農(nóng)行合規(guī)教育個人心得體會如何寫(模板12篇)

心得體會是一種對自己學習和經(jīng)驗的總結(jié)，有利于進一步理清思路和提升自己的能力。在寫心得體會時，可以通過引用有力的例子或事例來加強論述的可信度。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，希望對大家的寫作提供一些借鑒和啟示。

農(nóng)行合規(guī)教育個人心得體會如何寫篇一

為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。

開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

農(nóng)行合規(guī)教育個人心得體會如何寫篇二

通過對#農(nóng)信聯(lián)發(fā)［20xx］50號##銀監(jiān)局組織開展的“##省銀行業(yè)合規(guī)建設(shè)推進年活動”，深入推進標準基層社創(chuàng)建工作學習，使我有了很大的收獲，現(xiàn)將學習心得匯報如下：

一、學習合規(guī)，提高認識。

首先，我部召開了全體員的專項會議，聯(lián)社對部分員工通過省聯(lián)社的視頻會議學習專家的評論和案例分析，以及合規(guī)經(jīng)營的有關(guān)知識有了一次全面而又認真學習機會，尤其是對“合規(guī)手冊”進行了全面的了解和掌握。為此我還認真地做了學習記錄，使得我和同事們對合規(guī)經(jīng)營有了更加深刻的認識。

其次，通過學習，糾正了我以往“重經(jīng)營，輕管理”的錯誤認識。與同事們達成一種共識，即：微小的違規(guī)行為會積累成嚴重的合規(guī)風險，嚴重的合規(guī)風險會使我社經(jīng)營遭受重創(chuàng)。而加強合規(guī)管理可以減少違規(guī)風險或因違規(guī)而補處罰的損失，還可以保護員工少犯錯誤，激勵員工奉獻價值。

二、及時整改，更新服務(wù)。

“合規(guī)人人有責”、“合規(guī)從我做起”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”和“合規(guī)促進發(fā)展”的理念。我作為一名會計主管，應(yīng)當自覺遵守合規(guī)經(jīng)營，規(guī)范操作，并對我部進行了自查、自糾，尤其是今年依據(jù)銀行結(jié)算帳戶管理有關(guān)規(guī)定和蕪湖市人民銀行結(jié)算帳戶年檢工作方案，結(jié)合我部實際情況對所有帳戶進行了全面清理和整改。目前這項工作量大而又煩瑣，因我部開立企、事業(yè)單位的帳戶，現(xiàn)有一百三十多戶。首先，將不合規(guī)的`帳戶進行了全面清理，部分帳戶進行了銷戶處理。對通知不到的帳戶，進行久懸處理。由于農(nóng)村合作金融機構(gòu)合規(guī)建設(shè)起步較晚，目前仍然是被動合規(guī)，而不是主動合規(guī)，所以我們更要堅持合規(guī)辦理每一筆業(yè)務(wù)，邊學習，邊整改。

通過學習，我深刻認識到要更新服務(wù)意識。沒有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就沒有銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展。加強市場營銷是目前提高我部核心競爭能力的當務(wù)之急。我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但缺乏更深層次的挖掘。在當前市場競爭越來越激烈的環(huán)境下，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。

三、合規(guī)經(jīng)營，初見成效。

通過正確認識和整改后，這段時間我們單位的合規(guī)工作取得了一些可喜的成績。首先，合規(guī)經(jīng)營最大限度地減少了員工在業(yè)務(wù)操作中易犯的工作錯誤，保護了員工工作的積極性。自從合規(guī)要求以來，柜面業(yè)務(wù)差錯率下降了。由于工作疏忽而易犯的毛病，在員工互相監(jiān)督下，得到了明顯的改善。盡管在執(zhí)行合規(guī)管理的時候遇到個別客戶不理解，但通過解釋最終都得到了客戶的認可。作為一名員工，特別是作為一名會計主管，更要有風險服務(wù)意識和風險管理技能，及時消除基礎(chǔ)管理工作存在的隱患，增強防范風險的能力，提升了在客戶中的信譽和社會地位。

以上三點是我對合規(guī)學習的一點點淺薄認識，不足之處歡迎批評指正。

農(nóng)行合規(guī)教育個人心得體會如何寫篇三

隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展，各大銀行紛紛加強對合規(guī)教育的重視。作為中國最大的商業(yè)銀行之一，農(nóng)業(yè)銀行（農(nóng)行）在合規(guī)教育方面也投入了大量資源。近期，我有幸參加了農(nóng)行的合規(guī)教育學習，并在學習過程中有了一些體會和心得。以下將從適應(yīng)合規(guī)環(huán)境、加強法律意識、保持誠信職業(yè)道德、強化風險意識和完善制度規(guī)范這五個方面進行闡述。

