心得體會是我們學習和成長過程中不可或缺的一部分。寫心得體會需要注意語言的簡練和流暢，避免啰嗦和拖沓。雖然每個人的心得體會都不盡相同，但可以通過范文來獲得寫作的技巧和思路。

社會組織登記工作心得體會報告篇一

社會組織是指在社會經濟領域中，由個人或集體自愿組成的非營利性法人實體。社會組織在社會服務、公益慈善、科學研究等領域中發(fā)揮著不可替代的作用。然而，社會組織的注冊登記工作一直是一個復雜而繁瑣的過程。通過這段時間的工作，我深切感受到了社會組織登記工作的重要性，并取得了一些心得體會。

社會組織登記是對社會組織合法地進行公開、透明管理的一種重要手段。只有通過登記，社會組織才能夠獲得法人資格，并享受相應的權益。同時，登記工作也有助于社會組織在實施活動過程中更好地遵守法律法規(guī)，提高組織的信用度。通過參與登記工作，我深刻認識到了社會組織登記的重要性，以及在我工作中的責任和使命感。

第二段：了解社會組織登記的要求。

社會組織登記工作的最終目標是讓社會組織合法合規(guī)地開展活動，因此對于登記的要求非常嚴格。在工作中，我通過學習相關法律法規(guī)、政策文件，逐漸了解了社會組織登記的具體要求。具體而言，社會組織需要提交詳細的申請材料，如組織章程、董事會成員名單、財務狀況報告等，同時需要滿足一定的條件，如成立時間、業(yè)務范圍等。了解了這些要求之后，我在工作中能夠更有針對性地指導社會組織，幫助他們順利完成登記。

第三段：規(guī)范流程，提高效率。

社會組織登記工作復雜繁瑣，一個個申請材料需要經過多次審核、審批才能最終完成登記。因此，在工作中，我積極探索并總結了一套規(guī)范、高效的工作流程，以提高登記工作的效率。首先，我建立了一套詳細的登記申請材料清單，幫助社會組織準備齊全材料，避免因缺少材料而耽誤時間。其次，我與相關部門建立了密切的合作關系，加快了材料審核和審批的速度。通過這些努力，我成功地縮短了登記工作的周期，提高了工作效率。

第四段：加強宣傳，提高社會組織登記意識。

雖然社會組織登記工作的重要性不可忽視，但在實際工作中，我也發(fā)現很多社會組織對登記意識的重視程度不高。為了提高登記意識，我積極開展了宣傳工作。首先，我組織開展了一系列的宣講會，向社會組織解釋登記的意義和好處。其次，我利用各種渠道，如微信公眾號、電子郵件等，向社會組織推送有關登記的政策和政策解讀。通過這些宣傳活動，我逐漸提高了社會組織的登記意識，引導他們積極參與登記工作。

第五段：持續(xù)學習，提高自身素質。

社會組織登記工作是一個復雜且變化快速的領域，需要不斷學習和提高自己的素質。在工作中，我積極參加培訓班和研討會，學習相關法律法規(guī)和政策文件的變化，不斷更新自己的知識。同時，我也積極與同行交流，借鑒他們的經驗和做法，不斷提高自己的工作能力。通過這些努力，我不僅在工作中能夠更好地應對各種問題，同時也為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。

總結：通過這段時間的工作，我深刻認識到了社會組織登記工作的重要性，并在工作中積累了一些心得體會。了解要求、規(guī)范流程、加強宣傳和持續(xù)學習都是提高登記工作效率和質量的關鍵。希望未來能夠在社會組織登記工作中繼續(xù)努力，為社會組織的發(fā)展貢獻自己的力量。

社會組織登記工作心得體會報告篇二

第二十七條當事人對登記管理機關的行政處罰決定不服，申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。

第二十八條登記管理機關對當事人作出罰款處罰的，應當嚴格執(zhí)行罰款收繳分離制度。登記管理機關及辦案人員不得自行收繳罰款。當事人應當自收到行政處罰決定書之日起15日內到指定銀行繳納罰款。

第二十九條依法沒收的非法財物，按照國家有關規(guī)定處理。

第三十條社會組織被限期停止活動的，由登記管理機關封存登記證書(含正本、副本)、印章和財務憑證。停止活動的期間屆滿，社會組織應當向登記管理機關提交整改報告。

第三十一條登記管理機關依法責令社會組織撤換直接負責的主管人員的，社會組織應當在登記管理機關規(guī)定的期限內執(zhí)行。

第三十二條登記管理機關對社會組織作出撤銷登記決定的，應當收繳登記證書(含正本、副本)和印章。社會組織拒不繳回或者無法繳回的，登記管理機關可以公告作廢。

第三十三條當事人逾期不履行行政處罰決定的，登記管理機關可以采取下列措施：

(二)申請人民法院強制執(zhí)行;。

(三)法律規(guī)定的其他措施。

社會組織登記工作心得體會報告篇三

第三十四條辦案人員送達法律文書應當有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。

受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。

第三十五條送達法律文書，應當直接送達受送達人，由社會組織的法定代表人、主要負責人或者負責收件的人簽收;受送達人有委托代理人的，可以送交其代理人簽收;受送達人已向登記管理機關指定代收人的，送交代收人簽收。

第三十六條受送達人拒絕簽收法律文書的，送達人應當邀請有關基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達回證上記明拒絕簽收事由和日期，由送達人、見證人簽名或者蓋章，把法律文書留在受送達人的住所，即視為送達。

有關基層組織或者所在單位的代表及其他見證人不愿在送達回證上簽名或者蓋章的，由送達人在送達回證上記明情況，把送達文書留在受送達人住所，即視為送達。

第三十七條直接送達法律文書有困難的，有管轄權的登記管理機關可以委托其他登記管理機關代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達的，以回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期。

第三十八條本章規(guī)定的其他方式無法送達的，公告送達。自發(fā)出公告之日起，經過60日，即視為送達。采用公告送達方式的，應當在案卷中記明原因和經過。

社會組織登記工作心得體會報告篇四

近日，我在一次民族組織工作會議上聽取了負責人所作的工作報告，深受啟發(fā)和鼓舞。此次會議讓我更加深刻地認識到，民族組織工作的重要性和復雜性。在聽取報告的過程中，我思考并體會到了許多問題，對此我愿意從五個方面進行探討和總結。

首先，作為民族組織工作的參與者，我們需要具備良好的理論素養(yǎng)。在報告中，負責人不斷強調理論指導的重要性，這讓我深感到了理論學習的迫切性。只有深入學習馬克思主義、毛澤東思想以及習近平新時代中國特色社會主義思想，才能更好地領導和服務廣大民族群眾。在報告中，負責人還提到了一些綱領性文件和理論重要講話，這為我們提供了一個學習的方向和方法。因此，我決定要增強理論學習的自覺性，通過多種途徑不斷提高自己的思想境界和政治素養(yǎng)。

其次，在民族組織工作中，注重方法和手段的選擇也顯得十分重要。在報告中，負責人講到了要運用抓黨建帶群眾的方法和手段，這也是我們一直倡導和推崇的。通過這種方法，黨組織可以更好地發(fā)揮自身的作用，動員和凝聚廣大民族群眾的力量，推動各項工作的順利開展。因此，我們要進一步加強對這種方法和手段的學習和實踐，不斷完善和提高我們的工作能力。

第三，要善于借鑒和吸收其他地區(qū)的好經驗。在報告中，負責人用一些具體案例展示了不同地區(qū)之間在民族組織工作中的差異。這讓我認識到，我們不能一味地追求本地區(qū)或者本組織的獨特性，而應該根據不同情況去借鑒和吸收其他地區(qū)的好經驗，從而更好地促進自身工作的發(fā)展。在這個過程中，我們要堅持求真務實的原則，避免形式主義和空洞的口號。

第四，要注重調研和調查，因地制宜地開展工作。在報告中，負責人多次提到了調研和調查的重要性。只有真正了解和掌握基層民族群眾的需求和問題，才能有針對性地制定工作方案和提出對策。因此，我決定在今后的工作中，加強對基層民族組織的實地調研和深入交流，為工作的順利開展提供有力的支持。

最后，要增強服務意識和深化群眾工作。民族組織工作的目的是為了更好地服務廣大民族群眾，改善他們的生活和待遇。在報告中，負責人強調了加強群眾工作的重要性。只有真正深入了解和走近廣大民族群眾，才能更好地為他們提供幫助和服務。因此，我們要降低姿態(tài)，虛心傾聽民族群眾的心聲，切實解決他們的實際問題，為民族團結和社會和諧提供切實的支持。

總之，此次民族組織工作報告讓我受益匪淺。通過學習和思考，我認識到了民族組織工作的重要性和復雜性，明確了今后的努力方向和目標。相信只要我們不斷學習和實踐，不斷開拓和創(chuàng)新，必將為民族工作的蓬勃發(fā)展做出積極的貢獻。

社會組織登記工作心得體會報告篇五

第四十三條本規(guī)定有關期間的規(guī)定，除注明工作日外，按自然日計算。

期間開始的時和日不計算在內。期間不包括在途時間，期間屆滿的最后一日為法定節(jié)、假日的，以節(jié)、假日后的第一日為期間屆滿的日期。

第四十四條本規(guī)定自10月1日起施行。

社會組織登記工作心得體會報告篇六

作為負責社會組織登記工作的一員，我深刻體會到前期準備工作的重要性。首先，我們要了解國家有關社會組織登記的法律法規(guī)，熟悉登記流程和要求，確保我們的工作符合法律法規(guī)的要求。其次，我們需要對待登記申請材料進行分析和分類，完善登記所需的各類證件和備案資料，確保一切材料的齊全。最后，我們還需明確責任分工，確定時間節(jié)點和工作計劃，合理安排人力資源，確保工作進度和質量。

二、加強與申請人的溝通和指導。

社會組織登記申請人通常對于登記流程和要求不太了解，因此，我們作為工作人員，需要耐心地與申請人進行溝通和指導。我們要仔細解答他們的疑問，幫助他們評估自己的資質是否符合登記要求，同時提供相關政策和法規(guī)的解讀。在指導過程中，我們還應當注重引導申請人合理規(guī)劃社會組織的發(fā)展方向，避免出現過于模糊或太過宏偉的目標，以免影響后期工作的順利開展。

三、優(yōu)化登記流程，提高工作效率。

目前，社會組織登記工作在我國各地還存在一些不足之處，比如繁瑣的手續(xù)、冗長的審批時間等問題。我們在實際工作中，不斷總結經驗，積極探索優(yōu)化登記流程的方法，以提高工作效率。一方面，我們加強團隊協作，制定合理的工作流程，明確各個環(huán)節(jié)的職責，避免流程中的重復和交叉。另一方面，我們積極借鑒其他地區(qū)的經驗，結合自身實際情況，推行電子化登記系統(tǒng)，減少紙質材料的使用，提高審批效率。

四、加強對社會組織的監(jiān)督管理。

社會組織登記只是一個起點，后續(xù)的監(jiān)督管理工作同樣重要。我們要加強對社會組織的監(jiān)督管理，確保其按照法律法規(guī)和登記要求開展相關工作。首先，我們要及時了解社會組織的變動情況，比如法定代表人、組織機構、財務收支等，及時更新相關信息。其次，我們要加強與社會組織的日常聯系和溝通，及時了解其開展的活動、項目和資金使用情況，及時發(fā)現問題并加以解決。最后，對于違規(guī)違法行為，我們要依法處理，維護社會組織登記工作的嚴肅性和公正性。

五、加強自身能力的提升和學習。

社會組織登記工作與時俱進，不斷變化，因此，作為從事這項工作的人員，我們要不斷提升自身能力和學習新知識。首先，我們要加強對相關法律法規(guī)的學習，及時了解政策的最新變化和更新，以便及時調整工作方式和處理突發(fā)狀況。其次，我們要不斷增加工作技能，提高自己的綜合素質，比如溝通能力、協調能力、解決問題的能力等。最后，我們要加強與同行的交流和學習，引入外部專家的指導和培訓，不斷提高自己的專業(yè)水平，為社會組織登記工作提供更好的保障。

總之，社會組織登記工作是一個綜合性的工作，需要我們在提高工作效率的同時，注重與申請人的溝通和指導，加強對社會組織的監(jiān)督管理，并不斷提升自身能力和技能。希望在今后的工作中，能夠更好地發(fā)揮職能作用，為社會組織的發(fā)展和社會的進步貢獻自己的一份力量。

