銷售方面心得體會如何寫 銷售方面心得體會如何寫簡歷(2篇)

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描寫銷售方面心得體會如何寫一

一、我縣20xx年安全生產(chǎn)工作主要做法及取得的成效

安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全，關(guān)系縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，我縣嚴格按照年初縣委、縣政府安全生產(chǎn)目標責(zé)任狀要求，自始自終把安全工作放在首位。全面推行以“五個一”為主要內(nèi)容的基層安全管理模式，做到情況明、底數(shù)清。切實加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，突出重點，全面治理。全年未發(fā)生一起安全事故，安全生產(chǎn)工作取得了可喜的成績。主要抓了以下幾項工作：

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，著力抓好安全生產(chǎn)工作

今年以來，我縣高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，作為重中之重工作來抓，多次召開專題會議，研究部署全縣安全生產(chǎn)工作，做到安全生產(chǎn)常抓不懈，警鐘長鳴。經(jīng)常利用黑板報、懸掛醒目橫幅、宣傳車、櫥窗、逢場天搭建咨詢臺等形式，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全防范技術(shù)知識;縣安委會還不定期召開安全生產(chǎn)會議，做好對法人、安全生產(chǎn)管理員和特殊工種人員的安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)。全年共培訓(xùn)26次，駐縣單位內(nèi)部組織培訓(xùn)12次，受培訓(xùn)人員達2660人次。通過一系列行之有效的宣傳教育工作，全縣上下已形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的濃烈氛圍。

(二)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，構(gòu)建長效管理機制

為把安全生產(chǎn)管理工作真正落到實處，我縣實行“一崗雙責(zé)”和三包責(zé)任制，做到安全工作有人管、有人問、有人抓。我縣調(diào)整充實了以縣黨委書記為組長，黨委副書記縣長和其余副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長，縣屬部門和駐縣單位負責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時各村(社區(qū))和駐縣單位調(diào)整了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。我縣在重大節(jié)假日、重要時段和各專項整治行動中多次召開黨政會議，研究部署全縣的安全生產(chǎn)工作，確保各項工作落到實處。年初我縣與各村(社區(qū))、駐縣單位簽訂了目標管理責(zé)任書，量化分解各項指標，按照“誰主管、誰負責(zé)”和“層層抓落實”的原則，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到生產(chǎn)一線，實現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任全面覆蓋。

(三)不斷創(chuàng)新工作機制，落實各項工作目標

緊密結(jié)合我縣的實際情況，重點做好三項制度建設(shè)，努力建立健全規(guī)范有效的安全生產(chǎn)長效管理機制。一是安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。堅持定時檢查與重點抽查相結(jié)合，全面排查全縣的各類安全生產(chǎn)事故隱患。全年開展安全生產(chǎn)大檢查14次，縣主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊7次，共出動檢查人員254人次，對煙花爆竹經(jīng)營點、建筑施工、教育等重點行業(yè)和規(guī)模企業(yè)進行全面的排查整治達35次。二是安全事故隱患排查管理制度。堅持日常巡查和單位自查相結(jié)合，推進監(jiān)管關(guān)口前移，加強安全源頭隱患排查。三是安全生產(chǎn)應(yīng)急救援制度。根據(jù)我縣的實際情況，制定全縣生產(chǎn)安全事故救援應(yīng)急預(yù)案，不斷完善救援體系，有效防范各類重特大事故的發(fā)生。

(四)深化專項整治，進一步消除重點領(lǐng)域安全隱患。

堅持以突出重點，強化實效，有效地開展安全生產(chǎn)專項整治活動。抓好用電安全監(jiān)管工作;抓好消防安全工作;抓好危險化學(xué)品和煙花炮竹安全工作;抓好特種設(shè)備安全工作;抓好學(xué)校安全工作;認真開展好“安全生產(chǎn)月”活動。

