公司團(tuán)建農(nóng)家樂(lè)心得體會(huì)和方法 適合團(tuán)建的農(nóng)家樂(lè)(八篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

最新公司團(tuán)建農(nóng)家樂(lè)心得體會(huì)和方法一

1、各個(gè)部門要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，保證信息資源的實(shí)時(shí)性和有效性。

提議改善的方法：加強(qiáng)各部門之間的交流溝通，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個(gè)部門的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一齊，使幾個(gè)目標(biāo)和為一齊，這樣我們的工作才能取得較大的提高。對(duì)于些工作件政策之類的書面規(guī)定，必須要全面的落實(shí)，異常是采購(gòu)、銷售和財(cái)務(wù)部門要及時(shí)地聯(lián)系。不要等到問(wèn)題發(fā)生實(shí)在解決，那時(shí)不僅僅事倍功半，同時(shí)也會(huì)嚴(yán)重的影響進(jìn)取性。

2、一切要以事實(shí)說(shuō)話。

提議改善的方法：在我們的工作過(guò)程中，一切要以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)癥下藥，不僅僅要進(jìn)行全面地了解，還要進(jìn)行辯證的眼光看問(wèn)題。對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)的溝通。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，及時(shí)給你機(jī)會(huì)也不要信口開(kāi)河，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是為了自我能有所收獲。

3、提高工作效率。

提議改善的方法：有些事情我們不能的干一件說(shuō)一件，好多事情是能夠歸結(jié)成一類的，要盡量歸結(jié)成一個(gè)制度或是流程，避免重復(fù)。

1、計(jì)劃執(zhí)行方面：提議部門和科室在召開(kāi)工作會(huì)議時(shí)制定好計(jì)劃，落實(shí)人頭，跟盯完成，完成情景納入考核，切實(shí)到達(dá)提高工作效率目的。

2、崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書、工作流程圖：提議公司制定各崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書、工作流程圖，明確公司各部門員工崗位職責(zé)，崗位資料和工作流程。

3、員工培訓(xùn)與管理，定期對(duì)公司員工進(jìn)行技能、禮儀、效率培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的實(shí)際操作本事，端正服務(wù)態(tài)度，合理利用時(shí)間安排工作。

4、創(chuàng)造條件，豐富圖書、報(bào)刊、雜志，出臺(tái)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工自發(fā)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)或?yàn)閮?yōu)秀人員供給外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長(zhǎng)福利。

5、鼓勵(lì)員工多提正確提議、預(yù)案，公司給以充分重視，對(duì)書面提議均有正式恢復(fù)，采用者，給予必須獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工積極參與公司管理，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。

6、期望公司能夠開(kāi)展些業(yè)余的活動(dòng)促進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取心態(tài)。

7、定期的做一些員工調(diào)查，認(rèn)真的查看員工的心聲，激發(fā)大家進(jìn)取性，減輕工作壓力。

8、公司在執(zhí)行力方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到做大執(zhí)行力，樹(shù)立先進(jìn)榜樣，僅有這樣員工才會(huì)有動(dòng)力和模范去完成自我的工作。

9、完善公司的獎(jiǎng)罰制度。

最新公司團(tuán)建農(nóng)家樂(lè)心得體會(huì)和方法二

在公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司團(tuán)委的指導(dǎo)和幫助下，機(jī)關(guān)團(tuán)支部要緊緊抓住團(tuán)員青年的朝氣蓬勃的優(yōu)勢(shì)開(kāi)展工作，現(xiàn)對(duì)今后的工作進(jìn)行如下安排:

(一)團(tuán)結(jié)互助。加強(qiáng)團(tuán)員之間的交流與合作。提高團(tuán)員之間的熟識(shí)度，在遇到思想、心理問(wèn)題時(shí)做到互相支持、互相幫助、互相開(kāi)導(dǎo)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)支持和聯(lián)系，促進(jìn)工作高效運(yùn)行。

(二)積極進(jìn)取。表現(xiàn)出團(tuán)員青年的朝氣，工作積極認(rèn)真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當(dāng)成任務(wù)，而是當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)、來(lái)完成、來(lái)創(chuàng)造。

