從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對于轉作風勇強能力心得體會實用一

1、政治理論學習抓得不緊，學得不透。對于理論學習，雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學習和討論，但在現(xiàn)實中，忙于業(yè)務工作，實際上用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。理論聯(lián)系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結合起來，不能很好地運用正確的理論來指導自已的一切。

2、工作創(chuàng)造性、創(chuàng)新意識有待提高。tj是一門非常嚴謹?shù)目茖W，tj工作也是一個邏輯性較強的工作，但tj工作依然需要創(chuàng)新。在工作中，能夠嚴格按照既定的tj制度、tj方法開展各項工作，但工作中創(chuàng)新意識不強，不能做到?跳出tj干tj?，思考問題、開展分析首先就先用傳統(tǒng)的tj方法、制度限制了自己的思維，導致工作只能夠按部就班、規(guī)范性完成各項工作任務，工作中亮點不足，創(chuàng)新不足，特點不突出，成效不夠明顯。

1、對政治理論學習認識不足。tj局的工作專業(yè)性較強，工作中總是認為把專業(yè)知識學好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性，沒有深層次的認識到公務員職業(yè)的特殊性。造成在政治理論學習上缺乏主動性、自覺性，重專業(yè)學習，輕政治理論學習的缺點。

2、思想解放程度不足。由于在政治理論學習上有所不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進地區(qū)、先進思想認識、了解、學習程度不夠。

1、加強政治理論學習。要深入系統(tǒng)的學習的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，深刻領會?三個代表?重要思想，并作為今后工作的指南。同時，不斷學習tj專業(yè)知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。

2、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。

一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新。

二是增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

3、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中嚴格遵守?十個嚴禁?、?十個不準?，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。樹立堅定的理想信念，努力改進作風，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定。做一名合格的公務員，當一個優(yōu)秀的tj人。

對于轉作風勇強能力心得體會實用二

同志們，今天的廉政黨課主要圍繞學黨章、守紀律、轉作風給大家講三個問題：

黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規(guī)定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員要按照黨章規(guī)定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。黨的十八大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前，作為干部就要自覺加強修養(yǎng)，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。作為黨員干部切實要有光榮感、責任感、自覺加強黨性修養(yǎng)。

一是加強自身素質修養(yǎng)。人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到：“人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發(fā)人深省、讓人汗顏的文字。確實，現(xiàn)在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。

二是加強道德品質修養(yǎng)。有人說過一句很有哲理的話：“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。我們黨員干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了黨員干部成長的必然規(guī)律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎，是領導干部的為官立業(yè)之本。加強品德修養(yǎng)，不僅是執(zhí)政為民的需要，也是立身做人的需要。

三是加強組織紀律性修養(yǎng)。黨的紀律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行嚴明的紀律，需要領導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎上，變成集體的決策。

作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風能夠產生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風;一個人，成功在作風，失敗也在作風。

我們常講干部，什么是干部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說干部是“干”與“部”的統(tǒng)一。然而當前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正撲下身子抓落實，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實沒幾個。干事創(chuàng)業(yè)，是實現(xiàn)黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實的“干”與“部”統(tǒng)一的基層干部。

中央的八項規(guī)定要求我們，要密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義。我們黨員干部要改進調查研究，深入到企業(yè)當中，了解到最真實的情況，解決實際問題。弘揚勤勉務實、敢于負責、勇于擔當?shù)淖黠L，不推諉、不扯皮、不懈怠。

在今后的工作和生活中，我們要堅持黨的群眾路線不動搖，嚴格對照黨章規(guī)定和紀律要求，以鍥而不舍的毅力，以“釘釘子”的決心抓好作風建設，常抓不懈、一抓到底、抓出成效。要深入開展好作風大改進工作，廣大黨員干部要率先垂范、層層示范，增強看齊意識，突出問題導向，注重活動效果，有效解決實際問題。要發(fā)揚敢于擔當?shù)木?，做到守土有責、守土負責、守土盡責，面對任何困難，都知難而進、迎難而上。要聚焦目標，咬定青山不放松，不達目的不罷休，以鍥而不舍的干勁把嘴上說的、紙上寫的、會上講的付諸實施。要樹立正確的政績觀，不貪一時之功、不圖一時之名，以“功成不必在我”的境界，推動工作有效落實。要對照《關于開展作風大改進工作》的具體要求，重點解決五個方面突出問題，進一步轉變工作作風，引導更多黨員干部敢擔當、善擔當、勇?lián)?，強化自我監(jiān)督，增強履職能力。

