心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得體會呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。
推薦文化浸潤幼兒園心得體會和感想一
文化,是特定的地緣地貌,在特定的歷史,特定的環(huán)境,搖蕩出一種維護特定人群以及社會的生存系統(tǒng)。
自信,源于對事物深刻的了解與認識,對未來非凡的預見和精準的把握,不然自信就會變成迷信或盲信。
文化本質(zhì)就是生存,當一種文化不能有效維護特定社會與人群的時候,這種文化就需要變革,只有不斷變革、融合的文化,才能有效維護人的生存。
文化自信來源于對誕生文化這片“土壤”的了解,對“種子”的熟悉,對“根莖”的認識,方能看清文化的脈絡以及走勢,不至于被文化的枝葉、花朵而迷惑。
文化的土壤,就是文化誕生特定的時間、地緣、地貌,以及文化的主體先民;文化的種子就是先民們最初對這個世界和不可抗拒自然力量的想象,然后虛擬出了最原始的神話和宗教、宗教的出現(xiàn)預示著文化的開啟和哲學的萌芽。
哲學是一個文化的根莖,深埋于文化的底層,哲學是一個民族文化的啟動和操作系統(tǒng),無論是本土的,還是外來的,它深受文化“土壤”制約;哲學是一個文化的核心,它會給這個民族打上不可磨滅的烙印。相對來說,地理上隔絕的越遠,文化的差異性越大,兼容性越差,但互補性越強。
中西方文化就是如此,西方文化的土壤是“畜牧+工商”,起源于古希臘、古羅馬,以宗教信仰和科學理性為核心,注重個性自由、主體意識,重知識的內(nèi)在價值;東方的文化土壤是“農(nóng)耕+游牧”,農(nóng)耕文化長期占據(jù)著主導者的地位,這就導致我們的文化重德,重知識的應用,重教世俗的教育,缺乏了西方哲科的縱深追問,精密邏輯。
近代驅(qū)動西方社會發(fā)展的是科學,而科學又是哲學的分科之學,科學的盡頭似乎又是玄學,比如弦理論,量子糾纏,高維空間等等;而西方的哲學從最初對宇宙自然的追問,到對心靈的追問,再到語言的追問,似乎越來越淺薄。
文化所催生出來的文明似乎迫在眉睫,氣候環(huán)境問題,社會老齡化,人口負增長,戰(zhàn)爭、病毒等等問題,迫切的需要這個世界聯(lián)合起來,一起打造人類命運的共同體---后科學時代。
后科學時代的特征就是,制衡單邊主義和極端主義,從人之間的競爭,自然的索取,回歸到對人,自然的關懷,這正是我們?nèi)寮抑杏购偷兰业淖匀?,將會成為下一期文化的核心?/p>
推薦文化浸潤幼兒園心得體會和感想二
尊敬的各位領導,親愛的同事們:
大家好!
我是來至錦域藍灣分行的馬靜, 自從我2019年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,在這一年多的時間里,我的感慨很多 ,也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。
今天我給大家演講的主題是:“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想?!?/p>
回望以前,進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后,我的一切都發(fā)生了很大的變化,從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,我覺得學到了很多、也收獲了許多,這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛,正是有了他們真誠的幫助和關愛,才成就了今天的我。所以我很感動,我很感謝他們,在那個時候,我就對自己說,不管在什么時候,我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,在這個舞臺上鍛煉自己的同時,把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。 態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當做朋友。業(yè)務代表是企業(yè)的形象,企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),是連接企業(yè)與社會,與買方客戶,與房主的樞紐,因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績。
鋼運文化是關愛、互助的文化,關愛別人就是互助自己,因為只有你關愛了別人,在你需要幫助的時候別人才會互助你,讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結(jié)合作,努力溝通。業(yè)績的提升,光靠一個人的努力是不行的,它需要很多人的合作。
回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和2019年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中,讓我感到團隊的力量是多么的強大,特別是在搶灘登陸的活動,在整個過程,大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,大家緊緊的抱在一起,生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),別人的腳踩在自己的腳背上很疼,甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,我好感動,如不是你也是這么想,他也是這么想,大家都是這么想的,怎會會快速安全成功的到達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬于這個團隊,就要充分發(fā)揮自己的作用,只有大家齊心合力,沒有攻不破的堡壘。
高效才能共贏,我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,只有團隊才能給我們帶來更高的利益,也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!
