心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中積累的經(jīng)驗和體驗的結(jié)晶，它能夠幫助我們總結(jié)和梳理自己的思路，提升個人的成長和進步?？偨Y(jié)和反思是我們不斷進步的關(guān)鍵，通過總結(jié)經(jīng)驗，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題所在，從而更好地改進和提高自己。心得體會的寫作可以使我們更好地理解自己的感受和認識，幫助我們更加深入地思考問題，對未來的學(xué)習(xí)和工作有著重要的指導(dǎo)作用。寫一篇優(yōu)秀的心得體會需要注意一些關(guān)鍵點。首先，要明確心得體會的目的和主題，確定自己想要表達的核心思想和觀點。其次，要對經(jīng)歷的事件進行全面的回顧和分析，從多個角度和層面進行思考和總結(jié)。同時，要注意語言的準(zhǔn)確性和表達的清晰度，通過生動的描寫和具體的例子來突出自己的觀點。還要注意結(jié)構(gòu)的合理性和邏輯的連貫性，讓讀者能夠清晰地理解你所想要傳達的內(nèi)容。最后，要注意用心去寫，真實地表達自己的感受和思考，讓讀者能夠感受到你的真誠和思考的深度。下面是一些重要事件或活動的心得體會，剖析了其中的得與失，值得我們深思。

損害營商環(huán)境問題心得體會報告篇一

營商環(huán)境是指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中所面臨的政策、法律、經(jīng)濟等多種因素的影響，它是經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。但是，近年來，國內(nèi)外不斷發(fā)生的“三起損害營商環(huán)境”事件，給企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來了沉重的打擊。以下，我將結(jié)合自己的實際經(jīng)歷，談?wù)剬Α叭饟p害營商環(huán)境”事件的體會和認識。

第二段：第一起事件。

2018年，深圳一家電子生產(chǎn)廠家曝光在采購過程中被不良保險公司涉嫌勒索，一度面臨“老賴”之嫌。此事件在業(yè)內(nèi)引起了廣泛的關(guān)注，并引起了社會各界的質(zhì)疑。作為一家電子生產(chǎn)廠家，為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)，采購必不可少。然而，在采購中遭遇“老賴”，給企業(yè)帶來了巨大的損失。這不僅對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了負面影響，還給企業(yè)帶來了嚴(yán)重的信譽危機。

第三段：第二起事件。

2019年，國家能源局對江蘇某科技公司在發(fā)電方面的一些行為進行了調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，該公司存在諸如在文件簽發(fā)上虛假傳遞信息、電力交易中存在明知欺詐、故意損害他人權(quán)益等違法行為。這種不遵守市場準(zhǔn)則的行為，導(dǎo)致了市場規(guī)則的混亂，影響了企業(yè)間的競爭和公平性，并降低了市場對企業(yè)的尊重度。在實踐中，企業(yè)必須遵守市場規(guī)則，競爭有序，才能得到更好的發(fā)展空間。

第四段：第三起事件。

2020年，美國政府針對華為公司實行了一系列制裁措施。這些措施直接影響華為公司的經(jīng)營和發(fā)展，給華為公司帶來了嚴(yán)重的危機，使其在很短時間內(nèi)失去了大量的合作伙伴和市場份額。這種非理性的政治壓力，不僅會損害企業(yè)的發(fā)展，也會影響國家的整體經(jīng)濟發(fā)展。因此，我們應(yīng)該堅決反對一切非理性、非正當(dāng)?shù)闹撇眯袨椋粲跗瞥Ｗo主義的障礙，營造公平透明的營商環(huán)境。

第五段：結(jié)語。

以上三起損害營商環(huán)境事件，再次提醒我們營商環(huán)境的重要性。政府需要優(yōu)化經(jīng)濟治理，破除區(qū)域和行業(yè)壁壘，推動市場化改革。而企業(yè)也要積極履行社會責(zé)任，引導(dǎo)自身健康發(fā)展，為促進經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。只有政府和企業(yè)攜手合作，共同打造積極向上的營商環(huán)境，才能促進經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)共同繁榮和進步的目標(biāo)。

損害營商環(huán)境問題心得體會報告篇二

如今，隨著經(jīng)濟全球化的不斷推進和市場競爭日趨激烈，營商環(huán)境對于一個國家或地區(qū)的發(fā)展至關(guān)重要。然而，我國在吸引外商投資和鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面仍存在一些問題。在我個人長期與企業(yè)合作的經(jīng)驗中，我深刻認識到了一些損害營商環(huán)境的問題。這些問題包括政府審批繁瑣、行業(yè)準(zhǔn)入門檻過高、知識產(chǎn)權(quán)保護不力以及市場競爭不公等。在面對這些問題時，我們不能只抱怨于現(xiàn)狀，更應(yīng)該積極尋求解決之道，優(yōu)化營商環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供更好的機遇和條件。

首先，政府審批繁瑣一直是影響我國營商環(huán)境的主要問題之一。對于企業(yè)來說，從創(chuàng)辦到正常運營，需要經(jīng)歷一系列繁雜的審批手續(xù)。這些審批程序不僅耗時費力，更重要的是給企業(yè)帶來了不必要的經(jīng)濟負擔(dān)。因此，我們應(yīng)當(dāng)通過簡化審批程序，提高政府效能來改善這一問題。例如，建立一個統(tǒng)一的窗口服務(wù)機構(gòu)，將不同部門的審批合并，實現(xiàn)一站式辦理，這樣既能節(jié)省企業(yè)時間和精力，也能提高企業(yè)的辦事效率。

其次，行業(yè)準(zhǔn)入門檻過高也限制了我國營商環(huán)境的改善。在一些領(lǐng)域，存在著過于復(fù)雜和繁瑣的行業(yè)準(zhǔn)入條件，使得創(chuàng)業(yè)者難以進入市場。這種限制不僅違背了市場經(jīng)濟的基本原則，也阻礙了創(chuàng)新和競爭的發(fā)展。因此，我們應(yīng)當(dāng)放寬行業(yè)準(zhǔn)入條件，鼓勵更多的創(chuàng)新者和創(chuàng)業(yè)者進入市場。只有在更加公平和開放的環(huán)境中，企業(yè)才能盡情發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為經(jīng)濟發(fā)展注入新的動力。

第三，知識產(chǎn)權(quán)保護不力也是我國營商環(huán)境存在的一個突出問題。在當(dāng)前全球化經(jīng)濟中，知識產(chǎn)權(quán)的保護已經(jīng)成為了吸引外商投資和保護本土企業(yè)創(chuàng)新的重要因素之一。然而，我國在知識產(chǎn)權(quán)保護方面仍存在一些問題，包括侵權(quán)行為查處難、處罰力度不夠等。這些問題給企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的影響，也給外國投資者在我國的信心帶來了挫折。因此，我們應(yīng)當(dāng)加大對知識產(chǎn)權(quán)的保護力度，加強執(zhí)法力度，切實維護知識產(chǎn)權(quán)所有者的權(quán)益。只有在知識產(chǎn)權(quán)得到充分保護的前提下，企業(yè)才能更加積極地進行技術(shù)創(chuàng)新和市場競爭。

最后，市場競爭不公也是影響我國營商環(huán)境的一個重要因素。在市場經(jīng)濟中，公平競爭是其重要的基礎(chǔ)和原則。然而，我國在一些行業(yè)中存在著政府支持國有企業(yè)的不公平現(xiàn)象，這給私營企業(yè)和外資企業(yè)造成了不小的壓力。我們應(yīng)當(dāng)加強市場監(jiān)管，維護市場的公正與公平。同時，加強壟斷行為的監(jiān)管，推動市場的競爭，為企業(yè)提供公平的發(fā)展環(huán)境。

總之，改善營商環(huán)境是促進經(jīng)濟發(fā)展和吸引外資的必由之路。我們應(yīng)當(dāng)認真分析和研究存在的問題，積極尋求解決之道，優(yōu)化我國的營商環(huán)境。只有在一個繁榮的營商環(huán)境中，企業(yè)才能發(fā)展壯大，經(jīng)濟才能持續(xù)健康發(fā)展。

損害營商環(huán)境問題心得體會報告篇三

經(jīng)濟的發(fā)展離不開一個穩(wěn)定、透明、公正的營商環(huán)境。然而，隨著經(jīng)濟全球化的加深，破壞營商環(huán)境問題也日益凸顯。作為企業(yè)家，我深感破壞營商環(huán)境問題對企業(yè)的影響之大。在親身經(jīng)歷和實踐中，我體會到了這個問題的嚴(yán)重性和解決之道，下面我將分為五個方面來進行總結(jié)和思考。

首先，政治環(huán)境對營商環(huán)境的影響不可忽視。政治的穩(wěn)定與透明是一個良好的營商環(huán)境的基礎(chǔ)。然而，許多國家和地區(qū)存在政治不穩(wěn)定、政策變動頻繁等問題，這對企業(yè)的經(jīng)營帶來了巨大的不確定性。政治的動蕩會導(dǎo)致法律框架的混亂，企業(yè)無法在一個可預(yù)測的環(huán)境中依法經(jīng)營。政府在制定政策時應(yīng)更加注重政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性，以增強營商環(huán)境的可預(yù)測性，從而吸引更多的投資和創(chuàng)業(yè)。

其次，腐敗問題嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。腐敗不僅增加了企業(yè)的運營成本，而且削弱了企業(yè)的競爭力。無奈于腐敗，企業(yè)往往不得不向官員行賄才能維護自己的合法權(quán)益，這不僅損害了企業(yè)的形象，也使得企業(yè)陷入困境。政府應(yīng)該加強反腐敗制度建設(shè)，建立受賄行為的舉報和監(jiān)察機制，打擊腐敗行為，為企業(yè)創(chuàng)造一個純凈的競爭環(huán)境。

再次，法律環(huán)境的不完善也是破壞營商環(huán)境的一大因素。在一些國家和地區(qū)，法律的制定和執(zhí)行存在滯后性、不公正性等問題。企業(yè)在經(jīng)營中難免會遇到各種各樣的法律糾紛，如果法律環(huán)境不完善，企業(yè)在尋求合法權(quán)益時會面臨諸多困難。政府應(yīng)加強法律建設(shè)，完善法律體系，提高法律執(zhí)行的透明度和公正度，為企業(yè)提供更加可靠的法律保障。

此外，官員的素質(zhì)和服務(wù)意識也對營商環(huán)境產(chǎn)生重要影響。一些官員對企業(yè)服務(wù)意識淡薄，甚至以權(quán)謀私，濫用職權(quán)，給企業(yè)經(jīng)營帶來了種種困難。政府應(yīng)該加強對官員的培訓(xùn)和管理，提高其素質(zhì)和服務(wù)意識，為企業(yè)提供良好的政府服務(wù)，減少企業(yè)經(jīng)營的阻礙。

最后，建設(shè)互信的社會文化氛圍對營商環(huán)境的改善至關(guān)重要。在一些國家和地區(qū)，企業(yè)經(jīng)營中常常出現(xiàn)互相謀利，競爭不公平等現(xiàn)象。企業(yè)和政府之間缺乏互信，這使得企業(yè)經(jīng)營環(huán)境霧里看花，增加了企業(yè)的風(fēng)險。政府應(yīng)該加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)互信、誠信、公正的社會文化氛圍，鼓勵企業(yè)之間合作共贏，為企業(yè)創(chuàng)造更加寬松和有利的經(jīng)營環(huán)境。

