學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

最新從事液壓支架工的心得體會總結(jié)一

一、首先要將安全就是生命也是企業(yè)的生存之基石的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工違章就是事故、違章就是違法（電力安全生產(chǎn)法）的意識，做到工作謹(jǐn)慎，有條不紊。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想中，真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸；

二、要提高加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作要從具體上抓，杜絕務(wù)虛和表面文章，要認(rèn)真做好安全生產(chǎn)職責(zé)制，把安全職責(zé)落實到每項工作的管理者、組織者、實施者、落實到每一個人，誰組織誰負(fù)責(zé)、誰實施誰負(fù)責(zé)、的原則：進(jìn)一步落實各環(huán)節(jié)每個崗位，每個員工，級級落實層層分解。

三、要提高我們每名員工的安全認(rèn)知潛力。要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性。僅有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責(zé)。

四、必須要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當(dāng)有事，無中找有。排查隱患很重要的是要細(xì)致、慎之又慎，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，必須要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制，去解決問題。

五、要重點部位重點抓。廠、站、班組、各職場都有不一樣的重點，自我分管范圍的重點自我最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自我要重視起來，做到自我的事情自我辦，保證重點部位管控到位。

六、要職能崗位職能抓。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很抓，要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩。查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題；做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處；保證各種設(shè)備的運行率、完好率，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。

七、安全活動資料要豐富，活動資料要有合理化推薦，和轄區(qū)事故隱患點分析，在生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析等，通報學(xué)習(xí)要有分析有比較，使通報成為我們的前車之鑒。

八、班組長和工作負(fù)責(zé)人要認(rèn)認(rèn)真真去履行自我的職責(zé)，對每一項工作都要做好現(xiàn)場勘察和隱患查明，認(rèn)真開好班前班后會，做好工作開始前的，三交三查，確保任務(wù)清楚、危險點清楚、作業(yè)程序清楚、安全措施清楚、要嚴(yán)格落實設(shè)備電網(wǎng)，三防十要反事故具體措施，個性緊急狀態(tài)、事故防范措施的落實。

九、對有安全意識但業(yè)務(wù)潛力較差的員工，只能要求作一般的做指定的工作，不能從事技術(shù)性的工作，同時加強(qiáng)他的業(yè)務(wù)潛力培訓(xùn)。

十、保證安全的組織措施和保證安全的技術(shù)措施，就是我們生產(chǎn)在第一線的工作人員的生命線，如果你對其中一項的忽視就是對自我的生命和他人生命的藐視那后果是難以想象的。個性是在我們生產(chǎn)第一線的工作人員，工作前必須要進(jìn)行三措一點分析：千萬不要有違章作業(yè)和習(xí)慣性違章，不要存有僥幸的心理，在生產(chǎn)中要有隨時都會有發(fā)生危險的可能性，僅有防范與未然，才能確保人生的安全。

公司經(jīng)過5.12地震現(xiàn)生產(chǎn)基本已全面恢復(fù)，電力安全生產(chǎn)慢慢步入良性循環(huán)軌道，但安全生產(chǎn)的現(xiàn)實提醒我們，安全生產(chǎn)管理工作還有許多的不足和漏洞。我們每一個電力員工都不能高枕無憂，必須要不斷加以改善，讓我們在平凡的工作崗位上做到年年百日安全活動的各項措施：

總之，我們深刻吸取此次教訓(xùn)，喚起每名管理者、員工安全思想意識，做到每名員工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實實在在地干好自我的工作。加強(qiáng)自身安全防范意識，提高自身素質(zhì)，在對班組每名員工的績效考核中要把安全知識，安全技術(shù)水平，業(yè)務(wù)潛力相結(jié)合，促使每名員工具有較高的業(yè)務(wù)技能水平，較強(qiáng)的分析決定和緊急狀況處理潛力，實現(xiàn)安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉(zhuǎn)變。安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，在今后的工作中，我們會認(rèn)真貫徹落實公司的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理理念，并將安全生產(chǎn)工作放在每名員工的思想觀念中去。

最新從事液壓支架工的心得體會總結(jié)二

嚴(yán)抓德育，把愛灑向全體學(xué)生。班主任工作是一項十分平凡甚至十分繁瑣的工作，但正是在這平凡和繁瑣之下，卻蘊含著這項工作的重大意義。學(xué)期末，細(xì)細(xì)回顧，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、嚴(yán)抓德育，把愛灑向全體學(xué)生

班主任工作，千條萬條，德育工作是第一條，這是我從事班主任工作的深刻體會。俗話說得好，玉不雕，不成器。學(xué)生的教育離不開嚴(yán)格的紀(jì)律約束，針對小學(xué)生是非辨別本事差，自制力不強(qiáng)的特點，應(yīng)當(dāng)制訂嚴(yán)密的管理制度，對學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的要求，增強(qiáng)教育力度，提高學(xué)生思想認(rèn)識，促進(jìn)行為規(guī)范。

抓好學(xué)生的德育工作來推動學(xué)生的全面發(fā)展，既是班主任工作的一個主要特點，又是班主任工作的基點。

在工作中，抓好班級制度的建設(shè)，強(qiáng)化各項規(guī)章制度，針對小學(xué)生的過錯行為，按照不一樣程度進(jìn)行教育，做到一視同仁。如有的學(xué)生喜歡遲到，我就給他們講關(guān)于遲到的故事，讓他們引起重視，及時的教育，嚴(yán)格的要求，嚴(yán)格的管理，使學(xué)生認(rèn)識到怎樣才能做好，對那些遲交作業(yè)、抄襲作業(yè)，我會找他們談心，毫不留情地要求他們改掉，不能出現(xiàn)任何不良的苗頭等等。這樣，不論是優(yōu)秀學(xué)生還是后進(jìn)生，同等對待，從不手軟，使學(xué)生增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，為創(chuàng)立良好的班風(fēng)供給了基本的保障。

二、注重小干部的培養(yǎng)

每個班都有班干部，教師不在的時候，班干部就是班級的核心。我覺得培養(yǎng)干部其實是培養(yǎng)他們的職責(zé)心為重點，他們不但要對自我有職責(zé)感，也要養(yǎng)成對別人的職責(zé)感。每個干部分管到位，這樣全班大多數(shù)學(xué)生都有了自我的任務(wù)。少數(shù)同學(xué)則對他們實行一幫一的政策，學(xué)習(xí)自覺的和本事較強(qiáng)的同學(xué)對他們進(jìn)行幫忙?？墒窃诟刹康呐囵B(yǎng)過程中、在日常事務(wù)的管理中，也有不少的過失。我會在他們做錯了事以后單獨找他們談話，問他們：你覺得這件事你這樣做對嗎?讓他們自我發(fā)現(xiàn)錯誤，總結(jié)經(jīng)驗，在以后的工作中才能不犯同樣的錯誤。然后在班隊課上強(qiáng)調(diào)：這件事發(fā)生的原因和經(jīng)過，并且要讓其他學(xué)生明白，小干部做錯了事也會受到教師的批評，讓學(xué)生體會到人人平等。可是也要幫忙小干部樹立他們的威信，如果誰不聽小干部的話，就是不聽教師的話，那么小干部的職責(zé)就很大了。要讓各處干部管到位，層層負(fù)責(zé)。

三、培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)體榮譽(yù)感

我們都在一個班級里，班級里發(fā)生的每一件事都和我們有關(guān)。我用一根筷子易折斷，一把筷子難以折斷的簡單道理，培養(yǎng)孩子的團(tuán)體凝聚力。本學(xué)期學(xué)校分別舉行的四次比賽，我們班拿了三個一等獎，一個二等獎，這樣的成績不能不說這是大家合作的成果，單靠一個人的成績是不能取得這樣的好成績的，從中讓學(xué)生懂得合作的歡樂;讓他們一齊打掃衛(wèi)生，嘗到勞動的歡樂;讓他們聽同學(xué)講故事、唱歌、讀書，去發(fā)現(xiàn)別人的美，產(chǎn)生學(xué)習(xí)的動力，漸漸明白：團(tuán)體是有你、有我、有他所組成的。我們作為三(1)班的一員，要互相關(guān)心，互相團(tuán)結(jié)，互相進(jìn)取。

