位的一把手板起臉來問責(zé)追責(zé)還不夠。對(duì)一些同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時(shí)糾正。二是在構(gòu)建“四個(gè)全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺。紀(jì)律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對(duì)監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對(duì)象增加很多、紀(jì)檢監(jiān)察人手不足的情況，有時(shí)有畏難情緒，感覺“管不過來”“管不到底”，忙于應(yīng)付，在管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)上精準(zhǔn)把握不夠，精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)處置上下功夫不深。對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。

（四）為民情懷方面：一是認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好。對(duì)標(biāo)總書記提出的“l(fā)k標(biāo)準(zhǔn)”，紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時(shí)存在著批評(píng)怕傷和氣、自我批評(píng)怕丟面子的思想顧慮，與以整風(fēng)精神開展積極健康的思想斗爭(zhēng)相比還有差距。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌?，也存在著多栽花少種刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅(jiān)持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對(duì)于自己直接聯(lián)系的和由市紀(jì)委干部擔(dān)任下派第一書記的貧困村，雖然對(duì)提出的問題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動(dòng)關(guān)心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動(dòng)深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實(shí)效還不夠明顯。一是主動(dòng)深入基層不夠。日常工作習(xí)慣于坐在辦公室里要情況、催進(jìn)度，主動(dòng)擠出時(shí)間到基層站所調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠，到所聯(lián)系的基層站所督導(dǎo)工作時(shí)仍存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花現(xiàn)象，致使有些問題在年初就反映了，現(xiàn)在已經(jīng)到年底了仍未能得到及時(shí)妥善解決。二是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。抓工作推進(jìn)落實(shí)的質(zhì)效不高，工作頭緒多了存在不求實(shí)、不務(wù)實(shí)、不落實(shí)現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕作風(fēng)，得過且過、消極應(yīng)付，搞形式、走過場(chǎng)。三是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)。滿足于日常工作任務(wù)完成，對(duì)工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對(duì)基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。對(duì)工作不重實(shí)效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項(xiàng)工作剛開始就急于總結(jié)成績(jī)、宣傳典型，搞“材料出政績(jī)”。如今年在省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建中，工作剛進(jìn)入實(shí)施階段就總結(jié)經(jīng)驗(yàn)上報(bào)，鬧出了笑話。踐行群眾路線不夠經(jīng)常自覺。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固，對(duì)群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有及時(shí)了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對(duì)基層的真實(shí)情況掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的行動(dòng)自覺。二是服務(wù)觀念不強(qiáng)。下基層時(shí)到自己的聯(lián)系點(diǎn)較多，與其他人打交道少，調(diào)查研究不夠深入主動(dòng)，被動(dòng)下基層多，主動(dòng)下基層幫助排憂解難少。如今年在聯(lián)戶扶貧工作中，只是象征性地在中秋節(jié)前去走訪慰問了一次，對(duì)聯(lián)戶群眾反映的缺少脫貧項(xiàng)目的訴求至今沒有幫助落實(shí)。三是服務(wù)意識(shí)淡薄。感情上沒有真正融入群眾，缺乏與基層群眾深入交流溝通，不能時(shí)刻站在為民服務(wù)的原點(diǎn)上去想問題辦事情，如在今年的**推廣工作中，只是向鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)和村兩委干部了解一些情況，沒有深入到田間地頭與普通老百姓進(jìn)行深入交流，致使走訪沒有掌握真實(shí)情況，致使推廣工作流于形式、成效不明顯。

一是主觀世界改造不徹底。理論學(xué)習(xí)不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學(xué)習(xí)態(tài)度是“要我學(xué)”的被動(dòng)接受，而不是“我要學(xué)”的主動(dòng)汲取，在處理學(xué)習(xí)與具體工作的關(guān)系時(shí)，存在輕重不一的問題，有時(shí)以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所放松，“總開關(guān)”把握不牢，共產(chǎn)主義的理想信念淡化，沒有真正把理想信念、“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”內(nèi)化為對(duì)黨忠誠(chéng)的政治自覺和行動(dòng)自覺。

二是為民宗旨意識(shí)淡薄。認(rèn)為自己剛參加工作時(shí)就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)群眾問題比較了解，所以不自覺地在時(shí)間精力上傾注不多，對(duì)群眾的利益訴求也是盡量應(yīng)付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時(shí)間一長(zhǎng)，逐漸產(chǎn)生了工作崗位優(yōu)越感，與群眾溝通交流少，聽取意見不主動(dòng)、不充分，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)在腦子里越來越淡薄，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上仍麻木不仁。

三是作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。對(duì)自己承擔(dān)的工作實(shí)際管理運(yùn)行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對(duì)一些常規(guī)性工作僅限于年初開會(huì)布置下去就萬事大吉，沒有通過嚴(yán)格的督查、考核去抓任務(wù)推進(jìn)落實(shí)，對(duì)工作缺乏以一貫之的責(zé)任感，只求過得去，不求過得硬，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，有憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的現(xiàn)象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。

四是遵守紀(jì)律規(guī)矩有所放松。通過深刻查擺，深刻感到雖然入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)，但隨著個(gè)人的發(fā)展變化，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對(duì)自己的要求，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，紀(jì)律規(guī)矩這根線逐漸松了，自我要求約束不再嚴(yán)了。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國(guó)理政的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，學(xué)會(huì)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

2、抓班子建設(shè)，發(fā)揮班子主體作用。一要堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終從思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度的一致，堅(jiān)定不移的維護(hù)黨的權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨組織的的各項(xiàng)決定。強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念。增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感、責(zé)任感，加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大精神等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，讀原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，打牢理論。二要切實(shí)履行好管黨治黨的責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)支部書記責(zé)任制、支委成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，增強(qiáng)自律意識(shí)、標(biāo)桿意識(shí)、表率意識(shí)，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員作表率、當(dāng)示范。

3、抓制度建設(shè)，進(jìn)一步提高理論水平。一要堅(jiān)持從基本制度、基本活動(dòng)、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課制度”、談心談話、民主評(píng)議黨員制度，積極探索主題黨日活動(dòng)的創(chuàng)新做法，高質(zhì)量的開好組織生活會(huì)，增強(qiáng)組織生活會(huì)的原則性和戰(zhàn)斗性。二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育的落實(shí)。要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。

按照市委《關(guān)于認(rèn)真開好縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部xx的通知》要求，圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央和省委市委決策部署落到實(shí)處”主題,縣委領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真對(duì)照檢查、廣泛征求意見、深入交心談心的基礎(chǔ)上，深刻查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”等4個(gè)方面存在問題及表現(xiàn)，認(rèn)真剖析問題原因，明確下一步整改措施和努力方向，做到結(jié)合實(shí)際、檢視反思，舉一反三、自警自省，壓緊壓實(shí)、整改到位，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來?，F(xiàn)將縣委班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:。

一年來，縣委領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報(bào)告、省市黨代會(huì)精神，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，充分運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐，不斷增強(qiáng)黨員干部政治自覺、政治定力、政治歷練、政治擔(dān)當(dāng)和政治自律，匯聚起奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利的xx力量。通過查擺存在以下四個(gè)方面問題，主要表現(xiàn)在:。

(一)在思想政治方面?？h委班子能夠牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹執(zhí)行黨中央、省市委決策部署，堅(jiān)持民主集中制原則、堅(jiān)決做.到“四個(gè)服從”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，自覺做維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的表率。存在的問題主要有:一是理論學(xué)習(xí)持續(xù)更新不夠。政治理論學(xué)習(xí)方面，滿足于完成上級(jí)要求的基本政治理論學(xué)習(xí)，缺乏深挖細(xì)究精神,專題學(xué)習(xí)討論不深入，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革還有待提升。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，主要還局限于班子成員自學(xué)為主，主要集中在政治理論、改革思想、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等方面，對(duì)政治理論持續(xù)學(xué)習(xí)更新不足，在實(shí)際工作中存在“以干代學(xué)”現(xiàn)象。二是宗旨意識(shí)有待鞏固提高。班子成員堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民做得還不夠，還沒有完全結(jié)合xx縣地域特點(diǎn)細(xì)化出更多、更具體、更符合基層實(shí)際的對(duì)策。如:班子成員普遍下基層調(diào)研時(shí)間少，針對(duì)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，特別是對(duì)偏遠(yuǎn)農(nóng)村工作指導(dǎo)不足。深入重大項(xiàng)目調(diào)查了解少，特別是非聯(lián)系點(diǎn)項(xiàng)目去得更少。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況了解不夠細(xì)致深入，對(duì)基層干部思想動(dòng)態(tài)把握不到位。調(diào)研時(shí)只注重了解自己想了解的問題，對(duì)基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態(tài)及需求了解不夠深入和全面。

