心里談話心得體會實用 談心談話經(jīng)驗總結(jié)(5篇)

當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

推薦心里談話心得體會實用一

一、指導思想

緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴治黨目標，進一步深化“兩學一做”學習教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進不足，疏導情緒、增進感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、談心談話對象

談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。

三、談心談話內(nèi)容

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對象的具體情況，做到有的放矢。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風。了解黨員的思想動態(tài)，對照合格黨員“四講四有”標準，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程，成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅定理想信念，消除錯誤思想和模糊認識；二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價，針對黨員身上存在的苗頭性問題，及時開展批評教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達到咬耳扯袖、防微杜漸、改進不足、促進工作的目的；三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達黨組織的關(guān)心和溫暖，促進黨內(nèi)和諧，增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”（入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么）進行談話，教育引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實現(xiàn)人生的價值，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

四、談心談話方式

談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進行：

（一）定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展?次談心活動，活動前要結(jié)合支部實際制定詳細的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有?次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有?次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細致入微，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

（二）雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經(jīng)常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。

（三）專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認真開展批評，相互查擺問題，形成團結(jié)共識。

五、活動要求

（一）注重責任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進團結(jié)、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導，確保談心談話活動形成一種習慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責任人，要認真負責、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導干部要帶頭參加談心談話活動，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進行通報。

（二）注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。

（三）注重工作實效。談心談話要堅持問題導向，在確保覆蓋面的同時，增強談話的針對性和實效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵黨員振奮精神、堅定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴，認真聽記、悉心解釋；對黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決；對黨員提出的不合理要求，進行教育、加以引導。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標準，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對談話征求的意見建議認真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣，并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。

（四）注重長效機制。黨支部要以“兩學一做”學習教育常態(tài)化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案，明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表，詳細記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴格保密存檔。要認真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責的重要內(nèi)容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。

推薦心里談話心得體會實用二

談話時間：

談話地點：

談話人員：李xx?張xx

談話內(nèi)容：根據(jù)今年度開展民主生活會方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務(wù)宗旨意?識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;?牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進?對群眾的感情;?堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;?體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上?？傊?，要在思想上強化掌權(quán)不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。?

意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領(lǐng)導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明公號"老秘帶你寫材料"整理，自覺接受組織和社會的監(jiān)督;?各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。

意見1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設(shè)，沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的約束力;?對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不?到查處，嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制，是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證;?提高制度執(zhí)行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關(guān)“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié);

要對出現(xiàn)各種“四風”行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責，加大責任追究力度;?要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制;?要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，進一步推進《公務(wù)接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。

意見2：文風會風方面不夠?qū)嵭Аh缺乏實質(zhì)內(nèi)容，把邀請領(lǐng)導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，重形式、輕實效;?文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結(jié)合實際的內(nèi)容不多。改進建議：一是加強公號“老秘帶你寫材料”整理編輯理論學習和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學習，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強。會后，做到?jīng)Q策認真落實，不搞形式主義。

推薦心里談話心得體會實用三

一對一談心交流記錄

談話時間：

談話地點：

談話人員：李xx?張xx

談話內(nèi)容：根據(jù)今年度開展組織生活會方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

李xx?同志四風方面需改進的建議：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務(wù)宗旨意?識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;?牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進?對群眾的感情;?堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;?體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權(quán)不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。

意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領(lǐng)導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明公號"老秘帶你寫材料"整理，自覺接受組織和社會的監(jiān)督;?各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。

張xx?同志四風方面需改進的建議:

意見1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設(shè)，沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的約束力;?對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不?到查處，嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制，是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證;?提高制度執(zhí)行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關(guān)“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié);

要對出現(xiàn)各種“四風”行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責，加大責任追究力度;?要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制;?要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，進一步推進《公務(wù)接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。

意見2：文風會風方面不夠?qū)嵭?。會議缺乏實質(zhì)內(nèi)容，把邀請領(lǐng)導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，重形式、輕實效;?文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結(jié)合實際的內(nèi)容不多。改進建議：一是加強理論學習和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學習，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強。會后，做到?jīng)Q策認真落實，不搞形式主義。

推薦心里談話心得體會實用四

xxx：根據(jù)xx公司紀委黨風廉政建設(shè)要求，現(xiàn)與你進行談話，尤其是八項規(guī)定，公司現(xiàn)在正在進行清流毒—云南在行動，不知你有什么認識?

