堅持實施六大戰(zhàn)略心得體會及收獲 五大建設(shè)和七項戰(zhàn)略心得體會(4篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

最新堅持實施六大戰(zhàn)略心得體會及收獲一

(一)成立專門的工作班，協(xié)調(diào)五大振興。根據(jù)《中共縣委農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會關(guān)于推進農(nóng)村振興五個專門班實施的通知》的要求，我縣成立了產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興五個專門班，每個班由2個班組成-3名縣級領(lǐng)導(dǎo)同志為組長，2名-三個部門牽頭推進單位。省、市、縣農(nóng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃(20xx年)各工作專班對比-20xx年)農(nóng)村振興五班重點任務(wù)清單部署要求明確重點任務(wù)，建立工作分類賬，制定實施計劃，加強工作調(diào)度，全力推進各項工作的實施。目前，五個工作班都召開了調(diào)度會議，制定了工作規(guī)則，完善了工作機制，確保了農(nóng)村五振興工作的有序推進。

(二)堅持農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，促進產(chǎn)業(yè)振興。首先，繼續(xù)擴大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。大力培育和發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。目前，全縣培育一鄉(xiāng)一產(chǎn)業(yè)專業(yè)鎮(zhèn)7個，一村一產(chǎn)品專業(yè)村196個，初步形成五大特色種植板塊;積極培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營實體，全縣農(nóng)民專業(yè)合作社2516家，家庭農(nóng)場3639家，大型種植戶406家;全縣農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)165家，其中省級龍頭企業(yè)6家，市級龍頭企業(yè)37家;95種農(nóng)產(chǎn)品獲得三品一標認證，注冊農(nóng)業(yè)相關(guān)商標108個，羅漢參、青山羊獲得國家地理標志認證，羊肉湯獲得國家地理標志保護產(chǎn)品，甜瓜、桃子獲得國家地理標志認證商標;圍繞擴大和加強單養(yǎng)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公共品牌，制定并發(fā)布了《單養(yǎng)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公共品牌建設(shè)意見》、《羊肉湯產(chǎn)業(yè)三年實施意見》、《羊肉湯產(chǎn)業(yè)實施意見》展三年實施方案》，同時與江蘇省農(nóng)科院簽訂合作協(xié)議，成立青山羊產(chǎn)業(yè)研究院，把肉羊產(chǎn)業(yè)作為推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的重要舉措。二是積極推動一二三產(chǎn)融合發(fā)展。積極發(fā)展終端型、體驗型、循環(huán)型、智慧型、觀光型農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)，建設(shè)了方乘田園、君信農(nóng)業(yè)、立源菌業(yè)、綠禾莊園等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)20余處;獲評省級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣、省級休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣，打造省旅游強鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個、鄉(xiāng)村旅游特色村11個;21個村被認證為中國;淘寶村;，46個村獲評市級電子商務(wù)專業(yè)村，全縣農(nóng)村電商企業(yè)達到356家，今年實現(xiàn)電商交易額305億元，同比增長9.6%。三是全面推進農(nóng)村制度改革。全面推行;六位一體;土地流轉(zhuǎn)保障措施，目前全縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)面積達到64.84萬畝。其中，50畝以上成方連片土地流轉(zhuǎn)面積達23.7萬畝，20xx年新增土地流轉(zhuǎn)面積為20.3萬畝;今年在完成清產(chǎn)核資、成員資格認定、股權(quán)量化、股權(quán)設(shè)置和成立股份經(jīng)濟合作社的基礎(chǔ)上，探索創(chuàng)新機制，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、中國人民銀行支行聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展;銀農(nóng)互動;助推村股份經(jīng)濟合作社發(fā)展的意見》和《農(nóng)村集體資產(chǎn)股份抵押擔保貸款實施辦法(試行)》文件，積極開展農(nóng)村集體資產(chǎn)股份抵押擔保貸款試點工作，有效盤活農(nóng)村資源、資金、資產(chǎn)。

