寫(xiě)心得體會(huì)可以增強(qiáng)人們的觀察力、思考力和表達(dá)力，提高自己的文字表達(dá)能力。1.為了寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)，首先我們應(yīng)該提前進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和調(diào)研，了解所涉及的主題或經(jīng)歷，并有意識(shí)地留意和觀察自己。小編精選了一些精彩的心得體會(huì)范文，和大家一起分享。

農(nóng)行合規(guī)心得體會(huì)精選篇一

作為一名農(nóng)行員工，我參與并親身體驗(yàn)了銀行合規(guī)管理的過(guò)程，深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)意識(shí)的重要性。合規(guī)意識(shí)是指員工秉持合法合規(guī)的原則，在工作中始終對(duì)自己的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。銀行是現(xiàn)代社會(huì)中重要的金融機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著履行金融功能、保護(hù)客戶資金安全、維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定等重要職責(zé)，因此合規(guī)意識(shí)的缺乏將嚴(yán)重威脅銀行的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。

第二段：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)。

保持合規(guī)意識(shí)并非易事，所面對(duì)的誘惑和風(fēng)險(xiǎn)會(huì)不斷挑戰(zhàn)我們的忠誠(chéng)和專業(yè)素養(yǎng)。金融業(yè)務(wù)涉及的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)種類繁多，例如洗錢(qián)、假幣、資金外流等，對(duì)銀行的影響和社會(huì)造成的損失巨大。為了應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)，在銀行合規(guī)管理中需要建立完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，增強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感性和預(yù)測(cè)能力，密切關(guān)注業(yè)務(wù)操作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，并通過(guò)制度化的合規(guī)培訓(xùn)和廣泛宣傳，提高員工的合規(guī)意識(shí)和責(zé)任感。

第三段：從我做起，實(shí)現(xiàn)“合規(guī)生態(tài)圈”

作為一名銀行員工，我一直承擔(dān)著重要的合規(guī)責(zé)任。首先，我要在日常工作中提高風(fēng)控意識(shí)，嚴(yán)格按照制度和規(guī)定辦事，做到秉公辦事、廉潔從業(yè)。其次，我要及時(shí)更新和了解相關(guān)法律法規(guī)和制度要求，確保自身的合規(guī)知識(shí)和素養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，我還要加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)自己的專業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，以應(yīng)對(duì)日益增長(zhǎng)的合規(guī)挑戰(zhàn)。只有每個(gè)銀行員工都發(fā)揮自身的作用，才能建立起一個(gè)相互配合、互相監(jiān)督的合規(guī)生態(tài)圈。

第四段：合規(guī)再大提升，效益顯著增。

通過(guò)銀行合規(guī)管理的不斷提升，能夠有效提高銀行的效益和競(jìng)爭(zhēng)力。首先，合規(guī)管理可以減少違規(guī)行為帶來(lái)的損失，提高資產(chǎn)質(zhì)量和贏得客戶的信任。其次，合規(guī)管理可以提升業(yè)務(wù)運(yùn)作效率，降低操作風(fēng)險(xiǎn)，為銀行的創(chuàng)新和發(fā)展提供良好的環(huán)境。此外，與社會(huì)和監(jiān)管部門(mén)保持良好的合作關(guān)系，積極營(yíng)造和諧的法治環(huán)境，也為銀行贏得了更多的支持和認(rèn)可。綜上所述，合規(guī)管理的提升將帶來(lái)顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

第五段：合規(guī)管理的未來(lái)展望。

隨著金融業(yè)的不斷發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，合規(guī)管理將面臨更為復(fù)雜和多樣化的挑戰(zhàn)。銀行需要進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)和引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)手段，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)信息處理的效率。同時(shí)，銀行還需要不斷調(diào)整和完善內(nèi)部合規(guī)管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)外部法律法規(guī)變化的關(guān)注，提高合規(guī)管理的預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)能力。只有不斷適應(yīng)并引領(lǐng)合規(guī)管理的發(fā)展，銀行才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

合規(guī)意識(shí)是銀行員工的基本素養(yǎng)，對(duì)于維護(hù)銀行的信譽(yù)和金融市場(chǎng)的穩(wěn)定起著關(guān)鍵作用。面對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)，我們要從自身做起，加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)、提高風(fēng)控意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)“合規(guī)生態(tài)圈”。通過(guò)合規(guī)管理的提升，銀行將獲得顯著的效益增長(zhǎng)，并能夠有效應(yīng)對(duì)未來(lái)的合規(guī)挑戰(zhàn)。合規(guī)管理的發(fā)展離不開(kāi)員工的共同努力和銀行的頂層設(shè)計(jì)，只有不斷適應(yīng)變化、引領(lǐng)合規(guī)管理的發(fā)展，銀行才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

農(nóng)行合規(guī)心得體會(huì)精選篇二

通過(guò)前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到，合規(guī)文化教育活動(dòng)是在特定的歷史時(shí)期形成具有農(nóng)信社特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)信社信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)信社員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)農(nóng)信社改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。可以說(shuō)，這次活動(dòng)的開(kāi)展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了業(yè)務(wù)能力。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談幾點(diǎn)我的見(jiàn)解。