(二)在精神狀態(tài)方面?？h委班子能始終堅(jiān)定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與黨中央和省市委保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，能夠?qū)?jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)深入體現(xiàn).在xx工作的各個(gè)領(lǐng)域、環(huán)節(jié)和層級(jí)，做到大力推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)。存在的問題主要有:一是思想境界層次不高。全年班子通過xx次常委會(huì)學(xué)習(xí)、黨委中心組等理論學(xué)習(xí)，雖然對(duì)新時(shí)代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實(shí)質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，但是還缺乏深層次的理解和把握，距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求還有差距。二是改革自覺精準(zhǔn)不夠。面對(duì)十九大以來各項(xiàng)艱巨而繁重的改革任務(wù)，貫徹落實(shí)中央、省、市的決策部署與xx縣實(shí)際創(chuàng)新結(jié)合不夠。面對(duì)中美貿(mào)易摩擦具有的長(zhǎng)期性和日益嚴(yán)峻性，如何主動(dòng)作為.融入“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，如何篤定“產(chǎn)業(yè)富縣、科技優(yōu)縣、人才興縣、文化強(qiáng)縣”的發(fā)展理念落地，如何高質(zhì)量建成區(qū)域協(xié)同發(fā)展“高地”，如何借勢(shì)借力加快改革開放步伐等方面研究不夠深入、不夠透徹，措施不夠得力、不夠接地，成效不夠精準(zhǔn)、不夠鞏固。三是政治敏感把握不準(zhǔn)。在日常工作中更注重重大項(xiàng)目建設(shè)和招商引資等重點(diǎn)工作，對(duì)全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的深層次思考和研究還不夠，對(duì)黨建工作的新理論、新思想、新知識(shí)系統(tǒng)把握不夠，指導(dǎo)實(shí)踐存在理論差距。

(三)在工作作風(fēng)方面?？h委班子能堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，深入落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施細(xì)則精神，緊盯“四風(fēng)”問題尤其是形式主，義和官僚主義的新動(dòng)向、新表現(xiàn)，大力加強(qiáng)作風(fēng)、家風(fēng)建設(shè)，著力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià).值觀，作風(fēng)建設(shè)成果不斷鞏固、擴(kuò)大。存在的問題主要有:一是主動(dòng)作為不夠。工作推進(jìn)過程中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足，有時(shí)還存在缺乏“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”堅(jiān)強(qiáng)斗志，干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。二是貴任擔(dān)當(dāng)不夠。有時(shí)為了搞好班子團(tuán)結(jié)，還存在不講批評(píng)，只講團(tuán)結(jié)、當(dāng)老好人、講一團(tuán)和氣的現(xiàn)象，對(duì)基層層層傳導(dǎo)壓力不夠。三是工作統(tǒng)籌不夠。對(duì)新時(shí)代下如何創(chuàng)新開展工作，被動(dòng)性、單方面接受多，主動(dòng)思考研究不夠，工作還在碎片化，把改革融入各項(xiàng)工作綜合統(tǒng)籌不夠，還存在被動(dòng)應(yīng)付的“潛意識(shí)”。

(四)在為民情懷方面。縣委班子始終把為民服務(wù)、為民解憂作為于事創(chuàng)業(yè)的力量之源，不斷強(qiáng)化與群眾心連心、與人民保持血肉聯(lián)系的宗旨意識(shí)，不斷增強(qiáng)共產(chǎn)黨員一腔熱血、全心為民的為民情懷，著力解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，始終保持對(duì)人民群眾的感情不變，對(duì)人民群眾的責(zé)任心更強(qiáng)。

一是排憂解難貼近不夠。傾心為基層干部、人民群眾服:務(wù)的意識(shí)還有待高，對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)、部門對(duì)基層干部群眾反映的情況有的未能及時(shí)做出反應(yīng)，切實(shí)為群眾排憂解難做的還不夠好。

二是聯(lián)系群眾深入不夠。走訪基層不深入，仍習(xí)慣于聽匯報(bào)、聽結(jié)果，沒有真正深入農(nóng)村、深入群眾，掌握第一手材料、.了解真實(shí)的情況。聽取基層意見不全面，安排部署多、督導(dǎo)檢查多，幫助指導(dǎo)少、解決問題少，了解群眾的所思、所想、所愿少。三是精神標(biāo)桿對(duì)照不夠。深刻對(duì)照焦裕祿、王進(jìn)喜等精神標(biāo)桿不足，對(duì)新時(shí)代繼續(xù)保持艱苦奮斗的意志有所減退，不怕苦、不怕累的干勁有所松懈，干工作的拼命勁頭有所減弱，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題還沒有做到群眾心坎上，以為民工作的實(shí)效推動(dòng)xx追趕跨越動(dòng)力不強(qiáng)。

通過對(duì)以.上問題的查擺剖析，說明深層次原因出在思想認(rèn)識(shí)上，黨性修養(yǎng)夠不夠、宗旨意識(shí)牢不牢、創(chuàng)新精神強(qiáng)不強(qiáng)，都還需要再對(duì)照、再檢視，深入分析問題形成的思想根源，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面:。

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。日常工作中雖然也按要求開展黨委中心組學(xué)習(xí)、舉辦各類專題培訓(xùn)等，但對(duì)政治理論學(xué).習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提升執(zhí)政能力、堅(jiān)定理想信念的必要手段，沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一種需要，一種對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的根本要求，導(dǎo)致理想信念有所松懈的問題。同時(shí)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法.還相對(duì)比較單一，有時(shí)還停留在.上級(jí)要求學(xué)習(xí)什么就學(xué)習(xí)什么，還停留在知道、了解層面，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深層次學(xué)習(xí)還不夠。究其根本，主要還是理念信念不夠牢固，放松了對(duì)政治建設(shè)的根本要求。

(二)大局意識(shí)不夠牢固。對(duì)大局的高度、寬度、深度把握不足，堅(jiān)持把工作放到大局中去思考、定位、擺布不夠，對(duì)宏觀的、戰(zhàn)略的整體局面和全局形勢(shì)把握不準(zhǔn)。從大局上觀察分析問題、謀全局抓大事以及處理復(fù)雜問題的能力還有待提高，不能始終做到不因局勢(shì)紛繁復(fù)雜而迷向，謀劃不遠(yuǎn)、眼界不寬、站位不高，為改革而改革、為發(fā)展而發(fā)展，忽略.了調(diào)控經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配、抓班子帶隊(duì)伍、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出謀劃策的根本職責(zé)。

(三)黨性鍛煉不夠深刻。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠牢固，“執(zhí)政為民”的思想認(rèn)識(shí)與實(shí)際行動(dòng)還沒完全統(tǒng)一，面對(duì)群眾反映的問題和訴求，有時(shí)缺乏換位思考。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，與基層群眾打交道少，對(duì)基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼。堅(jiān)持問計(jì)于民、問需于民做的還不夠好，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，還沒有完全結(jié)合當(dāng)前新時(shí)代新常態(tài)工作特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)細(xì)化出更多符合農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀、基層實(shí)際需求和人民群眾迫切需求的舉措，造成服務(wù)人民群眾的能力還有待提高。

(四)創(chuàng)新觀念不夠強(qiáng)烈。對(duì)解決制約xx改革發(fā)展的瓶頸問題辦法不多，思維方式上還習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，對(duì)實(shí)施現(xiàn)代化改革戰(zhàn)略體會(huì)不深，導(dǎo)致在改革重大格局面前披荊斬棘的勇氣還要加強(qiáng)，主動(dòng)思考、主動(dòng)融入的擔(dān)當(dāng)還要增強(qiáng)。開拓意識(shí)和改革精神不夠強(qiáng)，在工作的思路、形式、方法、內(nèi)容探索創(chuàng)新不深入，工作作風(fēng)有時(shí)有所懈怠，在勇于破解當(dāng)前改革發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題上還需要進(jìn)一步努力。

針對(duì)會(huì)前查擺出來的問題和會(huì)上收集的意見，我將帶領(lǐng)縣委一班人切實(shí)對(duì)照習(xí)近平總書記在中央政治局xx上的講話要求，深化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)實(shí)踐，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)定理想信念、規(guī)范自身言行，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。主要從以下四個(gè)方面著手:。

(一)篤定理想信念，提升政治理論素養(yǎng)。理想信念是前進(jìn)的燈塔，是保證我們黨永不變色的有力武器，理想信念也是一切思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是堅(jiān)定理想信念的主要基礎(chǔ)。一是提升理論素養(yǎng)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，做到用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，用馬克思主義最新理論成果科學(xué)武裝，通過定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，將黨性黨風(fēng)、黨紀(jì)教育、理論教育、道德教育、紀(jì)律教育等內(nèi)容充分融合，引導(dǎo)全體班子成員正確對(duì)待權(quán)力、責(zé)任和利益，正確對(duì)待個(gè)人得失，率先示范，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。二是提升作風(fēng)素養(yǎng)。作.風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，鞏固和拓展“兩學(xué)一做”“不忘初心牢記.使命”教育成果，做到無論是工作中還是生活里，都嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，內(nèi)化于心，外踐于行，在基層干部中樹立良好的表率作用，增強(qiáng)公仆意識(shí)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終做到自重、自省、自警、自勉，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)。三是提升思想素養(yǎng)。高度重視思想政治建設(shè)，把堅(jiān)定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，把全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉作為縣委班子建設(shè)的重要內(nèi)容,持之以恒的堅(jiān)持開展下去。樹立“全局一盤棋”.理念，站在全局的高度看問題、想問題、解決問題，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制組織原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，形成領(lǐng)導(dǎo)班子工作合力。

