通過寫心得體會，我們能夠更好地反思自己的行為和決策，避免重蹈覆轍。怎樣寫好一篇心得體會呢？首先，我們應該回顧所經歷的事情，從中找出對自己有啟發(fā)的點，并進行總結。在寫作過程中，要注意用自己的話語來描述自己的思考和感悟，要真實、樸實地表達出來。此外，要注意避免過多的夸大或夸張，盡量以客觀、真實的角度來寫。最后，在寫完心得體會后，可以請教他人的意見，從多角度獲取反饋，進一步完善和提升自己的寫作水平。%20心得體會是我們對工作生活的一種總結和概括，通過總結我們可以反思自己的表現和問題。

行政人事入職培訓心得體會篇一

,供大家參考。

回首往事，覺得這一個月的時間發(fā)生的事情歷歷在目，我踏上人事專員這個崗位，已經一個月了，我很感謝公司給予的這次入職培訓機會，在這一個月的時間里，我學習的不僅僅是如何處理工作上的事情，能成功的站上這個崗位離不開自己的不懈努力，更離不開公司領導和其他同事的指點和幫助。

在這一個月里，我學會了對工作的處理技巧，更讓我有了一顆堅定的決心來站守自己的這個工作崗位，我也學會了做這份工作需要的細心、耐心和誠心。

通過這次的培訓，我從對這份工作的無知迷茫到認知熟悉，給了我繼續(xù)做這份工作的信心。我熟悉了公司人事管理的一些步驟流程，懂得了如何操作招聘，和如何錄用員工的的過程。了解到了公司需要怎樣的員工，又如何幫公司爭取可遇不可求的人才，為公司的良好發(fā)展提供人才儲備。這次的培訓，我知道人事工作對公司發(fā)展的重要性，人事部需要協(xié)助各個部門的需要，做好員工的招聘任務，為各個部門所需要的人才做好充足的準備。

人事專員在工作中，要做到多聽、多想、多看、多做。我到公司才認識到自己有很多的不足，在學校學習的一些專業(yè)知識，在這里只是一些皮毛，而且實踐起來根本就完全達不到自己想要的效果，親手去做了，才知道自己的工作能力有多么的`差勁，幸好有前輩們的指點和教導，才讓我一步一步地熟悉工作的流程，才讓我平靜下來思考，自己做這份工作所需要的是什么。

整理公司各個部門的文件資料，將公司殘缺的資料及時的補上。每一位員工的入職和離職，還有各種各樣需要簽署的合同，很多零零碎碎的事情都需要人事來處理，每天被這些繁重的工作壓得喘不過氣來，但我仍然堅持下來了，因為及時這個工作在枯燥無味，也讓我漸漸地適應了這里的工作生活。

做人事行政的工作，你會發(fā)現所需要做的工作項目很簡單，所謂的人事，就是要知道如何處理人與事之間的關系，考慮問題時要周全。在公司員工因為某種原因讓他的工作不順心的時候，他的情緒會有很大的波動，作為人事的我就需要及時地發(fā)現員工的情緒變化，細心地觀察四周的各個公司職員，恰到好處地運用自己所學的專業(yè)知識與其溝通交流，安撫他的情緒。所以作為一名人事，細心、耐心和誠心真的很重要。

培訓時間過去了，這一個月的時間，讓我受益匪淺，希望在今后的日子里能與公司的領導和同事一同前進。

人最寶貴的東西是生命對每個人來說只有一次，一個人的一生應該是這樣度過的；當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！而今我已經實現人生價值的第一步，成了中海油東方石化公司的一員，懷著無比激動的心情，我進行了入職培訓。

7月22日，我懷著對未來工作生活的美好憧憬啊，來到中海油東方石化公司，在這里夏姐很熱情的接待了我，讓我感受到人文關懷與現代氣息交錯。

7月23我們開始培訓，首先是西安石油大學一名學生作為我們新員工代表。

發(fā)言。

從他的發(fā)言中我深刻的感覺到進入這個公司我很自豪也很幸運因為中海油是中央特大型國有企業(yè)也是中國最大的海上油氣生產商現有員工約10萬人。學生代表發(fā)言完就是各領導的講話通過領導的講話我明白中海油東方石化是堅持以人為本的原則員工是改革的參與者人是最重要的資源它一直倡導“一家人一條心一支團隊一個目標”的和諧理念。踐行“讓能干事的人有舞臺讓想干事的人有機會讓干成事的人有提升”的人才理念。

