以教促學(xué)實(shí)訓(xùn)課心得體會(huì)范本 上課實(shí)訓(xùn)心得(8篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

最新以教促學(xué)實(shí)訓(xùn)課心得體會(huì)范本一

一、這些年我們在不斷進(jìn)行教育、警示，為什么還是有同志出問題？反腐倡廉是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場。特別是黨的十八大以來，以總書記為總書記的黨中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高的要求，堅(jiān)持“老虎"、"蒼蠅"一起打，使一批“害群之馬”被迅速查處，贏得社會(huì)各界拍手稱快。政府辦公室歷來高度重視反腐倡廉工作，始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)落實(shí)到中心任務(wù)和業(yè)務(wù)工作之中，同步推進(jìn)、同步督查、同步考核。應(yīng)該說，辦公室黨組抓廉政建設(shè)態(tài)度是堅(jiān)決的，力度是很大的，制度比較健全，警示也是到位的。然而，我們還是有兩位干部出了問題。這是為什么？這段時(shí)間，我反復(fù)進(jìn)行了思考，覺得在辦公室的少數(shù)干部中，還存在一些錯(cuò)誤觀念和扭曲心理，必須深刻反、嚴(yán)肅指出、堅(jiān)決糾正。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是還存在職權(quán)就是特權(quán)、公家就是我家、為公為私不分的錯(cuò)位心理。一直以來，同志們非常珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)，高度負(fù)責(zé)、任勞任怨地工作。但少數(shù)同志卻經(jīng)不起糖衣炮彈的進(jìn)攻和燈紅酒綠的誘惑，心理產(chǎn)生了錯(cuò)位，逐漸變得洋洋自得、頤指氣使，在行使督辦權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)時(shí)宣稱“我代表政府，我的意見也就是政府的意見"，混淆了“為公"和"為私"的界限，有時(shí)甚至把職權(quán)當(dāng)特權(quán)，用公權(quán)賺私利。有些事，明明是公事，有服務(wù)程序、有辦結(jié)時(shí)限要求，若與辦事者沒私交、沒有利益交往，就會(huì)擺出一副“公事公辦"的架勢，辦起來就會(huì)曠日持久，在求辦中顯示"權(quán)威"，在拖延中獲得好處。有些事，明明是私事，甚至是違反政策規(guī)定的事，但若有某些利益關(guān)系，就幫助出主意、搞變通、打“擦邊球”，“特事特辦”，慷公家之慨，結(jié)私人之緣，公務(wù)員成了“私務(wù)員”。這方面，辦公室早有前車之鑒，2003年和2004年，政府原副秘書長唐見奎、王道生先后因受賄罪被判處無期徒刑。去年和今年又先后發(fā)生了謝晚林、劉岳輝案。這些活生生的案例，就發(fā)生在我們單位、我們身邊，它深刻地警示我們，如果辦公室的干部沒有做到公私分明、秉公用權(quán)，甚至以公權(quán)謀私利，就必然走向犯罪、身陷囹圄。

二是還存在法不責(zé)眾、被抓的是少數(shù)、漏網(wǎng)的是多數(shù)的僥幸心理。對“法不責(zé)眾”這一成語，現(xiàn)在有“正解"，也有“歪解"o正確的解釋應(yīng)該是：立法者在制定法律時(shí)，一般不能把大多數(shù)人的需求、行為作為懲罰的對象。但許多人錯(cuò)誤地理解為：執(zhí)法者在執(zhí)法時(shí)如果遇到較多的人違法，就會(huì)放棄執(zhí)法。這種“誤解"在我們一些干部的思想中還很有市場。有的認(rèn)為“撐死膽大的，餓死膽小的"，事情做得天衣無縫，“神不知、鬼不覺"，不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)；有的認(rèn)為自己身份特殊、保護(hù)傘大、關(guān)系網(wǎng)廣、哥們義氣鐵，即使敗露，也能逢兇化吉。正是在這種僥幸心理驅(qū)使下，有的人偶爾得手，便變本加厲，一發(fā)而不可收拾，在錯(cuò)誤的泥潭中越陷越深，最終落得個(gè)“機(jī)關(guān)算盡，反誤了卿卿性命"的下場。如去年被抓的那名干部，被抓的前一段時(shí)間，我一直苦口婆心找他談話，勸他坦白交待，爭取寬大，可他認(rèn)為自己到處托了關(guān)系，應(yīng)該會(huì)沒事，結(jié)果沒多久就東窗事發(fā)，身陷囹圄。當(dāng)前中央反腐的決心和力度前所未有，事實(shí)證明，法不責(zé)眾只是一個(gè)“掩耳盜鈴"式的偽命題。比如，今年按照中央要求依法依紀(jì)、嚴(yán)肅處理衡陽破壞選舉案，分兩批給予466人黨紀(jì)政紀(jì)處分，立案偵查68人，彰顯了我們黨“有案必查，有腐必反”、決不會(huì)因面廣而“法不責(zé)眾"的堅(jiān)定決心，表明了對腐敗嚴(yán)懲不貸、決不姑息的鮮明態(tài)度。

三是還存在明朝御史張瀚在《松窗夢語》中記述了這樣一個(gè)故事：有個(gè)轎夫，穿了雙新鞋去工作，每一步都擇地而行，生怕弄臟新鞋。但出城后，泥濘漸多，一不小心踩進(jìn)泥水中，便“不復(fù)顧惜”了，也就是不再有顧慮、不再珍惜了。這個(gè)故事說明，人一旦“踩進(jìn)泥水坑”，心理往往就放松了戒備、降低了要求，反正鞋已經(jīng)臟了，一次是臟，兩次也是臟，于是便有了慣性，隨它去了。有的黨員干部就是這樣，大貪不敢，但小節(jié)不顧，有的人打麻將搞賭博，認(rèn)為是“小歡喜，沒關(guān)系”；有的人收受小額賄賂，認(rèn)為是“小意思，不礙大事”；有的人工作不盡職、不盡責(zé)，認(rèn)為是“小錯(cuò)誤、誰也難免"；有的人熱衷于進(jìn)歌室、舞室，認(rèn)為是“小娛樂、何人不為"有時(shí)不但當(dāng)事人不以為恥，就連旁觀者也見怪不怪、習(xí)以為常。正是這種"小節(jié)無害"的心理，讓他們慢慢放松了自我約束,“第一次""的閘門打開之后就會(huì)變得放任自流、肆無忌憚，結(jié)果是積小惡成大患、從量變到質(zhì)變，最終身不由己、陷入泥潭。

四是還存在協(xié)調(diào)無實(shí)權(quán)、關(guān)系不大、順便幫忙的投機(jī)心理。權(quán)力有顯性權(quán)力與隱性權(quán)力之別，綜合協(xié)調(diào)權(quán)就是一種隱性權(quán)力。政府辦公室雖然沒有審批權(quán)，不像財(cái)政部門批資金、國土部門批土地、發(fā)改部門批項(xiàng)目，但是有綜合協(xié)調(diào)權(quán)。比如，協(xié)調(diào)意見是我們起草的，會(huì)議紀(jì)要是我們記錄的，領(lǐng)導(dǎo)批示是我們督辦的，這里面處處都有參與權(quán)力的影子。如果我們私底有傾向性，政策文件改動(dòng)一個(gè)字，會(huì)議或行程安排調(diào)整一下，辦事流程拖延一會(huì),督辦力度有別，相關(guān)影響就會(huì)顯現(xiàn)出來，出現(xiàn)有利或不利申請辦事人的現(xiàn)象。所以，不能說辦公室無權(quán)、是清水衙門，實(shí)際上也存在可以“尋租"的機(jī)會(huì)。有句俗話叫“天子腳下好做官"，意思是離權(quán)力核心越近，哪怕只是芝麻大的官，人家也敬你三分。有的同志認(rèn)為，反正是工作需要，我只是打個(gè)招呼，順便幫個(gè)忙罷了，別人送個(gè)“信封”感謝我也只是講感情而已。殊不知，外面一些動(dòng)機(jī)不純的人，總是想方設(shè)法請辦公室的同志出面“協(xié)調(diào)"一些問題，以達(dá)到謀取更多利益的目的。于是，在阿諛奉迎、溜須拍馬中，在隱性權(quán)力的遮掩下，有的人逐漸放松了警惕和約束，有意無意間干出一些違紀(jì)違規(guī)違法的事來。

二、法律、紀(jì)律、制度規(guī)范都很明確，為什么還是有同志敢于觸犯？近年來，黨中央廉政制度建設(shè)之密集，監(jiān)督懲處之嚴(yán)厲，可以說是空前的。十八大以來，已有2名副國級、37名部級、500多名其他級別官員被查。為什么在懲治腐敗如此高壓態(tài)勢下，仍有人敢于觸犯?在我看來，主要有這么幾個(gè)原因：

一是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙”。古人云，“志不立，如無舵之舟，無街（馬嚼子）之馬，飄蕩奔逸，終亦何所底乎？"理想信念不堅(jiān)定，就像身體上缺鈣，就會(huì)骨頭不硬朗、四肢無力。許多領(lǐng)導(dǎo)干部步入歧途，根本原因在于世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”把得不牢、出了毛病，理想信念滑坡信仰失去支撐。有的把理論學(xué)習(xí)、思想教育看成是空頭理論，是形式主義；有的對學(xué)習(xí)沒有興趣，即使學(xué)習(xí)，也只是做做樣子，裝點(diǎn)裝點(diǎn)門面；有的以教育者身份教育下屬，很少以受教育者的身份接受再教育。這些人把當(dāng)年面對黨旗的錚錚誓言和莊嚴(yán)承諾拋到了九霄云外，把理想信念當(dāng)作“貼面金紙"，以致于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則立場。我給大家說個(gè)例子：海南原副長冀文林的父親去世前問他，兒子，你這些穿著打扮、開銷、享受，我看有點(diǎn)像腐敗。他對他父親說，這都是組織上給我的待遇。當(dāng)時(shí)是騙過了父親，但最終沒有騙過黨和人民，被立案審查，開除黨籍。冀文林就是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙"。

二是把制度規(guī)范當(dāng)成了“稻草人"。高壓線因其強(qiáng)大的電流讓人望而生畏，沒人敢碰?？梢坏└邏壕€不帶電，就和曬衣繩沒有什么兩樣。制度如果沒有執(zhí)行力，就像農(nóng)田里的稻草人，開始來偷吃稻谷的鳥有些懼怕，可時(shí)間一長，看到稻草人沒有任何威脅，鳥的膽子就大了，先吃幾粒谷看一下，之后肆無忌憚地吃，再后來就落到稻草人頭上拉屎撒尿。有的人在法律、紀(jì)律和制度規(guī)范面前毫無敬畏之心，錯(cuò)誤地認(rèn)為制度只是說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上的擺設(shè)，只是嚇嚇人的“稻草人"，甚至把法律、紀(jì)律當(dāng)成不帶電的高壓線，當(dāng)成可以隨意觸碰的曬衣繩，于是變得目無法紀(jì)、膽大妄為，殊不知這些法紀(jì)制度都是具有剛性約束力的，只要你敢踩紅線，就必然觸電身亡、萬劫不復(fù)。xx等x人違紀(jì)違法案件?，F(xiàn)在，幾乎每個(gè)禮拜，中紀(jì)委網(wǎng)站都會(huì)公布被立案查處的黨員干部名單。這清楚地表明黨紀(jì)國法不是軟約束、不是“稻草人""，更不是束之高閣的一紙空文，法紀(jì)面前人人平等，黨員干部更要從嚴(yán)。不論是誰，不論其職務(wù)多高、權(quán)力有多大，只要觸犯黨紀(jì)國法，都要受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處。對于這一點(diǎn)，誰都不要幻想有什么“保險(xiǎn)箱"，誰都不要指望有什么“法外開恩"。

三是把別人出事當(dāng)成了“運(yùn)氣不好”。有人出事了，有的同志就喜歡茶余飯后議論，認(rèn)為別人蠢，認(rèn)為別人是運(yùn)氣不好。我看這些同志思考問題的角度不對，關(guān)鍵不是別人運(yùn)氣好不好，而是根本就不應(yīng)該去做那些違紀(jì)違法的事。世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，收了別人的錢財(cái)，就等于領(lǐng)到一張賣身契，成為別人控制的傀儡，稍不順其意，他就可能威脅你、舉報(bào)你，法律之劍就在頭上懸著，懲治之網(wǎng)就在身邊張著，夜路走多了，就會(huì)碰到鬼，哪有什么“好運(yùn)氣”呢?所以，如果沒有深入總結(jié)別人的教訓(xùn)，沒有對照檢查自己的言行，沒有從主觀世界深挖根源，就很難得出正確的結(jié)論，受到深刻的教育，從而避開前車之覆的老路。那些敢于送錢給你的人，也敢于送錢給別人。我說句不太恭敬的話，這種人就像一顆滿身引線的地雷，隨時(shí)都可能“爆炸”，他一“爆炸"，必然殃及你被查、被處理。任何信誓旦旦的誓言都是謊言，不僅會(huì)把你說出來，而且一定會(huì)把他所知道的你的事全說出來。

四是把自己的付出當(dāng)成“索價(jià)籌碼"?，F(xiàn)在的公務(wù)員確實(shí)工作辛苦、艱苦、清苦，任務(wù)重、困難多、壓力大，有時(shí)工作起來是“5+2、白加黑、雨加晴”，大多數(shù)公務(wù)員都能默默無聞、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)。但也有一些同志有功勞就伸手，把自己的付出當(dāng)成“索價(jià)籌碼”，這就很危險(xiǎn)了。有的人做了一點(diǎn)事情，就認(rèn)為自己已經(jīng)付出了，就應(yīng)當(dāng)有所回報(bào)，應(yīng)當(dāng)按“勞"取“酬"，把得點(diǎn)外快、收點(diǎn)紅包禮金、拿點(diǎn)土特產(chǎn)品當(dāng)成心安理得的事。不知不覺中，你向別人索價(jià)的籌碼，慢慢變成了自取滅亡的一顆定時(shí)炸彈。有人編了一段順口溜說，“當(dāng)了處長想當(dāng)室長，賺了百萬想賺千萬，人心不足蛇吞象，墮落皆因太貪婪”，這幾句話辛辣味很濃，道理也很深刻。人生就像駕駛汽車，欲望是油門，知足是剎車，沒有油門就沒有動(dòng)力，只踩油門肯定要出問題，關(guān)鍵是要踩得住剎車，只有操控有度、駕輕就熟，車子才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

黨員干部出了問題令人痛心，但要“亡羊補(bǔ)牢”，借“前車之覆”，明“后車之鑒”。這是今天我們上課最終的目的。問題已經(jīng)出了，但是要“亡羊補(bǔ)牢”，借“前車之覆”、明“后車之鑒”。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵是要經(jīng)常抓、長期抓。

一是在制度建設(shè)上，要重點(diǎn)解決雖然制度健全，但范圍寬泛、約束軟化的問題。在反腐倡廉方面，我們上上下下、大大小小的制度、規(guī)范和措施有不少，但部分制度過于寬泛，監(jiān)督乏力，約束軟化。下一步，我們要重點(diǎn)在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。要圍繞反腐倡廉建設(shè)的中心任務(wù)，深刻剖析近年來室系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件，進(jìn)一步研究辦公室反腐倡廉工作的特點(diǎn)與規(guī)律，選擇那些最重要、最急需解決的重點(diǎn)問題整改落實(shí)、建章立制。要突出對現(xiàn)有制度進(jìn)行清理和歸集，力求各項(xiàng)制度更加具體明了而不模棱兩可，于法周延而不相互抵觸，于事簡便而不繁雜瑣碎。最關(guān)鍵的是，要強(qiáng)化制度執(zhí)行，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、鐵面執(zhí)紀(jì)，讓制度真正成為帶電的“高壓線"，堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，讓違反制度者付出應(yīng)有代價(jià)。

二是在監(jiān)督管理上，要重點(diǎn)解決雖然程序不缺，但談心談話礙情面、主動(dòng)提醒怕得罪人的問題。管理學(xué)上有一個(gè)著名的“破窗理論"，說的是：一棟樓房在第一扇窗戶被打壞之后，如果不及時(shí)修復(fù)，會(huì)引起連鎖反應(yīng)，招致更多的窗戶被打壞。因此，要保護(hù)好更多的窗戶及整棟樓房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修補(bǔ)第一扇被打壞的窗戶極為重要?，F(xiàn)實(shí)生活中，我們監(jiān)督不力的一個(gè)突出表現(xiàn)是，沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)“第一扇窗戶"被打壞，或者發(fā)現(xiàn)了但并沒迅速采取補(bǔ)救措施，往往是整棟樓的窗戶被打壞了并發(fā)現(xiàn)了破壞者，相關(guān)監(jiān)督部門才上去處理。要解決好這個(gè)問題，一定要把工作重心前移，特別是紀(jì)檢、監(jiān)察部門要大膽放手工作，敢于向潛規(guī)則叫板，既要有“火眼金睛"，善于發(fā)現(xiàn)腐敗苗頭，主動(dòng)提醒幫助同志，及時(shí)咬咬耳朵、扯扯袖子、大喝一聲、猛擊一掌，盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)，防止鑄成大錯(cuò)；又要做“黑臉包公”，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)毛病馬上醫(yī)治，決不能因初犯而“下不為例",決不能因惡小而“以觀后藪"，決不能因位高而“網(wǎng)開一面”。單位領(lǐng)導(dǎo)要職能部門要解決“留情面"、“不較真”的問題。在我看來，“留情面"等于留隱患，“不較真"就等于不關(guān)心干部,放任干部出問題。有道是，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。為了幫助同志，提醒、談話，甚至內(nèi)部處理、誡勉，都可能會(huì)使人紅臉、出汗、難堪，如果不能正確對待，甚至可能會(huì)產(chǎn)生一些意見，但這總比從量變到質(zhì)變、接受組織查處甚至法律制裁要好得多，也不至有“早知今日何必當(dāng)初”的悔恨。

三是在廉政教育上，要重點(diǎn)解決雖然場面隆重，但“雨過地皮濕”、用形式主義對付形式主義的問題開展廉政教育，是筑牢思想防線的有效途徑。從目前來看，我們的廉政教育的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。要真正使教育達(dá)到入腦入心的效果，起到潛移默化、正本清源的作用，必須進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育的針對性實(shí)效性。要通過組織參觀案例剖析展、觀看警示教育片、聽在押職務(wù)犯罪人員懺悔、看在押職務(wù)犯罪人員勞動(dòng)改造等活動(dòng)，增強(qiáng)警示教育的說服力和感染力，尤其要多抓一抓我們身邊的典型，用身邊的事,教育身邊的人，警示同志們認(rèn)識(shí)到教訓(xùn)就在身邊、危險(xiǎn)就在眼前、失足就在腳下，進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室干部廉潔自律、防微杜漸的思想自覺和行為自覺。我們有許多同志在廉政教育、案例剖析時(shí),也信誓旦旦、言之鑿鑿，但就像“雨過地皮濕"一樣，似乎有點(diǎn)效果，卻停留在表面，沒有從思想深處解決問題，甚至用形式主義來對付。比如廣州市委書記萬慶良在落馬前夜，還大談"自我批評辣不怕，相互批評不怕辣”，根本就沒有觸及到他們腐敗問題的實(shí)質(zhì)。

四是在用人導(dǎo)向上，要重點(diǎn)解決雖然口號(hào)叫得響，但還是守規(guī)矩者清貧、老實(shí)人吃虧的問題。“老實(shí)"是對一個(gè)人的評價(jià)，也是褒獎(jiǎng)。然而，在當(dāng)下一些人眼里，說某某人是個(gè)老實(shí)人，潛意識(shí)里是在蔑視和嘲笑這個(gè)人“玩不轉(zhuǎn)”、"吃不開"。有的單位“不讓老實(shí)人吃虧”的口號(hào)叫得很響，但由于多種原因，一些清正廉潔的干部沒有及時(shí)得到重用。這種不正確社會(huì)輿論和導(dǎo)向我們必須堅(jiān)決抵制。起碼在我們政府辦公室，決不能讓這樣的風(fēng)氣“有市場"。我們要清醒地看到，所謂的“老實(shí)人"，往往是那些心懷敬畏、遵紀(jì)守法的人，當(dāng)然也不是木納、一言不發(fā)、無所作為的人。既要能辦事、會(huì)辦事、辦成事，又要規(guī)規(guī)矩矩。而那些出了事、犯了錯(cuò)誤的，往往是那些思想活絡(luò)、目無法紀(jì)，當(dāng)面是人、背后是鬼的“不老實(shí)人”。今后，我們一定要更加旗幟鮮明地尊重老實(shí)人、保護(hù)老實(shí)人、使用老實(shí)人。辦公室要建立完善一套科學(xué)的干部考核評價(jià)機(jī)制，從選人視野上聚焦老實(shí)人，從評價(jià)機(jī)制上鑒別老實(shí)人，從考核體系上突出老實(shí)人，用制度把老實(shí)人評出來、選出來、護(hù)起來，真正讓老實(shí)人叫得響、站得住、吃得開。我希望大家胸懷寬一點(diǎn)，全局觀念強(qiáng)一點(diǎn)，把事業(yè)干好，形成一個(gè)總體上不讓老實(shí)人吃虧的導(dǎo)向。

三、?辦公室的同志要主動(dòng)把別人的教訓(xùn)當(dāng)成自己的鏡子,不斷增強(qiáng)對腐敗的“免疫力”。

從近年來辦公室發(fā)生的腐敗案件看，這些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化變質(zhì),無一例外都與放松個(gè)人修養(yǎng)密切相關(guān)。辦公室干部一定要以此為戒，把加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)看作是一輩子的任務(wù)，一輩子的功課，以良好的修養(yǎng)鑄就防腐拒變的“金剛不壞之身"。

一要明理修德，精神不能“缺鈣"。毛主席說，人是要有一點(diǎn)精神的。精神對于一個(gè)人來說是最寶貴的，它是一種思想信仰，是一種品格修養(yǎng)，是一種道德理念,是一種人生態(tài)度，是一種氣概情懷。廣大群眾對我們政府辦公室干部是尊敬的，或者說是高看一眼的。如果政府辦公室干部精神追求標(biāo)準(zhǔn)比他們沒有提高一分、行為規(guī)范要求沒有比他們嚴(yán)格一點(diǎn)，那群眾就會(huì)看不起我們，也會(huì)看不起政府。因此，辦公室的黨員干部一定要堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，補(bǔ)足精神之鈣,始終保持那么一股蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、奮發(fā)有為的銳氣。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷錘煉辨別能力、政治定力、實(shí)踐能力，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺把個(gè)人理想融入到黨的事業(yè)中去，把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

二要敬畏權(quán)力，公權(quán)不能私用。《左傳》中有一個(gè)故事，講的是春秋時(shí)期，宋國大夫正考父，是三朝元老，對自己要求很嚴(yán),在家廟鼎上鑄下銘訓(xùn)：“一命而僂，再命而低，三命而俯，循墻而走?！币馑际钦f，第一次提拔后要低頭，再次提拔后要曲背，三次提拔后要彎腰，平時(shí)連走路都要靠墻走。一個(gè)古代官員尚能做到對權(quán)力如此謙卑敬畏，我們共產(chǎn)黨的干部權(quán)力受之于人民，對權(quán)力的敬畏更應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心。尤其對辦公室的同志而言，雖然沒有審批的權(quán)力，但協(xié)調(diào)權(quán)、督辦權(quán)、辦文辦會(huì)權(quán)，都是公權(quán)力,沒有私人權(quán)力。別人有求于你，不是對你這個(gè)人，而是對你這個(gè)位置，對你暫時(shí)代表的公權(quán)力。以權(quán)為公，秉公辦事，就是為民服務(wù)，要受到褒揚(yáng)；以權(quán)為私，徇私枉法，就是腐敗和犯罪，要受到懲處。任何“掩耳盜鈴”不過是黃粱一夢。因此對待權(quán)力一定要有一種怕的感覺、有一種畏懼的思想，在這個(gè)方面始終要有清醒的認(rèn)識(shí)。

三要防微杜漸，小節(jié)不能小視?！昂媳е荆诤聊?；九層之臺(tái)，起于累土”。大家別看一個(gè)節(jié)收一兩千元現(xiàn)金紅包、收一點(diǎn)煙酒、收一點(diǎn)土特產(chǎn)，但若干年累積起來，那也不是個(gè)小數(shù)。俗話說，一次守不住、次次都讓步，小洞不補(bǔ)、大洞吃苦。相信大家都看了原南京市委書記季建業(yè)《我的悔過書》，我覺得寫得很真切，其中講得最多的就是自己沒有管住小節(jié)，認(rèn)為平時(shí)犯點(diǎn)小錯(cuò)誤不打緊，結(jié)果積小錯(cuò)成大錯(cuò)?！拔疠p小事，小隙沉舟；勿輕小物，小蟲毒身”。辦公室的黨員干部一定保持高度警醒，堅(jiān)決筑牢思想之堤、行為之堤，克服“小節(jié)無妨"的僥幸心理，不以“下不為例"為自己的過失和錯(cuò)誤開脫，時(shí)刻慎言“小道理"，謹(jǐn)防“小意思"，警惕“小場合"，真正做到防患于未然。

四要嚴(yán)守法紀(jì)，底線不能觸碰。法律是約束所有人的，法律面前人人平等，沒有特權(quán)、沒有例外。一旦逾越了法律、紀(jì)律、道德的底線，就是從量變到質(zhì)變，整個(gè)人就變了質(zhì)，就要受到懲罰甚至牢獄之災(zāi)。辦公室位置重要，決定了我們必須以更嚴(yán)格的要求來講法律、守紀(jì)律。大家要記住，法規(guī)準(zhǔn)則、黨員紀(jì)律處分條例、行政監(jiān)察法規(guī)，以及中央“八項(xiàng)規(guī)定”和委“九項(xiàng)規(guī)定”等等，都是原則，都是高壓線、紅線、底線，都不能碰、不能闖、不能過，否則，受到傷害的不僅是自己本人，還有家人、所在單位。俗話說萬事嚴(yán)中取，一處弛則百處懈。我們要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

四、忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病，送大家?guī)拙湓?，希望與辦公室的同志們共勉。這是我從基層走來，從政多年的一些真實(shí)感受，或者說是自己對人生的幾點(diǎn)感悟，是肺腑之言，與大家共勉。

一是關(guān)系靠不住，組織最可靠。有的人認(rèn)為：“關(guān)系就是生產(chǎn)力"。在他們的思想體系里，關(guān)系就是資源，關(guān)系就是財(cái)富，只要學(xué)會(huì)了“搞關(guān)系、鉆圈子"，左右就可以逢源，上下就可以通氣，辦任何事就會(huì)“一路綠燈"，不該辦的事也能辦，辦不成的事也能成，“關(guān)系"成了一種價(jià)值，一種可以夸耀、值得追求和令人羨慕的東西。但關(guān)系是動(dòng)態(tài)的、變化的，今天和你關(guān)系很好的人，明天可能和你關(guān)系不好，世界上最難處理的就是人際關(guān)系，最不可靠的也是人際關(guān)系。不要認(rèn)為有后臺(tái)、有靠山，就可以擺平一切。那些一門心思拉關(guān)系、套近乎、搞鉆營的人，往往會(huì)被關(guān)系網(wǎng)住，甚至被反噬其身。相反，組織是穩(wěn)定的、牢靠的、堅(jiān)強(qiáng)的。組織有一套嚴(yán)密的運(yùn)行體系，是沒有什么人能夠擺平的。組織是不會(huì)放過那些違法違紀(jì)的人，也不會(huì)虧待那些為人民做出了貢獻(xiàn)的人。在以關(guān)系為主的社會(huì)里，只有對忠于組織、相信組織，才是沖破一切關(guān)系、獲得更自由廣闊空間的最好通行證。

二是權(quán)力靠不住，制度最可靠。權(quán)力不是永恒的，而是一時(shí)的，你在這個(gè)崗位上有這個(gè)權(quán)力，你離開了這個(gè)崗位或者退休了就沒有這個(gè)權(quán)力。權(quán)力還是把雙刃劍，馭之有道，控之有方，就可以做權(quán)力的主人，成就一番事業(yè)；為權(quán)所累，為權(quán)所馭，濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，就會(huì)變成權(quán)力的奴隸，被權(quán)力所害。有一副對聯(lián)說得好：“權(quán)為民用，縱然是清風(fēng)兩袖，自當(dāng)流芳百世傳佳話；利于己謀，即便有豪宅千頃，也會(huì)遺臭萬年殃后人"。權(quán)力是“風(fēng)光"與"風(fēng)險(xiǎn)”并存，可以說，哪里有權(quán)力，哪里就可能有拉攏腐蝕、就可能有陷阱。我們必須時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，敬畏權(quán)力，慎用權(quán)力。而制度是最可靠的，能給權(quán)力涂上防腐劑、戴上“緊箍咒”。只有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,用制度規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，用制度管權(quán)、管錢、管人，嚴(yán)格依法依規(guī)依程序辦事，我們的每一項(xiàng)行政行為才能經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民的檢驗(yàn)，才能真正地保護(hù)好自己。

三是朋友靠不住，自己最可靠。鄧小平同志曾告誡我們“朋友要交，但心中要有數(shù)”。這個(gè)數(shù)就是指對所交往的人要有判斷力，誰是良朋益友，誰是貌合神離，誰是包藏禍心，心里應(yīng)該有桿秤。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部擁有某種權(quán)力之后，這樣那樣的“朋友"便紛至沓來。這些所謂的“鐵哥們兒"、"發(fā)小"、“至交”、“閨蜜”們爭先恐后、想方設(shè)法地巴結(jié)你、討好你、滿足你，讓你陶醉在燈紅酒綠之中，讓你權(quán)為他所用，利為他所謀。但每當(dāng)“東窗事發(fā)”時(shí)，檢舉揭發(fā)得最堅(jiān)決、最徹底的，恰恰是這些平時(shí)關(guān)系最鐵的“好朋友"。什么欷血為盟，什么喝血酒等等，都是假的。會(huì)開車的人都知道，駕駛員在危險(xiǎn)時(shí)刻，會(huì)本能地保護(hù)自己，不是保護(hù)別人。還有一個(gè)理論是“下水救人的人容易淹死",因?yàn)楸痪日叱鲇诒灸軙?huì)劇烈掙扎，在失去理智時(shí)，即使是根稻草他也會(huì)死死地拽住，救人者就會(huì)被拖得精疲力竭、直至淹死。所以，到了關(guān)鍵的時(shí)候，每一個(gè)人只會(huì)保護(hù)自己。誰能保護(hù)你，誰最可靠？自己才能保護(hù)自己。任何教育代替不了自我教育，任何法律代替不了自律。我們辦公室的干部，平時(shí)一定要增強(qiáng)一點(diǎn)戒備心，擇善交友，謹(jǐn)慎交友，建立健康的人際交往關(guān)系；保持一份平常心，珍惜現(xiàn)有崗位，正確對待名利，把更多心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。

