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心得體會
工作要做好人好事心得體會報告 工作要做好人好事心得體會報告總結(jié)(九篇)
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有關(guān)工作要做好人好事心得體會報告一

一、工作方面:

在過去的一年里,在廠黨委、公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,認真履行崗位職責,圓滿完成了領(lǐng)導交辦的各項工作。搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作,按照“兩責”、“兩制”進行財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督。

遵守財經(jīng)紀律,嚴格審查各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)報銷單據(jù),根據(jù)審核無誤的原始憑證做好會計核算工作,及時記帳、結(jié)帳,做到帳帳相符、帳表相符。按月、季、年度及時上報會計報表及有關(guān)統(tǒng)計報表。負責公司收入、成本、費用、利潤一套完整程序的核算工作,做到真實、準確、完整。認真審核合同,及時貼印花稅。搞好固定資產(chǎn)核算工作,準確計提固定資產(chǎn)折舊。

嚴格按稅法規(guī)定準確計算營業(yè)稅款及個人所得稅等各項稅金并負責按時及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導。做好發(fā)票的領(lǐng)用、開具、繳銷工作,及時做好防偽稅控系統(tǒng)的抄稅工作。負責與有關(guān)部門聯(lián)系做好系統(tǒng)軟件的升級及維護保養(yǎng)工作。

嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,按照財務(wù)制度進行核算。在日常的財務(wù)核算過程中,積極為二級公司經(jīng)理提供及時、可靠、完整的財務(wù)信息,配合二級公司進行資質(zhì)年檢,為他們提供有關(guān)的數(shù)據(jù)及報表,為公司經(jīng)理進行經(jīng)營決策、財務(wù)分析提供可靠的依據(jù)。按時完成國電公司下達的各類財務(wù)統(tǒng)計報表。

做好20xx年度財務(wù)決算工作。年末,我和科內(nèi)全體財務(wù)人員一到起進行了緊張的財務(wù)決算工作,決算前要做很多基礎(chǔ)工作,進入十一月份,自己就著手做決算前的一切準備工作,包括各類輔助臺帳的記錄、核對等工作。在決算過程中,加班加點,積極與二級公司經(jīng)理協(xié)調(diào)、溝通,對公司收入、成本費用等結(jié)轉(zhuǎn)做到真實、準確、無漏項,圓滿保質(zhì)保量的完成了年度決算工作。

二、學習方面:

雖然現(xiàn)在做的財務(wù)工作和自己上學時候所學的專業(yè)不同,令我起初擔任起這項工作有一定的困難。但我并不因此而感到灰心和氣餒,而是虛心地向同事請教,并利用業(yè)余時間鉆研專業(yè)書,加強學習,注意積累經(jīng)驗。很快我就熟悉了業(yè)務(wù),能夠獨立承擔所負責的公司的成本核算任務(wù),得到了領(lǐng)導和同事們的肯定和好評。我認為只有這樣勤奮工作、虛心請教,才能進一步提高自己的工作能力,體現(xiàn)出黨"全心全意為人民服務(wù)"的宗旨。我工作在一個非常平凡的崗位上,不能象許多著名的科學家、政治家那樣轟轟烈烈的干一番大事業(yè),但我始終堅信,在平凡的工作崗位上也一樣能發(fā)光、發(fā)熱。關(guān)鍵就在于我們個人是否能夠堅持信念,是否能夠保持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。作為企業(yè)的主人,我要牢固樹立“廠興我榮,廠衰我恥”的思想,全面貫徹落實國電集團公司開展的“雙增雙節(jié)”活動,從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙這些小事情做起,努力為企業(yè)的扭虧增效貢獻出自己微薄的力量。

工作不忘學習,要邊工作邊學習,我很贊成這個觀點,且一直也是這樣做的。至此,我利用業(yè)余時間報考了會計大專,考取了會計技術(shù)初級資格職稱,通過不斷的學習來提高自己的業(yè)務(wù)知識水平。積極參加廠里對干部的計算機知識培訓。通過學習和實際操作,我已基本掌握了windows98、word97、excel97等系統(tǒng)軟件的操作,并加深了對網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識及internet的了解和應用,并取得了計算機國家一級考試證書。進一步提高了自己在對辦公軟件的使用操作,這些對實際工作有很大的幫助,較大地提高了效率。另外,我還經(jīng)常閱讀有關(guān)本專業(yè)的雜志、報紙,如《財務(wù)會計》、《中國稅務(wù)》等等。不斷學習的主要目的是為了更加充實自己的業(yè)務(wù)理論知識,使自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后,能夠在工作中發(fā)揮自己更大的潛能,不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量,更加順應企業(yè)發(fā)展的需要。

