當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

推薦新成員心得體會萬能句如何寫一

圍繞2019年度民主生活會主題，結(jié)合正在開展的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，公司通過發(fā)放征求意見表和座談交流、談心談話等多種形式，廣泛征求黨員、職工群眾意見建議。對照征求到的意見，圍繞民主生活會的主題，由我主持，起草了xx公司領導班子對照檢查材料，明確了思想政治、精神狀態(tài)、工作作風及“六個破除”等四個方面的突出問題，明確了整改措施和努力方向。各位班子成員也通過深入查擺問題，深刻對照檢查，認真撰寫發(fā)言提綱，為召開民主生活會做了充分的思想準備。

下面，我代表xx公司領導班子進行對照檢查。

公司黨支部切實把抓好問題整改落實作為重大政治任務和政治責任，作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的實際行動，以高度的政治自覺推動整改工作落到實處。

(一)關(guān)于20xx年度民主生活會查擺問題的整改情況

針對理論學習不夠深入、學習實效沒有呈現(xiàn)出來問題，我們持續(xù)加強思想建設和理論學習。班子成員認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全方位加強政治理論和業(yè)務知識學習，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力。

針對大局意識不夠和作風不夠硬朗問題，一是堅持學用結(jié)合，錘煉黨性修養(yǎng)。結(jié)合“兩學一做”學習教育和“標準問題討論”，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨中央要求，對標先進典型，時刻做到自省自知，知行合一，在工作實踐中不斷錘煉黨性。二是大膽變革，創(chuàng)新進取。公司班子成員團結(jié)一心，緊抓山西交通系統(tǒng)改革發(fā)展的良好機遇，在管理、制度、科技等方面努力創(chuàng)新，樹立創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光，因地制宜開展收費營銷、堵漏，創(chuàng)新機電“管維分離”和養(yǎng)護工作“管維分離”模式，公司各項工作有力、有序、高效推進。

針對破解基層組織建設難題不力和黨風廉政建設責任追究力度不夠問題，堅持全面從嚴治黨，全面落實黨建工作責任制。從制度著手，建立健全了《黨委議事規(guī)則》、《基層黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨委領導人員落實基層黨建工作責任制的責任清單(試行)》等一系列制度。從落實責任著手，切實抓好黨建工作責任制，黨委書記帶頭落實全面從嚴治黨第一責任，班子成員和各部室、單位負責人認真履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內(nèi)的黨建和黨風廉政建設工作，嚴格執(zhí)行“三重一大”、“三會一課”和黨委各項工作制度，圓滿完成了黨建年度各項工作任務。從加強基層組織建設著手，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。調(diào)整支部黨員隸屬人數(shù)，完善支部組織建設。規(guī)范落實黨組織生活各項制度強化政治意識，壓實黨員責任，抓實黨建工作，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用凸顯。公司第三黨支部被集團公司評為“先進基層黨支部”，x人被集團公司評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，x人被集團公司評為“優(yōu)秀黨務工作者”，x人被xx集團評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

針對作風建設的力度需要進一步加強問題，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細則要求，通過逐級“廉潔談話”，建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機制、集中廉潔學習等一系列舉措持續(xù)加強作風建設，進一步筑牢公司干部隊伍思想防線，營造良好發(fā)展環(huán)境。

(二)關(guān)于20xx年度專題民主生活會查擺問題的整改情況

針對學習形式較為單一問題，一是持續(xù)加強理想信念教育，將集中學習與自主學習相結(jié)合，與民主生活會制度、“三會一課”制度相結(jié)合，自覺參加中心組學習、支部學習、黨課教育，全年共組織中心組學習6次，民主生活會會前學習6次，支部學習6次，黨課教育x次;二是堅持“學深、弄懂、做實”原則，參與黨章黨規(guī)暨十九大精神、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、黨紀黨規(guī)應知應會手冊知識測試x次，班子成員平均分數(shù)x分;三是實施黨政領導干部履職能力提升工程，建立了個人能力提升檔案，并報集團公司備案。

針對基層調(diào)研不夠深入問題，一是落實《基層黨建工作聯(lián)系點制度》，全年開展基層調(diào)研x次，調(diào)研內(nèi)容包括基層黨建、經(jīng)營管理、職工生活等方面;二是制定《“三基建設”聯(lián)系點制度》，并劃分領導班子基層聯(lián)系黨支部、部室、單位，定期了解聯(lián)系點情況;三是推行限時辦結(jié)制度，會議推進事項x項。