四是僥幸靠不住，不為最可靠。僥幸心理要不得，高壓線觸不得，頂風(fēng)而上使不得，中央反腐的決心低估不得。僥幸與不幸之間的距離很近。世上沒有不透風(fēng)的墻，狐貍再狡猾總會(huì)露尾巴。

在這里，我奉勸同志們，勿存僥幸思想，勿拿政治生命去冒險(xiǎn)，勿拿個(gè)人前途、幸福開玩笑，否則只會(huì)自挖陷阱深埋其中，最終會(huì)政治上身敗名裂、經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)、思想上追悔莫及，成為別人的談資和笑料。要常懷警醒之心，切記那兩句話：“手莫伸，伸手必被捉”、“若要人不知，除非己莫為”o只有遵紀(jì)守法、克己奉公，清白做官、老實(shí)做人、干凈做事，才能遠(yuǎn)離不幸，永保幸福平安。同志們，雁過留聲，人過留名。

中國古人有四句話：酒香奪志、色滿銷魂、財(cái)迷心竅、氣斷江山。古人將“酒色財(cái)氣”作為人生四戒，要求世人嚴(yán)于律己，不可沾染，以防頹廢墮落斷送前程。希望辦公室、研究室的每位同志更加珍惜自己的崗位，愛惜自己的榮譽(yù)，善待自己的家人，自覺保持清正廉潔，使廉潔自律成為一種習(xí)慣、一種志向、一種品質(zhì)，在人生旅途上走得更穩(wěn)當(dāng)、更踏實(shí)，在共筑中國夢的時(shí)代潮流中去努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢想成真、人生出彩！

最新以教促學(xué)實(shí)訓(xùn)課心得體會(huì)范本二

去年以來，xx等3同志出了問題，受到黨紀(jì)國法的懲處，在令人痛心和惋惜之余，更多的是讓人深思和啟發(fā)。雖然，xx黨委、紀(jì)委對干部職工的教育一直抓得比較緊，特別是xx的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，接受到的教育和規(guī)則比別的同志要多，可為什么還會(huì)有人出事？下面，我跟大家一起來探討探討。

一、這些年我們在不斷進(jìn)行教育、警示，為什么還是有同志出問題？反腐倡廉是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場。特別是黨的十八大以來，以總書記為總書記的黨中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高的要求，堅(jiān)持“老虎"、"蒼蠅"一起打，使一批“害群之馬”被迅速查處，贏得社會(huì)各界拍手稱快。政府辦公室歷來高度重視反腐倡廉工作，始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)落實(shí)到中心任務(wù)和業(yè)務(wù)工作之中，同步推進(jìn)、同步督查、同步考核。應(yīng)該說，辦公室黨組抓廉政建設(shè)態(tài)度是堅(jiān)決的，力度是很大的，制度比較健全，警示也是到位的。然而，我們還是有兩位干部出了問題。這是為什么？這段時(shí)間，我反復(fù)進(jìn)行了思考，覺得在辦公室的少數(shù)干部中，還存在一些錯(cuò)誤觀念和扭曲心理，必須深刻反、嚴(yán)肅指出、堅(jiān)決糾正。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是還存在職權(quán)就是特權(quán)、公家就是我家、為公為私不分的錯(cuò)位心理。一直以來，同志們非常珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)，高度負(fù)責(zé)、任勞任怨地工作。但少數(shù)同志卻經(jīng)不起糖衣炮彈的進(jìn)攻和燈紅酒綠的誘惑，心理產(chǎn)生了錯(cuò)位，逐漸變得洋洋自得、頤指氣使，在行使督辦權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)時(shí)宣稱“我代表政府，我的意見也就是政府的意見"，混淆了“為公"和"為私"的界限，有時(shí)甚至把職權(quán)當(dāng)特權(quán)，用公權(quán)賺私利。有些事，明明是公事，有服務(wù)程序、有辦結(jié)時(shí)限要求，若與辦事者沒私交、沒有利益交往，就會(huì)擺出一副“公事公辦"的架勢，辦起來就會(huì)曠日持久，在求辦中顯示"權(quán)威"，在拖延中獲得好處。有些事，明明是私事，甚至是違反政策規(guī)定的事，但若有某些利益關(guān)系，就幫助出主意、搞變通、打“擦邊球”，“特事特辦”，慷公家之慨，結(jié)私人之緣，公務(wù)員成了“私務(wù)員”。這方面，辦公室早有前車之鑒，2003年和2004年，政府原副秘書長唐見奎、王道生先后因受賄罪被判處無期徒刑。去年和今年又先后發(fā)生了謝晚林、劉岳輝案。這些活生生的案例，就發(fā)生在我們單位、我們身邊，它深刻地警示我們，如果辦公室的干部沒有做到公私分明、秉公用權(quán)，甚至以公權(quán)謀私利，就必然走向犯罪、身陷囹圄。

二是還存在法不責(zé)眾、被抓的是少數(shù)、漏網(wǎng)的是多數(shù)的僥幸心理。對“法不責(zé)眾”這一成語，現(xiàn)在有“正解"，也有“歪解"o正確的解釋應(yīng)該是：立法者在制定法律時(shí)，一般不能把大多數(shù)人的需求、行為作為懲罰的對象。但許多人錯(cuò)誤地理解為：執(zhí)法者在執(zhí)法時(shí)如果遇到較多的人違法，就會(huì)放棄執(zhí)法。這種“誤解"在我們一些干部的思想中還很有市場。有的認(rèn)為“撐死膽大的，餓死膽小的"，事情做得天衣無縫，“神不知、鬼不覺"，不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)；有的認(rèn)為自己身份特殊、保護(hù)傘大、關(guān)系網(wǎng)廣、哥們義氣鐵，即使敗露，也能逢兇化吉。正是在這種僥幸心理驅(qū)使下，有的人偶爾得手，便變本加厲，一發(fā)而不可收拾，在錯(cuò)誤的泥潭中越陷越深，最終落得個(gè)“機(jī)關(guān)算盡，反誤了卿卿性命"的下場。如去年被抓的那名干部，被抓的前一段時(shí)間，我一直苦口婆心找他談話，勸他坦白交待，爭取寬大，可他認(rèn)為自己到處托了關(guān)系，應(yīng)該會(huì)沒事，結(jié)果沒多久就東窗事發(fā)，身陷囹圄。當(dāng)前中央反腐的決心和力度前所未有，事實(shí)證明，法不責(zé)眾只是一個(gè)“掩耳盜鈴"式的偽命題。比如，今年按照中央要求依法依紀(jì)、嚴(yán)肅處理衡陽破壞選舉案，分兩批給予466人黨紀(jì)政紀(jì)處分，立案偵查68人，彰顯了我們黨“有案必查，有腐必反”、決不會(huì)因面廣而“法不責(zé)眾"的堅(jiān)定決心，表明了對腐敗嚴(yán)懲不貸、決不姑息的鮮明態(tài)度。

三是還存在明朝御史張瀚在《松窗夢語》中記述了這樣一個(gè)故事：有個(gè)轎夫，穿了雙新鞋去工作，每一步都擇地而行，生怕弄臟新鞋。但出城后，泥濘漸多，一不小心踩進(jìn)泥水中，便“不復(fù)顧惜”了，也就是不再有顧慮、不再珍惜了。這個(gè)故事說明，人一旦“踩進(jìn)泥水坑”，心理往往就放松了戒備、降低了要求，反正鞋已經(jīng)臟了，一次是臟，兩次也是臟，于是便有了慣性，隨它去了。有的黨員干部就是這樣，大貪不敢，但小節(jié)不顧，有的人打麻將搞賭博，認(rèn)為是“小歡喜，沒關(guān)系”；有的人收受小額賄賂，認(rèn)為是“小意思，不礙大事”；有的人工作不盡職、不盡責(zé)，認(rèn)為是“小錯(cuò)誤、誰也難免"；有的人熱衷于進(jìn)歌室、舞室，認(rèn)為是“小娛樂、何人不為"有時(shí)不但當(dāng)事人不以為恥，就連旁觀者也見怪不怪、習(xí)以為常。正是這種"小節(jié)無害"的心理，讓他們慢慢放松了自我約束,“第一次""的閘門打開之后就會(huì)變得放任自流、肆無忌憚，結(jié)果是積小惡成大患、從量變到質(zhì)變，最終身不由己、陷入泥潭。

四是還存在協(xié)調(diào)無實(shí)權(quán)、關(guān)系不大、順便幫忙的投機(jī)心理。權(quán)力有顯性權(quán)力與隱性權(quán)力之別，綜合協(xié)調(diào)權(quán)就是一種隱性權(quán)力。政府辦公室雖然沒有審批權(quán)，不像財(cái)政部門批資金、國土部門批土地、發(fā)改部門批項(xiàng)目，但是有綜合協(xié)調(diào)權(quán)。比如，協(xié)調(diào)意見是我們起草的，會(huì)議紀(jì)要是我們記錄的，領(lǐng)導(dǎo)批示是我們督辦的，這里面處處都有參與權(quán)力的影子。如果我們私底有傾向性，政策文件改動(dòng)一個(gè)字，會(huì)議或行程安排調(diào)整一下，辦事流程拖延一會(huì),督辦力度有別，相關(guān)影響就會(huì)顯現(xiàn)出來，出現(xiàn)有利或不利申請辦事人的現(xiàn)象。所以，不能說辦公室無權(quán)、是清水衙門，實(shí)際上也存在可以“尋租"的機(jī)會(huì)。有句俗話叫“天子腳下好做官"，意思是離權(quán)力核心越近，哪怕只是芝麻大的官，人家也敬你三分。有的同志認(rèn)為，反正是工作需要，我只是打個(gè)招呼，順便幫個(gè)忙罷了，別人送個(gè)“信封”感謝我也只是講感情而已。殊不知，外面一些動(dòng)機(jī)不純的人，總是想方設(shè)法請辦公室的同志出面“協(xié)調(diào)"一些問題，以達(dá)到謀取更多利益的目的。于是，在阿諛奉迎、溜須拍馬中，在隱性權(quán)力的遮掩下，有的人逐漸放松了警惕和約束，有意無意間干出一些違紀(jì)違規(guī)違法的事來。

二、法律、紀(jì)律、制度規(guī)范都很明確，為什么還是有同志敢于觸犯？近年來，黨中央廉政制度建設(shè)之密集，監(jiān)督懲處之嚴(yán)厲，可以說是空前的。十八大以來，已有2名副國級、37名部級、500多名其他級別官員被查。為什么在懲治腐敗如此高壓態(tài)勢下，仍有人敢于觸犯?在我看來，主要有這么幾個(gè)原因：

一是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙”。古人云，“志不立，如無舵之舟，無街（馬嚼子）之馬，飄蕩奔逸，終亦何所底乎？"理想信念不堅(jiān)定，就像身體上缺鈣，就會(huì)骨頭不硬朗、四肢無力。許多領(lǐng)導(dǎo)干部步入歧途，根本原因在于世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”把得不牢、出了毛病，理想信念滑坡信仰失去支撐。有的把理論學(xué)習(xí)、思想教育看成是空頭理論，是形式主義；有的對學(xué)習(xí)沒有興趣，即使學(xué)習(xí)，也只是做做樣子，裝點(diǎn)裝點(diǎn)門面；有的以教育者身份教育下屬，很少以受教育者的身份接受再教育。這些人把當(dāng)年面對黨旗的錚錚誓言和莊嚴(yán)承諾拋到了九霄云外，把理想信念當(dāng)作“貼面金紙"，以致于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則立場。我給大家說個(gè)例子：海南原副長冀文林的父親去世前問他，兒子，你這些穿著打扮、開銷、享受，我看有點(diǎn)像腐敗。他對他父親說，這都是組織上給我的待遇。當(dāng)時(shí)是騙過了父親，但最終沒有騙過黨和人民，被立案審查，開除黨籍。冀文林就是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙"。

二是把制度規(guī)范當(dāng)成了“稻草人"。高壓線因其強(qiáng)大的電流讓人望而生畏，沒人敢碰?？梢坏└邏壕€不帶電，就和曬衣繩沒有什么兩樣。制度如果沒有執(zhí)行力，就像農(nóng)田里的稻草人，開始來偷吃稻谷的鳥有些懼怕，可時(shí)間一長，看到稻草人沒有任何威脅，鳥的膽子就大了，先吃幾粒谷看一下，之后肆無忌憚地吃，再后來就落到稻草人頭上拉屎撒尿。有的人在法律、紀(jì)律和制度規(guī)范面前毫無敬畏之心，錯(cuò)誤地認(rèn)為制度只是說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上的擺設(shè)，只是嚇嚇人的“稻草人"，甚至把法律、紀(jì)律當(dāng)成不帶電的高壓線，當(dāng)成可以隨意觸碰的曬衣繩，于是變得目無法紀(jì)、膽大妄為，殊不知這些法紀(jì)制度都是具有剛性約束力的，只要你敢踩紅線，就必然觸電身亡、萬劫不復(fù)。xx等x人違紀(jì)違法案件?，F(xiàn)在，幾乎每個(gè)禮拜，中紀(jì)委網(wǎng)站都會(huì)公布被立案查處的黨員干部名單。這清楚地表明黨紀(jì)國法不是軟約束、不是“稻草人""，更不是束之高閣的一紙空文，法紀(jì)面前人人平等，黨員干部更要從嚴(yán)。不論是誰，不論其職務(wù)多高、權(quán)力有多大，只要觸犯黨紀(jì)國法，都要受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處。對于這一點(diǎn)，誰都不要幻想有什么“保險(xiǎn)箱"，誰都不要指望有什么“法外開恩"。

三是把別人出事當(dāng)成了“運(yùn)氣不好”。有人出事了，有的同志就喜歡茶余飯后議論，認(rèn)為別人蠢，認(rèn)為別人是運(yùn)氣不好。我看這些同志思考問題的角度不對，關(guān)鍵不是別人運(yùn)氣好不好，而是根本就不應(yīng)該去做那些違紀(jì)違法的事。世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，收了別人的錢財(cái)，就等于領(lǐng)到一張賣身契，成為別人控制的傀儡，稍不順其意，他就可能威脅你、舉報(bào)你，法律之劍就在頭上懸著，懲治之網(wǎng)就在身邊張著，夜路走多了，就會(huì)碰到鬼，哪有什么“好運(yùn)氣”呢?所以，如果沒有深入總結(jié)別人的教訓(xùn)，沒有對照檢查自己的言行，沒有從主觀世界深挖根源，就很難得出正確的結(jié)論，受到深刻的教育，從而避開前車之覆的老路。那些敢于送錢給你的人，也敢于送錢給別人。我說句不太恭敬的話，這種人就像一顆滿身引線的地雷，隨時(shí)都可能“爆炸”，他一“爆炸"，必然殃及你被查、被處理。任何信誓旦旦的誓言都是謊言，不僅會(huì)把你說出來，而且一定會(huì)把他所知道的你的事全說出來。

四是把自己的付出當(dāng)成“索價(jià)籌碼"?，F(xiàn)在的公務(wù)員確實(shí)工作辛苦、艱苦、清苦，任務(wù)重、困難多、壓力大，有時(shí)工作起來是“5+2、白加黑、雨加晴”，大多數(shù)公務(wù)員都能默默無聞、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)。但也有一些同志有功勞就伸手，把自己的付出當(dāng)成“索價(jià)籌碼”，這就很危險(xiǎn)了。有的人做了一點(diǎn)事情，就認(rèn)為自己已經(jīng)付出了，就應(yīng)當(dāng)有所回報(bào)，應(yīng)當(dāng)按“勞"取“酬"，把得點(diǎn)外快、收點(diǎn)紅包禮金、拿點(diǎn)土特產(chǎn)品當(dāng)成心安理得的事。不知不覺中，你向別人索價(jià)的籌碼，慢慢變成了自取滅亡的一顆定時(shí)炸彈。有人編了一段順口溜說，“當(dāng)了處長想當(dāng)室長，賺了百萬想賺千萬，人心不足蛇吞象，墮落皆因太貪婪”，這幾句話辛辣味很濃，道理也很深刻。人生就像駕駛汽車，欲望是油門，知足是剎車，沒有油門就沒有動(dòng)力，只踩油門肯定要出問題，關(guān)鍵是要踩得住剎車，只有操控有度、駕輕就熟，車子才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

黨員干部出了問題令人痛心，但要“亡羊補(bǔ)牢”，借“前車之覆”，明“后車之鑒”。這是今天我們上課最終的目的。問題已經(jīng)出了，但是要“亡羊補(bǔ)牢”，借“前車之覆”、明“后車之鑒”。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵是要經(jīng)常抓、長期抓。

一是在制度建設(shè)上，要重點(diǎn)解決雖然制度健全，但范圍寬泛、約束軟化的問題。在反腐倡廉方面，我們上上下下、大大小小的制度、規(guī)范和措施有不少，但部分制度過于寬泛，監(jiān)督乏力，約束軟化。下一步，我們要重點(diǎn)在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。要圍繞反腐倡廉建設(shè)的中心任務(wù)，深刻剖析近年來室系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件，進(jìn)一步研究辦公室反腐倡廉工作的特點(diǎn)與規(guī)律，選擇那些最重要、最急需解決的重點(diǎn)問題整改落實(shí)、建章立制。要突出對現(xiàn)有制度進(jìn)行清理和歸集，力求各項(xiàng)制度更加具體明了而不模棱兩可，于法周延而不相互抵觸，于事簡便而不繁雜瑣碎。最關(guān)鍵的是，要強(qiáng)化制度執(zhí)行，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、鐵面執(zhí)紀(jì)，讓制度真正成為帶電的“高壓線"，堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，讓違反制度者付出應(yīng)有代價(jià)。

二是在監(jiān)督管理上，要重點(diǎn)解決雖然程序不缺，但談心談話礙情面、主動(dòng)提醒怕得罪人的問題。管理學(xué)上有一個(gè)著名的“破窗理論"，說的是：一棟樓房在第一扇窗戶被打壞之后，如果不及時(shí)修復(fù)，會(huì)引起連鎖反應(yīng)，招致更多的窗戶被打壞。因此，要保護(hù)好更多的窗戶及整棟樓房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修補(bǔ)第一扇被打壞的窗戶極為重要?，F(xiàn)實(shí)生活中，我們監(jiān)督不力的一個(gè)突出表現(xiàn)是，沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)“第一扇窗戶"被打壞，或者發(fā)現(xiàn)了但并沒迅速采取補(bǔ)救措施，往往是整棟樓的窗戶被打壞了并發(fā)現(xiàn)了破壞者，相關(guān)監(jiān)督部門才上去處理。要解決好這個(gè)問題，一定要把工作重心前移，特別是紀(jì)檢、監(jiān)察部門要大膽放手工作，敢于向潛規(guī)則叫板，既要有“火眼金睛"，善于發(fā)現(xiàn)腐敗苗頭，主動(dòng)提醒幫助同志，及時(shí)咬咬耳朵、扯扯袖子、大喝一聲、猛擊一掌，盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)，防止鑄成大錯(cuò)；又要做“黑臉包公”，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)毛病馬上醫(yī)治，決不能因初犯而“下不為例",決不能因惡小而“以觀后藪"，決不能因位高而“網(wǎng)開一面”。單位領(lǐng)導(dǎo)要職能部門要解決“留情面"、“不較真”的問題。在我看來，“留情面"等于留隱患，“不較真"就等于不關(guān)心干部,放任干部出問題。有道是，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。為了幫助同志，提醒、談話，甚至內(nèi)部處理、誡勉，都可能會(huì)使人紅臉、出汗、難堪，如果不能正確對待，甚至可能會(huì)產(chǎn)生一些意見，但這總比從量變到質(zhì)變、接受組織查處甚至法律制裁要好得多，也不至有“早知今日何必當(dāng)初”的悔恨。

三是在廉政教育上，要重點(diǎn)解決雖然場面隆重，但“雨過地皮濕”、用形式主義對付形式主義的問題開展廉政教育，是筑牢思想防線的有效途徑。從目前來看，我們的廉政教育的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。要真正使教育達(dá)到入腦入心的效果，起到潛移默化、正本清源的作用，必須進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育的針對性實(shí)效性。要通過組織參觀案例剖析展、觀看警示教育片、聽在押職務(wù)犯罪人員懺悔、看在押職務(wù)犯罪人員勞動(dòng)改造等活動(dòng)，增強(qiáng)警示教育的說服力和感染力，尤其要多抓一抓我們身邊的典型，用身邊的事,教育身邊的人，警示同志們認(rèn)識(shí)到教訓(xùn)就在身邊、危險(xiǎn)就在眼前、失足就在腳下，進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室干部廉潔自律、防微杜漸的思想自覺和行為自覺。我們有許多同志在廉政教育、案例剖析時(shí),也信誓旦旦、言之鑿鑿，但就像“雨過地皮濕"一樣，似乎有點(diǎn)效果，卻停留在表面，沒有從思想深處解決問題，甚至用形式主義來對付。比如廣州市委書記萬慶良在落馬前夜，還大談"自我批評辣不怕，相互批評不怕辣”，根本就沒有觸及到他們腐敗問題的實(shí)質(zhì)。

四是在用人導(dǎo)向上，要重點(diǎn)解決雖然口號(hào)叫得響，但還是守規(guī)矩者清貧、老實(shí)人吃虧的問題。“老實(shí)"是對一個(gè)人的評價(jià)，也是褒獎(jiǎng)。然而，在當(dāng)下一些人眼里，說某某人是個(gè)老實(shí)人，潛意識(shí)里是在蔑視和嘲笑這個(gè)人“玩不轉(zhuǎn)”、"吃不開"。有的單位“不讓老實(shí)人吃虧”的口號(hào)叫得很響，但由于多種原因，一些清正廉潔的干部沒有及時(shí)得到重用。這種不正確社會(huì)輿論和導(dǎo)向我們必須堅(jiān)決抵制。起碼在我們政府辦公室，決不能讓這樣的風(fēng)氣“有市場"。我們要清醒地看到，所謂的“老實(shí)人"，往往是那些心懷敬畏、遵紀(jì)守法的人，當(dāng)然也不是木納、一言不發(fā)、無所作為的人。既要能辦事、會(huì)辦事、辦成事，又要規(guī)規(guī)矩矩。而那些出了事、犯了錯(cuò)誤的，往往是那些思想活絡(luò)、目無法紀(jì)，當(dāng)面是人、背后是鬼的“不老實(shí)人”。今后，我們一定要更加旗幟鮮明地尊重老實(shí)人、保護(hù)老實(shí)人、使用老實(shí)人。辦公室要建立完善一套科學(xué)的干部考核評價(jià)機(jī)制，從選人視野上聚焦老實(shí)人，從評價(jià)機(jī)制上鑒別老實(shí)人，從考核體系上突出老實(shí)人，用制度把老實(shí)人評出來、選出來、護(hù)起來，真正讓老實(shí)人叫得響、站得住、吃得開。我希望大家胸懷寬一點(diǎn)，全局觀念強(qiáng)一點(diǎn)，把事業(yè)干好，形成一個(gè)總體上不讓老實(shí)人吃虧的導(dǎo)向。

三、?辦公室的同志要主動(dòng)把別人的教訓(xùn)當(dāng)成自己的鏡子,不斷增強(qiáng)對腐敗的“免疫力”。

從近年來辦公室發(fā)生的腐敗案件看，這些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化變質(zhì),無一例外都與放松個(gè)人修養(yǎng)密切相關(guān)。辦公室干部一定要以此為戒，把加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)看作是一輩子的任務(wù)，一輩子的功課，以良好的修養(yǎng)鑄就防腐拒變的“金剛不壞之身"。

一要明理修德，精神不能“缺鈣"。毛主席說，人是要有一點(diǎn)精神的。精神對于一個(gè)人來說是最寶貴的，它是一種思想信仰，是一種品格修養(yǎng)，是一種道德理念,是一種人生態(tài)度，是一種氣概情懷。廣大群眾對我們政府辦公室干部是尊敬的，或者說是高看一眼的。如果政府辦公室干部精神追求標(biāo)準(zhǔn)比他們沒有提高一分、行為規(guī)范要求沒有比他們嚴(yán)格一點(diǎn)，那群眾就會(huì)看不起我們，也會(huì)看不起政府。因此，辦公室的黨員干部一定要堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，補(bǔ)足精神之鈣,始終保持那么一股蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、奮發(fā)有為的銳氣。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷錘煉辨別能力、政治定力、實(shí)踐能力，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺把個(gè)人理想融入到黨的事業(yè)中去，把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

二要敬畏權(quán)力，公權(quán)不能私用?！蹲髠鳌分杏幸粋€(gè)故事，講的是春秋時(shí)期，宋國大夫正考父，是三朝元老，對自己要求很嚴(yán),在家廟鼎上鑄下銘訓(xùn)：“一命而僂，再命而低，三命而俯，循墻而走。”意思是說，第一次提拔后要低頭，再次提拔后要曲背，三次提拔后要彎腰，平時(shí)連走路都要靠墻走。一個(gè)古代官員尚能做到對權(quán)力如此謙卑敬畏，我們共產(chǎn)黨的干部權(quán)力受之于人民，對權(quán)力的敬畏更應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心。尤其對辦公室的同志而言，雖然沒有審批的權(quán)力，但協(xié)調(diào)權(quán)、督辦權(quán)、辦文辦會(huì)權(quán)，都是公權(quán)力,沒有私人權(quán)力。別人有求于你，不是對你這個(gè)人，而是對你這個(gè)位置，對你暫時(shí)代表的公權(quán)力。以權(quán)為公，秉公辦事，就是為民服務(wù)，要受到褒揚(yáng)；以權(quán)為私，徇私枉法，就是腐敗和犯罪，要受到懲處。任何“掩耳盜鈴”不過是黃粱一夢。因此對待權(quán)力一定要有一種怕的感覺、有一種畏懼的思想，在這個(gè)方面始終要有清醒的認(rèn)識(shí)。

三要防微杜漸，小節(jié)不能小視?！昂媳е?，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土”。大家別看一個(gè)節(jié)收一兩千元現(xiàn)金紅包、收一點(diǎn)煙酒、收一點(diǎn)土特產(chǎn)，但若干年累積起來，那也不是個(gè)小數(shù)。俗話說，一次守不住、次次都讓步，小洞不補(bǔ)、大洞吃苦。相信大家都看了原南京市委書記季建業(yè)《我的悔過書》，我覺得寫得很真切，其中講得最多的就是自己沒有管住小節(jié)，認(rèn)為平時(shí)犯點(diǎn)小錯(cuò)誤不打緊，結(jié)果積小錯(cuò)成大錯(cuò)。“勿輕小事，小隙沉舟；勿輕小物，小蟲毒身”。辦公室的黨員干部一定保持高度警醒，堅(jiān)決筑牢思想之堤、行為之堤，克服“小節(jié)無妨"的僥幸心理，不以“下不為例"為自己的過失和錯(cuò)誤開脫，時(shí)刻慎言“小道理"，謹(jǐn)防“小意思"，警惕“小場合"，真正做到防患于未然。

四要嚴(yán)守法紀(jì)，底線不能觸碰。法律是約束所有人的，法律面前人人平等，沒有特權(quán)、沒有例外。一旦逾越了法律、紀(jì)律、道德的底線，就是從量變到質(zhì)變，整個(gè)人就變了質(zhì)，就要受到懲罰甚至牢獄之災(zāi)。辦公室位置重要，決定了我們必須以更嚴(yán)格的要求來講法律、守紀(jì)律。大家要記住，法規(guī)準(zhǔn)則、黨員紀(jì)律處分條例、行政監(jiān)察法規(guī)，以及中央“八項(xiàng)規(guī)定”和委“九項(xiàng)規(guī)定”等等，都是原則，都是高壓線、紅線、底線，都不能碰、不能闖、不能過，否則，受到傷害的不僅是自己本人，還有家人、所在單位。俗話說萬事嚴(yán)中取，一處弛則百處懈。我們要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

四、忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病，送大家?guī)拙湓挘Ｍc辦公室的同志們共勉。這是我從基層走來，從政多年的一些真實(shí)感受，或者說是自己對人生的幾點(diǎn)感悟，是肺腑之言，與大家共勉。

一是關(guān)系靠不住，組織最可靠。有的人認(rèn)為：“關(guān)系就是生產(chǎn)力"。在他們的思想體系里，關(guān)系就是資源，關(guān)系就是財(cái)富，只要學(xué)會(huì)了“搞關(guān)系、鉆圈子"，左右就可以逢源，上下就可以通氣，辦任何事就會(huì)“一路綠燈"，不該辦的事也能辦，辦不成的事也能成，“關(guān)系"成了一種價(jià)值，一種可以夸耀、值得追求和令人羨慕的東西。但關(guān)系是動(dòng)態(tài)的、變化的，今天和你關(guān)系很好的人，明天可能和你關(guān)系不好，世界上最難處理的就是人際關(guān)系，最不可靠的也是人際關(guān)系。不要認(rèn)為有后臺(tái)、有靠山，就可以擺平一切。那些一門心思拉關(guān)系、套近乎、搞鉆營的人，往往會(huì)被關(guān)系網(wǎng)住，甚至被反噬其身。相反，組織是穩(wěn)定的、牢靠的、堅(jiān)強(qiáng)的。組織有一套嚴(yán)密的運(yùn)行體系，是沒有什么人能夠擺平的。組織是不會(huì)放過那些違法違紀(jì)的人，也不會(huì)虧待那些為人民做出了貢獻(xiàn)的人。在以關(guān)系為主的社會(huì)里，只有對忠于組織、相信組織，才是沖破一切關(guān)系、獲得更自由廣闊空間的最好通行證。

二是權(quán)力靠不住，制度最可靠。權(quán)力不是永恒的，而是一時(shí)的，你在這個(gè)崗位上有這個(gè)權(quán)力，你離開了這個(gè)崗位或者退休了就沒有這個(gè)權(quán)力。權(quán)力還是把雙刃劍，馭之有道，控之有方，就可以做權(quán)力的主人，成就一番事業(yè)；為權(quán)所累，為權(quán)所馭，濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，就會(huì)變成權(quán)力的奴隸，被權(quán)力所害。有一副對聯(lián)說得好：“權(quán)為民用，縱然是清風(fēng)兩袖，自當(dāng)流芳百世傳佳話；利于己謀，即便有豪宅千頃，也會(huì)遺臭萬年殃后人"。權(quán)力是“風(fēng)光"與"風(fēng)險(xiǎn)”并存，可以說，哪里有權(quán)力，哪里就可能有拉攏腐蝕、就可能有陷阱。我們必須時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，敬畏權(quán)力，慎用權(quán)力。而制度是最可靠的，能給權(quán)力涂上防腐劑、戴上“緊箍咒”。只有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,用制度規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，用制度管權(quán)、管錢、管人，嚴(yán)格依法依規(guī)依程序辦事，我們的每一項(xiàng)行政行為才能經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民的檢驗(yàn)，才能真正地保護(hù)好自己。