有關(guān)工作要做好人好事心得體會報告二

1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程

今年,我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會計、出納工作實際,結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件,制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結(jié)算上,優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié),使各項操作統(tǒng)一口徑,統(tǒng)一標準,讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道,切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外,我們還著重抓一個試范點,由我們財務(wù)科牽頭,現(xiàn)場指導,及時解決信用社在運行過程中的實際問題,待規(guī)范化之后,再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流,從而,徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程,使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。

2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法,完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度,提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力,切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),今年,我們財務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法,將日常業(yè)務(wù)和微機處理充分結(jié)合,加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度,制定出詳細的獎罰辦法,以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務(wù)操作意識,確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故,促進我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實。

3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責

為了使信用社財務(wù)管理工作更加規(guī)范、財會人員崗位職責更加明確,今年,我們財務(wù)科將依照市辦精神,制定出《縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責》,職責中,對會計、儲蓄、微機、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責范圍,規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍,同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求,以此,進一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責意識和思想覺悟,指導員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù),提高了內(nèi)勤員工的自律性

1、科學核定信用社財務(wù)費用

信用社費用指標及各項財務(wù)經(jīng)營指標核定是否科學、合理,直接關(guān)系到信用社全年目標計劃的完成。今年,我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求,認真測定、科學核算各項財務(wù)費用指標。為此,我們財務(wù)科將著重從三方面入手

(1)以年終決算報表數(shù)字為基礎(chǔ),認真分析上年財務(wù)數(shù)據(jù),合理核定當年各單位費用支出。

(2)組織信用社進行一次全年經(jīng)營情況預測,并結(jié)合有關(guān)金融。

有關(guān)工作要做好人好事心得體會報告三

進公司半年以來,在陳總的領(lǐng)導與支持下,在各位同事的密切配合下,愛崗敬業(yè),恪盡職守,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作?,F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下:

“忙并收獲著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我而言,20xx年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整,(包括工作上的適應與心態(tài)上的調(diào)整)壓力帶來了累的感覺,累中也融進了收獲的快樂。

一、進公司半年來的工作表現(xiàn)

(一)正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),經(jīng)過半年的學習和鍛煉,我們在工作上取得一定的進步,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導、同事請教。

(二)半年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作。

二、工作中的不足與今后的努力方向

半年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,與客戶溝通還在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。

(三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。

有關(guān)工作要做好人好事心得體會報告四

經(jīng)過本次活動,讓學生充分發(fā)揮自我的主體作用,成為活動的主人。學生獻上自我制作的禮物送給親愛的教師,使每一位教師感受到節(jié)日的溫馨。經(jīng)過活動讓學生進一步認識教師工作的艱辛和崇高,從心產(chǎn)生對教師的崇敬之情。

1、學生自我設(shè)計、制作的獻給教師的節(jié)日禮物。

2、確定活動的主持人(唐玟、張浩)。

3、音樂《每當我走過教師窗前》。

4、準備幾束鮮花。

5、邀請參加活動的所有教師。

(布置黑板,音樂響起。)

一、主持人甲:

全體起立!熱烈歡迎參加今日活動的嘉賓——我們敬愛的教師!

同學們齊聲:歡迎歡迎,熱烈歡迎?。r花隊向每位嘉賓獻上鮮花。)

甲:陽光燦爛的9月,乙:桃李芬芳的9月,合:絢麗多彩的9月。

甲:今日,是我們敬愛的教師們的節(jié)日,我們真誠祝愿,我們真心祈禱——祝教師身體健康,工作愉快,永遠幸福!

乙:教師,您用知識的甘露澆灌我們的夢想之花,您用心靈的清泉潤育我們的夢想之果。

合:讓我們共同道一聲謝,表一句心聲:(全體同學):教師,我們敬愛的教師,您辛苦了!

二、主持人乙:下頭請聽詩歌朗誦《教師的愛,教師的心》。(3位學生朗誦詩歌)

女:今日是教師的節(jié)日,我們都想把真心表達。同學們都給教師帶來了自我設(shè)計、制作的禮物,不妨拿出來給大家瞧瞧吧?。爢T們一一上來獻上禮物。)

甲:大家都明白,我國每年9月10日是教師節(jié)。可是,世界上其他國家的教師節(jié)你們明白嗎想不想了解呢

乙:下頭就請我們班的小記者告訴大家吧!