社會組織登記工作心得體會報告篇七

第一條為加強社會組織登記檔案的規(guī)范管理，充分發(fā)揮社會組織登記檔案的作用，根據《中華人民共和國檔案法》、《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱社會組織登記檔案是指經縣級以上人民政府民政部門在依法為社會團體及其分支（代表）機構，基金會及其分支（代表）機構，境外基金會代表機構以及民辦非企業(yè)單位辦理申請籌備成立、成（設）立登記、變更登記、注銷登記、備案、章程核準、年度檢查和行政處罰等工作中形成的具有查考、利用價值的各種文件材料。

第三條社會組織登記檔案工作由鎮(zhèn)人民政府民政部門負責，在業(yè)務上接受同級檔案行政管理部門和上級民政部門的監(jiān)督和指導。

第四條民政部門檔案管理機構應當對社會組織登記檔案實行集中統(tǒng)一管理,指定專職(或兼職)人員負責社會組織登記檔案管理工作，建立并完善社會組織登記檔案的管理制度，確保社會組織登記檔案的完整、準確、系統(tǒng)、安全和有效利用，并逐步實現社會組織登記檔案的信息化管理和服務。

第五條社會組織登記管理業(yè)務機構應當在上級行政許可、行政審批、行政處罰、監(jiān)督管理相關事項辦理完畢后30個工作日內完成歸檔工作。檔案管理機構（人員）在接收歸檔的文件材料時，必須認真核對清點，檢查文件材料是否齊全、完整，符合規(guī)定要求的，予以接收，并辦理交接手續(xù)。

第六條社會組織登記檔案按照一個社會組織一檔的原則，歸檔文件材料以“件”為單位進行整理。一般以一份文件為一件，正文與附件為一件，傳真件應當復印并與原件為一件，請示與批復各為一件，一次上報的多份表格，每份表格可為一件。一個社會組織的所有文件材料按照形成的時間順序排列，每份文件應當用檔案袋等以有利于保管和利用的方式加以固定，并按排列順序依次裝入檔案盒保存。

第七條社會組織登記檔案分為社會團體類、民辦非企業(yè)單位類、基金會類三類。

第八條各類社會組織登記檔案按照社會組織登記證號的順序進行排列。

第九條檔案管理機構應當建立社會組織名錄等檢索工具。

第十條社會組織登記檔案要有專門的地點存放，要配備必要的保管裝具，并設有防火、防盜、防漬、防有害生物等安全設施,確保檔案的安全保管。檔案管理機構要定期檢查檔案的保管狀況，發(fā)現問題及時解決。

第十二條社會組織登記檔案的利用應當按照下列規(guī)定執(zhí)行：

（四）社會組織因工作需要，持單位介紹信可以利用本組織的登記檔案；

（七）對涉密檔案的利用，應當遵守國家有關規(guī)定，并按保密程序審批；

（八）檔案管理機構應當根據檔案所記載的內容，為利用者出具社會組織登記證明。

第十四條檔案管理機構應當配備計算機管理社會組織登記檔案，實行社會組織登記紙質檔案和電子檔案的分別保管，提高檔案利用效率，維護檔案的完整與安全。

第十五條使用電子計算機辦理社會組織登記、備案、年檢等工作所形成的電子文件的歸檔，參照《電子文件歸檔與管理規(guī)范》要求進行整理歸檔。

社會組織登記工作心得體會報告篇八

第一條為了促進社會組織健康發(fā)展，規(guī)范對社會組織行政處罰程序,保護公民、法人和其他組織的合法權益,根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法》、《社會團體登記管理條例》、《基金會管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱社會組織，是指在各級民政部門登記管理機關(以下簡稱登記管理機關)登記的社會團體、基金會和民辦非企業(yè)單位。

第三條各級登記管理機關負責管轄在本機關登記的社會組織的行政處罰案件。

第四條登記管理機關發(fā)現不屬于本機關管轄的社會組織在本行政區(qū)域內有違法行為的，應當及時通報有管轄權的登記管理機關。

有管轄權的登記管理機關可以書面委托違法行為發(fā)生地的登記管理機關對社會組織違法案件進行調查。

有管轄權的登記管理機關跨行政區(qū)域調查社會組織違法案件的，有關登記管理機關應當積極配合，協助調查。

第五條登記管理機關發(fā)現所調查的案件不屬于本機關管轄的，應當將案件移送有管轄權的行政機關處理。

社會組織登記工作心得體會報告篇九

本年度黨支部以黨的精神和科學發(fā)展觀為指導，以第十x屆x會精神為基本內容，以從嚴治黨為主線，以彰顯我?！皭坌?、責任、奉獻”核心價值觀為抓手，加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設，努力做到師有所呼，我有所應，切實提高黨組織建設科學化水平，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設和諧校園提供思想和組織保證。

二、工作目標。

1.加強學習型黨組織建設。強化學習意識，落實黨員和教職工理論學習制度，力求學習計劃完善、學習形式多樣、學習內容科學，學習實效明顯，進一步提高學習型黨組織建設水平。

2.加強黨支部建設，發(fā)揮教師黨員在教育教學工作中的先鋒模范作用。

3.加強黨風廉政建設。堅持推進作風建設，深入開展“廉潔從教”、“廉政文化進校園”等學習教育活動。厲行勤儉節(jié)約制度、黨務校務公開制度。

4.加強師德師風建設。教師黨員帶頭遵守并執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，與學校發(fā)展保持一致，做好穩(wěn)定工作。

5.積極配合、協助學校行政認真做好教育教學管理工作及學校重大事務組織指導工作。在工作中增強全體干部、黨員和教職工的責任意識，充分發(fā)揮黨支部在學校各項工作中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、工作要點。

（一）以學習型黨組織創(chuàng)建為重點，切實加強黨組織思想建設。

1.努力建設學習型黨組織。

緊緊圍繞“貫徹精神，推動教育科學發(fā)展”的主題，認真落實黨支部學習制度和“三會一課”制度，每月兩次集中學習，扎實推進學習型黨組織建設。

2.豐富學習形式，創(chuàng)新學習方法。

采用專題培訓、知識答題、召開專題組織生活會、發(fā)放學習資料等多種形式，把全校干部、黨員和教職工的思想和認識統(tǒng)一到學?？茖W發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到實現學校教育工作的目標任務上來。

3.堅持學習與實踐同步。

黨支部組織安排全體黨員和教職工每月兩次學習，結合崗位工作實際，做到學習有計劃、有安排、有落實、有效果，引導廣大教職工立足崗位真學真用，提高自身政治理論和業(yè)務水平，增強用理論指導實踐的能力，以理論學習促進本職工作，以工作實績檢驗理論學習成效。

（二）加強師德建設，促進教師隊伍整體素質提高。

1.加強干部隊伍建設：充分發(fā)揮班子成員分工協作、集體決策的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強班子的戰(zhàn)斗力。

2.加強黨員隊伍建設：圍繞“理想信念樹旗幟，師德師風做榜樣，教育教學成能手”的要求，以學習討論落實活動為契機，進一步發(fā)揮黨員隊伍在學校各項工作中的先鋒模范作用。

3.加強積極分子隊伍建設：入黨積極分子隊伍建設是發(fā)展黨員的基礎性工作，直接關系到發(fā)展黨員的質量。要加強對要求入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，確保發(fā)展新黨員的質量。

4.加強師德師風建設，打造一流教師隊伍。以彰顯我校“愛心、責任、奉獻”核心價值觀為抓手，加強師德師風建設。一是制定和完善學校教職工職業(yè)道德考核實施細則；二是開展以“規(guī)范從教行為、弘揚高尚師德”為主題的教育活動，全面提高教師隊伍整體素質；三是以宣傳身邊教職工的優(yōu)秀事跡為著力點，傳播正能量；四是結合學生實際開展“愛心傳遞”活動。

（三）加強廉政教育，推進作風建設，大力維護教育良好形象。

1.認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹落實上級有關黨風廉政建設的部署要求，制定本校黨風廉政建設責任制目標管理計劃，著力解決黨員干部在思想作風、工作作風和黨性修養(yǎng)等方面存在的問題，真正做到講實話、出實招、辦實事、務實效，樹立教育系統(tǒng)良好的形象。

2.加強黨的自身建設：堅持“三會一課”制度，開展黨員民主評議；落實黨員發(fā)展機制，定期召開專題民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，提升黨組織的影響力和輻射力。

3.繼續(xù)開展“廉政文化進校園”教育活動。通過在全校組織豐富多彩的反腐倡廉宣傳教育活動，營造濃郁的校園廉政文化氛圍。

（四）發(fā)揮協調功能，調動積極因素，促進學校發(fā)展。

1.加強對工會工作的領導。指導工會組織開展各項活動：作好教職工代表大會工作；做好困難職工的幫扶工作；開展好教職工文體活動；堅持校務、黨務公開。進一步強化工會職能，發(fā)揮工會在學校管理和教職工思想政治工作中的重要作用。

2.加強對共青團和少先隊工作的領導。共青團、少先隊要加強自身建設，緊緊圍繞學校中心工作創(chuàng)新性開展好活動，要以節(jié)慶日、團隊活動日和社會實踐活動為載體，努力促進學校德育工作的有效與科學開展。

3.認真做好離退休干部工作，發(fā)揮學校關工委的作用。積極落實老干部的生活待遇和政治待遇，充分調動離退休干部的工作積極性，攜手老同志共同做好關心下一代工作和學校的各項工作。

（五）豐富校園文化，發(fā)揮德育功效，創(chuàng)建文明校園。

1.繼續(xù)加強校園環(huán)境建設，積極營造校園文化氛圍，切實提高校園文化的內涵質量。發(fā)揮好宣傳征地的作用，努力提高“國旗下講話”、專題講座、班級主題活動的質量，提升師生文明素養(yǎng)。

2.加強校園安全穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧校園。堅持學校安全重于泰山、穩(wěn)定壓倒一切的工作理念，認真做好學校安保工作，落實校園綜合治理措施，加強師生的人生安全、交通安全、食品安全、消防安全等教育，為師生營造一個安全、穩(wěn)定、有序的和諧校園。

總之，20xx年學校黨建要力爭工作思路上有新拓展，工作內容上有新特色，只有強化政治意識、服務意識、改革意識，才能進一步提升我校黨建工作的新水平。我們將帶領全體黨員和教職工以昂揚向上的精神狀態(tài)，凝心聚力、真抓實干，為實現學校的更大發(fā)展而努力。

社會組織登記工作心得體會報告篇十

第二十條案件調查終結,辦案人員應當制作案件調查終結報告。

案件調查終結報告的內容包括:社會組織的基本情況、調查過程、案件事實、法律依據、處理建議等。

辦案人員應當將案卷交登記管理機關法制工作機構或者法制工作負責人進行書面審核。審核后,由辦案人員將案卷及審核意見報登記管理機關負責人審批。

第二十一條登記管理機關在作出行政處罰決定之前，應當制作行政處罰事先告知書，告知當事人擬作出行政處罰的事實、理由及依據,并告知當事人依法享有陳述、申辯的權利和其他權利。

當事人可以自收到行政處罰事先告知書之日起3個工作日內提出陳述和申辯。陳述和申辯可以書面或者口頭形式提出。當事人口頭提出的，辦案人員應當制作陳述筆錄，交由當事人核對無誤后簽字或者蓋章。

第二十二條登記管理機關作出限期停止活動、撤銷登記以及較大數額罰款處罰的決定前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利。當事人要求聽證的，應當在登記管理機關告知后3個工作日內提出。登記管理機關應當在聽證的7日前，通知當事人舉行聽證的時間、地點。

第二十三條當事人逾期未提出陳述、申辯或者要求組織聽證的，視為放棄上述權利。

登記管理機關應當充分聽取當事人的意見,對當事人提出的事實、理由和證據,應當進行復核。

第二十四條登記管理機關負責人應當對案件調查結果進行審查，根據不同情況分別作出如下決定：

(一)確有應受行政處罰的違法行為的，根據情節(jié)輕重及具體情況，作出行政處罰決定;。

(二)違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰;。

(三)違法事實不能成立的，不得給予行政處罰;。

(四)違法行為涉嫌構成犯罪的，移送司法機關。

對案件情節(jié)復雜或者重大違法行為給予限期停止活動、撤銷登記以及較大數額罰款等較重處罰的，登記管理機關的負責人應當集體討論決定。

第二十五條登記管理機關決定對社會組織給予行政處罰的，應當制作行政處罰決定書。行政處罰決定書應當載明下列事項：

(一)當事人的姓名或者名稱、地址;。

(二)違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的事實和證據;。

(三)行政處罰的種類和依據;。

(四)行政處罰的履行方式和期限;。

(五)不服行政處罰決定，申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限;。

(六)作出行政處罰決定的登記管理機關名稱和作出決定的日期。

行政處罰決定書應當加蓋作出行政處罰決定的登記管理機關的印章。

第二十六條行政處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人，由當事人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。當事人不在場的，應當在7日內依照本規(guī)定將行政處罰決定書送達當事人。

