心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

對于稅務局一戶一策心得體會精選一

一、主要工作及成效

(一)嚴征細管，充分發(fā)揮稅收職能作用

1.全力以赴組織稅收收入。在經(jīng)濟增速持續(xù)放緩、下行壓力不斷增大的嚴峻形勢下，我局堅持依法征稅、應收盡收，克服各種不利因素，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長。截至20xx年11月底，我局共完成國內(nèi)稅收收入151.7億元，比去年同期增收44.4億元，增長41.4%。

2.多措并舉挖掘非居民稅收潛力。組織入庫非居民企業(yè)稅收收入5.43億元，較20xx年同期增收3.03億元，同比增長126%。

3.圓滿完成電子發(fā)票推行試點工作。在省局和市委市政府的大力支持下，我局順利完成了設備配置、數(shù)據(jù)接口、系統(tǒng)融合、資格授權、發(fā)票發(fā)放等相關涉稅事項，最大限度滿足納稅人申領、開具電子發(fā)票需求。4月29日，海南酷秀電子商務有限公司在模擬環(huán)境下開出海南省首張增值稅電子普通發(fā)票，標志著?？谑谐蔀槿∈讉€啟用電子發(fā)票的市縣。截至目前，已向35戶納稅人發(fā)行了增值稅電子普通發(fā)票稅控設備，共開出電子發(fā)票669563張。

4.不折不扣落實稅收優(yōu)惠政策。我局通過廣宣傳、重培訓、強監(jiān)管、優(yōu)服務等措施，全面落實結構調(diào)整、科技創(chuàng)新、促進消費、保障民生等方面的稅收政策，尤其是小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。前三季度，共為29戶符合條件且享受高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠的企業(yè)減免所得稅11519.99萬元，為享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠的1855戶企業(yè)減免稅額1234.12萬元，同比增長84.87%;小微企業(yè)戶均減免6653元，同比增長29.36%,為促進高新技術和小微企業(yè)健康成長提供了有力的稅收支持。

(二)攻堅克難，順利推進各項重點工作

1.齊心協(xié)力打好營改增試點攻堅戰(zhàn)。此次四大行業(yè)營改增試點我局共涉及納稅人6萬4千余戶，約占全省“營改增”總戶數(shù)的48%，時間緊，任務重。對此，我局通過制定工作方案和應急預案、開辟營改增綠色通道、增設營改增臨時辦稅服務廳(點)、建立日常工作機制和行為規(guī)范、加強宣傳培訓等措施圓滿完成60895戶稅(費)種認定、11245戶票種票量錄入、21361戶純地稅戶戶籍接收與分配、21394戶戶籍分配到崗到人、有稅戶三方協(xié)議簽訂10030戶、4930戶發(fā)票新系統(tǒng)推行等前期準備工作。

順利渡過了5月1日零點開票的“開好票”、6月1日零點申報的“報好稅”、對446戶樣本企業(yè)開展總體稅負和分行業(yè)稅負變動分析的“分析好”三個階段。目前，已進入“改進好”階段，我局將針對金融企業(yè)稅負上升的情況采取有針對性地措施，實現(xiàn)減稅促效。

2.高效務實深化國地稅合作。提請市政府下發(fā)《進一步深化國稅、地稅合作工作實施方案》，初步形成了“市政府主導、國地稅牽頭、多方共贏”的稅收共治新格局，推動國地稅合作縱深發(fā)展;積極推行“一人一窗一機”的聯(lián)合辦稅模式，國、地稅10家辦稅服務廳全部升級為國地稅聯(lián)合辦稅服務廳，納稅人可任意選擇就近辦理國、地稅業(yè)務，避免“兩頭跑、反復跑”;與住建等多個部門加強協(xié)作，多渠道獲取涉稅信息。