綜上所述，破壞營商環(huán)境問題對于企業(yè)和經(jīng)濟的發(fā)展都帶來了重大的影響。政治環(huán)境、腐敗問題、法律環(huán)境、官員素質(zhì)和企業(yè)文化等方面的不足都是破壞營商環(huán)境的因素。政府應(yīng)加強監(jiān)管和管理，在政策制定、法律建設(shè)、官員培訓(xùn)等方面下更大的功夫，為企業(yè)創(chuàng)造良好的營商環(huán)境，使企業(yè)能夠在更加穩(wěn)定和透明的環(huán)境中健康、有序地發(fā)展。只有營商環(huán)境得到改善，企業(yè)才能獲得更好的發(fā)展機遇，推動經(jīng)濟的繁榮和持續(xù)發(fā)展。

損害營商環(huán)境問題心得體會報告篇四

該報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和未來的工作愿景。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風(fēng)強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風(fēng)整頓實施意見》，我們城建監(jiān)察大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確認識此次整風(fēng)活動的嚴(yán)肅性、緊迫性與重要性，扎實推進作風(fēng)整頓工作，樹立“廉潔、高效、團結(jié)、務(wù)實、勤政、為民”的良好形象，已經(jīng)迫在眉睫。尤其是在*大隊“7.03”事件發(fā)生之后，已經(jīng)暴露出我們個別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強硬，人性化管理缺失，科學(xué)化執(zhí)法滯后，在突發(fā)事件面前不能保持冷靜、理智的態(tài)度，不能采取積極有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發(fā)生不應(yīng)該發(fā)生的事件，直接影響社會的穩(wěn)定和人民內(nèi)部的團結(jié)。我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。因此，加強思想道德修養(yǎng)，進一步夯實思想基礎(chǔ)，強化工作理念，努力做到文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。因此，我更應(yīng)該積極參與作風(fēng)整頓，具體改進措施如下:。

一、認真學(xué)習(xí)了省、市有關(guān)在xx期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《公務(wù)員法》、《共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》和縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風(fēng)強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風(fēng)整頓實施意見》。特別是結(jié)合*隊“7.03”事件，深刻反思，認真盤查在執(zhí)法過程中存在的種種問題，端正執(zhí)法理念，提高思想認識。

二、認真學(xué)習(xí)建設(shè)局組織召開的有關(guān)會議精神。首先要以先進黨員為榜樣，以身作則、現(xiàn)身說法，把自己的思想經(jīng)驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學(xué)習(xí)。同時還要認真學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)各級黨委、政府的相關(guān)文件，時刻更新思想觀念，及時補充新鮮血液。

三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷、查漏補缺，進行批評與自我批評，做到“內(nèi)省”與“慎獨”。

四、積極參與“作風(fēng)整頓”的大討論，抓住重點，扣住焦點，瞄準(zhǔn)熱點，緊根難點，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現(xiàn)出來，把解決問題的方法提供出來，提升自己的理論高度與思想水平。

五、遵守單位的各項規(guī)章制度，認真履行規(guī)劃執(zhí)法職責(zé)，誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)督查指導(dǎo)和群眾監(jiān)督，及時總結(jié)匯報自己的思想狀況、工作表現(xiàn)，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“雙豐收”。

魯迅先生有一句名言："我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己。"這種更無情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度，正是這次“作風(fēng)建設(shè)年，狠抓落實年”教育活動查擺問題，自我分析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。在這次活動中，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，就本人在各方面存在問題自我分析如下：

(一)大局意識淡薄。

平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

(二)工作求穩(wěn)怕亂。

對待工作有時只滿足于認真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了。

(三)工作積極性、主動性不夠。

有時思想深處有些“份內(nèi)份外”的東西在作崇，存在“閑事少管，能推不攬”，“不求有功，但求無過”的思想。就算是自己份內(nèi)的工作，在安排處理上離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求有時相差很大。干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次，宗旨觀念不強，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為管理者，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

(四)服務(wù)意識不強。

自己總感到教學(xué)工作繁忙，但必須起到先鋒作用;班級管理瑣碎，但不能落后;學(xué)校管理工作復(fù)雜，但必須兼顧，任務(wù)重，壓力大，因此面對級部老師們的問題關(guān)心不夠，不能及時掌握老師們的思想狀況，服務(wù)意識不強，思想政治工作做得不夠。缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)性。

(五)紀(jì)律要求不高。

工作上自己以為做到了基本不請假，并且早到晚退就足夠模范了，但反思過去，自己還有好多方面存在自由主義，自身紀(jì)律要求不夠高。對待學(xué)生雖然做到了像對待自己的孩子一樣親切，但回顧過去，也有好多時候?qū)⒆觽兊年P(guān)心不夠，愛心不足。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、進一步堅定“責(zé)任沒有借口”的工作理念。要通過這次“作風(fēng)建設(shè)年”活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件和規(guī)定，牢固樹立“責(zé)任沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作能力”的工作態(tài)度，明確學(xué)校的發(fā)展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取工作上有一個大的突破。

2、進一步強化自身建設(shè)。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執(zhí)行各種規(guī)章制度，帶頭貫徹上的各項規(guī)定，在教師中建立監(jiān)督機制，自覺接受全體師生的監(jiān)督和檢驗。

3、進一步加強學(xué)習(xí)提高能力。在今后的工作中，我將樹立終身的學(xué)習(xí)理念，堅持學(xué)與用結(jié)合，理論與實踐結(jié)合，不但提高理論素養(yǎng)和工作能力，始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調(diào)做事，低調(diào)做人，積極主動創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)的信任，不辜負師生的期望，不辜負一方老百姓的托付。

總之，在這次活動中，通過學(xué)習(xí)，加上自己找、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，,提倡"從我做起"的精神，不去強調(diào)客觀，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的教育工作者。

按照開展作風(fēng)建設(shè)年相關(guān)文件要求，對照我辦提出的“四個能力”、“三項任務(wù)”結(jié)合自己日常的學(xué)習(xí)、工作，查找了自身存在的問題，具體匯報如下：

1、理論水平低，學(xué)習(xí)研究不夠深入。對于理論知識學(xué)習(xí)只滿足于看過聽過就算，很少深入學(xué)習(xí)、鉆研。對黨的政策、方針掌握不全面，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面也僅限于自己份內(nèi)的工作，頭腦比較懶惰，失去了學(xué)習(xí)研究的積極性。

2、創(chuàng)新能力、工作執(zhí)行能力、綜合協(xié)調(diào)能力欠缺。存在自我滿足現(xiàn)象，面對一項任務(wù)只是完成而已，比較懶散，不想動腦筋，個別工作甚至是到了最后時刻才勉強完成，根據(jù)談不上創(chuàng)新與高水平的執(zhí)行。思想僵化，安于現(xiàn)狀，很少與同志們溝通交流，本職工作之外的處里事務(wù)了解太少，綜合協(xié)調(diào)能力低。

3、未能對照先進嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)降低，有工作時間玩游戲、電話聊天、早退現(xiàn)象。

1、思想上出現(xiàn)了松懈的情況，要求自己不嚴(yán)格，貪圖安逸，在工作上存在依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，不用自己多想，多干多出錯，少干、不干不出錯。

2、進取心不強，安于現(xiàn)狀。思想守舊，不善交流，習(xí)慣于按部就班，遇到困難問題就有畏難情緒。

3、以自我為中心，大局意識欠缺，責(zé)任感不強。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)。堅定理想信念，在思想上、行動上與組織保持高度一致。今后的工作中要加強對馬列主義、*思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想等科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，進一步增強紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識，增強創(chuàng)新意識，克服思想僵化，不思進取的思想，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)完成各項工作任務(wù)。

2、開拓進取，樂于奉獻，踏實做事，提升工作執(zhí)行能力，要針對工作的性質(zhì)不斷加強學(xué)習(xí)，工作中多動腦筋，講究方法，注重實際效果，增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，努力提高工作執(zhí)行能力;加強與同志們的思想交流，提升綜合協(xié)調(diào)能力。

3、加強自我思想改造，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，保持良好的工作狀態(tài)，積極進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每一項工作。為實現(xiàn)人防事業(yè)新跨越做貢獻。

近日學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》從內(nèi)心感到頗受教育，體會到了作為一名合格的農(nóng)村干部的重要性和緊迫感。古人云“以銅為鏡、可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”現(xiàn)將我學(xué)習(xí)整篇《規(guī)定》后自查自糾總結(jié)如下。

我在村累計工作時間超過20年，并連續(xù)兩屆擔(dān)任村黨支部副書記，我感受到了時代的緊迫性，作為一個年近花甲的人我感覺到了接受新事物緩慢帶來的壓力，學(xué)習(xí)能力的下降也導(dǎo)致自我更新能力下降，不能跟上時代的步伐，在做決定時猶豫不決、不夠果斷。針對這項弱點我自覺加壓，多讀書、多看報，多關(guān)心時事政治，多與年輕人打交道，多向優(yōu)秀同志學(xué)習(xí)。與此同時我還抓緊不斷加強法制建設(shè)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策，通過建立健全法律法規(guī)，不斷完善工作制度，用明確的規(guī)定約束基層干部的工作職責(zé)和，嚴(yán)懲違法亂紀(jì)的行為。

在工作中處理事務(wù)時我時常缺乏一種大局意識，缺少與其他村干部之間的溝通，導(dǎo)致工作不利。通過學(xué)習(xí)《規(guī)定》我明白了在處理村級務(wù)時要及時召開相關(guān)會議，多與村干部和代表們溝通，并做好相關(guān)會議記錄，及時公開會議結(jié)果接受村民的監(jiān)督。要經(jīng)常召開民主生活會，了解黨員、群眾的思想和需求，聽取他們對村級事務(wù)的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。在財務(wù)管理上要經(jīng)常與會計溝通了解財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)是否存在違規(guī)使用發(fā)票、白條頂庫、截留等財務(wù)問題，如有問題要找相關(guān)責(zé)任人、經(jīng)手人了解情況，及時追繳，不讓村集體資產(chǎn)遭受損失。

由于村內(nèi)居住人口較多，外來人員混雜，造成管理不善，給村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和治安防護帶來的隱患。近半年村內(nèi)治安情況屢屢出現(xiàn)問題，村民反映強烈，對我的工作能力提出質(zhì)疑。針對這個問題我經(jīng)過半個多月的下村走訪和排查，得到了一手情況，把情況和問題拿到班子會上討論，聽取兩委的意見建議，最終制定了一套治安處理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，從而穩(wěn)定村部安全，經(jīng)過開會研究決定安排專人在村內(nèi)巡邏并協(xié)同派出所的民警加強防范力度，嚴(yán)肅打擊犯罪分子和邪教組織。

以上是我學(xué)習(xí)《規(guī)定》后的自查，我也知道學(xué)習(xí)的不夠深、不夠透，仍存在一些問題，在今后的工作中我仍要不斷加強學(xué)習(xí)，把《規(guī)定》內(nèi)容學(xué)深、學(xué)透，帶領(lǐng)班子成員為扎扎實實、勤勤懇懇做工作，執(zhí)行完成好上級黨委政府交代的任務(wù)，努力為村民創(chuàng)造優(yōu)越的生活條件和提高幸福指數(shù)。

