作風建設(shè)內(nèi)蒙古心得體會及收獲 內(nèi)蒙古發(fā)展心得體會(7篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

描寫作風建設(shè)內(nèi)蒙古心得體會及收獲一

一對單位的學習抓得不夠認真，平時雖然比較注重各種文件精神的學習，但過分把精力用于業(yè)務(wù)的開展，對一些政治理論學習抓得不夠，安排不夠深入細致。當前工作形勢對我們供銷社干部，特別是領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)提出了很大的挑戰(zhàn)，為“三農(nóng)”服務(wù)的問題、“鄉(xiāng)村流通工程”問題，學習是刻不容緩的，雖然能夠組織集體學習，但學習內(nèi)容比較少，沒有抓住實質(zhì)性，動用理論指導實踐的意識不強，沒有把握解決好企業(yè)改革與創(chuàng)建，推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”等工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題。

二解放思想不夠，沒有形式超前意識。在供銷系統(tǒng)改革與創(chuàng)建工作中，班子雖然能積極配合，但面對很多新問題和新關(guān)系，仍然有顧慮，沒有做到大膽實踐，大膽創(chuàng)新，缺少創(chuàng)新開拓精神。

三服務(wù)意識沒有更進一步加強。由于改革工作的不斷發(fā)展，但對創(chuàng)建“兩社一會”、爭取項目、各項服務(wù)效率等管理、跟蹤還有差距，缺乏一種精神。對一些熱點難點問題，落實不夠全面，不夠透徹，解決措施還不夠具體。

四廉潔自律意識不夠強。聯(lián)社班子雖然能夠堅持原則，能自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中一些細節(jié)上還存在一些不足，班子交心少，與職工互相交流也不夠，在協(xié)調(diào)各部門工作時接待也時有超標現(xiàn)象，下鄉(xiāng)工作中，有時也有吃、喝現(xiàn)象，班子嚴以律紀有時做得不夠，吃苦耐勞和艱苦奮斗的作風有所缺乏。

五規(guī)章制度的落實還有差距。雖然制定了規(guī)章制度，在貫徹執(zhí)行和要求上還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。

六工作方面。機關(guān)工作人員還存在作風散慢現(xiàn)象，上班遲到，早退，工作時間做與工作無關(guān)的事。這是由于班子對紀律抓得不嚴，致使某些工作責任、工作制度落實不到位。目前是供銷社發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨的困難和問題也比較多，這就是要求我們共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導干部，特別是黨員領(lǐng)導干部要去做細致的工作。由于工作任務(wù)重，有時會出現(xiàn)工作方法上單一，沒有發(fā)揮班子的最佳效能，創(chuàng)新意識差，工作面突破力度不夠。

七按照效能政府“四項制度”的要求，聯(lián)社成立了推行“效能政府”四項制度領(lǐng)導小組及實施方案。但在執(zhí)行中有時管理跟不上，監(jiān)督檢查不力。

八在創(chuàng)先爭優(yōu)上存在活動不扎實，只抓其他業(yè)務(wù)的開展，沒有把創(chuàng)先爭優(yōu)工作落到實處，有時做了些工作，但不夠完善。

九在開展“黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)”三公開工作中，有時做得不夠完善，督查、檢查有時不到位，對企業(yè)財務(wù)工作不重視，認為企業(yè)業(yè)務(wù)不多，好壞與企業(yè)關(guān)系不大，有時導致企業(yè)財務(wù)工作華而不實，失去了監(jiān)管的意義。

十20__年1——10月經(jīng)濟指標完成情況

①經(jīng)營總額：20__年1—10月完成銷售總額14625萬元，其中：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料銷售5338萬元，日用消費品3930萬元，商品交易市場交易額5357萬元。

②農(nóng)資經(jīng)營：20__年1—10月供應(yīng)各種化肥銷售完成31369噸，其中：尿素16187噸、碳銨1029噸、普鈣9404噸、復合肥4571噸、鉀肥178噸、各種化學農(nóng)藥銷售143400公斤。

③食鹽、煙花爆竹等特殊商品經(jīng)營：20__年1—10月銷售食鹽972噸、煙花爆竹70萬元。同時，我社與鹽業(yè)、工商、公安、安監(jiān)、技術(shù)監(jiān)督等部門緊密配合，以強有力的措施防止了劣質(zhì)鹽，低碘鹽流入市場，保障了人民身體健康，煙花爆竹經(jīng)營做到安全無事故，保證了全縣人民過上安寧、祥和、喜慶的節(jié)日。共查收偽劣煙花爆竹500件(箱)，并進行了燒毀。

④20__年1—10月發(fā)展“兩社一會”19個，其中綜合服務(wù)社12個、專業(yè)合作社7個，農(nóng)資農(nóng)家店10個、培訓各類人員402人?！皟缮缫粫睊炫?0家，其中：標準化綜合服務(wù)社8家。

⑤20__年1—10月全系統(tǒng)實現(xiàn)利潤61萬元。

以上幾項經(jīng)濟指標完成情況看，還很不樂觀，與上級的要求及目標還有差距，我們必須加大馬力，按時完成20__年的各項指標。加大督查力度及檢查工作，做好對項目資金的跟蹤，檢查和工程驗收工作，確保項目資金和干部職工都不出問題。

描寫作風建設(shè)內(nèi)蒙古心得體會及收獲二

今天我們召開這次會議，主要任務(wù)是對我市作風建設(shè)三年行動進行專題安排部署，動員全市上下打一場作風建設(shè)攻堅戰(zhàn)，來個作風建設(shè)大掃除，進一步喚醒黨員干部的責任意識，進一步激勵全市上下的責任擔當，以作風建設(shè)攻堅推動我市黨的建設(shè)高質(zhì)量和經(jīng)濟社會發(fā)展高質(zhì)量，為決勝全面建成小康社會提供堅強的政治和作風保證。剛才，xx同志通報了x年度全市目標績效考核情況，xx同志通報了我市作風建設(shè)方面的x起典型案件，會議對x年度的部分先進單位和后進單位分別頒發(fā)了奔馬獎、蝸牛獎，用這種形式表彰先進、激勵后進。成績只能代表過去，不能代表將來。先進要再接再厲，后進要知恥后勇。我們觀看了暗訪片《x》，會上下發(fā)了作風建設(shè)三年行動實施方案和x市“四風”問題調(diào)研報告。希望大家按照實施方案要求，認真對照我市“四風”方面尤其是不擔當、不作為方面存在的突出問題，深挖細查、真抓實做，推動作風建設(shè)扎實有序開展。下面，我講幾點意見。

風氣、作風問題是黨政組織施政理念、工作本領(lǐng)的綜合反映，是一個黨員干部理想信念宗旨、能力素質(zhì)紀律的外在表現(xiàn)。對于一個地方一個單位來講，風氣、作風是評價其改革發(fā)展和黨的建設(shè)水平高低的一面鏡子，是檢驗黨員干部是否忠誠干凈擔當?shù)囊话殉咦?，是黨員干部在老百姓心目中的樣子。如果一個地方風氣好中向上，那么這個地方的發(fā)展就壞不到哪里去，而且就算發(fā)展得不夠好那也是暫時的。如果一個地方風氣長期不正，并且持續(xù)下滑，那么這個地方就好不到哪里去，即便是好也是暫時的非理性的繁榮。事實上，每個黨員干部在群眾心中都有畫像，一個干部作風怎么樣，是不是擔當，是不是務(wù)實，是不是廉潔，老百姓心中有桿秤。如果黨員干部有自知，就會進步；如果不自知，自我陶醉，就可能形象越來越差。加強作風建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。每當黨的事業(yè)處在重要歷史關(guān)頭，我們黨都會把加強作風建設(shè)作為戰(zhàn)勝困難、克敵制勝的重要法寶。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央在討論加強黨的建設(shè)如何抓時，就想到要解決“老虎吃天不知從哪下口”的問題，黨中央把作風建設(shè)作為全面從嚴治黨的切入點和突破口，以出臺“八項規(guī)定”破題開路，抓住重點節(jié)點，緊盯享樂主義和奢靡之風，馳而不息糾正“四風”，一些過去被認為不可能剎住的歪風邪氣基本剎住，一些過去司空見慣的頑瘴痼疾得以攻克，群眾反映強烈的突出問題得到有效遏制，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振，黨在革命性鍛造中得到加強。有人說，“八項規(guī)定”作風建設(shè)改變了中國。