針對班子成員對分管領域缺黨風廉政建設工作缺少具體行動指揮和深入督導問題，一是定期召開黨風廉政建設工作會議，專題研究黨風廉政建設責任制年度目標的完成情況，部署公司黨風廉政建設任務，全年開展黨風廉政建設專題工作會議2次;二是把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同布置同檢查，層層細化分解責任;三是開展“四述”工作，聽取分管部室、單位負責人履行“一崗雙責”情況，提出點評意見。

針對一些重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大風險防控監(jiān)督的力度和強度問題，我們持續(xù)加大廉潔風險點排查力度，強化成果運用，通過制度規(guī)范行為，促進工作提升。全年共排查廉潔風險點x個，制定完善防控措施x條。

公司嚴格落實中央、省委和集團公司意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，認真落實意識形態(tài)工作責任制，制定了《黨委領導人員落實意識形態(tài)工作責任制的責任清單(試行)》，明確職責，把做好意識形態(tài)工作作為應盡的政治責任和領導責任，不折不扣落實好意識形態(tài)工作主體責任，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。定期分析研判意識形態(tài)領域新情況、新問題，對重大事件、重要時間節(jié)點加強輿論引導。同時，將意識形態(tài)工作納入中心組學習內(nèi)容，及時傳達學習中央以及上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，不斷增強公司黨員干部思想理論水平。組織集中觀看了《榜樣3》、慶祝改革開放40周年的講話(直播)、將改革進行到底等系列節(jié)目，凝聚廣大干部職工思想共識。對公司辦公qq群、微信群加強管理，著力塑造和維護好公司對外形象。對事關(guān)企業(yè)重大事項的新聞報道班子成員堅持親自把關(guān)，確保正確的宣傳輿論導向。

(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面。

在學深悟透，融會貫通上有差距，貫徹落實習近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是學習過程中還存在以會代訓多、系統(tǒng)培訓少、規(guī)定程序多、自發(fā)動作少，對習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解;二是把學習到的知識運用到實際工作、用所學理論和知識指導、推動和改進工作方面做得還不夠好，還沒有真正達到以知促行、以行促知、知行合一的目標要求;三是對中層管理人員的學習指導、督促檢查不夠，中層管理人員運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，也影響了公司決策部署的落實和重大工作的深入推進。

(二)堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面。

公司班子成員能夠做到擔當負責、攻堅克難，認真貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決策，不打折扣、不做選擇，不存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等問題。2019年下半年新班子組建后，在集團公司的正確領導下，公司班子成員以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，強力推進運營管理各項工作，各項業(yè)務指標穩(wěn)中有升，通行費收入實現(xiàn)了新的突破。

但是對標集團工作要求、對標先進單位以及職工期盼，公司班子還存在一些問題和不足：一是創(chuàng)新理念上和攻堅克難勇氣上還有不足。面對通行費收入依然較低這一制約xx公司發(fā)展瓶頸問題，我們攻堅克難的韌勁還有待加強，發(fā)掘費源和衍生產(chǎn)業(yè)收入的手段比較單一，思路還不夠開闊，在理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等各個方面還相對保守，缺乏敢闖敢試的勇氣。二是人才隊伍建設還不能滿足公司高質(zhì)量發(fā)展的要求。近幾年，公司在干部使用和人才培養(yǎng)選拔上做了很多工作，促進了整體隊伍素質(zhì)的提升，但是隨著人才的大量輸出，在年輕后備干部的選拔上、在人才梯隊的建設方面還需要持續(xù)發(fā)力。

(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。

一年來，公司領導班子認真貫徹中央八項規(guī)定及實施細則精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，嚴格執(zhí)行外出請銷假制度、公車使用規(guī)定、婚喪喜慶事宜報告和個人有關(guān)重要事項報告制度，未發(fā)生違規(guī)違紀的人和事。存在的問題：一是作風轉(zhuǎn)變不夠?qū)?。工作中過于強調(diào)工作留痕，相關(guān)工作支撐材料重復整理，無形中增加了基層單位負擔。二是推進工作落實不夠到位。工作宏觀指導的多、微觀督促指導的少，在工作推進上，有抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象，一些工作推進緩慢。比如推進“三基建設”基礎工作過程中，安排部署多，督導檢查少，工作抓得不夠扎實。