首先，適應(yīng)合規(guī)環(huán)境是合規(guī)教育的基本要求之一。通過學習，我明白了合規(guī)是金融行業(yè)的必然趨勢，因此，我們作為一名農(nóng)行員工，要認識到合規(guī)的重要性，并將其融入到我們的日常工作中。只有從自身做起，才能更好地適應(yīng)合規(guī)的環(huán)境。我們要始終堅持合規(guī)原則，嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行業(yè)務(wù)，做到在合規(guī)的軌道上穩(wěn)步前進。

第二，加強法律意識是合規(guī)教育不可或缺的一環(huán)。學習中，我了解到金融行業(yè)是一個高度法律化的行業(yè)，合規(guī)意味著守法。作為一名農(nóng)行員工，我們必須加強對法律法規(guī)的學習，提高法律素養(yǎng)，確保在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)。只有牢記法律的底線，才能避免涉及違法行為的風險，保護自己和銀行的利益。

第三，保持誠信職業(yè)道德是合規(guī)教育的核心要求。農(nóng)行一直以來都強調(diào)誠實守信的職業(yè)道德，這在合規(guī)教育中得到了進一步的強調(diào)。正直誠信的行為不僅僅是一種行為規(guī)范，更是一種價值觀的體現(xiàn)。在學習中，我被教育指導部門的案例教學深深觸動，從中深刻認識到誠信在金融行業(yè)中的重要性。因此，我下定決心要堅守職業(yè)道德，始終保持誠信的原則，對客戶和銀行負責。

第四，強化風險意識是合規(guī)教育中的重要內(nèi)容。金融行業(yè)面臨著各種風險，如果沒有足夠的風險意識，就很難做到合規(guī)。在學習中，我了解到農(nóng)行將風險意識置于極其重要的位置，鼓勵員工主動面對風險，提高自身抵御風險的能力。從現(xiàn)在開始，我會更加重視風險管理，時刻保持警醒，及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對各種潛在風險，保障銀行的安全與穩(wěn)定。

最后，完善制度規(guī)范是合規(guī)教育的保障。學習中，農(nóng)行明確提出了一系列制度和規(guī)范，旨在規(guī)范員工的行為和工作流程。這些制度規(guī)范對于保證各項業(yè)務(wù)的合規(guī)性起著重要的作用。我認識到，這些制度和規(guī)范是我們工作的依據(jù)和指導，只有遵循這些規(guī)定，才能保證我們的工作符合合規(guī)要求。因此，我將會認真學習并遵守這些制度規(guī)范，將其貫徹到自己的工作中，以確保工作的合規(guī)性和規(guī)范性。

綜上所述，農(nóng)行合規(guī)教育學習讓我深刻認識到合規(guī)對金融行業(yè)的重要性，并積累了一些實用的方法和技巧。在今后的工作中，我將更加注重合規(guī)要求的落實，始終保持警醒，做到守法、誠信、風險意識強、制度規(guī)范化，為農(nóng)行的發(fā)展貢獻自己的力量。

農(nóng)行合規(guī)教育個人心得體會如何寫篇四

為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。

開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學習相關(guān)制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。

二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。

抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。

通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導務(wù)能力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。

開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務(wù)培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。

企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進；在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。

要通過談?wù)J識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。

最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。

一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。

二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風險的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預(yù)警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。

三要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。

四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

為進一步提高全行會計治理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的.活動內(nèi)容包括：一是學習相關(guān)制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100％。每名會計業(yè)務(wù)治理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)控治理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)治理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和治理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計治理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定具體檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。

農(nóng)行合規(guī)教育個人心得體會如何寫篇五

隨著我國金融行業(yè)的迅速發(fā)展，各大銀行對合規(guī)教育的重視程度也越來越高。作為中國最大的商業(yè)銀行之一，中國農(nóng)業(yè)銀行不僅致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，更注重員工的合規(guī)教育和培訓，以確保業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性。近日，我有幸參與農(nóng)行的合規(guī)教育培訓課程，通過學習和實踐，我深刻認識到合規(guī)教育對于銀行職業(yè)發(fā)展的重要性，并收獲了一些心得體會。以下是我對于農(nóng)行合規(guī)教育的感悟和思考。

首先，農(nóng)行合規(guī)教育注重知識的系統(tǒng)性學習。在合規(guī)教育的課程設(shè)置上，農(nóng)行將不同的合規(guī)相關(guān)知識分門別類地進行了分類歸納，而且每個知識點都設(shè)立了明確的學習目標和內(nèi)容要點。這種系統(tǒng)性的學習安排讓我能夠更好地掌握和理解相關(guān)知識，避免了零散和碎片化的學習過程。當我學完一門合規(guī)課程后，發(fā)現(xiàn)自己對于相關(guān)知識的掌握程度大大提高，更加深入地了解了關(guān)于合規(guī)的內(nèi)涵和重要性。這種系統(tǒng)性學習的方式讓我認識到學習合規(guī)知識并不是一件枯燥乏味的事情，而是能夠為自己的職業(yè)發(fā)展帶來更多機會和前途的重要組成部分。