從學生進入企業(yè)，我懂得了一個角色的轉換，在企業(yè)里我應該腳。

踏實地，遵守紀律，明白。

學習。

在企業(yè)里的重要性，既然選擇了這個行業(yè)就不要抱怨，做好自己的每一件事情。在領導生動詳細的解說下，我看到了一個真實可敬，有著自己思想和追求的東方石化，還有“精益運行一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素質，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我耳目一新。

剛開始我認為自己已經慢慢融入了角色，———成為出色的東方石化員工！但是在參加培訓之后才發(fā)現其實距離一個合格的石化員工標準還有一定的差距，培訓后我認為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。

來說，而對巨大的就業(yè)壓力，能找到這樣穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。作為年輕人我們應該擁有更遠大的理想，畢竟人對自己的生活條件的要求越來越高。

與管理體系，我們系統(tǒng)的學習了安全方面

的知識與公司管理體系方面的知識，對我們剛進入的新員工也許有點陌生。但是我們每一個員工都應該學好安全知識，因為我們這一行業(yè)是一個高危行業(yè)，安全非常重要，我們應該時時刻刻把安全放在第一位，我們應該并保證安全生產，提高工作效率，最終使企業(yè)的利益最大化，這需要我們掌握很強的安全知識，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全問題，比如人走斷電，防火，防盜還有特別是在操作現場的一些安全，這些在實際上崗之后我們才能注意很多的問題。

面對一個敬業(yè)的員工我想無論走到哪里都將受到關注和重用，相反一個見異思遷的人在人任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。

講的那樣至少要以正確的，負責的態(tài)度去面對自己的工作。

我想只要努力我們將會給公司注入新鮮血液。

的價值和個人的價值而不斷努力。

運行二部：汪凱中。

行政人事入職培訓心得體會篇二

剛進入行政人事部門不久，公司便安排我參加了一次為期兩天的行政人事入職培訓。對于這次培訓，我充滿了期待和好奇。心里希望通過培訓能夠更全面地了解行政人事工作的內容和要求，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，更好地適應新崗位的工作。

二、培訓內容的豐富性。

這次培訓的內容非常豐富，包括行政人事工作流程、人事管理制度、員工薪酬福利、勞動合同管理等方面的知識。通過培訓，我收獲了很多實用的工作方法和技巧。比如在人事管理方面，我學到了招聘、培訓、考核、獎懲等一系列管理措施的操作方法。在員工薪酬福利方面，我了解到公司的薪資結構和績效考核制度的具體實施方案。這些知識為我在行政人事部門的工作提供了很大的參考和指導。

三、與其他新員工的互動。

在培訓過程中，我還有幸結識了其他新員工。我們來自不同的部門，但都具有相同的目標，那就是提高自己的專業(yè)能力和素質。我們一起學習、一起討論、互相幫助，真切地感受到了團隊合作的力量。通過與其他新員工的互動，我不僅學到了更多的知識和經驗，還建立了良好的人際關系，培養(yǎng)了團隊精神。

四、培訓中的收獲與改進。

在培訓中，我不僅學到了專業(yè)知識，還進一步了解了公司的企業(yè)文化和價值觀。我意識到，作為一名行政人事人員，除了熟悉行政人事工作的各個方面外，還要具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。因此，我在培訓中一直保持著積極的學習態(tài)度，不斷思考如何將培訓中學到的知識運用到實際工作中，去提升自己的綜合素質和能力。

另外，在培訓過程中我還發(fā)現了自己的不足之處。比如在學習和應用信息技術方面，我發(fā)現自己的知識儲備還不夠豐富，需要進一步提升自己的專業(yè)水平。在寫作和表達方面，我也意識到自己有待提高。因此，我將把這些不足作為我今后學習的重點和方向，努力彌補自己的不足，提升自己的能力。

五、對未來工作的展望。

通過這次行政人事入職培訓，我對自己的未來工作有了更清晰的展望。我將以培訓中學到的知識和技巧為基礎，不斷提升自己的工作能力和業(yè)務水平。同時，我也將以培訓中建立的良好人際關系為基礎，與其他部門的同事共同合作，實現共贏發(fā)展。最終，我希望能夠成為一名優(yōu)秀的行政人事人員，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

總之，這次行政人事入職培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@和啟迪。培訓的內容豐富，互動的氛圍濃厚，培訓的效果顯著。通過培訓，我不僅學到了實用的知識和技巧，還提高了自己的綜合素質和能力。我相信，通過不斷學習和努力，我一定能夠在行政人事部門做出更大的成績。

行政人事入職培訓心得體會篇三

作為新進入行政人事部門的一員，我們參加了為期一個月的入職培訓。在這個培訓期間，我們接受了許多有關行政人事工作的培訓和指導，收獲頗豐。在這篇文章中，我將分享我在培訓中所獲得的心得體會。