(四)“破除僵化保守、破除因循守舊、破除封閉狹隘、破除資源依賴、破除隨遇而安、破除慵懶散漫”方面。

破除僵化保守方面：改革意識還不夠。對當前形勢變化、發(fā)展趨勢的把握還不夠準確，運用黨的理論創(chuàng)新成果指導實踐、推動工作，運用法治思維、法治方式推動發(fā)展的能力還有待加強，在貫徹上級部署要求、落實改革發(fā)展穩(wěn)定任務的力度上還不夠。

破除因循守舊方面：在工作中，在思維方式上不能突破原有的經(jīng)驗主義束縛，努力創(chuàng)新解決問題思路不寬，辦法不多。

破除封閉狹隘方面：“走出去、請進來”落實的還有欠缺，對標行業(yè)內(nèi)先進單位先進工作經(jīng)驗的意識不夠。近年來，公司在下力氣抓好制度建設、收費營銷堵漏、機電“管維分離”、養(yǎng)護“管養(yǎng)分離”的同時，其他兄弟單位也在不斷創(chuàng)新發(fā)展，沒有走出去學習別家的先進經(jīng)驗，缺乏與同業(yè)之間的交流互動。

破除資源依賴方面：還需要在挖掘公司潛在資產(chǎn)價值上下功夫，比如說利用土地使用權(quán)和廣告公司等其他企業(yè)合作進行廣告制作、租賃，既美化行車環(huán)境又有經(jīng)濟收入，同時和合作方實現(xiàn)雙贏?；蛘吆碗娦判袠I(yè)等進行通信管道租賃。

破除隨遇而安方面：推動工作的力度還不夠大，視野還不夠廣，與行業(yè)先進單位的交流不夠，工作標桿還不夠高。

破除慵懶散漫方面：全心全意服務職工群眾方面有待進一步改進。班子成員與基層一線職工的聯(lián)系與互動還不夠緊密，了解職工群眾的愿望與訴求還不夠全面、不夠深入。

深刻剖析、認真反思產(chǎn)生上述問題的思想根源，主要反映在以下幾個方面：

(一)學習成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學理論的精神實質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。

(二)解放思想、改革創(chuàng)新的動力不夠強勁。xx集團高質(zhì)量發(fā)展的新形勢和公司干部職工對美好生活的新期待，都對我們的工作提出了更高的要求。新的形勢與任務迫切需要我們解放思想，更新觀念，改革創(chuàng)新，開拓前進。但我們在創(chuàng)新思維和大膽決策上還有一定距離，還不善于用新發(fā)展理念去有效地研究和解決制約公司發(fā)展的瓶頸問題。

(三)對形式主義與官僚主義的頑固性和反復性認識不夠深刻。對形式主義、官僚主義的頑固性和反復性沒有引起足夠重視，對其新的表現(xiàn)形式?jīng)]有及時甄別發(fā)現(xiàn)和及時整治，致使形式主義、官僚主義現(xiàn)象仍在一定范圍存在，影響了工作效率，對公司發(fā)展也不利。

針對查擺出來的問題，公司班子將按照集團公司黨委的部署要求，腳踏實地進行整改，緊緊圍繞大討論要求，切實做到“六個破除、六個著力、六個堅持”，堅決打破不合時宜的慣性思維與做法，真正把高的標準、嚴的要求樹立起來，推動公司事業(yè)全面改革創(chuàng)新發(fā)展，為譜寫新時代中國特色社會主義山西篇章做出積極貢獻，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。將從以下幾個方面認真抓好整改：

