2022深圳龍崗區(qū)課博會心得體會精選(二篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

2022深圳龍崗區(qū)課博會心得體會精選一

大家好!現(xiàn)在我們來到的是世界之窗。

首先先由我簡單介紹一下世界之窗的微縮景觀，它位于深圳灣湖畔1994年6月建成開放。世界之窗占地48平方米作為弘揚世界文化的大型文化景區(qū)....由130個名著組成 .集自然風(fēng)光.自然民俗,,歷史遺跡..以及大型高科技參與項目..為您呈現(xiàn)個美妙的世界景區(qū)是按地域結(jié)構(gòu)和瀏覽內(nèi)容劃分8個景區(qū).分為世界廣場,歐洲,亞洲, 大洋洲,,美洲...世界雕塑園和園際街八個區(qū)域..世界廣場是一個108個意蘊深遠,的廊柱..直沖云霄的噴泉,,,神秘莊嚴的金字塔,,,壯觀的尼亞加拉瀑布..營造異國風(fēng)情,,按1;1;到1;100不同的比仿造世界之窗的標志建筑是法國埃菲爾鐵塔,,,高108米.從電梯上上去可以觀看整個深圳的風(fēng)光,,東南亞風(fēng)光, 非洲居民,,印第安居民等獨特魅力..展示不同民族的智慧..科羅拉多大夾谷探險漂流...阿爾卑斯的滑雪,充分體現(xiàn)的冒險刺激世界之窗毗鄰“錦繡中華”和“中國民俗文化村”，占地48萬平方米，是香港中旅集團在深圳華僑城創(chuàng)建的又一大型文化旅游景區(qū)。將世界奇觀、歷史遺跡、古今名勝、自然風(fēng)光、民居、雕塑、繪畫以及民俗風(fēng)情、民間歌舞表演匯集一園，再現(xiàn)了一個美妙的世界。

景區(qū)按世界地域結(jié)構(gòu)和游覽活動內(nèi)容分為世界廣嘗亞洲區(qū)、大洋州區(qū)、歐洲區(qū)、非洲區(qū)、美洲區(qū)、現(xiàn)代科技娛樂區(qū)、世界雕塑園、國際街九大景區(qū)，內(nèi)建有118個景點。其中包括世界著名景觀埃及金字塔、阿蒙神廟、柬埔寨吳哥窟、美國大峽谷、巴黎雄獅凱旋門、梵蒂岡圣彼得大教堂、印度泰姬陵、澳大利亞悉尼歌劇院、意大利比薩斜塔等等。這些景點分別以1:1、1:5、1:15等不同比例仿建，精致絕倫，惟妙惟肖。有些景點氣勢非常壯觀。如縮小為三分之一比例的法國埃菲爾鐵塔，高108米，巍然聳立，游人可乘觀光電梯到塔頂，飽覽深圳市和香港風(fēng)光?？s小的尼亞加拉大瀑布面寬有八十多米，落差十多米，水流飛瀉，吼聲震天，聲勢浩大。噴吐巖漿的夏威夷火山以及百米噴泉，令游客嘆為觀止。

作為景區(qū)活動中心的世界廣場，可容納游客萬余人，正面有十尊世界著名雕塑，廣場四周聳立著108根不同風(fēng)格的大石柱和近兩千多平方米的浮雕墻，還有象征世界古老文明發(fā)祥地的六座巨門，一座華麗的舞臺，將有世界各地的藝術(shù)家表演精彩的節(jié)目，讓游客在文化和藝術(shù)的氛圍中盡情享受。

在一片濃郁的荔枝園里，有五十多尊世界名雕，如有“約翰·施特勞斯紀念碑”、“擲鐵餅者”、“阿波羅太陽神”、“思想者”等，形象生動，栩栩如生。

景區(qū)內(nèi)交通設(shè)施齊備，有高架單軌環(huán)游車、游覽車，古代歐式馬車、吉普賽大篷車、老爺車，單槳木船、橡皮筏，為游客提供多種趣味的觀賞活動設(shè)施。國際街商業(yè)服務(wù)區(qū)，以歐洲、亞洲、伊斯蘭等民居建筑風(fēng)格為主體，集教堂、集市、街道于一處，是供游人小憩和購物的地方。在這里可以品嘗到法國、意大利、奧地利、俄-國、日本、泰國、韓國等不同風(fēng)味的大餐，及德國啤酒、夏威夷雪糕。還匯集了世界各國精巧的工藝品、旅游紀念品，琳瑯滿目，供游客選購。每當(dāng)夜幕降臨，華燈初放，景區(qū)內(nèi)又展現(xiàn)出另一種迷人的異國情調(diào)。由世界民族歌舞和民俗節(jié)目組成的“狂歡之夜”藝術(shù)大巡游，把景區(qū)游園活動推向高-潮。

世界之窗是世界歷史之窗、世界文明之窗、世界旅游風(fēng)光之窗。

2022深圳龍崗區(qū)課博會心得體會精選二

甲方（ 工會或員工代表） 乙方（ 企業(yè)）

員工人數(shù) ： 人 企業(yè)性質(zhì) ：

協(xié)商首席代表 ： 協(xié)商首席代表 ：

姓名 ： 姓名 ：

職務(wù) ： 職務(wù) ：

身份證號碼 ： 身份證號碼 ：

協(xié)商代表人數(shù) ： 協(xié)商代表人數(shù) ：

代表產(chǎn)生方式 ： 法定代表人姓名 ：

聯(lián)系電話 ： 聯(lián)系電話 ：

第一章 總則

第一條 為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益 ， 增強合作共事 ， 促進企業(yè)發(fā)展 ， 根據(jù)（中華人民共和國勞動法）（以下簡稱（勞動法）），（中華人民共和國勞動合同法）（以下簡稱（勞動合同法）），（中華人民共和國工會法）和（集體合同規(guī)定）及深圳市有關(guān)法規(guī)，規(guī)章 ， 經(jīng)協(xié)商一致 ， 簽訂本合同。