(三)堅持引育并重，推進人才振興。一是突出人才支撐，壯大鄉(xiāng)村人才隊伍。組織開展了;技能培訓(xùn)田間課堂;新型職業(yè)農(nóng)民;等;短平快;式職業(yè)技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民致富本領(lǐng)。截至目前，共開展培訓(xùn)26期、6200人/次，為穩(wěn)定和擴大就業(yè)、促進農(nóng)民奔康致富、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ);同時加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才選派力度，聘任江南大學(xué)焦愛權(quán)教授為第五批省派科技副縣長;目前第四批269名縣派第一書記、13名下派村支部書記已對接入駐包幫單位。今年招募的36名;三支一扶;人員，通過筆試、面試、體檢等程序，已全部派到18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人。二是突出政策引導(dǎo)，全面掀起返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高潮。在全市率先出臺《關(guān)于加強人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換的若干政策》，充分利用在外能人多人口紅利;大的優(yōu)勢，在去年成功舉辦;綠葉對根的深情;——我縣游子對話家鄉(xiāng)暨全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)簽約活動的基礎(chǔ)上，今年舉辦了;君心歸處是吾鄉(xiāng);——第二屆返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大會，簽約返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目239個，合同總投資額184億元。截止目前，共設(shè)立在外返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站24個，簽約項目295個、總投資324億元，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員領(lǐng)辦、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體1529家，帶動就業(yè)8975人。

(四)堅持鑄魂塑形，推進文化振興。一是積極推進新時代文明實踐中心建設(shè)。打造獨具特色的強信心、聚民心、暖人心、筑同心的;四心;主題文明實踐活動。創(chuàng)新開展;農(nóng)村垃圾分類;鄉(xiāng)村夜話;孝善敬老餃子宴;新時代文明實踐銀行;四個品牌工作，被《人民日報》、《大眾日報》、衛(wèi)視等媒體相繼進行典型報道和刊發(fā)評論文章，在社會上引起積極反響。目前，全縣建有新時代文明實踐分中心22處，新時代文明實踐站89處，市級以上文明村鎮(zhèn)達到18個，力爭今年全縣90%的村莊創(chuàng)建為縣級以上文明村。二是豐富開展文化惠民活動。基本實現(xiàn)了村級綜合性文化服務(wù)中心全覆蓋，全縣502個行政村鄉(xiāng)村文體廣場、文藝隊伍實現(xiàn)全覆蓋。建設(shè)歷史文化展示工程示范點(村史館)22個，培育鄉(xiāng)土民間文化能人、文化活動帶頭人1000多人，20xx年初全縣62個村舉辦了鄉(xiāng)村春晚。

(五)堅持綠色發(fā)展，推進生態(tài)振興。一是突出連片打造，高標準建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。堅持規(guī)劃先行、因地制宜、分類施策，對全縣22處美麗鄉(xiāng)村示范片區(qū)(每個片區(qū)含4-6個村莊)進行重點打造，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村示范村80余個，其中a級示范村達到50個，a級示范村覆蓋率12.8%;緊緊抓住城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤政策，高標準建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)，目前全縣已建成新型農(nóng)村社區(qū)55個，合并村莊269個，涉及人口8.2萬人，復(fù)墾土地約1.8萬畝，節(jié)余掛鉤指標1.4萬畝。今年正在實施的增減掛鉤項目43個，合并村莊196個，涉及人口8.4萬人，可復(fù)墾土地2.3萬畝，節(jié)余掛鉤指標1.7萬畝。同時對具有文化特色的村因地制宜打造，聘請了北京綠十字規(guī)劃公司，進行高標準規(guī)劃建設(shè)，以舊修舊，把農(nóng)村建設(shè)的更像農(nóng)村，以不同風(fēng)格努力打造鄉(xiāng)村振興的;齊魯樣板;。二是突出問題導(dǎo)向，扎實推進農(nóng)村人居環(huán)境治理。以;清潔村莊助力鄉(xiāng)村振興;為主題，著力解決村莊環(huán)境臟亂差問題，全面推行城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化和垃圾分類工作。目前，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配建保潔隊伍，城鄉(xiāng)全天候不間斷保潔、生活垃圾隨產(chǎn)隨清，垃圾日產(chǎn)日清，衛(wèi)生保潔實現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋。鎮(zhèn)駐地已建成污水處理站9個，新型農(nóng)村社區(qū)建成污水處理站18個。全部完成20xx年全縣4500戶改廁任務(wù)。三是突出統(tǒng)防統(tǒng)治，大力開展污染源防治。農(nóng)業(yè)面源污染得到有效控制，化肥使用量連續(xù)三年負增長，秸稈綜合利用率達到92%，畜禽糞便處理利用率達到88%，污水處理利用率達到60%，糞污綜合利用率達到80%，糞污處理設(shè)施配建率達到90%。大力推進;綠色革命;，完成植樹造林5.1萬畝，新增省級森林鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個、森林村居4個，全市創(chuàng)建森林城市現(xiàn)場會在我縣召開。大力推進水源地綜合整治，全面推行河長制，三級河長定期開展巡河行動，水治理體系不斷完善，全市河長制湖長制工作現(xiàn)場推進會在我縣召開。