在全縣范圍內(nèi)進行綜合性安全生產(chǎn)隱患排查整治工作。駐縣單位開展好自查自糾工作?？h安辦牽頭，組織中和派出所、中和供電所等相關(guān)單位深入開展安全檢查監(jiān)督專項行動，通過突出重點，分類督查，對全縣范圍內(nèi)的大小企業(yè)、家庭作坊、商場、飯店、娛樂場所、學(xué)校等進行全面排查，重點檢查安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)設(shè)施和隱患自查自糾記錄，發(fā)現(xiàn)隱患自查自糾31條，檢查出電路等安全生產(chǎn)隱患11項，這些隱患都給予當場整改。

(五)加大宣傳教育力度，營造濃厚的社會氛圍

一是加強安全生產(chǎn)干部隊伍建設(shè)。選調(diào)一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的干部充實安全生產(chǎn)工作隊伍，加強教育和培訓(xùn)，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，健全農(nóng)村公共安全監(jiān)管體系。二是加大安全生產(chǎn)宣傳發(fā)動力度。充分利用黑板報、懸掛橫幅標語、發(fā)放宣傳資料等多種形式，大力宣傳普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)常識，切實提高廣大人民群眾的安全防范意識，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，形成良好的社會導(dǎo)向。三是開展“百安活動”和“全國安全月“活動。在逢場天舉辦現(xiàn)場咨詢活動和宣傳安全圖片展覽4次，張貼安全標語438張，刷寫永久性標語21幅，懸掛橫幅14幅，組織各村(社區(qū))、駐縣單位安全協(xié)管員培訓(xùn)4次，培訓(xùn)人數(shù)達到740多人次。

(六)結(jié)合本縣實際，積極開展安全社區(qū)創(chuàng)建工作

為保障安全社區(qū)創(chuàng)建工作順利完成，我縣將安全社區(qū)建設(shè)納入全年工作重要目標之一，以創(chuàng)建市級安全社區(qū)為總目標，通過不斷完善安全促進、傷害預(yù)防和項目干預(yù)的創(chuàng)建機制，努力營造一個宜居宜業(yè)、安全和諧的生活環(huán)境，打造現(xiàn)代化人文社區(qū)，并在20xx年順利通過市級檢查和驗收，為我縣的安全生產(chǎn)環(huán)境打下了一個堅實的基礎(chǔ)。

(七)正視差距，分析問題，繼續(xù)謀求安全生產(chǎn)監(jiān)督工作新突破

隨著安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的進一步深入，安全生產(chǎn)工作存在的一些困難和問題逐步顯現(xiàn)。一是部分單位對安全生產(chǎn)工作認識不到位，措施不夠有力，工作流于形式，仍存在“嚴不起來，落實不下去”的問題。二是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)還比較薄弱，安全生產(chǎn)仍有潛在的隱患。一些單位安全生產(chǎn)條件差，缺少規(guī)范的崗前培訓(xùn)?！叭`”現(xiàn)象屢見不鮮，給安全生產(chǎn)管理工作帶來許多不確定性。三是安全投入不足，重特大事故隱患排查和治理工作力度還不夠，重點行業(yè)、領(lǐng)域的事故隱患和問題還未得到有效治理。四是安全宣傳有效性有待加強。雖然我縣加強了安全宣傳，但群眾文化程度偏低，雖有安全意識，但安全知識相對匱乏，給安全管理工作帶來無法預(yù)計的隱患。

二、20xx年工作打算

雖然我縣安全生產(chǎn)工作取得一定成績，但當前全縣的安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻。我們要以此次專項行動和安全生產(chǎn)月為契機，繼續(xù)深入推進安全生產(chǎn)各項工作，有效防范和遏制安全事故的發(fā)生，確保我縣20xx年安全生產(chǎn)監(jiān)管工作目標的實現(xiàn)。

(一)工作目標：

降低事故發(fā)生率，安全生產(chǎn)事故四項指數(shù)同比下降，杜絕責(zé)任事故，防止重特大事故發(fā)生，爭創(chuàng)安全生產(chǎn)模范鄉(xiāng)縣。