四、關(guān)心學(xué)生，使家長放心。

關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)。在十、一長假期間，學(xué)生由于忙于旅游或走親戚往往會懶于完成作業(yè)。所以，在長假的最終兩天，我就利用晚上打電話給一些頑皮的學(xué)生，提醒他們抓緊時間完成作業(yè)，這讓家長十分感動，他們教育孩子說：“看，教師連放假了也這么關(guān)心你，你應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí)呀!”自然而然，我的工作得到了更多家長的支持。

總之，班主任應(yīng)將創(chuàng)造教育貫穿于工作的始終，營造一個良好的創(chuàng)造教育的氛圍，使創(chuàng)造教育之花絢麗綻放。

最新從事液壓支架工的心得體會總結(jié)三

20xx年，曾在閩東某電站看到:一工作負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備對6。3kv母線進(jìn)行檢查、清掃，他把自我已簽了名的工作票送到運行值班員手中后，就去準(zhǔn)備工具，過了一段時光，他以為運行人員已經(jīng)做好了安全措施，就自行打開6。3kv母線廊道網(wǎng)門，從口袋里拿出220v驗電筆進(jìn)行驗電，驗電筆還沒碰到母線就連人一齊被打-倒，幸運的是他人并沒受傷、設(shè)備未受損。從這起未遂事故來看，現(xiàn)場管理及當(dāng)事人行為嚴(yán)重違反《安規(guī)》的行為先不說，就他用220v驗電筆進(jìn)行驗電說明他至少明白“我要安全”，但“不會安全”，怎能用220v驗電筆去對6。3kv電壓等級的母線進(jìn)行驗電呢。

在電力生產(chǎn)中，從業(yè)者從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變，并非易事，是安全生產(chǎn)執(zhí)行力由強(qiáng)制性到自覺性的一次質(zhì)的飛躍。然而，要確保電力生產(chǎn)安全，還務(wù)必實現(xiàn)“我想安全”、“我會安全”，這樣才能從事故源頭遏制不安全因素的作用，從而減少或避免事故的發(fā)生。

電力生產(chǎn)是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，一般而言，電力生產(chǎn)事故主要分為:“天災(zāi)”、“人禍”和設(shè)備質(zhì)量問題三大類?！疤鞛?zāi)”如雷電、暴風(fēng)雨、地震等外力破壞，這些是不可抗拒的外力因素，是突發(fā)性的?！叭说湣本褪怯扇藛T違法、違規(guī)、違章等原因造成的，主要表現(xiàn)形式有3種:(1)明知故犯，明知不貼合規(guī)章要求，但圖一時方便或抱有僥幸心理的習(xí)慣性違章;(2)對法規(guī)制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題;對法規(guī)制度不懂裝懂，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然大悟，后悔莫及。設(shè)備質(zhì)量問題是由于制造、維護(hù)、檢修等不到位所導(dǎo)致，有其隱蔽性。

能夠肯定地說，所有事故的發(fā)生都不是工作人員的主觀愿望。但從超多的事故分析來看，由“人禍”所造成的事故占相當(dāng)大的比例，據(jù)不完全統(tǒng)計所占比例高到達(dá)80%以上，從業(yè)人員既是事故的制造者又是事故的受害者。所以，“我要安全”、“我想安全”也就僅僅是個良好的主觀愿望，要真正取得確保電力生產(chǎn)安全的客觀效果，就務(wù)必做到“我會安全”。

勿庸置疑，經(jīng)過長期的生產(chǎn)實踐和血的教訓(xùn)，構(gòu)成了一套保證電力生產(chǎn)安全的規(guī)章制度?？墒请娏ιa(chǎn)是一個復(fù)雜的過程，從事生產(chǎn)的人又是這個過程是否安全的決定因素。而每個人的認(rèn)識水平、接收潛力、工作態(tài)度、經(jīng)驗積累等差異，要把保證電力生產(chǎn)安全的規(guī)章規(guī)定變?yōu)槊恳粋€從事電力生產(chǎn)的職工的自覺行動，解決好“我會安全”的問題，是電力生產(chǎn)安全管理者與生產(chǎn)者面臨的長期而艱巨的任務(wù)。筆者認(rèn)為:

(1)要為我而學(xué)，掌握充分的安全知識和應(yīng)會的安全技能。安全既是電力生產(chǎn)本身的需要，更是從事生產(chǎn)的職工生存的需要?！栋惨?guī)》等規(guī)章制度是電力生產(chǎn)實踐的，它既反映了電力生產(chǎn)安全的客觀規(guī)律，又是對從事生產(chǎn)的人的法定要求和行為規(guī)范，確切地說，是生產(chǎn)者生命的“護(hù)身符”。所以，每一個從事電力生產(chǎn)的人員，都應(yīng)明白學(xué)習(xí)安全知識和安全技能，既是企業(yè)的需要，更是自我的需要。

(2)要因人施教，建立健康的安全心智模式。近幾年來，雖然職工隊伍的整體素質(zhì)得到了不一樣程度的提高，但水平仍是參差不齊，不一樣職工的文化水平、生產(chǎn)技能和執(zhí)行各項制度的自覺性也不一樣，要用正確的方法進(jìn)行引導(dǎo)，鼓勵職工學(xué)習(xí)，使每位生產(chǎn)者從思維方式與思維習(xí)慣上，能辯證地分析和處理安全與其他各種狀況的關(guān)系，能較好進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié)，從而有穩(wěn)定的安全思維慣性和自覺規(guī)范的安全工作行為，做到事事會安全。

要及時糾偏，建立良好的安全保證環(huán)境。電力生產(chǎn)存在潛在的不安全因素是正常的，關(guān)鍵是要正視問題和善于做到“見于未蔭，禁于未發(fā)”。發(fā)生了事故要查找原因，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當(dāng)作自我的教訓(xùn)來理解，把小問題當(dāng)著大問題來解決;把帶有傾向性和危害性的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。

“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變需要漫長的過程，而“我要安全”到“我會安全”更需要一個漫長而漸進(jìn)的過程。愿我們在“安全”這個永恒主旋律下，人人講安全，人人想安全，人人會安全，使我們的企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，家庭美滿幸福。

最新從事液壓支架工的心得體會總結(jié)四

透過對xx公司系統(tǒng)各類事故的學(xué)習(xí)、分析，我對事故案例及自身存在的問題進(jìn)行了反思總結(jié)，旨在杜絕各類違章違紀(jì)行為，為確保安全生產(chǎn)無事故保障安全供電的目標(biāo)而不斷奮斗，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，從而提高自我的安全意識。我認(rèn)為在實際工作中我們要做到以下一些要求：

嚴(yán)格要求自我，端正思想態(tài)度，從事變電工作應(yīng)嚴(yán)格按“變電所安全工作規(guī)程”執(zhí)行值班、巡視、倒閘、檢修、試驗等工作，從事接觸網(wǎng)工作應(yīng)嚴(yán)格按“接觸網(wǎng)安全工作規(guī)程”做好巡視、倒閘、測量、檢修等工作，時刻要求自我做到絕不違規(guī)、嚴(yán)把安全。把安全工作規(guī)程落到實處，結(jié)合實際狀況嚴(yán)格要求，時刻銘記“安全是天，安全是命，安全就是一切”。作業(yè)時與設(shè)備帶電部分持續(xù)足夠的安全距離，遠(yuǎn)離高壓帶電設(shè)備，按規(guī)定進(jìn)行驗電接地、辦理安全措施及防護(hù)，監(jiān)護(hù)人對操作人加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，辦理互控。任何作業(yè)，作業(yè)前、作業(yè)中均要對各類安全用具進(jìn)行檢查，確認(rèn)合格無缺陷后方準(zhǔn)使用。從事接觸網(wǎng)巡視及檢修作業(yè)還要穿防護(hù)服，穿好絕緣鞋，戴好安全帽，攜帶望遠(yuǎn)鏡和通訊工具，夜間巡視、作業(yè)要有照明用具，注意避讓列車。檢修作業(yè)前做好安全預(yù)想會，作業(yè)中服從工作領(lǐng)導(dǎo)人的指揮，杜絕任何違章違紀(jì)行為，對不安全和有疑問的命令要及時果斷提出，經(jīng)過認(rèn)真的分析，確認(rèn)正確無誤，方準(zhǔn)作業(yè)。高空作業(yè)要系好安全帶，戴好安全帽，傳遞用具不得拋擲。