能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來(lái)看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到農(nóng)信社應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn)；在農(nóng)信社這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對(duì)農(nóng)信社的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見(jiàn)。

防止企業(yè)炒銀行的思想。一個(gè)項(xiàng)目必然會(huì)引起多家銀行競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)肯定會(huì)提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險(xiǎn)，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來(lái)約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實(shí)際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問(wèn)題。

農(nóng)行合規(guī)心得體會(huì)精選篇三

農(nóng)行合規(guī)大討論是以來(lái)自全國(guó)各地的農(nóng)行員工為主體的交流活動(dòng)。通過(guò)這一活動(dòng)，大家可以深入了解農(nóng)行的合規(guī)管理體系，不斷探索提高合規(guī)性的方法與途徑，共同維護(hù)農(nóng)行的良好形象和聲譽(yù)。

合規(guī)大討論是為了加深我們對(duì)合規(guī)工作的理解，進(jìn)一步提高大家的合規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)合規(guī)管理，提高合規(guī)水平。此次討論，讓我們可以全面了解農(nóng)行的合規(guī)政策、理念及實(shí)踐情況，探討其中的優(yōu)點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。通過(guò)討論，彼此交流，互相學(xué)習(xí)，我們可以更好地增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，確保農(nóng)行的合規(guī)工作取得更好的成績(jī)。

農(nóng)行合規(guī)體系是由規(guī)章制度、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)制度、內(nèi)部控制、合規(guī)培訓(xùn)等各個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成的。其中，規(guī)章制度是核心，在法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，制定出一系列的制度文件、規(guī)范文件以及業(yè)務(wù)流程文件，確保員工的行為合規(guī)。各級(jí)組織架構(gòu)的建立是為了不斷強(qiáng)化內(nèi)部的管理和控制。業(yè)務(wù)制度是核心業(yè)務(wù)運(yùn)作過(guò)程中的行為準(zhǔn)則和要求。內(nèi)部控制是保證合規(guī)工作有效實(shí)施的前提。合規(guī)培訓(xùn)則是提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高學(xué)習(xí)能力、提高合規(guī)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

第三段：討論中得到的啟示。

在討論過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)行合規(guī)工作中還存在諸多不足，比如制度體系不夠完善，合規(guī)意識(shí)薄弱，對(duì)法律法規(guī)不敏感等問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，我們認(rèn)識(shí)到，合規(guī)工作是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過(guò)程，需要不斷加強(qiáng)。首先，我們需要提高員工的法律法規(guī)意識(shí)，通過(guò)不斷的培訓(xùn)，使員工充分理解和認(rèn)識(shí)到合規(guī)工作的重要性。其次，需要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度的建設(shè)，完善管理體系，強(qiáng)化內(nèi)部控制，確保農(nóng)行的合規(guī)工作更加具有可操作性和實(shí)效性。最后，我們還需要積極借鑒外部的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷探索和嘗試，在不斷實(shí)踐中不斷提升。

第四段：合規(guī)工作的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)策略。

隨著金融業(yè)的快速發(fā)展和政策法規(guī)的不斷出臺(tái)，農(nóng)行面臨的合規(guī)壓力也越來(lái)越大。在此背景下，農(nóng)行應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)呢？首先，我們要深入理解新政策法規(guī)的內(nèi)涵和出臺(tái)目的，認(rèn)真研究新政策法規(guī)對(duì)我們工作的影響，及時(shí)學(xué)習(xí)新政策法規(guī)。其次，我們要加強(qiáng)內(nèi)部控制，進(jìn)一步提高風(fēng)險(xiǎn)防控和管理水平，確保工作的穩(wěn)步推進(jìn)。最后，我們要積極參與行業(yè)交流，借鑒其他銀行的經(jīng)驗(yàn)和做法，開(kāi)展合規(guī)工作的學(xué)習(xí)和交流，以全面提高合規(guī)工作水平。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

合規(guī)工作是全行各部門(mén)的共同任務(wù)，也是我們的共同責(zé)任。只有每個(gè)員工都能夠充分認(rèn)識(shí)到合規(guī)工作的重要性，才能真正實(shí)現(xiàn)合規(guī)工作的“復(fù)合復(fù)一”，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，加強(qiáng)管理和防范，確保農(nóng)行穩(wěn)步前行。我們要始終把合規(guī)工作放在首位，夯實(shí)合規(guī)基礎(chǔ)，創(chuàng)新合規(guī)理念，提高合規(guī)能力，讓合規(guī)工作真正成為我們工作的寶貴財(cái)富，為農(nóng)行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

農(nóng)行合規(guī)心得體會(huì)精選篇四

隨著我國(guó)金融業(yè)對(duì)外開(kāi)放加速，國(guó)內(nèi)銀行機(jī)構(gòu)頻頻打出“全球化”招牌。由此，如何規(guī)范銀行業(yè)的運(yùn)作行為就成為一個(gè)重要的任務(wù)。因此，為探討農(nóng)行合規(guī)，農(nóng)業(yè)銀行在近期開(kāi)展了一次合規(guī)大討論，來(lái)聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，希冀加強(qiáng)銀行內(nèi)部合規(guī)管理體系。在本次大討論中，我們深入展開(kāi)了合規(guī)管理與監(jiān)管的討論，為之后的合規(guī)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本文將從五個(gè)方面來(lái)探討本次大討論的心得體會(huì)。

