消防部隊地震救援心得體會總結(jié) 消防員地震救援心得體會(3篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于消防部隊地震救援心得體會總結(jié)一

大家好！

今天，支隊在這里隆重召開**消防部隊正規(guī)化建設(shè)示范會，充分體現(xiàn)了支隊貫徹落實孟建柱部長“努力建設(shè)一支現(xiàn)代化公安消防鐵軍”指示精神的重要舉措，今天召開的正規(guī)化建設(shè)示范會，主題突出、任務明確，既是一次交流經(jīng)驗的現(xiàn)場會，又是一次推進工作的部署會。在此，我謹代表支隊全體官兵，對各位領(lǐng)導蒞臨我支隊參觀指導表示最熱烈的歡迎！對長期以來各位領(lǐng)導對我們的支持和幫助表示最真摯的感謝！

近年來，全州消防部隊在總隊和州委、州政府的堅強領(lǐng)導下，按照胡錦濤總書記三句話總要求，緊緊圍繞服務地方經(jīng)濟建設(shè)大局，通過正規(guī)化建設(shè)這個有效載體，全面提升部隊正規(guī)化建設(shè)水平，樹立科學管理理念，以建立正規(guī)的部隊秩序和各項業(yè)務工作規(guī)范化為重點，在精、準、細、嚴上下功夫，注重工作效益，做到精益求精，注重工作細節(jié)，注重從嚴治警，做到正規(guī)有序，進一步推動部隊正規(guī)化建設(shè)水平。支隊出色完成了“4·14”玉樹特大地震、“7·6”**溫泉水庫抗洪搶險、維穩(wěn)處突等一系列急、難、險、重任務，為保障公共安全、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展，做出了突出貢獻。實踐證明，**支隊是一支政治堅定、能打硬戰(zhàn)、善打勝仗的隊伍，也是一支黨委政府放心、人民群眾滿意的隊伍。

下面，我向各位領(lǐng)導匯報支隊在部隊正規(guī)化建設(shè)當中的主要做法：

一、明確重點，抓住正規(guī)化建設(shè)的核心。一是堅持依法治警?！胺脖?，必先定制”，依法治警是部隊正規(guī)化建設(shè)的內(nèi)在要求，是加強隊伍正規(guī)化建設(shè)的根本途徑?！豆餐瑮l令》是部隊建設(shè)的基本法規(guī)，是部隊正規(guī)化建設(shè)的基本依據(jù)，是全體軍人的共同準則。支隊把貫徹落實新條令作為正規(guī)化建設(shè)的主要抓手，努力形成黨委按條令決

策、機關(guān)按條令指導、部隊按條令運轉(zhuǎn)、官兵按條令履職的良好習慣。建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序，堅持教養(yǎng)一致，訓管結(jié)合，培養(yǎng)優(yōu)良的作風和嚴格的紀律，為部隊圓滿完成各項任務提供堅實的保障。二是堅持安全發(fā)展。支隊始終把安全工作擺到正規(guī)化建設(shè)突出位置，像抓火災隱患整治一樣，采取一切措施，確保部隊高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定。切實增強憂患意識，嚴格落實安全形勢分析制度，針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住易發(fā)生事故的重點人員、重點環(huán)節(jié)和重點時段，未雨綢繆，立足抓小、抓早、抓苗頭，防止小問題變成大問題；切實加強“兩個經(jīng)常性”工作，特別是在提高條令條例、規(guī)章制度的執(zhí)行力上下功夫，突出抓好車輛事故、執(zhí)勤訓練事故和季節(jié)性事故的預防，嚴防各類違紀、事故和案件發(fā)生。三是堅持戰(zhàn)斗力標準。戰(zhàn)斗力是檢驗部隊正規(guī)化建設(shè)成果的根本標準。支隊始終把提高戰(zhàn)斗力作為正規(guī)化建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，加強消防基礎(chǔ)設(shè)施和隊伍建設(shè)，提升消防部隊應急救援能力，力戒形式主義。通過正規(guī)化建設(shè)，狠抓部隊作風養(yǎng)成，樹立“威武之師、文明之師”良好形象；培養(yǎng)官兵令行禁止、雷厲風行的服從意識，切實提升部隊執(zhí)行力；煅造部隊“敢打能拼，戰(zhàn)之必勝”的戰(zhàn)斗精神，全力打造“消防鐵軍”，提升應急救援能力，切實發(fā)揮綜合應急救援的主力軍作用。切實提升部隊滅大火、打惡仗的攻堅能力；著力提升消防監(jiān)督執(zhí)法水平，切實增強部隊服務經(jīng)濟和社會發(fā)展的能力。

二、嚴格依據(jù)條令條例，落實好正規(guī)化管理。一是依據(jù)執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令，促滅火執(zhí)勤正規(guī)化。以規(guī)范“四個秩序”為突破口，依據(jù)《公安消防部隊機關(guān)、基層正規(guī)化若干規(guī)定（試行）》，對機關(guān)、基層各單位檢查一遍、規(guī)范一遍。在戰(zhàn)備秩序上，強化戰(zhàn)備教育，完善滅火救援預案體系，完善戰(zhàn)備設(shè)施，落實戰(zhàn)備制度。在訓練秩序上，糾正計劃不完善、組織不嚴密、施訓不按綱、檢查不規(guī)范和訓練標準不高，只求過得去，不求過得硬的現(xiàn)象。在工作秩序上，下狠力氣糾正機關(guān)抓工作不分層次，政出多門，隨意性大等指導方式，下實勁糾正基層單位工作標準不高、自身要求不嚴、主觀能動性不強、服從意識淡薄的問題。在生活秩序上，支隊以工作、生活秩序正規(guī)為切入點，狠抓一日生活制度落實。在嚴格落實《條令條例》的基礎(chǔ)上，落實領(lǐng)導責任制、值班負責制、檢查考評制、交接班制度、周講評分析等制度，以制度規(guī)范日常秩序，切實增強部隊一日生活管理的實效性，從而達到官兵生活習慣規(guī)范化的目的。