(二)工作重點：

1、進一步搞好道路交通安全。首先要切實加強宣傳，認真開展多種形式的交通安全宣傳教育活動，廣泛宣傳交通安全法規(guī)，普及交通安全知識，提高駕駛員和乘客的安全意識。第二要加強車輛源頭管理，嚴禁無牌無證、帶病車輛上路營運。加強農(nóng)用車、三輪車載客的安全監(jiān)管，嚴禁農(nóng)用車、三輪車等非客運車輛載客。第三要加大路況的檢查力度，確保道路暢通。加強對危路危橋和事故多發(fā)路段的監(jiān)控和整治。

2、進一步加強水上交通安全管理，確保汛期安全。對水上船舶、渡口、沿河各村實行定人、定點管理，切實搞好對船主的安全教育。擬定在每季度對全縣所有渡口、碼頭和船舶進行一次全面檢查。達不到安全標準的，堅決取締、封渡、停航。取締“三無”船舶。禁止生產(chǎn)用船渡客。在高水位期要組織力量采取特別監(jiān)護措施，必要時封閉渡口，切實抓好防汛工作。5-10月搞好水庫的安全檢查，落實汛期24小時值班制，確保農(nóng)田水利設(shè)施和群眾生命財產(chǎn)安全。

3、切實抓好消防安全。一是縣直屬單位要落實消防安全崗位責(zé)任制。二是加強公共聚集場所的消防安全。加強對電子游戲室、餐廳、酒店、超市、農(nóng)貿(mào)市場的監(jiān)管，認真做好社區(qū)消防和農(nóng)村防火工作。三是加強森林防火工作。加強重點森防區(qū)域監(jiān)控，加強巡邏守護，落實護林人員責(zé)任，建立森林火災(zāi)報告制度和火災(zāi)撲救預(yù)案。

4、切實加強建筑安全管理。認真貫徹“消除隱患、預(yù)防事故、保障安全、嚴格標準、確保質(zhì)量”的方針，全面落實建筑安全責(zé)任制，強化對施工隊伍的安全管理和安全培訓(xùn)。要嚴格施工企業(yè)和資質(zhì)管理。對重點工程實行“三同時”管理。

5、切實抓好危險化學(xué)物品及爆炸物品的管理。搞好危險、有毒化學(xué)物品的檢查和處理，對劇毒化學(xué)物品實行全過程跟蹤管理。整頓和規(guī)范成品油經(jīng)營市場，把好“市場準入關(guān)”和嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條件先審制。中和派出所要嚴格規(guī)范民用爆炸物品儲存使用，打擊非法購買、使用爆炸物品的行為，取締非法銷售煙花鞭炮的行為。

6、切實加強公共衛(wèi)生安全管理。認真落實突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例，建立公共衛(wèi)生防疫長效機制。切實抓好食品衛(wèi)生，做好食品衛(wèi)生安全檢測，加強食品市場檢查，搞好學(xué)校食品衛(wèi)生安全。

(三)工作措施：

1、進一步健全和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。加強安全生產(chǎn)的督查和管理，繼續(xù)推行安全生產(chǎn)一把手負責(zé)制，實行安全生產(chǎn)目標管理和安全生產(chǎn)一票否決制，各村(社區(qū))、駐縣單位要建立健全安全生產(chǎn)各項制度，制定好《重特大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理預(yù)案》，做到安全生產(chǎn)責(zé)任制度和措施落實到位。縣安辦要會同有關(guān)部門對安全生產(chǎn)責(zé)任單位進行定期和不定期督查，對安全生產(chǎn)責(zé)任單位和工作情況進行通報批評和表彰。