其次，農(nóng)行合規(guī)教育強調(diào)實踐環(huán)節(jié)的重要性。合規(guī)知識既需要理論的學習，更需要通過實際操作來鞏固和應(yīng)用。農(nóng)行為此設(shè)置了許多實踐環(huán)節(jié)，例如模擬案例分析和小組討論等。在這些實踐任務(wù)中，我們需要將所學的知識應(yīng)用于實際情境中，發(fā)現(xiàn)和解決合規(guī)問題。通過實踐環(huán)節(jié)的參與，我深刻認識到對于合規(guī)知識的真正理解和掌握并非只是停留在紙面上的記憶，而應(yīng)該具備一定的分析和解決問題的能力。這種能力可以培養(yǎng)我們對于合規(guī)問題的敏感性和應(yīng)變能力，讓我們在實際工作中能夠更好地防范風險，避免違規(guī)行為的發(fā)生。

再次，農(nóng)行合規(guī)教育重視與法律法規(guī)的聯(lián)系。合規(guī)教育不僅僅是教我們知道某些行為是違規(guī)的，更重要的是讓我們明白背后的法律法規(guī)依據(jù)。通過學習合規(guī)法律法規(guī)的相關(guān)知識，我們可以更好地了解合規(guī)背后的真正意義和目的，以及政府和金融監(jiān)管機構(gòu)對于合規(guī)的期望和要求。這樣，我們在實際工作中就能夠更加明確地判斷何種行為是合規(guī)的，何種行為是違規(guī)的，從而避免違規(guī)行為的發(fā)生。對于員工而言，理解和遵守相關(guān)法律法規(guī)是最基本的職業(yè)素養(yǎng)，也是個人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

最后，農(nóng)行合規(guī)教育鼓勵員工不斷學習和提升自身的合規(guī)能力。合規(guī)教育不是一次性的培訓，而是一個持續(xù)發(fā)展的過程。農(nóng)行為此提供了許多學習資源和平臺，如網(wǎng)絡(luò)學習平臺、學習資料和在線測試等。這些資源和平臺可以讓我們在工作之余隨時隨地地進行學習和思考，不斷增強自己的合規(guī)意識和能力。同時，農(nóng)行也鼓勵員工參加各種學術(shù)研討活動和合規(guī)專業(yè)培訓，以接觸更廣泛的合規(guī)觀念和實踐經(jīng)驗。這種鼓勵和支持讓我深感到農(nóng)行對于員工職業(yè)發(fā)展的重視和關(guān)懷，也增強了我對于職業(yè)發(fā)展的積極性和動力。

總結(jié)而言，農(nóng)行的合規(guī)教育為我們提供了一次寶貴的學習機會，讓我們更好地認識到合規(guī)教育對于銀行職業(yè)發(fā)展的重要性。在這次學習過程中，我深刻體會到合規(guī)知識系統(tǒng)性學習的重要性，實踐環(huán)節(jié)的有效性，與法律法規(guī)的密切聯(lián)系以及持續(xù)學習和提升自身合規(guī)能力的必要性。相信通過這次學習，我將能夠在今后的工作中更好地遵守合規(guī)規(guī)定，提高自身的職業(yè)能力和素質(zhì)。同時，我也期待農(nóng)行將繼續(xù)加大對合規(guī)教育的投入和力度，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更全面、深入的支持和幫助。

農(nóng)行合規(guī)教育個人心得體會如何寫篇六

農(nóng)行作為中國大型商業(yè)銀行之一，一直以來都致力于規(guī)范經(jīng)營、合規(guī)運營。為了進一步加強員工的合規(guī)意識和知識水平，近期農(nóng)行開展了合規(guī)教育學習活動。我有幸參與了這次學習，通過學習，我深刻認識到合規(guī)的重要性，并且從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和啟示。

第二段：了解合規(guī)的內(nèi)涵。

在合規(guī)教育學習中，我逐漸了解了合規(guī)的內(nèi)涵。合規(guī)強調(diào)的是合法經(jīng)營、守法經(jīng)營，要求我們嚴格遵守國家法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章制度，不得違規(guī)違法行為。合規(guī)的核心是規(guī)則的遵守和風險的防控。只有在合規(guī)的基礎(chǔ)上，銀行才能有效地規(guī)避風險，保證金融體系的穩(wěn)定運行。合規(guī)意識的培養(yǎng)和合規(guī)知識的學習是每個員工必不可少的任務(wù)。

第三段：合規(guī)學習的方式和方法。

農(nóng)行合規(guī)教育學習采取了多種方式和方法，使學習變得更加生動有趣。我們通過觀看宣傳片、參加培訓講座、討論交流等形式來學習合規(guī)知識。同時，農(nóng)行還為我們提供了合規(guī)學習的在線平臺，可以根據(jù)自己的時間安排自主學習。在學習過程中，我發(fā)現(xiàn)通過團隊合作學習可以幫助我們更好地理解和運用合規(guī)知識，所以我積極與同事進行互動和討論，相互學習、共同進步。

