總結(jié)心得體會可以幫助我們回顧過去的經(jīng)歷，并從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。心得體會應(yīng)該具備哪些特點和結(jié)構(gòu)？以下是小編整理的一些心得體會范文，希望對大家在寫作中有所幫助。

財務(wù)部新入職工作心得體會篇一

第一段：介紹背景和目的（150字）。

財務(wù)部作為公司的核心部門之一，對于公司的財務(wù)管理和決策起著重要的作用。近期，我有幸加入了財務(wù)部，并從事相關(guān)工作。在這段期間，我積極融入團隊，不斷學(xué)習(xí)和成長。通過工作，我對財務(wù)管理有了更深入的了解，積累了許多寶貴的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我在財務(wù)部新入職工作中的心得體會，希望能給其他新入職的同事提供一些幫助和啟示。

第二段：了解公司財務(wù)體系（250字）。

在剛?cè)肼氊攧?wù)部的時候，我首先抓緊時間了解公司的財務(wù)體系。通過與同事的交流和閱讀相關(guān)文件，我對公司的財務(wù)系統(tǒng)和流程有了初步的了解。同時，我也詳細(xì)了解了一些財務(wù)軟件的使用方法，熟悉了各種財務(wù)報表的制作和分析。了解了公司的整體財務(wù)體系后，我更好地理解了自己的工作職責(zé)和工作流程，并能夠更高效地完成工作任務(wù)。

第三段：與同事合作（300字）。

作為新員工，我非常重視與同事的合作。我積極主動地與同事們交流，互相學(xué)習(xí)，共同解決工作中遇到的問題。在團隊中，我經(jīng)常擔(dān)任協(xié)助其他同事的角色，在他們需要幫助時提供支持。這種合作精神不僅有助于我的個人成長，也為團隊的工作效率和效果提供了保障。通過與同事的合作，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和技巧，使我在財務(wù)管理方面的能力得到了提升。

第四段：不斷學(xué)習(xí)和提升（300字）。

財務(wù)管理是一個充滿挑戰(zhàn)和變化的領(lǐng)域，新的財務(wù)政策和規(guī)定不斷涌現(xiàn)，技術(shù)也在不斷發(fā)展。因此，作為財務(wù)人員，不斷學(xué)習(xí)和提升自己是非常重要的。在工作中，我利用零散的時間學(xué)習(xí)相關(guān)知識，在線課程和書籍成為我不可或缺的幫手。此外，我也積極參加公司組織的各種培訓(xùn)和會議，與其他專業(yè)人士交流思想和經(jīng)驗。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，我能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，并提供更專業(yè)的服務(wù)。

第五段：總結(jié)體會并展望未來（200字）。

通過與同事的合作和不斷學(xué)習(xí)，我在財務(wù)部的新入職工作中收獲了很多。我意識到財務(wù)管理是一個綜合性很強的領(lǐng)域，需要掌握廣泛的知識和技巧。未來，我將繼續(xù)努力，提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。同時，我也希望能夠與同事們共同進步，為公司的財務(wù)管理做出更大的貢獻。我相信，在團隊的支持和自身努力下，我會成為一名出色的財務(wù)人員，為公司的發(fā)展和壯大做出應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)：

財務(wù)部新入職工作經(jīng)歷是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。通過了解公司財務(wù)體系、積極與同事合作，不斷學(xué)習(xí)和提升，我逐漸成長為一名能夠勝任財務(wù)管理工作的從業(yè)者。我相信，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和積極進取，才能在財務(wù)管理領(lǐng)域取得更大的成就，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

財務(wù)部新入職工作心得體會篇二

一、背景介紹（200字）。

作為國內(nèi)著名的房地產(chǎn)開發(fā)商，萬達(dá)集團一直以來都致力于打造國際一流的服務(wù)和文化。作為新入職的一員，我有幸加入了這個大家庭，并在工作中體會到了萬達(dá)的獨特魅力。下面我將分享一些我對萬達(dá)新入職工作的心得體會。

二、工作態(tài)度與技能的重要性（200字）。

在萬達(dá)工作的這段時間里，我深刻意識到了工作態(tài)度與技能的重要性。首先，要有積極主動的工作態(tài)度。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們必須堅持不懈地努力，毫不退縮。其次，要具備扎實的專業(yè)技能。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在崗位上更好地發(fā)揮作用，為萬達(dá)的發(fā)展貢獻力量。

三、團隊合作與溝通能力的重要性（200字）。

在萬達(dá)，團隊合作是非常重要的，我們要倡導(dǎo)互幫互助、互相學(xué)習(xí)的精神。作為新人，我深刻感受到了每個人的付出都是為了整個團隊的利益。此外，良好的溝通能力也是必不可少的。在與同事、上級和客戶交流時，我們要善于表達(dá)自己的觀點，并且有耐心地傾聽別人的意見，這樣才能更好地協(xié)作，提高工作效率。

四、積極應(yīng)對挑戰(zhàn)與變革（200字）。

在萬達(dá)這個行業(yè)競爭激烈的時代，面臨各種挑戰(zhàn)和變革是常態(tài)。我們必須要保持積極的心態(tài)，主動適應(yīng)變化，并且能夠迅速應(yīng)對各種困難。我記得，在一個重要項目進行中，由于突發(fā)狀況，原計劃需要進行重大調(diào)整。我迅速調(diào)整了工作計劃、協(xié)調(diào)了各個部門的人員，成功解決了問題。這次經(jīng)歷讓我認(rèn)識到，勇于面對挑戰(zhàn)和變革，不僅是對公司負(fù)責(zé)，也是對自己的成長和進步負(fù)責(zé)。

五、成長與發(fā)展的機會（200字）。

在萬達(dá)，每個人都有平等的機會去發(fā)展自己的潛能。公司提供了豐富多樣的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，讓我們可以不斷提升自己的技能和能力。我積極參與各種培訓(xùn)課程和團隊活動，在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。同時，我也有幸得到了上級的賞識和信任，在一些重要項目中擔(dān)任了重要的角色，這讓我有了更多的鍛煉和成長的機會。

在萬達(dá)工作的這段時間里，我深刻意識到工作態(tài)度與技能的重要性，學(xué)會團隊合作與溝通，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)與變革，并且不斷尋求成長與發(fā)展的機會。萬達(dá)給予我很多機會去實踐和證明自己，讓我不斷成長。我相信，在這里，我的前途是光明的，我會時刻保持學(xué)習(xí)和進取的態(tài)度，努力成為萬達(dá)出色的一員。

財務(wù)部新入職工作心得體會篇三

隨著時代的發(fā)展，求職已經(jīng)成為了每位成功人士必須經(jīng)歷的一段路程。當(dāng)然，在成功求職后，我們同樣需要經(jīng)歷新的困難與挑戰(zhàn)，了解公司的組織架構(gòu)，了解同事，了解工作內(nèi)容等等，這些對于新入職的員工來說，都是相對困難的。本文首先簡要介紹一下新入職工作一上午的主要流程，然后從“團隊合作意識”、“先學(xué)會傾聽再發(fā)言”、“發(fā)揮整體能力”、“積極溝通交流”、“保持樂觀積極的心態(tài)”五個方面，談一談我從上午的工作中所得到的心得與體會。

第一段：概括新員工上午的主要流程。

上午是我進入公司工作的第一天，我們被分組到不同的實驗室，與我們的導(dǎo)師和科研團隊一起進行了實驗和討論。一上午的工作中，我學(xué)到了很多新知識，也與周圍的同事建立了良好的溝通，感覺自己正在逐漸地融入這個新環(huán)境。