三是朋友靠不住，自己最可靠。鄧小平同志曾告誡我們“朋友要交，但心中要有數(shù)”。這個(gè)數(shù)就是指對所交往的人要有判斷力，誰是良朋益友，誰是貌合神離，誰是包藏禍心，心里應(yīng)該有桿秤。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部擁有某種權(quán)力之后，這樣那樣的“朋友"便紛至沓來。這些所謂的“鐵哥們兒"、"發(fā)小"、“至交”、“閨蜜”們爭先恐后、想方設(shè)法地巴結(jié)你、討好你、滿足你，讓你陶醉在燈紅酒綠之中，讓你權(quán)為他所用，利為他所謀。但每當(dāng)“東窗事發(fā)”時(shí)，檢舉揭發(fā)得最堅(jiān)決、最徹底的，恰恰是這些平時(shí)關(guān)系最鐵的“好朋友"。什么欷血為盟，什么喝血酒等等，都是假的。會(huì)開車的人都知道，駕駛員在危險(xiǎn)時(shí)刻，會(huì)本能地保護(hù)自己，不是保護(hù)別人。還有一個(gè)理論是“下水救人的人容易淹死",因?yàn)楸痪日叱鲇诒灸軙?huì)劇烈掙扎，在失去理智時(shí)，即使是根稻草他也會(huì)死死地拽住，救人者就會(huì)被拖得精疲力竭、直至淹死。所以，到了關(guān)鍵的時(shí)候，每一個(gè)人只會(huì)保護(hù)自己。誰能保護(hù)你，誰最可靠？自己才能保護(hù)自己。任何教育代替不了自我教育，任何法律代替不了自律。我們辦公室的干部，平時(shí)一定要增強(qiáng)一點(diǎn)戒備心，擇善交友，謹(jǐn)慎交友，建立健康的人際交往關(guān)系；保持一份平常心，珍惜現(xiàn)有崗位，正確對待名利，把更多心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。

四是僥幸靠不住，不為最可靠。僥幸心理要不得，高壓線觸不得，頂風(fēng)而上使不得，中央反腐的決心低估不得。僥幸與不幸之間的距離很近。世上沒有不透風(fēng)的墻，狐貍再狡猾總會(huì)露尾巴。

在這里，我奉勸同志們，勿存僥幸思想，勿拿政治生命去冒險(xiǎn)，勿拿個(gè)人前途、幸福開玩笑，否則只會(huì)自挖陷阱深埋其中，最終會(huì)政治上身敗名裂、經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)、思想上追悔莫及，成為別人的談資和笑料。要常懷警醒之心，切記那兩句話：“手莫伸，伸手必被捉”、“若要人不知，除非己莫為”o只有遵紀(jì)守法、克己奉公，清白做官、老實(shí)做人、干凈做事，才能遠(yuǎn)離不幸，永保幸福平安。同志們，雁過留聲，人過留名。

中國古人有四句話：酒香奪志、色滿銷魂、財(cái)迷心竅、氣斷江山。古人將“酒色財(cái)氣”作為人生四戒，要求世人嚴(yán)于律己，不可沾染，以防頹廢墮落斷送前程。希望辦公室、研究室的每位同志更加珍惜自己的崗位，愛惜自己的榮譽(yù)，善待自己的家人，自覺保持清正廉潔，使廉潔自律成為一種習(xí)慣、一種志向、一種品質(zhì)，在人生旅途上走得更穩(wěn)當(dāng)、更踏實(shí)，在共筑中國夢的時(shí)代潮流中去努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢想成真、人生出彩！

最新以教促學(xué)實(shí)訓(xùn)課心得體會(huì)范本三

同志們：

按照以案促改工作要求，報(bào)經(jīng)市紀(jì)委監(jiān)委同意，今天我們召開xxx市財(cái)政局以案促改專題警示教育工作會(huì)議，主要任務(wù)是通報(bào)剖析省環(huán)保廳原巡視員馬新春典型案例，以案為鑒、以案促教、以案明紀(jì)。剛才，市紀(jì)委監(jiān)委張琰同志通報(bào)傳達(dá)了馬新春案件情況，秦君同志宣讀了《xxx市財(cái)政局開展議案促改專項(xiàng)工作方案》，非稅辦、科研所有關(guān)同志作為重點(diǎn)科室代表分別作了表態(tài)發(fā)言。希望同志們對照馬新春典型案例，舉一反三、深刻剖析，認(rèn)真反思、引以為戒。下面，我結(jié)合自己的所學(xué)所思，以及本次專項(xiàng)警示教育主題，給同志們上一次廉政黨課，分享三點(diǎn)意見：

以案促改是落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須標(biāo)本兼治、不斷以治標(biāo)促進(jìn)治本”的創(chuàng)新舉措，是落實(shí)巡視整改、加強(qiáng)黨的建設(shè)的有效抓手，對于凈化政治生態(tài)、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”具有十分重要的意義。今天，我們專題召開以案促改警示教育大會(huì)，既是深入推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化、加強(qiáng)財(cái)政干部廉政教育的直接體現(xiàn)，也是貫徹全面從嚴(yán)治黨要求、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的一項(xiàng)關(guān)鍵舉措。近年來，財(cái)政系統(tǒng)發(fā)生了從部級干部到基層科員的腐敗案件，令人震撼、發(fā)人深省。財(cái)政局黨組圍繞這些案件，結(jié)合省委巡視整改，多次召開黨組(擴(kuò)大)會(huì)議和專題會(huì)議，集中學(xué)習(xí)市委、市紀(jì)委以案促改重要文件和典型案例通報(bào)，編發(fā)了《財(cái)政領(lǐng)域以案促改典型案例匯編》，從近年來全市財(cái)政系統(tǒng)發(fā)生的10個(gè)典型案例入手，深入剖析原因、教訓(xùn)警示，用財(cái)政事教育財(cái)政人、用身邊事教育身邊人，取得了積極成效。我們通過分析查擺問題，研究案發(fā)規(guī)律，梳理總結(jié)了財(cái)政案件暴露的四個(gè)特點(diǎn)：一是受“錢”誘惑，理想信念失守;二是掌握資金項(xiàng)目審批分配權(quán)，容易受到圍獵;三是熟悉資金政策制度，規(guī)避監(jiān)管作案;四是重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)，案件易發(fā)多發(fā)等。這些問題和特點(diǎn)，都要求財(cái)政部門必須深化以案促改，舉一反三、引為鏡鑒。

通過分析研究，我們感到，財(cái)政系統(tǒng)面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和反腐壓力依然嚴(yán)峻復(fù)雜。一方面，近年來，我市財(cái)政收支規(guī)模持續(xù)快速增長，收入每年躍上一個(gè)十億元臺(tái)階，支出每年躍上一個(gè)百億元臺(tái)階，不斷擴(kuò)大的資金規(guī)模與現(xiàn)有管理方式已不相匹配。另一方面，十八大以來，全市財(cái)政系統(tǒng)共有80多人受到黨政紀(jì)處分，其中數(shù)10人被追究刑事責(zé)任，既有原市財(cái)政局主要負(fù)責(zé)同志，又有個(gè)別縣財(cái)政局主要負(fù)責(zé)同志。我們深深感到，深入開展以案促改，用財(cái)政事教育財(cái)政人、用身邊事教育身邊人，不僅十分必要，而且非常迫切。全體財(cái)政黨員干部務(wù)必要提升政治站位，深化認(rèn)識(shí)，扛起責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，牢固樹立抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)是本職、不抓是嚴(yán)重失職、抓不好是不稱職的意識(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起各自層面的主體責(zé)任。要嚴(yán)格按照市委、市紀(jì)委的有關(guān)部署，深入推進(jìn)以案促改制度化、常態(tài)化，切實(shí)把黨規(guī)黨紀(jì)作為行為底線和剛性約束，堅(jiān)持以案促教、以教促改、以改促建、以建促治，著力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動(dòng)財(cái)政形象不斷向上向好，確保財(cái)政資金和財(cái)政干部雙安全。

開展案件剖析、推進(jìn)以案促改工作既是一項(xiàng)十分重要的創(chuàng)新性工作，也是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的常態(tài)化工作。各科室(單位)要站在政治和全局的高度，著力在案發(fā)原因剖析、重點(diǎn)領(lǐng)域防控、關(guān)鍵環(huán)節(jié)預(yù)防上下功夫，抓住重點(diǎn)關(guān)鍵，真正把這項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做實(shí)，做出成效。

(一)要突出剖析整改。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提，做好以案促改工作，基礎(chǔ)是深刻剖析案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源。按照市紀(jì)委監(jiān)委要求，要以馬新春典型案件為重點(diǎn)，深刻剖析案件發(fā)生的深層次原因，深挖案件反映出的警示教育、監(jiān)督制約、體制機(jī)制等方面的問題，并對照問題查擺自身，做到“三查三思三自覺”。一是查審批理念是否正確，思審批為了誰，自覺把為民理財(cái)?shù)睦砟钬灤┦冀K。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，但馬新春卻背棄了這個(gè)宗旨，他不是把心思放在謀劃發(fā)展上，把精力用在為人民工作上，而是打自己的小算盤，利用自己手中的審批權(quán)，謀取個(gè)人私利。做好財(cái)政工作，必須以此為鑒，樹牢為民理財(cái)?shù)挠^念，特別是在當(dāng)前財(cái)力有限、而各方面支出需求很高的情況下，什么事應(yīng)當(dāng)辦、什么事不能辦、什么事是當(dāng)務(wù)之急、什么事應(yīng)當(dāng)暫緩，我們在想問題、辦事情、作決策時(shí)，要自覺站在群眾的立場上，努力做到謀劃思路向群眾問計(jì)，查找問題聽群眾意見，改進(jìn)措施向群眾請教，工作成效由群眾評判。二是查審批流程是否規(guī)范，思應(yīng)如何審批，自覺把優(yōu)化流程、提高效率作為努力方向。對市直單位反映的資金支出申請和報(bào)告，也要在充分論證的基礎(chǔ)上，從實(shí)際支出需要和財(cái)力水平出發(fā)，科學(xué)合理地提出意見，而不是迎合單位或故意為難單位。同時(shí)，要注重優(yōu)化資金審核撥付流程，提高撥付效率，在合理合規(guī)、手續(xù)完備的情況下，要主動(dòng)辦、盡早辦，不斷提高資金支出效率。三是查自由裁量權(quán)是否過大，思審批權(quán)如何不被濫用，自覺把公平公正、公開透明作為基本原則。要認(rèn)識(shí)到權(quán)力是把“雙刃劍”，既可以用來為人民群眾服務(wù)，也可能變成謀取私利的工具;既可以促使人奮發(fā)向上，也可以誘使人腐化墮落。因此，對權(quán)力必須要有敬畏之心，要視權(quán)為公器，不可放縱放任，有恃無恐。在資金審核、分配、撥付過程中，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁通過手中的權(quán)力違法尋租、吃拿卡要，嚴(yán)禁隨意更改資金用途、截留、挪用、私分，嚴(yán)禁搞親疏遠(yuǎn)近、憑個(gè)人喜好隨意分配，把公平公正、公開透明作為資金審批的基本原則。

根據(jù)對照查擺情況，局領(lǐng)導(dǎo)班子要集中召開一次專題民主生活會(huì)，列示問題清單，制定整改方案，建立整改臺(tái)賬。重點(diǎn)崗位人員要認(rèn)真撰寫查擺材料，對照典型案例，查擺自身問題，認(rèn)真剖析整改，切實(shí)做到通過案件剖析、對照查擺、舉一反三，達(dá)到以查促教、以查促建、以查促管的目的。

(二)要緊盯重點(diǎn)目標(biāo)。要把握重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)問題，緊抓不放，務(wù)求實(shí)效。緊盯關(guān)鍵少數(shù)，就是要加強(qiáng)對財(cái)政黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督，對涉及違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、“三重一大”決策執(zhí)行中的問題，要及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早預(yù)防。緊盯突出問題，就是對人民群眾反映強(qiáng)烈、不作為、亂作為、“四風(fēng)”等突出問題深入剖析原因，完善規(guī)章制度，杜絕以權(quán)謀私。緊盯關(guān)鍵崗位，就是通過剖析個(gè)案，倒查重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)科室，圍繞資金分配、審核撥付、資金監(jiān)管等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，編制權(quán)力運(yùn)行流程圖，及時(shí)公開公示，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化監(jiān)督制約，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

(三)要把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)。一是事前抓教育預(yù)防。重點(diǎn)要用好“四種形態(tài)”、前移反腐關(guān)口，抓好警示教育，充分利用反面典型，用身邊事教育身邊人，通過拔“爛樹”，教育引導(dǎo)財(cái)政黨員干部吸取教訓(xùn)、引以為戒、警鐘長鳴，強(qiáng)化對黨紀(jì)國法的敬畏意識(shí)，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是事發(fā)抓懲治警示。懲治是最有效的預(yù)防，懲治和預(yù)防相輔相成、融會(huì)貫通，標(biāo)本兼治絕不意味著懲治的放松，只有懲治有力，預(yù)防才能更加有效。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)配合，保持高壓態(tài)勢，對頂風(fēng)違紀(jì)行為和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，對有令不行、有禁不止的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、堅(jiān)決查處一起，絕不姑息、絕不手軟。三是事后抓整章建制。我們要通過深入剖析系統(tǒng)內(nèi)的典型案件，研究案發(fā)規(guī)律，找準(zhǔn)制度漏洞，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。針對典型案件暴露出來的問題，把握財(cái)政特點(diǎn)規(guī)律，圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等環(huán)節(jié)，查漏補(bǔ)缺，有針對性地建章立制，完善內(nèi)部控制機(jī)制，遵循權(quán)責(zé)一致、有效制衡、分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)的原則，重點(diǎn)聚焦預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算績效等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，盡快完善事前防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，提高以案促改工作的精準(zhǔn)度，用制度規(guī)范和約束權(quán)力運(yùn)行，管好、管住錢袋子，真正做到把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。

為加強(qiáng)對此次以案促改專題警示教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，這也是主體責(zé)任辦公室正式成立來牽頭組織的第一次專項(xiàng)活動(dòng)，要切實(shí)謀劃好、組織好、推動(dòng)好、落實(shí)好。各科室、單位要嚴(yán)格按照方案要求，做到自我查擺能命中靶心、切中要害，反思剖析能觸及實(shí)質(zhì)、觸及痛處，整改落實(shí)能直達(dá)病灶、排毒治病。在具體推進(jìn)中，重點(diǎn)要做到“四抓”：

一是抓學(xué)習(xí)提升。是非明于學(xué)習(xí)，名節(jié)源于黨性。習(xí)近平總書記講過，在農(nóng)耕時(shí)代，一個(gè)人讀幾年書，就可以用一輩子;在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)人讀十幾年書，才夠用一輩子;到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)人必須學(xué)習(xí)一輩子，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的腳步。因此，我們必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，通過學(xué)習(xí)來堅(jiān)定信念、牢記宗旨，通過學(xué)習(xí)來更新知識(shí)、增長才干。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺按照社會(huì)主義的道德原則，以及領(lǐng)導(dǎo)干部道德規(guī)范進(jìn)行自我教育、自我改造和自我提高，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺將自己的行為置于紀(jì)律的約束之中，使自己的思想、言論和行動(dòng)符合《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的要求。同時(shí)，又要結(jié)合工作需要，堅(jiān)持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，有針對性地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力成為財(cái)政工作的行家里手。

二是抓勤儉節(jié)約。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨密切聯(lián)系群眾、踐行初心和使命、推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要法寶。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作出重要指示，今年全國兩會(huì)期間，再次強(qiáng)調(diào)要用艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的思想來指導(dǎo)工作。劉昆部長前幾天也發(fā)表了專題署名文章，號(hào)召財(cái)政部門要牢固樹立艱苦奮斗勤儉節(jié)約的思想，扎實(shí)做好財(cái)政改革發(fā)展各項(xiàng)工作。作為xxx財(cái)政干部，更要牢記我們的基本市情，牢固樹立過緊日子的思想，在各項(xiàng)工作中都要貫徹勤儉節(jié)約的方針，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，真正把有限的財(cái)力用到“刀刃”上，用到發(fā)展經(jīng)濟(jì)和改善民生上。要自覺落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化預(yù)算約束，完善監(jiān)督機(jī)制，把壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)、控制一般性支出等要求落到實(shí)處;要深化財(cái)政改革，健全國庫集中收付、政府采購、投資評審等管理制度，加強(qiáng)財(cái)政資金運(yùn)行全過程的監(jiān)督，防止挪用、截留、擠占、浪費(fèi)資金行為，確保資金安全、規(guī)范、高效使用。

三是抓作風(fēng)紀(jì)律。作風(fēng)體現(xiàn)黨性，作風(fēng)關(guān)乎形象。財(cái)政黨員干部一定要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，要改變平日形成的養(yǎng)尊處優(yōu)的習(xí)慣，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。用好網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察“兩大系統(tǒng)”，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)對服務(wù)窗口、業(yè)務(wù)科室的管理，嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制，加大對業(yè)務(wù)辦理和資金撥付逾期情況的通報(bào)問責(zé)力度。各科室(單位)對前來辦事的人員要做到態(tài)度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細(xì)致、服務(wù)周到，堅(jiān)決杜絕態(tài)度冷淡、說話難聽、為難刁難服務(wù)對象等衙門習(xí)氣。要嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)、一次性告知、服務(wù)承諾、過錯(cuò)追究等制度，讓服務(wù)對象進(jìn)得了門，找得對人，辦得成事。著力整治和解決個(gè)別科室單位中存在“只微笑不辦事”“不貪不占也不干”“能推則推、能躲就躲”等新四風(fēng)問題，對于存在以上現(xiàn)象并造成不良影響的科室和個(gè)人，依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)追究。

四是抓小事小節(jié)。小節(jié)不守，大節(jié)不保，馬新春等腐敗分子違法犯罪大多是從小節(jié)上自我放縱開始的。我們必須經(jīng)常審視一下自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭;經(jīng)常審視一下自己的情趣，看看有沒有庸俗的追求;經(jīng)常審視一下自己的行為，看看有沒有越軌的地方，始終保持思想的純凈、情趣的健康、行為的端正。在這方面，尤其要把握三點(diǎn)：治家要嚴(yán)格。黨員干部不同于普通群眾，手中掌握著或大或小的權(quán)力，家風(fēng)好，家人就是清白為官的第一道屏障;家風(fēng)壞，家人就是清白為官的第一道障礙。黨員干部必須確立“守家”有責(zé)的意識(shí)，自覺擺正黨性與親情、家風(fēng)與黨風(fēng)的關(guān)系，對家人和身邊工作人員加強(qiáng)管理，多約束、常提醒、勤教育。交友要謹(jǐn)慎?！拔镆灶惥郏艘匀悍?。”結(jié)交什么樣的朋友，往往能反映出黨員干部的道德品行。財(cái)政黨員干部要牢記人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律，切實(shí)管住管好自己的“娛樂圈”、“生活圈”、“交往圈”，決不能飄飄然、昏昏然，在別人的圍獵中掉進(jìn)圈套。八項(xiàng)規(guī)定要常抓不懈。中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市有關(guān)規(guī)定，都是對具體的事項(xiàng)提出要求，用車、就餐、開會(huì)、辦公用房，甚至一張賀卡、掛歷，都提出了與以往不同的要求。抓小節(jié)以養(yǎng)大節(jié)，抓細(xì)微以促整體，已經(jīng)成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的新常態(tài)。有的同志對自己的言行不負(fù)責(zé)，對各級落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神的要求心不在焉、心存僥幸、我行我素，把吃點(diǎn)、拿點(diǎn)、收點(diǎn)不當(dāng)回事兒，這是絕對不允許的。黨員干部不僅要在大是大非面前把握住自己，更要在日常小事和小節(jié)問題上堅(jiān)守住內(nèi)心的“防護(hù)堤”，潔身自好，克己慎行，不要在小節(jié)上失了分寸。同時(shí)，局黨組、駐局紀(jì)檢組將自覺擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，抓早抓小、敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，堅(jiān)決反對“好人主義”，對各種違法違紀(jì)行為及時(shí)亮紅燈、踩剎車，拿出狠勁予以糾治。

同志們，人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播。馬新春等人用政治生命寫成的警示教材，是我們判斷是非對錯(cuò)的一面鏡子。希望大家以案為鑒、心有所畏、言有所戒、行有所止，對照以上問題，認(rèn)真反思剖析，持續(xù)整改提升，推進(jìn)以案促改向深處走、往實(shí)里做，加快鍛造一支勤政、廉潔、高效的財(cái)政干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更高質(zhì)量的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

最新以教促學(xué)實(shí)訓(xùn)課心得體會(huì)范本四

去年以來，xx等3同志出了問題，受到黨紀(jì)國法的懲處，在令人痛心和惋惜之余，更多的是讓人深思和啟發(fā)。雖然，xx黨委、紀(jì)委對干部職工的教育一直抓得比較緊，特別是xx的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，接受到的教育和規(guī)則比別的同志要多，可為什么還會(huì)有人出事？下面，我跟大家一起來探討探討。

一、這些年我們在不斷進(jìn)行教育、警示，為什么還是有同志出問題？反腐倡廉是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場。特別是黨的十八大以來，以總書記為總書記的黨中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高的要求，堅(jiān)持“老虎"、"蒼蠅"一起打，使一批“害群之馬”被迅速查處，贏得社會(huì)各界拍手稱快。政府辦公室歷來高度重視反腐倡廉工作，始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)落實(shí)到中心任務(wù)和業(yè)務(wù)工作之中，同步推進(jìn)、同步督查、同步考核。應(yīng)該說，辦公室黨組抓廉政建設(shè)態(tài)度是堅(jiān)決的，力度是很大的，制度比較健全，警示也是到位的。然而，我們還是有兩位干部出了問題。這是為什么？這段時(shí)間，我反復(fù)進(jìn)行了思考，覺得在辦公室的少數(shù)干部中，還存在一些錯(cuò)誤觀念和扭曲心理，必須深刻反、嚴(yán)肅指出、堅(jiān)決糾正。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是還存在職權(quán)就是特權(quán)、公家就是我家、為公為私不分的錯(cuò)位心理。一直以來，同志們非常珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)，高度負(fù)責(zé)、任勞任怨地工作。但少數(shù)同志卻經(jīng)不起糖衣炮彈的進(jìn)攻和燈紅酒綠的誘惑，心理產(chǎn)生了錯(cuò)位，逐漸變得洋洋自得、頤指氣使，在行使督辦權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)時(shí)宣稱“我代表政府，我的意見也就是政府的意見"，混淆了“為公"和"為私"的界限，有時(shí)甚至把職權(quán)當(dāng)特權(quán)，用公權(quán)賺私利。有些事，明明是公事，有服務(wù)程序、有辦結(jié)時(shí)限要求，若與辦事者沒私交、沒有利益交往，就會(huì)擺出一副“公事公辦"的架勢，辦起來就會(huì)曠日持久，在求辦中顯示"權(quán)威"，在拖延中獲得好處。有些事，明明是私事，甚至是違反政策規(guī)定的事，但若有某些利益關(guān)系，就幫助出主意、搞變通、打“擦邊球”，“特事特辦”，慷公家之慨，結(jié)私人之緣，公務(wù)員成了“私務(wù)員”。這方面，辦公室早有前車之鑒，2003年和2004年，政府原副秘書長唐見奎、王道生先后因受賄罪被判處無期徒刑。去年和今年又先后發(fā)生了謝晚林、劉岳輝案。這些活生生的案例，就發(fā)生在我們單位、我們身邊，它深刻地警示我們，如果辦公室的干部沒有做到公私分明、秉公用權(quán)，甚至以公權(quán)謀私利，就必然走向犯罪、身陷囹圄。

二是還存在法不責(zé)眾、被抓的是少數(shù)、漏網(wǎng)的是多數(shù)的僥幸心理。對“法不責(zé)眾”這一成語，現(xiàn)在有“正解"，也有“歪解"o正確的解釋應(yīng)該是：立法者在制定法律時(shí)，一般不能把大多數(shù)人的需求、行為作為懲罰的對象。但許多人錯(cuò)誤地理解為：執(zhí)法者在執(zhí)法時(shí)如果遇到較多的人違法，就會(huì)放棄執(zhí)法。這種“誤解"在我們一些干部的思想中還很有市場。有的認(rèn)為“撐死膽大的，餓死膽小的"，事情做得天衣無縫，“神不知、鬼不覺"，不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)；有的認(rèn)為自己身份特殊、保護(hù)傘大、關(guān)系網(wǎng)廣、哥們義氣鐵，即使敗露，也能逢兇化吉。正是在這種僥幸心理驅(qū)使下，有的人偶爾得手，便變本加厲，一發(fā)而不可收拾，在錯(cuò)誤的泥潭中越陷越深，最終落得個(gè)“機(jī)關(guān)算盡，反誤了卿卿性命"的下場。如去年被抓的那名干部，被抓的前一段時(shí)間，我一直苦口婆心找他談話，勸他坦白交待，爭取寬大，可他認(rèn)為自己到處托了關(guān)系，應(yīng)該會(huì)沒事，結(jié)果沒多久就東窗事發(fā)，身陷囹圄。當(dāng)前中央反腐的決心和力度前所未有，事實(shí)證明，法不責(zé)眾只是一個(gè)“掩耳盜鈴"式的偽命題。比如，今年按照中央要求依法依紀(jì)、嚴(yán)肅處理衡陽破壞選舉案，分兩批給予466人黨紀(jì)政紀(jì)處分，立案偵查68人，彰顯了我們黨“有案必查，有腐必反”、決不會(huì)因面廣而“法不責(zé)眾"的堅(jiān)定決心，表明了對腐敗嚴(yán)懲不貸、決不姑息的鮮明態(tài)度。

三是還存在明朝御史張瀚在《松窗夢語》中記述了這樣一個(gè)故事：有個(gè)轎夫，穿了雙新鞋去工作，每一步都擇地而行，生怕弄臟新鞋。但出城后，泥濘漸多，一不小心踩進(jìn)泥水中，便“不復(fù)顧惜”了，也就是不再有顧慮、不再珍惜了。這個(gè)故事說明，人一旦“踩進(jìn)泥水坑”，心理往往就放松了戒備、降低了要求，反正鞋已經(jīng)臟了，一次是臟，兩次也是臟，于是便有了慣性，隨它去了。有的黨員干部就是這樣，大貪不敢，但小節(jié)不顧，有的人打麻將搞賭博，認(rèn)為是“小歡喜，沒關(guān)系”；有的人收受小額賄賂，認(rèn)為是“小意思，不礙大事”；有的人工作不盡職、不盡責(zé)，認(rèn)為是“小錯(cuò)誤、誰也難免"；有的人熱衷于進(jìn)歌室、舞室，認(rèn)為是“小娛樂、何人不為"有時(shí)不但當(dāng)事人不以為恥，就連旁觀者也見怪不怪、習(xí)以為常。正是這種"小節(jié)無害"的心理，讓他們慢慢放松了自我約束,“第一次""的閘門打開之后就會(huì)變得放任自流、肆無忌憚，結(jié)果是積小惡成大患、從量變到質(zhì)變，最終身不由己、陷入泥潭。

四是還存在協(xié)調(diào)無實(shí)權(quán)、關(guān)系不大、順便幫忙的投機(jī)心理。權(quán)力有顯性權(quán)力與隱性權(quán)力之別，綜合協(xié)調(diào)權(quán)就是一種隱性權(quán)力。政府辦公室雖然沒有審批權(quán)，不像財(cái)政部門批資金、國土部門批土地、發(fā)改部門批項(xiàng)目，但是有綜合協(xié)調(diào)權(quán)。比如，協(xié)調(diào)意見是我們起草的，會(huì)議紀(jì)要是我們記錄的，領(lǐng)導(dǎo)批示是我們督辦的，這里面處處都有參與權(quán)力的影子。如果我們私底有傾向性，政策文件改動(dòng)一個(gè)字，會(huì)議或行程安排調(diào)整一下，辦事流程拖延一會(huì),督辦力度有別，相關(guān)影響就會(huì)顯現(xiàn)出來，出現(xiàn)有利或不利申請辦事人的現(xiàn)象。所以，不能說辦公室無權(quán)、是清水衙門，實(shí)際上也存在可以“尋租"的機(jī)會(huì)。有句俗話叫“天子腳下好做官"，意思是離權(quán)力核心越近，哪怕只是芝麻大的官，人家也敬你三分。有的同志認(rèn)為，反正是工作需要，我只是打個(gè)招呼，順便幫個(gè)忙罷了，別人送個(gè)“信封”感謝我也只是講感情而已。殊不知，外面一些動(dòng)機(jī)不純的人，總是想方設(shè)法請辦公室的同志出面“協(xié)調(diào)"一些問題，以達(dá)到謀取更多利益的目的。于是，在阿諛奉迎、溜須拍馬中，在隱性權(quán)力的遮掩下，有的人逐漸放松了警惕和約束，有意無意間干出一些違紀(jì)違規(guī)違法的事來。

二、法律、紀(jì)律、制度規(guī)范都很明確，為什么還是有同志敢于觸犯？近年來，黨中央廉政制度建設(shè)之密集，監(jiān)督懲處之嚴(yán)厲，可以說是空前的。十八大以來，已有2名副國級、37名部級、500多名其他級別官員被查。為什么在懲治腐敗如此高壓態(tài)勢下，仍有人敢于觸犯?在我看來，主要有這么幾個(gè)原因：

一是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙”。古人云，“志不立，如無舵之舟，無街（馬嚼子）之馬，飄蕩奔逸，終亦何所底乎？"理想信念不堅(jiān)定，就像身體上缺鈣，就會(huì)骨頭不硬朗、四肢無力。許多領(lǐng)導(dǎo)干部步入歧途，根本原因在于世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”把得不牢、出了毛病，理想信念滑坡信仰失去支撐。有的把理論學(xué)習(xí)、思想教育看成是空頭理論，是形式主義；有的對學(xué)習(xí)沒有興趣，即使學(xué)習(xí)，也只是做做樣子，裝點(diǎn)裝點(diǎn)門面；有的以教育者身份教育下屬，很少以受教育者的身份接受再教育。這些人把當(dāng)年面對黨旗的錚錚誓言和莊嚴(yán)承諾拋到了九霄云外，把理想信念當(dāng)作“貼面金紙"，以致于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則立場。我給大家說個(gè)例子：海南原副長冀文林的父親去世前問他，兒子，你這些穿著打扮、開銷、享受，我看有點(diǎn)像腐敗。他對他父親說，這都是組織上給我的待遇。當(dāng)時(shí)是騙過了父親，但最終沒有騙過黨和人民，被立案審查，開除黨籍。冀文林就是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙"。