二是強化消防裝備管理，促裝備管理正規(guī)化。支隊認真貫徹落實總隊有關(guān)規(guī)定精神，充分使消防裝備貼近火場和搶險救援的任務需要，突出重點保障，提高服務質(zhì)量。按照《城市消防站建設(shè)標準》配強一線戰(zhàn)斗員個人防護裝備，常用的搶險救援器材作為重要保障，兼顧一般滅火器材的配備，保持消防裝備器材補退平衡，形成良性循環(huán)。做好消防裝備器材實力統(tǒng)計工作，對消防車輛、滅火器材、偵檢器材、警示器材、救生器材、破拆器材、堵漏器材、洗消器材、照明器材、排煙器材、搶險救援器材、消防個人防護裝備分類統(tǒng)計，做到底數(shù)明，數(shù)、質(zhì)量清。同時，全力做好消防裝備愛裝、管裝、用裝教育，增強官兵愛護裝備意識，掌握維護保養(yǎng)、保管、檢查、使用方法。三是細化工作任務流程，促履行職責正規(guī)化。支隊主要從“四抓”、“四解決”入手，抓好條令賦予的各項職責的履行。即：抓教育，增強官兵奉獻意識，解決認識不高的問題；抓責任，增強官兵責任意識，解決職責不明的問題；抓訓練，增強官兵履職意識，解決標準不高的問題；抓監(jiān)督，增強官兵落實意識，解決落實不力的問題。七是嚴格依據(jù)法規(guī)制度，促制度管理正規(guī)化。法規(guī)制度是部隊各項工作的規(guī)范，是管理教育工作的重要依據(jù)。支隊按照一切工作都要“源于法、施于法、忠于法”的思想，對每項法規(guī)制度按照“制度內(nèi)容、執(zhí)行單位、落實人員、責任人、落實時間、達到效果”進行規(guī)范，并建立和完善“一級一責、一崗一責、一事一責、一物一責”的責任制，保證《綱要》、條令條例等各項法規(guī)制度的落實，用制度規(guī)范黨委決策、規(guī)范機關(guān)指導、規(guī)范基層秩序、規(guī)范官兵言行，確保正規(guī)化制度落實。

三、加大正規(guī)化建設(shè)力度，提高正規(guī)化建設(shè)水平。一是強化制度執(zhí)行，確保運轉(zhuǎn)有秩。為全面落實機關(guān)正規(guī)化建設(shè)，支隊規(guī)范了機關(guān)辦公設(shè)施、內(nèi)務建設(shè)、營院秩序、機關(guān)庫室、工作程序、教育訓練、戰(zhàn)備工作、規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法。對支隊工作進行細化和規(guī)范，明確重點及日常工作完成的時間和落實效果，按照考評機制嚴格實施，通過制定和規(guī)范各項制度的落實，確保正規(guī)化建設(shè)工作的正常開展。支隊堅持每周一召開各部門干部參加的行政例會，對上一周工作進行總結(jié)，對各部門工作完成情況進行評定，對工作中存在的問題給與指導，對本周各項工作提前謀劃，早安排，對重點工作做出部署安排，通過行政例會制度，保證工作在落實上政令暢通，上下協(xié)調(diào)，為完成各項工作奠定堅實的基礎(chǔ)。支隊堅持每天考勤和督察制度，對無故缺勤、遲到人員在每周工作例會上點名批評，并對每名官兵考勤情況列入量化考評內(nèi)容，作為日常評優(yōu)選取的依據(jù)；對值班干部工作情況進行督導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，通過行之有效的措施，杜絕管理中遲到、早退、工作時間聊天現(xiàn)象，凈化了辦公環(huán)境。支隊機關(guān)所有行政車輛實行司令部統(tǒng)一調(diào)配、集中管理和維護，定期召開駕駛員安全教育和安全工作。將車輛明確分工給駕駛?cè)藛T實施每日檢查、定期保養(yǎng)，強化“八小時以外”用車的管理，確保車輛安全無事故。同時，支隊機關(guān)加強對大隊的監(jiān)督管理，嚴格規(guī)范大隊一日、一周、一月工作秩序和消防執(zhí)法，堅持制定周（月）工作計劃表，堅持每月一次思想分析制度、一次談心活動，每季度工作講評和警容風紀檢查評比，堅持請銷假、值班、請示匯報等日常制度。二是強化督查訪查，確保管控到位。支隊強化檢查督導，切實增強督察工作成效。明確督察重點。支隊把人員管理特別是官兵“八小時以外”管理和“酒、車、賭”作為重點督察內(nèi)容，切實把問題消滅在萌芽狀態(tài)。通過實戰(zhàn)演練、集結(jié)拉動、現(xiàn)場抽查、理論考試等形式，實地查看基層真實工作情況，下發(fā)《督察通報》跟蹤督促整改發(fā)現(xiàn)的問題。拓寬監(jiān)督渠道。支隊緊密依托視頻督察、實地調(diào)查等手段對各單位人員在位情況進行不定期督察，具體由當日值班領(lǐng)導、值班指揮長、指揮助理負責落實，督察不少于6次/月，并于每月月末通報部隊，增強了督察工作的針對性，有效構(gòu)建了反應靈敏、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、實戰(zhàn)高效的督察工作運行機制。

