實戰(zhàn)練兵備戰(zhàn)打仗心得體會如何寫 部隊備戰(zhàn)打仗個人體會(3篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于實戰(zhàn)練兵備戰(zhàn)打仗心得體會如何寫一

會上，政治部組教處從組織領導、制度機制、階段任務、職責分工、基礎保障等五個方面，對為期三年的全警實戰(zhàn)大練兵工作做了專題匯報，市局黨委班子成員進行了深入討論，提出了建設性意見建議。楊建琦指出，開展全警實戰(zhàn)大練兵活動是貫徹落實習近平總書記重要講話精神和全國、全省、全市公安工作會議精神的重要舉措，是提升新時代公安民警專業(yè)化水平和職業(yè)素養(yǎng)的有效載體。作為全市公安機關的年度重點任務，各級、各部門和廣大民警要統(tǒng)一思想、明確認識，牢牢把握基礎訓練年這一關鍵，全力以赴做好全警實戰(zhàn)大練兵階段性工作。他要求：

①必須全員參與

堅決貫徹落實全警參與、全員覆蓋的練兵要求，各級領導干部要以身作則、以上率下，帶頭參加練兵、帶頭參加考評，達到警種全覆蓋、人員全覆蓋的總體目標，抓實民(輔)警基礎訓練，全面提升全警綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。

②警種要擔起培訓主責

各警種要科學確定訓練內(nèi)容、訓練對象、訓練模式，分門別類開展好專業(yè)化、精準化訓練，落實警種主訓要求，切實提升警種專業(yè)化能力水平。

③強化組織領導

成立領導小組、練兵辦公室和專項練兵組，形成“市局訓骨干，縣局普全警”的基本架構，建立聯(lián)席會議、信息報送、通報督導、抽查互檢和聯(lián)絡員機制，定人定責、定崗定業(yè)分階段、有步驟統(tǒng)籌推動練兵工作落地落實。

④夯實訓練基礎

立足實戰(zhàn)實際，傾聽警種意見，突出教官、基地、教材建設，梳理打造各警種專家團隊，形成完整有效的練兵模式和練兵體系，打造渭南公安實戰(zhàn)大練兵特色亮點。

⑤要營造濃厚氛圍

要開設專欄、開辟專題，依托公安信息網(wǎng)、報刊、微信、美篇、抖音等平臺廣泛宣傳發(fā)動，通過線上線下宣傳、擴大社會影響，展現(xiàn)公安機關昂揚向上的良好形象，激發(fā)全警練兵熱情，大力營造比學趕超的練兵氛圍。

對于實戰(zhàn)練兵備戰(zhàn)打仗心得體會如何寫二

為了認真貫徹落實公安部“抓基層、打基礎、苦練基本功”的決策部署，促進“基層基礎建設年”的工作開展，全面提高公安民警的政治、業(yè)務、體能素質(zhì)和實戰(zhàn)本領，推動全市大練兵活動不斷向縱深發(fā)展，加快推進我市公安隊伍正規(guī)化建設。根據(jù)省公安廳《20xx年×××省公安機關深化大練兵苦練基本功的實施意見》的要求，結(jié)合我市的實際，市局黨委決定，在全市公安機關組織開展深化大練兵苦練基本功活動，具體實施方案如下：

以黨的十六屆五中全會和周永康部長等領導同志的重要指示精神為指導，認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和全國公安廳局長會議提出的各項工作部署和要求，立足“抓基層、打基礎、苦練基本功”，著眼于民警應知的基本知識，應會的基本技能，扎實推進全警苦練基本功，確保全警具備勝任崗位，履行職責，完成任務所必須的基本本領，努力造就一支政治堅定，業(yè)務精通，作風優(yōu)良，執(zhí)法公正的公安隊伍，為我市公安工作的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。

在認真落實《公安機關人民警察訓練條令》、堅持“三個必訓”的基礎上，以“三懂”(懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務知識)、“五會”(會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務、會群眾工作、會計算機應用)為總體目標，從基層民警應知的基本知識、應會的基本技能、應有的基本體能著手，組織全警苦練基本功，切實提高民警的政治、業(yè)務、技能和體能素質(zhì)，掌握勝任職責所必需的本領。