三、聽記者介紹其他國家的教師節(jié)

記者1:委內(nèi)瑞拉——每年1月15日定為教師節(jié)。這天除慶祝大會外,還有向教師獻花等敬師活動。

記者2:泰國——每年1月16日定為教師節(jié)。這天全國學校放假,隆重慶祝。各地的慶祝儀式上,向當年退休和剛參加工作的教師頒發(fā)獎狀和鮮花。

記者3:蘇丹——從1971年2月24日起,全國實行教育改革,將這天定為教師節(jié)。中小學一律放假一天,以示慶祝和紀念。

記者4:捷克、捷克斯洛伐克——每年3月28日是教師節(jié)。這天前后的一周之內(nèi),全國廣泛而隆重地舉行尊師重教活動。國家向優(yōu)秀教師頒發(fā)勛章或授予榮譽稱號。

記者5:德國——每年6月12日定為教師節(jié)。各地開展尊師敬師活動。

記者6:匈牙利——每年6月的第一個周必須為教師節(jié)。節(jié)前,國家要召開教師代表大會,表彰和命名一批優(yōu)秀的教育工作者,有的還授予重獎。

記者7:朝鮮——為紀念金日成主席1977年9月5日發(fā)表的《社會主義教育提綱》,將這天定為教師節(jié)。

記者8:印度——每年9月5日定為教師節(jié),而每年11月14日的印度兒童節(jié)同時定為印度兒童教育工作者的節(jié)日。

記者9:美國——每年9月28日定為教師節(jié)。這是1971年由美國兩院法定經(jīng)過的。

四、甲:沒想到,教師節(jié)有這么多豐富的知識??!

乙:教師媽媽,您為我們操碎了心男:教師媽媽,您為我們流干了淚

乙:您像蠟燭,燃燒自我,照亮別

甲:您像園丁,培育著祖國的花朵

乙:您像粉筆,默默地奉獻著自我

合:您像航海中的一盞燈,為我們指明道路

甲:我們班舞蹈隊的成員帶來了《健康舞》,大家一齊來欣賞吧!

乙:祝教師身體健康,永遠年輕!(舞蹈隊表演《健康舞》)

五、結(jié)束語

男:一支粉筆,指點知識王國的迷津

女:一塊黑板,記下教師無限的深情

男:一尺講臺,映著教師高大的身影

女:一根教鞭,指著通向夢想的航向

合:教師,衷心地感激您的辛勤培育,祝教師們節(jié)日歡樂,工作順利!

主持人合:20__年,“教師,您辛苦了!”

教師節(jié)主題班會到此結(jié)束!

有關(guān)工作要做好人好事心得體會報告五

本學期,我們教研組在學校領(lǐng)導的指導下,要以新課程理念作為教研工作的指導思想,認真貫徹“質(zhì)量立校,科研興?!钡霓k學方針,大力推進教研教改,提升教研水平,提高教研效益。以新型的教育觀,構(gòu)建和諧民主的師生關(guān)系,營造良好的課堂氛圍。以角色轉(zhuǎn)換實現(xiàn)教師的教學方式和學生的學習行為的轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)。轉(zhuǎn)變觀念,勇于探索,大膽實踐,創(chuàng)建學習型,創(chuàng)新型教研團隊,為我校教學質(zhì)量的進一步的提高做出新的貢獻。

要求:集體備課應廣泛搜集信息,認真研究、確立切合實際的主題,周密設(shè)計安排。計劃要有明確的目的(問題)、科學合理的措施,操作性強、符合實際,精心組織,全員參與準備,扎實推進,確保教研的時效性,實效性,促進教育教學的穩(wěn)步提高。在教研中扎實研究教材,教法、學生、學法,達成共識,統(tǒng)一行動。

將其作為一種教研的長效機制貫穿于教學的自始至終,發(fā)揮人力資源優(yōu)勢和兵團作戰(zhàn)優(yōu)勢。

(1)備課,備寫規(guī)范教案。無論哪個學科,都必須做到精心備課,深入挖掘教材,吃透課標和考綱,做到“五明確”:明確教材的重點難點、明確教材的知識結(jié)構(gòu)、明確教材的能力要求、明確教材編寫意圖、明確各章節(jié)知識的前后聯(lián)系。做到既備教法,又備學法,教法應靈活多樣并具有可操作性,學法要具有針對性和指導性。教研組經(jīng)常抽查每人的教案。