社會組織登記工作心得體會報告篇十一

第一段：引言。

在當前社會中，民族組織的工作舉足輕重，他們是保護各個民族權益的重要力量。為了了解他們的工作情況，我參加了一次民族組織的工作報告會，并從中獲得了一些心得體會。

第二段：認清工作重要性和挑戰(zhàn)。

工作報告會中，報告人強調了民族組織的重要性，指出他們是促進各民族發(fā)展、維護民族團結的中堅力量。同時，也提到了面臨的挑戰(zhàn)，如少數民族地區(qū)的不平衡發(fā)展、文化傳承的困境等。這讓我意識到，民族組織的工作既有重要性，也存在巨大的困難和挑戰(zhàn)。只有正確認識工作的重要性和挑戰(zhàn)，才能有針對性地制定解決方案。

第三段：掌握工作方法和技巧。

在報告會中，報告人介紹了一些民族組織工作的方法和技巧。例如，要注重調研、了解基層情況，通過實地考察、座談等方式獲取準確信息；要加強與各方溝通，充分聽取不同民族的聲音和需求；還要注重培養(yǎng)干部隊伍，提高他們的能力和素質。這些方法和技巧對于做好民族組織工作非常重要，只有不斷學習和總結經驗，才能更好地服務于民族群眾。

第四段：加強團隊合作和協調。

報告會中，報告人還著重強調了團隊合作和協調的重要性。民族組織的工作需要多個部門、多個層級之間的合作，需要各級干部之間的協作。只有攜手合作，才能更好地完成各項任務。在實踐中，我們需要切實加強團隊之間的溝通和協調，形成協同效應，共同為保護各民族的利益而努力。

第五段：踐行服務宗旨，積極奉獻社會。

作為民族組織的工作者，我們要不斷踐行服務宗旨，積極奉獻社會。民族組織的工作不僅要為民族群眾爭取利益，還應該為整個社會的和諧穩(wěn)定做出貢獻。通過這次報告會，我深刻認識到自己的使命和責任，將更加努力地為實現國家民族團結和社會進步做出自己的貢獻。

總結：

通過參加民族組織的工作報告會，我對民族組織工作的重要性有了更深刻的認識，同時也了解到了工作中的挑戰(zhàn)和方法。團隊合作和協調對于工作的順利進行至關重要，同時踐行服務宗旨也是我們工作者應該堅守的原則。只有不斷學習和實踐，我們才能不斷提高工作的質量和水平，為保護各民族的權益和社會的和諧穩(wěn)定做出積極的貢獻。

社會組織登記工作心得體會報告篇十二

第一條第一條為加強社會組織登記檔案的規(guī)范管理，充分發(fā)揮社會組織登記檔案的作用，根據《中華人民共和國檔案法》、《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和《基金會管理條例》等有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條第二條本辦法所稱社會組織登記檔案是指縣級以上人民政府民政部門在依法為社會團體及其分支（代表）機構，基金會及其分支（代表）機構，境外基金會代表機構以及民辦非企業(yè)單位辦理申請籌備成立、成（設）立登記、變更登記、注銷登記、備案、章程核準、年度檢查和行政處罰等工作中形成的具有查考、利用價值的各種文件材料。

第三條第三條社會組織登記檔案工作由縣級以上人民政府民政部門分級負責，在業(yè)務上接受同級檔案行政管理部門和上級民政部門的監(jiān)督和指導。

第四條第四條縣級以上人民政府民政部門檔案管理機構應當對社會組織登記檔案實行集中統(tǒng)一管理,指定專職(或兼職)人員負責社會組織登記檔案管理工作，建立并完善社會組織登記檔案的管理制度，確保社會組織登記檔案的完整、準確、系統(tǒng)、安全和有效利用，并逐步實現社會組織登記檔案的信息化管理和服務。

第五條第五條社會組織登記管理業(yè)務機構應當在行政許可、行政審批、行政處罰、監(jiān)督管理相關事項辦理完畢后30個工作日內完成歸檔工作。檔案管理機構（人員）在接收歸檔的文件材料時，必須認真核對清點，檢查文件材料是否齊全、完整，符合規(guī)定要求的，予以接收，并辦理交接手續(xù)。（文件材料歸檔范圍參見本辦法附件）。

第六條第六條社會組織登記檔案按照一個社會組織一檔的原則，歸檔文件材料以“件”為單位進行整理。一般以一份文件為一件，正文與附件為一件，傳真件應當復印并與原件為一件，請示與批復各為一件，一次上報的多份表格，每份表格可為一件。

一個社會組織的所有文件材料按照形成的時間順序排列，每份文件應當用無酸紙?zhí)谆驒n案袋等以有利于保管和利用的方式加以固定，并按排列順序依次裝入檔案盒保存。

第七條第七條社會組織登記檔案分為社會團體類、民辦非企業(yè)單位類、基金會類三類。

第八條第八條各類社會組織登記檔案按照社會組織登記證號的順序進行排列。

第九條第九條檔案管理機構應當建立社會組織名錄等檢索工具。

第十條第十條社會組織登記檔案要有專門的地點存放，要配備必要的保管裝具，并設有防火、防盜、防漬、防有害生物等安全設施,確保檔案的安全保管。檔案管理機構要定期檢查檔案的保管狀況，發(fā)現問題及時解決。

第十二條第十二條社會組織登記檔案應當在社會組織注銷之日起滿10年后向同級國家綜合檔案館移交。

第十三條第十三條社會組織登記檔案的利用應當按照下列規(guī)定執(zhí)行：

（四）社會組織因工作需要，持單位介紹信可以利用本組織的登記檔案；

（七）對涉密檔案的利用，應當遵守國家有關規(guī)定，并按保密程序審批；

（八）檔案管理機構應當根據檔案所記載的內容，為利用者出具社會組織登記證明。

第十四條第十四條檔案管理機構應當配備計算機管理社會組織登記檔案，實行社會組織登記紙質檔案和電子檔案的分別保管，提高檔案利用效率，維護檔案的完整與安全。

第十五條第十五條使用電子計算機辦理社會組織登記、備案、年檢等工作所形成的電子文件的歸檔，參照《電子文件歸檔與管理規(guī)范》（gb/t18894-2002）要求進行整理歸檔。

第十六條第十六條省級人民政府民政部門可以根據實際情況會同同級人民政府檔案行政管理部門制定本辦法實施細則。

第十七條第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

一、社會團體登記文件材料歸檔范圍。

（一）社會團體籌備成立文件材料：登記管理機關準予社會團體籌備成立的文件；籌備成立申請書；業(yè)務主管單位批準籌備成立的文件；章程草案；捐資文件；驗資證明、住所使用權證明；發(fā)起人和擬任負責人基本情況材料、身份證明材料；其他材料。

（二）社會團體成立登記文件材料：登記管理機關準予社會團體成立的文件；社會團體成立登記申請書；業(yè)務主管單位審查同意的文件；社會團體法人登記申請表；社會團體法定代表人登記表；會員大會或會員代表大會通過并經業(yè)務主管單位審查同意的章程；社會團體章程核準表；住所使用權證明；會長（理事長）、副會長（副理事長）、秘書長備案表及其身份證明、理事會（常務理事會）名冊、會員名冊；其他材料。

（三）社會團體設立分支（代表）機構登記文件材料：登記管理機關準予社會團體設立分支（代表）機構登記的文件；社會團體分支（代表）機構登記申請表；設立社會團體分支（代表）機構與社會團體住所不在一地的，其設在地民政部門同意在當地設立的意見；申請登記專項基金管理機構所提交的捐贈協議書、理事會紀要及其專項基金管理辦法；其他材料。

（四）社會團體變更名稱登記文件材料：登記管理機關準予社會團體變更名稱的文件；社會團體變更名稱登記申請表；業(yè)務主管單位同意變更名稱的文件；社會團體章程核準表；修訂后的章程及其章程修訂說明；其他材料。

（五）社會團體變更法定代表人登記文件材料：登記管理機關準予社會團體變更法定代表人的文件；社會團體變更法定代表人登記申請表；社會團體法定代表人登記表；前任法定代表人任職期間的財務審計報告；擬任法定代表人身份證明；其他材料。

（六）社會團體變更業(yè)務主管單位登記文件材料：登記管理機關準予社會團體變更業(yè)務主管單位的文件；社會團體變更業(yè)務主管單位登記申請表；原業(yè)務主管單位同意變更的文件；新業(yè)務主管單位同意作為該社會團體業(yè)務主管單位的文件；其他材料。

（七）社會團體變更住所登記文件材料：登記管理機關準予社會團體變更住所的文件；社會團體變更住所登記申請表；新住所證明（房產單位出具的證明或買賣合同復印件或租賃合同復印件）；其他材料。

資證明；其他材料。

（九）社會團體變更業(yè)務范圍文件材料：登記管理機關準予社會團體變更業(yè)務范圍的文件；社會團體變更業(yè)務范圍申請表；其他材料。

（十）社會團體分支（代表）機構變更文件材料：登記管理機關準予社會團體分支（代表）機構變更的文件；社會團體分支（代表）機構變更申請表；住所變更到登記地以外地區(qū)的，其所在地民政部門出具的同意在當地設立的意見；其他材料。

（十一）社會團體及其分支（代表）機構備案文件材料：社會團體組織機構代碼證書(復印件)；稅務登記證書(復印件)；社會團體印章式樣；銀行開戶證明(復印件)；社會團體辦事機構備案表；社會團體辦事機構注銷備案表；社會團體負責人變動申請表、社會團體負責人備案表及其身份證明；社會團體分支（代表）機構負責人備案表；社會團體會費標準備案材料；其他材料。

（十二）社會團體章程修訂及其核準文件材料：社會團體章程核準表；經核準的社會團體章程；章程修訂說明；其他材料。

（十三）社會團體年檢文件材料：社會團體年度工作報告書；其他材料。

（十四）社會團體注銷登記文件材料：登記管理機關準予社會團體注銷登記的文件；社會團體注銷登記申請書；業(yè)務主管單位同意注銷登記的文件；社會團體法人注銷申請表；社會團體清算審計報告；社會團體清算報告書；其他材料。

（十五）社會團體分支（代表）機構注銷登記文件材料：登記管理機關準予社會團體分支（代表）機構注銷登記的文件；社會團體分支（代表）機構注銷申請表；其他材料。

（十六）行政處罰文件材料：行政處罰決定書；行政復議決定書；行政訴訟判決（裁定）書；其他材料。

二、基金會登記文件材料歸檔范圍。

（一）基金會設立登記文件材料：登記管理機關準予基金會設立登記的文件；基金會設立登記申請書；業(yè)務主管單位同意設立登記的文件；基金會法人登記申請表；基金會法定代表人登記表；基金會章程及章程核準表；原始基金捐贈文件及驗資證明；住所使用權證明；理事、監(jiān)事備案表及其身份證明，基金會專職工作人員情況；其他材料。

（二）基金會設立分支（代表）機構文件材料：登記管理機關準予基金會設立分支（代表）機構的文件；基金會分支（代表）機構登記申請表；基金會分支（代表）機構負責人登記表；設立基金會分支（代表）機構與基金會住所不在一地的，其設在地民政部門同意在當地設立的意見；其他材料。

（三）基金會變更名稱登記文件材料：登記管理機關準予基金會變更名稱的文件；基金會變更名稱登記申請表；業(yè)務主管單位同意變更名稱的文件；修訂后的章程；其他材料。

（四）基金會變更法定代表人登記文件材料：登記管理機關準予基金會變更法定代表人的文件；基金會變更法定代表人登記申請表；基金會法定代表人登記表；擬由外國人及香港、澳門、臺灣居民擔任的基金會法定代表人的公證、認證材料；前任法定代表人任職期間的財務審計報告；其他材料。

（五）基金會變更業(yè)務主管單位登記文件材料：登記管理機關準予基金會變更業(yè)務主管單位的文件；基金會變更業(yè)務主管單位登記申請表；原業(yè)務主管單位同意變更的文件；新業(yè)務主管單位同意作為該基金會業(yè)務主管單位的文件；其他材料。