(一)提高政治站位，強化政治擔當，確保上級決策部署落地落實。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把講政治擺在首要位置，使之貫穿于我們?nèi)粘９ぷ骱蜕畹娜^程。一是強化理論學習。堅持黨委中心組理論學習制度，重點加強對黨的十九大精神以及習近平總書記系列重要講話精神的學習，突出對黨章、《準則》和《條例》的學習教育，強化理想信念，堅定政治立場，恪守對黨忠誠，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威。二是改進學習方式方法。找準切入點，不斷提升學習效果，實現(xiàn)理論轉(zhuǎn)化。有計劃地組織理論培訓班、聘請高層次專家組織輔導培訓，全面掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的基本觀點和核心要義。抓好“學習強國”學習平臺推廣使用。組織公司黨支部和黨員全覆蓋注冊，完善網(wǎng)上學習組織架構(gòu)，組建管理員、通訊員隊伍，加強學習管理和目標考核，以現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段推進學習入腦、入心、入魂。三是堅持理論聯(lián)系實際。以開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動為契機，通過系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學，把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與落實集團公司決策部署結(jié)合起來，把學習同研究解決制約公司發(fā)展的重大問題、破解職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題結(jié)合起來，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，努力把學習的成果，轉(zhuǎn)化為推進公司高質(zhì)量發(fā)展的思路和舉措。

(二)以敢于擔當、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)創(chuàng)造性開展工作，做到“六個破除”，切實提升工作標桿。一是扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動。按照上級統(tǒng)一部署，對照“六個破除”找差距、明方向、抓整改，認真組織落實好x項規(guī)定動作，開展好自選動作。要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作思路，加大改革力度，完善體制機制，聚焦公司運營管理中心工作，緊密結(jié)合xx集團、集團公司重點工作，找準契合點，主動參與其中，積極發(fā)揮作用。繼續(xù)圍繞收費、路政、養(yǎng)護等主要業(yè)務，切實增強服務意識，深化服務理念。持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，深化科技成果轉(zhuǎn)化應用，更好地激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)生動力。加強行業(yè)先進單位的交流學習，進一步提升工作標桿。二是加強領導班子和干部隊伍建設，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎。堅持黨管干部原則，加強中層管理人員培養(yǎng)和使用，不斷健全年輕中層管理人員選拔培養(yǎng)工作機制，進一步充實干部隊伍。加大人才隊伍培養(yǎng)，著力做好人力資源的優(yōu)化配置，逐步解決“人多人少”、人崗不相適的矛盾，適應高質(zhì)量發(fā)展和多元化發(fā)展的需要。三是進一步加強紀律作風建設，推動公司運營管理工作健康有序發(fā)展。第一要抓好工作督辦推進。全面推行重點工作、重要事項督辦落實考核制度，加大考核獎懲力度，強化結(jié)果運用。第二要深入轉(zhuǎn)作風提效能。進一步改進會風文風，加強會議文件管理，能盡量合并的會議盡量合并，能不發(fā)的文件盡量不發(fā)，充分利用信息技術(shù)手段改善辦公條件，提高工作效率。

(三)加強黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念為根基，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真履行黨建主體責任，時刻把“兩個責任”抓在手上、落到實處。把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，嚴格遵守黨章、黨內(nèi)政治生活準則和各項紀律規(guī)定，以落實主體責任推動管黨治黨走向嚴緊硬。

深入學習貫徹中紀委十九屆三次全會精神，嚴格落實黨風廉政建設責任制和意識形態(tài)工作責任制，嚴格落實班子成員“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負起領導責任。堅持底線思維、增強風險意識、強化問題導向，牢固樹立作風建設永遠在路上的意識，鞏固拓展落實好中央八項規(guī)定及實施細則精神，嚴明紀律和規(guī)矩，深化運用“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，防微杜漸，促進公司持續(xù)保持風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。進一步落實意識形態(tài)工作責任制，完善意識形態(tài)安全工作體系，抓好意識形態(tài)陣地管控，筑牢意識形態(tài)“防護墻”、“護城河”。

(四)加強精神文明和企業(yè)文化建設，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。著力發(fā)揮精神文明和企業(yè)文化在改革發(fā)展中的引領作用，積極培育具有新時期xx運營品牌特色的企業(yè)文化。深入開展社會主義核心價值觀教育、理想信念教育、愛國主義教育、思想道德教育和普法教育，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力提升公司精神文明建設水平。加強新形勢下宣傳思想政治工作，唱響主旋律，為改革發(fā)展營造氛圍。堅持以人為本，切實維護職工合法權(quán)益，不斷激發(fā)職工的聰明智慧和整體合力，推進公司發(fā)展。在集團公司指導幫助下，籌備成立工會，著力解決好事關(guān)職工切身利益的問題，努力改善職工工作環(huán)境，讓職工最大限度地與企業(yè)共享發(fā)展成果，增強職工的獲得感與幸福感。