二是把制度規(guī)范當(dāng)成了“稻草人"。高壓線因其強(qiáng)大的電流讓人望而生畏，沒人敢碰?？梢坏└邏壕€不帶電，就和曬衣繩沒有什么兩樣。制度如果沒有執(zhí)行力，就像農(nóng)田里的稻草人，開始來偷吃稻谷的鳥有些懼怕，可時(shí)間一長，看到稻草人沒有任何威脅，鳥的膽子就大了，先吃幾粒谷看一下，之后肆無忌憚地吃，再后來就落到稻草人頭上拉屎撒尿。有的人在法律、紀(jì)律和制度規(guī)范面前毫無敬畏之心，錯(cuò)誤地認(rèn)為制度只是說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上的擺設(shè)，只是嚇嚇人的“稻草人"，甚至把法律、紀(jì)律當(dāng)成不帶電的高壓線，當(dāng)成可以隨意觸碰的曬衣繩，于是變得目無法紀(jì)、膽大妄為，殊不知這些法紀(jì)制度都是具有剛性約束力的，只要你敢踩紅線，就必然觸電身亡、萬劫不復(fù)。xx等x人違紀(jì)違法案件?，F(xiàn)在，幾乎每個(gè)禮拜，中紀(jì)委網(wǎng)站都會(huì)公布被立案查處的黨員干部名單。這清楚地表明黨紀(jì)國法不是軟約束、不是“稻草人""，更不是束之高閣的一紙空文，法紀(jì)面前人人平等，黨員干部更要從嚴(yán)。不論是誰，不論其職務(wù)多高、權(quán)力有多大，只要觸犯黨紀(jì)國法，都要受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處。對于這一點(diǎn)，誰都不要幻想有什么“保險(xiǎn)箱"，誰都不要指望有什么“法外開恩"。

三是把別人出事當(dāng)成了“運(yùn)氣不好”。有人出事了，有的同志就喜歡茶余飯后議論，認(rèn)為別人蠢，認(rèn)為別人是運(yùn)氣不好。我看這些同志思考問題的角度不對，關(guān)鍵不是別人運(yùn)氣好不好，而是根本就不應(yīng)該去做那些違紀(jì)違法的事。世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，收了別人的錢財(cái)，就等于領(lǐng)到一張賣身契，成為別人控制的傀儡，稍不順其意，他就可能威脅你、舉報(bào)你，法律之劍就在頭上懸著，懲治之網(wǎng)就在身邊張著，夜路走多了，就會(huì)碰到鬼，哪有什么“好運(yùn)氣”呢?所以，如果沒有深入總結(jié)別人的教訓(xùn)，沒有對照檢查自己的言行，沒有從主觀世界深挖根源，就很難得出正確的結(jié)論，受到深刻的教育，從而避開前車之覆的老路。那些敢于送錢給你的人，也敢于送錢給別人。我說句不太恭敬的話，這種人就像一顆滿身引線的地雷，隨時(shí)都可能“爆炸”，他一“爆炸"，必然殃及你被查、被處理。任何信誓旦旦的誓言都是謊言，不僅會(huì)把你說出來，而且一定會(huì)把他所知道的你的事全說出來。

四是把自己的付出當(dāng)成“索價(jià)籌碼"?，F(xiàn)在的公務(wù)員確實(shí)工作辛苦、艱苦、清苦，任務(wù)重、困難多、壓力大，有時(shí)工作起來是“5+2、白加黑、雨加晴”，大多數(shù)公務(wù)員都能默默無聞、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)。但也有一些同志有功勞就伸手，把自己的付出當(dāng)成“索價(jià)籌碼”，這就很危險(xiǎn)了。有的人做了一點(diǎn)事情，就認(rèn)為自己已經(jīng)付出了，就應(yīng)當(dāng)有所回報(bào)，應(yīng)當(dāng)按“勞"取“酬"，把得點(diǎn)外快、收點(diǎn)紅包禮金、拿點(diǎn)土特產(chǎn)品當(dāng)成心安理得的事。不知不覺中，你向別人索價(jià)的籌碼，慢慢變成了自取滅亡的一顆定時(shí)炸彈。有人編了一段順口溜說，“當(dāng)了處長想當(dāng)室長，賺了百萬想賺千萬，人心不足蛇吞象，墮落皆因太貪婪”，這幾句話辛辣味很濃，道理也很深刻。人生就像駕駛汽車，欲望是油門，知足是剎車，沒有油門就沒有動(dòng)力，只踩油門肯定要出問題，關(guān)鍵是要踩得住剎車，只有操控有度、駕輕就熟，車子才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

黨員干部出了問題令人痛心，但要“亡羊補(bǔ)牢”，借“前車之覆”，明“后車之鑒”。這是今天我們上課最終的目的。問題已經(jīng)出了，但是要“亡羊補(bǔ)牢”，借“前車之覆”、明“后車之鑒”。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵是要經(jīng)常抓、長期抓。

一是在制度建設(shè)上，要重點(diǎn)解決雖然制度健全，但范圍寬泛、約束軟化的問題。在反腐倡廉方面，我們上上下下、大大小小的制度、規(guī)范和措施有不少，但部分制度過于寬泛，監(jiān)督乏力，約束軟化。下一步，我們要重點(diǎn)在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。要圍繞反腐倡廉建設(shè)的中心任務(wù)，深刻剖析近年來室系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件，進(jìn)一步研究辦公室反腐倡廉工作的特點(diǎn)與規(guī)律，選擇那些最重要、最急需解決的重點(diǎn)問題整改落實(shí)、建章立制。要突出對現(xiàn)有制度進(jìn)行清理和歸集，力求各項(xiàng)制度更加具體明了而不模棱兩可，于法周延而不相互抵觸，于事簡便而不繁雜瑣碎。最關(guān)鍵的是，要強(qiáng)化制度執(zhí)行，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、鐵面執(zhí)紀(jì)，讓制度真正成為帶電的“高壓線"，堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，讓違反制度者付出應(yīng)有代價(jià)。

二是在監(jiān)督管理上，要重點(diǎn)解決雖然程序不缺，但談心談話礙情面、主動(dòng)提醒怕得罪人的問題。管理學(xué)上有一個(gè)著名的“破窗理論"，說的是：一棟樓房在第一扇窗戶被打壞之后，如果不及時(shí)修復(fù)，會(huì)引起連鎖反應(yīng)，招致更多的窗戶被打壞。因此，要保護(hù)好更多的窗戶及整棟樓房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修補(bǔ)第一扇被打壞的窗戶極為重要?，F(xiàn)實(shí)生活中，我們監(jiān)督不力的一個(gè)突出表現(xiàn)是，沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)“第一扇窗戶"被打壞，或者發(fā)現(xiàn)了但并沒迅速采取補(bǔ)救措施，往往是整棟樓的窗戶被打壞了并發(fā)現(xiàn)了破壞者，相關(guān)監(jiān)督部門才上去處理。要解決好這個(gè)問題，一定要把工作重心前移，特別是紀(jì)檢、監(jiān)察部門要大膽放手工作，敢于向潛規(guī)則叫板，既要有“火眼金睛"，善于發(fā)現(xiàn)腐敗苗頭，主動(dòng)提醒幫助同志，及時(shí)咬咬耳朵、扯扯袖子、大喝一聲、猛擊一掌，盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)，防止鑄成大錯(cuò)；又要做“黑臉包公”，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)毛病馬上醫(yī)治，決不能因初犯而“下不為例",決不能因惡小而“以觀后藪"，決不能因位高而“網(wǎng)開一面”。單位領(lǐng)導(dǎo)要職能部門要解決“留情面"、“不較真”的問題。在我看來，“留情面"等于留隱患，“不較真"就等于不關(guān)心干部,放任干部出問題。有道是，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。為了幫助同志，提醒、談話，甚至內(nèi)部處理、誡勉，都可能會(huì)使人紅臉、出汗、難堪，如果不能正確對待，甚至可能會(huì)產(chǎn)生一些意見，但這總比從量變到質(zhì)變、接受組織查處甚至法律制裁要好得多，也不至有“早知今日何必當(dāng)初”的悔恨。

三是在廉政教育上，要重點(diǎn)解決雖然場面隆重，但“雨過地皮濕”、用形式主義對付形式主義的問題開展廉政教育，是筑牢思想防線的有效途徑。從目前來看，我們的廉政教育的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。要真正使教育達(dá)到入腦入心的效果，起到潛移默化、正本清源的作用，必須進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育的針對性實(shí)效性。要通過組織參觀案例剖析展、觀看警示教育片、聽在押職務(wù)犯罪人員懺悔、看在押職務(wù)犯罪人員勞動(dòng)改造等活動(dòng)，增強(qiáng)警示教育的說服力和感染力，尤其要多抓一抓我們身邊的典型，用身邊的事,教育身邊的人，警示同志們認(rèn)識(shí)到教訓(xùn)就在身邊、危險(xiǎn)就在眼前、失足就在腳下，進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室干部廉潔自律、防微杜漸的思想自覺和行為自覺。我們有許多同志在廉政教育、案例剖析時(shí),也信誓旦旦、言之鑿鑿，但就像“雨過地皮濕"一樣，似乎有點(diǎn)效果，卻停留在表面，沒有從思想深處解決問題，甚至用形式主義來對付。比如廣州市委書記萬慶良在落馬前夜，還大談"自我批評辣不怕，相互批評不怕辣”，根本就沒有觸及到他們腐敗問題的實(shí)質(zhì)。

四是在用人導(dǎo)向上，要重點(diǎn)解決雖然口號(hào)叫得響，但還是守規(guī)矩者清貧、老實(shí)人吃虧的問題?！袄蠈?shí)"是對一個(gè)人的評價(jià)，也是褒獎(jiǎng)。然而，在當(dāng)下一些人眼里，說某某人是個(gè)老實(shí)人，潛意識(shí)里是在蔑視和嘲笑這個(gè)人“玩不轉(zhuǎn)”、"吃不開"。有的單位“不讓老實(shí)人吃虧”的口號(hào)叫得很響，但由于多種原因，一些清正廉潔的干部沒有及時(shí)得到重用。這種不正確社會(huì)輿論和導(dǎo)向我們必須堅(jiān)決抵制。起碼在我們政府辦公室，決不能讓這樣的風(fēng)氣“有市場"。我們要清醒地看到，所謂的“老實(shí)人"，往往是那些心懷敬畏、遵紀(jì)守法的人，當(dāng)然也不是木納、一言不發(fā)、無所作為的人。既要能辦事、會(huì)辦事、辦成事，又要規(guī)規(guī)矩矩。而那些出了事、犯了錯(cuò)誤的，往往是那些思想活絡(luò)、目無法紀(jì)，當(dāng)面是人、背后是鬼的“不老實(shí)人”。今后，我們一定要更加旗幟鮮明地尊重老實(shí)人、保護(hù)老實(shí)人、使用老實(shí)人。辦公室要建立完善一套科學(xué)的干部考核評價(jià)機(jī)制，從選人視野上聚焦老實(shí)人，從評價(jià)機(jī)制上鑒別老實(shí)人，從考核體系上突出老實(shí)人，用制度把老實(shí)人評出來、選出來、護(hù)起來，真正讓老實(shí)人叫得響、站得住、吃得開。我希望大家胸懷寬一點(diǎn)，全局觀念強(qiáng)一點(diǎn)，把事業(yè)干好，形成一個(gè)總體上不讓老實(shí)人吃虧的導(dǎo)向。

三、?辦公室的同志要主動(dòng)把別人的教訓(xùn)當(dāng)成自己的鏡子,不斷增強(qiáng)對腐敗的“免疫力”。

從近年來辦公室發(fā)生的腐敗案件看，這些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化變質(zhì),無一例外都與放松個(gè)人修養(yǎng)密切相關(guān)。辦公室干部一定要以此為戒，把加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)看作是一輩子的任務(wù)，一輩子的功課，以良好的修養(yǎng)鑄就防腐拒變的“金剛不壞之身"。

一要明理修德，精神不能“缺鈣"。毛主席說，人是要有一點(diǎn)精神的。精神對于一個(gè)人來說是最寶貴的，它是一種思想信仰，是一種品格修養(yǎng)，是一種道德理念,是一種人生態(tài)度，是一種氣概情懷。廣大群眾對我們政府辦公室干部是尊敬的，或者說是高看一眼的。如果政府辦公室干部精神追求標(biāo)準(zhǔn)比他們沒有提高一分、行為規(guī)范要求沒有比他們嚴(yán)格一點(diǎn)，那群眾就會(huì)看不起我們，也會(huì)看不起政府。因此，辦公室的黨員干部一定要堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，補(bǔ)足精神之鈣,始終保持那么一股蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、奮發(fā)有為的銳氣。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷錘煉辨別能力、政治定力、實(shí)踐能力，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺把個(gè)人理想融入到黨的事業(yè)中去，把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

二要敬畏權(quán)力，公權(quán)不能私用?！蹲髠鳌分杏幸粋€(gè)故事，講的是春秋時(shí)期，宋國大夫正考父，是三朝元老，對自己要求很嚴(yán),在家廟鼎上鑄下銘訓(xùn)：“一命而僂，再命而低，三命而俯，循墻而走?！币馑际钦f，第一次提拔后要低頭，再次提拔后要曲背，三次提拔后要彎腰，平時(shí)連走路都要靠墻走。一個(gè)古代官員尚能做到對權(quán)力如此謙卑敬畏，我們共產(chǎn)黨的干部權(quán)力受之于人民，對權(quán)力的敬畏更應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心。尤其對辦公室的同志而言，雖然沒有審批的權(quán)力，但協(xié)調(diào)權(quán)、督辦權(quán)、辦文辦會(huì)權(quán)，都是公權(quán)力,沒有私人權(quán)力。別人有求于你，不是對你這個(gè)人，而是對你這個(gè)位置，對你暫時(shí)代表的公權(quán)力。以權(quán)為公，秉公辦事，就是為民服務(wù)，要受到褒揚(yáng)；以權(quán)為私，徇私枉法，就是腐敗和犯罪，要受到懲處。任何“掩耳盜鈴”不過是黃粱一夢。因此對待權(quán)力一定要有一種怕的感覺、有一種畏懼的思想，在這個(gè)方面始終要有清醒的認(rèn)識(shí)。

三要防微杜漸，小節(jié)不能小視。“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土”。大家別看一個(gè)節(jié)收一兩千元現(xiàn)金紅包、收一點(diǎn)煙酒、收一點(diǎn)土特產(chǎn)，但若干年累積起來，那也不是個(gè)小數(shù)。俗話說，一次守不住、次次都讓步，小洞不補(bǔ)、大洞吃苦。相信大家都看了原南京市委書記季建業(yè)《我的悔過書》，我覺得寫得很真切，其中講得最多的就是自己沒有管住小節(jié)，認(rèn)為平時(shí)犯點(diǎn)小錯(cuò)誤不打緊，結(jié)果積小錯(cuò)成大錯(cuò)。“勿輕小事，小隙沉舟；勿輕小物，小蟲毒身”。辦公室的黨員干部一定保持高度警醒，堅(jiān)決筑牢思想之堤、行為之堤，克服“小節(jié)無妨"的僥幸心理，不以“下不為例"為自己的過失和錯(cuò)誤開脫，時(shí)刻慎言“小道理"，謹(jǐn)防“小意思"，警惕“小場合"，真正做到防患于未然。

四要嚴(yán)守法紀(jì)，底線不能觸碰。法律是約束所有人的，法律面前人人平等，沒有特權(quán)、沒有例外。一旦逾越了法律、紀(jì)律、道德的底線，就是從量變到質(zhì)變，整個(gè)人就變了質(zhì)，就要受到懲罰甚至牢獄之災(zāi)。辦公室位置重要，決定了我們必須以更嚴(yán)格的要求來講法律、守紀(jì)律。大家要記住，法規(guī)準(zhǔn)則、黨員紀(jì)律處分條例、行政監(jiān)察法規(guī)，以及中央“八項(xiàng)規(guī)定”和委“九項(xiàng)規(guī)定”等等，都是原則，都是高壓線、紅線、底線，都不能碰、不能闖、不能過，否則，受到傷害的不僅是自己本人，還有家人、所在單位。俗話說萬事嚴(yán)中取，一處弛則百處懈。我們要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

四、忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病，送大家?guī)拙湓?，希望與辦公室的同志們共勉。這是我從基層走來，從政多年的一些真實(shí)感受，或者說是自己對人生的幾點(diǎn)感悟，是肺腑之言，與大家共勉。

一是關(guān)系靠不住，組織最可靠。有的人認(rèn)為：“關(guān)系就是生產(chǎn)力"。在他們的思想體系里，關(guān)系就是資源，關(guān)系就是財(cái)富，只要學(xué)會(huì)了“搞關(guān)系、鉆圈子"，左右就可以逢源，上下就可以通氣，辦任何事就會(huì)“一路綠燈"，不該辦的事也能辦，辦不成的事也能成，“關(guān)系"成了一種價(jià)值，一種可以夸耀、值得追求和令人羨慕的東西。但關(guān)系是動(dòng)態(tài)的、變化的，今天和你關(guān)系很好的人，明天可能和你關(guān)系不好，世界上最難處理的就是人際關(guān)系，最不可靠的也是人際關(guān)系。不要認(rèn)為有后臺(tái)、有靠山，就可以擺平一切。那些一門心思拉關(guān)系、套近乎、搞鉆營的人，往往會(huì)被關(guān)系網(wǎng)住，甚至被反噬其身。相反，組織是穩(wěn)定的、牢靠的、堅(jiān)強(qiáng)的。組織有一套嚴(yán)密的運(yùn)行體系，是沒有什么人能夠擺平的。組織是不會(huì)放過那些違法違紀(jì)的人，也不會(huì)虧待那些為人民做出了貢獻(xiàn)的人。在以關(guān)系為主的社會(huì)里，只有對忠于組織、相信組織，才是沖破一切關(guān)系、獲得更自由廣闊空間的最好通行證。

二是權(quán)力靠不住，制度最可靠。權(quán)力不是永恒的，而是一時(shí)的，你在這個(gè)崗位上有這個(gè)權(quán)力，你離開了這個(gè)崗位或者退休了就沒有這個(gè)權(quán)力。權(quán)力還是把雙刃劍，馭之有道，控之有方，就可以做權(quán)力的主人，成就一番事業(yè)；為權(quán)所累，為權(quán)所馭，濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，就會(huì)變成權(quán)力的奴隸，被權(quán)力所害。有一副對聯(lián)說得好：“權(quán)為民用，縱然是清風(fēng)兩袖，自當(dāng)流芳百世傳佳話；利于己謀，即便有豪宅千頃，也會(huì)遺臭萬年殃后人"。權(quán)力是“風(fēng)光"與"風(fēng)險(xiǎn)”并存，可以說，哪里有權(quán)力，哪里就可能有拉攏腐蝕、就可能有陷阱。我們必須時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，敬畏權(quán)力，慎用權(quán)力。而制度是最可靠的，能給權(quán)力涂上防腐劑、戴上“緊箍咒”。只有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,用制度規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，用制度管權(quán)、管錢、管人，嚴(yán)格依法依規(guī)依程序辦事，我們的每一項(xiàng)行政行為才能經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民的檢驗(yàn)，才能真正地保護(hù)好自己。

三是朋友靠不住，自己最可靠。鄧小平同志曾告誡我們“朋友要交，但心中要有數(shù)”。這個(gè)數(shù)就是指對所交往的人要有判斷力，誰是良朋益友，誰是貌合神離，誰是包藏禍心，心里應(yīng)該有桿秤。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部擁有某種權(quán)力之后，這樣那樣的“朋友"便紛至沓來。這些所謂的“鐵哥們兒"、"發(fā)小"、“至交”、“閨蜜”們爭先恐后、想方設(shè)法地巴結(jié)你、討好你、滿足你，讓你陶醉在燈紅酒綠之中，讓你權(quán)為他所用，利為他所謀。但每當(dāng)“東窗事發(fā)”時(shí)，檢舉揭發(fā)得最堅(jiān)決、最徹底的，恰恰是這些平時(shí)關(guān)系最鐵的“好朋友"。什么欷血為盟，什么喝血酒等等，都是假的。會(huì)開車的人都知道，駕駛員在危險(xiǎn)時(shí)刻，會(huì)本能地保護(hù)自己，不是保護(hù)別人。還有一個(gè)理論是“下水救人的人容易淹死",因?yàn)楸痪日叱鲇诒灸軙?huì)劇烈掙扎，在失去理智時(shí)，即使是根稻草他也會(huì)死死地拽住，救人者就會(huì)被拖得精疲力竭、直至淹死。所以，到了關(guān)鍵的時(shí)候，每一個(gè)人只會(huì)保護(hù)自己。誰能保護(hù)你，誰最可靠？自己才能保護(hù)自己。任何教育代替不了自我教育，任何法律代替不了自律。我們辦公室的干部，平時(shí)一定要增強(qiáng)一點(diǎn)戒備心，擇善交友，謹(jǐn)慎交友，建立健康的人際交往關(guān)系；保持一份平常心，珍惜現(xiàn)有崗位，正確對待名利，把更多心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。

四是僥幸靠不住，不為最可靠。僥幸心理要不得，高壓線觸不得，頂風(fēng)而上使不得，中央反腐的決心低估不得。僥幸與不幸之間的距離很近。世上沒有不透風(fēng)的墻，狐貍再狡猾總會(huì)露尾巴。

在這里，我奉勸同志們，勿存僥幸思想，勿拿政治生命去冒險(xiǎn)，勿拿個(gè)人前途、幸福開玩笑，否則只會(huì)自挖陷阱深埋其中，最終會(huì)政治上身敗名裂、經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)、思想上追悔莫及，成為別人的談資和笑料。要常懷警醒之心，切記那兩句話：“手莫伸，伸手必被捉”、“若要人不知，除非己莫為”o只有遵紀(jì)守法、克己奉公，清白做官、老實(shí)做人、干凈做事，才能遠(yuǎn)離不幸，永保幸福平安。同志們，雁過留聲，人過留名。

中國古人有四句話：酒香奪志、色滿銷魂、財(cái)迷心竅、氣斷江山。古人將“酒色財(cái)氣”作為人生四戒，要求世人嚴(yán)于律己，不可沾染，以防頹廢墮落斷送前程。希望辦公室、研究室的每位同志更加珍惜自己的崗位，愛惜自己的榮譽(yù)，善待自己的家人，自覺保持清正廉潔，使廉潔自律成為一種習(xí)慣、一種志向、一種品質(zhì)，在人生旅途上走得更穩(wěn)當(dāng)、更踏實(shí)，在共筑中國夢的時(shí)代潮流中去努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢想成真、人生出彩！

最新以教促學(xué)實(shí)訓(xùn)課心得體會(huì)范本五

去年以來，xx等3同志出了問題，受到黨紀(jì)國法的懲處，在令人痛心和惋惜之余，更多的是讓人深思和啟發(fā)。雖然，xx黨委、紀(jì)委對干部職工的教育一直抓得比較緊，特別是xx的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，接受到的教育和規(guī)則比別的同志要多，可為什么還會(huì)有人出事？下面，我跟大家一起來探討探討。

一、這些年我們在不斷進(jìn)行教育、警示，為什么還是有同志出問題？反腐倡廉是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場。特別是黨的十八大以來，以總書記為總書記的黨中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高的要求，堅(jiān)持“老虎"、"蒼蠅"一起打，使一批“害群之馬”被迅速查處，贏得社會(huì)各界拍手稱快。政府辦公室歷來高度重視反腐倡廉工作，始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)落實(shí)到中心任務(wù)和業(yè)務(wù)工作之中，同步推進(jìn)、同步督查、同步考核。應(yīng)該說，辦公室黨組抓廉政建設(shè)態(tài)度是堅(jiān)決的，力度是很大的，制度比較健全，警示也是到位的。然而，我們還是有兩位干部出了問題。這是為什么？這段時(shí)間，我反復(fù)進(jìn)行了思考，覺得在辦公室的少數(shù)干部中，還存在一些錯(cuò)誤觀念和扭曲心理，必須深刻反、嚴(yán)肅指出、堅(jiān)決糾正。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是還存在職權(quán)就是特權(quán)、公家就是我家、為公為私不分的錯(cuò)位心理。一直以來，同志們非常珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)，高度負(fù)責(zé)、任勞任怨地工作。但少數(shù)同志卻經(jīng)不起糖衣炮彈的進(jìn)攻和燈紅酒綠的誘惑，心理產(chǎn)生了錯(cuò)位，逐漸變得洋洋自得、頤指氣使，在行使督辦權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)時(shí)宣稱“我代表政府，我的意見也就是政府的意見"，混淆了“為公"和"為私"的界限，有時(shí)甚至把職權(quán)當(dāng)特權(quán)，用公權(quán)賺私利。有些事，明明是公事，有服務(wù)程序、有辦結(jié)時(shí)限要求，若與辦事者沒私交、沒有利益交往，就會(huì)擺出一副“公事公辦"的架勢，辦起來就會(huì)曠日持久，在求辦中顯示"權(quán)威"，在拖延中獲得好處。有些事，明明是私事，甚至是違反政策規(guī)定的事，但若有某些利益關(guān)系，就幫助出主意、搞變通、打“擦邊球”，“特事特辦”，慷公家之慨，結(jié)私人之緣，公務(wù)員成了“私務(wù)員”。這方面，辦公室早有前車之鑒，2003年和2004年，政府原副秘書長唐見奎、王道生先后因受賄罪被判處無期徒刑。去年和今年又先后發(fā)生了謝晚林、劉岳輝案。這些活生生的案例，就發(fā)生在我們單位、我們身邊，它深刻地警示我們，如果辦公室的干部沒有做到公私分明、秉公用權(quán)，甚至以公權(quán)謀私利，就必然走向犯罪、身陷囹圄。

二是還存在法不責(zé)眾、被抓的是少數(shù)、漏網(wǎng)的是多數(shù)的僥幸心理。對“法不責(zé)眾”這一成語，現(xiàn)在有“正解"，也有“歪解"o正確的解釋應(yīng)該是：立法者在制定法律時(shí)，一般不能把大多數(shù)人的需求、行為作為懲罰的對象。但許多人錯(cuò)誤地理解為：執(zhí)法者在執(zhí)法時(shí)如果遇到較多的人違法，就會(huì)放棄執(zhí)法。這種“誤解"在我們一些干部的思想中還很有市場。有的認(rèn)為“撐死膽大的，餓死膽小的"，事情做得天衣無縫，“神不知、鬼不覺"，不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)；有的認(rèn)為自己身份特殊、保護(hù)傘大、關(guān)系網(wǎng)廣、哥們義氣鐵，即使敗露，也能逢兇化吉。正是在這種僥幸心理驅(qū)使下，有的人偶爾得手，便變本加厲，一發(fā)而不可收拾，在錯(cuò)誤的泥潭中越陷越深，最終落得個(gè)“機(jī)關(guān)算盡，反誤了卿卿性命"的下場。如去年被抓的那名干部，被抓的前一段時(shí)間，我一直苦口婆心找他談話，勸他坦白交待，爭取寬大，可他認(rèn)為自己到處托了關(guān)系，應(yīng)該會(huì)沒事，結(jié)果沒多久就東窗事發(fā)，身陷囹圄。當(dāng)前中央反腐的決心和力度前所未有，事實(shí)證明，法不責(zé)眾只是一個(gè)“掩耳盜鈴"式的偽命題。比如，今年按照中央要求依法依紀(jì)、嚴(yán)肅處理衡陽破壞選舉案，分兩批給予466人黨紀(jì)政紀(jì)處分，立案偵查68人，彰顯了我們黨“有案必查，有腐必反”、決不會(huì)因面廣而“法不責(zé)眾"的堅(jiān)定決心，表明了對腐敗嚴(yán)懲不貸、決不姑息的鮮明態(tài)度。

三是還存在明朝御史張瀚在《松窗夢語》中記述了這樣一個(gè)故事：有個(gè)轎夫，穿了雙新鞋去工作，每一步都擇地而行，生怕弄臟新鞋。但出城后，泥濘漸多，一不小心踩進(jìn)泥水中，便“不復(fù)顧惜”了，也就是不再有顧慮、不再珍惜了。這個(gè)故事說明，人一旦“踩進(jìn)泥水坑”，心理往往就放松了戒備、降低了要求，反正鞋已經(jīng)臟了，一次是臟，兩次也是臟，于是便有了慣性，隨它去了。有的黨員干部就是這樣，大貪不敢，但小節(jié)不顧，有的人打麻將搞賭博，認(rèn)為是“小歡喜，沒關(guān)系”；有的人收受小額賄賂，認(rèn)為是“小意思，不礙大事”；有的人工作不盡職、不盡責(zé)，認(rèn)為是“小錯(cuò)誤、誰也難免"；有的人熱衷于進(jìn)歌室、舞室，認(rèn)為是“小娛樂、何人不為"有時(shí)不但當(dāng)事人不以為恥，就連旁觀者也見怪不怪、習(xí)以為常。正是這種"小節(jié)無害"的心理，讓他們慢慢放松了自我約束,“第一次""的閘門打開之后就會(huì)變得放任自流、肆無忌憚，結(jié)果是積小惡成大患、從量變到質(zhì)變，最終身不由己、陷入泥潭。

四是還存在協(xié)調(diào)無實(shí)權(quán)、關(guān)系不大、順便幫忙的投機(jī)心理。權(quán)力有顯性權(quán)力與隱性權(quán)力之別，綜合協(xié)調(diào)權(quán)就是一種隱性權(quán)力。政府辦公室雖然沒有審批權(quán)，不像財(cái)政部門批資金、國土部門批土地、發(fā)改部門批項(xiàng)目，但是有綜合協(xié)調(diào)權(quán)。比如，協(xié)調(diào)意見是我們起草的，會(huì)議紀(jì)要是我們記錄的，領(lǐng)導(dǎo)批示是我們督辦的，這里面處處都有參與權(quán)力的影子。如果我們私底有傾向性，政策文件改動(dòng)一個(gè)字，會(huì)議或行程安排調(diào)整一下，辦事流程拖延一會(huì),督辦力度有別，相關(guān)影響就會(huì)顯現(xiàn)出來，出現(xiàn)有利或不利申請辦事人的現(xiàn)象。所以，不能說辦公室無權(quán)、是清水衙門，實(shí)際上也存在可以“尋租"的機(jī)會(huì)。有句俗話叫“天子腳下好做官"，意思是離權(quán)力核心越近，哪怕只是芝麻大的官，人家也敬你三分。有的同志認(rèn)為，反正是工作需要，我只是打個(gè)招呼，順便幫個(gè)忙罷了，別人送個(gè)“信封”感謝我也只是講感情而已。殊不知，外面一些動(dòng)機(jī)不純的人，總是想方設(shè)法請辦公室的同志出面“協(xié)調(diào)"一些問題，以達(dá)到謀取更多利益的目的。于是，在阿諛奉迎、溜須拍馬中，在隱性權(quán)力的遮掩下，有的人逐漸放松了警惕和約束，有意無意間干出一些違紀(jì)違規(guī)違法的事來。