通過合規(guī)的學習，我深刻體會到了作為一名銀行職員要對合規(guī)有深入的認識和理解。合規(guī)的學習不僅使我對銀行業(yè)務(wù)有了更加全面的認識，同時也提高了我在工作中的風險防控意識。我意識到，只有預(yù)防違規(guī)行為，關(guān)注風險隱患，才能更好地避免風險的發(fā)生，保證自己和客戶的利益。此外，學習合規(guī)還讓我明白了合規(guī)對于維護銀行聲譽和社會形象的重要性。只有保持合規(guī)經(jīng)營，才能得到客戶和社會的信任和支持。

第五段：合規(guī)學習的啟示。

合規(guī)學習使我深刻認識到了合規(guī)的價值和意義，也給我提供了一些啟示。首先，合規(guī)教育學習不是一次性的，而是需要不斷強化和跟進。法律法規(guī)和風險環(huán)境都在不斷變化，我們需要保持學習的態(tài)度，及時跟進相應(yīng)的法規(guī)和規(guī)章制度，以適應(yīng)和應(yīng)對不同的風險挑戰(zhàn)。其次，合規(guī)教育學習需要與實際工作相結(jié)合，將學習到的合規(guī)知識與具體業(yè)務(wù)實踐相結(jié)合，才能更好地應(yīng)用于實際工作中，提高工作的合規(guī)水平。最后，合規(guī)學習是一個長期的過程，要不斷總結(jié)經(jīng)驗、完善自身知識結(jié)構(gòu)，以建立自己的合規(guī)素養(yǎng)和個人品牌。

總結(jié)：

通過農(nóng)行合規(guī)教育學習，我深入了解了合規(guī)的內(nèi)涵，掌握了合規(guī)知識，提高了合規(guī)意識和風險防控能力。合規(guī)學習對我的個人成長產(chǎn)生了積極的影響。我將把學習到的合規(guī)知識運用到實際工作中，時刻保持合規(guī)的意識，努力維護農(nóng)行的良好形象和聲譽，為銀行和客戶的利益做出更大的貢獻。同時，我也將不斷完善自身的合規(guī)知識結(jié)構(gòu)，自律自警，提高自身的合規(guī)素養(yǎng)，以適應(yīng)和應(yīng)對日益復雜的合規(guī)環(huán)境，為農(nóng)行的可持續(xù)發(fā)展做出努力。

農(nóng)行合規(guī)教育個人心得體會如何寫篇七

3月27日，我參加了李市鎮(zhèn)教育管理中心組織的教育系統(tǒng)警示教育活動——到江津區(qū)看守所參觀。

看守所周副所長熱情的接待了我們，帶領(lǐng)我們到獄區(qū)進行了參觀并安排我們聽取了一個犯人的犯罪懺悔。聳立的高墻，蕭瑟的鐵絲網(wǎng)，厚重的鐵門，巡邏的武警，簡陋高森的牢舍，失去自由的人們，靜坐或蹲著的姿勢加上頹廢或幼稚的臉龐給了我深深的心靈震撼，特別是那位位曾經(jīng)在李市工作的犯人周懺悔讓我感觸良多。

周曾為李市鎮(zhèn)信用社的負責人，業(yè)務(wù)能力強，在工作上也做出過成績，但他最終沒有守住自己的信念，抵擋住金錢的引誘，因為走錯了一步而淪為階下囚;當周講到他犯罪后的悔恨，講到他那年老的父母、以及10多年未能相見相認的女兒時，禁不住聲音哽咽，后悔莫及。通過周講述使我明白，其實犯罪分子和正常人之間的距離，并不象我們想象的那么遙遠，也就是那么一念之間的事情。

然而高墻內(nèi)和高墻外的生活卻是迥然不同。人，一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;心存僥幸，以身試法，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。究其原因，主要是放松了對世界觀的改造，放松了對自身的要求。第一次犯罪也心存惶恐，但是由于監(jiān)督機制缺乏，在僥幸的心理下，在金錢的引誘下，步入了罪惡的深淵，以致身陷囹圄。從中我也清醒的認識到，只有不斷地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，才能堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，才能提高自我約束能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的各種引誘，才能面對市場經(jīng)濟大潮保持警醒、保持冷靜、保持操守，立于不敗之地。

通過警示教育使我堅信，作為一名共產(chǎn)黨員，一定要時刻牢記黨的宗旨，堅定理想信念，做到自警、自省、自重、自律，努力增強自己的拒腐防變能力，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。在今后工作中做到以下幾點：