第二段：知識的學習。

培訓的第一階段，我們接受了有關行政人事工作的專業(yè)知識的學習。我們學習了人事管理的基本理念、法律法規(guī)、企業(yè)人力資源政策等。這為我們從專業(yè)角度理解并更好地承擔行政人事工作奠定了堅實基礎。通過學習和掌握這些知識，我們了解了人事管理的原則和方法，學會了如何制定人事計劃、招聘策略和績效評估標準等。這些知識的學習為我們的工作提供了指導。

第三段：技能的提升。

培訓期間，我們還進行了多種專業(yè)技能的培訓和實踐操作。比如，我們學習了如何編寫招聘廣告、面試技巧、員工培訓與發(fā)展等。這些技能的提升使我們在行政人事工作中更加游刃有余。在招聘環(huán)節(jié)，我們學會了如何篩選簡歷、通過面試了解候選人的綜合素質和能力。在員工培訓與發(fā)展方面，我們了解了不同類型的培訓方式和方法，可以根據員工的不同需求進行有針對性的培訓計劃。這些技能的提升讓我們可以更好地應對各種工作場景。

第四段：溝通與協(xié)調能力的提高。

行政人事工作需要與各個部門和員工進行密切的溝通與協(xié)調。培訓中，我們也加強了溝通與協(xié)調能力的訓練。通過模擬實際工作場景的角色扮演和小組討論，我們學會了如何與不同背景和層級的員工進行有效的溝通。同時，我們還學會了如何處理員工關系中可能出現的問題，如員工投訴、糾紛等。這些訓練鍛煉了我們的心理素質和應對能力，使我們成為了一名善于溝通與協(xié)調的行政人事工作人員。

第五段：職業(yè)發(fā)展的思考。

通過這一個月的培訓，我不僅了解了行政人事工作的具體內容和技能要求，更進一步明白了職業(yè)發(fā)展的重要性。我認識到，行政人事工作需要不斷學習與成長，需要與時俱進，跟上時代發(fā)展的步伐。我也明白了在這個領域中，只有通過自身的努力與不斷學習，才能夠取得更好的職業(yè)成就。因此，我決心在今后的工作中，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，為公司和員工做出更大的貢獻。

結尾：

通過這一個月的培訓，我不僅增長了知識技能，也深刻認識到行政人事工作的重要性和挑戰(zhàn)。我相信，通過對所學知識的運用和不斷地學習與成長，我能夠更好地適應這個崗位的要求，并為公司的發(fā)展和員工的成長做出積極貢獻。我非常感激這次入職培訓所帶給我的寶貴經驗和啟發(fā)，我相信這些將對我的職業(yè)生涯產生積極而深遠的影響。

行政人事入職培訓心得體會篇四

我有幸被集團公司推薦，參加了行政公文寫作培訓。在短短的一天時間里，認真聆聽了老師的授課，其內容緊緊信息寫作知識，深入淺出，理論聯系實際，給我很大的啟發(fā)?，F就此次培訓談一點自己的體會。

課程中，老師講解的信息寫作基本知識，我覺得更具體、更實用，他從消息的標題、導語、正文、結尾等重點部分著手，做了深入淺出的講解，并通過自己的寫作經歷，把成功的經驗毫無保留的和盤托出，使我們深受啟發(fā)。老師在講解會議工作報告寫作、會議紀要的記錄，以其通俗易懂的語言、輕松的方式告誡大家在實踐中應注意的問題，使參加培訓的人員受益匪淺。

這次培訓使我拓寬了思路，我還了解了一些寫作技巧，認識到工作中的小事可以反映出大問題。我們每個人在平凡的崗位上，身邊不會發(fā)生那么多轟轟烈烈的大事件，可我們能通過平時細心觀察在平凡中找到閃光點，因為生活中處處有新聞，從身邊的平凡小事也能發(fā)現許多的新聞素材。

經過這次的培訓，的確帶給了我一場思想認識的洗禮。由此我感覺到工作就好像是寫作：首先，寫作需要明確目標。寫文章首先要立意，做工作首先要定目標。我們對每一項工作任務要有一個明確的定位，找準突破口，然后有的放矢，果斷行動，一氣呵成。其次，寫作需要掌握基本知識，要有責任心，做為一名企業(yè)員工也要這樣，踏實走好每一步，在每一個平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。再次，文章是需要不斷修改的。"文章不厭百回改"，好文章是改出來的，同樣在工作中我們也必須時時自我反省工作中做得不夠完善的地方。最后，寫作需要持之以恒。文字工作靠日積月累，做工作也要持之以恒。必須有謙虛謹慎的心態(tài)，學習各方面的知識充實自己，取人之長，補己之短，細心觀察周圍的一切去發(fā)現問題和契機，并一直堅持下去。