二、法律、紀(jì)律、制度規(guī)范都很明確，為什么還是有同志敢于觸犯？近年來，黨中央廉政制度建設(shè)之密集，監(jiān)督懲處之嚴(yán)厲，可以說是空前的。十八大以來，已有2名副國級、37名部級、500多名其他級別官員被查。為什么在懲治腐敗如此高壓態(tài)勢下，仍有人敢于觸犯?在我看來，主要有這么幾個(gè)原因：

一是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙”。古人云，“志不立，如無舵之舟，無街（馬嚼子）之馬，飄蕩奔逸，終亦何所底乎？"理想信念不堅(jiān)定，就像身體上缺鈣，就會(huì)骨頭不硬朗、四肢無力。許多領(lǐng)導(dǎo)干部步入歧途，根本原因在于世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”把得不牢、出了毛病，理想信念滑坡信仰失去支撐。有的把理論學(xué)習(xí)、思想教育看成是空頭理論，是形式主義；有的對學(xué)習(xí)沒有興趣，即使學(xué)習(xí)，也只是做做樣子，裝點(diǎn)裝點(diǎn)門面；有的以教育者身份教育下屬，很少以受教育者的身份接受再教育。這些人把當(dāng)年面對黨旗的錚錚誓言和莊嚴(yán)承諾拋到了九霄云外，把理想信念當(dāng)作“貼面金紙"，以致于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則立場。我給大家說個(gè)例子：海南原副長冀文林的父親去世前問他，兒子，你這些穿著打扮、開銷、享受，我看有點(diǎn)像腐敗。他對他父親說，這都是組織上給我的待遇。當(dāng)時(shí)是騙過了父親，但最終沒有騙過黨和人民，被立案審查，開除黨籍。冀文林就是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙"。

二是把制度規(guī)范當(dāng)成了“稻草人"。高壓線因其強(qiáng)大的電流讓人望而生畏，沒人敢碰?？梢坏└邏壕€不帶電，就和曬衣繩沒有什么兩樣。制度如果沒有執(zhí)行力，就像農(nóng)田里的稻草人，開始來偷吃稻谷的鳥有些懼怕，可時(shí)間一長，看到稻草人沒有任何威脅，鳥的膽子就大了，先吃幾粒谷看一下，之后肆無忌憚地吃，再后來就落到稻草人頭上拉屎撒尿。有的人在法律、紀(jì)律和制度規(guī)范面前毫無敬畏之心，錯(cuò)誤地認(rèn)為制度只是說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上的擺設(shè)，只是嚇嚇人的“稻草人"，甚至把法律、紀(jì)律當(dāng)成不帶電的高壓線，當(dāng)成可以隨意觸碰的曬衣繩，于是變得目無法紀(jì)、膽大妄為，殊不知這些法紀(jì)制度都是具有剛性約束力的，只要你敢踩紅線，就必然觸電身亡、萬劫不復(fù)。xx等x人違紀(jì)違法案件?，F(xiàn)在，幾乎每個(gè)禮拜，中紀(jì)委網(wǎng)站都會(huì)公布被立案查處的黨員干部名單。這清楚地表明黨紀(jì)國法不是軟約束、不是“稻草人""，更不是束之高閣的一紙空文，法紀(jì)面前人人平等，黨員干部更要從嚴(yán)。不論是誰，不論其職務(wù)多高、權(quán)力有多大，只要觸犯黨紀(jì)國法，都要受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處。對于這一點(diǎn)，誰都不要幻想有什么“保險(xiǎn)箱"，誰都不要指望有什么“法外開恩"。

三是把別人出事當(dāng)成了“運(yùn)氣不好”。有人出事了，有的同志就喜歡茶余飯后議論，認(rèn)為別人蠢，認(rèn)為別人是運(yùn)氣不好。我看這些同志思考問題的角度不對，關(guān)鍵不是別人運(yùn)氣好不好，而是根本就不應(yīng)該去做那些違紀(jì)違法的事。世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，收了別人的錢財(cái)，就等于領(lǐng)到一張賣身契，成為別人控制的傀儡，稍不順其意，他就可能威脅你、舉報(bào)你，法律之劍就在頭上懸著，懲治之網(wǎng)就在身邊張著，夜路走多了，就會(huì)碰到鬼，哪有什么“好運(yùn)氣”呢?所以，如果沒有深入總結(jié)別人的教訓(xùn)，沒有對照檢查自己的言行，沒有從主觀世界深挖根源，就很難得出正確的結(jié)論，受到深刻的教育，從而避開前車之覆的老路。那些敢于送錢給你的人，也敢于送錢給別人。我說句不太恭敬的話，這種人就像一顆滿身引線的地雷，隨時(shí)都可能“爆炸”，他一“爆炸"，必然殃及你被查、被處理。任何信誓旦旦的誓言都是謊言，不僅會(huì)把你說出來，而且一定會(huì)把他所知道的你的事全說出來。

四是把自己的付出當(dāng)成“索價(jià)籌碼"。現(xiàn)在的公務(wù)員確實(shí)工作辛苦、艱苦、清苦，任務(wù)重、困難多、壓力大，有時(shí)工作起來是“5+2、白加黑、雨加晴”，大多數(shù)公務(wù)員都能默默無聞、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)。但也有一些同志有功勞就伸手，把自己的付出當(dāng)成“索價(jià)籌碼”，這就很危險(xiǎn)了。有的人做了一點(diǎn)事情，就認(rèn)為自己已經(jīng)付出了，就應(yīng)當(dāng)有所回報(bào)，應(yīng)當(dāng)按“勞"取“酬"，把得點(diǎn)外快、收點(diǎn)紅包禮金、拿點(diǎn)土特產(chǎn)品當(dāng)成心安理得的事。不知不覺中，你向別人索價(jià)的籌碼，慢慢變成了自取滅亡的一顆定時(shí)炸彈。有人編了一段順口溜說，“當(dāng)了處長想當(dāng)室長，賺了百萬想賺千萬，人心不足蛇吞象，墮落皆因太貪婪”，這幾句話辛辣味很濃，道理也很深刻。人生就像駕駛汽車，欲望是油門，知足是剎車，沒有油門就沒有動(dòng)力，只踩油門肯定要出問題，關(guān)鍵是要踩得住剎車，只有操控有度、駕輕就熟，車子才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

黨員干部出了問題令人痛心，但要“亡羊補(bǔ)牢”，借“前車之覆”，明“后車之鑒”。這是今天我們上課最終的目的。問題已經(jīng)出了，但是要“亡羊補(bǔ)牢”，借“前車之覆”、明“后車之鑒”。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵是要經(jīng)常抓、長期抓。

一是在制度建設(shè)上，要重點(diǎn)解決雖然制度健全，但范圍寬泛、約束軟化的問題。在反腐倡廉方面，我們上上下下、大大小小的制度、規(guī)范和措施有不少，但部分制度過于寬泛，監(jiān)督乏力，約束軟化。下一步，我們要重點(diǎn)在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。要圍繞反腐倡廉建設(shè)的中心任務(wù)，深刻剖析近年來室系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件，進(jìn)一步研究辦公室反腐倡廉工作的特點(diǎn)與規(guī)律，選擇那些最重要、最急需解決的重點(diǎn)問題整改落實(shí)、建章立制。要突出對現(xiàn)有制度進(jìn)行清理和歸集，力求各項(xiàng)制度更加具體明了而不模棱兩可，于法周延而不相互抵觸，于事簡便而不繁雜瑣碎。最關(guān)鍵的是，要強(qiáng)化制度執(zhí)行，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、鐵面執(zhí)紀(jì)，讓制度真正成為帶電的“高壓線"，堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，讓違反制度者付出應(yīng)有代價(jià)。

二是在監(jiān)督管理上，要重點(diǎn)解決雖然程序不缺，但談心談話礙情面、主動(dòng)提醒怕得罪人的問題。管理學(xué)上有一個(gè)著名的“破窗理論"，說的是：一棟樓房在第一扇窗戶被打壞之后，如果不及時(shí)修復(fù)，會(huì)引起連鎖反應(yīng)，招致更多的窗戶被打壞。因此，要保護(hù)好更多的窗戶及整棟樓房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修補(bǔ)第一扇被打壞的窗戶極為重要。現(xiàn)實(shí)生活中，我們監(jiān)督不力的一個(gè)突出表現(xiàn)是，沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)“第一扇窗戶"被打壞，或者發(fā)現(xiàn)了但并沒迅速采取補(bǔ)救措施，往往是整棟樓的窗戶被打壞了并發(fā)現(xiàn)了破壞者，相關(guān)監(jiān)督部門才上去處理。要解決好這個(gè)問題，一定要把工作重心前移，特別是紀(jì)檢、監(jiān)察部門要大膽放手工作，敢于向潛規(guī)則叫板，既要有“火眼金睛"，善于發(fā)現(xiàn)腐敗苗頭，主動(dòng)提醒幫助同志，及時(shí)咬咬耳朵、扯扯袖子、大喝一聲、猛擊一掌，盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)，防止鑄成大錯(cuò)；又要做“黑臉包公”，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)毛病馬上醫(yī)治，決不能因初犯而“下不為例",決不能因惡小而“以觀后藪"，決不能因位高而“網(wǎng)開一面”。單位領(lǐng)導(dǎo)要職能部門要解決“留情面"、“不較真”的問題。在我看來，“留情面"等于留隱患，“不較真"就等于不關(guān)心干部,放任干部出問題。有道是，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。為了幫助同志，提醒、談話，甚至內(nèi)部處理、誡勉，都可能會(huì)使人紅臉、出汗、難堪，如果不能正確對待，甚至可能會(huì)產(chǎn)生一些意見，但這總比從量變到質(zhì)變、接受組織查處甚至法律制裁要好得多，也不至有“早知今日何必當(dāng)初”的悔恨。

三是在廉政教育上，要重點(diǎn)解決雖然場面隆重，但“雨過地皮濕”、用形式主義對付形式主義的問題開展廉政教育，是筑牢思想防線的有效途徑。從目前來看，我們的廉政教育的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。要真正使教育達(dá)到入腦入心的效果，起到潛移默化、正本清源的作用，必須進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育的針對性實(shí)效性。要通過組織參觀案例剖析展、觀看警示教育片、聽在押職務(wù)犯罪人員懺悔、看在押職務(wù)犯罪人員勞動(dòng)改造等活動(dòng)，增強(qiáng)警示教育的說服力和感染力，尤其要多抓一抓我們身邊的典型，用身邊的事,教育身邊的人，警示同志們認(rèn)識(shí)到教訓(xùn)就在身邊、危險(xiǎn)就在眼前、失足就在腳下，進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室干部廉潔自律、防微杜漸的思想自覺和行為自覺。我們有許多同志在廉政教育、案例剖析時(shí),也信誓旦旦、言之鑿鑿，但就像“雨過地皮濕"一樣，似乎有點(diǎn)效果，卻停留在表面，沒有從思想深處解決問題，甚至用形式主義來對付。比如廣州市委書記萬慶良在落馬前夜，還大談"自我批評辣不怕，相互批評不怕辣”，根本就沒有觸及到他們腐敗問題的實(shí)質(zhì)。

四是在用人導(dǎo)向上，要重點(diǎn)解決雖然口號(hào)叫得響，但還是守規(guī)矩者清貧、老實(shí)人吃虧的問題?！袄蠈?shí)"是對一個(gè)人的評價(jià)，也是褒獎(jiǎng)。然而，在當(dāng)下一些人眼里，說某某人是個(gè)老實(shí)人，潛意識(shí)里是在蔑視和嘲笑這個(gè)人“玩不轉(zhuǎn)”、"吃不開"。有的單位“不讓老實(shí)人吃虧”的口號(hào)叫得很響，但由于多種原因，一些清正廉潔的干部沒有及時(shí)得到重用。這種不正確社會(huì)輿論和導(dǎo)向我們必須堅(jiān)決抵制。起碼在我們政府辦公室，決不能讓這樣的風(fēng)氣“有市場"。我們要清醒地看到，所謂的“老實(shí)人"，往往是那些心懷敬畏、遵紀(jì)守法的人，當(dāng)然也不是木納、一言不發(fā)、無所作為的人。既要能辦事、會(huì)辦事、辦成事，又要規(guī)規(guī)矩矩。而那些出了事、犯了錯(cuò)誤的，往往是那些思想活絡(luò)、目無法紀(jì)，當(dāng)面是人、背后是鬼的“不老實(shí)人”。今后，我們一定要更加旗幟鮮明地尊重老實(shí)人、保護(hù)老實(shí)人、使用老實(shí)人。辦公室要建立完善一套科學(xué)的干部考核評價(jià)機(jī)制，從選人視野上聚焦老實(shí)人，從評價(jià)機(jī)制上鑒別老實(shí)人，從考核體系上突出老實(shí)人，用制度把老實(shí)人評出來、選出來、護(hù)起來，真正讓老實(shí)人叫得響、站得住、吃得開。我希望大家胸懷寬一點(diǎn)，全局觀念強(qiáng)一點(diǎn)，把事業(yè)干好，形成一個(gè)總體上不讓老實(shí)人吃虧的導(dǎo)向。

三、?辦公室的同志要主動(dòng)把別人的教訓(xùn)當(dāng)成自己的鏡子,不斷增強(qiáng)對腐敗的“免疫力”。

從近年來辦公室發(fā)生的腐敗案件看，這些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化變質(zhì),無一例外都與放松個(gè)人修養(yǎng)密切相關(guān)。辦公室干部一定要以此為戒，把加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)看作是一輩子的任務(wù)，一輩子的功課，以良好的修養(yǎng)鑄就防腐拒變的“金剛不壞之身"。

一要明理修德，精神不能“缺鈣"。毛主席說，人是要有一點(diǎn)精神的。精神對于一個(gè)人來說是最寶貴的，它是一種思想信仰，是一種品格修養(yǎng)，是一種道德理念,是一種人生態(tài)度，是一種氣概情懷。廣大群眾對我們政府辦公室干部是尊敬的，或者說是高看一眼的。如果政府辦公室干部精神追求標(biāo)準(zhǔn)比他們沒有提高一分、行為規(guī)范要求沒有比他們嚴(yán)格一點(diǎn)，那群眾就會(huì)看不起我們，也會(huì)看不起政府。因此，辦公室的黨員干部一定要堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，補(bǔ)足精神之鈣,始終保持那么一股蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、奮發(fā)有為的銳氣。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷錘煉辨別能力、政治定力、實(shí)踐能力，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺把個(gè)人理想融入到黨的事業(yè)中去，把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

二要敬畏權(quán)力，公權(quán)不能私用?！蹲髠鳌分杏幸粋€(gè)故事，講的是春秋時(shí)期，宋國大夫正考父，是三朝元老，對自己要求很嚴(yán),在家廟鼎上鑄下銘訓(xùn)：“一命而僂，再命而低，三命而俯，循墻而走?！币馑际钦f，第一次提拔后要低頭，再次提拔后要曲背，三次提拔后要彎腰，平時(shí)連走路都要靠墻走。一個(gè)古代官員尚能做到對權(quán)力如此謙卑敬畏，我們共產(chǎn)黨的干部權(quán)力受之于人民，對權(quán)力的敬畏更應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心。尤其對辦公室的同志而言，雖然沒有審批的權(quán)力，但協(xié)調(diào)權(quán)、督辦權(quán)、辦文辦會(huì)權(quán)，都是公權(quán)力,沒有私人權(quán)力。別人有求于你，不是對你這個(gè)人，而是對你這個(gè)位置，對你暫時(shí)代表的公權(quán)力。以權(quán)為公，秉公辦事，就是為民服務(wù)，要受到褒揚(yáng)；以權(quán)為私，徇私枉法，就是腐敗和犯罪，要受到懲處。任何“掩耳盜鈴”不過是黃粱一夢。因此對待權(quán)力一定要有一種怕的感覺、有一種畏懼的思想，在這個(gè)方面始終要有清醒的認(rèn)識(shí)。

三要防微杜漸，小節(jié)不能小視。“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土”。大家別看一個(gè)節(jié)收一兩千元現(xiàn)金紅包、收一點(diǎn)煙酒、收一點(diǎn)土特產(chǎn)，但若干年累積起來，那也不是個(gè)小數(shù)。俗話說，一次守不住、次次都讓步，小洞不補(bǔ)、大洞吃苦。相信大家都看了原南京市委書記季建業(yè)《我的悔過書》，我覺得寫得很真切，其中講得最多的就是自己沒有管住小節(jié)，認(rèn)為平時(shí)犯點(diǎn)小錯(cuò)誤不打緊，結(jié)果積小錯(cuò)成大錯(cuò)。“勿輕小事，小隙沉舟；勿輕小物，小蟲毒身”。辦公室的黨員干部一定保持高度警醒，堅(jiān)決筑牢思想之堤、行為之堤，克服“小節(jié)無妨"的僥幸心理，不以“下不為例"為自己的過失和錯(cuò)誤開脫，時(shí)刻慎言“小道理"，謹(jǐn)防“小意思"，警惕“小場合"，真正做到防患于未然。

四要嚴(yán)守法紀(jì)，底線不能觸碰。法律是約束所有人的，法律面前人人平等，沒有特權(quán)、沒有例外。一旦逾越了法律、紀(jì)律、道德的底線，就是從量變到質(zhì)變，整個(gè)人就變了質(zhì)，就要受到懲罰甚至牢獄之災(zāi)。辦公室位置重要，決定了我們必須以更嚴(yán)格的要求來講法律、守紀(jì)律。大家要記住，法規(guī)準(zhǔn)則、黨員紀(jì)律處分條例、行政監(jiān)察法規(guī)，以及中央“八項(xiàng)規(guī)定”和委“九項(xiàng)規(guī)定”等等，都是原則，都是高壓線、紅線、底線，都不能碰、不能闖、不能過，否則，受到傷害的不僅是自己本人，還有家人、所在單位。俗話說萬事嚴(yán)中取，一處弛則百處懈。我們要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

四、忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病，送大家?guī)拙湓?，希望與辦公室的同志們共勉。這是我從基層走來，從政多年的一些真實(shí)感受，或者說是自己對人生的幾點(diǎn)感悟，是肺腑之言，與大家共勉。

一是關(guān)系靠不住，組織最可靠。有的人認(rèn)為：“關(guān)系就是生產(chǎn)力"。在他們的思想體系里，關(guān)系就是資源，關(guān)系就是財(cái)富，只要學(xué)會(huì)了“搞關(guān)系、鉆圈子"，左右就可以逢源，上下就可以通氣，辦任何事就會(huì)“一路綠燈"，不該辦的事也能辦，辦不成的事也能成，“關(guān)系"成了一種價(jià)值，一種可以夸耀、值得追求和令人羨慕的東西。但關(guān)系是動(dòng)態(tài)的、變化的，今天和你關(guān)系很好的人，明天可能和你關(guān)系不好，世界上最難處理的就是人際關(guān)系，最不可靠的也是人際關(guān)系。不要認(rèn)為有后臺(tái)、有靠山，就可以擺平一切。那些一門心思拉關(guān)系、套近乎、搞鉆營的人，往往會(huì)被關(guān)系網(wǎng)住，甚至被反噬其身。相反，組織是穩(wěn)定的、牢靠的、堅(jiān)強(qiáng)的。組織有一套嚴(yán)密的運(yùn)行體系，是沒有什么人能夠擺平的。組織是不會(huì)放過那些違法違紀(jì)的人，也不會(huì)虧待那些為人民做出了貢獻(xiàn)的人。在以關(guān)系為主的社會(huì)里，只有對忠于組織、相信組織，才是沖破一切關(guān)系、獲得更自由廣闊空間的最好通行證。

二是權(quán)力靠不住，制度最可靠。權(quán)力不是永恒的，而是一時(shí)的，你在這個(gè)崗位上有這個(gè)權(quán)力，你離開了這個(gè)崗位或者退休了就沒有這個(gè)權(quán)力。權(quán)力還是把雙刃劍，馭之有道，控之有方，就可以做權(quán)力的主人，成就一番事業(yè)；為權(quán)所累，為權(quán)所馭，濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，就會(huì)變成權(quán)力的奴隸，被權(quán)力所害。有一副對聯(lián)說得好：“權(quán)為民用，縱然是清風(fēng)兩袖，自當(dāng)流芳百世傳佳話；利于己謀，即便有豪宅千頃，也會(huì)遺臭萬年殃后人"。權(quán)力是“風(fēng)光"與"風(fēng)險(xiǎn)”并存，可以說，哪里有權(quán)力，哪里就可能有拉攏腐蝕、就可能有陷阱。我們必須時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，敬畏權(quán)力，慎用權(quán)力。而制度是最可靠的，能給權(quán)力涂上防腐劑、戴上“緊箍咒”。只有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,用制度規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，用制度管權(quán)、管錢、管人，嚴(yán)格依法依規(guī)依程序辦事，我們的每一項(xiàng)行政行為才能經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民的檢驗(yàn)，才能真正地保護(hù)好自己。

三是朋友靠不住，自己最可靠。鄧小平同志曾告誡我們“朋友要交，但心中要有數(shù)”。這個(gè)數(shù)就是指對所交往的人要有判斷力，誰是良朋益友，誰是貌合神離，誰是包藏禍心，心里應(yīng)該有桿秤。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部擁有某種權(quán)力之后，這樣那樣的“朋友"便紛至沓來。這些所謂的“鐵哥們兒"、"發(fā)小"、“至交”、“閨蜜”們爭先恐后、想方設(shè)法地巴結(jié)你、討好你、滿足你，讓你陶醉在燈紅酒綠之中，讓你權(quán)為他所用，利為他所謀。但每當(dāng)“東窗事發(fā)”時(shí)，檢舉揭發(fā)得最堅(jiān)決、最徹底的，恰恰是這些平時(shí)關(guān)系最鐵的“好朋友"。什么欷血為盟，什么喝血酒等等，都是假的。會(huì)開車的人都知道，駕駛員在危險(xiǎn)時(shí)刻，會(huì)本能地保護(hù)自己，不是保護(hù)別人。還有一個(gè)理論是“下水救人的人容易淹死",因?yàn)楸痪日叱鲇诒灸軙?huì)劇烈掙扎，在失去理智時(shí)，即使是根稻草他也會(huì)死死地拽住，救人者就會(huì)被拖得精疲力竭、直至淹死。所以，到了關(guān)鍵的時(shí)候，每一個(gè)人只會(huì)保護(hù)自己。誰能保護(hù)你，誰最可靠？自己才能保護(hù)自己。任何教育代替不了自我教育，任何法律代替不了自律。我們辦公室的干部，平時(shí)一定要增強(qiáng)一點(diǎn)戒備心，擇善交友，謹(jǐn)慎交友，建立健康的人際交往關(guān)系；保持一份平常心，珍惜現(xiàn)有崗位，正確對待名利，把更多心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。

四是僥幸靠不住，不為最可靠。僥幸心理要不得，高壓線觸不得，頂風(fēng)而上使不得，中央反腐的決心低估不得。僥幸與不幸之間的距離很近。世上沒有不透風(fēng)的墻，狐貍再狡猾總會(huì)露尾巴。

在這里，我奉勸同志們，勿存僥幸思想，勿拿政治生命去冒險(xiǎn)，勿拿個(gè)人前途、幸福開玩笑，否則只會(huì)自挖陷阱深埋其中，最終會(huì)政治上身敗名裂、經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)、思想上追悔莫及，成為別人的談資和笑料。要常懷警醒之心，切記那兩句話：“手莫伸，伸手必被捉”、“若要人不知，除非己莫為”o只有遵紀(jì)守法、克己奉公，清白做官、老實(shí)做人、干凈做事，才能遠(yuǎn)離不幸，永保幸福平安。同志們，雁過留聲，人過留名。

中國古人有四句話：酒香奪志、色滿銷魂、財(cái)迷心竅、氣斷江山。古人將“酒色財(cái)氣”作為人生四戒，要求世人嚴(yán)于律己，不可沾染，以防頹廢墮落斷送前程。希望辦公室、研究室的每位同志更加珍惜自己的崗位，愛惜自己的榮譽(yù)，善待自己的家人，自覺保持清正廉潔，使廉潔自律成為一種習(xí)慣、一種志向、一種品質(zhì)，在人生旅途上走得更穩(wěn)當(dāng)、更踏實(shí)，在共筑中國夢的時(shí)代潮流中去努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢想成真、人生出彩！

最新以教促學(xué)實(shí)訓(xùn)課心得體會(huì)范本六

去年以來，xx等3同志出了問題，受到黨紀(jì)國法的懲處，在令人痛心和惋惜之余，更多的是讓人深思和啟發(fā)。雖然，xx黨委、紀(jì)委對干部職工的教育一直抓得比較緊，特別是xx的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，接受到的教育和規(guī)則比別的同志要多，可為什么還會(huì)有人出事？下面，我跟大家一起來探討探討。

一、這些年我們在不斷進(jìn)行教育、警示，為什么還是有同志出問題？反腐倡廉是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場。特別是黨的十八大以來，以總書記為總書記的黨中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高的要求，堅(jiān)持“老虎"、"蒼蠅"一起打，使一批“害群之馬”被迅速查處，贏得社會(huì)各界拍手稱快。政府辦公室歷來高度重視反腐倡廉工作，始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)落實(shí)到中心任務(wù)和業(yè)務(wù)工作之中，同步推進(jìn)、同步督查、同步考核。應(yīng)該說，辦公室黨組抓廉政建設(shè)態(tài)度是堅(jiān)決的，力度是很大的，制度比較健全，警示也是到位的。然而，我們還是有兩位干部出了問題。這是為什么？這段時(shí)間，我反復(fù)進(jìn)行了思考，覺得在辦公室的少數(shù)干部中，還存在一些錯(cuò)誤觀念和扭曲心理，必須深刻反、嚴(yán)肅指出、堅(jiān)決糾正。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是還存在職權(quán)就是特權(quán)、公家就是我家、為公為私不分的錯(cuò)位心理。一直以來，同志們非常珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)，高度負(fù)責(zé)、任勞任怨地工作。但少數(shù)同志卻經(jīng)不起糖衣炮彈的進(jìn)攻和燈紅酒綠的誘惑，心理產(chǎn)生了錯(cuò)位，逐漸變得洋洋自得、頤指氣使，在行使督辦權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)時(shí)宣稱“我代表政府，我的意見也就是政府的意見"，混淆了“為公"和"為私"的界限，有時(shí)甚至把職權(quán)當(dāng)特權(quán)，用公權(quán)賺私利。有些事，明明是公事，有服務(wù)程序、有辦結(jié)時(shí)限要求，若與辦事者沒私交、沒有利益交往，就會(huì)擺出一副“公事公辦"的架勢，辦起來就會(huì)曠日持久，在求辦中顯示"權(quán)威"，在拖延中獲得好處。有些事，明明是私事，甚至是違反政策規(guī)定的事，但若有某些利益關(guān)系，就幫助出主意、搞變通、打“擦邊球”，“特事特辦”，慷公家之慨，結(jié)私人之緣，公務(wù)員成了“私務(wù)員”。這方面，辦公室早有前車之鑒，2003年和2004年，政府原副秘書長唐見奎、王道生先后因受賄罪被判處無期徒刑。去年和今年又先后發(fā)生了謝晚林、劉岳輝案。這些活生生的案例，就發(fā)生在我們單位、我們身邊，它深刻地警示我們，如果辦公室的干部沒有做到公私分明、秉公用權(quán)，甚至以公權(quán)謀私利，就必然走向犯罪、身陷囹圄。

二是還存在法不責(zé)眾、被抓的是少數(shù)、漏網(wǎng)的是多數(shù)的僥幸心理。對“法不責(zé)眾”這一成語，現(xiàn)在有“正解"，也有“歪解"o正確的解釋應(yīng)該是：立法者在制定法律時(shí)，一般不能把大多數(shù)人的需求、行為作為懲罰的對象。但許多人錯(cuò)誤地理解為：執(zhí)法者在執(zhí)法時(shí)如果遇到較多的人違法，就會(huì)放棄執(zhí)法。這種“誤解"在我們一些干部的思想中還很有市場。有的認(rèn)為“撐死膽大的，餓死膽小的"，事情做得天衣無縫，“神不知、鬼不覺"，不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)；有的認(rèn)為自己身份特殊、保護(hù)傘大、關(guān)系網(wǎng)廣、哥們義氣鐵，即使敗露，也能逢兇化吉。正是在這種僥幸心理驅(qū)使下，有的人偶爾得手，便變本加厲，一發(fā)而不可收拾，在錯(cuò)誤的泥潭中越陷越深，最終落得個(gè)“機(jī)關(guān)算盡，反誤了卿卿性命"的下場。如去年被抓的那名干部，被抓的前一段時(shí)間，我一直苦口婆心找他談話，勸他坦白交待，爭取寬大，可他認(rèn)為自己到處托了關(guān)系，應(yīng)該會(huì)沒事，結(jié)果沒多久就東窗事發(fā)，身陷囹圄。當(dāng)前中央反腐的決心和力度前所未有，事實(shí)證明，法不責(zé)眾只是一個(gè)“掩耳盜鈴"式的偽命題。比如，今年按照中央要求依法依紀(jì)、嚴(yán)肅處理衡陽破壞選舉案，分兩批給予466人黨紀(jì)政紀(jì)處分，立案偵查68人，彰顯了我們黨“有案必查，有腐必反”、決不會(huì)因面廣而“法不責(zé)眾"的堅(jiān)定決心，表明了對腐敗嚴(yán)懲不貸、決不姑息的鮮明態(tài)度。

三是還存在明朝御史張瀚在《松窗夢語》中記述了這樣一個(gè)故事：有個(gè)轎夫，穿了雙新鞋去工作，每一步都擇地而行，生怕弄臟新鞋。但出城后，泥濘漸多，一不小心踩進(jìn)泥水中，便“不復(fù)顧惜”了，也就是不再有顧慮、不再珍惜了。這個(gè)故事說明，人一旦“踩進(jìn)泥水坑”，心理往往就放松了戒備、降低了要求，反正鞋已經(jīng)臟了，一次是臟，兩次也是臟，于是便有了慣性，隨它去了。有的黨員干部就是這樣，大貪不敢，但小節(jié)不顧，有的人打麻將搞賭博，認(rèn)為是“小歡喜，沒關(guān)系”；有的人收受小額賄賂，認(rèn)為是“小意思，不礙大事”；有的人工作不盡職、不盡責(zé)，認(rèn)為是“小錯(cuò)誤、誰也難免"；有的人熱衷于進(jìn)歌室、舞室，認(rèn)為是“小娛樂、何人不為"有時(shí)不但當(dāng)事人不以為恥，就連旁觀者也見怪不怪、習(xí)以為常。正是這種"小節(jié)無害"的心理，讓他們慢慢放松了自我約束,“第一次的閘門打開之后就會(huì)變得放任自流、肆無忌憚，結(jié)果是積小惡成大患、從量變到質(zhì)變，最終身不由己、陷入泥潭。