進一步從源頭上全面加強稅源管控;與地稅多方位聯(lián)合開展工作，成立國地稅房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)聯(lián)合管理辦公室，研究加強營改增重點稅源行業(yè)征管措施，共享涉稅信息、建立聯(lián)合評估機制，聯(lián)合稅收執(zhí)法;扎實推進國地稅聯(lián)合宣傳工作，圍繞聯(lián)合宣傳工作方案，建立國地稅聯(lián)合稅收宣傳工作機制，以微信公眾號、海口電視臺、?？谌請蟆叭齻€平臺”為主陣地，主動發(fā)聲，及時宣傳引導，成為全省國地稅合作示范區(qū)亮點工作之一獲得通報表揚。

3.不遺余力推進“數(shù)字人事”試點工作。作為全省唯一的試點單位，我局通過加強組織領導，組建領導小組和項目組，做好宣傳發(fā)動，以及開展積極溝通和有效監(jiān)督，順利完成了全局400多名干部的三大類、12項子模塊的數(shù)據(jù)維護工作，編寫數(shù)據(jù)維護操作手冊，并通過探討當前工作制度與“數(shù)字人事”的有益結合，確保了10月26日“數(shù)字人事”管理系統(tǒng)在我局的順利上線運行。

(三)創(chuàng)新舉措，穩(wěn)步提高納稅人滿意度

1.加強辦稅服務廳規(guī)范化建設。一是做好資料預審，避免納稅人因資料不全來回跑;二是推行“一窗式”綜合服務，辦稅窗口除涉及實物發(fā)票的發(fā)票發(fā)放和發(fā)票代開外全部業(yè)務實現(xiàn)一窗受理、一窗辦結。三是建立績效考評機制，制定《辦稅服務廳人員績效考核辦法》，從七個方面考評前臺工作人員工作質(zhì)效，充分運用考核結果，調(diào)動人員積極性。四是強化培訓，利用休息時間組織業(yè)務學習和操作培訓，每月進行業(yè)務考試。五是加強外部監(jiān)督，全面安裝使用納稅服務質(zhì)量評價系統(tǒng)，由納稅人對前臺人員辦理情況進行評價，對服務質(zhì)量跟蹤問效。

2.大力推行便民辦稅舉措。

一是主動提供延時服務，直到為在辦稅服務廳內(nèi)的納稅人辦結業(yè)務，并加班加點補錄預收資料，保證當天的業(yè)務當天消化完;

二是推廣使用免費網(wǎng)報系統(tǒng)，營改增以來使用新網(wǎng)報系統(tǒng)申報的用戶累計達2.5萬戶次，平均網(wǎng)上申報率高達95%，較之前增長了7%;

三是推出“?？趪悺笔謾Capp，可通過手機預約辦稅、實時查詢辦稅服務廳排隊等候情況，引導納稅人錯峰辦稅，“?？趪悺笔謾Capp用戶已達到1.28萬戶，采用手機預約辦稅的納稅人達到5.7萬戶次;

四是推廣宣傳暢易開票軟件，并提供發(fā)票領用預約服務;五是安裝10臺自助辦稅機，納稅人可自助辦理發(fā)票領購等業(yè)務，為大廳分流減堵。

五是舉辦了 11期“納稅人稅學堂”，培訓人次超過2226人，發(fā)放各類宣傳輔導資料兩千余份。

3.著力構建全媒體宣傳格局。我局在鞏固擴大傳統(tǒng)媒體影響力基礎上,積極探索應用新興媒體,努力構建集電視、報紙、廣播、微信公眾號、門戶網(wǎng)站于一體的全媒體宣傳格局。我局精心打造的主題宣傳短片《堅守的初心》觀看點擊量已突破14000人次，反響熱烈;微信公眾號“?？诙悇铡钡年P注人數(shù)已突破13000人，稅收宣傳工作取得了明顯成效。

(四)深化改革，不斷強化稅收征管

1.優(yōu)化征管體制機制。分別出臺了《進一步加強稅收征管工作的指導意見》、《稅源專業(yè)化管理戶籍劃分調(diào)整方案》，修訂了《欠稅管理辦法》，并提請市政府出臺了《關于進一步加強稅收源頭管控工作的通知》，從制度層面進一步規(guī)范稅收征管，為更好地開展各項稅源管理工作提供保障。

