紀檢案件監(jiān)督管理心得體會和感想 紀檢監(jiān)督員心得體會(七篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對于紀檢案件監(jiān)督管理心得體會和感想一

紀檢部作為學生會的主干力量之一，并且也算是學生會的“門面”，這就要求我們必須不斷加強對各成員的規(guī)范，培養(yǎng)成嚴于律己、具有較強工作能力和服務意識的成員。這其中，責任將落實到各分會部長、組長處，及時記錄各成員的表現(xiàn)、打好考勤，針對出現(xiàn)問題的成員(包括不能嚴于律己、工作不認真、不到位、違反紀律、違反規(guī)章制度等各項情況)采取相應措施。

二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作

就平時而言，晨會檢查以及“兩操”檢查都是紀檢工作中的重中之重。因此，加強組織管理，落實責任分工非常重要。除此之外，在學校舉辦各項活動時，若有需要，紀檢部應積極投身于其中以維持正常秩序，落實責任，公平公正，全力維持校園各集會的正常秩序。

三、增強內(nèi)部的了解，強化團隊建設

紀檢部隨著工作需要，人員相繼增多，這就要求“各司其職”。為了使工作順利有序，則要求各成員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結(jié)，相互促進，共同提高。紀檢部將在每月結(jié)束時，召開部門月末工作總結(jié)會議，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高工作效率。提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。我們要求各成員在每學期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀檢工作的看法、意見和建議，以供后期的借鑒和矯正。

四、配合學生會其他部門工作

學生會的工作是一個大的整體，紀檢部在學校指導下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與勞衛(wèi)部、文宣部的溝通與合作。如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學、活動等的秩序和氛圍努力，為同學們服務，真正起到省級示范性高中的“示范”作用。

五、培養(yǎng)干部接班人，使紀檢部保持新鮮活力

為了培養(yǎng)好下一個班子的領導人，我們也將在本部發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部以后的工作。這其中，我們將對具有潛質(zhì)，工作能力強的成員進行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后，從其中挑選出更為優(yōu)秀的成員進行指導，以便他們可以很好的完成今后的工作。

對于紀檢案件監(jiān)督管理心得體會和感想二

發(fā)展觀的思路，是以科學發(fā)展觀統(tǒng)領紀檢監(jiān)察工作的思路。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)必須更加自覺地把科學發(fā)展觀的要求落實到紀檢監(jiān)察工作各個方面，不斷拓展服務科學發(fā)展的有效途徑。

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領紀檢監(jiān)察工作，要求我們做到“三個堅持”。一是堅持圍繞中心、服務大局。必須正確處理反腐倡廉與經(jīng)濟建設的關(guān)系，把紀檢監(jiān)察工作置于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來認識和把握，做到紀檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟社會發(fā)展大格局協(xié)調(diào)推進、同步發(fā)展。把服務、保障和推動科學發(fā)展作為紀檢監(jiān)察干部的首要職責，把圍繞中心、服務大局作為紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點。要嚴明政治紀律，堅決糾正違背科學發(fā)展觀的錯誤行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，保證政令暢通，做到支持改革者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、寬容失誤者、批評保守者、嚴懲腐敗者，努力促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是堅持以人為本、執(zhí)紀為民。做好紀檢監(jiān)察工作，歸根到底是為了發(fā)展和維護人民群眾的根本利益。要通過開展執(zhí)法監(jiān)察、效能建設、糾風治亂等工作，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。紀檢監(jiān)察工作必須把人作為最主要、最根本的要素，把促進人的全面發(fā)展作為主要目標，把關(guān)心、愛護、教育、挽救黨員干部作為著力點，尊重和保障紀檢監(jiān)察對象的合法權(quán)益，努力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題。三是堅持解放思想、開拓進取。紀檢監(jiān)察干部要堅持用科學發(fā)展觀的要求審視自己的工作，努力破除思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風、服務效能、體制機制等方面存在的各種障礙，凡是符合科學發(fā)展觀要求的就全力以赴去做，凡是不符合科學發(fā)展觀要求的就毫不含糊去改，使紀檢監(jiān)察工作與時代發(fā)展同步伐，與經(jīng)濟社會同進步。

實踐證明，只有深入研究反腐倡廉建設的規(guī)律性，不斷增強預見性和有效性，努力提出建設性的思路、建設性的舉措和建設性的方法，才能有效推進反腐倡廉建設。站在新的歷史起點，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)在建立健全懲治和預防腐敗體系、推進反腐倡廉建設過程中，尤其要處理好以下四個問題：

第一，破立統(tǒng)一。既要敢于以改革的精神，嚴肅查處各類腐敗現(xiàn)象，摘除危害黨和國家的毒瘤;又要善于以創(chuàng)新的精神，建立健全懲治和預防腐敗體系，從而推進反腐倡廉建設。要按照“一個堅決，三個更加”的要求，敢于和善于跳出原有的思想框框和思維定勢，以新的理念指導工作，做到與時俱進。

第二，標本兼治。要適應反腐倡廉建設的新要求，把治標和治本內(nèi)在地統(tǒng)一起來。加強制度建設是反腐倡廉工作的根本途徑。近幾年，馬鞍山市把推進反腐倡廉制度建設作為構(gòu)建懲治和預防腐敗體系的核心內(nèi)容，積極探索，大膽實踐，開始走出一條以改革創(chuàng)新為先導、以規(guī)范權(quán)力運行為核心、以完善制度體系為目標的具有馬鞍山特色的懲治和預防腐敗體系制度建設路子。