(六)堅持黨建引領(lǐng)，推進組織振興。一是突出激勵保障，促進干部群眾干事創(chuàng)業(yè)。大力實施;頭雁工程;，對全縣502個村黨支部進行了評星定級，評定出五星級黨支部92個，四星級黨支部240個，三星級黨支部141個，二星級黨支部25個，一星級黨支部4個，評選二星級;頭雁;書記7名、一星級;頭雁;書記37名，參照試用期公務(wù)員落實經(jīng)濟待遇，7名二星級;頭雁;書記月增資915元，37名一星級;頭雁;書記月增資300元，激發(fā)村級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是多舉并措，持續(xù)壯大經(jīng)營性村集體經(jīng)濟。大力發(fā)展經(jīng)營性村集體經(jīng)濟，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織和黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)興業(yè)，通過發(fā)展村級合作經(jīng)濟組織、利用招商引資政策、優(yōu)化配置生產(chǎn)要素、依托龍頭企業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)、對接市場需求、利用;互聯(lián)網(wǎng)+;等方式實現(xiàn)集體經(jīng)濟增收。目前全縣所有村集體經(jīng)濟收入突破3萬元，60個村突破10萬元。

最新堅持實施六大戰(zhàn)略心得體會及收獲二

為進一步調(diào)動醫(yī)院職工的工作積極性，切實提高員工規(guī)范服務(wù)的自覺性，促進各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長，并協(xié)助提高醫(yī)院院長的管理質(zhì)量，在院內(nèi)各崗位實行績效工資考核，具體考核辦法如下：

一、指導(dǎo)原則堅持按勞分配，實行多勞多得的分配原則。以本績效工資考核。

二、考核對象 ：本辦法的考核對象為醫(yī)院的臨床、護理、藥房、醫(yī)技及后勤、領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作人員。

三、考核內(nèi)容：實行本績效工資考核以體現(xiàn)工作業(yè)績?yōu)橹?，分“德、能、勤、績”四個部分?！暗隆闭?0分，指工作紀律、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德、病歷和交接班記錄書寫質(zhì)量與管理、環(huán)境衛(wèi)生以及領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行規(guī)章制度不公正時所承擔的處罰等。“能”占20分，指職工工作能力、專業(yè)知識臨床運用能力、疾病治愈率、患者評價程度、在國家或省級醫(yī)學(xué)專業(yè)雜志上發(fā)表的醫(yī)學(xué)論文質(zhì)量和數(shù)量、在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的人員的組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行規(guī)章中的公平合理性等?！扒凇闭?0分，指出勤率、工作中堅守工作崗位、超假或曠工、以及領(lǐng)導(dǎo)崗位上的人員擅離職守等?！翱儭闭?0分，指職工在各自工作崗位上作出的成績。處罰實行積分制考核，處罰積分每分按20元從當月工資中扣除。