2.實行稅源分行業(yè)專業(yè)化管理。統(tǒng)一為各區(qū)局按照行業(yè)門類進行稅源管理，共調(diào)整戶籍140460戶，結束了以往稅源戶籍管理劃分不一的歷史，實現(xiàn)了各區(qū)分局按行業(yè)門類進行戶籍劃分、各經(jīng)辦團隊按行業(yè)大類或中類進行稅源管理的突破，為營改增預留了很好的對接接口，促進實現(xiàn)稅源的精細化、高標準管理。

3.抓實欠稅管理。一是下發(fā)欠稅管理指導意見和操作指南，進一步明確了欠稅管理13項征管措施、表證單書、操作流程，增強清理欠稅實操性。二是發(fā)布3期欠稅公告，對30戶法人代表實施阻止出境，增強欠稅清理震懾性。三是已聯(lián)系市局公職律師，擬對有財產(chǎn)納稅人采取扣押查封強制措施。截至11月30日，共清理欠稅14,026.68萬元，成效顯著，獲得省局通報表揚。

4.強化稅收風險管理。

一是圓滿完成“以電控稅”分行業(yè)試點管理階段性工作，組織完成混凝土和制磚行業(yè)指標核實和20xx年數(shù)據(jù)比對工作，為下一步稅收分析取得基礎征管數(shù)據(jù)信息。二是精準開展納稅評估，嚴厲打擊稅收違法行為，共接收190戶，結案146戶，查補入庫收入1.75億元，比去年同期增收4000萬元，比去年同期增長22%。三是成立發(fā)票風險管控辦公室，累計推送稅收風險納稅人842戶，共補繳增值稅稅額1150.70萬元;打擊發(fā)票違法犯罪活動工作，涉及金額4578.55萬元，查補稅款621.79萬元。四是與市公安局、地稅局聯(lián)合建立公安派駐稅務聯(lián)絡機制，形成防范和打擊涉稅犯罪合力。

(五)嚴管善待，持續(xù)提升隊伍素質(zhì)

一是開展“兩學一做”學習教育。通過“三會一課”、知識測試、主題演講比賽等多種形式，提高廣大黨員認識，認清自身和黨員隊伍中存在的突出問題。同時，把“兩學一做”與深化改革、?？凇半p創(chuàng)”等重點工作相結合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，真正做到“兩不誤、兩促進”。

二是推進績效管理。我局一直將績效管理作為“一把手”工程，逐級落實責任，完成了《績效管理實施細則》等8個細則的制定，接收省局考評指標50個，制定了16個共性指標和123(個性指標，把組織績效任務和崗位工作任務量化分解到崗、到人，達到了總局“縱向到底，橫向到邊”的要求。

三是嚴格選人用人。始終堅持正確的用人導向，健全完善干部選拔任用常態(tài)化機制，選拔7名同志為正科長級領導干部，根據(jù)工作需要，對20名科級領導干部的崗位和83名一般干部的崗位進行了輪換，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

四是抓好廉政教育。組織全局干部職工觀看了由市紀委監(jiān)察局攝制的警鐘系列片，組織290名黨員干部到?？谑辛窘逃亟邮芊锤逃ㄟ^學習廉政教育書籍、觀看廉政教育影片、上黨課和發(fā)送廉政短信等多種方式，提高廣大黨員干部反腐倡廉意識，樹立和弘揚良好作風。

二、存在的主要問題

一年來，我局的各項工作均邁上了新臺階，但仍然存在一些不足之處，如稅源管理工作有待進一步加強，稅收風險管理機制的運行還不夠高效順暢;納稅服務工作有待進一步提高，納稅人滿意度離社會期望還有差距;個別單位落實工作部署執(zhí)行力不強;各部門的監(jiān)督檢查工作仍需進一步加強。