推薦新成員心得體會萬能句如何寫二

按照分工，我主要協(xié)管黨委辦、分管統(tǒng)計評價與國企領導人管理科。今年以來，自己不斷加強學習，充分履職盡責，較好完成了各項工作任務，現(xiàn)將個人思想工作及落實黨風廉政建設年度主體責任情況匯報如下：

始終堅持把學習作為自己的第一追求，一方面學黨章、學講話、學理論，武裝頭腦，增強理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個堅決維護”，錘煉黨性修養(yǎng)，保持政治定力。重點學習了十九大精神、黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是認真學習了習近平總書記關(guān)于國企黨的建設重要論述和講話精神、中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)、中省市組織工作會議精神，不斷用科學的理論武裝頭腦，提高自身的政治素養(yǎng);另一方面學政策、學法律、學業(yè)務，豐富知識，提高綜合素質(zhì)，增強履職本領。重點學習了學習憲法、中央八項規(guī)定實施細則及省市實施方案、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《xx市屬國有企業(yè)分類管理的意見》、《xx市企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》等，不斷提高履職水平。

(一)扎實推進國企黨建工作。一是提高政治站位，自覺履職盡責。組織召開國企黨建和黨風廉政建設工作會，簽訂黨建和黨風廉政建設目標責任書，以召開黨觀摩會、現(xiàn)場推進會、述職評議會推進國企黨的建設工作，建立“四個清單”，壓實抓黨建責任。二是建強班子隊伍，發(fā)揮堡壘作用。認真落實國企黨建32項重點工作任務，落實黨組織書記、董事長“一肩挑”19家，配備專職副書記8家，落實“雙向進入、交叉任職”領導體制12家，指導16戶企業(yè)將黨的工作寫入公司《章程》。制定印發(fā)了基層黨建標準化建設《辦法》等制度，以“7+1”要求，打造黨建示范點，建設標準化黨支部。抓載體強凝聚，以“黨員+”融合教育為抓手，創(chuàng)新“四強四優(yōu)”黨建活動載體，構(gòu)建“1+3+x”黨建體系，通過開展主題演講比賽、道德大講堂、“紅色講壇”等活動，不斷提升國企黨建水平。三是夯實黨建基礎，提升黨建水平。提升基層組織力，采取“抓兩頭帶中間”措施，全面規(guī)范“三會一課”、民主生活會、主題黨日等黨內(nèi)基本制度。全面修訂了《“三項機制”實施細則》，制定了《年度目標責任考核辦法》。探索建立輪回培訓機制，通過定期培訓、輪回培訓，專家研討、高端論壇，采取走出去、請進來的方式，分層次全方位開展黨組織書記和經(jīng)營管理人員培訓教育。

(二)規(guī)范推進企業(yè)清產(chǎn)核資工作。為進一步加強國有資產(chǎn)管理，維護國有資產(chǎn)安全和完整，提高資產(chǎn)使用效果，促進資產(chǎn)合理流動和重組，防止國有資產(chǎn)流失，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，經(jīng)委黨委研究，將在2020-2020年度對市屬國有企業(yè)開展一次清產(chǎn)核資工作，全面摸清企業(yè)家底，真實完整反應企業(yè)資產(chǎn)狀況、財務運營和經(jīng)營成果，全面清查核實各企業(yè)資產(chǎn)損失情況，促進企業(yè)解決歷史遺留問題。目前，已委托西安同盛聯(lián)合會計師事務所進駐xx造紙廠，全面開展清產(chǎn)核資工作。

(三)推進市屬企業(yè)分類監(jiān)管。依據(jù)《關(guān)于進一步深化國資國企改革的實施意見》要求，今年1月份，經(jīng)市政府同意，已正式印發(fā)《市屬國有企業(yè)分類管理的意見》(商政辦發(fā)〔2020〕11號)?！兑庖姟犯鶕?jù)企業(yè)承擔的任務、業(yè)務特征、市場屬性、資源配置和行業(yè)特點，將市屬國有企業(yè)分為商業(yè)類和公益類。企業(yè)類別確定后，對不同類型的市屬國有企業(yè)實施分類管理，分類推進改革、分類調(diào)整結(jié)構(gòu)、分類實施考核、分類加強監(jiān)管，不斷提高改革的針對性、監(jiān)管的有效性和考核評價的科學性。