第二段：團隊合作意識。

在與同事的交流中，我意識到團隊合作意識的重要性。團隊的成功需要每個人的貢獻和協(xié)同配合。在實驗中，我看到其他同事們幫助我完成實驗，并且在討論時給了我啟示和方向。這讓我意識到，一個團隊至關(guān)重要的是共同協(xié)作的意識，而不是單個個體的優(yōu)秀。

第三段：先學(xué)會傾聽再發(fā)言。

在與同事的討論中，我發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常會打斷別人的發(fā)言，這顯然不利于團隊協(xié)作，并可能導(dǎo)致沖突的產(chǎn)生。因此，我改變了我的做法，學(xué)會了傾聽，并等到對方說完才開口發(fā)言。這樣做，不僅讓別人發(fā)表意見的感覺得到尊重和認(rèn)可，也使得團隊成員更容易聽取自己的意見和想法，也更加合作愉快。

第四段：發(fā)揮整體能力。

在討論過程中，我發(fā)現(xiàn)我的一些想法對于團隊是有幫助的。于是我更加積極地參與到團隊討論中，主動提出自己的看法，給同事提供更多的思路。這也是同事們希望看到團隊成員發(fā)揮整體能力的原因之一。

第五段：積極溝通交流、保持樂觀積極的心態(tài)。

剛?cè)肼殨r，我很緊張，但是在與同事溝通交流時，我發(fā)現(xiàn)與同事之間的交流可以輕松打破僵局。你會發(fā)現(xiàn)同事非常友好和愿意幫助你。在這一過程中，我保持了積極的態(tài)度和心態(tài)，哪怕遇到一些困難，我也學(xué)會了樂觀地面對它們。這也是最終使我能夠適應(yīng)新環(huán)境和工作的原因之一。

總結(jié)：

新員工工作的第一上午，有很多經(jīng)驗值得借鑒。團隊合作，學(xué)會傾聽再發(fā)言，發(fā)揮整體能力，積極溝通交流以及保持積極的思想，這些都是促進團隊和個人成功的關(guān)鍵因素。只有通過團隊合作和不斷嘗試，才能取得更大的成功。

財務(wù)部新入職工作心得體會篇四

公務(wù)員新入職，是一件值得慶祝的事情。每個人都要經(jīng)歷這樣的過程，在這個過程中，我們需要學(xué)習(xí)、適應(yīng)新環(huán)境和新角色。作為一名新入職的公務(wù)員，我希望分享一些我的工作心得體會，來幫助其他新員工更好地適應(yīng)新環(huán)境，投入工作。

第二段：新員工需要有扎實的基礎(chǔ)。

作為新入職的公務(wù)員，我們需要有扎實的基礎(chǔ)知識，無論是法律、政治、經(jīng)濟還是其他相關(guān)領(lǐng)域的知識都需要我們掌握。這些知識的掌握程度，將決定我們在公務(wù)員職位上的工作能力。因此，我們需要投入更多的時間和精力來學(xué)習(xí)，必要時可以利用公務(wù)員培訓(xùn)和其他各種資源。

第三段：新員工需要注重交流溝通。

在公務(wù)員工作中，我們需要與其他領(lǐng)域的專業(yè)人士、政府機構(gòu)、企業(yè)以及公眾交流溝通。因此，作為新員工我們需要注重交流和溝通能力的提高。交流溝通的能力不僅可以幫助我們與團隊順利合作，還可以幫助我們更好地向公眾提供服務(wù)。

第四段：新員工需要學(xué)會操作系統(tǒng)和軟件。

在現(xiàn)代化的公務(wù)員工作中，不可避免地需要使用各種辦公軟件。因此，新員工需要學(xué)會各種操作系統(tǒng)和軟件，包括微軟辦公軟件、OA系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)等。如果我們?nèi)狈ο鄳?yīng)的操作技能，則將無法完成我們的工作任務(wù)。

第五段：新員工需要樹立誠信意識。

公務(wù)員需要擁有良好的職業(yè)道德和誠信意識。我們需要樹立誠信意識，保證自己的行為得以公正和透明。不僅如此，我們還需要發(fā)揮有意義的思考能力和敬業(yè)精神，將服務(wù)公眾的初心落實到每日工作中。

結(jié)語。

盡管新入職公務(wù)員可能需要在不同的工作崗位中不斷調(diào)整和學(xué)習(xí)，但只要我們具備了充分的基礎(chǔ)，注重交流溝通，學(xué)會操作系統(tǒng)和軟件，樹立誠信意識，就可以在公務(wù)員職位中發(fā)揮出自己的最大價值，同時為促進國家的發(fā)展和服務(wù)公眾的利益而努力。

財務(wù)部新入職工作心得體會篇五

萬達(dá)集團是一家知名的大型企業(yè)，每年都有許多新員工加入。我作為一名新入職的員工，在加入萬達(dá)集團的短短時間里，有了很多新的體會和心得。通過與同事的互動、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)以及工作中的經(jīng)歷，我逐漸適應(yīng)并融入了這個大家庭。在這篇文章中，我將分享我的一些新人工作心得體會。

第二段：競爭與發(fā)展。

萬達(dá)集團擁有眾多的業(yè)務(wù)板塊，各個部門之間競爭激烈，良好的個人發(fā)展成為新員工關(guān)注的焦點。我初入職場時，我意識到要在這個競爭激烈的環(huán)境中立足，必須不斷提升自己的專業(yè)能力和技能。因此，我不僅努力完成工作任務(wù)，還利用業(yè)余時間不斷學(xué)習(xí)和系統(tǒng)總結(jié)，通過參與內(nèi)外培訓(xùn)、讀經(jīng)典著作、學(xué)習(xí)先進的工作方法和管理技巧來不斷提升自己。同時，我也積極參與團隊的活動和項目，通過與同事們的互動和交流，提高自身溝通、協(xié)作和團隊合作能力。

第三段：學(xué)習(xí)與成長。

加入萬達(dá)集團工作以后，我深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性。企業(yè)提供了廣泛的培訓(xùn)機會，他們鼓勵員工持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的技能。我積極參加了公司組織的培訓(xùn)課程，并參與了一些外部學(xué)習(xí)項目。通過這些學(xué)習(xí)，我不僅擴展了自己的知識面，還提高了解決問題的能力。同時，我也學(xué)會了如何優(yōu)化工作流程，從而提高工作效率和質(zhì)量。通過不斷地學(xué)習(xí)和成長，我逐漸獲得業(yè)務(wù)領(lǐng)域和行業(yè)的認(rèn)可，也贏得了部門經(jīng)理和同事們的尊重。

第四段：人際關(guān)系與團隊合作。

在萬達(dá)集團的工作環(huán)境中，人際關(guān)系和團隊合作是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，在良好的人際關(guān)系和團隊氛圍下，工作的效果和自己的成長都會得到很好的保障。因此，我主動與同事們建立了良好的聯(lián)系，并努力了解每個人的工作方式和需求。我積極參與到團隊的合作中，與同事們共同解決問題，并分享各自的經(jīng)驗和技巧。通過與同事們的合作，我逐漸形成了良好的合作習(xí)慣和團隊精神，也得到了很多寶貴的工作經(jīng)驗和啟示。

第五段：總結(jié)與展望。

通過與萬達(dá)集團的工作，我意識到了自己的不足并努力改進，同時也積累了豐富的工作經(jīng)驗。我發(fā)現(xiàn)只有不斷學(xué)習(xí)和努力，才能在這個競爭激烈的環(huán)境中立足并取得更多的成就。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的技能和能力。同時，我也希望能夠在團隊中繼續(xù)發(fā)揮作用，與同事們緊密合作，共同完成公司的目標(biāo)。