四是還存在協(xié)調(diào)無實(shí)權(quán)、關(guān)系不大、順便幫忙的投機(jī)心理。權(quán)力有顯性權(quán)力與隱性權(quán)力之別，綜合協(xié)調(diào)權(quán)就是一種隱性權(quán)力。政府辦公室雖然沒有審批權(quán)，不像財(cái)政部門批資金、國土部門批土地、發(fā)改部門批項(xiàng)目，但是有綜合協(xié)調(diào)權(quán)。比如，協(xié)調(diào)意見是我們起草的，會(huì)議紀(jì)要是我們記錄的，領(lǐng)導(dǎo)批示是我們督辦的，這里面處處都有參與權(quán)力的影子。如果我們私底有傾向性，政策文件改動(dòng)一個(gè)字，會(huì)議或行程安排調(diào)整一下，辦事流程拖延一會(huì),督辦力度有別，相關(guān)影響就會(huì)顯現(xiàn)出來，出現(xiàn)有利或不利申請辦事人的現(xiàn)象。所以，不能說辦公室無權(quán)、是清水衙門，實(shí)際上也存在可以“尋租"的機(jī)會(huì)。有句俗話叫“天子腳下好做官"，意思是離權(quán)力核心越近，哪怕只是芝麻大的官，人家也敬你三分。有的同志認(rèn)為，反正是工作需要，我只是打個(gè)招呼，順便幫個(gè)忙罷了，別人送個(gè)“信封”感謝我也只是講感情而已。殊不知，外面一些動(dòng)機(jī)不純的人，總是想方設(shè)法請辦公室的同志出面“協(xié)調(diào)"一些問題，以達(dá)到謀取更多利益的目的。于是，在阿諛奉迎、溜須拍馬中，在隱性權(quán)力的遮掩下，有的人逐漸放松了警惕和約束，有意無意間干出一些違紀(jì)違規(guī)違法的事來。

二、法律、紀(jì)律、制度規(guī)范都很明確，為什么還是有同志敢于觸犯？近年來，黨中央廉政制度建設(shè)之密集，監(jiān)督懲處之嚴(yán)厲，可以說是空前的。十八大以來，已有2名副國級、37名部級、500多名其他級別官員被查。為什么在懲治腐敗如此高壓態(tài)勢下，仍有人敢于觸犯?在我看來，主要有這么幾個(gè)原因：

一是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙”。古人云，“志不立，如無舵之舟，無街（馬嚼子）之馬，飄蕩奔逸，終亦何所底乎？"理想信念不堅(jiān)定，就像身體上缺鈣，就會(huì)骨頭不硬朗、四肢無力。許多領(lǐng)導(dǎo)干部步入歧途，根本原因在于世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”把得不牢、出了毛病，理想信念滑坡信仰失去支撐。有的把理論學(xué)習(xí)、思想教育看成是空頭理論，是形式主義；有的對學(xué)習(xí)沒有興趣，即使學(xué)習(xí)，也只是做做樣子，裝點(diǎn)裝點(diǎn)門面；有的以教育者身份教育下屬，很少以受教育者的身份接受再教育。這些人把當(dāng)年面對黨旗的錚錚誓言和莊嚴(yán)承諾拋到了九霄云外，把理想信念當(dāng)作“貼面金紙"，以致于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則立場。我給大家說個(gè)例子：海南原副長冀文林的父親去世前問他，兒子，你這些穿著打扮、開銷、享受，我看有點(diǎn)像腐敗。他對他父親說，這都是組織上給我的待遇。當(dāng)時(shí)是騙過了父親，但最終沒有騙過黨和人民，被立案審查，開除黨籍。冀文林就是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙"。

二是把制度規(guī)范當(dāng)成了“稻草人"。高壓線因其強(qiáng)大的電流讓人望而生畏，沒人敢碰?？梢坏└邏壕€不帶電，就和曬衣繩沒有什么兩樣。制度如果沒有執(zhí)行力，就像農(nóng)田里的稻草人，開始來偷吃稻谷的鳥有些懼怕，可時(shí)間一長，看到稻草人沒有任何威脅，鳥的膽子就大了，先吃幾粒谷看一下，之后肆無忌憚地吃，再后來就落到稻草人頭上拉屎撒尿。有的人在法律、紀(jì)律和制度規(guī)范面前毫無敬畏之心，錯(cuò)誤地認(rèn)為制度只是說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上的擺設(shè)，只是嚇嚇人的“稻草人"，甚至把法律、紀(jì)律當(dāng)成不帶電的高壓線，當(dāng)成可以隨意觸碰的曬衣繩，于是變得目無法紀(jì)、膽大妄為，殊不知這些法紀(jì)制度都是具有剛性約束力的，只要你敢踩紅線，就必然觸電身亡、萬劫不復(fù)。xx等x人違紀(jì)違法案件?，F(xiàn)在，幾乎每個(gè)禮拜，中紀(jì)委網(wǎng)站都會(huì)公布被立案查處的黨員干部名單。這清楚地表明黨紀(jì)國法不是軟約束、不是“稻草人，更不是束之高閣的一紙空文，法紀(jì)面前人人平等，黨員干部更要從嚴(yán)。不論是誰，不論其職務(wù)多高、權(quán)力有多大，只要觸犯黨紀(jì)國法，都要受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處。對于這一點(diǎn)，誰都不要幻想有什么“保險(xiǎn)箱"，誰都不要指望有什么“法外開恩"。

三是把別人出事當(dāng)成了“運(yùn)氣不好”。有人出事了，有的同志就喜歡茶余飯后議論，認(rèn)為別人蠢，認(rèn)為別人是運(yùn)氣不好。我看這些同志思考問題的角度不對，關(guān)鍵不是別人運(yùn)氣好不好，而是根本就不應(yīng)該去做那些違紀(jì)違法的事。世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，收了別人的錢財(cái)，就等于領(lǐng)到一張賣身契，成為別人控制的傀儡，稍不順其意，他就可能威脅你、舉報(bào)你，法律之劍就在頭上懸著，懲治之網(wǎng)就在身邊張著，夜路走多了，就會(huì)碰到鬼，哪有什么“好運(yùn)氣”呢?所以，如果沒有深入總結(jié)別人的教訓(xùn)，沒有對照檢查自己的言行，沒有從主觀世界深挖根源，就很難得出正確的結(jié)論，受到深刻的教育，從而避開前車之覆的老路。那些敢于送錢給你的人，也敢于送錢給別人。我說句不太恭敬的話，這種人就像一顆滿身引線的地雷，隨時(shí)都可能“爆炸”，他一“爆炸"，必然殃及你被查、被處理。任何信誓旦旦的誓言都是謊言，不僅會(huì)把你說出來，而且一定會(huì)把他所知道的你的事全說出來。

四是把自己的付出當(dāng)成“索價(jià)籌碼"?，F(xiàn)在的公務(wù)員確實(shí)工作辛苦、艱苦、清苦，任務(wù)重、困難多、壓力大，有時(shí)工作起來是“5+2、白加黑、雨加晴”，大多數(shù)公務(wù)員都能默默無聞、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)。但也有一些同志有功勞就伸手，把自己的付出當(dāng)成“索價(jià)籌碼”，這就很危險(xiǎn)了。有的人做了一點(diǎn)事情，就認(rèn)為自己已經(jīng)付出了，就應(yīng)當(dāng)有所回報(bào)，應(yīng)當(dāng)按“勞"取“酬"，把得點(diǎn)外快、收點(diǎn)紅包禮金、拿點(diǎn)土特產(chǎn)品當(dāng)成心安理得的事。不知不覺中，你向別人索價(jià)的籌碼，慢慢變成了自取滅亡的一顆定時(shí)炸彈。有人編了一段順口溜說，“當(dāng)了處長想當(dāng)室長，賺了百萬想賺千萬，人心不足蛇吞象，墮落皆因太貪婪”，這幾句話辛辣味很濃，道理也很深刻。人生就像駕駛汽車，欲望是油門，知足是剎車，沒有油門就沒有動(dòng)力，只踩油門肯定要出問題，關(guān)鍵是要踩得住剎車，只有操控有度、駕輕就熟，車子才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

黨員干部出了問題令人痛心，但要“亡羊補(bǔ)牢”，借“前車之覆”，明“后車之鑒”。這是今天我們上課最終的目的。問題已經(jīng)出了，但是要“亡羊補(bǔ)牢”，借“前車之覆”、明“后車之鑒”。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵是要經(jīng)常抓、長期抓。

一是在制度建設(shè)上，要重點(diǎn)解決雖然制度健全，但范圍寬泛、約束軟化的問題。在反腐倡廉方面，我們上上下下、大大小小的制度、規(guī)范和措施有不少，但部分制度過于寬泛，監(jiān)督乏力，約束軟化。下一步，我們要重點(diǎn)在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。要圍繞反腐倡廉建設(shè)的中心任務(wù)，深刻剖析近年來室系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件，進(jìn)一步研究辦公室反腐倡廉工作的特點(diǎn)與規(guī)律，選擇那些最重要、最急需解決的重點(diǎn)問題整改落實(shí)、建章立制。要突出對現(xiàn)有制度進(jìn)行清理和歸集，力求各項(xiàng)制度更加具體明了而不模棱兩可，于法周延而不相互抵觸，于事簡便而不繁雜瑣碎。最關(guān)鍵的是，要強(qiáng)化制度執(zhí)行，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、鐵面執(zhí)紀(jì)，讓制度真正成為帶電的“高壓線"，堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，讓違反制度者付出應(yīng)有代價(jià)。

二是在監(jiān)督管理上，要重點(diǎn)解決雖然程序不缺，但談心談話礙情面、主動(dòng)提醒怕得罪人的問題。管理學(xué)上有一個(gè)著名的“破窗理論"，說的是：一棟樓房在第一扇窗戶被打壞之后，如果不及時(shí)修復(fù)，會(huì)引起連鎖反應(yīng)，招致更多的窗戶被打壞。因此，要保護(hù)好更多的窗戶及整棟樓房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修補(bǔ)第一扇被打壞的窗戶極為重要?，F(xiàn)實(shí)生活中，我們監(jiān)督不力的一個(gè)突出表現(xiàn)是，沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)“第一扇窗戶"被打壞，或者發(fā)現(xiàn)了但并沒迅速采取補(bǔ)救措施，往往是整棟樓的窗戶被打壞了并發(fā)現(xiàn)了破壞者，相關(guān)監(jiān)督部門才上去處理。要解決好這個(gè)問題，一定要把工作重心前移，特別是紀(jì)檢、監(jiān)察部門要大膽放手工作，敢于向潛規(guī)則叫板，既要有“火眼金睛"，善于發(fā)現(xiàn)腐敗苗頭，主動(dòng)提醒幫助同志，及時(shí)咬咬耳朵、扯扯袖子、大喝一聲、猛擊一掌，盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)，防止鑄成大錯(cuò)；又要做“黑臉包公”，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)毛病馬上醫(yī)治，決不能因初犯而“下不為例",決不能因惡小而“以觀后藪"，決不能因位高而“網(wǎng)開一面”。單位領(lǐng)導(dǎo)要職能部門要解決“留情面"、“不較真”的問題。在我看來，“留情面"等于留隱患，“不較真"就等于不關(guān)心干部,放任干部出問題。有道是，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。為了幫助同志，提醒、談話，甚至內(nèi)部處理、誡勉，都可能會(huì)使人紅臉、出汗、難堪，如果不能正確對待，甚至可能會(huì)產(chǎn)生一些意見，但這總比從量變到質(zhì)變、接受組織查處甚至法律制裁要好得多，也不至有“早知今日何必當(dāng)初”的悔恨。

三是在廉政教育上，要重點(diǎn)解決雖然場面隆重，但“雨過地皮濕”、用形式主義對付形式主義的問題開展廉政教育，是筑牢思想防線的有效途徑。從目前來看，我們的廉政教育的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。要真正使教育達(dá)到入腦入心的效果，起到潛移默化、正本清源的作用，必須進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育的針對性實(shí)效性。要通過組織參觀案例剖析展、觀看警示教育片、聽在押職務(wù)犯罪人員懺悔、看在押職務(wù)犯罪人員勞動(dòng)改造等活動(dòng)，增強(qiáng)警示教育的說服力和感染力，尤其要多抓一抓我們身邊的典型，用身邊的事,教育身邊的人，警示同志們認(rèn)識(shí)到教訓(xùn)就在身邊、危險(xiǎn)就在眼前、失足就在腳下，進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室干部廉潔自律、防微杜漸的思想自覺和行為自覺。我們有許多同志在廉政教育、案例剖析時(shí),也信誓旦旦、言之鑿鑿，但就像“雨過地皮濕"一樣，似乎有點(diǎn)效果，卻停留在表面，沒有從思想深處解決問題，甚至用形式主義來對付。比如廣州市委書記萬慶良在落馬前夜，還大談"自我批評辣不怕，相互批評不怕辣”，根本就沒有觸及到他們腐敗問題的實(shí)質(zhì)。

四是在用人導(dǎo)向上，要重點(diǎn)解決雖然口號(hào)叫得響，但還是守規(guī)矩者清貧、老實(shí)人吃虧的問題?！袄蠈?shí)"是對一個(gè)人的評價(jià)，也是褒獎(jiǎng)。然而，在當(dāng)下一些人眼里，說某某人是個(gè)老實(shí)人，潛意識(shí)里是在蔑視和嘲笑這個(gè)人“玩不轉(zhuǎn)”、"吃不開"。有的單位“不讓老實(shí)人吃虧”的口號(hào)叫得很響，但由于多種原因，一些清正廉潔的干部沒有及時(shí)得到重用。這種不正確社會(huì)輿論和導(dǎo)向我們必須堅(jiān)決抵制。起碼在我們政府辦公室，決不能讓這樣的風(fēng)氣“有市場"。我們要清醒地看到，所謂的“老實(shí)人"，往往是那些心懷敬畏、遵紀(jì)守法的人，當(dāng)然也不是木納、一言不發(fā)、無所作為的人。既要能辦事、會(huì)辦事、辦成事，又要規(guī)規(guī)矩矩。而那些出了事、犯了錯(cuò)誤的，往往是那些思想活絡(luò)、目無法紀(jì)，當(dāng)面是人、背后是鬼的“不老實(shí)人”。今后，我們一定要更加旗幟鮮明地尊重老實(shí)人、保護(hù)老實(shí)人、使用老實(shí)人。辦公室要建立完善一套科學(xué)的干部考核評價(jià)機(jī)制，從選人視野上聚焦老實(shí)人，從評價(jià)機(jī)制上鑒別老實(shí)人，從考核體系上突出老實(shí)人，用制度把老實(shí)人評出來、選出來、護(hù)起來，真正讓老實(shí)人叫得響、站得住、吃得開。我希望大家胸懷寬一點(diǎn)，全局觀念強(qiáng)一點(diǎn)，把事業(yè)干好，形成一個(gè)總體上不讓老實(shí)人吃虧的導(dǎo)向。

三、?辦公室的同志要主動(dòng)把別人的教訓(xùn)當(dāng)成自己的鏡子,不斷增強(qiáng)對腐敗的“免疫力”。

從近年來辦公室發(fā)生的腐敗案件看，這些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化變質(zhì),無一例外都與放松個(gè)人修養(yǎng)密切相關(guān)。辦公室干部一定要以此為戒，把加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)看作是一輩子的任務(wù)，一輩子的功課，以良好的修養(yǎng)鑄就防腐拒變的“金剛不壞之身"。

一要明理修德，精神不能“缺鈣"。毛主席說，人是要有一點(diǎn)精神的。精神對于一個(gè)人來說是最寶貴的，它是一種思想信仰，是一種品格修養(yǎng)，是一種道德理念,是一種人生態(tài)度，是一種氣概情懷。廣大群眾對我們政府辦公室干部是尊敬的，或者說是高看一眼的。如果政府辦公室干部精神追求標(biāo)準(zhǔn)比他們沒有提高一分、行為規(guī)范要求沒有比他們嚴(yán)格一點(diǎn)，那群眾就會(huì)看不起我們，也會(huì)看不起政府。因此，辦公室的黨員干部一定要堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，補(bǔ)足精神之鈣,始終保持那么一股蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、奮發(fā)有為的銳氣。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷錘煉辨別能力、政治定力、實(shí)踐能力，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺把個(gè)人理想融入到黨的事業(yè)中去，把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

二要敬畏權(quán)力，公權(quán)不能私用?！蹲髠鳌分杏幸粋€(gè)故事，講的是春秋時(shí)期，宋國大夫正考父，是三朝元老，對自己要求很嚴(yán),在家廟鼎上鑄下銘訓(xùn)：“一命而僂，再命而低，三命而俯，循墻而走。”意思是說，第一次提拔后要低頭，再次提拔后要曲背，三次提拔后要彎腰，平時(shí)連走路都要靠墻走。一個(gè)古代官員尚能做到對權(quán)力如此謙卑敬畏，我們共產(chǎn)黨的干部權(quán)力受之于人民，對權(quán)力的敬畏更應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心。尤其對辦公室的同志而言，雖然沒有審批的權(quán)力，但協(xié)調(diào)權(quán)、督辦權(quán)、辦文辦會(huì)權(quán)，都是公權(quán)力,沒有私人權(quán)力。別人有求于你，不是對你這個(gè)人，而是對你這個(gè)位置，對你暫時(shí)代表的公權(quán)力。以權(quán)為公，秉公辦事，就是為民服務(wù)，要受到褒揚(yáng)；以權(quán)為私，徇私枉法，就是腐敗和犯罪，要受到懲處。任何“掩耳盜鈴”不過是黃粱一夢。因此對待權(quán)力一定要有一種怕的感覺、有一種畏懼的思想，在這個(gè)方面始終要有清醒的認(rèn)識(shí)。

三要防微杜漸，小節(jié)不能小視?！昂媳е荆诤聊?；九層之臺(tái)，起于累土”。大家別看一個(gè)節(jié)收一兩千元現(xiàn)金紅包、收一點(diǎn)煙酒、收一點(diǎn)土特產(chǎn)，但若干年累積起來，那也不是個(gè)小數(shù)。俗話說，一次守不住、次次都讓步，小洞不補(bǔ)、大洞吃苦。相信大家都看了原南京市委書記季建業(yè)《我的悔過書》，我覺得寫得很真切，其中講得最多的就是自己沒有管住小節(jié)，認(rèn)為平時(shí)犯點(diǎn)小錯(cuò)誤不打緊，結(jié)果積小錯(cuò)成大錯(cuò)?！拔疠p小事，小隙沉舟；勿輕小物，小蟲毒身”。辦公室的黨員干部一定保持高度警醒，堅(jiān)決筑牢思想之堤、行為之堤，克服“小節(jié)無妨"的僥幸心理，不以“下不為例"為自己的過失和錯(cuò)誤開脫，時(shí)刻慎言“小道理"，謹(jǐn)防“小意思"，警惕“小場合"，真正做到防患于未然。

四要嚴(yán)守法紀(jì)，底線不能觸碰。法律是約束所有人的，法律面前人人平等，沒有特權(quán)、沒有例外。一旦逾越了法律、紀(jì)律、道德的底線，就是從量變到質(zhì)變，整個(gè)人就變了質(zhì)，就要受到懲罰甚至牢獄之災(zāi)。辦公室位置重要，決定了我們必須以更嚴(yán)格的要求來講法律、守紀(jì)律。大家要記住，法規(guī)準(zhǔn)則、黨員紀(jì)律處分條例、行政監(jiān)察法規(guī)，以及中央“八項(xiàng)規(guī)定”和委“九項(xiàng)規(guī)定”等等，都是原則，都是高壓線、紅線、底線，都不能碰、不能闖、不能過，否則，受到傷害的不僅是自己本人，還有家人、所在單位。俗話說萬事嚴(yán)中取，一處弛則百處懈。我們要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

四、忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病，送大家?guī)拙湓?，希望與辦公室的同志們共勉。這是我從基層走來，從政多年的一些真實(shí)感受，或者說是自己對人生的幾點(diǎn)感悟，是肺腑之言，與大家共勉。

一是關(guān)系靠不住，組織最可靠。有的人認(rèn)為：“關(guān)系就是生產(chǎn)力"。在他們的思想體系里，關(guān)系就是資源，關(guān)系就是財(cái)富，只要學(xué)會(huì)了“搞關(guān)系、鉆圈子"，左右就可以逢源，上下就可以通氣，辦任何事就會(huì)“一路綠燈"，不該辦的事也能辦，辦不成的事也能成，“關(guān)系"成了一種價(jià)值，一種可以夸耀、值得追求和令人羨慕的東西。但關(guān)系是動(dòng)態(tài)的、變化的，今天和你關(guān)系很好的人，明天可能和你關(guān)系不好，世界上最難處理的就是人際關(guān)系，最不可靠的也是人際關(guān)系。不要認(rèn)為有后臺(tái)、有靠山，就可以擺平一切。那些一門心思拉關(guān)系、套近乎、搞鉆營的人，往往會(huì)被關(guān)系網(wǎng)住，甚至被反噬其身。相反，組織是穩(wěn)定的、牢靠的、堅(jiān)強(qiáng)的。組織有一套嚴(yán)密的運(yùn)行體系，是沒有什么人能夠擺平的。組織是不會(huì)放過那些違法違紀(jì)的人，也不會(huì)虧待那些為人民做出了貢獻(xiàn)的人。在以關(guān)系為主的社會(huì)里，只有對忠于組織、相信組織，才是沖破一切關(guān)系、獲得更自由廣闊空間的最好通行證。

二是權(quán)力靠不住，制度最可靠。權(quán)力不是永恒的，而是一時(shí)的，你在這個(gè)崗位上有這個(gè)權(quán)力，你離開了這個(gè)崗位或者退休了就沒有這個(gè)權(quán)力。權(quán)力還是把雙刃劍，馭之有道，控之有方，就可以做權(quán)力的主人，成就一番事業(yè)；為權(quán)所累，為權(quán)所馭，濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，就會(huì)變成權(quán)力的奴隸，被權(quán)力所害。有一副對聯(lián)說得好：“權(quán)為民用，縱然是清風(fēng)兩袖，自當(dāng)流芳百世傳佳話；利于己謀，即便有豪宅千頃，也會(huì)遺臭萬年殃后人"。權(quán)力是“風(fēng)光"與"風(fēng)險(xiǎn)”并存，可以說，哪里有權(quán)力，哪里就可能有拉攏腐蝕、就可能有陷阱。我們必須時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，敬畏權(quán)力，慎用權(quán)力。而制度是最可靠的，能給權(quán)力涂上防腐劑、戴上“緊箍咒”。只有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,用制度規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，用制度管權(quán)、管錢、管人，嚴(yán)格依法依規(guī)依程序辦事，我們的每一項(xiàng)行政行為才能經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民的檢驗(yàn)，才能真正地保護(hù)好自己。

三是朋友靠不住，自己最可靠。鄧小平同志曾告誡我們“朋友要交，但心中要有數(shù)”。這個(gè)數(shù)就是指對所交往的人要有判斷力，誰是良朋益友，誰是貌合神離，誰是包藏禍心，心里應(yīng)該有桿秤。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部擁有某種權(quán)力之后，這樣那樣的“朋友"便紛至沓來。這些所謂的“鐵哥們兒"、"發(fā)小"、“至交”、“閨蜜”們爭先恐后、想方設(shè)法地巴結(jié)你、討好你、滿足你，讓你陶醉在燈紅酒綠之中，讓你權(quán)為他所用，利為他所謀。但每當(dāng)“東窗事發(fā)”時(shí)，檢舉揭發(fā)得最堅(jiān)決、最徹底的，恰恰是這些平時(shí)關(guān)系最鐵的“好朋友"。什么欷血為盟，什么喝血酒等等，都是假的。會(huì)開車的人都知道，駕駛員在危險(xiǎn)時(shí)刻，會(huì)本能地保護(hù)自己，不是保護(hù)別人。還有一個(gè)理論是“下水救人的人容易淹死",因?yàn)楸痪日叱鲇诒灸軙?huì)劇烈掙扎，在失去理智時(shí)，即使是根稻草他也會(huì)死死地拽住，救人者就會(huì)被拖得精疲力竭、直至淹死。所以，到了關(guān)鍵的時(shí)候，每一個(gè)人只會(huì)保護(hù)自己。誰能保護(hù)你，誰最可靠？自己才能保護(hù)自己。任何教育代替不了自我教育，任何法律代替不了自律。我們辦公室的干部，平時(shí)一定要增強(qiáng)一點(diǎn)戒備心，擇善交友，謹(jǐn)慎交友，建立健康的人際交往關(guān)系；保持一份平常心，珍惜現(xiàn)有崗位，正確對待名利，把更多心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。

四是僥幸靠不住，不為最可靠。僥幸心理要不得，高壓線觸不得，頂風(fēng)而上使不得，中央反腐的決心低估不得。僥幸與不幸之間的距離很近。世上沒有不透風(fēng)的墻，狐貍再狡猾總會(huì)露尾巴。

在這里，我奉勸同志們，勿存僥幸思想，勿拿政治生命去冒險(xiǎn)，勿拿個(gè)人前途、幸福開玩笑，否則只會(huì)自挖陷阱深埋其中，最終會(huì)政治上身敗名裂、經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)、思想上追悔莫及，成為別人的談資和笑料。要常懷警醒之心，切記那兩句話：“手莫伸，伸手必被捉”、“若要人不知，除非己莫為”o只有遵紀(jì)守法、克己奉公，清白做官、老實(shí)做人、干凈做事，才能遠(yuǎn)離不幸，永保幸福平安。同志們，雁過留聲，人過留名。

中國古人有四句話：酒香奪志、色滿銷魂、財(cái)迷心竅、氣斷江山。古人將“酒色財(cái)氣”作為人生四戒，要求世人嚴(yán)于律己，不可沾染，以防頹廢墮落斷送前程。希望辦公室、研究室的每位同志更加珍惜自己的崗位，愛惜自己的榮譽(yù)，善待自己的家人，自覺保持清正廉潔，使廉潔自律成為一種習(xí)慣、一種志向、一種品質(zhì)，在人生旅途上走得更穩(wěn)當(dāng)、更踏實(shí)，在共筑中國夢的時(shí)代潮流中去努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢想成真、人生出彩！

最新以教促學(xué)實(shí)訓(xùn)課心得體會(huì)范本七

去年以來，xx等3同志出了問題，受到黨紀(jì)國法的懲處，在令人痛心和惋惜之余，更多的是讓人深思和啟發(fā)。雖然，xx黨委、紀(jì)委對干部職工的教育一直抓得比較緊，特別是xx的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，接受到的教育和規(guī)則比別的同志要多，可為什么還會(huì)有人出事？下面，我跟大家一起來探討探討。

一、這些年我們在不斷進(jìn)行教育、警示，為什么還是有同志出問題？反腐倡廉是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場。特別是黨的十八大以來，以總書記為總書記的黨中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高的要求，堅(jiān)持“老虎"、"蒼蠅"一起打，使一批“害群之馬”被迅速查處，贏得社會(huì)各界拍手稱快。政府辦公室歷來高度重視反腐倡廉工作，始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)落實(shí)到中心任務(wù)和業(yè)務(wù)工作之中，同步推進(jìn)、同步督查、同步考核。應(yīng)該說，辦公室黨組抓廉政建設(shè)態(tài)度是堅(jiān)決的，力度是很大的，制度比較健全，警示也是到位的。然而，我們還是有兩位干部出了問題。這是為什么？這段時(shí)間，我反復(fù)進(jìn)行了思考，覺得在辦公室的少數(shù)干部中，還存在一些錯(cuò)誤觀念和扭曲心理，必須深刻反、嚴(yán)肅指出、堅(jiān)決糾正。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是還存在職權(quán)就是特權(quán)、公家就是我家、為公為私不分的錯(cuò)位心理。一直以來，同志們非常珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)，高度負(fù)責(zé)、任勞任怨地工作。但少數(shù)同志卻經(jīng)不起糖衣炮彈的進(jìn)攻和燈紅酒綠的誘惑，心理產(chǎn)生了錯(cuò)位，逐漸變得洋洋自得、頤指氣使，在行使督辦權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)時(shí)宣稱“我代表政府，我的意見也就是政府的意見"，混淆了“為公"和"為私"的界限，有時(shí)甚至把職權(quán)當(dāng)特權(quán)，用公權(quán)賺私利。有些事，明明是公事，有服務(wù)程序、有辦結(jié)時(shí)限要求，若與辦事者沒私交、沒有利益交往，就會(huì)擺出一副“公事公辦"的架勢，辦起來就會(huì)曠日持久，在求辦中顯示"權(quán)威"，在拖延中獲得好處。有些事，明明是私事，甚至是違反政策規(guī)定的事，但若有某些利益關(guān)系，就幫助出主意、搞變通、打“擦邊球”，“特事特辦”，慷公家之慨，結(jié)私人之緣，公務(wù)員成了“私務(wù)員”。這方面，辦公室早有前車之鑒，2003年和2004年，政府原副秘書長唐見奎、王道生先后因受賄罪被判處無期徒刑。去年和今年又先后發(fā)生了謝晚林、劉岳輝案。這些活生生的案例，就發(fā)生在我們單位、我們身邊，它深刻地警示我們，如果辦公室的干部沒有做到公私分明、秉公用權(quán)，甚至以公權(quán)謀私利，就必然走向犯罪、身陷囹圄。