(二)升華學(xué)習(xí)本領(lǐng)，提高班子綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是增長(zhǎng).才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念和道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和緊迫性，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、省委xx屆xx次全會(huì)、市委xx屆xx次全會(huì)精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。認(rèn)真落實(shí)黨委中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、帶頭領(lǐng)學(xué)與交流討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合;深入開展調(diào).查研究，將所學(xué)的知識(shí)積極運(yùn)用到解決實(shí)際問題中去，并在解決問題的過程中反哺于知識(shí)學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用、知行合.一。二是加強(qiáng)改革專題學(xué)習(xí)。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合制度，學(xué)習(xí)綜合管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、行政業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律等知識(shí)，不斷拓寬視野，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、論壇等方式開展學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)新常態(tài)下現(xiàn)代化改革的科學(xué)研判，掌握改革發(fā)展的新情況、新問題、新要求，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和發(fā)展?jié)撃?。三是完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。緊緊圍繞推進(jìn)全縣學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)工作，健全完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，做到有計(jì)劃有措施，有落實(shí)有檢查。完善領(lǐng)導(dǎo)干部課題調(diào)研制度，堅(jiān)持黨組織“三會(huì)一課”制度，班子成員定期參加組織生活;完善學(xué)習(xí)考核考勤制度，充分保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn).在分析思維、工作創(chuàng)新、調(diào)查研究能力上實(shí)現(xiàn)全面提升。

(三)嚴(yán)守政治紀(jì)律，樹立正確政績(jī)觀念?！邦A(yù)知平直，則比準(zhǔn)繩;預(yù)知方圓，則必規(guī)矩”。黨的紀(jì)律和黨內(nèi)規(guī)矩是全體黨員的行為規(guī)范和可靠保證，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，必須維護(hù)黨中央權(quán)威，態(tài)度要始終如一地鮮明、立場(chǎng)要始終.如一地堅(jiān)定，始終與中央、省委、市委的決策部署保持高度一致，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行。一是堅(jiān)守正確政治方向。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，爭(zhēng)做嚴(yán)守政治紀(jì)律的表率，做到政治信仰.不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，與黨中央同心同德，不折不扣地落實(shí)執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、市委的重大.決策部署，以科學(xué)態(tài)度、科學(xué)精神對(duì)待工作，努力創(chuàng)造經(jīng)得.起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的工作實(shí)績(jī)。二是嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，凡屬重大問題，堅(jiān)持按照集.體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由集體談.論、按少數(shù)服從多數(shù)做出決定。三是堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾。牢固樹立全心全意服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局的意識(shí)，堅(jiān)持開展“走基層”活動(dòng)，做到走近基層、走近群眾，“沉”下心來，了解群眾的所思、所想、所愿，真正聽到群眾的訴求、基層干部的想法，做到重大決策問計(jì)于群眾、難題攻關(guān)借力于群眾、檢驗(yàn)成果求證于群眾、廉字當(dāng)頭取信于群眾，切實(shí)提高服務(wù)群眾的能力和水平。

(四)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),提升改革發(fā)展能力。唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝。針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，強(qiáng)化開拓進(jìn)取意識(shí)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，有針對(duì)性地推動(dòng)工作改革發(fā)展。一是全力推進(jìn)現(xiàn)代化改革進(jìn)程。把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到全面推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大戰(zhàn)略上來，深刻把握全市深化改革的總基調(diào)，結(jié)合我縣發(fā)展實(shí)際，全面深化機(jī)構(gòu)改革，重構(gòu)符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)代化治理體系，為再創(chuàng)xx發(fā)展新輝煌做好準(zhǔn)備。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍綜合治理。圍繞全縣于部素質(zhì)提升“x"工程，堅(jiān)持“傾情帶隊(duì)、嚴(yán)管厚愛”，探索建立干部隊(duì)伍現(xiàn)代綜合治理體系。加強(qiáng)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。優(yōu)化科級(jí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)后備干部選拔培養(yǎng)，形成合理的年齡梯次配備。分層次加強(qiáng)人才儲(chǔ)備工作，培養(yǎng)一批掌握最新理論知識(shí)同時(shí)又具備實(shí)用技能的高層次復(fù)合型人才;加強(qiáng)綜合性人才特別是高端專業(yè)人才培養(yǎng)，以選拔和培養(yǎng)新時(shí)代青年人才為契機(jī)，加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍建.設(shè)，大力推進(jìn)人才培育工程，為現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才保障。

最后，借此專題xx契機(jī)，我代表縣委班子表個(gè)態(tài)，從今日做起，從我做起，將學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的實(shí)實(shí)在在成效，主動(dòng)融入到全市、全省、全國(guó)改革開放事業(yè)中去，充分發(fā)揮縣委班子攻堅(jiān)堡壘和黨員干部表率模范作用。我的匯報(bào)完畢，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，我們一定虛心接受,認(rèn)真改進(jìn)，抓好落實(shí)!

根據(jù)市委組織部印發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會(huì)上的講話》《習(xí)近平談治國(guó)理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》，在紀(jì)念改革開放40周年大會(huì)上的重要講話精神，圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處這個(gè)主題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷等4個(gè)方面，結(jié)合思想工作實(shí)際，查找自身存在的差距和不足，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

20xx年度民主生活會(huì)中班子整體查擺出突出的問題，對(duì)照查擺的問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐條制定整改措施，目前已全部整改到位。

（一）持之以恒的堅(jiān)持學(xué)習(xí)問題整改措施落實(shí)情況。嚴(yán)格落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“3+x”固定黨日制度，科學(xué)合理安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，通過微信群等方式，按時(shí)發(fā)放自學(xué)內(nèi)容，定期檢查黨員筆記，規(guī)范學(xué)習(xí)筆記。工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會(huì)上的講話，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想當(dāng)成了不斷提高自身黨性修養(yǎng)的武器，通過定期學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新聞，向書本學(xué)習(xí)的方式提高了學(xué)習(xí)能力。

（二）抓好工作落實(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)問題整改措施落實(shí)情況。積極做好了黨員納新教育管理工作，把發(fā)展年輕黨員作為工作重點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)本鎮(zhèn)新納2名黨員和嘎查黨員干部的教育管理。并且積極做好本職工作，更好做到為人民服務(wù)。

（三）加強(qiáng)與民眾密切聯(lián)系問題問題整改措施落實(shí)情況。把深入基層漸漸變?yōu)槌B(tài)化行為，全年的駐村調(diào)研走訪超過50天，深入到群眾家中和群眾共同勞動(dòng)，幫助群眾牧民解憂，真正貼近群眾，拉近了距離。其中組織了對(duì)老年群眾的慰問活動(dòng)，讓他們切實(shí)感受到黨組織的溫暖。

（四）不忘初心，遵守黨紀(jì)問題整改措施落實(shí)情況。接受了黨和人民群眾的監(jiān)督，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象做了斗爭(zhēng)，時(shí)時(shí)刻刻自省，自警，嚴(yán)格執(zhí)行了八項(xiàng)規(guī)定精神和黨規(guī)黨紀(jì)。

（一）黨的政治建設(shè)方面“三務(wù)公開”不規(guī)范問題整改措施落實(shí)情況。加強(qiáng)對(duì)”三務(wù)”公開存在的問題重視程度，加強(qiáng)對(duì)嘎查指導(dǎo)，督促整改。嘎查按照要求規(guī)范設(shè)置公示欄。嘎查加強(qiáng)公示欄管理，嚴(yán)禁張貼宣傳資料，始終保持公示欄整潔、美觀。

（二）基層矛盾問題化解不力問題整改措施落實(shí)情況。

建立矛盾糾紛調(diào)處化解工作室，由村（社區(qū)）黨支部書記牽頭負(fù)責(zé)，組（樓院）建立調(diào)解員、信息員制度，具體負(fù)責(zé)社情民意收集、矛盾糾紛調(diào)處化解等工作。

（三）機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)不規(guī)范問題整改措施落實(shí)情況。開展了對(duì)各級(jí)巡視巡察和督查調(diào)研反饋問題整改工作督查指導(dǎo)推動(dòng)工作，黨建推進(jìn)組牽頭，抽調(diào)精干力量，對(duì)各支部整改工作進(jìn)行逐一督查指導(dǎo)，支部書記親自入手，認(rèn)真對(duì)照問題自查自糾，限時(shí)整改，確保整改效果。

（五）“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)格整改措施落實(shí)情況。嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)格健全規(guī)范各黨支部“三會(huì)一課”、固定黨日等檔案記錄。

個(gè)方面問題對(duì)照檢查篇十

近年來，隨著農(nóng)村信用社管理體制改革的不斷深化，特別是隨著資金投入力度的加大，安全設(shè)施建設(shè)步伐的加快，安全保衛(wèi)職能機(jī)構(gòu)的加強(qiáng)和規(guī)章制度的健全完善，在相當(dāng)程度上提高了信用社的安全防范能力。但是，由于農(nóng)信社所處行業(yè)的特殊性，相應(yīng)地就給安全保衛(wèi)工作帶來了較大的難度和壓力，其不足和差距歸納起來集中表現(xiàn)為：

1、設(shè)施建設(shè)滯后。盡管信用社的安全防范設(shè)施建設(shè)已加大了力度，但是，從整體上看與行業(yè)規(guī)定和公安部門的要求尚有較大的差距，甚至有相當(dāng)一部分防范報(bào)警設(shè)施成了擺設(shè)，中看不中用。