三、20xx年工作計劃

一是抓好組織收入工作，堅持組織收入原則，加強對稅源的分析和監(jiān)控，確保全面完成稅收收入任務。

二是繼續(xù)做好營改增試點、深化國地稅合作等工作，全面落實稅收政策，助力?？谂嘤碌慕?jīng)濟增長點。

三是以風險管理為導向，深入推進“以電控稅”、“專業(yè)化市場”、“房地產(chǎn)”等行業(yè)風險分析和應對，推進實名辦稅。

四是加強干部隊伍建設。做好“數(shù)字人事”試點工作;抓好績效管理，加強教育培訓，提升干部綜合素質(zhì)。

對于稅務局一戶一策心得體會精選二

2010年，東勝區(qū)國家稅務局監(jiān)察室的黨風廉政建設和反腐敗工作、信訪工作，在市局、地方黨政和區(qū)局的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以同志“兩個務必”和“三個代表”重要思想、十六大三中全會、四中全會、五中全會精神為指針為指針，全面貫徹落實了中紀委六次全會和全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞稅收工作中心，堅持標本兼治，加強創(chuàng)新意識，狠抓工作落實，改變工作作風，依法治稅，從嚴治隊的總體要求，加強對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督制約，加大了從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，全面推進了我局黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，取得了良好的效果?，F(xiàn)將2010上半年工作做如下總結。

（1）二○○六年，我局在抓干部隊伍建設中，認真貫徹執(zhí)行了黨的路線、方針、政策和各項稅收政策，強化了領導干部廉潔自律專項治理工作，堅持標本兼治，加強創(chuàng)新意識，狠抓工作落實，改變工作作風，依法治稅，從嚴治隊和“兩手抓，兩手都要硬”的方針，認真貫徹執(zhí)行了中共中央關于《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施意見》，加強對稅務系統(tǒng)各級領導班子和領導干部的監(jiān)督管理，提高領導班子和領導干部的領導水平和執(zhí)政水平，增強拒腐防變能力，貫徹執(zhí)行《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及中共中央、國務院制定的關于黨風廉政建設的各項規(guī)定、制度和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及國稅系統(tǒng)的一系列廉政規(guī)定，加強領導，明確責任，做到了主要領導對本單位的黨風廉政建設、反腐敗工作負總責，負全責，親自過問、檢查、督促反腐敗各項制度的落實，研究解決了存在的問題，切實做到了把黨風廉政建設工作與稅收其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到了認識到位、措施到位、工作到位。班子各成員既做到了分工明確，又能團結協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（2）根據(jù)全國、全區(qū)、全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議要求，我局把領導干部要以加強廉潔自律專項治理工作作為重點來抓，組織領導干部多次學習了全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議要求等廉潔自律有關規(guī)定，結合自身特點進行了對照檢查。紀檢監(jiān)察部門能夠積極參加各項活動，跟蹤檢查，年內(nèi)無違反規(guī)定的現(xiàn)象。對有關單位的開業(yè)慶典活動都嚴格審批手續(xù)，嚴格落實了各項規(guī)定。

（3）認真落實了黨風廉政建設責任制規(guī)定。領導干部職工層層簽訂黨風廉政建設責任書，對已經(jīng)出臺的黨風廉政建設責任制實施方案、考核辦法及其責任追究制，根據(jù)工作的實際情況和不同時期反腐倡廉的重點進行了重新修訂和完善，重點突出了領導干部對黨風廉政建設工作負主要領導責任和抓各項制度的落實工作，真正在制度監(jiān)督上和措施落實上做文章，充分認識反腐倡廉關口前移的戰(zhàn)略意義，為配合稅收中心工作，做好主旋律，真正起到了保駕護航的作用。