第三，懲防并舉。推進反腐倡廉建設，必須堅持懲治、預防“兩手抓、兩手都要硬”。特別是在當前腐敗問題依然多發(fā)易發(fā)的情況下，嚴肅查處違紀違法案件，一刻也不能放松。要著力提高依紀依法辦案的能力和水平，注重發(fā)揮查辦案件的治本功能，加強對重大典型案件的剖析研究，查找發(fā)案原因，建章立制，堵塞漏洞，達到查處一起案件、推動一步改革、完善一套制度、教育一批干部的目的。

第四，點面結(jié)合。構(gòu)建懲治和預防腐敗體系必須處理好宏觀與微觀、全局與局部的關(guān)系，堅持重點突破與整體推進相結(jié)合。要立足于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的全局，統(tǒng)籌謀劃，突出重點，解決帶有普遍性的突出問題。

深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，要求我們以改革創(chuàng)新的精神，進一步加大預防工作力度，積極探索源頭治理的方法和措施，不斷提高有效預防腐敗的能力，逐步鏟除滋生腐敗的土壤和條件。一是深入開展理想信念和廉潔從政教育，從思想上堵住源頭。要貼近黨員干部的思想和工作實際，積極創(chuàng)新反腐倡廉宣傳教育形式，增強說服力和感染力。要面向全社會大力推進廉政文化建設，樹立以廉為榮、以貪為恥的社會風尚。要加快形成并不斷完善“大宣教”工作格局，建立起反腐倡廉宣傳教育長效機制。二是深入推進各項改革，著力解決滋生腐敗的深層次問題。堅持把改革作為從源頭上防治腐敗的重要途徑和根本出路。當前，尤其要推進行政審批制度、干部人事制度、財政管理體制、投資體制和行政管理體制等方面的改革。三是注重關(guān)口前移，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。要切實加強對領導機關(guān)、領導干部特別是各級領導班子主要負責人以及重要領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督。建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，最大程度地減少權(quán)力“尋租”的機會。馬鞍山市探索建立的領導干部廉潔自律預警機制，由各級黨委、黨組和紀檢監(jiān)察機關(guān)對群眾舉報、社會反映的領導干部廉潔自律方面的問題，分別實行談話函詢、警示誡勉、責令糾錯，效果很好。預警機制把教育、制度、監(jiān)督有機結(jié)合起來，融提醒防范、動態(tài)監(jiān)督、保護挽救于一體，在領導干部思想道德防線和黨紀國法防線之間，又架設了一道預報警戒防線。

1993年紀檢監(jiān)察機關(guān)合署辦公以來的實踐告訴我們，必須以整體式的思路推進紀檢監(jiān)察工作。其一，正確處理紀律檢查與行政監(jiān)察的關(guān)系，進一步提高領導紀檢監(jiān)察工作的本領。紀律檢查和行政監(jiān)察，既是互相區(qū)別、互相獨立的兩項職能，又是互相補充、互相滲透的有機整體。紀檢監(jiān)察機關(guān)對兩項工作要統(tǒng)一規(guī)劃，整體安排，防止“單打一”、“兩張皮”，顧此失彼。從紀委來說，要堅持把紀律檢查和行政監(jiān)察作為一個整體來考慮，統(tǒng)一部署和落實，重視發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用，支持行政監(jiān)察工作;從監(jiān)察機關(guān)來說，要善于從反腐倡廉大局的高度來把握行政監(jiān)察工作，自覺主動接受紀委常委會的領導，充分履行行政監(jiān)察職責。其二，用足用好《黨章》和《行政監(jiān)察法》賦予紀檢監(jiān)察機關(guān)的職權(quán)和手段。紀檢監(jiān)察機關(guān)必須嚴格按照黨內(nèi)條規(guī)和法律法規(guī)賦予的權(quán)力和規(guī)定的程序，充分運用紀檢和監(jiān)察兩種手段，發(fā)揮好兩個優(yōu)勢，不斷增強黨政監(jiān)督的整體效能。在行政監(jiān)察工作中，要利用紀律檢查機關(guān)組織協(xié)調(diào)的職能和手段，統(tǒng)一協(xié)調(diào)司法機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)參與配合，進一步增強行政監(jiān)察的效力;在紀律檢查工作中，也要利用行政監(jiān)察工作緊貼政府中心工作的特點和優(yōu)勢，促進紀檢機關(guān)更好地履行黨章賦予的職責，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。其三，注重發(fā)揮行政監(jiān)察職能。要積極開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，充分發(fā)揮監(jiān)察機關(guān)的職能作用，促進行政機關(guān)依法行政，建設廉潔高效的服務型政府。特別是對政府部門的監(jiān)督，要更多地以行政監(jiān)察的名義進行，避免出現(xiàn)以黨代政的現(xiàn)象。

合力化的思路，就是堅持和完善反腐倡廉領導體制和工作機制的思路。實踐證明，黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與，這是加強黨的領導、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、形成反腐敗斗爭整體合力的重要制度保證。只有依靠全黨全社會，做到各級各部門一起動手，各領域協(xié)調(diào)行動，各種手段配合運用，才能形成全方位懲治和預防腐敗的強大合力，最終把腐敗現(xiàn)象遏制到最低限度。