2、人員素質(zhì)較差。一方面是員工的安全防范意識(shí)和照章辦事意識(shí)相當(dāng)?shù)?，有章不循、違章操作現(xiàn)象普遍存在;另一方面是信用社專職保衛(wèi)人員自身素質(zhì)難以適應(yīng)工作需要，金融業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏。

3、防范手段單一。首先是防御武器不到位，其次是聯(lián)絡(luò)報(bào)警方式單一。

4、預(yù)警反映遲鈍。一旦遇到突發(fā)事件，形不成強(qiáng)有力的反擊。

綜上所述，針對(duì)這四方面的問題，應(yīng)采取相應(yīng)的措施：

1、在安全設(shè)施建設(shè)上，必須統(tǒng)籌兼顧，通盤考慮，既要重視其實(shí)用性，又要確保其先進(jìn)性，形成一個(gè)整體，不可顧此失彼，有所偏頗。不能因設(shè)施老化、落后而影響業(yè)務(wù)發(fā)展。

2、要抓好職工全員的安全防范教育，使人人熟練掌握“三防一?！钡腵具體規(guī)定和操作程序。

另外，要做好應(yīng)急預(yù)案的演練及專職保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，苦練基本功，增強(qiáng)責(zé)任感，以自身素質(zhì)的不斷提高來適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展。

3、在防范手段的完善和創(chuàng)新上，要注意人防、物防、技防三位一體，有機(jī)結(jié)合，督促工作人員嚴(yán)格照章辦事，規(guī)范操作。配備齊全必需的防范器材和報(bào)警設(shè)備。同時(shí)應(yīng)著眼于現(xiàn)代化技術(shù)的逐步應(yīng)用和防范設(shè)施性能的提高，報(bào)警通訊系統(tǒng)與公安部門聯(lián)網(wǎng)，注意把聯(lián)防制度盡快予以完善、強(qiáng)化，落到實(shí)處。

4、應(yīng)提高預(yù)警反應(yīng)的效率和速度。根據(jù)金融行業(yè)，特別是農(nóng)信社網(wǎng)點(diǎn)的犯罪案例分析，在做到上述三方面工作的同時(shí)，惟有克服麻痹思想，強(qiáng)化預(yù)警效能，提高反應(yīng)效率，才能最大限度地遏制針對(duì)信用社的犯罪企圖，快速、有力地打擊犯罪分子。

“三防一?！睂?duì)于農(nóng)村信用社說屬于老生常談，但必須常抓、常講、常安排、常檢查，只有使這一環(huán)節(jié)較快地強(qiáng)化和完善，才能確保農(nóng)村信用社不斷健康向上發(fā)展。

個(gè)方面問題對(duì)照檢查篇十一

黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨從中央政治局立規(guī)矩開始，從落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神破題，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，堅(jiān)持以上率下，以身作則、身體力行，堅(jiān)持從具體問題抓起，聚焦“舌尖上的浪費(fèi)”“會(huì)所中的歪風(fēng)”“車輪上的鋪張”“節(jié)日中的腐敗”，深入治理隱形變異新表現(xiàn)。經(jīng)過五年的不懈努力，面上奢靡享樂之風(fēng)基本剎住，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效遏制。

這次組織生活會(huì)是黨的十九大召開以來的一次組織生活會(huì)，也是習(xí)近平總書記對(duì)作風(fēng)建設(shè)新表現(xiàn)作出批示后的第一次組織生活會(huì)，開好這次組織生活會(huì)意義非常重大。我們黨用實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)了莊嚴(yán)承諾，贏得了黨心民心，剎住了一些過去被認(rèn)為不可能剎住的歪風(fēng)邪氣，攻克了一些過去司空見慣的頑瘴痼疾，使作風(fēng)建設(shè)成為黨的建設(shè)一張亮麗名片，并帶動(dòng)了社會(huì)風(fēng)氣整體好轉(zhuǎn)。可以說，八項(xiàng)規(guī)定改變了中國(guó)，在全面從嚴(yán)治黨歷史進(jìn)程中寫下了濃墨重彩的一筆。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們清醒地認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)具有頑固性，形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要著力破題整治。這些都說明黨的作風(fēng)建設(shè)依然任重道遠(yuǎn)。正如習(xí)近平總書記所指出的，“看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題”，必須要下大力氣加以整治。

2/12要認(rèn)真加以解決：

理論學(xué)習(xí)抓而不緊。自己對(duì)理論學(xué)習(xí)和理論研究重視不夠，缺乏自覺性和緊迫感。缺乏那種“擠”和“鉆”的精神。往往是上級(jí)有布置就學(xué)，沒布置就不學(xué)；閑時(shí)學(xué)一些，忙時(shí)就放松；工作需要就查有關(guān)條文，還是缺乏自覺性、主動(dòng)性的被動(dòng)式的學(xué)習(xí)，是應(yīng)付差事為完成任務(wù)的學(xué)習(xí)，是實(shí)用主義斷章取義式的學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)很難掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，很難提高自己認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力。很難對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)深、學(xué)透，真學(xué)真懂真用。

黨性鍛煉不夠。改革開放四十年來，是我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展最健康、綜合國(guó)力增強(qiáng)最快、人民群眾得到實(shí)惠最多幾十年。我這個(gè)年齡的人也是伴隨者改革開放成長(zhǎng)起來的。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，自己在思想上對(duì)艱苦奮斗的作風(fēng)有所淡化，宗旨意識(shí)、黨性觀念不是很強(qiáng)，憂患意識(shí)也不夠強(qiáng)烈，講享受的多一些，講奉獻(xiàn)的少一些，在具體工作中影響到了工作的信心，工作的勁頭，工作的熱情。歸根到底，還是由于缺乏黨性鍛煉，沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

3/12還做得很不夠。尤其對(duì)一些重大問題，難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題敏銳性不夠，缺乏深入思考。工作雖然積極認(rèn)真，但成效還不夠明顯。比如對(duì)系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)、基層食品藥品監(jiān)管所建設(shè)、專業(yè)化檢查員隊(duì)伍建設(shè)等工作，都需要深入基層調(diào)查研究，拿出具體可行的辦法。

工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺乏開拓創(chuàng)新精神。我認(rèn)為自己對(duì)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策是認(rèn)真堅(jiān)決的，對(duì)上級(jí)和黨組的工作部署是毫不猶豫的堅(jiān)決執(zhí)行，但是在如何把上級(jí)的精神同自己負(fù)責(zé)的工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地加以貫徹落實(shí)上，特別是在一些深層次的問題上探討、研究的還不是很多，在思想上有等靠的想法，思想上還有許多顧慮，有怕得罪人的老好人思想，開拓創(chuàng)新精神不夠，工作不夠大膽。比如就自己從事的工作而言，滿足于一般的被動(dòng)工作，新思路、新方法少，工作力度還不夠。主動(dòng)擔(dān)責(zé)、主動(dòng)干工作的想法少了，被動(dòng)接受任務(wù)比較多；考慮辦好眼前事、急要事的多，而通盤考慮、長(zhǎng)遠(yuǎn)打算少;墨守成規(guī)抓工作多，大膽創(chuàng)新思考少；安排部署的多，督促檢查的少，有時(shí)候文件一發(fā)就認(rèn)為完成任務(wù)，跟蹤問效、檢查評(píng)估很少。

4/12私，為個(gè)人謀取利益等行為，但個(gè)別時(shí)候?qū)ψ约阂蟛粐?yán)的現(xiàn)象也存在。沒有真正看到中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定、省委出臺(tái)雙十條規(guī)定的深刻政治背景和時(shí)代背景，以為只是“一陣風(fēng)”，缺乏落實(shí)規(guī)定的狠勁和韌勁。比如有時(shí)候還有和基層的同志一起吃飯、偶然收受基層土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，勤儉節(jié)約方面做的不夠，等問題。盡管這些都是小問題，但也說明自己在廉潔自律方面的警覺性、自覺性還不夠高，思想防線自覺不自覺地有所后移。在履行“一崗雙責(zé)”方面工作做的不到位。作為支部書記，對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)和重視程度還不夠高，落實(shí)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)還不到位，與業(yè)務(wù)工作相比較，在黨建工作方面投入的時(shí)間和精力相對(duì)較少。平時(shí)對(duì)處內(nèi)黨員干部教育提醒多，督促落實(shí)少，層層傳導(dǎo)壓力不夠，沒有形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的責(zé)任落實(shí)體系，從嚴(yán)治黨要求還沒有完全落實(shí)到每名黨員身上。平時(shí)和處內(nèi)人員交流談心多，和其它處室人員交流談心少，履行教育、監(jiān)督職責(zé)還不夠。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任措施還沒有落實(shí)到每一個(gè)黨員。

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。抓作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)突出堅(jiān)定理想信念、踐行根本宗旨、加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