三是強化隊伍管理，確保機制健康。對各級各類人員的工作實績進行全面監(jiān)督、全方位考評，通過領(lǐng)導、組織、群眾的衡定，及時發(fā)現(xiàn)和糾正管理工作中的偏差。采取多種形式比、通過各種活動促，在管理工作上，使人人身上有壓力，個個肩上有擔子，迫使每個人都主動地想管理、抓管理，形成一種互相抓、互相比的管理氛圍。對認真履職盡責、遵守紀律、單位個人成績突出的大力表彰，舍得獎；對嚴重違紀，管理中出現(xiàn)問題的敢于罰。不斷建立完的善激勵競爭機制，形成正確的用人導向，獎，要獎的眼紅、罰，要罰的心疼，切實獎出凝聚力、獎出戰(zhàn)斗力，罰出教訓、罰出工作干勁和精神。

四、優(yōu)化官兵成長環(huán)境，實現(xiàn)官兵全面發(fā)展。一是為官兵的發(fā)展營造一種支持性的環(huán)境。支隊想方設(shè)法為官兵創(chuàng)造良好的學習機會，購買書籍，提供場所、器材，使其在部隊能夠?qū)W到實用的知識和技術(shù)，以提高部隊整體素質(zhì)和能力。根據(jù)每個官兵的特長、愛好、興趣，合理調(diào)整，讓每個官兵在部隊每一個崗位上得到充分的煅練，使其掌握多方面的技術(shù)和技能，成為又會說、會講、會教、會管理、會做思想工作、技能全面的多面手。積極發(fā)動官兵，緊緊依靠當?shù)卣?，加強營院建設(shè)、設(shè)施建設(shè)、保障建設(shè)，使其達到營院建設(shè)園林化、硬件設(shè)施制式化、軟件建設(shè)規(guī)范化、伙食供給營養(yǎng)化，使官兵工作安心、生活開心、活動舒心，達到熱愛本職、自覺奉獻的目的。

二是在管理中做到官兵一致、政治平等。支隊通過加強對干部的培訓，改進他們的管理思想，確保干部用真情、真心去幫助士兵，關(guān)心士兵、愛護士兵，能把士兵的工作、學習和冷暖掛在心上，關(guān)心他們的疾苦，樹立經(jīng)常為士兵服務、排難的思想，做士兵的貼心人，各級領(lǐng)導干部深入基層、深入官兵，傾聽基層的呼聲、聽取官兵的心聲，主動和官兵談心、交心，及時了解掌握官兵在想什么、有什么困難，全面掌握官兵的思想動態(tài)，讓官兵相信組織、相信干部，有困難找組織、有想法找干部，拉近官兵與組織的距離，切實解除官兵思想疙瘩。同時，在考學與學技能等方面，把每名同志都當人才來培養(yǎng)，注重發(fā)掘其優(yōu)點并在此基礎(chǔ)上揚長避短，建立一種信任機制。同時，支隊注重培養(yǎng)團隊精神，并鼓勵其大膽工作，及時肯定其成績。

三是使正規(guī)化的理念根植于官兵頭腦。嚴把教育關(guān)，從抓教育質(zhì)量入手，將正規(guī)化管理涉及的條令、禁令、規(guī)定反復進行學習，反復討論、考試、檢查，逢會必講、逢事必抓、逢檢必查，保證每名官兵學有所記、教有所思。領(lǐng)導干部撲下身子與普通官兵交心談心，切實把住官兵思想脈搏，為官兵解決實際問題，以深入細致的教育學習觸動官兵的思想靈魂，筑牢官兵正規(guī)化的思想根基。領(lǐng)導干部自覺帶頭做到“真學、真懂、真信、真用”，做到領(lǐng)導帶頭、官兵一致，在涉及官兵切身利益的事項上，做到公平公正，不含私心，不謀私利。

同志們，消防部隊正規(guī)化建設(shè)任重而道遠，希望全州消防官兵要在全面建設(shè)和諧社會的新形勢下，敢于迎接挑戰(zhàn)，善于把握機會，堅定不移推進部隊正規(guī)化建設(shè)，努力把自身建設(shè)成為與時俱進、奮發(fā)有為、能征善戰(zhàn)的鋼鐵之師、文明之師，為維護全州穩(wěn)定、促進發(fā)展振興、保障安居樂業(yè)作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