2、進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。切實加強安全生產(chǎn)機構(gòu)隊伍建設(shè)。一是開展法律、法規(guī)學(xué)習(xí)和教育，組織執(zhí)法人員認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)政策法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。二是切實加強縣安辦建設(shè)，完善監(jiān)管體系，健全規(guī)章制度，提高隊伍素質(zhì)。三是建立健全事故應(yīng)急救援和預(yù)警體系。對隱患嚴重、容易發(fā)生事故的區(qū)域和單位實行安全生產(chǎn)預(yù)警，督促有關(guān)部門和企業(yè)采取緊急措施，防止事故發(fā)生。

3、強化執(zhí)法監(jiān)督，創(chuàng)新執(zhí)法方式。大力推行分類監(jiān)察、計劃監(jiān)察，正確處理好點和面、質(zhì)量和數(shù)量的關(guān)系，努力降低執(zhí)法成本，提高執(zhí)法效率，做到年度有計劃，季度有重點，月底有檢查。對“春節(jié)”、“國慶節(jié)”黃金周、“元旦”、“清明節(jié)”、“勞動節(jié)”、“端午節(jié)”、“中秋節(jié)”以及高溫季節(jié)等重點特殊時段要做到早部署、早安排，有針對性地開展專項執(zhí)法檢查。

4、加強隱患排查整治，強化事故責(zé)任追究。一是加大安全檢查力度，實行重大事故隱患、危險源備案制和臺帳制，對在各類檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和危險源，要登記臺帳備案，隱患不消除，臺帳不消號。二是把檢查與執(zhí)法結(jié)合起來，督促隱患整改。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患要依法下達整改通知書，該停產(chǎn)整頓的要堅決停產(chǎn)整頓，凡是消極對待或頂著不改的，要依法依規(guī)嚴肅處理。三是進一步加大事故處理力度。嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處每一起事故。

5、夯實工作基礎(chǔ)，建立長效機制。一是加強教育培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)必須堅持經(jīng)?；?、制度化，加強對各村(社區(qū))兩委、駐縣單位負責(zé)人和安全協(xié)管員及其從業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，認真落實從業(yè)資格和持證上崗制度，不斷提高干部職工的安全意識和自我防護能力。二是加強信息報送工作。各村(社區(qū))、駐縣單位要按照統(tǒng)一要求，及時準確報送事故信息和工作動態(tài)，不能瞞報、拖延不報，加強安全生產(chǎn)形勢的分析預(yù)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。三是加強執(zhí)法檔案建設(shè)。建立健全安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督檔案，做到一文一檔，一案一檔，以促進安全生產(chǎn)執(zhí)法的規(guī)范化和程序化、制度化，在抓落實上下功夫，力爭把不安全事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為我縣經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

描寫銷售方面心得體會如何寫二

按照xx公司黨委《關(guān)于認真開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，xx公司黨委深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于金融保險領(lǐng)域的重要講話和指示批示精神。在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，黨委班子深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，從5個方面認真查擺存在的突出問題，剖析產(chǎn)生問題的思想根源。下面，匯報一下黨委班子對照檢查情況。

（一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面方面。一是理論武裝抓得不夠緊。公司黨委按照x黨委部署，制定了黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，安排了10個專題內(nèi)容學(xué)習(xí)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和上級有關(guān)規(guī)定進行了學(xué)習(xí)。但對習(xí)近平總書記最新講話精神、黨中央重要會議、重要文件、重大活動精神以及金融保險行業(yè)相關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)不夠及時主動。大多根據(jù)上級要求進行，要求學(xué)什么就學(xué)什么，很少主動結(jié)合公司實際創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)。個別黨員干部“學(xué)習(xí)強國”抓得不夠緊，沒有認真學(xué)習(xí)答題，學(xué)習(xí)積分比較少。二是理論學(xué)習(xí)理解不夠深。黨委中心組學(xué)習(xí)方式比較呆板、單調(diào)，主要是“照本宣科”領(lǐng)讀有關(guān)內(nèi)容，每季度組織一次討論交流。對一些理論文章和政策文件“泛泛而讀”，對黨和國家重大戰(zhàn)略思想、重大理論觀點、重大決策部署、重大方針政策，對xx集團重大戰(zhàn)略部署，缺乏深入思考研究和深層次交流互動，沒有做到真學(xué)真懂，理解不深不透，沒有深刻把握精神實質(zhì)，沒有深刻掌握精髓要義。三是學(xué)用結(jié)合轉(zhuǎn)化不夠好。理論聯(lián)系實際不夠緊密，沒有充分把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)實踐有機結(jié)合起來，沒有做到邊學(xué)邊干邊思考，存在學(xué)用脫節(jié)的問題。組織學(xué)習(xí)僅限于內(nèi)容學(xué)過，了解基本理論觀點，沒有真正學(xué)懂弄通做實。運用近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作、解決問題還有很大差距，工作中主要靠工作經(jīng)驗進行落實，還不能熟練運用理論來進行分析研究。