5/12威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，營(yíng)造良好政治生態(tài)。深刻認(rèn)識(shí)“四個(gè)偉大”的重大意義和實(shí)踐要求，深刻領(lǐng)會(huì)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于共產(chǎn)黨員來說，黨員要走在人民群眾的前列，為群眾做出榜樣，就必須思想覺悟高于群眾，先學(xué)一步，先行一步，必須把學(xué)習(xí)擺在十分重要的位置。學(xué)習(xí)不是一陣子的事，而是一輩子的事。必須把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，發(fā)揚(yáng)那股“擠”和“鉆”的精神。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹立堅(jiān)定的理想信念，解決精神支柱這個(gè)核心問題。一個(gè)黨員如果沒有堅(jiān)定的理想信念，就會(huì)失去精神支柱。理想信念的動(dòng)搖是最根本、最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。因此，要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿于各項(xiàng)工作的始終，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析問題和解決問題。其次要注重對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、科技、信息化等代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)和工作能力、業(yè)務(wù)水平。

6/12足，通過學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省局黨組的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)十八大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨人終身奮斗的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo)，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義必勝的信念，為全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)想而努力奮斗。

努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，做一名合格的黨員。鄧小平同志指出：“世界觀的主要表現(xiàn)是為誰服務(wù)”。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是每個(gè)黨員應(yīng)當(dāng)確立的人生觀。黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，是以廣大黨員為橋梁來連接的，群眾正是通過黨員是不是代表他們的根本利益來判斷你是不是真正的共產(chǎn)黨員。因此，我們必須時(shí)刻牢記和踐行黨的根本宗旨，樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線，把人民答應(yīng)不答應(yīng)，贊成不贊成，擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。急群眾之所急，想群眾之所想，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事。真正做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。堂堂正正的做人，扎扎實(shí)實(shí)的干事，用自己實(shí)實(shí)在在的工作來踐行根本宗旨。

7/12家對(duì)公務(wù)員的要求行動(dòng)。時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)，警鐘長(zhǎng)鳴。要像牛玉儒、任長(zhǎng)霞等同志兩袖清風(fēng)、一塵不染、克己奉公、埋頭苦干的模范黨員學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自覺性；要從那些以權(quán)謀私、走向犯罪的腐敗分子身上吸取教訓(xùn)，提高警惕性。養(yǎng)成自省自查的良好習(xí)慣，不斷增強(qiáng)免疫力，提高自控力，管好自己的嘴，不該說的不說，管好自己的腿，不該去的地方不去，管好自己的手，不該拿的不拿，做工作和生活的模范。

8/12題調(diào)查研究、開展工作，一步一個(gè)腳印的推進(jìn)，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)。

通過學(xué)習(xí)之后進(jìn)行自糾自查，認(rèn)真對(duì)待問題并且解決問題。一、存在的問題：

思想方面：雖然能認(rèn)真履行自我的工作職責(zé)，關(guān)心國(guó)家大事，能用心參加黨支部組織的一切學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是除了工作之余，其余的政治理論學(xué)習(xí)是比較被動(dòng)的，如：在下班后的空閑時(shí)光，我可能會(huì)上上網(wǎng)查找一些自我感興趣的專業(yè)資料，可能學(xué)習(xí)一些自我原本不懂的知識(shí)，但不會(huì)主動(dòng)去翻閱關(guān)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的書籍，不去主動(dòng)去學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的一些基本知識(shí)，學(xué)習(xí)理論的用心性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)，個(gè)人自檢自查報(bào)告。

作風(fēng)方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實(shí)實(shí)，埋頭干活，不重宣揚(yáng)。極少主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自我的工作和思想，總是覺得自我盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風(fēng)氣。

工作方面：

1、全面系統(tǒng)的分析思考問題做得不夠，有時(shí)候思考問題比較簡(jiǎn)單，不能全面系統(tǒng)的通盤思考。

9/12。

2、開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識(shí)，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時(shí)俱進(jìn)。

二、問題存在的原因。

透過這次對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)照先進(jìn)的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導(dǎo)致自我在許多方面雖明白不足，但常找借口來回避問題。

三、

整改措施。

透過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，我認(rèn)真反思了自我的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真把握好以下幾個(gè)方面：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自我要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，要開動(dòng)腦筋，著力研究適應(yīng)新時(shí)期工作的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖，爭(zhēng)當(dāng)一名合格的教師。

10/12想路線，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力做出榜樣。

3、樹立奉獻(xiàn)的理念，做永葆先進(jìn)本色的排頭兵。作為一名教育工作人員，在今后工作中，自我要繼續(xù)持續(xù)旺盛的工作熱情，強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感，獻(xiàn)身**事業(yè)，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)肩負(fù)起教育工作的神圣使命。在工作中發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，用自我實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。

4、樹立自強(qiáng)的理念，做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的排頭兵。今后工作中，我要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的熱情化為干好工作的精神動(dòng)力，使足勁，腳踏實(shí)地、埋頭若干，努力改變工作方法，改善工作作風(fēng)，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強(qiáng)不息，爭(zhēng)創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績(jī)回報(bào)教育工作。5、樹立求真的理念，做實(shí)事求是的排頭兵。實(shí)事求是，是我們黨理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅(jiān)持帶頭講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在實(shí)踐中，緊密聯(lián)系工作的實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，為教育工作多作貢獻(xiàn)，多立新功。

11/12在今后工作學(xué)習(xí)中，我將進(jìn)一步提高自己各方面的能力，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，在本職崗位上，用心想工作、用心干工作、用心干好工作。

12/12。

個(gè)方面問題對(duì)照檢查篇十二

通過征求意見和積極主動(dòng)查擺，目前，我局班子在“四風(fēng)”方面存在的主要問題有：

1.形式主義方面。理論學(xué)習(xí)規(guī)范性和系統(tǒng)性不強(qiáng)，沒有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)效果還不夠好。中心組學(xué)習(xí)時(shí)談工作的多，談學(xué)習(xí)體會(huì)和理論觀點(diǎn)的少，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠緊密。抓貫徹落實(shí)還不夠好，存在以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

2.官僚主義方面。抓思想政治工作還不夠有力，與干部職工之間思想溝通交流不夠，對(duì)職工實(shí)際困難關(guān)心還不夠。主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)有時(shí)不夠強(qiáng)，深入基層調(diào)研還不夠充分。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，在思想上準(zhǔn)備不足，習(xí)慣于以傳統(tǒng)思維推進(jìn)工作。

3.享樂主義方面。推進(jìn)新時(shí)期衛(wèi)生事業(yè)加快發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，班子成員中有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。因循守舊、憑經(jīng)驗(yàn)安排工作、靠習(xí)慣推進(jìn)落實(shí)的現(xiàn)象還存在，有的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，圍繞大局推動(dòng)衛(wèi)生工作的意識(shí)和主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。面對(duì)繁重的衛(wèi)生工作任務(wù)和壓力，畏難情緒有時(shí)還存在，對(duì)一些突出的矛盾問題，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

4.奢靡之風(fēng)方面。個(gè)別公務(wù)接待還存在講排場(chǎng)現(xiàn)象。

我個(gè)人對(duì)照“四風(fēng)”，存在以下幾個(gè)方面的問題。

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于處在主要負(fù)責(zé)同志崗位，日常性事務(wù)工作多，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，不能深層次地靜下心來學(xué)習(xí)，被動(dòng)學(xué)習(xí)的多，主動(dòng)學(xué)習(xí)的少，學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠。

2.推進(jìn)工作有時(shí)過于急躁。由于性格原因，個(gè)人性子比較急，對(duì)工作要求比較高，有時(shí)總感覺工作推進(jìn)太慢，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和同志造成了一定的壓力。

3.與干部職工交流溝通欠少。到衛(wèi)生局任職幾個(gè)月來，與一些同志還不是很熟悉，對(duì)同志的個(gè)人情況摸得還不是很透。

（二）產(chǎn)生問題的原因分析。

針對(duì)查擺出來的問題，深入解剖產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下四點(diǎn)原因：

一是責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)。班子成員們都希望在自己的任期內(nèi)對(duì)事業(yè)有所貢獻(xiàn)，但隨著衛(wèi)生事業(yè)的迅速拓展，有的把時(shí)間和精力更多投入于事務(wù)性工作，自認(rèn)為對(duì)理論學(xué)習(xí)頗多，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。有的只考慮落實(shí)上級(jí)要求，設(shè)身處地為基層考慮少，覺得對(duì)上級(jí)部署如果不及時(shí)開會(huì)、不及時(shí)發(fā)文貫徹，就是對(duì)上級(jí)部署無動(dòng)于衷，因而不能下決心精文簡(jiǎn)會(huì)。

二是公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)。近年來，衛(wèi)生工作頭緒越來越多，下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實(shí)，與基層同志坐在一條板凳上充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間越來越少，說明還有“官本位”思想存在。

三是奮斗意識(shí)還不夠強(qiáng)。班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但是年齡都超過45歲，個(gè)人事情也越來越多，進(jìn)取心和奮斗精神有所欠缺。有的覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯(cuò)了，面對(duì)取得的榮譽(yù)或多或少存在自我滿足，因而有時(shí)在精益求精上所下的功夫不夠。

四是憂患意識(shí)還不夠強(qiáng)。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和市委有關(guān)規(guī)定上總的來說對(duì)自己要求是嚴(yán)格的，但在公務(wù)活動(dòng)中，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會(huì)影響上級(jí)支持，因而只求在原則問題上過得去，在“小節(jié)”上要求有時(shí)就不十分嚴(yán)格。