以上是我在萬達(dá)集團新剛剛?cè)肼毜倪@段時間里的一些工作心得和體會。通過與同事的合作和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我逐漸融入了這個大家庭，并取得了一些成績。我相信，在未來的日子里，我會繼續(xù)努力工作，不斷提升自己，為公司做出更大的貢獻。

財務(wù)部新入職工作心得體會篇六

第一段：引言（100字）。

街道新入職員工，作為街道管理的后備力量，承擔(dān)著為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要任務(wù)。在剛開始工作的階段，每個人都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。但是，通過與同事的溝通交流和對工作的不斷研究學(xué)習(xí)，每個新員工不斷成長，并逐漸適應(yīng)并熟練掌握工作，最終實現(xiàn)對社區(qū)居民的服務(wù)。

第二段：工作內(nèi)容和技能學(xué)習(xí)（250字）。

作為一名街道新入職員工，我首先要完成的任務(wù)是了解街道的業(yè)務(wù)，包括社區(qū)的管理模式、居民服務(wù)等。其中最基本的就是熟悉各個部門的功能及其職責(zé)。在了解業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，還必須掌握各種技能，以更好地為居民提供服務(wù)。例如，我需要掌握基本的禮儀規(guī)范，要學(xué)會傾聽、溝通、解釋等技巧，這些都是為了更好地理解居民的需求，及時為居民解決問題。

進入街道工作以來，我深刻地認(rèn)識到一名員工需要具備的專業(yè)知識和技能。首先，溝通技巧是工作中最關(guān)鍵的一部分，我們必須學(xué)會適用不同的溝通方式和技巧，以有效地與不同層次、各種情況的居民溝通。其次，我們需要熟練掌握各種辦公軟件，以便在工作中更有效地處理和處理文件和信息。此外，我們還需要了解一系列法規(guī)，如社區(qū)法規(guī)、居委會規(guī)定等，這些法規(guī)規(guī)定了我們的工作范圍和職責(zé)，必須嚴(yán)格遵守。

第四段：團隊合作（250字）。

在街道工作中，私人的力量是微薄的。只有與同事進行緊密的合作，才能更好地服務(wù)居民。團隊建設(shè)是工作中最必要的一部分。在工作中，同事之間要互相幫助，共同完成任務(wù)。通過開展各種培訓(xùn)、例會等活動，加強內(nèi)部溝通，提高團隊凝聚力，共同推動工作。

第五段：總結(jié)（250字）。

財務(wù)部新入職工作心得體會篇七

新一批員工來公司已經(jīng)一周了，今天是工作的第一天。剛來公司的時候，總是感到陌生和不適應(yīng)，但今天尤其不同。第一天上午，我們從公司的帶領(lǐng)下，參觀了企業(yè)文化展覽區(qū)和園區(qū)，深入了解了公司的發(fā)展歷程和愿景、價值觀。在這個過程中，我深深地體會到了什么是公司文化的力量和作用。

第二段：深入了解公司文化。

在參觀了企業(yè)文化展覽區(qū)和園區(qū)后，我們進行了一場小型培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容是企業(yè)文化的重要性和影響因素。我們了解到，公司文化是指在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，企業(yè)員工們共同培育和創(chuàng)造出的價值觀、規(guī)則、行為準(zhǔn)則和習(xí)慣等，它代表了企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同和認(rèn)可程度。我們在培訓(xùn)中深刻地感受到了公司給我們帶來的良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍，這也是我們努力工作的動力來源。

第三段：體驗公司文化。

我們來到了公司的下一站，在那里我們參加了一個關(guān)于文化建設(shè)的小游戲，通過一個輕松愉快的小游戲，加深了對企業(yè)文化的認(rèn)識。游戲中，我們需要按照文化的要求，完成一個簡單的任務(wù)。在游戲中，我們不僅體驗了公司文化的重要性還發(fā)現(xiàn)了公司文化的不足之處。通過這樣的互動活動，我們對公司的企業(yè)文化和價值觀有了更深入的理解，可以更好地與公司文化實現(xiàn)協(xié)同進步。

第四段：學(xué)習(xí)成為更優(yōu)秀的員工。

我們在參觀及培訓(xùn)中學(xué)到了很多，公司文化建設(shè)的重要性、公司發(fā)展歷程中的巨大變化、企業(yè)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略、員工的職責(zé)和要求等等，對于新晉員工而言，這些信息非常重要，可以理論與實踐相結(jié)合，盡早適應(yīng)公司文化和工作流程，為企業(yè)盡快產(chǎn)生產(chǎn)出好作品。事實上，參觀和培訓(xùn)將永遠(yuǎn)成為我們成長的良好支撐。

第五段：總結(jié)。

新一批員工來公司一周，但今天是第一次感受到什么是公司文化和企業(yè)文化的力量。企業(yè)文化是企業(yè)永葆生機和高速發(fā)展的基石，它影響著員工的思想、態(tài)度和行為。通過一系列的學(xué)習(xí)和互動，我們明白了公司文化與企業(yè)和工作同樣重要，甚至更重要。公司文化的正確引導(dǎo)和執(zhí)行是實現(xiàn)企業(yè)長足發(fā)展和經(jīng)濟效益的必要條件。學(xué)習(xí)、熟悉企業(yè)文化，與之協(xié)調(diào)，成為文化的理解者和實踐者，是我們必須要做好的工作。

財務(wù)部新入職工作心得體會篇八

第一段：引言（約200字）。

近期，我加入了貴公司的財務(wù)部門，并有幸參與了各項財務(wù)工作的銜接與實踐。這段時間以來，我深刻認(rèn)識到財務(wù)崗位的重要性以及自己在其中的責(zé)任與使命。通過與同事們的交流與合作，我逐漸形成了一些工作心得和體會，希望能夠通過本文分享給大家。

第二段：職責(zé)與規(guī)范（約300字）。

在財務(wù)崗位上，工作的第一步就是理清職責(zé)與規(guī)范。作為一個新入職的財務(wù)人員，我要學(xué)會熟悉和遵守公司的財務(wù)政策和程序，確保不違反任何法律法規(guī)，不發(fā)生違規(guī)操作的風(fēng)險。同時，也要時刻保持良好的溝通與協(xié)作，與同事們建立積極的工作關(guān)系，確保工作的高效和準(zhǔn)確性。唯有如此，才能減少工作中的紕漏，提高工作的效率。

第三段：學(xué)習(xí)與適應(yīng)（約300字）。

在新工作中，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力起到了至關(guān)重要的作用。作為一個新人，我需要了解本部門的具體工作流程和信息系統(tǒng)，掌握財務(wù)相關(guān)的軟件和工具。同時，我要不斷學(xué)習(xí)財務(wù)知識和法律法規(guī)，提高自己的專業(yè)水平。另外，我還要主動適應(yīng)工作中的各種變化和挑戰(zhàn)，靈活應(yīng)對各種工作場景，加快與團隊的融合。只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，才能不斷提升自己在這個崗位上的能力。

第四段：自我管理（約200字）。

財務(wù)工作需要嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，因此，自我管理也是非常重要的一環(huán)。我要學(xué)會合理安排時間，分配工作優(yōu)先級，保障工作的有序推進。同時，我要提醒自己時刻保持高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，對待工作要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，保證工作的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。另外，我要善于總結(jié)和反思，通過不斷改進和提升自己的工作方式，提高工作效率和質(zhì)量。