雖然只有一天的時間，但真的讓我受益非淺。也感謝集團公司給我這次寶貴的學習機會，能從另一個角度盡觀自己的不足，對我來說是一種進步。我將在以后的工作中，多寫勤練，努力把身邊發(fā)生的事寫好寫出來，我相信，就這樣在循序漸進、日積月累的過程中，自己在寫作方面會有所提高。同時，也是對自身的一種鍛煉和綜合素質的提高。

行政人事入職培訓心得體會篇五

第一段：介紹行政人事培訓的重要性和背景（200字）。

行政人事工作是組織機構中不可或缺的一環(huán)，而行政人事培訓是提高行政人員素質、增強組織運行效率的重要手段。在現代社會競爭日益激烈的背景下，行政人事培訓不僅能夠提升個人能力，還有助于組織機構適應變革和提升競爭力。近期我參加了一次關于行政人事培訓的活動，獲益匪淺，下面將從培訓內容、培訓形式和實踐應用等方面進行總結和反思。

第二段：介紹培訓的具體內容和收獲（200字）。

這次行政人事培訓主要分為兩個部分：行政管理技能的提升和人事管理的相關知識。在行政管理方面，我們學習了如何合理安排工作和時間，如何處理各種難題以及如何加強協(xié)作與溝通能力。在人事管理方面，我們學習了員工招聘與選拔、薪酬福利管理、績效考核等重要內容。通過培訓，我了解了更多行政人事管理的理論知識，并學會了如何將這些知識應用到實際工作中。培訓中的案例分析和實踐操作也使我更加深入地理解了所學知識。

第三段：對培訓形式的評價和建議（200字）。

這次培訓采取了多種形式，包括理論課程、案例分析和實踐操作等。我認為這樣的形式非常合理，能夠充分激發(fā)學員思考和參與討論的熱情。而且培訓機構還邀請了一些行業(yè)內知名人士來進行授課，通過他們的親身經驗和實際案例，使我們更加容易理解和接受所學知識。然而，在實際操作環(huán)節(jié)，時間略顯緊張，希望未來的培訓能夠更加充分地安排實踐環(huán)節(jié)，讓學員有更多機會動手操作，提高實踐能力。

第四段：實踐應用的思考和體會（300字）。

我們所學習的行政人事管理知識是為了更好地應用到實際工作中。在行政管理技能方面，培訓強調了合理安排時間和處理問題的能力，這些技能非常實用，使我能夠更好地組織工作并高效解決問題。在人事管理方面，培訓增強了我對員工招聘與選拔、薪酬福利管理、績效考核的理解和操作能力。在實際應用中，我發(fā)現理論知識與實際操作相結合才能取得更好的效果，所以我在實際工作中積極運用所學知識，并進行不斷調整和改進。

第五段：總結經驗和感悟（300字）。

通過這次行政人事培訓，我深刻體會到學習永遠是一個持續(xù)不斷的過程。無論是理論還是實踐，都需要不斷地學習和實踐。行政人事管理作為一個廣泛而復雜的領域，我們需要不斷更新自己的知識和技能，與時俱進。同時，我也認識到行政人事工作不僅僅是任務的執(zhí)行，更重要的是能夠處理好人際關系和溝通協(xié)作，這是提升行政人事能力的關鍵。通過這次培訓，我對行政人事管理有了更加深入的了解，也明確了自己今后的學習方向和目標。

總之，行政人事培訓是為了提升個人能力和組織效率的重要手段。通過本次培訓，我學到了行政管理和人事管理的知識和技能，并將其應用于實際工作中，取得了一定成效。我深感孜孜不倦的學習和不斷實踐是行政人事工作中取得成功的關鍵。希望未來能有更多的機會參加相關培訓，繼續(xù)提升自己的能力，為組織機構的發(fā)展貢獻一份力量。

行政人事入職培訓心得體會篇六

行政人事作為一個公司或組織中不可或缺的部門，其職責多樣而重要。為了讓新進員工更好地適應工作，了解并掌握相關規(guī)章制度和工作流程，公司通常會安排一段時間的入職培訓。我也有幸參加了公司的行政人事入職培訓，并從中獲益匪淺。以下是我個人對這次培訓的心得體會。

第二段：課程內容與學習收獲。

在行政人事入職培訓中，我們接受了各個方面的知識培訓，包括人事管理、勞動法規(guī)、組織架構、企業(yè)文化等。這些培訓課程的設計與實施十分精心，使我對公司的整體運作有了更全面和深入的了解。同時，通過課堂上的案例分析與討論，我學到了許多實際操作中所需要的技巧和經驗。這些課程與實踐結合起來，讓我不僅能夠了解理論，也能夠應對各種實際情況。