我親愛的鋼軍同仁們,只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,真抓實干,不斷提升我們的服務,公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,陽光總在風雨后,堅信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,釋放你的情懷,放下你的一切包袱,樹立你堅定的信念,在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!
推薦文化浸潤幼兒園心得體會和感想三
1、發(fā)展目標:接通管輸生命線,園區(qū)管網(wǎng)加速建,氣量三年翻一番。
2、管理作風:管理我是標桿、作風我是典范、培訓我是教練、企業(yè)我是品牌
3、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
4、文化理念:公司有正氣、隊伍有士氣、創(chuàng)業(yè)有志氣、經(jīng)營有業(yè)績。
5、管理思想:全員安全、全員創(chuàng)新、全員爭先
6、服務理念:圍繞“以客戶為本”的服務宗旨,落實十大客戶關懷,改善企業(yè)公共關系,打造企業(yè)和諧社會環(huán)境的服務改進升級計劃。
7、班組建設必不敢視小事,員工成長必不敢省心力。
8、沒有星級勝有星級,不是親人勝似親人。
9、不要應付檢查,不要應付領導,不要應付員工,不要應付客戶。
10.、沒有領導,不要指導,親力親為一起干!
11、口號:專業(yè) 專注 共創(chuàng)未來!
12、理念:以客戶為中心,為客戶創(chuàng)造價值,與客戶共成長。
13、使命:以客戶為中心,通過卓越的流程,專業(yè)化的信息系統(tǒng)和持續(xù)創(chuàng)新的經(jīng)營理念,為客戶創(chuàng)造價值,提升客戶的競爭力;推動行業(yè)標準化和誠信環(huán)境建設。
14、愿景:成為國內(nèi)著名,行業(yè)領先,管理與運作水平一流的供應鏈管理服務公司;為客戶創(chuàng)造價值,使股東,員工得到持續(xù)、滿意的回報;并能逐步成為現(xiàn)代供應鏈管理和服務專家。
推薦文化浸潤幼兒園心得體會和感想四
1、尊貴享受,至尊服務。
2、全新概念,全新服務。
3、賓客至上,服務第一。
4、文明禮貌,熱情周到。
5、開創(chuàng)一種高品質(zhì)的生活,滿足您每一個細致的需求。
6、餐飲服務,盡心盡力,盡善盡美,您的滿意,我們的驕傲。
7、跨下銀馬座,好運自然來!
8、覽鵬城美景,享人生溫馨!
9、我們以一百分的努力,換您十分滿意。
10、向?qū)I(yè)邁進,樹酒店服務先鋒。
11、微笑問好是我們的態(tài)度。
12、以誠為本,微笑服務。
13、江南韻味,賓至如歸。
14、傾情奉獻,為您服務。
15、優(yōu)質(zhì)服務,魅力無限。
16、優(yōu)質(zhì)服務,精益求精。
17、團結(jié)奮進,共窗輝煌。
18、努力拼搏,振興黃金。
19、瑞澤天下食客,笑迎四海賓朋。
20、微笑,讓健康常在,讓您幸福常伴。
21、送給您一片溫暖,獻給您一片深情。
22、用我們的服務,換取您的滿意。
23、高雅生活的選擇,時尚溫馨的服務。
24、溫馨服務,讓您真正有主人的感覺。
25、親朋好友相聚地,感受家一樣的溫暖。
26、誠心誠意,盡心盡力,只為您的滿意。
27、以情服務、塑造品牌!
28、清風雅致,怡然自在!
29、瑞氣祥云,今為君開。
30、百千福祿,以您為尊。
31、新享受,新體驗,新實惠。
32、真誠的微笑,禮貌的語言,規(guī)范的服務迎接您的到來。
33、海納百川、龍行天下。立鴻鵠之志,創(chuàng)海龍新高。
34、悠然旅訪神州大地,假日酒店伴隨左右。
35、消閑舒雅,琴聲樂韻,舉酒暢談,其樂悠悠!