就我們市來說，黨的十八大以來，在作風建設(shè)方面做了大量工作，取得了一定成績，干事創(chuàng)業(yè)風清氣正的政治生態(tài)基本形成。總體來說，全市廣大黨員干部作風是好的，絕大多數(shù)黨員干部堅定理想信念，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，銳意改革進取，積極作為擔當，殫精竭慮、無私奉獻，為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和黨的建設(shè)發(fā)揮了重要作用，涌現(xiàn)出了一批思想正、作風實、能力強的好干部。但是從現(xiàn)實存在的問題和群眾反映的情況來看，作風問題仍然是制約我市經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，享樂主義、奢靡之風樹倒根在、遠未絕跡，形式主義、官僚主義仍然比較突出，甚至在個別單位和地方相當猖獗。“四風”問題的形成是一個長期的過程，具有很強的反復性和頑固性。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領(lǐng)導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，身體力行，以上率下，形成‘頭雁效應(yīng)’。從我市來看，新華社文章中所列舉的十種表現(xiàn)，在一些單位和部門、少數(shù)黨員干部身上仍然不同程度存在。今年，市委組織有關(guān)部門就我市存在的“四風”問題進行專題調(diào)研，形成了調(diào)研報告。報告梳理了當前我市“四風”問題尤其是形式主義、官僚主義方面的十種表現(xiàn)：一是明哲保身不擔當，只求不出事，寧愿不做事；二是上推下卸不作為，在職不在狀態(tài)，在位不盡職責；三是虛多實少落實差，圖形式走過場，重過程輕實效；四是履行職責不主動，對待群眾“推繞拖”，工作效率不高；五是不重實效重包裝，工作急功近利，熱衷表面文章；六是項目建設(shè)圖政績，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導不注意；七是不講原則“老好人”，對待問題姑息遷就，態(tài)度漠然聽之任之；八是檢查評比走馬燈，文件會議過多過長，基層干部疲于應(yīng)付；九是“蜻蜓點水”走過場，調(diào)查研究不深，解決問題不多；十是精神懈怠圖安逸，干事創(chuàng)業(yè)守攤保本、享樂奢靡轉(zhuǎn)入地下。概括起來，就是說話不著調(diào)、決策不靠譜、工作不給力、責任不擔當。這些問題盡管出現(xiàn)在個別單位、少數(shù)干部身上，但是危害很大。如果任其發(fā)展蔓延，競相效尤，后果不堪設(shè)想。分析這些問題產(chǎn)生的原因，是多方面的，說到底是黨員干部不符合不適應(yīng)新時代的要求，宗旨意識淡薄，價值觀念缺位，權(quán)力觀扭曲，責任心缺乏。主要表現(xiàn)在幾個方面：

一是政治站位不高。一些黨員干部理想信念不夠堅定，“四個意識”樹得不牢，不能站在講政治、講大局的高度來學習習近平新時代中國特色社會主義思想，來貫徹落實中央、省委、市委的決策部署。比如，有的同志在經(jīng)濟社會發(fā)展、三大攻堅戰(zhàn)、全面從嚴治黨工作中，存在政治站位不高的問題，不知道中央、省委讓干啥，為啥讓我們這么干，我行我素，無知且任性。比如，我市x年獲批國家產(chǎn)城融合示范區(qū)。這對全市長遠發(fā)展來說，是個大好事、大喜事，應(yīng)該擼起袖子加快推進，盡快形成產(chǎn)業(yè)城市融合發(fā)展的良好態(tài)勢，盡快形成示范效應(yīng)，以實實在在的工作業(yè)績報答省委、省政府的關(guān)心和厚愛。但是有些同志總認為，國家產(chǎn)城融合示范區(qū)就是個機構(gòu)升格，就是提拔干部，把這件事想歪了、想偏了。個別同志一門心思等著機構(gòu)改革、干部調(diào)整，等待觀望、坐等提拔，甚至埋怨上級支持我市改革不夠，散布消極情緒，不僅無益反而有害。一個地方、一個干部一定要有大格局、大境界，不要遇事總是先考慮個人的利害、小團體的利益。

二是理論素養(yǎng)不夠。對十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神不夠重視，抓落實不夠緊。有些同志的思想仍然停留在黨的十八大之前，不學習不知道習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，表面上說堅定“四個意識”，一到具體工作中，立馬就露餡，經(jīng)濟如何發(fā)展，社會如何治理，黨建如何抓，這些內(nèi)容都認真學習了沒有，學到了沒有?省委巡視組對我市x名省管干部、x名市管干部進行理論知識測試，沒有一人能夠準確全面回答；x名領(lǐng)導干部中，有x人對“遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩最核心內(nèi)容”回答不準確；x人對“兩個堅決維護”、x人對“三大攻堅戰(zhàn)”、x人對“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求”等內(nèi)容回答不全，甚至還有x人不能準確掌握“四個意識”“四個自信”內(nèi)容。如果對這些最基本的理論知識、大政方針都搞不明白，如何能夠把工作干好?

三是能力素質(zhì)不夠。對變化了的世情、省情、市情新特點新規(guī)律把握不夠，對一些事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題研究不夠深入，要么不會干，要么蠻干，破解突出難題和矛盾、防范化解風險的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)辦法不足，遇到實際問題無所適從，遇到重大問題束手無策。面對高質(zhì)量發(fā)展新目標，面對全面從嚴治黨新要求，黨員干部如何擔當作為、如何抓好落實，亟須能力素質(zhì)作保障。比如，青多村移民拆遷指揮部負責人，在對市委市政府的政策不清楚、對鎮(zhèn)政府的要求不明白、對村里的方案不了解的情況下，面對群眾反映瞎表態(tài)，造成十九大前后老百姓群情激憤去上訪。十九大結(jié)束后，到青多村暗訪，聽了方方面面的群眾意見，基本了解了真實情況。群眾反映有合理的訴求，但問題不是像某些人反映的那樣，甚至也有個別公職人員推波助瀾。如果不把實際情況摸清楚，不把癥結(jié)找準，開再多的會也不能解決問題，甚至會越搞越糟。

四是工作作風不實。責任意識弱化、宗旨意識淡薄，對事業(yè)缺乏熱情，對工作缺乏激情，對群眾缺乏感情，滿足于常規(guī)化的工作狀態(tài)、一般化的工作標準，腳踏實地抓工作落實不夠，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。一些單位和部門、個別領(lǐng)導干部不愿擔當、不敢擔當、不會擔當，遇到困難和問題層層上交、需要決策拍板擔責的就向下推卸，對自己份內(nèi)的工作思路不清、決策不精、情況不明、措施不準，講原則大話多，講辦法招數(shù)少，表態(tài)多落實少，會議多調(diào)研少，口號多實績少。對探索改革性工作，更是瞻前顧后、畏首畏尾，沒想法、沒思路、沒招數(shù)。這些問題盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，但害人害己害百姓，誤事誤政誤x，直接影響了人民群眾的利益，直接影響了經(jīng)濟社會發(fā)展，直接影響了黨和政府的形象。這些年我們比較靠前的工作，都能看到一批黨員干部攻堅克難的影子；比較靠后的工作，都能看到一些黨員干部不擔當、不作為的例子。

近年來，我市在加強作風建設(shè)、推進全面從嚴治黨方面取得了一定成效，但是遠遠沒有到大功告成的時候。落實十九大精神，踐行新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和黨的建設(shè)高質(zhì)量，工業(yè)強市、旅游富民、產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)一體，建設(shè)又富又美x，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市提升、農(nóng)村振興、三大攻堅，不是靠“噴”，而是靠“拼”。我們?nèi)匀幻媾R著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，還存在黨內(nèi)思想不純、政治不純、組織不純、作風建設(shè)不純的問題，還存在奢靡之風、享樂主義尤其是形式主義、官僚主義的問題，解決這些問題，不能靠“等”，必須靠“整”。新時代面臨許多新的矛盾、新的挑戰(zhàn)，改革發(fā)展涵蓋領(lǐng)域的廣泛性，觸及利益格局調(diào)整的深刻性，涉及矛盾和問題的尖銳性，突破體制制度機制障礙的艱巨性，進行偉大斗爭形勢的復雜性前所未有，解決這些問題，不能靠“看”，必須靠“干”。

作風建設(shè)永遠在路上。我們必須橫下一條心，持續(xù)抓、經(jīng)常抓，“踏石留印、抓鐵有痕”，抓出習慣、抓出成效、抓出震懾，讓不作為的人坐不穩(wěn)，讓忽悠的人沒前途，讓跑官要官的人沒市場，讓不敢擔當?shù)娜耸軕徒洹＝衲昴瓿酰形?、市政府提出要開展作風建設(shè)三年行動。這個三年行動與決勝全面建成小康社會在時間上高度契合。要通過作風建設(shè)三年攻堅，一年一年抓，一個節(jié)點一個節(jié)點抓，一個問題一個問題解決，積小勝為大勝，久久為功，化風成俗，讓擔當作為成為習慣，讓不擔當不作為成為個案，以優(yōu)良作風推進建設(shè)國家產(chǎn)城融合示范區(qū)、建設(shè)又富又美x，來保證決勝全面建成小康社會、開啟新時代x全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新步伐目標的實現(xiàn)。全市各級各部門和全體黨員干部要站在講政治的高度，深刻認識開展作風建設(shè)三年行動的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，以作風建設(shè)的新成效開創(chuàng)各項事業(yè)發(fā)展新局面。

開展作風建設(shè)年活動，核心就是劍指“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題，向不作為慢作為亂作為開刀，轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，促進我市政治生態(tài)優(yōu)化、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型攻堅、社會祥和文明。理念是發(fā)展的引領(lǐng)、行動的向?qū)?。轉(zhuǎn)理念就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立新發(fā)展理念，始終堅持以人民為中心，始終堅持“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，始終堅持把創(chuàng)新作為第一動力、協(xié)調(diào)作為內(nèi)生特點、綠色作為普遍形態(tài)、開放作為必由之路、共享作為根本目的，以思想理念進軌道來促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展進入高質(zhì)量發(fā)展軌道。一個地方要發(fā)展，如果理念對了，方向?qū)α?，就算走得慢一點，那也是向前走；如果理念錯了，方向錯了，走得越快，問題越大。理念決定著發(fā)展方向，決定著發(fā)展出路。轉(zhuǎn)方式就是要轉(zhuǎn)變思維方式、發(fā)展方式、領(lǐng)導方式、工作方式，堅決破除主觀主義、經(jīng)驗主義、固化思維、慣性思維的束縛，不斷強化戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，擺脫“速度情結(jié)”和傳統(tǒng)發(fā)展模式的路徑依賴，牢牢把握推動發(fā)展是第一要務(wù)、抓好黨建是最大政績，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展這一根本要求，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力，推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。轉(zhuǎn)作風就是要轉(zhuǎn)變思想作風、工作作風，堅持把忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔作為黨員干部的價值觀，大力弘揚為民利民、求真務(wù)實、勇于擔當、清正廉潔的優(yōu)良作風，去“四風”存量，遏“四風”增量，興利除弊，扶正祛邪，清除政治灰塵和政治微生物，清理我市的“奧吉亞斯牛圈”。