第一，農(nóng)行要帶頭合規(guī)。農(nóng)行要加大對(duì)下屬單位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管和內(nèi)部控制管理，加強(qiáng)反洗錢(qián)內(nèi)部控制，全面提高員工合規(guī)意識(shí)。對(duì)于農(nóng)行而言，要關(guān)注合規(guī)監(jiān)管，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，堅(jiān)守誠(chéng)信底線。應(yīng)建立和完善交易、客戶、員工行為等資料及風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的存儲(chǔ)及數(shù)據(jù)挖掘分析能力，具備預(yù)警能力，及時(shí)防范各類風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)管理的先進(jìn)制度。

第二，要注意不同行業(yè)之間合規(guī)的差異性。在本次的大討論中，我們也發(fā)現(xiàn)不同的行業(yè)之間存在合規(guī)規(guī)范的差異性，而農(nóng)行的風(fēng)險(xiǎn)管控特點(diǎn)則在于，其核心業(yè)務(wù)是農(nóng)業(yè)金融，當(dāng)客戶欺詐、資金挪用、虛假交易等違規(guī)違紀(jì)行為出現(xiàn)時(shí)，可能直接影響到農(nóng)民日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，進(jìn)而對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生重大影響。因此，農(nóng)行需要建立強(qiáng)大的內(nèi)控管理體系，更好的保障銀行的合規(guī)性。

第三，要加強(qiáng)人才培養(yǎng)。本次大討論也強(qiáng)調(diào)了員工素質(zhì)的重要性。合規(guī)管理的核心在于激發(fā)員工合規(guī)意識(shí)，推動(dòng)建立和健全內(nèi)部合規(guī)管理機(jī)制。農(nóng)行應(yīng)該加強(qiáng)合規(guī)專業(yè)人才的培養(yǎng)，提高員工合規(guī)意識(shí)。建立風(fēng)險(xiǎn)摸底調(diào)查工作，對(duì)員工進(jìn)行合規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定合規(guī)責(zé)任制度，激勵(lì)員工參與合規(guī)工作，增強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)主動(dòng)防控意識(shí)。

第四，要注重信息安全。隨著IT技術(shù)的飛速發(fā)展，金融業(yè)的信息化越來(lái)越高。我們?cè)诤弦?guī)管理中也應(yīng)注意信息安全，對(duì)客戶、交易數(shù)據(jù)等敏感信息應(yīng)采取有效的保護(hù)措施。這就包括嚴(yán)格保密員工背景調(diào)查，制定更加嚴(yán)格的信息訪問(wèn)權(quán)限制度，完善交易系統(tǒng)安全管理制度，確保系統(tǒng)的防外部攻擊能力。

第五，要加強(qiáng)監(jiān)管體制。上級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)于農(nóng)行的監(jiān)管確實(shí)有一定的影響。因此，為更好的推動(dòng)合規(guī)監(jiān)管，國(guó)家以及金融監(jiān)管部門(mén)應(yīng)完善監(jiān)管體制、市場(chǎng)機(jī)制和法制環(huán)境，減少金融腐敗行為的發(fā)生，保護(hù)銀行的合法權(quán)益。農(nóng)行還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)的合規(guī)管理，實(shí)行徹底的全員自查，對(duì)于違規(guī)行為要通過(guò)規(guī)章制度予以嚴(yán)格處罰，逐步構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)絡(luò)，保障農(nóng)行合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

總之，農(nóng)行合規(guī)大討論的實(shí)施是一次成功的經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)了員工的合規(guī)意識(shí)，強(qiáng)化了風(fēng)險(xiǎn)控制，增進(jìn)了公司內(nèi)部協(xié)作和交流，推動(dòng)了公司的健康發(fā)展。在明確的合規(guī)監(jiān)管意識(shí)指引下，農(nóng)行應(yīng)在企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、法律合規(guī)等多個(gè)方面不斷加強(qiáng)建設(shè)，支持銀行業(yè)的發(fā)展，更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

農(nóng)行合規(guī)心得體會(huì)精選篇五

在如今金融市場(chǎng)風(fēng)起云涌的時(shí)代背景下，銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)與穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)顯得尤為重要。與此同時(shí)，隨著金融體系的改革和完善，各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)和管理規(guī)范也在不斷更新調(diào)整，因而需要開(kāi)展一系列合規(guī)大討論。本文就是基于這樣一個(gè)背景，分享“農(nóng)行合規(guī)大討論”的心得體會(huì)。

二、背景。

農(nóng)業(yè)銀行是全球最大的五大商業(yè)銀行之一，具有190多年的歷史。它在業(yè)內(nèi)一直以來(lái)都是以穩(wěn)定、可靠的聲譽(yù)聞名。但對(duì)于士氣、市場(chǎng)信譽(yù)和長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)講，合規(guī)更是必須面對(duì)的問(wèn)題。農(nóng)行多次強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)、提高服務(wù)品質(zhì)以及提高技術(shù)實(shí)力是農(nóng)行率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重要措施。在此背景下，農(nóng)行于2020年秋季開(kāi)展了一次合規(guī)大討論。