(一)公共科目：包括基本知識學習、基本技能戰(zhàn)術訓練、基本體能訓練和計算機應用技能訓練。

1、基本知識。包括政治理論、法律法規(guī)。政治理論：學習掌握科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會理論，公安工作的基本路線、方針、政策等;法律法規(guī)：憲法、刑法、行政法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、人民警察法、人民警察職業(yè)道德規(guī)范、人民警察內(nèi)務條令。

2、基本體能訓練。依據(jù)公安部《公安民警體育鍛煉達標標準》的要求，重點進行引體向上、仰臥起坐、100米跑、10米×4往返跑、400米障礙跑、3公里武裝越野等專項體能訓練，要根據(jù)不同崗位、性別、年齡民警的實際情況，有區(qū)別、有重點地進行，努力增強民警的體能素質(zhì)。各級公安機關要按照《公安機關人民警察內(nèi)務條令》的要求，適當?shù)亟M織開展隊列、著裝、禮儀、舉止等方面的訓練，樹立公安隊伍舉止端莊、行為規(guī)范、紀律嚴明的良好職業(yè)風范。

3、基本技能戰(zhàn)術訓練?；炯寄苡柧氁鶕?jù)不同崗位、不同性別、不同年齡段開展不同內(nèi)容的訓練(參照公安部公安民警大練兵考核科目一覽表)。全市公安機關基層和一線單位[基層指縣(市)公安局、城市公安分局及內(nèi)設和派出機構;一線是指市局國保、經(jīng)偵、治安、巡警、監(jiān)管、刑偵、行動技術、交警、禁毒、“610”等直接承擔執(zhí)法辦案職責任務的部門警種]的民警，掌握和鞏固：警械使用、手槍射擊(重點是64式手槍拆裝、首發(fā)命中訓練)、徒手攻防、控制與搜身帶離，現(xiàn)場急救等單兵技能訓練;犯罪嫌疑人盤查、犯罪嫌疑車輛查控、犯罪嫌疑人抓捕、建筑物搜索等單兵和集體戰(zhàn)術訓練?；炯寄軕?zhàn)術訓練依據(jù)《公安機關人民警察實戰(zhàn)基礎訓練大綱》和《實戰(zhàn)基礎訓練教程》開展。

紀檢、政工等其他綜合、服務性部門民警應以本崗位實際應用技能為主開展苦練基本功培訓。

4、計算機及網(wǎng)絡應用技能。重點是圍繞實施“科技強警”、“金盾工程”的現(xiàn)實需要，掌握應知應會的計算機和網(wǎng)絡基本知識、應用技能。計算機及網(wǎng)絡應用技能訓練可參照公安部和國家有關公務員信息、現(xiàn)代網(wǎng)絡辦公技術、計算機應用基礎知識的有關內(nèi)容進行。

(二)專業(yè)知識和專業(yè)技能訓練

業(yè)務理論知識：普通民警所在崗位的業(yè)務知識和技能，各級領導在掌握普通民警業(yè)務訓練內(nèi)容的基礎上，重點掌握警務管理與領導科學等理論知識。專業(yè)技能以省公安廳各警種下發(fā)的警種崗位練兵應知應會專業(yè)知識為準并按照省公安廳相關業(yè)務處20xx年苦練基本功計劃要求實施。

“三所三隊”專業(yè)練兵的內(nèi)容：

1、交警隊(車管所)民警練兵的內(nèi)容：

(1)執(zhí)勤執(zhí)法崗位?！兜缆方煌ò踩ā贰ⅰ兜缆方煌ò踩▽嵤l件》、《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》等及其在執(zhí)勤執(zhí)法工作中的應用。達到嚴格執(zhí)法，文明服務的標準。

(2)事故處理民警崗位?！兜缆方煌ò踩ā芳皩嵤l件、《道路交通事故處理程序規(guī)定》及相關行業(yè)標準在實際工作中的應用，達到事故處理公開、公平、公正。

(3)車管民警崗位。《機動車登記規(guī)定》、《機動車登記工作規(guī)范》、《機動車運行安全技術條例(gb7258)》。達到按法律、法規(guī)辦事的標準，把好機動車上路行駛準入關，杜絕為走私、盜搶車上牌。

