通過寫心得體會，可以提高自己的思考能力和表達能力。首先，我們需要明確總結(jié)的目的與主題。請大家認真閱讀以下這些心得體會范文，相信一定會有所收獲。

能力作風提升培訓心得體會實用篇一

近年來，機關(guān)能力作風培訓愈發(fā)受到重視，作為一名機關(guān)干部，我也參加了一期培訓。通過此次培訓，我深刻體會到機關(guān)能力作風的重要性，同時也獲得了一些實用的方法和思路。以下是我對于這次培訓的心得體會。

首先，機關(guān)能力作風培訓強調(diào)的是機關(guān)干部的綜合素質(zhì)的提升。在培訓中，我們不僅學習了政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，還學習了溝通協(xié)調(diào)、問題解決等方面的技巧。這讓我明白一個機關(guān)干部應(yīng)具備廣泛的知識面和扎實的業(yè)務(wù)能力，能夠全面落實黨的路線方針政策，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。培訓結(jié)束后，我開始自覺提升自己的業(yè)務(wù)水平，主動了解黨的政策動態(tài)，通過學習和研修，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

其次，機關(guān)能力作風培訓注重的是鍛造堅定的理想信念。在一次集體學習中，我們觀看了一些先進個人事跡的宣傳片。這些先進個人在極端困難的環(huán)境下堅守信念、無私奉獻，給予了我很大的觸動。他們在執(zhí)行任務(wù)時，備受壓力和困難，但始終保持堅定的信仰和使命感。這讓我深刻認識到，在機關(guān)工作中遇到的困難只是小巫見大巫，更需要我們堅定的信念和頑強的精神。我決定要在今后的工作中，時刻提醒自己保持初心，始終保持對黨的忠誠。

再次，機關(guān)能力作風培訓倡導的是務(wù)實擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在實操環(huán)節(jié)中，我們分組完成了一個具體的工作任務(wù)。面對任務(wù)的時候，我們要研究問題、制定方案、分工合作并最終完成任務(wù)。在此過程中，我體會到了務(wù)實擔當?shù)闹匾?。一個機關(guān)干部，要有迎難而上的勇氣，要有真抓實干的態(tài)度，要有敢于擔當?shù)木瘛Ｎ以谶@個實操中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，我過于依賴團隊中其他人的能力，我應(yīng)該更加主動地去思考和推動工作的進展。通過這次培訓，我意識到要注重實際效果，只有真正付出實際行動，才能取得實質(zhì)性的結(jié)果。

此外，機關(guān)能力作風培訓追求的是高效協(xié)同的團隊合作。在培訓中，我們進行了許多小組活動，要求分組合作完成各種任務(wù)。這讓我深刻認識到團隊合作的重要性。一個好的團隊，可以將每一個成員的才能和優(yōu)勢發(fā)揮到極致，從而取得更好的成果。同時，團隊合作也能夠培養(yǎng)出互相尊重、互相信任的良好工作氛圍。在之后的工作中，我會更加注重團隊的建設(shè)，積極與同事溝通合作，共同追求工作的高效和優(yōu)質(zhì)。

最后，機關(guān)能力作風培訓鼓勵的是創(chuàng)新突破的開拓精神。在培訓的最后一天，我們舉行了一次小組匯報。每個小組都要結(jié)合自己的實際工作，提出創(chuàng)新的方式和思路。這讓我看到了很多新鮮的見解和方法。我明白了創(chuàng)新能夠給工作帶來活力和動力，只有不斷追求突破和創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)時代的發(fā)展和變化。因此，在今后的工作中，我會更加關(guān)注工作中的問題和痛點，主動尋找解決方案，并鼓勵團隊中的成員提出自己的想法和創(chuàng)新建議。

總之，這次機關(guān)能力作風培訓讓我收益良多。通過這次培訓，我明白了機關(guān)能力作風的重要性，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，堅定了理想信念，形成了務(wù)實擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認識到了團隊合作的重要性，同時也激發(fā)了我不斷創(chuàng)新和突破的精神。我相信，只要將這些理念和技能運用到實際工作中，必將能夠更好地為人民服務(wù)，更好地完成自己的工作使命。

能力作風提升培訓心得體會實用篇二

作為一個思想、能力和作風不夠成熟的人，我決定走出舒適區(qū)，發(fā)展自己的能力，提升自己的思想和作風，以做出更大的貢獻。在這個過程中，我通過認真思考和總結(jié)探索，收獲了一些心得體會。接下來，我將沉淀這份心得，以五段式的方式來呈現(xiàn)。

第一段：提升思維能力。

在思想能力的提升過程中，提高思維能力尤為重要。我的思維方式是習慣性地沉浸在已有的框架中，不容易跳出現(xiàn)有的思路。但在提升思維能力的過程中，我意識到要拓寬視野，增加虛擬思考的能力。通過模擬不同的情況，多角度地思考問題。這樣能夠更好地找到問題的本質(zhì)，分析問題不到位的地方，從而更好地解決問題。提高思維能力也需要不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗能夠幫助加深對問題的認識，提高思維效率。

第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新能力。

除了提高思維能力，創(chuàng)新能力也是個不可忽視的方面。創(chuàng)新能力可以通過不斷積累經(jīng)驗、學習新知識去完善和提高。同時我們還需要在實踐中培養(yǎng)創(chuàng)新思維，創(chuàng)新思維是在實踐中所獲得的經(jīng)驗，是一種基于創(chuàng)意和思考的方法。所以不要害怕失敗，勇敢嘗試創(chuàng)新。而創(chuàng)新好在于讓我們能快速地解決問題，也能讓我們有不斷進步的動力。

第三段：加強溝通能力。

在實際工作中，溝通能力同樣也是非常重要的，有了良好的溝通能力可以避免很多的障礙。溝通的目的無非就是讓雙方都能夠明確自己的需求。放下個人的觀點，多理解對方的需求和利益，才能夠促進對方的改變，從而達到互利雙贏的效果。同時，積極地表達自己的看法和意見，讓我們的想法獲得理解和認可。所以，在溝通過程中要注意自己的措辭，言辭要清晰、明了，也要尊重對方的感受。

第四段：強化自律意識。

增強自律意識是一個人成熟的標志，它有利于個人核心價值觀的形成和維護，并能夠?qū)θ说淖晕乙?guī)劃和未來發(fā)展產(chǎn)生重要影響。自律很簡單，就是讓自己擺脫束縛，讓想法和行動保持一致。在工作和生活中建立一個行動規(guī)劃，設(shè)立目標，定期檢查計劃和進度，積極分析原因和做出調(diào)整。同時，嚴格要求自己的言行，保持領(lǐng)導意志，避免盲目的妥協(xié)和放任自流，提高個人的信心和決心。

第五段：塑造正確的價值觀。

思想能力和作風的提升基礎(chǔ)在于正確的價值觀。要塑造正確的價值觀需要對自己的人生進行規(guī)劃和思考。過程中要重視對自身之外的他人和事物的關(guān)注，關(guān)注社會發(fā)展、公共事務(wù)及大眾利益，讓自己的價值觀能夠適應(yīng)社會發(fā)展中的變化。把個人的利益、價值和社會文化傳承更好地融入到價值觀的塑造中，讓努力變得更加高效和有目的性，提高我們在工作和生活中的影響力。

總結(jié)。

通過提升思想能力和作風，我們可以更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展和變化，有效解決問題，讓自己更加優(yōu)秀。特別是在互聯(lián)網(wǎng)時代，信息爆炸、飛速傳播，保持開放的思維、積極創(chuàng)新和自律的意識越發(fā)重要。所以，自己要根據(jù)自身情況和需要，通過不斷的學習、實踐和反思，去增強自己的思考能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、自律意識和價值觀，讓自己不斷進步，創(chuàng)造更加美好的明天。

能力作風提升培訓心得體會實用篇三

第一段：介紹主題及內(nèi)涵（150字）。

近日，我參加了一次關(guān)于機關(guān)能力作風培訓，通過此次培訓，我對機關(guān)的能力和作風有了更深入的理解。機關(guān)能力作風培訓旨在提高機關(guān)干部的能力素養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作作風，從而更好地服務(wù)人民群眾和推動國家發(fā)展。在這次培訓中，我深受啟發(fā)，獲得了許多寶貴的心得體會，下文將從培訓內(nèi)容、思維方式、溝通技巧、創(chuàng)新能力和自我反思五個方面展開敘述。

第二段：培訓內(nèi)容（250字）。

在機關(guān)能力作風培訓中，我們接受了多個方面的學習。首先，我們學習了如何做好決策，了解了決策的重要性和影響因素。其次，我們學習了高效的時間管理和自我管理的方法，提高了工作效率。此外，我們還學習了如何與他人合作，培養(yǎng)了團隊意識和協(xié)作精神。最后，我們還進行了案例分析和角色扮演，培養(yǎng)了解決問題和處理復雜情況的能力。這些內(nèi)容全方位地提高了我們的機關(guān)能力和工作作風。

第三段：思維方式（250字）。

在培訓中，我們接觸到了一種新的思維方式，即系統(tǒng)思維。系統(tǒng)思維是一種綜合分析問題和解決問題的能力，能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，分析問題的根源，并提出可行的解決方案。通過學習系統(tǒng)思維，我深刻理解了問題的復雜性和多元性，從而在處理問題時能夠更加全面、全局地考慮，做出更為準確的判斷。

第四段：溝通技巧（250字）。

在機關(guān)能力作風培訓中，我們還學習了溝通技巧。良好的溝通能力是機關(guān)干部必備的核心能力之一。我們學會了傾聽和表達，學會了如何有效地與他人溝通，使溝通雙方都能夠真正理解對方的意圖和需求。通過學習這些溝通技巧，我發(fā)現(xiàn)在工作中與同事之間的溝通變得更加順暢，問題得以迅速解決，工作效率得到了有效提升。

第五段：創(chuàng)新能力和自我反思（300字）。

在機關(guān)能力作風培訓的最后，我們進行了創(chuàng)新能力和自我反思的訓練。創(chuàng)新能力是我們在工作中克服困難、解決問題的重要能力，而自我反思能夠幫助我們不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善自己。通過反思培訓過程中的所學所感，我發(fā)現(xiàn)了自身的不足和需要提升的方面，也為今后的工作和發(fā)展規(guī)劃了更明確的方向。同時，通過培養(yǎng)創(chuàng)新能力，我學會了更加靈活地思考問題，尋找切實可行的解決方案，為機關(guān)工作的發(fā)展帶來更多的可能性。

總結(jié)（100字）。

機關(guān)能力作風培訓不僅提升了我們的工作能力和作風，也為我們的個人發(fā)展和成長提供了更多的機遇和可能。通過學習培訓中的內(nèi)容和方法，我們能夠更好地面對和處理復雜的工作情況，提升自己的綜合素質(zhì)和管理能力。我深信，在今后的工作中，我將能夠發(fā)揮培訓所得，為機關(guān)工作的發(fā)展做出更大的貢獻。