形成懲治和預防腐敗的強大合力，必須認真落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制是建立健全懲治和預防腐敗體系的龍頭工程。各級黨政組織及其主要領導要把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為關(guān)系全局的大事來抓，進一步提高黨風廉政建設責任制的落實水平;各級紀委要全面履行職責，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作;各單位各部門要把反腐倡廉與經(jīng)濟建設和其他各項業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，充分履行好黨風廉政建設責任制職責;各級領導班子和領導干部不僅要帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，還要切實履行好“一崗雙責”，以求真務實的作風抓好分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。

形成懲治和預防腐敗的強大合力，必須進一步發(fā)展黨內(nèi)民主和人民民主，動員全黨全社會的力量反腐敗。深入貫徹《黨員權(quán)利保障條例》，積極推進黨務公開，建立和完善黨內(nèi)情況通報制度，認真落實廣大黨員的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使廣大黨員更多更好地了解、參與和管理黨內(nèi)事務。堅持和健全民主集中制，形成權(quán)責明確、程序規(guī)范、制約有效的黨內(nèi)民主決策機制，切實提高決策的科學化、民主化水平。按照建設社會主義民主政治的要求，進一步完善政務公開、廠務公開、村務公開和事務公開制度，擴大公民有序的政治參與，保證人民依法實行民主選擇、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

形成懲治和預防腐敗的強大合力，必須進一步拓寬監(jiān)督渠道。綜合運用黨內(nèi)監(jiān)督、國家專門機關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多種形式，有效防止權(quán)力失控、決策失誤和公職人員行為失范。進一步拓寬和暢通監(jiān)督舉報渠道，不斷改進處理監(jiān)督舉報工作的方式方法。

對于紀檢案件監(jiān)督管理心得體會和感想三

今年6月份以來，我行根據(jù)中國銀行業(yè)監(jiān)督委員會的統(tǒng)一部署，嚴格按照總行、省、市分行的要求，以科學發(fā)展觀為指導，以抓案防促發(fā)展為目標，以現(xiàn)行內(nèi)控和案防制度為標準，在全行扎實開展了“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”（以下簡稱“制度執(zhí)行年”）活動。通過周密部署，精心組織，把思想發(fā)動、制度學習、邊查邊改貫穿于“制度執(zhí)行年”活動始終，圓滿地完成了準備階段和學習階段的活動內(nèi)容，正在緊鑼密鼓地開展自查自糾階段的活動，收到了預期的效果。

1、切實加強組織領導。為了確?！爸贫葓?zhí)行年”活動各項工作落到實處，我行成立了由行長任組長，班子其他成員任副組長，部室負責同志為成員的領導小組，并抽調(diào)部室骨干力量組成領導小組辦公室。同時明確了領導小組、領導小組辦公室和各崗位人員的職責，建立健全了人人抓案防的防控聯(lián)動機制，為“制度執(zhí)行年”活動實施提供了組織保障。領導小組成立后，5次召開專門會議，傳達上級行有關(guān)開展好“制度執(zhí)行年”活動的精神、研究制定我行實施方案、專題研究活動有關(guān)問題，并針對具體情況及時采取有效措施，確保了活動按上級行的要求進行。

2、深入進行思想發(fā)動。為了認真搞好思想發(fā)動，清除思想障礙，達到統(tǒng)一認識，增強信心的目的，我行主要做了以下工作：

一是深入調(diào)查摸底，了解員工的思想狀況。

活動初期，我們調(diào)查了解到部分員工對活動開展存在一些疑慮，有的認為當前業(yè)務工作繁忙，擔心開展“制度執(zhí)行年”活動會走過場，對搞好活動缺乏信心；有的認為“制度執(zhí)行年”活動與去年省分行組織開展的“信貸管理年”、“增收節(jié)支年”活動和以“兩防一反思”為主要內(nèi)容的遵章守紀、合規(guī)經(jīng)營教育活動的內(nèi)容相似，簡單應付一下上級檢查就行了，沒有必要多投入精力；有的認為同時開展“制度執(zhí)行年”活動和爭創(chuàng)“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，擔心活動多了會影響其他工作等。了解了這些模糊認識，對我們做好思想發(fā)動工作更具有針對性。

二是及時傳達上級精神，層層進行思想發(fā)動。

6月8日上午，組織全體員工參加了總行組織的“制度執(zhí)行年”活動視頻動員大會。6月9日上午，召開支委擴大會，認真學習了上級行有關(guān)開展“制度執(zhí)行年”活動的要求和市分行印發(fā)的實施方案 。6月11日上午，召開全行“制度執(zhí)行年”活動動員大會，有針對性地進行了思想動員。針對員工中存在的模糊認識，逐一進行分析講解，幫助員工理解和把握開展“制度執(zhí)行年”活動的重要意義，消除了員工的模糊認識。

三是舉辦了“制度執(zhí)行年”活動宣傳欄，使活動的指導思想、工作目標、時間安排和每階段的活動內(nèi)容及要求人人熟悉，個個明白。

同時，我們還將開展“制度執(zhí)行年”活動的內(nèi)容和要求向信貸客戶進行了宣傳，尋求信貸客戶對我行開展活動的理解與支持。通過宣傳和發(fā)動，全行員工提高了對開展“制度執(zhí)行年”活動的認識，增強了搞好“制度執(zhí)行年”活動的信心，營造了人人積極參與“制度執(zhí)行年”活動的良好氛圍。

1、梳理匯整制度。為了方便員工學習，“制度執(zhí)行年”活動領導小組辦公室按照“制度執(zhí)行年”活動方案要求，將所有要求學習的制度文件進行了復印，并裝訂成冊，發(fā)到每位員工手中。同時將我行近年來印發(fā)的有關(guān)內(nèi)控和案防制度文件進行了梳理匯整，一并發(fā)給員工進行學習和討論，為后段做好制度的廢、改、立工作作準備。