xxx1：看了后印象挺深的，我們應(yīng)堅定立場，保持黨性，守好底線，不踩紅線，不存僥幸心里，嚴格遵守八項規(guī)定，用實際行動踐行我黨廉政建設(shè)要求。

xxx：八項規(guī)定方面，目前我們涉及的主要是三方面：業(yè)務(wù)接待、差旅費管理、公司用車，業(yè)務(wù)接待應(yīng)杜絕命令禁止的物品，出差過程中應(yīng)嚴格按照公司差旅費管理辦法執(zhí)行，當有同事出現(xiàn)超標準時，應(yīng)及時提醒，公司用車也應(yīng)按照公司用車管理制度，堅決不能超標準用車。

xxx1：在日常工作中，我一直嚴格按照公司管理要求，繼續(xù)在規(guī)范內(nèi)標準內(nèi)進行接待、日常采購和公務(wù)用車管理等相關(guān)工作，時刻牢記黨員身份，守住清廉、守住靈魂。

xxx：在黨風廉政建設(shè)或者工作方面，你對我有什么意見或者建議。

xxx1：我覺得您已經(jīng)做的很好了，后面需要做的就是給我們更多向您學習的機會，多和您溝通交流，多從您身上看到和意識到我們身上存在的不足和缺點，看到差距，并能及時采取有效措施彌補和提高自己。

xxx2

xxx：xxx2老師，您對我在黨風廉政建設(shè)和工作方面，有哪些建議和意見?

xxx2：我剛進公司不太久，對很多業(yè)務(wù)還不太熟，希望可以和您多交流，多溝通，從您身上學到更多好的工作方法。

xxx：恩，這個沒問題，我今年一項主要的工作就是把我知道的東西教給咱們部門的員工，當然我也有做的不好的地方，也請大家多多交流，教學相長，共同進步。

xxx2：您謙虛了，我非常珍惜這次機會，也希望在接下來的日子里，可以為您和部門其他同事分擔更多，屆時還請您和其他同事多多幫助。

推薦心里談話心得體會實用五

優(yōu)秀的團隊專業(yè)的服務(wù)

5s服務(wù)理念-微笑、速度、誠信、技巧、專業(yè)

用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務(wù)的滿意

規(guī)范服務(wù)，規(guī)范牧費，規(guī)范管理。

用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。

勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌。

講理想、講道德、講紀律、講奉獻。

樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展。

樹清廉風氣人人爭先，創(chuàng)文明站所個個一流。

加大糾風工作力度，切實保護群眾利益。

要廉潔，必自律。

心里裝著老百姓，永遠保持先進性。

樹正氣一心為民，講紀律令行禁止。

建設(shè)文明廉潔窗口，敞開熱忱為民心靈。

企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本;優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本。

建遵紀守法站所，創(chuàng)廉潔為民業(yè)績。

深化民主評議活動，強化人民群眾監(jiān)督。

嘔心瀝血萬次少，貪臟枉法半次多。

常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

熱情服務(wù)是本份，生冷橫硬要不得。

反腐倡廉預(yù)防為主，群眾監(jiān)督警鐘長鳴。

行政為公莫怕吃虧，為民造福莫怕吃苦。

強化民主監(jiān)督，推行政務(wù)公開。

與時俱進，從源頭防治*。

做老實人，說老實話，辦老實事。

勤以為民，廉以養(yǎng)德;淡以明志，儉以修身。

天下興亡，匹夫有責;端正黨風，人人有責。

立黨為公貴在公平公正，執(zhí)政為民貴在民富民安。

s服務(wù)理念-微笑、速度、誠信、技巧、專業(yè)。

優(yōu)秀的團隊專業(yè)的服務(wù)。

立黨為公樹公心修浩然正氣，執(zhí)政為民聽民聲抒魚水情懷。

嚴肅政治紀律，保證政令暢通。

從嚴治黨，從嚴治政，嚴明紀律，嚴明責任。

反腐倡廉，發(fā)展經(jīng)濟，文明和諧，振興承德。

高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。

深入反腐倡廉，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。

勤政廉政政通人和，親民愛民民康物阜。

以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造產(chǎn)品和服務(wù)。

貪心是走向犯罪的第一步。

權(quán)力公開透明，施政廉潔高效。

強化政風行風建設(shè)，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

正世界觀，正人生觀，正權(quán)力觀，正政績觀。

紅燈不能闖，*不能收。

感謝群眾監(jiān)督，歡迎民主評議。

深入反腐倡廉，促進經(jīng)濟發(fā)展。

標本兼治懲防結(jié)合，端正黨風政風行風。

權(quán)力來自人民，權(quán)力服務(wù)人民;人民監(jiān)督權(quán)力，人民評議權(quán)力。

推進反腐倡廉工作，加強執(zhí)政能力建設(shè)。

有容乃大，無欲則剛。