第二條 工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表 ， 依法獨立自主地開展工作。本合同由工會 （ 員工代表） 代表員工與企業(yè)簽訂。

第三條 甲乙雙方依法就勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)培訓(xùn)，保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

第四條 進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

遵守法律，法規(guī)，規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；

相互尊重，平等合作；

兼顧雙方合法權(quán)益；

不得采取過激行為。

第五條 本合同依法生效后 ， 對企業(yè)和全體員工具有約束力。

第二章 勞動合同

第六條 本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

第七條 勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于本集體合同的規(guī)定。

第八條 符合（勞動合同法）第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂，訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無固定期限勞動合同。

第九條 企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行。

第十條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。

第十一條 企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定 ， 給對方造成損害或損失的 ， 按（勞動合同法）等有關(guān)規(guī)定給予賠償。

第三章 勞動報酬

第十二條 本企業(yè)實行 工資制度。

第十三條 本企業(yè)實行 工資支付形式。

第十四條 本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市的政府公布的當(dāng)年度最低工資。

第十五條 本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月 日（工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日）。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。

實行周，日，小時工資制的可按周，日，小時支付員工工資。

第十六條 員工加班工資計算標準以 為基數(shù)。

按正常工作時間以外，休息日，法定休假日加班分別支付150%，200%，300%工資報酬。

第十七條 員工病假，非因工負傷的工資支付辦法

第十八條 員工產(chǎn)假，看護假，節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法

第十九條 獎金，津貼，補貼分配形式

第二十條 根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線，工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增（減） %。

員工增（減）工資具體辦法是

第四章 工作時間和休息休假

第二十一條 本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件，標準處理相關(guān)事宜 ：

（ 一） 每天工作時間不超過 小時，平均每周工作時間不超過 小時，保證員工每周休息 日；

（ 二） 根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點 ， 特殊工種特殊情況的安排 ： 。

第二十二條 本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的 ， 嚴格按（勞動法）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并依下列要求處理相關(guān)事宜 ：

（ 一） 乙方事先提出加班加點理由 ， 確定工作量和加班人數(shù) ；

（ 二） 與甲方或參與加班的員工協(xié)商 ；

（ 三） 乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過（勞動法）第四十一條規(guī)定的， 甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持。

第二十三條 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期 ： 。

第五章 保險福利

第二十四條 企業(yè)和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負擔(dān)按社會保險法律，法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況 ， 建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納，費用負擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況 ， 逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施， 膳食，交通，住房等條件。

第六章 勞動安全與衛(wèi)生

第二十七條 企業(yè)依照法律， 法規(guī)及規(guī)章 ， 建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制。

第二十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

第二十九條 企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

第三十條 企業(yè)對在 工種（崗位）的員工定期作專項體檢。

第三十一條 員工在勞動過程中 ， 必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。

第三十二條 對于危害員工身體健康和人身安全的工作 ， 工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制。

第三十三條 發(fā)生員工傷亡事故 ， 或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故 ， 企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時處理 ， 并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告。

第七章 女職工，未成年工特殊保護

第三十四條 企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下，國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第三十五條 企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處，低溫，冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動。

第三十六條 企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第三十七條 企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第三十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查。

第八章 職業(yè)培訓(xùn)

第三十九條 企業(yè)根據(jù)實際情況 ， 建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度 ， 制訂培訓(xùn)計劃。員工必須接受職業(yè)培訓(xùn) ， 提高勞動技能。

第四十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工工資總額的1。5%提取員工培訓(xùn)經(jīng)費，列入成本開支。員工培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

第四十一條 企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓(xùn)，不得收取任何費用。

第四十二條 根據(jù)實際情況 ， 企業(yè)需要為員工提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)事人雙方可以簽訂（培訓(xùn)協(xié)議） ， 訂明培訓(xùn)時間，地點，專業(yè)，費用，培訓(xùn)后的服務(wù)期，違約責(zé)任等事宜。

第九章 集體合同的期限，履行及爭議處理

第四十三條 本合同從依法生效之日起 ， 至 年 月 日止。

第四十四條 本合同一經(jīng)生效 ， 雙方應(yīng)嚴格遵守認真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的 ， 按照（集體合同規(guī)定）的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查。

第四十五條 員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時，除出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動合同：

（一）嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的。

員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，企業(yè)無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。

第四十六條 因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的 ，可以依法申請仲裁，提起訴訟。

第十章 附則

第四十七條 本合同未盡事宜 ， 法律，法規(guī)，規(guī)章有規(guī)定的 ， 依規(guī)定執(zhí)行 ； 無規(guī)定的 ， 雙方應(yīng)進行集體協(xié)商 ， 簽訂補充條款 ， 并送勞動保障行政部門審查。

第四十八條 本合同期限屆滿前3個月 ， 雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商 ， 重新簽訂集體合同。

第四十九條 本合同送勞動保障行政部門審查 ， 自審查登記完成之日起生效。送達15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的 ， 本集體合同即行生效。

第五十條 本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份 ， 另一份由勞動保障行政部門存檔。

甲方首席代表 乙方首席代表

（ 簽字蓋章）（ 簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日