四、考核方式：醫(yī)院內(nèi)部成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：院長。

副組長：副院長。

成員：醫(yī)院管理委員會成員。

考核小組負責對考核內(nèi)容進行檢查和核實，每月根據(jù)檢查、核實結(jié)果進行獎懲，并接受全體職工組成的醫(yī)院監(jiān)督委員會的監(jiān)督，組長代表醫(yī)院管理委員會每月定期向醫(yī)院監(jiān)督委員會匯報考核結(jié)果并提請審議投票表決通過后執(zhí)行，醫(yī)院監(jiān)督委員會如對組長的考核結(jié)果有異議，必須經(jīng)全體成員2/3票數(shù)通過才可否決組長的報告，并責令組長重新考核并將結(jié)果提交醫(yī)院監(jiān)督委員會審議通過。同時扣除醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員“德、能”積分各1分，以警醒他們公正執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章。

五、考核小組按員工所在崗位設(shè)立處罰積分檔案，處罰等級分為四級：

即：(1)a級警告;(2)b級警告;(3)c級警告;(4)報辦公室處罰。

1、處罰條件：

(1)a級警告

①上班遲到、早退。

②擅自離崗。

③上班時間玩電腦或看電視。

④上班無視患者疾苦打電話聊天。

⑤服務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量差，病人不滿意并向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)投訴。

⑦帶小孩上班。

⑧接受病人吃請或接受病人紅包。

⑨在規(guī)定的時間內(nèi)，因采購不及時影響病人治療，或由于計劃不周造成器材藥品積壓半年以上者。

⑩醫(yī)療文書不按時書寫或書寫不規(guī)范的。

(2)b級警告

①接受病人吃請或收受病人紅包、禮物。

②有關(guān)人員私收、私吞、私分各種回扣。

③冒名頂替或搭車開藥，采取不正當手段索取藥品、藥材或其他材料者。

④科室或個人收取不開發(fā)票的醫(yī)療費用和各種檢查費，或未經(jīng)收費，擅自給病人做檢查、治療。

⑤擅自介紹病人到院外治療，到院外購藥或作輔助檢查等。

⑥工作責任心不強，給病人發(fā)錯藥、打錯針、開錯處方、做錯檢查的。

⑦在貨物訂購中由于工作失誤，藥品中有假藥、劣藥進入臨床，引起糾紛或被有關(guān)部門查處。器材型號、規(guī)格訂錯，品名不符，造成浪費和損失。

⑧損壞醫(yī)療設(shè)備或其他設(shè)備，價值在200元以上，500元以下者。

(3)c級警告

①嚴重違反勞動紀律，擅自離崗，超休假達3天以上。

②違反技術(shù)操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料，經(jīng)濟損失達500元以上。

③服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)常吵架，引起醫(yī)療糾紛或頂撞領(lǐng)導(dǎo)，影響正常工作秩序。

④消極怠工，出工不出力，經(jīng)常發(fā)牢騷，講怪話，影響醫(yī)院形象，給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失和負面影響。

⑤工作極不負責，延誤病人治療，造成不良后果或發(fā)生嚴重差錯。

(4)報辦公室處罰。

①嚴重違反勞動紀律，連續(xù)超休假5天以上，或累計超休假超過7天。

②一個月內(nèi)連續(xù)2次c級警告。

③私拿私分公家財物、藥品、設(shè)備，造成不良影響。

④參與不法活動，受到公安機關(guān)傳訊、拘留或受到醫(yī)療行政部門通報批評。

⑤有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等不法行為。

⑥工作責任心極差，違反技術(shù)操作規(guī)程或醫(yī)療規(guī)章制度，發(fā)生嚴重差錯，給病人造成嚴重效果，給醫(yī)院造成不良影響。

3、處罰標準

依據(jù)醫(yī)院積分實施細則的規(guī)定逐項處罰。其中a級警告中違反一項扣1分，b級警告中違反一項扣2分;c級警告中違反一項扣3分。報辦公室處罰中違反一項扣4分。

