寫一份好的總結(jié)，可以讓我們更好地認識自己。在寫總結(jié)時，我們可以運用一些修辭手法，如類比、對比和引用等，使文章更具吸引力。在總結(jié)的過程中，我們不僅可以參考自己的經(jīng)驗教訓(xùn)，還可以學(xué)習(xí)他人的總結(jié)成果。

加工廠崗位職責篇一

2、負責貨品貯存期間品質(zhì)監(jiān)控及加工過程中動態(tài)監(jiān)控工作。

3、負責貨品退返檢驗工作。

4、負責工作現(xiàn)場的環(huán)境管理及檢驗工具的校正工作。

5、負責編制及修改相應(yīng)質(zhì)量標準。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1遵守化驗室各項規(guī)章制度和技術(shù)法規(guī)，按照有關(guān)的質(zhì)量標準和檢驗操作規(guī)程及時準確地完成檢驗任務(wù)，服從經(jīng)理工作安排，保證安全生產(chǎn)。

2負責物料、中間產(chǎn)品及成品的分析檢驗工作。

3在檢驗過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或異常現(xiàn)象，應(yīng)及時匯報，并協(xié)同查找原因，妥善處理。

4按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配制和儀器、器具的維護、校正等工作。

5及時、準確、真實地填寫檢驗原始記錄和出具的檢驗報告單。

6對出現(xiàn)的質(zhì)量問題或檢驗事故，不匯報甚至弄虛作假而造成的后果負責。

1負責化驗室的管理和各生產(chǎn)車間部門的銜接，對化驗室工作合理分工，明確責任，嚴格把關(guān)，按時完成檢驗工作。

2負責按照化驗規(guī)則，組織化驗人員對肉類制品廠原輔料、半成品、成品和生產(chǎn)操作等方面微生物、理化指標進行監(jiān)測，檢驗并及時出據(jù)《檢驗報告單》。

3負責化驗室儀器、設(shè)備的管理與維護、保養(yǎng)工作。

4負責化驗室藥品、化學(xué)試劑、危險品的管理工作。

5負責組織化驗人員定期搞好化驗室清潔衛(wèi)生，保持地面、墻壁、玻璃、門窗、工作臺案及儀器、設(shè)備的衛(wèi)生清潔。

1負責肉類制品廠原輔材料、半成品、成品及生產(chǎn)操作中微生物、理化指標的監(jiān)測、檢驗，做到準確無誤。

2負責本崗儀器、設(shè)備的使用及維護保養(yǎng)，嚴格執(zhí)行儀器、設(shè)備的操作規(guī)程，保證儀器、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

3負責認真填寫《檢驗原始記錄》。

4負責認真填寫《檢驗報告單》，（化驗結(jié)果核對后填寫，一式五份）。

5負責本崗藥品的使用管理。嚴格執(zhí)行藥品、化學(xué)試劑、危險品管理制度，按照程序標準使用，確?；灩ぷ鞯陌踩?。

6負責化驗室的清潔衛(wèi)生，按照要求搞好本崗的日常衛(wèi)生，（包括地面、墻壁、門窗、桌案及儀器、設(shè)備）。

加工廠崗位職責篇二

4、受理申請后，依照法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和衛(wèi)生標準、衛(wèi)生要求的規(guī)定，指派2名以上衛(wèi)生監(jiān)督員對申請人提供的材料進行審核，并根據(jù)需要進行現(xiàn)場衛(wèi)生審查，提出審核意見。

5、區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所審核符合要求的，報區(qū)衛(wèi)生局審批，發(fā)放衛(wèi)生許可證。

申請衛(wèi)生許可證所需材料。

材料目錄：

2、生產(chǎn)經(jīng)營場地場所的使用證明（房屋產(chǎn)權(quán)證明和租賃協(xié)議）；

4、生產(chǎn)經(jīng)營場所地理方位示意圖一份（應(yīng)表明方向、街道名稱和周圍相鄰單位的關(guān)系）；

5、衛(wèi)生制度一份；

6、法人或負責人食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明；

7、衛(wèi)生許可證申請書一份（填寫要求見示范文本）；

9、衛(wèi)生行政部門認為有必要提交的其他資料。

食品生產(chǎn)加工企業(yè)應(yīng)補交以下材料：

1、產(chǎn)品或試產(chǎn)樣品全項目衛(wèi)生檢驗報告和產(chǎn)品質(zhì)量標準（含企業(yè)標準）；

2、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝流程圖和說明，產(chǎn)品包裝材料、標簽、說明書樣稿。

3、企業(yè)衛(wèi)生管理的組織和制度、質(zhì)量保證體系劑質(zhì)量控制的相關(guān)文件；

4、實驗室設(shè)置情況和可檢測項目；

6、生產(chǎn)加工學(xué)生營養(yǎng)餐的企業(yè)還需提供以下資料：

（1）制定學(xué)生營養(yǎng)餐的依據(jù)及標準；

（3）合理烹調(diào)，防止營養(yǎng)素損失的措施；

（4）保證學(xué)生營養(yǎng)餐衛(wèi)生安全的管理措施及食品留樣制度；

（6）營養(yǎng)工作人員資料（營養(yǎng)師資格證明）；

“并聯(lián)審批”審批流程：

申請人在工商窗口領(lǐng)取并填寫衛(wèi)生許可審批申請書并備齊相關(guān)申請資料。

?經(jīng)工商審核資料無誤后，交衛(wèi)生局。

?衛(wèi)生監(jiān)督員現(xiàn)場審核。

?不合格者作出不予批準文書，在規(guī)定時限內(nèi)，通知工商，退件。

加工廠崗位職責篇三

真的，在實習(xí)的頭一天，我就太有挫敗感了。我是在質(zhì)檢所實習(xí)，那里的人就太tm牛了，似乎有意種優(yōu)越感，我很討厭別人的那種居高臨下的勢氣。我一般和二般情況下是不說臟話的，但現(xiàn)在是三般情況。

但是還好，經(jīng)過幾天我們班的大部分同學(xué)都適應(yīng)了這實習(xí)的生活，休息之余會到各個宿舍去串門兒，然后打打撲克，嗑個瓜子兒，再就是說說當天的新鮮事，或者是八卦誰。