（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是黨委集體領(lǐng)導(dǎo)不夠到位。公司黨委班子只有xx人，其中一人為兼職黨委委員。雖然公司黨委班子建立了“協(xié)商議事工作機制”，兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動，通過現(xiàn)場調(diào)研、電話微信咨詢建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策，每月現(xiàn)場工作時間不少于1次。但由于不在公司本部辦公，對部分情況了解不夠深入，參與集體領(lǐng)導(dǎo)的效果不夠明顯。二是落實上級指示不夠有力。公司黨委對黨中央決策部署和xx集團黨委新時期發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)不夠深入，對xx保險品牌建設(shè)、新時期統(tǒng)一文化價值體系的認識不夠深刻，對集團公司提出的“xxxx中國時代主旋律”“構(gòu)建新型商業(yè)模式”“xx”等新理念新要求新目標，沒有專題進行研究思考，沒有制定貫徹落實的具體措施辦法，還沒有跟上集團公司和總公司、分公司的發(fā)展戰(zhàn)略。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。個別黨員干部不注重加強政治學(xué)習(xí)和黨性錘煉，初心和使命意識不強，工作不夠積極主動。有的把自己等同于普通員工，認為自己到公司上班，目的是工作賺錢，養(yǎng)家糊口，只要完成本職工作就行，學(xué)不學(xué)政治理論、過不過組織生活、起不起模范作用都無所謂。個別黨員不嚴格要求自己，不注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在日常管理和業(yè)務(wù)工作上，甚至還不如普通員工。

（三）在履職盡責(zé)，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是攻堅克難精神不足。受公司多年業(yè)務(wù)發(fā)展的限制，公司核心業(yè)務(wù)主要是xx業(yè)務(wù)，其他業(yè)務(wù)保費收入相對偏少。雖然黨委班子有多元化發(fā)展、擴大其他業(yè)務(wù)的意愿，但受個人能力、社會關(guān)系、行業(yè)發(fā)展等因素的影響，未能取得明顯成效。班子成員對轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏深入研究，超前謀劃、提前介入、未雨綢繆不夠到位。二是推動團隊建設(shè)不夠。公司各業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與xx分公司的要求相比，還有較大的差距。xx險各業(yè)務(wù)團隊發(fā)展不均衡，主體業(yè)務(wù)在縣域機構(gòu)。團隊年齡結(jié)構(gòu)偏大，創(chuàng)新意識弱，今年新增人力少，脫落人力多，團隊缺少激情和活力，整體素質(zhì)滿足不了業(yè)務(wù)快速持續(xù)發(fā)展的要求。xx、xx險、xx渠道均缺乏有經(jīng)驗的銷售人力，銷售隊伍建設(shè)薄弱，無法滿足業(yè)務(wù)的需求。各渠道急需組建銷售團隊，激發(fā)團隊熱情，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。三是解決員工困難不多。受保費收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績效獎金數(shù)額偏小。黨委班子雖然關(guān)注員工的工作生活，但宗旨意識樹得不夠牢固，沒有真正撲下身子走進員工中間，近距離聆聽員工呼聲，了解員工期盼。工作中服務(wù)意識不強，對員工、客戶反映的熱點、難點問題處理不夠及時。