(2)上課,優(yōu)化課堂教學,改進和創(chuàng)新教學方法,努力提高教學效益,要堅持推進課堂教學改革,反對“填鴨式”的滿堂灌。千方百計開展學生實驗和實驗的探究性教學,培養(yǎng)學生的動手實踐,觀察分析等的能力,使學生逐步養(yǎng)成自主、探究、合作的學習習慣。重視培養(yǎng)學生科學的思維能力和學習方法。注重研究和運用科學的教學組織形式和教學手段,學習和借鑒先進的教學經(jīng)驗,不斷改進和創(chuàng)新教學方法,努力提高教學效益。本期將對我組所有教師的課堂教學進行評估,采取傳、幫、帶等措施,對弱勢科目和青年教師要進行多聽、多評、多幫助、多指導,以培養(yǎng)青年教師崗位教學能力。

(3)作業(yè),作業(yè)的布置和設(shè)計要適量,要有坡度,批閱及時,要有評分和評語,評語要富有鼓勵性講評及時,分析講解要有針對性各學科應根據(jù)自己的實際情況。教研組本學期將對本組學科的學生作業(yè)進行一次抽查,以便督促課堂教學的落實和學生學習跟蹤情況。

(4)輔導,形式要多樣(集體輔導、個別輔導等);要耐心細致;針對性要強,尤其要注重對學困生的轉(zhuǎn)化工作;充分發(fā)揮課代表和學習小組的作用,采取有效措施督促落實,同時,認真組織九年級物理、化學的實驗訓練,注重學生動腦動手能力的培養(yǎng)。

(5)關(guān)于聽評、課,每位教師聽課不少于10節(jié),記載要詳細。評課時首先由主講教師說課(應有說課稿或說教材稿),然后由聽課老師依次發(fā)表意見(應有評課稿),肯定成績,提出不足,不說客話套話,評議意見要中肯有獨到見解。以學習者,研究者,建設(shè)者的身份參與到聽評課活動中,切實提高能力。

有關(guān)工作要做好人好事心得體會報告六

20xx年,**鄉(xiāng)在市委、市政府的領(lǐng)導下,全面貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神,按照年初的工作部署,圍繞農(nóng)村綜合改革這一中心工作,進一步統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變工作作風,大力抓好農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,進一步加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐,推進基層組織政治建設(shè),全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)上了一個新的臺階??偟膩碚f,今年全鄉(xiāng)經(jīng)濟運行情況良好,為全年穩(wěn)增長、促發(fā)展的目標打下了堅定的基礎(chǔ)。

一、20xx年工作總結(jié)

(一)立足生態(tài)優(yōu)勢,做強有機茶業(yè)。我鄉(xiāng)立足于自身的生態(tài)優(yōu)勢,通過土地整合,大力引導群眾規(guī)?;?、標準化種植有機生態(tài)茶,打造具有**鄉(xiāng)地域特色的高端優(yōu)質(zhì)茶葉生產(chǎn)基地。成立了新八生態(tài)茶葉專業(yè)合作社、沙坪野山茶葉專業(yè)合作社和綠源茶葉合作社,引進三條茶葉生產(chǎn)線。由于茶葉基地的發(fā)展和合作社的成立,刺激了茶青收購價格的提高,已經(jīng)達到30元一斤,有機生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)成為我鄉(xiāng)的又一支柱產(chǎn)業(yè)。

(二)抓好鄉(xiāng)村旅游,促進第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。充分利用新八獨特的區(qū)位旅游優(yōu)勢,打造新八竹海創(chuàng)意旅游休閑區(qū),以“春品茶、夏避暑、秋賞竹、冬觀雪”為主題,提煉出“瑤、竹、茶、農(nóng)”四大獨具優(yōu)勢的核心元素,確立“瑤”為魂、“竹”為核、“茶”、“農(nóng)”為載體的鄉(xiāng)村特色旅游業(yè)發(fā)展方向,著力打造瑤鄉(xiāng)旅游新亮點,成立新八旅游合作社,積極引導村民發(fā)展旅游業(yè)?,F(xiàn)新八民宿,農(nóng)家樂等每月接待游客150人左右,吃、住、買當?shù)靥禺a(chǎn),人均消費350元。通過開展新八鄉(xiāng)村旅游,為村民提供就業(yè)機會,轉(zhuǎn)移了農(nóng)村剩余勞動力。目前景點偏少,比較單一,下一步要開發(fā)露營、徒步、自行車觀光、釣魚等項目,開發(fā)旅游紀念品等項目。