第五段：團隊合作與成長（約200字）。

在財務(wù)部門中，良好的團隊合作是我們工作的基石。在與同事們的合作中，我深刻體會到了互幫互助、互信互助、共同努力的重要性。只有緊密配合，相互支持，我們才能共同完成各項任務(wù)，實現(xiàn)最終目標(biāo)。通過與團隊成員的交流，我也將不斷學(xué)習(xí)和借鑒他們的經(jīng)驗，提升自己的能力，進一步拓展職業(yè)發(fā)展的空間。

總結(jié)：（約200字）。

通過這段時間的工作實踐，我認(rèn)識到了在財務(wù)部門工作的重要性和挑戰(zhàn)性。作為一個新入職的財務(wù)人員，我要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守職責(zé)與規(guī)范。同時，我要學(xué)會適應(yīng)和管理自己，在團隊合作中實現(xiàn)共同成長。希望通過自己的努力，能夠為公司的發(fā)展和財務(wù)工作的順利進行做出自己的貢獻。

財務(wù)部新入職工作心得體會篇九

我邁出大學(xué)大門，正式步入護理崗位，激動興奮之中也夾雜著恐慌。畢竟這份工作是與病人打交道，與生命相連接，很多事情不容忽視。下面是小編為大家整理的應(yīng)屆畢業(yè)生護士新入職工作心得體會3篇，以供大家參考借鑒!

不知不覺來__醫(yī)院產(chǎn)科工作已經(jīng)快兩個月。告別了實習(xí)歲月，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生的我，通過層層選拔，很榮幸成為婦產(chǎn)科大家庭的一員，這段時間的工作讓我感觸頗深。

記得剛剛步入產(chǎn)科大家庭時，有興奮、有好奇、有緊張。我最喜歡的工作內(nèi)容之一就是每天早上給剛出生的小寶寶們洗澡，他們個個肉嘟嘟、粉嘟嘟的，甚是可愛。有時候感覺稍微用力都可能傷到他們，幸虧有老師們的細(xì)心幫助和鼓勵，我可以嫻熟的給寶寶們洗澡和檢查，每天看著這些新生的小生命們，讓我感覺自己的工作特別有意義。

產(chǎn)科是我實習(xí)期輪轉(zhuǎn)過程中最忙碌、最充實的科室。產(chǎn)婦以及新手寶爸們根本不會護理寶寶，小寶寶怎么又哭了?寶寶怎么不喝奶?寶寶的大便怎么這個顏色……?還有很多瑣碎的問題是課本上所沒有的，還好老師們個個經(jīng)驗豐富，耐心地向大家解釋和傳授經(jīng)驗，我也從中學(xué)到了非常多的嬰幼兒護理經(jīng)驗。

由于無法準(zhǔn)確預(yù)知產(chǎn)婦具體分娩時間，值班時經(jīng)常整晚不停地忙碌，下夜班時感覺就要累癱了。但每每想起我的工作如此有意義，瞬間精神了很多，最重要的是我每天都會學(xué)習(xí)到新的知識，新的操作。

經(jīng)過這兩個月的學(xué)習(xí)和磨煉，我清楚地認(rèn)識到，如果想成為合格的產(chǎn)科護士，一定要做到不忘初心、確定目標(biāo)、謙虛請教、勤學(xué)苦練。

我相信作為年輕、動力滿滿的我，通過努力一定不會辜負(fù)使命，完善自我，為以后的事業(yè)做好準(zhǔn)備。感謝產(chǎn)科的護士長及各位老師對我的包容和幫助，在今后的工作中，我將繼續(xù)保持工作熱情，展示微笑服務(wù)，為科室和醫(yī)院的發(fā)展不斷努力。

從八月份入職至今已有一個月的時間，離開校園走入了社會這個大舞臺，雖然只有一個月左右的時間，但這期間讓我感受到從一個護生到一個護士的巨大轉(zhuǎn)變，救死扶傷的天職也讓我肩膀上的責(zé)任從上崗的第一天就頓時倍增。

靜靜坐下來的時候，回過頭看看我這一個月的入職經(jīng)歷，五味雜陳最能夠表達(dá)我內(nèi)心的想法。上班以后雖然干著和實習(xí)期類似的事情，接觸到新的環(huán)境和同事，面對不一樣的病人，還是讓我感到有些惶恐和不安，擔(dān)心自己工作能力不夠，溝通經(jīng)驗不足會導(dǎo)致病人的不滿和護士長的批評，腦子里滿是是擔(dān)憂，怕漏掉這個，又怕做錯那個。很快我的不安就被帶教田老師察覺，做為我的帶教老師，除了豐富的臨床經(jīng)驗之外，更具有雷厲風(fēng)行、膽大心細(xì)的品格，平時我聽到最多的話就是“一定要記住了，不能馬虎”?？墒怯洃浟倳谧钪匾臅r候躲著，上一秒的事下一秒好像就被清空，田老師經(jīng)常對我說：“好記性不如爛筆頭，沒記性更要爛筆頭，實在記不住的用筆記在本子上!”于是我就用這種方法將一些容易遺忘遺漏的細(xì)節(jié)記在本子上，每天反復(fù)的看，一次記不住我就再記一次，兩次記不住，我就記三次!這樣積累下來我記住的工作細(xì)節(jié)越來越多!田老師還教導(dǎo)我在工作中如何加強病情的觀察和如何提高工作效率的方法，才上崗的我看似簡單的巡視病房，我總要來回很多趟才能看全面，比如傷口引流量，vsd在哪一側(cè)肢體等等，這一來一去，做事不僅沒有頭緒，而且低效冗余，反觀田老師不僅熟記所有病人的情況，還能把事情安排得穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，有邏輯得高效完成，能造就這樣一種能力，離不開平時工作的點滴積累，這使我更感到護理人員工作的難度和挑戰(zhàn)。

一名稱職的護理人員，不僅要心中有責(zé)任，手中有技術(shù)，更要腦中有邏輯，相信在這樣一群優(yōu)秀老師的感染下，我一定能朝著這個方向前進，爭取早日成長為一名像田老師一樣的合格護士!

我是一名__年剛?cè)肼毜奈以盒聠T工，一名剛?cè)肱R床的小護士。一年前帶著追求來到__醫(yī)院實習(xí)，過去一年里對自己職業(yè)進行深刻的定位與規(guī)劃，因想尋求更廣闊的發(fā)展空間與我院結(jié)緣。陌生的地方卻不陌生的人，這篇文章是我對這段時間所見所感受的一個小小的總結(jié)與感想。

護士，一個唯一擁有天使稱謂的職業(yè)，此前卻讓我一直心存疑惑：這個改革開放的年代仍有人不認(rèn)可不肯定的職業(yè)，這個大年夜仍舊固守著病房監(jiān)護的職業(yè)，這個會把壞心情帶回家里的職業(yè)，為什么我要在家人不支持下還要去堅持?可當(dāng)我穿上白衣，認(rèn)真落實每一項治療時，第一次覺得自己說的話可能會挽救一個生命時，覺得自己的話如此重要時，覺得自己正在救治一個生命、一個家庭時我明白了，為什么天使總會帶著微笑，原來真正幫助到別人的時候，心是溫暖的。在這里感恩每一個生命。

讓心更加溫暖的是家庭，一個綜合實力蓬勃上升成員卻心態(tài)逆生長的大家庭——我的交大一附院。我曾想著，雛鷹初次飛翔時是不是也會害怕也會孤獨，也會想念啊!陌生的城市，還未成熟仍存幼稚的自己，不熟悉的離家遠(yuǎn)的環(huán)境，說真的當(dāng)初的我有些害怕，可為了更廣闊的天地，為了飛的更遠(yuǎn)我來了。身邊人會勸說“既來之，則安之”，我偏要說：來了，我無悔;來了，就精彩。在這里感恩我的工作單位。