(四)嚴格落實選人用人制度。認真貫徹落實企業(yè)干部人事制度，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，在市屬國有企業(yè)領導班子選拔任用中，嚴格按照《xx市市屬國有企業(yè)領導人員管理暫行辦法》規(guī)定程序和要求，切實把好選人用人關(guān)。一年來，在行業(yè)主管部門積極配合下，積極完善市運輸公司、物資總公司、食品公司等8戶企業(yè)領導班子的配備和完善工作，促使企業(yè)成為依法自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發(fā)展的市場主體。

(五)助力脫貧攻堅成效顯著。充分發(fā)揮聯(lián)絡員作用，積極履行對接協(xié)調(diào)服務職責，全力做好溝通協(xié)調(diào)和組織服務工作，促進合力團在我市脫貧攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮作用。一年來，省國資委系統(tǒng)第九合力團已累計與我市簽約22個扶貧項目，完成資金投入8.25億元，已經(jīng)帶動1799戶貧困戶致富，人均增收3000元以上。

(六)個人落實黨風廉政建設年度主體責任情況

一是加強學習，不斷增強拒腐防變的能力。今年重點學習了十九大精神、黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述和講話精神及憲法、中央八項規(guī)定實施細則及省市實施方案、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中省市紀委全會精神等，并按照單位統(tǒng)一安排，組織分管科室及市屬國企開展干部紀律作風集中整頓、警示教育等系列活動，堅持用黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導各項工作，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風。

二是切實履行“一崗雙責”。抓好分管科室的黨風廉政建設，對分管科室的黨風廉政建設負領導責任，與科室負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，做到把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同研究、同安排、同檢查;及時向黨委匯報分管科室及市屬國企的黨風廉政建設工作，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題，不遮掩、不護短，積極配合執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)及時查處，及時解決和處理群眾反映強烈的突出問題;積極參與落實黨風廉政建設責任制情況年度考核工作，及時調(diào)整工作思路，制定防控措施;定期不定期地深入分管市屬國企進行督導檢查，通過實地調(diào)查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關(guān)情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違法違紀問題和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。今年，對市屬國企黨風廉政建設工作進行4次檢查考核。

三是開展經(jīng)常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，教育分管范圍內(nèi)的黨員干部廉潔從政，警鐘長鳴，筑牢反腐敗思想道德防線。今年，結(jié)合“正風肅紀集中教育整頓”活動和全市干部紀律作風問題全面排查工作，對市屬國企干部紀律作風進行了2次明查暗訪，下發(fā)通報2次，對企業(yè)黨組織負責人警示提醒談話2人次;在重大節(jié)假日前與分管科室人員進行提醒談話3次;干部任前廉政談話4次;與干部職工進行常規(guī)約談4次;組織企業(yè)黨組織書記及紀檢干部業(yè)務培訓2次。通過培訓、通報、談話等教訓形式，進一步強化了黨員干部的廉潔自律和遵紀守法意識。

四是幫助指導市屬國企把廉政建設納入制度化軌道。針對市屬國企行業(yè)特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規(guī)章制度，推行黨組織班子成員落實全面從嚴治黨主體責任紀實，在企業(yè)內(nèi)部形成了一套行之有效的廉政建設制度，使企業(yè)領導干部有令可行，有禁可止，規(guī)范約束了干部職工的行為，從機制上保證了市屬國企的規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。

在廉政建設中，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。一是堅持民主集中原則，自覺維護班子團結(jié)。嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從領導，顧全大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護局(委)的良好形象。同時，注重與其他領導、同事的團結(jié)協(xié)作、密切配合，注意發(fā)揮分管科室的職能作用，調(diào)動同志們的積極性，注意工作的程序化、制度化、規(guī)范化，努力形成工作合力和戰(zhàn)斗力。二是堅持秉公辦事。在工作中，我始終堅持按制度辦事，依紀依法辦事，在干部選拔任用等問題上，能嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和《xx市市屬國有企業(yè)領導人管理暫行辦法》，堅持德才標準，以發(fā)展論高低，以實績定升遷，從不夾雜個人主觀意志，敢于指出干部的缺點和不足，及時予以警醒、批評。三是堅持廉潔自律。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等法規(guī)制度，當好廉政表率，嚴格執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政制定規(guī)定。在工作和交往中始終牢記黨紀國法，從各方面嚴格要求自己，自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞特殊化，做到了自省、自警、自律，帶頭遵守政治紀律、組織紀律、群眾紀律和財經(jīng)紀律。在生活上，嚴格要求自己，潔身自好，注意勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費，清廉做人、做事，本人、家屬和身邊工作人員無違規(guī)違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。