按照月度培訓(xùn)計劃及相關(guān)文件要求，參加全體員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，實作演練，學(xué)習(xí)過程中應(yīng)時刻注意各項可能出現(xiàn)的問題及安全隱患，并牢記在心，遇到問題及時提出，互相交流，解決問題，熟練的將每一項正在進(jìn)行的實作做好并能明確該項實作演練的注意事項及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。對技術(shù)生疏及不足的地方要反復(fù)練習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、認(rèn)真交流，爭取在實際工作中不出現(xiàn)任何問題，杜絕各項安全事故的發(fā)生。

針對各項事故案例進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，吸取血與淚的沉痛教訓(xùn)。將各項事故案例結(jié)合到實際工作中，遇到可能出現(xiàn)的問題或漏洞的環(huán)節(jié)結(jié)合個人經(jīng)驗個性注意，加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，做好自控、他控、互控，防范事故于未然。作好個人安全防護(hù)，絕不冒險作業(yè)，絕不違章作業(yè)，絕不馬虎，絕不敷衍，絕不存在僥幸的心理。禁止疲勞作業(yè)，不蠻干、瞎干、死干。作業(yè)過程中，嚴(yán)格要求自我，不做工作無關(guān)的事情，專心作業(yè)，呼喚應(yīng)答，絕不閑談，聽從指揮，恪盡職守。

今后我們要以用心的態(tài)度，反思自我的安全工作，變“要我安全”為“我要安全”，以良好的精神狀態(tài)投入到下階段的安全生產(chǎn)工作中去。

最新從事液壓支架工的心得體會總結(jié)五

同志們：

今天來到全縣年輕干部專題讀書班，與大家一起學(xué)習(xí)和交流，感到非常高興。

我們黨歷來高度重視青年干部隊伍建設(shè)，特別是黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，多次就加強(qiáng)青年干部隊伍建設(shè)，作出重要安排部署。在去年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上，習(xí)近平總書記指出，“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計”;在今年9月8日召開的全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上，又專門講到，“青年是國家和民族的希望。在這次抗疫斗爭中，青年一代的突出表現(xiàn)令人欣慰、令人感動。世上沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。青年一代不怕苦、不畏難、不懼犧牲，用臂膀扛起如山的責(zé)任，展現(xiàn)出青春激昂的風(fēng)采，展現(xiàn)出中華民族的希望”，充分體現(xiàn)了黨和國家對青年干部地位和作用的高度重視，對青年一代勇?lián)刎?zé)、接續(xù)奮斗的充分肯定;在10月10日2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命”，對年輕干部提出了提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題的殷切希望和明確要求。

縣委歷來重視年輕干部的選拔培養(yǎng)，×?xí)浄磸?fù)強(qiáng)調(diào)、多次過問?？h委組織部堅持多措并舉、選育管用相結(jié)合，通過舉辦專題培訓(xùn)班，召開選調(diào)生座談會，選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉、參與重點工作實戰(zhàn)攻堅等方式，有意識、有計劃地給青年干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，持續(xù)“培土蹲苗、補(bǔ)鈣壯骨”，搭建青年干部成長成才的“快車道”。這期年輕干部專題讀書班，就是鞏固深化主題教育成果的一次生動實踐、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的一個重要渠道?！猎隆寥臻_班以來，我們采取專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場教學(xué)、研討交流、軍事訓(xùn)練等方式，學(xué)理論、講業(yè)務(wù)、教方法，大家在理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和能力水平等方面有了新的提升，體現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。從教學(xué)情況和學(xué)員反響來看，這次培訓(xùn)安排緊湊、內(nèi)容豐富，師資力量強(qiáng)、形式方法活、教學(xué)質(zhì)量高、學(xué)員收獲大，達(dá)到了提神醒腦、加油充電的預(yù)期目的和良好效果。

參加這次專題讀書班的，全部都是80后的青年干部，正處于人生歷程的黃金時期、成長進(jìn)步的最好年華。大家有活力、有激情、有闖勁，正是干事創(chuàng)業(yè)的最佳年齡。借今天這個難得機(jī)會，重點就青年干部擔(dān)當(dāng)作為、成長成才談幾點體會和認(rèn)識，與大家交流、探討、共勉。

第一，堅持把對黨忠誠作為第一品格，做到講政治、有信念

習(xí)近平總書記指出，“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠;我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。自1921年中國共產(chǎn)黨成立以來，我們的入黨誓詞幾經(jīng)變化，但唯一不變的核心思想，就是“對黨忠誠、永不叛黨”。這就要求大家必須旗幟鮮明講政治，培養(yǎng)對黨絕對忠誠的品格，堅定不移做黨的事業(yè)的追隨者、推動者、促進(jìn)者。

一要堅定政治方向。從革命戰(zhàn)爭時期強(qiáng)調(diào)“革命的政治工作是革命軍隊的生命線”，到社會主義建設(shè)時期提出“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”，到改革開放時期提出“到什么時候都得講政治”，都足以說明“講政治”是我們黨取得革命、建設(shè)和改革道路上一個又一個勝利的堅強(qiáng)保障。大家肯定也都深有體會，同志們無論干什么工作，基本上都會把“講政治”放在第一條，經(jīng)常把增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”掛在嘴邊。大家要充分認(rèn)識到，講政治不是虛無縹緲的口號，而是有著實實在在的內(nèi)涵要求，更要實實在在地去實踐。具體到工作當(dāng)中，要自覺增強(qiáng)組織觀念，正確處理好個人和組織的關(guān)系，對組織上交辦的工作、安排的任務(wù)，都要帶頭響應(yīng)、帶頭推進(jìn)、帶頭落實，決不能由著自己的性子來，更不能做特殊黨員、特殊干部，以實際行動維護(hù)好組織的權(quán)威。談到講政治，還有一個提高政治能力的問題。就是始終堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度，凡是有利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅決不做。特別是當(dāng)前社會上各種思潮相互交織，大家要始終繃緊政治這根弦，善于從政治的高度來思考和處理問題，不斷增強(qiáng)自身政治上的成熟，在任何時候、任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。

二要堅定理想信念。對黨員干部來講，對黨忠誠最根本的來自理想信念。什么是理想信念?就是樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想。大家要深刻認(rèn)識和把握兩者的辯證關(guān)系，實現(xiàn)共產(chǎn)主義，是黨的最高理想和最終目標(biāo);建設(shè)中國特色社會主義，是黨現(xiàn)階段的奮斗目標(biāo)。我們既不能離開中國特色社會主義現(xiàn)實工作而空談遠(yuǎn)大理想，也不能因為實現(xiàn)共產(chǎn)主義，是一個漫長的歷史過程，就諱言甚至丟掉遠(yuǎn)大理想，實踐中必須把堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想與踐行中國特色社會主義共同理想統(tǒng)一起來。實踐證明，理想信念是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。在革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)革命先驅(qū)拋頭顱、灑熱血、不怕犧牲，這是追求革命理想;今天，我們團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾，加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，讓群眾都過上好日子，也是一種理想。與老同志相比，大家學(xué)歷高、知識新、思想活，但不足之處也比較明顯，大都缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活錘煉，信念砥礪、黨性修養(yǎng)不夠，遇到困難和挫折，容易出現(xiàn)困惑、彷徨。因此，大家在黨校培訓(xùn)，除了學(xué)習(xí)基本知識、業(yè)務(wù)知識，更關(guān)鍵的是領(lǐng)悟培養(yǎng)理想信念。前期，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，對加強(qiáng)理論武裝提出明確要求，各級各部門還要做具體安排，大家要以此為契機(jī)，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，做到學(xué)深學(xué)透、入腦入心，真正補(bǔ)好精神之“鈣”、筑牢精神之魂，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