2、嚴格組織學習。制度能否被員工理解和掌握，關(guān)系到“制度執(zhí)行年”活動的成敗。為了確保學習效果，一是制定了學習計劃。我行將全部學習的內(nèi)容納入學習計劃中，并明確了學習要求，如學習實行考勤、缺課的必須在規(guī)定時間內(nèi)補課、檢查學習筆記、進行心得交流等。這些都得到了很好的落實。二是處理好工與學的矛盾。為了確保學習與工作兩不誤，兩促進，我行采取了集中學習與個人自學相結(jié)合。共組織集中學習3次，每次集中學習前，班子成員先自學好、理解好制度內(nèi)容，在組織集中學習時能結(jié)合實際進行講解。同時要求員工結(jié)合自身業(yè)務和職責利用休息時間學完了其他規(guī)定的制度文件。這樣既確保了學習內(nèi)容和效果的落實，又能把學好的制度用于指導實踐，促進了我行各項工作的順利開展，較好地解決了工與學的矛盾。三是通過心得交流提升學習效果。為了鞏固學習效果，我行組織員工進行心得交流，并將心得體會文章張貼在心得欄中。交流中大家能暢談通過動員和學習的收獲，表明積極參與活動的態(tài)度和信心，從而進一步深化了對開展“制度執(zhí)行年”活動的認識，加深了對制度的理解的把握，為“制度執(zhí)行年”活動的深入開展打下了堅實的理論基礎。

1、確定自查重點。自查自糾活動一開始，我行就結(jié)合實際，確定內(nèi)控相對薄弱、案件風險比較突出的崗位和業(yè)務環(huán)節(jié)作為自查的重點，如我行把信貸、

財務、后勤、安全保衛(wèi)等崗位作為重點崗位，把貸前調(diào)查、申報、貸后管理、費用管理、費用審批、物質(zhì)采購等環(huán)節(jié)作為重點環(huán)節(jié)，并把自查的主要精力投在這些重點崗位和環(huán)節(jié)上。

2、廣泛征求意見。為了把內(nèi)控和案防制度方面存在的問題查準、查徹底，我們堅持走群眾路線，把發(fā)揚民主貫穿于“制度執(zhí)行年”活動全過程。我們計劃在較大范圍內(nèi)征求群眾意見3次，已征求意見1次。7月5日，我行向7家信貸客戶發(fā)出了征求農(nóng)發(fā)行員工遵守內(nèi)控和案防制度情況的意見的函，重點征求對我行及我行員工遵守國家政策和廉政規(guī)定方面的意見，并歡迎各信貸客戶隨時向我行反映這有方面的情況。同時支行向13位員工發(fā)出了征求意見表，重點征求是否存在無章可循、有章難循、執(zhí)章不力的問題。已收回信貸客戶的意見表7份，征集到意見和建議xx條。要求員工7月25日前以無記名方式將意見表投入意見箱。10月份，我行將結(jié)合黨支部民主生活第2次廣泛征求意見。會前，支部將內(nèi)控和案防制度執(zhí)行情況作為一項內(nèi)容廣泛征求信貸客戶和支行員工的意見。會后，將及時通報民主生活情況，接受大家監(jiān)督。11月份支行初步制定整改方案后，將及時召開全行員工大會第3次廣泛征求意見。

3、堅持邊查邊改。我們要求分支行、部室、員工對過去遵守內(nèi)控和案防制度情況進行認真反思，切實查準存在的問題，并認真整改，確?！爸贫葓?zhí)行年”活動取得實效。我行按照上級行要求，把開展“制度執(zhí)行年”活動與貫徹落實全省分行支行行長會議精神、紀檢監(jiān)察工作會議精神結(jié)合起來，與貫徹落實全國典型案件視頻通報會精神結(jié)合起來，與貫徹執(zhí)行《銀行業(yè)從業(yè)人員行為準則》結(jié)合起來，與爭創(chuàng)“四強”黨組織，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動結(jié)合起來，全面自查和整改。從思想認識層面上我們發(fā)現(xiàn)有的員工存在圖安逸、享清閑，只求過得去，不求過得硬的思想，總認為自己手中無權(quán)或權(quán)力不大，不會違犯內(nèi)控和案防制度。表現(xiàn)在對政治學習不熱心，工作中缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識和進取精神；在操作層面上我們發(fā)現(xiàn)工作中確實存在有章不循，違規(guī)操作的問題，表現(xiàn)在有的員工在工作中有章不依，自作主張。

從上級組織的檢查和我行組織的檢查均有發(fā)現(xiàn)，如銷貨款歸行率不達標、中間業(yè)務收費標準不一、進出營業(yè)間不登記、上班遲到早退等；在管理層面上我們自查發(fā)現(xiàn)工作中確實存在無章可循、有章難循、執(zhí)章不力的問題，表現(xiàn)在有的工作和有的時段員工的行為無制度約束，如新增設或調(diào)整的工作、員工8小時之外的管理等；有的工作雖有制度約束但很難循制度辦事，如有的信貸管理制度已過時、有的制度規(guī)定在這家信貸客戶適應在另一家信貸客戶不適應等；有的出了問題沒有執(zhí)行責任追究或降低了追究的標準，如違規(guī)記分管理等。針對這些現(xiàn)象，我行在員工中組織開展了感恩教育、遵章守紀教育和以“有為才有位、有位更有為、無為亂為就讓位”為主要內(nèi)容的作風紀律教育。通過教育，員工的主人翁意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識和合規(guī)經(jīng)營意識明顯增強，作風明顯好轉(zhuǎn)。與此同時，我行已著手對有關(guān)制度進行補充、修改和完善，并狠抓制度的執(zhí)行和責任追究，既進一步規(guī)范了員工的行為，又提升了員工的制度執(zhí)行力。