總之在學(xué)校都是各忙各的，來實習(xí)也沒什么事，所以大多情況還是和同學(xué)之間調(diào)侃。

（二）今天本來是要去實習(xí)單位的，但是這幾天沒什么實驗要做，所以我既沒給老師說也沒請假就開溜了，所以確切的說我應(yīng)該算是曠工？我其實也是想乖乖的呆在實驗室里，但是我沒實驗要做，所以俺就逃了。

我的實習(xí)快劃句號了，我不敢說圓滿，因為它本來就不圓滿,不過我的實驗指導(dǎo)老師可帥了，長的屬于那種很干凈的帥，讓人覺得他有一種過目不忘的魔力。哈哈，我才知道我也很花癡。

差不多三周的實習(xí)我發(fā)現(xiàn)我有一毛病——喜新厭舊。真的是喜新厭舊，我以前就一直有這毛病，現(xiàn)在覺得越發(fā)嚴重了，有點腦疼我這毛病。我什么都不喜歡做，我既不想整天做實驗，也不想別人忙著我閑著，我同學(xué)拿我開玩笑說我“喜新厭舊的程度將來要三天換一老公，就以我這對事情的熱衷程度，他們對我很是擔心?！蔽乙餐τ憛捨疫@毛病的，但是已經(jīng)根深蒂固了，似乎改不了了。

再說說我這實習(xí)的體會吧，其實也談不上是體會，就是感慨而已。我是在食品一室實習(xí)，我同學(xué)在微生物室實習(xí)，他們就是檢驗食品中有沒有有害的細菌，前些天送來一批五谷雜糧類的粉。其中的綠豆粉中培養(yǎng)出來好多霉菌，滿培養(yǎng)基就是。大致數(shù)了一下，大概就是20平方厘米的培養(yǎng)基上竟有400多措霉菌在繁殖。我覺得我食欲還算好，一般東西都影響不了我的食欲，可是看了那細菌我還真就惡心了。其實所有食物里都有細菌，只要沒超過一定的數(shù)量都不會危及到健康。

下周二我的實習(xí)就結(jié)束了，我的所有生物鐘才剛剛適應(yīng)就有得再次調(diào)整了。不過俺很興奮也很激動，因為終于快解放了，呵呵。在學(xué)校吧老覺得學(xué)校不好，不在延安吧，還真有點想念那老區(qū)，我是不是有點矯情了？呵呵，俺很期待大四的首堂課。

食品加工廠實習(xí)日記的延伸閱讀——餐飲服務(wù)食品安全整頓工作實施方案_。

2010年餐飲服務(wù)食品安全整頓工作實施方案。

為深入貫徹落實《國務(wù)院辦公廳2010年深入開展食品安全整頓工作安排的通知》(國辦發(fā)〔2010〕17號)精神，進一步鞏固前一階段整頓成果，全面落實餐飲服務(wù)食品安全整頓各項任務(wù)，圓滿實現(xiàn)為期兩年的整頓目標，確保公眾飲食安全，制定本實施方案。

一、整頓目標。

查處，學(xué)校食堂、建筑工地食堂、農(nóng)家樂、小型餐飲單位食品安全水平得到明顯提高，人民群眾飲食安全得到切實保障。

二、整頓任務(wù)及措施。

(一)強化許可管理，嚴查無證經(jīng)營。

加工廠崗位職責篇四

1、主動與申購部門聯(lián)系，核實所購物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、驗貨時間等，避免差錯，按需進貨，及時采辦保證按時到貨。

2、熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質(zhì)比價，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入。

3、以搞好“采購供應(yīng)，保障經(jīng)營需要”為原則，抓好采購管理，了解公司及下屬各企業(yè)的物資需求及市場供應(yīng)情況，掌握酒店有關(guān)財務(wù)規(guī)定以及對物資采購成本、費用資金控制的要求，熟悉各種物資采購計劃。

4、熟悉和掌握本人分管的各種物料的名稱、型號、規(guī)格、產(chǎn)地、單價、品質(zhì)及供應(yīng)商品的廠家、供應(yīng)商，要準確了解、掌握市場供求即時行情，適時組織采購。

6、及時完成部門下達的各項采購任務(wù)，及時保障企業(yè)正常經(jīng)營需求，嚴格執(zhí)行酒店采購管理制度，采購均以“物資申購單”為依據(jù)。

7、嚴格執(zhí)行公司各項財務(wù)制度及規(guī)定，并堅持“憑單采購”的原則，購進的一切物資要及時通知收貨員及用貨部門負責人，按規(guī)定辦理驗收入庫手續(xù)。共同把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。

8、服從公司財務(wù)監(jiān)督，遵守公司有關(guān)規(guī)章制度及員工守則。采購員必知：

1.采購作業(yè)要非常小心,因工作上的失誤而造成公司重大的經(jīng)濟損失,采購是要負擔全部責任的,所以做任何事情都不能有“隨便”兩字。

2.與供應(yīng)商的任何業(yè)務(wù)往來一定要在事情發(fā)生前溝通清楚，并將相關(guān)信息及時同業(yè)務(wù)溝通，嚴禁單方面進行操作。

3.采購在接待供貨商時,說話要有禮貌,要有好的形象,同對方交談時,頭腦要靈活,不知道盡量告訴對方,等清楚后再回復(fù),公司其它的事情盡量少談,找主題重點談,會客時間盡量在十分至十五分鐘之內(nèi),談話時間長,會延誤自己的工作,白天的時間是很忙碌的,要懂得善用時間.

4.采購工作是有一定的誘惑的,一定不要迷失自我,不要收供貨商回扣或禮品(如有都交給上級做處理),這樣對你對公司都不好,到時會害了自己.

5.同供貨商相處,要平等對待,不要認為自己是客戶就了不起,這樣是沒有辦法同供貨商建立好關(guān)系的.

6.采購不能以公司名私自開采購單購買自己所需的材料,或幫其它人采購材料,這樣做是違法的,任何采購單一定要有客戶的正式訂單方可作業(yè).

8.倉庫每月應(yīng)對倉存進行一次盤點,并交一份給采購部,采購負責盤虧、盤盈進行分析，并追蹤材料的去向.

9.后勤在發(fā)給《供貨商進料不良通知》時,采購了解情況后,(如有挑選所耗工時及損壞的材料都要寫清楚由供貨商承擔一切費用).傳真給供貨商并追蹤回復(fù)結(jié)果,并出具扣款資料給財務(wù)扣除貨款.

10.采購在作業(yè)時遇到困難,要立即告訴上級處理,不要等到?jīng)]辦法處理了再告訴上級,這樣會影響貨期,給公司造成損失.