(三)朝氣蓬勃。不斷豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活，樹(shù)立積極、樂(lè)觀的態(tài)度，拒絕宅男、宅女狀態(tài)，打破“公司——家”的“兩點(diǎn)一線”生活模式，努力拓展更多的活動(dòng)空間和時(shí)間。

(一)加強(qiáng)團(tuán)支部班子建設(shè)，明確工作職責(zé)。剛剛成立的團(tuán)支部班子要充分發(fā)揮各個(gè)委員對(duì)團(tuán)支部工作的積極性和能動(dòng)性，定期組織團(tuán)支部委員集體討論、研究專項(xiàng)工作，提高團(tuán)干部參事、議事、做事、成事能力，根據(jù)分工切實(shí)發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團(tuán)支部工作的深度及寬度。

(二)加強(qiáng)團(tuán)的制度建設(shè)，促使團(tuán)支部的工作更加規(guī)范和高效。進(jìn)一步完善和落實(shí)“三會(huì)一課”(團(tuán)員大會(huì)、支部委員會(huì)、團(tuán)小組會(huì)和團(tuán)課)制度，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育和管理，健全團(tuán)的組織生活，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，監(jiān)督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯，表彰先進(jìn)，執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，提高團(tuán)員參與組織建設(shè)的積極性。

(三)加大“推優(yōu)”力度，強(qiáng)化“推優(yōu)入黨”工作。主動(dòng)、及時(shí)地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員作為入黨積極分子，帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏。

(一)構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高團(tuán)員的綜合素質(zhì)

1、適時(shí)開(kāi)展團(tuán)課教育。

組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。可以針對(duì)如“英國(guó)騷亂”、“美國(guó)大選正酣”、“中國(guó)航母平臺(tái)試航”、“北京房?jī)r(jià)飆升”、“大學(xué)生就業(yè)”等國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事，開(kāi)展系列團(tuán)課教育，用黨的理論知識(shí)深度觀察和剖析要點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，組織團(tuán)員青年進(jìn)行學(xué)習(xí)與討論，從而堅(jiān)定理想信念，提高團(tuán)員的政治素養(yǎng)。

2、努力做到每月進(jìn)行一次管理知識(shí)學(xué)習(xí)。

圍繞“董事長(zhǎng)、經(jīng)理在職代會(huì)上的講話”、“企業(yè)核心價(jià)值觀”、“規(guī)范化管理”、“公司管理制度”等為內(nèi)容，加強(qiáng)青年團(tuán)員的科學(xué)管理意識(shí)，不斷提高管理能力和管理水平，為公司科學(xué)化管理奠定基礎(chǔ)。

最新公司團(tuán)建農(nóng)家樂(lè)心得體會(huì)和方法三

1、人才嚴(yán)重短缺，吸引人才和培養(yǎng)人才。能夠透過(guò)兩種方式來(lái)改善：

①外部采取招聘吸引頂尖人才；

②內(nèi)部采用有效的激勵(lì)機(jī)制保留和發(fā)展人才。透過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，開(kāi)拓思維，提高效率，少走彎路。

2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，部門之間的配合很差。應(yīng)當(dāng)用心的培養(yǎng)全員的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)：

①溝通與協(xié)調(diào)，包括部門內(nèi)部的和部門之間的。有效的溝通與協(xié)調(diào)能及時(shí)消除管理層與員工之間、各部門之間、員工與員工之間的分歧、誤會(huì)和成見(jiàn)。

②建立和諧的人際關(guān)系，能夠定期組織活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)，歌詠比賽等等，增進(jìn)互相的了解，創(chuàng)造一個(gè)充滿關(guān)愛(ài)、信任、友好的氛圍，讓員工的關(guān)系更加融合。

③相互信任，團(tuán)隊(duì)是一個(gè)相互協(xié)作的群體，它需要團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任的關(guān)系。信任是合作的基石，沒(méi)有信任，就沒(méi)有合作。信任是一種激勵(lì)，信任更是一種力量。

④集中力量解決重大難題。

3、分工不明，職責(zé)不清。應(yīng)當(dāng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，職責(zé)細(xì)化。

4、有的制度無(wú)法有效的推行。培養(yǎng)員工的認(rèn)識(shí)水平和自覺(jué)意識(shí)，然后相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管，持之以恒。