三要堅定為民情懷。我們黨植根于人民，為人民而生、因人民而興，從誕生之日起，就帶著“人民”的烙印，“以人民為中心”是幾代共產(chǎn)黨人始終如一的價值追求。去年3月22日，習(xí)近平總書記出訪意大利期間，回答意大利眾議長菲科關(guān)于“當(dāng)選國家主席時什么心情”的提問時，總書記深情地說到，“我將無我，不負(fù)人民。”短短幾個字，凝結(jié)著對人民群眾深沉的大愛，展現(xiàn)出一位大國領(lǐng)袖的為民情懷、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。群眾是最樸實的，你與他們有多親，他們離你就有多近。大家要自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，強(qiáng)化為民意識、宗旨觀念，真正待群眾如親人，不自大、不忘本，積極投身駐村幫扶、“雙創(chuàng)四建”、惠民政策落實等各項工作，用實實在在的行動為群眾解難事、辦實事、做好事。特別要認(rèn)真對待群眾合理訴求，涉及群眾一家一戶的事情，找到我們，就要盡心盡力幫助辦好。這些事情，對于我們來說可能是小事，但對于一個家庭來說可能就是天大的事情。清代詩人鄭板橋說，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”，我們的工作就是這樣來贏得群眾的滿意。

第二，堅持把增強(qiáng)本領(lǐng)作為第一需要，做到講學(xué)習(xí)、多磨煉

總書記講的“七種能力”怎么來?就是要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐?！贝蠹易鳛榍嗄旮刹?，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實踐，練就過硬本領(lǐng)，切實提高解決實際問題的能力。

一要擺正學(xué)習(xí)心態(tài)。在重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)方面，毛主席就是我們學(xué)習(xí)的典范。他強(qiáng)調(diào)“活到老，學(xué)到老”，在長征途中，轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北的艱苦歲月，他丟掉了很多東西，但馬列著作總是隨身攜帶;在他病危去世前的7個小時，只要稍一清醒，仍然看書、看文件;延安整風(fēng)時成立總學(xué)委，他親自負(fù)責(zé)，親自提出或?qū)彾▽W(xué)習(xí)書目，全黨學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。在梁家河插隊時，“白天勞動、晚上看書”是習(xí)近平總書記知青歲月的生活常態(tài)，留下了“30里借書、30里討書”的佳話。在座的青年干部都具有大學(xué)以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷的也不在少數(shù)，這說明大家的綜合素質(zhì)都比較高，起碼起點都是高的。但是，學(xué)歷只代表過去，堅持不斷地學(xué)習(xí)才代表未來，而且處于現(xiàn)在這樣一個信息大爆炸的時代，不學(xué)習(xí)，既解決不了自身的問題，也解決不了層出不窮的現(xiàn)實問題。省委前期組織的省市縣鄉(xiāng)四級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，由省級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)方面專家、省直部門負(fù)責(zé)同志授課，涉及脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等諸多內(nèi)容，受益匪淺、收獲很大，也明顯感到已有的知識不夠用，不學(xué)習(xí)確實不行。大家對待學(xué)習(xí)都要有一種“空杯”心態(tài)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求、一種習(xí)慣、一種境界，虛心向書本學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，永遠(yuǎn)不自滿、永遠(yuǎn)在學(xué)習(xí)、永遠(yuǎn)求進(jìn)步。

二要拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。如果把個人發(fā)展比作一個圓，那么學(xué)習(xí)就是半徑，半徑越大，擁有的發(fā)展空間就越廣闊。魯迅先生曾講，學(xué)習(xí)就要像蜜蜂汲取花蜜一樣，只有博采眾長，充分?jǐn)X取百家精華，才能釀出最甜美的花蜜。對比分析來看，縣直部門干部和基層、群眾直接接觸較少，可能缺少一些處理問題的能力;鎮(zhèn)街干部身兼數(shù)職、任務(wù)繁雜，可能缺少一些系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí);年輕干部善創(chuàng)新、有闖勁，可能缺少一些實踐經(jīng)驗的積累，尺有所短寸有所長。大家一定不要在學(xué)習(xí)上有“偏科”，只學(xué)自己感興趣的、用得上的，其實這很狹隘。大家學(xué)習(xí)能力都很強(qiáng)，要本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，自覺圍繞履職所需、發(fā)展所需、群眾所需，廣泛學(xué)習(xí)政策理論、業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，不斷彌補(bǔ)自身的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，切實解決理論恐慌、本領(lǐng)恐慌等問題。

這里需要強(qiáng)調(diào)的是，無論學(xué)習(xí)什么，一定要善于思考總結(jié)。美國汽車大王福特曾說過，思考是這個世界上最難的工作。為什么這樣說?因為思考產(chǎn)生經(jīng)驗，思考發(fā)現(xiàn)問題，思考才能出思路。從以往看，同一批年輕干部，經(jīng)過幾年的工作后，有的成長比較快，有的進(jìn)步不夠明顯，其中很重要的原因，就是差在思考總結(jié)上。這就要求大家，無論從事什么工作，都要用心鉆研、深入琢磨，總結(jié)方法、掌握規(guī)律，長期堅持下去，自身能力一定會有很大提升。

三要勇于實踐鍛煉。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只有通過實踐，才能出真知、增才干。我們學(xué)到的知識、掌握的方法，最終也要應(yīng)用到實踐中，才能真正發(fā)揮作用。很多青年干部，掌握了豐富的科學(xué)文化知識和嫻熟的辦公業(yè)務(wù)能力，但是在處理某些現(xiàn)實矛盾問題時，總感覺束手無策，甚至“肚中有貨吐不出”，這都是因為缺少實踐，缺少解決實際問題的經(jīng)驗和本領(lǐng)。大家要主動地到基層一線去，到困難大、矛盾多的地方去，在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，才能成為推動全縣更高質(zhì)量發(fā)展的頂梁柱。特別是今年以來，縣里先后召開了縣委經(jīng)濟(jì)工作會議、全縣改革攻堅暨重點工作推進(jìn)會議，圍繞在疫情防控常態(tài)化條件下，開展十大改革攻堅，推進(jìn)八項重點工作，奮力推動新時代廣×質(zhì)量發(fā)展，作出一系列安排部署，這既對各項工作提出了新的更高要求，也為我們施展才能、鍛煉成長搭建起寬廣的舞臺。希望同志們撲下身子、腳踏實地，立足崗位、真抓實干，努力在實踐中加強(qiáng)鍛煉、加快成長。大家要堅信，一個人真有本事，無論在什么地方，無論到什么單位，永遠(yuǎn)都不會被埋沒。

第三，堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為第一追求，做到講擔(dān)當(dāng)、重實干

毛主席說：“什么叫工作?工作就是斗爭。哪些地方有困難、有問題，就需要我們?nèi)ソ鉀Q。我們是為了解決困難去工作、去斗爭的?！绷?xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“廣大干部特別是年輕干部要經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發(fā)揚斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)?！弊鳛榍嗄旮刹浚ぷ鳠崆楦?、干勁足是我們的優(yōu)勢，但也有缺點，就是容易耐不住性子、“三分鐘熱度”，在遇到困難挫折的時候，灰心喪氣甚至想“撂挑子”。這就需要大家，工作中始終保持那么一股子韌勁，永葆斗爭精神，苦干實干，奮發(fā)有為，努力爭當(dāng)攻堅克難的奮斗者，不當(dāng)怕見風(fēng)雨的“泥菩薩”。

一要充滿激情?？倳浾f，“自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業(yè)，才能更加主動、更加自覺?！奔で閺哪睦飦?激情首先來源于對事業(yè)的熱愛。實事求是地講，我們現(xiàn)在有些青年干部，生理年齡不大，心理年齡很大。有的暮氣沉沉，一些80后就自稱“老阿姨”，90后就自嘆“人到中年”，活生生地把“早晨八九點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子;還有的青年人直接就是“佛系”青年，萬事不爭、四平八穩(wěn)、得過且過。究其原因，除了工作能力、責(zé)任意識等因素外，關(guān)鍵取決于對崗位是否熱愛，是否有執(zhí)著追求。大家要明白一個道理，任何工作都是有限的，但事業(yè)是無限的。只有對每項工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，當(dāng)作事業(yè)的一部分，才能越做越有味道，才覺得有成就感;如果你老應(yīng)付，把每件事情當(dāng)任務(wù)去對付，就很難有成就感，也很難取得成就。大家作為青年人，就要有青年人的朝氣和活力，要有干不好工作就食不甘味、夜不能寐的勁頭，一想到肩負(fù)的責(zé)任，就應(yīng)有一種熱血澎湃、如坐針氈、疾起奮進(jìn)的沖動，真正把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來經(jīng)營、來呵護(hù)，以高昂的斗志、飽滿的激情，盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作。