要堅持把維護黨的政治紀律放在首位，教育和督促廣大黨員干部自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。堅持用制度管權、管事、管人，努力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，切實把權力關進制度籠子，抵制“歪風邪氣”，激發(fā)黨內“清氣”，涵養(yǎng)社會“正氣”。要把黨風廉政教育作為常態(tài)，進一步嚴明黨的紀律和規(guī)矩，凈化政治生態(tài)。圍繞《黨內政治生活若干準則》《黨內監(jiān)督條例》《問責條例》《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等規(guī)定，切實加大廉政教育力度，教育黨員干部堅守“高線”、不碰“底線”。規(guī)范權力運行，強化用權監(jiān)督，做到有權必有責、有權必擔責、濫權必追責。嚴格領導干部個人事項報告制度，堅持抓早抓小，對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談、督促整改。

習近平總書記指出：“黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨?！边@不僅體現(xiàn)了黨的執(zhí)政規(guī)律，而且體現(xiàn)了黨建新常態(tài)下黨風問題關系黨的生死存亡。在今后的工作中，我希望全場黨員干部切實增強政治紀律和政治規(guī)矩意識，始終堅定正確的政治方向，加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，加強和改進作風建設，堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范自己，筑牢拒腐防變的防線，為全面開創(chuàng)新時代招遠全域城市化建設新局面提供強大精神動力。

對于轉作風勇強能力心得體會實用三

按照《在全市黨員干部中集中開展“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動方案》要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，我通過自己找，同事提的方式對自身進行深刻查擺，現(xiàn)對照檢查如下：

(一)不作為方面

1.對于市委安排的工作，對于自己業(yè)務能力范圍內的工作能做好，但對于自己不涉及的領域方面缺乏主動學習的積極性，長時間下來導致學習內容不扎實，沒能拓寬自己的業(yè)務面，致使部分措施落實不到位。

2.心存顧慮，畏首畏尾。因工作過度謹慎，開展工作時怕決策失誤，不敢大膽拍板，致使有些工作節(jié)奏變慢，影響工作進度。面對部分困難未知問題，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神，習慣于等到先例，有相關的經驗鋪墊時，才敢放手去做。

3.協(xié)調統(tǒng)籌部門工作人員之間關系不夠全面。對于我分管的幾個科室，協(xié)調各部門之間溝通聯(lián)動的能力不足，導致大家工作只會埋頭苦干、不會主動配合，在統(tǒng)籌全局、協(xié)調發(fā)展、整體提升方面還不夠好。

4.工作中積極性和創(chuàng)造性有所減退。在工作中，尤其是對不是自己分管的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，深入思考比較少。對我市經濟發(fā)展與黨建制度融合方面沒能盡自己全力進言獻策，這說明主動完成一項任務的激情漸漸流失，思想有固化現(xiàn)象，工作中遇到難題，思路不廣，方法不多。

(二)亂作為方面

5.存在外界推一步，自己動一步的現(xiàn)象，常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。做為一名黨員干部，沒能做到對自身高標準嚴要求，對部門員工的榜樣示范能力還有待加強。

6.責任心不夠強。工作中有時憑主觀做事、粗枝大葉，總認為一些常規(guī)工作無足輕重，照程序辦就行了，要求的標準不高、把關不嚴，致使有些工作出現(xiàn)反復，一定程度上降低了工作效率。

7.執(zhí)行力不夠強。對中央的路線方針政策、上級黨委的戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，特別是在打好三大攻堅戰(zhàn)工作上缺乏開拓創(chuàng)新精神，結合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺。

8.深入基層一線不夠。自己走上領導崗位后，平時習慣于在辦公室處理公務，辦公文、忙接待、聽匯報，與干部職工，特別是廣大群眾直接溝通交流不多，很難更多的了解工作實情，對于廣大群眾的呼聲、服務需求了解甚少，導致服務工作難以及時跟上。

(三)亂作為方面

9.隨著年齡的增長，職務的升遷，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。

10.宗旨意識淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，在實際工作中，總是把業(yè)務工作放在首要位置，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

11.政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風氣。

12.勤儉節(jié)約觀念淡漠。我在工作生活中，嚴格遵守黨的政治紀律、認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和廉潔自律各項規(guī)定，但對照規(guī)定細則，仍存在不注重細節(jié)和小節(jié)的問題，如辦公室材料打印用紙還沒有完全做到雙面打印，從這些小事上說明自我約束和對分管部門的要求還需要進一步加強。

上述十二個方面查擺的突出問題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律，為確保查擺工作不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因：

一是由于整天忙于事務，學習抓的不夠緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話精神系統(tǒng)深入學習思考不夠，理論與實踐不能深度融合，運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，對“不作為、慢作為、亂作為”的嚴重性、危害性認識不足。