__年7月17日將被銘記，那日下午東一樓第一會議室歡快的氛圍，開心忘懷的笑容仿佛還在昨日，“新與心的相約”的迎新活動，將大家的心緊密串聯(lián)到一起，激發(fā)出更強烈的電流直擊每個人的心窩。還未來我院時便聽說這里人文建設(shè)非常好，來后才設(shè)身地體會到，我，此刻，正在，被重視被關(guān)懷著，其實我們都在努力被看到，才發(fā)現(xiàn)被放在心上卻是如此的令人感動。當(dāng)日我們還被隨機分成了二十小組，很幸運來到了第七組，在劉東陽老師帶領(lǐng)下與這么一群立誓要將青春飛揚，要把生命怒放可愛的人兒結(jié)緣。還有優(yōu)秀的導(dǎo)師，優(yōu)秀的前輩李茸老師，聽了老師的職業(yè)歷程，收獲滿滿正能量的我也有種“長大后我就成了你”的心情。原來在平凡的崗位上也可以這么出彩，也可以不放棄、一直向前進的拼搏著。清風(fēng)徐來，蝴蝶翩翩。正如我們組的口號“青春如火，超越自我”，在這里感恩每一位護理同仁，感恩我的成長導(dǎo)師。

在歡迎會上工會高主席和護理部主任辛霞老師曾說到，我們的到來給一附院帶來了青春活力，作為一名新員工，我更要感恩的是一附院給予了我們這么優(yōu)秀的平臺來迸射活力，張揚新態(tài)度。

現(xiàn)在讓我們開始帶著感恩去工作吧，該綻放的時候就要盡情怒放......

財務(wù)部新入職工作心得體會篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

護士的職業(yè)素質(zhì)是指從事護理專業(yè)所需要的特殊性質(zhì)方面的要求，具有較強的護理技能，能應(yīng)用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。下面小編給大家?guī)碜o士新入職工作心得體會精選，希望能幫助到大家!

20__年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導(dǎo)幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團隊精神。

二、積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名手術(shù)室護士，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽感，團結(jié)同志，凡事以工作為重.為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)生積極密切配合,團結(jié)協(xié)作，打造和諧的工作氛圍，保證手術(shù)順利完成。

三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作，工作中團結(jié)同事，積極進取，嚴(yán)格查對，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導(dǎo)下刻苦學(xué)習(xí)積極進取，掌握了各科手術(shù)配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產(chǎn)科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。

新的一年即將來到,回顧過去的一年我感慨萬千，展望_年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服_年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。

_醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認(rèn)真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

一、打造科室文化，樹立團隊精神。

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。

三、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理。

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標(biāo)，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性，特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)從而大大增強了護士的工作責(zé)任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術(shù)切口感染率0.5%.

四、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才。

社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí)，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學(xué)、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“七.一”匯演、“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。__被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻。

五、工作業(yè)績。

我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績?？剖医?jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，病人的感動是我們追求的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。

20__年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進的目標(biāo)?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平。

1、多學(xué)習(xí)：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向外院護理同仁們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補自身的不足。

2、多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。

3、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。

二、加強護理管理，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)，確保護理安全。

1、要求護士嚴(yán)格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。

2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進步。

3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。

三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，強化基礎(chǔ)護理服務(wù)，提高患者的滿意度。

1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來，加強基礎(chǔ)護理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。

2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負(fù)擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責(zé)任護士不熟等實際問題。

3、加強危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。人人達(dá)到面對重患不慌張，搶救配合有章法。

四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作。

1、按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技能培訓(xùn)，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結(jié)。

2、嚴(yán)格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。

3、嚴(yán)格要求實習(xí)生，按計劃帶教。

五、加強院內(nèi)感染的管理。

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查、總結(jié)、記錄。

2、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓(xùn)。

六、打造普內(nèi)科自己的護理品牌——細(xì)微之處現(xiàn)溫情。

普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細(xì)心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

七、存在不足及努力方向。

1、護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。

2、培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的機會較少，護士不能夠?qū)W習(xí)新的知識。

3、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術(shù)、新項目，帶領(lǐng)全科護士共同進步。

光陰似箭，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認(rèn)識，積極參與護理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

__年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認(rèn)可。較好的完成了__年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：

一、思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的__年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到!

這一年我呆了兩個科室，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科，但是也學(xué)到了很多的東西。年初的時候我還是在腫五病區(qū)，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應(yīng)不了新的工作環(huán)境，那時候恰逢剛過完年，科里的手術(shù)和化療都特別的多，工作也特別的忙碌，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術(shù)剩下的七個都是化療，當(dāng)時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點小小的成就感，但是我也在這個時候發(fā)現(xiàn)了自己的弱勢，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，也許也是怕一快就亂中出錯吧!但是我并不覺得動作慢是一件壞事，因為我覺得速度快必須建立在“穩(wěn)”和“細(xì)”的基礎(chǔ)上，我們是在為病人服務(wù)，每個環(huán)節(jié)的都要細(xì)心不能出錯。記得劉護長也曾經(jīng)說過動作慢不要緊，但是做事一定要認(rèn)真仔細(xì)，這也是關(guān)系到責(zé)任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比如說走路就可以快一點。所以我現(xiàn)在上班走路是健步如飛了。不過總體來說自己現(xiàn)在的做事效率還是提高了很多了。

每個科的工作習(xí)性還是有點不同的，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責(zé)任護士來完成，所以如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多，早上就要稍微比往常更早點到，以便能及時的完成病人的治療。在這里護長很注重我們理論知識的掌握情況，每天都會布置一點學(xué)習(xí)內(nèi)容讓我們回家溫習(xí)，第二天早上開完晨會后護長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎(chǔ)知識。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。

在腫五呆了幾個月的時間，和同事們相處也學(xué)到了很多，雖然偶爾還是有工作壓力，但是還是很開心。五月份我回到了腫六病區(qū)，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種熟悉感，剛開始我被分在了二組，后來又調(diào)到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責(zé)任制護理，但是在工作上鄒老師還是會經(jīng)常的提點我，在她身上我學(xué)到了很多的東西，她是一個很細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，每做一件事都會去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會發(fā)現(xiàn)有很多需要像她學(xué)習(xí)的地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年的進步就是自己的穿刺技術(shù)吧。以前的話如果是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現(xiàn)在就不會有這種心理，而且現(xiàn)在也很少會重新穿刺，所以穿刺技術(shù)真的是需要多練，需要經(jīng)驗來積累的，以后還是要堅持不懈的學(xué)習(xí)。

財務(wù)部新入職工作心得體會篇十一

街道是城市中基層機構(gòu)的代表性組織，是市民獲得社會服務(wù)的重要渠道，其員工不僅要拓展服務(wù)理念，提升服務(wù)質(zhì)量，還要不斷提升專業(yè)能力，以推動社會的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。我于今年加入這個組織，雖然是個新人，但是希望通過自己的努力，為街道服務(wù)和社區(qū)建設(shè)做出自己的貢獻。

第二段：職業(yè)心得。

在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)傳達(dá)信息與管理它們的過程，是一項重要的技能。服務(wù)對象不僅需要個性化的服務(wù)，還要了解他們的需求、問題和意見。因此我積極申請了一些與溝通技巧有關(guān)的培訓(xùn)，以提升我的職業(yè)技能。與此同時，為了更好地了解街坊的想法，我主動承擔(dān)與社區(qū)的溝通工作，收集反饋，以便更好地調(diào)整和改進我所服務(wù)的范圍。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)困難時，我采取主動行動，而不是抱怨和出現(xiàn)政治性問題，以確保我的服務(wù)能夠持續(xù)上升和改進。