(4)駕管民警崗位?！稒C動車駕駛證申領和使用規(guī)定》、《機動車駕駛證業(yè)務工作規(guī)范》。達到嚴格按規(guī)定辦事，提高駕駛?cè)丝荚囐|(zhì)量和駕駛技能，嚴格駕駛證管理的標準。

2、刑事偵察民警練兵的內(nèi)容：

刑偵工作基本知識。以《×××省刑偵工作規(guī)程(試行)》和《20xx年全省刑偵工作要點》為藍本，重點學習受案立案、現(xiàn)場實地勘驗、現(xiàn)場訪問、案情分析、偵查方案的制定、偵查措施的實施、破案、采取強制措施、訊問、偵查終結(jié)等偵查環(huán)節(jié)以及法律文書的制作、各類案件的偵查方法、刑偵基礎工作、刑偵信息、網(wǎng)上追逃等方面的基本知識。

3、巡邏防暴民警練兵的內(nèi)容：

射擊、越野、擒敵拳、查緝戰(zhàn)術、快速集結(jié)、巡邏警情的處置、戰(zhàn)場自救互助、群體性事件處置演練、警棍盾牌術、擒敵術等科目。

4、派出所民警練兵的主要內(nèi)容：

(1)熟悉戶情。社區(qū)民警要堅持入戶調(diào)查，調(diào)查率要達到95以上，年齡段人口見面率要達到85以上，暫住人口辦證率要達到95以上;對常住人口中16至45周歲的男性及有劣跡的女性人口要達到“兩清楚”(身份情況、現(xiàn)實現(xiàn)表)，對暫住人口要達到“四知”(知身份情況、知暫住理由和時間、知原戶籍所在地、知現(xiàn)實表現(xiàn)和有無違法犯罪經(jīng)歷)，對重點人口達到“七熟悉”(身份情況、主要問題、體能特征、經(jīng)濟狀況、交往人員、活動場所、現(xiàn)實表現(xiàn))，熟悉率要達100。

(2)辦理案件。主要是在辦理治安案件中，熟練掌握辦案程序，熟練運用法律法規(guī)，規(guī)范有序地成卷。由各縣(市)區(qū)公安局組織派出所民警到法庭參加兩次聽證會。

(3)群眾工作。社區(qū)民警都要熱情接待辦事群眾，會走訪群眾，會調(diào)解群眾糾紛，會調(diào)查取證，積極主動便民利民，群眾滿意率要達到90以上。

(4)微機知識。掌握常用的微機基礎知識，會操作和會使用率達100。

(5)防范工作。應該落實防范措施的單位、部位和居民住戶，落實面達到90以上。

(6)各縣(市)區(qū)公安局組織派出所民警進行集中法律法規(guī)和業(yè)務知識培訓，時間不能少于15天，培訓面不能低于95。

5、看守所民警練兵主要內(nèi)容：

(1)熟知《看守所條例》、《看守所條例實施辦法(試行)》、《治安拘留所達標評定辦法》等。

(2)執(zhí)勤執(zhí)法程序?！豆裁窬瘓?zhí)法為民教育讀本》、《看守所條例》中涉及收押、轉(zhuǎn)押、羈押、出所、提訊、押解、會見、留所、保外就醫(yī)執(zhí)法程序，《監(jiān)獄法》收監(jiān)、減刑、釋放執(zhí)法程序。

