公司管理層團(tuán)建心得體會(huì)及收獲 公司管理層團(tuán)建心得體會(huì)及收獲總結(jié)(2篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

2022公司管理層團(tuán)建心得體會(huì)及收獲一

為了加強(qiáng)夜間值班管理保證公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。

二、適用范圍?

中層及一般管理人員。

三、職責(zé)?

綜合管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督值班工作的執(zhí)行情況、每月值班表的制定及值班情況的監(jiān)督檢查、考核。值班人員負(fù)責(zé)配合保安對(duì)廠區(qū)范圍內(nèi)的檢查及反饋。

四、管控說明?

1、夜間值班人員由中層領(lǐng)導(dǎo)及一般管理人員組成(不含女性、銷售員及退休返聘)。

2、值班室設(shè)在辦公樓三樓。

3、所有值班人員需按規(guī)定錄入指紋。

4、值班時(shí)間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區(qū)內(nèi)及各車間進(jìn)行巡查。在夜間10:00后至少進(jìn)行一次夜查。夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間設(shè)備狀況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等。

5、值班人員應(yīng)對(duì)值班期間發(fā)生的特殊事件如實(shí)記載，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。重大事件或相關(guān)部門不能處理的應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或上報(bào)公司經(jīng)理。

6、因出差、病假、事假不能值班，需要授權(quán)他人值班的提前24小時(shí)告知綜合管理辦公室備案。

7、綜合管理辦公室每月28日前在大共享中發(fā)布下一個(gè)月夜間值班表，值班人員請(qǐng)自覺查看。

8、值班人員在值班期間必須保證24小時(shí)開機(jī)以便隨時(shí)取得聯(lián)系。

9、值班人員必須遵守值班時(shí)間，不得遲到或早退、不得無故授權(quán)或曠勤，一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到3次的將報(bào)送公司經(jīng)理從嚴(yán)處罰。

五、罰則?

1、違反上述各條款的對(duì)責(zé)任人罰款50元/次。

2、情節(jié)嚴(yán)重者將報(bào)請(qǐng)公司經(jīng)理實(shí)施處罰并對(duì)責(zé)任人給予不低于200元罰款。

六、其它

綜合管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)夜間值班情況進(jìn)行不定期抽查，對(duì)未按本規(guī)定執(zhí)行的依據(jù)本制度給予責(zé)任人考核并在公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2022公司管理層團(tuán)建心得體會(huì)及收獲二

為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，體現(xiàn)公司企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的歸屬感，經(jīng)公司研究決定統(tǒng)一規(guī)范全體員工上班時(shí)間的穿著打扮，打造整齊、統(tǒng)一、規(guī)范、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)就工裝的著裝管理作以下規(guī)定：

一、所有員工著裝要求

(1)所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象。

(2)工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

(3)著工作裝時(shí)，不得挽袖或衣冠不整，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求，在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?襯衣束腰。

(5)工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油。

(6)工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。

(7)工作服裝樣式、標(biāo)識(shí)公司統(tǒng)一制定，各部門和個(gè)人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。公司專業(yè)崗位根據(jù)自己工作實(shí)際著本部門工作服裝，如保安、衛(wèi)生保潔等部門根據(jù)部門實(shí)際統(tǒng)一著裝。

二、男員工著裝要求

(1)頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng);不得剔光頭;不得留胡須。

(2)工作時(shí)間不得光膀子或穿背心及短褲、拖鞋。

三、女員工著裝要求

(1)工作時(shí)間著裝以保守為宜。工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

(2)頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張，不得披頭散發(fā);提倡化淡妝，首飾或其他飾物佩戴得當(dāng)。

(3)盡量避免用過濃的香水。

四、工裝配制說明

(1)員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌、工作裝。

(2)員工在配備工裝一年之內(nèi)離職的，公司將其服裝費(fèi)用全額扣除，同時(shí)服裝歸屬本人;員工在配備工裝兩年以上離職的，公司將其服裝費(fèi)用扣除一半，同時(shí)服裝歸屬本人;員工在配備工裝三年以上離職的，不再扣除服裝費(fèi)，同時(shí)服裝歸屬本人。 五、工作服著裝時(shí)間

(1)公司每周一至周五全天必須統(tǒng)一著工裝。員工可根據(jù)季節(jié)更替情況自行選擇著長、短袖工裝。

(2)公司組織的各類開盤、大型活動(dòng)等統(tǒng)一著工裝。

(3)有特殊要求的另行通知。

六、日常管理和監(jiān)督、檢查

(1)本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施;由行政部負(fù)責(zé)工裝的發(fā)放、監(jiān)督和檢查，各部門配合進(jìn)行日常管理。

(2)本規(guī)定自20xx年6月1日開始執(zhí)行。