（一）解放思想、與時俱進，著力解決自我陶醉、因循守舊的問題。沒有高的站位和格局，就沒有很寬的視野和出路。能不能堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和省委、市委各項決策部署，是對各級各部門和廣大黨員干部政治站位、政治立場的直接檢驗。在工作中，一些部門和主要負責同志對上級政策不學習、不研究、不掌握，要么落實不全面、不到位，要么人為打折扣、做選擇；一些同志總是停留在過去的功勞簿上，覺得我們x現(xiàn)在已經(jīng)很好、很不錯了，坐井觀天，盲目樂觀，看不到形勢趨勢的新變化，看不到外面的世界更精彩，看不到我們與先進發(fā)達地區(qū)的差距越來越大了。近年來，x與兄弟省轄市、甚至個別縣的差距越來越大了。王國生書記講，一個地方一個單位要看看你們的標兵是誰，追兵是誰。現(xiàn)在看來，我們當標兵沒當好，后面的追兵趕超我們的倒是不少。無論是經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興，還是三大攻堅戰(zhàn)，我們都有短板。事實上，凡是把中央、省委要求與本地實際結(jié)合得好，干部擔當作為的地方，發(fā)展得都比較好；凡是不學習不落實不擔當?shù)牡胤?，就不進則退。對照新時代的要求，對照先進地區(qū)的發(fā)展，我們沒有任何驕傲的資本，沒有任何懈怠的理由，絕不能沾沾自喜、自我陶醉、自鳴得意。登高才能望遠，居安必須思危。剛剛閉幕的省委十屆六次全會暨省委工作會議，動員全省上下以新?lián)斦宫F(xiàn)新作為，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量，一步一個腳印實現(xiàn)中原更加出彩的奮斗目標。我們x的領(lǐng)導干部要認真思考，中原要出彩，x怎么辦?推動x黨的建設(shè)高質(zhì)量、經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量，一定要有強烈的憂患意識，一定要提高站位境界，站在全國、全省的高度，以新時代、新理念的標準去審視、定位和把握，在更高起點上謀劃、推動和突破各項工作。每個領(lǐng)導干部都要堅決破除抱殘守缺、固步自封的落后觀念，堅決摒棄因循守舊、墨守成規(guī)的路徑依賴，堅決摒棄怕?lián)熑?、怕?lián)L險的錯誤思想。解放思想是黨的思想路線，也是x多年發(fā)展歷史上的重要法寶。新時代如何解放思想，是需要我們認真思考的問題。解放思想就是實事求是，就是理論和實踐相結(jié)合、主觀與客觀相符合。對于x來講，解放思想必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，對新時代的發(fā)展趨勢、發(fā)展規(guī)律、大政方針和政策措施進行研究。解放思想的目的是實事求是、真抓實干。解放思想就是最大的實事求是。我們要實事求是、尊重規(guī)律、敢為人先、真抓實干。沒有實事求是、尊重規(guī)律和真抓實干，敢為人先就是個空口號。怎么解放思想?小平同志講過，看準了的，就大膽地試，大膽地闖。首要是先看準。我們要以有利于踐行新發(fā)展理念、有利于x高質(zhì)量發(fā)展、有利于涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)、有利于維護和發(fā)展人民群眾的根本利益為原則，看準的事，就大膽地闖、大膽地試、大膽地干，抓緊干、馬上干、立即干，不等不靠、不推不拖。一代人有一代人的夢想，一代人有一代人的作為，一代人有一代人的主題，一代人有一代人的問題。千萬不能機械地套用過去的老辦法來解決今天的新問題。要把握新時代的脈搏，把準當前x經(jīng)濟社會發(fā)展的脈動，解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新。

（二）服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層，著力解決宗旨意識淡化、脫離群眾的問題。習近平總書記講，要一切以人民為中心。對x的黨員干部來講，為人民服務(wù)就是為群眾服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)。在現(xiàn)在的工作中，一些干部“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導不注意”，對群眾疾苦態(tài)度漠然，對企業(yè)疾苦置若罔聞，對基層疾苦不管不問。有企業(yè)反映，某單位工作人員講“企業(yè)破產(chǎn)是你的事，工人下崗失業(yè)關(guān)我啥事?”。有群眾到市人社局辦理退休證時，被告知負責辦證的人員要參加合唱比賽，一周后才能辦理業(yè)務(wù)。我們的黨員干部如果不為群眾服務(wù)，要你干啥?如果不給企業(yè)服務(wù)，如何打造最佳營商環(huán)境?我們經(jīng)常講，市委就是要對百姓好一點，對企業(yè)好一點，對干部嚴一點。封建社會才是當官作老爺，新時代我們的黨員干部就是人民公仆。無論你處在什么崗位，一定要弄清楚“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題，拎著“烏紗帽”為民干事，不能捂著“烏紗帽”為己做官。群眾的眼睛是雪亮的，上級的眼睛是雪亮的，一個干部能不能干事、會不會干事、有沒有干事，大家都看在眼里、記在心里。總想著升官提拔，愛惜羽毛、愛惜牙齒、不敢作為，反而是有心栽花花不開。要把心思靜下來，把身子撲下來，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，面對面、實打?qū)嵶龊酶黜椆ぷ?。省委書記王國生同志在x調(diào)研時指出，要把弘揚x精神的成果轉(zhuǎn)化成為人民群眾擔責擔難的具體行動。如果我們的黨員干部不能服務(wù)基層、服務(wù)群眾，怎么為人民群眾擔責擔難?我們有些干部到了基層叉著腰、背著手，派頭太大，你這是服務(wù)群眾的樣子嗎?從今以后，我們市的各級黨員干部面對群眾和企業(yè)家，嚴禁叉腰背手耍派頭！前幾天到一個貧困戶家調(diào)研，她們家有x口人，黨委政府采取了很多措施進行幫扶。貧困戶跟我講各種幫扶措施怎么怎么好，然而她們家客廳卻掛著一個十字架。當我問到你最感謝誰的時候，老太太脫口而出：“感謝神！”一邊享受著黨和政府給予的幫扶福利，另一邊卻感謝耶穌基督，這也是我們個別地方黨委政府和黨員干部一個時期以來服務(wù)群眾、教育群眾不夠的典型。

（三）守土盡責、擔當作為，著力解決不敢擔當、為官不為的問題。習近平總書記強調(diào)，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力”。擔當是“舍我其誰，匹夫有責”的責任意識，是“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為民情懷，是“功成不必在我，功成必須有我”的政治品格。而現(xiàn)在我市一些干部不擔當、不作為，愛惜羽毛、愛惜牙齒，只想落好、不想得罪人、工作沒原則是突出問題。有企業(yè)反映，有些行政審批部門怕負責任、怕?lián)L險，“只求不出事、寧愿不做事”，總是以這有規(guī)定、那有條文為由借故推托，甚至互為前置，以“守規(guī)矩”之名行“不擔當”之實，造成一些問題久拖不決。一些鎮(zhèn)（街道）對本轄區(qū)范圍內(nèi)的問題不敢擔當、不敢負責，矛盾層層上交，導致群眾到市甚至進省、赴京上訪。市發(fā)改委價格認證中心把價值x萬多元的x棵蘋果樹鑒定為x萬元，導致群眾糾紛長時間得不到解決。有些問題可能就是小問題，但是村里不管，鎮(zhèn)里也不管，市里也沒人管，最后就成了群眾越級上訪。群眾的合理合法訴求，我們必須堅決維護；但是對于不合理不合法的訴求，有多少黨員干部敢于明明白白告訴上訪群眾，你這是錯的?作為黨員干部，就是要平時工作信得過，關(guān)鍵時候沖得上，原則問題守得住，緊要關(guān)頭豁得出，困難面前撐得起，把應(yīng)該擔的擔子擔起來，把應(yīng)該負的責任負起來。如果層層不負責任、層層失守，我們的長遠發(fā)展又從何談起?