為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，進一步提高政治站位，切實增強干部宗旨意識、憂患意識、責(zé)任意識、安全意識，全面整頓干部作風(fēng)，根據(jù)中共xx委、xx人民政府《印發(fā)關(guān)于中央辦公廳督查組反饋意見整改的工作方案的通知》和中共xx委辦公室、xx人民政府辦公室《印發(fā)關(guān)于整治干部作風(fēng)工作方案的通知》文件要求，按照x委統(tǒng)一部署安排，我x認真開展了干部作風(fēng)集中整頓，現(xiàn)將自查情況上報如下:。

x黨工委、管委會高度重視干部作風(fēng)集中整頓工作，按照文件精神，成立了以x黨工委書記x為組長、管委會主任x為副組長、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員的干部作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任基礎(chǔ)。召開干部作風(fēng)專題會議，研究出臺了《關(guān)于整治干部作風(fēng)工作方案》文件并下發(fā)各村和機關(guān)單位。召開了干部作風(fēng)集中整頓動員會，對工作進行了具體安排部署。

圍繞黨員干部思想、作風(fēng)、工作、制度等方面，通過“自。

己找、群眾幫、社會評”的方式，深入查找突出問題。一是利用設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪群眾、召開討論會的形式，多方征求意見，對征求到的意見，認真梳理匯總并及時反饋。二是由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，擴展到普通干部進行自我剖析，不怕揭短亮丑，深挖自身作風(fēng)存在問題。三是召開民主評議會，黨員干部互評，針對個人作風(fēng)方面提出實質(zhì)問題。

根據(jù)《hhh市2014“干部作風(fēng)整頓”活動第二階段工作指導(dǎo)意見》的安排，查擺問題階段要按照講主觀不講客觀，講自己不講別人，講問題不講成績的“三講三不講”精神，我認真思考，反復(fù)斟酌，經(jīng)過廣泛征求各方意見和建議，圍繞以下7個方面就個人存在的問題，進行深入剖析原因，并制定出初步整改的措施。

（一）理想信念方面。作為一名黨員，經(jīng)過黨多年的教育，我始終把堅定共產(chǎn)主義理想信念作為人生追求的目標(biāo)。但是面對改革開放和快速發(fā)展變化的世界潮流，我在自覺地把實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念建立到對社會主義科學(xué)認識的基礎(chǔ)上還存在一定差距，還不善于經(jīng)常運用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，在思想上認為社會主義是一個漫長的過程，對在新形勢下怎樣建設(shè)社會主義和諧社會缺乏一定的認識和經(jīng)驗。面對在發(fā)展中遇到的種種困難，在學(xué)習(xí)和自覺運用先進的政治理論解決問題方面的能力還不強，對工作的復(fù)雜性和艱巨性認識還不足。

（二）宗旨意識方面。我能夠自覺地把實現(xiàn)好維護好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，但在認識高度和感情投入上還有距離。對一些深層次的問題還缺乏細致的思考和研究，主動性和積極性不高，服務(wù)意識還不強。

（三）理論學(xué)習(xí)方面。首先是不夠深入，不夠系統(tǒng)。自己雖然注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上也從來沒有放松過，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。其次在學(xué)習(xí)的態(tài)度上，存在著實用主義的傾向。只滿足于為了完成工作任務(wù)而學(xué)習(xí)，就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神。學(xué)習(xí)缺乏計劃性，工作中與本職崗位有關(guān)的就學(xué)一點，與本職崗位聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，用得不透，這種學(xué)習(xí)上的實用主義態(tài)度，帶有功利性，是一種對自己、對工作不負責(zé)任的表現(xiàn)。造成理論素養(yǎng)比較淺薄，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

（四）工作作風(fēng)方面。上下聯(lián)系少，主動溝通不夠。長期以來，只注重于埋頭工作，圍著工作團團轉(zhuǎn)，缺少對事物的思考和人際的溝通，缺乏思想的敏銳性，往往只注意到事物的表面現(xiàn)象，沒有注意到事物的本質(zhì)。()平時養(yǎng)成悶頭思考問題、完成任務(wù)的習(xí)慣，深入調(diào)查不夠細致，聯(lián)系工作不夠踏實，主動溝通的時候不多，因此出現(xiàn)有些問題考慮不周全的毛病。工作起來也只管工作，而缺少與大家交流，特別是與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的溝通少。

（五）工作效能方面。主動性欠缺，開拓精神不夠。往往有工作任務(wù)了，迎頭就上，事先工作策劃不細致，責(zé)任分解不清晰。在具體工作中，有時強調(diào)客觀條件和困難多，主動找出解決問題的辦法少，開拓意識還不強，求穩(wěn)怕亂。

（六）廉潔自律方面。近幾年來，我能夠嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”，從思想上筑牢拒腐防變的道德防線，用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己的行為規(guī)范，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。從未利用職權(quán)謀取過個人私利。在日常工作中有公車私用的現(xiàn)象。這些都說明自己在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)中，工作還不夠過硬，沒有對自己進行嚴(yán)格要求。

通過以上六個方面的查擺，就存在的問題進行深入分析，歸納起來有以下三個方面的原因：一是長期在一個單位，見識短淺，視野不開闊，思想閉塞，許多在別人都干了，并且證明都是成功的經(jīng)驗，但到了自己這里前怕狼后怕虎，縮手縮腳；二是從主觀上找原因還是有些畏難情緒，老好好思想在作祟，更多的是懶惰情緒在延伸；三是在外部環(huán)境的打造上，缺乏手段和辦法，這是造成史志辦知名度低的原因所在，在讓更多的人了解史志工作方面還有漫漫長路。

（三）克服頑癥，提高效能，要通過建立和完善制度來加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，克服“四大頑癥”、執(zhí)行力衰減和效能低下的問題。

市委、市政府提出打造兩個品牌，其中的一個品牌就是河洛文化傳承。打造河洛文化品牌史志部門必須要有更大擔(dān)當(dāng)和作為。只有作風(fēng)轉(zhuǎn)變，敢打硬仗，才能為hhh文化建設(shè)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

收到市政府《關(guān)于做好營商環(huán)境自查自糾工作的通知》后，我局高度重視，局黨組書記、局長xx立即簽批意見，要求深入查找營商環(huán)境方面存在的問題，認真開展自查自糾?，F(xiàn)將自查自糾具體情況報告如下：

近年來，我局認真貫徹落實了市委、市政府關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的各項工作部署，強化擔(dān)當(dāng)，主動作為，全力推進“放管服”各項改革工作，不斷在簡化企業(yè)開辦時間上做文章，創(chuàng)新監(jiān)管方式，不斷優(yōu)化市場準(zhǔn)入環(huán)境和營商環(huán)境，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。但是，在實踐中，也存在改革認識不到位、溝通協(xié)調(diào)不暢通、機制建立不健全等問題，導(dǎo)致營商環(huán)境的部分“堵點”“難點”“痛點”問題依然存在。

1.實行注冊資本認繳登記制。除現(xiàn)行法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定明確規(guī)定實行注冊資本實繳登記制和注冊資本最低限額外，公司制企業(yè)都可以選擇以認繳方式出資成立。此項改革工作于201x年落地見效。

2.落實“先照后證”改革制度。除涉及公共安全等前置審批事項的，一律先辦理營業(yè)執(zhí)照，后辦理相關(guān)許可證件。對涉及后置審批的事項的，建立“雙告知”制度，實行工商登記注冊同時自動向各相關(guān)許可機關(guān)推送“先照后證”登記信息。此項改革工作于201x年落地見效。

3.實施登記住所負面清單制度。201x年10月，代擬并執(zhí)行《xx市市場主體住所（經(jīng)營場所）登記暫行辦法》（x政辦法〔201x〕x號），允許“一址多照、一照多址”，進一步擴大住所登記條件，釋放住所資源。此項改革工作于201x年落地見效，并常態(tài)化實施。

通過一段時間的學(xué)習(xí)，我充分認識到加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，“水清沙自潔，官賢弊自絕”。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到基層各項工作的落實，關(guān)系到基層領(lǐng)導(dǎo)干部能否得到廣大人民群眾支持和擁護。我想以干部作風(fēng)整頓建設(shè)為契機，進一步促進自身作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，求真務(wù)實、真抓實干，努力增強自身各方面的能力，圍繞實施意見的總體要求，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努力的方向。

平時雖然比較注重各種文件精神的學(xué)習(xí)，但總是投入的時間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注得多，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作還有差距。對于政治理論學(xué)習(xí)方面只是大體領(lǐng)會，不夠深入細致。

二、思想解放不夠，沒有形成超前意識。在開展本職工作過程中，雖然也有積極探索勇于開拓的激情的勇氣，但是面對工作中很多新問題和新關(guān)系，做的還都是層面上的事情，生怕出現(xiàn)新狀況，工作上畏前畏后，工作放不開手腳，沒有做到大膽實踐大膽創(chuàng)新，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去嚴(yán)格要求自己。

經(jīng)常性自我感覺良好，沒有時時刻刻把群眾裝在心中，對群眾中出現(xiàn)的各種鄰里糾紛雞毛蒜皮的小事沒有引起足夠的重視，缺乏耐心和換位思考精神。抱著一種不出大事就沒事的和稀泥態(tài)度。沒有挖掘到基層矛盾的根源和對策。初到基層，聯(lián)系群眾的時間少，還不能和群眾打成一片，不能深切地各層面地了解群眾的內(nèi)心世界和需求。

針對以上自我剖析的情況，在以作風(fēng)整頓建設(shè)為主題的學(xué)習(xí)過后，進行了認真對照和整改，具體整改措施如下：

一、深刻體會。

時代在發(fā)展，世事在變遷，社會在進步，不學(xué)習(xí)是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的，跟不上社會前進的步伐就談不上更好的為人民服務(wù)，我要認真學(xué)習(xí)馬列主義*思想、鄧小平理論和“三個代表”、以及胡*重要講話精神，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，走黨指引的道路，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，將工作不斷推向高質(zhì)量。

二、求真奉獻。

牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會。進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，把工作的著力點放到研究群眾關(guān)心的的問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

三、勇于進取。

牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，充分認識創(chuàng)新才有生命力、才會對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，堅持用發(fā)展的辦法解決司法和綜治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性的開展工作。

以上幾個方面就是我在干部作風(fēng)整頓建設(shè)過程中自查到的問題，或許還有我自己都沒有及時察覺的缺點，需要同志們在進一步學(xué)習(xí)討論中發(fā)現(xiàn)和改進。我愿在大家的關(guān)心和帶領(lǐng)下一道在開拓中前進，在前進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中去!