11.供貨商提供的樣品,采購員要先記錄在《樣品登記明細表》上,然后再給業(yè)務(wù)部門確認,結(jié)果回復(fù)供貨商，讓供應(yīng)商做相關(guān)記錄并存檔以備用。

12.供貨商傳來的報價單,采購要了解市場原料的最低價,才知道怎樣降價,采購員要多同其它公司采購員和公司業(yè)務(wù)員多交流.才了解材料最低價.

13.采購沒有權(quán)力備原材料,需要備原料或安排庫存,一定要有業(yè)務(wù)的備料通知單方可,而且要把備料給上司知道.

14.供貨商在報價時,有三種方式:（1）、報可以轉(zhuǎn)廠價，（2）開增值稅票（注明是含多少點）。（3）、不用轉(zhuǎn)廠也不用開稅票（普通收據(jù)）。以上情況一定要在報價單上說明清楚，以防事后發(fā)生不愉快的爭議.15.采購過程是一個很緊張的過程,有時會一邊執(zhí)行一邊做文件,因為這是對外工作,切記要將文件做得清楚,否則會損壞公司的利益.

16.若因時間緊迫關(guān)系，要求將物料直接從供應(yīng)商寄客戶時，采購員一定要獲得上司的批準，且在事后不遲于第二天須將送貨數(shù)量知會相關(guān)業(yè)務(wù)員開具銷售單，采購員應(yīng)該盡量減少此類事情的操作方式。

加工廠崗位職責篇五

1、在包裝任務(wù)輕松情況下每天根據(jù)車間包裝任務(wù)制定包裝計劃，由一人完成零星包裝任務(wù)。

2、在包裝任務(wù)緊張情況下每天根據(jù)車間包裝任務(wù)、提前做好包裝計劃，安排人員領(lǐng)取包裝材料，組長本人必須親自領(lǐng)取產(chǎn)品，并在庫房對包裝產(chǎn)品進行按客戶要求區(qū)分，同時領(lǐng)取想配套的附件。3、領(lǐng)料后應(yīng)對客戶打碼、鉚牌、附件、包裝要求領(lǐng)悟清楚后按照客戶包裝要求進行配套附件，包裝要求打包。由此原因客戶退貨的每次處罰50元。

4、在包裝過程中應(yīng)對產(chǎn)品做出貨前質(zhì)量檢驗，對外觀、安裝孔、油漆等有明顯缺陷的要剔除并及時反饋給生產(chǎn)，嚴禁將殘次品包裝出貨。由此原因客戶退貨的每次處罰50元。

5、打包過程會出現(xiàn)同一個客戶產(chǎn)品不全的情況，組長應(yīng)按照客戶訂單將庫存有的產(chǎn)品優(yōu)先打包并將包裝好的產(chǎn)品按照以客戶為單位碼放到托盤上。托盤應(yīng)整齊的排在成品區(qū)。

6、包裝過程嚴格按照訂單時間順序進行包裝，嚴禁徇私舞弊插單等情況，確遇需要提前出貨的請示車間主任同意后方可。

7、負責對新包裝工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每次新招新員工必須認真帶訓(xùn)新員工指導(dǎo)工作，不能冷落、故意刁難。

8、每天上下班前必須將包裝臺、電腦、備件貨架、包裝區(qū)域衛(wèi)生、清理干凈，多余的包裝材料碼放整齊。區(qū)域內(nèi)嚴禁出現(xiàn)包裝物亂放、地面雜物等。

9、在打包任務(wù)不緊張情況下應(yīng)積極配合車間主任參與到公司其他崗位輔助工作。嚴禁在包裝區(qū)域結(jié)堆聚群的閑聊與工作無關(guān)的事項，在上班時間發(fā)現(xiàn)處罰當事人各5元。

10、嚴格按照公司考勤制度打卡上下班，下班前以下班鈴聲響后才可打卡。

11、認真及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

江西榮越汽車零部件有限公司。

2017年8月。

加工廠崗位職責篇六

大人物的悲哀在于他們需要不停地做出選擇；而小人物的悲哀在于他們從來沒有選擇的機會。男人因滄桑而成熟，女人因成熟而滄桑。男人有了煙，有了酒，也就有了故事；女人有了錢，有了資色，也就有了悲劇。開食品加工廠，需要辦理“食品衛(wèi)生許可證”、“個體工商戶營業(yè)執(zhí)照（當然你可以申辦企業(yè)形式的營業(yè)執(zhí)照）”、“組織機構(gòu)代碼證”、“食品生產(chǎn)許可證”、“稅務(wù)登記證”。

食品衛(wèi)生許可證在當?shù)匦l(wèi)生局辦理（同時辦理健康證），個體工商戶營業(yè)執(zhí)照在當?shù)毓ど叹只蚬ど趟k理，組織機構(gòu)代碼證、食品生產(chǎn)許可證在當?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局辦理，稅務(wù)登記證在當?shù)貒惥洲k理。必須一個一個挨次序辦理。但是無論如何，第一步必須先到工商局，為你的店子核準一個名稱，核準通過的話工商會出具一份《名稱預(yù)先核準通知書》，然后你才能去辦其他證照。

4.《名稱預(yù)先核準通知書》復(fù)印件手續(xù)備齊后填表辦理即可。

辦理營業(yè)執(zhí)照所需手續(xù)如下：

1.經(jīng)營者的有效的身份證的復(fù)印件2.經(jīng)營者的一寸照片一張。

3.經(jīng)營者的有效的計劃生育證的復(fù)印件4.經(jīng)營場所的場地租賃合同備案。

5.經(jīng)營場所的食品衛(wèi)生許可證的復(fù)印件6.《名稱預(yù)先核準通知書》原件手續(xù)備齊后填表辦理即可。

辦理組織機構(gòu)代碼證所需手續(xù)如下：1.營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

2.營業(yè)執(zhí)照法人代表的身份證復(fù)印件3.營業(yè)執(zhí)照法人代表的一寸照片手續(xù)備齊后填表辦理即可。

辦理食品生產(chǎn)許可證所需手續(xù)如下：1.經(jīng)營場所的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

手續(xù)備齊后填表辦理即可。

辦理稅務(wù)登記證所需手續(xù)如下：

手續(xù)備齊后填表辦理即可。

加工廠崗位職責篇七

印刷廠各崗位職責（通用要求）。

1.認真嚴格執(zhí)行機器的各項安全操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)違章操作。2.堅持每日按要求對機器進行加油.3.嚴禁機器帶病運行。