第三段：工作推動。

服務(wù)是一個動態(tài)的過程。為了推動服務(wù)項目的進展，我通過宣傳街坊的現(xiàn)狀和需要，與社區(qū)ICON、社區(qū)工作室等交流，共同開展了一系列的活動和社區(qū)服務(wù)。我的工作實踐證明，對于服務(wù)者來說，創(chuàng)新思維非常重要。為此，我積極收集社會各類信息，了解新的服務(wù)方法，并考慮如何應(yīng)用在我們的工作中，以期提供更好的服務(wù)和更高的滿意度。

第四段：團隊配合。

我深知服務(wù)工作不是單打獨斗，必須與其他同事和志愿者一起工作。團隊的成功取決于每個成員的貢獻和良好的協(xié)作溝通。因此，在我的工作中，我盡可能安排計劃和任務(wù)，以便與組員保持同步和協(xié)作，互相學(xué)習(xí)和合作以取得更好的效果。我希望組員在與我合作的過程中，也能夠建立信任和友誼。

第五段：總結(jié)。

總的來說，我認(rèn)為作為一名街道新人，職業(yè)心得的核心就是要有意識地提升個人技能，理解服務(wù)對象，并且一定要具備堅韌不拔的工作態(tài)度。這種堅持不懈、不斷成長的個人素質(zhì)，是我今后為人民服務(wù)和為社會做貢獻的基礎(chǔ)。我希望我的不懈努力能夠推進街道工作的進步，同時也為街坊服務(wù)。

財務(wù)部新入職工作心得體會篇十二

公務(wù)員是許多年輕人所向往的職業(yè)，不僅有著相對固定的工作時間和優(yōu)厚的福利待遇，更有著光榮的職業(yè)使命和社會責(zé)任。然而，進入公務(wù)員行列之后，新入職的工作也并不是一帆風(fēng)順的。作為一名公務(wù)員新人，我通過自身的實踐，總結(jié)了一些心得與體會。

第一段：盡快熟悉工作環(huán)境和規(guī)章制度。

新入職的公務(wù)員需要盡快熟悉工作環(huán)境和規(guī)章制度。在剛?cè)肼殨r，需要花更多的時間去了解部門的業(yè)務(wù)范疇和自己的崗位職責(zé)。同時，要準(zhǔn)確掌握部門的組織結(jié)構(gòu)和運作方式，了解部門和上級領(lǐng)導(dǎo)的管理要求和期望。在工作中要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，因為只有如此，才能真正地為公眾提供好的服務(wù)。

第二段：注重學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗。

作為公務(wù)員新人，需要注重學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗。學(xué)習(xí)是一種自我提升，也是工作中不可或缺的一部分。在實踐中，新人可以結(jié)合業(yè)務(wù)特點，找到適合自己的學(xué)習(xí)方法和途徑，積極推進自己的學(xué)習(xí)和成長。在學(xué)習(xí)的同時，還要注重經(jīng)驗的積累。為了更好地完成工作，可以積極請教同事，向老員工或上級領(lǐng)導(dǎo)請教經(jīng)驗，不斷提高工作經(jīng)驗和技能。

第三段：強化協(xié)作意識和團隊精神。

因為工作關(guān)系，很多公務(wù)員需要依靠團隊完成任務(wù)。因此，新入職的公務(wù)員需要在實踐中強化協(xié)作意識和團隊精神。在團隊合作中，要充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，積極參與團隊活動和討論，不斷提升團隊協(xié)作能力和合作效率，創(chuàng)造更大的工作價值。

第四段：關(guān)注自身形象和工作態(tài)度。

任何一名公務(wù)員新人都需要時刻關(guān)注自身形象和工作態(tài)度。新人要時刻注意自己的言行舉止，以準(zhǔn)確代表行政機關(guān)的形象。要用態(tài)度決定成敗，認(rèn)真負(fù)責(zé)地去為公眾服務(wù)，常懷感恩之心，堅持為公眾盡職盡責(zé)。只有做好自己的本職工作，才能得到上級領(lǐng)導(dǎo)和公眾的認(rèn)可和尊重。

第五段：保持工作熱情和耐力。

最后，作為公務(wù)員新人，保持工作熱情和耐力也非常重要。盡管在公務(wù)員崗位上，工作并不總是順利和輕松，但在保持熱情和耐力的前提下，只要保持堅持不懈的工作態(tài)度，所有問題都可以得到圓滿解決。堅持不懈地做好工作，對自己的人生和成就是有很大的幫助。

總之，作為公務(wù)員新人，需要在工作中不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗，注重團隊合作和協(xié)調(diào)能力，保持良好的工作形象和態(tài)度，這些都是成為一名合格公務(wù)員所必須要具備的素質(zhì)。希望每一個公務(wù)員新人能夠時刻提醒自己，以服務(wù)社會為己任，以公眾的利益為最高準(zhǔn)則，始終做到兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，為推進中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻一份力量。

財務(wù)部新入職工作心得體會篇十三

新入職的第一天，是每個職場人的難忘經(jīng)歷。在這個陌生的環(huán)境中，我們會遇到新的同事、新的任務(wù)以及新的工作方式等挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我在新入職的第一個上午中所體會到的感受。

第二段：逐步描述工作環(huán)境。

首先，我深刻地感受到了這個工作環(huán)境的快節(jié)奏和緊張氛圍。當(dāng)我踏入公司大門時，看到所有的人都在埋頭工作，我不禁感嘆：原來競爭如此激烈，職場的困難要比我想象中的更多。但是我也發(fā)現(xiàn)，這個工作環(huán)境催生出了大家高效的工作態(tài)度，令我更加矚目。

第三段：介紹自己的表現(xiàn)和觀察。

隨著工作開始安排，我迫不及待地融入到新的團隊中。在我的位于繁忙的工作崗位，我開始調(diào)整自己的狀態(tài)，專注的執(zhí)行下發(fā)的任務(wù)。努力工作后，我發(fā)現(xiàn)我的表現(xiàn)得到了上司的高度評價，這讓我倍感榮耀與驕傲。

同時，我也開始觀察周圍的同事，感受他們工作中的自如與高效。在分析和觀察模式下，我慢慢地摸索出了一套適合自己的工作方式。

第四段：提到工作中遇到的挑戰(zhàn)。

然而，工作中處處都是挑戰(zhàn)。雖然我在第一時間做好了各項工作，但是在工作中，我還是遭遇到許多困難和不可預(yù)知的情況。面對這些挑戰(zhàn)，我開始深入思考，尋找解決的方法。雖然我的經(jīng)驗還不夠豐富，但是有了堅定的信念和不斷學(xué)習(xí)的精神，在新的工作崗位上一定能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并逐漸成長為一個更加優(yōu)秀的職場人。

第五段：總結(jié)本文情感，展望未來。

綜上所述，這是一個充滿挑戰(zhàn)的過程，即使在困難和挑戰(zhàn)中走過，但也會收獲不少。在不斷地摸索和實踐中，我們汲取到了更多有價值的經(jīng)驗和技能，更深入了解了職場的本質(zhì)。在未來的工作崗位上，我們會更加自信、堅毅和勇敢地迎接各種挑戰(zhàn)并取得更出色的工作表現(xiàn)。因此，我們必須加強自己的能力和管理，以更好地適應(yīng)職場環(huán)境，并始終保持一顆學(xué)習(xí)和改進的心態(tài)。