二是“公仆”意識有所淡薄。不珍惜向群眾學習的機會，對走向基層一線，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認親人、虛心向群眾學習，帶著調研課題，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入。

三是黨性修養(yǎng)缺失。對正確世界觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解，缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、沒能積極進取。

四是艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松。對自己要求還不夠嚴，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松。

本人對照存在的“不作為、慢作為、亂作為”問題，堅持從此刻做起，改作風、除毛病、正品行、樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，永葆共產黨人的政治本色。

(一)牢固樹立終身學習的思想。要以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好我的個人學習，既從書本知識中學習又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知識和專業(yè)知識,真正學懂弄通，把握精神實質、提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導，進一步加強政治理論學習和業(yè)務能力，努力提高工作素質，全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策。

(三)端正工作態(tài)度，樹立開拓創(chuàng)新思想。養(yǎng)成勤于思考的習慣，進一步改進工作作風，增強工作主動性，突破工作思路局限,改進工作方法統(tǒng)籌兼顧,堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風行，高標準、高效率地推進工作。

(四)進一步強化宗旨意識?？朔倭胖髁x和形式主義，牢固樹立群眾觀點，深入基層，與群眾零距離接觸，低下身子虛心聽取群眾意見。時刻不忘黨賦予自己的使命、時刻把人民群眾的利益放在第一位，全心全意為人民謀利益，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。

(五)加強與同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調動工作積極性。推進協(xié)同協(xié)作成員之間互相監(jiān)督、互相督促。在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決,在配合中找準結合點。追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協(xié)調一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。

(六)切實加強作風建設。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情，始終持續(xù)共產黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

(七)搞好廉潔自律修養(yǎng)。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織持續(xù)高度一致。

對于轉作風勇強能力心得體會實用四

自10月中旬鹽湖區(qū)開展的“嚴紀律、轉作風、強素質、樹形象”活動以來，按照中心黨組的統(tǒng)一部署和本次活動的有關要求，中心在動員會后，組織了專項輔導會，通過《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容學習，特別是王吉敏書記在全區(qū)動員會上的講話以及中心在作風紀律方面存在的四方面突出問題的學習討論，重點圍繞轉變工作作風、嚴格執(zhí)行紀律、責任落實履職能力等方面，結合自己的實際情況，認真進行了自我反思，現(xiàn)將有關情況剖析如下：

1、重眼前輕長遠，業(yè)務工作存在偏差

辦公室工作多而復雜，有限的工作能力面對無限的頭緒問題，往往工作效率不能穩(wěn)定持續(xù)，在這個過程中對易出成績的工作抓得實，對基礎性、長遠性的工作落實力度小，存在重效益、重眼球的現(xiàn)象，對涉及長遠的基礎工作停留在口頭上，總想通過短期速成的方式達到效果，離中心領導的要求還存在一定的距離。

2、只求過去不求過硬，只求做過不求做好

沒有把黨的路線、方針、政策和上級的決策部署與工作實踐有機結合，習慣于照抄照搬上級部署，沒有創(chuàng)造性地開展工作，沒有主動根據(jù)崗位去接受新知識、分析新情況、把握新規(guī)律，整日忙于具體工作事務，雖然把各項工作都安排了，但效果卻不盡人意，在謀劃開展工作上缺乏新亮點。

3、按部就班，安于現(xiàn)狀

工作滿足現(xiàn)狀，只求工作正常推進，不求工作超常突破。隨著年齡的不斷增長，工作激情有所弱化，工作中只求平安無事，不求質量高低，只求完成任務，不管結果如何。工作中習慣用老經驗，老辦法處理，或者坐等指示，被動應付的情況時有發(fā)生。有一種看住門，不出事，不添亂就行的心態(tài)，貪圖安逸，求穩(wěn)怕亂，不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新和不會創(chuàng)新。

4、拼勁不足，缺乏攻堅克難勁頭

在新的環(huán)境和新的任務面前，瞻前顧后，心存顧慮，謹慎有余，拼勁不足，工作標準有所降低，沒有創(chuàng)造性開展工作的動力和干勁。在工作中有時存在多干多錯，少干少錯，不干沒錯的思想，只求貪圖安穩(wěn)過得去，缺少了開拓進取責任心、缺少了高標準嚴要求的責任感。