一是要加強學習。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，就容易膨脹，就拒絕不了引誘，一遇到引誘就容易亂了方寸，就容易被引誘的繩索絆倒。作為一名黨員干部，作為學校的校長，只有不斷加強學習，才能提高自身素質(zhì)和能力。只有不斷學習，才能加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，才能提高黨性修養(yǎng)，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線。

二是要堅定信念。始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。不正之風分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢、名利的引誘下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”等現(xiàn)象。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持教育為人民服務(wù)，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的引誘，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種引誘，立于不敗之地。

三是要以案為鑒。通過他們的現(xiàn)身說法，在自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思，得出了“三點警示”：

警示一：黨員干部背離黨的宗旨必將導致人生觀和價值觀的扭曲，放松黨性修養(yǎng)和鍛煉，面對市場經(jīng)濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。

警示二：從干部到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的前途、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。

警示三：法制觀念淡薄。黨員干部如果以身輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。作為一名黨員，一名校長要牢固樹立法治意識和警醒意識，準確貫徹執(zhí)行國家各項法律、法規(guī)和政策，時時處處用黨紀國法約束警示自己，規(guī)范自己的行為，越軌的事不去做，在各種引誘面前耐得住寂寞，守得住清貧，不為金錢所動。

農(nóng)行合規(guī)教育個人心得體會如何寫篇八

xx農(nóng)村合作銀行以增強高管人員合規(guī)意識為切入點，突出“四個加強”，增強“四種意識”，不斷提高合規(guī)經(jīng)營水平，為各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展提供了有效保障。

一、加強培訓教育，增強合規(guī)意識。

一是強化學習。召開合規(guī)建設(shè)工作會議，傳達貫徹省聯(lián)社相關(guān)會議精神，引導教育員工強化合規(guī)經(jīng)營意識。組織員工利用業(yè)余時間學習省聯(lián)社《致全省農(nóng)村信用社各級高管人員的一封信》、《關(guān)于進一步加強內(nèi)部管理的通知》，向全體員工發(fā)出《合規(guī)經(jīng)營操作倡議書》。

二是落實責任。實行班子成員包點督導制度，明確包點責任制，重點對加強內(nèi)部管理工作的11項要求進行抽查，對全員學習情況進行閉卷考試，確保每位員工吃透領(lǐng)會文件精神。

三是鞏固提高。采取集中學、分散學、崗位交流學、互動式討論學等形式，把內(nèi)控管理制度辦法、金融職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)以及各種案例作為學習培訓內(nèi)容，重點提高員工對基本制度的熟悉程度。

二、加強對管理層的管理，增強表率意識。

合行把支行行長、副行長和會計主管作為合規(guī)管理的重點，一是全面落實責任。逐級明確管理層責任，層層簽訂責任狀，建立一級抓一級、層層抓落實的風險防范責任體系。二是全面實施一線工作法。合行班子成員、部室經(jīng)理分別與支行建立1-2個聯(lián)系點，聯(lián)系時間為一年，堅持每月到網(wǎng)點調(diào)研和檢查內(nèi)控執(zhí)行情況。三是強化工作紀律。把支行班子成員監(jiān)控由“八小時之內(nèi)”延伸到“八小時之外”，各單位負責人手機保持24小時暢通，嚴格請銷假制度，以身作則，做出表率。目前，已對兩名未執(zhí)行24小時開機制度的網(wǎng)點負責人進行通報批評，并罰款1000元。

三、加強風險排查力度，增強發(fā)展意識。

一是強化員工行為排查。按照省聯(lián)社“十不準”和“九個禁止”要求，逐個網(wǎng)點開展員工行為監(jiān)督考核和不良行為排查活動。對職工、家屬及關(guān)系人貸款情況集中調(diào)查，逐筆建立臺賬，根據(jù)貸款占用形態(tài)，因戶制宜，分類管理。

二是實施定期風險點排查制度。審計部門牽頭，各部室按季對口組織支行、部室人員進行風險點座談，通過各層面的查找和討論，隨時掌握操作性風險點。一旦發(fā)現(xiàn)問題，提前采取措施加以防范，把風險點消滅在萌芽狀態(tài)。

三是建立內(nèi)部曝光制度。通過定期不定期調(diào)閱監(jiān)控錄像，對出現(xiàn)的`各類違規(guī)操作問題進行剖析曝光，警示員工盡責履職、合規(guī)操作。同時，建立舉報制度，對違規(guī)違紀責任人和管理人員一經(jīng)查實，嚴肅處理；對堅持規(guī)章制度、勇于舉報的員工給予重獎，營造遵章守紀、違規(guī)必究的良好氛圍。

四、加強宣傳引導，增強責任意識。

一是加強合規(guī)宣傳，通過向全體員工發(fā)出合規(guī)倡議、發(fā)放宣傳手冊、張貼合規(guī)標語等形式，使員工了解個人操作中的職責邊界和風險點，杜絕違規(guī)行為。