二要攻堅克難。大家作為單位的中層干部、業(yè)務(wù)骨干，正處在事業(yè)打基礎(chǔ)、上臺階的關(guān)鍵時期，工作中或多或少都會遇到一些困難問題，甚至挫折和失敗，這都是正常的，關(guān)鍵要正確看待、勇于面對。對個人成長來講，逆境和挫折是一筆不可或缺的人生財富。金一南將軍說過：“我的人生信條是做難事必有所得”。做容易的、輕巧的工作，當(dāng)然可以少花力氣、少費周折，但收獲一定不大，對人沒有提升;主動做難事、敢于迎接挑戰(zhàn)，最終必有所得，難事即使沒做好，在人生當(dāng)中也是經(jīng)歷、體會，也是一種收獲。對事業(yè)發(fā)展來講，只有堅定信心，排除萬難，努力解決好面臨的矛盾和問題，我們各項事業(yè)才能發(fā)展得更好。今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情影響，和全省、全市、其他縣(市、區(qū))一樣，我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展運行態(tài)勢也不理想，完成全年目標(biāo)任務(wù)面臨巨大壓力，脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、項目建設(shè)、安全環(huán)保、民生保障等方方面面都有很多短板需要去補(bǔ)齊、很多問題需要去解決。作為年輕干部，我們有責(zé)任為全縣發(fā)展作出多一份貢獻(xiàn)、分擔(dān)多一份壓力。靠什么?靠全縣上下的拼搏努力。大家處在不同單位、不同崗位，能夠被推選進(jìn)入專題讀書班培訓(xùn)，本身就是對你們能力素質(zhì)和發(fā)展前景的充分肯定。希望大家牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，困難問題面前，要敢于挺身而出、勇于擔(dān)責(zé)，以堅定不移的態(tài)度、迎難而上的干勁，把自己的工作做精做細(xì)做實，努力以一流的業(yè)績?yōu)槿h發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三要敢闖敢干。作為青年干部，很重要的一個特質(zhì)，就是敢闖、敢試、敢創(chuàng)新。我市×縣×家庭農(nóng)場負(fù)責(zé)人×，是一名出生于87年的大學(xué)畢業(yè)生，放棄國企工作回鄉(xiāng)替父經(jīng)營農(nóng)場，積極探索綠色生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)模式，目前農(nóng)場規(guī)模達(dá)到×畝，帶動了×多名群眾就業(yè)和×余戶群眾共同致富;我縣×農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士研究生×成立×生態(tài)農(nóng)場，依托自建的電商平臺，帶動周圍×多戶鄉(xiāng)親發(fā)家致富，每戶增收5000元，他們用敢于嘗試、敢于創(chuàng)新、勇于拼搏的實際行動，在服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施上成就了一番事業(yè)，非常值得大家學(xué)習(xí)。從實際情況看，在一些急難險重任務(wù)面前，我們個別干部考慮個人情況比較多，考慮工作的事情少一些，有的拈輕怕重、挑肥揀瘦，不想闖試、不愿意承擔(dān)風(fēng)險，看起來似乎“很成熟”，但恰恰丟掉了今后成長的關(guān)鍵。這方面，縣委×?xí)浺辉購?qiáng)調(diào)，要堅持鄧小平同志“三個有利于”的原則，按照習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”的要求，對一心為公、擔(dān)當(dāng)干事出現(xiàn)失誤的干部，該容錯的容錯、該免責(zé)的免責(zé)，符合條件的大膽使用，這很重要的一點，就是在全縣營造“支持創(chuàng)新、寬容失敗”的氛圍和環(huán)境，給廣大干部吃下“定心丸”。這里需要指出的是，我們說改革創(chuàng)新，不僅是指涉及人、錢、物的改革任務(wù)，更多的是要用改革的思維和創(chuàng)新的辦法破解難題、激發(fā)活力、促進(jìn)工作，努力做到人無我有、人有我優(yōu)。一項工作遇到問題，想個新招解決了，這是改革創(chuàng)新;一件事項原來5天辦完，運用新的辦法3天就完成，效率提高了，這是改革創(chuàng)新;同樣的經(jīng)驗做法，先總結(jié)推廣出去了，這也是改革創(chuàng)新。大家要切實增強(qiáng)改革創(chuàng)新的意識和勇氣，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要善于換一個角度去思考，換一種思路去解決，只要是符合工作實際、能夠解決問題的好辦法、新思路，都要大膽地嘗試、大膽地實踐，推動自身工作不斷取得新進(jìn)步、新突破。

第四，堅持把從嚴(yán)律己作為第一準(zhǔn)則，做到講德行、守紀(jì)律

習(xí)近平總書記指出：“年輕干部成長，要走好修身之路。為政之道，修身為本?！眹?yán)以修身，是黨員干部的基本功，是我們必須貫穿終生的必修課。大家要從嚴(yán)以修身做起，加強(qiáng)自我約束，追求高尚情操，不斷提高個人修為，始終堅持道德高線，守住做人做事的底線。

一要秉承“無怨無悔、愛崗敬業(yè)”的奉獻(xiàn)精神。我們常講：吃苦在前，享樂在后。對于青年人來說，這是自然規(guī)律，也是成功秘籍。借用網(wǎng)上的一句話：“請不要在該吃苦的年紀(jì)選擇安逸，安逸的生活會讓你止步不前，并給你制造歲月靜好的假象。”全縣干部隊伍當(dāng)中，有許多沒白沒黑戰(zhàn)斗的基層干部，在疫情防控、搶險救災(zāi)、脫貧攻堅、環(huán)保治理、文明城市創(chuàng)建等一個個接連不斷的急難險重任務(wù)中，吃了很多苦，受了很多委屈，但他們沒有抱怨、沒有牢騷，仍然一如既往地往前沖，為全縣發(fā)展默默無聞地奉獻(xiàn)著，給我們樹立了很好的榜樣?？h一級特別是鎮(zhèn)街的工作，都處在基層一線，上面千根線、下面一根針，干好工作既需要用心耐心，更需要艱苦付出。這方面，大家要正確對待，少一些抱怨、少一點牢騷，把經(jīng)手的每項工作、承擔(dān)的每項任務(wù)，都當(dāng)作對自己的一種磨礪、鍛煉，愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，甘于受累，回頭看看，就會發(fā)現(xiàn)，每一份付出和努力，都將成為人生的巨大財富。

二要心懷“滴水之恩，涌泉相報”的感恩之情。受恩、知恩、感恩、報恩，是做人的基本準(zhǔn)則，一個懂得感恩的人，才會真正懂得珍惜、懂得責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。大家作為同齡人中的佼佼者，走到這一步很不容易，既有個人的努力，更包含著組織的培養(yǎng)、家人的付出和同事的幫襯，要有飲水思源、懂得回報的感恩之心，以實際行動回報組織、家人和社會。要感恩組織，組織挑選我們擔(dān)任干部，既為我們提供了一個充分施展才華的平臺，又為我們提供了一個衣食無憂的職業(yè)保障，大家要對組織始終懷著感恩之心，倍加珍惜工作崗位，努力奮斗、奉獻(xiàn)才干，千萬別想著圖安逸、混日子。要感恩父母的養(yǎng)育之恩，這是做人之本，父母給予我們的這種毫無功利的愛，做子女的用一生來回報都不為過，大家工作上要多一些積極向上，家庭里要多一些和睦融洽，平時再忙也要抽時間回家看看父母，真正讓父母放心、暖心。要感恩同事，講團(tuán)結(jié)、善協(xié)作，在工作中，事情做不好，就要勇于擔(dān)責(zé)，不能怨天尤人;心里有意見，就要光明磊落、講在當(dāng)面，不能背后說三道四;工作有困難，就要主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報、與同事交流合作，相互之間多補(bǔ)臺、多幫助，共同營造和諧干事的濃厚氛圍。