六、醫(yī)院不實行浮動工資制，以減輕醫(yī)生的工作壓力，從根源上祛除醫(yī)生為了完成工作任務(wù)而出現(xiàn)的“大處方、亂開藥、亂檢查”等不正之風(fēng)。但對于違紀行為必須加大處罰力度，以端正執(zhí)業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。

七、醫(yī)院可根據(jù)上一年度的門診、住院、輔助檢查、護理、合作醫(yī)療服務(wù)人次確定不同職稱職工的工作任務(wù)，并列入“績”的考核范疇。實行獎勵。獎勵金數(shù)目的確定以職工工資總額的20%為標準確定。

八、為了加強醫(yī)院的科學(xué)管理，充分調(diào)動全院職工的積極性，提高工作效率和工作質(zhì)量，保證以醫(yī)療為中心的各項工作正常慣性運行，進一步實現(xiàn)“以人為本，誠信服務(wù)”的建院宗旨，制定本管理規(guī)定以一次性獎勵優(yōu)秀職工。

最新堅持實施六大戰(zhàn)略心得體會及收獲三

第一條 為了規(guī)范全省司法行政機關(guān)表彰獎勵工作，充分調(diào)動工作人員的積極性、創(chuàng)造性，進一步推動立功創(chuàng)?；顒雍退痉ㄐ姓犖榻ㄔO(shè)，根據(jù)《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》和《司法部關(guān)于司法行政系統(tǒng)表彰獎勵工作的實施意見》的規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本細則。

第二條 本細則所稱的表彰獎勵，是指本省各級司法行政機關(guān)，對在本職工作和社會活動中表現(xiàn)突出的單位(集體)和個人給予的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。

第三條 表彰獎勵必須堅持下列原則：

(一)精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則;

(二)公開公正、獎勵得當?shù)脑瓌t;

(三)獎勵及時、注重實效的原則;

(四)面向基層、面向群眾的原則。

第四條 表彰獎勵工作，應(yīng)當堅持標準，嚴格條 件，保證質(zhì)量，以貢獻、實績、作用和影響的大小進行全面衡量。

第五條 省司法廳政治部具體負責全省司法行政機關(guān)表彰獎勵工作的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督。

第六條 符合下列條 件之一的人員給予個人獎勵：

(一)在本職崗位上自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，勇于探索，努力創(chuàng)新，為推進司法行政事業(yè)的改革與發(fā)展做出突出貢獻的;

(二)模范遵守和執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章及司法行政工作制度，同違法違紀行為作斗爭表現(xiàn)突出的;

(三)努力學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在理論上有重大突破或在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造及提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的;

(四)在搶險、救災(zāi)、防止事故發(fā)生或減少事故損失等特定環(huán)境中奮不顧身做出突出貢獻的;

(五)在組織和領(lǐng)導(dǎo)工作中，深入實際，依靠群眾，正確決策，以身作則，取得顯著成績的;

(六)模范遵守職業(yè)道德，文明上崗，文明服務(wù)，文明執(zhí)法，文明辦案，在社會主義精神文明建設(shè)中成績突出的;

(七)其他方面有突出成績或較大貢獻的。

第七條 符合下列條件的單位(集體)，給予集體獎勵：

(一)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī);

(二)班子團結(jié)，隊伍整齊，作風(fēng)過硬，紀律嚴明，聯(lián)系群眾，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力;

(三)勤政廉潔，工作努力，成績顯著或完成某項重大任務(wù)成績突出。擬授予二等功獎勵的單位(集體)，還應(yīng)當具備已榮立集體三等功的硬件要求。擬授予一等功獎勵的單位(集體)，按司法部司發(fā)通〔1997〕107號文件規(guī)定執(zhí)行。

第八條 行政獎勵的等次分為：

(一)對個人的獎勵等級分為嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號(包括一級英雄模范、二級英雄模范、勞動模范、先進工作者);

(二)對單位(集體)的獎勵等級分為記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號(包括先進集體)。

第九條 行政獎勵的標準為：

(一)對在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績，在本單位有表率作用的個人，可以給予嘉獎;