第三段：與導師和同事的交流與互動。

在入職培訓過程中，我有幸與公司的導師和其他新進員工進行了深入的交流與互動。導師們不僅對我們進行了耐心的指導，還分享了豐富的實戰(zhàn)經驗和心得。通過與他們的交流，我進一步了解了公司的文化和價值觀，并得到了一些寶貴的職場建議。同時，與同事的互動也使我更好地了解了公司的組織架構和團隊協(xié)作方式，增強了我與他人合作的能力。

第四段：應用與實踐。

入職培訓并不只是讓我們學習理論知識，更重要的是將學到的知識應用到實際工作中。在培訓中，我們通過模擬案例分析和角色扮演等方式，將課堂上學到的知識應用于實際情境中。這些練習不僅讓我更加熟悉工作流程，也加深了我對公司各個部門的了解。通過實踐，我更好地掌握了課堂學到的技巧，并且學會了不斷反思和改進自己的工作方法。

第五段：感悟與展望。

通過行政人事入職培訓，我深刻地認識到了行政人事工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在這個崗位上，我們需要協(xié)調各個部門的工作，了解各項法規(guī)制度，并維護公司與員工的利益關系。同時，我也意識到行政人事工作需要不斷學習和進步，因為職場環(huán)境和法規(guī)都在不斷變化。因此，我將繼續(xù)深入學習和研究相關知識，不斷提升自己的能力和水平，為公司和員工提供更好的服務。

總結：通過行政人事入職培訓，我不僅學到了相關的知識和技巧，也認識到了自身在這個崗位上的責任和挑戰(zhàn)。我將積極應用所學，在實際工作中不斷提升自己，為公司的發(fā)展和員工的福利貢獻自己的力量。同時，我也希望公司能夠繼續(xù)加強培訓，為新進員工提供更加全面和深入的入職培訓，促進員工的成長和發(fā)展。

行政人事入職培訓心得體會篇七

第一段：引言（大約200字）。

行政人事培訓是提高在職員工綜合素質，增強組織競爭力的重要途徑。作為一名行政人事領域的從業(yè)者，我有幸參與了最近一次行政人事培訓。這次培訓為我提供了寶貴的學習機會，使我更好地理解了行政人事工作的重要性和挑戰(zhàn)，并為個人成長和發(fā)展奠定了堅實的基礎。以下是我在培訓中得到的一些心得體會。

第二段：重視溝通與協(xié)調（大約300字）。

在培訓中，我深刻認識到行政人事工作的核心要義在于溝通和協(xié)調。作為一個中介者，行政人事部門需要與各部門建立緊密的聯系，了解公司需求，并在員工和管理層之間傳遞信息。與此同時，行政人事還需協(xié)調各方利益，解決沖突，保持組織的和諧發(fā)展。通過培訓，我學到了如何通過有效溝通和協(xié)商技巧來處理復雜的人際關系和問題，在實際工作中起到更好的橋梁作用。

第三段：了解法律法規(guī)與人事政策（大約300字）。

行政人事工作的合規(guī)性和可持續(xù)發(fā)展需要基于國家法律法規(guī)和公司內部的人事政策。在培訓中，我們對各項國家法律法規(guī)有了更深入的了解，并了解了如何將其應用到實際工作中，確保人事工作的合規(guī)性。同時，我們還學到了如何制定和解釋人事政策，使其既符合法律法規(guī)，又適應公司的需求。這些知識在提升自身專業(yè)素養(yǎng)和為公司提供合規(guī)化的人事管理方面起到了重要的作用。

第四段：培養(yǎng)人力資源管理技能（大約300字）。

行政人事培訓還注重培養(yǎng)人力資源管理技能。在這次培訓中，我們學到了如何招募和選拔人才、如何評估和培訓員工、如何激勵和績效管理等相關知識和技能。通過這些學習，我們能更好地進行組織的人力資源規(guī)劃，挖掘和培養(yǎng)人才，提升員工的工作能力和整體績效。同時，我們還了解到了各種先進的人力資源管理方法和工具，如員工關懷活動、團隊建設等，這些將有助于為公司創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和員工體驗。

第五段：總結與展望（大約200字）。

通過這次行政人事培訓，我不僅加深了對行政人事工作的理解，學到了很多對于我的工作有益的知識和技能，還發(fā)現了自身的不足之處，激發(fā)了我進一步學習和成長的欲望。我將會不斷努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和人力資源管理技能，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。我相信，通過不斷學習和實踐，將能夠成為一位優(yōu)秀的行政人事從業(yè)者，為公司的人力資源管理工作做出更大的貢獻。