(三)緊抓環(huán)境衛(wèi)生整治工作。我鄉(xiāng)把農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作作為一件民心大事來抓,加大投入力度,建立健全完善激勵機制,繼續(xù)推進垃圾分類工作,調(diào)動農(nóng)戶參與垃圾分類積極性。一是對垃圾分類工作做得好的村委會提高衛(wèi)生整治獎補標準。二是建立積分兌付獎勵制度,實行積分兌付獎勵品機制。按照“鞏固、提升、長效”的要求,全鄉(xiāng)19個居住相對集中的自然村實施每天清潔制度,通過評比、考核、獎勵等一系列措施,村里的衛(wèi)生狀況得到明顯改善。

(四)積極推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。我鄉(xiāng)以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為契機,結(jié)合“一事一議”的方式和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)獎補措施,整合村集體統(tǒng)籌部分的生態(tài)公益林補貼款和農(nóng)田種糧直補用于發(fā)展村中公益事業(yè),完成了茶坪、小東口、紅心、高寨4個村的美麗鄉(xiāng)村建設(shè),村容村貌得到較大改善。

(五)人口與計劃生育工作全面落實。今年出生 45人,各項計生數(shù)據(jù)正常。

(六)抓好安全度汛工作。認真落實防汛抗災工作,成立防汛抗災工作領(lǐng)導小組及應急預案,通過村民大會、村務(wù)公開欄、橫幅等形式的宣傳,提高群眾的災害防范意識及應急處理措施,實行領(lǐng)導干部職工24小時開機,鄉(xiāng)政府24小時有人值班工作制。同時加強了地質(zhì)災害預防監(jiān)測管理,制定了地質(zhì)災害應急預案,對重點地質(zhì)危險區(qū)域進行經(jīng)常化檢查、跟蹤、監(jiān)督,確保監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)正常運行。

(七)綜合治理工作全面加強。今年來**鄉(xiāng)狠抓社會治安綜合治理責任制的落實,與各村委會簽訂片區(qū)責任制并形成一種制度;全面排查掌握嚴重精神障礙患者底數(shù)情況,做好診斷評估、救治救助、分類管理和信息交換工作;廣泛開展好普法教育,增強廣大農(nóng)民群眾的法律意識和法制觀念,造就文明法治的社會環(huán)境,維護了社會穩(wěn)定。

(八)扎實推進扶貧“雙到”工作。層層落實新時期精準扶貧相對貧困村相對貧困戶申報識別工作,為全鄉(xiāng)精準扶貧提供科學依據(jù)。積極引導貧困戶依據(jù)當?shù)厣搅址N植、高山茶葉等特色資源優(yōu)勢,種植山茶,帶動當?shù)厝罕姲l(fā)展致富。

(九)抓好基層組織建設(shè)。一是深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。以落實懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè),重點開展對基層黨員干部違紀違法行為進行大排查大整治,嚴肅懲治侵害農(nóng)村群眾合法權(quán)益的“蒼蠅”,督促完善農(nóng)村集體“三資”、扶貧救濟惠農(nóng)補貼等方面的管理制度,減少誘發(fā)腐敗問題的發(fā)生,維護農(nóng)民群眾利益、推動農(nóng)村基層治理、維護我鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定。二是抓隊伍,提高黨員干部的素質(zhì)。積極開展“兩學一做”工作,爭做“四講四有”合格黨員;按照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,認真做好發(fā)展黨員工作;抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)工作,有效解決20xx年村委會換屆“后繼乏人”問題。三是繼續(xù)開展好領(lǐng)導干部直接聯(lián)系群眾工作。各工作團隊深入基層密切聯(lián)系群眾,包村蹲點聽民情、解民憂,對留守老人和病殘弱家庭開展生產(chǎn)幫扶,及時調(diào)處水源、土地和農(nóng)資糾紛,確保春耕備耕工作有序開展。

二、存在的主要問題

今年我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)取得新成績、鄉(xiāng)村面貌發(fā)生新變化、社會各項事業(yè)進步最為顯著、人民群眾得到實惠越來越多。同時,我們也清醒地認識到我鄉(xiāng)在發(fā)展中存在的問題和不足之處:一是經(jīng)濟總量偏低,農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱;二是沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的支撐,資源利用單一;三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐有待進一步加快,茶葉種植基地發(fā)展需要繼續(xù)擴大,茶葉的品質(zhì)提高還有較大的空間,培訓和技術(shù)還比較落后;四是新八旅游發(fā)展還需要解決知名度不大,道路交通不便,招商融資困難導致景點的建設(shè)進度比較慢,民宿和農(nóng)家樂都需要提升品質(zhì),打造精品的旅游設(shè)施等。面對這些問題,我們要進一步提高認識,采取有效措施,認真加以解決。