個(gè)方面問題對(duì)照檢查篇十三

摘要：旅游對(duì)于現(xiàn)在的都市人來說已經(jīng)成為了日常生活中的不可或缺的一個(gè)重要組成部分，而且從原來的出行到現(xiàn)在的旅游，這已經(jīng)是很司空見慣的景象。

但是當(dāng)旅游活動(dòng)達(dá)到一定界限的時(shí)候也就會(huì)造成許多旅游安全事故的發(fā)生，而旅游活動(dòng)順利進(jìn)行的障礙之一就是旅游安全，而旅游者出游一般考慮的比較多的也是安全問題。

在眾多類型的旅游方式中，山地旅游在旅游業(yè)發(fā)展中占有著重要的地位，而在山地旅游的過程中所不可預(yù)測(cè)的危險(xiǎn)性相對(duì)比較突出，因而本文以寧夏回族自治區(qū)銀川市蘇峪口國(guó)家森林公園為例淺談在旅游活動(dòng)中遇到的安全問題以及提出具體的實(shí)施意見。

關(guān)鍵詞：旅游安全;蘇峪口;山地;措施。

“香港游客菲律賓被劫持事件”才剛過去不久，這件事情讓很多國(guó)內(nèi)游客對(duì)菲律賓望而卻步，而且據(jù)國(guó)家旅游局網(wǎng)站上面的數(shù)據(jù)顯示：2011年3月11日，日本發(fā)生了9.0級(jí)大地震，截止到到3月12日中午，中國(guó)共有215個(gè)旅游團(tuán)，4578人正在日本旅游。

這些事件的發(fā)生無一不是旅游安全事故。

危險(xiǎn)事故的發(fā)生最直接的受害者就是旅游者，老百姓高高興興的報(bào)團(tuán)出游，不曾想會(huì)遭遇危險(xiǎn)事故，而在發(fā)生的這些事故當(dāng)中，山地旅游發(fā)生的事故可以說是頻率最高的。

一.旅游安全現(xiàn)狀。

旅游業(yè)發(fā)展的根基可以說就是安全，它不但是旅行活動(dòng)有序正常進(jìn)行的重要保障，而且也是旅游業(yè)發(fā)展的重要前提。

而且旅游業(yè)也是一個(gè)綜合性比較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，它不光涉及到吃、住、行、游、購、娛六個(gè)方面，同時(shí)也涉及到社會(huì)生活的方方面面，現(xiàn)代旅游業(yè)由于各種社會(huì)的和自然的因素影響，潛在著許多危險(xiǎn)和不安全因素，旅游行業(yè)和旅游活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中都可能存在著潛在的旅游風(fēng)險(xiǎn)，旅游安全問題產(chǎn)生之后，會(huì)通過各種媒介影響到潛在旅游者，進(jìn)而影響潛在旅游者對(duì)目的地決策行為。

在目前情況下，旅游安全事件還在頻繁發(fā)生，甚至出現(xiàn)了增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

據(jù)國(guó)家旅游局相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)可知：從2009年初至9月份僅9個(gè)月中就發(fā)生了41起旅游事故，其中重大事件8起，比2008年同期增長(zhǎng)60%，整體比2008年同期增長(zhǎng)10.8%。

所以，上述數(shù)據(jù)表明旅游安全問題現(xiàn)在是愈演愈烈了，已經(jīng)是擺在我們面前需要時(shí)刻關(guān)注的問題。

二.蘇峪口景區(qū)存在的安全隱患。

蘇峪口國(guó)家森林公園是典型的山地景區(qū)，它位于滾鐘口風(fēng)景區(qū)北部，距離銀川市大概有40公里，是賀蘭山的又一著名旅游景區(qū)。

蘇峪口林區(qū)森林面積達(dá)16675公頃，樹種繁多。

景區(qū)內(nèi)各個(gè)不同的的景域組成了一個(gè)個(gè)景色不同的游賞空間。

在每年的冬季，這里的滑雪場(chǎng)也會(huì)吸引很多游客前來游玩，造成整個(gè)景區(qū)一篇生機(jī)勃勃的場(chǎng)景。

作為國(guó)家5a級(jí)旅游景區(qū)和寧夏回族自治區(qū)旅游“第一名片”的蘇峪口國(guó)家森林公園，對(duì)于景區(qū)游覽安全的建設(shè)已有一定的成效，如景區(qū)的通勤車和一些相應(yīng)的輔助設(shè)施等，這些都為游客提供了良好的旅游安全環(huán)境同時(shí)也有效的保障了游客安全。

但是因?yàn)榫皡^(qū)地處黃土高原，地質(zhì)地貌獨(dú)特，土質(zhì)松軟，而且又很容易受到天氣變化的影響，所以在景區(qū)內(nèi)還是存在著很多的自然災(zāi)害、交通事故、火災(zāi)等。

景區(qū)內(nèi)主要存在的安全隱患有山體滑坡、沙塵暴威脅、動(dòng)植物侵襲、設(shè)施安全、火災(zāi)、人員走失、區(qū)內(nèi)交通、住宿安全等。

1.山體滑坡。

由于蘇峪口國(guó)家森林公園地處銀川市賀蘭山上，石塊質(zhì)地松軟，常年經(jīng)受風(fēng)吹日曬，山上碎石塊較多。

當(dāng)夏季來臨時(shí)期，也正好是銀川的多雨季節(jié)，經(jīng)過雨水的沖刷，就會(huì)造成山上石塊墜落山邊公路，時(shí)刻威脅著前來游覽的游客。

2.沙塵暴。

蘇峪口國(guó)家森林公園在賀蘭山上面，而賀蘭山位于我國(guó)的西北地區(qū)，此地頻發(fā)沙塵暴天氣。

每年開春，天氣糟糕，大風(fēng)卷起，經(jīng)常會(huì)將景區(qū)內(nèi)游客的衣帽、背包、傘具等物品刮入山腳樹林叢中，在游客拾取物品時(shí)極易造成人身傷亡。

此外風(fēng)沙使游客迷失雙眼，在游客揉眼行走時(shí)，沒有注意山路，最終釀下惡果!3.動(dòng)植物侵襲。

山林里面有許多的野生動(dòng)物，這就會(huì)造成不可預(yù)知的危險(xiǎn)，包括游客誤食山野菜、毒蘑菇等中毒的潛在安全威脅。

4.設(shè)施安全。

蘇峪口景區(qū)內(nèi)許多區(qū)域山石風(fēng)化現(xiàn)象明顯，石塊跌落，常有砸傷游客事故發(fā)生。

而且在山體周邊都未曾設(shè)立安全防護(hù)欄，在游覽過程中，出于孩子的天性，很多未成年人會(huì)跑跑跳跳，從而極易造成未成年人跌入山谷的慘象。

5.火災(zāi)。

蘇峪口景區(qū)屬林區(qū)，多山地，山谷風(fēng)盛行，一旦著火，林火極易蔓延。

在我國(guó)，99%的林火起因于人為火源，游客亂扔煙頭等現(xiàn)象嚴(yán)重。

旅游者無意識(shí)過錯(cuò)行為造成的安全事故[1]。

如煙頭的隨意扔棄、野炊、野外燒烤等引發(fā)山林大火。

如2004年春季，華山風(fēng)景區(qū)就曾因游客扔棄的煙頭而引發(fā)山坡植被著火。

[2]6.人員走失。

由于山地地形復(fù)雜，很多山路的形成都是不規(guī)則的，有些是工作人員沿途修建的，有些是經(jīng)過歲月的洗禮，慢慢形成的。

這些紛繁復(fù)雜的情況就給前來游覽的游客造成了困擾，很多時(shí)候會(huì)讓游客丈二和尚摸不著頭腦，從而走錯(cuò)道路。

7.區(qū)內(nèi)交通。

蘇峪口景區(qū)從入口到登山平臺(tái)處有較長(zhǎng)一段的盤山公路極為崎嶇，而且沿途時(shí)常會(huì)有因?yàn)轱L(fēng)化作用跌落下路的石塊，一直都是區(qū)內(nèi)交通事故的多發(fā)區(qū)，現(xiàn)在景區(qū)雖然采取區(qū)內(nèi)專車運(yùn)送的方式，大大減少了安全事故的發(fā)生率，也方便了游客。

但仍存在車速快、車距小等旅游者極為擔(dān)憂的安全隱患。

8.住宿安全。

整個(gè)蘇峪口景區(qū)雖然不是特別大，沒有在山上過夜的必要，但是作為一個(gè)5a級(jí)景區(qū)，住宿賓館時(shí)必不可少的。

而在景區(qū)就只能看到一個(gè)賓館，即松濤山莊賓館。

松濤山莊賓館3幢，可同時(shí)接納400人就餐住宿。

如果遇到小長(zhǎng)假這種節(jié)日，游客數(shù)量劇增，試問一個(gè)賓館如何接待遠(yuǎn)方來的客人呢?

