一線員工上臺講話心得體會范本 一線員工座談會感想(3篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關(guān)于一線員工上臺講話心得體會范本一

進入6月中旬以來，我省天氣呈現(xiàn)高溫態(tài)勢，最高氣溫連續(xù)一周達到35℃以上，較之歷史同期今年已提前進入高溫施工季節(jié)。在此不利條件下，公司各單位和廣大員工不畏高溫，攻堅克難，頑強拼搏，為推進公司工程項目建設(shè)，確保實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”的奮斗目標，作出了重要貢獻。公司黨、政、工、團組織向你們，并通過你們，向奮戰(zhàn)在施工一線的廣大員工，致以崇高的敬意和親切的慰問！ 面對持續(xù)高溫天氣，為保障員工的身體健康衛(wèi)生，不發(fā)生員工中暑現(xiàn)象，公司要求各單位認真貫徹“以人為本”的方針，把防暑降溫工作擺在重要位置，立即做好以下工作：

（一）落實防暑降溫專項資金，購買防暑降溫物品如茶葉、飲料、藥品等發(fā)至員工。禁止將購買物品折成錢款發(fā)給個人。

（二）確定專人負責施工現(xiàn)場作業(yè)人員的飲水供應(yīng)工作。保證現(xiàn)場飲用開水、茶水足量供應(yīng)，隨喝隨有。

（三）合理安排工作時間，盡量避免中午高溫下施工。嚴格控制加班加點，保證員工睡眠時間。

（四）辦好員工食堂，增加飯菜種和降溫湯，搞好食堂衛(wèi)生，讓職工吃的好，又保證衛(wèi)生。

（五）加強管理，積極防范，防止因高溫天氣引發(fā)安全事故和各種火災(zāi)。

公司相信，只要我們把防暑降溫措施落實到位，工作抓的又緊又實，切實保護好員工的安全健康衛(wèi)生，就一定會調(diào)動員工巨大的潛力和積極性，順利渡過高溫施工期，為公司發(fā)展做出新貢獻。

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二0xx年六月二十一日

關(guān)于一線員工上臺講話心得體會范本二

20xx年是我人生的一個轉(zhuǎn)折點，它是一個終點，亦是一個起點;它承載著我的成長，讓我逐步成熟。臨近歲末，總結(jié)我的20xx，反思這半年以來的工作，讓這些反思為新的一年的工作做一個良好的鋪墊。

勤于思

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，而創(chuàng)新的前提則是思考。社會有別于學校，工作有別于學習，便民服務(wù)中心是20xx年新成立的單位，俗話說“萬事開頭難”，怎樣把這個平臺建好、建實是每一位工作人員所要思考的。作為其中的一員，大至整個“中心”的發(fā)展，小至所要寫的一條新聞都是每日所要思考的。這半年我的工作重心主要在文字方面，但是政府公文是有別于風花雪月的小女生文字的，嚴謹，措辭適當，不斷地思考怎樣表述更合適、更精彩。工作貴于思，而思則貴于勤，每一個人在自己的工作崗位上已經(jīng)有了一份責任，領(lǐng)導常掛在嘴邊的一句話就是“民事無小事”，雖然不同于話務(wù)員在一線直接與市民對話，但是我能寫一篇精彩的文章，寫一條精辟的新聞，讓更多的人了解我們的工作，我又何嘗不是在譜寫我的便民篇章呢?

敏于行

勤于思，必然要敏于行。這是一個特殊的平臺，在每日幾百個電話中有的是很棘手、很重要，而有些則是很簡單的小事，那么要有區(qū)別的對待嗎?答案必然是否定的!我們說我們所要建設(shè)的是政府與百姓的“連心線”、“貼心線”，這樣的高度必然要有這樣的奉獻，話務(wù)員在這么努力著，我們也是。作為新的單位，這半年“中心”積極爭創(chuàng)各種榮譽，從“青年文明號”到“工人先鋒號”，我的任務(wù)就是做好相關(guān)的臺賬，把我們的風采，把我們的工作呈現(xiàn)在大眾的面前，使這個單位為更多的人認同、肯定。

樂于得

工作的半年是成長的半年，這半年我在同事的幫助和領(lǐng)導的包容下對這份工作了解、熟悉，開始懂得什么叫責任，開始學會擔當。當然也更加認識自己很多的不足，總是不能多替別人著想，發(fā)現(xiàn)其實自己懂得很少，身邊的同事、領(lǐng)導都是我學習的榜樣，而生活更是我最大的老師，做一個有心人，讓生活為我所用。

我們總是在感慨時光流逝，歲月無情，時間帶走的其實是我們的稚嫩、不足，留給我們的卻是無比珍貴的禮物——成長、經(jīng)驗。學生時代向往的是“采菊東籬下，悠然見南山”般的生活，工作了才知道用自己的能力去幫助別人才是真正所應(yīng)追求的生活。因為在我們的身上有著太多人的期望，我們唯有不斷地進步，健康地成長，不懈地努力，為那些愛我們的、相信我們的、需要我們的，為這個偉大的時代!