財務(wù)部新入職工作心得體會篇十四

夏日驕陽紅似火，六月繁樹綠如墨，迎著清晨美麗的霞光，第五期新人入職培訓(xùn)在擴展基地拉開了序幕。在為期一周的新人培訓(xùn)中，我不僅了解了公司的企業(yè)文化和學(xué)習(xí)了必備的基礎(chǔ)知識，還深刻領(lǐng)會了公司“追求卓越”和“團隊協(xié)作”的處事原則。整個新人培訓(xùn)過程處處都體現(xiàn)了人事部門的獨具匠心，但篇幅所限只能挑選最令我難忘的一兩段做簡單的總結(jié)。

一、不得不提的就是第一天在拓展基地進行的戶外拓展活動。

拓展活動包含了一系列形式生動而又具有啟發(fā)性的體驗式培訓(xùn)，比如“團隊競賽”、“高空走鋼絲”、“翻越畢業(yè)墻”等等。都說“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”，一天的訓(xùn)練，賦予平日看似很難物化的概念比如“傾聽他人”、“團隊協(xié)助”更多具體而豐富的內(nèi)容，帶來了心靈的沖擊，引發(fā)了內(nèi)心的思考。在“團隊競賽”中，大家被分成了三個小分隊，每個分隊需要在最短的時間內(nèi)完成教練安排的拍紙牌的任務(wù)，整個比賽分成四個階段，每個階段的難度會不斷的提升，最后的一個階段需要小分隊設(shè)定自己的目標(biāo)，并且在不允許說話的情況下完成任務(wù)。第一階段的時候，三個小分隊都因為違規(guī)而被終止了比賽;第二、三階段三個小分隊采取了不同的策略，結(jié)果是時間相差甚遠(yuǎn)，最快的分隊比最慢的分隊多了一倍的時間，我所處的小分隊一直以穩(wěn)定的成績位居榜首，究其原因可以總結(jié)成：目標(biāo)明確、群策群力、決策迅速、溝通及時、行動一致。大家在競賽的過程中用最短的時間考慮效率和風(fēng)險在多個方案中確定最優(yōu)的方案，然后以100%的執(zhí)行力來完成選定的方案。隨著比賽的深入，我們的小分隊還不斷對自己提出挑戰(zhàn)目標(biāo)，就如我們的分隊口號“先鋒、先鋒、勇攀高峰”。

現(xiàn)在仔細(xì)回想，競賽的過程跟工作中的項目管理一樣，首先是要了解項目的目標(biāo)以及規(guī)范和流程，然后進行團隊的溝通，明確團隊所掌握的資源和每個成員的強項之后進行分工協(xié)作，在整個過程中還要注意風(fēng)險的預(yù)測和預(yù)防，最后就是齊心協(xié)力共同努力確保項目的成功。

二、看似沒有內(nèi)容實則內(nèi)容豐富的自省型課程。

高效職業(yè)習(xí)慣這節(jié)看似沒有內(nèi)容實則內(nèi)容豐富的自省型課程，有種“此時無聲勝有聲”的玄妙。都說“大道至簡、大智若愚”，課程結(jié)束后，雖然我不能說完全領(lǐng)會了高效人士的七大習(xí)慣“積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新”，但我可以肯定的是這些最樸素的真理已經(jīng)在我的心里埋下了種子，隨著時間的推移必將潛移默化地影響我以后的工作和生活。

短短的幾天培訓(xùn)，讓我充分體會到公司“關(guān)愛和公平”的用人理念，而作為公司的新員工我也將以實際行動響應(yīng)公司“專注和合力”的號召。為全體員工開創(chuàng)了一片海闊天空，正所謂“海闊任魚游，天高任鳥飛”，我相信自己定能在這個廣闊的舞臺上演最為精彩的劇目!

財務(wù)部新入職工作心得體會篇十五

作為一名新加入萬達(dá)公司的員工，我不禁感嘆于這個組織的龐大與優(yōu)勢。剛走進公司大門，我就被宏偉的大樓、繁忙的人流和充滿活力的氛圍所吸引。在迎賓處，工作人員熱情地接待了我，賜予我一份簡介和相關(guān)工作安排。我迫不及待地投入到工作之中，以期在這里學(xué)到更多、鍛煉自己。

第二段：良好的工作氛圍。

萬達(dá)公司以其良好的工作氛圍為員工提供了一個強大的工作平臺。工作環(huán)境整潔、明亮，而且有完善的設(shè)施和資源。在這里，人與人之間互相支持，團隊協(xié)作成為一種常態(tài)。同事們經(jīng)驗豐富，并且樂意分享自己的知識。他們總是愿意幫助我，解決生活和工作中的問題。他們積極向上的態(tài)度激勵著我，讓我更加積極地適應(yīng)新環(huán)境。

第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)與專業(yè)成長。

萬達(dá)公司非常注重員工的技能培訓(xùn)和專業(yè)成長。公司定期組織各種培訓(xùn)班，幫助員工提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。我有幸參加了多個培訓(xùn)班，學(xué)到了許多實用的知識和技巧。培訓(xùn)班不僅僅是知識的傳授，更是互動交流的機會。我可以與其他同事一起討論問題、分享經(jīng)驗，并且激發(fā)出更多的靈感。這些培訓(xùn)不僅提升了我的技能水平，也增強了我的團隊合作意識和自我管理能力。

第四段：人性化的福利制度。

萬達(dá)公司注重員工的福利和生活品質(zhì)。公司提供了一系列的福利待遇，如健康保險、飯補和節(jié)假日福利等。這不僅讓員工在工作中感到被關(guān)心，也增強了他們的歸屬感和忠誠度。此外，公司還定期舉辦豐富多彩的員工活動，增進員工之間的交流與互動。這些福利和活動讓我感受到萬達(dá)家庭的溫暖和凝聚力。

第五段：個人成長與未來展望。

在萬達(dá)工作的這段時間里，我得到了許多機會去接觸和應(yīng)對不同的工作挑戰(zhàn)。我學(xué)會了溝通協(xié)調(diào)、團隊合作和問題解決等能力。這些經(jīng)驗不僅讓我在工作中更有信心，也使我成長為一個更加全面的專業(yè)人士。未來，我希望能夠在這個優(yōu)秀的團隊中繼續(xù)發(fā)展，不斷提升自己的能力和水平，為公司的發(fā)展做出更多貢獻。

總結(jié)：

入職萬達(dá)公司是我人生中的一個重要轉(zhuǎn)折點。在這里，我感受到了一個團隊的力量和文化的力量。我見證了萬達(dá)公司的發(fā)展和成長，也為我個人的成長提供了機會。通過不斷學(xué)習(xí)、提升能力，我相信我能在這里迎接更多的挑戰(zhàn)，并取得更好的成績。我感謝萬達(dá)公司給予我的這次機會，并且我會努力工作，不辜負(fù)這份機會和信任。

財務(wù)部新入職工作心得體會篇十六

報到之日開始，我們告別了象牙塔的學(xué)生時代，成為_x這個大家庭中的一員，一切都是新的開始。

新的開始自然有新的鍛煉，在這一個多月培訓(xùn)的日子里，我們經(jīng)歷了深度培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、軍訓(xùn)、職場abc培訓(xùn)、思想教育、辦公軟件培訓(xùn)、安全教育等一系列的培訓(xùn)，每個階段的培訓(xùn)都讓我們獲益匪淺，讓我們在這短暫的時間內(nèi)學(xué)到了很多新的知識，對很多方面有了新的體會和感受。