4.操作工需穿緊身縮口的衣服，女工工作期間禁穿高跟鞋，頭發(fā)需盤起，帶工作帽。5.車間禁止吸煙。

6.負責責任區(qū)的衛(wèi)生清掃工作，做到日清。

7.嚴格按任務(wù)單和樣書的質(zhì)量、數(shù)量、工期的要求，完成印刷任務(wù)。8.認真填寫傳遞卡，必要的記錄清楚明了。

1.印刷網(wǎng)點清晰，正反面無明顯的色差、無臟點。

2.養(yǎng)成良好的設(shè)定統(tǒng)一規(guī)矩面和尺寸的習(xí)慣，并作明顯的標識，為下道工序創(chuàng)造條件。3.嚴格按任務(wù)單的要求控制印刷數(shù)量，在保證定額的同時根據(jù)實際情況為下道工序預(yù)留必要損耗。超任務(wù)單的消耗，需照價賠償。

4.嚴格按任務(wù)單要求領(lǐng)用油墨板材紙張等原材料，精細操作、合理使用，避免不必要消耗與浪費，超任務(wù)單需照價賠償。

5.請示經(jīng)理同意后負責整理下機的版，并與保管做好數(shù)量的交接工作。6.在堅持打領(lǐng)料單的基礎(chǔ)上，大的配件的更換實行以舊換新的辦法。

7.對每次合壓、離壓后印的3-5張需單獨取出，進行篩選。及時發(fā)現(xiàn)并處理印刷過程中發(fā)現(xiàn)的雙張或百頁。

8.做好每日或每班的印刷臺帳。折頁機。

1.頁碼順序準確，一折頁不能偏斜，誤差不超1mm，四折頁需用刀放氣。2.上機紙張保持齊整準確。

3.根據(jù)紙張情況，定數(shù)量使用捆扎機，擠壓捆扎后擺放齊整，并做好標識。（包括品種和數(shù)量）。

4.及時發(fā)現(xiàn)并處理折頁過程中發(fā)現(xiàn)的白頁。若發(fā)現(xiàn)白頁，前后三張需取出篩選。5.熟練掌握折頁機的操作技能及各種開本的折發(fā)，嚴格控制折頁過程中的損耗，原則不超0.5%。

6.做好每日或每班的折頁臺帳。大刀及三面切書機。

1.嚴格按任務(wù)單中的尺寸要求裁切白紙和成品，誤差不超1mm。

2.裁切封皮需認真核對規(guī)矩面，反復(fù)闖皮，精確裁切，為下道工序創(chuàng)造條件。3.對刀條的使用應(yīng)合理。

4.發(fā)現(xiàn)紙張與成品尺寸有偏斜、帶毛或刀花等現(xiàn)象應(yīng)及時調(diào)整、處理或更換，不許帶病運行。5.嚴格按操作規(guī)程的要求安全地更換刀片與使用機器，切勿野蠻操作。6.應(yīng)充分利用切紙臺的寬度，確保刀片磨損均勻。

1.嚴格按任務(wù)單和樣書的要求調(diào)整機器尺寸與規(guī)矩，做到書本平整、無野膠、書脊平直。2.及時清理機器上的野膠，銑刀上的臟物等。

3.及時清理吸風(fēng)、吹風(fēng)系統(tǒng)里紙屑、粉塵，保證氣路的暢通。4.及時清理上封系統(tǒng)上的雜物，保證出封的順暢與壓痕的清晰準確。5.保證上膠系統(tǒng)順暢，成品膠層薄厚適中、均勻。

6.經(jīng)常觀察銑刀、吸嘴等易損件，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和更換。

7.經(jīng)常觀察機器正常運轉(zhuǎn)時各部件的相對狀態(tài)，做到心中有數(shù)，經(jīng)常檢查出封系統(tǒng)螺絲等的松動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

1.認真保管公章。財務(wù)章、法人章。

2.需法人代表簽字后單據(jù)可入賬，費用、資金可支出。特事可溝通后補辦手續(xù)。3.現(xiàn)金及時送存銀行，確保資金安全。

4.對資金收入、支出、余額一月做一匯總報表報法人代表和各股東。5.對入賬票據(jù)每月列一清單，報法人代表和各股東。

6.積極與稅務(wù)、工商、銀行的溝通與協(xié)調(diào)，職責范圍內(nèi)本著有利公司的原則予以處理。7.遇事早計劃、早預(yù)判、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。8.做好銷項、進項平衡工作，在原則范圍內(nèi)做到合理避稅，以免不必要的支出。

9.每一季度會計、出納、保管需對賬一次，做到帳帳相符、賬款相符、帳實相符，并出一對賬單，三人簽字報法人代表和股東。

1.負責原輔料和成品的保管工作。

2.對進廠的原輔料進行檢驗清點并做好賬務(wù)登記。

3.對車間完成的成品及時辦理入庫手續(xù)，入庫時要核對品名、數(shù)量、規(guī)格等，驗收合格方可入庫，并做好帳物登記。對客戶需要的產(chǎn)品及時辦理出庫手續(xù)，并做好帳物登記，做到規(guī)格、品種、數(shù)量準確無誤。

4.對業(yè)務(wù)戶的來料要辦理臨時入庫單，并做好帳物登記。

5.對原輔材料和產(chǎn)成品的不同物資要分類存放，做好標識，如原輔材料出現(xiàn)缺少，應(yīng)按規(guī)定及時提供購買計劃。

6.做到帳，物，卡相符，對回公司的發(fā)票要做到數(shù)量，金額，單價的核對，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

7.對生產(chǎn)中所需的原輔料，根據(jù)庫存情況做出采購計劃報經(jīng)理并安排采購。

1.員工須按時上下班，不準遲到早退。早：8：00—12：00，下午：2：00—6：00，倒班另行安排時間。遲到早退一次罰款30元。

2.員工上班實行簽到制度，暨每天上班需在簽到單上簽名，由經(jīng)理核實簽字后交保管員保存，月底由經(jīng)理匯總作為工資核算的依據(jù)，并填寫匯總單交公司。

3.原則上實行每月四天休假制度。暨一周休息一天，如公司因工作需要需加班，無特殊原因服從公司安排。公司按其月工資額核算給予加班補償或安排輪休。4.原則上實行每天8小時工作制度。暨每天工作8小時，如公司因工作需要需加班，無特殊原因服從公司安排。公司按其月工資額核算給予加班補償或安排輪休。