三、內(nèi)容。

在本次合規(guī)大討論中，農(nóng)行從政策法規(guī)、內(nèi)部控制、客戶服務(wù)、信息安全、反洗錢(qián)等方面進(jìn)行了深入探討。其中，最引人注目的要數(shù)反洗錢(qián)的相關(guān)話題，因?yàn)檗r(nóng)行一直被認(rèn)為有待提高反洗錢(qián)工作的質(zhì)量。為了加強(qiáng)防范洗錢(qián)和金融恐怖主義的風(fēng)險(xiǎn)，農(nóng)行不斷提高他們的反洗錢(qián)能力，進(jìn)行系統(tǒng)化的防控工作。

四、收獲。

本次農(nóng)行合規(guī)大討論，讓我對(duì)合規(guī)系統(tǒng)化管理的重要性有了更深入的認(rèn)識(shí)。同時(shí)也使我體驗(yàn)到合規(guī)制度對(duì)企業(yè)的制約和督促作用，可以讓企業(yè)的發(fā)展獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步。金融機(jī)構(gòu)面對(duì)著信息安全、反洗錢(qián)的風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題，開(kāi)展合規(guī)大討論使得金融機(jī)構(gòu)能夠有針對(duì)性的強(qiáng)化內(nèi)部控制和管理，保持穩(wěn)健的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，并逐步達(dá)成互惠合作的最終目標(biāo)。

五、總結(jié)。

在金融風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)越來(lái)越受到重視的情況下，農(nóng)行合規(guī)大討論的推出無(wú)疑是符合時(shí)代潮流和達(dá)成穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的有效方式。同時(shí)本次討論充分體現(xiàn)了農(nóng)行為提高內(nèi)部自身的整體水平，達(dá)成與其他金融機(jī)構(gòu)互惠合作的信心和決心。對(duì)農(nóng)行的發(fā)展而言，此次合規(guī)大討論考驗(yàn)了企業(yè)的意志素質(zhì)和管理制度的健全性，而最終這些因素將為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展帶來(lái)穩(wěn)定的保障。

農(nóng)行合規(guī)心得體會(huì)精選篇六

農(nóng)業(yè)銀行作為國(guó)內(nèi)五大商業(yè)銀行之一，在銀行業(yè)中扮演著重要的角色。在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，銀行的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加。為此，農(nóng)業(yè)銀行積極探索并實(shí)踐出了具有自身特色的合規(guī)理念。在這篇文章中，筆者將結(jié)合工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)體會(huì)，闡述自己對(duì)農(nóng)行合規(guī)理念的心得體會(huì)。

合規(guī)是一個(gè)企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)遵循法律法規(guī)，規(guī)章制度以及道德與倫理的要求，維護(hù)公平、正義、誠(chéng)信、守信等核心價(jià)值觀，在商業(yè)活動(dòng)中進(jìn)行的規(guī)范行為與符合道德倫理的行為。農(nóng)業(yè)銀行的合規(guī)理念包括了制度治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、素質(zhì)培養(yǎng)和文化建設(shè)等方面的要素，通過(guò)透明度、誠(chéng)信度、責(zé)任感等基本素養(yǎng)培訓(xùn)，形成全員參與的風(fēng)險(xiǎn)防控和內(nèi)控管理體系。了解并貫徹合規(guī)理念，對(duì)加強(qiáng)銀行內(nèi)部管理具有重要意義，也為提高服務(wù)質(zhì)量、樹(shù)立企業(yè)形象提供了有力保障。

第三段：強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理。

在銀行業(yè)中，風(fēng)險(xiǎn)管理是一項(xiàng)極為重要的工作，與合規(guī)緊密相聯(lián)。農(nóng)業(yè)銀行始終強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，并采取了一系列有效措施。比如，在風(fēng)險(xiǎn)防控方面，銀行明確規(guī)定了“三重風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度”，即實(shí)行客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度、設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)與統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，對(duì)違反法律法規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。在風(fēng)險(xiǎn)防控方面，銀行對(duì)員工進(jìn)行了廣泛的培訓(xùn)，強(qiáng)化員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知和防范。同時(shí)，銀行還加強(qiáng)了對(duì)業(yè)務(wù)流程的監(jiān)管，確保業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行。

第四段：素質(zhì)培養(yǎng)與文化建設(shè)。

作為現(xiàn)代金融機(jī)構(gòu)，在加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范的同時(shí)，加強(qiáng)員工素質(zhì)和文化建設(shè)也同樣不可或缺。農(nóng)業(yè)銀行一直致力于通過(guò)全員培訓(xùn)和素質(zhì)提升來(lái)落實(shí)合規(guī)理念。銀行在培訓(xùn)中設(shè)立了針對(duì)不同職能員工的培訓(xùn)階段，涵蓋了風(fēng)險(xiǎn)控制、道德修養(yǎng)、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)技能等方面的內(nèi)容，全方位提高了員工的素質(zhì)。銀行還加強(qiáng)了文化建設(shè)，倡導(dǎo)服務(wù)理念，強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信、守信、奉獻(xiàn)的企業(yè)價(jià)值觀，樹(shù)立了良好的內(nèi)部文化，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性。