行政人事入職培訓心得體會篇八

行政人事培訓是為了提升企業(yè)行政管理人員的能力和素質而開展的一項培訓活動。在培訓中，我們學習了行政管理的基本原理和方法，掌握了人事管理的核心技能和技巧。經過一段時間的學習和實踐，我收獲了很多，對行政人事管理有了更加深入的理解和認識。

在行政人事培訓的學習過程中，我學到了很多關于組織管理的知識。首先是制定和執(zhí)行規(guī)章制度的能力。在培訓中，我們學習了如何制定和執(zhí)行規(guī)章制度，并通過案例分析，深刻認識到規(guī)章制度對組織的重要性。其次是團隊管理的能力。通過培訓，我們了解到團隊管理的核心在于激勵員工，通過有效的溝通和團隊建設，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。最后是人事管理的能力。在培訓中，我們學習了招聘、培訓、激勵和績效評估等人事管理的關鍵環(huán)節(jié)，提高了人力資源的利用效率和管理水平。

第三段：培訓中遇到的問題與解決辦法。

在行政人事培訓中，我也遇到了一些問題。首先是學習壓力大。由于培訓內容較多且緊湊，我常常感到壓力很大。為了解決這個問題，我采取了分解任務，合理安排時間的方法，逐步完成培訓任務，避免學習過程中的壓力過大。其次是實踐難度大。雖然在培訓中學到了很多知識和技能，但在實踐中應用卻遇到了困難。為了解決這個問題，我積極參與項目實踐，與同事共同努力，通過反思和總結不斷提高實踐能力。最后是交流與合作的問題。在培訓中，我們需要與同學和老師進行交流和合作，但由于團隊成員之間的差異，交流和合作存在一些障礙。為了解決這個問題，我主動與同學和老師進行溝通，學會傾聽和理解他人的觀點，積極配合合作，從而促進了團隊的良好合作氛圍。

第四段：心得與啟示。

通過行政人事培訓，我深刻認識到了行政管理的重要性和復雜性。行政管理是保障企業(yè)正常運營的關鍵環(huán)節(jié)，而人事管理是行政管理的核心要素。良好的行政管理可以提高企業(yè)的效率和競爭力，而優(yōu)秀的人事管理可以激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力。因此，作為行政管理人員，我們應不斷提高自身的管理能力和素質，不斷學習和實踐，與時俱進，適應企業(yè)發(fā)展的需要。

第五段：展望未來。

在行政人事培訓的學習過程中，我深感自身的不足和發(fā)展空間。未來，我會繼續(xù)提升自己的行政管理能力和素質，加強自身的學習和實踐，在實際工作中不斷總結和改進，提高自身的組織和人事管理水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望能與更多的同事進行交流與合作，共同成長，共同努力，共同促進企業(yè)的良性發(fā)展。

總結：

通過行政人事培訓的學習和實踐，我提高了自身的管理能力和素質，對行政管理有了更深入的理解和認識。我遇到了很多問題，在解決問題的過程中，我逐漸成長并提高了自己的管理水平。未來，我將繼續(xù)努力，不斷進步，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

行政人事入職培訓心得體會篇九

為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開始了本身的職場生活。這次培訓，讓我們對本身的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應本身的工作崗位，充分發(fā)揮本身的主動性，在做好本身的本職工作的同時，充分展現青年員工的精神風貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。

在培訓的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內容包含銀行的服務規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識；以及大量的模擬柜面操作訓練。內容和形式都很豐富多樣，包含講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質是很有幫助的。業(yè)務培訓主要包含儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內容。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務基本知識，崗位設置及工作流程等，還包含一些操作技巧和流程，內容很多很細；其次是會計業(yè)務的講授，重點關于定、活期一本通業(yè)務、存單業(yè)務、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務、結算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習，我們還應在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務知識；還有關于兩大技能的練習）點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。培訓結束時的考核是個提高質量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上工行的業(yè)務需求。

培訓內容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展，學以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的。培訓中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費。

在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現是很明了的，所以我們接受有關工行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息，講了剛入職場應注意的一些問題，尤其特別強調了銀行工作人員易犯罪的預防；法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。

法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內容，用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位經驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經驗，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。

行政人事入職培訓心得體會篇十

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

12月26日下午人力資源部進行為期1小時的培訓。本次培訓重點在于招聘話術，包括電話邀約面試和現場話術。講了許多分公司的話術，并提出其中的毛病與給別人拒絕機會的地方。并且在現場話術中，重新梳理了公司的業(yè)務范圍以及簡述方式。讓日后的招聘變得更有說服力和條理性。