5.有事有病需填寫請假條，經(jīng)經(jīng)理簽字后方有效，無請假條或請假未獲批準或到期未歸者，按曠工論處，曠工一天罰款80元。

6.一月累計請假不得超過倆天，超過二天者無全勤獎。

7.公司設(shè)全勤獎制度，暨員工本月滿勤可享受每月100元的獎勵。

加工廠崗位職責篇八

總經(jīng)理崗位職責04月12日星期四22:07總經(jīng)理是公司的最高負責人，行使公司最高決策權(quán)。具體來說，本公司總經(jīng)理主要履行以下職責：

1、代表公司參加重大的內(nèi)外活動；

2、審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

3、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的市場運營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；

4、領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度計劃，中長期發(fā)展計劃等；

5、批準公司的年度財務(wù)預(yù)算；

6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整；

7、領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；

8、決定各職能部門主管的任免、報酬、獎懲；

9、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；

10、定期主持召開員工座談會，了解員工動向；

11、定期組持召開公司質(zhì)量分析會。

1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設(shè)計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

銷售計劃、組織與客戶管理。

1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。

2、決定新設(shè)客戶的交易條件。

3、與客戶人際關(guān)系的確立。

4、搜集競爭者情報。

5、銷售目標與定額的設(shè)訂和管理。

6、科學(xué)而有效的營業(yè)分析。

二、客戶的計量管理。

1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。

2、客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。

3、客戶資金運轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。

三、客戶營銷參謀。

1、客戶銷售方針的設(shè)定援助。

2、支援客戶的計劃方案。

3、從客戶處做市場觀察。

4、為客戶做銷售促進指導(dǎo)。

四、推銷技術(shù)。

1、技術(shù)研討會的舉辦。

2、商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。

3、陪同銷售及協(xié)助營銷。

4、銷售活動、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。

五、專業(yè)推銷。

1、接受訂單的業(yè)務(wù)‘。

2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。

3、帳款回收。

4、每日、周、月銷售總結(jié)、匯報。

1、完成上級下達的銷售回款與工作目標；

2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作；

3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；

4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系；

5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；

6、進行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶；

7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

二、業(yè)務(wù)員入職要求：性別不限，22歲以上。

2、要求責任心強，肯吃苦耐勞，做事富有激情和主動性，誠實可信、富有團隊合作精神；

3、樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，追求卓越，敢于接受挑戰(zhàn)，有一年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

一、財務(wù)負責人崗位。

和人員配備方案；負責組織軟件系統(tǒng)運行環(huán)境的建立，確定操作使用人員，并對操作人員的權(quán)限作出規(guī)定；負責會計電算化日常工作管理，協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系，經(jīng)常檢查計算機輸出帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時性；在系統(tǒng)發(fā)生故障時，及時組織有關(guān)人員盡快恢復(fù)系統(tǒng)的正常運行。

2、認真貫徹國家的財經(jīng)方針政策、法律、法規(guī)，嚴格遵循財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。對本單位的財務(wù)會計制度進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，如發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時向單位負責人或上級主管部門報告。

3、根據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作計劃和及上級下達的各項控制指標，按年度編制各類財務(wù)計劃、預(yù)算，并組織實施。同時加強預(yù)算分析，及時提供信息，調(diào)整預(yù)算，加強業(yè)務(wù)收支管理。

4、按有關(guān)規(guī)定，嚴格審查應(yīng)交納的稅金、公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金等款項，并督促及時辦理交納手續(xù)，做到按時、足額上交。

1、運用會計資料，采用科學(xué)方法，進行經(jīng)濟預(yù)測，找出管理中的漏洞和不足之處，提出改進意見和措施，充分挖掘增收節(jié)支的潛力，為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀。

2、依法實行會計監(jiān)督。組織對單位各經(jīng)濟活動部門定期或不定期地進行檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)法規(guī)的行為及時制止和糾正，對問題重大的及時向單位負責人和有關(guān)部門報告。

3、組織和督促財會人員學(xué)習(xí)政治理論和會計業(yè)務(wù)，遵守職業(yè)道德，不斷提高會計人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并對所屬人員按照各自的崗位職責進行檢查考核，獎懲分明，公正處事，促使財務(wù)管理和會計核算工作規(guī)范化、制度化。

二、出納崗位。

1、嚴格遵守財經(jīng)紀律和國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對一切貨幣資金收、付憑證進行認真復(fù)核，對不符合規(guī)定的收、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。

2、遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定，確保庫存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交她人代管。遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定，超過庫存限額部分的現(xiàn)金及時存入銀行。

3、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時掌握銀行存款余額，嚴禁簽發(fā)空頭支票；對填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時辦理掛失手續(xù)；對空白收據(jù)要妥善保管，并認真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。

4、及時確認記錄收付款憑證，核對帳面余額與庫存現(xiàn)金，按照規(guī)定管理好銀行存款，每月與銀行對帳，保持雙方余額的一致，未達帳項要及時查詢、清理。

5、負責收取酒店的各項收入，按實收金額開出收款收據(jù)，并將收取的款項及時繳存銀行。

6、負責酒店職工夜班費、差旅費等日常報銷及臨時工工資的發(fā)放工作。

7、認真完成財務(wù)負責人交辦的其它事項。

三、制單崗位。

1、根據(jù)審核無誤的各類原始憑證，按醫(yī)院會計制度規(guī)定的會計科目和會計軟件的要求編制和輸入記帳憑證。要求科目運用正確，摘要簡明扼要并能說明經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容和來往關(guān)系，憑證內(nèi)容完整，手續(xù)齊備、填制及時。

2、負責打印輸出記帳憑證，及時裝訂。同時做好數(shù)據(jù)備份工作。

3、及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，核實未達帳項，使銀行存款帳面余額與銀行對帳單調(diào)節(jié)相符。

4、對操作過程中出現(xiàn)的問題、故障應(yīng)隨時記錄，并及時向財務(wù)負責人匯報。

四、1、按統(tǒng)一的會計科目，設(shè)置總分類帳、明細分類帳及備查薄，運用。

計算機會計核算系統(tǒng)對制單員編制的全部記帳憑證進行復(fù)核后記帳。

2、月末終了，根據(jù)總帳科目余額平衡表，與各明細帳核對，保證帳帳相符，同時，還要根據(jù)帳薄記錄與庫存實物、貨幣資金、往來單位或個人等進行定期核對，做到帳證、帳實相符。