(3)公安法律文書。管教筆錄、詢(訊)問筆錄、收押登記表、財務保管登記表、超期羈押催辦通知書。

(4)監(jiān)所巡視。定時與不定時相結(jié)合、定向與不定向相結(jié)合、公開與隱蔽相結(jié)合、重點與一般相結(jié)合。

(5)收押。查驗法律憑證、健康檢查、物品檢查、安全檢查、財物登記。

(6)監(jiān)所檢查。人身、物品、設施檢查。

(7)“四熟知”考核。管教民警：熟知在押人員的基本情況、熟知在押人員的主要案情、熟知在押人員的訴訟進程、熟知在押人中的思想動態(tài)。

(8)工作交接。交接的程序和內(nèi)容、注意事項。

(9)監(jiān)所管理。清監(jiān)、信息收集、獄情分析、耳目的物建與使用、深挖犯罪、重點管理。

(10)投送押解。準備工作、人員分工、押解中注意事項、移交。

(11)重大突發(fā)事件的處置。暴獄、脫逃等各類重大突發(fā)事件的處置預案，處置程序及注意事項。

(12)監(jiān)所技術。監(jiān)控器材的安裝和調(diào)試、分控臺的實際操作。

(13)計算機操作與應用。運用計算機查詢?nèi)丝?、逃犯、車輛信息、看守關押信息系統(tǒng)中各類信息的錄入、查詢、日常管理和應用。

(一)練兵方法

1、立足崗位實際，突出重點練兵。要立足崗位實際，重點苦練應知的基本知識、應會的基本技能、應有的基本體能。基層所隊要針對本單位帶有普遍性、傾向性問題，制定具體練兵目標和計劃，突出重點苦練基本功?；鶎雍鸵痪€單位要保證一定時間進行專門訓練，形成制度，堅持不懈。

2、因人因崗施訓，緩解工訓矛盾。主要用于戰(zhàn)術科目和主要業(yè)務技能的訓練，兼顧個人基本技能、體能訓練。探索“戰(zhàn)訓合一”的訓練模式，既要解決工作和訓練的矛盾，又為探索符合公安隊伍實際，規(guī)范高效的訓練路子積累經(jīng)驗。堅持因人因崗施訓，把集中強化訓練和崗位強化訓練有機結(jié)合。各地要發(fā)揮“小教官”作用，有組織地培訓警種業(yè)務骨干，結(jié)合實際創(chuàng)新方法，以點帶面地實施苦練基本功工作。

3、創(chuàng)新練兵方法，增強培訓生機。各地要抽選一部分基層優(yōu)秀所隊長，采取“案例法”、“戰(zhàn)例法”等方法進行案例講解，既要學習成功的案例和戰(zhàn)例的經(jīng)驗，也要分析吸取反面的失敗的案例、戰(zhàn)例的教訓，使生動鮮活的典型案例、戰(zhàn)例教學與理論教學相得益彰。有條件的警種要利用網(wǎng)絡開展遠程教學培訓，市局要組織教官團采取“走下去”的方式到基層講課，減輕基層民警壓力。

4、制定長遠計劃，開展自學自練。每名民警要結(jié)合自己的學歷、崗位和上級的要求，立足本年度，制定長遠自學自練計劃，以提高自身的學歷、和本崗位的業(yè)務能力，基層單位要加強檢查指導，保證自學自練效果。

(二)實施步驟

1、制定計劃。各縣(市)公安局、分局要根據(jù)市局《實施方案》和各警種下達的訓練內(nèi)容，結(jié)合本地實際和苦練基本功重點內(nèi)容，于4月20日前制定下達訓練計劃并上報市局政治部培訓科，保證苦練基本功活動有計劃、有重點、有步驟的進行。

2、組織實施。從4月初到年底，各地、各警種要根據(jù)本地本單位的實際和特點組織民警開展訓練。訓練的組織實施由各地政工部門統(tǒng)領部署，訓練內(nèi)容和標準的確定以警種為主，市局各業(yè)務部門、各警種，對本系統(tǒng)、本警種專業(yè)知識和專業(yè)技能的訓練既要根據(jù)實戰(zhàn)需要確定重點內(nèi)容和考核方法，又要對訓練過程實施監(jiān)控和指導，要注意尊重基層的統(tǒng)籌安排，條塊結(jié)合，形成合力。凡年內(nèi)參加省廳和市局組織的警銜晉升訓練和省廳警種組織的15天以上的業(yè)務訓練的民警，可視情況不再參加本單位的集中強化訓練，以避免培訓內(nèi)容、調(diào)訓人員交叉重復。