這次培訓的內容主要招聘話術，講師能切重要點，突出主題，使整個培訓過程中都能形成良好的互動。通過培訓，讓我對發(fā)后的工作有了一個明確的目標和規(guī)劃。給我印象最深的有以下三點。

第一，在招聘過程中，既不能回避不答求職者問題，又不能過多闡述，有理有據，點到為止。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。

第二，認真做好公司的文字工作。在招聘簡章上面明確公司的業(yè)務范圍，應聘要求，薪資待遇。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

第三，做工作要靈活并且有責任心。對于大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認為?？山涍^培訓，思想受到了很大觸動，對責任的理解也更深入了一層。負責任不僅是一種品德、更是一種能力。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。

20____年是報業(yè)服務處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，20____年是忙碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂;20____年是思考著工作的一年，更多的是主動與從容。這應該是20____年的收獲?，F在，我將自己20____年的思想和工作匯報如下：

一、思想認識方面。

報業(yè)服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這一功能的最終體現者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，20____年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量”。

20____年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

二、辦事效率方面。

思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結，是因為工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。

三、主動性方面。

許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲于奔命，忙于應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時匯報。

四、工作實績方面。

1、創(chuàng)優(yōu)工作。

(1)服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務處創(chuàng)“國家示范”中，從學習到理解變成掌握最終進行協(xié)助，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。

(2)積極學習公司、服務處關于管理新措施、新規(guī)定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。

(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的產品;“匯報視頻短片”

2、后勤保障方面工作。

(1)對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯系廠家或經銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響。

(2)辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應。

(3)日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務處主任進行審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。

(4)做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事后積極關心，把工作思路變被動為主動，積極主動，爭取創(chuàng)造一個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。

3、考勤管理工作。

20____年是我服務處制度建設規(guī)范管理不斷完善的一年，考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;員工的加班換休登記工作;對日常打卡情況進行監(jiān)督;不定期對在崗情況進行抽查;對打卡數據進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有，從出現問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合，基本上形成較完整的制度.通過這項工作加強了服務處工作紀律。

4、人事管理：

(1)積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協(xié)調，并拿出對策和擬定招聘計劃。

5、其它工作。

(1)積極參加服務處的各種會議和活動，做好服務工作。做好服務與保障工作。

(2)協(xié)助好主任做好服務處的安全工作。服務處規(guī)模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求，不間斷地為值班人員做好安全思想工作，不定期到____、____、____停車場檢查，同時積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作。

(3)認真完成好領導交辦的各項工作。

(4)辦公室的外勤工作。

五、存在的問題與不足。

20____年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心;工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中，由于工作疏忽，細節(jié)方面出現嚴重紕漏。

因此，行政工作必須認真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時與服務處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請大家提出批評指正。

首先，感謝公司提供給我們一個這么好的學習機會，公司投入了大量的人力、財力為每位員工提供了不斷提升發(fā)展的機會。本次課程的安排實用、豐富，拓展了我們的視野，針對行政職位的員工提供了專業(yè)、實用的系統(tǒng)化培訓。接下來，我將從四個方面闡述我在此次培訓中的一些心得和體會：

第一、多閱讀，以增強行政工作的知識含量。

行政文秘人員的工作看似都是些瑣碎的、涉及細節(jié)的工作。但俗話說得好，細節(jié)決定成敗。把行政工作做到精益求精即為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)質的后線支持。而作為行政人員，要以這樣的工作態(tài)度和精神去完善自己，就要不斷學習，認知自己在工作中存在的不足和缺陷，這樣才能為集體添磚加瓦，同時也提升了工作的能力。我想，不論在哪個崗位從事什么樣的工作，不斷學習、不斷進步，永遠都不會使自己落后。在學習中完善自己，增強行政工作的知識含量是行政文秘人員不斷進步的基本要求。

第二、多觀摩，以學習別人的成功經驗法則。

我們的生活和工作中一定會有這樣的朋友或同事令你尊敬和佩服，而往往他們的身上一定有過人之處，值得我們向他們靠攏。記得在線培訓中，崔冰老師曾講過：行政工作要求行政人員熱情、機智、自信(來自能力和經驗)等，所以我認為多觀摩身邊值得學習的人和事，借鑒他們的成功經驗和成功法則對行政工作有著很大的幫助作用。

第三、多磨練，以提升自我的行政工作視野。

企業(yè)行政文秘人員職業(yè)化訓練中的第六講中講到的是如何緩解行政工作中遇到的壓力。壓力多半來源于你對任務的承受能力，對工作的想法。行政工作需要顧及的事情是方方面面的，工作的完成情況，工作完成的質量以及來自于他人的滿意程度。所以課程剛開始的時候老師就提到過行政崗位有時是吃力不討好的一項工作，所以應以積極的對事態(tài)度去看待這個問題。我認為從提升自我行政工作視野的角度來看問題，承受壓力，經歷磨練才能不斷改善對行政工作的態(tài)度以提升工作績效。