關(guān)于一線員工上臺講話心得體會范本三

為切實做好新冠肺炎疫情防控工作，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在疫情防控一線的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等規(guī)定，現(xiàn)制定以下臨時黨支部工作暫行規(guī)范。

1.成立的范圍。全市各級疫情防控指揮部;各集中隔離醫(yī)學觀察點和發(fā)熱人員留觀點;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)各網(wǎng)格;有多單位黨員干部協(xié)同作戰(zhàn)的承擔疫情防控任務(wù)的機構(gòu);其他疫情防控一線機構(gòu)。全市各級疫情防控指揮部內(nèi)設(shè)機構(gòu)可根據(jù)實際情況成立黨小組。

2.成立的條件。疫情防控一線機構(gòu)中凡有正式黨員3人以上，都應(yīng)當成立臨時黨支部。臨時黨支部黨員一般不超過50人(正式黨員超過50人，可根據(jù)實際情況成立臨時黨總支或臨時黨委)。正式黨員不足3人的機構(gòu)，應(yīng)當按照地域相鄰、規(guī)模適當、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部。臨時黨支部黨員組織關(guān)系不進行轉(zhuǎn)接。

3.成立的步驟。由擬成立臨時黨支部的單位(機構(gòu))向其上一級黨組織提出申請，上一級黨組織研究后進行批復(fù);凡有正式黨員3人以上，且由各部門單位協(xié)同作戰(zhàn)的(上級黨組織隸屬關(guān)于不明確的)，可按照屬地管理原則，由屬地黨(工)委直接研究決定成立臨時黨支部。

黨員xx患有冠心病，身體本就不好，原本組織并沒有安排他到值班，但他三番五次地向黨支部申請:“我也想盡我的能力為疫情防控做些該做的，越是艱難時刻，黨員越是要帶頭上，不把病毒打敗絕不松懈”。就是許多像xx這樣的黨員,用自身的實際行動構(gòu)筑起疫情防控的銅墻鐵壁,賦予了全縣人民抗擊疫情，戰(zhàn)勝疫情的強大信心和力量。

黨員在疫情期間每天重復(fù)著消毒、測溫、檢查、監(jiān)督、登記和報告的過程，從未停止過，有時甚至顧不上喝一口水，但他們從未離開。

社區(qū)是疫情防疫工作的主戰(zhàn)場之一，預(yù)防是根本，宣傳是重點。自從開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控以來，黨支部通過貼告示、廣播、微信公眾號通知、掛橫幅、印發(fā)宣傳單等各種方式進行宣傳，最大限度地讓每一個人都知曉這次疫情的嚴峻和遇到相關(guān)癥狀該怎么做。

針對上了年紀的老居民，他們對防疫知識理解困難，個人防護意識也不是很強。工作人員只能反復(fù)向他們解釋和宣傳關(guān)于防控新型冠狀病毒感染的肺炎相關(guān)知識，確保群眾聽明白聽進心，做到家喻戶曉，人人皆知，同時,每天還安排黨員前往各個社區(qū)勸阻群眾不外出、不串門，不集會、不聚餐，規(guī)勸在疫情防控期間不拜年、不走親訪友，引導居民科

學應(yīng)對疫情，消除了群眾恐慌心理，普遍提高了群眾自我防護意識。

雖然沒有什么轟轟烈烈的事跡，但是這種全心全意投入疫情的決心，

這種不畏風險迎難而上的勇氣，都是對共產(chǎn)黨員身份的樸素詮釋?？箵粢咔榈拿恳幻h員干部都是最美“逆行者”，一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，真正做到關(guān)鍵時刻豁得出、頂?shù)蒙稀⒖康米?、?zhàn)得勝，才能帶領(lǐng)群眾打贏這場疫情防控攻堅戰(zhàn)。