能力作風提升培訓心得體會實用篇四

進入監(jiān)獄系統(tǒng)已有多年，近期參加了一次由領(lǐng)導部門組織的監(jiān)獄能力作風培訓，感受頗深。在此，我想談?wù)勥@次培訓給我的啟示和感悟。

第二段：學習內(nèi)容。

培訓的主題主要是圍繞提高監(jiān)獄干警工作的能力和作風展開的。在學習中，我們接受了包括管理和法律知識、心理素質(zhì)、教育技巧等方面的培訓。通過聽課、討論、分享以及現(xiàn)場演練等形式，我深入領(lǐng)會到了監(jiān)獄工作的關(guān)鍵要素及其與犯人相互影響之間的特殊性。

第三段：收獲成果。

這次培訓中，我學到了很多新的知識和技能，更重要的是，在交流和互動中，我們發(fā)掘了彼此身上的優(yōu)點和缺陷，從而在成長和進步中互相促進。通過集中學習和座談，大家在實際操作中對新知識進行了實踐，從而在現(xiàn)實中獲得了肯定和成果。學習體會深深地體現(xiàn)在工作中的實際操作中，提升了我作為監(jiān)獄干警的能力和素質(zhì)。

第四段：思考感悟。

在此次學習中，我隨著學習進程不斷拓寬了自己的眼界，認識到在監(jiān)獄工作中，干警需要具備全面的素質(zhì)和知識。我們需要從表面現(xiàn)象深入探究，發(fā)現(xiàn)問題背后的根源，從而更好地化解矛盾，幫助受刑人員走向正途。我認為唯有這樣，才能更好地完成我們的工作任務(wù)。

第五段：總結(jié)。

通過這次培訓，我對監(jiān)獄工作的意義有了更深刻的理解，這對我們更好地推進我們的工作欣欣向榮有益無窮。最后，我想表達一下對于這次培訓的感謝和欽佩，同時也希望下一次這種交流式的學習和研討能夠更廣泛地舉行，讓我們共同成長和進步。感悟和啟示會在今后的工作中對我產(chǎn)生長遠而深遠的影響，我必將不斷地勇往直前，追求成長和進步。

能力作風提升培訓心得體會實用篇五

深入學習習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨重要要求和對問題疫苗案件重要指示精神，深入學習省委xxx書記、市委xxx書記和縣委吳波書記關(guān)于開展干部作風大整頓活動的重要講話精神。深刻汲取xxx公司問題疫苗案件責任不落實、作風不務(wù)實、監(jiān)管不到位、制度不健全等方面的教訓。從學習中我深刻的認識到自己的不足，一定以更高標準、更嚴的要求來要求自己。就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會：

一、提高責任認識，盡職盡責，積極作為。

要堅持政治站位，堅持把貫徹落實中央和省市縣委決定作為踐行“兩個堅決維護”的實際行動，作為對黨性的一次重大檢驗，作為提高政治覺悟和政治站位的具體體現(xiàn)，堅定政治立場、嚴明政治紀律，不折不扣把中央和省市縣委決定落到實處。敢于擔當，迎難而上，做的平時工作看出來、關(guān)鍵時刻站出來、危難時刻豁出來。

二、嚴于律己，寬以待人，寬嚴結(jié)合，搞好團結(jié)。

團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。個人不團結(jié)，思想不統(tǒng)一，步調(diào)就會不一致。因此，在一齊共事，要注意搞好團結(jié)。搞好團結(jié)重要的是思想上互相幫忙，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結(jié)也是一個人基本素質(zhì)的具體體現(xiàn)，因此，在團結(jié)上必須要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，一切為了機關(guān)制度的建設(shè)做保障。

三、踏踏實實做事，老老實實做人。

在工作中腳踏實地地做好本職工作，履行一個機關(guān)干部的職責。樹立高度的職責感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作都做到更好。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈?，踏踏實實做事。

四、加強作風整頓建設(shè)，切實解決“為誰監(jiān)管”認識問題。

食品到底為誰監(jiān)管？為誰監(jiān)管，說到底就是要維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，為保障公眾的食品安全而監(jiān)管。這是監(jiān)管的綠色作文網(wǎng)根本目的，也是我們監(jiān)管工作的出發(fā)點和落腳點。黨和人民把人命關(guān)天的食品監(jiān)管職責交給了我們，我們必須不辱使命，不負眾望，當少數(shù)人的商業(yè)利益與公眾利益發(fā)生沖突時，我們必須毫不猶豫地站在公眾利益的一邊，把公眾利益放在至高無上的位置，只有這樣，食品監(jiān)管工作才能經(jīng)得起歷史的檢驗，才能贏得社會的理解和支持。

五、以本次活動為契機，落實科學監(jiān)管理念，實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

經(jīng)過學習和討論，我明確了從事食品監(jiān)管工作人員的工作使命，既要有政治信仰又要做一名讓群眾信得過的人共產(chǎn)黨人，為人民服務(wù)的宗旨是永恒的，干部作風整頓建設(shè)的目的也應(yīng)如此。我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。要真正做到這一點，就要求我們落實科學監(jiān)管理念，切實解決“怎樣監(jiān)管”的問題。

（一）要堅持不懈地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。

（二）落實科學監(jiān)管理念，夯實執(zhí)政為民的思想根基?？茖W監(jiān)管理念的本質(zhì)和核心是以人為本，立黨為公、執(zhí)政為民；基本要求是推進依法行政，科學民主決策，依靠技術(shù)支撐，實現(xiàn)隊伍保障；根本目標是保障公眾飲食品安全，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。實踐證明，做好食品銷售監(jiān)管工作，關(guān)乎人民群眾的健康、生存和社會的和諧穩(wěn)定，為此，我們必須首先端正思想，提高認識，真正做到用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局。用科學監(jiān)管理念作指導，公眾的飲食安全就能夠得到更加有效的保障，監(jiān)管工作就能贏得社會和人民群眾更廣泛的信任和支持。

總之，我要以這次學習整頓為動力，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，力求自身的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改進、業(yè)務(wù)水平有明顯提高，依法加強監(jiān)管，保持清正廉潔，從而促進自身全面發(fā)展。

能力作風提升培訓心得體會實用篇六

旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強，大興學習之風，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚略陂_展“能力作風建設(shè)年”活動的工作方案，希望大家喜歡。

為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，貫徹落實習近平總書記關(guān)于住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作重要講話和視察xx時的重要指示，圍繞推動實施以人為核心的新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，動員全廳廣大黨員干部踐行初心使命、強化“答卷”意識，切實把省第十一次黨代會部署落細落實，根據(jù)《中共xx省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全省開展“能力作風建設(shè)年”活動的實施方案》的通知》(xx辦﹝2021﹞36號)精神，經(jīng)廳黨組研究決定，以“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”為主題，結(jié)合黨史學習教育，在全廳開展“能力作風建設(shè)年”活動?，F(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著眼實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，貫徹落實習近平總書記關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強作風建設(shè)的重大要求，堅持以黨建“第一責任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”，聚焦黨員干部能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變，突出目標導向、問題導向、結(jié)果導向，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，全方位開展標準化建設(shè)，推動黨員干部持續(xù)鍛造建設(shè)現(xiàn)代化xx的過硬本領(lǐng)，忠實傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，大力弘揚大別山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神，進一步把全廳上下思想統(tǒng)一起來、動力激發(fā)出來，為推動全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)“兩個確?！?，為譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章做出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開。

二、工作原則。

—堅持以上率下、示范帶動。廳領(lǐng)導班子成員率先垂范，機關(guān)各處室、廳屬各單位主要負責同志帶頭落實，一級帶著一級干、一級做給一級看，帶動全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)黨員干部埋頭苦干、勇毅前行，攻堅克難、開拓奮進。

—堅持點面結(jié)合、分類指導。`工作清單，細化落實舉措，防止上下一般粗、左右一個樣。

—堅持從嚴從實、正向激勵。把嚴的主基調(diào)貫穿始終，嚴管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，旗幟鮮明地為住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)改革發(fā)展中敢擔當?shù)母刹繐窝膭?，持續(xù)營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

—堅持結(jié)果導向、推動工作。以群眾滿意為標準，用工作成效來檢驗，拿結(jié)果說話、用事實說話、以數(shù)據(jù)說話，拉高標桿、對標先進，以一流能力作風營造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流工作業(yè)績，確保各項目標任務(wù)按時限要求的節(jié)點穩(wěn)步推進、見到實效。

三、目標任務(wù)。

實現(xiàn)“五個明顯增強”。旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強，大興學習之風，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，深入貫徹習近平總書記視察xx重要講話指示精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。聯(lián)系服務(wù)群眾的能力作風明顯增強，大興親民愛民之風，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，走好新時代群眾路線，立足住房城鄉(xiāng)建設(shè)職能定位，解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事，讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感。深入調(diào)查研究的能力作風明顯增強，大興調(diào)查研究之風，把調(diào)查研究作為基本工作方法，吃透情況、把準方向，加強前瞻性布局、全局性謀劃，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。防范化解重大風險的能力作風明顯增強，大力弘揚斗爭精神，強化底線思維，加強本質(zhì)安全，善于源頭防控、過程把控、應(yīng)急管控，增強黨員干部應(yīng)急處突的知識見識膽識，著力防范化解行業(yè)突出風險隱患，守牢安全底線。推進改革創(chuàng)新的能力作風明顯增強，大興務(wù)實重行之風，勇于擔當、主動作為，善于用改革的辦法解決住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的難題，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在比學趕超中爭先進位，在加壓奮進中開創(chuàng)新局。

四、主要措施。

堅持“學與干”并重、“查與改”貫通、“治與建”結(jié)合，通過對標對表找差距、立足本職提能力、針對問題轉(zhuǎn)作風、樹正導向激活力，推動全廳黨員干部以過硬能力、優(yōu)良作風更好擔負起住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展重任。

(一)對標對表找差距。

全面對標對表習近平總書記關(guān)于能力作風建設(shè)的重要論述，發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聚焦“四個對照”“四個圍繞”，通過自己找、領(lǐng)導點、同志提等形式，系統(tǒng)梳理能力作風方面存在的主要問題，查擺不足，剖析根源。對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，以及習近平總書記視察xx重要講話重要指示，對照習近平總書記關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強作風建設(shè)的重大要求，對照實現(xiàn)“兩個確保”、實施“十大戰(zhàn)略”需要，對照先進典型、身邊榜樣、行業(yè)標桿。重點圍繞貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅決、及時、到位，圍繞貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神是否堅定、主動、徹底，圍繞推動省委省政府重要部署和中心工作落實落地是否有力、有為、有效，圍繞在本職工作崗位上是否盡職、盡責、盡心等，檢視黨員干部在能力作風方面的差距和不足。