（六）基金會變更類型登記文件材料：登記管理機關準予基金會變更類型的文件；基金會變更類型登記申請表；驗資證明；其他材料。

（七）基金會變更住所文件材料：登記管理機關準予基金會變更住所的文件；基金會變更住所登記申請表；新住所證明（房產單位出具的證明或買賣合同復印件或租賃合同復印件）；其他材料。

（八）基金會變更原始基金數額文件材料：登記管理機關準予基金會變更原始基金數額的文件；基金會變更原始基金登記申請表；原始基金捐贈文件及驗資證明；其他材料。

（九）基金會變更公益活動的業(yè)務范圍文件材料：登記管理機關準予基金會變更公益活動業(yè)務范圍的文件；基金會變更公益活動業(yè)務范圍登記申請表；其他材料。

（十）基金會分支（代表）機構變更文件材料：登記管理機關準予基金會分支（代表）機構變更的文件；基金會分支（代表）機構變更申請表；住所變更到外地的，其所在地民政部門出具的同意在當地設立的意見；其他材料。

（十一）基金會備案文件材料：基金會組織機構代碼證書(復印件)；基金會稅務登記證書(復印件)；基金會印章式樣；基金會銀行開戶證明(復印件)；基金會理事、監(jiān)事變動備案表及其身份證明；基金會辦事機構備案表；基金會辦事機構注銷備案表；基金會銀行賬戶、稅務登記和組織機構代碼的注銷資料復印件；重大事項備案材料；其他材料。

（十二）基金會章程修訂及其核準文件材料：基金會章程；基金會章程核準表；章程修訂說明；其他材料。

（十三）基金會年檢文件材料：基金會年度工作報告書；財務審計報告；其他材料。

（十四）基金會注銷登記文件材料：登記管理機關準予基金會注銷登記的文件；業(yè)務主管單位同意注銷登記的（文件）；基金會法人注銷申請表；基金會注銷登記申請書；基金會清算報告書；基金會清算審計報告；其他材料。

（十五）基金會分支（代表）機構注銷登記文件材料：登記管理機關準予基金會分支（代表）機構注銷登記的文件；基金會分支（代表）機構注銷申請表；其他材料。

（十六）行政處罰文件材料：行政處罰決定書；行政復議決定書；行政訴訟判決（裁定）書；其他材料。

三、境外基金會代表機構登記文件材料歸檔范圍。

（一）境外基金會代表機構設立登記文件材料：登記管理機關準予境外基金會代表機構設立的文件；境外基金會設立代表機構的申請報告；業(yè)務主管單位同意境外基金會設立代表機構的文件；境外基金會設立代表機構申請書；境外基金會代表機構登記事項表；其他材料。

（二）境外基金會代表機構變更名稱文件材料：登記管理機關準予境外基金會代表機構變更名稱的文件；境外基金會代表機構登記事項表；境外基金會代表機構變更名稱申請書；其他材料。

（三）境外基金會代表機構變更負責人文件材料：登記管理機關準予境外基金會代表機構變更負責人的文件；境外基金會代表機構登記事項表；境外基金會代表機構變更負責人申請書；離任負責人任職期間的財務審計報告；境外基金會代表機構負責人的公證、認證材料；其他材料。

（四）境外基金會代表機構變更業(yè)務主管單位文件材料：登記管理機關準予境外基金會代表機構變更業(yè)務主管單位的文件；境外基金會代表機構登記事項表；境外基金會代表機構變更業(yè)務主管單位申請書；新業(yè)務主管單位同意作為該境外基金會代表機構業(yè)務主管單位的文件；其他材料。

（五）境外基金會代表機構變更住所文件材料：登記管理機關準予境外基金會代表機構變更住所的文件；境外基金會代表機構登記事項表；境外基金會代表機構變更住所申請書；其他材料。

（六）境外基金會代表機構變更業(yè)務范圍文件材料：登記管理機關準予境外基金會代表機構變更業(yè)務范圍的文件；境外基金會代表機構登記事項表；境外基金會代表機構變更業(yè)務范圍申請書；境外基金會章程中有相應業(yè)務規(guī)定的證明材料；其他材料。

（七）境外基金會代表機構備案文件材料：境外基金會代表機構備案表；境外基金會代表機構組織機構代碼證書（復印件）；稅務登記證書（復印件）；印章式樣；境外基金會銀行開戶證明（復印件）；境外基金會代表機構副代表備案書；境外基金會代表機構工作人員備案書；境外基金會代表機構章程變動備案書；其他材料。

（八）境外基金會代表機構年檢文件材料：境外基金會代表機構年度工作報告書；其他材料。

（九）境外基金會代表機構注銷登記文件材料：登記管理機關準予境外基金會代表機構注銷登記的文件；境外基金會代表機構注銷登記申請書；境外基金會代表機構清算報告；其他材料。

（十）行政處罰文件材料：行政處罰決定書；行政復議決定書；行政訴訟判決（裁定）書；其他材料。

四、民辦非企業(yè)單位登記文件材料歸檔范圍。

（一）民辦非企業(yè)單位成立登記文件材料：登記管理機關準予民辦非企業(yè)單位成立登記的文件；民辦非企業(yè)單位成立登記申請書；業(yè)務主管單位的批準文件；住所使用權證明；驗資證明；擬任法定代表人或單位負責人（理事會負責人、執(zhí)行機構負責人）基本情況及其身份證明；民辦非企業(yè)單位法人登記申請表；民辦非企業(yè)單位法定代表人登記表；民辦非企業(yè)單位章程及其核準表；其他材料。

（二）民辦非企業(yè)單位變更名稱登記文件材料：登記管理機關準予民辦非企業(yè)單位變更名稱的文件；民辦非企業(yè)單位變更名稱登記申請書；民辦非企業(yè)單位變更名稱登記申請表；業(yè)務主管單位同意變更名稱的文件；其他材料。

（三）民辦非企業(yè)單位變更法定代表人登記文件材料：登記管理機關準予民辦非企業(yè)單位變更法定代表人的文件；民辦非企業(yè)單位變更法定代表人登記申請表；民辦非企業(yè)單位法定代表人登記表；前任法定代表人任職期間的財務審計報告；擬任法定代表人的基本情況和身份證明；其他材料。

（四）民辦非企業(yè)單位變更業(yè)務主管單位登記文件材料：登記管理機關準予民辦非企業(yè)單位變更業(yè)務主管單位的文件；民辦非企業(yè)單位變更業(yè)務主管單位登記申請表；原業(yè)務主管單位同意變更的文件；新業(yè)務主管單位同意作為該民辦非企業(yè)單位業(yè)務主管單位的文件；其他材料。

（五）民辦非企業(yè)單位變更住所登記文件材料：登記管理機關準予民辦非企業(yè)單位變更住所的文件；民辦非企業(yè)單位變更住所登記申請表；新住所證明（房產單位出具的證明或買賣合同復印件或租賃合同復印件）；其他材料。

位變更開辦資金登記申請表；驗資證明；其他材料。

（七）民辦非企業(yè)單位變更業(yè)務范圍登記文件材料：登記管理機關準予民辦非企業(yè)單位變更業(yè)務范圍的文件；民辦非企業(yè)單位變更業(yè)務范圍申請報告；其他材料。

（八）民辦非企業(yè)單位備案材料：民辦非企業(yè)單位組織機構代碼證書（復印件）；稅務登記證書（復印件）；印章式樣；銀行開戶證明（復印件）；民辦非企業(yè)單位內設機構備案表；民辦非企業(yè)單位內設機構注銷備案表；民辦非企業(yè)單位負責人變動申請表；民辦非企業(yè)單位負責人備案表；其他材料。

（九）民辦非企業(yè)單位章程或合伙協議修訂及其核準文件材料：登記管理機關對民辦非企業(yè)單位章程或合伙協議核準文件；民辦非企業(yè)單位章程或合伙協議；業(yè)務主管單位審查同意的文件；修訂后的章程或合伙協議及其修訂說明；其他材料。

（十）民辦非企業(yè)單位年檢文件材料：民辦非企業(yè)單位年度工作報告書；財務審計報告；其他材料。

（十一）民辦非企業(yè)單位注銷登記文件材料：登記管理機關準予民辦非企業(yè)單位注銷登記的文件；注銷登記申請書；業(yè)務主管單位同意注銷登記的文件；民辦非企業(yè)單位法人注銷申請表；民辦非企業(yè)單位清算報告書；會計師事務所出具的民辦非企業(yè)單位清算報告；其他材料。

（十二）行政處罰文件材料：行政處罰決定書；行政復議決定書；行政訴訟判決（裁定）書；其他材料。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

社會組織登記工作心得體會報告篇十三

第六條登記管理機關對同時符合以下條件的社會組織的違法行為，應當立案：

(二)屬于登記管理機關行政處罰的范圍;。

(三)屬于本機關管轄。

第七條立案應當填寫立案審批表,報登記管理機關負責人審批，登記管理機關應當指定兩名以上辦案人員負責調查處理。

第八條立案后，辦案人員應當及時調查和收集證據。

辦案人員調查和收集證據時,不得少于兩人，應當主動出示執(zhí)法證件。

當事人或者有關人員應當協助辦案人員調查，不得拒絕、阻礙、隱瞞或者提供虛假情況。

第九條辦案人員調查和收集證據應當遵循全面、客觀、公正原則。

辦案人員對案件進行調查，應當收集以下證據：

(一)書證;。

(二)物證;。

(三)證人證言;。

(四)視聽資料、電子數據;。

(五)當事人陳述;。

(六)鑒定意見;。

(七)勘驗筆錄和現場筆錄。

上述證據，必須查證屬實，才能作為認定事實的依據。

第十條辦案人員與當事人有直接利害關系的，應當回避。當事人有權申請辦案人員回避，辦案人員也可以自行提出回避。是否回避，由登記管理機關負責人決定。

第十一條辦案人員向當事人、證人或者其他有關人員調查了解情況時，應當進行單獨詢問，并制作詢問筆錄。

詢問筆錄應當交被詢問人核對。詢問筆錄如有錯誤、遺漏的,應當允許被詢問人更正或者補充。經核對無誤后,由被詢問人在詢問筆錄上簽名或者蓋章。被詢問人沒有閱讀能力的，辦案人員應當向其宣讀。

辦案人員應當在詢問筆錄上簽名。

第十二條辦案人員可以要求當事人、證人或者其他有關人員提供證明材料，并要求其在提供的材料上簽名或者蓋章。

第十三條辦案人員應當收集、調取與案件有關的原件、原物作為書證、物證。收集、調取原件、原物確有困難的，應當收集與原件、原物核對無誤的復印件、照片，標明“經核對與原件無誤”和出處，并由出具人簽名或者蓋章。

第十四條辦案人員收集視聽資料，應當注明制作方法、制作時間、制作人和證明對象等。

第十五條登記管理機關在收集證據時,在證據可能滅失或者以后難以取得的情況下,經登記管理機關負責人批準，可以采取先行登記保存措施。

第十六條先行登記保存有關證據，辦案人員應當通知當事人到場，送達先行登記保存通知書，當場告知當事人采取行政強制措施的理由、依據以及當事人依法享有的`權利、救濟途徑，聽取當事人的陳述和申辯，并制作現場筆錄。

現場筆錄由當事人和辦案人員簽名或者蓋章，當事人拒絕的，在筆錄中予以注明。當事人不到場的，邀請見證人到場，由見證人和辦案人員在現場筆錄上簽名或者蓋章。

辦案人員應當當場清點證據，加封登記管理機關先行登記保存封條，并開具證據清單，由當事人和辦案人員簽名或者蓋章，交當事人留存一份，歸檔一份。

登記保存證據期間，當事人或者有關人員不得損壞、銷毀或者轉移證據。

第十七條先行登記保存證據后,登記管理機關應當在7日內作出以下處理決定:。

(一)對依法應予沒收的物品，依照法定程序處理;。

(二)對依法應當由有關部門處理的，移交有關部門;。

(三)不需要繼續(xù)登記保存的，解除登記保存，并根據情況及時對解除登記保存的證據采取記錄、復制、拍照、錄像等措施。

第十八條辦案人員應當圍繞證據的關聯性、合法性和真實性，針對有無證明效力對證據進行核實。

第十九條對收集到的證據材料，辦案人員應當制作證據目錄，并對證據材料的來源、證明對象和內容作簡要說明。

社會組織登記工作心得體會報告篇十四

第一段：導言（引出主題）。

社會組織登記工作涉及到社會組織的合法性和規(guī)范性，是社會治理的重要環(huán)節(jié)。在這個過程中，我參與并承擔了一系列登記工作，不斷提升自己的專業(yè)能力，積累了一些心得體會。