3、考核驗收。各縣(市)公安局、分局和市局各警種要隨時將練兵情況以多種形式上報市局政治部教育培訓科，以此作為年終各部門、各縣(市)、區(qū)目標考核的分值依據(jù)。各地要積極探索建立科學、合理的考試考核體系和考評激勵機制，發(fā)揮其重要的導向作用，以考促練，提高民警“練”的效果。從而解決“為誰練”的問題。市局練兵辦將不定期利用《人事信息管理系統(tǒng)》在各警種隨機抽取一定比例的民警進行崗位練兵考核，隨考隨排名隨公布。并于10月份對全市苦練基本功活動進行綜合性的考核，各地要對每名民警的崗位練兵情況都要進行考評驗收，崗位練兵考試、考核成績記入民警檔案(未建立民警訓練檔案的要及時建立)，并作為公務員考核的一項重要依據(jù)。要把崗位練兵考試、考核成績與所隊評先評優(yōu)、與民警立功授獎、人事管理和各地目標工作考核掛鉤，調(diào)動廣大民警苦練基本功的積極性，調(diào)動各地對苦練基本功的主動性。對考核不合格的給予黃牌警告，不能評先評優(yōu)和晉職晉級。市局將隨時抽查各地評優(yōu)評先、晉職晉升人員和首任所隊長的練兵考核情況，考核不合格的實行“一票否決”。

(一)加強領導、落實責任。各級公安機關要把苦練基本功作為一把手工程和基礎基礎建設系統(tǒng)性工程，強化組織領導。各縣(市)公安局、分局和基層“三所三隊”職能主管部門也要成立相應的領導機構，堅持一把手負總責，分管領導具體抓，班子成員共同抓，各部門各警種合力抓，一級抓一級，層層抓落實。對涉及苦練基本功的重大工作，一把手要親自調(diào)查研究，親自檢查督促，親自協(xié)調(diào)解決。要積極爭取黨委、政府的重視支持，大力開展對外宣傳工作，為深入推進基層基礎建設提供有力的保障，營造濃厚的氛圍。同時，各級、各部門、各警種要采取積極措施為基層所隊減負、降壓、增效，各部門、各警種不得隨意增加基層所隊的職責任務，不得把自身必須開展的基礎工作隨意轉(zhuǎn)嫁給基層所隊;進一步規(guī)范各項檢查評比的管理，杜絕對基層所隊的多頭考核、重復考核，精簡工作臺帳，確?；鶎铀牸芯ψズ没A工作。

(二)統(tǒng)一思想、提高認識。各級公安機關特別是領導同志要從戰(zhàn)略的、全局的高度，深刻認識深化大練兵，苦練基本功的重要性和緊迫性，切實把思想統(tǒng)一到省公安廳和市局的決策、要求上來，把廣大民警的智慧和力量凝聚到全面深化大練兵、苦練基本功上來。各部門、各警種要強化大局意識和責任意識，自覺把本部門、本警種的工作放到苦練基本功這一全局性工作中去認真部署、落實，正確處理好練兵與各項日常工作之間的關系，精心組織，常抓不懈，突出重點，循序漸進，確保取得實實在在的成效。

(三)科學訓練，注重實效。各地要發(fā)揚求真務實的作風，牢固樹立科學施訓的觀念。訓練過程中，既要注重形式，更要注重內(nèi)容;既要注重數(shù)量，更要注重質(zhì)量;既要注重過程，更要注重結(jié)果。承擔教學和訓練任務的各級教員要本著“學為用，練為戰(zhàn)”的思想，把握好教、學、練、考等各個環(huán)節(jié)，力爭達到“訓練一個，合格一個;訓練一批，提高一批”的訓練目標。建立實施“每日必學、每周必練、每月必考”的練兵工作運行機制，保證民警每天至少崗位自學自練1小時，單位每周利用半天時間集中組織業(yè)務講座、警務實戰(zhàn)和體能訓練，每月至少組織一次檢查考核。要充分利用現(xiàn)有案例進行直觀教學，組織民警分析討論，總結(jié)經(jīng)驗教訓。要增加模擬訓練，堅持精講多練，促進教與學、教與練良性互動，增強訓練的針對性、實效性。逐步建立“戰(zhàn)訓合一”的訓練機制，使訓練活動與警務工作緊密結(jié)合，相互促進，共同發(fā)展。