根據(jù)市局的統(tǒng)一安排部署，從2012年1月起在全縣范圍內(nèi)開展關(guān)于整頓“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”的機關(guān)作風(fēng)整頓教育活動，2月9日，我局召開了動員大會，會上傳達了省市局關(guān)于開展作風(fēng)集中整治活動的會議精神，學(xué)習(xí)了張正新局長在動員大會上的重要講話，并以股室為單位，采取集中和自學(xué)的方式，先后組織大家進行了深入地學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

自集中整治活動開展以來，我局高度重視活動效果，通過多種方式進行紀(jì)律作風(fēng)整治。一是組織機關(guān)干部通過填寫個人問題自查自糾表，深刻剖析自身在責(zé)任意識、敬業(yè)意識、紀(jì)律意識等方面存在問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改進。二是廣泛征集意見和建議，通過發(fā)放意見建議征求表，在群眾中征集對我局加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、推進業(yè)務(wù)工作的意見和建議，設(shè)立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。這些意見和建議為各站所改進工作作風(fēng)，今后更好的開展工作提供了參考。三是召開座談會，組織干部群眾代表、服務(wù)對象代表等有關(guān)人員召開紀(jì)律作風(fēng)整頓活動座談會，面對面虛心聽取座談對象對本單位改進紀(jì)律作風(fēng)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面的意見和建議。

此次民主生活會緊緊圍繞“強化紀(jì)律，改進作風(fēng)”為主題，堅持“八不開”原則，即征求意見不廣泛不開、走訪談心不到位不開、查擺問題不具體不開、發(fā)言材料不深刻不開、督導(dǎo)組不參加不開、未經(jīng)督導(dǎo)組同意不開、列席人員不到場不開、參會人員不到齊不開。會前我局黨委組織各科室、班子成員深刻撰寫發(fā)言材料，在群眾中廣泛征求意見建議，嚴(yán)格按照方案要求召開此次民主生活會。民主生活會上，局黨委班子成員一一作了發(fā)言，結(jié)合會議主題，結(jié)合自己的工作，找出問題，深刻剖析，開展批評和自我批評。發(fā)言結(jié)束后，縣紀(jì)律作風(fēng)整頓督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)做了總結(jié)發(fā)言，首先，肯定了南樊鎮(zhèn)此次專題民主生活會是成功的;其次，他要求，參會人員要以召開這次民主生活會為契機，找出自身存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因、明確今后的整改方向、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)、自覺改進提高。各參會人員紛紛表示，在今后的工作中要從問題出發(fā)，切實加強自身作風(fēng)建設(shè)，不斷改進，為南樊鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出自己的最大貢獻。

通過民主生活會的開展，查找出我局還存在以下幾方面的問題：

1、態(tài)度不夠端正，認識片面，片面地自我滿足，自認為工作好，表好現(xiàn)，沒有什么問題需要自查自糾。

2、學(xué)習(xí)不夠全面，不能認真貫徹制定的學(xué)習(xí)制度，對局黨委安排的學(xué)習(xí)計劃不能按要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成，學(xué)習(xí)筆記雖然記的很詳細，但學(xué)習(xí)體會不夠深刻、細致，不能做到學(xué)習(xí)致用，用理論指導(dǎo)實踐，雖然學(xué)習(xí)了胡錦濤書記“七一”講話，僅僅停留在理論角度，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實際意識。

3、工作落實中存在“中梗阻”現(xiàn)象，責(zé)任感、使命感和危機感意識不強，沒有“畏危者安，畏亡者存”的意識，工作中存在“賴、散”現(xiàn)象，深入基層不夠，沒有真正俯下身子去貼近群眾，做群眾工作還不夠細致。電話聯(lián)系多，躬身力行少，有時村里有了問題不是下村去解決問題，而是讓村干部回鎮(zhèn)來解決問題。

4、工作被動應(yīng)付多，主動超前意識差，工作中經(jīng)常是奉命行事，落實任務(wù)、上級安排什么工作就干什么工作，不能做到善于發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題也不能及時匯報，心里想著走過場。

5、各別干部對自身建設(shè)要求不嚴(yán)，沒有按照黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓中提出的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律意識不強，個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化，比如在客飯上鋪張浪費，嚴(yán)重損害了我局機關(guān)干部形象，對此局機關(guān)黨政班子會議，研究制定了嚴(yán)格的客飯制度，規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，任何人都不得越制度辦事。

對于我局存在的問題，制定了整改措施：

1、學(xué)習(xí)方面，通過局黨組班子會議研究制定了一系列學(xué)習(xí)制度，在局機關(guān)內(nèi)部開展“一二四六”讀書活動。目前已購買書籍名著共20余本，保證人手一本，并發(fā)放學(xué)習(xí)筆記本，要求每周一作為集中學(xué)習(xí)日，其余時間自學(xué)，要認真做好筆記，以科室為單位，科長為總負責(zé)人，各科以值班日為討論學(xué)習(xí)日，采用討論方式，共同探究學(xué)習(xí)內(nèi)容，用理論指導(dǎo)實際工作，達到學(xué)以致用的目的。

2、對工作中出現(xiàn)的“中梗阻”現(xiàn)象，我局負責(zé)人認為只有完善制度，強化管理，把鐵的紀(jì)律作為管人管事的“緊箍咒”，才能形成威懾，要讓機關(guān)干部心存“不換狀態(tài)就換人”的意識使干部“行要守責(zé)”做到“不盡責(zé)就問責(zé)”，經(jīng)局黨組班子成員研究決定充分發(fā)揮紀(jì)律監(jiān)查委員會作用，形成了一套完善的干部作風(fēng)問題責(zé)任制，要求紀(jì)律監(jiān)查委員會成員要以敢抓敢管的勇氣和膽識，毫不畏懼的發(fā)現(xiàn)問題，揭露問題，做到對損害和影響鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的條件，發(fā)現(xiàn)一起，上報一起，整治一起，決不姑息。

3、振奮精神，務(wù)實創(chuàng)新，徹底改變落后的思想觀念，積極主動接受新思想、新信息，建立了崗位目標(biāo)量化考核機制，年終進行考核、評比，獎懲分明，督促工作落實，改進工作方式。

4、加強規(guī)范干部公務(wù)辦理制度，開展文明用語“五查找”活動，即在工作中不允許以下言語，即：絕不容許干部口中說出“我不管，你愛找誰找誰”“不服，愿哪告哪告去”“沒辦法，等著去”“我不知道，你找別人去”“活該自找的，哪來哪去”，通過制度建設(shè)來規(guī)范干部的工作行為。

特此報告。

損害營商環(huán)境問題心得體會報告篇五

公安機關(guān)是維護社會治安穩(wěn)定的重要力量，然而，近年來卻有一些公安干警在履行職責(zé)過程中侵害了企業(yè)合法權(quán)益，導(dǎo)致營商環(huán)境惡劣，令人痛心。例如，某地公安部門以所謂“執(zhí)法紅線”為由，對一家外企實行非法抽血、非法搜查、非法拘留等多種手段，致使該企業(yè)關(guān)停，無數(shù)員工喪失了工作。這種行為不僅影響了企業(yè)的發(fā)展，更是對法律的公然挑戰(zhàn)，應(yīng)得到嚴(yán)懲。

公安損害營商環(huán)境的表現(xiàn)形式多種多樣，除了前文提到的非法抽血、非法搜查、非法拘留，還有強迫企業(yè)繳納“管理費”、強制搭建指定的服務(wù)平臺等等。這些現(xiàn)象與營商環(huán)境良好、法治社會的理念背道而馳，不僅擾亂市場秩序，更令外商對我國投資環(huán)境失去信心。

公安損害營商環(huán)境的危害不僅僅是經(jīng)濟上的，更涉及社會穩(wěn)定和國際形象的問題。營商環(huán)境惡劣會影響企業(yè)投資信心，抬高企業(yè)經(jīng)營成本，減緩經(jīng)濟發(fā)展。

此外，公安非法侵害企業(yè)合法權(quán)益，擾亂市場秩序，也會動搖人民群眾對法律的信任，進一步導(dǎo)致社會治安惡化。而被外界知曉后，這種現(xiàn)象還會令國際社會對中國的評價產(chǎn)生負面影響，對我國形象造成損失。

為避免公安損害營商環(huán)境，有關(guān)部門應(yīng)該加強監(jiān)管和治理，提高公安干部的法治意識，防止執(zhí)法過程中濫用職權(quán)、打擊報復(fù)、走形式主義等現(xiàn)象的發(fā)生。同時，公安機關(guān)應(yīng)該注重與企業(yè)溝通協(xié)商，充分聽取企業(yè)合法意見，積極引導(dǎo)企業(yè)依法治理，創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。在企業(yè)投訴案件處理中，公安機關(guān)也應(yīng)實行公開、透明的處理程序，并嚴(yán)格承擔(dān)損失責(zé)任。

第五段：結(jié)語。

公安損害營商環(huán)境是當(dāng)前社會治理的難點之一，需要各方協(xié)力攻堅。企業(yè)應(yīng)當(dāng)保持警惕，在經(jīng)營過程中依法合規(guī)，不給公安機關(guān)以尋找孔隙的機會。而公安機關(guān)則必須保持法治意識，嚴(yán)格依法執(zhí)法，防止執(zhí)法過程中的不當(dāng)行為。只有如此，才能共同營造法治、公正、透明的營商環(huán)境，為經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的保障。

損害營商環(huán)境問題心得體會報告篇六

良好的營商環(huán)境對地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展起著重大的作用，城市的發(fā)展呈現(xiàn)多元化的局面，尤其是在疫情背景下的經(jīng)濟模式下，不僅需要大規(guī)模的外資進入，同時也需要本地的創(chuàng)業(yè)群體，依托本地的資源大力發(fā)展經(jīng)濟，才能吸引更多的投資，來促進地區(qū)的發(fā)展。當(dāng)然，優(yōu)化營商環(huán)境的效果是顯著的，不過，仍然存在著一定的“短板”，還在影響著企業(yè)家們投資的信心、創(chuàng)新的熱心、做實業(yè)的專心以及高質(zhì)量發(fā)展的恒心。因此，優(yōu)化營商環(huán)境還需要進一步努力。

一是政策的便利性有待加強。企業(yè)投資項目申報要有一定浮動標(biāo)準(zhǔn)。如，江蘇省地區(qū)總部企業(yè)申報分上半年和下半年進行，瞬聯(lián)軟件科技（南京）有限公司成立于20xx年8月23日，當(dāng)時并不符合2018年地區(qū)總部申報要求，但2019年的申報標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年1月1日以后成立的企業(yè)，導(dǎo)致該公司2019年也沒能參加申報。企業(yè)建議能否把申報期延長，能夠讓類似他們這種下半年成立的企業(yè)，在第二年通過自身努力達到當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)的也能參加申報。

二是營商軟環(huán)境還比較欠缺?，F(xiàn)有的招商激勵政策不夠靈活，優(yōu)勢不明顯。雖然出臺了一系列招商扶持政策，但有些沒有完全落到實處，影響了企業(yè)的投資積極性。

三是招商人才還比較匱乏。懂項目、懂經(jīng)濟、懂政策的高素質(zhì)、復(fù)合型專業(yè)人才相對缺乏，在重大項目跟蹤對接上顯得力不從心，影響了項目建設(shè)質(zhì)量和效率。另外招商人員的行動遲緩，投入的精力不大，服務(wù)意識不強。