二是定期組織開展合規(guī)風險大討論活動，讓廣大員工結(jié)合各自崗位職責，對合規(guī)文化創(chuàng)建、合規(guī)氛圍營造等提出合理化建議，提高合規(guī)操作的針對性。

三是對照“良好銀行”標準和要求，深入開展合規(guī)建設(shè)，充實專職合規(guī)人員，健全工作制度，有效提升了合規(guī)經(jīng)營水平。

文檔為doc格式。

農(nóng)行合規(guī)教育個人心得體會如何寫篇九

近年來，中國銀行業(yè)監(jiān)管層加大了對合規(guī)管理的力度，以應(yīng)對日益復雜的市場環(huán)境和金融風險。作為中國五大銀行之一，中國農(nóng)業(yè)銀行（簡稱農(nóng)行）積極響應(yīng)政策號召，加強合規(guī)教育培訓，提高員工的合規(guī)意識和業(yè)務(wù)水平。在此背景下，農(nóng)行免費提供的合規(guī)教育課程給我留下了深刻的印象，幫助我深入了解了合規(guī)的重要性，同時也為我提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展機遇。

第一段：合規(guī)教育課程的內(nèi)容及效果。

農(nóng)行免費提供的合規(guī)教育課程內(nèi)容豐富多樣，既包括傳統(tǒng)的合規(guī)理論知識，如法律法規(guī)等，又涉及到實際操作中的合規(guī)問題。通過課程的學習，我了解到了銀行業(yè)合規(guī)監(jiān)管框架的構(gòu)成，各種合規(guī)風險的防范措施以及跨境業(yè)務(wù)的合規(guī)管理方法等。這些知識不僅提升了我在合規(guī)方面的素養(yǎng)，也提高了我在日常工作中的業(yè)務(wù)水平。

在合規(guī)教育課程的學習中，我深刻認識到了合規(guī)管理對銀行業(yè)發(fā)展的重要性。作為銀行從業(yè)人員，我們必須時刻保持高度的合規(guī)意識，嚴格遵守各項法律法規(guī)，防范各類風險。只有這樣，才能保證銀行業(yè)高質(zhì)量地服務(wù)于實體經(jīng)濟，推動金融行業(yè)的良性發(fā)展。同時，合規(guī)教育課程還讓我對銀行業(yè)的工作方式與目標有了更加清晰的認識，使我深入感受到了個人職業(yè)發(fā)展與銀行業(yè)合規(guī)管理的緊密關(guān)系。

第三段：合規(guī)教育帶來的機遇。

合規(guī)教育不僅為銀行員工提供了必要的知識儲備，也為個人職業(yè)發(fā)展帶來了新的機遇。隨著金融監(jiān)管的日趨規(guī)范，合規(guī)專業(yè)人才的需求持續(xù)增加，具備合規(guī)能力的銀行人才成為市場寵兒。通過合規(guī)教育的學習，我不僅增加了自己的競爭力，還提升了自己的求職能力。未來，我有機會在金融業(yè)內(nèi)擔任更高級別的職位，為銀行的發(fā)展和合規(guī)管理做出更大的貢獻。

第四段：合規(guī)教育對農(nóng)行的影響及意義。

作為銀行業(yè)合規(guī)教育的先行者和引領(lǐng)者，農(nóng)行提供免費的合規(guī)教育課程不僅贏得了員工的贊譽和信任，也為自身的發(fā)展積攢了卓越的聲譽。通過合規(guī)教育，農(nóng)行員工的合規(guī)水平得到了大幅提升，減少了合規(guī)風險，提高了服務(wù)質(zhì)量。這不僅對銀行自身的發(fā)展有著重要的意義，也為整個金融行業(yè)的健康發(fā)展樹立了榜樣。因此，合規(guī)教育的推廣和普及，可以為中國銀行業(yè)作出更大的貢獻。

第五段：我的未來規(guī)劃與展望。

在合規(guī)教育的啟迪下，我決心將合規(guī)意識融入到日常工作和發(fā)展規(guī)劃中。我將更加注重自身知識的學習和積累，不斷提高自己的專業(yè)能力和合規(guī)水平。同時，我也會積極參與銀行內(nèi)部的合規(guī)培訓和外部的合規(guī)交流活動，不斷拓寬自己的合規(guī)視野。我相信，通過不斷努力，我一定能夠在銀行業(yè)的合規(guī)發(fā)展中取得更好的成績，為銀行和整個金融行業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

總結(jié)：農(nóng)行免費提供的合規(guī)教育課程不僅幫助員工提升了合規(guī)意識和專業(yè)水平，也為個人職業(yè)發(fā)展和銀行業(yè)的健康發(fā)展帶來了新的機遇。同時，農(nóng)行的合規(guī)教育舉措也贏得了贊譽和信任，樹立了銀行業(yè)合規(guī)管理的榜樣。我將以此為動力，積極融入合規(guī)管理，為銀行的發(fā)展和金融行業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