三、20xx年工作計劃

按照年初市委、市政府的工作部署,結(jié)合本鄉(xiāng)實際,大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,促進全鄉(xiāng)平穩(wěn)發(fā)展,改善民生保穩(wěn)定。

1.深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。推進生態(tài)有機茶葉規(guī)?;N植,積極打造新八

……(第一范文網(wǎng)省略3667字,正式會員可完整閱讀)……

同時在思想政治素質(zhì)高的能人、好人上發(fā)展黨員,20xx年共發(fā)展了42名黨員。

切實推動黨風廉政建設(shè)。以落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”為立足點,認真開展預防腐敗和懲防體系建設(shè)。加強紀律審查工作,今年我鎮(zhèn)共新立案紀律審查4宗,涉及黨員干部4人,目前已審查結(jié)束移送市紀委審理的1宗,另外3宗正在審查當中。抓好紀律、規(guī)矩宣傳警示教育,抓好黨風廉政建設(shè)責任制約談,由鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記分別約談對象共35人次,使鎮(zhèn)村干部“廉政指數(shù)”不斷提高,為促進社會穩(wěn)定、和諧發(fā)揮了積極的作用。

在看到成績的同時,我們也清醒地認識到發(fā)展中存在的問題和不足:一是農(nóng)產(chǎn)品銷售行情不暢通,缺少龍頭企業(yè),農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收不快;二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,“兩礦”企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量和附加值仍有待提高,受用地指標等因素影響,引進企業(yè)難度加大,工業(yè)發(fā)展步伐放緩;三是地處粵湘兩省交界,社情十分復雜,影響社會穩(wěn)定因素依然存在,山林糾紛、墳墓糾紛時有發(fā)生;四是受固有思維模式影響,部分干部群眾對農(nóng)村各項改革意愿不強,改革開展難度較大。這些問題有待于我們在今后的工作中加以改進。

有關(guān)工作要做好人好事心得體會報告七

為了加強課程改革,給學生提供適合的教育,更好開展好自己的教育教學工作,更好地做好《名師工作室》工作,進一步加強課堂教學,更加高效地完成本學科教學任務(wù),現(xiàn)制定如下教學計劃。

端正自己的工作態(tài)度,認真參加《名師工作室》開展的各項教研工作,真正發(fā)揮應有的作用。認真完成工作室布置的各項工作,做好“一師一優(yōu)課”的工作,積極參與,認真錄制一節(jié)示范課,在學校起到推動和激勵作用。積極參與各類各級的培學學習,認真參加骨干教師的遠程培訓學習。

學習翻轉(zhuǎn)課堂的教學模式,認真學習,突破難點,探索新思路,找到新課改中的優(yōu)點與不足。

1、認真錄制微課。在認真研究教材及考試說明,明確教學目標,抓住重點、難點,精心設(shè)計教學過程,重視每一章節(jié)內(nèi)容與前后知識的聯(lián)系及其地位,錄制出簡明扼要的微視頻。

2、認真設(shè)計好學習任務(wù)單。任務(wù)單的設(shè)計要體現(xiàn)層次性,讓每個學生看完微視頻后,結(jié)合教材能夠完成自學任務(wù)。選用的例題的難易程度不同,使每個學生能“吃”飽、“吃”好,都能完成自己的學習目標。

3、抓好課堂45分鐘。課堂上充分發(fā)揮小隊的合作學習功能,共同完成學習任務(wù)單,學生能講的,教師就要放手,充分體現(xiàn)學生為主體性,教師只起到點撥作用;除了學習任務(wù)單,每節(jié)課都盡量有分層測試單,檢驗學生學習情況。

4、加強輔導,認真批改。及時做好輔導工作,認真批改作業(yè),使教師能迅速掌握情況,找到學生的易錯題,對癥下藥。做好典型題的輔導,重難點突出。做到測驗的有效、及時。

5、做研究型的老師。做好課題研究,從生活實踐出發(fā),做好小課題的研究,例如:“如何進行有效提問”“如何克服馬虎行為”,在教學中注意積累,不再是傳統(tǒng)的教書匠,要努力成為學者型的老師。