（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。一是學(xué)習(xí)五中全會精神不夠深入。公司黨委中心組在11月組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，但只是由我進行了領(lǐng)讀，沒有組織討論交流，沒有深入解讀《建議》的內(nèi)容，也沒有思考《建議》對金融保險行業(yè)的謀劃部署如何落實，沒有思考xxxx如何服務(wù)國家脫貧攻堅和xx中國發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)不夠深入。二是研究謀劃公司發(fā)展不夠到位。近年來，集團公司和總公司推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，提出了一系列戰(zhàn)略思想、未來發(fā)展思路和發(fā)展路徑。但公司黨委對如何貫徹落實集團公司和總公司發(fā)展戰(zhàn)略，如何推進xx機構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃。在公司建設(shè)上，更多著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標、推進當前工作，對如何提高公司業(yè)績，如何提高員工能力素質(zhì)，如何培養(yǎng)儲備干部，沒有詳細規(guī)劃和具體措施，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。三是推動公司改革創(chuàng)新不夠有力?？偣咎岢觥爸貥?gòu)xx、提升xx、激活xx”的發(fā)展路徑，就是要打破原有格局，勇于創(chuàng)新，深化改革，推動轉(zhuǎn)型。但xx機構(gòu)黨委班子安于現(xiàn)狀，滿足于既有成績，存在因循守舊，按部就班的問題。在近幾年業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定的情況下，憑借以往經(jīng)驗推動工作，墨守成規(guī)，思想固化，沒有與時俱進，沒有跟上集團公司和總公司的發(fā)展步伐。

（五）在落實全面從嚴治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實全面從嚴治黨責(zé)任不夠到位。雖然公司黨委明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，但班子成員“一崗雙責(zé)”意識不夠強，在日常工作中，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)少。黨委班子各司其職、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的合力不足，在層層抓落實、層層傳導(dǎo)壓力上做得還不夠，對執(zhí)行過程、落實情況監(jiān)督檢查相對不足。二是抵制錯誤思想不夠堅決。公司黨委落實意識形態(tài)責(zé)任制不到位，對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認識不到位，政治敏銳性不夠強，抵制錯誤思想不夠堅決，對員工思想動態(tài)和心理特點把握不夠，對社會上和網(wǎng)絡(luò)上的一些錯誤言論、灰色段子等，自己能做到不信不傳，但沒有進行有力的批駁；對黨員干部的一些錯誤思想和言論，沒有采取有效措施進行批評教育。三是落實八項規(guī)定不夠嚴格。在公務(wù)接待、業(yè)務(wù)公關(guān)、溝通客戶工作中，有時擔心接待工作不上檔次、沒有品位影響合作關(guān)系，接待標準略就高不就低。在公司日常辦公中，還存在粗放管理的現(xiàn)象，勤儉辦司不夠到位。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員有時公務(wù)出差時為了便于開展工作，就近選擇住宿賓館，住宿略超規(guī)定標準。三是形式主義不同程度存在。公司黨委在平時工作中，還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子有時忙于事務(wù)性工作，有時抓落實部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實際。在公司管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)等工作中，有時召開會議、組織活動主要為了完成任務(wù)，應(yīng)付檢查，走個過程就完事，會后分解責(zé)任、督查落實不夠到位。

深入剖析上述問題產(chǎn)生的原因，總體上有以下幾個方面：

一是政治站位不夠高度。反思公司黨委班子存在的問題，根本原因是政治站位不夠高，存在重業(yè)務(wù)輕政治、重工作輕學(xué)習(xí)的思想，感到政治是黨和國家機關(guān)、高級領(lǐng)導(dǎo)干部、地方政府領(lǐng)導(dǎo)和上級黨委的事情，四級機構(gòu)主要是抓業(yè)務(wù)，對政治工作重視不夠，對理論武裝抓得不緊。黨委班子能夠與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致，堅決貫徹落實黨中央和xx集團、總公司黨委決策部署。但沒有把黨的政治建設(shè)擺在首位，沒有作為首要任務(wù)突出出來，對黨委班子自身建設(shè)和黨員干部教育不到位。