農(nóng)行合規(guī)教育個人心得體會如何寫篇十

通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)信社特點的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)信社信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)信社員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)信社改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。可以說，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了業(yè)務(wù)能力。下面，就這次學習的收獲，我談幾點我的見解。

一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)信社應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進；在農(nóng)信社這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)信社的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。

防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。

在《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動中，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進行了認真學習，使我進一步提高了對信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的原理和風險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。所以加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實農(nóng)行“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責任。

1。加強業(yè)務(wù)知識學習、提升合規(guī)操作意識。

加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。在實際工作中，有時覺得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓是深刻的，我們應(yīng)當牢固地樹立合規(guī)意識，嚴格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當樹立信心，不斷地學習和掌握各項信貸專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。

2。增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。

通過學習《員工違反規(guī)章制度辦法》明白違規(guī)的嚴重性質(zhì)，澄清違規(guī)就要問責的認識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆信貸業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。

通過這次《處理辦法》的學習，對照各項規(guī)章制度，查找本人在學習和工作中存在一些不足：一是對有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹；二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。針對本人存在的以上問題，采取如下改進措施：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學習、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力；二是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的農(nóng)行人。

通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。這次學習活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了自己的工作能力。下面，我匯報一下本次學習的心得體會：

一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。

二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。合規(guī)文化應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。

芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風險的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預(yù)警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務(wù)培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。

值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的`條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

三、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風險的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預(yù)警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導務(wù)能力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。

一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務(wù)培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。

二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進；在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談?wù)J識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風險的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預(yù)警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

農(nóng)行合規(guī)教育個人心得體會如何寫篇十一

近年來，隨著金融市場的不斷發(fā)展和監(jiān)管政策的不斷加強，各大銀行對合規(guī)教育的重視程度也逐漸提升。而作為國內(nèi)領(lǐng)先的銀行之一，農(nóng)業(yè)銀行對合規(guī)教育的重視更是不言而喻。我有幸參加了農(nóng)行的合規(guī)教育學習，通過學習，我深刻體會到了合規(guī)教育的重要性和必要性，也獲得了一系列的知識和技能。下文將圍繞這一主題，分享我對農(nóng)行合規(guī)教育學習的心得體會。

首先，農(nóng)行的合規(guī)教育課程涵蓋了全面的法律法規(guī)知識和銀行業(yè)務(wù)操作規(guī)程。在過去，我對合規(guī)教育只停留在知識的表面，沒有更深入地了解其內(nèi)涵和實施方式。通過農(nóng)行的合規(guī)教育學習，我了解到了法律法規(guī)對銀行業(yè)務(wù)的要求以及銀行內(nèi)部在合規(guī)方面的管理措施。例如，課程中提到的《銀行業(yè)透明管理辦法》、《反洗錢監(jiān)督管理辦法》等，都為我們在工作中保持合規(guī)提供了明確的指導。除了法律法規(guī)知識，課程還對各類風險的防范和應(yīng)對措施等進行了詳細講解，讓我們對合規(guī)工作有了更清晰的認識。

其次，農(nóng)行的合規(guī)教育強調(diào)了實踐操作和案例分析的重要性。在課堂上，老師不僅向我們講解了理論知識，還通過真實案例的分析讓我們更好地理解。這種方式使得學習更加具有實際操作性，并且能夠幫助我們從實踐中總結(jié)經(jīng)驗和教訓。在學習過程中，我注意到了一些以往忽視的風險點和操作失誤，并且通過案例中的解決方案，增強了我在工作中應(yīng)對類似問題的能力。這種案例分析的方式不僅提高了學習的效果，同時也幫助我們形成了一種以案為鑒、以案為師的合規(guī)學習和工作習慣。

另外，農(nóng)行的合規(guī)教育注重了團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。在學習中，我們不僅要通過課堂學習，還要進行小組討論和分享。這樣的學習方式能夠促進我們與同事之間的交流和合作，提高團隊工作效率。在學習過程中，我結(jié)識了許多來自不同部門的同事，通過學習和交流，我們相互借鑒、互相學習，使得合規(guī)知識得以更好地應(yīng)用到實際工作中。同時，課程中也特別強調(diào)了內(nèi)控和合規(guī)團隊與業(yè)務(wù)團隊之間的溝通與協(xié)作，使得合規(guī)工作能夠更好地融入業(yè)務(wù)流程，從而更好地為客戶服務(wù)。

最后，農(nóng)行的合規(guī)教育還注重了個人自我管理和職業(yè)道德的培養(yǎng)。在課程中，老師強調(diào)了合規(guī)工作的責任和道德要求。作為一名行員，我們要保持良好的職業(yè)操守，主動擔當起合規(guī)工作的責任。通過學習，我深刻認識到，合規(guī)工作不僅僅是遵循法律規(guī)定和規(guī)章制度，更是一種道德底線和自律要求。因此，在工作中，我更加注重細節(jié)和維護銀行合規(guī)形象，時刻保持警醒，對任何不符合合規(guī)要求的行為予以糾正。