(四)強化督導、嚴格考核。各級、各部門、各警種要切實加大對下指導和檢查督促力度，要實行領導和各職能部門掛鉤抓點、包片幫扶的工作制度，建立“縱向到底、橫向到邊、上下聯(lián)動”的責任網(wǎng)絡，形成上上下下為基層、抓基層、幫基層的局面。各地要層層建立崗位練兵考核評價體系，把民警參加練兵競賽和考試考核情況作為其晉升、晉級、評先評模的重要依據(jù)。市局深化大練兵苦練基本功領導小組將采取定期檢查和不定期抽查的方式，對各地深化大練兵苦練基本功活動情況進行明查暗訪，檢查、考核結(jié)果將納入各地年終目標考核中，年末市局將組成考核小組對各地開展實戰(zhàn)訓練和民警警體達標活動進行檢查驗收。各地要加大監(jiān)管和檢查力度，制定考核標準，采取交叉檢查的形式進行考核。同時各地還要加強對參訓人員的管理，在訓練期間要嚴肅紀律、嚴格制度、嚴格管理，保證安全施訓，要根據(jù)練兵計劃和教學內(nèi)容，對訓練科目進行嚴格考核，防止走過場。

(五)落實措施，強化保障。一是要落實訓練經(jīng)費。各地要把深化大練兵苦練基本功的訓練經(jīng)費納入預算，在訓練經(jīng)費上給予保障。二是要根據(jù)實戰(zhàn)訓練的特點選配優(yōu)秀師資進行教學。各地要在市局培訓骨干的基礎上，舉辦本地師資培訓班，為深化大練兵苦練基本功訓練教官。三是訓練中以《公安機關人民警察實戰(zhàn)基礎訓練教程(試行)》為主體教材，同時各地可根據(jù)工作實際，自行編寫部分教輔資料，用于輔助教學。

(六)樹立典型層層推廣。為更好地在全市公安機關營造全員練兵、崗位練兵的濃厚氛圍，要及時總結(jié)好經(jīng)驗、樹立好典型，用苦練基本功的先進典型和經(jīng)驗做法引導全警練兵。各市縣(市)、區(qū)局要選樹面3--5個典型單位，樹立10名以上個人練兵標兵;市局將于年底前，在全面考核總結(jié)的基礎上，對涌現(xiàn)出的練兵先進單位和個人予以表彰和獎勵。

各縣(市)、區(qū)局和市局各警種、各部門要根據(jù)本《實施方案》，結(jié)合實際，制定具體的可操作性的實施方案，認真組織實施，確?！盎鶎踊A建設年”活動取得實效。

對于實戰(zhàn)練兵備戰(zhàn)打仗心得體會如何寫三

為學習貫徹黨的十八大精神，習近平總書記系列重要講話精神，牢牢堅持司法為民、公正司法工作主線，進一步加強法院隊伍建設，不斷提高法官和干警的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，根據(jù)滄州中院安排部署，經(jīng)院黨組研究決定，在我院開展2017年度業(yè)務崗位大練兵活動，現(xiàn)制定如下實施方案：

結(jié)合本職工作，本著干什么、學什么、用什么、練什么，重在提高能力水平的原則進行。以干警的業(yè)務素質(zhì)、技能水平和工作作風為核心和關鍵，以培養(yǎng)一批“優(yōu)秀辦案能手”、“優(yōu)秀庭審”、“優(yōu)秀裁判文書”、“優(yōu)秀執(zhí)行員”、“優(yōu)秀法警”、“優(yōu)秀書記員”、“優(yōu)秀智審使用能手”等優(yōu)秀人員為抓手，從實戰(zhàn)出發(fā)，進一步提高干警政治、業(yè)務素質(zhì)，發(fā)掘干警司法智慧，實現(xiàn)法院工作與干警個體素質(zhì)同促進、共發(fā)展。

二、活動內(nèi)容

1、認真開展政治理論學習。學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動和兩學一做活動成果，加強領導、精心組織，通過中心組學習、講黨課、座談交流、專題討論等多種方式，把學習活動不斷引向深入，教育引導廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng)，改進工作作風，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，積極投身全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的偉大實踐。

2、全面開展業(yè)務素質(zhì)培訓。堅持以在崗培訓為主要形式，采取自學與集中學習相結(jié)合的辦法，通過集中面訓、專題研討班、法官講堂、案例研討、庭審觀摩、知識競賽等多種方式進行。