第二段：確保制度執(zhí)行（制度的重要性）。

社會組織登記工作是規(guī)范社會組織管理的基礎，我們始終堅持執(zhí)行相關法律法規(guī)、政策規(guī)定和部門規(guī)章等制度。通過深入學習和理解相關制度，提高了工作的規(guī)范性和專業(yè)性。在確認社會組織的合法性和合規(guī)性時，我們堅持以上級規(guī)定為準，確保了登記工作的公正性和公平性。制度是我們工作的指導方針，也是我們保障工作質量的重要保證。

第三段：加強溝通合作（溝通的重要性）。

社會組織登記工作是一個協同合作的過程，在與各級政府、社會組織和相關部門的溝通中，我們更加深刻地意識到溝通的重要性。通過與各方共同協商，明確登記的要求和程序，加強雙方之間的了解和信任，才能有效地推進工作。與政府部門和社會組織建立良好的合作關系，產生積極的互動，為社會組織提供更好的發(fā)展空間。

第四段：注重專業(yè)能力提升（知識與技能的提升）。

社會組織登記工作需要掌握一定的法律、管理和組織知識。我們要不斷學習新的法律法規(guī)，了解社會組織管理的最新發(fā)展動態(tài)，提高自身的業(yè)務水平。同時，我們也要不斷提升自己的組織能力和協調能力，加強自身的公共關系和溝通技巧。只有通過不斷的學習和提升，才能更好地應對工作中出現的復雜情況，提供專業(yè)的登記服務。

第五段：強化監(jiān)督管理（監(jiān)督與服務并行）。

社會組織登記工作不僅是為社會組織提供服務，同時也要加強對社會組織的監(jiān)督管理。我們要建立健全的監(jiān)督機制，對已登記的社會組織進行定期檢查和評估，確保社會組織發(fā)展符合法律法規(guī)和相關政策的要求。同時，我們也要為登記社會組織提供及時的咨詢與服務，解答他們的疑問，并幫助他們完善內部管理制度，提高社會組織的運行效率。

總結：

通過參與社會組織登記工作，我們認識到制度執(zhí)行、溝通合作、專業(yè)能力提升和監(jiān)督管理的重要性。這些體會不僅是對工作經驗的總結，也是對社會組織登記工作的思考和展望。只有不斷改進和完善工作，才能更好地服務社會組織，推動社會組織健康、規(guī)范、有序地發(fā)展。

社會組織登記工作心得體會報告篇十五

近期，突然覺得社區(qū)社會組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個問題，甚至居民都開始關心北京社區(qū)社會組織的建設，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準日益提高密切相關。

社區(qū)社會組織與一般的社會組織不同，它的地域性更強而且規(guī)模相對更小。本次的研討會，聽取了很多前輩和專家的發(fā)言，學習了很多。在這里，提出我個人一些不成熟的觀點，以求推進社區(qū)社會組織的更好更快發(fā)展。

一、當前社區(qū)社會組織建設中存在的問題。

1、社區(qū)社會組織的發(fā)展與政府經費逐年投入有一定差距。目前，大部分社區(qū)社會組織基本沒有固定的經費投入，而且社區(qū)工作自籌經費十分有限，也抑制了社區(qū)為民服務的范圍，影響了社區(qū)居民的積極性，更難以吸引高素質人才。

2、社區(qū)發(fā)展不平衡，硬件設施建設水平參差不齊。部分社區(qū)辦公條件雖有改善，但社區(qū)活動用房嚴重不足，公共服務設施不夠完善，開展較大的活動往往受到限制。影響了社區(qū)服務工作的開展。

二是社區(qū)服務項目較少，難以對居民群眾形成吸引力。

二、加強社區(qū)社會組織建設的意見和建議。

2、加強領導，逐步建立良好的社區(qū)社會組織機制。社區(qū)社會組織建設是一項繁雜的社會系統(tǒng)工程，絕非一蹴而就。要切實加強社區(qū)居委會對社區(qū)社會組織改制的領導，認真研究解決社區(qū)社會組織建設中存在的重點和難點問題，整合社區(qū)資源，實行資源共享。同時制定相關政策，明確賦予社區(qū)社會組織一定的自主權、協管權、監(jiān)督權，為社區(qū)工作的順利開展創(chuàng)造條件。

3、加強管理，進一步優(yōu)化社區(qū)社會組織的力量。一是要加強社區(qū)社會組織的人員素質,鼓勵有特長的居民加入行列當中，改善社區(qū)社會組織人員的結構。二是要加強對社區(qū)社會組織人員綜合素質的培訓。每年至少一次的集中培訓,適當地聘請一些專業(yè)人士講課等。

4、理清社區(qū)資源，實行資源共享。搞好社區(qū)與駐區(qū)單位的關系，實行資源共享，是雙贏的項目。這樣也能減輕社區(qū)的行政負擔，為和諧建設的順利推進創(chuàng)造一個良好的體制環(huán)境。

以上就是我的一些淺薄講解，不足之處，希望領導和各位同事指正。如何做好社區(qū)社會組織服務與管理工作。

近期，突然覺得社區(qū)社會組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個問題，甚至居民都開始關心北京社區(qū)社會組織的建設，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準日益提高密切相關。

社區(qū)社會組織與一般的社會組織不同，它的地域性更強而且規(guī)模相對更小。本次的研討會，聽取了很多前輩和專家的發(fā)言，學習了很多。在這里，提出我個人一些不成熟的觀點，以求推進社區(qū)社會組織的更好更快發(fā)展。

一、當前社區(qū)社會組織建設中存在的問題。

1、社區(qū)社會組織的發(fā)展與政府經費逐年投入有一定差距。目前，大部分社區(qū)社會組織基本沒有固定的經費投入，而且社區(qū)工作自籌經費十分有限，也抑制了社區(qū)為民服務的范圍，影響了社區(qū)居民的積極性，更難以吸引高素質人才。

2、社區(qū)發(fā)展不平衡，硬件設施建設水平參差不齊。部分社區(qū)辦公條件雖有改善，但社區(qū)活動用房嚴重不足，公共服務設施不夠完善，開展較大的活動往往受到限制。影響了社區(qū)服務工作的開展。

二是社區(qū)服務項目較少，難以對居民群眾形成吸引力。

二、加強社區(qū)社會組織建設的意見和建議。

2、加強領導，逐步建立良好的社區(qū)社會組織機制。社區(qū)社會組織建設是一項繁雜的社會系統(tǒng)工程，絕非一蹴而就。要切實加強社區(qū)居委會對社區(qū)社會組織改制的領導，認真研究解決社區(qū)社會組織建設中存在的重點和難點問題，整合社區(qū)資源，實行資源共享。同時制定相關政策，明確賦予社區(qū)社會組織一定的自主權、協管權、監(jiān)督權，為社區(qū)工作的順利開展創(chuàng)造條件。

3、加強管理，進一步優(yōu)化社區(qū)社會組織的力量。一是要加強社區(qū)社會組織的人員素質,鼓勵有特長的居民加入行列當中，改善社區(qū)社會組織人員的結構。二是要加強對社區(qū)社會組織人員綜合素質的培訓。每年至少一次的集中培訓,適當地聘請一些專業(yè)人士講課等。

4、理清社區(qū)資源，實行資源共享。搞好社區(qū)與駐區(qū)單位的關系，實行資源共享，是雙贏的項目。這樣也能減輕社區(qū)的行政負擔，為和諧建設的順利推進創(chuàng)造一個良好的體制環(huán)境。

以上就是我的一些淺薄講解，不足之處，希望領導和各位同事指正。

為認真貫徹落實鼓委辦[20xx]45號《關于開展xx區(qū)社區(qū)分級考評和特色社區(qū)創(chuàng)建工作的意見》和xx區(qū)社區(qū)建設工作會議精神，不斷推進和深化社區(qū)開展“學習型社區(qū)”建設，現根據怡山社區(qū)實際情況，特制定本。

年度工作計劃。

如下：

一、健全組織機構，完善制度建設。

(1)要結合本社區(qū)實際，成立以社區(qū)主任楊玉景為組長、福大校辦主任何建設為副組長、轄區(qū)各單位領導為成員的怡山社區(qū)學習型社區(qū)工作領導小組機構;(2)成立以社區(qū)主任楊玉景為組長，福大老年大學李松華為副組長，洪山小學總輔導員李小蘋、華南幼兒園園長余關琴、社區(qū)副主任王獻萍、社區(qū)勞動站林清愛、福大學生干部(社區(qū)主任助理)、社區(qū)副主任陳曉云為成員的教育工作領導小組機構，負責協調指導學習型社區(qū)建設工作，委員會下設辦公室，負責日常工作，同時要制定各委員會成員職責，明確分工;(3)要建立健全學習型社區(qū)工作制度、學習制度和管理制度，進一步規(guī)范運作。

二、落實學習陣地，建立社區(qū)兼職教育隊伍。

要充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，利用福州大學師資力量雄厚、轄區(qū)單位科研人員眾多、居民思想文化素質較高、學習氛圍濃厚等優(yōu)越的人文環(huán)境來推動社區(qū)開展學習型社區(qū)的建設步伐。(1)充分發(fā)揮轄區(qū)單位的資源優(yōu)勢，落實學習陣地。社區(qū)黨支部要與轄區(qū)單位黨支部簽訂了共建。

協議書。

由省物構所無償提供單位工會樓三層近300平方給社區(qū)做為老人活動中心和社區(qū)學校同時還依托福大老年大學、軍休所、中檢所、地堪院等單位的活動場所作為學習教育活動陣地。(2)充分發(fā)揮社區(qū)力量配齊教學設備配強師資隊伍。今年擬聘請5名兼職教師充實社區(qū)學校教師隊伍(其中福建老年大學福州大學分校教師李松華、黃鴻生2名教師為民族舞蹈班、太極拳班授課老師;福州綠鋒中老年健康培訓中心巫瑞曉教師為老年健康知識培訓授課教師;洪山小學總輔導員李小蘋為暑期青少年教育授課教師;華南幼兒園園長余美琴為幼兒教育教師)。要分層次組織開展“學習型社區(qū)”的讀書、學習活動做到教學有計劃、培訓有教材、社區(qū)學習蔚然成風。

三、利用轄區(qū)教育資源，認真開展各項宣傳教育活動。

1、要通過召開聯席會，邀請福州大學、省物構所、省中檢所、省地勘院、洪山小學、洪山干休所等轄區(qū)單位的有關負責人參加，協調好轄區(qū)單位向社區(qū)居民無償開放活動場所和教育資源、向社區(qū)撥付一定資金支持社區(qū)建設等項事宜;要積極開展各項宣傳服務活動，通過制做固定標語牌、建設文化長廊，開展新春老人書法、圖畫展、社區(qū)運動會等活動，豐富了社區(qū)群眾的文化體育活動，增進了社區(qū)與單位的友誼。

2、要依托福建老年大學福州大學分校、社區(qū)學校等，定期開展老年知識、健康保健講座，滿足廣大老年人“老有所為、老有所樂”的愿望，豐富老年人晚年生活、提高自身修養(yǎng)、陶冶情操，促進身心健康。

3、要開展好青少年教育活動，實現學校教育、家庭教育、社會教育的良好結合。(1)與福大會計系學生黨支部共建開展學習型社區(qū)活動，通過簽訂共建協議，社區(qū)聘福大會計系2名學生為社區(qū)主任助理，協助組織日常共建活動安排，做到學習有計劃、工作有安排、活動有記錄;要充分調動大學生參與社區(qū)建設的積極性，組織福大學生參加社區(qū)青年志愿者隊伍，擬與今年6月份開展為社區(qū)文化活動站捐書活動;(2)積極開展暑期青少年教育活動，擬于今年7月舉辦暑期英語夏令營活動，與洪山小學落實學生假日社區(qū)服務制度，為青少年健康成長營造良好的社會環(huán)境，進一步完善了“三結合”教育網絡，切實加強家庭與學校、學校與社區(qū)的聯系。

4、以“構建終身教育體系、創(chuàng)建學習型社區(qū)、弘揚婚育新風、提高居民素質”為宗旨，加強對計劃生育、生殖保健等宣傳教育活動，要根據群眾需要有針對性的安排課程，做到有學習、有考試，今年擬依托社區(qū)內幼兒園開展0-3歲學前教育活動，同時還要通過發(fā)放計生宣傳單、制作固定的人口文化宣傳欄、進行入戶隨訪、為已婚育齡婦女、下崗失業(yè)育婦免費婦檢達等活動，使社區(qū)學校成為傳播婚育新風、科學知識、普及人口計生法律法規(guī)政策等公共服務的窗口。