有關(guān)工作要做好人好事心得體會報告八

20__年即將過去,新年的鐘聲就要敲響,它將引領(lǐng)我們跨向虎年,奮蹄遠征?;仡櫼荒陙磙k公室在中心領(lǐng)導的正確指引下,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主體,規(guī)范管理為環(huán)節(jié),美化環(huán)境為依托,對年初的目標、新訂的制度逐一貫徹落實,對客房、餐飲、財務(wù)等各部門的工作認真配合、有機銜接,正確傳達中心精神,全面推進中心對內(nèi)、對外的各項工作建設(shè)。具體歸納如下:

一、加強新老員工鏈接,爭創(chuàng)一流服務(wù)。

從20__年8月試運營業(yè)以來,員工整體大規(guī)模的培訓只進行過一次,由于客觀上客源還算豐富,幾乎沒有間隙抽出大量時間進行全方位細化學習,新員工只有在初步掌握要領(lǐng)的基礎(chǔ)上,一邊向老員工學習,一邊具體實踐,為此中心領(lǐng)導很注重員工的素質(zhì)培養(yǎng),從他們的生活作息、言行舉止等點滴做起,以點代線,從小組做起;以線代面,從樓層做起,讓幾位優(yōu)秀的領(lǐng)班擠出時間,利用會議交接空閑、散客相對較少的時候,集中新員工手把手地現(xiàn)場指教,耐心地講解要領(lǐng),真正起到了“傳、幫、代”的作用。一年來,無論是客房還是餐廳,工作從未落下套。我們從辦公室員工報到注冊及辭退情況統(tǒng)計看,新員工的崗位銜接從未缺位,以客戶的反饋看,對服務(wù)質(zhì)量的評價相當高,從回頭客的印象亦可以證明這一點,同時也說明我們新老員工的鏈接是成功的。

二、搞好后勤保障,創(chuàng)造和諧舒適環(huán)境。

中心上下臨時職工結(jié)構(gòu)分為三大塊:一是中心招收的服務(wù)員;二是廚房師傅自己聘組的;三是與職能部門合同派駐的,如保安。不管是哪一塊,中心領(lǐng)導在生活上一樣對待,管理上一樣要求,特別是我們的職工灶,辦得有聲有色,不求高檔,只求員工的可口實惠,讓她們吃得舒心、溫暖,有回到自己家的感覺,每逢節(jié)假日,中心領(lǐng)導親自包餃子,和大家坐在一起其樂融融,在周邊數(shù)家療養(yǎng)院中受到一致的稱贊。

門衛(wèi)保安一年四季以崗為家,回家的次數(shù)廖廖無幾,不管是盛夏的酷暑,還是嚴冬的寒冷,都是滿面笑容地把客人迎進來,指導車輛存放好,熱情禮貌地送往一批又一批客人,在工作上一絲不茍,多次受到會務(wù)組人員的好評,成為我中心工作中一道亮麗的風景。

一個干凈明亮的大院,一簇簇嫩綠的草坪,一朵朵盛開的鮮花,一間間整潔的客房,再加上別墅的優(yōu)雅別致,使我們在眾多療養(yǎng)院中脫穎而出。但僅僅有硬件的優(yōu)美還不夠,軟件上的更優(yōu)、更一流才是我們的目標。一年來,我們的顧客源源不斷,會議一個接一個,這都是對我們工作作出的肯定。

全院職工不僅在單位這個小集體里團結(jié)和諧、友愛互助,而且在社會大家庭中也是愛心可見。

三、落實省局工資制度改革,抓好地方協(xié)調(diào)工作。

作為省局直屬事業(yè)單位,辦公室認真貫徹落實省局“事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見”組織全體正式職工學習文件,領(lǐng)會精神,統(tǒng)一思想,對方案中改革的原則,分配的紀律,調(diào)控的激勵與約束機制,認真學習,結(jié)合本人的實際檔案,準確無誤地填報了大量的數(shù)據(jù)文檔,經(jīng)過單位審校,省局備案,省人事廳勞資處審批,成功的按計劃改革實施完成,在數(shù)家直屬單位中,工作走在了前矛。