責任單位：機關(guān)黨委(機關(guān)紀委)牽頭，廳黨組、各基層黨組織負責。

(二)立足本職提能力。

堅持干什么學什么，缺什么補什么，開展大學習大培訓大練兵大提升，推動全廳黨員干部練就調(diào)查調(diào)研、戰(zhàn)略謀劃、科學決策、狠抓落實等方面的基本功，成為本職工作的行家里手。

1.強化理論武裝，提升政治能力。堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，嚴格落實第一議題制度，創(chuàng)新廳黨組中心組理論學習形式，注重發(fā)揮黨組理論學習“頭雁效應(yīng)”。在南水北調(diào)干部學院、xx建筑職業(yè)技術(shù)學院分三期以“三個三分之一”的形式，圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，將廳機關(guān)黨員干部和廳屬單位領(lǐng)導班子成員輪訓一遍。組織各級黨組織分專題開展理論研討活動，分析形勢，破解難題，研究提出工作思路舉措，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。充分發(fā)揮青年理論學習小組示范作用，組織開展“青春開講”“青春獻給黨”等活動，引導青年干部凝聚智慧力量，提升能力素質(zhì)。定期舉辦“xx建設(shè)大講堂”、開展“我閱讀我分享”讀書交流、組織“學習強國”答題挑戰(zhàn)賽，著力營造濃厚學習氛圍，引導廣大黨員干部爭當篤學踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的排頭兵。堅持從學習看政治態(tài)度，從決策看政治立場，從落實看政治擔當，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想情況作為政治監(jiān)督的首要內(nèi)容，深化政治建設(shè)政治素質(zhì)專項考核考察，不斷提升領(lǐng)導干部和廳屬單位領(lǐng)導班子政治能力。

責任單位：機關(guān)黨委(機關(guān)紀委)牽頭，各處室、廳屬各單位配合。

2.加強業(yè)務(wù)培訓，提升專業(yè)能力。立足發(fā)展大勢、行業(yè)走勢和科技趨勢，緊扣我省“十大戰(zhàn)略”，開展業(yè)務(wù)知識大學習活動，按照標準化建設(shè)要求，根據(jù)崗位職責，機關(guān)各處室、廳屬各單位列出專業(yè)素養(yǎng)清單，制定學習計劃，利用每周二理論學習時間開展集體學習，加強個人自學，定期開展理論專業(yè)知識測試，檢驗學習效果。圍繞重點工作任務(wù)和行業(yè)發(fā)展需求，開展廳(處)長大講堂活動，從宜居韌性智能現(xiàn)代化城市、城市管理綜合執(zhí)法、深化放管服改革、推進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)等10個方面采取線上線下相結(jié)合形式，開展精準化專題培訓，全面提高機關(guān)各處室、廳屬各單位和市縣主管部門領(lǐng)導干部專業(yè)化水平。結(jié)合行業(yè)實際，以突出操作技能和解決實際問題能力為重點，開展崗位大練兵活動，推動開展城管執(zhí)法、園林綠化、職業(yè)技能等競賽比賽活動，不斷提高全系統(tǒng)黨員干部專業(yè)水平。健全干部培養(yǎng)機制，強化實踐鍛煉，鼓勵年輕干部在職自學，讓優(yōu)秀年輕干部在關(guān)鍵、吃勁崗位培養(yǎng)鍛煉，結(jié)合干部提拔任用、職級晉升，開展干部輪崗交流，在實踐中學習專業(yè)知識，提升專業(yè)素養(yǎng)。發(fā)揮行業(yè)人才智庫作用，健全完善行業(yè)專家?guī)?，建立廳決策咨詢委員會，探索在急需緊缺崗位實行聘任制公務(wù)員，充分發(fā)揮行業(yè)高端人才對住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐作用。

責任單位：人事教育處牽頭，各處室、廳屬各單位配合。

3.注重調(diào)查研究，提升改革創(chuàng)新能力。深入貫徹落實中央和省委、省政府決策部署，錨定“兩個確?！?，實施“十大戰(zhàn)略”，圍繞打造宜居韌性智能的現(xiàn)代化城市，聚焦基礎(chǔ)設(shè)施補短板、公共服務(wù)提升、城市提質(zhì)、住房保障、城市治理“四化”、城鄉(xiāng)特色風貌塑造、城鄉(xiāng)綠色發(fā)展、韌性城市建設(shè)“八大行動”，推進事業(yè)單位重塑性改革、“放管服”改革等重大改革事項，堅持問題導向、目標導向、系統(tǒng)思維，實行領(lǐng)導包課題、干部下基層，走出去學習、深下去蹲點，分專題開展調(diào)研，既善于借鑒他山之石，又深入一線“解剖麻雀”，全面了解掌握存在的突出問題和短板弱項，找準問題癥結(jié)，拿出務(wù)實舉措，提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力，提升攻堅本領(lǐng)，全力推進住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)推動以人為核心的新型城鎮(zhèn)化加速與提質(zhì)，促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展。

責任單位：辦公室(研究室)牽頭，各有關(guān)處室配合。

4.堅持底線思維，提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。貫徹落實習近平總書記關(guān)于平安中國建設(shè)的重要論述，加強總體國家安全觀和風險防控常識宣傳教育。緊盯信訪維穩(wěn)、疫情防控、自然災害、輿情處置等重點領(lǐng)域，深入開展自查自糾，建立風險點清單，完善風險預判、應(yīng)急處突機制，加強實戰(zhàn)演練，提升應(yīng)急處突能力。持續(xù)開展問題樓盤和房地產(chǎn)領(lǐng)域重大風險化解，督促問題企業(yè)項目公司籌集資金、處置資產(chǎn)，推進項目建設(shè)，最大限度把各類風險防范在源頭、消滅在萌芽。牢固樹立安全生產(chǎn)觀念，堅持“兩個至上”，按照“三管三必須”原則，持續(xù)推進雙重預防體系建設(shè)、安全生產(chǎn)標準化和建筑施工危大工程管理、城市建成區(qū)房屋建筑和城鎮(zhèn)燃氣安全隱患排查整治、地下有限空間作業(yè)安全監(jiān)管、居民危房排查改造，強化源頭防控、過程把控、應(yīng)急管控，發(fā)揮好省廳暗查暗訪組作用，抓好督導落實。圍繞房屋建筑、市政工程、燃氣等安全生產(chǎn)開展重點執(zhí)法，從快從嚴查處違法違規(guī)行為。

責任單位：辦公室(研究室)、廳安委辦牽頭，各處室、廳屬各單位配合。

5.增強服務(wù)意識，提升群眾工作能力。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦群眾反映集中的共性需求和存在的普遍問題，聚焦發(fā)展亟待解決的痛點難點問題，聚焦長期未能及時解決的民生歷史遺留問題，制定“我為群眾辦實事”項目清單，發(fā)揮“領(lǐng)導干部領(lǐng)辦實事”、“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系機制作用，引導全廳各基層黨組織和廣大黨員干部走基層、接地氣，及時收集服務(wù)對象和基層群眾的意見和建議，梳理群眾反映的問題，建立工作臺帳，集中推出一批為民惠民便民的實招硬招，解決一批涉及群眾利益的矛盾糾紛，持續(xù)推動問題解決，切實提升群眾滿意度。推動開展“人人持證、技能xx”建設(shè)，促進群眾就業(yè)增收。踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，開展“零上訪零事故零案件”平安單位創(chuàng)建，積極化解各類矛盾糾紛。鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，加大對定點幫扶村黨建工作指導力度，持續(xù)開展機關(guān)處室黨支部與定點幫扶村黨支部“手拉手”活動，不斷鞏固脫貧成果，助力鄉(xiāng)村振興。

責任單位：機關(guān)黨委(機關(guān)紀委)牽頭，各有關(guān)處室配合。

(三)針對問題轉(zhuǎn)作風。

著眼把好傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風弘揚在新時代，教育引導全廳黨員干部躬身入局、擔當作為，實事求是、雷厲風行。

1.鍛造堅決做到“兩個維護”的作風，開展貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署不力問題專項治理。牢牢把握政治機關(guān)屬性，圍繞貫徹落實“四個著力”“四張牌”、縣域治理“三起來”、“兩個更好”、抓好災后重建、推進南水北調(diào)后續(xù)工程高質(zhì)量發(fā)展等重大要求，結(jié)合住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門職責，查找開展工作調(diào)門高行動少落實差、不用心不務(wù)實不盡力等問題，建立問題臺賬，明確責任處室和責任人，定期匯總，掛牌督辦。落實全面從嚴治黨主體責任，強化對各處室、廳屬各單位主要負責人履職盡責情況的監(jiān)督。堅持問題導向，注重從思想深處提升、以具體行動改進，深入落實“13710”工作制度，推行不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的“四不兩直”工作法，把“兩個維護”轉(zhuǎn)化為推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動，確保條條落實、件件落地、事事見效。

責任單位：機關(guān)黨委(機關(guān)紀委)、辦公室牽頭，各處室配合。

2.鍛造爭先創(chuàng)優(yōu)的作風，開展不擔當不作為問題專項治理。緊緊圍繞中心任務(wù)，緊盯“怕、慢、假、懶、亂”(本領(lǐng)不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權(quán)謀私亂作為)現(xiàn)象，聚焦工作思路措施不當、指導推動不力，不敢面對問題、觸及矛盾，工作長期沒有實質(zhì)性進展、群眾反映強烈且長期得不到解決等問題，深入查找精神不振、不擔當、不作為等具體表現(xiàn)，深入開展“我為住建添光彩”“抓機關(guān)帶系統(tǒng)促基層轉(zhuǎn)行風辦實事樹形象”活動，組織開展內(nèi)部巡察、定期開展約談提醒、常態(tài)落實廉政教育、紀檢監(jiān)察干部講座、參觀廉政教育基地等，教育引導黨員干部做到事不避難、義不逃責，在爭先進位中砥礪新?lián)敗⒄宫F(xiàn)新作為。

責任單位：機關(guān)黨委(機關(guān)紀委)牽頭，各處室配合。

3.鍛造為民服務(wù)的作風，開展困擾基層的形式主義、官僚主義專項治理。持續(xù)為基層減負增能，查找空耗精力的會多文多、名目繁雜的督查檢查考核多、流于表面的痕跡管理多，開展工作簡單搞層層加碼、責任甩鍋，追責問責泛化簡單化等問題，加強源頭治理和制度建設(shè)，實行清單管理，切實精簡會議和文件，進一步優(yōu)化整合督查檢查事項。著力提高文件、會議質(zhì)量，開務(wù)實管用、高效率的會議，發(fā)能解決實際問題、推動工作落實的文件。不斷改進督查檢查方式方法，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說，更多關(guān)注改革發(fā)展、政策落地情況和群眾獲得感滿意度，充分運用信息化手段，優(yōu)化第三方評估，提高督查檢查考核的質(zhì)量和效率。堅決杜絕“文山會?！狈磸椈爻薄⒍讲闄z查考核過多過頻等問題，切實為基層干部松綁減負，把更多的時間和精力用在為群眾辦實事解難題上。