一是積極優(yōu)化營商環(huán)境。積極落實“放管服”改革措施，全面實施外資準(zhǔn)入前國民待遇加負面清單管理，依法簡化項目落地流程。利用網(wǎng)絡(luò)平臺搭建政企溝通橋梁，建立“雨花外資企業(yè)”工作群，由專人負責(zé)、提供政策解答、發(fā)布市場資訊、網(wǎng)上業(yè)務(wù)培訓(xùn)，真正做到24小時在線服務(wù)。

二是出臺相關(guān)激勵政策。根據(jù)我區(qū)穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資措施和《雨花臺區(qū)扶持中小微企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展10條政策》、《雨花臺區(qū)應(yīng)對疫情影響推動穩(wěn)定發(fā)展30條服務(wù)措施》的要求，擬由區(qū)政府、區(qū)內(nèi)外貿(mào)綜合服務(wù)平臺型企業(yè)、銀行等三方合作，設(shè)立“南京市雨花臺區(qū)外貿(mào)綜合服務(wù)試點企業(yè)出口退稅資金池”，支持有潛力的外貿(mào)綜合服務(wù)類企業(yè)為我區(qū)外貿(mào)進出口企業(yè)提供更加便捷服務(wù)，確保我區(qū)外貿(mào)進出口穩(wěn)步增長。

三是優(yōu)化凈化服務(wù)環(huán)境。要強化政府服務(wù)意識，公開涉企服務(wù)事項及辦事流程，編制發(fā)布辦事指南，為企業(yè)辦事提供明確指引。提高辦事效率，實行首辦責(zé)任、限時辦結(jié)。實現(xiàn)企業(yè)與政府的互動交流、合作對話是構(gòu)建新型政商關(guān)系的基礎(chǔ)，政府要大力推動各種公正透明的政商互動平臺和機制建設(shè)。建立健全服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展問題投訴處理機制，切實維護民營企業(yè)的合法權(quán)益。對行政審批涉及的中介服務(wù)事項進行全面清理，規(guī)范行政審批中介服務(wù)。

損害營商環(huán)境問題心得體會報告篇七

隨著國家對營商環(huán)境的重視，越來越多的企業(yè)投身于經(jīng)濟發(fā)展的潮流中。但在落地實施的過程中，由于各種不同的原因，營商環(huán)境還是出現(xiàn)了一些損害。在我接觸營商環(huán)境的過程中，也曾遇到了一些類似的問題。通過艱苦卓絕的探索和實踐，我逐漸領(lǐng)悟到了營商環(huán)境維護和建設(shè)的重要性，也更深刻地認識到了損害營商環(huán)境帶來的較大危害。在此，我將在樸實無華的文字中，總結(jié)出自己的一些經(jīng)驗心得，希望可以為各位在營商環(huán)境建設(shè)中遇到的困惑提供一些參考和借鑒。

一、明確問題意識，做到及時發(fā)現(xiàn)和及時處理。

輕則影響企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營，重則危及企業(yè)的發(fā)展前途，損害營商環(huán)境的危害是難以估量的。因此，企業(yè)需要時刻保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)和處理損害營商環(huán)境的問題。建議企業(yè)要注重關(guān)注社會輿情、從業(yè)人員的反饋，以及政府監(jiān)管部門的監(jiān)管反饋等渠道，避免錯失最佳處理時機。

二、加強誠信建設(shè)，樹立良好的社會形象。

企業(yè)誠信是營商環(huán)境中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，如果企業(yè)沒有良好的誠信形象，將會遭受各種方面的打擊。誠信建設(shè)是基于企業(yè)自身的管理體系，必須從內(nèi)部加強管理，樹立企業(yè)的良好信譽度，同時也要積極與外部社會交流互動，提升整體的社會影響力。

三、加強合規(guī)管理，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

合規(guī)管理是企業(yè)營商環(huán)境建設(shè)中的一個重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的保障。在合規(guī)管理方面，企業(yè)需要嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和行規(guī)，以及企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度。保持合規(guī)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的根本，不僅可以有效避免非法行為，還可以保證公司的穩(wěn)定和良性循環(huán)。

四、加強人才培養(yǎng)，提升企業(yè)發(fā)展實力。

人才是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。營商環(huán)境建設(shè)需要具備各種類型人才的綜合協(xié)作，包括管理人員、技術(shù)人才、市場營銷人員等。此外，對于正在崛起的初創(chuàng)企業(yè)，需要更加注重人才的引進和培養(yǎng)，讓企業(yè)擁有多元化的技術(shù)和管理人才，加速企業(yè)的發(fā)展。

五、加強創(chuàng)新研發(fā)，提升企業(yè)核心競爭力。

在激烈的市場競爭中，創(chuàng)新是企業(yè)取勝的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)該注重研發(fā)創(chuàng)新，為企業(yè)的核心競爭力注入新的生力軍。企業(yè)應(yīng)該鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新，同時積極與外部的科研機構(gòu)合作，掌握前沿科技，提高產(chǎn)品和服務(wù)的水平，不斷打破傳統(tǒng)模式，推進企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展。

總之，在營商環(huán)境建設(shè)過程中，企業(yè)需要始終保持高度重視，不光保護自身的合法權(quán)益，還需要配合國家政策和法律制度的要求，為整個社會創(chuàng)建良好的商業(yè)氛圍。同時，企業(yè)的內(nèi)部管理也需要與時俱進，以滿足市場的變化和發(fā)展。相信在不斷的探索和創(chuàng)新中，企業(yè)越來越能夠理解和掌握營商環(huán)境的要領(lǐng)，為自身的穩(wěn)健發(fā)展、為社會的繁榮和發(fā)展作出積極貢獻。

損害營商環(huán)境問題心得體會報告篇八

根據(jù)省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于認真開好縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，針對xx領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會前收集到的干部職工意見建議和民主生活會上查擺出的問題，按照領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料提出的整改內(nèi)容和方向，經(jīng)逐項研究、深刻剖析和集體討論，形成xx民主生活會整改落實方案如下。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個自信”、不斷強化“四個意識”、緊密圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持邊學(xué)邊做和邊查邊改，把黨性教育、問題整改、建章立規(guī)有機結(jié)合起來并貫穿于整改工作始終，在有序推進xx改革和其它常規(guī)工作的同時，確保查擺出的問題全部整改到位，收集到的合理意見建議全部落實到位。

二、整改目標(biāo)和原則。

圍繞“信仰進一步堅定，觀念進一步創(chuàng)新，服務(wù)進一步提升，機制進一步完善”整改工作目標(biāo)，在整改過程中始終堅持以下幾項工作原則，積極打造“上級組織滿意、班子自身滿意、干部職工滿意”的xx領(lǐng)導(dǎo)班子。

一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。問題整改，從班子成員開始，領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，一把手負總責(zé)，班子成員自覺認領(lǐng)，連同自身查擺出的問題一并整改。從而為各部門和廣大干部樹立標(biāo)桿，形成層層示范、上行下效的良好工作局面。

二是堅持群眾監(jiān)督，公開透明。整改方案要在一定范圍內(nèi)公布，整改落實情況要及時通過xxx網(wǎng)和xxx報向干部職工通報，整改好一個通報一個，讓廣大干部職工看得見、聽得到，及時了解整改的措施辦法、主要進度和實際成效。

三是堅持統(tǒng)籌兼顧，結(jié)合實際。在集中精力抓好整改工作的同時，統(tǒng)籌推進xx改革、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項工作任務(wù)的落實，將整改與當(dāng)前xx重點工作，與xx改革發(fā)展有機結(jié)合，在問題整改中推進工作，在推進工作中整改問題。

四是堅持著眼長遠，標(biāo)本兼治。既要考慮集中、及時解決一批當(dāng)前群眾反映最強烈的問題，又要從長遠出發(fā)，有針對性和預(yù)見性地研究分析問題，舉一反三、建章立制，形成密切聯(lián)系群眾、改進工作作風(fēng)的長效機制，從而系統(tǒng)、根本地解決一些問題。

三、整改內(nèi)容和措施。

（一）理想信念方面的問題。

整改內(nèi)容：黨建工作力度不夠，在加強黨員教育管理和考評監(jiān)督上，方法不多，措施不強；學(xué)習(xí)教育創(chuàng)新不夠，學(xué)習(xí)活動形式單一，大多數(shù)還停留在讀文件、抄筆記上，理論聯(lián)系實際不夠，跟不上形勢的發(fā)展和變化。

整改措施：

（1）注重抓好黨建工作。一是黨組每年研究黨建工作不少于三次，黨建工作與業(yè)務(wù)工作做到同部署、同總結(jié)、同考核；二是兼任黨組織書記的部門和單位負責(zé)人，在作述職報告的同時必須詳細報告黨建工作開展情況；三是繼續(xù)深入實施《關(guān)于定期開展交流談心活動制度》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間每年至少開展兩次談心談話活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與所分管的部門負責(zé)人及一般干部職工之間每年至少開展一次談心談話。

（2）豐富學(xué)習(xí)教育方式。一是按照規(guī)定學(xué)，堅持做到每月開展一次黨組學(xué)習(xí)、每季度開展一次理論中心組學(xué)習(xí)、每年開展一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會學(xué)習(xí)；二是舉行儀式學(xué)，在重大節(jié)日舉行升國旗、奏唱國歌儀式、舉行莊重的入黨宣誓儀式和優(yōu)秀黨員表彰儀式，通過儀式的神圣感、莊重感來強化黨員的榮譽感、自豪感；三是融入環(huán)境學(xué)，每年組織至少兩次革命傳統(tǒng)教育，到革命老區(qū)、紅色城市開展實地學(xué)習(xí)，進一步增強對社會主義和共產(chǎn)主義的信念；四是與時俱進學(xué)，根據(jù)當(dāng)前國家重大政策和領(lǐng)導(dǎo)人重要講話精神，主動設(shè)置討論主題，引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)和討論。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：

時限要求：

（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的問題。

整改內(nèi)容：認識程度不深入，少數(shù)干部對黨紀(jì)法規(guī)沒有深入學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度一知半解；制度落實不規(guī)范，部分支部和部門落實有關(guān)制度質(zhì)量不高；溝通交流不充分，對省委、xx請示匯報不夠，對基層一些好的做法宣傳不夠。

整改措施：

（1）定期舉辦專題講座。每季度邀請專家學(xué)者舉辦一次專題講座，專題講解十九大精神及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)黨規(guī)知識，邀請基層普通黨員干部先進典型與領(lǐng)導(dǎo)干部交流探討為民務(wù)實清廉的經(jīng)驗做法。

（2）制度執(zhí)行情況“回頭看”。對于上級有關(guān)文件指示和出臺制度的執(zhí)行情況，每年年底都要“回頭看”，對于沒有完全執(zhí)行到位的，要分析原因并拿出解決辦法。

（3）暢通上下溝通渠道。建立信息專報制度，規(guī)范統(tǒng)一xx工作信息的采寫和上報工作，每月向xx和省委有關(guān)部門報送簡報或信息專報，切實使上級有關(guān)部門及時了解全省xx工作開展情況。深入基層加強調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)、選樹、宣傳基層執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩好的典型。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：