5、理論學習不深入，學習主動性差

工作中學習的主觀能動性不足，學習下的功夫不夠，存在實用主義，要用什才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學，滿足于對理論政策的一知半解，學習形式和方法單一。對于理論知識的學習，沒有良好的持久性，在思想上對學習的重視程度不夠，存在著應付業(yè)務需要，淺嘗輒止，不求甚解，以看電視新聞、報紙代替系統(tǒng)的政治理論學習。上級要求學什么，我就學什么，自己喜好什么學什么。往往是工作上有需要則緊急查看，導致對黨的理論路線方針政策和業(yè)務知識學習不深不透，導致自己在實際工作中達不到學習與實際相互補充，相互促進的效果。

對上述查擺出來的間題，心里充滿內疚和自責，從思想深處剖析自己問題的根本原因，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

(一)理想信念不夠堅定

我個人自我分析存在的主要問題原因之一是理想信念不夠豎定，“三觀”出現(xiàn)了偏差，沒有從根子上把嚴紀律轉作風問題解決好。在工作實踐上，覺得完成位目標工作是“硬任務”、理論學習是“軟任務”，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有從靈魂深處自覺牢固確立理論自信，對經濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題敏銳性不強，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏警惕，對“四風”問題抵制不堅決，對作風間題改進不深入。在具體工作遇到困難時，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，有困越、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠。

(二)覺的宗旨意識淡化

分析存在的主要問題，原因之二是宗旨意識淡薄了。在與時俱進強化宗旨意識過程中做得不夠，深入基層了解情況、解決實際問題不多，存在“緩口氣”的想法，有“享樂”傾向，因此考慮個人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些，久而久之對呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理管理問題也不及時，研究了解一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不徹底，宗旨觀念有所淡化，口頭上提得響，實際上在心里的位置發(fā)生了偏差，在思想上、感情上、行動上疏遠了職工群眾，這都屬于黨的宗旨意識不強的具體表現(xiàn)。

(三)黨性修養(yǎng)提升不快

剖析存在的主要問題，原因之三是放松了加強黨性修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)沒有隨著工作和年齡而不斷加強的現(xiàn)象，缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、理頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。這次活動叫我意識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，自已離黨員干部黨性應有的修養(yǎng)還有差距，因而也就缺乏不斷加強人生觀、價值觀、世界觀改造的自覺性。常把業(yè)務工作當成硬任務，政治理論學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。

(四)紀律觀念淡薄

剖析存在的主要問題，原因之四是自身紀律約束的放松，未能全面地、準確地、及時地執(zhí)行好黨的政治紀律，忽視了我們每個具體的行動都有可能大影響到“黨風”、小影響到“作風”的高度去考慮問題，導致了勤儉節(jié)約和自律意識不夠強。錯誤地認為過分強調紀律就會束手腳，在這樣的思想意識支配下，必然導致執(zhí)行紀律不堅決、不自覺，自己對上級和中心黨組圍繞遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律出臺的一系列制度學習不足，執(zhí)行不到位，制度執(zhí)行不嚴、紀律管束不力。

通過認真對照檢查和間題剖析，我更加清楚的認識到自身存在的突出間題和產生問題的思想根源，同時也堅定了要滌蕩心靈、扎實整改的信心，對此，我將從以下幾方面改進和提高：

(一)加強理論學習、堅定理想信念

在今后工作中，要積極主動將理想信念融入到平凡的工作中。我要把加強理論武裝作為重中之重，積極帶頭講理論，堅決反對學而不思、學用脫節(jié)和學習走形式的問題，做到認真而不是敷行、深入而不是膚淺、真誠而不是虛假地抓好學習。利用集中學習和自學的方式，以正在開展的“嚴紀律、轉作風、強素質、樹形象”活動為契機，以徹底解決思想和工作中存在的實際間題為切入點，不斷提高自己的政治敏鏡性和政治鑒別力，要系統(tǒng)的學習黨的理論知識，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法，開創(chuàng)性工作，堅持理論聯(lián)系實際，努力做到運用科學理論研究解決新形勢下地質工作面臨的新情況、新問題。

(二)牢固宗旨意識，踐行群眾路線

要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，要不斷堅持把強化群眾觀點，踐行群眾路線，作為自我整改的總要求，在各項工作之中做到下面幾點：一是要在感情上與大家打成一片，探討他們關心的話題、問題、難題，調查了解他們真正所想、所盼、所望;二是在工作中每月要拿出固定的時間，深入基層認真聽取群眾心聲、意見和建議，解決他們在工作中的困難問題;三是要樹立“無論什么事情，只要是有利于群眾和服務對象的，我都要給于支持和關注”的思想，努力實現(xiàn)從被動服務向主動超前服務的轉變，以新的思想、新的觀念、嶄新的精神面貌，為我區(qū)體育工作工作創(chuàng)出新的佳績。