（四）到基層、到一線、到現(xiàn)場，著力解決文山會海、作風浮飄的問題。“八項規(guī)定”精神就提出要精簡文件會議，但我市“文山會?！爆F(xiàn)象仍然存在。五龍口鎮(zhèn)今年x月x日至x日共接到各類會議通知x次，平均每天要參加x到x個會議。有的領(lǐng)導干部過于依賴開會、發(fā)文件推動工作，但是開會真的有用么?有的會議開了不知多少，但問題依舊沒有解決。如果靜下心來到了基層、到了現(xiàn)場，實地看看，矛盾可能就解決了。比如，群眾反映沁河非法采沙問題，長期得不到解決，引起中央媒體持續(xù)關(guān)注。去年x月份，到現(xiàn)場實地察看，經(jīng)過深入分析，發(fā)現(xiàn)了幾個關(guān)鍵：一是河道中的攔水壩設(shè)計不合理、方向不對，造成河水肆意沖刷耕地形成河沙，一些企業(yè)非法采沙；二是群眾耕種的河灘地沒有產(chǎn)權(quán)；三是有關(guān)部門執(zhí)法不嚴。關(guān)鍵原因發(fā)現(xiàn)了，問題自然就容易解決了。如果就是坐在辦公室看各單位的匯報、群眾的舉報，不到實地察看，是不可能解決這類問題的?！拔纳綍！闭f到底是作風不實，以文件落實文件，以會議貫徹會議，層層發(fā)文、層層開會，但實際問題沒有得到解決、工作沒人推動。要大力整治“文山會?！爆F(xiàn)象，讓基層有更多的時間和精力去抓具體工作落實。會議不能不開，關(guān)鍵是要解決問題，不解決問題的會議一個都不要開；文件不能不發(fā)，關(guān)鍵是要抓好落實，不抓落實的文件一個都不要發(fā)。

（五）利民便企、提高效率，著力解決發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、效能低下的問題。我們x有x精神、優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍、優(yōu)良的旅游資源這三樣寶貝，但在區(qū)位、規(guī)模、資源稟賦方面沒有什么優(yōu)勢，要想實現(xiàn)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，必須在打造最佳營商環(huán)境、提升服務(wù)效能上下功夫。但在這方面，我們還面臨不少問題和不足。有的辦照容易辦證難，準入不準營；有的窗口大廳多頭受理，一次告知、首問負責、限時辦結(jié)等制度基本沒落實。我們老百姓到醫(yī)院看個病，就得辦個卡存點錢，這是不是給老百姓辦實事呢?現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)金融的時代了，為什么還必須要辦你們的專用卡呢?說白了，就是我們有的部門貪圖部門小利益，但侵害了群眾的利益。我們的群眾觀念、群眾路線在哪里?我市的一些部門懶政怠政慢作為問題嚴重，特別是行政審批，周期長、環(huán)節(jié)多、效率低問題突出。市農(nóng)科院實驗中心從x年底開始辦理審批手續(xù)，涉及x個市直部門和鎮(zhèn)（街道）、x個市直單位下屬機構(gòu)及x個中介機構(gòu)，截至今年x月前后用時x多天未能全部辦完。這難道就是“x速度”“x模式”?我們要堅決整治一批工作中“庸懶散拖”的問題，對工作推進緩慢、落實不力的單位和部門必須進行嚴肅查處，必要時公開曝光。要大力整頓和規(guī)范市場秩序，嚴厲打擊經(jīng)濟詐騙、制假售假、坑蒙拐騙、欺行霸市、封門堵路等違法行為。要加強對重點企業(yè)的保護，堅決根治“三亂”，深入開展“嚴打”整治斗爭，切實維護好企業(yè)的合法利益，維護良好的市場經(jīng)濟秩序，打造最佳營商環(huán)境。通過打造最佳營商環(huán)境倒逼政府轉(zhuǎn)變職能，倒逼干部轉(zhuǎn)變作風，解決不作為、慢作為、亂作為的問題，讓企業(yè)有獲得感、能留下來在x干事創(chuàng)業(yè)，讓我們的企業(yè)家、老百姓不找人、不請吃、不送錢、少跑腿，就能把合法合規(guī)的事辦成。

（六）知敬畏、存戒懼、守底線，著力解決紀律觀念淡薄、不勤不廉的問題。近年來，我市在作風紀律建設(shè)方面取得了一定成效，但是還不夠。省委巡視反饋意見指出，我市一些黨員干部對中央禁令缺乏敬畏，黨的十八大后依然我行我素。作為黨員干部，要喚醒黨員干部黨章黨規(guī)黨紀意識，習慣在紀律約束下開展工作。要把廉政勤政、公道正派作為立身之本，筑牢思想上的堤壩，心存敬畏、勤于自省。市委一直強調(diào)，最大的規(guī)矩就是忠誠干凈擔當，不忠誠不干凈不擔當就是最大的不守規(guī)矩。不僅要守住廉潔的底線，也要守住政治忠誠的底線，更要守住干凈擔當?shù)牡拙€。

笨鳥要先飛，弱鳥要勤飛。體制不足靠機制補，能力不足用作風補。面對我市作風建設(shè)方面存在的問題，面對制約經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸，我們必須在全市來一個大學習、大調(diào)研、大落實。

要大學習。這是習近平總書記向全黨發(fā)出的號召，也是我們每個黨員干部必須解決的問題。x要建設(shè)國家產(chǎn)城融合示范區(qū)、建設(shè)又富又美的區(qū)域性中心城市，要走新路、干大事，沒有“幾把刷子”是不行的，沒有“金剛鉆”就攬不了“瓷器活”。我們就是要通過學習克服“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”和能力儲備不足的問題，不斷提高我們的能力水平。對照新時代的要求，我們身上存在的短板不少，但最大的短板還是理論學習、理論武裝、理論水平不夠。要認認真真查的找差距，特別是理論武裝方面的短板和差距，踏踏實實地學習踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，努力掌握貫穿其中的立場觀點和方法。比如，在經(jīng)濟工作中，有些干部的理念還停留在計劃經(jīng)濟時代，有些干部則信奉凱恩斯主義靠投資刺激經(jīng)濟發(fā)展，對于如何適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，辦法不多、能力不足，要么不管不問，要么是亂動盲動、瞎指揮，插手微觀經(jīng)濟活動，干預企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。做好經(jīng)濟工作，就要認真學習習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想，踐行新發(fā)展理念，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，處理好政府和市場的關(guān)系，為市場主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造優(yōu)良的環(huán)境，推動經(jīng)濟持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。比如，習近平總書記講，要堅持以人民為中心。如果我們貫徹落實了，就不會在脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、化解問題樓盤、掃黑除惡和反腐糾風等方面有疑慮、有困惑、有猶豫。比如，習近平總書記講，綠水青山就是金山銀山。如果我們真正學透了，就會在生態(tài)保護、污染防治、生態(tài)轉(zhuǎn)型方面想明白、做明白。比如，習近平總書記提出，要高質(zhì)量發(fā)展。如果我們真正按照新理念高質(zhì)量發(fā)展了，就能在結(jié)構(gòu)調(diào)整、方式轉(zhuǎn)變、動能轉(zhuǎn)換、城市提質(zhì)、城鄉(xiāng)融合、科技創(chuàng)新、深化改革、擴大開放等方面有更大的自覺性、花更大的心思，就不會推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了。比如，習近平總書記要求我們，任何工作、任何問題都要有問題導向、底線思維。如果我們學好了、運用好了，就會自覺在補短板、防風險、守底線、強弱項上下真功夫了。比如，習近平總書記講，新時代是干出來的。如果我們真正學習了，就會在工作中鍥而不舍、堅韌不拔、久久為功，不搞那些急功近利的形象工程，勞民傷財?shù)恼児こ?，花里胡哨的面子工程，虛頭巴腦的歪點子、瞎忽悠。要想學好理論，就必須自己鉆進去，學原文、讀原著、悟原理，真學真信真用。我們有些單位和干部動不動就請專家講，一篇十九大報告，聽了多少人講，但真正領(lǐng)會的又有多少?關(guān)鍵還是自己學、深入學。王國生書記講，如果一個同志一個月能讀上五篇，一年下來就是六十篇。我們讀了多少?我這里決不是說中心組學習不重要，培訓不重要，集體學習很重要，專家解讀很重要，但自學自悟更重要、入腦入心更重要。只有學透了、悟透了，在工作中才能更有定力、更有底氣。比如，去年脫貧攻堅工作中，關(guān)于土房土窯改造，有關(guān)部門給出的意見大概就是見磚就是c級危房、見土就是d級危房、土房土窯一拆了之。究竟該怎么辦?通過學習習近平總書記的論述，找到了力量和辦法。習近平總書記講：“上級部門要深入貧困群眾，問計于民、問需于民。不要坐在辦公室里拍腦袋、瞎指揮。貧困群眾需要的項目往往沒有扶持政策，而明眼人都知道不行的項目卻被當成任務(wù)必須完成。這種狀況必須改變。”市委作出決策，根據(jù)實際情況改造土房土窯，而不是一刀切、全部推倒重建?，F(xiàn)在，我們的土房土窯改造政策得到了上級的認可。

要大調(diào)研。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。作為一名黨員干部，最可怕的是情況不明決心大、思路不清點子多、措施不準瞎指揮。習近平總書記號召，要在全黨大興調(diào)查研究之風，推動全黨崇尚實干、力戒空談、精準發(fā)力。調(diào)查研究是了解情況的過程，是聯(lián)系群眾、為民辦事的過程，是科學決策、推動落實的過程，是自我學習、自我提高的過程。調(diào)查研究就是對客觀事實調(diào)查了解分析，目的就是把事實的真相、全貌搞清楚，把問題的本質(zhì)、規(guī)律搞清楚，把問題的癥結(jié)、毛病找出來，把現(xiàn)實和可能研究到位，把解決問題的思路和辦法研究透徹，在此基礎(chǔ)上，精準決策、精準實施。調(diào)研一要深。既要深入、又要“身入”、更要“心入”，放下架子、撲下身子，到田間地頭、工礦車間、街頭巷尾、現(xiàn)場實地去調(diào)研。二要實。圍繞調(diào)研主題明察暗訪，聽實話、明實情、辦實事，既要調(diào)研亮點，又要調(diào)研堵點，更要調(diào)研尬點。三要細。深入細致開展調(diào)研，全面了解情況，在角落里發(fā)現(xiàn)問題，在旮旯里發(fā)現(xiàn)真相。四要準。兼聽則明，偏聽則暗。眼見未必為真，耳聽未必為實。要明察秋毫，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于分析矛盾，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)。五要求效。