關(guān)于消防部隊地震救援心得體會總結(jié)二

我省**部隊基層思想政治教育現(xiàn)狀：

對政治教育普遍比較重視，但在實際操作中擺不到應有的位置。近年來，隨著消防部隊政治工作的不斷加強，大家對政治教育地位和作用的認識有了較大的提高。特別是幫助官兵如何樹立正確的人生觀、價值觀教育上，各級領(lǐng)導的思想更為統(tǒng)一?；鶎诱じ刹康桥_授課，形成了領(lǐng)導重視政治教育的宏大聲勢。但真正做起來卻顯得不到位，沒有充分體現(xiàn)政治工作的強大生命力。一是黨抓教育的持久不夠，年初布置任務時比較重視，教育展開后又容易放任自流;上級檢查時就抓一抓，上級不檢查就放松;對大的專題教育比較關(guān)注，而對基礎(chǔ)性教育卻常常忽視。二是政治機關(guān)對教育檢查的不經(jīng)常。據(jù)對基層中隊調(diào)查，大家反映機關(guān)在抓思想政治教育時基本處于“五多一少”，即發(fā)文件多、提要求多、總結(jié)多、評比多、檢查多，而深入基層具體指導少。沒有真正把基層當作工作重點，有的支隊黨委成員很少給基層官兵講課，有的領(lǐng)導一年都不見，甚至政工干部也很少去，沒有撲下身子蹲在基層搞教育。只是到了年終去當“總裁判”。三是政治教育不能按計劃正常進行，被占、擠、壓情況時有發(fā)生。不少同志都談到，什么工作都可以向政治教育要時間，教育時間從根本上沒有保證。有的單位還存在交差應付現(xiàn)象，存在“三不搞”現(xiàn)象，即不發(fā)生問題不搞、上級不檢查不搞、不重要的教育不搞。我們在平時工作檢查中也發(fā)現(xiàn)，基層政治教育工作沒有真正落到實處，致使基層思想政治工作薄弱，工作不扎實。教育內(nèi)容基本落實，但走過場的現(xiàn)象普遍存在。我們先后查看了部分基層中隊教育筆記本，發(fā)現(xiàn)上級部署的學習內(nèi)容都有。但從戰(zhàn)士交談看，教育中不深入、不扎實、走過場的現(xiàn)象比較突出。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是在內(nèi)容上“照本宣科”。有的基層政工干部，對上級布置的教育不是結(jié)合本單位實際認真?zhèn)湔n，而是“照葫蘆畫瓢”，把上級下發(fā)的講課提綱原原本本地念了一遍了事，只求“搞過了”，不求搞好了。二是在時間上“偷工減料”。規(guī)定二天的內(nèi)容，只按排一天的計劃;要求必學的科目，卻利用十幾分鐘就學完。表面上看，每項教育都有著落有回聲，但時間往往被“截流”，程序被“減化”。因而學習內(nèi)容就大打“折扣”。三是學習質(zhì)量不高、效果欠隹。一些單位盡管教育聲勢造的不小，但給戰(zhàn)士腦子里留下的卻很少，我們在下基層同戰(zhàn)士交談中也體會到，戰(zhàn)士思想空虛、工作單調(diào)已成了共性的問題。

教育條件有了很大改善，但教育方法沒有新的突破。目前，我省**部隊基層教育條件有了很大的發(fā)展，基本上都配備了電視機、影碟機、放像機、音響等一些設(shè)備。個別單位還配備了更先進的教育設(shè)備。然而教育手段先進了，教育方法卻沒有多大變化?！叭稀钡臓顩r仍比較突出：一是“老觀念”。雖然這幾年條件優(yōu)越了，購置了各種教育設(shè)備，但是很少在教育上發(fā)揮作用?；鶎右恍┩菊f，這些設(shè)備使用起來比較麻煩，不如用老辦法省事、簡單。還不適應新的形勢，沒有從根本上轉(zhuǎn)變觀念。二是“老套路”。絕大多數(shù)單位的政治教育仍延續(xù)一上課、二討論、三總結(jié)的“三步曲”。一部分單位連這“三步曲”都走不好，政工干部上完課后，討論變成了自流，小結(jié)基本省略。三是“老經(jīng)驗”。政治教育總結(jié)，還是離不開原原本本，按要求去搞。在工作進程中沒有新的突破。

教育層次不清，但“一鍋煮”的問題仍較突出。近幾年，我們在部隊當中搞的教育不少，黨委中心組理論學習、官兵理論學習制度堅持得也比較好。但從部隊大量的經(jīng)常性教育來看，部隊教育中官兵不分、層次不清的狀況還不同程度地存在“一鍋煮”的問題沒有從根本上得到解決。主要表現(xiàn)在：一是內(nèi)容上下一般粗，如搞教育好多都是干部戰(zhàn)士標準一個樣，沒有從層次上分開。有的內(nèi)容本來應該在干部中進行，有的支隊卻讓戰(zhàn)士也去學，有些問題本來應在領(lǐng)導機關(guān)研究探討，卻也要求基層官兵學習理解。二是方法上下一個樣、標準一樣高。不少單位的干部隨戰(zhàn)士一起上課，一樣討論。在教育方法上往往只注重戰(zhàn)士的特點，而忽視干部層次。要么按照干部學習的標準組織戰(zhàn)士學習教育，造成要求過高、戰(zhàn)士理解不了;要么用驗收戰(zhàn)士的尺度去衡量干部教育的效果，造成干部教育質(zhì)量不高。

政治教育的方法有所改進，但在教育中的知識含量不高。這些年，總隊也積極探索改進部隊教育方法，總結(jié)了一定的經(jīng)驗。各基層部隊也在實踐中做過一些嘗試，力求把教育搞活。應該說，在教育的形式上較過去比較，確實有了明顯的進步。但現(xiàn)在的消防官兵，他們期望值很高，希望在部隊的大熔爐里回答他們在生活、工作、學習中遇到的疑難問題，他們希望改變被動的位置，在樂于學習中獲得理論教益和知識的啟迪。總的來說，他們迫切需要提高政治教育中的含金量。但在現(xiàn)實當中這個問題相當嚴重?；旧鲜恰罢毡拘茲M堂灌、形式主義走過場、知識含量不太高、干巴枯燥空說教”。尤其是缺少市場經(jīng)濟常識、高科技知識、國家政策法規(guī)以及立身做人的基本素質(zhì)。戰(zhàn)士們聽起來沒有勁、沒趣、沒味。一個專題教育結(jié)束，除了在筆記本上記下了幾個基本觀點，其它知識性的東西掌握不多。