責任單位：辦公室牽頭，各處室配合。

4.鍛造誠信親清的作風，開展營商環(huán)境問題專項治理。加強政務(wù)誠信建設(shè)，構(gòu)建親清政商關(guān)系，以審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務(wù)最好為目標，緊盯“放管服效”改革不徹底，市場主體普遍關(guān)注、反映強烈的損害營商環(huán)境的腐敗和作風問題，采取“走出去、請進來”等方式，積極參與省紀委開展的“訪萬企·解難題”活動，通過實地調(diào)研、查閱資料、座談交流、個別訪談、明察暗訪等方式，梳理問題線索，建立臺賬，以“零容忍”態(tài)度加快查處涉企不正之風、腐敗行為，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，打造良好營商環(huán)境。深入開展“萬人助萬企”六項活動，從定期開展調(diào)研、組織企業(yè)家培訓、院企信息交流、金融紓困、人才交流合作、引導創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等六個方面，對“萬人助萬企”活動進一步具體化，使之更具有針對性和可操作性。

責任單位：機關(guān)黨委(機關(guān)紀委)、辦公室牽頭，各有關(guān)處室配合。

(四)樹正導向激活力。

1.樹立鮮明用人導向，加強隊伍建設(shè)。積極踐行新時代黨的組織路線，落實新時代好干部標準，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，大力選用堅持以人民為中心、實績突出、群眾公認的干部，優(yōu)先使用在重大斗爭實踐中擔當作為、經(jīng)受考驗的干部，積極選拔歷練扎實、解決實際問題能力強的干部，以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向。完善正向激勵機制，大力選樹在重大改革、重大舉措、重大工作、重大項目中勇于擔當、甘于奉獻的先進典型。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，強化能力培訓和實踐鍛煉，全面提高學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)。

責任單位：人事教育處牽頭，各處室、廳屬各單位配合。

2.完善容錯糾錯機制，加強監(jiān)督執(zhí)紀。深入落實“三個區(qū)分開來”要求，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對存在容錯糾錯情形的，及時按有關(guān)規(guī)定和程序容錯免責，推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。完善澄清保護機制，對受到惡意中傷、不實舉報、誣告陷害的黨員干部，及時在適當范圍公開澄清正名，堅決查處誣告陷害行為，讓黨員干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。同時，加強日常監(jiān)管，嚴格按照“把紀律和規(guī)矩挺在前面”的要求，切實把干部監(jiān)督管理的各項紀律要求立起來、嚴起來、執(zhí)行到位，以嚴的標準要求干部，以嚴的措施管理干部，以嚴的紀律約束干部，使黨員干部習慣在監(jiān)督下干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)全面從嚴治黨和激勵干事創(chuàng)業(yè)的協(xié)同共贏。

責任單位：機關(guān)黨委(機關(guān)紀委)牽頭，各處室、廳屬各單位配合。

五、實施步驟。

“能力作風建設(shè)年”活動在全廳黨員干部中開展，以各級領(lǐng)導干部為重點，自2021年12月開始，2022年9月基本結(jié)束。

第一階段：提高認識、找準問題(2021年12月至2022年1月)。組織廣大黨員干部深入學習習近平總書記關(guān)于能力作風建設(shè)的重要論述，采取有效方式，全面查找能力作風方面存在的短板弱項，建立問題清單、整改清單、責任清單，對能夠當下解決的問題，要立行立改;對一時解決不了的問題，要明確階段目標解決到位。

第二階段：攻堅克難、落地見效(2022年2月至7月)。機關(guān)各處室、廳屬各單位要聚焦省委省政府和廳黨組部署的關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性、全局性工作任務(wù)，把活動開展與破解改革創(chuàng)新中的瓶頸制約、高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點問題、社會治理中的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來，運用專題謀劃、專班運作、專項推進等方式，精準施策、靶向治療，以活動高質(zhì)量推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。

第三階段：總結(jié)經(jīng)驗、建章立制(2022年8月至9月)。深化拓展活動成果，總結(jié)提煉活動中形成的好經(jīng)驗好做法，既立足當下治標，更著眼長遠治本，邊查邊改、邊改邊建，進一步完善能力作風建設(shè)長效機制，推動提能力轉(zhuǎn)作風成為黨員干部的自覺追求、自覺行動。

六、有關(guān)要求。

(一)強化政治責任。廳黨組把“能力作風建設(shè)年”活動作為重要政治任務(wù)擺上突出位置，列入重要議事日程，黨組書記為第一責任人。成立廳“能力作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組和工作專班(見附件)，推動活動開展。機關(guān)各處室、廳屬各單位要按照活動分工，結(jié)合自身職能職責，明確目標、細化措施、嚴密組織、積極推動，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

(二)加強工作統(tǒng)籌。堅持以活動促工作、以工作促活動，兩手抓兩不誤。機關(guān)各處室、廳屬各單位要把“能力作風建設(shè)年”活動與黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動、鞏固拓展脫貧攻堅成果、創(chuàng)建宜居韌性智能現(xiàn)代化城市“八大行動”等結(jié)合起來，創(chuàng)新載體、一體推動，切實把活動成果體現(xiàn)到推動改革發(fā)展穩(wěn)定上來。

(三)強化督促指導。廳領(lǐng)導小組辦公室將采取定期召開例會、全程掛牌督辦、隨機抽查通報等方式，加強對全廳活動開展情況的檢查。將活動開展情況作為專題民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容，納入考核和干部考察。

(四)嚴肅紀律規(guī)矩。各級黨組織要嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，把紀律規(guī)矩貫穿活動始終，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動開展過程中存在的苗頭性、傾向性、潛在性問題，確?；顒右?guī)范有序開展。

(五)強化宣傳引導。用好廳門戶網(wǎng)站、“兩微一端”等媒體平臺，及時宣傳活動進展、經(jīng)驗和成效，持續(xù)營造濃厚氛圍，引領(lǐng)全廳黨員干部強能力、轉(zhuǎn)作風、重實干、促發(fā)展，凝聚起“奮勇爭先、更加出彩”的強大正能量。

能力作風提升培訓心得體會實用篇七

第一段：介紹主題及文章意義（200字）。

個人能力作風的提升是每個人成長的必經(jīng)之路。無論是在學業(yè)、工作還是人際關(guān)系中，一個人的能力水平和作風給人留下的印象都是至關(guān)重要的。經(jīng)過個人提升的心得體會，我深刻認識到，只有不斷提升自己的能力，改善自己的作風，才能在競爭激烈的社會中發(fā)展得更加出色。本文將從自我認識、規(guī)劃能力提升路徑、學習新知識、改善工作作風以及修正個人缺點這五個方面進行論述，旨在通過分享個人心得體會，幫助讀者提高個人能力和作風。

第二段：自我認識的重要性（200字）。

自我認識是能力提升的第一步。只有深刻認識自己的優(yōu)點和缺點，才能有的放矢地提升自己的能力。在個人提升過程中，我時常進行自我反思，通過問自己幾個關(guān)鍵問題，如：“我擅長什么？我在哪些方面還有待提高？”等。這些問題幫助我更準確地了解自己，并根據(jù)自己的實際情況制定個人提升計劃。

規(guī)劃能力提升路徑是提高自己能力的重要步驟。在這一階段，我會明確定位自己想要提升的能力，并制定明確目標。例如，如果我希望提高溝通能力，我會選擇參加溝通技巧培訓班或者閱讀與溝通技巧相關(guān)的書籍。在規(guī)劃中，我會合理安排時間，制定實施計劃，并做好必要的準備工作，以確保能夠從中獲得最大的提升效果。

第四段：學習新知識（200字）。

學習新知識對個人能力提升的作用不可忽視。在個人提升的過程中，我會不斷學習新的知識和技能，并將其應(yīng)用于實際中。例如，在工作中，我積極參加培訓課程，通過學習新的理論和方法，提升自己在工作中的表現(xiàn)。此外，我還會選擇一些以提高綜合素質(zhì)為目標的書籍或者課程，以拓寬自己的視野和知識面。

第五段：改善工作作風和修正個人缺點（200字）。

提升個人能力不僅僅是學習新知識，也包括改善個人的工作作風和修正個人缺點。工作作風的改善包括提高工作效率、追求卓越、勇于承擔責任等。在這個過程中，我積極參與團隊合作，學會與他人進行良好的協(xié)作，克服個人的局限性，實現(xiàn)共同的目標。同時，我也會積極面對自己的缺點，并努力改正它們。通過對自己的否定和自我反省，我能更好地認識到自己的不足，并采取相應(yīng)的措施進行改進。

總結(jié)段（200字）。

通過對個人能力提升的心得體會，我深刻認識到只有不斷提升自己的能力和作風，我們才能在激烈的社會競爭中脫穎而出。自我認識、規(guī)劃能力提升路徑、學習新知識、改善工作作風以及修正個人缺點都是重要的方面。我們應(yīng)該時刻保持謙虛的態(tài)度，不斷面對自己的不足和提升空間。只有不斷提升自己的能力作風，我們才能真正實現(xiàn)個人的成長與成功。

能力作風提升培訓心得體會實用篇八

開展“作風能力建設(shè)年”活動，促進各級干部職工能力作風大提升，打破思維僵化桎梏、提升搶機遇意識、增強抓發(fā)展本領(lǐng)，堅持穩(wěn)的基調(diào)，鼓足沖的干勁，激發(fā)進的潛力，破舊立新，乘風破浪，以全新的面貌邁進公司改革發(fā)展新征程。下面是呢子本站小編為您推薦國企集團黨委書記在“能力作風建設(shè)年”動員會上的講話范文。

同志們：

為持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于能力作風建設(shè)的重要論述，為深入貫徹xx能源“能力作風建設(shè)年”活動精神，進一步深化能力作風建設(shè)，今天我們在此召開“能力作風建設(shè)年”動員會議。剛才，黨委副書記、紀委書記xxx同志宣讀了公司《“能力作風建設(shè)年”活動實施方案》，各單位要按照公司的安排認真做好貫徹落實工作。今年也是我們開展“執(zhí)行力建設(shè)”工作的第五個年頭了，下面，結(jié)合公司實際情況，就能力作風建設(shè)問題我再講四個方面的意見。