5、對(duì)人才重視不夠，員工穩(wěn)定難，核心員工用心性受挫。應(yīng)當(dāng)提高工資待遇和福利，讓員工更加有安全感，以及讓員工感覺(jué)到自身價(jià)值的體現(xiàn)。

6、電腦不足，影響工作效率。

7、推薦公司組織員工去大企業(yè)參觀，廣泛學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式為企業(yè)的發(fā)展拓寬思路。公司應(yīng)當(dāng)多多帶給學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，員工也應(yīng)當(dāng)不斷的學(xué)習(xí)和思考，提高自我，造福公司，到達(dá)雙贏的效果。

8、公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真的對(duì)待每一個(gè)員工提出的推薦，組織相關(guān)人員對(duì)推薦的合理性進(jìn)行評(píng)議。公司應(yīng)當(dāng)讓所有員工有主人翁的感覺(jué)，以主人翁的態(tài)度參加到公司的發(fā)展和管理中去，員工這樣才會(huì)更加用心主動(dòng)的提出一些對(duì)公司及個(gè)人發(fā)展有利的好推薦。

9、關(guān)愛(ài)員工讓員工感覺(jué)到家的溫暖，提高工作熱情。

10、一些實(shí)驗(yàn)操作能夠制作成視頻或者把操作規(guī)程做成牌子掛在相應(yīng)的儀器或設(shè)備旁邊。有利新員工的培訓(xùn)及老員工養(yǎng)成規(guī)范性操作的習(xí)慣。

建議人：xxx

20xx年xx月xx日

最新公司團(tuán)建農(nóng)家樂(lè)心得體會(huì)和方法四

1、因?yàn)樽孕?，所以成?

2、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中

3、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌。

4、攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向

5、良好的銷售是打開(kāi)市場(chǎng)的金鑰匙

6、先做才輕松，搶攻第一周，愛(ài)拼才會(huì)贏;贏在第二周。

7、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心

8、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能

9、和諧創(chuàng)新、開(kāi)拓市場(chǎng)、團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來(lái)。

10、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收

11、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)!

12、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。

13、把握最真人性洞悉最真人心成就最真人生。

14、有禮貌：文明用語(yǔ)、禮貌待人。

15、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)!

16、守信用：說(shuō)到做到、信守承諾。

17、敢擔(dān)當(dāng)：重視錯(cuò)誤，勇于承擔(dān)。

18、追求卓越，挑戰(zhàn)自我全力以赴，目標(biāo)達(dá)成。

19、只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶

20、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)

21、有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。

22、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng);創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌。

23、用心才能創(chuàng)新，競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展。

24、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅(jiān)

25、公司有我，無(wú)所不能。(團(tuán)隊(duì)名稱)，永爭(zhēng)第一!

26、吼一吼，業(yè)績(jī)抖三抖!(團(tuán)隊(duì)名稱)，加油!

27、忠誠(chéng)合作、積極樂(lè)觀、努力開(kāi)拓、勇往直前。

28、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)

29、多見(jiàn)一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)!

30、旅游是獎(jiǎng)勵(lì)，大家來(lái)爭(zhēng)取，你能我也能，萬(wàn)元搶先機(jī)紅五月里拜訪忙，業(yè)績(jī)過(guò)半心不慌

31、重視合同，確保質(zhì)量：準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾

32、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)!

33、大家好，才是真的好。

34、公司周年我成長(zhǎng)，挑戰(zhàn)世紀(jì)要敢想。

35、保護(hù)環(huán)境，預(yù)防污染;節(jié)省資源，減少浪費(fèi)

36、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命

37、以持續(xù)改進(jìn)尋求企業(yè)發(fā)展

38、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場(chǎng)的調(diào)

39、需求萬(wàn)變、努力不變!

40、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!

41、賺錢靠大家，幸福你我他。

42、春光乍現(xiàn)，拜訪爭(zhēng)先，客戶服務(wù)，情義無(wú)限。

43、新單續(xù)保并肩上，業(yè)績(jī)倍增創(chuàng)輝煌。

44、拼命沖到底，再努一把力，努力再努力，人人創(chuàng)佳績(jī)。

45、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌

46、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任

47、精彩源于自信，創(chuàng)新永無(wú)止境

48、相信自己，相信伙伴

49、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努?