基層政治教育質(zhì)量不高的問題癥結(jié)，主要有以下幾個方面：

一是重視不夠，認識不足，仍然持有“教育是軟指標”的觀念。我們在下發(fā)文件時反復強調(diào)要高度重視，加強領(lǐng)導，但在實際操作中，沒有真正落實。各支隊政工干部沒有充分發(fā)揮職能部門應有的作用，而等、靠思想比較嚴重。工作開展起來積極性不夠。當我們同基層官兵座談時，將此歸結(jié)于各項工作任務太重，有的同志談到，政治教育不象其它任務那樣急，總覺得滅火值勤、政府布置的臨時性任務重要，不能馬虎，要認真對待。這樣擠來擠去就占用政治教育的時間。還有一部分同志講政治教育是一個慢功夫，一時難以見效，平時多搞一天少搞一天看不出來。持有“教育是軟指標”思想的同志雖然不是多數(shù)，但具有一定的代表性，特別是領(lǐng)導干部持有這些認識時，就往往成為影響教育落實的主導因素。

二是教材不系統(tǒng)，教育的規(guī)范性較差。基層政治教育缺少一套比較規(guī)范的教材，也是造成基層教育質(zhì)量難以提高的一個重要原因。近幾年，公安部消防局編發(fā)了一批以人生觀、價值觀為主要內(nèi)容的教材，總隊政治部根據(jù)教育的實際也編印了一批關(guān)于政治工作的文件材料，還發(fā)了錄象帶、影響資料，但從我省當前現(xiàn)狀來看，還不能滿足部隊的需要。官兵學不到比較完整的知識，政工干部常常為備課難而苦惱。

三是政工干部來源匱乏，教員隊伍素質(zhì)普遍不高。這幾年，從地方院校招收了不少大學生，但總體來看，進防火部門的多，進政工部門的少?，F(xiàn)在基層政工干部的來源，主要靠每年的指揮學校畢業(yè)學員，但這些同志一開始都是從戰(zhàn)士直接考上的，雖然通過兩年的學習使他們掌握了一些理論知識，有了文憑，但這些同志缺乏基層的學習鍛煉。尤其是對政治教育方面的知識與技能缺乏專門的培養(yǎng)，對講政治課感到比較吃力。還聽說有的中隊指導員把政治教育時間主動讓給隊長去訓練。有的盡管講了課，但效果不佳。常常出現(xiàn)無邊無際地胡扯，講的道理經(jīng)不起推敲，沒有說服力，對教育質(zhì)量影響很大。

通過調(diào)研我們感到，改變政治教育質(zhì)量不高狀況的任務是堅巨的，其根本出路在于深化教育改革。當前，我們要認真貫徹落實中央15號、17號文件精神和軍委的政治工作會議精神，進一步解放思想、開動機器、破除舊思想，著力研究探討新情況、解決新問題，充分發(fā)揮各級黨委和政治機關(guān)的主動性、創(chuàng)造性，努力在改進和創(chuàng)新上作出大膽的嘗試。

下面就如何搞好基層思想政治教育并結(jié)合我省工作實際，談一談個人工作思路。

一、思想政治工作要加強對基層官兵中重要的思想問題的調(diào)查研究，努力增強針對性。

鄧小平同志指出：“解決部隊的思想問題，也要實事求是。要針對每個單位、每個人的實際情況去做思想工作”，“教育一定要聯(lián)系實際。對一部分干部和群眾中流行的影響社會風氣的重要思想問題，要經(jīng)過充分調(diào)查研究，由適當?shù)娜诉M行周到細致、有充分說服力的教育”。無數(shù)事實證明，在新的歷史時期，我省消防官兵思想十分活躍，遇到了許多新情況、新問題，產(chǎn)生了一些重要思想。比如：為什么越改革下崗工人越多?、為什么復退和轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)那么難?、為什么當前社會總是有法不依、執(zhí)法不嚴、腐敗不止的問題?等等。消防官兵思想的形成，一方面反映了當代青年思想趨于成熟，另一方面充分地說明了消防官兵知識在增長，從而也說明了青年官兵缺乏辯正的分析思考。要提高政治教育的質(zhì)量和效果，一定要像鄧小平所講的那樣，充分了解和掌握部隊的思想脈搏，有的放矢地實施教育，真正做到對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖。當前，一些單位的思想政治教育與官兵的思想聯(lián)系不緊，有的在進行教育時不進行深入的調(diào)查研究，僅憑以往掌握的部隊思想狀況訂計劃，提要求，教育如同“隔山打炮”，無的放矢;有的滿足于對思想狀況的大體了解，教育只能概略瞄準、有的教育與部隊脫節(jié)，有的只重視搞集中教育，忽視因人而異做好教育工作等等。教育缺乏針對性必然影響教育的效果?，F(xiàn)實社會中，事物是在不斷發(fā)展變化的，昨天的情況不能反映今天的現(xiàn)實，個別的實例不能反映普遍的情況，點上的經(jīng)驗不一定能解決面上的問題，對多數(shù)人的要求未必適應個別人的思想。因此，思想政治教育一定要緊密聯(lián)系具體的實際，對干部戰(zhàn)士中的思想問題一定要經(jīng)過廣泛的而不是個別的、深入的而不是淺膚的調(diào)查研究，針對每個單位每個人的不同情況，去做周到細致、有說服力的教育工作。這是提高消防部隊思想政治教育質(zhì)量和效果的環(huán)節(jié)。