5、要加強外來人口教育，督促外來務工、經商人員適齡子女依法接受義務教育，要利用社區(qū)學校對社區(qū)居民、外來人口進行普法教育，通過開展送法進社區(qū)宣傳活動，在社區(qū)宣傳欄定期進行科普法制宣傳教育等，不斷提高社區(qū)居民、流動人口的法律水平。

6、發(fā)揮社區(qū)勞動站職能作用，為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供各種短期職業(yè)信息培訓，為下崗失業(yè)人員辦理下崗再就業(yè)優(yōu)惠證手續(xù)，認真搞好下崗、失業(yè)人員的求職登記、轄區(qū)內單位的用工登記。

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社會組織登記工作心得體會報告篇十六

民族組織工作報告是指對民族組織所做工作的總結和匯報，它是對過去一年工作的回顧，也是對未來工作的規(guī)劃。在工作報告中，民族組織領導者將詳細介紹該組織在政策制定、宣傳推廣、資源調配、培訓教育等方面的具體工作，也會對工作中存在的問題和發(fā)展計劃進行展示和分析。在這樣一個報告中，了解和分享民族組織的工作心得和體會，不僅有助于增進對于該組織的了解，也能夠促進相關民族工作的發(fā)展。

第二段：認同和欣賞。

作為一名工作人員，我參加了某民族組織最近的工作報告會議，深受啟發(fā)。在報告中，該組織的領導者詳細介紹了過去一年的工作成果，并結合實際數據進行了分析和評估。他們以平和而堅定的口吻，充分認可了工作小組的努力和成就。他們還從自己的角度提建議，指出工作中存在的問題，并提出改進的方法和方案。這種認同和欣賞的態(tài)度讓我對民族組織的工作充滿了信心和動力。

第三段：突出問題，提出解決方案。

報告中最吸引我的是對工作中存在的問題進行的分析和解決方案的提出。民族組織領導者不僅勇于面對問題，而且以務實的態(tài)度提出對策。他們提出，一個強大的民族組織應該有強有力的領導班子，要培養(yǎng)一支專業(yè)化、高素質的工作隊伍，要加強對于資源的整合和科學合理的調配。同時，他們還強調了組織內部的團結與合作，鼓勵成員間的溝通和交流。這些解決方案針對性強、可操作性強，給我?guī)砹撕艽蟮膯⑹尽?/p>

第四段：感悟并展望。

通過工作報告，我對民族組織的價值和意義有了更深刻的理解。我明白了民族組織是促進民族團結發(fā)展的重要力量，是促進社會和諧穩(wěn)定的關鍵因素。而民族組織的工作報告則是推動該組織發(fā)展的重要杠桿，它不僅可以總結過去的成績，還能夠定位未來的發(fā)展方向，為組織規(guī)劃和資源分配提供參考依據。因此，對于工作人員來說，參與民族組織的工作報告會議，了解并分享心得體會是一種重要的學習和成長機會。

第五段：對自我的影響和展望。

通過參加民族組織的工作報告會議，我在很多方面都受益匪淺。首先，我從中學習到了很多管理和領導方面的知識和技巧，特別是如何組織會議和撰寫報告的技能。其次，我感受到了民族組織的凝聚力和團隊合作精神，這為我今后的工作提供了很好的借鑒和參考。同時，這次經歷也激發(fā)了我對民族事務工作的熱情和責任感，我希望能夠為民族組織的發(fā)展貢獻自己的力量，并不斷提升自己的能力和素質。

總結：通過參加民族組織的工作報告會議，我深入理解了工作報告的重要性和價值。工作報告不僅是對過去工作的總結，也是未來工作的規(guī)劃，它對于組織的發(fā)展起到至關重要的作用。通過了解和分享民族組織的工作心得和體會，我們能更好地認識自己的組織，為將來的工作提供更好的參考和依據。在未來的工作中，我將不斷學習和提高，為民族組織的發(fā)展貢獻自己的力量。

社會組織登記工作心得體會報告篇十七

作為促進社會組織健康發(fā)展的有效途徑，社會組織評估已獲得了政府和學術界的普遍認可，今天本站小編為大家精心挑選了關于社會組織工作總結的文章，希望能夠很好的幫助到大家。

虹口區(qū)社團局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的xx大通過的《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中積極“發(fā)揮社會組織反映訴求，規(guī)范行為，提供服務的作用”等論述為指針，根據市社團局的工作要求和本區(qū)實際，在做好培育發(fā)展與監(jiān)督管理工作的同時，充分發(fā)揮民間組織在經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中的作用，努力探索民間組織管理的新方法，促進民間組織健康穩(wěn)定發(fā)展。20xx年主要做了以下工作：

一、加強民間組織管理，促進規(guī)范化建設。

2、工資基金管理。根據《上海市民政局、上海市社會團體管理局、中國人民銀行上海分行關于在本市民間組織中實施工資基金管理工作的通知》(滬民社非[20xx]1號)文件精神和《上海市社會團體管理局20xx年度民間組織工資基金管理實施辦法》(暫行)，在全區(qū)民間組織中開展了工資基金管理手冊的申領工作。由于此項工作是全新的任務，民間組織和登記管理機關首次全面推開，因而在剛開始的時候，民間組織對此還不理解，也沒有認真執(zhí)行。通過市社團局的宣傳和指導，我區(qū)在年初布置的基礎上，又一次深入到每個民間組織進行解釋，讓他們懂得開展工資基金管理工作的意義和對民間組織的作用，因而在年底前有60家民間組織申領了工資基金手冊，311家零申報。參加單位達到90%。

3、預警網絡建設。進一步健全預警網絡信息員隊伍。根據居委會改選后出現的人員變動，及時與街道社區(qū)綜合黨委聯系，召開有關部門和街道預警網絡聯絡員會議，調整充實信息員隊伍，目前預警網絡信息員有302人。在市社團局監(jiān)察總隊對我區(qū)街道預警網絡工作進行的檢查中，監(jiān)察總隊領導給予了充分的肯定。我區(qū)被評為20xx——20xx年度預警網絡規(guī)范化建設優(yōu)勝單位。

4、加強民間組織黨建工作和執(zhí)法工作。與綜合黨工委一起召開有關部門和街道社區(qū)綜合黨委書記會議，匯報民間組織黨建情況，提出民間組織黨建工作要求，加強社區(qū)群眾活動團隊的黨建工作意見。對群眾舉報和年檢中發(fā)現的問題上門進行查處，和婚姻登記管理科一起對婚介機構的情況進行檢查整頓，確保民間組織有良好的社會環(huán)境。

5、按照市社團局下發(fā)的關于開展民辦學校民事主體資格變更登記工作的通知精神，對民辦學校包括培訓機構的合伙、個體的民辦學校變更為法人，今后沒有非法人的民辦非企業(yè)單位這種形式。共辦理了12家民非單位。

6、解決有關群眾來信。與司法局公證律師科一起處理了反映法律顧問協會的來信。區(qū)人民政府網站上的區(qū)長之窗收到某中學生所發(fā)的電子郵件，要求了解社團登記注冊的有關事項。我們及時給予了答復，既解決了區(qū)長熱線來信，也宣傳了民間組織的有關政策和知識。及時處理了舉報復雅培訓中心在凱瑞金城辦的培訓機構和詩月婚介所的場地遷移問題等。

二、積極推進社區(qū)民間組織發(fā)展。

1、召開社區(qū)民間組織座談會。在街道的積極支持配合下，分街道召開所在區(qū)域民間組織的座談會。請街道有關領導介紹社區(qū)建設和社區(qū)服務情況，民間組織介紹自己的工作業(yè)務和活動情況。通過雙方互動，增進了解，促進合作，許多民間組織主動進入社區(qū)，開展形式多樣的社區(qū)活動。

2、與區(qū)稅務局有關部門就街道社區(qū)文化活動中心、社區(qū)服務中心等社區(qū)民間組織辦理稅務登記的材料和免稅有關內容互相溝通，商定社區(qū)文化活動中心今后辦理無產證的，可憑規(guī)劃局的批準立項文件也可辦稅務證。免稅的項目，可根據中心的具體服務內容再確定。同時，對街道文化活動中心和服務中心的人員管理，提出了建立民間組織，解決人員的勞動關系等措施，受到街道社區(qū)領導的歡迎。

3、為民間組織中的特殊群體募集資金。根據區(qū)領導的要求，通過局領導的關心、支持，在企業(yè)中為區(qū)癌癥康復俱樂部募集捐款5萬元。

4、積極爭取人大和政協等有關領導部門的支持。在區(qū)人大會主任會議上，專題匯報民間組織工作，得到區(qū)人大主任的高度重視和肯定，他們認為虹口區(qū)的民間組織管理工作條理清晰、制度完備、服務熱情、原則性強;管理工作抓得早、抓得緊、抓得實、抓得好，特別是在社區(qū)群眾活動團隊備案工作上進行的探索，為全市開展“樞紐式”管理作出了貢獻。要求區(qū)社團局要進一步加強民間組織管理，充分發(fā)揮民間組織“在加強基層民主自治、增強社會自治功能和反映訴求、規(guī)范行為、提供服務“的作用。還參加了市政協到虹口調研社區(qū)群眾活動團隊的情況，參與虹口分課題的撰寫。

5、組織和動員社區(qū)民間組織在元旦、春節(jié)期間開展幫困送溫暖活動。虹口區(qū)好事服務技能培訓中心等民間組織發(fā)動了100多位義工和社會志愿人員，開展了藍天下的至愛——好事慈善工作站慈善義工送溫暖活動，為社區(qū)內需要幫助的老人或殘疾人打掃房間，還送上一定的慰問金，擴大了民間組織的影響，提高了民間組織的社會聲譽。

6、配合政府有關部門下放有關事務。為更好的做好計劃生育工作，面向基層提供服務，根據區(qū)人口和計劃生育委員會的安排，將部分政府事務放到社區(qū)承擔，今年來，我們在曲陽、廣中兩個街道進行試點，建立了社區(qū)計劃生育協會，使一部分政府職能交由民間組織承擔。

7、幫助社區(qū)解決勞動用工和人員管理上的困難。街道在“三中心”建設和使用過程中，招聘了一部分社會人員，但在合同簽訂和人員管理上，出現了一定的困難。為規(guī)范用工，同時也解決這些人員的加繳社會保險、工資待遇等問題，在各街道推廣建立了社區(qū)服務中心或社區(qū)服務管理中心等民辦非企業(yè)單位，使街道的社區(qū)服務和社區(qū)建設在人員上得到了保證，受到街道領導的好評。

三、開展調查研究，大力加強信息宣傳。

2、及時完成國際交流和合作情況調查問卷。根據市社團局的布置和要求，至8月16日，虹口全區(qū)的民間組織已順利完成上海市民間組織國際交流和合作情況調查問卷的網上填報工作，達到應填報數的100%。

3、做好長期未開展活動和兩年沒有參加年度檢查的調查。根據市社團局有關通知精神，針對本區(qū)絕少部分民間組織在登記注冊后長期不開展活動，兩年以上不參加年檢，又不來辦理注銷登記的情況，進行了調查，形成調查報告，提出了處理意見。上報市社團局。

4、與外省市展開學習交流。為了推動虹口區(qū)社區(qū)群眾活動備案工作的不斷深入，進一步推進民間組織參與社區(qū)建設，西安市民政局一行七人來虹口區(qū)視察了解社區(qū)民間組織活動情況。他們到四川居委會現場觀看了群眾活動團隊開展的讀報活動，傾聽了讀書老人的體會，然后到社區(qū)文化活動中心觀看了活動團隊的演出，在文化活動中心的會議室聽取了虹口區(qū)社團局、四川北路街道群眾活動團隊、涼城街道老年人協會匯報的民間組織參與社區(qū)建設、備案工作的具體做法等。西安市民政局的同志也對虹口區(qū)社區(qū)民間組織活動情況和一些做法進行了座談提問，感到來上海不虛此行，學到了許多他們本來就想學習的東西，也學到了本來沒有想到，但上海卻已經在做的經驗與做法。