第五段：總結(jié)。

合規(guī)理念是現(xiàn)代銀行管理的核心要素之一，是管理性、系統(tǒng)性和科學(xué)性的集中體現(xiàn)。農(nóng)業(yè)銀行積極推行合規(guī)理念，注重制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、素質(zhì)培養(yǎng)、文化建設(shè)等四個(gè)方面。通過(guò)這些措施的落實(shí)和貫徹，銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)得以有效地管控和防范，員工素質(zhì)也得到了大大提高。對(duì)于如今不斷加大的銀行監(jiān)管壓力下，農(nóng)行的合規(guī)理念的落地實(shí)踐具有重要指導(dǎo)意義。銀行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)著巨大的社會(huì)責(zé)任，農(nóng)業(yè)銀行的合規(guī)實(shí)踐不僅為自身發(fā)展提供了保障，更為整個(gè)銀行業(yè)的健康發(fā)展提供了有力支持。

農(nóng)行合規(guī)心得體會(huì)精選篇七

通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的基本前提。而為保障各項(xiàng)規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個(gè)重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項(xiàng)規(guī)定背后的原理和風(fēng)險(xiǎn)，我們才能自覺(jué)地去遵守，化被動(dòng)為主動(dòng)。所以加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實(shí)農(nóng)行“細(xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。在實(shí)際工作中，有時(shí)覺(jué)得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的`業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹(shù)立合規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹(shù)立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)信貸專業(yè)知識(shí)和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。

通過(guò)學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度辦法》明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì)，澄清違規(guī)就要問(wèn)責(zé)的認(rèn)識(shí)。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆信貸業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會(huì)保護(hù)自己，牢固樹(shù)立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護(hù)好自己，保護(hù)好自己的同事。

通過(guò)這次《處理辦法》的學(xué)習(xí)，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：

一是對(duì)有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹；

二是不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。

針對(duì)本人存在的以上問(wèn)題，采取如下改進(jìn)措施：

二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。

農(nóng)行合規(guī)心得體會(huì)精選篇八

為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。

開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生;樹(shù)立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫(xiě)1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。

二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。三是組織召開(kāi)制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn);對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

規(guī)章制度。

進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問(wèn)題，研究解決辦法，提出完善意見(jiàn)。四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。

抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。

近期，省行開(kāi)展了“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，我依照省行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見(jiàn)，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。

一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)則。

作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;如果沒(méi)有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興旺，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。

講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱冢鹬鴾贤櫩团c銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué)悟。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒(méi)有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng)、沒(méi)有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時(shí)見(jiàn)一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要*一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。

三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。銀行號(hào)稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料版權(quán)所有!常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交*互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。

通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng)，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹(shù)立對(duì)農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。

為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行，總行在全行開(kāi)展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”活動(dòng)，堅(jiān)持以合規(guī)管理促經(jīng)營(yíng)、以改革創(chuàng)新促發(fā)展，圍繞影響全行管理過(guò)程中得質(zhì)量、水平、效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，長(zhǎng)短結(jié)合，標(biāo)本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機(jī)制，強(qiáng)化信息支撐，提高全行員工素質(zhì)，提升管理科學(xué)化、精細(xì)化和信息化水平，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、風(fēng)險(xiǎn)控制力和價(jià)值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

合規(guī)文化大討論，是落實(shí)“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。開(kāi)展合規(guī)文化大討論，就是針對(duì)合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問(wèn)題進(jìn)行深刻的討論分析，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開(kāi)展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，努力做到時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有限防控風(fēng)險(xiǎn)，降低案件發(fā)生;只有深入開(kāi)展合規(guī)大討論，引導(dǎo)我們樹(shù)立全新的合規(guī)文化理念，才能深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，進(jìn)而將“基礎(chǔ)管理提升年”活到落到實(shí)處，從肯本上增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)治久安和科學(xué)發(fā)展。

開(kāi)展合規(guī)文化教育強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高樹(shù)立農(nóng)業(yè)銀行良好形象。開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作，杜絕違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。認(rèn)真履行。

崗位職責(zé)。

要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)不斷提高自身的綜合素質(zhì)增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升治理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒(méi)有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來(lái)看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn);在農(nóng)行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見(jiàn)。要通過(guò)人生觀、世界觀、價(jià)值觀培育，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、核心競(jìng)爭(zhēng)力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展專項(xiàng)治理，果斷糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開(kāi)展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開(kāi)思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低文化經(jīng)濟(jì)資本占用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，要掌握各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來(lái)約束自己的操作，用制度規(guī)范日常自己的行為。結(jié)合工作實(shí)際，熟悉掌握一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問(wèn)題。

“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí)，是我更加認(rèn)識(shí)到“建設(shè)島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義，深入開(kāi)展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”，引導(dǎo)我樹(shù)立全新的合規(guī)文化理念，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