二是黨性錘煉不夠經(jīng)常。公司黨委班子中存在的一些問題，與黨性錘煉不到位有一定關(guān)系。認為班子成員都是有多年黨齡的老黨員，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)成熟，能夠經(jīng)得起考驗，不會出政治性問題，對日常黨性錘煉不夠重視。班子成員對個人黨性錘煉也有所忽視，覺得一直受黨教育，政治信念堅定，不過組織生活、不學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論也不會犯錯誤。特別是隨著年齡增加，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識所有松懈，沒有主動對標先進，經(jīng)常反思不足。

三是創(chuàng)新意識不夠強烈。公司黨委班子成員任職時間較長，思想相對保守，墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕變、不思改進。對新發(fā)展理念學(xué)習(xí)理解、貫徹落實不到位，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作，工作按部就班，存在守攤、守成思想。對公司業(yè)務(wù)和其他保險公司同質(zhì)化、公司經(jīng)營效益和利潤不高、干部員工隊伍能力素質(zhì)不高等問題，不能創(chuàng)造性地想辦法解決。

四是宗旨意識不夠牢固。公司班子成員都是從普通員工做起，對公司基層的情況比較了解。但隨著職務(wù)的提升，和普通員工的接觸減少，與員工的距離增大，對員工的訴求和心聲有所忽視。在日常工作中，宗旨意識有所淡化，做決策、辦事情更多考慮上級黨委和機關(guān)的想法，對公司員工考慮得比較少。對干部員工的需求不夠了解，對員工反映的一些問題，不能及時想辦法解決，對一些難點問題存在畏難情緒。

三、今后努力方向和整改措施

一是加強理論武裝，提高政治站位。按照上級黨委部署，認真抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，特別是習(xí)近平總書記金融保險領(lǐng)域的重要講話精神學(xué)習(xí)，切實做到學(xué)懂弄通做實。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。堅持學(xué)以致用、知行合一，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二是加強班子建設(shè)，強化黨性錘煉。堅決貫徹落實習(xí)近平總書記的指示要求，用好“堅持貫徹執(zhí)行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內(nèi)生活、堅持黨性原則”四大法寶，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。黨委班子要堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，做大集體領(lǐng)導(dǎo)主動參與，民主集中積極建言，個別醞釀坦誠交心，會議決定認真貫徹，做到在堅持原則下講感情，在思想交鋒中求團結(jié)，做到做到講原則、講黨性。

三是主動適應(yīng)形勢，推進創(chuàng)新發(fā)展。深入學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念，堅決貫徹落實xx集團和總公司各項戰(zhàn)略部署，努力把握新機遇、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，運用新打法、實現(xiàn)新目標。黨委班子既要出思路、想干事，還要謀創(chuàng)新、解難事，更要抓落實、干成事，積極引領(lǐng)公司發(fā)展。不斷增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，堅決破除安于現(xiàn)狀的思想觀念，創(chuàng)造性地開展工作，努力把思路轉(zhuǎn)變作為引領(lǐng)公司創(chuàng)新發(fā)展、與時俱進、破解難題的根本途徑，不斷推動公司發(fā)展提速度、上檔次、創(chuàng)品牌。

四是強化宗旨意識，改進工作作風(fēng)。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，堅持客戶優(yōu)先、員工第一、基層至上，把員工和客戶反映的問題當家事，把xx保險工作當家業(yè)。經(jīng)常聽取員工和客戶意見，想客戶之所想，急客戶之所急；及時解決基層黨員工作生活中存在的問題和困惑，為員工解難事、辦實事。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”等要求，嚴格遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面。努力發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干、敢于擔當?shù)木?，努力推動各項工作取得實效?/p>