5、組織召開了虹口區(qū)民間組織發(fā)展論壇。為提高民間組織的管理水平，擴大社會影響，區(qū)社團局經過半年多的準備，在各民間組織的積極支持下，組織召開了民間組織發(fā)展論壇。市社會團體管理局常務副局長姚凱，上海社會科學院社會所所長盧漢龍、南京政治學院上海分院、政治學博士翟桂萍等專家學者及市社會服務局、區(qū)民政局、社團局的領導及各街道綜合黨委書記、民間組織負責人等200多人出席了會議。會上，虹口區(qū)社團局負責同志介紹了本區(qū)民間組織的情況，社會團體和民辦非企業(yè)的代表分別作了發(fā)言，上海社科院和南京空軍政治學院等專家學者就民間組織的社會地位、發(fā)展前景、組織力量等方面作了闡述，市社團局姚凱副局長就本市民間組織的基本情況、主要作用、存在問題和發(fā)展鼓勵政策等作了重要講話。

通過論壇，提高了對民間組織的認識，增強了民間組織工作人員搞好工作的信心，也在一定程度上向社會和政府有關部門宣傳了民間組織的意義和作用，促進了民間組織發(fā)展。

四、開展培訓，推動民間組織規(guī)范化建設。

1、開展法制培訓，提高民間組織舉辦者的法制意識。按照民間組織的有關法律法規(guī)，在對新成立的民間組織法人進行談話的基礎上，還舉辦了二期法制培訓。邀請有關部門的法制干部講解有關法律知識和民間組織的規(guī)章、規(guī)定。

2、與區(qū)人事局共同舉辦了民間組織知識產權科目培訓，以貫徹落實國家人才強國戰(zhàn)略和知識產權戰(zhàn)略，保護民間組織知識產權，使區(qū)域內民間組織法人或負責人了解、掌握有關知識產權的基本知識，提高法人或負責人實踐和運用知識產權的實際水平。

3、根據市社團局的要求，對部分民間組織專職人員進行民間組織簡述、民間組織政策法規(guī)、民間組織工作實務、民間組織法律責任、民間非營利組織會計制度及相關業(yè)務知識和崗位知識培訓，為民間組織規(guī)范化建設和開展評估打下基礎。

20xx年工作，在區(qū)民政局的領導下和市社團局的直接指導下，做了一些工作，但離領導的要求還存在一定差距，還有不足之處，如下去走訪民間組織不夠，在規(guī)范化建設上雖然有要求，但具體怎樣開展評估還有等待思想，等等。這些，我們都將在20xx年的工作中加以改進。

五、20xx年主要工作思路。

黨的xx屆六中全會通過的《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》和市委第九次黨代表大會對民間組織的培育發(fā)展提出了更高更新的要求。民政部召開的全國社會組織建設和管理工作經驗交流會進一步闡明了民間組織的發(fā)展方向。20xx年，我們要認真學習貫徹落實黨的xx大和民政部召開的全國社會組織建設和管理工作經驗交流會精神，結合民間組織管理工作實際，根據區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，在民政局的總體工作框架內，按照傳統(tǒng)工作要創(chuàng)新，新的工作要抓突破口，抓精品，創(chuàng)特色的要求，民間組織管理工作將繼續(xù)貫徹落實科學發(fā)展觀，加強執(zhí)政能力建設，以培育發(fā)展、監(jiān)督管理、發(fā)揮作用為重點，抓住機遇，積極探索，不斷加強新形勢下民間組織管理工作的研究，認真履行職責，為構建社會主義和諧社會服務。

(一)、加快培育發(fā)展社區(qū)民間組織。

根據黨的xx大會議精神市委第九次黨代表大會要求，結合上海及本區(qū)的實際，我們要以民為本，在為民服務、為民解憂上努力培育發(fā)展社區(qū)民間組織，繼續(xù)“發(fā)揮社會組織的積極作用，增強社會自治功能”和“發(fā)揮社會組織反映訴求，規(guī)范行為，提供服務的作用”等，在加強調查研究，聽取街道和社區(qū)意見的基礎上，寫出發(fā)展服務性、公益性、慈善性、志愿性等社區(qū)民間組織方面的調查報告，提出有關意見方案，為領導決策提供依據;擬制訂《關于推進本區(qū)民間組織參與構建和諧社會的指導意見》，提請區(qū)委、區(qū)政府辦公室轉發(fā)。

(二)、充分發(fā)揮社區(qū)群眾活動團隊作用，組織召開社區(qū)群眾活動團隊工作經驗交流會。

日益活躍的社區(qū)群眾活動團隊正逐漸成為社區(qū)建設中的一支重要力量。街道通過整合資源，將無序、自發(fā)的團隊組成有序、有組織的不同類型的社區(qū)群眾活動團隊，發(fā)揮他們在創(chuàng)建精神文明建設中的積極作用，形成群眾自娛自樂和政府組織相結合的活動機制，(既增強了社區(qū)成員的凝聚力，又提供了社區(qū)群眾活動團隊的演出比賽舞臺;既引導社區(qū)群眾活動團隊不斷創(chuàng)作出社區(qū)居民喜聞樂見的文藝作品，又將黨和政府的方針政策傳遞給社區(qū)群眾，使社區(qū)群眾活動團隊真正成為黨和政府的助手和聯系群眾的橋梁、紐帶。為進一步推進社區(qū)群眾活動團隊的發(fā)展，繼續(xù)保持我區(qū)社區(qū)群眾活動團隊工作在全市的領先地位，擬在20xx年上半年召開社區(qū)群眾活動團隊工作經驗交流會，促進社區(qū)群眾活動團隊工作不斷邁上新臺階。

(三)、完善管理領導機制，保證民間組織健康發(fā)展。

發(fā)展民間組織是個雙刃劍，既能在建設和諧社會中發(fā)揮作用，也有可能會出現偏差，影響社會穩(wěn)定。我區(qū)民間組織目前已達400多家，還有大量的社區(qū)群眾活動團隊，量廣面大，牽涉到區(qū)機關30多個部門。為加強管理，擬建立民間組織管理協調聯席會議制度，由民政局領導牽頭，召集教育、衛(wèi)生、文化、體育、科協、勞動及公安、安全、工商、稅務、質量等部門及各街道的有關領導參加，定期(每季一次)召開會議，共同商討民間組織管理的有關問題，溝通有關情況，保證民間組織正確的發(fā)展方向。。

(四)、建立各有側重的分類指導機制。

民間組織的類型較多，既有社會團體，也有民辦非企業(yè)單位，還有大量的社區(qū)群眾活動團隊。要根據民間組織有共性也有個性的特點，制定出符合實際、各有側重、切實可行的標準體系。通過民間組織促進會，加強民間組織自律誠信建設，促進規(guī)范化發(fā)展。明年將在各街道建立社區(qū)服務管理中心，使本區(qū)域范圍內的民間組織按塊開展活動。同時，積極推進民間組織與社區(qū)建設的結合，做到資源共享，優(yōu)勢互補，讓民間組織在建設和諧社會中發(fā)揮更大的作用。

(五)、探索政府購買服務機制，落實相關保障措施。

要在建立民政行政事務受理服務中心的基礎上，構建起政府與民間組織合作共治的社會治理格局。加強與機構編制管理部門的協商溝通，進一步理清政府與民間組織的職能界限，對各職能部門承擔的社會管理和公共服務職能進行梳理，加大政府職能職能轉移力度，對交由民間組織承接的事項實行“費隨事轉”。建立以項目為導向的政府購買服務機制，政府各職能部門將購買民間組織服務公共服務資金，列入部門年度預算。對購買服務項目實行雙向評估，政府委托第三方對民間組織能力和績效進行評估，做到合作前有資質審查，合作中有跟蹤調查，合作后有績效評估。20xx年可組織政府購買民間組織服務的簽約儀式，逐步實現“購買服務契約化，合作方式多元化，依法管理與自律誠信規(guī)范化”的目標。

(六)、人才隊伍建設機制。

隨著民間組織隊伍的增多，民間組織發(fā)展的外部環(huán)境也不斷完善，在社會保險、勞動工資、人員聘用、財務管理等方面對民間組織都有了更多的規(guī)定和明確的政策，這對于從事民間組織的工作人員來說，將是一個扶持和鼓勵的措施，也將吸引更多的人員來從事民間組織工作。特別對承擔政府具體事務，公益性、服務性、慈善性的民間組織，更要有一批高素質的社會人士來發(fā)展，為此，在民間組織人才隊伍建設上，我們要爭取有所創(chuàng)新，提高民間組織的專職人員職業(yè)化水平，包括社會團體的秘書長、民辦非企業(yè)單位的負責人和文書檔案管理、項目管理、勞動工資干部等人員的隊伍建設，使從事民間組織工作的人員既能符合法律、法規(guī)開展活動，又能樹立長期在民間組織中工作的思想。

(七)、鞏固管理服務網絡，加強行政執(zhí)法檢查。

一是要進一步提高四級服務管理網絡管理水平，充分發(fā)揮其“服務、協調、管理、預警”功能，工作重點向街道延伸，發(fā)揮街道對預警網絡信息員的管理作用，完善考核獎勵機制。

二是根據20xx年信息員調整后出現的新情況，組織開展業(yè)務培訓，講解有關信息報送的方法和工作制度，提高信息員工作水平。

三是嚴格登記審查，深化年度檢查，加強行政檢查。對民間組織涉外活動加強調查，對有關問題進行專項檢查。

(八)、繼續(xù)深入開展自律誠信活動，加強規(guī)范化建設。

同時，根據《民政部關于推進民間組織評估工作的指導意見》和《上海市民間組織規(guī)范化建設評估辦法(試行)》的要求，建立“民間組織規(guī)范化建設評估委員會”，委托社會評估機構對民間組織在價值觀、管理技能、組織結構、工作人員與志愿者、信息管理系統(tǒng)、領導藝術、動員資源、公共關系等方面開展評估。區(qū)社團局根據評估等級對民間組織實施分類管理，通過社會公布、宣傳推介、優(yōu)先推薦高星級民間組織參加各種評優(yōu)、評先活動。政府相關部門可以根據評估結果，對星級民間組織予以重點扶持。被評估單位要將等級牌匾懸掛于服務服務場所或辦公場所等顯要位置，自覺接受社會監(jiān)督。

xx年年，黨委組織部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在院黨委的正確領導下，緊緊圍繞學院的根本任務和中心工作，加強中層領導班子和干部隊伍建設，深化干部人事制度改革，加強基層黨組織建設，建立健全規(guī)章制度，積極開展校保持共產黨員。

先進性教育。

活動，繼續(xù)開展創(chuàng)建文明單位活動，較好地完成年初。

工作計劃。

為學校改革發(fā)展提供有力的組織保證。

一、建立健全制度，做好干部選拔任用和管理工作。

1、建立健全干部選拔任用工作制度。根據和的有關規(guī)定，結合學院實際，制定出臺。

2、認真搞好學院處、科級干部調配工作。認真制定干部調配方案，完成以下有關干部工作：一是在年初完成配備31位附屬醫(yī)院中層科室主任，并協助做好附屬醫(yī)院中層科室79位副職人員的民主推薦、考察工作，認真做好附屬醫(yī)院領導成員6人的試用期滿考察工作;二是認真做好學院9位處級干部、9位科級干部的選拔任用工作以及13位處級干部、13科級干部的平級調整安排工作。按照有關程序，做好院長助理的考察、上報和任用工作;三是認真搞好臨床醫(yī)學系與附屬醫(yī)院的整合、莆田學院管理學院的組建及其干部配備工作;四是認真搞好學院11位處級干部、3位科級干部試用期滿的考核工作;五是認真做好黨代會的“兩委”委員候選人預備人選的推薦、考察和上報工作，并積極配合做好省紀委、省委教育工委、市委組織部的復核工作。

2、加強干部培訓，提高思想政治素質和工作能力，適應崗位工作的需要。積極選派處級、科級干部到市委黨校參加培訓。今年共選派4名處級干部、8名科級干部參加市委黨校的學習培訓。

3、加強對干部的監(jiān)督管理。堅持和完善干部談話、誡勉、收入申報等制度。加強同紀檢監(jiān)察部門的聯系，增強監(jiān)督合力。

二、以保持先進性教育活動為重點，加強基層黨組織建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、認真做好發(fā)展黨員工作。按照，堅決貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展黨員工作。一是堅持按黨員發(fā)展的工作程序辦事，進一步規(guī)范培養(yǎng)、教育、考察、共青團推優(yōu)、組織部門審查、支部接收和黨委審批等各個工作環(huán)節(jié)，嚴格把關，保證質量。一學年來，共發(fā)展黨員392人，預備黨員轉正121人。二是建立健全發(fā)展黨員工作的具體制度。制定了、，對發(fā)展大學生黨員和青年骨干教師黨員工作提出新的要求，并促進發(fā)展黨員工作更加程序化、規(guī)范化。