時限要求：

（三）作風(fēng)方面的問題。

整改內(nèi)容：思想作風(fēng)上，思想還不夠解放，少數(shù)班子成員工作魄力不夠強，主動謀劃、改革創(chuàng)新不夠；工作作風(fēng)上，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不足，許多經(jīng)驗典型沒有得到推廣，班子成員與困難職工群眾溝通交流不夠，對困難職工群眾的長遠發(fā)展關(guān)心不夠；生活作風(fēng)上，勤儉節(jié)約意識不強，水、電等方面浪費現(xiàn)象依然存在，部分干部自我要求不嚴(yán)，節(jié)約意識差。

整改措施：

（1）開展一次“xx改革大討論”活動。就如何做好xx改革工作，如何樹立xx新形象，如何解決老大難問題等開展深入、熱烈的討論，班子成員帶頭參加和發(fā)言，在廣納群眾智慧的同時進一步解放廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部思想。

（2）繼續(xù)深入貫徹《xx關(guān)于進一步加強調(diào)研工作的意見》，班子成員繼續(xù)帶頭深入企業(yè)、深入職工，時間上要求每年不少于60天，每次調(diào)研均要形成詳實的調(diào)研報告；對于有價值或成果豐富的調(diào)研報告，要在xx網(wǎng)和xx報上刊載，供有關(guān)地區(qū)學(xué)習(xí)；對于調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的先進工作經(jīng)驗，相關(guān)部門要加強研究和總結(jié)提煉，并以工作指導(dǎo)文件的形式向全省推廣。

（3）建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系困難職工機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在走訪慰問困難職工家庭時，送上聯(lián)系卡，卡上載明領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、工作電話等信息，相關(guān)部門要建立領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問困難職工群眾信息庫，方便班子成員與困難職工群眾長期保持聯(lián)系。

（4）強化勤儉節(jié)約意識。一是大力宣傳資源節(jié)約知識，在機關(guān)食堂、辦公樓走廊或辦公室內(nèi)等張貼資源節(jié)約宣傳標(biāo)語；二是健全資源管理制度，相關(guān)部門要合理控制公用部位的用水用電及各種耗能設(shè)施；三是建立資源節(jié)約信息發(fā)布制度，對多次出現(xiàn)下班不關(guān)電燈、不關(guān)空調(diào)的行為，要進行通報；四是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭推行無紙化辦公，多通過電腦網(wǎng)絡(luò)處理公務(wù)，盡量減少紙張使用，必須形成書面材料的，也要雙面用紙。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭部門：

時限要求：

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面的問題。

整改內(nèi)容：勇于擔(dān)當(dāng)還不夠積極，有時擔(dān)當(dāng)精神不夠，工作只求過得去，不求過得硬，對xx工作中一些長期存在的難點問題，沒有積極想辦法解決；謀劃全局不夠主動，個別領(lǐng)導(dǎo)全局意識還不夠強，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分。

整改措施：

（1）弘揚擔(dān)當(dāng)精神。一是將增強擔(dān)當(dāng)意識列入黨支部學(xué)習(xí)計劃，包括班子成員在內(nèi)的全體黨員干部就“什么是擔(dān)當(dāng)和如何擔(dān)當(dāng)”撰寫心得體會文章；二是鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為，對于敢于擔(dān)當(dāng)，成績突出的干部，要提拔使用，形成良好用人導(dǎo)向，對于主動擔(dān)當(dāng)?shù)ぷ餍Ч伙@著的，也要能夠“容錯”，消除干部敢于擔(dān)當(dāng)后顧之憂；三是要在重要崗位和關(guān)鍵一線大膽使用年輕干部，積極選派年輕干部到工業(yè)園區(qū)和企事業(yè)單位掛職鍛煉，錘煉本領(lǐng)，養(yǎng)成擔(dān)當(dāng)意識。

（2）完善會議制度。在堅持黨組會有關(guān)制度的同時，提倡班子成員對不直接分管的工作進行評價、提出建議，會議議題要提前送至每位班子成員手中，對于其他班子成員向自己分管工作提出的意見建議，班子成員也要虛心接受。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭部門：

時限要求：

（五）組織生活方面的問題。

整改內(nèi)容：組織生活制度落實不到位，基層黨支部“三會一課”制度落實不夠，存在走過場的現(xiàn)象；組織生活質(zhì)量不高，有時流于形式，黨員參與積極性不高；服務(wù)黨員不夠到位，有時不注意創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮個人特長的機會和條件，黨員個人在組織中缺少成就感。

整改措施：

（1）嚴(yán)格組織生活制度。各黨支部加強對黨員參加組織生活和集體學(xué)習(xí)情況的記錄和考核，因出差、請假等原因未能參加的黨員，要及時向其傳達會議精神并要求補學(xué)，參加組織生活情況與年度考核結(jié)果掛鉤。此外，對于xx有關(guān)直屬單位黨組織的“三會一課”制度落實情況，每年要開展一次專項檢查。

（2）創(chuàng)新組織生活形式。根據(jù)當(dāng)前國際形勢、國家重大政策和領(lǐng)導(dǎo)人重要講話精神，各支部要主動設(shè)置討論主題，引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)和討論。同時，注重發(fā)揮黨員特長和作用，鼓勵黨員為支部其他黨員講黨課或宣講有關(guān)知識，對于優(yōu)質(zhì)課件，積極向上級黨組織推薦。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭部門：

時限要求：

（六）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面的問題。

整改內(nèi)容：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”還需要持續(xù)貫徹，紀(jì)檢監(jiān)督工作有依賴駐會紀(jì)檢部門的想法，影響了工作效率和執(zhí)行力；存在壓力層層遞減的現(xiàn)象，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動；實際監(jiān)督力度有待加大，在追責(zé)問責(zé)過程中有能寬則寬的現(xiàn)象。

整改措施：

（1）強化黨組的主體責(zé)任和紀(jì)檢室的監(jiān)督責(zé)任。把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實在日常的嚴(yán)格管理和監(jiān)督上，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持雙重組織生活，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“三重一大”報告制度和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，認真落實“一崗雙責(zé)”。

（2）加強對干部的監(jiān)督管理。定期組織警示教育，大力弘揚廉政文化；加大對干部尤其是后備干部八小時外情況的了解和監(jiān)督，使干部自覺加強形象管理；對于有違法違紀(jì)行為的干部，及時向進駐紀(jì)檢部門通報，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

牽頭部門：

時限要求：

四、工作要求。

一要提高認識。機關(guān)各部門和全體黨員干部要深化對整改工作的認識，把整改工作作為當(dāng)前的一項頭等大事來抓，積極參與、主動融入，密切配合有關(guān)部門開展工作，同心協(xié)力使問題盡早得以解決；有關(guān)部門要把本部門負責(zé)整改的問題作為今年工作的風(fēng)向標(biāo)，相應(yīng)地制定詳細的工作計劃。

二要廣泛宣傳。既要整出實效，又要改出形象。對于整改措施的落實，要實事求是地進行宣傳，既要讓單位內(nèi)部職工群眾看得清清楚楚，又要讓上級有關(guān)部門有所了解，樹立xx組織新形象。

三要加強督查。成立整改落實工作督查小組，根據(jù)整改方案，檢查各有關(guān)部門和黨支部的整改落實工作，提醒有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個人整改措施。對有明確整改時限的事項，要跟蹤督辦，確保問題不留尾巴、不拖延。

損害營商環(huán)境問題心得體會報告篇九

作為一個經(jīng)濟發(fā)展蓬勃的城市，公安機關(guān)對于營商環(huán)境的維護至關(guān)重要。然而，一些不當(dāng)?shù)墓残袨橐矒p害了營商環(huán)境，使企業(yè)和個體經(jīng)營者受到不必要的困擾和打擊。下面是我的一些心得體會。

在一些城市，公安機關(guān)存在亂收費的現(xiàn)象，對企業(yè)和個體經(jīng)營者來說是一種沉重的負擔(dān)。這樣的“保護費”不僅會增加企業(yè)負擔(dān)，而且也會損害企業(yè)的形象，使?fàn)I商環(huán)境雪上加霜。公安機關(guān)應(yīng)該切實履行其職能，不得越權(quán)收費，維護企業(yè)的合法權(quán)益和營商環(huán)境的繁榮。

有些公安人員隨意抓捕，甚至打壓企業(yè)和個體經(jīng)營者，這使得有企業(yè)有個體經(jīng)營者對公安機關(guān)的信任度降低，嚴(yán)重影響了企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營。因此，公安機關(guān)應(yīng)該依據(jù)法律程序公正公正執(zhí)行任務(wù)，不得隨意地擾亂企業(yè)，打壓個體經(jīng)營者，維護公正公平的營商環(huán)境。

第三段：強制處置可行性評估也是關(guān)鍵。

為了維護營商環(huán)境，公安機關(guān)在執(zhí)行任務(wù)時應(yīng)當(dāng)對事先進行可行性評估，不得憑主觀意識盲目處置，這是公安機關(guān)維護營商環(huán)境的關(guān)鍵之一，也是保護企業(yè)和個體經(jīng)營者權(quán)益的必要步驟。否則，一旦處置不當(dāng)，就會損害企業(yè)和個體經(jīng)營者的形象和聲譽，對營商環(huán)境造成不良影響。

第四段：公安機關(guān)應(yīng)加強政策法規(guī)指導(dǎo)。

公安機關(guān)在維護營商環(huán)境的過程中還應(yīng)加強政策法規(guī)的指導(dǎo)，幫助企業(yè)和個體經(jīng)營者充分了解營商環(huán)境的相關(guān)法規(guī)，使企業(yè)和個體經(jīng)營者能夠更好地配合公安機關(guān)的工作，保持良好的合作關(guān)系。通過政策法規(guī)的指導(dǎo)，公安機關(guān)可以更好地維護營商環(huán)境，降低企業(yè)的經(jīng)營成本，促進經(jīng)濟的發(fā)展。

第五段：全民法制義務(wù)教育的重要性。

最后，我們認為，公安機關(guān)應(yīng)該倡導(dǎo)全民法制義務(wù)教育，提高整個社會的法律意識。通過加強法制宣傳和義務(wù)教育，可以讓企業(yè)和個體經(jīng)營者更加重視法律和相關(guān)政策，形成良好的法律氛圍。當(dāng)然，這也需要公安機關(guān)的輔助工作和社會力量的支持，才能實現(xiàn)最大程度的效果。

綜上所述，公安機關(guān)在維護營商環(huán)境的過程中，應(yīng)該堅守法律職責(zé)，遵循規(guī)定和程序來維護企業(yè)和個體經(jīng)營者的合法權(quán)益。只有這樣，才能真正實現(xiàn)維護營商環(huán)境的目標(biāo)，保證企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。

損害營商環(huán)境問題心得體會報告篇十

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，營商環(huán)境問題越來越受到關(guān)注。營商環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的土壤，也是推動經(jīng)濟增長的關(guān)鍵因素之一。然而，我國在營商環(huán)境方面仍存在一些問題，這不僅制約了企業(yè)的發(fā)展，也對經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響。通過對這些問題的深入思考和探索，讓我深刻認識到了建設(shè)良好營商環(huán)境的重要性，并有了一些體會和見解。