二、思想政治教育要把集中教育和經(jīng)常性教育緊密結(jié)合起來，努力增強經(jīng)常性。

**部隊和其它部隊相比，其中突出的特點是：部隊人少分散。在實施教育中，集中上大課必須要堅持，這是灌輸大道理，統(tǒng)一官兵思想，集中解決創(chuàng)造性問題的重要形式，但從消防部隊基層中隊的實際看，還是要靠經(jīng)常性的思想教育。經(jīng)常性思想教育的形式可以是多方面的，它可包括“一事一議”，開展民主討論?！懊鎸γ妗保w解答疑難問題。“心交心”互幫互助談體會。“講格言”，互相勉勵鼓斗志等多種形式。因此要提高消防部隊思想政治教育的效果，很重要的一條，就是必須把上級統(tǒng)一部署的集中教育和深入細致的、一點一滴的經(jīng)常性的思想教育緊密結(jié)合起來，使兩者互相補充，互相促進，相得益彰。事實說明，由于集中教育的時間有限，每次教育不可能解決干部戰(zhàn)士所有的思想認識問題。就是在教育中基本解決了問題，也可能因為環(huán)境條件、形勢的變化而出現(xiàn)反復。特別是由于各中隊駐地的情況不同、干部戰(zhàn)士家庭狀況不同、性格愛好不同、文化層次不同、思想基礎(chǔ)不同等每個人都可能碰到一些特殊的困難和矛盾，產(chǎn)生某些特殊的思想認識問題。這些都要求我們下功夫做好一點一滴的深入細致的宣傳教育工作，做到像鄧小平所要求的那樣，做工作不滿足于熱熱鬧鬧，而是“極端細致”、“精雕細刻”。各級黨委和政治機關(guān)在抓好集中教育的同時，要經(jīng)常深入基層，為基層干部做好經(jīng)常性的思想工作當好參謀，出好主意解決疑難問題，對個別有特殊思想情況的戰(zhàn)士，還要親自談心幫助做好工作。作為基層干部一定要增強事業(yè)心、責任感，懷著對每個戰(zhàn)士負責任的態(tài)度，與戰(zhàn)士實行“五同”，對戰(zhàn)士的困難疾苦和思想狀況、行為舉止了如指掌，及時、細致、耐心地做好工作。同時，要建立和健全基層思想骨干隊伍加強對業(yè)務骨干的培訓，使他們在了解部隊思想狀況、溝通官兵感情、化解戰(zhàn)士之間的矛盾、解答戰(zhàn)士疑難問題等方面充分發(fā)揮作用。

三、思想政治教育要把干部作為教育重點，努力增強示范性。

身教重于嚴教，是我黨我軍思想政治教育工作的一條重要原則。思想政治教育要做到有針對性、細致深入和官兵易接受，最重要的條件，就是凡是需要動員戰(zhàn)士做的，每個黨員干部，特別是在一定領(lǐng)導崗位上的干部，必須首先從自己做起。在改革開放的條件下，小平同志特別強調(diào)黨員和領(lǐng)導干部要身體力行，他指出：“黨和政府愈實行各項經(jīng)常改革和對外開放的政策，黨員尤其是領(lǐng)導干部，就愈要高度重視、愈要身體力行共產(chǎn)主義思想和共產(chǎn)主義道德?！痹谛碌臍v史時期，我省**部隊廣大干部和黨員模范總體作用是好的。但是，在新形勢下，也確有部分黨員和領(lǐng)導干部受腐朽思想和社會不正之風的影響，不同程度地存在思想不純、作風不正、模范作用不好等問題。所以提高消防部隊思想政治教育的質(zhì)量和效果，一定要把黨員和干部作為重點，下大力抓好干部的學習教育，使他們帶頭站到拒腐防變的前列，站到抵制不正之風的前列，站到正確處理深化改革中利益關(guān)系調(diào)整的前列，站到部隊教育訓練和完成其它各項任務的前列。要真正從自身做起，從現(xiàn)在做起，從具體事情做起，嚴格要求帶頭反腐倡廉，糾正不正之風。只要我們的黨員和各級干部按照江主席提出的“三個代表”為己任，努力做好本職工作，真正為廣大官兵做出了榜樣，那么部隊的思想政治教育就會堅強、有力。

關(guān)于消防部隊地震救援心得體會總結(jié)三

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的戰(zhàn)友們：

今年x月份，根據(jù)工作的需要和組織安排，以及支隊領(lǐng)導的信任，我從特勤中隊調(diào)入xx縣消防中隊，擔任隊長一職。

在近一年的時間里，本人在支隊黨委和大隊領(lǐng)導的正確指導和關(guān)心下，在全體戰(zhàn)友們的悉心幫助下，很好地履行了自身的職責，取得了一定的成績，現(xiàn)將我的工作情況向各位首長和戰(zhàn)友們做如下述職：

履行自身職責，模范帶頭，加強支部一班人的團結(jié)協(xié)作。作為一名長期戰(zhàn)斗在執(zhí)勤第一線的基層干部，我深深懂得班子建設(shè)的好壞是中隊工作成敗的關(guān)鍵。

打鐵還需自身硬，作為支部書記，我首先把提高自身素質(zhì)放在首位，在加強重要思想和黨性知識學習的同時，進一步強化了支部一班人的思想作風建設(shè)，按照要求嚴格落實黨的七項組織生活制度，經(jīng)常性深入開展批評和自我批評活動，互相激勵，共同進步，全面提高了支部一班人的綜合素質(zhì)；對于中隊工作，我始終堅持民主集中制原則處理中隊的一切重大事件，支部之間有事共商量，從不搞一言堂，不僅提高了班子的團結(jié)，更促進了工作的開展，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