2、健全黨校制度并積極開展黨校的培訓工作。為進一步加強黨校工作，制定了20xx最新黨委組織部工作總結文章。一年內共舉辦了兩期入黨積極分子培訓班，參訓人數達802人。通過黨校的集中培訓，充分發(fā)揮黨校黨員教育的主渠道、主陣地作用，進一步促進了入黨積極分子教育活動的深入開展。

3、切實加強基層黨組織建設。一是協助做好各基層黨組織的調整設置工作。按照新黨章的有關要求，根據學校的實際情況，對個別黨總支、黨支部進行了重新調整設置，并積極協助指導有關黨總支、黨支部委員會開展選舉工作。二是指導基層黨支部開展黨支部工作“立項活動”。按照省教育工委精神，指導各黨支部有效地開展支部工作“立項活動”。一學年來，全院各黨總支、黨支部申報的“立項活動”項目中，較有代表性、主題鮮明的，列入校級管理、資助的項目有13個;其中有6個黨總支開展的“立項活動”上報省委教育工委參加“xx年-xx年學年度高校黨支部工作‘立項活動’優(yōu)秀成果”的評選活動。三是開展基層黨組織示范點建設。積極培植基層黨組織示范點，中文系、環(huán)境與生命科學系黨總支被列為基層黨組織示范點并進行建設，已取得初步成效。四是做好特困黨員年終慰問工作。通過黨員慰問活動，為困難黨員送溫暖，增強黨組織的凝聚力。

5、進一步健全民主生活會制度并積極做好xx年年莆田學院黨員領導干部民主生活會的有關工作。為明確民主生活會的基本內容與要求，規(guī)范民主生活會程序，提高民主生活會質量，使我校副處級以上黨員領導干部民主生活會制度化、規(guī)范化，制定了。同時，結合保持共產黨員先進性教育活動，積極做好xx年年莆田學院黨員領導干部民主生活會的有關工作。向有關部門、有關單位發(fā)放征求意見表，通過召開座談會、書面征求意見等形式，廣泛征求多方的意見和建議，為召開民主生活會提供意見材料。

xx年，市社團局認真落實市民政局黨組要求，以建設現代社會組織管理體系為目標，以強能力、激活力、優(yōu)服務為主線，較好完成各項工作任務。

一、社會組織登記體制改革取得新進展。

繼續(xù)實行并改進市區(qū)兩級直接登記試點工作，取消社會團體分支機構、代表機構行政審批項目和籌備登記環(huán)節(jié)，開展下放非公募基金會登記管理權限試點工作。對全市226家行業(yè)協會商會，開展了與行政機關脫鉤情況調查，完成專題。

調研報告。

會同發(fā)改委起草了《天津市行業(yè)協會商會與行政機關進一步脫鉤試點的指導意見》。市登記服務窗口完善現場審批職能實現90%以上的審批事項立等可取完成行政審批251個按時辦結率100%接待咨詢服務8000余人次。積極穩(wěn)妥推動“一業(yè)多會”。上半年市區(qū)兩級共審批成立社會組織228個其中市級58個區(qū)縣170個直接登記82家。全市登記注冊社會組織總數達到4897個其中市屬社會組織1597個區(qū)縣社會組織3300個。

二、多部門合作機制取得新成效。

及時召開市人大代表議案、市政協委員提案辦復見面會，答復議案、提案15項。市政協連續(xù)兩次召開雙周座談會，專題研究行業(yè)協會商會和社會組織工作。會同市委研究室形成《我市社會組織現狀、問題與對策調研報告》報市委、市政府主要領導。召開全市社會組織“強能力、激活力、優(yōu)服務”工作會議，市民政局分別與市商務委、市司法局簽署支持行業(yè)協會商會走出去、法律對接服務戰(zhàn)略合作備忘錄;會同市合作交流辦、中小企業(yè)局和工商聯出臺《發(fā)揮行業(yè)協會商會作用，促進民營經濟發(fā)展的實施細則》。積極協調稅務局落實稅收優(yōu)惠政策，審核通過15個社會團體和44個基金會退稅資質。實行上門服務，搞好業(yè)務培訓，會同市工商聯，依法推進商會類組織的批量注冊登記。會同市發(fā)改委治理亂收費會同市審批辦和濱海新區(qū)新成立的審批局，服務濱海新區(qū)登管分開改革，及時搞好業(yè)務對接。

三、社會組織調解工作取得新突破。

一是加強創(chuàng)制工作。制定或修訂日常管理制度10個，包括：《天津市社會團體重大活動與事項事先備案報告制度規(guī)定》、《社會團體換屆指引》、《社會團體第一次會員(代表)大會指引》、《加強民辦非企業(yè)單位日常監(jiān)督管理的實施意見》;《關于本市社會團體換屆工作有關問題的通知》，《關于進一步加強社會團體誠信自律和信息公開工作的通知》、《關于建設社會團體信用體系的指導意見》、《社會團體信用信息共享、使用管理辦法》、《民辦非企業(yè)單位塑造品牌與服務社會活動的通知》和《關于加強我市基金會誠信建設的實施意見》。

二是改進年檢工作。社團年檢強化會費收支情況審計，督導清理規(guī)范落實情況;民辦非企業(yè)單位年檢通過業(yè)務主管單位會商明確年檢時限，提高了年檢效率;基金會年檢首次實現與民政部年檢平臺對接。上半年，市屬社會組織應參加20xx年度年檢的1448家(社會團體881家，民辦非企業(yè)單位512家，基金會55家)，已完成年檢的社會組織1324家。此外，對73家未按時參加年檢的社會組織下發(fā)了行政告誡書，同時還對19個基金會下達了整改通知書。全市各區(qū)縣應參加20xx年度年檢的社會組織2764家，已完成年檢的2312家，對13家參加年檢的社會組織進行了行政告誡。

三是規(guī)范培育社區(qū)社會組織。召開區(qū)縣社會組織工作會議。評選出市級社會組織示范區(qū)6個、示范街鎮(zhèn)20個，示范社區(qū)村60個;其中濱海新區(qū)、和平區(qū)還榮獲全國創(chuàng)新社會組織工作示范區(qū)稱號。全面更換備案證書，社區(qū)社會組織備案率達到100%。6月底，經過各區(qū)縣努力，我市社區(qū)社會組織總數已發(fā)展到15514個，在美麗社區(qū)建設中發(fā)揮了積極作用。西青區(qū)與北京恩派合作，加快培育專業(yè)化服務性社區(qū)社會組織做法值得借鑒。襄軍書記曾說，在互比互看中，社區(qū)社會組織的身影在各區(qū)縣總是自然地展現出來。會同各區(qū)縣民政局加強街(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)社會組織聯合會建設，截止6月底全市已成立130個，占總數的54%。

四是推動社會組織評估。統(tǒng)籌安排好市屬和區(qū)縣20xx年社會組織評估工作、調整區(qū)縣評估等級審核委員會。結合年檢向社會組織廣泛宣傳評估工作的意義和流程，對各區(qū)縣評估工作的安排和開展進行實地指導。

四、培育扶持發(fā)展又有新舉措。

一是出臺政府購買服務制度。市政府辦公廳正式印發(fā)《轉發(fā)市財政局關于政府向社會力量購買服務管理辦法的通知》和政府購買服務指導目錄。制定《關于使用福利彩票公益金資助社會組織公益項目管理辦法》和《福利彩票公益金資助社會組織公益項目評審辦法》以及績效評估辦法。新爭取中央財政支持社會組織參與社會服務項目8個，資金385萬元，三年累計爭取資金1075萬元。

二是中心和孵化園有力促進社會組織發(fā)展。市社會組織服務管理中心功能進一步強化，協助局社工處進行了20xx年國家社會工作者考試資格審核工作，接待考生4000多人次;爭取市人社局支持，建立大學生就業(yè)實習基地;熱情為社會組織搞好對接服務、政策咨詢和業(yè)務代理;首次與全國性基金會---瀛公益基金會合作，對我市20xx年7月以來新成立市級社會組織50余名工作人員進行專業(yè)培訓。濱海新區(qū)、西青區(qū)、東麗區(qū)、泰達中心、市婦聯相繼建立的社會組織孵化園都為社會組織發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。。

五、執(zhí)法監(jiān)察工作取得新成果。

1至6月份依法處罰11家社會組織并查處“夕陽紅騎游俱樂部”、“中國艾滋病聯盟案件”和“中國報關報檢協會”網站等案件，既維護了法律的威嚴，又維護了合法社會組織的利益。會同發(fā)改委、財政局、審計局等對社會組織亂收費情況進行專項治理，加強了票據管理和專項審計。組織開展涉外社會組織調研工作。

六、社會組織黨建科學化水平得到新提升。

一是落實社會組織黨建工作責任制。與全市社會組織業(yè)務主管單位及社會組織黨委，各區(qū)縣社會組織黨工委等80余家單位簽定20xx年度《天津市社會組織黨建工作責任書》。

二是指導開展黨的群眾路線教育實踐活動。及時轉發(fā)《天津市非公有制經濟組織和社會組織深入開展黨的群眾路線教育實踐活動指導意見》，結合市屬和區(qū)縣社會組織特點，分別提出指導意見。宣傳了一大批區(qū)縣教育實踐活動先進典型。

三是做好直接登記后的黨建對接工作。規(guī)范業(yè)務與黨務程序對照流程圖，將黨建內容列為登記要件，把同步組建落到實處。建立專項臺賬，督查社會組織黨建工作基礎檔案。

四是開展第二次“七一”評選表彰活動。評選表彰社會組織黨建工作先進單位、先進黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、黨的群眾路線教育實踐活動優(yōu)秀載體共計180個;在天津社會組織網系列推出社會組織黨建工作先進經驗。

五是拓寬社會組織黨建工作新領域。會同市委組織部在市文化中心召開現場會，推動廣場公園文化團隊黨組織建設。各區(qū)縣積極探索在開放式廣場公園、社區(qū)文化團隊等建立黨組織，加強社區(qū)社會組織黨建工作，取得可喜進展。中組部副部長陳向群來津調研時，對天津社會組織黨建工作給予充分肯定。

七、理論研究和信息宣傳工作躍上新臺階。

承擔民政部和市委重點課題各1個。各處室都確定了自身調研課題。召開京津冀經濟類、環(huán)保類社會組織座談會，為京津冀協調發(fā)展獻計出力。年初，開通天津社會組織官方微博，完善了運行機制和信息報送制度，到6月底總閱讀量超過80余萬次。天津社會組織網站創(chuàng)建社會組織供需互動平臺。建立天津社會組織短信平臺，大幅度提高了發(fā)送信息的效率，降底了簡單勞動的人力成本。

八、干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精神得到新凝聚。

鞏固和擴大黨的群眾路線教育成果，完善十項內部管理制度。落實孝麗局長“上接天線，下接地氣”要求，到民政部請教，請行家授課，了解上情，看自身差距;到區(qū)縣和社會組織走訪，聽真話取真經，了解下情，看服務缺位。以老帶新，加強入黨積極分子培養(yǎng)。改選團支部，調動和發(fā)揮青年團員積極性，組織開展了“青春月·正能量”能力建設年實踐學習活動。社團局全體干部職工加班加點、團結協作已蔚然成風。機關黨總支被局黨組評為先進黨組織，14名黨員被局黨組、機關黨委和機關總支評為優(yōu)秀黨員。

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社會組織登記工作心得體會報告篇十八

第三十九條有下列情形之一的，應予結案：

(一)行政處罰案件執(zhí)行完畢的;。

(二)作出不予行政處罰決定的;。

(三)作出不得給予行政處罰決定的;。

(四)作出移送司法機關決定的。

第四十條結案后，登記管理機關應當按照下列要求及時將案件材料整理歸檔：

(一)案卷應當一案一卷，案卷可以分正卷、副卷;。

(二)各類文書和證據材料齊全完整，不得損毀偽造;。

(三)案卷材料書寫時應當使用鋼筆、毛筆或者簽字筆。

第四十一條卷內材料應當按照處罰決定書和送達回證在前、其余材料按照辦案時間順序排列的原則排列。

立案審批表等審批表和內部批件可以放入副卷。

卷內材料應當編制目錄，并逐頁標注頁碼。

第四十二條案卷歸檔后，任何人不得私自增加或者抽取案卷材料。未經批準，任何單位和個人不得查閱案卷。