總之，我行開展的“制度執(zhí)行年”活動在省、市分行黨委的正確領導和市分行“制度執(zhí)行年”活動領導小組辦公室的具體指導和幫助下，已取得了初步成效：

一是廣大員工對抓案防促發(fā)展的認識明顯提高。

二是廣大員工遵章守紀、合規(guī)經(jīng)營的意識進一步樹牢。

三是廣大員工對內(nèi)控和案防制度的理解與把握更加準確。

四是廣大員工制度執(zhí)行力明顯提升。

后段，我行將在鞏固前段活動取得成效的基礎上，進一步加大邊查邊糾的力度，落實好上級行提出的查找徹底，糾正到位的要求，并在抓好有關(guān)制度梳理、匯整、分析、評價的基礎上，切實做好制度的廢、改、立工作，進一步增強內(nèi)控和案防制度的有效性和針對性，逐步建立起自覺遵守規(guī)章制度、自覺執(zhí)行內(nèi)控、案防規(guī)定、自覺抵制違犯行為的良好執(zhí)行力文化，確保全行“四無”目標的實現(xiàn)和各項任務的圓滿完成。

對于紀檢案件監(jiān)督管理心得體會和感想四

20xx年，曙光社區(qū)紀檢工作將在蕪湖路街道黨工委、紀工委的領導下，緊緊圍繞貫徹區(qū)二屆十次會議精神和蕪湖路街道“規(guī)范、提速、創(chuàng)新”精神，全面加強廉政文化建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，把反腐倡廉工作擺上更加突出的位置，積極營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍和風清氣正、人和業(yè)興的發(fā)展環(huán)境。制定工作計劃如下。

一、以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，開展黨員反腐倡廉學習教育。

1、加強學習。在創(chuàng)先爭優(yōu)中，深入開展黨風黨紀教育，努力學習馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習黨的xx大精神，認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》，明確《黨章》，加強和改進黨的建設提出的要求。學習教材：《xx屆x中全會報告》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《區(qū)委二屆十次會議報告》以及各級政府近期一系列重要講話論述。通過學習，提高社區(qū)黨員干部的思想覺悟和自身素質(zhì)，使黨員保持牢固的宗旨觀念，在社區(qū)工作和生活中能起到模范帶頭作用，從而大力營造解放思想、干事、創(chuàng)業(yè)，加快社區(qū)發(fā)展的濃厚氛圍，創(chuàng)造和諧良好的社區(qū)環(huán)境，構(gòu)建和諧的社會共同體。

2、加大教育。開展法律法規(guī)和警示教育活動，利用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，觀看反腐倡廉片，做到用正面典型引路，不斷增強社區(qū)黨員干部的紀律意識和法制觀念，引導黨員干部身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。

二、以居務監(jiān)督委員會為主體，促進黨務、居務陽光。

一是監(jiān)督居務公開。依靠居務監(jiān)督委員會對社區(qū)居務公開情況進行監(jiān)督，確定無弄虛作假情況后，再予以公開。二是監(jiān)督財務收支。對購進、擴建、維修等較大項目支出(3000元以上)，需事先提交社居委和居監(jiān)會集體研究同意后方可實施，并提交合同(協(xié)議)給居監(jiān)會備案，以便于監(jiān)督合同履行及實際付款情況。三是監(jiān)督資產(chǎn)資產(chǎn)處置。督促社區(qū)建立健全集體資產(chǎn)、資源管理臺賬，做到賬物相符，定期檢查社區(qū)集體經(jīng)濟合同執(zhí)行情況、房租收繳情況;協(xié)助社區(qū)完善監(jiān)管辦法，督促社區(qū)將重大資產(chǎn)、資源的處置交由居民代表大會民主決策后，才能采取處置措施。四是監(jiān)督人事任免。對社區(qū)人事調(diào)整及“兩委”擬聘人員進行審核，提出意見和建議，監(jiān)督人員招聘過程，監(jiān)督兩委換屆是否按照依法合規(guī)的程序進行。五是監(jiān)督重要事項。對涉及社區(qū)居民群眾切身利益的事項，如重大招商引資項目、基建項目等，要深入走訪群眾，收集聽取社情民意，及時向兩委反饋。六是效能作風監(jiān)督。對社區(qū)干部及工作人員工作作風、服務態(tài)度進行監(jiān)督，必要時可提出意見建議和批評，社區(qū)干部需配合居監(jiān)會檢查，并認真答復質(zhì)詢。通過六大監(jiān)督，促進社區(qū)民主，風清氣正。