3、按要求對計算機輸出帳頁進行整理及裝訂。

4、對以前已記帳務(wù)的個別調(diào)帳、錯誤沖正等，應(yīng)經(jīng)財務(wù)負責人同意后，方可在計算機上執(zhí)行。

五、稽核崗位。

1、按《會計法》和有關(guān)法規(guī)、財務(wù)制度、收支標準等規(guī)定，負責對記帳憑證和原始憑證等會計數(shù)據(jù)進行審核，包括經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、摘要的規(guī)范性、附件的完整性、手續(xù)的完備性、會計科目和會計數(shù)據(jù)的正確性等內(nèi)容。

2、對不符實、不合法、不完整、不規(guī)范的憑證退還各有關(guān)人員更正、補齊，再進行重新填制與審核。

3、對計算機輸出的報表及時進行邏輯性審核，確保會計報表數(shù)字、內(nèi)容與帳薄一致，且表表相符。

4、根據(jù)稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，提出進一步完善會計核算制度，改進會計工作的意見和建議。對稽核中發(fā)現(xiàn)的較大問題或可疑現(xiàn)象，主動向財務(wù)負責人匯報。

六、報表編制崗位。

1、按照上級規(guī)定的統(tǒng)一報表格式和要求編制會計報表，做到數(shù)字真實、計算正確、內(nèi)容完整、說明清楚、編制及時。

2、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，開展財務(wù)專題分析，每季編寫財務(wù)分析報告，分析盈虧增減變化原因，提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟決策依據(jù)。

3、負責年終會計決算編制工作，撰寫綜合分析報告。

七、系統(tǒng)管理崗位。

1、負責財務(wù)軟件操作系統(tǒng)的維護，定期對計算機設(shè)備進行檢查，確保機器設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，不得擅自修改程序和公式。

2、嚴格遵守計算機的各項制度規(guī)定，做好密碼與口令的保密工作。

3、定期檢查計算機病毒，維護好機內(nèi)會計數(shù)據(jù)。

4、負責電算化系統(tǒng)升級換版的調(diào)試和人員變動重新設(shè)置工作。

5、定期做好電算化系統(tǒng)操作運行情況的總結(jié)工作，并提出改進意見。

八、工資核算崗位。

1、按人事部門通知，編制工資發(fā)放名冊，并按時正確發(fā)放。工資名冊要裝訂成冊，按會計檔案管理要求妥善保管。

2、正確劃分工資及代扣款項的明細項目，提供詳盡的工資分配明細資料。

3、按國家有關(guān)規(guī)定，正確計算并代扣代繳職工個人所得稅、住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工會費等款項。

九、固定資產(chǎn)核算崗位。

1、設(shè)置固定資產(chǎn)明細帳，建立固定資產(chǎn)卡片，對固定資產(chǎn)的購置、調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、捐贈、封存、報損應(yīng)按規(guī)定及時調(diào)整或督促有關(guān)部門辦理報批手續(xù)，做到帳卡物三相符。

2、按有關(guān)規(guī)定認真計算提取固定資產(chǎn)修購基金，按期編報固定資產(chǎn)增減變動情況表。

3、參與固定資產(chǎn)的清查盤點，對盤盈、盤虧、毀損的固定資產(chǎn)按規(guī)定進行帳務(wù)處理，同時要查明原因，分清責任，按規(guī)定審批權(quán)限辦理報批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)未使用及保管、使用、維護不當?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出處理意見。

4、會同有關(guān)部門對固定資產(chǎn)的使用狀況、利用效果進行分析，促進固定資產(chǎn)的合理使用，并督促有關(guān)部門加強維護、保養(yǎng)，挖掘潛力，提高利用率。

十、基建會計崗位。

1、嚴格按照基建財務(wù)會計制度規(guī)定進行會計核算和財務(wù)管理，按規(guī)定時間和要求向上級主管部門和財政部門報送基建財務(wù)報表。

2、促具體經(jīng)辦人員對基本建設(shè)活動中的各項財產(chǎn)物資做好及時入庫登記工作，定期進行財產(chǎn)物資清查，保證建設(shè)資金的合理使用。

3、及時與資金拔入單位和拔出單位核對往來款項，做好債權(quán)債務(wù)的清償工作。

4、資料，對尚未移交的檔案須妥善保管。

十一、成本核算崗位。

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店特點和需要擬訂成本管理辦法，并根據(jù)實際情況及時進行修訂。

2、根據(jù)酒店成本支出的特點和成本管理的規(guī)定，對各項直接成本、間接成本的核算，成本對象和成本中心的確定，費用的歸集、分配等擬定詳細的核算程序。

3、會同有關(guān)部門建立定額、原始記錄、內(nèi)部結(jié)算價格制度，做好內(nèi)部成本管理的基礎(chǔ)工作，為正確計算酒店成本提供可靠依據(jù)。

4、按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進行費用的歸集和分配，定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。

5、在成本核算的基礎(chǔ)上，開展酒店經(jīng)濟核算，對科室的經(jīng)濟活動進行考核、評價和獎懲。

十二、往來結(jié)算崗位。

1、嚴格審核往來款項的真實性，并按收付單位、個人設(shè)置往來明細帳。

2、及時清理、核對往來款項。定期對應(yīng)收款進行帳齡分析，對長期未處理的往來款項應(yīng)及時向財務(wù)負責人匯報，對確實無法收回的應(yīng)收款和支付的應(yīng)付款，應(yīng)查明原因，并按有關(guān)規(guī)定處理。

十三、檔案管理崗位。

1、指導(dǎo)會計崗位對各種會計資料的收集、編號、整理、裝訂工作。年終負責將全年的會計資料收集齊全，完成審查核對、整理立卷、編制目錄，裝訂成冊的工作任務(wù)。