(三)加強黨性修養(yǎng)，提高服務水平

一是要保持政治上的堅定性和純潔性。自覺在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為黨中央保持高度一數(shù)，樹立馬克思主義的世界觀，形成全心全意為人民服務的人生價值。二要加強黨性修養(yǎng)的實踐鍛煉，要定時學習黨章，對照黨章標準查問題、找差距。牢記黨員身份，強化黨員意識，切實履行好一名黨員應履行的義務，切實發(fā)揮好一名黨員干部的率先垂范作用。三要加強服務意識，改進服務方法，提高業(yè)務水平，自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。堅持從我做起，從此時此刻做起，不斷總結和完善工作經驗，不斷提高工作成效，要針對行業(yè)知識不夠主動去學習，針對行業(yè)經驗不夠主動去積累，針對行業(yè)能力不足主動去提升，牢固樹立起主動服務的意識，積極進行研究解決，抓好工作落實，強化制度執(zhí)行。

(四)嚴守黨的紀律，做到廉潔自律

在政治上時刻與黨中央保持高度一、堅法執(zhí)行上級和中心黨組的決策部署。帶頭遵守八項規(guī)定、康政準則以及黨風廉政建設的各項規(guī)定，正確對待權力金錢名利，堅決制止貪圖享樂和奢靡之風的現(xiàn)象。在工作上，帶頭嚴格執(zhí)行出差等公務消費標準，不擺闊氣、不講排場，帶頭做到“節(jié)約每一張紙“、“每一度電”，在生活上，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制浪費行為，真正做到清廉樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。

(五)抓好整改落實，推動工作創(chuàng)優(yōu)

一是對于自己存在的突出問題，抓緊帶頭改落實，明確時間、細化量化、全面改進，給辦公室全體帶好頭。二是對于辦公室存在的突出間題，自己帶頭負總責，全體成員明確分工、明確責任、明確任務、明確措施，接受職工群眾監(jiān)督。三是圍繞中心，主動作為，具體講就是，主動在以后的工作上拓寬思路，充分發(fā)揚我自身優(yōu)勢，以創(chuàng)新工作為動力，積極探素黨建科學化水平，開拓創(chuàng)新，積極進取，克服困難，糾正不足，不斷開創(chuàng)辦公室及黨建工作新局面!

對于轉作風勇強能力心得體會實用五

按照此次專題民主生活會的要求，近期，我對照旗委文件中提出的整頓重點，結合個人思想和工作實際，從“不作為、慢作為、亂作為”等作風不實方面深入查擺問題、自我剖析，并認真研究制定整改措施進行整改，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下，請各位領導和同志們給予批評指正。

（一）不作為方面

1.對旗委、政府安排的工作有選擇性執(zhí)行問題。在對待旗委、政府安排的工作方面，存在涉及本單位就關心、認真執(zhí)行，不涉及本單位的事情，就不關心的情況。例如，在對待旗委、政府中心工作上關心不足，一些事關經濟發(fā)展、民生方面的工作，認為黨校工作相距較遠，參與不上，所以為其做貢獻也不足。

2.不敢擔當，不負責任，在急難險重面前畏縮不前，打退堂鼓，見到好處往前跑，遇到矛盾躲著行。在面對一些重大問題時，經常存在謹小慎微的情況，害怕出差子、偏差，經常是先等一等，看一看再說，一定程度上影響了事業(yè)的快速發(fā)展。例如，面對一些共性的工作問題，處理時以求穩(wěn)為主，一般會等待上級出臺政策，或等著了解一下其他單位的做法，很少拿出創(chuàng)新性的措施解決問題。

3.對涉及聯(lián)動的工作不主動配合和協(xié)調。沒有牢固樹立“一盤棋”的大局意識，對聯(lián)動需要配合的工作，如果不是我們牽頭就被動的等待安排。例如，黨校作為黨員干部培訓的主陣地，每年都需要與旗委組織部、人社局、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門配合舉辦各類培訓班，但在開展過程中，我們時常是等待各部門找我們，我們找各部門的時候少了一些。

4.對待發(fā)展坐著等、站著看、邊上站，不主動謀劃，不主動出擊，不抓經濟、不上項目，錯失發(fā)展機遇。在工作中，有些時候存在不要太過往前搶的想法，總認為不穩(wěn)妥、不可靠，這樣一來往往錯過了事業(yè)發(fā)展的最佳時機。例如，在推進黨校發(fā)展改革過程中，辦法不多、措施不強，使改革進步較慢，效果不顯著。