三、以廉政文化進社區(qū)為載體，加大黨風廉政文化宣傳。

一是結(jié)合曙光社區(qū)特點，在創(chuàng)景花園、曙宏新村等小區(qū)創(chuàng)建以廉潔為主題的廉政文化景觀，陶冶居民情操。二是營造廉政辦公氣氛，依靠在社區(qū)干部辦公室懸掛廉潔自律、謹慎作為的宣傳字畫，在社區(qū)服務大廳安裝居務信息觸摸查詢系統(tǒng)，將廉政文化知識放置的在觸摸屏上供前來辦事的居民查看學習。三是在每個小區(qū)設置廉政文化宣傳欄及科普知識長廊，使廉政文化深入居民生活，深入家庭成員。四是在設有電子顯示屏的小區(qū)，進行廉政文化標語滾動宣傳，形成良好的宣傳氛圍。五是借助社區(qū)閱覽室、黨員活動室專門擺放廉政教育書刊雜志，供黨員、群眾閱覽。設立廉政文化活動中心，免費向居民開放，在中心放映廉政題材影片、錄像片等，提高居民反腐倡廉的自主意識。

四、切實轉(zhuǎn)變作風，推動工作落實

①堅持以人為本，走群眾路線，深入落實黨員聯(lián)系服務群眾制度，干部包巷包戶，入戶調(diào)研走訪，有條件的與困難黨員、群眾結(jié)成幫扶對子，積極開展扶貧濟困送溫暖活動;②落實首問負責制、服務承諾制等便民服務制度，繼續(xù)推行為民服務全程代辦制，提升服務水平，進一步樹立社區(qū)工作者良好形象;③認真對待群眾的來信、來訪，及時掌握社情民意，把握社區(qū)建設中的熱點和難點問題，設立監(jiān)督電話和舉報箱，便于群眾投訴舉報，努力做到早知道、早發(fā)現(xiàn)、早上報、早處理;組織居民小組長、治安信息員和熱心居民及時反饋居民中存在的各種問題，把個別上訪、集體上訪、越級上訪的滋事者控制在萌牙狀態(tài)。

五、健全各項制度，加大監(jiān)督力度

①定期召開組織生活會;開展黨員民主評議，進行批評與自我批評，做好班子成員述職述廉工作;②全面落實黨務、居務公開和民主管理制度;③定期召開“民主日”活動會議和居民代表大會;④加強社區(qū)財務管理，杜絕帳外帳和私設小金庫，辦公經(jīng)費做到帳目清晰，每月進行公示;加強對低保、救濟金等專項資金的管理。

對于紀檢案件監(jiān)督管理心得體會和感想五

黨的十七屆四中全會《決定》指出，要“堅持黨要管黨、從嚴治黨，提高管黨治黨水平”。這既是我們黨從長期執(zhí)政黨建設實踐中得出的寶貴經(jīng)驗，也是加強和改進新形勢下黨的建設必須長期堅持的重要指導原則。近年來，宜興市在始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的同時，著力做好查辦案件的“后半篇”文章，在全省率先提出了以案件調(diào)查報告、查案工作總結(jié)報告、案發(fā)單位整改意見報告、典型案例通報報告、對上建議報告為主要內(nèi)容的查辦案件“一案五報告”制度，充分發(fā)揮查辦案件的綜合效應，實現(xiàn)了堅決懲處與有效預防的良性互動。2009年11月30日，江蘇衛(wèi)視江蘇公共頻道廉政時空欄目進行了專題報道，并被列入《中共無錫市委貫徹落實(建立健全懲治和預防腐敗體系2008―2012年工作規(guī)劃)實施意見》和無錫市紀委第十一屆五次全會工作報告。

在切實加大查辦案件力度，提升依紀依法查辦案件水平的同時，明確要求查處每一個案件后，不僅要形成高質(zhì)量的案件調(diào)查報告、查案工作總結(jié)報告，而且要根據(jù)不同的案情，分別形成案發(fā)單位整改意見報告、典型案例通報報告或?qū)ι辖ㄗh報告，對有影響的大要案原則上要同時形成五個報告。

1、全面反映案件查處情況，形成高質(zhì)量的調(diào)查報告。調(diào)查報告是全面反映案件調(diào)查程序和實體的重要材料，是案件調(diào)查工作成果的集中反映。一份高質(zhì)量的調(diào)查報告，對案件定性量紀起著至關(guān)重要的作用。為此，市紀委要求每查結(jié)一個案件，都要求案件承辦人及時起草調(diào)查報告。調(diào)查報告應包括以下內(nèi)容：被調(diào)查對象的基本情況；調(diào)查工作程序及結(jié)果的概要情況；已查實的違反黨紀政紀的問題；調(diào)查組的意見建議。調(diào)查報告還要重點反映查案程序的合法性、規(guī)范性以及案件證據(jù)收集的充分性和關(guān)聯(lián)性，對涉嫌違法犯罪的，必須寫明查實的違法犯罪事實，提出定性和處理意見，為案件審理和剖析提供翔實的原始資料。

2、認真總結(jié)案件查辦工作，形成高質(zhì)量的查案工作總結(jié)報告。每一個案件的成功查辦，都有一些值得總結(jié)借鑒的經(jīng)驗或需要吸取的教訓。因此，市紀委要求認真總結(jié)查辦案件的得失顯得尤為重要。案件結(jié)束后，由分管領導或案件主辦人組織召開總結(jié)會議，認真進行總結(jié)分析，并形成書面總結(jié)報告。查案工作總結(jié)報告的主要內(nèi)容為：一是認真總結(jié)案件突破和查辦的整個過程，梳理出該案件成功突破和徹底查辦的“關(guān)鍵因素”，為今后工作提供“向?qū)А焙汀奥窐恕薄６钦J真總結(jié)案件成功查辦的基本經(jīng)驗，力爭找到一些帶有規(guī)律性的東西，使今后工作少走一些彎路。三是認真總結(jié)查辦案件過程中的不足，分析原因，引以為戒。四是認真總結(jié)違紀違法案件的成因、特點和規(guī)律以及所帶來的啟示。