通過調(diào)研，深入實際、交換思想，找出問題癥結(jié)，找出問題原因，找到解決問題的最佳答案。調(diào)研隔層紙，決策隔座山，執(zhí)行差千里。要來一個大調(diào)研，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、完善決策、推動工作、便民利企作為調(diào)研目的，通過調(diào)研把事情見底、把工作見效。市委常委要帶頭，以身作則、以上率下，真正把群眾放在心上，拜人民為師，向群眾學習，和群眾坐在一條板凳上。形式主義的調(diào)研要堅決防止，留痕式、應(yīng)景式、走秀式、免責式、擾民式的調(diào)研一律禁止。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、完善決策、促進落實、推動工作的調(diào)研多多益善，大力倡導。今后，要淡化調(diào)研次數(shù)考核指標，強調(diào)調(diào)研實效考核，調(diào)研不一定都到村里，到所分管領(lǐng)域的現(xiàn)場也是調(diào)研。

要大落實。為政之要重在落實?！耙环植渴?，九分落實?！倍潭贪藗€字就把部署和落實的關(guān)系講得非常深刻、非常到位。抓落實是一種行動力，是一種執(zhí)行力，也是黨委政府的公信力。一個黨委政府的決策部署很多，但就是落實不了，是不可能有公信力的。抓落實也是黨員干部的能力素質(zhì)，彰顯的是黨性修養(yǎng)，體現(xiàn)的是作風和思想。大抓落實，關(guān)鍵在抓。習近平總書記講，抓落實就比如敲釘子。比喻淺顯但道理深刻。現(xiàn)在，全市上下正在學習貫徹十九大精神和省委十屆六次全會暨省委工作會議精神，落實市委、市政府的決策部署，正需要大抓落實。要咬定目標，找準方向，抓住重點，苦干實干。大抓落實，要不斷提高標準，實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每個崗位每個部門都要瞄準全國、全省目標，分析差距，制定計劃，比學趕超。大抓落實，核心在實。必須把中央、省委、市委的決策部署落實落地落小。要明確責任、分解責任、細化責任，做到定性定量定人，明確干什么、怎么干、何時干成，制定務(wù)實管用的任務(wù)書、時間表、責任狀。每個黨員干部都要當戰(zhàn)士，不要當紳士；每個黨員干部都要站位，不要讓位；每個黨員干部都應(yīng)該是戰(zhàn)斗員，而不是傳令兵；每個黨員干部都應(yīng)該是排雷填坑的能手，而不是埋雷挖坑的行家。每個黨員領(lǐng)導干部都應(yīng)該是攻城拔寨、守關(guān)把隘的無敵將軍，而不應(yīng)該是丟盔棄甲、含羞飲恨的無能敗將。目前x的任何領(lǐng)域都不存在不能解決的問題，關(guān)鍵是我們的能力和擔當夠不夠，關(guān)鍵是有沒有守住原則。每個黨員領(lǐng)導干部都要種好自己的責任田，抓好分管范圍、分管領(lǐng)域的工作，力爭上游、爭先進位，不當后進、不拖后腿，一件接著一件辦、一錘接著一錘敲、一年接著一年干，不斷開創(chuàng)x工作的新局面。大抓落實，重點在“究”。動員千遍不如問責一次，要用問責來倒逼落實。要把從嚴從實標準祭出來，緊緊咬住“責任”二字，抓住“問責”關(guān)鍵，堅持紀嚴于法、紀挺法前，堅持信任不能代替監(jiān)督，堅持嚴肅紀律和保護干部干事創(chuàng)業(yè)相統(tǒng)一。對“四風”問題尤其是不擔當、不作為、亂作為問題，要抓住不放，零容忍；對置三令五申于不顧、欺騙組織、糊弄群眾、有令不行、有禁不止的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。不定指標、不設(shè)特區(qū)、不搞盲區(qū)，誰往槍口上撞就查誰、誰有問題就處理誰。x年就是問責年。你不把組織當回事，組織就不把你當回事；你不把x當回事，x就不把你當回事。不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職，恐怕是一種常態(tài)。有權(quán)就有責，用權(quán)必擔責。不能只享受干部的權(quán)力，不履行干部的義務(wù)；不能只享受職位帶來的榮譽，不履行職位應(yīng)盡的責任。紀檢監(jiān)察機關(guān)、巡察機構(gòu)要緊盯政治上不忠誠、工作上不擔當、廉政上不干凈的干部，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。組織部門要堅持正確選人用人導向，堅持以德才兼?zhèn)?、事業(yè)至上的原則精準選人用人。要樹立講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，抓緊完善能者進、庸者退、劣者汰、能上能下的機制。對不擔當不作為的干部，要根據(jù)具體情形該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。各級黨組織都要建立崇尚實干、帶頭擔當、加油鼓勁的正面激勵機制，堅持三個區(qū)分開來，該容的堅決容、大膽容，不該容得堅決不容。對受到誣告陷害的，要及時澄清、消除疑慮，對銳意改革的促進派、務(wù)實重干的實干家，要撐腰壯膽，解除后顧之憂，真正使政治堅定、奮發(fā)有為的干部受到褒獎和鼓勵，不作為、慢作為、亂作為的受到警戒和懲戒，讓愚公干事有平臺、智叟?；瑹o市場，不斷推動黨的十九大精神、中央省委和市委的重大決策部署在x落地生根，不斷推動全市經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量。

同志們，作風建設(shè)事關(guān)黨委和政府形象，事關(guān)人民群眾的切實利益和幸福指數(shù)，事關(guān)x經(jīng)濟社會發(fā)展。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委堅強領(lǐng)導下，大力弘揚x精神，從市委做起、從現(xiàn)在做起、從每個人做起、從我做起，不馳于空想、不騖于虛聲，不畏艱險、不懼困難，高標準、高質(zhì)量推進作風建設(shè)年活動，以辛勤的汗水、默默無聞的耕耘成就非凡偉業(yè)，為加快國家x示范區(qū)建設(shè)、建設(shè)又富又美新x作出新的更大貢獻！

描寫作風建設(shè)內(nèi)蒙古心得體會及收獲三

2020年干部作風建設(shè)問題排查整改個人對照檢查材料根據(jù)全區(qū)開展干部作風問題排查整改活動要求，結(jié)合區(qū)委第二巡察組對街道反饋意見整改工作，我認真查找自己在政治紀律、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面存在的問題和不足，并對問題的成因進行了深刻反思和剖析，形成如下對照檢查材料。

1、政治紀律方面，政治敏銳性還需再提高。能夠牢固樹立四個意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，立場堅定，旗幟鮮明。但對生活中、網(wǎng)絡(luò)上的一些不當言論，雖然自己能堅決做到不信不傳，但對別人的一些比較隨意的言論，還沒能做到主動抵制、堅決回擊。

2、工作狀態(tài)方面，缺乏強烈的進取意識。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象。工作跟蹤力度不夠，存在工作布置多，跟蹤檢查落實少，工作效率受影響。對于一些棘手問題、困難復雜問題不敢下勢去抓，在推進工作上存在等、靠思想。工作缺乏新思路、新舉措，缺乏強烈的事業(yè)心、進取心，滿足于過得去，工作標準不高。紀工委監(jiān)督的方式方法不多，對一些重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不到位，比如巡察反饋的涉及民生領(lǐng)域的資金發(fā)放和使用、社區(qū)專項資金使用情況、執(zhí)法隊員廉潔紀律等方面監(jiān)督缺失。

3、擔當負責方面，主動作為敢于擔當精神不足。缺乏迎難而上的干勁和勇氣，想問題、辦事情依賴于和服從于主要領(lǐng)導分配，滿足于完成上級交辦的任務(wù)。遇到得罪人的情況，有打折扣、搞變通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作職能交叉的事情，有踢皮球現(xiàn)象，生怕多做事、多吃虧。紀工委日常監(jiān)督中存在礙于面子，不敢動真碰硬現(xiàn)象，不能發(fā)現(xiàn)一些深層次、本質(zhì)性問題線索。

4、紀律作風方面，密切聯(lián)系群眾不夠。對街道科室、社區(qū)情況掌握的不夠全面和客觀，問題解決的不夠及時和徹底。與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系不夠緊密，對企業(yè)困難了解不多，指導幫扶不夠。對干部提要求多，思想交流少，體貼關(guān)心干部不夠。紀工委對干部廉潔自律學習抓得不緊，存在以會代學現(xiàn)象，干部職工對黨風廉政建設(shè)有關(guān)要求理解掌握的不深不透。

結(jié)合理論學習，經(jīng)認真反思、深刻剖析，認為自身工作作風方面出現(xiàn)這些問題主要有以下幾個方面的原因。

1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了三觀教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。面對新形勢、新要求，沒有與時俱進地強化宗旨意識，受到一些不良社會風氣的影響，精神上有缺鈣表現(xiàn)，考慮個人進退榮辱多了，考慮小集體利益多了，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，派出紀工委多是常規(guī)性工作，只要做好日常監(jiān)督，支持配合街道黨工委正風肅紀、有序推進各項工作就行了。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

針對自身在作風紀律方面存在的突出問題，我將認真從以下幾個方面加以改進和提升。

1、強化四個意識，筑牢思想根基。加強政策理論學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，不斷提高政治覺悟，歷練政治品質(zhì)。在任何困難、風險和干擾面前都立場堅定、旗幟鮮明，確保在思想認識上、政治方向上、工作目標上與黨中央保持高度一致。