在完成相關政治理論學習的基礎上，根據(jù)工作實際和工作需要，一方面，進行基本法律法規(guī)、政策及其他業(yè)務知識的培訓，重點是《刑法》、《刑事訴訟法》、《民法總則》、《民事訴訟法》、《合同法》、《物權法》、《擔保法》、《行政訴訟法》、《勞動合同法》以及涉及立案、執(zhí)行、國家賠償、司法鑒定等相關內(nèi)容；另一方面，著重加強我院法官庭審能力培養(yǎng)，通過優(yōu)秀法官庭審觀摩等培訓方式，提高我院法官駕馭庭審的能力，保障庭審程序的公正、嚴謹，以庭審程序有效性，保障司法公正、維護司法權威。

3、深入開展崗位技能練兵。按照立足崗位、緊貼實戰(zhàn)、注重實效的要求，結(jié)合民事、刑事、行政審判和執(zhí)行、司法保障等工作特點，廣泛開展技能大練兵。

（1）練庭審技能，提高調(diào)解水平，通過探索庭審方式改革、組織庭審觀摩、加強調(diào)解技巧交流學習等形式，提升法官綜合審判能力。

（2）練文書制作技能，通過開展裁判文書評查、研討裁判文書制作的規(guī)范與創(chuàng)新、優(yōu)秀裁判文書評比等方式進行技能訓練，提升法官制作法律文書的能力。

（3）練執(zhí)行技能，在學習相關法律法規(guī)、司法解釋的基礎上，結(jié)合執(zhí)行工作實際，制定和完善執(zhí)行工作規(guī)范，以此指導今后的執(zhí)行工作，規(guī)范執(zhí)行行為，提升執(zhí)行法官的調(diào)解和執(zhí)行能力。

（4）練行政技能，行政工作人員要熟練掌握本職工作業(yè)務知識，努力提高工作效率和服務技能，重點提升綜合文字能力，為審判工作提供強有力的行政保障。

（5）練記錄技能，對每名書記員的記錄進行抽查評比，開展書記員記錄競賽，提升書記員的記錄能力，促進審判記錄更加全面、客觀、準確、高效。

（6）練司法技術技能，結(jié)合司法技術部門的職責職能，全面提升規(guī)范化、科學化水平，使得司法技術工作更加客觀、真實、科學，更好地為審判、執(zhí)行工作打好基礎。

（7）練法警技能，對法警進行專門業(yè)務培訓，如擒拿技術、警械具使用、突發(fā)情況處置等演練，開展法警大比武活動，以開庭和執(zhí)行保障為重點，著重提高法警的押解、看管、值庭、安全檢查等實戰(zhàn)水平，提升法警的司法保障實戰(zhàn)能力。

這次業(yè)務崗位大練兵活動，由各業(yè)務庭、執(zhí)行局、法警隊、司法技術室、綜合部門等全體工作人員全員參加。重點抓好政治、法學理論學習，本職崗位應知應會基本知識的學習，強化業(yè)務技能的實踐鍛煉。

業(yè)務崗位技能練兵，要根據(jù)崗位特點，開展庭審觀摩、裁判文書評比、案件評查和業(yè)務崗位技能演練等活動。審判人員以庭審為主，書記員以庭審記錄為主。對庭審活動逐案觀摩，逐案評議。裁判文書從今年上半年審結(jié)的案件中選取。

立案崗位技能練兵，主要圍繞接待服務禮儀、規(guī)范用語、訴前勸導調(diào)解機制建設、立案標準的把握、審判流程管理的規(guī)范性等內(nèi)容開展。

執(zhí)行崗位技能練兵，以實戰(zhàn)案例為基礎，加強對執(zhí)行疑難案件的研究，提高執(zhí)行干警業(yè)務素質(zhì)，爭取做到無執(zhí)行積案。

司法技術部門練兵，著力提高為本院審判工作提供技術咨詢、技術審核服務的能力，嚴格對外委托工作程序和制度規(guī)范。

司法警察崗位技能練兵，司法警察支隊在崗位練兵期間，要開展一次大比武活動。在認真學習司法警察條例、工作規(guī)則的基礎上，圍繞押解、看管、值庭、隊列、擒拿格斗、警械具使用等內(nèi)容進行法警技能培訓演練。

綜合部門崗位技能練兵，進一步提高綜合部門人員文字功底、辦事水平和組織策劃能力，大力提升綜合保障能力，在專業(yè)知識上下功夫，為審判執(zhí)行做好各項服務工作。