(二)對在工作中做出較大貢獻，取得顯著成績，且在所在市縣(區(qū))或監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)或地級市以上機關(guān)部門有較大影響的集體和個人，可以記三等功;

(三)對在工作中做出突出貢獻，取得優(yōu)異成績，且在所在地級市司法行政部門有重大影響或在全省司法行政系統(tǒng)具有典范作用的集體和個人，可以記二等功;

(四)對做出重大貢獻，取得特別優(yōu)異的成績，且在全省司法行政部門有重大影響，能作為本省司法行政系統(tǒng)楷模的個人，可以記一等功;對成績優(yōu)異，有突出貢獻，并經(jīng)過較長時間考驗，在全國司法行政系統(tǒng)有重大影響，堪稱楷模的集體，可以記集體一等功;

(五)對功績卓著,有特殊貢獻，且在全省或全國有重大影響的集體和個人，可以授予榮譽稱號。

第十條 行政獎勵的審批權(quán)限為：嘉獎由縣級以上司法行政機關(guān)、監(jiān)獄、勞教所批準;個人三等功和集體三等功，由地級市司法行政機關(guān)或省司法廳批準;個人二等功、集體二等功，由省司法廳批準;個人一等功、集體一等功和授予榮譽稱號，由省司法廳審核，報上級有關(guān)部門批準。

第十一條 行政獎勵按下列程序進行：

(一)公布評選范圍、對象、名額、標準、條 件等;

(二)群眾民主評議，提出擬獎勵的人選和單位(集體);

(三)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定推薦人選和單位(集體)，撰寫推薦材料，向上級機關(guān)推薦;

(四)基層單位推薦擬記二等功、一等功和授予榮譽稱號的人選和單位(集體)，由省司法廳政治部會同有關(guān)部門進行考核;

(五)各單位推薦表彰的人選和單位(集體)，按管理權(quán)限，由獎勵批準機關(guān)的政治(人事)部門在征求有關(guān)部門意見(含紀檢監(jiān)察部門)或在考核的基礎(chǔ)上進行審核，并簽署審核意見。對上級有關(guān)部門進行的專項表彰獎勵由具體承辦部門報廳政治部審核備案;

(六)按表彰獎勵的審批管理權(quán)限，經(jīng)獎勵組織機關(guān)批準后，做出獎勵決定。

第十二條 對獲得獎勵的單位(集體)和個人，由獎勵機關(guān)根據(jù)獎勵等次分別頒發(fā)獎旗或獎牌、獎狀或獎勵證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。獎勵費用由獎勵機關(guān)同級財政(財務(wù))部門列支。

第十三條 對獲得各種獎勵的個人按獲獎等級享受相應(yīng)待遇：二級英雄模范享受省、部級勞動模范(先進工作者)待遇;一級英雄模范享受全國勞動模范(先進工作者)待遇;個人三、二、一等功分別享受國家公務(wù)員三、二、一等功待遇;司法部定期或階段性表彰的先進個人享受相當于一等功待遇;司法部政治部會同有關(guān)業(yè)務(wù)司局單項表彰的先進個人享受相當于二等功待遇。

第十四條 表彰獎勵，可結(jié)合單位年度考核或年終總結(jié)進行。因特殊情況進行表彰的，可采取一事一報的辦法進行。凡上級主管單位已就同一事實給予獎勵的，下級單位不再重復(fù)授獎。

第十五條 受嘉獎的個人一般不超過參評人數(shù)的5%;記三等功獎勵的，先進單位(集體)一般不超過參評單位的2%，個人原則上不超過參評人數(shù)的1%;記二等功獎勵的，先進單位(集體)一般不超過參評單位的0.5%，個人原則上不超過參評人數(shù)的0.2%。

第十六條 獲得獎勵后，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，撤銷其獎勵：

(一)偽造事跡或者隱瞞嚴重錯誤，騙取獎勵的;

(二)嚴重違反規(guī)定程序或者審批管理權(quán)限的;

(三)獲得榮譽稱號后，受到開除處分、勞動教養(yǎng)或者刑事處罰的。

第十七條 撤銷獎勵應(yīng)當經(jīng)過下列程序：

(一)申報單位向原審核批準機關(guān)報告，提出處理意見;