3、及時排查問題，形成高質(zhì)量的案發(fā)單位整改意見報告。市紀委通過多年的查辦案件工作實踐認識到，某些領域案件之所以查而又發(fā)，一些單位腐敗之所以層出不窮，甚至“前腐后繼”，很大程度在于制度不健全、不落實。為此，在認真剖析案件的基礎上，注重分析和查找案發(fā)單位內(nèi)部管理、制度建設上有哪些問題、漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進而以監(jiān)察建議書、紀檢建議書等形式下達整改通知，督促案發(fā)單位限期抓好整改，做到查處一起案件，完善一套制度。

4、深刻剖析典型案例，形成高質(zhì)量的典型案例通報報告。市紀委認識到深刻剖析已查辦的典型案例，對黨員干部進行教育，是紀檢監(jiān)察機關(guān)開展黨風廉政教育的最大優(yōu)勢，也最能震懾腐敗分子。為此，注意選取一些典型的案例，深入分析腐敗分子走上違法犯罪道路的主客觀原因、案件造成的嚴重損失和危害、案件帶來的警示等，形成高質(zhì)量的案件剖析報告，并以下發(fā)通報、召開警示教育大會、拍攝電教片等形式，用“身邊事”教育“身邊人”，筑牢黨員領導干部的思想道德防線，做到查處一起，教育一片。

5、積極建言獻策，形成高質(zhì)量的對上建議報告。對一些案件暴露出來的涉及全局性工作、不屬紀檢監(jiān)察機關(guān)職能范圍解決的體制機制等方面的深層次問題，市紀委及時以《送閱件》的形式，呈報宜興市委、宜興市政府主要領導，從本地區(qū)經(jīng)濟、政治、文化以及社會等宏觀方面提出加強和改進工作的建議，為黨委、政府決策提供參考。

宜興全面推行“一案五報告”制度以來，通過扎實有效的工作，取得了預期的效果，在切實加大懲治力度，提升依紀依法查辦案件水平的同時，增強了教育的針對性，制度建設的有效性，監(jiān)督制約的互動性。

1、提升了依紀依法辦案的水平。市紀委對查案工作進行事后總結(jié)，不僅是一個總結(jié)經(jīng)驗得失的過程，更是一個相互學習取長補短的過程。市紀委通過總結(jié)不僅全面提升了依紀依法辦案的水平，而且也全面提高了辦案人員的業(yè)務技能和水平，更推動了查案工作向更高水平邁進?！耙话肝鍒蟾妗蓖菩幸詠?，案件檢查部門向?qū)徖聿块T提交的調(diào)查材料，從未出現(xiàn)定性錯誤、量紀不當、證據(jù)缺失的問題，向司法機關(guān)移送的案件從未出現(xiàn)定性不當、當事人事后翻供的情況。

2、有力地推進了反腐倡廉制度建設。市紀委注重深度挖掘查案中存在的個體問題，多視角排查案發(fā)單位制度建設中存在的突出問題，舉一反三、以點帶面，有力地推進了宜興市制度建設深化提高年、規(guī)范執(zhí)行年活動。兩年來，下發(fā)多份紀檢監(jiān)察建議書，在市紀委的指導下，案發(fā)單位共建立和完善各項制度150多項，有力地推進了宜興市黨風廉政制度建設。

3、增強了黨員干部警示教育的說服力。市紀委通過對典型案例的全面剖析，召開全市領導干部警示教育，用身邊事教育身邊人，使黨風廉政教育特別是黨員領導干部警示教育更具針對性，更有說服力，對于引導黨員干部以案為鑒，吸取教訓具有極強的警示提醒作用，進一步增強了黨員干部廉潔從政、勤政為民的自覺性。

4、提高了建言獻策的認可度。市紀委對案件查處、信訪調(diào)查以及執(zhí)法監(jiān)察中暴露出來的涉及全局性的深層次問題，積極建言獻策，以《送閱件》的形式，呈報市委、市政府主要領導，較好地發(fā)揮了紀委的參謀作用。在外出學習、多方調(diào)研的基礎上，市紀委及時向市委、市政府提出了建立招投標統(tǒng)一交易平臺的建議，隨后宜興市成立了市級招投標中心，把政府投資工程招投標、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易納入統(tǒng)一平臺，較好地發(fā)揮了市場配置資源的基礎性作用。

5、實現(xiàn)了懲處與監(jiān)督的雙向互動。市紀委對違紀違規(guī)問題比較集中的領域，牽頭組織相關(guān)單位和部門開展集中專項治理，加大源頭治理腐敗力度。對查辦案件中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性的問題作為下年度執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察以及黨風廉政建設和反腐敗工作的重點項目。對監(jiān)督檢查和專項治理中發(fā)現(xiàn)的嚴重違法違紀問題嚴肅查處，實現(xiàn)懲處與監(jiān)督的雙向互動。在查案中，發(fā)現(xiàn)某山區(qū)違法建設問題比較突出，對此向市委、市政府提出開展執(zhí)法監(jiān)察和專項整治的建議，得到了市委的充分肯定。

對于紀檢案件監(jiān)督管理心得體會和感想六

一、每天安排人員對早，晚到校的學生，遲到進行檢查與登記.

二、每天晚間安排人員對籃球場進行管理.

三、每天晚上進行晚自習紀律檢查和紀委考核.