一、明確意義、改革奮進。

過去四年，我們大力開展了執(zhí)行力建設(shè)工作，不斷圍繞業(yè)務(wù)職能抓制度、圍繞日常管理抓制度、圍繞工作運行抓制度，探索建立了規(guī)范高效的運行機制，有效地推動了公司持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，實現(xiàn)了公司上下執(zhí)行能力的全面提升。從總體上來看，我們執(zhí)行力建設(shè)抓得穩(wěn)、抓得牢、抓得實，有經(jīng)驗、有成效、有亮點，為開展“能力作風建設(shè)年”活動打下了堅實的基礎(chǔ)。

今年，xx能源根據(jù)省委部署和省政府國資委黨委安排，決定以“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”為主題，聚焦決勝國企改革三年行動、錘煉國資鐵軍作風、弘揚“特別能戰(zhàn)斗”精神，在集團公司上下開展“能力作風建設(shè)年”活動。我們要以此為契機，站在全局高度，從新的形勢和要求出發(fā)，深刻認識開展“能力作風建設(shè)年”活動的重要性和緊迫性。

1、堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)亟需創(chuàng)新理念。

2022年是公司涅槃重生的決勝之年，面對市場變化快、環(huán)保管控嚴、形勢復雜多變的大環(huán)境，過去的經(jīng)驗主義、守舊思想已無法適應(yīng)公司新的發(fā)展形勢。急需各級干部職工以強烈的歷史使命感和政治責任感，打破“穩(wěn)中有余，求進不足”的現(xiàn)狀，改變長久以來基礎(chǔ)管理薄弱、安全生產(chǎn)隨機事件頻發(fā)的舊局面。堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)，首先要正確處理好“穩(wěn)”與“進”的關(guān)系，明白“穩(wěn)”是基礎(chǔ)，“進”是總基調(diào)，掌握“穩(wěn)”的方法，才能無后顧之憂的“進”。其次是年輕干部更要深刻理解“穩(wěn)中求進”的內(nèi)涵，在工作中莫要求穩(wěn)不進，莫要失去年輕人的銳氣，莫要前怕狼后怕虎，要在穩(wěn)的基礎(chǔ)上開拓進取，爭一流、勇?lián)敗?/p>

開展“作風能力建設(shè)年”活動，促進各級干部職工能力作風大提升，打破思維僵化桎梏、提升搶機遇意識、增強抓發(fā)展本領(lǐng)，堅持穩(wěn)的基調(diào)，鼓足沖的干勁，激發(fā)進的潛力，破舊立新，乘風破浪，以全新的面貌邁進公司改革發(fā)展新征程。

2、實現(xiàn)改革重生任務(wù)目標亟需提升能力。

2022年是國企改革三年行動收關(guān)之年，是“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，也是公司改革重生、破產(chǎn)重整、項目建設(shè)的關(guān)鍵一年。推進破產(chǎn)重整、原料路線項目建設(shè)、九天公司10萬噸甲胺擴產(chǎn)、保險粉裝置轉(zhuǎn)產(chǎn)、乙二醇裝置盤活等工作的落實，急需各級干部職工全面提升工作能力，要在工作方法上開展自我革命，做到履職盡責、辦事效率、工作效能的全面提升，需要廣大干部職工要有推動xx實現(xiàn)涅槃重生和高質(zhì)量發(fā)展的擔當，有推動xx高質(zhì)量發(fā)展的能力，有以企業(yè)為家的情懷，不斷增強學習本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)，確保各項工作任務(wù)立即辦、馬上辦、辦得好、辦得快，以更高標準、更嚴要求、更大力度全面推進各項工作落地落實。

3、打造高素質(zhì)干部隊伍亟需轉(zhuǎn)變作風。

當前，公司進入了破產(chǎn)重整的新階段，xx后續(xù)發(fā)展、“十四五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)，都需要各級干部職工提升綜合素質(zhì)，錘鍛能力作風。需要各單位全面加強干部隊伍建設(shè)，深入推進作風轉(zhuǎn)變，以自我革命的勇氣解決當前隊伍存在的突出問題。要深入貫徹落實樓陽生書記“穩(wěn)扎穩(wěn)打、涅槃重生”的批示要求，進一步提升干部職工能力素質(zhì)，從新的形勢和要求出發(fā)，營造全公司上下躬身入局、銳意進取、改革創(chuàng)新、狠抓落實的濃厚氛圍，確保企業(yè)上下“絕對聽指揮、始終打得贏”，把建設(shè)新xx的偉大事業(yè)不斷推向新的高度。

二、深刻反思、正視問題。

對標“能力作風建設(shè)年”活動的指導思想，可以清楚地看到，我們的工作與省委省政府和xx能源的要求、與廣大職工的期望還有一定的差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，特別是在一些單位仍然不同程度地存在紀律松弛、作風不正，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在四個方面：

一是開拓精神不足。有的干部職工思想上因循守舊，工作上不思進取，方法上缺乏創(chuàng)新，混日子、熬年頭，得過且過。有的干部職工存在著“知識透支”和“本領(lǐng)恐慌”的問題，工作忙不愿擠時間學習，有時間又坐不住、靜不下、學不進，一遇到問題就束手無策、無所作為。有的干部職工依賴思想嚴重，往往是沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經(jīng)驗、有了經(jīng)驗等支持。還有的怕負責任、怕?lián)L險，看見做好人的事就搶，遇到難事就拖，碰到矛盾就推，致使有些工作久拖不決。

二是工作作風不硬。部分干部職工缺乏立說立行、急事急辦的勁頭，存在執(zhí)行不到位、落實不深入、缺乏較真的現(xiàn)象；少數(shù)部門對協(xié)調(diào)辦理、聯(lián)合處理的事項相互扯皮，缺乏合力辦事的氛圍，這些仍然是影響工作落實的關(guān)鍵問題。

三是執(zhí)行能力不強。有的單位和部室對公司部署的工作任務(wù)，缺乏“咬定青山不放松”的志氣，“不達目標不罷休”的銳氣，“不到長城非好漢”的豪氣，完不成任務(wù)往往強調(diào)客觀、怨天尤人。有的做事只圖形式，不求實效，工作中一般號召多，具體措施少，安排部署多，真抓真做少，缺乏抓落實的真功夫和一抓到底的狠勁。

四是思想境界不高。雖然我們一直在批判“老好人”思想，但有的領(lǐng)導干部“老好人”思想依然嚴重，不明是非，遇事隨風倒，甘當“墻頭草”。原則立場不堅定，過分關(guān)注領(lǐng)導想法，沒有意識到肩上的責任，面對是非對錯，上下討好，左右逢迎。有的不講原則，遇事不把握度，甘當“和事佬”，堅持面子至上、友情第一，在原則問題上裝糊涂，搞人情大于制度、關(guān)系超越政策，甚至喪失底線，踐踏規(guī)章制度紅線。

這些現(xiàn)象和問題，盡管發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)人身上，但影響很壞、危害極大。加強能力作風建設(shè)，就是要從根本上解決這些問題，既要治標，更要治本。

三、堅持目標、鍛造作風。

此次“能力作風建設(shè)年”活動的重點是能力提升作風轉(zhuǎn)變，重點解決不善為、不會為，不敢為、不愿為的問題。各單位要提高政治站位，充分認識開展“能力作風建設(shè)年”活動的重要性、必要性、緊迫性，以活動為抓手，進一步把全公司上下的思想統(tǒng)一起來、動力激發(fā)出來，營造擔當作為、狠抓落實，銳意進取、改革創(chuàng)新的濃厚氛圍，以強烈歷史使命感和政治責任感，扎實開展“能力作風建設(shè)年”活動。

要在加強企業(yè)黨的建設(shè)、生產(chǎn)組織、推動企業(yè)改革重生、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展等工作中著力實現(xiàn)“四個明顯增強”：一是旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強，大興學習之風，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；二是聯(lián)系服務(wù)群眾的能力作風明顯增強，大興親民愛民之風，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，走好新時代群眾路線，持續(xù)開展“我為群眾辦實事”，解決好職工群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事，讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感；三是深入調(diào)查研究的能力作風明顯增強，大興調(diào)查研究之風，把調(diào)查研究作為基本工作方法，吃透情況、把準方向，加強前瞻性布局、全局性謀劃，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。公司領(lǐng)導班子圍繞年度重點工作分別制定了調(diào)研計劃，各單位也要圍繞本單位急需解決的問題開展調(diào)查研究，并務(wù)必做到“四個必須”。必須下到基層、深入實際，必須圍繞問題、緊盯目標，必須總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，必須堅持問題導向、立行立改；四是推進改革創(chuàng)新的能力作風明顯增強，大興務(wù)實重行之風，勇于擔當、主動作為，善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的難題，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在比學趕超中爭先進位，在加壓奮進中開創(chuàng)新局，為xx涅槃重生、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的保障。

四、大造聲勢、強力推進。

2022年是xx涅槃重生的決勝之年。在決定xx生死存亡這場戰(zhàn)役中，我們只能勝，不能敗，打贏了，xx將實現(xiàn)“鯉魚跳龍門”；失敗了，我們將“陷入深淵”，大家務(wù)必保持清醒頭腦。這里我要強調(diào)的是，對于xx的改革重生、再創(chuàng)輝煌，我們是有必勝信心的，為徹底打贏這場生死保衛(wèi)戰(zhàn)、扭虧攻堅戰(zhàn)，公.文思.享文.庫出.品，我們將統(tǒng)籌疫情防控和改革重生，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)，以改革創(chuàng)新為根本動力，充分釋放在運裝置產(chǎn)能，完成破產(chǎn)重整，加快原料路線及10萬噸甲胺項目建設(shè)，有效盤活停產(chǎn)裝置，穩(wěn)扎穩(wěn)打迎接各種可以預料、難以預料的挑戰(zhàn)。

以上目標的實現(xiàn)，就需要我們必須在非常之時，以非常之力，下非常之功，加強能力作風建設(shè)，通過能力作風的大提升，保障生死關(guān)頭打勝仗！

加強能力作風建設(shè)是一項戰(zhàn)略工程，也是一項艱巨的任務(wù)。結(jié)合xx能源總體部署，公司決定以“穩(wěn)中求進”為工作總基調(diào)，以執(zhí)行力建設(shè)及“13710”工作法為主要抓手，以“大學習、大討論、大查擺、大培訓、大治理、大攻堅、大走訪、大激勵”八大行動為主要措施，圍繞推動中心工作是否有力、有為、有效，圍繞在本職崗位上是否盡職、盡責、盡心等持續(xù)開展督查及效能問責，以解放思想促“求實”，以能力提升促“務(wù)實”，以優(yōu)良作風促“落實”，努力把各項事業(yè)推向前進。各級各部門要高度重視，精心組織，推動“能力作風建設(shè)年”活動扎實開展，務(wù)求有聲勢、有震動、有成效，開好局、起好步、奠好基。