推薦新成員心得體會萬能句如何寫三

經(jīng)過層層選拔我有幸加入學生會組織部，作為學生會的一名成員，我有責任和義務做好學校分配的每一份工作，并且作為一名新成員應該跟隨部長、副部長以及學哥學姐學到更多的東西，為組織部、為學生會、為學校盡一份微薄之力，同時，也應該跟新成員溝通好，相互學習，相互促進。

并制定如下工作計劃：

一、認真完成本職工作

1、寫以紅色經(jīng)典為主題的演講比賽策劃書，干好本職工作，確保比賽順利進行

2、認真看好以往推優(yōu)以及黨員、團員的底子

3、當印章到位時，全力以赴完成印章工作

4、認真接受新進干事培訓，認真負責，做一名合格甚至優(yōu)秀的新進成員

5、聽從老師、部長、副部長、以及其他上級的指揮并且完成任務，同時與其他部門配合好，方便各項工作順利進行

二、開展的活動4月中旬-下旬開展以紅色經(jīng)典為主題的演講比賽。希望充實同學們的課余生活，并且了解紅色文化，學習“革命精神”。充分展示同學們的風采，豐富校園文化，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

三、工作要求

1、工作認真、仔細、負責

2、有團結(jié)精神，記得“聚是一團火，散是滿天星”

3、熱愛自己的部門，深深牢記自己是組織部的一名成員“生是組織部人，死是組織部死人”

4、有禮貌，尊重他人，注意言談舉止，無論是老師、學哥學姐亦或是同屆同學都要尊重他們

5、在工作中積累經(jīng)驗，提高水平以上是我個人的工作計劃。

組織部的工作可能瑣碎，并且在工作中將遇到許多困難，但是，我將克服困難，迎難而上，堅持靈活、認真的原則，盡努力把工作做好。

推薦新成員心得體會萬能句如何寫四

經(jīng)過層層選拔我有幸加入學生會組織部，作為學生會的一名成員，我有責任和義務做好學校分配的每一份工作，并且作為一名新成員應該跟隨部長、副部長以及學哥學姐學到更多的東西，為組織部、為學生會、為學校盡一份微薄之力，同時，也應該跟新成員溝通好，相互學習，相互促進。

并制定如下工作計劃：

一、認真完成本職工作

1、寫以紅色經(jīng)典為主題的演講比賽策劃書，干好本職工作，確保比賽順利進行

2、認真看好以往推優(yōu)以及黨員、團員的底子

3、當印章到位時，全力以赴完成印章工作

4、認真接受新進干事培訓，認真負責，做一名合格甚至優(yōu)秀的新進成員

5、聽從老師、部長、副部長、以及其他上級的指揮并且完成任務，同時與其他部門配合好，方便各項工作順利進行

二、開展的活動4月中旬-下旬開展以紅色經(jīng)典為主題的演講比賽。希望充實同學們的課余生活，并且了解紅色文化，學習“革命精神”。充分展示同學們的風采，豐富校園文化，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

三、工作要求

1、工作認真、仔細、負責

2、有團結(jié)精神，記得“聚是一團火，散是滿天星”

3、熱愛自己的部門，深深牢記自己是組織部的一名成員“生是組織部人，死是組織部死人”

4、有禮貌，尊重他人，注意言談舉止，無論是老師、學哥學姐亦或是同屆同學都要尊重他們

5、在工作中積累經(jīng)驗，提高水平以上是我個人的工作計劃。

組織部的工作可能瑣碎，并且在工作中將遇到許多困難，但是，我將克服困難，迎難而上，堅持靈活、認真的原則，盡努力把工作做好。