四、每月對學生會成員進行一次儀容檢查.

五、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

六、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴重性處理。

七、定時檢查晚自習出勤情況，每周總結(jié)記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。

八、對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督。活動前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議。

九、維持公平，公正的競爭環(huán)境，當場發(fā)現(xiàn)當場指出，并上報情況。

十、選舉結(jié)束后對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。

十一、學期結(jié)束前做一次對學生會工作反饋調(diào)查。

十二、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

十三、受理班干和各部紀律的報告，并對違紀現(xiàn)象及時地處理和上報。

十四、不定期對學生會各部門進行調(diào)查工作。參與每周各部例會并記錄有關(guān)情況，有違紀行為的向主席團報告。

十、及時了解和發(fā)現(xiàn)學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的交主席團處理。

十一、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每月學生會例會前做好總結(jié)。

十二、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

十三、及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理。

十四、每周召開例會。

任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同，導致了他們所看待和處理事務的角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時我們應該團結(jié)一心，集思廣益，各取其優(yōu)，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產(chǎn)生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團隊的生機與活力。我想再多燦爛的語言只是短暫的智慧與激情，只有樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花，希望紀檢部跟著學生會的腳步，越走越穩(wěn)，越走越遠，也同樣希望其他各門能做到更好。

對于紀檢案件監(jiān)督管理心得體會和感想七

同志們：

按照專題警示教育工作方案安排，會前，再一次認真學習了中央紀委國家監(jiān)委通報，深入研讀了《黨章》《準則》等黨規(guī)黨紀，觸動靈魂，深受警醒。下面，我談一下自己學習體會。

違紀違法典型案件嚴重敗壞了紀檢監(jiān)察形象，嚴重破壞了政治生態(tài)。作為基層紀檢監(jiān)察工作負責人，更要從中深刻汲取教訓，引以為戒。要帶頭把思想和行動統(tǒng)一到中央、省市委的要求上來，要時刻保持清醒頭腦，加強黨性修養(yǎng)，遵守黨紀國法，以鐵的意志抵制歪風邪氣，以鐵的紀律嚴格自律要求。知敬畏、存戒懼、守底線，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用忠誠詮釋擔當，保持忠心為黨、真心為民的政治本色。

要緊盯通報指出的“五個鑒戒”，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，廣泛聽取意見建議，認真對照檢視剖析，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。深刻反思，帶頭深入查找紀檢監(jiān)察工作崗位廉政風險點，深入查找踐行“兩個維護”、嚴肅政治生活、行使公權(quán)力、強化監(jiān)督質(zhì)效、

規(guī)范制度執(zhí)行等方面存在的短板弱項;深入查找紀檢監(jiān)察工作中存在的線索處置、事實調(diào)查、文字綜合等不夠快速精準，干部隊伍履職本領斗爭精神不強等問題，堅決防止以老問題代替新問題、以工作業(yè)務問題代替思想政治問題，確保查找問題切中要害、一針見血。

一要邊查邊改深化整改落實。堅持邊查邊改，切實把整改落實貫穿警示教育全過程。對個人征求意見、檢視查擺的問題，列出整改問題清單，制定整改措施，逐條逐項、從嚴從實認真整改。既要立行立改，又要明確方向、細化措施、深化整改，確保警示教育思想有觸動、整改有實效、工作有改觀。要將問題整改同疫情防控、落實紀檢監(jiān)察重點工作緊密結(jié)合，協(xié)同推進，做到“兩不誤、兩促進”。

二要從嚴從實抓好隊伍建設。按照省市紀委監(jiān)委工作部署，在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)組織開展為期2個月的專題警示教育，進一步清除流毒影響。制定下發(fā)了《關(guān)于在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展專題警示教育的工作方案》，結(jié)合我市工作實際，將強化干部能力提升、規(guī)范廉潔用權(quán)、提高辦案質(zhì)效等3項工作任務作為“自選動作”，切實做到了“規(guī)定動作”執(zhí)行不走樣，“自選動作”對癥有效果，提升了專題警示教育針對性、實效性。下步工作中，要強化教育培訓和實戰(zhàn)練兵，筑牢嚴細深實的工作作風，忠誠履責擔當，提高業(yè)務能力，提升工作質(zhì)效。要強化紀法思維、增強程序意識，維護制度

權(quán)威，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定等黨紀法規(guī)，從嚴規(guī)范執(zhí)紀執(zhí)法行為。要強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從嚴教育、從嚴監(jiān)督、從嚴管理，用好反面教材，教育引導紀檢監(jiān)察干部習慣在受監(jiān)督和約束的條件下工作和生活，廉潔修身、廉潔齊家、廉潔用權(quán)，嚴防“燈下黑”。

三要率先垂范強化紀律約束。作為一名紀檢監(jiān)察領導干部，反思案件反映出的問題，必須始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，時刻繃緊紀律這根弦，守住政治生命線、守住廉潔自律底線。要嚴以律己，增強自律意識，時時用黨紀法規(guī)要求自己，依規(guī)依紀依法辦事;時時警鐘長鳴，從小事小節(jié)上從嚴把握，自重、自省、自警，防微杜漸，經(jīng)受住各種考驗。要主動接受監(jiān)督，正確對待監(jiān)督，在被監(jiān)督中檢視問題、查找不足、糾正錯誤，防范廉政風險。同時，也要履行好紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督的第一職責，切實解決好監(jiān)督高度、廣度、深度、力度、強度問題，不斷提高工作質(zhì)效，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。