（4）為了加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作，認真組織開展了以黨風廉政建設為主要內(nèi)容的宣傳教育工作：一是認真組織開展了十六屆三中全會、四中全會、五中全會精神和中紀委六次全會以及《中國共產(chǎn)黨黨章》、《鄂爾多斯市國家稅務局關于印發(fā)學習宣傳貫徹〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的學習教育工作》，教育采取黨組中心組和職工學習日進行，做到了警鐘常鳴，防患于未然；二是認真開展了反腐倡廉教育，根據(jù)統(tǒng)一安排，為進一步加強對黨員干部的黨性、黨風教育，鞏固“三個代表”學習教育成果，推動我局黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，利用重大、典型案例為反面教材對黨員干部進行了警示教育，教育采取了正面教育與反面警示，以身說法與觀看案例相結合的方法進行。我們還在全局范圍內(nèi)組織學習了《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、“八榮八恥”等法律、法規(guī)和稅務人員廉潔自律若干規(guī)定；三是認真組織學習了《加強和改進黨的作風建設》，根據(jù)學習的實際情況，結合實際情況進行了專題輔導，收到了明顯的效果。

（5）貫徹落實了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“稅務人員廉潔自律若干規(guī)定”以及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，加大了監(jiān)督力度，修訂和完善了《黨風廉政建設制》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究制》、《黨風廉政建設工作措施》、《杜絕吃、拿、卡、要、報工作措施》、《領導干部廉潔自律工作措施》、《查辦案件工作規(guī)程》和《糾正部門不正之風措施》建立了來信來訪登記簿，設立了舉報電話，收受禮品登記簿和參加外單位慶典活動派人參加審批單，實行了反腐倡廉局長接待日，并與每位稅干簽訂了廉政建設目標責任狀，完善了廉政檔案。進一步加強了查辦案件工作。年初，我們在過去制定的各項制度、辦法的基礎上，根據(jù)實際情況重新修訂完善了《東勝區(qū)國家稅務局黨風廉政建設責任制》、《東勝區(qū)國家稅務局民主生活會制度》《東勝區(qū)國家稅務局民主生活會制度》、《東勝區(qū)國家稅務局信訪監(jiān)督制度》、《東勝區(qū)國家稅務局執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察制度》、《東勝區(qū)國家稅務局審計監(jiān)督制度》、《東勝區(qū)國家稅務局政務公開制度》、《東勝區(qū)國家稅務局財務管理權監(jiān)督制度》、《東勝區(qū)國家稅務局稅務行政審批監(jiān)督制度》、《東勝區(qū)國家稅務局稅收法制工作監(jiān)督制度》、《東勝區(qū)國家稅務局實行文明辦稅“八公開”制度》、《東勝區(qū)國家稅務局為納稅人服務承諾書制度》、《大宗物品采購監(jiān)督管理辦法》、《基建監(jiān)督管理辦法》、《發(fā)票印制監(jiān)督管理辦法》、《發(fā)票違章處罰辦法》、《逾期申報處罰辦法》、《逾期辦證處罰辦法》和《黨組議事規(guī)則》等制度、辦法，這些制度、辦法的出臺和運行，為從源頭上遏制腐敗和不廉行為起到了積極的作用，并對稅干的執(zhí)法執(zhí)紀進行了認真的檢查，無違法違紀現(xiàn)象。年內(nèi)，無來信來訪和案件。公務員之家:

這次民主評議行風工作在鄂爾多斯市東勝區(qū)民主評議行風領導小組的統(tǒng)一領導下，以黨的十六屆三中全會、四中全會、五中全會、中紀委六次全會和全國、全區(qū)、全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神為指導，以組織收入為中心，以推改革、興科技、整秩序、促經(jīng)濟、當公仆為目標，深入開展了反腐敗斗爭，加強了黨風廉政建設和精神文明建設，增強了廣大稅干的勤政、廉政意識，提高了服務質(zhì)量和辦事效率。從5月1日開始至10月31日結束，利用六個月的時間，分五個階段，開展行風評議工作，一是積極做了各項準備工作，研究制定了《東勝區(qū)國稅局行風評議實施方案》，成立了領導小組，組織職工認真學習了黨風廉政建設的有關規(guī)定，并進行了深入細致的思想動員，使全體職工能自覺的投入到民主評議行風活動中去；二是精心組織了民主評議行風各個階段的工作，使行風評議工作不走過場，重點是對去年評議中存在的問題進行了認真的回頭看；三是針對評議代表提出的問題和自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我局進行了認真的疏理，并研究制定了整改措施。通過認真扎實的行風評議工作，徹底扭轉了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風和不廉潔行為；四是檢查落實“四條禁令”工作，使我局在社會上樹立了良好的形象，受到了上級國稅部門和當?shù)厝嗣袢罕姷囊恢潞迷u，