2、強化學習實踐，增強業(yè)務(wù)能力。堅持紀檢監(jiān)察工作核心法規(guī)學習，主動適應(yīng)工作崗位要求，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作駕馭能力。解放思想、實事求是，通過學習方式、工作理念和工作機制的創(chuàng)新，實現(xiàn)工作成效的不斷提高。樹立敬業(yè)守責、盡心服務(wù)、扎實工作的良好習慣，勇創(chuàng)一流業(yè)績，為街道實現(xiàn)追趕超越、爭先進位目標做出自己的貢獻。

3、強化擔當意識，做到心中有責。在其位、謀其政、盡其力，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避。發(fā)揮派的權(quán)威、駐的優(yōu)勢，忠實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，樹立街道黨工委權(quán)威、凝聚干群關(guān)系。堅持問題導向，對存在問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚釘釘子精神，針對區(qū)委巡察組反饋意見，一項一項抓整改、一件一件改到位。加強對社區(qū)紀檢監(jiān)督員的業(yè)務(wù)培訓，發(fā)揮探頭作用，延伸監(jiān)督觸角，拓展案源渠道。

4、強化作風建設(shè)，創(chuàng)立務(wù)實效能。思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，虛心向人民群眾學習，不斷提高群眾工作的能力。堅持問題導向，把解決問題作為推動工作的重要環(huán)節(jié)，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，下力氣解決基層群眾反映強烈的突出問題。落實黨風廉政建設(shè)和一崗雙責職責，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，要求別人做到的，自己先做到。發(fā)揮街道廉政文化中心教育陣地作用，多形式宣傳黨風廉政建設(shè)政策法規(guī)，將正風肅紀理念層層傳遞，努力營造風清氣正、務(wù)實高效的良好氛圍。

以上是我個人對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻，還有不到位的地方，請同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以整改。

描寫作風建設(shè)內(nèi)蒙古心得體會及收獲四

按照基層黨支部召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作的通知精神，廣電網(wǎng)絡(luò)公司支部班子以“嚴格黨內(nèi)生活深化作風建設(shè)”為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照習近平總書記在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神以及《準則》、《條例》要求，聯(lián)系自身實際，深入開展支部班子之間和班子與其他同志交心談心，廣泛征求意見建議，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下:

（一）理論學習不夠深入，業(yè)務(wù)學習不夠踏實

由于成員忙于經(jīng)營管理工作，將工作作為“硬指標”，將學習作為“軟指標”，除集中學習和完成規(guī)定要求外，對理論學習有所放松，致使學習缺乏系統(tǒng)性，導致學習時間不充分，學習內(nèi)容不深入，缺乏深層次的思考，未能真正達到通過理論學習指導發(fā)展實踐的目的。

整改措施：

一是堅持把理論學習擺在首位，圍繞“兩學一做”，進一步加強政治理論學習，貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策。

二是開展好“業(yè)務(wù)部門學習業(yè)務(wù)”和“有線大講堂”活動，積極探索與廣電業(yè)務(wù)工作相適應(yīng)的學習內(nèi)容和學習方法，提高學習的效果。

三是自覺把理論學習與工作實際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，在理論聯(lián)系實際、指導實踐、研究解決問題方面下功夫。

（二）工作作風不夠扎實

一是深入基層，深入一線調(diào)研較少。只滿足于聽匯報，沒有全面了解情況，對一線工作督促指導力度不夠。

二是思想政治工作不夠深刻。對于干部職工情況、思想情緒了解不夠，導致不能完全聽到員工真如灼見和有價值的意見建議。

整改措施：

多深入一線、基層調(diào)研工作，多開展交心、談心活動，經(jīng)常性的開展批評與自我批評；班子成員間多交心、談心，多通氣。

（三）大局意識不夠強，責任擔當有所缺失

一是面對發(fā)展中遇到困難局面有畏難情緒，創(chuàng)造性開展工作的意識較弱，謀求創(chuàng)新意識不夠。

二是面對矛盾突出的工作，求穩(wěn)怕亂，不愿承擔過多責任，大事面前不敢擔當，對職責范圍內(nèi)的事怕?lián)煵桓遗奈觯摮雒娼鉀Q的事顧慮重重、拖延，延誤工作。

整改措施：

加強黨性修養(yǎng)，努力提高政治素質(zhì)，自我激勵、約束，自我提高，始終保持一名共產(chǎn)黨員的高度情操，心系全局，放眼全局，勇于擔當。

（四）發(fā)揚民主集中制不夠充分

在公司重大問題的決策上，存在不善于提出自己見解，不敢發(fā)表意見的傾向。不主動提出見解和建議，導致決策不全面，質(zhì)量不高，有走流程的現(xiàn)象。

整改措施：

加強理論修養(yǎng)，提高思想水平。通過日常工作、重大活動、制度實施、黨內(nèi)民主生活會等實踐鍛煉，努力培養(yǎng)貫徹民主集中制的良好氛圍，把講政治、講大局和圍繞中心工作擺在首要位置。確立領(lǐng)導班子民主集中制觀念，并自覺用民主集中制規(guī)范自己行為。

（五）黨風廉政建設(shè)責任制落實不力

一是對黨建工作不夠重視，抓黨風廉政建設(shè)時間較少。

二是對違反紀律的干部職工偏重于提醒、批評教育，存在大事化小，小事化了的情況。

三是支部班子成員在落實“一崗雙責”上，對干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定督促檢查力度不夠。

整改措施：

一是班子成員認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”制，切實抓好分管部室黨風廉政建設(shè)責任制落實的督促檢查，建立健全責任追究制。

二是嚴格按照中央八項規(guī)定和省、市、縣貫徹意見的要求，規(guī)范從政行為，嚴格執(zhí)行公車配備、辦公室使用、公務(wù)接待、重大事項請示報告等制度，加強干部的管理。

三是支部班子堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉政準則》，做到艱苦奮斗、克己奉公、廉潔自津。

描寫作風建設(shè)內(nèi)蒙古心得體會及收獲五

中紀委和國務(wù)院廉政工作會議多次強調(diào)，要著力解決損害群眾利益的突出問題，并把它作為黨風廉政建設(shè)的頭等大事來抓。這一決定抓住了當前黨風廉政建設(shè)的要害和關(guān)鍵，上符黨心，下合民意。同時這也提出了一個值得深入研究的重大理論問題，即黨風廉政建設(shè)的根本目的是什么。

長期以來，黨中央、國務(wù)院高度重視黨風廉政建設(shè)，采取了一系列措施，取得了明顯成效。但近些年來，隨著改革開放的深入推進和市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，新情況、新矛盾不斷出現(xiàn)，黨風廉政建設(shè)面臨新的困難和挑戰(zhàn)，往往抓了這方面的問題，又冒出那方面的問題，治標難治本，工作上頗有力不從心之感。為什么侵害群眾利益的現(xiàn)象在一些地方屢禁不止，有的甚至愈演愈烈，使得群眾對黨和政府的意見越來越多，不滿情緒越來越大，有的甚至站到黨和政府的對立面去了。表面上看，這是基層干部的工作作風、工作方法問題，實質(zhì)上是缺乏理論武裝、思想認識不明的問題，是理想信念動搖、宗旨意識淡忘的問題。沒有理論指導的實踐是盲目的實踐。正是因為理論上的不清醒，政治上的不堅定，才導致了工作上的盲目，導致了腐敗行為以及勞民傷財?shù)摹罢児こ獭钡确N種損害群眾利益問題的反復出現(xiàn)。

“情系民生，勤政廉政”，就是要求民政黨員干部要把群眾的冷暖常掛心上，切實解決好事關(guān)民生的熱點、難點問題。敏銳地抓住損害群眾利益的突出問題這個主要矛盾，就抓住了黨風廉政建設(shè)的根本，這是貫徹落實“三個代表”重要思想和執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是建設(shè)人民滿意政府的迫切要求，也是密切黨群干群關(guān)系和保持社會穩(wěn)定的現(xiàn)實需要。我們只有認真解決好損害群眾利益的突出問題，真心實意地為群眾辦實事辦好事，切實維護群眾利益，才能贏得群眾的衷心擁護。將“黨風廉政建設(shè)的根本目的是維護群眾利益”這樣一個重大理論問題進行科學闡述，全面弄清，并教育廣大黨員干部，對于統(tǒng)一基層黨組織和黨員干部的思想認識，增強其貫徹執(zhí)行黨的方針政策、實踐黨的宗旨的自覺性，對于推進黨風廉政建設(shè)的健康、深入開展，意義是十分重大的。

切實深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，在四個方面率先垂范：一是在深入群眾方面率先垂范。經(jīng)常深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，誠心誠意為人民群眾服務(wù)，為最需要幫助的困難群體服務(wù)，特別是要為弱勢群體服務(wù)，辦好一些群眾看得見、摸得著的實事、好事，最大限度地讓群眾得到實惠。二是在工作創(chuàng)新上率先垂范。認真切實轉(zhuǎn)變思維方式，積極探索為民服務(wù)的新思想和新辦法，大膽創(chuàng)新，加快發(fā)展，為密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系打下堅實的物資基礎(chǔ)。三是在樹立良好的人民公仆形象上率先垂范。必須以自己的人格力量贏得群眾的尊重和信賴，切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方堅決不去，不該沾的東西堅決不沾，不該做的事情堅決不做，以良好的形象取信于民。四是在弘揚創(chuàng)業(yè)精神上率先垂范。把艱苦奮斗的精神貫徹到各項工作中去，增強創(chuàng)業(yè)意識，在與群眾同甘共苦中了解群眾的疾苦，尋找致富的門路，身體力行，真抓實干，帶領(lǐng)群眾共同致富。