2、當年的會計檔案保管一年后，填報移交清冊，交醫(yī)院檔案室統(tǒng)一保管。

3、對需銷毀的會計檔案，要填寫“會計檔案銷毀清冊”。會計檔案銷毀前，本院認為重要的會計資料，應(yīng)復(fù)印留存。

十四、票據(jù)管理崗位。

1、認真學(xué)習(xí)有關(guān)行政事業(yè)性收費票據(jù)管理的規(guī)章制度，熟練掌握各類票據(jù)管理業(yè)務(wù)。

2、做好對領(lǐng)購票據(jù)的統(tǒng)一登記和專門保管工作。

3、嚴把票據(jù)領(lǐng)用關(guān)，做好領(lǐng)用登記工作。

4、負責辦理各類票據(jù)的領(lǐng)用、結(jié)報和繳銷手續(xù)。

5、指導(dǎo)和監(jiān)督票據(jù)使作用人正確使用和填寫各類票據(jù)。

6、對尚在使用人員手中的未使用票據(jù)要定期進行核對。

十五、辦稅員崗位。

1、熟悉和掌握醫(yī)院相關(guān)的稅收政策。

2、負責房租稅、個人所得稅等計算和申報工作。

3、按要求向稅務(wù)部門報送有關(guān)報表，自覺接受監(jiān)督。

十六、藥品核算崗位。

1、認真審核酒店物質(zhì)的購入和發(fā)出憑證，做好酒店物資的明細核算，及時清理往來掛帳，定期核對帳物，做到帳實相符。

2、參與酒店物資的清查盤點，對盤盈、盤虧和報損的酒店物資要查明原因，分別不同情況，經(jīng)批準后進行處理。

3、酒店物質(zhì)價格變動時，根據(jù)物資部通知及時調(diào)整財務(wù)和庫存物資帳。

4、按規(guī)定及時編報有關(guān)酒店物資報表，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

5、督促物資部門認真執(zhí)行酒店物資采購、驗收、領(lǐng)用、報損、調(diào)拔、調(diào)價等制度。

十一、材料核算崗位。

1、真審核材料的購入和發(fā)出憑證，做好材料的明細核算，及時清理往來掛帳，定期核對帳物，做到帳實相符。

2、參與材料的清查盤點，對盤盈、盤虧和報損的材料要查明原因，分別對不同情況，經(jīng)批準后進行處理。

3、了解材料的儲備情況，對滯留積壓材料要分析原因，提出處理意見，對保管不善造成損失的要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，作出處理。

4、按保管地點、類別、品種、規(guī)格及時登記材料明細帳，每月根據(jù)會計核算和成本核算的要求報送收發(fā)存等相關(guān)報表。

5、按財務(wù)制度規(guī)定督促庫房管理部門認真執(zhí)行材料采購、驗收、領(lǐng)用、報損、調(diào)拔等制度。

一、負責中心文件收接、下載，按規(guī)定范圍轉(zhuǎn)達，收存、歸檔工作。

二、負責中心各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

三、負責中心的考勤工作，正式員工上崗基本津貼、績效津貼制表、發(fā)放工作；臨時員工的工資發(fā)放工作。

四、負責中心各類文字處理工作。

五、負責中心文件歸類、工作計劃、中心檢查，考核資料、工資獎金發(fā)放、工程結(jié)算資料等檔案整理、保存工作。嚴格遵守保密制度。

六、負責中心電話記錄，轉(zhuǎn)達工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時性工作。

加工廠崗位職責篇九

忠于職守1.嚴格遵守工作時間，不早退、遲到或無故缺勤，不私調(diào)班次，班后無事不在經(jīng)營部逗留。

2.在工作時間內(nèi)，保持良好的工作狀態(tài)，不做與工作無關(guān)的事情，不竄崗閑談，不擅自離崗。

3.各管理人員需做到盡心盡職，現(xiàn)場督導(dǎo)，同時關(guān)心下屬，嚴于律己，為人表率，不以情亂發(fā)，不得利用職務(wù)給親友特殊優(yōu)惠或?qū)T工打擊報復(fù)。

二、請示報告。

1.員工應(yīng)服從上級的工作安排，對上級布置的工作不得隨意改變，無故拖延拒絕或終止工作。

2.員工應(yīng)遵循請示報告的原則，有特殊重大情況須報告主管人員。

三、工作態(tài)度。

員工須有認真、盡職、勤奮、高效協(xié)作的工作態(tài)度。

四、儀容儀表。

1.員工須以飽滿的工作熱情進入工作崗位。

2.員工須安規(guī)定穿工作衣、工作帽、鞋，佩戴銘牌。3.員工工作或銷售過程中須舉止端莊，用語文明，與客人要有禮貌，不得諷刺，辱罵或?qū)腿税l(fā)脾氣??！切忌??！

4.員工工作或銷售過程中不得拉手、搭肩、手插口袋、酒后、吸煙、嚼吃東西等不禮貌的動作和行為。

5.員工須遵守儀表、儀容規(guī)范標準。

（1）工作服須得體，整潔，個人衛(wèi)生高標準。（2）員工除結(jié)婚戒指外（小型），不得佩戴其他任何飾物。

（3）男員工不得留胡須，留長頭發(fā)或鬢角或其他怪異發(fā)型，發(fā)式要大方且梳理整潔。

（4）女員工須化淡妝，長發(fā)須理成型，不得留長指甲，涂抹指甲油。

五、錄用標準和應(yīng)聘證件。

（1）申請人應(yīng)如實提供求職表上的各項資料，本公司就其是否符合要求及體檢結(jié)果決定是否錄用，被錄用者須繳納工作衣物等保證金250元。（正常離職可以退還）(自行離職不退還250元押金，并扣除本月工資)（2）員工被本公司錄用時，應(yīng)向負責人出示或繳出有關(guān)證件，如身份證、畢業(yè)證、健康證等原件或復(fù)印件，須真實有效。

六、工作服。

（1）工作衣是衛(wèi)生的先決條件。員工上班時應(yīng)著裝工作衣，凡上班未穿工作衣、鞋、圍裙、帽的員工扣款，如有遺失或損壞應(yīng)立即向管理人員報告補發(fā)并支付衣物等款項。（本身質(zhì)量問題除外）（2）員工應(yīng)保持工作衣等物品的干凈衛(wèi)生??！經(jīng)常洗滌。

(3)員工下班后應(yīng)將工作衣物等放回更衣柜內(nèi)。（帶回清洗除外）。

（4）員工離職時，應(yīng)到管理人員辦理手續(xù)，結(jié)清工資。并將本部衣物等歸還，（工作衣、圍裙、冒、等）如有損壞或遺失或破舊不堪，應(yīng)折舊費用或按原價賠償。