36、特色新美味,自然好服務。
37、最低的成本,最好的質(zhì)量。
38、品質(zhì)服務,“味”愛而生。
39、全心全意,雅心雅致。
40、只要來到,難忘今宵。
41、給你獨一無二的完美體驗。
42、舒適生活,我們呵護。
43、躬身上前是我們的行動。
44、接受差遣是我們的榮幸。
45、樂于讓顧客得到實惠!
46、開門迎客,舉杯邀友。
47、團結(jié)高效,永爭一流。
48、從點滴做起、從身邊做起,提升自我,升華酒店!
49、用你最真誠的微笑來迎接每一位顧客!
50、以情服務、塑造品牌!
企業(yè)口號 | 企業(yè)標語 | 公司口號 | 品質(zhì)口號 | 企業(yè)文化口號 | 企業(yè)文化標語
企業(yè)口號 | 企業(yè)標語 | 公司口號 | 品質(zhì)口號 | 企業(yè)文化口號 | 企業(yè)文化標語
推薦文化浸潤幼兒園心得體會和感想五
文化有共性有個性,但對于民族文化來說,正如魯迅所說“只有民族的,才是世界的”。是的,一個民族要立足于世界之林,文化是基石,是一個國家實力強盛的標志,是每一個國人的自信之源。
面對日趨激烈的經(jīng)濟競爭和那些漸漸被取代的傳統(tǒng)文化,很多人對此都感嘆不已。
近些年來,許多國家的母語都漸漸被英語所代替。就拿中國來說吧,上小學的娃娃,自己的母語還沒有學利索,便學習英語,讓中國人從起跑線上就丟失了自己國家的文化,持續(xù)到初中到高中到大學,英語各種考試等同于母語,甚至超越母語。就拿大學來說吧,好些專業(yè)沒有了大學語文,但卻先要有英語過級考試,才能獲得文憑。如果細心地作一下調(diào)查,不知道有多少學子因為學英語困難而產(chǎn)生了厭學情緒,或考不上理想的大學。可是,畢業(yè)之后,又有多少人真正運用上了英語呢?能不能將已經(jīng)成為“規(guī)矩”的英語過級考試改為選考呢?又能不能將大學語文納入必學科目,將母語的考試列入過級必考而成為“規(guī)矩”呢?
在這個充滿競爭的世界,重拾文化自信顯得就猶為重要了。
不久前,網(wǎng)友陸續(xù)把一些中華民族的傳統(tǒng)老規(guī)矩搬上了網(wǎng)絡,希望它能重新走上文化舞臺,有人說這是封建思想在作祟,在這個人人平等的世界,那些老掉牙的思想早應該被淘汰掉了。而有的人又說,中國的文化古老而又死板,不像外國文化先進。如果說前者的思想有激進之處,那么后者卻是一種極度缺乏文化自信的表現(xiàn)。
一個人,一個民族,一個國家如果只覺得異族的文化更優(yōu)秀,于是放棄自己的文化而依附在別人的文化下度日,那是典型的失去了文化自信。如此,遲早有一天,這個國家會像它的文化一樣,從此消失在世間。因此,不管是好是壞,只要是自己的,都應該保留。對于那些過時了的,可以陳列在博物館,對于那些還適應時代需要的就好好發(fā)揚。
如果說“笑不露齒,話不高聲”過于拘束,但我們可以在特定場合不要目中無人地放肆,讓言行舉止午休總該可以吧?如果在公開場合“站有站相,坐有坐相”實在太累,你可以在家里隨意放松。因此,不要說這些“老規(guī)矩”是死板的文化,我們是可以通過自己的努力將它變得更加靈活,更加的富有時代內(nèi)涵的。
記住,民族要有自信心,必須要有文化自信;要有文化自信,必須重拾傳統(tǒng)文化,再造中華文明的復興。
推薦文化浸潤幼兒園心得體會和感想六
中華飲食源遠流長。在這自古為禮儀之邦,講究民以食為天的國度里,飲食禮儀自然成為飲食文化的一個重要部分。
中國的宴席禮儀號稱始于周公,千百年的演進,終于形成今天大家普遍接受的一套飲食進餐禮儀,是古代飲食禮制的繼承和發(fā)展。
飲食禮儀因宴席的性質(zhì)、目的而不同;不同的地區(qū),也是千差萬別。古代的飲食禮儀是按階層劃分:宮廷,官府,行幫,民間等。而現(xiàn)代飲食禮儀則簡化為:主人(東道),客人了。
作為客人,赴宴講究儀容,根據(jù)關系親疏決定是否攜帶小禮品或好酒。赴宴守時守約。抵達后,先根據(jù)認識與否自報家門,或由東道進行引見介紹,聽從東道安排,然后入座:這個排座次,是整個中國飲食禮儀中最重要的一部分。