嚴格自律，堅決抵制利益主義、拜金主義、享樂主義等資本主義腐朽思想的侵襲，提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜;要耐得住清貧，樹立正確的利益觀。并且特別注意處理好“先富”與共同富裕的關(guān)系。因為社會發(fā)展總有個過程，總要經(jīng)過從少數(shù)人富裕到共同富裕的階段，但這個階段我們黨員干部絕不能利用職權(quán)謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執(zhí)政地位所決定的;要抗得住誘惑，嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與黨性的關(guān)系;還要慎重交友、慎重用權(quán);尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。拒腐蝕、保原色，經(jīng)受住考驗，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和浩然正氣。

不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，堅持從大局出發(fā)，堅持黨和人民的利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎(chǔ)，也是我們加強學習和修養(yǎng)的追求方向，使自己真正做到重事業(yè)、淡名利、爭貢獻。要堅持解放思想，實事求是。把中央、省、市黨風廉政建設(shè)精神同實際工作結(jié)合起來，開拓創(chuàng)新，進一步深化認識、理解和加強思想政治建設(shè)的重要性和必要性，以與時俱進的思想和開拓進取的精神風貌，凝心聚力開創(chuàng)各項工作的新局面，積極投身我們的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)。三是要堅持深入實際調(diào)查研究。勤于學習、勤于思考、勤于調(diào)研。到群眾中去了解實情、了解真情、掌握第一手資料，使思想認識更貼近實際、貼近群眾，使自己的工作方式方法更加符合加快發(fā)展的需要，更加符合人民群眾的需要。四是要堅持不斷地改進工作作風，狠抓落實，做一個廉潔勤政、無私奉獻的人。五是要長期保持奮發(fā)進取、心平氣和的精神狀態(tài)。在開明開放、舒暢和諧的政治環(huán)境和社會氛圍中，團結(jié)協(xié)作、嚴守紀律、堅強意志、奮發(fā)向上，扎實有效地促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷向前發(fā)展。

在民政系統(tǒng)要大力加強作風建設(shè)，正確對待手中權(quán)利，自覺接受群眾監(jiān)督。權(quán)力是一柄“雙刃劍”，可以讓人譜寫出光輝的篇章，也可以把人釘在歷史的恥辱柱上;可以使人高尚，也可以使人墮落;可以成就一個人，也可以毀掉一個人;用好了就能造福人民，實現(xiàn)個人的抱負，如果濫用或失控，不僅會貽誤黨和人民的事業(yè)，而且會使個人身敗名裂，遭人唾棄。慎用權(quán)力，對于黨員干部，特別是領(lǐng)導干部來說，十分重要。第一、權(quán)力是人民給的。我們不過是受人民委托，行使公共權(quán)力管理各種社會事務(wù)。但是，有的人并沒有清楚地認識到這一點，特別是我們黨在執(zhí)政時間較長的情況下，黨員干部很容易產(chǎn)生模糊思想，在權(quán)力從何而來，為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)、如何用權(quán)問題上容易出現(xiàn)偏差。比如，現(xiàn)在有的人認為，權(quán)力不是黨和人民給的，而是憑自己的“本事”獲得的，憑關(guān)系取得的等等。它從根本上違背馬克思主義的權(quán)力觀，把黨和人民賦予的權(quán)力，當作私有商品和交換的籌碼，進行交易。近幾年，全國共查處了十幾位省部級高官，他們無一不在丑惡思想攻擊下墮落為人民的罪人。這說明，權(quán)力一旦背離了人民群眾，就必然走向腐敗。我們一定要引以為戒，在任何時候任何情況下，都必須牢記權(quán)力來自于人民，權(quán)力只能用來為人民服務(wù)的基本觀點。第二、掌權(quán)就必須無條件地服從于黨和人民的整體利益?！皺?quán)”只能為人民服務(wù)，而不能為所欲為，更不能以權(quán)謀私。歷史上有的干部運用手中的權(quán)力為自己謀利，為配偶子女服務(wù)，為親朋好友服務(wù)，嚴重破壞黨和政府的形象，損害了黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，引起了廣大人民群眾的強烈不滿。江澤民同志指出：“人心向背，是決定一個政黨、一個政權(quán)興亡的根本性因素。政風廉潔，從來都是贏得民心，實現(xiàn)政治清明、社會安定繁榮的重要一環(huán)?！币虼?，我們必須清醒地對待和運用手中的權(quán)力。第三、權(quán)力是否等于權(quán)威?現(xiàn)在，少數(shù)干部有一種錯覺，認為手中有了權(quán)力，自然就有了權(quán)威。特別是當他感到說話有人聽，辦事有人幫，甚至一呼百應(yīng)的時候，更加忘乎所以，久而久之，就擺出一副官架子，高高在上，盛氣凌人。這是極其錯誤的。領(lǐng)導權(quán)威大小取決于領(lǐng)導者在被領(lǐng)導者心目中的認可度、接受度。如果群眾不認可，不接受，你地位再高，權(quán)力再大，也不可能有權(quán)威，相反，還會被群眾所拋棄。古人云“公生明，廉生威”。因此，只要我們一心為民，辦事公道，就能得到人民群眾的衷心擁護和愛戴，在人民群眾中就有威信。

目前，政府和人民群眾對我們民政事業(yè)的發(fā)展都提出了更高的要求，這在給我們帶來巨大壓力的同時，也給我們提供了很好的發(fā)展機遇，因此，在今后的工作中，我們應(yīng)腳踏實地、無怨無悔的干實事，堅持嚴格秉公用權(quán)，依法恪守廉政，在工作方式上敢于創(chuàng)新，有所創(chuàng)新;在工作阻力面前敢于碰硬，善于碰硬;在工作標準上事爭一流，永爭一流，再創(chuàng)我縣民政事業(yè)發(fā)展的新局面。

描寫作風建設(shè)內(nèi)蒙古心得體會及收獲六

同志們：

為深入學習和貫徹習總書記重要講話精神、扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，作為一名黨員，我們必須以向中央基準看齊的高度政治自覺，從認真學習領(lǐng)會習總書記在中紀委五次全會上的重要講話精神入手，從自身做起，以上率下，切實在思想和行動上與黨中央保持高度一致，積極適應(yīng)新常態(tài),努力做“四有新人”,全面提高我們抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的能力。

一要心中有法：“法”就是法紀，全面推進依法治國必須加強法治能力建設(shè)，提高黨員的法治能力是依法治國的必然趨勢，是市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求，更是建設(shè)高素質(zhì)隊伍的迫切需要。作為黨員必須在思想上有認識，在工作上有行動，堅持問題導向，切實提高運用法治思維和法治方式解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定問題的能力。

針對當前在少數(shù)黨員中存在的“心中無法”、“腦中無法”、“手中無法”等問題，作為黨員要進一步堅定法治信仰，發(fā)自內(nèi)心地擁護、尊崇法律的權(quán)威和尊嚴，做到“心中有法”;進一步強化法治思維，真正以法律為準繩來想問題、辦事情、做決策，做到“腦中有法”;進一步強化法治實踐，敢于、善于拿起法律武器推進工作，做到“手中有法”。

作為一名醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的黨員，首先在全面推進依法治國的形勢和要求下，必須做到依法行政、依法治院、依法行醫(yī)，要全面深入學習涉醫(yī)法律法規(guī)和政策，做到學、知、守、行的統(tǒng)一;同時對其他黨紀國法也要學習和了解，既要學實體法，也要學程序法，不至于出現(xiàn)不學不懂成法盲，一知半解犯迷糊的現(xiàn)象。其二是要在全面推進從嚴治黨，依規(guī)治黨，狠糾“四風”的大環(huán)境下，要認真學習和貫徹一系列治黨、糾風的條例和規(guī)定，如中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”、《黨政機關(guān)厲行節(jié)儉反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》以及辦公用房、公車管理、財經(jīng)管理、項目管理、人事管理等規(guī)定制度，做到知法不糊涂，守法不犯錯。開展工作多想一些法律的依據(jù)、法規(guī)的程序、違法的后果。在工作和生活中，黨員要做一個學法的先行者、守法的模范者、用法的引領(lǐng)者。

二要心中有民：縱觀歷史，從來都是得民心者得天下。1月12日，習總書記在同中央黨?？h委書記研修班學員座談時強調(diào)：“作為黨的干部，心中要始終裝著老百姓，著力解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，特別是要下大氣力解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭的事情。做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。1月13日，在中紀委五次全會上習總書記又講道“反對腐敗是黨心民心所向，有黨心民心做力量源泉，反腐敗斗爭必定勝利?！比嗣袢罕娛俏覀兊牧α吭慈?，也是我們每一個人價值所在。我們決策者和領(lǐng)導者要“目中有人”，心中時刻要裝著老百姓，要懷著感情干工作、創(chuàng)事業(yè)，這樣我們的工作才有意義，事業(yè)才會長久。

作為醫(yī)療衛(wèi)生單位，“民”就是我們的服務(wù)對象，“患者”就是我們工作的中心。針對當前群眾反映比較強烈、社會關(guān)注度較高的少數(shù)醫(yī)療單位管理不嚴格、運行不規(guī)范、公益性弱化、醫(yī)患關(guān)系緊張等問題，以及少數(shù)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)術(shù)不高明、醫(yī)德不端正、服務(wù)質(zhì)量差、拜金主義嚴重等問題，首先要進一步鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生計生委“九不準”，始終把講醫(yī)德、樹醫(yī)風、強服務(wù)、正行風納入醫(yī)院決策和管理的重要內(nèi)容，并不斷用新機制和硬措施推進落實。其二要切實深化公立醫(yī)院改革，用法治的思維、改革的手段解決發(fā)展中存在的問題?？傊?，領(lǐng)導自身和所經(jīng)營管理的單位，都要進一步密切聯(lián)系群眾，多謀惠民之策、多創(chuàng)便民之舉、多做利民之事，共同打造風清氣正、醫(yī)患和諧的醫(yī)療生態(tài)環(huán)境。