三要倡樹“貧而無怨，富而不驕”的幸福觀念。什么是幸福?幸福就是人們對自身所具備的生存與發(fā)展條件的一種肯定的情感體驗。你感覺不幸福，那就說明你對自己現(xiàn)在的狀態(tài)不滿意，你還有更高一層的欲望。佛家講“有漏皆苦”，這里的“漏”就是欲望，這個欲望是好是壞，決定著能引領(lǐng)你成功還是牽引你墮落，關(guān)鍵要看你的心態(tài)、你的觀念。可以說，適當(dāng)?shù)挠?，是我們前進(jìn)的動力，但超過了范圍、偏離了方向，痛苦、錯誤便如影隨形。因此，希望大家樹立一種正確的幸福觀，不是說要當(dāng)多大官、要掙多少錢，要控制住自己的欲望和貪念，懂得知足、懂得珍惜，腳踏實地走好每一步。電視劇《士兵突擊》有兩句臺詞說得很好，“有很多人天天都在焦慮，怕沒得到，怕寂寞，我喜歡不焦慮的人”“有意義就是好好活，好好活就是做有意義的事情”。希望大家不斷涵養(yǎng)“看庭前花開花落、望天上云卷云舒”的平和心態(tài)，不浮躁、不糾結(jié)、不焦慮，正確對待進(jìn)退、正確對待得失、正確對待苦樂，干一行、愛一行、專一行，始終用快樂的心情去工作，每天做有意義的事情，到最后，你抱著的將會是一棵參天大樹。

四要強(qiáng)化“防微杜漸，干凈干事”的自律意識?？倳浿赋?，“組織上培養(yǎng)干部不容易，要管理好、監(jiān)督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺。”事物的發(fā)展是一個由小變大、由量變到質(zhì)變的過程，小事小節(jié)管不好，慢慢就會演化成大事大節(jié)。近年來，我們每年都通報一批違法違紀(jì)案件，其中相當(dāng)部分是年輕干部;近期，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)公布的審查調(diào)查消息中，也有多起“80后”“90后”干部被查處的案例，如×市委原副書記×、×市×區(qū)原副區(qū)長×等等，其中，×市×區(qū)市民服務(wù)中心工作人員×，年僅×歲，一年期間就侵吞國家財產(chǎn)達(dá)×萬元，被移送檢察機(jī)關(guān)提起公訴。這些干部剛?cè)肼殨r，也都曾滿懷理想抱負(fù)，勤勤懇懇地工作，但沒能在各種誘惑面前經(jīng)受住考驗，最終受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲，代價十分慘痛。人的一步很短，但人的一生很長，走錯一步就可能毀掉一生，根本沒有重來的機(jī)會。雖然我們多數(shù)同志還未走上重要崗位，但手中已經(jīng)掌握了一些可以調(diào)動社會資源的權(quán)力，將來還有可能掌握更大的權(quán)力，也就成為一些別有用心的人進(jìn)行“感情投資”的潛力股。在這方面，大家一定要有清醒的認(rèn)識，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決摒棄“小節(jié)無害”的想法，自覺從“應(yīng)酬圈”“交際圈”“娛樂圈”中跳出來，認(rèn)真從每件小事做起，把每個小節(jié)管好，謹(jǐn)言慎行、防微杜漸，在廉潔從政道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

同志們，這次專題讀書班課程安排緊湊，形式靈活，內(nèi)容豐富，是大家提升素質(zhì)、增進(jìn)能力的好機(jī)會?？h委對這期讀書班非常重視，縣委組織部、縣委黨校做了大量艱苦細(xì)致的準(zhǔn)備工作。希望大家在接下來的時間里，認(rèn)真聽講、深入思考、加強(qiáng)交流，爭取有更大的收獲。

最后，我和大家再共同重溫一下，習(xí)近平總書記在2013年5月4日同各界青年代表座談時說的兩段話：一段是：“青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望，實現(xiàn)我們的發(fā)展目標(biāo)就有源源不斷的強(qiáng)大力量。展望未來，我們青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強(qiáng)’的青春責(zé)任?！绷硪欢问牵骸扒嗄昱笥褌?，人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的。只有進(jìn)行了激情奮斗的青春，只有進(jìn)行了頑強(qiáng)拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻(xiàn)的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶?！?/p>

今天就講這些，與大家一起共勉，祝大家學(xué)習(xí)愉快、身體健康、工作順利!

最新從事液壓支架工的心得體會總結(jié)六

港技工學(xué)校是港集團(tuán)舉辦的一所省重點技工學(xué)校，因工作需要，現(xiàn)決定招聘清潔工1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項通知如下：

一、招聘崗位

清潔工

二、招聘崗位要求

1、女性;

2、學(xué)歷要求：不限。

3、工作要求及職責(zé)：

1)有從事清潔、保潔工作的經(jīng)歷;

2)具有良好的職業(yè)道德，遵守各項規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心，有良好的服務(wù)意識，有一定的溝通能力。

3)性格開朗、身體健康。

三、報名要求

1、聯(lián)系人：張老師 馬老師

2、聯(lián)系電話：(兼?zhèn)髡?

3、學(xué)校地址：xx市xx區(qū)東路號大院之90 港技工學(xué)校辦公室，郵編：

4、學(xué)校網(wǎng)址：

最新從事液壓支架工的心得體會總結(jié)七

于2x年光榮參加中國共產(chǎn)黨, 同年擔(dān)任所里工程科科長。他把全部心血汗水都傾注在他所熱愛的園林事業(yè)上。作為一名共產(chǎn)黨員，他始終踐行著“三個代表”重要思想，以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并且能夠做到干一行，愛一行，鉆一行，在平凡的崗位上扎實工作，做出很大成績。用實際行動感染和激勵著身邊的每位同志，充分體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。

模范履行黨章規(guī)定的黨員義務(wù)，模范踐行創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求，積極要求進(jìn)步，始終注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，并且在行動中貫徹執(zhí)行。他認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、江“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”等理論知識，努力促使自己的思想覺悟和政治理論水平不斷提高。作為一名中共黨員，具有堅定地共產(chǎn)主義信念和過硬的思想政治素質(zhì)， 積極工作，積極進(jìn)取，在平凡的崗位上踐行著自己的入黨誓詞，時刻與上級黨組織保持一致，擁護(hù)黨、熱愛黨，嚴(yán)于律己，寬以待人，發(fā)揮了很好的表率和榜樣作用。

他在擔(dān)任工程科科長期間，立足崗位，勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，吃苦在前，享受在后，努力做好本職工作，在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我和工程隊全體隊員干勁十足，完成各項綠化任務(wù)近百項。無論工程項目大小，簡單復(fù)雜，從綠化前期審圖、核量、現(xiàn)場勘查，他都認(rèn)真對待，親自制定施工方案，嚴(yán)把綠化施工質(zhì)量，力爭做到苗栽一株活一株，草種一片綠一片。同時加強(qiáng)施工中安全管理工作，堅持安全重于一切的思想，積極排除各種施工中出現(xiàn)的障礙，解決突發(fā)的問題，確保施工順利進(jìn)行。在工作中善干聽隊員中不同的施工意見。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評意見，努力改進(jìn)工作中的不足和偏頗之處，帶領(lǐng)本科室人員做好綠化施工的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

在今年五月份的東麗區(qū)20xx年市容綜合整治成林道綠化工程項目中，他作為該項目的主要負(fù)責(zé)人，從項目開工開始，每天都堅守在現(xiàn)場，因為工期緊，任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，所領(lǐng)導(dǎo)親自部署了工作方向和工期節(jié)點要求，對于這個看似別人不能完成的任務(wù)，他卻臨危受命，帶領(lǐng)現(xiàn)場人員，經(jīng)過多次現(xiàn)場勘查，打破常規(guī)工作思路，合理改進(jìn)施工計劃，保證工期完成。本著尊重原設(shè)計風(fēng)格和突出景觀效果的原則，對苗木綠化施工方法現(xiàn)場改良，增加綠化品種同時，保證形式多樣，豐富自然的綠化效果。在短短的15天內(nèi)，完成了喬木栽植120株、花灌木栽植1150株、小灌木3萬余株等多項分部工程施工，完成了近20xx0㎡的綠化項目。因為天氣炎熱，為了保障苗木成活，施工時除了合理修剪苗木，保持根冠平衡，提前做好噴藥等預(yù)防病害工作，還要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對苗木長勢不好和規(guī)格不合要求的一律退回，在后期還要根據(jù)天氣情況適時補(bǔ)水灑水，并且及時自查工程現(xiàn)場的問題，做好成品保護(hù)工作。經(jīng)過項目部全體成員的努力，成林道綜合整治工程，在規(guī)定的工期內(nèi)全部完成，高標(biāo)準(zhǔn)的完成全部工作，不僅為附近居民營造了良好的生活居住環(huán)境，更為東麗區(qū)城區(qū)增加了一抹新的靚麗風(fēng)景。該工程經(jīng)過驗收得到各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的一致好評。