一是要健全組織，明確責任?！澳芰ψ黠L建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組負責領(lǐng)導公司各單位開展“能力作風建設(shè)年”活動，全面部署、檢查和督導計劃執(zhí)行。公司班子全體成員要做到配合抓，分管領(lǐng)導要具體抓，結(jié)合分管工作，履行一崗雙職，做到抓工作、抓作風一肩挑。各單位一把手是能力作風建設(shè)的第一責任人，要按照活動方案的要求，結(jié)合實際，制定本單位“能力作風建設(shè)年”活動具體實施方案，做到親自抓、負總責，切實履行職責，在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，抓好活動的組織開展。

二是要把握要害，整改到位。各單位要結(jié)合自身實際，進一步細化活動內(nèi)容，努力在“實”字上下功夫，制定可操作、可檢查、可量化、可考核的目標。要把解決突出問題貫穿始終，從活動開始就抓住要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真梳理分析廣大職工提出的各種問題，查找在能力作風建設(shè)上存在的突出問題。問題在精不在多，公.文.思.享.文.庫.出.品，關(guān)鍵是抓得是否深、是否準，對查找出來的問題，要深刻剖析，明確整改責任，落實整改措施，規(guī)定整改時限，切實加以整改，確保件件有落實、事事見成效。

三是要嚴抓督查，監(jiān)督重點。要加大督查力度，切實把監(jiān)督檢查作為提升效能的重要環(huán)節(jié)，扭住不放，一抓到底。各部室要結(jié)合實際開展專項督導檢查，加強對各單位的效能監(jiān)察，堅持“用事實真相說話、依據(jù)制度規(guī)定查處”的原則，奔著問題去，切著問題走，聚焦干部職工觀念能力作風的短板，堅持動真碰硬、破立并舉、系統(tǒng)施治、真抓實做，徹底改變會上說得兇、會后抓得松，失之于寬失之于軟的狀況。要下決心治理“執(zhí)行不到位、落實不深入、不敢較真碰硬”的現(xiàn)象；加強對各級干部職工工作效率和遵守紀律的督查，下決心治理長官意志、隨心所欲、敷衍塞責、草率應(yīng)付等問題；對重點工作、重大項目、重要工程等要盯住不放，做到工作不落實不放過，問題不解決不放過，以真督查促進工作推進、效能提升。

四是要強化宣傳，營造氛圍。通過廣播、xx通訊、微信公眾號、oa系統(tǒng)等新聞媒體以及各種宣傳陣地廣泛宣傳能力作風建設(shè)的重要性和緊迫性，多側(cè)面、高強度地進行宣傳報道，著力營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍。教育引導全體干部職工掀起“頭腦風暴”，樹立“無功、無效都是過，慢也是過”的思想，根除“昏、庸、懶、貪”的心態(tài)，真正做到“落實重于安排、問題重于亮點、現(xiàn)場重于一切”，把能力作風建設(shè)滲透到靈魂深處，落到實際工作的各個環(huán)節(jié)。

同志們，xx要崛起，職工要奮起。加強能力作風建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境關(guān)系xx改革發(fā)展大局，意義深遠任務(wù)艱巨。各單位務(wù)必積極響應(yīng)公司的號召，振奮精神、迅速行動，狠抓落實、務(wù)求實效，確保公司能力作風建設(shè)大提升，推動xx實現(xiàn)涅槃重生和高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

能力作風提升培訓心得體會實用篇九

能力、作風是一個人在工作、學習、生活中表現(xiàn)出的綜合素質(zhì)，也是取得較好效果的重要要素。不斷提升能力和作風是每個人的追求，我也在這方面努力著。通過一段時間的實踐和反思，我深刻認識到了能力和作風對一個人的重要性，也總結(jié)出了一些提升能力和作風的心得體會。

首先，提升能力是提高整體競爭力的重要途徑。能力決定了個人的水平和價值，對于職場來說尤為重要。因此，我首先關(guān)注專業(yè)能力的提升。在工作中，我努力鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷學習新的理論和技術(shù)，力求在工作中做到自信、熟練地運用。此外，我還提高了團隊合作能力，通過與同事協(xié)作，學會了溝通、協(xié)調(diào)和合作的技巧，培養(yǎng)了團隊意識。只有具備了這些能力，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。

其次，作風是保障形象的重要因素。作風是一個人的表現(xiàn)方式和行為準則，直接關(guān)系到個人形象的塑造和發(fā)展。我認識到，良好的作風是建立在誠實、守信、勤奮和責任心之上的。為了提升自己的作風，我注重修煉自己的道德品質(zhì)，提高自己的紀律性和自律性。在工作中，我時刻保持積極主動的態(tài)度，充滿活力地投入到工作中去，才能樹立起正面的個人形象。

第三，提升能力和作風需要持之以恒的努力。能力和作風的提升不是一蹴而就的，需要日積月累的努力。在這個過程中，保持堅持不懈的毅力和耐心是必不可少的。為了不斷提升自己的能力和作風，我沒有停下腳步，而是利用碎片時間進行學習和反思。我學會了制訂明確的目標和計劃，并按照計劃有組織地進行學習和實踐，不斷積累經(jīng)驗和提升能力。

第四，不斷學習和反思是提升能力和作風的有效途徑。只有保持學習的狀態(tài)，才能不斷提升自己的能力。我注重學習新知識，不斷充實自己的專業(yè)知識和理論。此外，我還經(jīng)常進行自我反思，總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，找出自己的不足之處，并努力改進。通過學習和反思，不斷提升自己的能力和作風，才能實現(xiàn)個人的全面發(fā)展。

最后，提升能力和作風需要注重個人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。個人綜合素質(zhì)包括了各個方面，如語言表達能力、人際交往能力、心理素質(zhì)等。我了解到，只有具備了全面的個人素質(zhì)，才能在各個方面展現(xiàn)出優(yōu)勢。因此，我注重鍛煉自己的綜合素質(zhì)，通過閱讀、學習、交流等方式不斷提高自己的綜合素質(zhì)。只有擁有了這些綜合素質(zhì)，才能更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。

綜上所述，能力和作風是一個人在工作、學習、生活中表現(xiàn)出的綜合素質(zhì)，是取得較好效果的重要要素。通過不斷提升自己的能力和作風，我感受到了自己的成長和進步。在今后的工作和學習中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和作風，為實現(xiàn)個人的發(fā)展目標而努力奮斗。

能力作風提升培訓心得體會實用篇十

第一段：引言（200字）。

在現(xiàn)代社會發(fā)展的今天，個人能力的提升和作風的改善顯得尤為重要。作為一個個體，我們需要不斷地完善自身的能力和優(yōu)化自己的工作作風，以適應(yīng)社會的需求和挑戰(zhàn)。在過去的一段時間里，我經(jīng)歷了一系列的自我提升，通過不斷地努力和反思，我深刻體會到了個人能力和作風提升的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，個人能力的提升是個體發(fā)展的基石。在我個人的經(jīng)驗中，我通過不斷地學習和實踐，本科學習期間，我參加了各種培訓和實習，在這個過程中，我提高了自己的專業(yè)知識和技能水平。此外，我還利用業(yè)余時間學習一些軟技能，如溝通、領(lǐng)導能力等。這些努力使我在就業(yè)市場中更有競爭力，也給了我更多的機會去面對和解決問題。

其次，個人作風的提升對于個人的發(fā)展同樣至關(guān)重要。一個人的作風會直接影響到他的效率和形象。通過多年的工作實踐，我逐漸意識到了改善自身工作作風的必要性。我開始注重時間管理，合理規(guī)劃和安排自己的時間，以提高工作效率。同時，通過不斷地反饋和調(diào)整，我改進了自己的工作流程和方法，從而提高了工作的質(zhì)量和效果。值得一提的是，個人的工作作風和個人的道德修養(yǎng)密切相關(guān)，良好的作風能夠樹立良好的形象，給他人留下深刻的印象。

第四段：心得與收獲（300字）。

通過個人能力和作風的提升，我獲得了很多寶貴的心得體會。首先，機會是留給有準備的人的。只有不斷提升自己的能力，才能夠把握住機會，并取得好的成果。其次，反思自省是提升個人能力和作風的關(guān)鍵。要意識到自身的不足，及時調(diào)整自己的狀態(tài)和方法。再次，不斷學習和進步是個人發(fā)展的必由之路。只有保持學習的態(tài)度和主動進取的精神，才能不斷適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。最后，團隊協(xié)作和合作精神也是工作中不可或缺的因素。在個人能力的提升和作風的改進過程中，我們需要學會與他人合作，相互幫助，共同進步。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過這段時間的個人能力和作風的提升，我深刻體會到了持續(xù)學習和不斷自我完善的重要性。只有不斷地提升自己的能力和改進自己的作風，我們才能在現(xiàn)代社會中立足并取得成功。同時，我也意識到了個人能力和作風的提升不僅僅是為了個人的發(fā)展，更是為了服務(wù)社會、為了更好地回報社會。只有通過提升自己，我們才能更好地為他人服務(wù)，為社會作出真正的貢獻。希望在今后的生活和工作中，我能夠繼續(xù)堅持學習和改進，不斷提高個人能力和作風，為社會做出更大的貢獻。

能力作風提升培訓心得體會實用篇十一

對于個人的成長和發(fā)展來說，能力和作風是兩個不可忽視的方面。能力決定一個人在工作和學習中能否勝任，作風則關(guān)系到一個人的形象和在人際交往中的表現(xiàn)。在長期的工作和學習中，我深刻地體會到了能力和作風對個人發(fā)展的重要性。通過努力提升自己的能力和改進自己的作風，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

首先，提升能力需要不斷學習和積累。在當今競爭激烈的社會中，只有具備扎實的知識和技能，才能立足于職場，并為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。我從來都把學習作為自己的重要任務(wù)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。通過參加各種培訓和學習機會，我不僅拓寬了自己的知識面，還學會了解決實際問題的方法和技巧。同時，我也積極參加各種實踐活動，鍛煉自己的實際操作能力。這些經(jīng)驗的積累讓我在工作中能夠勝任更多的任務(wù)，也讓我在面對困難和挑戰(zhàn)時更加從容和自信。

其次，作風是一個人的“名片”，也是一個人在工作中是否受到他人認可和尊重的重要標尺。良好的作風不僅體現(xiàn)在工作的細節(jié)上，更體現(xiàn)在與同事和上司的相處之道。在與他人溝通和處理事務(wù)時，我始終堅持做到誠實守信、言行一致。我注重工作效率，做到言之有據(jù)、基于事實。我還尊重和傾聽他人的意見，不以自我為中心，與同事共同合作，共同進步。這樣的作風讓我在工作中得到了很多的支持和幫助，也樹立了良好的職業(yè)形象。