三.蘇峪口景區(qū)游覽安全事故發(fā)生原因。

從整體來看，造成旅游景區(qū)安全事故發(fā)生的原因有很多方面，結(jié)合蘇峪口國(guó)家森林公園的具體情況來看，主要有以下幾個(gè)方面：

1景區(qū)的危險(xiǎn)地段和項(xiàng)目對(duì)安全造成威脅。

景區(qū)的部分地段地勢(shì)險(xiǎn)要，而且景區(qū)內(nèi)的部分鐵梯存在破損，游客在游覽過程中很容易把注意力全部放在旁邊的景點(diǎn)上面，從而忽略了自身安全，最終造成安全事故。

2景區(qū)管理存在一定的偏差。

在景區(qū)內(nèi)，由于此地地處黃土高原，土質(zhì)比較松軟，而且山體石塊也很容易滑落，造成游客受傷。

在危險(xiǎn)地段并沒有醫(yī)療組織或者是景區(qū)安全咨詢點(diǎn)等，致使很多游客迷了路也不知如何是好，尤其是山地景區(qū)，地處都比較偏僻，在上山的過程中，手機(jī)很容易出現(xiàn)無信號(hào)的狀態(tài)，在景區(qū)內(nèi)也沒有設(shè)置一定的緊急公用電話。

3景區(qū)保障機(jī)制以人防為主，制度防為輔;而對(duì)于高科技的運(yùn)用比較少。

從景區(qū)安保工作人員到景區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)，以及對(duì)事故的后期處理等，處處體現(xiàn)了人防思想。

[3]而對(duì)高科技，如全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)(gps)、搜救工具等的運(yùn)用幾乎沒有。

4旅游者對(duì)于安全概念性理解不夠。

旅游者在旅游的過程中由于一味的只關(guān)注身邊的風(fēng)景從而忽略了身邊以及腳下潛在的安全危險(xiǎn)，最終發(fā)生慘劇。

我們經(jīng)常性會(huì)在景區(qū)里面看到一些游客不顧自身安全，也不顧身邊的警告牌而一意孤行的為了區(qū)別于大眾，而在危險(xiǎn)的地方拍照或者游玩，對(duì)危險(xiǎn)的預(yù)知性比較差。

此外，在旅游面對(duì)突發(fā)自然災(zāi)害時(shí)，處理措施還不是很妥當(dāng)。[4]。

四.針對(duì)蘇峪口景區(qū)存在的安全隱患的措施。

1在蘇峪口景區(qū)山體上面加固防護(hù)網(wǎng)，沿公路兩旁樹立警示牌匾，一方面從自身出發(fā)，盡可能的去保證山體石塊不會(huì)突然因?yàn)轱L(fēng)化作用而滑落;一方面從游客出發(fā)，使游客提高對(duì)安全的'警醒意識(shí)，從而避免不必要的安全事故。

2沙塵暴在西北這個(gè)地方時(shí)司空見慣的一種自然現(xiàn)象，作為景區(qū)，理應(yīng)在游客進(jìn)入景區(qū)的時(shí)候就告知游客要妥善保管好自己的物品，一旦遇到沙塵暴這種突發(fā)性情況，一定要冷靜對(duì)待，不要盲目只是想追回自己的物品，從而因小失大，嚴(yán)重的可能還會(huì)喪失生命。

3作為一個(gè)林區(qū)，肯定會(huì)有很多野生的菜品存在，有很多游客會(huì)在景區(qū)山上采摘大量的蘑菇，針對(duì)這種問題，景區(qū)工作人員應(yīng)該在路邊樹立告知牌，在宣傳景區(qū)的同時(shí)也可以幫助游客增長(zhǎng)見識(shí)，對(duì)于有危險(xiǎn)動(dòng)物出沒的地區(qū)，理應(yīng)設(shè)立危險(xiǎn)警告牌，或者設(shè)立安保人員前來巡邏，以保證游客的切身安全。

4景區(qū)內(nèi)山路兩邊應(yīng)該加固安全防護(hù)欄，在一發(fā)生事故的地方更要做好督導(dǎo)廣播和人員勸導(dǎo)工作，同時(shí)在進(jìn)入景區(qū)的時(shí)候，必須仔細(xì)告知游客游覽秩序，加強(qiáng)游客的安全意識(shí)。

5從游客自身來說，應(yīng)該具備應(yīng)有的安全常識(shí)，林區(qū)禁止吸煙。

如果要吸煙的話，一定要將煙頭掐滅，并隨手扔進(jìn)垃圾箱，以防造成不必要的麻煩。

此外，很多本地的游客喜歡到蘇峪口景區(qū)前來踏青、野餐，他們所用到的酒精爐等物品也是引起火災(zāi)的安全隱患，對(duì)于酒精燈這一類的東西應(yīng)該嚴(yán)令禁止帶入景區(qū)內(nèi)，在源頭杜絕火災(zāi)的出現(xiàn)。

6由于景區(qū)內(nèi)的一些指示牌匾，經(jīng)過歲月的洗禮，已經(jīng)逐步在老化。

很多字跡已經(jīng)模糊不清。

再加上很多道路都是天然形成的，這更是讓很多外地的游客“無從下腳”。

所以景區(qū)應(yīng)該定期更新和修補(bǔ)破損的指示路牌，門票背面的地圖應(yīng)該更為詳盡和完善，并且將緊急求救電話印于門票背面或者正面。

7整個(gè)景區(qū)如果坐纜車的話，上山和下山都是一個(gè)地方，但是如果自己走的話就是上山一個(gè)地方，下山一個(gè)地方。

整個(gè)景區(qū)只有兩個(gè)停車場(chǎng)，一個(gè)在山下，一個(gè)在山平角處。

游客要走很長(zhǎng)一段公路才可以到達(dá)停車場(chǎng)，而路面又很崎嶇，存在很多安全隱患。

對(duì)于這個(gè)問題應(yīng)該將停車場(chǎng)規(guī)范為一個(gè)，上山和下山由景區(qū)專車接送，這樣可以減少事故發(fā)生，也更便于景區(qū)的整體管理。

8景區(qū)內(nèi)應(yīng)該加建賓館，盡可能的滿足游客的需求，減少游客多房間少的尷尬問題。

除上述具體措施以外，還需建立以下安全機(jī)制：首先是安全預(yù)警機(jī)制，通過危機(jī)識(shí)別、分類和分析，做出預(yù)警判斷;依據(jù)判斷結(jié)果制定預(yù)案，以分散、化解危機(jī)。

[5]其次是是安排人員進(jìn)行日常的景區(qū)旅游安全巡查。

最后是建立安全應(yīng)急救援體系，對(duì)景區(qū)內(nèi)可能發(fā)生的安全事故進(jìn)行排查，制定出合理的應(yīng)急預(yù)案。

五.結(jié)語。

景區(qū)旅游安全工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)工程、民心工程。

充分認(rèn)識(shí)景區(qū)旅游安全的重要性，對(duì)于確保游客游覽安全，促進(jìn)景區(qū)旅游業(yè)發(fā)展深刻含義。

而且旅游景區(qū)安全也是一個(gè)復(fù)雜而特殊的管理領(lǐng)域。

一方面，在旅游活動(dòng)中，旅游者處于一種安全陌生的環(huán)境中，對(duì)景區(qū)的安全需求土改;另一方面，旅游者出行過程中追求精神愉悅和放松，導(dǎo)致安全防范意識(shí)降低，從而增加安全隱患[6]。

所以說，旅游安全問題一定要放在重要的位置，這樣旅游行業(yè)未來的道路也會(huì)越走越寬。

參考文獻(xiàn)：

[1]孟愛云，劉學(xué)莉.旅游景區(qū)安全問題探析―――以長(zhǎng)白山景區(qū)為例[j].黑龍江社會(huì)科學(xué)，2012.2.

[2]王瑜，吳貴明.風(fēng)景區(qū)旅游安全問題表現(xiàn)形態(tài)及管理體系構(gòu)建[j].莆田學(xué)院學(xué)報(bào)，2008.

[3]孟愛云，劉學(xué)莉.旅游景區(qū)安全問題探析―――以長(zhǎng)白山景區(qū)為例[j].黑龍江社會(huì)科學(xué)，2012.2.

[4]岑喬，黃英.山地景區(qū)旅游安全感知與態(tài)度研究――基于旅游者和山地景區(qū)從業(yè)人員的調(diào)查[j].旅游與發(fā)展研究，2011.6.

[5]李新娟.山地景區(qū)旅游安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制[j].河南理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2010.2.

[6]王昕，母澤亮.旅游景區(qū)安全問題的表現(xiàn)形態(tài)和特征及其對(duì)策研究[j].旅游經(jīng)濟(jì)，2008.8.