50、紅五月里拜訪忙，業(yè)績(jī)過(guò)半心不慌。

最新公司團(tuán)建農(nóng)家樂(lè)心得體會(huì)和方法五

20xx年3月12日上午9:00——11:00

探梅園

9:00——9:05抽簽分組，按照每5人/組為宜

9:05——9:20企業(yè)文化有獎(jiǎng)問(wèn)答時(shí)間(準(zhǔn)增員或準(zhǔn)客戶回答)

9:20——9:50互動(dòng)游戲

9:50——10:30套圈游戲

10:30——11:00聚會(huì)交流時(shí)間

公司在職業(yè)務(wù)伙伴及其家屬、準(zhǔn)增員、準(zhǔn)客戶；名額需提前上報(bào)，控制在25人以內(nèi)為宜

礦泉水、花生瓜子、水果、飲料、零食、游戲物料......

建議個(gè)人約好開(kāi)車前往、做好個(gè)人防護(hù)戴好口罩、著運(yùn)動(dòng)裝為宜、每人自備涼菜或熟食1小份用于聚餐

一、企業(yè)文化有獎(jiǎng)問(wèn)答時(shí)間題庫(kù)

注意：?jiǎn)柎饍H限客戶或準(zhǔn)增員作答，組內(nèi)其他人可以給予幫助

1.中信保誠(chéng)人壽的兩大股東是？中國(guó)中信集團(tuán)英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)

2.中信集團(tuán)成立于哪一年？1979年

3.保誠(chéng)集團(tuán)成立于哪一年？1848年

4.中信保誠(chéng)成立于哪一年？20xx年10月13日

5.中信集團(tuán)20xx世界500強(qiáng)排名是多少？115位

6.中信集團(tuán)在哪一年上市的？20xx年

7.英國(guó)集團(tuán)20xx世界500強(qiáng)排名是多少？185位

二、互動(dòng)游戲

每組選擇3人分別參加3個(gè)不同的項(xiàng)目

游戲項(xiàng)目：

1、跳繩：1分鐘內(nèi)不間斷跳繩，每10下獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)圈，斷掉即結(jié)束；

2、踢毽子：1分鐘不間斷踢毽子，每?jī)上陋?jiǎng)勵(lì)1個(gè)圈，落地即結(jié)束；

3、玻璃杯接乒乓球：計(jì)時(shí)1分鐘內(nèi)，每成功接住一個(gè)乒乓球獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)圈，不得用身體擋球落入。

小組

企業(yè)文化答題數(shù)

跳繩數(shù)

踢毽子

接乒乓球

總獲得圈數(shù)

1組

2組

3組

4組

5組

6組

7組

最新公司團(tuán)建農(nóng)家樂(lè)心得體會(huì)和方法六

1. 建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

2. 嚴(yán)實(shí)活新，勤奮進(jìn)取。

3. 素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌。

4. 急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫。

5. 檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，質(zhì)量效率不用愁。

6. 團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

7. 人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。

8. 成功靠朋友，成長(zhǎng)靠對(duì)手，成就靠團(tuán)隊(duì)。

9. 技巧提升，業(yè)績(jī)攀升，持之以恒，業(yè)績(jī)驕人。

10. 落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦。

11. 目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

12. 我的團(tuán)隊(duì)我的團(tuán)，業(yè)績(jī)銷量非等閑。

13. 精益求精，鑄造品質(zhì)典范。

14. 自信、誠(chéng)信；用心、創(chuàng)新。

15. 你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。

16. 行動(dòng)的激勵(lì)，方法決竅，行動(dòng)知識(shí)，這三個(gè)因素是成功定律之鑰。

17. 重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。

18. 一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底。

19. 要把質(zhì)量保，管理不能少；要想質(zhì)量高，管理要更好。

20. 旅游是獎(jiǎng)勵(lì)，大家來(lái)爭(zhēng)取，你能我也能，萬(wàn)元搶先機(jī)。

21. 回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。

公司口號(hào) | 服務(wù)口號(hào) | 品質(zhì)口號(hào) | 優(yōu)質(zhì)服務(wù)口號(hào) | 企業(yè)文化口號(hào)

最新公司團(tuán)建農(nóng)家樂(lè)心得體會(huì)和方法七

1. 提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度

2. 細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來(lái)。

3. 豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。

4. 兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

5. 互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

6. 我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

7. 汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

8. 市場(chǎng)是海,企業(yè)是船;質(zhì)量是帆,人是舵手

9. 服務(wù)只有起點(diǎn),滿意沒(méi)有終點(diǎn)