首先是行政審批繁瑣。在我國，很多企業(yè)在辦理各種審批手續(xù)時，常常遇到審批程序復(fù)雜、辦事效率低下的問題。這不僅浪費了企業(yè)寶貴的時間和精力，還直接增加了企業(yè)成本。在此過程中，我意識到政府部門應(yīng)加大政務(wù)公開力度，推進“一網(wǎng)通辦”改革，提高政務(wù)服務(wù)的便利性和效率。同時，企業(yè)也應(yīng)提高自身的信息透明度，主動向政府部門提供所需材料，積極配合審批工作，共同推動審批效率的提升。

其次是行政干預(yù)過多。在一些經(jīng)濟發(fā)展相對落后的地區(qū)，政府官員往往過多地干預(yù)市場經(jīng)濟，影響了市場競爭環(huán)境，給企業(yè)的正常經(jīng)營帶來了一定的困擾。我認為，政府應(yīng)更加注重提供公正公平的市場環(huán)境，推動產(chǎn)權(quán)保護，減少干預(yù)，為企業(yè)提供更多發(fā)展的機會。另外，企業(yè)也應(yīng)努力提高自身的核心競爭力，不僅要靠政府的支持來發(fā)展，更多地要靠自身的努力去開拓市場，提高經(jīng)濟效益。

再次是法律法規(guī)不完善。在我國，一些法律法規(guī)不完善，執(zhí)行不力，給企業(yè)發(fā)展帶來了很多不確定性和風(fēng)險。比如，有些地方政府的政策變化頻繁，讓企業(yè)難以適應(yīng)和應(yīng)對。此外，一些政策的出臺并沒有考慮到企業(yè)的實際情況和需求，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營受到了極大的制約。在此背景下，我認為政府應(yīng)增強立法的科學(xué)性和系統(tǒng)性，加強對法律法規(guī)的執(zhí)行和監(jiān)督。企業(yè)則應(yīng)積極參與立法和政策制定過程，提出建設(shè)性意見和建議，為營商環(huán)境的改善貢獻自己的力量。

另外，監(jiān)管不到位也是一個普遍存在的問題。一些監(jiān)管部門對企業(yè)的監(jiān)管不力，導(dǎo)致一些企業(yè)在市場競爭中采取不正當(dāng)手段，損害了正常的市場秩序。在這方面，我認為政府應(yīng)加強對市場的監(jiān)管，嚴(yán)懲違規(guī)行為，保護企業(yè)的合法權(quán)益，維護市場的公平競爭環(huán)境。企業(yè)也應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)，規(guī)范自身行為，提高自身的社會責(zé)任感和誠信度。

最后，官僚主義的存在也是一個嚴(yán)重阻礙企業(yè)發(fā)展的問題。在一些政府部門和官員中，官僚主義現(xiàn)象嚴(yán)重，手續(xù)繁瑣，效率低下。這不僅增加了企業(yè)的運營成本，還給企業(yè)帶來很多不必要的麻煩。在此方面，政府應(yīng)加強官員培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識和效率，打破利益固化的局面。企業(yè)則應(yīng)加強自身的法律意識，不被官僚主義所困擾，減少企業(yè)自身的不必要的腐敗行為。

總之，建設(shè)良好的營商環(huán)境是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要政府、企業(yè)、社會各方共同努力。政府應(yīng)加大改革力度，推動營商環(huán)境的改善，提供更好的服務(wù)和保障；企業(yè)應(yīng)增強自身的核心競爭力，加強自身的法律意識和社會責(zé)任感；社會各界應(yīng)關(guān)注營商環(huán)境問題，提出意見和建議，形成合力。只有這樣，我們才能為企業(yè)的發(fā)展提供良好的土壤，為經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻。

損害營商環(huán)境問題心得體會報告篇十一

“損害營商環(huán)境”這一詞匯，近年來不斷出現(xiàn)在我們的視野中。無論是企業(yè)還是民眾，都曾經(jīng)或正在經(jīng)歷著這樣或那樣的“損害”。而最近，我所在的企業(yè)也遭遇了三起明顯的損害營商環(huán)境的事件，令我深感到這個話題的重要性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能對大家有所啟發(fā)。

第二段：三起損害事件的描述。

首先，事件一發(fā)生在本月初，我們企業(yè)的一批貨物被滯留在海關(guān)，多次咨詢卻得不到明確的答復(fù)。直到幾天之后，快遞公司告知我們所有貨物被扣留，必須要交納一筆巨額的罰款才能解決問題。其次，事件二發(fā)生在上周，由于整個物流行業(yè)近期發(fā)生大面積的罷工，我司的貨物運輸出現(xiàn)了大規(guī)模停滯，給我們的生產(chǎn)帶來了很大的困擾。最后，事件三發(fā)生在本周初，我們企業(yè)在申請工商注冊時屢次遭遇了政府部門的故意拖延和遷延，甚至需要支付大量額外的手續(xù)費用才能獲得批準(zhǔn)。

第三段：對三起事件的影響。

無論是事件一還是事件三，無論是海關(guān)還是工商部門，都明顯地違背了公平、公正的原則，而且屢次出現(xiàn)這種現(xiàn)象。這樣的情況不僅給我們的企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟損失，也對我們心理造成很大的負擔(dān)。多次咨詢，卻找不到解決問題的方法與途徑，讓我們深感無助與困惑。而對于罷工事件，雖然其并非海關(guān)和工商部門造成的，但是其嚴(yán)重影響了全國的經(jīng)濟和社會穩(wěn)定，使得我們的生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等多個環(huán)節(jié)都遭受了很大的沖擊。

第四段：反思與總結(jié)。

正是因為這些“損害營商環(huán)境”的事件，我們深感到了營商環(huán)境的重要性。良好的營商環(huán)境對于我們企業(yè)的發(fā)展非常重要，不僅能夠有效地降低我們的成本，提高我們的效率，還能夠激發(fā)我們的創(chuàng)新精神，提升我們的核心競爭力。但是，現(xiàn)實中，我們?nèi)匀恍枰鎸@些不友好的、不公正的環(huán)境，甚至是無奈與被動的局面。對此，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)和思考，提升自身的能力和素養(yǎng)，關(guān)注人民群眾和企業(yè)的真實需求，為改善營商環(huán)境貢獻自己的力量。

第五段：結(jié)語。

總之，這三起損害營商環(huán)境的事件，令我對營商環(huán)境的重要性有了更深刻的認識，同時也引發(fā)了我對營商環(huán)境的反思和思考。我們應(yīng)該認識到，良好的營商環(huán)境不是扭曲的法治，而是建立在公平、公正、透明的基礎(chǔ)之上。只有一方面或一部分人受益，才不是真正的良好營商環(huán)境，我們應(yīng)該共同關(guān)注、共同維護，共同營造更加良好的營商環(huán)境。

損害營商環(huán)境問題心得體會報告篇十二

為廣泛聽取基層和企業(yè)對改善營商環(huán)境的意見和建議，協(xié)調(diào)有關(guān)部門認真研究和解決存在的突出問題。按照泰安市開展“優(yōu)化營商環(huán)境，拓展外商投資企業(yè)發(fā)展空間”實施方案的總體安排，結(jié)合全市黨的群眾路線教育實踐活動，我局于20xx年4月10日開展了外商投資企業(yè)營商環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營及規(guī)劃、投資熱點等的問卷調(diào)查活動，共發(fā)放調(diào)查問卷162份，截至5月25日，收回調(diào)查問卷102份?？傮w來看，外資企業(yè)對于本市的投資環(huán)境基本滿意，但也提出了一些意見和建議。具體情況如下：

截至目前，我市外資企業(yè)共計264家。其中，泰山區(qū)36家，岱岳區(qū)31家，新泰市70家，東平縣11家，寧陽縣42家，肥城市32家，高新區(qū)42家。大部分外資企業(yè)自20xx年以來基本盈虧持平，少數(shù)企業(yè)處于虧損逐減和盈利逐增的狀況，還有部分企業(yè)處于停產(chǎn)或無人管理狀況。

泰山區(qū)實發(fā)36份實收11回收率31%；岱岳區(qū)實發(fā)31實收14回收率45%；新泰市實發(fā)70實收12回收率17%；東平縣實發(fā)11實收3回收率27%；寧陽縣實發(fā)42實收38回收率90%；肥城市實發(fā)32實收24回收率75%。部分調(diào)查問卷不能收回的原因分別是：

1、泰山區(qū)：山東泰山啤酒有限公司、泰安深國投商用置業(yè)有限公司、山東寶龍實業(yè)發(fā)展有限公司、山東安永精密機械有限公司、泰安禧愛國際服飾有限公司、泰安惠好木業(yè)有限公司、泰安魯寶奶牛養(yǎng)殖乳業(yè)有限公司、泰安祥杰散熱器制造有限公司、泰安鴻昌達鑄造有限公司等企業(yè)由于公司處于年檢期間無法上交調(diào)查問卷。

2、岱岳區(qū)：山東海澤納米材料有限公司、泰安中科環(huán)保電力有限公司、山東泰山臺灣高新產(chǎn)業(yè)園項目管理有限公司、泰盟電器（泰安）有限公司、泰安道斯湖工貿(mào)有限公司、泰安復(fù)發(fā)中記食品有限公司、山東泰山史賓莎涂料有限公司、山東泰安昆侖能源有限公司、泰安宏光石材制品有限公司等企業(yè)未能聯(lián)系到公司負責(zé)人。

3、寧陽縣：泰安德駿國際貿(mào)易有限公司、泰安浩森苗木有限公司、寧陽華旭農(nóng)業(yè)有限公司、山東泰山立福食品科技有限公司等企業(yè)為今年新批企業(yè)尚未發(fā)放調(diào)查問卷。

5、東平縣：山東昱中天航空機械有限公司、東平洲際泰亞麻紡織、山東賓納大麻紡織、山東九鑫機械工具、泰安易圣企業(yè)管理咨詢、東平百成礦業(yè)有限公司等公司忙于年審。

6、新泰市：泰安鑫安消防設(shè)備有限公司、泰安新美達機械科技有限公司、泰安保綠生物肥料有限公司、泰安中港環(huán)?？萍加邢薰?、山東綠森生物肥料有限公司、泰安市金騰精密機械制造有限公司為20xx年新批企業(yè)。

新泰合力緊固件有限公司、新泰敏英塑料制品有限公司、新泰肯特高爾夫用品有限公司、山東沃科礦業(yè)有限公司、新泰愛克電纜有限公司、新泰三友紡織有限公司、山東泰歐酒業(yè)有限公司、泰安天野食品有限公司、山東幸運紡織有限公司、山東祥泰潔凈煤有限公司、泰安華美門窗有限公司、山東良達發(fā)興圓環(huán)鏈有限公司、山東南鮮數(shù)控科技有限公司、新泰鑫盛環(huán)保建材有限公司、山東建能玻璃制品有限公司、山東立業(yè)礦井隔爆裝備有限公司、山東新沙單軌運輸裝備有限公司、山東宇進機械有限公司、新泰市蓮花山碧根酒店管理有限公司、新泰新雅籃藝塑料制品有限公司、山東云峰經(jīng)貿(mào)有限公司、新泰彤德電子科技有限公司、泰安新奧燃氣有限公司、泰安濱湖經(jīng)貿(mào)有限公司、泰安航泰貿(mào)易有限公司、泰安東成礦山設(shè)備有限公司、泰安市華興手套有限公司、泰安三維生物科技有限公司、泰安博大玻璃纖維有限公司、泰安匯寶農(nóng)牧發(fā)展有限公司、泰安市康樂生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司等企業(yè)因公司年檢，負責(zé)人聯(lián)系不到。