實行政務公開，提高執(zhí)法透明度，是我們提高執(zhí)法水平的重要標志。國稅部門要深入貫徹“以人為本”的思想，深入貫徹“便民、為民”的原則，推行“陽光工程”。堅持文明辦稅“八公開”原則，公開稅收法規(guī)、崗位職責、辦稅程序、服務標準、辦稅時限、違章處罰、工作紀律。要重點公開稅務檢查、個體戶定稅、稅務干部家屬經(jīng)商繳稅、行政審批、行政處罰及稅收救濟等納稅人普遍關注的問題，要在加大內(nèi)部監(jiān)督的同時，通過聘請社會監(jiān)督員、公布電話、行風測評等形式，自覺接受社會監(jiān)督。要進一步深化優(yōu)化納稅服務體系的建設、全面發(fā)揮辦稅服務廳的功能，積極推行和落實服務承諾制、首問責任制、全程受理代辦制等制度，落實“一窗式”管理的各項規(guī)定，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務，樹立良好的國稅窗口形象，在抓好納稅服務的同時，要加強誠信納稅體系建設，對小規(guī)模納稅人和“雙定戶”，積極推行《廉政納稅公約》制度。

除完成監(jiān)察室的日常工作和黨支部組織工作外，還經(jīng)常協(xié)助督查辦，稅政股、人事股，對漏征、漏管、假請假真營業(yè)的納稅戶、一般納稅人認定是否符合政策要求，上班著裝、下班進飯館、納稅戶定稅情況都進行監(jiān)督檢查，都收到良好的效果。

總之，2010上半年我局紀檢監(jiān)察工作和過去相比又邁上了一個更高的臺階，隊伍建設進一步加強，執(zhí)法水平明顯提高，黨風廉政建設的各項工作都落到實處，總體形勢令人滿意。但也存在許多問題與不足之處，有待于今后工作中不斷提高和改進。

對于稅務局一戶一策心得體會精選三

這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

現(xiàn)將本年的工作做如下簡要回顧和總結：

在日常會計業(yè)務中，顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。

今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經(jīng)常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產(chǎn)品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現(xiàn)的。在_月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨_點半以后才離開公司。其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

在發(fā)票管理方面，隨時查看發(fā)票剩余量，提前準備購買發(fā)票所需資料，掌握購買發(fā)票的銀行卡余額。根據(jù)市場部的需要，及時購買和進行增量，及時進行發(fā)票填開。對已經(jīng)填開了的發(fā)票進行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù)。

在一些稅務系統(tǒng)方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統(tǒng)，負責增殖稅專用發(fā)票的驗票，開票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業(yè)納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業(yè)務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務情況。

在公司的全面發(fā)展下，以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作。認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識，始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高

本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。及時了解最新會計實物的變化，通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求。參加了工商大學的本科段教程學習，并通過了全國統(tǒng)一的本科考試。通過各方面的學習，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊?，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻。

對于稅務局一戶一策心得體會精選四

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質(zhì)量。在20__年做了大量細致的工作：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施__軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經(jīng)過兩個月的__項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了__項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎上，完成了__系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在_月初正式運行__系統(tǒng)，并于_月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到__系統(tǒng)中并且運行良好。

三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務部對相關經(jīng)濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。

四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質(zhì)量

財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內(nèi)部控制制度、__管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制。

六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。聘請了稅務師事務所對20__年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經(jīng)驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。

八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

根據(jù)20__年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位，以一系列預算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在20__年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上制定了20__年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標。

20__年，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。

2、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。