七、上下班。

（1）員工必須遵守作息時間，因急事請假，要及時報告同意。

(2)員工上下班是不準攜帶物品出廠部，須管理人員同意方可帶出。違者罰款。

（3）下班后無事請不要逗留與廠部。

（4）嚴禁酒后上班【違者罰款】。

（5）上下班必須簽到，必須要如實簽到?！驹碌讓⒁院灥奖斫Y(jié)算】。

八、更衣柜。

（1）經(jīng)營部為非住宿員工提供更衣柜，員工應(yīng)保持衣柜的清潔與整齊。

（2）衣柜應(yīng)常緊鎖，不得將貴重物品或錢財存放在衣柜，本部不負責任何財物損失的責任。

（3）任何員工不得擅自更換衣柜，請對號入座。

（4）本部管理人員有權(quán)隨時檢查衣柜。

（5）員工離職須將衣柜鑰匙交回經(jīng)營部。

九、安全生產(chǎn)。

（1）員工必須接受安全生產(chǎn)教育，遵守有關(guān)的規(guī)章制度和操作流程。

（2）員工在任何情況下都不能違章作業(yè)，并有權(quán)拒絕違章作業(yè)的命令。

（3）員工因工負傷或發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即報告。

（4）員工在下列情況下方可操作經(jīng)營部的機器和設(shè)備。1.已接受過操作培訓(xùn)，或持有該工種上崗證者。2.被分配到該崗位上。3配有適當?shù)陌踩b置。4穿著安全防護用品。

十、治安消防。

火警：119。

匪警110。

急救120。

十一、公共區(qū)域。

（1）員工有責任保持本公司環(huán)境衛(wèi)生，不準隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂及雜物，發(fā)現(xiàn)以上雜物應(yīng)立即撿起扔進指定的廢物箱，或想法擦干凈，不準亂涂亂畫，保持廠部環(huán)境整潔。

十二、保守秘密。

（1）員工不得以任何方式泄露有關(guān)本公司的資料、圖片、事情等，不得來訪，不得發(fā)表有關(guān)本公司的有關(guān)言論。特別是閑聊不要提及本公司，后果自負?。。。。?！對本公司的計劃和業(yè)務(wù)都要保密！?。?/p>

十三、客人投訴。

(1)全體員工必須高度重視客人的投訴和建議。(2)有客人反應(yīng)情況須向管理人員報告請示。

(3)管理人員和員工一起開會討論是否接受建議或改進。

十四、服務(wù)車。

（1）任何人不得占用服務(wù)車私用，去作私事。?。?）服務(wù)車銷售期間嚴禁帶人，（如發(fā)現(xiàn)，后果自負）?。?）服務(wù)車銷售期間不得借機開服務(wù)車回家。（如發(fā)現(xiàn)，后果自負）！

（4）員工要愛護本公司的服務(wù)車，盡量保持服務(wù)車清潔衛(wèi)生，要勤擦洗。

（5）如果服務(wù)車有問題要及時向管理人員報告。服務(wù)車的正常運行需要我們一起努力！

（6）嚴禁酒后駕車上班，違者罰款！

員工福利。

一、集體福利。

（1）可以給個人適當?shù)拿?，但是須?jīng)過批準。（2）有特殊情況可以報告請假，但是須經(jīng)過批準。（3）過重大節(jié)慶給員工相應(yīng)的福利?！九R時工無此待遇】（4）為員工提供更衣柜。

（5）婚、喪、孕、產(chǎn)等均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（6）對成績和表現(xiàn)優(yōu)異者發(fā)放年終獎?！九R時工無此待遇】。

二、社會保險。

（1）據(jù)市有關(guān)規(guī)定，本公司為簽訂勞動合同的正式員工參加辦理各項社會保險。員工個人應(yīng)繳納的各項社會保險費，由本公司在月工資中代為扣繳。

員工獎懲。

一。、獎勵：凡符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎，或表彰。

（1）對改革本公司管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻者。（2）對工作中，創(chuàng)造出優(yōu)異成績者。

（3）發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取補救措施，防止重大事故和損失者。

（4）提出合理化建議，并實施有效果者。（5）嚴格開支，節(jié)約費用，降低成本有成績者。（6）其他有特殊貢獻，成績顯著者。

三、處罰。

1.警告處分：（口頭警告并輕罰處分）：用于輕微過失。2.嚴重警告處分：（罰款處分）用于一般過失。3.最后警告處分：（重罰處分）用于嚴重過失。4.解除合同：用于重大過失。（或多次犯過失）。

處罰細則。

（1）上班遲到（30分鐘之內(nèi)）或早退的，月累計三次。（2）上班時不著裝工作衣、帽、圍裙等。（3）擅自離崗或閑逛。

（4）在禁煙區(qū)域抽煙。（食品加工車間）。

（5）上班時聊天、大聲喧嘩、吃零食、打電話、上班干私事、（6）隨地吐痰，亂扔垃圾及其他有礙環(huán)境衛(wèi)生的行為。犯有以上過失者，給予警告處分，并同時扣本月工資總額的百分百之五的經(jīng)濟處罰。

罰款處分。

（1）無故曠工，無告知曠工。（30分鐘以外）。

（2）私吃、私用、私拿、私帶廠部物品或食品。（并處以標準價3倍罰款）。

（3）借故怠工或無故不完成規(guī)定的工作量。（4）私用我廠部服務(wù)車，去干私事。（5）發(fā)現(xiàn)偷盜經(jīng)營部物品、原料、或食品等。

犯有以上過失者，給予嚴重警告處分，同時處于本人工資額百分之十的經(jīng)濟處罰。

最后警告處分。

（1）遲到30分鐘以上視為曠工半日，遲到當天工作日的一半時間視為曠工一天。（曠工一天罰款100元）（早退一樣對待）。

（2）未經(jīng)同意擅自更換班次。罰款50元。

（3）因粗心大意或不安規(guī)定操作損壞本公司部的財產(chǎn)或傷到員工。

（4）工作表現(xiàn)差或效率差。

（5）在禁煙區(qū)域抽煙。（食品加工車間）多次??！罰款100元。

（6）或酒后上班。

解除合同。

（1）在禁煙區(qū)域抽煙。（食品加工車間）多次?。。?）工作表現(xiàn)差或效率差。

（3）因粗心大意或不安規(guī)定操作損壞本公司的財產(chǎn)或傷到員工。

（4）無故曠工3天以上者?；蜻t到多次者！

（9）隨意離職【如違者將扣除本月工資，100元押金不退】正常離職除外。

有以上過失的給予處分，立即解除合同，并扣除當月的全部工資！

最后祝大家：工作順利，事事順心！

以上條款所有解釋權(quán)歸：