(二)原審核批準機關(guān)審核后給予批復(fù)，并予公布。特殊情況下，審核批準機關(guān)可以直接撤銷表彰獎勵。

第十八條 獎勵被撤銷后，由原審核批準機關(guān)收回獎勵證書、獎狀、獎旗、獎牌，追回獎品、獎金，取消相關(guān)待遇。

第十九條 本細則由海南省司法廳負責解釋。

第二十條 本細則自發(fā)布之日起施行。

最新堅持實施六大戰(zhàn)略心得體會及收獲四

第一條 公務(wù)接待，主要指上級部門、上級領(lǐng)導(dǎo)、校外有關(guān)單位到學(xué)校(含學(xué)院、機關(guān)部處及業(yè)務(wù)實體等，下同)視察工作、檢查指導(dǎo)、考察調(diào)研、出席會議、合作交流等公務(wù)接待活動。

第二條 國內(nèi)公務(wù)接待應(yīng)當堅持有利公務(wù)、務(wù)實節(jié)儉、嚴格標準、簡化禮儀、高效透明、尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣的原則。

第三條 根據(jù)賓客的職級、來校的目的等情況，本著“誰接待、誰負責”的要求，按照嚴格標準、對口接待、分工負責的原則，做好公務(wù)接待工作。

第四條 接待規(guī)格。根據(jù)公務(wù)接待對象及活動內(nèi)容，本著對等節(jié)儉的原則做好接待工作。

(一)省(部)級領(lǐng)導(dǎo)因公來校，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)接待，兩辦負責安排。

(二)廳(局)級領(lǐng)導(dǎo)因公來校，一般由對口校領(lǐng)導(dǎo)負責接待，牽頭部門負責安排。確需學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)出面的，由兩辦負責協(xié)調(diào)。

(三)其他因公來校，校領(lǐng)導(dǎo)原則不參加接待，按來訪要求由對口單位負責接待。如確需學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會見的，須事先報兩辦，由兩辦進行協(xié)調(diào)安排，但校領(lǐng)導(dǎo)原則上不陪同，不陪餐。

第五條 嚴格控制接待范圍。

(一) 學(xué)校各單位應(yīng)當嚴格控制國內(nèi)公務(wù)接待范圍，不得用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負擔的費用。不得將休假、探親、旅游等活動納入國內(nèi)公務(wù)接待范圍。

(二) 接待單位應(yīng)當根據(jù)規(guī)定的接待范圍，嚴格接待審批控制，對能夠合并的公務(wù)接待統(tǒng)籌安排。無公函的公務(wù)活動和來訪人員一律不予接待。

第六條 按規(guī)定安排住宿。

(一) 接待住宿應(yīng)當嚴格執(zhí)行差旅、會議管理的有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先安排在在學(xué)校內(nèi)部接待場所，按標準結(jié)算;確需在校外安排住宿的，要在定點飯店安排，執(zhí)行協(xié)議價格。住宿費由接待對象自理，與會人員住宿費按會議費管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二) 住宿用房以標準間為主，接待省部級干部可以安排普通套間。不得超標準安排接待住房，不得額外配發(fā)洗漱用品，不得在房間內(nèi)擺放花籃和果籃。

第七條 嚴格控制用餐標準。

(一)接待對象應(yīng)當按照規(guī)定標準自行用餐。確因工作需要，接待單位可以安排工作餐一次，原則上安排在校內(nèi)賓館、學(xué)術(shù)交流中心(招待所)，餐廳;如遇特殊情況需在外接待，須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。并嚴格控制陪餐人數(shù)，接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。由科研經(jīng)費或其他專項經(jīng)費支持的學(xué)術(shù)交流等活動，如確因工作交流需要，陪餐人數(shù)可本著從簡的原則，根據(jù)實際需要合理安排。嚴格控制工作餐標準，其標準不得超過成都市規(guī)定的開支標準。