省局安排的工作,我們都矢志不渝地堅決完成,地方上各主管部門、各職能部門的工作,我們也都高度重視。如管委會的衛(wèi)生責任制檢查、環(huán)保局的排污管理、派出所的暫住人口及治安管理、氣象安監(jiān)局的人防管理、工商局幾次執(zhí)照的變更年檢、衛(wèi)生系統(tǒng)執(zhí)業(yè)證的審核、物價部門的監(jiān)督培訓、消防部門的定期督查等,我們都有條不紊地進行。該學的學,該抓的抓,該繳費的繳費,須整改的整改,絲毫不敢馬虎。一年來工作始終走在了當?shù)丿焻^(qū)的前頭,辦公室作為綜合部門,各項協(xié)調(diào)工作在中心領(lǐng)導的直接帶動下,給全中心上下交了一份滿意的答卷。

總之,20__年的工作過去了,雖然零零碎碎做了大量工作,也取得了成績,但不足之處還有很多,還有不少問題和困難,需要共同解決和克服,同時也給__年工作提出新的課題。

1、辦公室職工在一起組織學習太少,沒有筆記,更沒有更多的交流與溝通,在新的一年里,要定期組織學習,寫出心得,相互學習與批評指導。

2、辦公室負責人沒有創(chuàng)新拓展的思路,沒有為中心提出別出心裁的模式管理,只是程序化地固定工作,在新的一年里要放寬思想,激活靈感,為中心、為領(lǐng)導提供新的策略與建議。

3、職工食堂生活是最基礎(chǔ)的生活動力,__年我們要多向周邊兄弟單位取經(jīng),對來自各方員工的口味,仔細揣摩,盡量做到眾口能調(diào)。

4、在原制度的基礎(chǔ)上,多集思廣益,從原料采購到水電消耗等,要訂出“增收節(jié)支”的新措施,堵塞漏洞,為中心獻計獻策,工作再上新臺階。

有關(guān)工作要做好人好事心得體會報告九

轉(zhuǎn)眼2016年又過去了,在上級領(lǐng)導及員工共同努力下,我較好地完成了本項目部上半年公司及客戶交辦的各項安保服務(wù)任務(wù)。

一、在勞動紀律方面,為了提高保安服務(wù)質(zhì)量,切實維護我公司利益和展示我公司良好形象,保證被服務(wù)單位有一個正常的工作秩序,嚴防各類突發(fā)事件的發(fā)生,為客戶帶給一個良好的工作環(huán)境,在上半年嚴格落實保安公司各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行相關(guān)的、可行的獎懲條例,透過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工,使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學、征求上進的興趣,同時營造了一種濃厚的學習氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓8課時、業(yè)務(wù)技能培訓144課時,組織消防演練2次,使每位員工熟練的掌握了消防知識、業(yè)務(wù)及操作技能,另外還起草了各種應急突發(fā)事件的預案。

二、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務(wù)方面及時檢查、督促和進行相關(guān)的內(nèi)務(wù)整理培訓,使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內(nèi)務(wù)整理規(guī)范有序的良好習慣。

三、在安全上也加強防范,增強保安人員的職責感,不定時檢查他們工作,看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的進行抽查設(shè)備狀況,查記錄,對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理,透過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份職責心和職責感。當然,其中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài),甚至產(chǎn)生惰性,對這樣的狀況我們沒有先處罰,首先加強培訓,耐心溝通,同時透過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉(zhuǎn)。

四、業(yè)務(wù)拓展狀況,年初至今半年時間陸續(xù)拓展2個項目,增加人員8人,這些成績源于賓館嚴格的管理,賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌,僅有好的服務(wù)質(zhì)量才能夠吸引超多的顧客。其中這些還是靠實際內(nèi)在的一些東西就是質(zhì)量,形象、服務(wù)意識、素質(zhì)三者缺一不可。僅有這三樣能夠長期的持續(xù)下去才能夠吸引超多的顧客眼球,才會有超多的“買主”。

上半年來,每一天都在發(fā)生著巨大的變化,一、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢2余次,檢查部門主要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內(nèi)保處,共查出問題3項,現(xiàn)場進行了整改,主要問題項。在工作中用心配合甲方,有問題及時協(xié)助甲方處理,在這一方面得到了客戶方領(lǐng)導的認可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定。

當然整體來看是不錯,但實際工作當中還存在著一些不足之處:

保安員對“保安行為規(guī)范”的認識了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導安全出口的客人因為不聽保安指揮導致發(fā)生爭執(zhí),嚴重影響了保安員形象,未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨,出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報,由上級解決。針對這點,每月務(wù)必對工作人員的行為規(guī)范、服務(wù)意識、以及各項規(guī)章制度進行陪訓,以到達完善管理要求。

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