從古到今,因為桌具的演進,所以座位的排法也相應變化。總的來講,座次是尚左尊東、面朝大門為尊。家宴首席為輩分最高的長者,末席為最低者。
巡酒時自首席按順序一路敬下。若是圓桌,則正對大門的為主客,左手邊依次為2、4、6右手邊依次為3、5、7直至匯合。
若為八仙桌,如果有正對大門的座位,則正對大門一側(cè)的右位為主客。如果不正對大門,則面東的一側(cè)右席為首席。然后首席的左手邊坐開去為2、4、6、8,右手邊為3、5、7。
如果為大宴,桌與桌間的排列講究首席居前居中,左邊依次2、4、6席,右邊為3、5、7席,根據(jù)主客身份、地位,親疏分坐。
您可能關注的文檔
- 電力春檢個人心得體會報告 春檢總結(jié)電廠(五篇)
- 效率提升紀錄片心得體會實用 紀錄片課程心得(3篇)
- 五月小班心得體會及收獲 小班五月份心得(3篇)
- 海南石油公司心得體會及收獲 海南石油公司心得體會及收獲感悟(2篇)
- 學習天文與歷法的心得體會簡短(優(yōu)質(zhì)9篇)
- 生命中的黑點心得體會實用 黑點與白點的道理體會(三篇)
- 幼兒園游戲心得體會短文范文(大全10篇)
- 2023年工作心得體會小標題(優(yōu)質(zhì)9篇)
- 警察思辨與立場的心得體會范本 觀察警察心得(3篇)
- 心理咨詢量表測試心得體會報告 心理評估測量表(九篇)
- 探索平面設計師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設計師工作總結(jié)體會與收獲大全(20篇)
- 平面設計師工作總結(jié)的實用指南(熱門18篇)
- 免費個人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個人簡歷電子版免費模板推薦(通用20篇)
- 免費個人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學校貧困補助申請書(通用23篇)
- 學校貧困補助申請書的重要性范文(19篇)
- 學校貧困補助申請書的核心要點(專業(yè)16篇)
- 學校貧困補助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計劃(模板18篇)
- 教學秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計劃(精選18篇)
- 單位趣味運動會總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計劃書的重要性(實用16篇)
- 消防隊月度工作總結(jié)報告(熱門18篇)
- 工藝技術員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學學生會秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)
相關文檔
-
2023年
文 化 浸 潤 幼兒園心得體會(匯總18篇)39下載數(shù) 322閱讀數(shù) -
最新讓
文 化 浸 潤 駐馬店心得體會怎么寫(優(yōu)質(zhì)15篇)29下載數(shù) 913閱讀數(shù) -
最新
文 化 浸 潤 幼兒園心得體會范本(精選8篇)10下載數(shù) 392閱讀數(shù) -
文 化 浸 潤 幼兒園心得體會(匯總12篇)43下載數(shù) 536閱讀數(shù) -
2023年
文 化 浸 潤 幼兒園心得體會精選(優(yōu)秀15篇)46下載數(shù) 547閱讀數(shù) -
浸 潤 書香文 化 活動心得體會范文 書香活動感受(8篇)28下載數(shù) 286閱讀數(shù) -
文 化 潤 江文 化 潤 心心得體會報告文 化 潤 疆,文 化 潤 心心得體會(3篇)50下載數(shù) 381閱讀數(shù) -
文 化 潤 江文 化 潤 心心得體會總結(jié)文 化 潤 疆文 化 潤 心心得(8篇)12下載數(shù) 363閱讀數(shù)