今年以來中隊包括本人在內(nèi)的兩名同志被支隊評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。先后三名同志被吸收為預備黨員，二名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員；與此同時黨支部還推薦了一名優(yōu)秀士兵參加部隊保送院校學習深造的機會，極大了鼓舞了中隊士兵工作的積極性、充分發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。真正起到了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”的領(lǐng)導核心作用。

加強學習，提高自身素質(zhì)，開展扎實有效的政治思想工作。作為中隊干部，我常常告誡自己不僅要有過硬的管理水平和業(yè)務素質(zhì)，更應該具有良好的政治素質(zhì)，同時要具備六種能力即：創(chuàng)新思維能力、科學決策能力、駕馭全局能力、說服教育能力、協(xié)調(diào)關(guān)系能力以及政策實施能力。

為此，我常常勉勵自己刻苦鉆研業(yè)務和文化知識，在支隊政治處的關(guān)心下，報考了電大?？瓢嗟膶W習。并積極參加總隊、支隊組織的各項消防業(yè)務知識的培訓，認真做好每次筆記；對中隊業(yè)務知識的授課，我經(jīng)常翻閱各種資料，做好各項教育的宣講。

今年以來，我共進行課堂教育48課時，與此同時，積極組織中隊戰(zhàn)士開展戰(zhàn)術(shù)和消防理論討論。在支隊組織的學習“大型商場火災撲救”的大討論征文活動中，本人撰寫了《xx》一文，并且本人撰寫的《xx》一文被公安部消防局選入。

在搞好業(yè)務理論學習同時，本人積極協(xié)助政治指導員搞好政治教育，特別注意加強經(jīng)常性思想工作，全年找戰(zhàn)士談心81次，與戰(zhàn)士家庭聯(lián)系平均達2次以上。結(jié)合教育開展，組織?展了經(jīng)常性的擁政愛民工作，全年來先后組織了“1+1”助學活動，為貧困學生xx捐款；看望資助消防烈士xx父母親等活動，本人共計捐款280多元，與?同時開展了學雷鋒活動，多次組織義務沖洗街道，為敬老院打掃衛(wèi)生，獲得當?shù)乩习傩盏囊恢潞迷u。

倡導健康向上的思想，改善中隊硬件，加強中隊俱樂部的各項制度，改善中隊硬件營文化。

今年結(jié)合爭創(chuàng)“五星單位”活動的開展，先后向大隊報告建設(shè)完成了中隊游藝室、體育活動室衛(wèi)生室，為官兵開展文化活動、體育活動提供了良好的場所，大大提高了官兵的興趣和愛好，同時也為部隊的管理提供了良好的保障，克服了舉辦活動要到外面的舉行的不利因素。

做到了飯前、會前有歌聲，假日有活動，節(jié)日有晚會。中隊官兵文化娛樂生活有了很大改觀，在參加首屆湖南消防部隊書畫比賽支隊預選賽中取得了兩個第二名的好成績，在xx縣公安系統(tǒng)全員崗位練兵男子籃球賽中取得了第三名的好成績成績，充分體現(xiàn)了官兵在文化修養(yǎng)和體育煅煉方面有了更進一步提高。

以執(zhí)勤備戰(zhàn)為中心，立足崗位練精兵，提高部隊戰(zhàn)斗力。

執(zhí)勤備戰(zhàn)是基層消防部隊的一項中心工作，任何時候都不能動搖。作為中隊長。

一是我始終把提高自身的消防業(yè)務素質(zhì)放在很重要的位置，在總隊新頒布實施的“梯形訓練法”的過程中，能大膽地組織試訓，在全體官兵中進行分訓，首先自己帶頭訓練，對照要求履行指揮員的職責，然后再在官兵中組織，為確保訓練效果，施行理論與實際情況相結(jié)合，合練與分練相結(jié)合的方式，堅持一日一抽查，一周一測試，一月一考核的制度，定期檢查督促大家的學習情況，強化了全體官兵的業(yè)務理論水平，人人都達到了本職崗位上的“問不倒、難不住”的程度。

二是努力做好責任區(qū)內(nèi)重點單位的“四掌握”和“六熟悉”，建立完善而全面的責任區(qū)情況資料庫。全年共修改制定滅火預案65份，并有針對性地開展了滅火實戰(zhàn)演練。

今年6月，組織還與縣自來水公司聯(lián)合對全縣56個市政消火栓的檢測、編號、維修、建檔等工作，進一步完善了全縣消防水源資料庫，為滅火救援工作提供了有力的保障。全年我中隊共接警出動92起，出動車輛161臺次，出動警力1135人次，搶救財產(chǎn)近1200萬元，搶救遇險人員8人。受到了當?shù)厝罕娂吧霞夘I(lǐng)導部門的一致好評，為維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。

三是積極配合總隊新編操法課題組人員研討以突出戰(zhàn)術(shù)訓練和戰(zhàn)法研究為重點，貼近實戰(zhàn)，立足火場需要和部隊實際，對戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)、體能與理論系統(tǒng)的進行融會貫通，共完成了六個適用價值高、操作性能強的新編操法，并在我中隊組織進行了為期近一個月的試點，完成了可行性的全面實踐論證和操作程序規(guī)范，為確保新編操法迅速在全省消防部隊中實施普訓提供了很好的保障。

今年以來我始終把提高自身素質(zhì)作為首要條件，針對社會環(huán)境的復雜性和官兵思想多樣多變的實際，加強了現(xiàn)代管理學、社會學、心理學、教育學、系統(tǒng)學、信息論等科學知識的學習，改善了知識結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)由傳統(tǒng)型帶兵向現(xiàn)代型帶兵轉(zhuǎn)變。