一、軍訓(xùn)磨練。

時值八月，正值北京最熱的時候。對于我們這些平時只穿短褲，還吹空調(diào)的大學(xué)生來說，那厚厚的迷彩服就像一條棉被。雖然汗如雨下，衣服已濕透，但想到我們現(xiàn)在是一名軍人，得注意形象，所以不但不能隨便脫，而且還得著裝整齊。說句實話，真的很熱，但是也不由得敬佩起那些教官來，他們比我們訓(xùn)練要艱苦的多，但是他們卻沒有一個叫苦叫累的。

天氣還是那么的熱，很多人的背上生了痱子，由于白天訓(xùn)練都得戴著帽子，我的頭上也長滿了痱子，一出汗就癢。但一想到自己現(xiàn)在是一名軍人，難道連這點苦都吃不了嗎?于是就忍著，雖然很難受，卻是一種鍛煉，一種對身體和意志的磨練。

白天的訓(xùn)練是單調(diào)的卻不乏味，隊列、齊步、正步、跑步、軍體拳、唱歌……當(dāng)空的烈日，記錄著我們的汗水，軍訓(xùn)中我們吃了不少苦，有人單獨“表演”走正步，也有人單獨被連長“操練”，盡管我們?yōu)榱藢ふ一貞浽谀抢餄M臉笑容汗流浹背地受罰，但烈日烤焦了我們所有關(guān)于這個記憶的儲存，而反復(fù)記起的是咬緊牙關(guān)想著的一句話：“好累啊，一定要撐下去!”

都說是“鐵打的硬盤，流水的兵”，當(dāng)我們的軍訓(xùn)即將結(jié)束的時候，我還是有些舍不得。想到自己要離開這些可愛的教官，回到從前，可以像以前的一樣，無拘無束，可以睡懶覺，可以不整理內(nèi)務(wù)……但卻有一種深深的失落感。

軍訓(xùn)，把我們這一群人鍛煉成了真正的男子漢，讓我們知道了什么是汗水，什么是真正的快樂，及讓我們學(xué)會怎樣獨立，怎樣面對生活，面對困難，怎樣去承擔(dān)那份光榮而艱巨的責(zé)任。

二、拓展訓(xùn)練。

這是我第一次參加這種培訓(xùn)活動，充滿了好奇和興奮，的確讓我體會了從未經(jīng)歷過的戰(zhàn)勝困難、突破自我的喜悅以及感受到團隊的力量。

背摔，這個項目看起來簡單做起來難，它充分體現(xiàn)出團隊之間的相互信任與責(zé)任。當(dāng)我們在摔的時候能不能完全信任臺下的隊友，是我們心理挑戰(zhàn)的一項，也能體現(xiàn)出你對你的同事信任有多深。在臺下接的隊友能不能用出百分百的力氣去保護隊友，它也反應(yīng)出自己所在職位應(yīng)負(fù)的責(zé)任。這就像我們在工作中的換位思考，使我們知道在今后工作中應(yīng)多為別人著想，多找自己的原因，這樣我們的團隊才能更加團結(jié)，更加進步。

天梯，這是個小團隊協(xié)作項目，技巧性強、協(xié)作性強。當(dāng)看到我們的隊友在上面經(jīng)過努力終于挑戰(zhàn)成功時，我告訴自己，只要掌握好方法，一定也可以的。天梯的前面三格，我和我的搭檔很輕松的上去了，我們都覺得勝利在望，沒想到，到最后一格天梯，已經(jīng)筋疲力盡，好幾次，好不容易抓在木頭上，但都因為無力往上撐而掉下來。我想過要放棄，但還是在隊友的鼓勵中堅持住了。這次的勝利來之不易，現(xiàn)在想來還是很欣喜的，因為堅持，才有了站在天梯最高格的經(jīng)歷，要是放棄了，對我來說，會是個遺憾。個人的力量是渺小的，團結(jié)合作，找到好的方法，就會事半功倍。有些人在成功道路上可能會有比別人多的波折，要堅持，成功才會離你更近。

斷橋，當(dāng)我站在8米高的斷橋上，心里的擔(dān)心害怕是有的，但是教練對我說：不要給自己猶豫的時間，于是我克服了害怕，跳了過去。人最難克服的是自己，斷橋一小步，人生一大步，事在人為。這個項目完全是“自我挑戰(zhàn)，自我突破”，當(dāng)你面對機遇與挑戰(zhàn)時，是否有勇氣放棄現(xiàn)有的舒適的生活與環(huán)境，去迎接未知的挑戰(zhàn)，從而獲得更大的成功。

這次拓展訓(xùn)練給我創(chuàng)造了一個檢查和審視自己知識經(jīng)驗的一個環(huán)境，幫助我們充分認(rèn)識自己，培養(yǎng)創(chuàng)新、應(yīng)變、溝通、進取等素質(zhì)，深層次挖掘個人潛能，提高處理人際關(guān)系和溝通協(xié)調(diào)的素質(zhì)，提升我們的思維能力，幫助我們培育機遇辯識能力、判斷能力、管理能力和組織戰(zhàn)略推進能力等，更為提高了我們的團隊合作精神，縮短團隊成員之間的磨和了解，推動團隊人際關(guān)系向成熟化發(fā)展。

很高興參加了中心組織的職場abc培訓(xùn)，在這一天的培訓(xùn)時間里不僅學(xué)到了學(xué)校學(xué)不到的職場中的知識，更重要的是我的心理素質(zhì)得到了提高，掃除了心中以前不敢面對的障礙，對自己有了一個更新的認(rèn)識。

當(dāng)今的科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，作為我們年輕的一代更應(yīng)該不斷地去學(xué)習(xí)新的知識，勤于總結(jié)知識。在這里所說的學(xué)習(xí)還包含另一個方面，即“學(xué)習(xí)做人”。我認(rèn)為這是基本的，也是值得重視的，俗話說“做事先做人”，這話說的非常好，一個人連做“人”都不會，缺乏基本的素質(zhì)，那么這個人做事也不會取得太大的成功。不斷的學(xué)習(xí)，自我反省，學(xué)習(xí)他人，努力做“人”。

溝通可以使雙方增進了解、加深情感。注重交流，一方面是與老員工的交流，只有經(jīng)常與他們溝通，了解工作中的細(xì)節(jié)，知曉自身的優(yōu)缺點，才能完善自我。另一方面是與新進同事的交流，在增進感情的同時，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì)，互相交流、相互扶持，營造一個健康向上的優(yōu)秀團隊。

團隊精神是企業(yè)沖鋒的號角，俗話說，市場如戰(zhàn)場，在企業(yè)成為市場競爭主體的今天，企業(yè)的競爭力、戰(zhàn)斗力決定著企業(yè)的生死存亡。一個企業(yè)如果有一個好的團隊和良好的團隊精神，它就像沖鋒的號角，激勵員工勇往直前，奮力爭先，不斷戰(zhàn)勝對手，取得戰(zhàn)場與市場的勝利。

打造團隊精神決非一日之功，一個人的世界觀、價值觀要靠多年的教育訓(xùn)練和生活實踐的積累，才能逐步形成，打造團隊精神更非一日之功?？傊?，團隊精神對任何一個企業(yè)來講都是不可缺少的精髓，否則就如同一盤散沙，一根筷子容易彎，十根筷子折不斷……這就是團隊精神重要性力量直觀表現(xiàn)，這也是我理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。

培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，我們都已回到自己的工作崗位，時間雖短，受益卻是很多，再次感謝中心給我的這次機會，我會努力學(xué)習(xí)知識，不斷提升自身水平，為海油的明天做出自己最大的貢獻。