眾所周知，從事綠化施工管理工作非常辛苦，無論烈日嚴(yán)寒到要在野外作業(yè)，加班加點當(dāng)成家常便飯，作為所工程科科長更是全科室的表率，事事吃苦在先，奉獻(xiàn)在先，從不計較個人得失。在工作中本著“全心全意為人民服務(wù)”的工作信條，以“為百姓干好事干實事”為工作信念，一絲不茍、無怨無悔地做好自己的本職工作。這幾年主持的工程有近百個，不管工程大小，工藝簡單還是復(fù)雜，他都一視同仁的對待，施工中能夠做精、做細(xì)、做實。在科室里，科員們的事不管不分份內(nèi)份外，均盡已所能予以解決。 工作上他是嚴(yán)師，而生活中他則是益友。在社會上我們是有困難找民警，而在工程科大家是有困難找高科。

他認(rèn)為學(xué)習(xí)、踐行科學(xué)發(fā)展觀就是要科學(xué)干事，為此在工作中努力做謀發(fā)展、促發(fā)展的事;干聚人才、得人心的事;干顧大局、利長遠(yuǎn)的事;干循規(guī)律、重理性的事。短短幾年時間，經(jīng)過他對新隊員進(jìn)行培養(yǎng)、教育和不斷歷練，為所里培養(yǎng)了一支專業(yè)優(yōu)秀的骨干隊伍，成為了工程科的新生力量。

作為一名共產(chǎn)黨員，廉潔自律，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出了顯著成績，模范踐行著創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求，他是我所黨員干部的模范和學(xué)習(xí)的表率，受到廣大黨員和群眾的贊譽(yù)。

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最新從事液壓支架工的心得體會總結(jié)八

第一條 ?為促進(jìn)董事會議事方式與程序，提高董事會議事效率，保證董事會決策的科學(xué)性，切實行使董事會的職權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和本公司章程的規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)則。本規(guī)則對公司及全體董事具有約束力。

第二條 ?公司董事會是公司法定代表機(jī)構(gòu)和決策機(jī)構(gòu)，對股東會負(fù)責(zé)并向其報告工作。

第三條 ?董事會會議是董事會議事的主要形式，董事按規(guī)定參加董事會會議是履行董事職責(zé)的基本方式。

第四條 ?根據(jù)公司章程規(guī)定，董事會依法行使下列職權(quán)：

1、負(fù)責(zé)召開股東會，向股東會報告工作；

2、執(zhí)行股東會的決議；

3、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

4、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

5、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

6、制訂公司的增加或減少注冊資本的方案；

7、擬定公司重大收購、回購本公司股權(quán)或者合并、分立、解散及變更公司形式的方案；

8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

9、決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司的副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；

10、制訂公司的基本管理制度；

11、本章程規(guī)定或股東會授予的其他職權(quán)。

第五條 ?審批權(quán)限的劃分：

1、投資、擔(dān)保權(quán)限。????

人民幣 ? ? ? ?元以內(nèi)的投資、擔(dān)保由公司總經(jīng)理決定。公司的對外擔(dān)保、投資數(shù)額，未超過人民幣 ? ? ? ?元，且不超過最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的百分之? ? ? ???的擔(dān)保、投資；單筆擔(dān)保、投資額超過最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)百分之? ? ? ???的擔(dān)保、投資由董事會批準(zhǔn)，超過上述標(biāo)準(zhǔn)之一的經(jīng)股東會批準(zhǔn)。

2、收購或出售資產(chǎn)。

（1）被收購、出售資產(chǎn)的總額未超過公司最近一期審計總資產(chǎn)的百分之? ? ? ???以上；

（2）被收購、出售資產(chǎn)相關(guān)的經(jīng)利潤或虧損未超過公司最近一期審計凈利潤百分之? ? ? ???以上；

（3）收購、出售資產(chǎn)時，其應(yīng)付、應(yīng)收金額未超過公司最近一期審計資產(chǎn)總額的百分之? ? ? ???以上的由總經(jīng)理審批。超過上述標(biāo)準(zhǔn)之一的經(jīng)董事會批準(zhǔn)，相對數(shù)字占百分之? ? ? ???以上的經(jīng)股東會批準(zhǔn)。

3、關(guān)聯(lián)交易。

公司與關(guān)聯(lián)方簽署的一次性協(xié)議或連續(xù)十二個月內(nèi)簽署的不同協(xié)議，所涉及的金額為人民幣 ? ? ? ?元至人民幣 ? ? ? ?元或占凈資產(chǎn)的千分之? ? ? ???至百分之? ? ? ???，由董事會批準(zhǔn)；人民幣 ? ? ? ?元以上或超過凈資產(chǎn)的百分之? ? ? ???以上由股東會批準(zhǔn)。

4、提取資產(chǎn)減值準(zhǔn)備和損失處理。核銷和計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備金額低于公司最近一期審計凈資產(chǎn)總額百分之? ? ? ???的由董事會批準(zhǔn)；超過公司最近一期審計凈資產(chǎn)總額百分之? ? ? ???以上或涉及關(guān)聯(lián)交易的應(yīng)向股東會報告。

第六條 ?董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

第七條 ?董事會會議分為定期會議和臨時會議。原則上每年召開? ? ? ???次定期會議，遇特殊情況時，可召集臨時會議。

第八條 ?有下列情形之一的，董事長應(yīng)在5個工作日內(nèi)召集臨時董事會會議：

1、董事長認(rèn)為必要時；

2、三分之一以上董事聯(lián)名提議時；

3、監(jiān)事提議時；

4、經(jīng)理提議時。

第九條 ?董事會會議召集人應(yīng)當(dāng)在定期董事會會議舉行? ? ? ???日前，臨時董事會會議舉行? ? ? ???日內(nèi)通知各董事。通知應(yīng)當(dāng)載明召集事由和開會時間、地點，并以書面形式送達(dá)全體董事。但遇到緊急情況時，可以隨時召集。董事會召開臨時董事會會議的通知方式是? ? ? ? ? ? ? ? ? ???。

第十條 ?董事會會議通知包括以下內(nèi)容：

1、會議日期和地點；

2、會議期限；

3、事由及議題；

4、發(fā)出通知的提前。

第十一條 ?公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理可以向董事會提交提案，提案內(nèi)容應(yīng)隨會議通知一起送達(dá)全體董事、監(jiān)事、經(jīng)理和需要列席會議的有關(guān)人員。提交的議案都應(yīng)列入議程。在董事會召開期間，每個董事都有權(quán)提交臨時提案，該提案是否會成為本次會議的議案，由董事會決議。

第十二條 ?董事會會議應(yīng)到由二分之一以上的董事出席方可舉行。

董事會會議應(yīng)到由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。委托書應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名以及代理事項、權(quán)限和有效期限。并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該會議上的投票權(quán)。

第十三條 ?董事會討論的每項議題都必須由提案人或指定一名董事作主題中心發(fā)言，要說么本議題的主要內(nèi)容、前因后果、提案的主導(dǎo)意見。對重大投資項目還必須事先請有關(guān)專家、專業(yè)人員對項目進(jìn)行評審，由專家出具可行性研究報告，以利于全體董事審議，防止失誤。

所有列席人員都有發(fā)言權(quán)，但無表決權(quán)。董事會在作出決定之前，應(yīng)當(dāng)充分聽取列席人員的意見。

第十四條 ?董事會決議表決方式為舉手表決。每名董事有一票表決權(quán)。

董事與董事會會議決議事項有關(guān)聯(lián)關(guān)系的，不得對該決議行使表決權(quán)，也不的代理其他董事行使表決權(quán)。出席董事會的無關(guān)聯(lián)董事人數(shù)不足3人的，應(yīng)將該事項提交股東會審議。