（二）慢作為方面

5.怨天尤人、滿腹牢騷，說三道四、怪話連篇，消極懈怠傳播負能量。工作中，雖沒有不當言論，但在任務繁重的情況下，也偶而產生懈怠的情緒，同時對不言風氣做斗爭的勇氣不足。例如，對社會上有一些不當言論、不良風氣，心里不認同，但沒有直接站出來面對或加以制止。

6.服務意識和群眾意識差，“官本位思想嚴重，位置擺不正、服務跟不上，官僚主義、衙門作風”。主動深入基層、深入實際較少，多數(shù)時候都是工作需要才深入基層。同時，在深入基層時都是帶著一些問題去開展工作、了解情況，待事情辦完就返回。例如，每次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展扶貧或帶隊送黨課，完成任務后即返回，沒有過多的深入到群眾中了解實際情況、開展調研工作。黨校作為咨政的重要部門，應該多了解基層的情況、群眾的情況，只有這樣才能使我們的課更能夠豐富、充實、真實，貼近實際。

7.?不能有效履行職責，不按要求完成任務，工作長期打不開局面，“三大攻堅戰(zhàn)”中消極懈怠、失職失責。在開展“三大攻堅戰(zhàn)”中，黨校雖不以有直接參與其中，但作為咨政部門、宣教部門，在開展宣傳教育、提供咨政服務方面弱化，發(fā)揮作用不充分。例如，我們單位只是在本部門積極壓縮資金使用，未能積極想辦法如何幫助旗委、政府拓寬收入渠道，未能深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展生態(tài)建設宣傳工作。

8.精神狀態(tài)不佳，不思進取，為官不為，庸懶散拖，工作得過且過、效率低下，推一推，動一動，甚至推而不動。工作中多數(shù)時候憑經驗開展工作，很少有大膽創(chuàng)新、勇闖新路的做法，這就是一種嚴重的不思進取、庸懶的表現(xiàn)。同時，有時候出現(xiàn)急事急辦，不急事可等一等的想法。

（三）亂作為方面

9.不積極維護班子團結，思想上不統(tǒng)一，認識上有異見，行動上各自為政，各唱各的調，各吹各的號。作為班子的主要領導，與副職平時除工作上的交流外，其他方面交流的少了一些，應該更多的關心副職生活、思想狀況等其他方面的情況，讓班子成員時刻抱成團，全心謀發(fā)展，促進事業(yè)進步。

10.工作的大局意識還需要加強。在工作中更多關注自身領域的狀況，對于其他領域的工作較少提出意見，沒有樹立全局意識、大局意識。

11.工作效率還有待提高。工作中大部分精力用于落實上級各項任務，少有時間靜下心來認真研究、琢磨如何創(chuàng)新性開展工作，使工作總是按部就班推進，發(fā)展不快。這也是工作效率不高的一種表現(xiàn)。

（一）宗旨意識有所淡化。工作多年以來，在為人民服務意識上有所松懈，雖然工作依舊盡職盡責，但情緒上開始出現(xiàn)懈怠，產生了工作態(tài)度和積極性方面的問題。工作中，更多想著如何盡快完成工作任務，深入基層、聯(lián)系群眾不夠密切，較少帶著問題去調研解決，沒有很好地研究分析形成解決問題的政策化措施，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

（二）擔當精神有所不足。艱苦奮斗的意識不像過去那么強了，少了求真務實、埋頭苦干、主動擔當?shù)木珰馍?。在急難險重任務面前,有畏難情緒,缺乏攻堅克難、踏石留印的釘釘子精神，導致出現(xiàn)了工作選擇性執(zhí)行、求穩(wěn)怕亂不敢突前的問題。

（三）大局意識有所不牢。不能完全跳出個人的局部思維，融入全旗的工作大局，在思維的廣度、站位的高度上還有所欠缺,導致工作中過多關注自己領域，一些需要配合、聯(lián)動的工作，協(xié)調、聯(lián)系得不到位。工作中主動配合、補位的意識不強，存在怕越位的思想。

在今后的工作中將按照《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪?，對照全市“轉作風、提素質、敢擔當”專項活動的各項要求，全力整治“不作為、慢作為、亂作為”等作風不實方面的問題。

（一）牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。追求真心實意的為民情懷，將工作的出發(fā)點和落腳點放在為民服務上，積極開展入基層調研活動，了解群眾對旗委、政府工作成效的看法和意見，將基層最真實的聲音帶到頂層，為旗委政府決策提供有力的咨政服務。扎實開展好下基層、送黨課等工作，為基層的發(fā)展助力。