農(nóng)行合規(guī)心得體會(huì)精選篇九

農(nóng)業(yè)銀行是中國(guó)最重要的國(guó)有商業(yè)銀行之一。在過(guò)去曾經(jīng)因?yàn)檫`規(guī)經(jīng)營(yíng)而引發(fā)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，然而就在此同時(shí)，農(nóng)業(yè)銀行也逐漸認(rèn)識(shí)到合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性，積極推行合規(guī)理念，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。在我所任職的部門(mén)中，我深深領(lǐng)悟到了農(nóng)業(yè)銀行合規(guī)理念的重要性，并通過(guò)自己的工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的合規(guī)素養(yǎng)。

第二段：深入貫徹落實(shí)合規(guī)理念。

在農(nóng)業(yè)銀行，合規(guī)理念要求我們要恰當(dāng)對(duì)待銀行業(yè)務(wù)中暴露出的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，致力于預(yù)防和控制風(fēng)險(xiǎn)存在，完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。因此，我們必須全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)的法律法規(guī)和制度，不斷完善和提升自己的業(yè)務(wù)水平，確保在業(yè)務(wù)中盡可能地降低風(fēng)險(xiǎn)。

第三段：加強(qiáng)背景調(diào)查。

在我們的工作中，一個(gè)重要的措施是加強(qiáng)背景調(diào)查。在為某個(gè)客戶準(zhǔn)備授信時(shí)，我們必須認(rèn)真調(diào)查他們的信譽(yù)和信用狀況。在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們應(yīng)該掌握合規(guī)經(jīng)營(yíng)和管理的基本理念，通過(guò)靈活運(yùn)用各種合規(guī)工具，有效地避免了各類風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題的發(fā)生。

第四段：建立健全制度。

在銀行業(yè)務(wù)中，制度建設(shè)是合規(guī)實(shí)踐的重要內(nèi)容和核心領(lǐng)域。在工作實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)，通過(guò)制度建建設(shè)，可以更好地規(guī)范業(yè)務(wù)行為，減少違規(guī)情況的發(fā)生，為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)和專業(yè)的服務(wù)。因此，我們要不斷地完善和修改制度，使其與實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況相匹配，并鼓勵(lì)員工自覺(jué)遵守規(guī)則和制度，營(yíng)造合規(guī)的工作氛圍。

第五段：總結(jié)。

綜上所述，農(nóng)業(yè)銀行合規(guī)理念是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，防止銀行風(fēng)險(xiǎn)的有效措施。作為一名合規(guī)工作員，我們要始終牢記合規(guī)的要求，加強(qiáng)自身素質(zhì)成長(zhǎng)，完善銀行制度，減少違規(guī)行為，推動(dòng)銀行高質(zhì)量發(fā)展。一站式服務(wù)，放心理財(cái)?shù)睦砟?，使客戶充分獲得了信任，從而使農(nóng)業(yè)銀行在未來(lái)的金融領(lǐng)域中持續(xù)發(fā)展和壯大。

農(nóng)行合規(guī)心得體會(huì)精選篇十

為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。

開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)；切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生；樹(shù)立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：

一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到100％。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫(xiě)1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。

二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。

三是組織召開(kāi)制度研討會(huì)。

在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn)；對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問(wèn)題，研究解決辦法，提出完善意見(jiàn)。四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。

抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：

一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。

二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。

農(nóng)行合規(guī)心得體會(huì)精選篇十一

來(lái)

為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。

開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)；切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生；樹(shù)立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

農(nóng)行合規(guī)心得體會(huì)精選篇十二

為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)治理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)；切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生；樹(shù)立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到100％。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)治理和操作人員至少撰寫(xiě)1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控治理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。三是組織召開(kāi)制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)治理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和治理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn)；對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問(wèn)題，研究解決辦法，提出完善意見(jiàn)。四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)治理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定具體檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。

農(nóng)行合規(guī)心得體會(huì)精選篇十三

作為一家國(guó)有銀行，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行一向注重合規(guī)經(jīng)營(yíng)，不斷加強(qiáng)合規(guī)理念的宣傳與執(zhí)行，并取得了顯著的成效。在長(zhǎng)期的工作中，我也有了一些對(duì)農(nóng)行合規(guī)理念的心得與體會(huì)。本文將從以下五個(gè)方面展開(kāi)闡述，分別為合規(guī)理念的重要性、合規(guī)理念落地的實(shí)踐、合規(guī)監(jiān)管制度的建立、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要意義以及銀行員工的合規(guī)知識(shí)與技能的提升。

合規(guī)理念的重要性就好比一座大廈的根基，如果根基不牢固，這座大廈就無(wú)法長(zhǎng)久的矗立。同樣地，如果銀行的合規(guī)理念缺乏扎實(shí)的基礎(chǔ)，銀行的經(jīng)營(yíng)就難以持續(xù)，投資者和客戶的信任也會(huì)隨之降低。銀行的合規(guī)理念不僅是秉持公信力、防范風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，也是提升銀行業(yè)形象、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要因素。

銀行在執(zhí)行合規(guī)理念時(shí)，必須落實(shí)相關(guān)的制度、流程和規(guī)范，使其內(nèi)在邏輯和實(shí)際操作一致。在近年來(lái)的工作中，農(nóng)行通過(guò)對(duì)內(nèi)部制度和流程的逐步改進(jìn)，提高了合規(guī)管理的規(guī)范程度。在業(yè)務(wù)操作方面，嚴(yán)格實(shí)施“三同時(shí)”原則，以及風(fēng)險(xiǎn)自查與核查制度等各項(xiàng)規(guī)定，讓員工的行為更加規(guī)范。同時(shí)，還實(shí)行信貸業(yè)務(wù)合規(guī)自查、個(gè)人投資合規(guī)自查等制度，確保業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。