第十五條 ?董事會對每個提案都應(yīng)以書面形式作出決議。董事會決議分為普通決議和特別決議。普通決議必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過，特別決議必須由三分之二以上董事同意方可通過。涉及修改公司章程、利潤分配、彌補(bǔ)虧損、重大投資項目、收購兼并等重大問題應(yīng)以特別決議通過。

第十六條 ?董事會臨時會議在保障董事充分表達(dá)意見的前提下，可以用傳真方式進(jìn)行并作出決議，但必須由參會董事簽字。

第十七條 ?董事會會議應(yīng)當(dāng)有記錄，出席會議的董事和記錄人應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。董事會會議記錄在會后三日內(nèi)發(fā)給各董事。出席會議的董事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。董事會會議記錄應(yīng)與出席會議的董事簽名薄及代理出席委托書一并作為公司檔案永久保存。

第十八條 ?董事會會議記錄包括以下內(nèi)容：

1、會議召開的日期、地點和召集人姓名；

2、出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事（代理人）姓名；

3、會議議程；

4、董事發(fā)言要點；

5、每一決議事項的表決方式和結(jié)果（表決結(jié)果應(yīng)載明贊成、反對或棄權(quán)的票數(shù)）。

第十九條 ?董事應(yīng)當(dāng)對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會決議違反法律、法規(guī)或公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表示異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責(zé)任。

第二十條 ?董事會會議一經(jīng)形成紀(jì)要或決議，即由紀(jì)要或決議所確定的執(zhí)行人負(fù)責(zé)組織對紀(jì)要或決議的執(zhí)行和落實，并將執(zhí)行結(jié)果向董事長匯報。

第二十一條 ?公司董事會由? ? ? ???名董事組成。

第二十二條 ?具有《公司法》第一百四十七條規(guī)定情形之一的人員，不得擔(dān)任公司的董事。

第二十三條 ?董事由股東提名，股東會選舉和更換。董事任期三年，從就任之日起至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿，連選可以連任。董事在任期屆滿以前，股東會不能無故解除其職務(wù)。董事辭職或者任期屆滿，應(yīng)向董事會辦理交接手續(xù)。

第二十四條 ?董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

第二十五條 ?董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，忠實履行職責(zé)，維護(hù)公司利益。當(dāng)其自身的利益與公司和股東的利益相沖突時，應(yīng)當(dāng)以公司和股東的最大利益為行為準(zhǔn)則，并保證：

1、在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得越權(quán)；

2、除經(jīng)公司章程規(guī)定或股東會在知情的情況下批準(zhǔn)，不得同本公司訂立合同或進(jìn)行交易；

3、不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；

4、不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的營業(yè)或從事?lián)p害本公司利益的活動；

5、不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；

6、不得挪用資金或?qū)⒐举Y金借貸給他人；

7、不得利用職務(wù)便利為自己或他人侵占或接受本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會；

8、未經(jīng)股東會在知情的情況下批準(zhǔn)，不得接受與公司交易有關(guān)的傭金；

9、不得將公司資產(chǎn)以其名義或其他個人名義開立賬戶儲存；

10、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或他人個人債務(wù)提供擔(dān)保；

11、未經(jīng)股東會同意，不得泄露在任職期間所獲得的的涉及本公司的機(jī)密信息。

第二十六條 ?董事應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地行使公司所賦予的權(quán)利，以保證：

1、公司的商業(yè)行為符合國家的法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟(jì)政策的要求，商業(yè)活動不超越營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍；

2、公平對待所有股東；

3、認(rèn)真閱讀公司的各項商務(wù)、財務(wù)報告，及時了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理狀況；

4、親自行使被合法賦予的公司管理處置權(quán)，不得受他人操縱；非經(jīng)法律、行政法規(guī)允許或者得到股東會在知情的情況下批準(zhǔn)，不得將其處置權(quán)轉(zhuǎn)授他人行使；

5、接受監(jiān)事會對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議。

第二十七條 ?未經(jīng)公司章程規(guī)定或董事會的合法授權(quán)，任何董事不得以個人名義代表公司或董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認(rèn)為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應(yīng)事先聲明其立場和身份。

第二十八條 ?董事聯(lián)系兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責(zé)，董事會應(yīng)當(dāng)建議股東會予以撤換。

第二十九條 ?公司不以任何形式為董事納稅。董事的報酬由股東會確定。

第三十條 ?董事遇有下列情形之一，必須解任：

1、任期屆滿；

2、被股東會罷免；

3、董事自動辭職。

第三十一條 ?因董事退任而發(fā)生缺額達(dá)三分之一時，除因?qū)脻M事由者外，應(yīng)立即要求股東會補(bǔ)選董事，以補(bǔ)足原任董事名額為限。在董事缺額未及補(bǔ)選且有必要時，可由股東會指定人員代行董事職務(wù)。

第三十二條 ?董事依法享有以下權(quán)限：

1、出席董事會議，參與董事會決策；

2、辦理公司業(yè)務(wù)，具體包括：

（1）執(zhí)行董事決議委托的業(yè)務(wù)；

（2）處理董事會委托分管的日常事務(wù)。

第三十三條 ?董事不得兼任其他同類業(yè)務(wù)公司的董事或經(jīng)理人，但經(jīng)董事會許可的除外。

第三十四條 ?董事必須承擔(dān)以下責(zé)任：

1、董事依照董事會決議具體執(zhí)行業(yè)務(wù)，若董事會的決議違反法律、行政法規(guī)或公司章程遭受損害，參與決議的董事應(yīng)對公司負(fù)損害賠償責(zé)任，但曾經(jīng)表示異議的董事，有記錄或書面聲明可資證明者，不負(fù)其責(zé)任。

2、董事在具體執(zhí)行業(yè)務(wù)中沒有依照董事會決議，致使公司遭受損害，應(yīng)對公司負(fù)損害賠償責(zé)任；

3、董事在執(zhí)行業(yè)務(wù)知識逾越權(quán)限致使公司遭受損害，應(yīng)對公司負(fù)損害賠償責(zé)任；

4、董事為自己或他人進(jìn)行屬于公司營業(yè)范圍之內(nèi)的行為，該行為本身有效；但公司可以將該行為的所得視為公司所得。董事應(yīng)向公司交付該行為所取得的財務(wù)，轉(zhuǎn)移該行為所取得的權(quán)利。

第三十五條 ?公司設(shè)董事長一名，由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生和罷免。公司股東? ? ? ? ? ? ? ? ? ???提名后，由董事會任命。董事長任期三年，可以連選連任。但不得超過其為董事的任期。

董事長是公司的法定代表人。

第三十六條 ?董事長行使下列職權(quán)：

1、召集、主持董事會會議，領(lǐng)導(dǎo)董事會的日常工作；

2、督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；

3、簽署公司出資證明書、公司債券及其他有價證券；

4、簽署董事會重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人簽署的文件。

5、批準(zhǔn)和簽署單筆在公司凈資產(chǎn)? ? ? ??%以下的投資項目合同文件和款項，以及審批和簽發(fā)單筆在人民幣 ? ? ? ?元以下的公司財務(wù)預(yù)算計劃外的財務(wù)支出款項；

6、批準(zhǔn)人民幣 ? ? ? ?元以下的固定資產(chǎn)購置的款項；

7、行使法定代表人的職權(quán)；

8、在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向公司董事會和股東會報告；

9、董事會閉會期間，行使董事會職權(quán)；

10、董事會授予的其他職權(quán)。

第三十七條 ? 董事長不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務(wù)。

第三十八條 ?董事長由于下列事由而退任：

1、失去董事身份；

2、股東會通過特別決議而解任。

第三十九條 ?本規(guī)則由公司董事會負(fù)責(zé)解釋、修改。

第四十條 ?本規(guī)則未盡事宜，依據(jù)《公司法》等有關(guān)法律和行政法規(guī)及公司章程辦理。

第四十一條 ?本規(guī)則經(jīng)董事會審議通過后實施股東會審議通過后實施。

（公章）

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