另外，能力提升和作風改進需要持續(xù)的自我反思和自我評價。我經(jīng)常回顧自己的工作和學習，總結(jié)經(jīng)驗和教訓。通過分析自己的強項和不足，我找到了提升自己的方法和方向，并制定了個人發(fā)展規(guī)劃。在實踐中，我以積極進取的態(tài)度對待工作中的挑戰(zhàn)和難題，不斷突破自己的局限和瓶頸。同時，我也利用業(yè)余時間深入了解相關(guān)領(lǐng)域的前沿知識和最新動態(tài)，保持學習的動力和能力的更新。我相信只有不斷地自我反思和發(fā)現(xiàn)自己的不足，才能真正實現(xiàn)能力和作風的提升。

最后，團隊合作也是提升能力和改進作風的必要途徑之一。團隊合作不僅能夠帶來更多的資源和機會，更能夠提高個人的工作效率和質(zhì)量。在團隊中，我主動與他人交流和合作，分享自己的經(jīng)驗和知識，也虛心借鑒他人的長處和經(jīng)驗。我尊重每個人的不同意見，學會與他人溝通和協(xié)商。通過團隊合作，我學會了分工合作、互相幫助，也建立了良好的同事關(guān)系。團隊合作的經(jīng)驗讓我深刻理解到，只有相互支持和合作，才能夠取得更好的成績，并獲得工作和學習中的滿足感和成就感。

總的來說，能力和作風的提升是一個不斷努力和追求的過程。通過學習和積累，改進和完善作風，持續(xù)反思和自我評價，以及團隊合作，我不僅提高了個人的能力和綜合素養(yǎng)，也樹立了良好的職業(yè)形象。我相信，只要堅持不懈地努力，不斷提升自身的能力和作風，必將迎來更加輝煌的未來。

能力作風提升培訓心得體會實用篇十二

近日，xx省審計廳召開會議，在全省審計系統(tǒng)開展“講政治嚴紀律強作風促提升”集中學習教育活動動員。會議宣讀了全省審計機關(guān)開展“講政治嚴紀律強作風促提升”集中學習教育活動方案。這次會議共設(shè)有164個會場，廳領(lǐng)導、廳機關(guān)各處(室、局)和廳屬各單位人員在主會場參加會議;各省轄市、省直管縣(市)審計局和具備轉(zhuǎn)播條件的縣(市、區(qū))審計局全體人員，無轉(zhuǎn)播條件的縣(市、區(qū))審計局主要負責人參加了視頻會議。

全省審計機關(guān)開展“講政治嚴紀律強作風促提升”集中學習教育活動，旨在深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和中央、省委關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的部署要求，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，努力打造政治強、業(yè)務(wù)精、作風優(yōu)、紀律嚴的審計“鐵軍”，營造審計機關(guān)風清氣正、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、盡職盡責的良好氛圍，以集中學習教育活動的實際成效，促進黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)“融合抓、雙提升”，推動xx省審計工作再上新臺階。

省審計廳黨組書記、廳長xx同志在動員會上講話，就如何扎實開展好此次活動，確保取得實效，從統(tǒng)一思想，提高站位，充分認識開展集中學習教育活動的重大意義;緊扣主題，學思踐悟，準確把握集中學習教育活動的目標要求;把握要領(lǐng)，注重實效，確保學習提高、整改落實、完善機制目標的實現(xiàn);分步實施，突出重點，確保把集中學習教育活動各個環(huán)節(jié)要求落到實處;加強領(lǐng)導，壓實責任，確保集中學習教育活動取得實實在在的效果等五個方面，對全省審計機關(guān)開展集中學習教育活動進行了動員部署。

會議強調(diào)，全省各級審計機關(guān)要充分認識開展集中學習教育活動的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到廳黨組的部署要求上來，以高度的政治覺悟和行動自覺抓好活動開展，堅定扛起全面從嚴治黨和鍛造審計“鐵軍”的政治責任，確保本次活動全員參與、全面覆蓋、全程推進、全面提高;各級審計機關(guān)黨組織對開展好這次活動負主體責任，主要負責人是第一責任人，要組織制定切合實際的實施方案，堅持深入一線、靠前指揮，推動存在的問題及時發(fā)現(xiàn)、有效解決;各級審計機關(guān)領(lǐng)導干部特別是“一把手”要以身作則、率先垂范，一級帶著一級干，一級做給一級看，發(fā)揮“走前頭、做表率”的示范效應(yīng)，形成上行下效、上率下行的良好局面。

會議要求，各級審計機關(guān)要把集中學習教育活動與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，與貫徹落實全省審計工作會議精神結(jié)合起來，與高質(zhì)量、高標準完成年度審計工作任務(wù)結(jié)合起來，整體謀劃、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進，使集中學習教育的每個環(huán)節(jié)、每項措施都為推動工作落實和提升工作水平服務(wù)，把廣大黨員干部在集中學習教育中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為做好工作的動力，用扎實的活動成效推動全省審計工作更好發(fā)展。

能力作風提升培訓心得體會實用篇十三

市委決定在南陽市開展“觀念能力作風建設(shè)年”活動，既是貫徹落實中央、省委決策部署的具體行動，更是抓契機謀發(fā)展建設(shè)省副中心城市的迫切需要，也是干部和群眾心中所盼所想所求，我們一定要提高認識，以觀念能力作風的大轉(zhuǎn)變大提升為抓手，加快南陽大發(fā)展快崛起。

以“新”破“舊”。站在新的歷史起點，南陽迎來新的歷史機遇，南陽市委以“觀念能力作風建設(shè)年”為抓手，正是面對新機遇、新情況、新問題做出的最新舉措。要在思想觀念上，存新求新，要以“有解思維”取代“無解思維”，要敢于打破思想束縛和觀念牢籠，用思想觀念的更新?lián)Q代緊追時代發(fā)展步伐，牢牢抓住南陽建設(shè)河南省副中心城市的契機，實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

以“實”戒“虛”。市七次黨代會規(guī)劃了“十大行動”，進一步厘清了未來發(fā)展的方向和目標。宏圖已經(jīng)描繪，我們現(xiàn)在必須拋卻一切思想雜念，撲下身體、躬身入局，以主人公的身份，參與到新南陽建設(shè)的滾滾潮流之中。實，則一切皆有可能。省副中心城市建設(shè)，靠敕封、靠務(wù)虛是萬萬不能實現(xiàn)的，只有全員參與、務(wù)實苦干，才能夠一步一個腳印，從量變到質(zhì)變，最終達成目標。

以“干”反“看”。這個世界從不缺少“批判者”和“評論家”。觀念能力作風建設(shè)，就是要通過具體的“實干加巧干”。干，反映的是種態(tài)度，是種力量，更是一種標識，毛澤東說過：“我們不但善于破壞一個舊世界，我們還將善于建設(shè)一個新世界?！备桑P(guān)鍵的落腳點就在于能不能執(zhí)行，有沒有好的執(zhí)行力。當執(zhí)行力體現(xiàn)著作風意志、反映著能力水平，黨員領(lǐng)導干部才真正實現(xiàn)了態(tài)度上的扭轉(zhuǎn)、作風上的優(yōu)化、行動上的提質(zhì)。實干，是對批判和觀看無言的反擊和破解。

以“正”祛“邪”。作風建設(shè)是立破并舉、扶正祛邪的過程，市委提出的“六破六立”給正邪勾勒了畫像，我們必須要深刻領(lǐng)會、好好把握。要堅定共產(chǎn)黨人理想信念，對錯誤思想和言論理直氣壯批評教育;要堅持求真務(wù)實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風漂浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責;要堅持清正嚴明，形成弘揚正氣的大氣候。以正祛邪要講正氣、務(wù)正道、走正路，要標本兼治，經(jīng)常抓、見常態(tài)，深入抓、見實效，持久抓、見長效，通過立破并舉、扶正祛邪，不斷鞏固拓展觀念能力作風建設(shè)的成果。

市委準確抓住了在觀念能力作風建設(shè)方面的問題，明確了今后一個歷史階段的行動方向。建構(gòu)新的觀念能力作風，我們不能做批判者和評判者，而要做參與者和建設(shè)者。與其坐而論道不如起而行之，要以“刷存在感”“憤青憤俗”為恥，以“敢想敢干”“爭先創(chuàng)優(yōu)”為榮，不做“好與不好”“該與不該”的評判，要做“行與不行”“干與不干”的探尋。從自身做起，點滴量的累積，必將實現(xiàn)質(zhì)的改變。

能力作風提升培訓心得體會實用篇十四

隨著社會變革的腳步越來越快，我們每個人都面臨著無數(shù)挑戰(zhàn)，要想更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我們必須持之以恒地提升自己的思想能力、作風、素質(zhì)等，才能更好地立足于社會中，并取得更好的成就。在這個過程中，我也有了一些心得體會。下面我將從幾個方面談?wù)勎谊P(guān)于如何提升自己思想能力、作風的一些心得。

一、堅定的信念。

作為一名大學生，我深深地感受到了堅定的信念對于我們個人成長和發(fā)展的重要性。在大學里，面對各種課程和社會實踐，我們需要有一個目標，一個堅定的信念去支撐自己。只有擁有了一個正確的信念和目標，才能在追尋自己的事業(yè)道路中一往無前。

二、勇于探索新事物。

在現(xiàn)代社會生活中，新技術(shù)、新事物不斷涌現(xiàn)，而我們的思想能力和作風必須跟上時代，才能應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)。因此，我們需要不斷學習新知識，掌握新技能。但是，要想掌握新技能和新知識，就需要勇于嘗試和探索。

三、開放的心態(tài)。

開發(fā)自己的心態(tài)是提升思想能力和作風的重要因素。開放的心態(tài)可以幫助我們更好地接受不同的事物，從而獲取更多的經(jīng)驗。同時，開放的心態(tài)還可以幫助我們更好地傾聽和理解別人的想法，從而更好地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

四、頑強的毅力。

人生道路上難免會遇到挫折和失敗，而頑強的毅力是我們面對挫折和失敗的必備品質(zhì)。只要我們擁有了頑強的毅力，就能夠在挫折和失敗中堅持下去，最終取得成功。因此，要想提升思想能力和作風，就需要錘煉自己的毅力，不斷地挑戰(zhàn)自己。

五、不斷地反思與總結(jié)。

在人生的道路上，反思和總結(jié)是非常必要的。只有不斷地反思和總結(jié)自己的行動和思考，才能知道自己的優(yōu)劣之處，從而不斷地調(diào)整自己的心態(tài)和行為，提高自己的思想能力和作風。

綜上所述，作為一名年輕人，提升自己的思想能力和作風是非常重要的。堅定的信念、勇于探索新事物、開放的心態(tài)、頑強的毅力和不斷的反思與總結(jié)，這些都是提升思想能力和作風的關(guān)鍵要素。我們必須時刻保持這些要素，并在日常生活中不斷地錘煉自己，不斷地突破自己的局限，才能在現(xiàn)代社會中立足于激烈的競爭之中。