三、合規(guī)監(jiān)管制度的建立。

銀行的合規(guī)監(jiān)管制度是對(duì)銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行常態(tài)化、規(guī)范化管理的重要組成部分。農(nóng)行積極采取多種措施，加強(qiáng)內(nèi)部的合規(guī)監(jiān)管，在全面推進(jìn)合規(guī)自查的基礎(chǔ)上，還自行制定合規(guī)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)外排查合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。另外，在與政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)中，農(nóng)行也保持了緊密的合作，及時(shí)了解政策變化，全力維護(hù)自身利益的同時(shí)，也始終貫徹“以社會(huì)責(zé)任為己任”的核心理念，推進(jìn)監(jiān)管和合法經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合，共同促進(jìn)金融行業(yè)的發(fā)展。

四、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要意義。

銀行的客戶、資本和經(jīng)營(yíng)歷程都存在多種風(fēng)險(xiǎn)，銀行只有把握好風(fēng)險(xiǎn)，才能更好地提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)就是銀行面臨的其中之一。農(nóng)行通過(guò)不斷加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)管理，梳理風(fēng)險(xiǎn)控制各環(huán)節(jié)，建立了一套完整的風(fēng)險(xiǎn)管理手段，有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，還將風(fēng)險(xiǎn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，推出有差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的金融產(chǎn)品，促進(jìn)了銀行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

五、銀行員工的合規(guī)知識(shí)與技能的提升。

銀行員工作為銀行的執(zhí)行者，承擔(dān)著重要的合規(guī)管理職責(zé)。農(nóng)行不斷加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和教育，強(qiáng)化合規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。除了在合規(guī)自查過(guò)程中督促員工對(duì)業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行規(guī)范化調(diào)整之外，還加強(qiáng)了反洗錢(qián)、防范金融犯罪和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的培訓(xùn)。只有員工的知識(shí)水平和思想認(rèn)識(shí)在不斷提升，才能更好地貫徹落實(shí)銀行的合規(guī)理念，確保銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平的不斷提高。

總之，合規(guī)理念是銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)的根基，對(duì)于一家銀行而言，只有在合規(guī)理念的指導(dǎo)下，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、安全和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行在多年的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中充分認(rèn)識(shí)到了合規(guī)理念的重要性，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高了業(yè)務(wù)合規(guī)性，贏得了廣大客戶的信任。

農(nóng)行合規(guī)心得體會(huì)精選篇十四

在《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)中，本人通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步提高了對(duì)信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的基本前提。而為保障各項(xiàng)規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個(gè)重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。

知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項(xiàng)規(guī)定背后的`原理和風(fēng)險(xiǎn)，我們才能自覺(jué)地去遵守，化被動(dòng)為主動(dòng)。所以加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實(shí)農(nóng)行“細(xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。在實(shí)際工作中，有時(shí)覺(jué)得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力。

案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹(shù)立合規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹(shù)立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)信貸專業(yè)知識(shí)和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。

通過(guò)學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度辦法》明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì)，澄清違規(guī)就要問(wèn)責(zé)的認(rèn)識(shí)。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆信貸業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。

再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會(huì)保護(hù)自己，牢固樹(shù)立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護(hù)好自己，保護(hù)好自己的同事。

通過(guò)這次《處理辦法》的學(xué)習(xí)，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：

一是對(duì)有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹；

二是不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。

針對(duì)本人存在的以上問(wèn)題，采取如下改進(jìn)措施：

二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。

農(nóng)行合規(guī)心得體會(huì)精選篇十五

第一段：引言（200字）。

農(nóng)業(yè)銀行是中國(guó)最大的商業(yè)銀行之一，作為國(guó)有大型金融機(jī)構(gòu)，合規(guī)是其發(fā)展的重要基石。在長(zhǎng)期的工作中，我逐漸認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性，并體會(huì)到實(shí)踐中的難點(diǎn)與挑戰(zhàn)。此文旨在分享我的心得與體會(huì)，以提高身邊同事對(duì)合規(guī)工作的認(rèn)識(shí)與重視。

第二段：合規(guī)意識(shí)的重要性（200字）。

合規(guī)意識(shí)是合規(guī)工作的先決條件，也是持續(xù)推進(jìn)合規(guī)工作的重要保障。作為銀行從業(yè)人員，我們要時(shí)刻保持警覺(jué)，始終堅(jiān)持合規(guī)原則，做到在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中充分尊重法律法規(guī)的約束與要求。只有深入領(lǐng)會(huì)合規(guī)意識(shí)的重要性，才能從根本上避免因違反合規(guī)造成的風(fēng)險(xiǎn)與損失。