(二) 工作餐應(yīng)當供應(yīng)家常菜，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水，不得到私人會所、高消費餐飲場所消費。

第八條 嚴格控制接待形式及活動范圍。

(一) 公務(wù)接待不得在機場、車站組織歡迎活動，不得跨地區(qū)迎送，不得張貼懸掛標語橫幅、不得組織師生歡迎、不得鋪設(shè)迎賓地毯，不得有意造勢或搞夸張性宣傳。

(二) 接待單位嚴格控制陪同人數(shù)，不得層層多人陪同。安排的活動場所、活動項目和活動方式，應(yīng)當有利于公務(wù)活動開展。安排外出考察調(diào)研的，不得偏離工作主題。

(三) 國內(nèi)公務(wù)接待的出行活動原則上安排集中乘車，合理使用車型，嚴格控制隨行車輛。校內(nèi)出行活動盡量步行。

(四) 接待單位不得超標準接待，不得組織旅游和與公務(wù)活動無關(guān)的參觀，不得組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得舉辦師生專場文藝演出，不得以任何名義贈送禮金、有價證券、紀念品和土特產(chǎn)品等。若因公務(wù)接待確需委托旅行社安排車輛、食宿的，必須提供合同(明確說明事由)、參加人員名單，并經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批?！奥糜钨M”、“旅游團費”等名目均不能報銷。

第九條 嚴格執(zhí)行接待清單制度。公務(wù)活動結(jié)束后，接待單位須如實、完整填寫接待清單(接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動項目、時間、場所、費用等內(nèi)容)，由相關(guān)負責人審簽。

《四川大學(xué)國內(nèi)公務(wù)接待清單》在學(xué)校財務(wù)處網(wǎng)頁“資料下載”下載。

第十條 嚴格執(zhí)行公務(wù)接待費報銷規(guī)定及審批程序。

(一)公務(wù)接待費報銷應(yīng)及時，票據(jù)必須規(guī)范，并限由接待單位主要負責人簽批。各單位接待費需在發(fā)票開具之日起三個月內(nèi)報銷，原則上逾期將不予報銷。

接待費報銷憑證應(yīng)當包括財務(wù)票據(jù)、派出單位公函和接待清單。接待清單作為財務(wù)報銷的憑證之一并接受審計。憑證不全或不符合規(guī)定的，不得報銷。

(二) 接待費資金支付應(yīng)當嚴格按照國庫集中支付制度和公務(wù)卡管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具備條件的地方應(yīng)當采用銀行轉(zhuǎn)賬或者公務(wù)卡方式結(jié)算，不得以現(xiàn)金方式支付。

(四) 學(xué)校及校內(nèi)各二級單位須將公務(wù)接待費納入預(yù)算管理，實行總額控制，單獨列示。

禁止在接待費中列支應(yīng)當由接待對象承擔的差旅、會議、培訓(xùn)等費用，禁止以舉辦會議、培訓(xùn)為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費開支;禁止向下級單位及其他單位、個人轉(zhuǎn)嫁接待費用，禁止在非稅收入中坐支接待費用;禁止借公務(wù)接待名義列支其他支出。

第十一條 涉外公務(wù)接待，遵循服務(wù)外交、友好對等、務(wù)實節(jié)儉的原則。外賓邀請單位應(yīng)該嚴格按照國家外交禮儀規(guī)定及外事紀律，負責組織接待工作，并從嚴從緊控制外賓團組和接待費用。各單位涉外公務(wù)接待，由國際合作與交流處審核同意后方能報銷。

第十二條 各單位公務(wù)接待情況應(yīng)當按年度予以公示，公示內(nèi)容包括公務(wù)接待制度規(guī)定、標準、經(jīng)費支出、接待場所、接待項目等，接受教職工監(jiān)督。

公務(wù)接待堅持誰接待、誰負責，實行責任追究制，對國內(nèi)公務(wù)接待違規(guī)違紀行為，嚴肅追究接待單位相關(guān)負責人、直接責任人的責任。

第十三條 未盡事宜，由學(xué)校根據(jù)國家和省主管部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。