10. 只有不完美的產(chǎn)品,沒(méi)有挑剔的客戶

11. 良好的銷售是打開(kāi)市場(chǎng)的金鑰匙

12. 敬業(yè)從心開(kāi)始，貢獻(xiàn)從行出發(fā)。

13. 企業(yè)的未來(lái)，就是我們的明天。

14. 奮進(jìn)沒(méi)有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。

15. 播下春的希望，收獲秋的喜悅。

16. 做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。

17. 今天的汗水，為了明天的幸福。

18. 今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。

19. 企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本;優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠(chéng)信為本

20. “三創(chuàng)、兩愛(ài)、爭(zhēng)一流”：機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新;愛(ài)公司、愛(ài)崗;一流的技術(shù)、一流的管理、一流的服務(wù)

21. 拼搏、超越、創(chuàng)造!

22. 拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團(tuán)結(jié)忠誠(chéng)、共享雙贏

最新公司團(tuán)建農(nóng)家樂(lè)心得體會(huì)和方法八

根據(jù)公司的10.8會(huì)議精神，并結(jié)合本崗位工作實(shí)際，以“開(kāi)源節(jié)流”為主導(dǎo)思想給公司做出以下建議：

1、關(guān)于查找招標(biāo)信息的建議。查找招標(biāo)信息是招投標(biāo)部門的一項(xiàng)重要工作。為了不影響其他工作的正常進(jìn)行，應(yīng)制定合理的查找招標(biāo)信息時(shí)間。如：上午10時(shí)，下午16時(shí)。

2、關(guān)于新員工的建議。應(yīng)加大培訓(xùn)力度，對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)培訓(xùn)能夠有效加快員工熟悉自己的工作崗位和工作性質(zhì)。更快的投入工作為公司創(chuàng)造效益。

3、關(guān)于公司推廣方面的建議。讓我們每個(gè)人都充當(dāng)起一個(gè)業(yè)務(wù)員的角色，在閑暇之余也對(duì)相關(guān)網(wǎng)站多去發(fā)貼子，內(nèi)容主要寫一些關(guān)于公司的相關(guān)情況，如公司簡(jiǎn)介、經(jīng)營(yíng)范圍等。這種方法可能不會(huì)很快見(jiàn)效，但我相信只要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，肯定會(huì)有效果的。

4、關(guān)于文件打印方面的建議。建議廢紙的多次使用。雖然紙張非不貴，但今天浪費(fèi)一張明天也浪費(fèi)一張，一個(gè)月一年累積起來(lái)也是一筆不小的費(fèi)用，所以非正規(guī)文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，達(dá)到節(jié)約用紙的目的。

5、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)使用方面的建議。建議大家至少每周更新一次殺毒軟件，全盤徹底殺毒一次，避免個(gè)人中毒影響到局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的使用，另外辦公時(shí)間盡量避免下載，以免拖其網(wǎng)速，影響公司網(wǎng)絡(luò)使用。

6、關(guān)于下班后關(guān)閉公司相關(guān)設(shè)備的建議。每天下班后電腦是全部關(guān)閉了，但還有一些顯示器和打印機(jī)還是開(kāi)著的，雖然這樣基本耗費(fèi)不了多少電，但第二天開(kāi)起的瞬間會(huì)給機(jī)器帶來(lái)一定損傷，從而縮短了機(jī)器的使用壽命，所以建議公司的每位同事下班后別忘了檢查自己的顯示器以及打印機(jī)是否關(guān)閉了。

7、關(guān)于公司獎(jiǎng)勵(lì)政策的建議。公司在法定節(jié)假日的時(shí)候，適當(dāng)?shù)慕M織員工外出旅游或其他集體員工活動(dòng)，促進(jìn)各部門員工的關(guān)系，在平時(shí)的工作中能互相幫助與協(xié)調(diào)，也能帶動(dòng)員工的積極性，提高工作效率。

以上是我個(gè)人的一些建議，總之，開(kāi)源節(jié)流要從細(xì)節(jié)入手，讓我們每個(gè)人都充當(dāng)起主人翁的精神，為公司創(chuàng)造更多的效益。