總之，農(nóng)行合規(guī)教育的學習給我留下了深刻的印象。通過學習，我對合規(guī)工作的重要性和內(nèi)涵有了更深入的了解，提高了對法律法規(guī)的理解和應(yīng)用能力。同時，學習中的案例分析和團隊合作也提高了我在實際工作中的應(yīng)對能力和團隊協(xié)作能力。最重要的是，學習讓我悟到了合規(guī)工作的道德要求和責任擔當，使我對合規(guī)工作更加重視。在今后的工作中，我將堅持自律、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，不斷提升自己的合規(guī)素養(yǎng)，為銀行的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

農(nóng)行合規(guī)教育個人心得體會如何寫篇十二

近年來，隨著金融領(lǐng)域競爭的日益激烈，金融機構(gòu)的合規(guī)教育問題也日益受到社會的重視。作為中國最大的商業(yè)銀行之一，農(nóng)業(yè)銀行（以下簡稱“農(nóng)行”）自然也不能忽視合規(guī)教育的重要性。因為，只有不斷加強合規(guī)教育，提高員工的合規(guī)意識和技能，才能確保農(nóng)行在競爭中保持領(lǐng)先地位，同時也維護了金融市場的穩(wěn)定運行。因此，農(nóng)行免費提供合規(guī)教育課程，對于提升員工的合規(guī)意識和技能，具有重要意義。

農(nóng)行免費提供合規(guī)教育課程的舉措，主要出于對員工合規(guī)教育的思考和提升。農(nóng)行以員工為中心，站在發(fā)展的全局高度，通過免費提供合規(guī)教育課程的方式，全面提升員工的合規(guī)意識和技能。農(nóng)行合規(guī)教育課程涵蓋廣泛的主題，包括法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、風險防控、合規(guī)性建設(shè)等，能夠幫助員工更好地了解并適應(yīng)金融市場的變化和法律法規(guī)的要求。通過這種方式，農(nóng)行實現(xiàn)了“安全發(fā)展、共創(chuàng)和諧”的目標，使員工的合規(guī)意識和技能得到有效提高。

農(nóng)行免費合規(guī)教育的推廣和實施，對于提高員工的合規(guī)意識和技能起到了積極的促進作用。首先，免費提供的合規(guī)教育課程覆蓋范圍廣泛，內(nèi)容豐富，涉及到的法律法規(guī)知識系統(tǒng)全面。員工通過學習這些課程，能夠更好地理解合規(guī)的重要性和實施規(guī)范。其次，農(nóng)行合規(guī)教育采用了多樣的教學方法和手段，包括線上線下的培訓、專家指導等。這種靈活多樣的教學方式，能夠符合不同員工的學習需求，并且能夠提高員工的學習效果。此外，農(nóng)行還注重對合規(guī)教育的整體規(guī)劃和實施，通過不斷的反饋與改進，不斷提升合規(guī)教育的質(zhì)量和效果，確保員工能夠真正從中獲得實際的提升和成長。

第四段：農(nóng)行免費合規(guī)教育的可持續(xù)發(fā)展（200字）。

農(nóng)行免費合規(guī)教育的可持續(xù)發(fā)展是保證員工合規(guī)意識和技能得到長期提升的基礎(chǔ)。農(nóng)行通過制定長期的合規(guī)教育計劃，并與相關(guān)機構(gòu)合作，保證合規(guī)教育的落地和實施。同時，農(nóng)行注重建立合規(guī)教育的反饋機制，通過不斷聽取員工的意見和建議，以及調(diào)整合規(guī)教育的內(nèi)容和方式，確保合規(guī)教育一直符合員工的需求并能夠持續(xù)提供高效的支持。同時，農(nóng)行還積極鼓勵員工參與合規(guī)教育，通過內(nèi)部培訓、交流分享等方式，增強員工的主動性和參與度，從而促進合規(guī)教育的可持續(xù)發(fā)展。

第五段：結(jié)論合規(guī)教育的重要性（200字）。

綜上所述，農(nóng)行免費提供合規(guī)教育課程，對于提高員工的合規(guī)意識和技能具有重要的意義。通過免費合規(guī)教育的實施，農(nóng)行能夠全面提升員工的合規(guī)意識和技能，確保農(nóng)行在金融市場中的競爭優(yōu)勢和穩(wěn)定運行。同時，農(nóng)行免費合規(guī)教育課程的可持續(xù)發(fā)展，也為員工的合規(guī)意識和技能長期提供支持和保障。因此，農(nóng)行免費合規(guī)教育的推廣和實施，對于金融機構(gòu)的合規(guī)教育具有借鑒意義，并在一定程度上提高金融市場的安全性和穩(wěn)定性。