二是還存在法不責(zé)眾、被抓的是少數(shù)、漏網(wǎng)的是多數(shù)的僥幸心理。對“法不責(zé)眾”這一成語，現(xiàn)在有“正解"，也有“歪解"o正確的解釋應(yīng)該是：立法者在制定法律時(shí)，一般不能把大多數(shù)人的需求、行為作為懲罰的對象。但許多人錯(cuò)誤地理解為：執(zhí)法者在執(zhí)法時(shí)如果遇到較多的人違法，就會(huì)放棄執(zhí)法。這種“誤解"在我們一些干部的思想中還很有市場。有的認(rèn)為“撐死膽大的，餓死膽小的"，事情做得天衣無縫，“神不知、鬼不覺"，不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)；有的認(rèn)為自己身份特殊、保護(hù)傘大、關(guān)系網(wǎng)廣、哥們義氣鐵，即使敗露，也能逢兇化吉。正是在這種僥幸心理驅(qū)使下，有的人偶爾得手，便變本加厲，一發(fā)而不可收拾，在錯(cuò)誤的泥潭中越陷越深，最終落得個(gè)“機(jī)關(guān)算盡，反誤了卿卿性命"的下場。如去年被抓的那名干部，被抓的前一段時(shí)間，我一直苦口婆心找他談話，勸他坦白交待，爭取寬大，可他認(rèn)為自己到處托了關(guān)系，應(yīng)該會(huì)沒事，結(jié)果沒多久就東窗事發(fā)，身陷囹圄。當(dāng)前中央反腐的決心和力度前所未有，事實(shí)證明，法不責(zé)眾只是一個(gè)“掩耳盜鈴"式的偽命題。比如，今年按照中央要求依法依紀(jì)、嚴(yán)肅處理衡陽破壞選舉案，分兩批給予466人黨紀(jì)政紀(jì)處分，立案偵查68人，彰顯了我們黨“有案必查，有腐必反”、決不會(huì)因面廣而“法不責(zé)眾"的堅(jiān)定決心，表明了對腐敗嚴(yán)懲不貸、決不姑息的鮮明態(tài)度。

三是還存在明朝御史張瀚在《松窗夢語》中記述了這樣一個(gè)故事：有個(gè)轎夫，穿了雙新鞋去工作，每一步都擇地而行，生怕弄臟新鞋。但出城后，泥濘漸多，一不小心踩進(jìn)泥水中，便“不復(fù)顧惜”了，也就是不再有顧慮、不再珍惜了。這個(gè)故事說明，人一旦“踩進(jìn)泥水坑”，心理往往就放松了戒備、降低了要求，反正鞋已經(jīng)臟了，一次是臟，兩次也是臟，于是便有了慣性，隨它去了。有的黨員干部就是這樣，大貪不敢，但小節(jié)不顧，有的人打麻將搞賭博，認(rèn)為是“小歡喜，沒關(guān)系”；有的人收受小額賄賂，認(rèn)為是“小意思，不礙大事”；有的人工作不盡職、不盡責(zé)，認(rèn)為是“小錯(cuò)誤、誰也難免"；有的人熱衷于進(jìn)歌室、舞室，認(rèn)為是“小娛樂、何人不為"有時(shí)不但當(dāng)事人不以為恥，就連旁觀者也見怪不怪、習(xí)以為常。正是這種"小節(jié)無害"的心理，讓他們慢慢放松了自我約束,“第一次""的閘門打開之后就會(huì)變得放任自流、肆無忌憚，結(jié)果是積小惡成大患、從量變到質(zhì)變，最終身不由己、陷入泥潭。

四是還存在協(xié)調(diào)無實(shí)權(quán)、關(guān)系不大、順便幫忙的投機(jī)心理。權(quán)力有顯性權(quán)力與隱性權(quán)力之別，綜合協(xié)調(diào)權(quán)就是一種隱性權(quán)力。政府辦公室雖然沒有審批權(quán)，不像財(cái)政部門批資金、國土部門批土地、發(fā)改部門批項(xiàng)目，但是有綜合協(xié)調(diào)權(quán)。比如，協(xié)調(diào)意見是我們起草的，會(huì)議紀(jì)要是我們記錄的，領(lǐng)導(dǎo)批示是我們督辦的，這里面處處都有參與權(quán)力的影子。如果我們私底有傾向性，政策文件改動(dòng)一個(gè)字，會(huì)議或行程安排調(diào)整一下，辦事流程拖延一會(huì),督辦力度有別，相關(guān)影響就會(huì)顯現(xiàn)出來，出現(xiàn)有利或不利申請辦事人的現(xiàn)象。所以，不能說辦公室無權(quán)、是清水衙門，實(shí)際上也存在可以“尋租"的機(jī)會(huì)。有句俗話叫“天子腳下好做官"，意思是離權(quán)力核心越近，哪怕只是芝麻大的官，人家也敬你三分。有的同志認(rèn)為，反正是工作需要，我只是打個(gè)招呼，順便幫個(gè)忙罷了，別人送個(gè)“信封”感謝我也只是講感情而已。殊不知，外面一些動(dòng)機(jī)不純的人，總是想方設(shè)法請辦公室的同志出面“協(xié)調(diào)"一些問題，以達(dá)到謀取更多利益的目的。于是，在阿諛奉迎、溜須拍馬中，在隱性權(quán)力的遮掩下，有的人逐漸放松了警惕和約束，有意無意間干出一些違紀(jì)違規(guī)違法的事來。

二、法律、紀(jì)律、制度規(guī)范都很明確，為什么還是有同志敢于觸犯？近年來，黨中央廉政制度建設(shè)之密集，監(jiān)督懲處之嚴(yán)厲，可以說是空前的。十八大以來，已有2名副國級、37名部級、500多名其他級別官員被查。為什么在懲治腐敗如此高壓態(tài)勢下，仍有人敢于觸犯?在我看來，主要有這么幾個(gè)原因：

一是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙”。古人云，“志不立，如無舵之舟，無街（馬嚼子）之馬，飄蕩奔逸，終亦何所底乎？"理想信念不堅(jiān)定，就像身體上缺鈣，就會(huì)骨頭不硬朗、四肢無力。許多領(lǐng)導(dǎo)干部步入歧途，根本原因在于世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”把得不牢、出了毛病，理想信念滑坡信仰失去支撐。有的把理論學(xué)習(xí)、思想教育看成是空頭理論，是形式主義；有的對學(xué)習(xí)沒有興趣，即使學(xué)習(xí)，也只是做做樣子，裝點(diǎn)裝點(diǎn)門面；有的以教育者身份教育下屬，很少以受教育者的身份接受再教育。這些人把當(dāng)年面對黨旗的錚錚誓言和莊嚴(yán)承諾拋到了九霄云外，把理想信念當(dāng)作“貼面金紙"，以致于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則立場。我給大家說個(gè)例子：海南原副長冀文林的父親去世前問他，兒子，你這些穿著打扮、開銷、享受，我看有點(diǎn)像腐敗。他對他父親說，這都是組織上給我的待遇。當(dāng)時(shí)是騙過了父親，但最終沒有騙過黨和人民，被立案審查，開除黨籍。冀文林就是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙"。

二是把制度規(guī)范當(dāng)成了“稻草人"。高壓線因其強(qiáng)大的電流讓人望而生畏，沒人敢碰?？梢坏└邏壕€不帶電，就和曬衣繩沒有什么兩樣。制度如果沒有執(zhí)行力，就像農(nóng)田里的稻草人，開始來偷吃稻谷的鳥有些懼怕，可時(shí)間一長，看到稻草人沒有任何威脅，鳥的膽子就大了，先吃幾粒谷看一下，之后肆無忌憚地吃，再后來就落到稻草人頭上拉屎撒尿。有的人在法律、紀(jì)律和制度規(guī)范面前毫無敬畏之心，錯(cuò)誤地認(rèn)為制度只是說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上的擺設(shè)，只是嚇嚇人的“稻草人"，甚至把法律、紀(jì)律當(dāng)成不帶電的高壓線，當(dāng)成可以隨意觸碰的曬衣繩，于是變得目無法紀(jì)、膽大妄為，殊不知這些法紀(jì)制度都是具有剛性約束力的，只要你敢踩紅線，就必然觸電身亡、萬劫不復(fù)。xx等x人違紀(jì)違法案件?，F(xiàn)在，幾乎每個(gè)禮拜，中紀(jì)委網(wǎng)站都會(huì)公布被立案查處的黨員干部名單。這清楚地表明黨紀(jì)國法不是軟約束、不是“稻草人""，更不是束之高閣的一紙空文，法紀(jì)面前人人平等，黨員干部更要從嚴(yán)。不論是誰，不論其職務(wù)多高、權(quán)力有多大，只要觸犯黨紀(jì)國法，都要受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處。對于這一點(diǎn)，誰都不要幻想有什么“保險(xiǎn)箱"，誰都不要指望有什么“法外開恩"。

三是把別人出事當(dāng)成了“運(yùn)氣不好”。有人出事了，有的同志就喜歡茶余飯后議論，認(rèn)為別人蠢，認(rèn)為別人是運(yùn)氣不好。我看這些同志思考問題的角度不對，關(guān)鍵不是別人運(yùn)氣好不好，而是根本就不應(yīng)該去做那些違紀(jì)違法的事。世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，收了別人的錢財(cái)，就等于領(lǐng)到一張賣身契，成為別人控制的傀儡，稍不順其意，他就可能威脅你、舉報(bào)你，法律之劍就在頭上懸著，懲治之網(wǎng)就在身邊張著，夜路走多了，就會(huì)碰到鬼，哪有什么“好運(yùn)氣”呢?所以，如果沒有深入總結(jié)別人的教訓(xùn)，沒有對照檢查自己的言行，沒有從主觀世界深挖根源，就很難得出正確的結(jié)論，受到深刻的教育，從而避開前車之覆的老路。那些敢于送錢給你的人，也敢于送錢給別人。我說句不太恭敬的話，這種人就像一顆滿身引線的地雷，隨時(shí)都可能“爆炸”，他一“爆炸"，必然殃及你被查、被處理。任何信誓旦旦的誓言都是謊言，不僅會(huì)把你說出來，而且一定會(huì)把他所知道的你的事全說出來。

四是把自己的付出當(dāng)成“索價(jià)籌碼"。現(xiàn)在的公務(wù)員確實(shí)工作辛苦、艱苦、清苦，任務(wù)重、困難多、壓力大，有時(shí)工作起來是“5+2、白加黑、雨加晴”，大多數(shù)公務(wù)員都能默默無聞、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)。但也有一些同志有功勞就伸手，把自己的付出當(dāng)成“索價(jià)籌碼”，這就很危險(xiǎn)了。有的人做了一點(diǎn)事情，就認(rèn)為自己已經(jīng)付出了，就應(yīng)當(dāng)有所回報(bào)，應(yīng)當(dāng)按“勞"取“酬"，把得點(diǎn)外快、收點(diǎn)紅包禮金、拿點(diǎn)土特產(chǎn)品當(dāng)成心安理得的事。不知不覺中，你向別人索價(jià)的籌碼，慢慢變成了自取滅亡的一顆定時(shí)炸彈。有人編了一段順口溜說，“當(dāng)了處長想當(dāng)室長，賺了百萬想賺千萬，人心不足蛇吞象，墮落皆因太貪婪”，這幾句話辛辣味很濃，道理也很深刻。人生就像駕駛汽車，欲望是油門，知足是剎車，沒有油門就沒有動(dòng)力，只踩油門肯定要出問題，關(guān)鍵是要踩得住剎車，只有操控有度、駕輕就熟，車子才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

黨員干部出了問題令人痛心，但要“亡羊補(bǔ)牢”，借“前車之覆”，明“后車之鑒”。這是今天我們上課最終的目的。問題已經(jīng)出了，但是要“亡羊補(bǔ)牢”，借“前車之覆”、明“后車之鑒”。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵是要經(jīng)常抓、長期抓。

一是在制度建設(shè)上，要重點(diǎn)解決雖然制度健全，但范圍寬泛、約束軟化的問題。在反腐倡廉方面，我們上上下下、大大小小的制度、規(guī)范和措施有不少，但部分制度過于寬泛，監(jiān)督乏力，約束軟化。下一步，我們要重點(diǎn)在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。要圍繞反腐倡廉建設(shè)的中心任務(wù)，深刻剖析近年來室系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件，進(jìn)一步研究辦公室反腐倡廉工作的特點(diǎn)與規(guī)律，選擇那些最重要、最急需解決的重點(diǎn)問題整改落實(shí)、建章立制。要突出對現(xiàn)有制度進(jìn)行清理和歸集，力求各項(xiàng)制度更加具體明了而不模棱兩可，于法周延而不相互抵觸，于事簡便而不繁雜瑣碎。最關(guān)鍵的是，要強(qiáng)化制度執(zhí)行，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、鐵面執(zhí)紀(jì)，讓制度真正成為帶電的“高壓線"，堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，讓違反制度者付出應(yīng)有代價(jià)。

二是在監(jiān)督管理上，要重點(diǎn)解決雖然程序不缺，但談心談話礙情面、主動(dòng)提醒怕得罪人的問題。管理學(xué)上有一個(gè)著名的“破窗理論"，說的是：一棟樓房在第一扇窗戶被打壞之后，如果不及時(shí)修復(fù)，會(huì)引起連鎖反應(yīng)，招致更多的窗戶被打壞。因此，要保護(hù)好更多的窗戶及整棟樓房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修補(bǔ)第一扇被打壞的窗戶極為重要。現(xiàn)實(shí)生活中，我們監(jiān)督不力的一個(gè)突出表現(xiàn)是，沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)“第一扇窗戶"被打壞，或者發(fā)現(xiàn)了但并沒迅速采取補(bǔ)救措施，往往是整棟樓的窗戶被打壞了并發(fā)現(xiàn)了破壞者，相關(guān)監(jiān)督部門才上去處理。要解決好這個(gè)問題，一定要把工作重心前移，特別是紀(jì)檢、監(jiān)察部門要大膽放手工作，敢于向潛規(guī)則叫板，既要有“火眼金睛"，善于發(fā)現(xiàn)腐敗苗頭，主動(dòng)提醒幫助同志，及時(shí)咬咬耳朵、扯扯袖子、大喝一聲、猛擊一掌，盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)，防止鑄成大錯(cuò)；又要做“黑臉包公”，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)毛病馬上醫(yī)治，決不能因初犯而“下不為例",決不能因惡小而“以觀后藪"，決不能因位高而“網(wǎng)開一面”。單位領(lǐng)導(dǎo)要職能部門要解決“留情面"、“不較真”的問題。在我看來，“留情面"等于留隱患，“不較真"就等于不關(guān)心干部,放任干部出問題。有道是，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。為了幫助同志，提醒、談話，甚至內(nèi)部處理、誡勉，都可能會(huì)使人紅臉、出汗、難堪，如果不能正確對待，甚至可能會(huì)產(chǎn)生一些意見，但這總比從量變到質(zhì)變、接受組織查處甚至法律制裁要好得多，也不至有“早知今日何必當(dāng)初”的悔恨。

三是在廉政教育上，要重點(diǎn)解決雖然場面隆重，但“雨過地皮濕”、用形式主義對付形式主義的問題開展廉政教育，是筑牢思想防線的有效途徑。從目前來看，我們的廉政教育的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。要真正使教育達(dá)到入腦入心的效果，起到潛移默化、正本清源的作用，必須進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育的針對性實(shí)效性。要通過組織參觀案例剖析展、觀看警示教育片、聽在押職務(wù)犯罪人員懺悔、看在押職務(wù)犯罪人員勞動(dòng)改造等活動(dòng)，增強(qiáng)警示教育的說服力和感染力，尤其要多抓一抓我們身邊的典型，用身邊的事,教育身邊的人，警示同志們認(rèn)識(shí)到教訓(xùn)就在身邊、危險(xiǎn)就在眼前、失足就在腳下，進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室干部廉潔自律、防微杜漸的思想自覺和行為自覺。我們有許多同志在廉政教育、案例剖析時(shí),也信誓旦旦、言之鑿鑿，但就像“雨過地皮濕"一樣，似乎有點(diǎn)效果，卻停留在表面，沒有從思想深處解決問題，甚至用形式主義來對付。比如廣州市委書記萬慶良在落馬前夜，還大談"自我批評辣不怕，相互批評不怕辣”，根本就沒有觸及到他們腐敗問題的實(shí)質(zhì)。

四是在用人導(dǎo)向上，要重點(diǎn)解決雖然口號(hào)叫得響，但還是守規(guī)矩者清貧、老實(shí)人吃虧的問題?！袄蠈?shí)"是對一個(gè)人的評價(jià)，也是褒獎(jiǎng)。然而，在當(dāng)下一些人眼里，說某某人是個(gè)老實(shí)人，潛意識(shí)里是在蔑視和嘲笑這個(gè)人“玩不轉(zhuǎn)”、"吃不開"。有的單位“不讓老實(shí)人吃虧”的口號(hào)叫得很響，但由于多種原因，一些清正廉潔的干部沒有及時(shí)得到重用。這種不正確社會(huì)輿論和導(dǎo)向我們必須堅(jiān)決抵制。起碼在我們政府辦公室，決不能讓這樣的風(fēng)氣“有市場"。我們要清醒地看到，所謂的“老實(shí)人"，往往是那些心懷敬畏、遵紀(jì)守法的人，當(dāng)然也不是木納、一言不發(fā)、無所作為的人。既要能辦事、會(huì)辦事、辦成事，又要規(guī)規(guī)矩矩。而那些出了事、犯了錯(cuò)誤的，往往是那些思想活絡(luò)、目無法紀(jì)，當(dāng)面是人、背后是鬼的“不老實(shí)人”。今后，我們一定要更加旗幟鮮明地尊重老實(shí)人、保護(hù)老實(shí)人、使用老實(shí)人。辦公室要建立完善一套科學(xué)的干部考核評價(jià)機(jī)制，從選人視野上聚焦老實(shí)人，從評價(jià)機(jī)制上鑒別老實(shí)人，從考核體系上突出老實(shí)人，用制度把老實(shí)人評出來、選出來、護(hù)起來，真正讓老實(shí)人叫得響、站得住、吃得開。我希望大家胸懷寬一點(diǎn)，全局觀念強(qiáng)一點(diǎn)，把事業(yè)干好，形成一個(gè)總體上不讓老實(shí)人吃虧的導(dǎo)向。

三、?辦公室的同志要主動(dòng)把別人的教訓(xùn)當(dāng)成自己的鏡子,不斷增強(qiáng)對腐敗的“免疫力”。

從近年來辦公室發(fā)生的腐敗案件看，這些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化變質(zhì),無一例外都與放松個(gè)人修養(yǎng)密切相關(guān)。辦公室干部一定要以此為戒，把加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)看作是一輩子的任務(wù)，一輩子的功課，以良好的修養(yǎng)鑄就防腐拒變的“金剛不壞之身"。

一要明理修德，精神不能“缺鈣"。毛主席說，人是要有一點(diǎn)精神的。精神對于一個(gè)人來說是最寶貴的，它是一種思想信仰，是一種品格修養(yǎng)，是一種道德理念,是一種人生態(tài)度，是一種氣概情懷。廣大群眾對我們政府辦公室干部是尊敬的，或者說是高看一眼的。如果政府辦公室干部精神追求標(biāo)準(zhǔn)比他們沒有提高一分、行為規(guī)范要求沒有比他們嚴(yán)格一點(diǎn)，那群眾就會(huì)看不起我們，也會(huì)看不起政府。因此，辦公室的黨員干部一定要堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，補(bǔ)足精神之鈣,始終保持那么一股蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、奮發(fā)有為的銳氣。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷錘煉辨別能力、政治定力、實(shí)踐能力，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺把個(gè)人理想融入到黨的事業(yè)中去，把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

二要敬畏權(quán)力，公權(quán)不能私用?！蹲髠鳌分杏幸粋€(gè)故事，講的是春秋時(shí)期，宋國大夫正考父，是三朝元老，對自己要求很嚴(yán),在家廟鼎上鑄下銘訓(xùn)：“一命而僂，再命而低，三命而俯，循墻而走。”意思是說，第一次提拔后要低頭，再次提拔后要曲背，三次提拔后要彎腰，平時(shí)連走路都要靠墻走。一個(gè)古代官員尚能做到對權(quán)力如此謙卑敬畏，我們共產(chǎn)黨的干部權(quán)力受之于人民，對權(quán)力的敬畏更應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心。尤其對辦公室的同志而言，雖然沒有審批的權(quán)力，但協(xié)調(diào)權(quán)、督辦權(quán)、辦文辦會(huì)權(quán)，都是公權(quán)力,沒有私人權(quán)力。別人有求于你，不是對你這個(gè)人，而是對你這個(gè)位置，對你暫時(shí)代表的公權(quán)力。以權(quán)為公，秉公辦事，就是為民服務(wù)，要受到褒揚(yáng)；以權(quán)為私，徇私枉法，就是腐敗和犯罪，要受到懲處。任何“掩耳盜鈴”不過是黃粱一夢。因此對待權(quán)力一定要有一種怕的感覺、有一種畏懼的思想，在這個(gè)方面始終要有清醒的認(rèn)識(shí)。

三要防微杜漸，小節(jié)不能小視?！昂媳е?，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土”。大家別看一個(gè)節(jié)收一兩千元現(xiàn)金紅包、收一點(diǎn)煙酒、收一點(diǎn)土特產(chǎn)，但若干年累積起來，那也不是個(gè)小數(shù)。俗話說，一次守不住、次次都讓步，小洞不補(bǔ)、大洞吃苦。相信大家都看了原南京市委書記季建業(yè)《我的悔過書》，我覺得寫得很真切，其中講得最多的就是自己沒有管住小節(jié)，認(rèn)為平時(shí)犯點(diǎn)小錯(cuò)誤不打緊，結(jié)果積小錯(cuò)成大錯(cuò)?！拔疠p小事，小隙沉舟；勿輕小物，小蟲毒身”。辦公室的黨員干部一定保持高度警醒，堅(jiān)決筑牢思想之堤、行為之堤，克服“小節(jié)無妨"的僥幸心理，不以“下不為例"為自己的過失和錯(cuò)誤開脫，時(shí)刻慎言“小道理"，謹(jǐn)防“小意思"，警惕“小場合"，真正做到防患于未然。

四要嚴(yán)守法紀(jì)，底線不能觸碰。法律是約束所有人的，法律面前人人平等，沒有特權(quán)、沒有例外。一旦逾越了法律、紀(jì)律、道德的底線，就是從量變到質(zhì)變，整個(gè)人就變了質(zhì)，就要受到懲罰甚至牢獄之災(zāi)。辦公室位置重要，決定了我們必須以更嚴(yán)格的要求來講法律、守紀(jì)律。大家要記住，法規(guī)準(zhǔn)則、黨員紀(jì)律處分條例、行政監(jiān)察法規(guī)，以及中央“八項(xiàng)規(guī)定”和委“九項(xiàng)規(guī)定”等等，都是原則，都是高壓線、紅線、底線，都不能碰、不能闖、不能過，否則，受到傷害的不僅是自己本人，還有家人、所在單位。俗話說萬事嚴(yán)中取，一處弛則百處懈。我們要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

四、忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病，送大家?guī)拙湓?，希望與辦公室的同志們共勉。這是我從基層走來，從政多年的一些真實(shí)感受，或者說是自己對人生的幾點(diǎn)感悟，是肺腑之言，與大家共勉。

一是關(guān)系靠不住，組織最可靠。有的人認(rèn)為：“關(guān)系就是生產(chǎn)力"。在他們的思想體系里，關(guān)系就是資源，關(guān)系就是財(cái)富，只要學(xué)會(huì)了“搞關(guān)系、鉆圈子"，左右就可以逢源，上下就可以通氣，辦任何事就會(huì)“一路綠燈"，不該辦的事也能辦，辦不成的事也能成，“關(guān)系"成了一種價(jià)值，一種可以夸耀、值得追求和令人羨慕的東西。但關(guān)系是動(dòng)態(tài)的、變化的，今天和你關(guān)系很好的人，明天可能和你關(guān)系不好，世界上最難處理的就是人際關(guān)系，最不可靠的也是人際關(guān)系。不要認(rèn)為有后臺(tái)、有靠山，就可以擺平一切。那些一門心思拉關(guān)系、套近乎、搞鉆營的人，往往會(huì)被關(guān)系網(wǎng)住，甚至被反噬其身。相反，組織是穩(wěn)定的、牢靠的、堅(jiān)強(qiáng)的。組織有一套嚴(yán)密的運(yùn)行體系，是沒有什么人能夠擺平的。組織是不會(huì)放過那些違法違紀(jì)的人，也不會(huì)虧待那些為人民做出了貢獻(xiàn)的人。在以關(guān)系為主的社會(huì)里，只有對忠于組織、相信組織，才是沖破一切關(guān)系、獲得更自由廣闊空間的最好通行證。

二是權(quán)力靠不住，制度最可靠。權(quán)力不是永恒的，而是一時(shí)的，你在這個(gè)崗位上有這個(gè)權(quán)力，你離開了這個(gè)崗位或者退休了就沒有這個(gè)權(quán)力。權(quán)力還是把雙刃劍，馭之有道，控之有方，就可以做權(quán)力的主人，成就一番事業(yè)；為權(quán)所累，為權(quán)所馭，濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，就會(huì)變成權(quán)力的奴隸，被權(quán)力所害。有一副對聯(lián)說得好：“權(quán)為民用，縱然是清風(fēng)兩袖，自當(dāng)流芳百世傳佳話；利于己謀，即便有豪宅千頃，也會(huì)遺臭萬年殃后人"。權(quán)力是“風(fēng)光"與"風(fēng)險(xiǎn)”并存，可以說，哪里有權(quán)力，哪里就可能有拉攏腐蝕、就可能有陷阱。我們必須時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，敬畏權(quán)力，慎用權(quán)力。而制度是最可靠的，能給權(quán)力涂上防腐劑、戴上“緊箍咒”。只有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,用制度規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，用制度管權(quán)、管錢、管人，嚴(yán)格依法依規(guī)依程序辦事，我們的每一項(xiàng)行政行為才能經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民的檢驗(yàn)，才能真正地保護(hù)好自己。

三是朋友靠不住，自己最可靠。鄧小平同志曾告誡我們“朋友要交，但心中要有數(shù)”。這個(gè)數(shù)就是指對所交往的人要有判斷力，誰是良朋益友，誰是貌合神離，誰是包藏禍心，心里應(yīng)該有桿秤。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部擁有某種權(quán)力之后，這樣那樣的“朋友"便紛至沓來。這些所謂的“鐵哥們兒"、"發(fā)小"、“至交”、“閨蜜”們爭先恐后、想方設(shè)法地巴結(jié)你、討好你、滿足你，讓你陶醉在燈紅酒綠之中，讓你權(quán)為他所用，利為他所謀。但每當(dāng)“東窗事發(fā)”時(shí)，檢舉揭發(fā)得最堅(jiān)決、最徹底的，恰恰是這些平時(shí)關(guān)系最鐵的“好朋友"。什么欷血為盟，什么喝血酒等等，都是假的。會(huì)開車的人都知道，駕駛員在危險(xiǎn)時(shí)刻，會(huì)本能地保護(hù)自己，不是保護(hù)別人。還有一個(gè)理論是“下水救人的人容易淹死",因?yàn)楸痪日叱鲇诒灸軙?huì)劇烈掙扎，在失去理智時(shí)，即使是根稻草他也會(huì)死死地拽住，救人者就會(huì)被拖得精疲力竭、直至淹死。所以，到了關(guān)鍵的時(shí)候，每一個(gè)人只會(huì)保護(hù)自己。誰能保護(hù)你，誰最可靠？自己才能保護(hù)自己。任何教育代替不了自我教育，任何法律代替不了自律。我們辦公室的干部，平時(shí)一定要增強(qiáng)一點(diǎn)戒備心，擇善交友，謹(jǐn)慎交友，建立健康的人際交往關(guān)系；保持一份平常心，珍惜現(xiàn)有崗位，正確對待名利，把更多心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。

四是僥幸靠不住，不為最可靠。僥幸心理要不得，高壓線觸不得，頂風(fēng)而上使不得，中央反腐的決心低估不得。僥幸與不幸之間的距離很近。世上沒有不透風(fēng)的墻，狐貍再狡猾總會(huì)露尾巴。

在這里，我奉勸同志們，勿存僥幸思想，勿拿政治生命去冒險(xiǎn)，勿拿個(gè)人前途、幸福開玩笑，否則只會(huì)自挖陷阱深埋其中，最終會(huì)政治上身敗名裂、經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)、思想上追悔莫及，成為別人的談資和笑料。要常懷警醒之心，切記那兩句話：“手莫伸，伸手必被捉”、“若要人不知，除非己莫為”o只有遵紀(jì)守法、克己奉公，清白做官、老實(shí)做人、干凈做事，才能遠(yuǎn)離不幸，永保幸福平安。同志們，雁過留聲，人過留名。

中國古人有四句話：酒香奪志、色滿銷魂、財(cái)迷心竅、氣斷江山。古人將“酒色財(cái)氣”作為人生四戒，要求世人嚴(yán)于律己，不可沾染，以防頹廢墮落斷送前程。希望辦公室、研究室的每位同志更加珍惜自己的崗位，愛惜自己的榮譽(yù)，善待自己的家人，自覺保持清正廉潔，使廉潔自律成為一種習(xí)慣、一種志向、一種品質(zhì)，在人生旅途上走得更穩(wěn)當(dāng)、更踏實(shí)，在共筑中國夢的時(shí)代潮流中去努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢想成真、人生出彩！

最新以教促學(xué)實(shí)訓(xùn)課心得體會(huì)范本八

去年以來，xx等3同志出了問題，受到黨紀(jì)國法的懲處，在令人痛心和惋惜之余，更多的是讓人深思和啟發(fā)。雖然，xx黨委、紀(jì)委對干部職工的教育一直抓得比較緊，特別是xx的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，接受到的教育和規(guī)則比別的同志要多，可為什么還會(huì)有人出事？下面，我跟大家一起來探討探討。

一、這些年我們在不斷進(jìn)行教育、警示，為什么還是有同志出問題？反腐倡廉是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場。特別是黨的十八大以來，以總書記為總書記的黨中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高的要求，堅(jiān)持“老虎"、"蒼蠅"一起打，使一批“害群之馬”被迅速查處，贏得社會(huì)各界拍手稱快。政府辦公室歷來高度重視反腐倡廉工作，始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)落實(shí)到中心任務(wù)和業(yè)務(wù)工作之中，同步推進(jìn)、同步督查、同步考核。應(yīng)該說，辦公室黨組抓廉政建設(shè)態(tài)度是堅(jiān)決的，力度是很大的，制度比較健全，警示也是到位的。然而，我們還是有兩位干部出了問題。這是為什么？這段時(shí)間，我反復(fù)進(jìn)行了思考，覺得在辦公室的少數(shù)干部中，還存在一些錯(cuò)誤觀念和扭曲心理，必須深刻反、嚴(yán)肅指出、堅(jiān)決糾正。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是還存在職權(quán)就是特權(quán)、公家就是我家、為公為私不分的錯(cuò)位心理。一直以來，同志們非常珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)，高度負(fù)責(zé)、任勞任怨地工作。但少數(shù)同志卻經(jīng)不起糖衣炮彈的進(jìn)攻和燈紅酒綠的誘惑，心理產(chǎn)生了錯(cuò)位，逐漸變得洋洋自得、頤指氣使，在行使督辦權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)時(shí)宣稱“我代表政府，我的意見也就是政府的意見"，混淆了“為公"和"為私"的界限，有時(shí)甚至把職權(quán)當(dāng)特權(quán)，用公權(quán)賺私利。有些事，明明是公事，有服務(wù)程序、有辦結(jié)時(shí)限要求，若與辦事者沒私交、沒有利益交往，就會(huì)擺出一副“公事公辦"的架勢，辦起來就會(huì)曠日持久，在求辦中顯示"權(quán)威"，在拖延中獲得好處。有些事，明明是私事，甚至是違反政策規(guī)定的事，但若有某些利益關(guān)系，就幫助出主意、搞變通、打“擦邊球”，“特事特辦”，慷公家之慨，結(jié)私人之緣，公務(wù)員成了“私務(wù)員”。這方面，辦公室早有前車之鑒，2003年和2004年，政府原副秘書長唐見奎、王道生先后因受賄罪被判處無期徒刑。去年和今年又先后發(fā)生了謝晚林、劉岳輝案。這些活生生的案例，就發(fā)生在我們單位、我們身邊，它深刻地警示我們，如果辦公室的干部沒有做到公私分明、秉公用權(quán)，甚至以公權(quán)謀私利，就必然走向犯罪、身陷囹圄。