本次業(yè)務崗位大練兵活動要結(jié)合我院20-年工作部署，掐好時間節(jié)點，及時進行考評工作。各項考評由業(yè)務對口部門負責牽頭組織，成立考評工作小組，考評工作結(jié)束后，在我院內(nèi)按類別分別評出“優(yōu)秀”。獲獎個人可在年終考核中予以加分。

5月份，進行智審1.0系統(tǒng)使用考評工作，評出“優(yōu)秀智審使用能手”，由審管辦牽頭。

7月份，進行書記員技能考評工作，評出“優(yōu)秀書記員”，由政治處牽頭。

9月份，進行法警技能綜合大比武，評出“優(yōu)秀法警”，由法警隊牽頭。

12月份，進行審判技能考評工作，評出“優(yōu)秀辦案能手”、“優(yōu)秀庭審”、“優(yōu)秀裁判文書”，由審管辦牽頭。同時，進行執(zhí)行技能考評工作，評出“優(yōu)秀執(zhí)行員”，由執(zhí)行局牽頭。

此次活動分為動員準備、組織實施、考核驗收、總結(jié)表彰四個階段進行。

（一）動員準備（4月1日—4月15日）。3月31日前，要召開大練兵動員部署會議，進一步統(tǒng)一思想認識,增強責任感和緊迫感,激發(fā)干警參加大練兵的自覺性和主動性。此次崗位練兵活動由政治處統(tǒng)一部署并制定實施方案，提出要求。審管辦、執(zhí)行局、法警隊等相關責任部門要制定具體的工作方案，分別組織落實。

（二）組織實施（4月15日至11月30日）。各部門要按照《實施方案》和各自工作方案的要求，根據(jù)法院全年工作任務，結(jié)合工作特性，制訂開展活動的操作細則，明確業(yè)務素質(zhì)培訓的具體計劃，確定崗位技能練兵的具體科目，提出作風轉(zhuǎn)變的具體要求。做到人人受到培訓、人人得到鍛煉、人人有所提高。

（三）考核驗收（5月15日至12月15日）。本次練兵考評工作與實施工作同步開展，按照工作安排，各相關部門負責好考評組織工作。要堅持公平、公正、公開的原則，在我院對大練兵情況進行考評驗收。各責任部門要通過綜合分析，擬定“優(yōu)秀”人選，在考評結(jié)束后10日內(nèi)將考評結(jié)果報練兵活動領導小組辦公室。

（四）總結(jié)表彰（12月15日至12月31日）。對全員崗位大練兵活動分別進行總結(jié)，對評選出的先進予以表彰。

??1、加強領導。為了抓好大練兵活動的組織實施和落實工作，我院成立崗位大練兵活動領導小組，黨組書記、院長張金旭任組長，其他院領導為成員，領導小組辦公室設在政治處,黨組成員、政治處主任滕金江任辦公室主任，辦公室由審管辦、執(zhí)行局、法警隊等相關責任部門正職組成，具體負責大練兵活動的組織、檢查和指導工作。

2、抓好落實。各部門要深刻理解開展業(yè)務崗位大練兵活動的重要性和必要性，認真研究，精心組織，科學安排。按照統(tǒng)一要求，制定實施方案和操作細則，務求做實做細，抓住重點，突出亮點，以務求實效為重要標準。堅持按綱施訓，突出崗位練兵的實用性、針對性和科學性，要確保人員、時間、內(nèi)容和效果四落實，不圖形式，不走過場。

3、保證質(zhì)量。要堅持大練兵活動與審判工作密切結(jié)合、相互促進，以大練兵促進審判工作和其他各項工作，以審判工作和其他各項工作檢驗大練兵效果。要扎扎實實、注重質(zhì)量，防止流于形式、走過場。同時，要注意總結(jié)好的做法和經(jīng)驗并及時向大練兵活動辦公室反饋。

4、建立長效機制。通過崗位練兵活動，及時總結(jié)有益經(jīng)驗，完善機制制度建設。改進完善法官績效考核體系，促進司法能力大幅提升、司法形象全面改善，形成提升法院隊伍素質(zhì)建設的長效機制。