第四、多聯系，以活化與人溝通的技巧能力。

每個人性格有差異，溝通的能力有高低，通過此次培訓，我認為要使自己的溝通能力有所提高，就必須了解不同人的不同性格，注意說話的方式，了解不同人的喜好，即使在不滿時也要懂得控制自己的情緒。所以建立良好的人際關系是提升行政工作能力的具體表現。

最后，總結這次課程給我?guī)淼母惺苁牵弘m然在自己未來的職業(yè)規(guī)劃中并非從事與行政有關的職業(yè)，但我感謝在自己大學畢業(yè)這年公司領導及同事對我的幫助與扶持。行政工作中的點點滴滴不管是對我以后的工作亦或是生活都起到了提點與幫助的作用。

我有幸被集團公司推薦，參加了行政公文寫作培訓。在短短的一天時間里，認真聆聽了老師的授課，其內容緊緊信息寫作知識，深入淺出，理論聯系實際，給我很大的啟發(fā)?，F就此次培訓談一點自己的體會。

課程中，老師講解的信息寫作基本知識，我覺得更具體、更實用，他從消息的標題、導語、正文、結尾等重點部分著手，做了深入淺出的講解，并通過自己的寫作經歷，把成功的經驗毫無保留的和盤托出，使我們深受啟發(fā)。老師在講解會議工作報告寫作、會議紀要的記錄，以其通俗易懂的語言、輕松的方式告誡大家在實踐中應注意的問題，使參加培訓的人員受益匪淺。

這次培訓使我拓寬了思路，我還了解了一些寫作技巧，認識到工作中的小事可以反映出大問題。我們每個人在平凡的崗位上，身邊不會發(fā)生那么多轟轟烈烈的大事件，可我們能通過平時細心觀察在平凡中找到閃光點，因為生活中處處有新聞，從身邊的平凡小事也能發(fā)現許多的新聞素材。

經過這次的培訓，的確帶給了我一場思想認識的洗禮。由此我感覺到工作就好像是寫作：首先，寫作需要明確目標。寫文章首先要立意，做工作首先要定目標。我們對每一項工作任務要有一個明確的定位，找準突破口，然后有的放矢，果斷行動，一氣呵成。其次，寫作需要掌握基本知識，要有責任心，做為一名企業(yè)員工也要這樣，踏實走好每一步，在每一個平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。再次，文章是需要不斷修改的。"文章不厭百回改"，好文章是改出來的，同樣在工作中我們也必須時時自我反省工作中做得不夠完善的地方。最后，寫作需要持之以恒。文字工作靠日積月累，做工作也要持之以恒。必須有謙虛謹慎的心態(tài)，學習各方面的知識充實自己，取人之長，補己之短，細心觀察周圍的一切去發(fā)現問題和契機，并一直堅持下去。

雖然只有一天的時間，但真的讓我受益非淺。也感謝集團公司給我這次寶貴的學習機會，能從另一個角度盡觀自己的不足，對我來說是一種進步。我將在以后的工作中，多寫勤練，努力把身邊發(fā)生的事寫好寫出來，我相信，就這樣在循序漸進、日積月累的過程中，自己在寫作方面會有所提高。同時，也是對自身的一種鍛煉和綜合素質的提高。

為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開始了本身的職場生活。這次培訓，讓我們對本身的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應本身的工作崗位，充分發(fā)揮本身的主動性，在做好本身的本職工作的同時，充分展現青年員工的精神風貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。

在培訓的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內容包含銀行的服務規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識;以及大量的模擬柜面操作訓練。內容和形式都很豐富多樣，包含講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質是很有幫助的。業(yè)務培訓主要包含儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內容。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務基本知識，崗位設置及工作流程等，還包含一些操作技巧和流程，內容很多很細;其次是會計業(yè)務的講授，重點關于定、活期一本通業(yè)務、存單業(yè)務、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務、結算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習，我們還應在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務知識;還有關于兩大技能的練習)點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。培訓結束時的考核是個提高質量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上工行的業(yè)務需求。

培訓內容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展，學以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的。培訓中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費。

在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現是很明了的，所以我們接受有關工行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息，講了剛入職場應注意的一些問題，尤其特別強調了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。

法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內容，用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位經驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經驗，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。

最后，通過這次的培訓，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機和挑戰(zhàn)的大家庭中去，我們也必須勤于學習，善于學習，使自己在激烈的社會中立于不敗之地。