（二）不斷強化擔當意識全面做好各項工作。在今后工作中，要將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過學習不斷提高自己的政治意識和黨性修養(yǎng)。樹立正確的執(zhí)政理念，強化擔當意識，調節(jié)自身狀態(tài)，面對“三大攻堅戰(zhàn)”等艱巨的工作任務，不推諉、不退避，迎難而上、主動作為，堅定不移地落實好黨委、政府安排的各項工作任務。全面落實黨風廉政建設責任制，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風”問題，樹立規(guī)矩意識，嚴格按政策法規(guī)、制度程序辦事。

（三）不斷增強大局觀念做好溝通配合工作。在日常工作中，要時刻樹立大局意識，及時與副職做好溝通，帶領全校師生為黨校的發(fā)展共同出謀劃策。在與其他部門門交匯的工作中，要主動聯(lián)系、主動推進，克服、避免被動等待的心理。

以上是對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題、原因剖析及今后努力方向，不妥之處敬請批評指正。

對于轉作風勇強能力心得體會實用六

各位同志們：

大家上午好，按照公司黨委的要求，今天我在這里給大家交流一堂廉政黨課，主題為“學黨章、守紀律、轉作風”。

黨風廉政教育是老生常談，但是我們仍然要一而再再而三的在大家耳邊說，為什么，就是為了讓大家不犯錯誤，少犯錯誤，真到了觸犯黨紀國法的時候，說這個就晚了，所以我希望大家今天的黨課能夠認真聽，認真記，內化于心外化于行。

今年以來，全礦上下緊緊圍繞公司黨委的工作部署，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃，對內開創(chuàng)了新局面，對外重樹了新形象。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我村的黨風廉政建設，還存在一些問題。

一是黨務公開流于形式，不及時公開或公開不全面，村民監(jiān)督小組不能發(fā)揮應有的作用;二是各類舉報、來信來訪案件還時有發(fā)生;三是干部作風或不思進取，或作風粗暴。這些問題雖然只發(fā)生在部分人身上，但如果解決不好，勢必會影響到全礦和諧穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境，侵蝕來之不易的大好局面，必須下決心加以解決。

今天我的廉政黨課主要講三個問題：

黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。廣大黨員要對照黨章規(guī)定的八項義務，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員領導干部要按照黨章規(guī)定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。黨的十八大把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務突出地擺到全黨面前，作為領導干部就要自覺加強三方面修養(yǎng)，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。

一是加強自身素質修養(yǎng)。人民日報有一篇關于學習的評論，這樣說到：“人們恐怕已經看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發(fā)人深省、讓人汗顏的文字。確實，現(xiàn)在有很多干部在學習上還不如孩子，在學習與應酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領導干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。

二是加強道德品質修養(yǎng)。有人說過一句很有哲理的話：“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。領導干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了領導干部成長的必然規(guī)律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎，是領導干部的為官立業(yè)之本。加強品德修養(yǎng)，不僅是執(zhí)政為民的需要，也是立身做人的需要。

三是加強組織紀律性修養(yǎng)。黨的紀律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行嚴明的紀律，需要領導干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎上，變成集體的決策。我們的干部行使職權一定要按照《基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的要求執(zhí)行。重大事務必須履行四議兩公開一審查工作機制，黨務定時公開，執(zhí)行這些都是源頭治腐的有效舉措，大家必須嚴格按照有關規(guī)定行事。

作風是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風能夠產生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風，敗也在作風;一個單位的形象，好在作風，壞也在作風;一個領導的威信，高在作風，低也在作風;一個人，成功在作風，失敗也在作風。

不知道現(xiàn)在大家對時事的關注怎么樣，2017年5月12日，前任國家發(fā)改委副主任兼國家能源局局長劉鐵男被雙規(guī)，一個部級官員的落馬，從中我們一是可以看到xx反腐的決心，蒼蠅老虎一起打，從另一方面總結劉鐵男這個人，他的問題有大部分就出在工作作風上。網上關于他落馬的報道題目為《劉鐵男落馬內幕：源于權力的傲慢》，劉鐵男傲慢到什么程度，對外劉鐵男宣稱“副省長請我，我根本不理”，實際上劉絕非自己所說的那樣清廉，下去以后前呼后擁，甚至是警車開道，對內自我意識膨脹，發(fā)改委的內部評價是目中無人，過于驕傲，自我評價太高。這些看似不起眼的作風問題，最終毀了一個人。用一句我們的老土話說，“他已經不知道自己姓啥了”。我們常講干部，什么是干部，就是指擔任一定的領導工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領頭人，帶領大家去完成目標的人。也就是說干部是“干”與“部”的統(tǒng)一。然而當前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正鋪下身子抓落實，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實沒幾個。