（一）問題。

1、投資建廠過程中的問題主要集中在：土地規(guī)劃審批、電氣全套設(shè)施供應(yīng)、外匯審批、工程監(jiān)理等方面手續(xù)辦理時間較長。

2、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的問題主要集中在：物流成本、政策穩(wěn)定性、外匯、交通、招工以及銀行融資等方面。

3、外資企業(yè)對本市投資環(huán)境滿意度及建議。

（二）建議。

1、加大對于小微型企業(yè)的扶持力度，放寬貸款政策，降低貸款利率，改善融資環(huán)境。

2、完善開發(fā)區(qū)內(nèi)的水電氣設(shè)備等配套設(shè)施。

3、簡化項目等事項審批流程。

1、圍繞法制環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境、開放環(huán)境五個方面，聚焦薄弱環(huán)節(jié)和制約瓶頸，研究提出改善和優(yōu)化營商環(huán)境的具體措施。

2、要著力構(gòu)建低成本的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，加快出臺一批符合泰安實際、符合外資企業(yè)需要的鼓勵政策和扶持舉措。

3、努力降低企業(yè)在經(jīng)營的配套、物流、行政、生活等方面的綜合成本，進一步理清和規(guī)范企業(yè)反映強烈的各種收費行為，使企業(yè)享受到比投資其他地區(qū)更為低廉的成本。

損害營商環(huán)境問題心得體會報告篇十三

在市場經(jīng)濟中，營商環(huán)境的好壞直接影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順暢程度和經(jīng)濟效益。作為社會治安的維護者，公安部門應(yīng)該依法執(zhí)紀(jì)、公平執(zhí)法，以穩(wěn)定的治安環(huán)境為企業(yè)提供更好的營商環(huán)境。但有時候，公安部門的執(zhí)法過程中，由于執(zhí)法不當(dāng)、濫用職權(quán)等原因，不僅損害了企業(yè)的利益，而且也破壞了良好的營商環(huán)境。

公安部門執(zhí)法不當(dāng)所造成的損害，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、失實執(zhí)法，對企業(yè)不當(dāng)處罰或者不正當(dāng)行政強制。

2、過度執(zhí)法，對企業(yè)的正常經(jīng)營活動進行無端限制或者干擾。

3、非法行政拘留、刑事拘留，給企業(yè)的正常經(jīng)營帶來不必要的困擾。

4、與企業(yè)合作的不信任感。公安部門如果用便利對企業(yè)進行經(jīng)濟勒索或者其他不合法行為，會讓企業(yè)喪失信任感。

以上這些問題都會直接影響企業(yè)的正常經(jīng)營，損害企業(yè)的合法權(quán)益，從而使得營商環(huán)境受到損害。

三、處理公安與企業(yè)沖突的方法。

為了保護企業(yè)的合法權(quán)益，減少公安和企業(yè)間的矛盾沖突，我們可以采取以下措施：

1、加強立法，完善執(zhí)法制度，嚴(yán)格規(guī)范公安部門的執(zhí)法行為。

2、建立公安部門與企業(yè)之間的溝通機制，加強交流互動，增強信任感。

3、公安部門應(yīng)當(dāng)以保護企業(yè)利益為最高考慮，貫徹營商環(huán)境優(yōu)化政策，為企業(yè)提供服務(wù)支持。

4、企業(yè)可以加強企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的法律素養(yǎng)和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，增強對公安部門執(zhí)法行為的合理預(yù)判。

以上措施都著眼于長遠發(fā)展，以求解決公安部門和企業(yè)間的沖突問題，促進兩者之間的良性發(fā)展。

四、公安執(zhí)法合規(guī)性的重要性。

公安部門執(zhí)法的合規(guī)性和公正性，不僅關(guān)系到企業(yè)的營商環(huán)境與生產(chǎn)經(jīng)營的順暢，也關(guān)系到社會公平與正義的維護。公安部門需要遵守法律和執(zhí)法規(guī)范，保證執(zhí)法的公正性和合規(guī)性。

同時，隨著經(jīng)濟全球化的加速以及國際貿(mào)易的不斷推進，國際社會對于國內(nèi)營商環(huán)境的評價越來越注重，公安部門的執(zhí)法合規(guī)性也日益受到國際社會的關(guān)注。因此，公安部門要加強自我約束，依法執(zhí)紀(jì)、公平執(zhí)法，建設(shè)良好的營商環(huán)境。

五、結(jié)尾。

公安部門作為涉企維權(quán)的重要責(zé)任主體之一，執(zhí)法工作的合規(guī)性、公正性和規(guī)范性，是維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展的基石。企業(yè)作為市場經(jīng)濟的參與者，合法經(jīng)營是其應(yīng)盡的責(zé)任，協(xié)調(diào)兩方關(guān)系的關(guān)鍵是雙方的相互理解、互相尊重和相互合作。相信在社會各方的共同努力下，公安執(zhí)法和企業(yè)的發(fā)展可以達到較好的平衡，為廣大市場主體的發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定、公正、透明和繁榮的營商環(huán)境。

損害營商環(huán)境問題心得體會報告篇十四

近年來，為了吸引更多的投資，各地都在努力地優(yōu)化營商環(huán)境，不斷打造更加優(yōu)質(zhì)、更具競爭力的投資環(huán)境。然而，在這個過程中，有些不良的行為和做法會損害營商環(huán)境，甚至?xí)屍髽I(yè)在發(fā)展中遇到不必要的麻煩。在這個話題的引導(dǎo)下，本文將從個人層面上總結(jié)自己在營商環(huán)境建設(shè)中的體會和感悟。

第二段：正文一。

作為一名企業(yè)家，我深刻地體會到了營商環(huán)境的重要性。一個良好的營商環(huán)境可以吸引更多的投資和人才，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。我積極參與了一些旨在推動營商環(huán)境建設(shè)的活動，比如與政府部門溝通，提出建議和改進建議，共同探討解決問題的方法。我發(fā)現(xiàn)，與政府部門的溝通是非常重要的，要牢記“講求匠心，不要“臨時抱佛腳”。這樣才能在改進中獲得更多的收益和提高自身的信任度。

第三段：正文二。

第四段：正文三。

為了營造良好的營商環(huán)境，建設(shè)法治宣傳，樹立法制觀念是非常必要和重要的。我們經(jīng)常組織團隊來幫助新進人員學(xué)習(xí)，講解相關(guān)法律法規(guī)，包括侵權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)。讓人們知曉各種法規(guī)和法律流程細節(jié)，提高干部工作能力，全面掌握法律法規(guī)知識力，以此加強營商環(huán)境的建立。

第五段：結(jié)論。

總之，營商環(huán)境的建設(shè)和維護是一項長期而必要的任務(wù)。這需要我們每個人都做出積極的貢獻，讓每一個社會便利和市場流通效率提高。一方面，應(yīng)該密切合作與不同層級的政府部門，推動制定相關(guān)政策和監(jiān)察執(zhí)行機制；另一方面，也要發(fā)揮自己的力量，做好自身的表率，確保企業(yè)在發(fā)展過程中不違背道德和法律標(biāo)準(zhǔn)。相信，在所有人的積極努力下，我們一定可以打造一個安全、公正、和諧、繁榮的營商環(huán)境。

損害營商環(huán)境問題心得體會報告篇十五

引言：

當(dāng)今社會，營商環(huán)境成為一個國家或地區(qū)吸引外資、推動經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。然而，一些國家和地區(qū)卻存在破壞營商環(huán)境的問題，嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟的增長和社會的進步。在經(jīng)歷了實地調(diào)研和深入了解之后，我對破壞營商環(huán)境問題有了一些深刻的理解和體會。

第一段：貪腐腐敗狀況是破壞營商環(huán)境的主要原因之一。

貪腐腐敗是破壞營商環(huán)境的主要原因之一。一些地方政府官員或者公職人員濫用職權(quán)，索賄受賄，嚴(yán)重影響了公平競爭的環(huán)境。他們以權(quán)謀私，為了私利而不顧企業(yè)和市場的發(fā)展需求，打擊和排擠競爭對手，使得企業(yè)發(fā)展的機會和空間被大大限制。此外，貪腐腐敗還會降低政府的治理能力和公信力，使得外部投資者對該地區(qū)的信任度降低，不愿意將資金投入到該地區(qū)，從而直接破壞了營商環(huán)境。

第二段：行政審批繁瑣和不透明制度也是破壞營商環(huán)境的原因。

行政審批繁瑣和不透明制度也是破壞營商環(huán)境的原因之一。在一些地區(qū)，企業(yè)在申請營業(yè)執(zhí)照、土地使用權(quán)、建設(shè)許可等方面要面對一系列復(fù)雜的審批程序，而且審批流程不透明，審批周期很長，使得企業(yè)無法及時拿到必要的手續(xù)和證件，喪失了發(fā)展的機會和空間。此外，一些官員往往在審批過程中尋租，通過延長辦事時間、增加不必要的申請材料等手段要求企業(yè)交納賄賂或非法費用，對企業(yè)經(jīng)營造成了極大的困擾。

第三段：不穩(wěn)定的法律環(huán)境也是破壞營商環(huán)境的原因之一。

不穩(wěn)定的法律環(huán)境也是破壞營商環(huán)境的原因之一。一些地區(qū)法律體系不完善，法律執(zhí)行不公正，司法獨立性不夠，司法判決無法得到有效執(zhí)行。這給企業(yè)經(jīng)營帶來了巨大的不確定性和風(fēng)險。與此同時，一些地區(qū)的法規(guī)和政策頻繁變動，政府在制定政策時缺乏透明度和穩(wěn)定性，導(dǎo)致企業(yè)難以依靠穩(wěn)定的法律和政策環(huán)境制定經(jīng)營策略，進一步破壞了營商環(huán)境。

第四段：我國應(yīng)積極改善營商環(huán)境。

我國應(yīng)積極改善營商環(huán)境，以吸引更多的投資和促進經(jīng)濟發(fā)展。首先，應(yīng)壓縮行政審批時間，簡化審批程序，提高行政效率。其次，加大反貪腐力度，加強法治建設(shè)，提高政府公信力和治理能力。最后，完善法律體系，加強司法獨立性，確保法律的公正執(zhí)行。除了這些具體措施，還應(yīng)加大對企業(yè)的扶持力度，提供更好的政策和營商環(huán)境，使得企業(yè)能夠在穩(wěn)定、公正和透明的環(huán)境中發(fā)展壯大。

總結(jié)：

破壞營商環(huán)境問題對于一個國家或地區(qū)來說是極為重要的，它關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。貪腐腐敗、行政審批繁瑣和不透明制度以及不穩(wěn)定的法律環(huán)境是破壞營商環(huán)境的主要原因。我國應(yīng)積極改善營商環(huán)境，以吸引更多的投資和促進經(jīng)濟發(fā)展。只有創(chuàng)造出公正、透明和穩(wěn)定的營商環(huán)境，才能吸引更多企業(yè)來投資，推動經(jīng)濟的良性發(fā)展。