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個(gè)方面問題對(duì)照檢查篇十四

目前，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的問題主要是機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動(dòng)力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動(dòng)力缺乏癥”：一是對(duì)工作缺乏敬業(yè)的感情。對(duì)工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任性不強(qiáng)，要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時(shí)間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來，敗壞了黨和干部的形象；二是對(duì)事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，對(duì)工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣；三是對(duì)追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對(duì)事業(yè)沒有理想信念，對(duì)工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對(duì)付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。對(duì)工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應(yīng)付了事；四是對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí)，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦。有的是把單位權(quán)力個(gè)人化，個(gè)人權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情實(shí)意。

二、存在問題的原因。

筆者認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三：一是體制機(jī)制弊端。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的或是國(guó)有企業(yè)吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個(gè)樣，工資上做好做壞一個(gè)數(shù)，認(rèn)為“做不做一個(gè)數(shù)，好不好十五號(hào)”，甚至是做多了還會(huì)惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對(duì)工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想；二是管理考核疲軟。機(jī)關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵(lì)考核制度，沒有一套“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎(jiǎng)懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機(jī)關(guān)人員流動(dòng)制度。機(jī)關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機(jī)感，沒有目標(biāo)追求，沒有精神寄托。有的機(jī)關(guān)人員在一個(gè)崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營(yíng)不動(dòng)的兵”，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性；三是主觀思想被動(dòng)。有些人長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴(yán)重，過多地考慮計(jì)較個(gè)人得失。有的對(duì)工作心不在焉，人在曹營(yíng)心在漢，上班時(shí)間擅離職守，拿國(guó)家的工資，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家，影響了機(jī)關(guān)工作的秩序，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。

三、幾點(diǎn)對(duì)策。

1、突出關(guān)鍵點(diǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個(gè)班子、一支隊(duì)伍、一個(gè)單位。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范，做求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的典范，做堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo)，基層看機(jī)關(guān)的局面。

2、強(qiáng)化支撐點(diǎn)，從運(yùn)作機(jī)制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

作風(fēng)建設(shè)必須建立一個(gè)科學(xué)合理的長(zhǎng)效機(jī)制，為其提供有力的支撐和保障。一是作風(fēng)導(dǎo)向機(jī)制。狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣，以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向。二是作風(fēng)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)作風(fēng)建設(shè)好的單位和個(gè)人給予肯定表揚(yáng)，對(duì)作風(fēng)渙散單位和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)。通過扶正壓邪，達(dá)到抓兩頭促中間的效果。三是作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，經(jīng)常開展督查，通報(bào)督查情況，實(shí)行黃牌警告和誡免談話。四是作風(fēng)考核機(jī)制。將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，實(shí)行一票否決，增強(qiáng)虛功實(shí)做的可操作性。

3、主攻結(jié)合點(diǎn)，從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機(jī)地結(jié)合起來，要嚴(yán)把“入口”關(guān)，圍繞“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個(gè)主題，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn)，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實(shí)的干部，能干實(shí)事業(yè)績(jī)突出的干部，群眾公認(rèn)的干部，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來。通過創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn)，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度，對(duì)作風(fēng)不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向。

4、立足根本點(diǎn)，從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

心得體會(huì)。

交流制度；三是在工作作風(fēng)方面，實(shí)行工作績(jī)效考核制度、工作首問制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責(zé)任追究制度；四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，實(shí)行重大事務(wù)集體討論制度、談話誡免制度、外出報(bào)告制度；五是在生活作風(fēng)方面，實(shí)行八小時(shí)以外監(jiān)督舉報(bào)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及政務(wù)接待公布制度。把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實(shí)制度作為作風(fēng)建設(shè)的根本來抓，形成震懾力，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)步入正規(guī)化軌道，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

干部工作作風(fēng)的好壞關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗和民心向背。如果每一個(gè)干部能隨時(shí)隨地講黨性、重品行、作表率，時(shí)時(shí)刻刻權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不忘黨紀(jì)國(guó)法，就一定能以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

當(dāng)前，干部工作作風(fēng)存在一些傾向性問題，部分干部權(quán)欲重、效率低、亂作為，只有“唱功”沒有“做功”。主要表現(xiàn)：一是得過且過不作為。隨著干部隊(duì)伍年輕化的步伐加快，近年來，年齡超過35歲的干部很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消極，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想。二是不擇手段亂作為。一些干部把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取小集團(tuán)利益和個(gè)人私利的工具，他們有選擇性地做上級(jí)或群眾交給的工作，對(duì)于不能取得利益的事，愛理不理。對(duì)于有利益的事，搶著辦，爭(zhēng)著做，甚至不惜違反政策，不惜損害群眾利益。三是濫造政績(jī)假作為。一些干部不深入群眾調(diào)查研究，沒有真正地了解當(dāng)前需要解決什么，群眾的困難是什么，為了急于向上級(jí)展示自己的能力，不管是否符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，是否違反群眾意愿，大上特上“政績(jī)工程”。這樣做的后果就是留下一個(gè)濫攤子，留給群眾一個(gè)壞樣子。四是疲于應(yīng)付無作為。一些干部抱著“工作求穩(wěn)、關(guān)系求活”的心態(tài)，對(duì)待工作謹(jǐn)小慎微，滿足于不出亂子。把“進(jìn)步”的重點(diǎn)放在了處理關(guān)系上，講求左右逢源，上下溝通，成天忙碌于吃喝接待，斡旋于領(lǐng)導(dǎo)、同事之間。

當(dāng)前干部工作作風(fēng)上存在的上述問題直接影響和損害黨的形象和威信，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。必須采取積極有效的對(duì)策予以克服。

一、提高干部素質(zhì)，增加干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在原動(dòng)力。一是通過學(xué)理論，改進(jìn)工作方法。抓好干部理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部以理明事、以事明理的水平，提高干部觀察問題、分析問題、處理問題的能力，創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法。二是通過學(xué)法律，提高依法行政水平。依法行政是每個(gè)干部必須具備的基本功。有些干部作風(fēng)方面出現(xiàn)問題，是因?yàn)楦刹坎欢?，不依法，?zhí)法犯法造成。只有堅(jiān)持學(xué)法依法，才不會(huì)以粗暴的態(tài)度對(duì)待群眾，才不會(huì)與群眾爭(zhēng)利益。三是通過學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。有一技之長(zhǎng)的干部，能與群眾溝通，也最受群眾歡迎。干部學(xué)技術(shù)是時(shí)代的要求，百姓的期盼。要組織農(nóng)業(yè)技術(shù)部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部講授技術(shù)課，開展技術(shù)比武活動(dòng)等，激勵(lì)干部掌握一門以上專業(yè)技術(shù)。這樣才能增強(qiáng)干部為民服務(wù)的本領(lǐng)，拓寬與群眾溝通的渠道。

二、健全管理機(jī)制，加大干部作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)范力。不斷完善制度和持之以恒地落實(shí)制度，是長(zhǎng)期持久地抓好改進(jìn)干部作風(fēng)的主要措施。在實(shí)踐中，做到“五變”：一變定性管理為定量管理，實(shí)現(xiàn)考核指標(biāo)數(shù)字化。二變精神激勵(lì)為精神與物質(zhì)雙重激勵(lì)管理，實(shí)現(xiàn)干部待遇差別化。三變注重形式的虛幻管理為講求實(shí)效的務(wù)實(shí)管理，實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)強(qiáng)硬化。四變只獎(jiǎng)不罰的管理為恩威并重的綜合管理，實(shí)現(xiàn)管理手段多樣化。五變只上不下的單向提升為上下有序的雙向流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化。

三、加強(qiáng)文化建設(shè)，提升干部作風(fēng)建設(shè)的外部牽引力。在干部中倡導(dǎo)一種積極的、強(qiáng)勢(shì)的“勤廉文化”，做到大興四種風(fēng)氣：一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，靠嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度、靠領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、靠典型引路、輿論宣傳營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高干部政策理論水平和科學(xué)文化水平；二是大興求是之風(fēng)，以政治的堅(jiān)定性、理論的指導(dǎo)性、思想的適應(yīng)性，工作的能動(dòng)性來要求，從而提高理論聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問題的能力；三是大興創(chuàng)新之風(fēng)，實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，從而開創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績(jī)；四是大興落實(shí)之風(fēng)，狠抓各項(xiàng)方針政策的落實(shí)，狠抓目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，狠抓責(zé)任的落實(shí)，形成抓落實(shí)促發(fā)展的大好工作局面。

個(gè)方面問題對(duì)照檢查篇十五

二、為何選擇這份工作？

分析自己的志趣、專長(zhǎng)所在，說明自己所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷以及對(duì)這項(xiàng)工作的期待和理想。

三、你對(duì)這份工作了解多少？

最好事先搜集有關(guān)資料，做到心中有數(shù)。

四、你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？

客觀回答就可以了，將自己較好的氣質(zhì)盡量地發(fā)揮，若與相關(guān)工作聯(lián)系則更佳。也可坦率說出自己的缺點(diǎn)，但不要與應(yīng)聘職位沖突。

五、你的目標(biāo)及前途打算如何？

六、可以加班嗎？

一般不可否定，或告訴可以加班的限度。

七、你希望在什么部門上班？

最好提出兩三個(gè)想去的'地方，讓對(duì)方有考慮的余地。

八、何時(shí)可以正式上班？

斟酌自己的情況具體回答，不要吱唔。如果必須延后上班的日期，應(yīng)說清楚。

九、你希望的待遇是多少？

可嘗試下面的說法：“可不可以告訴我貴單位對(duì)這個(gè)職位所提供的薪資范圍，我思考之后答復(fù)您?！被颉拔以敢饨邮苜F單位的起薪標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

十、除了應(yīng)聘本單位外，是否也應(yīng)聘其他工作？

回答時(shí)應(yīng)考慮該單位知道你還應(yīng)聘了不同性質(zhì)的工作，可能認(rèn)為你志向不穩(wěn)定的問題。