能力作風提升培訓心得體會實用篇十五

思想能力、作風是現(xiàn)代社會成才的重要標志，它代表了一個人的思維水平、行為準則、工作方法等方面。作為一個在職場摸爬滾打多年的人，我深刻地認識到，思想能力作風對于一個職業(yè)人士來說是非常重要的。它不僅能夠指導我們在工作上取得更好的成績，還能夠讓我們在生活中更加得心應(yīng)手。在思想能力作風方面的提升過程中，我有一些心得體會，愿與大家分享。

第一段：真實坦誠的表達。

在為人處事方面，真實、坦誠是非常重要的一個方面。在溝通中，有時候我們?yōu)榱擞纤嘶蜻_到某個目的，會使用一些夸張、虛假的言辭，但這種做法遲早會被別人所察覺。在溝通中我們應(yīng)該坦誠、真實地表達自己的想法，只有這樣才能獲得別人的信任，并達到良好的合作效果。

第二段：架構(gòu)清晰的思路。

思路的清晰度在思想能力方面占有很重要的位置。畢竟好的思路才能幫助我們更快、更準確地解決問題。有時候我們在面對問題時，總是感覺眼前一片‘’霧蒙蒙‘’，沒有頭緒，但是我們只要將思路梳理出來，很快就會發(fā)現(xiàn)新的突破口，解決問題。還有作為職場人的我們一定要形成自己的思考體系，這樣才能夠把握思路的主動權(quán)。

第三段：良好的身心狀態(tài)。

身心狀態(tài)非常重要，它是體現(xiàn)我們思想能力的外在表現(xiàn)。如果我們的身體處于非常疲憊、心態(tài)也十分消極的狀態(tài)下，是很難有好的表現(xiàn)的。因此，我們應(yīng)該注重身心的健康保健，保證充足的睡眠和飲食搭配。以充足的能量和積極、陽光的狀態(tài)去面對工作和生活，才能夠讓我們的思想更加清晰，思路更加清晰。

第四段：堅定恒心的精神。

我們都知道，成功的人士往往都是堅定恒心的人，他們在面對挫折時從不輕言放棄，態(tài)度堅韌，耐心等待。我們也應(yīng)該以此為鏡鑒，學會堅定我們的決心，不輕言放棄，并不斷挖掘問題的關(guān)鍵并加以解決。

第五段：自身素質(zhì)的不斷提升。

自身素質(zhì)的提升，是我們這個時代人在提高思想能力作風方面不能忽視的一個方面?，F(xiàn)代社會變化太快了，新興的技術(shù)、新型的工作方式等等都在向我們展示新的風貌。我們必須要擁抱這些新變化，不斷的學習提升自己的能力，才能夠在競爭激烈的職場中站得穩(wěn)腳步，展現(xiàn)出我們的實力和魅力。

總結(jié)：

思想能力、作風是對于一個人而言的根本性，關(guān)乎一個人在社會中立足的方方面面。只有不斷地提升自身的能力，不斷努力地完善自己的思想狀態(tài)和人際關(guān)系，才能夠在新時代下更加出色地展現(xiàn)自己的才華，獲得更多的贊譽和美好的未來。

能力作風提升培訓心得體會實用篇十六

近日，我參加了一次機關(guān)能力作風培訓，通過學習培訓課程，我深感受益匪淺。這次培訓不僅提升了我的工作能力，還讓我對機關(guān)的工作作風有了更深入的了解。下面，我將就這次培訓的主要內(nèi)容和我的體會進行闡述。

首先，本次培訓的主要內(nèi)容之一是關(guān)于機關(guān)的職能和目標。通過培訓，我了解到機關(guān)作為國家的行政組織，應(yīng)當具備協(xié)調(diào)管理、監(jiān)督指導和服務(wù)保障的職能。同時，機關(guān)的目標是為了順利實現(xiàn)國家發(fā)展目標，保障社會安定有序發(fā)展。這讓我意識到作為機關(guān)工作人員，我們的工作不僅僅是一份職業(yè)，更是為國家發(fā)展盡心盡力的責任擔當。從這個角度看，我對機關(guān)工作的重要性有了更深刻的認識。

其次，培訓中我還學習了機關(guān)的作風要求。機關(guān)作風是指機關(guān)內(nèi)部工作人員在工作中所表現(xiàn)出來的行為方式和工作態(tài)度。我意識到機關(guān)作風對于機關(guān)的整體運行是至關(guān)重要的。一個機關(guān)的作風好壞直接影響到機關(guān)的工作效率和形象。因此，一個良好的機關(guān)作風能夠提高機關(guān)內(nèi)外各方對機關(guān)工作的信任和滿意度，進而提高工作效能。而本次培訓中，我了解到機關(guān)的作風要求包括恪守公平公正、規(guī)范有序、服務(wù)至上等等。我認為作為一名機關(guān)工作人員，我們應(yīng)該時刻以這些要求為準繩，做到自律、規(guī)范和周全，以此來提高機關(guān)的整體作風。

再次，通過本次培訓，我了解到了機關(guān)的能力要求。機關(guān)的能力包括專業(yè)能力、組織能力、團隊合作能力等等。培訓課程中，我學到了提升自身能力的方法和技巧，例如不斷學習提高專業(yè)知識、加強與他人的溝通交流、培養(yǎng)獨立解決問題的能力等等。我深感機關(guān)工作人員的能力和素質(zhì)決定著機關(guān)的核心競爭力，只有具備一定能力，才能在工作中更好地解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)。

最后，通過這次培訓，我也認識到機關(guān)作風是一個永恒的主題。作風建設(shè)既是一個長期任務(wù)，也是一個需要不斷完善的過程。作為機關(guān)工作人員，我們應(yīng)當時刻警醒自己，不斷加強作風建設(shè)，不斷提高自身的能力。同時，我們也應(yīng)當提高自己對機關(guān)的認知和理解，保持對國家和社會發(fā)展的敏感性，以此來不斷地適應(yīng)和矯正自己的工作作風。只有這樣，我們才能更好地履行機關(guān)的職能和責任，推動國家的長足發(fā)展。

總之，通過這次機關(guān)能力作風培訓，我深刻地認識到了作為機關(guān)工作人員的使命和責任，了解到了機關(guān)的職能和目標，以及機關(guān)作風的重要性。我也認識到了機關(guān)工作人員需要具備的各項能力和素質(zhì)，以及作風建設(shè)是一個長期的工作。我相信，在不斷學習和提升的過程中，我將成為一名能夠勝任機關(guān)工作的人員，為國家的發(fā)展貢獻自己的力量。而這次培訓，將成為我職業(yè)生涯中的一次難忘的經(jīng)歷，激勵著我在今后的工作中不斷努力，追求卓越。

(本文總字數(shù)：702字)。

能力作風提升培訓心得體會實用篇十七

干部一般指國家機關(guān)、軍隊、人民團體中的公職人員、擔任一定的領(lǐng)導工作或管理工作的人員。即“干部是黨和國家事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。達達文檔網(wǎng)今天為大家精心準備了干部作風大提升專項行動心得體會，希望對大家有所幫助！

能力作風提升培訓心得體會實用篇十八

提升能力與作風是每個人在職場和生活中都需要不斷努力的方向。能力是指一個人在某個領(lǐng)域或者工作崗位上所具備的技能和知識，而作風則是一個人在處理問題和與人相處時所展現(xiàn)出的態(tài)度和方式。在我個人的經(jīng)歷中，我深刻認識到提升能力和作風對于個人的發(fā)展和職業(yè)成功的重要性。在不斷探索和學習的過程中，我總結(jié)出了一些關(guān)于能力和作風方面的心得體會。

第一段：重視能力的培養(yǎng)和提升。

能力是一個人在工作中取得好成績的基礎(chǔ)，而提升能力的方法和途徑也是需要不斷探索和學習的。在我的工作生涯中，我積極參加各種培訓和學習機會，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。例如，我通過參加行業(yè)研討會和培訓班來了解最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，通過讀書和研究專業(yè)書籍來擴大自己的知識面。

第二段：注重培養(yǎng)良好的工作作風。

良好的工作作風是一個人在工作中表現(xiàn)出的態(tài)度和方式，對于個人的職業(yè)生涯和發(fā)展至關(guān)重要。一個人的工作作風既能夠影響自己的工作成效，也能夠影響到身邊的同事和團隊的合作氛圍。在我的工作中，我始終注重以一種積極、負責任的態(tài)度來處理工作中的各種任務(wù)和問題，努力做到高效、專業(yè)。同時，我積極主動地與同事和上級進行溝通和協(xié)調(diào)，以建立良好的工作關(guān)系。

第三段：靈活應(yīng)對挑戰(zhàn)和不斷總結(jié)經(jīng)驗。

在提升能力和作風的過程中，遇到各種挑戰(zhàn)和困難是不可避免的。然而，關(guān)鍵在于如何應(yīng)對和解決這些問題。在我的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)靈活的應(yīng)變能力是解決問題的關(guān)鍵。當遇到困難時，我會積極主動地尋找解決方法，并且及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，為將來遇到類似問題時提供參考。通過不斷地反思和總結(jié)，我能夠不斷提升自己的能力和作風，更好地適應(yīng)不同的工作環(huán)境和需求。

第四段：持續(xù)學習和自我提升。

能力和作風的提升是一個不斷學習和自我提升的過程。在我個人的職業(yè)生涯中，我始終保持對新知識和新技能的渴望和追求。我利用工作之余的時間參加培訓課程、學習新的工作方法和技巧，并且持續(xù)關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)。通過持續(xù)學習和自我提升，我不僅能夠不斷提升自己的能力，還能夠跟上時代的步伐，更好地適應(yīng)和應(yīng)對職場和生活中的變化。

第五段：積極參與團隊合作和共享經(jīng)驗。

能力和作風的提升不僅僅是個人的事情，與他人的合作和交流也起著重要的作用。在我的工作經(jīng)歷中，我始終注重與團隊成員的合作和交流，積極參與團隊的工作和決策。我相信通過共享經(jīng)驗和合作，能夠更好地提升個人的能力和作風，并且為團隊的發(fā)展和成果做出貢獻。同時，我也愿意向他人分享自己的經(jīng)驗和心得，幫助他人提升能力和作風。

總結(jié)：

在工作和生活中，能力和作風的提升是每個人都需要不斷努力的方向。通過重視能力的培養(yǎng)和提升，注重培養(yǎng)良好的工作作風，靈活應(yīng)對挑戰(zhàn)和總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)學習和自我提升，積極參與團隊合作和共享經(jīng)驗，我相信每個人都可以不斷地提升自己的能力和作風，成為職場和生活中的優(yōu)秀人才。只有不斷追求提升，才能走在時代的前沿，并且在職業(yè)生涯中取得更大的成就。