干事創(chuàng)業(yè)，是實現(xiàn)黨在每一階段目標任務的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實的“干”與“部”統(tǒng)一的領導干部。

對于轉作風勇強能力心得體會實用七

2月16日，縣上召開了全縣”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動大會，17日上午我中心及時召開了全系統(tǒng)”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動大會,等同志為成員的”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動工作領導小組，具體負責全系統(tǒng)的活動開展，確保此項活動取得實效。打造一支作風過硬，立場堅定、紀律嚴明、真抓實干的果業(yè)干部隊伍，為建設果業(yè)強縣做出貢獻。

活動開展以來，我們先后組織干部職工學習了“十八大”報告、《黨章》、中央1號文件、中央《八項規(guī)定》、中國特色社會主義道路學習讀本、十八大報告學習輔導百問、辯證看務實辦，市農業(yè)局黨組《關于加強作風建設七項規(guī)定的通知》;《縣委常委會關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定的通知》和縣委辦《關于貫徹落實習近平同志厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神的通知》等書籍和文件精神，通過學習，大家的政治覺悟得到了進一步提高，紀律觀念進一步提高，每人記學習筆記1萬余字，寫心得體會2篇，全系統(tǒng)學習氛圍濃厚、工作熱情高。

為了切實解決果業(yè)干部隊伍中的庸、懶、散、奢、?，F(xiàn)象，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，中心領導班子采取個別談話，印發(fā)征求意見表等形式，廣泛征求各單位、各部門、部分果農和本系統(tǒng)干部職工對我中心領導班子和干部職工的意見建議，并對征求到的意見、建議進行了梳理，全體同志根據(jù)征求到的意見建議及個人實際情況撰寫了自查材料，并于3月22日上午召開了全體干部職工”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動自查大會，會上王維主任就個人的思想、作風、工作、紀律等方面進行了自查，其它班子成員及干部職工逐個進行了自查，對查找出的個別同志上下班遲到早退，工作不認真，只出勤不出力、干事創(chuàng)新意識不強等問題，大家分別進行了廣泛而深刻的評議和幫助，通過自查，達到了找問題、明方向、轉作風的目的，干部隊伍的整體素質得到進一步提升。

為了確保今后各項工作順利開展，工作作風取得實效，我們完善制訂了“辦公用品統(tǒng)一采購制度、車輛管理制度、來賓接待制度、外出學習考察制度、請休假制度、下鄉(xiāng)工作制度、組織人事制度、財務制度、紀律制度、學習制度、黨支部制度”等制度，從嚴要求干部職工，做到以制度約束人，以制度管人，確?！备淖黠L、抓落實、促發(fā)展”主題活動取得實效。

結合”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動活動，果業(yè)干部堅持了解情況深入到一線，查找問題調研到一線，落實工作推進到一線，實際困難解決到一線，在直接聯(lián)系服務群眾的實踐中，增強了服務意識，提高了為民能力。目前，全縣已完成大改形12.6萬畝，增施有機肥13.2萬畝，病蟲害防治23萬畝，涂白16萬畝，認證無公害果品基地5000畝，新建幼園2100多畝，果園冬管工作在連續(xù)2次市級檢查當中，受到市、縣領導的高度評價，并以“科技之春”宣傳月活動為契機，開展了第七屆果業(yè)科技“百、千、萬”下鄉(xiāng)活動，共舉辦培訓班32期，培訓果農3500人(次)，印發(fā)資料5000余分，為庵里村送去春耕化肥10噸、有機肥20噸。在縣上開展的“百人百社”科技進村入戶活動中，被縣委、縣政府授予“先進單位”。同時，抓好了現(xiàn)代果業(yè)項目建設工作和現(xiàn)代果業(yè)園區(qū)建設工作，目前項目進展順利，正在實施當中。

1、抓學習，提高干部政治理論水平。繼續(xù)深入學習“十八大”報告、《黨章》、中央《八項規(guī)定》、市委《十項規(guī)定》、縣委《若干規(guī)定》等文件精神，堅持理論聯(lián)系實際、創(chuàng)新工作方法，調動干部職工工作學習的積極性。

2、牢記宗旨，全心全意為人民服務。發(fā)揮果業(yè)人的優(yōu)勢，以到農村、到果園為落腳點，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，推廣果業(yè)新優(yōu)技術，推動我縣現(xiàn)代果業(yè)發(fā)展步伐。

3、解決思想，加強業(yè)務知識學習。采取“請進來、走出去”的辦法，組織廣大干部職工參加業(yè)務知識學習，不斷提高為農服務技能，用現(xiàn)代果業(yè)知識更好的為果農服務。