其次是教育黨員骨干端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，堅持“以情帶兵，以行帶兵”，無論是執(zhí)勤訓練，還是落實條令條例，都能夠站出來以己為標準，當好一名排頭兵。

為增強知兵的途徑，我始終堅持與戰(zhàn)士實行“五同”，在“身入”的基礎(chǔ)上建立了骨干網(wǎng)絡(luò)，通過廣泛談心，來了解戰(zhàn)士的內(nèi)心世界，從而做到落實條令不打折扣，完成任務有條不紊。按照上級的要求，把每周的星期五作為條令學習日，不間斷的組織官兵進行學習，并結(jié)合新兵下隊、老兵退伍和集中教育整頓等時機有針對性地進行有關(guān)內(nèi)容和章節(jié)的學習。

在部隊日常管理中，我很注重官兵的訓管結(jié)合，點滴養(yǎng)成，堅持以條令條例來規(guī)范官兵的一言一行。結(jié)合中隊實際，在支隊開展的士官管理評比競賽的基礎(chǔ)上，開展以“十個三”（即：糾“三手”、訓“三相”、查“三?！?、扣“三扣”、去“三長”、抓“三無”、聽“三聲”、看“三線”、擦“三凈”、定“三位”）為內(nèi)容的作風養(yǎng)成活動，通過反復抓、經(jīng)常抓，培養(yǎng)了官兵按條令和制度辦事的良好習慣。加強安全防事故教育，做好老兵退伍工作，確保部隊穩(wěn)定團結(jié)。

安全工作是部隊的一項經(jīng)常性工作。上半年，我中隊安全工作出現(xiàn)了一起事故，從今下半年以來，就把安全工作作為保持部隊穩(wěn)定統(tǒng)一，提高部隊戰(zhàn)斗力的一件大事來抓。

一是提高全體官兵的安全意識，每周定期組織半天的安全防事故教育，利用墻報、小報等形式開展安全宣傳，使中隊官兵時時繃緊安全防事故這根弦。

二是進一步規(guī)范了日、周、月、年安全整頓等制度，組織開展“安全防事故競賽”活動，結(jié)合支隊組織的“安全伴我平安行”演講活動的開展采取中隊與班、班與個人層層簽訂責任狀的形式，對安全工作開展較好的班與個人實施獎勵，對存在安全事故的班與個人進行處罰，從而促進安全工作的開展。

三是針對發(fā)生的事故苗頭或開展安全工作成績突出等事例廣泛地開展了正反兩方面的教育，觸類旁通，舉一反三，避免了同類問題的發(fā)生。

今年來我中隊沒有發(fā)生一起安全事故和警民糾紛，是建隊以來安全形勢最好的一年，確保了部隊穩(wěn)定團結(jié)。在今年年底的退伍工作中，根據(jù)支隊“退役保平安”的總體要求，中隊提前介入此項工作，退伍前組織全體退伍對象到xx參觀學習，既增長了他們對革命烈士們的崇敬之情，又穩(wěn)定了退伍老同志的思想，并設(shè)身處地為他們解決實際問題，使三位退伍老同志都能愉快，平安的返鄉(xiāng)，為全年工作的完成打下了良好的基礎(chǔ)。搞好后勤正規(guī)化建設(shè)，搞好增收節(jié)支工作，加強農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)力度。

1、繼續(xù)開展好“增收節(jié)支”工作。

本著勤儉節(jié)約的原則，嚴格控制中隊官兵醫(yī)療費、器材保養(yǎng)和維修費、日常生活用費等行政性消耗支出，把有限的資金都用到中隊建設(shè)的刀刃上來。

2、因地制宜的發(fā)展好中隊的農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，改善官兵生活。

中隊現(xiàn)有菜地，是整個支隊甚至是全總隊所有基層中隊中菜地面積最大，種植條件最好的中隊，今年中隊的蔬菜基本達到自給，共出菜約1000余公斤；繼續(xù)發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，努力搞好后勤創(chuàng)收工作。上半年來我中隊共出豬12頭，出魚1200公斤。豐富了官兵的“菜籃子”和“餐桌子”。

3、結(jié)合去年的“后勤三小工程”和“五星級”單位的評定，我中隊又進行了儲藏室、衛(wèi)生室、榮譽室的改造和建設(shè)，更好的為官兵服務打下了良好的基礎(chǔ)。建立健全了儲藏室的管理規(guī)定并每人配發(fā)一個儲物箱，真正做到物品擺放統(tǒng)一。

大隊投資xx余元，建成了中隊衛(wèi)生室，為全體官兵創(chuàng)造了良好的醫(yī)療條件；榮譽室的建成，使官兵們看到了自己努力工作換回來的榮譽，使自己的心里產(chǎn)生了無比的自豪感和榮譽感，加大了工作的干勁，力爭更高的獎勵、更高的榮譽，把中隊的工作推上一個更高的臺階，更好的為人民服務。

總之，在今年以來，作為一名基層主官，我基本能夠勝任本職工作，但也存在著許多不足，主要表現(xiàn)為：

一是組織各項教育有時被動，質(zhì)量不是很高；

二是在管理上有時緊時松現(xiàn)象，造成管理上出現(xiàn)漏洞；

三是模范帶頭作用還需進一步加強。

四是脾氣有時暴躁，對戰(zhàn)士的關(guān)心愛護不夠，這些我將在今后工作中發(fā)揚長處、克服不足，爭做一名優(yōu)秀的基層干部，為中隊連續(xù)四年跨入全省先進行列做出自己應有的貢獻。