三要心中有責：責就是職責、責任，“崗位就是責任、職權(quán)就是“風險”，“有權(quán)必有責、責權(quán)必統(tǒng)一”，這些道理和要求我們必須有清醒認識。

一是要要履好職，盡好責。樹立正確政績觀，有“功成不必在我”的胸懷，認真落實縣委《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任紀委監(jiān)督責任的實施意見》，明確從嚴治黨職責，深入開展理想信念宗旨和黨風廉政教育，加強作風和紀律建設(shè)，黨員要切實履行“一崗雙責”，以上率下，抓好單位的黨風廉政建設(shè)，營造風清氣正的醫(yī)療生態(tài)環(huán)境。其二要敢擔當，有作為。不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔當，只想出彩不想出力，工作中要拿得出立得住的硬舉措，工作成效中要有叫得響、群眾認可的特色亮點。領(lǐng)導班子就是一個單位科學發(fā)展的“一線指揮部”，每一個單位的主要領(lǐng)導就是“一線總指揮”。如何做到“一個班子一面旗”、“一個好院長就有一家好醫(yī)院”?一個單位的領(lǐng)導特別是黨政主要領(lǐng)導要樹立“實干就是能力，認真就是水平，擔當就是作為，創(chuàng)新就是進步”的意識，跳出“死框框、舊思維、老經(jīng)驗”的束縛，切實強化班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。主要領(lǐng)導既不能事無巨細當“辦事員”，也不能生搬硬套當“傳話筒”，更不能遙控指揮當“發(fā)令員”，主要領(lǐng)導的主要作為就是要是建一個好班子、帶一支好隊伍、謀一個好思路、創(chuàng)一套好機制，通過發(fā)揮一個單位領(lǐng)導和領(lǐng)導班子統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)各方的職能，抓好管理、規(guī)范運行、推進發(fā)展。

四要心中有戒：戒就是戒懼、戒畏。劉云山同志在去年12月19日全國組織部長會議上指出，“切實加強干部日常管理監(jiān)督，抓苗頭抓預防，動真格敢碰硬，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止”。鄧小平同志也講過：“共產(chǎn)黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好，“一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些”?！拔贰斌w現(xiàn)出一種界限、一種自省，警示黨員應(yīng)時時扶正祛邪，“有所為”也“有所不為”。

一是要心有所畏，敬畏人民、敬畏權(quán)力、敬畏法紀。做到“有權(quán)絕不任性”，正確用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。敬畏人民群眾?！八茌d舟，亦能覆舟”，群眾的“心”是桿“秤”，群眾的“口”是塊“碑”。黨員干部要認真履行公仆職責，憂民之所憂、樂民之所樂。敬畏手中權(quán)力。“為官一陣子，做人一輩子”，再大的權(quán)力也是人民群眾賦予的，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”是黨員的義不容辭的責任。無論什么時候，黨員干部在權(quán)力面前都應(yīng)如臨深淵、如履薄冰。敬畏法紀制度。常言說:越規(guī)者,規(guī)必懲之;逾矩者,矩必匡之。對規(guī)章制度不能心存敬畏，發(fā)生腐敗就在所難免。敬畏法紀制度，首先要著力維護法紀制度的權(quán)威性和剛性約束力，“用制度管權(quán)、管事、管人”，不搞“法外開恩”、沒有“下不為例”。其次要從內(nèi)心尊重法紀制度。通過我們的自警、自省和自律，自覺遵守制度規(guī)范，讓制度的要求成為黨員干部從政的標準、為人處世的行為自覺?！靶挠兴贰睉?yīng)成為我們作風建設(shè)的一種常態(tài)。只有敬畏人民群眾、敬畏手中權(quán)力、敬畏規(guī)章制度，才能走正人生航向。反之,思想就可能迷失方向，行為就可能逾越規(guī)矩。

二是要言有所戒，就是要戒驕戒躁。黨員干部代表黨的形象、代表國家威信，所說之言，應(yīng)有范圍，不可無所顧忌、信口開河，要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，思想上、政治上、言行上必須與黨中央保持高度一致，不斷增強政治定力和情感定力。要健全和嚴肅黨內(nèi)政治生活，既不可無組織無紀律，不講民主，獨斷專行，也不可會上不講，會后亂講，更不能陽奉陰違，當面一套，背后一套;同時要戒驕戒躁，針對當前社會矛盾突出，多發(fā)、易發(fā)，黨員干部特別是黨員工作量重、壓力大、待遇低，但是這就是時代對黨員干部的要求，要與時俱進，積極適應(yīng)新常態(tài)，不能像少數(shù)人一樣不分場合發(fā)表“為官不易”的牢騷話，步入和沉浸于“為官不為、廉而不為”的消極狀態(tài)。

三是要行有所止，就是要“守紀律，講規(guī)矩”。我們的行為要止于權(quán)、德、法、紀的臨界點，在人民群眾心目中，我們大小也是一個官，為官發(fā)財，自古兩道，當官就不要想著發(fā)財?！肮?，廉生威”，在推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中要自身硬，在工作和生活中，要重小事、重小節(jié)，能穩(wěn)得住心神，把得好操守，抵得住誘惑，打好“防疫針”，涂好“防腐劑”，筑牢“防火墻”，以廉政建設(shè)和作風建設(shè)凝聚人心、推動工作、優(yōu)化服務(wù)、促進發(fā)展。總之，新時期的黨員要學會在約束中工作，習慣在監(jiān)督下干事，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督。

描寫作風建設(shè)內(nèi)蒙古心得體會及收獲七

為了著力解決作風方面存在的突出問題，全面推動和提升機關(guān)作風建設(shè)工作，以保證交通運政各項工作快速、規(guī)范、有序進行。根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展"三個建設(shè)年"及"四幫四促"工作的要求，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定作風建設(shè)年活動方案如下：

圍繞全市發(fā)展大局和工作中心，以增強服務(wù)意識、提升服務(wù)水平、規(guī)范行政行為、提高隊伍素質(zhì)、完善監(jiān)督機制為重點，通過開展"機關(guān)作風建設(shè)年"活動，不斷增強廣大干部的創(chuàng)新、效能、服務(wù)、學習和廉潔意識，精神狀態(tài)有新提升，切實解決作風中存在的突出問題，促進機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變，干部執(zhí)行力進一步增強，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，群眾滿意度進一步提高。

這次機關(guān)作風建設(shè)年活動結(jié)合工作實際，通過機關(guān)作風建設(shè)活動，解決機關(guān)人員精神狀態(tài)不振，態(tài)度不積極，安于現(xiàn)狀，工作敷衍、方法簡單的問題；解決浮在表面，不深入工作實際，不了解群眾所想所求的問題；解決上班遲到，下班早退，紀律觀念欠缺的問題；解決科室內(nèi)部工作人員之間、科室與科室之間不協(xié)調(diào)、不配合的問題；解決對廉政紀律觀念不以為是，以權(quán)謀私，假公濟私，不能自覺地約束自己行為等問題。

整個作風建設(shè)年活動*****開始，分三個階段實施：

一是實行行政許可事項公開（20xx年月）。進一步健全公開辦事制度，明確辦事內(nèi)容，辦理責任和辦理時限，增強辦事透明度。梳理出提高效率的具體工作事項和措施，并作出公開承諾；

二是開展作風建設(shè)民主評議。20xx年3月和9月，

認真對照檢查，廣泛征求社會群眾對工作的意見建議，及時解決在工作中存在的突出問題。組織全體所工作人員對照政策規(guī)定、對照紀律要求，聯(lián)系工作實際，通過"自己找、群眾提、上級點、互相幫"等途徑，深挖細查，認真查找本部門和本人在機關(guān)作風方面存在的問題。認真進行深入分析解剖，舉一反三，找準問題癥結(jié)，完善制度措施，堵塞監(jiān)管漏洞，集中力量抓好整改。對查找出的問題，認真分析原因，制定整改措施。

三是建章立制，鞏固提高（20xx年12月）

20xx年12月要對"機關(guān)作風建設(shè)年"活動進行總結(jié)，對原有進行重新修訂和完善，建立起有效的機關(guān)效能建設(shè)長效機制，認真抓好制度的執(zhí)行與落實，實現(xiàn)機關(guān)工作的科學化、規(guī)范化、制度化。

為加強對機關(guān)作風建設(shè)的領(lǐng)導，特成立作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組。

組長：

副組長：

（一）端正態(tài)度，提高認識。全體所工作人員充分認識機關(guān)作風建設(shè)年的意義。全所干部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精神和認真負責的態(tài)度自覺投身到這次活動中來。

（二）強化措施，嚴格獎懲。每個科室要認真聯(lián)系本部門工作實際，確定本科室的效能整頓重點。嚴格落實責任制，并將機關(guān)作風建設(shè)考核與整體工作考核相掛鉤，作為個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）注重實效，完善制度。不斷完善干部隊伍教育管理的好方法、好形式，形成上下聯(lián)動、職責分明、完備有效的制度體系，充分發(fā)揮作風效能建設(shè)的引導和激勵作用，更好地服務(wù)發(fā)展大局，以良好的機關(guān)作風建設(shè)促進長效機制的建立，以群眾滿意檢驗機關(guān)作風建設(shè)的成效。