二是還存在法不責(zé)眾、被抓的是少數(shù)、漏網(wǎng)的是多數(shù)的僥幸心理。對“法不責(zé)眾”這一成語，現(xiàn)在有“正解"，也有“歪解"o正確的解釋應(yīng)該是：立法者在制定法律時(shí)，一般不能把大多數(shù)人的需求、行為作為懲罰的對象。但許多人錯(cuò)誤地理解為：執(zhí)法者在執(zhí)法時(shí)如果遇到較多的人違法，就會(huì)放棄執(zhí)法。這種“誤解"在我們一些干部的思想中還很有市場。有的認(rèn)為“撐死膽大的，餓死膽小的"，事情做得天衣無縫，“神不知、鬼不覺"，不會(huì)被人發(fā)現(xiàn)；有的認(rèn)為自己身份特殊、保護(hù)傘大、關(guān)系網(wǎng)廣、哥們義氣鐵，即使敗露，也能逢兇化吉。正是在這種僥幸心理驅(qū)使下，有的人偶爾得手，便變本加厲，一發(fā)而不可收拾，在錯(cuò)誤的泥潭中越陷越深，最終落得個(gè)“機(jī)關(guān)算盡，反誤了卿卿性命"的下場。如去年被抓的那名干部，被抓的前一段時(shí)間，我一直苦口婆心找他談話，勸他坦白交待，爭取寬大，可他認(rèn)為自己到處托了關(guān)系，應(yīng)該會(huì)沒事，結(jié)果沒多久就東窗事發(fā)，身陷囹圄。當(dāng)前中央反腐的決心和力度前所未有，事實(shí)證明，法不責(zé)眾只是一個(gè)“掩耳盜鈴"式的偽命題。比如，今年按照中央要求依法依紀(jì)、嚴(yán)肅處理衡陽破壞選舉案，分兩批給予466人黨紀(jì)政紀(jì)處分，立案偵查68人，彰顯了我們黨“有案必查，有腐必反”、決不會(huì)因面廣而“法不責(zé)眾"的堅(jiān)定決心，表明了對腐敗嚴(yán)懲不貸、決不姑息的鮮明態(tài)度。

三是還存在明朝御史張瀚在《松窗夢語》中記述了這樣一個(gè)故事：有個(gè)轎夫，穿了雙新鞋去工作，每一步都擇地而行，生怕弄臟新鞋。但出城后，泥濘漸多，一不小心踩進(jìn)泥水中，便“不復(fù)顧惜”了，也就是不再有顧慮、不再珍惜了。這個(gè)故事說明，人一旦“踩進(jìn)泥水坑”，心理往往就放松了戒備、降低了要求，反正鞋已經(jīng)臟了，一次是臟，兩次也是臟，于是便有了慣性，隨它去了。有的黨員干部就是這樣，大貪不敢，但小節(jié)不顧，有的人打麻將搞賭博，認(rèn)為是“小歡喜，沒關(guān)系”；有的人收受小額賄賂，認(rèn)為是“小意思，不礙大事”；有的人工作不盡職、不盡責(zé)，認(rèn)為是“小錯(cuò)誤、誰也難免"；有的人熱衷于進(jìn)歌室、舞室，認(rèn)為是“小娛樂、何人不為"有時(shí)不但當(dāng)事人不以為恥，就連旁觀者也見怪不怪、習(xí)以為常。正是這種"小節(jié)無害"的心理，讓他們慢慢放松了自我約束,“第一次""的閘門打開之后就會(huì)變得放任自流、肆無忌憚，結(jié)果是積小惡成大患、從量變到質(zhì)變，最終身不由己、陷入泥潭。

四是還存在協(xié)調(diào)無實(shí)權(quán)、關(guān)系不大、順便幫忙的投機(jī)心理。權(quán)力有顯性權(quán)力與隱性權(quán)力之別，綜合協(xié)調(diào)權(quán)就是一種隱性權(quán)力。政府辦公室雖然沒有審批權(quán)，不像財(cái)政部門批資金、國土部門批土地、發(fā)改部門批項(xiàng)目，但是有綜合協(xié)調(diào)權(quán)。比如，協(xié)調(diào)意見是我們起草的，會(huì)議紀(jì)要是我們記錄的，領(lǐng)導(dǎo)批示是我們督辦的，這里面處處都有參與權(quán)力的影子。如果我們私底有傾向性，政策文件改動(dòng)一個(gè)字，會(huì)議或行程安排調(diào)整一下，辦事流程拖延一會(huì),督辦力度有別，相關(guān)影響就會(huì)顯現(xiàn)出來，出現(xiàn)有利或不利申請辦事人的現(xiàn)象。所以，不能說辦公室無權(quán)、是清水衙門，實(shí)際上也存在可以“尋租"的機(jī)會(huì)。有句俗話叫“天子腳下好做官"，意思是離權(quán)力核心越近，哪怕只是芝麻大的官，人家也敬你三分。有的同志認(rèn)為，反正是工作需要，我只是打個(gè)招呼，順便幫個(gè)忙罷了，別人送個(gè)“信封”感謝我也只是講感情而已。殊不知，外面一些動(dòng)機(jī)不純的人，總是想方設(shè)法請辦公室的同志出面“協(xié)調(diào)"一些問題，以達(dá)到謀取更多利益的目的。于是，在阿諛奉迎、溜須拍馬中，在隱性權(quán)力的遮掩下，有的人逐漸放松了警惕和約束，有意無意間干出一些違紀(jì)違規(guī)違法的事來。

二、法律、紀(jì)律、制度規(guī)范都很明確，為什么還是有同志敢于觸犯？近年來，黨中央廉政制度建設(shè)之密集，監(jiān)督懲處之嚴(yán)厲，可以說是空前的。十八大以來，已有2名副國級、37名部級、500多名其他級別官員被查。為什么在懲治腐敗如此高壓態(tài)勢下，仍有人敢于觸犯?在我看來，主要有這么幾個(gè)原因：

一是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙”。古人云，“志不立，如無舵之舟，無街（馬嚼子）之馬，飄蕩奔逸，終亦何所底乎？"理想信念不堅(jiān)定，就像身體上缺鈣，就會(huì)骨頭不硬朗、四肢無力。許多領(lǐng)導(dǎo)干部步入歧途，根本原因在于世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”把得不牢、出了毛病，理想信念滑坡信仰失去支撐。有的把理論學(xué)習(xí)、思想教育看成是空頭理論，是形式主義；有的對學(xué)習(xí)沒有興趣，即使學(xué)習(xí)，也只是做做樣子，裝點(diǎn)裝點(diǎn)門面；有的以教育者身份教育下屬，很少以受教育者的身份接受再教育。這些人把當(dāng)年面對黨旗的錚錚誓言和莊嚴(yán)承諾拋到了九霄云外，把理想信念當(dāng)作“貼面金紙"，以致于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則立場。我給大家說個(gè)例子：海南原副長冀文林的父親去世前問他，兒子，你這些穿著打扮、開銷、享受，我看有點(diǎn)像腐敗。他對他父親說，這都是組織上給我的待遇。當(dāng)時(shí)是騙過了父親，但最終沒有騙過黨和人民，被立案審查，開除黨籍。冀文林就是把理想信念當(dāng)成了“貼面金紙"。

二是把制度規(guī)范當(dāng)成了“稻草人"。高壓線因其強(qiáng)大的電流讓人望而生畏，沒人敢碰。可一旦高壓線不帶電，就和曬衣繩沒有什么兩樣。制度如果沒有執(zhí)行力，就像農(nóng)田里的稻草人，開始來偷吃稻谷的鳥有些懼怕，可時(shí)間一長，看到稻草人沒有任何威脅，鳥的膽子就大了，先吃幾粒谷看一下，之后肆無忌憚地吃，再后來就落到稻草人頭上拉屎撒尿。有的人在法律、紀(jì)律和制度規(guī)范面前毫無敬畏之心，錯(cuò)誤地認(rèn)為制度只是說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上的擺設(shè)，只是嚇嚇人的“稻草人"，甚至把法律、紀(jì)律當(dāng)成不帶電的高壓線，當(dāng)成可以隨意觸碰的曬衣繩，于是變得目無法紀(jì)、膽大妄為，殊不知這些法紀(jì)制度都是具有剛性約束力的，只要你敢踩紅線，就必然觸電身亡、萬劫不復(fù)。xx等x人違紀(jì)違法案件?，F(xiàn)在，幾乎每個(gè)禮拜，中紀(jì)委網(wǎng)站都會(huì)公布被立案查處的黨員干部名單。這清楚地表明黨紀(jì)國法不是軟約束、不是“稻草人""，更不是束之高閣的一紙空文，法紀(jì)面前人人平等，黨員干部更要從嚴(yán)。不論是誰，不論其職務(wù)多高、權(quán)力有多大，只要觸犯黨紀(jì)國法，都要受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處。對于這一點(diǎn)，誰都不要幻想有什么“保險(xiǎn)箱"，誰都不要指望有什么“法外開恩"。

三是把別人出事當(dāng)成了“運(yùn)氣不好”。有人出事了，有的同志就喜歡茶余飯后議論，認(rèn)為別人蠢，認(rèn)為別人是運(yùn)氣不好。我看這些同志思考問題的角度不對，關(guān)鍵不是別人運(yùn)氣好不好，而是根本就不應(yīng)該去做那些違紀(jì)違法的事。世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，收了別人的錢財(cái)，就等于領(lǐng)到一張賣身契，成為別人控制的傀儡，稍不順其意，他就可能威脅你、舉報(bào)你，法律之劍就在頭上懸著，懲治之網(wǎng)就在身邊張著，夜路走多了，就會(huì)碰到鬼，哪有什么“好運(yùn)氣”呢?所以，如果沒有深入總結(jié)別人的教訓(xùn)，沒有對照檢查自己的言行，沒有從主觀世界深挖根源，就很難得出正確的結(jié)論，受到深刻的教育，從而避開前車之覆的老路。那些敢于送錢給你的人，也敢于送錢給別人。我說句不太恭敬的話，這種人就像一顆滿身引線的地雷，隨時(shí)都可能“爆炸”，他一“爆炸"，必然殃及你被查、被處理。任何信誓旦旦的誓言都是謊言，不僅會(huì)把你說出來，而且一定會(huì)把他所知道的你的事全說出來。

四是把自己的付出當(dāng)成“索價(jià)籌碼"?，F(xiàn)在的公務(wù)員確實(shí)工作辛苦、艱苦、清苦，任務(wù)重、困難多、壓力大，有時(shí)工作起來是“5+2、白加黑、雨加晴”，大多數(shù)公務(wù)員都能默默無聞、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)。但也有一些同志有功勞就伸手，把自己的付出當(dāng)成“索價(jià)籌碼”，這就很危險(xiǎn)了。有的人做了一點(diǎn)事情，就認(rèn)為自己已經(jīng)付出了，就應(yīng)當(dāng)有所回報(bào)，應(yīng)當(dāng)按“勞"取“酬"，把得點(diǎn)外快、收點(diǎn)紅包禮金、拿點(diǎn)土特產(chǎn)品當(dāng)成心安理得的事。不知不覺中，你向別人索價(jià)的籌碼，慢慢變成了自取滅亡的一顆定時(shí)炸彈。有人編了一段順口溜說，“當(dāng)了處長想當(dāng)室長，賺了百萬想賺千萬，人心不足蛇吞象，墮落皆因太貪婪”，這幾句話辛辣味很濃，道理也很深刻。人生就像駕駛汽車，欲望是油門，知足是剎車，沒有油門就沒有動(dòng)力，只踩油門肯定要出問題，關(guān)鍵是要踩得住剎車，只有操控有度、駕輕就熟，車子才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

黨員干部出了問題令人痛心，但要“亡羊補(bǔ)牢”，借“前車之覆”，明“后車之鑒”。這是今天我們上課最終的目的。問題已經(jīng)出了，但是要“亡羊補(bǔ)牢”，借“前車之覆”、明“后車之鑒”。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關(guān)鍵是要經(jīng)常抓、長期抓。

一是在制度建設(shè)上，要重點(diǎn)解決雖然制度健全，但范圍寬泛、約束軟化的問題。在反腐倡廉方面，我們上上下下、大大小小的制度、規(guī)范和措施有不少，但部分制度過于寬泛，監(jiān)督乏力，約束軟化。下一步，我們要重點(diǎn)在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。要圍繞反腐倡廉建設(shè)的中心任務(wù)，深刻剖析近年來室系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件，進(jìn)一步研究辦公室反腐倡廉工作的特點(diǎn)與規(guī)律，選擇那些最重要、最急需解決的重點(diǎn)問題整改落實(shí)、建章立制。要突出對現(xiàn)有制度進(jìn)行清理和歸集，力求各項(xiàng)制度更加具體明了而不模棱兩可，于法周延而不相互抵觸，于事簡便而不繁雜瑣碎。最關(guān)鍵的是，要強(qiáng)化制度執(zhí)行，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、鐵面執(zhí)紀(jì)，讓制度真正成為帶電的“高壓線"，堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，讓違反制度者付出應(yīng)有代價(jià)。

二是在監(jiān)督管理上，要重點(diǎn)解決雖然程序不缺，但談心談話礙情面、主動(dòng)提醒怕得罪人的問題。管理學(xué)上有一個(gè)著名的“破窗理論"，說的是：一棟樓房在第一扇窗戶被打壞之后，如果不及時(shí)修復(fù)，會(huì)引起連鎖反應(yīng)，招致更多的窗戶被打壞。因此，要保護(hù)好更多的窗戶及整棟樓房，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修補(bǔ)第一扇被打壞的窗戶極為重要。現(xiàn)實(shí)生活中，我們監(jiān)督不力的一個(gè)突出表現(xiàn)是，沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)“第一扇窗戶"被打壞，或者發(fā)現(xiàn)了但并沒迅速采取補(bǔ)救措施，往往是整棟樓的窗戶被打壞了并發(fā)現(xiàn)了破壞者，相關(guān)監(jiān)督部門才上去處理。要解決好這個(gè)問題，一定要把工作重心前移，特別是紀(jì)檢、監(jiān)察部門要大膽放手工作，敢于向潛規(guī)則叫板，既要有“火眼金睛"，善于發(fā)現(xiàn)腐敗苗頭，主動(dòng)提醒幫助同志，及時(shí)咬咬耳朵、扯扯袖子、大喝一聲、猛擊一掌，盡量把問題消滅在萌芽狀態(tài)，防止鑄成大錯(cuò)；又要做“黑臉包公”，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)毛病馬上醫(yī)治，決不能因初犯而“下不為例",決不能因惡小而“以觀后藪"，決不能因位高而“網(wǎng)開一面”。單位領(lǐng)導(dǎo)要職能部門要解決“留情面"、“不較真”的問題。在我看來，“留情面"等于留隱患，“不較真"就等于不關(guān)心干部,放任干部出問題。有道是，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。為了幫助同志，提醒、談話，甚至內(nèi)部處理、誡勉，都可能會(huì)使人紅臉、出汗、難堪，如果不能正確對待，甚至可能會(huì)產(chǎn)生一些意見，但這總比從量變到質(zhì)變、接受組織查處甚至法律制裁要好得多，也不至有“早知今日何必當(dāng)初”的悔恨。

三是在廉政教育上，要重點(diǎn)解決雖然場面隆重，但“雨過地皮濕”、用形式主義對付形式主義的問題開展廉政教育，是筑牢思想防線的有效途徑。從目前來看，我們的廉政教育的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。要真正使教育達(dá)到入腦入心的效果，起到潛移默化、正本清源的作用，必須進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育的針對性實(shí)效性。要通過組織參觀案例剖析展、觀看警示教育片、聽在押職務(wù)犯罪人員懺悔、看在押職務(wù)犯罪人員勞動(dòng)改造等活動(dòng)，增強(qiáng)警示教育的說服力和感染力，尤其要多抓一抓我們身邊的典型，用身邊的事,教育身邊的人，警示同志們認(rèn)識(shí)到教訓(xùn)就在身邊、危險(xiǎn)就在眼前、失足就在腳下，進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室干部廉潔自律、防微杜漸的思想自覺和行為自覺。我們有許多同志在廉政教育、案例剖析時(shí),也信誓旦旦、言之鑿鑿，但就像“雨過地皮濕"一樣，似乎有點(diǎn)效果，卻停留在表面，沒有從思想深處解決問題，甚至用形式主義來對付。比如廣州市委書記萬慶良在落馬前夜，還大談"自我批評辣不怕，相互批評不怕辣”，根本就沒有觸及到他們腐敗問題的實(shí)質(zhì)。

四是在用人導(dǎo)向上，要重點(diǎn)解決雖然口號(hào)叫得響，但還是守規(guī)矩者清貧、老實(shí)人吃虧的問題?！袄蠈?shí)"是對一個(gè)人的評價(jià)，也是褒獎(jiǎng)。然而，在當(dāng)下一些人眼里，說某某人是個(gè)老實(shí)人，潛意識(shí)里是在蔑視和嘲笑這個(gè)人“玩不轉(zhuǎn)”、"吃不開"。有的單位“不讓老實(shí)人吃虧”的口號(hào)叫得很響，但由于多種原因，一些清正廉潔的干部沒有及時(shí)得到重用。這種不正確社會(huì)輿論和導(dǎo)向我們必須堅(jiān)決抵制。起碼在我們政府辦公室，決不能讓這樣的風(fēng)氣“有市場"。我們要清醒地看到，所謂的“老實(shí)人"，往往是那些心懷敬畏、遵紀(jì)守法的人，當(dāng)然也不是木納、一言不發(fā)、無所作為的人。既要能辦事、會(huì)辦事、辦成事，又要規(guī)規(guī)矩矩。而那些出了事、犯了錯(cuò)誤的，往往是那些思想活絡(luò)、目無法紀(jì)，當(dāng)面是人、背后是鬼的“不老實(shí)人”。今后，我們一定要更加旗幟鮮明地尊重老實(shí)人、保護(hù)老實(shí)人、使用老實(shí)人。辦公室要建立完善一套科學(xué)的干部考核評價(jià)機(jī)制，從選人視野上聚焦老實(shí)人，從評價(jià)機(jī)制上鑒別老實(shí)人，從考核體系上突出老實(shí)人，用制度把老實(shí)人評出來、選出來、護(hù)起來，真正讓老實(shí)人叫得響、站得住、吃得開。我希望大家胸懷寬一點(diǎn)，全局觀念強(qiáng)一點(diǎn)，把事業(yè)干好，形成一個(gè)總體上不讓老實(shí)人吃虧的導(dǎo)向。

三、?辦公室的同志要主動(dòng)把別人的教訓(xùn)當(dāng)成自己的鏡子,不斷增強(qiáng)對腐敗的“免疫力”。

從近年來辦公室發(fā)生的腐敗案件看，這些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化變質(zhì),無一例外都與放松個(gè)人修養(yǎng)密切相關(guān)。辦公室干部一定要以此為戒，把加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)看作是一輩子的任務(wù)，一輩子的功課，以良好的修養(yǎng)鑄就防腐拒變的“金剛不壞之身"。

一要明理修德，精神不能“缺鈣"。毛主席說，人是要有一點(diǎn)精神的。精神對于一個(gè)人來說是最寶貴的，它是一種思想信仰，是一種品格修養(yǎng)，是一種道德理念,是一種人生態(tài)度，是一種氣概情懷。廣大群眾對我們政府辦公室干部是尊敬的，或者說是高看一眼的。如果政府辦公室干部精神追求標(biāo)準(zhǔn)比他們沒有提高一分、行為規(guī)范要求沒有比他們嚴(yán)格一點(diǎn)，那群眾就會(huì)看不起我們，也會(huì)看不起政府。因此，辦公室的黨員干部一定要堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，補(bǔ)足精神之鈣,始終保持那么一股蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、奮發(fā)有為的銳氣。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷錘煉辨別能力、政治定力、實(shí)踐能力，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺把個(gè)人理想融入到黨的事業(yè)中去，把滿腔政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

二要敬畏權(quán)力，公權(quán)不能私用?！蹲髠鳌分杏幸粋€(gè)故事，講的是春秋時(shí)期，宋國大夫正考父，是三朝元老，對自己要求很嚴(yán),在家廟鼎上鑄下銘訓(xùn)：“一命而僂，再命而低，三命而俯，循墻而走?！币馑际钦f，第一次提拔后要低頭，再次提拔后要曲背，三次提拔后要彎腰，平時(shí)連走路都要靠墻走。一個(gè)古代官員尚能做到對權(quán)力如此謙卑敬畏，我們共產(chǎn)黨的干部權(quán)力受之于人民，對權(quán)力的敬畏更應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心。尤其對辦公室的同志而言，雖然沒有審批的權(quán)力，但協(xié)調(diào)權(quán)、督辦權(quán)、辦文辦會(huì)權(quán)，都是公權(quán)力,沒有私人權(quán)力。別人有求于你，不是對你這個(gè)人，而是對你這個(gè)位置，對你暫時(shí)代表的公權(quán)力。以權(quán)為公，秉公辦事，就是為民服務(wù)，要受到褒揚(yáng)；以權(quán)為私，徇私枉法，就是腐敗和犯罪，要受到懲處。任何“掩耳盜鈴”不過是黃粱一夢。因此對待權(quán)力一定要有一種怕的感覺、有一種畏懼的思想，在這個(gè)方面始終要有清醒的認(rèn)識(shí)。

三要防微杜漸，小節(jié)不能小視。“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土”。大家別看一個(gè)節(jié)收一兩千元現(xiàn)金紅包、收一點(diǎn)煙酒、收一點(diǎn)土特產(chǎn)，但若干年累積起來，那也不是個(gè)小數(shù)。俗話說，一次守不住、次次都讓步，小洞不補(bǔ)、大洞吃苦。相信大家都看了原南京市委書記季建業(yè)《我的悔過書》，我覺得寫得很真切，其中講得最多的就是自己沒有管住小節(jié)，認(rèn)為平時(shí)犯點(diǎn)小錯(cuò)誤不打緊，結(jié)果積小錯(cuò)成大錯(cuò)?！拔疠p小事，小隙沉舟；勿輕小物，小蟲毒身”。辦公室的黨員干部一定保持高度警醒，堅(jiān)決筑牢思想之堤、行為之堤，克服“小節(jié)無妨"的僥幸心理，不以“下不為例"為自己的過失和錯(cuò)誤開脫，時(shí)刻慎言“小道理"，謹(jǐn)防“小意思"，警惕“小場合"，真正做到防患于未然。

四要嚴(yán)守法紀(jì)，底線不能觸碰。法律是約束所有人的，法律面前人人平等，沒有特權(quán)、沒有例外。一旦逾越了法律、紀(jì)律、道德的底線，就是從量變到質(zhì)變，整個(gè)人就變了質(zhì)，就要受到懲罰甚至牢獄之災(zāi)。辦公室位置重要，決定了我們必須以更嚴(yán)格的要求來講法律、守紀(jì)律。大家要記住，法規(guī)準(zhǔn)則、黨員紀(jì)律處分條例、行政監(jiān)察法規(guī)，以及中央“八項(xiàng)規(guī)定”和委“九項(xiàng)規(guī)定”等等，都是原則，都是高壓線、紅線、底線，都不能碰、不能闖、不能過，否則，受到傷害的不僅是自己本人，還有家人、所在單位。俗話說萬事嚴(yán)中取，一處弛則百處懈。我們要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

四、忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病，送大家?guī)拙湓挘Ｍc辦公室的同志們共勉。這是我從基層走來，從政多年的一些真實(shí)感受，或者說是自己對人生的幾點(diǎn)感悟，是肺腑之言，與大家共勉。

一是關(guān)系靠不住，組織最可靠。有的人認(rèn)為：“關(guān)系就是生產(chǎn)力"。在他們的思想體系里，關(guān)系就是資源，關(guān)系就是財(cái)富，只要學(xué)會(huì)了“搞關(guān)系、鉆圈子"，左右就可以逢源，上下就可以通氣，辦任何事就會(huì)“一路綠燈"，不該辦的事也能辦，辦不成的事也能成，“關(guān)系"成了一種價(jià)值，一種可以夸耀、值得追求和令人羨慕的東西。但關(guān)系是動(dòng)態(tài)的、變化的，今天和你關(guān)系很好的人，明天可能和你關(guān)系不好，世界上最難處理的就是人際關(guān)系，最不可靠的也是人際關(guān)系。不要認(rèn)為有后臺(tái)、有靠山，就可以擺平一切。那些一門心思拉關(guān)系、套近乎、搞鉆營的人，往往會(huì)被關(guān)系網(wǎng)住，甚至被反噬其身。相反，組織是穩(wěn)定的、牢靠的、堅(jiān)強(qiáng)的。組織有一套嚴(yán)密的運(yùn)行體系，是沒有什么人能夠擺平的。組織是不會(huì)放過那些違法違紀(jì)的人，也不會(huì)虧待那些為人民做出了貢獻(xiàn)的人。在以關(guān)系為主的社會(huì)里，只有對忠于組織、相信組織，才是沖破一切關(guān)系、獲得更自由廣闊空間的最好通行證。

二是權(quán)力靠不住，制度最可靠。權(quán)力不是永恒的，而是一時(shí)的，你在這個(gè)崗位上有這個(gè)權(quán)力，你離開了這個(gè)崗位或者退休了就沒有這個(gè)權(quán)力。權(quán)力還是把雙刃劍，馭之有道，控之有方，就可以做權(quán)力的主人，成就一番事業(yè)；為權(quán)所累，為權(quán)所馭，濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，就會(huì)變成權(quán)力的奴隸，被權(quán)力所害。有一副對聯(lián)說得好：“權(quán)為民用，縱然是清風(fēng)兩袖，自當(dāng)流芳百世傳佳話；利于己謀，即便有豪宅千頃，也會(huì)遺臭萬年殃后人"。權(quán)力是“風(fēng)光"與"風(fēng)險(xiǎn)”并存，可以說，哪里有權(quán)力，哪里就可能有拉攏腐蝕、就可能有陷阱。我們必須時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，敬畏權(quán)力，慎用權(quán)力。而制度是最可靠的，能給權(quán)力涂上防腐劑、戴上“緊箍咒”。只有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,用制度規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，用制度管權(quán)、管錢、管人，嚴(yán)格依法依規(guī)依程序辦事，我們的每一項(xiàng)行政行為才能經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民的檢驗(yàn)，才能真正地保護(hù)好自己。

三是朋友靠不住，自己最可靠。鄧小平同志曾告誡我們“朋友要交，但心中要有數(shù)”。這個(gè)數(shù)就是指對所交往的人要有判斷力，誰是良朋益友，誰是貌合神離，誰是包藏禍心，心里應(yīng)該有桿秤。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部擁有某種權(quán)力之后，這樣那樣的“朋友"便紛至沓來。這些所謂的“鐵哥們兒"、"發(fā)小"、“至交”、“閨蜜”們爭先恐后、想方設(shè)法地巴結(jié)你、討好你、滿足你，讓你陶醉在燈紅酒綠之中，讓你權(quán)為他所用，利為他所謀。但每當(dāng)“東窗事發(fā)”時(shí)，檢舉揭發(fā)得最堅(jiān)決、最徹底的，恰恰是這些平時(shí)關(guān)系最鐵的“好朋友"。什么欷血為盟，什么喝血酒等等，都是假的。會(huì)開車的人都知道，駕駛員在危險(xiǎn)時(shí)刻，會(huì)本能地保護(hù)自己，不是保護(hù)別人。還有一個(gè)理論是“下水救人的人容易淹死",因?yàn)楸痪日叱鲇诒灸軙?huì)劇烈掙扎，在失去理智時(shí)，即使是根稻草他也會(huì)死死地拽住，救人者就會(huì)被拖得精疲力竭、直至淹死。所以，到了關(guān)鍵的時(shí)候，每一個(gè)人只會(huì)保護(hù)自己。誰能保護(hù)你，誰最可靠？自己才能保護(hù)自己。任何教育代替不了自我教育，任何法律代替不了自律。我們辦公室的干部，平時(shí)一定要增強(qiáng)一點(diǎn)戒備心，擇善交友，謹(jǐn)慎交友，建立健康的人際交往關(guān)系；保持一份平常心，珍惜現(xiàn)有崗位，正確對待名利，把更多心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。

四是僥幸靠不住，不為最可靠。僥幸心理要不得，高壓線觸不得，頂風(fēng)而上使不得，中央反腐的決心低估不得。僥幸與不幸之間的距離很近。世上沒有不透風(fēng)的墻，狐貍再狡猾總會(huì)露尾巴。

在這里，我奉勸同志們，勿存僥幸思想，勿拿政治生命去冒險(xiǎn)，勿拿個(gè)人前途、幸福開玩笑，否則只會(huì)自挖陷阱深埋其中，最終會(huì)政治上身敗名裂、經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)、思想上追悔莫及，成為別人的談資和笑料。要常懷警醒之心，切記那兩句話：“手莫伸，伸手必被捉”、“若要人不知，除非己莫為”o只有遵紀(jì)守法、克己奉公，清白做官、老實(shí)做人、干凈做事，才能遠(yuǎn)離不幸，永保幸福平安。同志們，雁過留聲，人過留名。

中國古人有四句話：酒香奪志、色滿銷魂、財(cái)迷心竅、氣斷江山。古人將“酒色財(cái)氣”作為人生四戒，要求世人嚴(yán)于律己，不可沾染，以防頹廢墮落斷送前程。希望辦公室、研究室的每位同志更加珍惜自己的崗位，愛惜自己的榮譽(yù)，善待自己的家人，自覺保持清正廉潔，使廉潔自律成為一種習(xí)慣、一種志向、一種品質(zhì)，在人生旅途上走得更穩(wěn)當(dāng)、更踏實(shí)，在共筑中國夢的時(shí)代潮流中去努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢想成真、人生出彩！