第三段：合規(guī)工作的艱巨性（200字）。

合規(guī)工作在實(shí)踐中充滿了艱辛和挑戰(zhàn)。首先，合規(guī)要求繁雜多變，需要不斷學(xué)習(xí)并實(shí)時(shí)跟蹤各類法律法規(guī)的更新與修訂。其次，合規(guī)工作涵蓋面廣，例如風(fēng)險(xiǎn)防控、內(nèi)控建設(shè)、反洗錢(qián)等，需要跨部門(mén)協(xié)作，確保銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性。在推進(jìn)合規(guī)工作的過(guò)程中，我們還需要面對(duì)政策的變化、制度的完善等挑戰(zhàn)，保持合規(guī)工作與國(guó)家政策和法律的協(xié)調(diào)。

第四段：合規(guī)成效與反思（200字）。

隨著合規(guī)工作的不斷深入，我們可以看到一系列積極成效。例如，內(nèi)控制度的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)管控，確保了客戶資金安全；反洗錢(qián)制度的落地，有效地減少了洗錢(qián)和恐怖融資活動(dòng)；從各類監(jiān)管部門(mén)處得到的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，也反映了我們合規(guī)工作的優(yōu)秀成果。然而，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，合規(guī)工作仍然存在不足之處。例如，一些個(gè)別員工在具體操作中放松了對(duì)合規(guī)的警覺(jué)，甚至出現(xiàn)了違規(guī)行為，這需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)與監(jiān)督，不斷提高員工合規(guī)意識(shí)與素質(zhì)。

第五段：展望與建議（200字）。

展望未來(lái)，我認(rèn)為在合規(guī)工作中，我們應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，加強(qiáng)與監(jiān)管部門(mén)的溝通交流，及時(shí)獲取最新的合規(guī)政策、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)銀行的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和落地。此外，我們還應(yīng)注重合規(guī)文化的培養(yǎng)，通過(guò)宣傳教育、外部表彰等方式，不斷加強(qiáng)員工對(duì)合規(guī)意識(shí)的認(rèn)同和重視。最后，我們應(yīng)明確合規(guī)工作的重要性，將其納入銀行的核心價(jià)值觀，并通過(guò)績(jī)效考核等方式，激勵(lì)員工主動(dòng)參與和貢獻(xiàn)合規(guī)工作。

結(jié)尾（100字）。

合規(guī)工作是農(nóng)行事業(yè)發(fā)展的基石，能否做好合規(guī)工作，直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象。合規(guī)不僅僅是一種規(guī)定，更是一種思想和文化。只有充分認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，才能確保銀行合規(guī)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。相信在全行同仁共同努力下，農(nóng)行的合規(guī)工作將呈現(xiàn)出更加光明的前景。

農(nóng)行合規(guī)心得體會(huì)精選篇十六

隨著金融監(jiān)管日益嚴(yán)格，內(nèi)控合規(guī)成為銀行業(yè)發(fā)展的重要方向。農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)控合規(guī)年工作也已經(jīng)落下帷幕，本文將從三個(gè)方面總結(jié)體會(huì)：內(nèi)控理念、內(nèi)控制度和內(nèi)控應(yīng)用。

第二段：內(nèi)控理念。

內(nèi)控理念是指管理層對(duì)內(nèi)控的認(rèn)識(shí)和理解。在過(guò)去的一年中，我們深入學(xué)習(xí)了內(nèi)控的理念，增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。銀行各部門(mén)都積極響應(yīng)了“內(nèi)控文化建設(shè)，全員內(nèi)控參與”的號(hào)召，努力實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部管理和合規(guī)流程的精細(xì)管理、穩(wěn)定運(yùn)行和優(yōu)化。

第三段：內(nèi)控制度。

內(nèi)控制度是指一系列的控制方法、程序和規(guī)則。農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年工作不僅落實(shí)了國(guó)家和行業(yè)有關(guān)內(nèi)控制度的規(guī)定，而且還針對(duì)銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，逐步建立了一系列適合自身特色的制度。比如，我們制定了《防止洗錢(qián)腐敗風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》《客戶身份識(shí)別實(shí)名制管理辦法》《信息安全管理辦法》等，確保了內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的有效運(yùn)行。

第四段：內(nèi)控應(yīng)用。

內(nèi)控應(yīng)用即是指內(nèi)控制度的實(shí)施和執(zhí)行情況。在內(nèi)控應(yīng)用方面，我們通過(guò)制訂全面、合理、切實(shí)可行的制度、流程和要求，降低操作風(fēng)險(xiǎn)、操作錯(cuò)誤和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。銀行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)物保得到了規(guī)范、有效管理和控制，同時(shí)也保護(hù)了客戶權(quán)益，提高了銀行的經(jīng)營(yíng)效率和穩(wěn)定性。

第五段：結(jié)論。

總的來(lái)說(shuō)，農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年工作雖然較為繁瑣，但也是將內(nèi)部流程、規(guī)則、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程，有利于提高行地治理水平、保障行地穩(wěn)健運(yùn)行。通過(guò)深入學(xué)習(xí)內(nèi)控理念和有效的內(nèi)控制度和程序，能夠幫助我們更好地應(yīng)對(duì)日益變化的銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步提升內(nèi)部管理和合規(guī)流程的精細(xì)管理、穩(wěn)定運(yùn)行和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)銀行長(zhǎng)久穩(wěn)健發(fā)展。